甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报（共7篇）

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报 篇1

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报

一、甘河子镇2011年种植基本情况

甘河子镇有耕地面积5.5万亩，小麦种植面积4694.4亩，其中冬麦4487.6亩，春麦206.8亩；玉米种植面积15538.9亩；棉花种植面积30639.3亩；加工番茄种植面积2958亩，其中移栽番茄1000亩；油葵种植面积1169.4亩。

冬春小麦主栽品种新冬17号、新春6号，面积4694.4亩。玉米主栽品种为sc-704、郑单958、先玉335号，总播面积15538.9亩，其中加压滴灌面积为8000亩，漫灌面积7538.9亩，地膜玉米8000亩；棉花主栽品种为新陆早36、41、42号等，总播面积30639.3亩，其中加压滴灌面积28000亩，一膜四行201693亩，一膜六行7200亩，一膜八行3270亩。加工番茄主栽品种屯河8号、48号，面积2958亩，加压滴灌1000亩，移栽番茄1000亩。油葵主栽品种矮大头、303、新葵杂4号，面积1169.4亩。

二、科技示范基地建设良好

今年全镇建立高标准示范田10335.7亩，其中高产示范面积3935.7 亩，其中玉米 1551 亩、番茄1767亩，棉花305.5亩，小麦312.2亩。每名技术人员都有自己所负责的玉米、番茄高标准示范田300亩以上，全程进行技术指导。为加强示范田建设，我镇积极组织示范户参加培训、发放学习材料、召开田间现场会、田间实地指导等方式加强高标准示范田建设。

目前全镇科技示范基地情况良好。现代农业综合示范区落实村队，郝家庄子村、杨家庄子村、王乡庄子村、头道场子村，面积共计为6400亩。郝家庄子村食葵2000亩，主栽品种花葵2号。杨家庄子村棉花1400亩，主栽品种：新陆早36号，新陆早41号，新陆早42号，王乡庄子村番茄1000亩选用品种屯河8号，屯河42号，屯河48号，里格尔87—5等；头道场子村玉米2000亩，选用品种SC-704，郑单958、新品种先玉335等品种。

今年我镇的500亩测土配方示范区在郝家庄子村，全面实现了配方施肥。500亩沼气沼渣利用示范区在郝家庄子村。

三、科技示范户指导工作形式多样

全镇207示范户，全镇科技示范田面积3318亩。玉米示范田1551亩，番茄示范田1767亩。为加强示范效果，我站采取了多种服务形式。以召开现场会、田间指导、发放明白卡等形式开展技术服务，做好高产田的攻关。全年召开科技之冬、科技之春培训14期培训农牧民3200人次。召开现场会10期参加1100余人次，发放明白卡 6期共计1000余份，及时进行田管指导。示范户在农户当中起到了良好的示范带头作用。根据生产实际需要，我站还利用村广播加强宣传，开通手机随时接受咨询，解答群众疑难。围绕示范户开展的一系列的指导和服务工作使示范户在管理技术和经济效益上都的到了一定的提高。

四、科技入户工程深入人心，辐射带动成效显著

2007年科技入户工作全面启动，我站围绕科技示范户开展技术培训、新技术推广工作，全镇200名示范户辐射带动达到4000多人。技术员在所负责的村队建立科技示范户，以点带面推广新技术、普及科学种田意识。对科技示范户技术人员对每位示范户进行每周一次的入户指导，定期开展培训、召开现场会，科技示范户种植水平明显提高，辐射带动并周边农户科学种田，农牧民科技意识得到了普提高。

2011年全镇小麦平均单产445.5公斤/亩，番茄全镇平均单产7556.47公斤/亩，玉米平均单产823.8公斤/亩，棉花全镇平均单产126.76公斤/亩。

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报 篇2

汇报材料

根据自治区、市、县有关党风廉政要求，以及商纪发（2011）号《商都县2012年底前落实<工作规划>推荐惩治和防腐体系建设工作要点》的通知等文件精神。镇党委、政府把农村党风廉政建设摆在重要议事日程，切实担负起全面领导责任。紧紧围绕增强机关效能、教育镇、村两级干部，树立公仆观念，增强服务意识这一中心，以转变工作作风为重点、以提高为人民服务质量为目标，立足我镇实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制、切实加强党风廉政建设工作。现将半年来的工作总结如下：

一、加强政治理论学习，狠抓干部队伍思想教育工作。

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键，为此，镇党委综合本镇实际，以创先争忧活动为契机，认真学习贯彻党的十七大精神，坚持落实镇党委、政府制定的学习制度。为使学习不流于形式、走过场，镇政府专门成立了学习组，专门负责组织学习、考勤制度。一是坚持每月14日—15日为镇干部学习日，集中在镇会议室学习，村干部每月学习一次，并且由学习组对其进行抽组提问。确保了“五个严禁，十七个不准，五个一律”换届纪律要求知晓率达到100%。二是坚持领导班子中心组学习制度，组织镇领导班子学习“三个代表”重要思想、十七大精神、《领导干部从政行为规范》、《党政领导干部选拔任用条例》。三是抓好党风党纪教育，组织学习了《中共纪律处分条例》、《行政监督法》、《党风廉政手册》等有关内容，学习构建社会主义和谐社会，党风廉政有关会议、文件精神。四是大力支持干部职工参加学历教育，并安排综合办、林工站、计生办等人员进行业务培训，不断提高干部队伍的整体素质，通过抓学习，广大党员干部的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了领导干部执政水平和驾驭各种工作的能力，不断增强了明辨是非和拒腐防变的能力。

二、认真执行各项制度、深入开展宣传活动，增强拒腐防变能力。

一是认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。镇党委、政府一方面认真落实党中央、国务院关于奢侈消费“八项规定”，自治区关于领导干部“五不准”；个人重大事项报告制度和禁止乱请客的各项制度；另一方面认真执行落实镇党委、政府制定的《民主议事制度》、《干部管理制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《农村基础党风廉政建设八项制度》。首先，根据《民主议事制度》，在领导班子中坚持执行重大经济开支通过党委会或领导班子集体决定，实行民主决策，严格遵守民主集中制原则。杜绝了个人专断，一意孤行影响班子团结的问题发生。二是结合《干部管理制度》专门成立了机关作风整顿领导小组，制定由主要领导带班、副职领导值班的值班制度。从干部的工作作风、纪律上严格要求并加强管理，做到了以制度管人，用纪律约束人，使全镇党员干部的工作作风有了明显转变，纪律有了明显增强。三是严格财务管理制度，按照《财务管理制度》，严格遵守“收支两条线”，禁止了领导干部个人直接经管钱物，和领导干部个人拖欠公款。同时，坚持“一支笔”审批制度，从而规范了财务管理。四是根据县纪委的要求，结合我镇《车辆管理制度》，我镇成立了公用车辆专项治理工作领导小组，及公用车配备使用情况登记，严格控制了公车私用和杜绝主要领导人专控自用的现象。五是针对《农村基础党风廉政建设八项制度》，深入推进了农村基层党风廉政建设，切实增强农村基层党员、干部的党性修养、群众观念、法律意识和廉洁从政的自觉性，真正做到了全心全意为人民群众谋利益，办好事。

通过这些规章制度的执行落实，使全镇干部、特别是领导班子成员的纪律性和廉洁自律意识普遍得到了增强。

三、落实信访举报、认真办理来信来访。

在工作中，镇党委、政府始终把干部、群众的来信来访作为认真贯彻学习科学发展观，倾情为民服务的一件大事来抓。坚持信访排查制度，成立了《西井子镇信访工作领导小组》、制订了《西井子镇党政领导干部接待日安排表》、《西井子镇信访中心来访接待制度》及《西井子镇信访中心工作人员职责》，按照信访内容、性质及时进行交办、转办，并督促办理落实；对一般性的矛盾纠纷，由分管领导组织镇司法所落实。对涉及党员干部或群众反映比较大的，以及反映的经济问题，如平分低保、退耕还林补贴兑现、农业保险、救济款的发放等突出问题，镇党委、政府及时进行研究，由镇纪委组成调查组办理。做到情况明、底数清，为群众排忧解惑。半年来，全镇受理的群众来信来访均得到了及时有效地处理。

科技入户示范工程工作总结汇报 篇3

县位于湖北省中部，江汉平原北部，汉江西岸，全县辖13个镇，现有行政村349个，农户12万户，农业人口49.8万人，耕地总面积93.22万亩。

今年是我县实施科技入户工程的第二年，在总结去年工作经验的基础上，结合我县乡镇农技体制改革的实际，坚持以实施科技入户示范工程为切入点，将科技

入户工作与保持共产党员先进性教育结合起来，与建设社会主义新农村结合起来，与创建和谐社会结合起来，在全县广泛开展科技推广活动，将科技入户的技术指导员管理纳入“以钱养事”的重要内容。

实施科技入户工程，在我县的10个水稻主产镇的101个村共建立科技示范户1000个，示范面积13366.2亩，辐射带动2万多个农户，辐射面积17.25万亩，按照“科技人员直接到户，技术要领直接到人，良种良法直接到田”的工作要求，围绕主推品种、主推技术，加大科技示范力度，强化技术服务，有效地加快了科技成果的推广步伐，为实现我县全年粮食增产、农民增收发挥了重要作用，收到了较好的经济效益和社会效益。

一、取得的成效

1、技术指导员的服务意识增强，服务质量明显提高。

服务意识增强。示范户反映，现在的技术指导员发生了三个可喜的变化，即从“要我做”变为“我要做”，从“问不到”变为“送上门”，从“找不到”变为“擂到田”。今年全县实施科技入户工程以来，技术指导员上门送农业信息、送新技术，为示范户解决实际问题，切实解决了农技推广工作中的“最后一道坎”，示范户评价说，“过去是半年看不到农技员的影子，现在几乎是天天都能看到他们。”、“过去服务只到村，现在服务入了户”。

服务质量提高。技术指导做到了科技人员直接到户，技术要领直接到人，良种良法直接到田。培训工作更加扎实，农技资料发放更加及时，田头服务更多更细。全年印发《农技小报》8期96万份，检查得知，90能在三天之内到户，确保了及时性，98的农户8期全部收到。《技术指导员手册》记录情况显示，技术指导员田间指导平均工作日达85.7个。九月份的绩效考核结果表明，示范户对技术指导员的满意度达到90％以上，辐射户对示范户及技术指导员的满意度达80％以上。服务质量有了明显提高。后港镇的技术指导员杜梅（女）同志，克服困难，严格按照“协议”要求，抓培训，搞指导，农户评价说：“有她当技术指导员，我们种田就有了依靠。”她负责的两个村，旱育保姆育秧面积由去年的零发展到今年的800多亩。

2、主推品种和主推技术得到了较好落实

通过入户指导、技术培训等优质的服务，使科技示范户掌握了水稻生产的关键技术，主推品种、主推技术得到了较好落实。9月份的验收结果表明，示范户主推品种、主推技术落实到户达到90％以上，落实面积达到95.5％，其中：580户选种II优838，面积7043.9亩，占示范户的52.7％；有116户选种II优7954，面积1614.4亩，占示范户的12.1％，有184户选种丰两优一号，面积2544.1亩，占示范户19.0％，有115户选种两优培九的，面积1562.32亩，占示范户的11.7％；辐射户主推品种落实面积14.6万亩，占84.9％。

主推技术基本落实到位。水稻无盘旱育秧面积4358亩，占32.6％，比去年扩大3674亩，增加18.6％；测土配方施肥面积13100亩，占98.1％；水稻旱育抛秧大田面积11454亩，占85.8％，机械收脱面积13200亩，占98％。

科技示范户平均单产588.7公斤/亩，比辐射户的平均单产556.7公斤/亩增5.75％，亩平增收46.08元，比普通户的平均单产530.3公斤/亩增11.02％，亩平增收84.10元。充分体现了科技的具大增收潜力。沈集镇黄堰1组的肖从德，今年种植水稻10.6亩，其中II优7954就种了8亩，在技术指导员的指导下进行农事操作，田间没有受到稻飞虱的为害，省检查组测产验收理论单产达760多公斤，比辐射户的620公斤增140公斤，增幅达22.6％，亩增收200多元。

3、示范户的“三力”得到提高

在技术指导员的精心指导和帮助下，示范户的“三力”（带头致富能力、学习应用能力、辐射带动能力）较去年有了明显的提高。带头致富能力提高，今年涌现出的年收入过3万元的示范户有85户，过5万元的有24户；学习应用能力提高，多数示范户能结合自己的实际，做到学用结合，创造性地解决新技术推广应用中碰到的实际问题，如后港镇刘院村的示范户吴朝雄在应用旱育保姆育秧技术育秧时，遇到连续的阴雨天，担心抛秧前拔起的秧苗带泥土多，不便运输，不便抛栽，便想到插弓棚盖农膜挡雨，很好地解决了这一问题；辐射带动能力提高，如官垱镇马沟村的皮成元，去年利用低洼稻田养虾24亩，亩获纯收入300多元，辐射户看到后，想跟着学，但又怕弄不好亏本，他就主动去教，还帮忙联系种苗和销路，目前我县的“稻－－虾”连作模式应用面积已达2万多亩，成为我县农业增收的又一大亮点。官垱镇张庙村的王在武既是示范户，又是技术指导员，他示范种植的超级稻两优0293，经县专家组实地单打测产验收，标准亩产达到740公斤，不仅影响了本村、本组的农户，在全县也起到了较好的示范带动作用。

4、科技示

范户参与的机防服务初见成效

全县共成立机防队50个，有23个示范户参与其中，拥有机动喷雾器125台，机防面积达23万余亩次，农药利用率提高10％以上，与传统防治法比较，防治次数减少2－4次，防效提高2.6个百分点，亩平节约开支4.2元。成效最为突出的是毛李镇和议村，该村在技术指导员方述清同志的宣传发动下，新购机动喷雾器59台，组织调动10户示范户及辐射户共240人组建6个机防服务小分队，防治面积2137亩，在今年稻飞虱大暴发的情况下，防治次数同于常年，防治成本未增反降，结果是无一块因稻飞虱为害导致“黄塘穿顶”的受灾田出现，受益群众完全接受了这种病虫防治模式，取得的成效也得到了社会各界的认可。

二、工作作法

1、成立领导小组和县专家组，加强组织领导

成立了领导专班。成立了以县政府副县长杜家荣同志为组长，县科技、农业、财政等部门负责人为成员的××县科技入户示范工程领导小组。

成立了县专家小组。为了最大限度地挖掘技术人才资源，我们采取聘用制的方式，组建了××县科技入户示范工程专家小组，小组成员5人（高级职称1人，中级职称4人），每人负责两个镇的指导督察工作。

2、动态管理，重新聘用技术指导员，适当调整示范户

今年2月初，我县召开科技入户工作表彰动员会议，总结去年工作经验，对科技入户工作中存在的问题进行了通报，对科技示范工作中的先进村、先进户和先进技术指导员进行了表彰，鼓励先进，鞭策后进；结合今年的实际，部署安排了全年的科技入户工作，对各项任务指标提出了明确具体的要求。我县依照“动态管理”原则，坚持大稳定、小调整，对因外出务工、工作积极性差的少数科技示范户进行了调整，共调整7户。根据上年的科技示范户的工作情况和乡镇体制改革后技术指导员的现状，为有利于科技入户工作的开展，今年全县调整了3名技术指导员，调整比例为6％。重新聘用上岗的技术指导员王在武，因他勤奋好学，工作责任心强，肯钻研农业科技，又热心科技入户工作，今年由他负责的官垱镇张庙、雷场两村圆满地完成了各项科技入户工作任务。科技入户工作开局良好。

3、制定入户时间表，明确目标任务及要求，签订工作协议，加强工作责任

根据我县《农业科技入户示范工程实施方案》的要求，制定了2006年科技入户示范工程的具体工作计划。针对主推品种、主推技术及水稻关键生产环节，我县制定了详细的科技入户时间表和入户指导内容，让每个技术指导员均做到心中有数。经专家组认真讨论，我县确定了四个主推品种：II优838、两优培

九、II优7954、丰两优1号等；确定了六项主推技术：水稻轻简化栽培技术、测土配方施肥技术、水稻病虫综合防治技术、水稻无公害生产技术、“猪—沼—稻”高效生态农业模式、水稻机械化收获技术。为保证按要求完成好上述目标任务，县技术指导单位与50名技术指导员重新签订了《科技入户工作指导协议》，每位技术指导员结合科技示范户的具体实际，制定了科技入户分户指导的具体内容及实施方案，要求示范户主推品种落实率达到100％，辐射户达到90％以上，技术实施方案落实100％，进一步明确落实了科技示范户的技术推广内容和工作目标。

4、结合我县实际，扎实认真开展技术培训

三月份开始，迅速掀起农业科技培训热潮，调查走访农户得知，今年的培训形式灵活多样，培训时间有长有短，培训质量较以往任何一年都高，农民接受培训达3次以上，培训的内容切中要害，深受农民欢迎。一是对技术指导员进行培训，全县对50名技术指导员进行职业技能鉴定培训1次，集中技术培训2次，包镇专家组成员分片对技术员进行培训3次，通过对技术员指导员的培训，使他们更新了知识结构，掌握了关键技术要领，业务素质得到整体提升。二是对科技示范户进行培训，培训方式采用以镇、村为单位集中培训示范户，以组为单位分散培训辐射户。培训内容有水稻测土配方、平衡施肥技术；水稻病虫害综合防治技术；无公害优质稻高产高效栽培技术；“猪－沼－稻”高效农业生态模式应用技术。全县共培训科技示范户2500人次，培训辐射带动户36500多人次。做到了培训时专家和技术指导员有备课笔记，室内培训时示范户有听课笔记，现场培训有文字记载和影像资料，有受训农户的签字认可依据，收到了预期的培训效果。

5、技术指导，做到“六到户”和“四到田”。5月份的抽查和9月份的验收，技术指导员平均入户指导次数达8次以上，第一次是宣传精神，培训主推品种和主推技术，制定了入户技术指导方案；第二次是对科技示范户和幅射户进行分组培训，掌握了幅射户的基本情况；第三次是落实主推品种，发放物化补贴；第四次是对部分科技示范户的田块进行了取土，第五次是对水稻旱育秧技术进行了田间指导，第六次是对一代二化螟为主的病虫害防治进行了田间指导，第七次是稻飞虱防治田间指导目前，第八次是田间估产验收。基本做到了“六到户”，即技术指导方案1000份落实到户、技术指导协议1000份落实到户、《科技示范户技术手册》1000本送到户、科技光盘1000盘送到户、农技小报8期96万份送到户、11.6万元的配送物资送到户。“四到田”即高产品种落实到田，配方施肥技术指导到田，旱育秧技术指导到田，病虫防治指导到田。

6、办好样板示范，以点带面抓促进。一是在3月份，科技入户专业组在后港镇开展了科技下乡活动，参加活动的农民达1500多人，发放宣传资料，讲解主推技术，送优质稻种、优质肥料下乡，扩大了科技入户的影响，全县各镇领导对这次活动反映积极，纷纷效仿，迅速在各镇、村、组掀起了送科技下乡的热潮；二是我县建立了科技入户核心示范区，我县分别在曾集镇楚河村、高阳镇官桥村、官当垱镇雷场村建立了500亩科技入户高产示范田，将主推品种和主推技术进行集中示范展示，获得成功。全县各村、组农户代表及1000个示范户在参观了官垱镇雷场村优质高产示范片后，一致认为，科技成果的推广应用，采用示范展示的方法是最有说服力的；三是在科技入户示范村，以科技示范户为主题，开展了机防服务试点，充分发挥科技示范户懂技术的优势，以机防组织为载体，加强科技入户，将群众在病虫防治过程中难以把握的技术问题，通过社会化服务的方式，得到了较好的解决。

7、抓宣传报道，促工作开展。县政府的分管领导和农业局的主管领导，对宣传报道工作给予了高度重视，确定了宣传通讯员，拨专款配备了电脑、打印机、摄影照相器材等必须工具。技术指导员在农业生产第一线的工作非常辛苦，他们靠的是一辆摩托车来完成随叫随到的上门服务工作，经历大风大雨，烈日酷暑是家常便饭，平凡的工作中，也会迸发出耀眼的火花，对这些闪光的亮点，我们及时的捕捉，通过电视媒体、《沙洋周刊》、《荆门（日）晚报》、《农技小报》、《工作简报》等新闻载体播报、刊载，给予弘扬表彰，以示鼓励，大大地激发了他们的工作热情，调动了他们的工作积极性。《工作简报》通过正面报道的形式，及时反映科技入户工作进展情况，报道致富带头人、优秀指导员和成功的高效种养模式等先进典型，反馈部、省、县三级领导检查后的结果与评价，让广大技术指导员及科技示范户在工作和生产中，了解全局动态，学习有榜样，工作有参照，有力促进了科技入户工作的顺利开展。

三、自我评价

1、《工作简报》发行有了良好开端

2005年只印发过2期《工作简报》，今年共印发10期《工作简报》，每期75份，发至县委、县政府分管农业的领导、县农业局班子成员及50名技术指导员，并以E-mail形式发送至农业部和省科技入户工作水稻专家组、农业部《农业科技入户示范工程工作简报》编辑部，有2篇被采用。

2、入户技术指导符合要求

技术指导员入户指导次数平均达8次以上，用于此项工作的时间符合要求，平均工作日85.7个。

3、广泛开展了工作、生产交流

全年召开2次技术指导员工作交流会；在4月份水稻育秧期，各示范村均组织进行1次旱育保姆育秧技术现场示范操作会；在9月份水稻成熟期，组织1次全县示范户参加的超高产田现场观摩会。

4、产量预测工作顺利完成产量预测工作量较大，我县在八月底就开始安排布置任务，1000个示范户的产量预测结果全部按时上交到县，符合质量要求的只占85％。预测结果显示，示范户增产效果明显，辐射带动效应明显。

5、工作动态上报及时

以《工作简报》形式上报工作动态比较及时，中期和后期的工作总结能及时上交。

6、初步开展了工作有效机制研讨活动

全年召开3次县专家组会议，专门研讨如何开展科技入户工作才能提高工作成效，如何调动技术指导员和科技示范户积极性等问题。

四、存在的问题

1、少数示范户的辐射带动作用发挥不够好。由于部分示范户的年龄偏高，文化程度偏低，对科技知识的接受能力和理解能力较差，只会做，不会说，组织号召力差，辐射带动作用难以充分发挥。

2、舆论宣传力度有待进一步加强。通讯员未经专业培训且非专职工作，宣传报道缺乏深度，高质量的稿件少。

3、服务体系不完善，部分技术指导员思工作积极性受影响。农村基层农技推广体制实行改革后，全面打破了“铁饭碗”，乡镇原有的农技人员全部实行聘用制，管理上实行的是多渠道，管经费的与管工作的部门分家，监管力度弱化，经费拨付不及时，不利于充分调动技术员工作积极性。

4、宣传报道工作有待进一步加强。

5、工作有效机制的研讨活动需更深一步开展。

五、今后的打算

1、在人员管理上下功夫努力解决好技术指导员的工作报酬问题，调动工作积极性。抓好督办检查，落实各项规章制度，实行绩效挂钩，奖惩兑现。深入开展工作有效机制研讨活动，认真搞好调研，学习外地先进经验，结合本县实际，创造性地开展工作，撰写有份量的专题论文1－2篇。

2、在入户质量上下功夫做到三个保证：保证入户时间，保证入户次数，保证入户质量。

3、在宣传报道上下功夫专家组办公室将宣传报道工作列入重要工作日程，确定专人，重点抓好致富典型和先进工作经验的宣传报道，年办《工作简报》20余期。扩大发行范围，下发至示范户；提高稿件质量，争取《中国科技入户网》采用数2篇以上，农业部《农业科技入户示范工程工作简报》采用数5篇以上。

4、在落实主推品种上下功夫根据今年品比试验结果，经集体讨论，筛选确定明年适合我县种植的优质高产品种，示范户应用达100％，辐射户应用达95％以上。

5、在引进新技术上下功夫总结经验，巩固成果，将成熟技术的推广应用面积进一步扩大，同时抓好新技术的引进和试验，搞好技术储备，促进科技进步。

6、在培养致富带头人上下功夫拓宽服务范围，实现种、养、加全方位指导，扶持种田大户和致富能人，培植典型，为农民增收寻找新的途径。

7、在示范带动上下功夫层层办好高产、高效示范样板，镇500亩，村100亩，组20亩，通过办点示范，展示新品种、新技术、新模式，加速科技成果的转化应用。

8、在服务模式上下功夫总结植保机防经验，在全县推广。经常召集示范户开展集体活动，交流经验，互帮互学，技术指导员主要是组织引导。

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报 篇4

2011年已经过去，2012年转眼就已经过去了一个多月，在过去的一年里，我站在山口乡党委、政府及农业局的坚强领导下，我们认真学习“三个代表”、重要思想、认真学习中央1号文件，以及省、市、区有关农村与农业的文件精神。全体站员精神振奋、斗志昂扬、团结一致、奋力拼搏，想农民之所想、急农民之所急，紧紧围绕农业增产、农民增收，努力调整产业结构，大力引进新品种、新技术，积极引导农户由粮油自给型向经济型转化，由零星向规模化发展。在新品种、新技术的推广，我站狠抓试验、示范，并把试验、示范与推广进行有机的结合。在各项技术推广工作上，我站工作人员发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，常年坚持走村串户，跑田间地头，做到那里需要农业技术，那里就有我们的身影。我们在向农户推广新品种、新技术的同时积极向广大的农民宣传党对农村、对农业的方针政策，通报农技信息，让广大的农民朋友及时了解到党和国家对农业、农村的相关方针与政策及市场动向。另外，我们还充分利用农技服务部这一社会窗口向广大农民进行耐心而细致地技术咨询，做到“有问必答，有求必应。”

为了确保我站技术推广工作有条不紊的开展和各项任务的顺利完成，我站在2011年的新年伊始便制订了全年的技术推广工作计划，工作中按照计划逐一实施，人均年工作日都达到了300天以上，而且我们的日工作时间都在10个小时以上。

农技站是乡党委与政府及农业局联系千家万户的桥梁与纽带，我们工作的好坏直接关系到党和政府在人民群众形象，这便使得我们 1 在工作中时刻要以人民的利益为上，人民的利益高于一切。为此我们在已经过去了的一年里，农业技术推广工作一步一个脚印，一步一个台阶，从未出现坑农害农现象。

2011年我站不仅全面完成了区农业局下达我站的各项任务和本站制订的技术推广计划，还为省农技推广总站在我市举办“生物菌肥”棉花上使用的效果，大型现场观摩会的现场。

2011年我乡的粮、油、棉等大棕产品的良种覆盖率达了95%以上，优良品种推广使用得到了大幅提升，2011年共推广水稻优良品种5个，油菜优良品种5个，棉花优良品种6个，玉米优良品种3个，实现全年粮食播种面积5580余亩，油菜2200亩，棉花3250亩，玉米1050亩，根据农业局测土配方的化验结果数据，推广配方施肥11200亩/次，化学除草21000亩/次，病虫害综合防治5580亩/次，发放病虫情报8期，印发技术资料3500多份，举办各种形势的培训班20余期，培训人数500余人。

为了总结过去展望未来，以便各级领导督促和支持我们更好的工作，更好为山口农民服务，为山口的三农发展做出更大的贡献，现将2011年我站的具体工作归纳如下：

一、抓技术培训，提高农民科学种田水准

“科学技术就是第一生产力”2011年除了区农业局在我乡举办了大量的技术培训班外，我站还深入村民组、农户，不拘形势地就作物栽培、病虫害防治、配方施肥，生物肥料的使用等与农业生产相关的方面举办了20多期的技术培训。

二、抓示范户、以点带面。

2011年我站在新品种、新技术的推广上全乡的示范户达到250余户，平均每个村民组达到2-3户，最多的头坡村上冲组就有10个 2 示范户，通过这些示范户影响和带动其他周边农户，从而达到以点带面的作用。

三、依托区农业局的测土配方技术和3414试验结果的数据为参数，指导农户科学施肥。

自从区农业局实施测土配方施肥技术与3414试验以后，一改过去农户盲目施肥，到科学施肥，推广配方施肥后，能够使农作物产量高、品质优、经济性状达到最佳值。2011年全乡实施测土配方施肥11200亩。

四、推广生物菌肥，解决供需矛盾

施用生物菌肥有5大好处，1、能把土壤中被固定的肥料分解供作物吸收。

2、能活化土壤。

3、增强作物的抗性。

4、提高肥料利用力。

5、能满足作物在不同的生长发育阶段对养份需求。2011年我站开始正式推广生物菌肥，推广面积达470余亩，使用作物主要在棉花和水稻上，玉米、油菜、蔬菜也已使用。

五、利用技术推广的方法，确保粮食和食品安全。

在粮食和蔬菜的生产上绝对禁止使用国家明令禁止使用的农药，推广高效、低毒、低残留农药。近年来我乡联胜村在农业局的大力支持下，其红心山芋角栽培、加工具有了一定的规模，产品远销天津、南京、上海等大城市，2011年该村加工红心山芋角50多万斤，最大的加工户达到了10000余斤，为了确保红心山芋角这一食品的安全，区农业局在2011年多次到该村进行了技术培训，我站也是对生产和加工户进行了全程的跟踪服务，基本杜绝农药的使用。在肥料上要求以农家肥为主，少施或不施化学肥料。

六、配合区农业局重点项目的实施

2011年我站根据农业局的安排部署，我站在全乡耕田、耕地采 3 集化验土样233个及填写相关的表格1000余份，完成3414试验5个，撰写实验报告10份（篇）。

七、继续坚持走村串户，深入田间地头的方式推广农业科技 走村串户、深入田间地头推广农业科技是我们农技工作人员的一贯做法，是最受农民欢迎的，也是农民宜懂、宜接受的技术推广方式。我们在一年工作中有40-50%的时间是从事这项工作。

八、通过农技站服务部咨询来访农民

我站虽然只有两名技干，我们仍然坚持每天都有一名技术人员坐阵服务部，解答农民提出的问题，也有很多农户是打电话到农技站咨询。无论是农民来服务部咨询还是电话咨询的，我们均做到耐心、细致的解答。

除以上本职工作以外，我们还积极参政、议政，为山口乡的经济、社会发展，山口的“三农”献计、献策。同时我们还积极参与帮扶、献爱心、送温暖等公益性活动。

2012年的工作计划：

1、继续加大良种、良法推广力度。

2、继续搞好农业技术培训工作，培训的人数力争在2011年的基础上增加30%。

3、在2011年的基础上增加试验、示范面积和户数。

4、把推广配方施肥和生物菌肥作为今年农业技术推广的一个重要工作来抓。

5、把搞好粮食生产安全和食品安全工作做为工作的重中之重。

6、做好农业局下达我站的土壤取样和3414试验工作。

7、继续做好农业技术人员应该做的一切工作。

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报 篇5

华特斯党支部

（2011年3月）

为深入贯彻落实党的十七届五中全会、省市县镇“双强争先”活动精神，促进华特斯实现“发展强、党建强”目标，公司党支部精心制定了切合公司发展实际的“双比双争”活动主题，同时针对党员从业特点，创设活动载体，组织广大党员立足本职,发挥先锋模范作用，扎实推进创先争优活动开展。

一、公司概况

本公司是一家集生产、加工、贸易、科研为一体的高科技民营企业。公司成立于2007年7月，技术力量主要依靠中国纺织科学研究院、北京中丽制机化纤工程技术有限公司、上海聚友化工有限公司。2008年销售额为1.2亿；2009年4月，公司纺丝车间正式投入生产，当年产值6.2亿元；2010年公司二期10万吨熔体直纺项目顺利开车，年产值达12亿元，成为当年安吉县年产值突破10亿元的企业之一，在全县工业主要经济指标排名中跃居第三位，成为安吉县新型纺织产业的领跑者。

公司目前拥有员工500余人，公司党支部成立于2008年6月，现有党员24名（其中流动党员15名），公司总经理徐树荣任党支部书记。党支部成立后，以实际行动推动了公司又好又快发展，带动了职工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投身工作。

二、工作推进

1、加强领导，确立主题。镇党委创先争优活动动员会后，公司党支部立即召开专题会议，研究公司创先争优活动，明确职责分工，细化工作任务，制定了符合实际、主题鲜明、载体丰富的工作方案，确定了活动的重点任务和创建目标。并成立由公司

1总经理任组长的活动领导小组和办公室，为活动顺利开展奠定了组织基础。2010年6月21日，公司党支部召开创先争优动员大会，传达贯彻镇党委有关精神，全面部署工作。在动员会上，党员结合自身岗位实际，作出了创先争优承诺；党支部结合企业发展实际也向高禹镇党委作出了承诺。今年2月，新年伊始，公司党支部再次就“双强争先”活动进行部署，点评2010年党组织和党员履行承诺情况，结合实际，作出2011年新的承诺事项。

2、立足实际，突出重点。公司党支部按照“双强争先”活动主题，明确“双强争先”目标。在活动开展中突出了“三个重点”：一是重点抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，进一步巩固和扩大学习实践活动成果；二是重点解决公司党支部和党员队伍中存在的突出问题，为推动企业转型升级、创收增效提供坚强的组织保障；三是重点围绕企业中心工作，把本项活动作为推动企业做强做大的措施和保障，把党的建设成果转化为企业快速发展的强大动力。

3、围绕中心，强化结合。为使创先争优活动真正“融入中心，融入管理，服务大局”：一是与“节能降耗”活动相结合。企业非常重视生态环保和技术改造，2010年对企业污水处理站进行技术改造。此项改造完成以来，公司已达到污水零排放标准，真正做到清洁生产。此外，在公司二期机械购买、安装过程中也尽量从节能降耗上出发考虑。在2010年的7、8月用电高峰时期，企业严格执行有计划用电制度。公司党支部委员、常务副总徐建平是节能降耗方面的先锋，建厂初期就对大功率设备进行节能改造，为企业一年节约用电70多万度，节煤1200吨，增加值约150万元；在企业生产用电计费价格上，他建议企业改变原来固定受电量计费改为按需受电量计费，为企业一年节省电费100万

元，也被镇党委作为“闪光言行”典型报到县委组织部。二是与企业文化建设相结合。在文化建设上创新“六法”工作。建立了企业文化感召法，在党员中开展了“135”读书工程、创办了企业党建杂志，开辟了员工阅览室、活动场地，丰富了职工业余生活，凝聚了人心，同时也形成了自己的企业品牌文化。建立了建言献策议事法。公司在各生产线均设有意见箱，方便了广大员工将意见、建议直接反应给公司高层。同时，每月组织中层以上管理者开展民主恳谈活动，征求意见建议。建立了设岗定责竞赛法。设立党员责任区、党员先锋岗、职工文明岗，开展设岗竞赛、技能比武活动，凝聚职工人心。建立了党群共建凝聚法。分别成立企业群团组织，形成群团家家为党建的有利形势，有力地推进了企业各项活动开展，增添了企业活力，凝聚了人心。此外，党支部还定期组织一线员工与管理层交流和谈心，听取建议，联络情感。建立了党内关爱帮扶法。完善企业关爱员工制度，组织企业党支部、党员与共建结对单位南店村、高禹中心小学开展结对共建活动。组织党员七

一、春节期间慰问、帮扶结对村困难党员等。建立了考核评议激励法。开展创先争优民主评议活动，组织职工评议党员、党员互相评议，每年年终优秀员工评比表彰等活动，激励企业形成创先争优的良好氛围。三是与企业安全生产活动相结合。通过悬挂横幅、发放宣传册的形式提高员工安全生产意识；通过开展消防知识培训、企业6s安全管理等培训增加员工安全生产技能；通过在7、8两月高温季节发放降署药、清凉饮用品、高温费等形式关心员工安全作业。四是突出公司中党团员的先锋模范作用。通过在班组岗位设置“党员示范岗”、“党团责任区”、“克难攻坚当先锋”等岗位，时刻提醒党员要注意自己的一言一行，要付出超乎常人的努力去工作。一方面提醒党员时刻不忘自

己的“特殊”身份，另一方面也便于广大群众的监督。

三、下步打算

步入2011年，华特斯迎来了崭新的一年。百尺竿头，更进一步，为谋求更大的发展，目前公司三期项目正在紧锣密鼓的进行中。其中30万吨熔体直纺项目的建设，让华特斯人信心百倍。2011年我们还计划成立集团公司，并决定把总部设在安吉，力争让华特斯在安吉这片土地上做强做大。在科学分析形势、准确把握当下企业现实情况的基础上，公司党支部将依托“双强争先”活动载体，进一步改进作风，融入中心，把握大局，扎实工作，努力推进公司各项工作再上新台阶。

1、营造氛围，树立创先争优坚定信念。继续以“双强争先”活动为主题，以“双比双争”活动为载体，以提升企业软实力为目标，继续在广大党员职工中深化创先争优活动，定章立制，确保活动取得长效发展。

2、抓好班子，为企业发展凝聚力量。继续发挥好组织优势，优化成长环境，为公司发展提供组织和人才保障。牢固树立人才强企战略，为企业培养人才、引进人才出谋划策。

3、立足发展，建设特色鲜明企业文化。在创先争优活动中要始终坚持“立足企业发展抓活动，抓好活动促经济”，以党建为核心打造企业文化，创新方法，凝聚人心，将党组织活动的方式、规模、内容与企业生产经营紧密结合，从而达到党建效果与经济效益统一。

甘河子镇农技站2011年科技入户工作汇报 篇6

2011年，在市委市政府的正确领导下，在市农林局的帮助指导下，我中心积极围绕党的十七届三中全会及中央1号文件精神，深入学习实践科学发展观，认真执行市委市政府的工作部署意见，按照推进“社会主义新农村”建设的要求，结合自身的工作性质和特点，充分发挥专业技术优势，以增加农民收入为目标，加大农业新技术推广力度，不断创新农技推广服务手段，以实施项目为切入点，带动农技推广工作的全面发展，较好地完成了各项工作任务。

一、2011年工作情况：

2011，在伍书钦主任和王世禧副主任的统筹部署下，我中心的各项工作都紧锣密鼓并紧张有序的进行着。我中心各部门包括办公室、植保站、种子站和土肥站的各项业务都得到了较好的完成，下面就针对各部门的具体工作职能分开阐述： 种子站：

（一）水稻“良种良法”示范推广

为了大力推广水稻良种，推动品种更新和产业升级，适应农产品市场需求的变化，11年1月—5月底，种子站分别在龙江村山口洋进行了水稻Ⅱ优798新品种示范，面积200亩，收获平均亩产量485.6公斤/亩，最高亩产549.8公斤，比科13品种亩增产61.3公斤，增产率14.4%。在长坡玉田洋进行了水稻新品种特优863示范。面积150亩，收获平均亩产量464.5公斤/亩，比科13品种亩增产42.8公斤，增产率10.1%。

（二）农业综合开发项目

2010项目，11年1月份—5月份，我中心种子站在塔洋联先打犁洋示范黄皮尖椒新品种“傲霸”，平均亩产3512.8公斤。比我市主推品种“茂丰5号”的516.7公斤/亩，增产率17.2%。同时在龙江名望洋示范青皮冬瓜新品种“益农1号”，平均亩产5586.3公斤（低温阴雨天气影响）。比我市主推 的“三水青皮冬瓜” 品种增产631.5公斤/亩，增产率12.7%。

（三）水稻高产创建整镇推进试点

11年1月—5月底，水稻高产创建以博鳌镇为试点，整镇推进水稻高产创建活动。全镇建设六个高产示范田洋，即北山洋14500亩、珠塘洋1200亩、博鳌大洋1900亩、科界洋800亩、望岭洋1000亩、丹村洋3600亩等双季水稻高产示范田洋，面积23000亩。其中早造8500亩，目标产量600公斤；晚造14500亩，目标产量500公斤，（双造1100公斤），实现平均亩产比上年增产10%以上。整镇推进试点，涉及17个村委会，205个自然村，8215个农户。开展我市当家水稻品种的展示，即丰产性能高、稳定性好、抗逆性强、品质优、综合性状优良且耕作制度适宜的“科选13”、“桂农占”、“特籼占25”、“天优2168”等优良品种，良种覆盖率达100%。

示范点预期效果: 示范点选点合理，农田基础设施较好，相对集中成片，工作措施到位，集成应用了“一增二改”综合技术，取得了良好的示范效果。通过技术评估、镇级预测、市级抽测，示范点百亩展示区亩有效穗达22.8万穗，穗总粒数153.8粒，结实率86.8％，平均单产量620.7公斤，最高田块产量达701.5公斤/亩。比全镇水稻亩增产122.1公斤，增24.5%。全镇水稻平均亩产498.6公斤，比全市大面积水稻亩增产270.3公斤，示范 点亩增产显著，带动全市优质稻生产增收增益。

（四）引进新品种试验展示

为了进一步提高我市农作的产量和品质，筛选适宜我市气候环境的新品种，扩大农民的品种选择范围，11市农技中心种子站引进了水稻品种：特优716、德丰优869，瓜菜新品种：金茂密本、青八线椒、傲天等并于今年1月—5月底，分别在大路镇、博鳌镇、长坡镇和龙江镇等引种示范试验，取得显著效果。

（五）水稻提纯复壮

目前，我市水稻的主栽品种有科13和特籼占等，由于一个优良水稻品种经多年种植就会混杂、退化，其主要表现为生长高矮不整齐，容易倒伏，穗变小，抗病力减弱，易落粒，成熟不一致，米质变差，出米率减少和出现红米等，总的趋势是产量降低，品质变劣。为了保持纯度和种性，持续高产稳产。我中心种子站针对当前科13和特籼占25两个品种进行提纯复壮试验。试验地安排在了大路洋，各品种单株选育100株，试验筛选出1-2株作为下造选育对象，继续扩大种植面积8亩。

（六）做好下乡指导、技术培训工作

上半年，分别到大路镇、博鳌镇、长坡镇和龙江镇举办水稻、瓜菜和新技术等培训，进了6期次，科技下乡3期次。植保站：

（一）强化病虫害监测预警工作，降低病虫灾害水平

今年我站重点抓好突发性、迁飞性、灾害性病虫的监控预报，在重大病虫发生期间，及时召开病虫趋势分析会，采取结合灯下数据、田间系统 调查和面上普查相结合等监测方法，全面了解掌握病虫发生动态，适时准确发出病虫预报，全年我站共预测预报病虫鼠害情报9期次，印发情报资料300余份，将病虫预测、发生、防治信息及时快速地传递到相关部门和农民手中，有效地指导了农户适时防治，准确把握病虫应防、应治田块，使防治效果得到了大幅提高。

（二）强化植保信息进村入户，保障农民及时有效开展防治 病虫防治最终要落实到农民到自家田里实施，什么时候防和治，怎样防和治，一方面信息难以传递到不知晓，另一方面科技素质低不知怎样做，这就是所谓的“最后一公里”瓶颈问题，如何突破这个瓶颈，使植保信息真正进村入户，以确保农民及时有效开展防治，我们做了以下一些工作：

1、重大病虫实行可视化预报和防治。我站在重大病虫害发生关键时期，通过琼海电视台每次连播3-5天病虫情报和防治方法，群众反映一致较好。

2、办专题培训班。先后举办水稻、瓜菜、柑桔、石榴、香蕉等病虫防治培训班50余场次，受听农民4000余人次。

3、结合送科技下乡活动，送植保知识下乡。全市送植保知识下乡活动开展60余场次，参加农民近5500人次。

4、电话或现场咨询解答。所有乡镇都公布热线服务电话，都能不厌其烦接受电话咨询；同时还常常进村入户，下到田间地头咨询，受咨询农民10000余人次。

（三）加大植物检疫力度和重大植物疫情防控，保障农业生产安全 我市植物检疫站人员切实履行岗位职责，坚持依法行政，加大调运检疫、产地检疫和市场检疫检查的监督力度，共检疫槟榔果60吨，未发现任 何检疫性对象。同时为了保障全市农业生产安全，避免疫情蔓延造成农作物产量受损和社会不稳定的风险，全市在稳步推进产地检疫，重点做好调运检疫，努力拓展市场检疫的基础上，按照部、省要求，在关键时段组织力量，对香蕉穿孔线虫、水稻南方黑条矮缩病、桔小实蝇和番石榴实蝇进行了全面认真的普查，普查结果表明，除桔小实蝇在我市有发生外，其它检疫对象均未发现。

（四）大力推进绿色植保，保障农产品和生态环境安全

实施绿色植保，既能减少面源污染，保护生态环境，更能降低农药残留，保障农产品优质安全，有利人们身体健康，因此绿色植保是新形势下赋予我们植保工作的新任务，今年来我们做了以下几项工作：

1、加大绿色植保宣传效应

全市共树电子显示屏1块，宣传牌4块，印发技术宣传单500余份，举办不同形式的培训班20余场次，受训农民2000余人，通过这些宣传培训，从思想上提高了人们绿色或无公害农产品安全生产与消费意识，加深了绿色植保技术的了解。

2、大力示范绿色植保技术

继续在博鳌镇北山洋水稻种植基地、博鳌镇珠联洋瓜菜种植基地示范，示范面积3000亩，采取太阳能灭虫灯、黄板、性诱剂、高效、低毒、低残留农药使用技术、科学用药等主要技术综合防治，使示范区减少化学农药使用量30%以上，提高作物品质、节约成本、降低残留，减轻水田面源污染。土肥站：

（一）开展测土配方施肥技术推广工作。

推广测土配方施肥技术面积15万亩，向农民发放配方肥470，1100吨，发放测土配方施肥建议卡57000份，创建示范片5000亩，培训技术骨干300人，培训农民近7000人次，发放技术资料30000份，通过推广该技术，估计全市节省肥料约1125吨，增产粮食总量1750吨，总节本增效900万元。

（二）开展秸秆还田技术推广工作。

推广秸秆还田技术技术面积15万亩，向农民免费发放腐秆剂200吨，创建示范片7000亩，培训技术骨干200人，培训农民近5000人次，发放技术资料15000多份。通过推广该技术，全市节省肥料约340吨，增产粮食总量400吨，总节本增效220万元。

（三）开展田间试验示范工作

在万泉镇、潭门镇布置辣椒肥料配方试验示范2个，在长坡镇、加积镇布置冬瓜肥效试验示范2个，在中原镇、博螯镇、石壁镇、塔洋镇、大路镇布置水稻肥料配方试验示范5个。

（四）开展国家肥力监测点、土壤墒情监测点工作。

市农技中心技术人员在省土壤肥料站的指导下，严格按照有关规程和要求，在我市大路镇大路洋设有1个国家级土壤肥力监测点，开展土壤肥力监测工作；在加积镇下寨洋设有1个国家级土壤墒情开展监测点，开展土壤墒情监测工作，为我市农业主管部门及国家决策提供依据。

二、存在的问题

2011年，在上级行政和业务部门的领导与支持下，我中心各项工作中虽然有了一些进展，取得了初步成效，但也存在一些问题：

（一）技术力量严重不足。一是农业技术人员编制紧缺，当前市农技中心技术人员的编制只有13名，而业务涵盖的范围包括植保、栽培、土肥、能源等众多领域，人员严重紧缺。二是镇级农业技术人员少，兼职工作多，给农业技术推广工作带来很大的阻力；三是基层技术人员业务素质参差不齐，个别人员将重点放在了发展副业上，技术队伍整顿迫在眉睫。

（二）农业技术信息传播手段落后。当前省、市二级已全面实现网络传递农业技术信息，但市、乡（镇）、村之间还是依靠传统的邮件传送、电话通知等，严重地影响了农作物植保防控的时效性。

（三）农业技术推广面存在不足。因经费、人员和认识等多种问题，我市农业技术推广存在不足。如病虫害预测预报作物主要集中在水稻方面开展，而蔬菜、水果等我市大宗经济作物的病虫害测报工作未能进行。09年实施的测土配方施肥项目所针对的大多是水稻田，而橡胶园、槟榔园、荔枝园和菠萝地等地块并没有列为重点。

（四）技术和经验学习交流还需加强。农业技术也讲究创新，新技术和新方法的使用能够引起农业革命。在提高农产品附加值的同时自然也能增加农民的收入，为此我们农业技术服务人员应当不断地学习。这一年来我单位与省内外科研院所以及兄弟单位的联系较上一年多，但是还不够，缺乏经常性的经验和技术交流能让我们技术人员不能够知己知彼，在良种良法引进示范推广工作中视野打不开，脚步迈不大。

三、下一年工作计划

（一）继续引进新的技术力量。技术力量是我单位存在的基础。2011年我单位继续引进了2名技术人员，其中包括农作物栽培和土壤肥料，大大充实了我单位的技术实力。目前我单位还剩技术人员编制1名，为此我单位将请示在2012年继续本着公平公正公开的招聘原则引进技术力量，藉此扩充我市农业技术推广服务人员队伍，更好的为我市农业增产农民增收服务。

（二）用信息技术武装技术队伍。当前省、市二级已全面实现网络传递农业技术信息，但市、乡（镇）、村之间的信息传播手段比较落后。为此，我们中心年轻的技术人员将学习信息技术，将农业技术结合计算机技术和网络技术等高新技术来搭建技术人员和农民之间的桥梁，突破“最后一公里”的障碍，实现农民与我们之间农机信息传播的实时、高效。

（三）拓宽技术推广应用面。因经费、人员和认识等多种问题，我市农业技术推广面存在不足。为此，下一年我单位将积极改变思路，创新实施方法，将其他大宗作物以外的经济作物列入项目实施的范畴。通过在不同作物上进行工作开展，将为我市农村农业产业结构调整铺路，从而实现我市农业经济平衡发展，农民收入来源多元转变。

（四）加强技术学习和经验交流。农业技术也讲究创新，新技术和新方法的使用能够引起农业革命，为此我们农业技术服务人员应当不断地学习。下一年，我们将通过多种途径、多种方式开展技术培训，提高专业技术人员的业务素质和为广大农民群众服务的本领。

沙子镇2011党建工作总结 篇7

2011年，沙子镇党的基层组织建设在县委的坚强领导和县党建办的正确指导下，紧扣社会主义新农村建设，认真贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动和践行宗旨教育“六进村、十个一”活动，以“五抓五促”为抓手，按照“五个好”党支部建设的要求，加强基层组织建设，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。现将工作总结如下：

一、主要做法

（一）强化组织领导。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组，建立了党建办，各村也相应成立了党建工作领导小组，建立了党的基层组织建设年活动责任制，明确各村支书、镇直各部门支部书记是第一责任人。层层签定责任书，确保职责明确、目标相连、奖惩兑现，使各项工作齐抓共管、上下联动，形成一级抓一级、一级促一级、一级带一级的责任体系。

（二）建立联系指导机制。建立党员领导干部驻村指导和联系企业的联系工作制度，建立了副科级领导联系村工作制度，组建了32个驻村指导组，党员干部在深入联系点开展指导工作中，利用召开群众会、党员会，走访村组干部、困难群众，广泛听取群众心声，了解掌握基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在问题，找准了工作的切入点和突破口，理清了工作思路，增强用科学理论指导实践、正确决策的能力。

（三）加强党员队伍建设和村级班子建设。今年，是省委确定的基层组织建设巩固提高年，也是县委明确的作风建设年和任务落实年。我镇继续在强基础、强素质和强队伍上下工夫，抓落实，巩固提高全镇党的基层组织建设，着力解决全镇基层党组织建设中存在的困难和问题，从基层党员队伍建设着手，努力实现党员队伍建设水平有新的进步、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、推动科学发展有新的成效的目标要求。以第八届村（居）换届工作为载体，一是加强基层组织领导班子建设。着力建设敢闯敢干、能闯能干、能够带领群众致富的领导班子。全面改革村干部选任的条件、途径和程序，试行党支部“公推直选”和村（居）委会“海选”，对村（居）干部推行“一人兼”、“镇下派”、“用科班”、“交叉任职”等办法。二是深入开展“三向培养”活动。把具有带头和带领群众致富能力的人培养成“双带型”党员，把党员培养成政治素质强、发展能力强的“双强型”能人，把党员中的能人培养成村（居）干部和后备干部，实现“能人组阁”。一年来，我镇共将致富带头人培养成党员30人，将党员培养成致富带头人12人，将带头致富的党员培养成后备干部11人。三是做好农村发展党员的工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，努力改善农村党员队伍的年龄结构、文化结构和性别结构，不断增强农村党员队伍的生机与活力，今年新发展党员31个。四是加强流动党员教育管理。建立服务站点，建好流动党员登记台账，建立流动党员双向管理制度，搞好《流动党员证》发放，确保流动党员何时何地都能过上组织生活。

（四）加强党员干部思想政治建设。一是党员经常性教育常抓不懈。制定了党员经常性教育五年规划，以村（校）为单位建立党员教育培训基地，制定党员培训制度，确保党员经常性受教育。二是明确学习内容，创新学习形式。以远教培训、以会代训、发放资料等形式，定期组织农村党员干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，学习党的十七大精神，同时加强法律法规、现代科技等知识的学习。一年来，全镇开展各种培训25场，发放学习资料5500余份，受训受益培党员干部达1500多人次。

（五）加强党员干部作风建设。一是开展“十个支部帮扶，百名党员结对”活动，按照县委有关文件精神，镇党委将11个机关党支部、非公有制经济党支部和149名党员，对贫困村（户）进行结对帮扶。二是找准活动载体。在镇直各机关部门围绕“优质服务，优良作风，优化环境，做人民满意的公务员”主题，开展“三优一满意”活动，不断改进全镇各部门机关干部工作作风，提高服务水平和服务质量。先后在全镇32个行政村建立了党务政务便民服务站、政务公开栏，初步实现了“一站式办公、一条龙服务、规范化管理”的工作流程。进一步方便了群众，为群众办实事，让群众受益，这样提高了办事效率。自镇党务政务便民服务中心成立以来，各便民服务中心（站）共为群众办理实事530余件。在农村开展“党员民主评议”、“三培五带”（“三培”即把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员致富能手培养成村干部；“五带”即充分发挥农村党员在新农村建设中带头抓生产、带领群众增收入，带头讲学习、带领群众长知识，带头知荣辱、带领群众树新风；带头美环境、带领群众展新貌，带头促民主、带领群众抓管理的表率作用）、“党员承诺制”等活动，深化“两组一区”（即党小组、村民小组、党员责任区）活动，转变农村党员干部的工作作风，发挥了党员的先锋模范作用。

（六）积极开展创先争优活动。

从今年5月份开始，我镇紧密结合上级党委的有关要求和“践行宗旨教育”活动的各项目标任务，以“创先争优作表率、践行宗旨见实绩”为主题，紧紧围绕全镇发展目标，积极开展“创先争优”活动。全镇23个党支部，按照镇党委的工作布署，全面开展“创先争优”活动，在全镇党员群众中形成了人人有创先争优新理念，人人都参与的良好社会氛围。全镇共设置宣传栏6处，上传创先争优活动信息20期，悬挂宣传标语50余条、发放宣传资料5000余份。为使践行宗旨教育活动深入有效开展，根据县委有关要求，在“七•一”前后认真组织开展学党章温誓词、作辅导谈心得、抓教育强作风“三项集中活动”，进一步教育和引导广大党员牢记党的宗旨、增强党性观念、加强党性修养。先后开展各类谈心达1300多人次，收集干部、群众意见建议70多条，帮助群众解决生产生活中的实际672件次，进一步密切了党群干群关系。

二、初步成效

（一）农村党的建设不断创新。按照“三级联创”、“三创三强”的要求，以“五抓五促”（抓阵地，促学习，抓班子，促素质，抓发展，促增收，抓制度，促民主，抓典型，促创新）为抓手，扎实推进了农村党的基层组织建设。一是抓班子，促素质。在第镇换届选举工作中，根据镇村实际，顺利完成换届选举工作，无一例违纪违规现象。二是抓发展，促增收。坚持“抓好党建促发展”的思路，发挥了党组织的战斗堡垒和党员“五带头”作用，加快了社会主义新农村建设，促进了农民增收。南庄村党支部采取支委成员联系致富能人、党员帮带农户的办法成立了空心李协会，调整了产业结构，带动了群众增收。三是抓制度，促民主。在全镇各村已全面推行了以“三会”为主的民主管理制度，进一步抓好以“点题公开”为重点的村务公开工作，有力地推进农村民主管理进程。四是抓典型，促创新。坚持“抓点促面，抓两头、带中间”的工作方法，狠抓了“五个好”村党组织示范创建工作。积极培育农村基层组织建设的先进典型，着力抓好南庄村地级党的基层组织建设示范点和3个镇级党的基层组织示范点。扎实推进基层组织“示范带”创建活动。

（二）机关党的建设不断深入开展。一是在机关党员中深入开展“三优一满意”和“四比四带头” 创建活动，组织了党员干部立足本职，比学习、带头提素质；比工作、带头创业绩；比奉献、带头践宗旨；比作风、带头做表率，促进了机关党员、干部进一步改进思想作风、工作作风，提高办事质量、办事效率。沙子镇中心卫生院开展党的基层组织建设年活动转变行业作风，增强了服务群众的意识，大大地提高了工作效率。二是通过开展“党员积分制”和“十个支部帮扶，百名党员结对”、机关作风整顿教育等活动，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（三）学校党的建设稳步推进。一是建强支部班子。实行了行政、支部负责人“一人兼”，同时明确了专职党支部副书记；建立健全了学校党支部议事规则、校务公开等制度。二是开展创优活动。围绕构建“和谐校园”，各学校都广泛开展了“创五好学校、育四有新人”活动，促进了学校教育教学、精神文明和德育工作。三是强化党员教育。开展了“四比三优一满意”等活动，切实加强了党员队伍建设。加强管理，完善各种规章制度，提高学校教职工的政治素质和业务素质，全面促进教育教学质量的提高。

（四）非公有制经济组织建设重点突出。按照“抓组织覆盖、抓作用发挥、抓工作机制”的要求，非公有制经济党组织建设工作规模突出。重点开展了以“科技强产业，做技术创新的模范”为内容的主题活动，促进了非公有制经济党组织健康蓬勃发展。目前，我镇非公有制经济党组织，运作良好，为全镇产业发展做出了积极的贡献。

三、存在的问题和下步工作打算

尽管我镇党的基层组织建设活动工作取得了一定的成效，但是还存在一些问题和困难。

1、镇村两级有关制度，还待完善。

2、工作中注重抓“点”，面上的力度还不够。

3、对各村工作监督力度不够，还应进一步加强指导和督促力度。

4、发展女党员的力度不够。

5、在发展村集体经济上，个别村还徘徊不定，没有找准切合实际的发展路子。

6、工作开展经费拮据。