工作周报格式模板

工作周报格式模板（共9篇）

工作周报格式模板 篇1

2022年终个人工作总结1

劳碌而充实_年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成各项经营目标任务作出了乐观贡献。现将本工作状况总结如下：

一、公司各类证照的办理与费用的掌握

我与相关部门合作，顺当完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了相关部门的检查，更正了企业工商电子信息资料。

根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算方案，尽量将费用支出掌握在方案内。我对公司办公（场地租赁）费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进行费用的预算与掌握。

二、固定资产与重要文件的管理

作为行政部，购进、管理和安排公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理，也提高了工作的效率。

行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在肯定程度上避开了风险。

三、公司员工薪酬福利与绩效考核管理

按时完成了每月的工资核算，帮助总经办依据外部市场行情及公司实际状况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及公积金进行了调整，在保证了员工权益的同时，使得公司的薪酬管理更趋规范化。保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争力和吸引力。

按时保质办理了员工入（离职）、转正、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司（员工手册），进一步规范了员工日常行为。另一方面与工会合作，乐观倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。

四、本工作的（反思）

对企业的运作流程和规章不够熟识，没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用;因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和支配时间，以致有些方案实行的工作未能绽开，明年我将加强个人（时间管理）水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。

明年我将连续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通;精细化行政费用的预算，严格掌握费用的审核支出;做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化选购方案;加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。

2022年终个人工作总结2

作为一名刚（入职）的新员工，尽管刚走进一个新的工作环境，四周的一切都是生疏的，但我很快适应了这的环境和熟识了这份工作，这将是我职业生涯的一个腾飞点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去做好这一工作。

下面就我入职这一个月的工作和学习进行下回顾和总结。

一、虚心请教、努力学习。

作为一名刚入职的新人来说主要还是以学习为主，所以来到部门后我首先的工作就是看图纸，熟识公司产品的结构，掌握流程，在遇到不明白的地方时，我就乐观的向领导和同事请教。

二、遵守制度、听从支配。

严格遵守公司的（规章制度），在这段时间内从未消失迟到早退现象。我对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，对于自己不会的工作我也主动的去担当，争取能够更多的为领导和同事分担工作，快速的提高自己，胜任自己的岗位。我始终以一个学徒的身份向他们请教工作中的（阅历）。

三、辞旧迎新，展望将来。

通过这段时间的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如与其他部门同事沟通少，在处理上事情上的（方法）不够成熟，阅历不够丰富，做不到统筹规划。展望20__，除了一如既往地听从各级领导支配，虚心向各位领导和同事学习外，还应当加强与其他部门同事之间的沟通沟通，通过不断的学习和总结积累自己的工作阅历，逐步提高自己的工作力量，更好的为公司服务。

总体来说，我对将来布满了期望，新年新气象，盼望在20__年里，大家相互共勉，共同打造美妙的蓝海。

2022年终个人工作总结3

自20__年本人进入医院工作以来，在医院各级领导和老师的正确领导下仔细工作和学习。通过这一年来的工作和学习，我在思想上、工作上和学习上等各个方面都达到了肯定的提高，也有不少的教训和体会，从各个方面熬炼了自己，但有时又感非常无赖。详细从以下几个方面谈起：

一、遵守医院的规章制度，仔细钻研，完成了医院和自己既定的目标

我在科室主任、老师的指导下，乐观参加了科病人的诊治工作。我在各种手术操作中，严格遵循医疗常规，仔细认真，从不违规操作。通过自己的努力学习和科主任及老师们悉心教育，我更加娴熟把握了泌尿外科常见病、多发病以及一些罕见病的诊断和治疗，手术中应急处理和围手术期的处理方案，在工作中，我严格遵守医院的规章制度，从不旷工，反而经常加班工作，从未休过公休假。我不计较个人得失，拒收病员钱物，多次收到就诊病员的表扬。

二、连续加强学习，从多种途径丰富和培育自己

我一开头工作，就深知自己的不足，为此，我一方面再次温习高校书本，一方面从其他途径去了解和学习（医学学问）：我乐观参与院内和院外组织的多种学术活动，不断吸取医学的新学问和新进展;在工作学习期间，我乐观参加科室的业务学习并争论发言，提出自己的见解;参与了科室组织的三基考试并顺当过关。同时在医院泌尿外科学习泌尿系统腔镜手术，娴熟把握皮肾镜、输尿管镜、前列腺电切镜等手术操作，并在回院后顺当开展，今年再次到外科学习一般泌尿外科手术。通过不断学习，我健全了自己理论水平，完善了自己的学问结构，丰富了自己的临床阅历，增加了自己的法律意识，开拓的视野。

三、努力工作讲奉献，争取以新的成果来向医院汇报

作为一名医务人员，我学习和借鉴上级医院的同仁们的工作热忱和仔细态度，从自身上抓起，努力提高自己的业务水平，以三基三严为准绳，加强法律法规的学习，严格各种收费项目，合格用药和开具医学检查，避开不合理的医疗铺张，完善医患沟通制度，准时精确     的签署各种医疗文件之，仔细书写病历并做到病历甲级率__%以上，仔细填报各种医学（报告）卡，努力降低病人的占床日和药品比例上下功夫，努力为每个病员服好务，争做一名优秀的医务人员。同时努力实现以下四个突破：一是坚持社会效益优先，以病人为中心，在公益性体现程度方面取得新突破;二是健全完善医患沟通制度，在促进医患沟通整体效果方面取得新突破;三是供应优质医疗服务，在患者对医疗机构医疗服务满足度方面取得新突破;四是健全完善医疗告知制度，在增进医患信任方面取得新突破。

我通过工作和学习，进一步增加大局意识，坚持做好为民健康，从我做起，构建了和谐医患关系，我努力做到了对每一位病人赋于医务人员应有的爱心，以精湛的医疗服务技术让病人放心，急躁的为每一位患者和家属解决自己权限范围内可以解决的困难，努力为病人和家属营造了一个温馨的就医环境，让医院和病员放心，不断的在工作和学习中提高了自己医疗服务水平，争取以新的成果来向医院汇报。当然，我在工作和学习中还有一些不足之处，须在今后的工作中向各位领导、老师和同事们学习，注意细节，加以改正和提高，争取在以后的工作和学习中取得更优异的成果，成为医院领导心目中的好职工。

2022年终个人工作总结4

时间如梭，转瞬间20__年已经成为过去，在院领导、护理部的关怀、支持、指导下，在全科室护士的共同努力下，我们紧紧围绕“以患者为中心、以服务为核心”的原则，结合科室实际，乐观开展优质护理服务活动，仔细落实各项工作制度，逐步提高工作质量及服务水平，现总结如下：

一、开展优质服务，拓展服务内涵

我科是优质护理服务示范病区之一，从基础护理工作入手，着重晨晚间护理，严格保持床单位清洁、无血渍、污渍，随脏随换，每周一大换的制度，确保患者清洁、舒适;做到“三短九洁”，并为术后、产后的患者清洁会阴、更换卫生垫，保证了患者的清洁无污染。

二、依据二甲评审标准，进行中医护理技术培训

开展中药熏洗、宫颈中药涂药，双下肢穴位按摩等中医护理技术操作，体现了中医特色护理、增加了科室经济收入、提升了患者满足度。

三、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，充分发挥责任组长及责任护士的作用，将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的乐观性。

四、产房管理，严格执行消毒隔离制度

落实腕带识别制度，严格执行产妇及新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿平安管理;加强疫苗管理，完善疫苗上报及查对程序;严格执行消毒隔离制度，规范处理医疗废物，新生儿室及发热患者科室管每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，并做好登记。

五、加强专科业务学问学习

每月组织全科护理人员共同学习妇产科专科护理学问、新生儿复苏、产科急症及应急程序，实行轮番授课的方式，并进行妇产科危险重症的应急演练，要求人人过关，提高应急力量及专科护理水平;同时，督导全科护士完成连续（教育）任务，加强专科学问学习。

六、实习带教实行一对一的带教模式

每月对科室实习同学进行了护理基础、专科学问的理论及操作考试。但在实习生的管理上还做得不够，发生了一例神灯烫伤大事，到致了医患纠纷，今后将加强实习生的带教管理，要求带教老师放手不放眼，确爱护理平安。

七、转变服务意识，增加服务内涵

免费为每一个新生宝宝供应诞生第一步脚板印，将新生的喜悦带给产妇全家，取得了特别的宣扬效果。完成了“准妈咪课堂”的方案、筹备工作及（邀请函）的设计、印刷、发放工作，拟定于2021年_月_日正式开课。

八、定期召开护理平安争论会

反馈工作中消失的问题，仔细总结分析，制定下一步整改（措施），并进行质量缺陷跟踪检查，提高了护理工作质量，产科各项工作指标完成如下：

全年年共接生_人(1-11月)，开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%，围产儿死亡率0%，工作人员母乳喂养技巧合格率100%，活产新生儿死亡率0，产后母乳喂养宣教率100%。

回顾去年的工作中，许多地方还做得不够，我们吸取阅历、总结教训，我们将连续坚持“以患者为中心”的服务理念，进一步提高护理工作质量，为患者及家属供应更好的医疗环境而努力。

2022年终个人工作总结5

办公室文员工作是我的第一份工作，也是我职业生涯的一个起点，我特别珍惜这份工作，并努力适应这份工作。现将20__年的工作总结如下：

第一，以踏实的工作态度适应办公室工作的特点

办公室是（企业运营）中一个重要的.枢纽部门。协调和沟通企业内外的大量工作，以便依据状况下达命令。这就打算了办公室工作的简单性。每天除了工作之外，常常有方案外的事情需要临时处理，一般都比较紧急。得放下手头的工作，先解决。所以这些临时事务占用了大量的工作时间，往往是忙了一天也没做完。但是手头的工作不能耽搁。我今日欠了帐，明天还有其他工作要处理。

办公室人手不足，工作量大。特殊是企业的会议工作比较多，需要部门员工的团结协作。在与各种活动、会议开会时，乐观协作会议工作，与部门同事一起思索，争取同一个地方。我不在乎多做少做，只期盼活动圆满完成。

办公室是服务部门，我仔细做好各种服务工作，保证工作正常开展。当其他同事来部门间查阅文档或查阅电子文档时，我会准时处理。下属机构来询问或求助，我会解答解决相关问题，真心为大家服务。

其次，仔细做好自己的工作

我主要完成了以下工作：

1、文件流通归档准时，文件流通、阅读严格根据企业规章制度和iso标准化流程要求进行。保证所要预备和传阅的各类文件的准时性，准时向各基层组织传达上级文件精神，保证政令畅通，文件阅后负责归档、保管和查阅。

2、签发的文件无错误。做好子企业的发文工作，负责复制、修改、扫描发送附件、发送邮件。此外，帮助各部门发放文件。企业发文量大，有时一天要发的文件许多。我逐一认真检查手稿，以确保文件的质量。

3、预备办公室会议材料，整理睬议纪要。每月月底，检查各部门月度方案的执行状况，收集各部门月度总结和方案，起草当月工作回顾，将办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，准时整理睬议纪要，经领导修改后发送各部门传阅。

4、宣扬工作是企业在系统内外树立社会形象的重要手段和窗口。内部宣扬方面，主要准备写企业简报，做好办公室报纸的组稿，帮助（黑板报）的编发。在对外宣扬方面，我完成了更名分公司的（广告），庆祝公司的广告，（元旦）和元旦的广告。另外，我基本上每个月都会在报纸上发布信息。

5、完成办公室文员的职责。办公室文员工作是一份有责任心的工作。许多部门请示，（工作报告）都是我一个人交给领导室，有些需要保密，需要我在工作中细心急躁。

6、乐观参加（企业（文化））活动。我乐观参加了司青的（拓展训练）、员工家属会、省运动会、中秋爬山活动、比较学习竞赛活动等多项活动的策划和组织。它有助于企业文化和分散力工程的建设。思维、理解、工作力量都有很大进步。

第三，工作的整体思路不清楚，还处于一件一件处理事情的简洁应对状态。

光钻自做是不够的，不要动太多，不要瞻前顾后，先做，对工作没有足够的热忱和主动性。有的领导交待后，没有乐观投入太多精力在工作上，导致工作被动。

表扬信格式模板参考 篇2

在日新月异的现代社会中，需要使用表扬信的事情愈发增多，表扬信一般均有感谢的成分，尤其是表扬的事迹同写信人有关时，更要在表扬信中表达出自己的谢意。相信许多人会觉得表扬信很难写吧，以下是小编帮大家整理的表扬信格式模板参考，希望能够帮助到大家。

表扬信格式模板参考1

亲爱的员工及其家人:

新年快乐！

在20xx年春节之际，xx祝你春节快乐，万事如意，阖家幸福！20xx年，通过全体员工的共同努力，公司成功实现了年度目标。在金融危机下，公司仍然稳步增长。在这一年里，我们经历了无数次的经历，收获了成长、快乐、幸福和满足。xx的发展壮大离不开你默默的支持和无私的奉献。在这里，我想对所有员工说:你们辛苦了！

当然，xx的卓越成就离不开你——可爱的员工家属。当xx人忙于工作，没有时间打理家务的时候，你已经很努力了。当xx人因为工作原因和你在一起的时间少了，请体谅。当xx人为了理想和目标努力后回家，感谢你为他们留下的展灯。是的，有你的支持，每一步都走得更坚定。每个xx人都要向家人深深鞠躬。我更想说的是，今天xx的荣誉也属于你！

虽然我们有不同的家庭、性格、年龄和爱好，但我们为一个共同的目标发挥着重要的作用。我们在工作中学习，在前进中成长。同时，xx为员工提供了一个发展的平台，一个表现的舞台。

xx是我们共同的大家庭。她承载着我们所有人的渴望、希望和幸福。我们应该珍惜和关心她。我们迎来了企业腾飞的曙光。企业的建立离不开积极、勤奋、努力的创业伙伴；企业的发展需要新鲜血液的不断加入。不同背景、不同经历、不同层次的人才聚集在一起，相互碰撞，相互激励，才能成就辉煌的事业。

岁月走过了昨天的路，生活唱出了明天的歌，20xx的脚步向我们走来。新的一年，xx一如既往的需要大家的关心、照顾和支持。我希望我们能增强信心，振作起来，在新的一年里创造更多辉煌的新成就，携手共享新的繁荣。

表扬信格式模板参考2

亲爱的孩子:

疯狂的一天，妈妈怀着愉快的心情给你写了这封表扬信，衷心祝贺你期末考试成绩优异，妈妈为你骄傲！

在这次期末考试中，你以优异的成绩成功结束了一年级的学习。语文和数学成绩好双100，班里只有2个人；获得3个奖项，分别是“优秀班干部”“四个好少年”“优秀特长生”三个光荣称号，班里只有一个人；颁发了14本学习书籍。妈妈真心想对你说:“女儿，你真棒！”。

开心，过去一年你一直是老师眼中的好孩子好学生，可以“平等对待每个人。，都是认真对待的。每次听到老师说:“童眼各方面都很稳定，他是个懂事的男孩。”有时候，妈妈心里有说不出的喜悦。

平时你从来没有抱怨过你妈给你报的特别班，你总是专心学习。就这样，你研究语言表现三年，收效甚微；古筝也学了两年，即将准备三级考试；绘画从小到大从未停止过，在省赛中获得铜牌。这种课外知识让你在学习中遇到问题时产生更多独到的见解和解决方案。这种相互学习似乎很有效。

亲爱的孩子们，妈妈希望你们能一如既往地保持这种状态。我妈妈会定期给你写表扬信和鼓励信。我妈祝幸福，永远幸福！

最后，我妈给你一句话作为你的座右铭:在书里，努力是正道，学海无涯。

表扬信格式模板参考3

亲爱的宝贝:

你好，妈妈今天心情愉快的给你写了一封表扬信，因为你真的是一个值得表扬和爱护的好孩子。接下来，我妈会夸你:

你很孝顺。记得前几天我妈倒保温瓶的`时候，被开水烫到了。你小心翼翼的扶我妈坐下。她先用冷水泡了一下，然后带了牙膏。她轻轻抹在我身上说:“妈妈，勇敢坚强。一分钟就结束了。”谢谢你儿子。妈妈爱你！妈妈还记得在儿童节那天，你把幼儿园的好吃的留给爸爸吃。吃饭的时候，我知道怎么给爸爸妈妈带吃的。我总是说爸爸妈妈先吃饭。

你很懂事。星期天，你想买一点外国人的酸奶饮料。我妈跟你说小孩子喝酒不好。虽然你心里想买，但是你很好的控制了自己。我们没再提买饮料的事。我们买了王耔牛奶和酸奶。孩子们，你们学会了控制自己的情绪。妈妈真的为你高兴。

你知道你做什么，你做得很好。周五洗澡的时候，你说:“妈妈，我自己洗。当我长大后，我做我自己的事。洗头的时候，你先把头低下，用两只小手把头发用水浸湿，闭上眼睛让我把洗发水倒在手上，然后在头发上一点一点的轻轻搓洗。搓了一会，用水洗头问我:“妈妈，你洗过了吗？”我指给你看哪里还有泡沫，你耐心的洗。接下来，你坐在浴箱里，仔细洗脸、洗脖子、洗胳膊、洗肚子、洗腿、洗脚。妈妈给你吹头发的时候，你很配合，问我:“妈妈，你出汗了吗？”我很乐意回答:“不，我的孩子已经长大了，可以自己洗澡了。我妈不会像你小时候给你洗澡那样出汗。”

个人求职简历表格格式模板 篇3

个人基本简历　　姓名：xuexila国籍：中国无照片目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材：165 cm　55 kg婚姻状况：未婚年龄：30 岁培训认证：诚信徽章：　求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：文教法律类:企事业单位法律顾问 　 　工作年限：1职称：无职称求职类型：兼职可到职-随时月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州 东莞 中山个人工作经历：公司名称：广东绅源律师事务所起止年月：xx-12 ～公司性质：所属行业：担任职务：执业律师工作描述：请在“工作能力及其他专长”栏中加深了解。有关律师身份信息可在广东省司法厅或广州市律师协会网站验证。离职原因：公司名称：广东邦达律师事务所起止年月：xx-12 ～ xx-12公司性质：所属行业：担任职务：实习律师工作描述：请在“工作能力及其他专长”栏中加深了解。有关律师身份信息可在广东省司法厅或广州市律师协会网站验证。离职原因：　教育背景毕业院校：某某大学最高学历：本科毕业-xx-07-01所学专业一：法学所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号xx-12xx-12广东邦达律师事务所实习律师实习证（市司法局核发）xx-12广东绅源律师事务所执业律师律师执业证（省司法厅核发）语言能力外语：英语　一般国语水平：良好粤语水平：良好　工作能力及其他专长温馨提示：

非法律事务勿扰！如需聘请法律顾问或咨询法律事宜，请登录：或电询：***了解更多信息。

非法律事务勿扰，谢谢合作·

赖文浩律师　详细个人自传温馨提示：

非法律事务勿扰！如需聘请法律顾问或咨询法律事宜，请登录：或电询：1xx了解更多信息。

工作周报格式模板 篇4

XXXX〔20XX〕XX号

签发人：王某某

小餐饮监管整改方案

为全面贯彻落实《市人民政府关于进一步加强小餐饮规范管理工作的意见》文件精神，进一步加强我区小餐饮规范管理工作，结合我区实际，特制定本工作方案。

一、工作目标

通过集中整治、规范引导，逐步完善和创新小餐饮监管机制，基本形成全区餐饮服务监管网络，提升小餐饮规范管理工作水平，小餐饮的环境卫生和加工条件明显改善，从业人员健康体检到位，食品安全突出隐患基本消除，小餐饮占道经营、油烟扰民、环境脏乱等问题得到根本好转。

（一）基本形成全区餐饮服务监管网络，小餐饮监管覆盖率达到100%;

（二）到2012年底，全区小餐饮单位持证率达到90%以上；全区主次干道、商业集中区、交通枢纽站、学校周边等区域无小餐饮占道经营、无证经营；

（三）有《餐饮服务许可证》的餐饮单位量化分级管理和信息公示率达到100%；

（四）按照我市餐饮市场建设标准与管理规定，结合我区实际，统一规划建设具有较为完善基础设施和地方特色的餐饮市场、美食街区等，鼓励和引导小餐饮进场、进店经营和实行连锁经营、统一配送服务；

（五）加快中小学食堂升级改造，截至2012年底全区新增A级学校食堂7家，创建5家示范学校食堂。

鼓励寄宿类中学、高等院校食堂实行夜宵经营。

二、责任分工和进度要求

按照“街为基础，社区为网络”的原则，街道作为责任主体，全面负责本辖区的小餐饮整治工作，负责餐饮市场、美食街区和示范店的日常检查、信息收集和反馈。食品药监、工商、城管、环保等部门作为执法主体，认真依法履行职责。教育、建设、公安、民宗、城建、交管、卫生、质监等部门依据各自职责，积极参与和支持小餐饮规范管理工作。

各街道要对本辖区小餐饮基本情况进行摸底排查，按照主干道和学校周边、次干道、交通枢纽路段、背街小巷、居民社区院内的先后顺序，列出整治计划安排，确保9月底至少完成40%的整治任务，10月底至少完成70%的整治任务，11月底基本完成整治任务。

（一）有证小餐饮的规范

1、对卫生条件达标的有《餐饮服务许可证》的小餐饮，由食品药监部门在10月底前完成量化分级管理，11月底前信息和脸谱公示到位。

2、对卫生条件不达标的有《餐饮服务许可证》的小餐饮，由食品药监部门和街道提出整改要求并督促落实，整改到位后由食品药监部门根据检查结果进行量化分级和脸谱公示。对整改不达标或拒不整改的，由食品药监部门吊销其《餐饮服务许可证》，工商部门吊销其营业执照，街道组织联合执法进行取缔。

3、对有油烟噪音扰民投诉的有《餐饮服务许可证》小餐饮，由环保部门和街道提出整改要求并督促落实，整改后环保部门依法办理环境影响评价手续，对油烟噪音扰民拒不整改的小餐饮，由环保部门依法进行查处。

（二）有门店无证小餐饮的整治

1、对卫生条件较差具备整改条件的无证小餐饮，由食品药监部门和街道提出整改要求并督促落实，对按要求整改到位的小餐饮，食品药监部门和街道一起检查验收，对符合要求的发放《餐饮服务许可证》。

2、在对卫生条件进行整改的同时，如有涉及到油烟噪音扰民的无证小餐饮，由环保部门和街道提出整改要求并督促落实后，由环保部门依法办理环境影响评价手续。工商部门应根据《餐饮服务许可证》、房屋租赁备案证和环境影响评价手续办理工商执照。

3、对现有所在场所为历史遗留的产权证照不全的房屋，或在居民楼下非商用门面的无证小餐饮，也应按要求整改达标，纳入规范管理。

4、对不具备整改条件或整改不达标，或拒不整改的无证小餐饮，街道负责组织相关部门联合执法予以取缔。

（三）占道经营小餐饮的整治

城管部门负责对出店经营、违章占道的餐饮单位进行查处，依法对沿街流动摊贩、乱搭盖餐饮摊点进行取缔。8月底前完成对学校周边200米范围内占道经营的整治，9月底前全区违法占道餐饮夜市整治工作取得阶段性成果，11月底前基本完成占道小餐饮的整治任务。

（四）学校食堂、工地食堂及其他单位食堂的规范

教育部门负责对幼儿园、学校食堂硬件设备升级改造和规范管理，严格落实学校食堂管理制度，加强学生食品安全知识教育，引导学生安全就餐，对属于学校资产的门店实行严格管理，禁止提供给无证食品生产经营者使用。9月5日前完成5所示范食堂的创建，12月底前完成7所B级食堂的升A工作，建设部门要加强对建筑工地的监督管理，对发现未办理《餐饮服务许可证》的工地食堂，要督促施工单位及时申请办理，截至10月底，已办理《餐饮服务许可证》的应达到全部工地食堂的90%以上。

其他有关单位对自己内部设置的食堂要加强日常管理，未办证的在9月30日前申办《餐饮服务许可证》。

（五）集中式餐饮具消毒企业的规范

工商部门对集中式餐饮具消毒单位严格审批，对无营业执照的集中式餐饮具消毒单位依法查处；街道发现辖区内有无工商执照从事集中式餐饮具消毒的，应立即通知工商部门进行查处。

食品药监部门对已办理《营业执照》的集中式餐饮具消毒企业实施量化分级管理和信息公示，每月至少上门监督2次，对其工作环境、设施设备、洗涤剂、检验记录、包装标志等进行严格检查，每季度至少抽检一次，每次采样不少于5件。对达不到C级标准和严重违法企业，由食品药监部门依法查处，作出行政处罚决定后提请工商部门依法予以处理。

（六）小餐饮夜市排档的建设与规范

结合我区现有夜市排档的区域分布和硬件条件，综合考虑交通组织、水电供应、环境卫生、消防安全等因素，在充分征求辖区居民意见的基础上，确定2-3个现有夜市排档作为规范夜市排档建设路段，9月15日前整改规范到位。

城管部门负责选点和排档建设，街道负责日常管理，食品药监部门负责技术指导，卫生部门负责从业人员的体检。

三、工作措施

按照“疏堵结合”的方式开展小餐饮专项整治，小餐饮规范管理工作纳入街道食品安全绩效目标，实行综合考核与通报。

（一）加强领导，明确责任。

成立区小餐饮专项整治工作领导小组，由区长任组长，分管区长任常务副组长，组织和调度相关部门和单位，解决好我区小餐饮整治工作中存在的重难点问题，确保各项整治任务圆满完成。街道办事处主任为本辖区小餐饮专项整治第一责任人，由分管城管工作的副主任具体负责小餐饮专项整治。食品药监部门和环保部门要安排相对固定的执法人员参与到每个街道的小餐饮专项整治中来，提供技术指导，参加联合执法。

（二）因地制宜，立足长效。

在整治工作中，街道和各部门要结合我区实际，按照《武昌区小餐饮规范管理工作实施标准》（附件3）的基本要求，讲求实效，因地制宜地开展整治工作。对正在集中整治的路段，相关职能部门和街道要同步跟进，拆除违章搭建的建筑物，清理占道经营，对外环境和外立面进行彻底的清理和整治，对破损路面进行修补，对绿化进行修复，有条件的地方可以统一更换招牌和粉刷外墙，还市民群众一个干净整洁的环境。街道要组织人员对辖区内的小餐饮进行日常巡查，督促小餐饮经营户保持卫生环境，落实人员健康体检，督促小餐饮户签订“门前三包”责任书，对“门前三包”不落实的单位进行查处；城管部门要加强值守，严防沿街流动摊贩、乱搭盖餐饮摊点和露天排挡卷土重来，巩固专项整治成果。

（三）加强督导，严格考核。

小餐饮规范管理工作纳入“大城管”考核范畴，每月对各个街道进行综合考核，考核成绩占“大城管”总分值的6%。同时，将小餐饮规范管理工作纳入到各街食品安全绩效目标考核。各街道每周四下午向区整治专班报送小餐饮整治工作进展情况一览表（附件2），对工作力度不大，整改进度缓慢的街道，及时予以通报督促，确保全区所有街道都能按进度、按要求完成小餐饮专项整治工作任务。食品药监、工商、城管、环保等部门各抽调一人成立区小餐饮专项整治督导小组，对各街小餐饮专项整治开展情况进行现场检查督导，对涉及小餐饮的举报投诉、媒体曝光以及上级转办事项进行督办。督导小组每周通报一次检查督导情况，对发现的突出问题及时向区整治专班汇报，加强调度，重点解决。

工作周报格式模板 篇5

会议迟到通报批评范文篇一

根据___办字 [20__] 第04号《会议管理办法》的相关规定，对以下因会议迟到的同志作罚款处理，具体情况如下：

迟到会议： ______会议

罚款将于__月发放工资时扣除。

签字：

时间：

会议迟到通报批评范文篇二

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从__月__日起，凡员工迟到的，一律按公司____;管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

会议迟到通报批评范文篇三

我公司__家俱__厂长在20__年5月28日晚上的公司例会上迟到，项目经理陈__未请假，无故旷会，二人严重违反了公司的会议制度，念于二人为初犯，给予每人200元的现金处罚。

20__年7月30日晚上的公司例会，__家俱__厂长和项目经理__均在会议开始前临时请假，严重违反了公司会议制度中的请假条例，给予每人200元的现金处罚。

根据相应规定，为此公司决定对__、__处以通报批评并罚款，以此告示，望以戒之。

__市__建筑装饰有限公司

20__年07月30日

会议迟到通报批评范文篇四

关于__同志迟到早退处罚的通报

_年_月_日，公司员工__迟到，经公司研究决定(或按公司《__规定》)，扣__同志当月工资__元。望各位同志引以为戒，自觉遵守公司规定，准时上班。

特此通报

运维工作周报 篇6

报告人：XXX 时间：2012-X-01 ~ 2012-X-07

一、常规工作

1.2.3.4.5.LVS项目推广；

发布系统网络调整配合； 快答系统上线；

制定Q2的5年服务器替换计划； 系统运维等常规工作跟进；

二、项目跟进

1、IT运维平台

机架资源功能因等待研发的进度，延迟到下周完成；

二期总结除bug；

运维平台的使用推广，并开始完善应用关联关系的资料；

绩效体系积分处理的实现是第三阶段的重点，预计6月30日完成；

2、分布式文件系统测试

完成Mogilefs线上测试，并出具报告；

整理Mogilefs上线所需的资源和计划，下周约开发谈具体部署；

搭建Mogilefs的内部开发环境，配合图片平台的开发工作；

总结：经过4个月的内部和外部测试，Mogilefs的整体测试已经全部完成，从测试的结果看，无论从性能、稳定性、扩展性、容灾性等各方面的指标，Mogilefs都可以符合目前的线上图片存储的需求，经过多资源的统计，仅需很小的投入即可完成改造，并能有效的利旧设备，整个部署预计7月中旬完成。

三、团队管理

部门规划与绩效考核

l 规划与IT运维平台的整合计划，预计6月30日完成；

其他管理工作

l 审核架构的搭建和完善；

l 主备冗余计划，完成第一批的主备交接工作；

四、工作难点、问题与建议

五、下周计划

1.2.3.4.5.6.7.8.9.常规工作继续跟进；

继续跟进IT运维平台的开发和推广工作； 重点跟进分布式文件系统的规划和实施； 重点跟进审核架构的相关工作； 重点跟进设备采购及部署规划工作；

监理工作周报72 篇7

一、进度方面：

幕墙：

1、土建：商场BRT连接通道钢结构施工安装；室外工程沥青路面垫层、植草砖找平层施工。

2、消防：。

3、水电：

4、电梯：自动扶梯、电梯安装施工。

二、质量方面：

土建：

（1）、商场与BRT连接通道钢结构施工及时按程序进行报验。

（2）、商场与BRT连接通道钢结构零星构件应进行防锈处理。安装：

（1）、。；

三、安全文明施工方面：

（1）、施工电梯安全防护门须及时关闭；

（2）、商场与BRT连接通道钢结构施工时安全员应进行安全巡视，同时做必要的安全警示。

（3）、电梯内应按要求做好水平防护，电梯安装工作人员应系好安全带。

（4）、临边洞口应做好安全围护（因施工需要拆除后应及时恢复）保证现场人员安全。

工作周报 篇8

（10-18~10-24）

一、本周完成工作：

1、大包装完成状况：

1）、UGG5251，100096栗色10044双、巧克力色9036双、粉色1020双。

UGG5251，100100黑色5028双、栗色10044双。UGG5251，100105栗色150

双、巧克力色150双。UGG5251T，100097浅粉红色1536双。UGG5251T，100106

巧克力色328双。UGG5251T，100108栗色144双、灰色144双。UGG5251T，100112沙色144双、浅粉红色144双。UGG5251，100107黑色144双、灰色144

双。UGG5251，100113灰色120双、黑色120双、栗色120双。UGG5251，100125

浅粉红色117双、黑色200双、栗色360双、巧克力色232双、沙色216双。

UGG5251，100105栗色150双、巧克力色150双。UGG5251T，100114黑色116

双、栗色116双、灰色116双。UGG5251T，100126栗色152双。

2）、克利浦HP368-

1、V01黑色、栗色、沥青色、棕咖啡色共3880双，克利

浦HP368-

2、V02黑色、栗色、沥青色、棕咖啡色共3880双。COZY-STEPS

HP-361、135L-01 21双，NX-010、52IS-0117双。内销国内专柜NX019、127L-02

283双，165OS-03 2双，138S-05216双，NX025、127S-20560双。上海明达

NX020160双。苏莱尔HP362、125IS-01126双。大晋HP367、156双。

内销备货NX027、127S-20200双，NX026、127S-01540双。尤很HP359-2780

双，HP359-1 120双。山姆第七十一、七十二柜。

二、本周未完成工作情况：

1、成品仓库抽风系统在施工中;预计下周3前完成.2、HP成品仓库监控改装追踪中, 行政部王经理预计下个月才可安装；

3、楦头车改装、梯子追踪中。

三、建议：

暂无

四：下周工作计划：

1、完成本周内生产计划、月底盘点工作；

2、成品仓库抽风系统安装完成；

3、继续跟踪楦头车改装、及梯子安装；

4、临时出现的工作 异常状况处理；

5、例行性日常工作。

报告人： 李国记

2010-10-24

工作日报

昨天我主要在开发部学习了解开发部的流程，经过交流，了解到开发部主要流程分为开发阶段流程和技转阶段流程。开发阶段流程主要是根据客户提供的楦头，设计图等进行试做，通过成本核算用量，与客户确认报价。技转阶段流程主要分四个阶段，T1阶段，基本码试做和试穿。T2阶段，大中小码试做试穿，大底模具的试做。T3阶段，全套手剪试做。T4阶段，现场全套斩刀模具试做，开发与量产交接。

然后去准备组和裁断了解工作流程。把之前没弄清楚的流程梳理一下。此事说明我对车间还不够熟悉，需要每个车间的多学习和了解。

2012-09-13工作日报

昨天主要在辅料仓库了解辅料仓库的情况，通过交流，仓管员集中反映的问题是：仓库的erp系统仅仅起到核算的作用，失去了erp的意义。bom表和订单指令表上面不够详细，有些名称不完整，领料不清楚。Erp系统里面工艺路线不详细。ERP系统中，采购需创建采购订单，仓库才可办理入库。目前有部分采购订单创建不及时。急用的物料现场虽领走了，但品

检验收结果当天出不来，没有品检的质检单仓库办不了入库。等等。

工作周报 - 2 篇9

本周完成工作

出差

1.周一：随xx合肥谈合作，学习。

2.周二：到阜阳与阜阳剪纸xxx和杜氏铜刻xx老师会面达成合作协议，3.周三：到淮南拜访寿州窑xxx老师的作品，作品比较简单，主要以实用性的黄釉瓷杯和碗为主。

4.周四：淮南到蚌埠拜访杨氏微雕的xxx先生，返程回北京。

5.周五：做后续整理工作。

本周工作总结

A.出差学习洽谈。

B.初步接触手艺人并且尝试谈合作。

下周工作计划

1.总结整理。

2.上半周继续组织联系非遗项目，预计联系4个非遗项目。

3.下周出差拜访准备好的项目。

4.尽快形成一套自己BD的方案和策略。

需协调与帮助

1.政府途径BD的一些具体操作。