简历书写及格式选择的技巧

简历书写及格式选择的技巧（精选5篇）

简历书写及格式选择的技巧 篇1

求职简历的开头一般是先概括地介绍自己的情况，主要包括三项内容：标题、联系地址和求职目标，即用简明的语言说明自己是什么样的人，具有哪些资格和技能，想找什么样的工作，什么时候能到职。求职目标部分，要充分表现自己在该方面所有优势和专长，尽可能把选择放到一个具体工作部门，当然选择面也不能过窄。

若具有两种不同的求职资格，可以把个人简

历写成两个部分，每部分申请一个职位；若近期目标与远期目标不一致，可把两个目标连在一起说，例如：“本人申请到贵公司做意向书起草工作，并希望将来成为一名合同管理人员。”

中间部分主要陈述求职资格和工作能力。要选择那些对所申请工作特具说服力的资历和能力进行描述。具体内容包括学历、工作经历、从事的社会活动和取得的成绩，以及其它相关的资料和信息。简历最后一部分一般是列举有关证明人及简要说明有关附加性参考材料。附加性材料一般包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信、所发表的论文论著等。

证明人一般提供3至5个，主要用于对求职资格、工作能力和个人情况的备询或保证人。一般应选择在校期间或以前工作单位或所参加社团中比较熟悉且又知名的人，尤其是对用人单位知名的权威，一般不要选择自己的父母或亲戚，因为别人会认为可信度不高。

简历书写及格式选择的技巧 篇2

【关键词】有机化学 同分异构体 书写技巧

【中图分类号】G634.8

有机物同分异构体的推导与判断，是高中有机化学教学的重点和难点。虽然同分异构体的知识在高中化学教材中只占很少篇幅，但它贯穿于高中有机化学的始终。同分异构体知识起点低，但综合性强，难度大。从有机物结构、性质的推导，直至计算，无不与同分异构体的知识紧密相连。因此，通过对同分异构体的书写，不但可以考查学生对于同分异构的概念理解，更提升了学生对于有机化学的综合理解能力和空间思维能力。

如何在教学中引导学生突破同分异构体的难关？笔者通过对高考考试大纲的研究，结合教材特点和学生实际，个人做了一些有益的探索，与同行共勉。

一、明确考纲要求

1、课标内容：

（1）了解有机物存在同分异构现象的原因，理解有机物碳架异构、官能团类别异构、官能团位置异构等现象，知道存在立体异构（顺反异构、对映异构）现象。（2）通过对典型实例的分析，了解有机化合物存在异构现象是有机化合物种类繁多的原因之一。

2、能力要求：

（1）了解有机物数目众多和异构现象存在的本质原因。碳原子彼此链接的可能形式。（2）理解同分异构的概念，能够辨认和列举同分异构体。

二、高中阶段常见同分异构的类型

有机物产生同分异构体的本质在于原子排列顺序不同，在高中阶段主要指下列几种情况：

1、碳架异构（指碳原子之间连接成不同的链状或环状而造成的异构）；

2、位置异构（指官能团或取代基在碳架上的位置不同而造成的异构）；

3、类别异构（指有机物分子中的官能团不同或有机物类别不同而造成的异构，也称官能团异构）。具体详见表1：

三、同分异构书写技巧

1、减碳法

此法主要适用于链烃同分异构体的书写。首先需要判断烃的种类，如为饱和烃，即可使用此法：碳链由长到短，支链由整到散，位置由心到边，排布由邻到间。

4、插入法

此法与上述各法相比有如下特点：①方法简单，便于掌握和应用；②速度快，准确性高；③应用范围广，方法类似。具体步骤如下：第一步，抽出官能团或其中某部分，烯烃为双键，炔烃为叁键，醇、醚、酚为“—O—”，醛和酮为“—CO—”，羧酸和酯为“—COO—”。第二步，剩下的碳链写出同分异构体，并利用对称的方法判断出同分异构体中的等效氢键和碳碳键的个数。第三步：不同位置插入官能团或其中某部分。

例4：请写出 的酯类化合物的同分异构体（要求：分子中含有苯环）。

析：如果以—COO—为插入基团，含有苯环的分子式为 的有机物的结构简式为： 。如果把—COO—插入到 中有：⑴插入到碳氢键中，必须让羰基与氢原子链接，分别插入甲基的碳氢键中或者插入甲基处于邻位、间位、对位的苯基碳氢键中，一共有4种。⑵插入碳碳键中，一共2种。得出酯类的同分异构体为：

四、结语

总之，同分异构现象是有机物种类繁多的原因之一。在书写和判断的过程中，不仅考查了学生对有机化学基础知识的掌握，同时也考查了学生的空间想象能力，故在目前的新课程改革注重综合素质的考查中显得尤为重要，因此这部分内容仍是近年高考命题的热点。通过对高考大纲和典型例题的分析，总结以上方法，为学生更好的解决此类问题，以提供思路。

【参考文献】

[1] 刘海丽.有机物同分异构体的书写[J].中小学教育，2009，（11）：78

[2] 曾昭琼. 有机物化学[M].北京：高等教育出版社，2001

[3] 陈筱勇.书写同分异构体的六种思想.化学教学.，2009（10）：71.

[4] 王义.插入法书写有机物同分异构体的方法与技巧.化学教学，2011（12）：61.

[5] 马德高.《新课程高考总复习》.全线突破，2010

市场营销策划书格式和书写技巧 篇3

营销策划书，是对创意后形成的概要方案加以充实、编辑，用文字和图表等形式表达出来 所形成的系统性、科学性的书面策划文件。

策划书的内容

1．封面

封面一般由策划书的名称、策划单位、日期、编号等内容组成。一般策划名称有一个新颖响亮的主标题，还有一个起解释说明作用的副标题。

2．序文

序文主要描述策划项目的来龙去脉、背景资料、策划团队的介绍、策划书内容的概括等，一般要简明扼要，让人一目了然。

3．目录

目录的作用是使营销策划书的结构一目了然，同时也使阅读者能方便地查寻营销策划书的内容。

4．策划目标

目标表达要求突出准确性、挑战性、现实性、可衡量性和时间性。尽量采用标准、规范的专业术语，避免概念含糊不清。用语尽量数字化，避免“较多”、“广泛”、“大幅度提高’’等含混词语。

5．策划需要的环境分析和机会分析

从环境分析中归纳机会与威胁、优势与劣势，然后找出存在的真正问题与潜力，为后面的方案制定打下基础。机会与威胁一般通过外部环境的分析来把握；优势与劣势一般通过内部环境的分析来把握。在确定了机会与威胁、优势与劣势之后，再根据对市场运动轨迹的预测，就可以大致找到问题所在了。

6．策划内容

这是策划书的文本部分，也是整个策划书的主体部分，主要包括各种调查资料和结论、企业问题与机会点、问题的原因和机会的依据、创意方法和内容、改进方法及其具体营销策略等。实际就是调查报告、解决方案两部分。内容的阐述要主次分明、具体明确，以让读者一目了然为原则。切不可繁杂无序、含糊其词，以免给人造成任务不清，方法不明，不知道策划者到底想干什么，为什么去干的局面。

7．预测策划效果

一个成功的策划，其效果是可以预测的。所以，策划者应依据已有的资料，对策划实施后的效果进行科学的预测，并将分析成果体现于策划书中，以增强其策划力度。

8．费用预算

最好列表说明实施策划书所需费用的细目及其依据，排出预算进度时间表。费用必须进行科学、周密的预算，使各种花费控制在最小规模内，以获得最优的经济效益，实现策划要素的联动优化。

9、结束语

结束语主要起到与前言的呼应作用，使策划书有一个圆满的结束，而不致使人感到太突然。结束语中再重复一下主要观点并突出要点是常见的。

7．预测策划效果

一个成功的策划，其效果是可以预测的。所以，策划者应依据已有的资料，对策划实施后的效果进行科学的预测，并将分析成果体现于策划书中，以增强其策划力度。

8．费用预算

最好列表说明实施策划书所需费用的细目及其依据，排出预算进度时间表。费用必须进行科

学、周密的预算，使各种花费控制在最小规模内，以获得最优的经济效益，实现策划要素的联动优化。

9、结束语

结束语主要起到与前言的呼应作用，使策划书有一个圆满的结束，而不致使人感到太突然。结束语中再重复一下主要观点并突出要点是常见的。

10．参考资料

列出完成本策划案的主要参考文献，如报刊、行业协会或企业内部的统计资料等，以表示策划者的负责态度、提高企业策划的可信度。但资料不必太多，可以选择主要和实用的资料作为附录。

11、附录

附录的作用在于提供策划客观性的证明。因此，凡是有助于阅读者对策划内容的理解、信任的资料都可以考虑列入附录。但是，为了突出重点，可列可不列的资料还是不列为宜。作为附录的另一种形式是提供原始资料，如消费者问卷的样本、座谈会原始照片等图像资料等等。作为附录也要标明顺序，以便寻找

《营销策划案》写作要点：

一． 市场分析

1.企业的目标和任务

2.市场现状和策略

3.主要竞争对手及其优劣势

4.营销外部环境分析

1)经济2)法律法规3)成本4)竞争5)技术6)社会因素

5.内部环境分析

1)优势2)劣势3)预期变化

二． 营销策略

1.营销目标/预期效果

2.目标市场描述

1)识别特征

2)独特的需求、态度和行为

3.市场定位

4.营销组合描述

1)产品/服务2)分销3)定价4)促销

三． 效益评估与预测

四． 附录

1.消费者调查问卷

2.产品制作标准

五． 结束语

如何选择恰当的个人简历格式 篇4

如何选择恰当的个人简历格式【1】

常见的个人简历格式

时序型格式

有许多职业指导和招聘专家认定时序型格式是简历格式的当然选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程。

它是通过强调工作经历实现这一点的。

时序型格式以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，从最近的职位开始，然后再回溯。

区分时序型格式与其他类型格式的一个特点是罗列出的每一项职位下，你要说明你的责任、该职位所需要的技能以及最关键的、突出的成就。

关注的焦点在于时间、工作持续期、成长与进步以及成就。

功能型格式

功能型格式在简历的一开始就强调技能、能力、资信、资质以及成就，但是并不把这些内容与某个特定雇主联系在一起。

职务、在职时间和工作经历不作为重点以便突出强化你个人的资质。

这种类型的格式关注的焦点完全在于你所做的事情，而不在于这些事情是在什么时候和什么地方做的。

功能型格式的问题在于一些招聘人员不喜欢它。

人们似乎默认这种类型的格式是为那些存在问题的求职者所用的：频繁跳槽者、大龄工人、改变职业者、有就业记录空白或者存在学术性技能缺陷的人以及经验不足者。

一些招聘人员认为，如果你没有以时序方式列出你的工作经历，那么其中必有原因而且这种原因值得深究。

综合型格式

这种格式提供了最佳选择--首先扼要地介绍你的市场价值(功能型格式)，随即列出你的工作经历(时序型格式)。

这种强有力的表达方式首先迎合了招聘的准则和要求--推销你的资产、重要的资信和资质，并且通过专门凸现能够满足潜在行业和雇主需要的工作经历来加以支持。

而随后的工作经历部分则提供了曾就职的每项职位的准确信息，它直接支持了功能部分的内容。

这种综合型格式很受招聘机构的欢迎。

事实上，它既强化了时序型格式的功能同时又避免了使用功能型格式而招致的怀疑。

当功能部分信息充实，有阅读者感兴趣的材料而且工作经历部分的内容又能够强有力地作为佐证加以支持时，尤为如此。

履历型格式

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的`职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。

例如医生就是使用履历型格式的典型职业。

在履历型格式中无需其他，只要罗列出你的资信情况，如就读的医学院、住院实习情况、实习期、专业组织成员资格、就职的医院、公开演讲场合以及发表的著作。

换句话说，资信说明一切。

图谱型格式

图谱型格式是一种与传统格式截然不同的简历格式。

传统的简历写作只需要运用你的左脑，你的思路限定于理性、分析、逻辑以及传统的方式。

而使用图谱型格式你还需要开动你的右脑(大脑的这一半富于创意、想像力和激情)，简历也就更加充满活力。

如何选择恰当的格式

如果你有无可挑剔的工作经历并且你的将来与你的过去联系紧密，那么你可以考虑使用时序型格式。

如果你在经验、教育或成就方面有少许缺陷，那么你应该考虑使用综合型格式。

如果你属于下列情况之一：你是一个学生，或者你是在长期未工作以后再重新就业，或者你改变职业，或者你在短期内从事过很多工作，或者你有就业记录空白，或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么你应该使用功能型格式。

如果你的资信完全能够说明一切并且在面试前不需要其他信息，那么你可以尝试履历型格式。

如果你想与众不同，充分表现自我，那么你应当使用图谱型格式。

作为这一部分的结束语，我们的忠告是：发挥你的才智，设计一个能最好地实现自我推销的简历。

这里没有规则，只有结果。

选择一种能带给你最佳机会的简历格式类型

个人简历需传达关键信息【2】

简历必须能够传达关键信息。

什么是关键信息呢?简历就如同是一个三十秒钟的广告。

如果理解了这一点，那么用营销术语来说，关键信息就好比是“热键”。

简历的阅读者需要知道的信息就是关键信息。

它能激发起热情并促成最终行动--面试。

职业设计是一种自我推销的行为，你应当富于创造力并对未来充满激情和希望。

当你需要推销自我，写作简历时，要遵循一条铁定的规则，那就是：

决不允许出现任何拼写和打印错误，而且你的简历必须要结构良好、表达专业，并且谈及内容与你谋求进入的行业协调一致。

这就是对简历的要求。

当然，最好语言要精练，如果没有特殊情况，一到两页就足够了。

现在有许多成功的职业设计者将图表巧妙地植入他们的简历里，再佐以充满活力、激情和职业风范的装点。

职业设计者们第一次为他们的简历感到兴奋和激动。

别忘了，如果连你自己都不能为你的简历而激动，你怎么能够指望它打动别人呢?

因此概括来讲，简历有两个主要目标。

比较明显的一个目标是简历要作为钩和线，引诱未来的雇主吞下诱饵，邀请你面试。

办结报告的书写格式及上报要求 篇5

新修订的《信访条例》特别强调“事要处理”，因此上级要结果案件会比以往增加。因此，在此特别跟大家讨论一下办结报告的写法及上报要求。下面我根据省信访局的要求和我个人的体会谈谈这个问题。党政领导批示交办和上级信访部门交办信访事项（以下简称批示交办信访事项）的办理要求：

一、交办方式。各区信访部门对批示交办信访事项，首先采取发函交办的方式，向有权处理的党政机关进行交办，并使用统一发函编号。各区信访部门一般采用**区信访查函[200*]

1、2…号（如莱城区信访查函[2005]1号、钢城区信访查函[2005]2号）的形式向承办单位发交办函，同时附上领导批示意见或上级交办函复印件。

二、办理时限。各级领导批示、交办的信访事项，一般应在20日内办结，领导有明确要求的，按领导要求办理；上级交办件一般应在30日内办结，上级有明确要求的按要求办理。

三、结案报告的书写及上报要求。批示交办信访事项办结后，承办单位要及时写出查办情况报告，说明调查处理过程、调查结果、处理意见和依据。查办情况报告必须事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备，并有信访人（来信案件是指署名并有明确住址）的意见，经本级、本部门、本单位负责人审核并签署意见后，正式行文上报。

（1）题目。一般为：《关于对***同志批示件办理情况的报告》或《关于对***等人来信（或来访）反映问题的查处情况报告》。

（2）抬头（主送单位）。要写直接交办案件的单位，如：若市信访局交办（一般为莱信访查函[200*]*号、莱信访信案字[200*]*号或莱信访访案字[200*]*号）的，主送单位就写市委市政府信访局。

（3）信访人的意见。一般在查处结果的后面另起一段，即“以上调查处理报告经向信访人***反馈，其表示同意或不同意”。

（4）承办单位负责人的审核意见和签字。在信访人意见之后。即：同意上报***（负责人）。

（5）其他。最后还要附上：***（信访人）的反馈意见、《群众来信或来访答复意见书》。来信案件还要有《群众来信“三见面”情况登记表》（信访部门报）。落款要加盖承办单位公章。

若是上级信访部门直接督查的信访事项，承办单位上报查办情况，要经同级党委政府信访部门审核把关。

四、查办报告审核。承办单位上报查办报告后，交办单位要认真审核（一般为信访部门）。重大、复杂、疑难案件应组织有关部门共同会审。经审查符合下列要求的，要及时办理结案手续，并按期上报；不符合要求的，退回重新查报。

（1）信访人的投诉已根据有关法律法规和政策予以妥善处理的；

（2）信访人的请求有道理但政策规定不明确，按照实际情况已经合情合理妥善处理的；

（3）信访人的诉求缺乏法律法规依据或不符合法律法规规定的；

（4）信访人的诉求或揭发检举的事项缺乏事实根据的。

对信访事项查办情况报告的审核情况，交办机关在收到报告之日起30日内不回复的，视为审核同意。