关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知（共8篇）

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇1

江苏省交通厅

苏交质〔2008〕32号

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知

各市交通局、各有关单位：

根据有关文件精神，结合我省工程实际，现将我省交通建设工程人工费单价调整如下：

一、公路工程人工费单价的调整

根据交通部2007年第33号公告公布的施行的“《公路工程基本建设项目概算预算编制办法》（JTG B06-2007）及《公路工程概算定额》（JTG/T B06-01-2007）、《公路工程预算定额》（JTG/T B06-02-2007）、《公路工程机械台班费用定额》（JTG/T B06-03-2007）的公告”的通知精神（以下简称《新办法》《新定额》），及部有关文件要求，《新办法》《新定额》将在2008年7月1日起全面施行。为配合《新办法》《新定额》在我省的公路工程中全面施行，结合工程我省公路工程实际情况，现将我省的公路

工程人工费单价调整如下：

1、人工费单价调整至52.02元/工日；机械人工费单价调整至58.14元/工日。

2、执行时间2008年7月1日起，在此之前已批复的工程可行性研究估算和初步设计概算不再调

整。

二、水运工程人工费单价的调整

1、水运工程（内河航道、船闸、港口码头）人工费单价调整至30元/工日。待交通部修改完善后的《内河航运定额》发布施行后，水运工程人工费单价再做新的调整。

2、执行时间2008年7月1日起，在此之前已批复的工程可行性研究估算和初步设计概算不再调

整。

三、交通养护工程的人工费单价可参照执行。

四、人工费单价仅作为概、预算编制的依据，不作为施工企业实发工资的依据。

二〇〇八年七月二日

发布时间：2008-07-04 16:13:10

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇2

为合理确定和有效控制工程造价, 稳定我区建设市场, 确保工程质量安全, 保证工程建设的正常进行, 维护建设各方的合法利益, 根据《宁夏回族自治区建设工程造价管理条例》的规定及要求, 同时也是响应住建部定额司《关于改进和完善工程计价定额人工单价及人工费调整工作的通知》的精神, 我们对建筑市场劳务企业以及市场人工工资情况进行调研。通过对部分在建工程进行的摸底调查, 以及深入企业施工现场对各技术工种, 以及建筑工人的计件工资、产量、工作强度、时间、条件做细致了解, 经过详细测算和分析, 掌握了建筑市场人工工资大幅上涨的原因。

2.目前定额工资价格与建筑市场劳务工资现状

我区2008建设工程计价定额是以定额人工费作为综合费用计算基础, 计价定额人工单价为每工日34元。随着人工费逐步上涨, 自治区住建厅、发改委、财政厅于2010年7月1日和2011年7月1日, 先后联合行文《关于调整宁夏回族自治区计价定额人工费的通知》、《关于调整宁夏回族自治区计价定额取费基础的通知》先将定额人工单价从每工日34元调整为45元, 而后又将每工日45元与定额人工费34元之差计入了取费基础, 提高了综合费用基础32%, 从而进一步弥补了施工企业因人工费和管理管理费的亏损。

我区劳务市场劳动力价格一般按不同工种、技能等级划分标准, 普工工资一般每天在120元左右;水电工、装饰工等技工工资一般在180~200元/天, 专业电焊工甚至达到250~300元/天 (因工人一般每天工作10~12个小时左右, 故这里表述的“天”按11个小时计) 。

我区周边省区今年调整后的定额人工单价均高于我区价格, 陕西省为55~65元/工日、甘肃省为62.78元/工日、青海省为51元/工日、新疆自治区为52~57元/工日。东北的吉林省, 南方的四川、江苏、福建等省区已经调整到70-90元/工日不等。

当前人工费上涨的特点, 一是建筑市场人工平均工资呈现逐年上涨态势, 近5年建筑市场人工工资增长比较明显, 涨幅一直呈上升态势, 平均每年增速在15%~25%。二是建筑业技术工人工资大幅上涨。经调查测算, 2011年建筑业技术工人工资同比上涨约35%~45%, 比上一年度有较大幅度提高, 技工工资增速明显超过普通用工工资平均水平。三是劳动工资支付时间越来越短。以前接近年底、半年或者季度支付工人工资, 而现在已经从按月或每周更有甚者到每天支付工资。如此不但大大增加了施工企业流动资金的使用压力, 不惜高息借款;而且也促使施工人员流动明显增加, 不利于稳定施工队伍和施工质量。

3.对建筑市场人工工资上涨现象的分析与对策建议

促使人工费大幅上涨的主要原因经调查分析有以下几个主要原因, 其一是建筑市场的劳动力供需关系发生了明显变化。近些年来国家出台一系富农惠农政策, 大量城市务工的农民回乡创业;学校扩招政策使部分农村子弟进入高校深造;越来越多的新一代农民工进入工作环境相对较好的制造业和服务业。建筑业受城市化发展, 用工量逐年上升, 劳动力需求明显增加;而劳动力供给方面, 近年来进入建筑业的农民工数量却呈现下降趋势。其二是农民工的年龄结构已经发生了很大变化。现在建筑施工的主力军多为70后和80后的工人。他们最主要的特点是以在城市务工为主, 与城市工人同工同酬的维权意识不断加强, 加之对生活水平的要求不断提高, 不会再满足于每天几十元的工资。而建筑业劳动强度大、工作环境相对恶劣, 福利待遇较差, 对他们缺乏吸引力。随着90后农民工的加入, 新一代农民工拥有更多工作选择和更高的物质精神追求, 以及强调个人价值体现, 这使得建筑业必须通过提高工资和福利待遇吸引和留住他们。其三是随着国家和我区经济的高速发展, 尤其自2010年以来全国各种物价普遍上涨, 各行业纷纷上调工资水平, 以使工资收入与消费水平的升幅相匹配。在这样的大背景下, 建筑业工人原本就不高的工资必然会随之上涨, 而且由于起点低, 涨幅也就更明显。其四是党中央、国务院对近年来建设领域企业拖欠农民工工资引发的群体性事件高度重视, 多次发布通知, 要求各地区、各有关部门和单位加大工作力度, 切实解决企业拖欠农民工工资问题, 自治区也加大了清理拖欠建筑业农民工工资的监管和查处力度, 工资支付保证制度, 最低工资保障制度的建立切实提高了建筑业用工工资支付的保障水平。

综上所述, 各行业应有理性的认识, 要认识到人工成本上升是城市化进程中的必然趋势。当前建筑市场人工工资上涨有其必然性, 既是社会财富分配的理性回归, 也是社会发展的大势所趋。对此, 2013年自治区住建厅、发改委、财政厅联合行文《关于调整宁夏回族自治区计价定额人工费的通知》对执行2008建设工程造价定额的建设工程人工单价进行了调整:建筑工程、市政工程、园林绿化工程, 计价定额中人工综合单价由45.00元/工日调整为60.00元/工日;装饰装修工程、安装工程以及市政、园林绿化项目中安装工程的人工和施工机械台班定额中的人工单价由45.00元/工日调整为65.00元/工日。

这次定额人工费调整符合我区建筑劳务市场行情, 适应建筑劳务用工发展需求, 进一步保障了建筑施工企业和农民工的合法权益, 有效化解了劳务纠纷, 解决了施工企业因建筑市场中的人工价格上涨, 造成的巨大压力;提高了建筑业用工工资支付、保障水平, 一定程度上解决了农民工工资拖欠问题, 优化企业生存发展环境, 切实为企业排忧解困, 对维护社会稳定发挥了积极的促进作用。

4.认真落实住建部定额司《通知》精神, 做好我区计价定额人工单价及人工费调整工作

住建部定额司在《关于改进和完善工程计价定额人工单价及人工费调整工作的通知》中, 对推动定额人工单价的动态管理, 以适应工程造价管理的需耍, 引导发承包双方合理计算工程项目人工费, 解决近年来人工成本增长的来源, 就改进和完善定额人工单价及人工费的调整工作提出了新的要求。在今后的我们还将从以下几个方面做好工作:

4.1 充分认识改进和完善定额人工单价及人工费调整工作的重要性。

定额人工单价及其计算出的工程项目人工费是建设工程造价的重要组成部分, 它对规范业主合理确定建设项目投资、引导施工企业理性投标、指导施工企业工资发放, 特别是保障一线施工人员的合法权益, 促进建筑市场健康有序发展具有十分重要的意义。

4.2 要进一步改进和完善定额人工单价及人工费动态管理的规章制度。

一是建立定额人工单价及人工费定期调整制度。要按照当地经济发展要求、建筑市场的实际以及人力资源和杜会保障部门发布的工资指导标准, 对定额人工单价每年至少调整一次。二是改进定额人工单价采集测定的方法。对于工程计价定额中没有按普工、技工分别制定定额工资标准, 而是仅以一个人工单价形式表现的地区, 应尽快采取措施予以改进。三是完善定额人工单价组成内容。定额人工单价应包括支付给从事建筑安装工程施工的生产工人的各项费用, 支付生产工人的计时或计件工资、奖金、津贴补贴、特殊情况下支付的工资、生产工人自带自购的生产工具用具使用费全部归并到定额人工单价, 要合理确定定额人工单价。

4.3 要定期修订、适时补充工程计价定额, 合理确定定额人工消耗量。

随着科技的进步、施工机械装备水平的提高、施工技术的改进、新材料新工艺的采用, 现行工程计价定额的人工消耗量存在偏高、偏低与实际脱离等问题, 近期内必须尽快实事求是的进行修订补充, 以确保定额人工单价与人工消耗量的正常比例。

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇3

根据民政部、财政部《关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》(民发[2010]127号)精神，并结合我省实际。经研究决定，从2010年10月1日起调整我省部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。现就有关事项通知如下：

一、提高残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)的残疾抚恤金、烈属(含因公牺牲军人遗属、病故军人遗属)的定期抚恤金、在乡退伍红军老战士(含在乡红军失散人员)的生活补助标准，调整后达到的标准见附表。

二、提高在乡老复员军人的生活补助标准，在现行补助标准基础上。每人每月增加60元。其中：抗日战争时期入伍的由每人每月460元提高到520元；解放战争时期入伍和参加了抗美援朝战争的由每人每月400元提高到460元；建国后入伍(即1949年10月1日至1954年10月31日入伍)未参加抗美援朝战争的由每人每月380元提高到440元。

三、为提高和统一全省城乡参战退役人员生活补助标准，我省城镇无工作单位且生活困难的参战退役人员生活补助标准每人每月增加35元；带病回乡退伍军人、农村参战退役且生活困难人员和参试该核退役人员生活补助标准每人每月增加90元。调整后，带病回乡退伍军人、城乡参战退役人员和参试该核退役人员生活补助标准统一按每人每月300元的標准执行。

四、对建国前加人中国共产党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员调整生活补贴标准，每人每月提高20元。补助标准调整为：1937年7月6日前入党的，达到每人每月390元：1937年7月7日至1945年9月2日入党的，达到每人每月330元：1945年9月3日至1949年9月30日入党的，达到每人每月250元。已享受优抚对象抚恤补助的老党员，不执行上述补贴标准，仍按每人每月50元标准发放生活补贴。已对老党员实行定额补贴的地方。补贴标准低于上述标准的，按照补差原则发给补贴；补贴标准高于上述标准的仍按原补贴标准发给补贴。

五、上述人员提标经费，除建国前的老党员资金仍按原渠道解决外，其余人员调标所需经费在省下达的抚恤费中解决。

附件：江西省优抚对象抚恤和生活补助调整标准表

江西省民政厅

江西省财政厅

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇4

内蒙古自治区住房和城乡建设厅文件

内建工［2011］303号

关于调整内蒙古自治区建设工程定额人工工资单价的通知 各盟市住房和城乡建设局（委），各有关单位：

去年以来，建筑劳务市场建筑工人人工工资单价普遍上涨，经过对区内外上涨幅度反复调查测算，为真实客观反映我区建设工程人工工资单价水平，经研究决定，对我区现行各类预算定额中的人工工资单价进行调整，具体调整幅度和方法如下：

一、调整幅度1、2009年颁发执行的建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程、园林绿化养护工程预算定额和2010年颁发执行的抗震加固工程、市政维修养护工程预算定额及机械台班基价中的人工单价在原来基础上调增30%。

2、2005年颁发执行的房屋修缮工程预算定额及机械台班基价中的人工单价在原来基础上调增70%。

二、调整方法

1、本次人工工资单价调整，自2011年4月1日起执行。

2、凡2011年4月1日以后开工建设且执行自治区现行计价依据计价的工程，统一按定额人工费和机械台班费中的人工费之和计取人工工资调增额。

3、凡2011年4月1日以前开工建设并执行自治区现行计价依据计价且承发包双方未自行调整过人工单价的工程，其跨入2011年4月1日以后施工的部分，统一按定额人工费和机械台班费中的人工费之和计取人工工资调增额。

4、房屋修缮工程按本通知进行人工费调整后，以前的人工费调整文件停止执行。

5、合同约定执行2004年各类定额计价的，除执行2008年以来我区相应的人工费调整规定外，承发包双方未自行调整过人工单价的工程，其人工工资调整参照本通知执行。

6、人工费调增部分，只计取规费和税金，不得计取管理费、利润等费用。

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇5

各县市区住房和（规划）建设管理局，有关企业：

为适应建筑市场发展的需要，保障建设领域劳动者的基本权益，维护建筑市场经济秩序，客观反映建筑市场人工价格水平，根据省住房和城乡建设厅《关于发布我省建设工程定额人工最低工日单价、综合工日单价的通知》（鲁建标字［2010］18号）精神，现发布我市建设工程人工综合工日单价，并就有关问题通知如下：

一、经研究计算，将我市建设工程（包括建筑、装饰、安装、市政、园林绿化、房屋修缮、仿古建筑等）消耗量定额中的综合工日单价，由原来的44元/工日提高到53元/工日，其中包括基本工资、工资性补贴、生产工人辅助工资、职工福利费、生产工人劳动保护费。该单价是计取各项费用的计算基础，建设各方不得随意调整。

二、我市行政区域内建筑和安装（含房屋修缮）、仿古建筑等工程人工工日单价指导价为42-48元/综合工日，装饰工程（含房屋修缮）人工工日单价指导价为44-50元/综合工日，市政、园林绿化等工程人工工日单价指导价为42-46元/综合工日。

三、编制招标控制价时，建筑和安装（含房屋修缮）、仿古建筑等工程人工工日单价按45元/综合工日，装饰工程（含房屋修缮）人工工日单价按47元/综合工日，市政、园林绿化等工程人工工日单价按44元/综合工日执行。施工企业投标报价时，人工工日单价不应低于所发布指导价的下限。

四、本通知自二〇一〇年八月十五日起执行。二〇一〇年八月十五日前已签订承发包合同的工程，其人工工日单价调整由甲、乙双方协商确定。

二〇一〇年九月七日

主题词：城乡建设综合工日单价通知

烟台市住房和城乡建设局办公室2010年9月7日印发

关于调整我省有关职称政策的通知 篇6

九、关于学术期刊和学术著作检索

在职称申报、推荐工作中，用人单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖单位或单位人事部门公章的检索页一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

附件：《河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批表》

河南省人力资源和社会保障厅

二〇一〇年七月二十八日

主

办：河南省职称改革领导小组办公室 主

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇7

豫人社[2010]153号

各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局，省直各单位，省属高等院校：

为了进一步规范我省职称申报、评审工作，充分发挥职称工作的导向作用，切实保证申报、评审工作的客观公正，现就我省有关职称政策调整如下，请遵照执行。

一、关于事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批

事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批，按照《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）〉的通知》（豫人社[2010]152号）及专业技术岗位设置管理的政策规定办理。事业单位现聘高、中级专业技术职务（岗位）结构比例超过控制标准10个百分点以内的，按照“退二进一”进行审核；超过控制标准10个百分点以上、15个百分点以内的，按照“退三进一”进行审核；超过控制标准15个百分点以上的，当年不再审核；尚未达到控制标准的，按每年2%左右的增幅逐年逐步到位。

事业单位在报批结构比例时，须同时报送高、中级专业技术岗位主、辅系列分配方案，经人力资源和社会保障部门审核后实施。

二、关于乡镇专业技术人员申报评审

鉴于我省事业单位岗位设置管理工作已全面推开，新调整的专业技术职务（岗位）结构比例控制标准对基层单位已给予了适当倾斜，与此相衔接，《关于进一步做好农村专业技术人才职称工作的若干意见》（豫人[2006] 56号）中乡镇“年满50周岁或在农村工作30年以上的专业技术人员晋升高一级专业技术职务可不受结构比例和岗位数额限制”的规定，晋升高级专业技术职务从2010年起不再执行，晋升中级专业技术职务从2011年起停止执行。

三、关于乡镇中心校从事教研工作的人员申报评审

在乡镇中心校从事中小学教研工作的人员，申报中学、小学教师中、高级专业技术职务任职资格，需具备大学专科毕业及以上学历，任职年限达到相应要求，按照教研员的评审条件进行申报评审。对其教育教学水平和工作业绩的要求，申报中级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文1篇以上”，申报高级职务须“在CN学术期刊上独立发表教育教学研究论文2篇以上”，其他业绩条件在原教研员标准上降低一个级别。

四、关于技工院校毕业生申报评审

根据国家和我省关于加强高技能人才队伍建设的有关规定精神，为进一步畅通技能人才的成长通道，在申报评审专业技术职务任职资格或报名参加专业技术资格（执业资格）考试时，技工学校毕业生比照中等专业学校毕业生的学历同等对待，高级技工学校和技师学院高级班毕业并取得高级工职业资格的人员，比照大专学历对待。

五、关于申报护理专业主任护师人员的学历要求

从2010年起，申报卫生和计划生育系列（专业）护理专业主任护师的人员，需具备护理专业大学本科毕业及以上学历，担任副主任护师5年以上，且所在医院符合床位和设岗要求。对于不符合学历要求但业绩特别突出的人员，可以破格申报，破格条件参照豫人职[2007]17号文件中主任医（药、技）师、主任中医师破格评审条件执行。

六、关于相关专业技术人员业务测试免试

（一）关于乡镇专业技术人员业务测试免试

按照《关于乡镇卫生技术人员高级专业技术职务任职资格评聘工作有关问题的通知》（豫人社[2009] 330号）精神，乡镇医疗卫生机构的卫生技术人员申报高级专业技术职务任职资格评审须参加全省统一组织的乡镇卫生技术人员业务水平专项考试。从2010年起，豫人[2006] 56号文件中“对实行考评结合的专业，男年满55周岁、女年满50周岁并连续在乡镇工作10年以上的专业技术人员，免除业务测试”的规定不再执行。

（二）关于参加艾滋病防治帮扶工作的专业技术人员业务测试免试的认定

《关于参加艾滋病防治帮扶工作的专业技术人员评聘专业技术职务有关问题的通知》（豫人职[2004]18号）中规定的业务测试免试人员，以省帮扶办认定的帮扶队员为准。

七、关于任职年限的计算截止时间

申报高级专业技术职务任职资格的人员，其任职年限的计算截止到当年9月底。

有聘任要求的系列（专业），今年申报高级专业技术职务任职资格的人员，任职年限要求5年以上的，应在2005年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格，并于2005年9月30日前聘任。任职年限要求不同的依次类推。

八、关于参加工作后取得的学历实行认证

从2010年起，参加工作后取得学历的人员申报高级专业技术职务时，须提交学历认证报告，并在认证报告复印件上加盖单位或单位人事部门公章。报送评审材料时，学历认证报告原件、复印件一同附上。未经认证的学历，不作为合格学历对待。

（一）提交学历认证报告的学历为参评人申报评审专业技术职务任职资格或专业技术资格时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历。

（二）提供学历查验的机构为教育行政部门或中共党校。

（三）学历查询方式。教育行政部门颁发的学历，一是到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，二是通过中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://）查询。中共党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具《干部学历学位检查清理登记表》。

九、关于学术期刊和学术著作检索

在职称申报、推荐工作中，用人单位要对申报人提交的学术期刊和学术著作在互联网的万方数据资源系统、重庆维普中文科技期刊数据库、清华同方中国知网等国内主流数据库网站上免费注册后进行检索、验证。报送评审材料时须将学术刊物、著作原件与加盖单位或单位人事部门公章的检索页一同附上。未经互联网上检索、验证的论文和著作只作为业绩参考条件。

附件：《河南省事业单位专业技术职务（岗位）结构比例审批表》

河南省人力资源和社会保障厅

关于调整我省交通建设工程人工费单价的通知 篇8

2012-01-11 9:26 四川省人民政府关于调整我省娱乐业营业税具体适用税率的通知川府发[2011]51号

四川省人民政府关于调整我省娱乐业营业税具体适用税率的通知川府发[2011]51号

各市（州）、县（市、区）人民政府，省政府各部门、各直属机构：

根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第540号）第二条规定，现将我省娱乐业营业税具体适用税率调整如下。

一、高尔夫球适用20%税率，歌厅、舞厅、卡拉OK歌舞厅（包括夜总会、练歌房、恋歌房）、音乐茶座（包括酒吧）、网吧适用10%税率，其他娱乐业征税项目适用5%税率。

二、本通知自2012年1月1日起执行。