乡农技站述职报告

乡农技站述职报告（精选7篇）

乡农技站述职报告 篇1

乡农技站述职报告

乡农技站述职报告2007-12-09 19:37:01第1文秘网第1公文网乡农技站述职报告乡农技站述职报告(2)在乡党委、政府和上级农业主管部门的正确领导下，在各部门的密切配合下，通过自身的努力，我们农技站的各项工作均有很大起色，自我感觉尚为良好。虽然没有惊人的壮举，但无私奉献却贯穿了整个历程，平凡的岗位闪烁着不平凡的亮点。农技工作，说到底是解决人“吃”的工作。“吃”是人维持生命的本能。毛主席曾经讲过：“吃饭是第一件大事。”我们就是干这种“大事”的行业，我们的行业关联着社会的稳定，关联着政府对“三农”的决策，关联着人们的生活质量。因此，对于有着万多亩耕地面积的行政区域来说，要使农业持续快速发展，我

们在其中的地位和作用是显而易见的。几年来，我们针对我乡的实际情况，认真思索和研究了一些问题，着手做了一些具体的相关工作：

一、工作情况

（一）加强自身学习，搞好精神文明建设。加强自身学习，是完成上级交给的各项工作任务的根本保证，是提高工作能力和保障工作效率的前提。几年来，我们始终坚持集中学习与自觉学习相结合、政治学习与业务学习相结合、学习与实践相结合的原则，把思想建设、作风建设、制度建设在站内有机地结合起来，使“三个代表”和十六届三中、四中全会精神以及党在新时期的各项路线、方针、政策贯穿其中，从而坚定了我们当好政府参谋，搞好本职工作的信心和决心。在农技工作走入低谷，面临“网破人散”的情况下，我们克服了“工作难、责任重、待遇低”的思想障碍，凭着一种朴素的奉献精神和顽强的拼搏精神，做到了“队伍不垮、思想不散、工作不懒”。

并且通过学习，分别写出了学习心得和体会，在机关民主生活会和支部民主生活会上谈了认识，开展了批评和自我批评，同时参加了区、乡组织的多次政治知识和变法知识考试，使我们的政治理论水平和法律意识都得到了很大岣摺?ANlang=EN-US>

（二）争取领导重视、当好参谋。农技站是乡政府抓好农业、对农业作出决策的重要参谋部门。参谋部门的建议和意见，必须通过领导的作用才能实施，这里就有一个领导能否“纳言”和“纳贤”的问题，你的建议再好，如果领导不予采纳，建议者只不过是浪费了一串话和一张纸，而对全局带来的将会是一次损失和失误。古往今来，领导者们不“纳言”所造成的损失和悲剧事件屡见不鲜，教训颇深。我工作了几十年，对本届党委、政府、人大、政协的领导感受至深，他们善于“纳言”、“纳贤”，特别能认真对待参谋建议，两次“三桃”公路建设就是一个有力的佐证，前者唾笃，后者称颂。

正因为如此，我们每年提出的建议都能得到重视和落实。例如：为了搞好育秧，每年的早、晚育秧方案都是由乡政府出资打印到户。为了避免水稻病虫为害，补治通知书打印到户。为了传达农业会议精神，多次由主要领导主持召开村主任会议。特别是今年我们提出的“发展农业机械，减轻农民强度”的建议，引起了领导的高度重视和关注，于11月18日由乡长彭希勇、副乡长刘志强带队，组织农口部门的站长到湘潭、长沙、双峰等地的农机市场和农机研究部门实地考察农机动态，酝酿部署明年农机发展的新思路、新举措。以上种种，真可谓是：参谋出主意，领导出效益。

（三）改良品种，在“优”字上做文章。随着人们生活水平的提高，“吃饱”已成为过去，“吃好”已成为人们生活的主题。米质的好坏又是支撑“吃好”的重要内容。90年末，我们引进早稻中鉴100、中优早81、湘早籼5号，一度改变了原来早稻米不能“进口”的局面，同时开创

了我乡农业“一优两高”（即优质、高产、高效）的新格局。但是，一个品种通过多年的栽培，其丰产性能、品质性状、抗逆能力均有所下降。为了保持农业可持续发展，品种换代必须不失时机地跟上农业发展的步伐。因此我们在今年年初就向乡党委、政府写出书面汇报，取得了领导的高度重视，乡长彭希勇立即批款1500元用于引种。我们在区农业局粮油站的支持下，引进了早稻新品种：浙早

24、超丰早1号、香丰早、16-32；中稻新品种：隆平超级稻、超优

24、丰8A/205、新香优63、B优827、B优840；晚稻新品种：丰两优香一号、中丰126等，这些品种各种性状表现皆优，均有推广价值。我们及时召开了由乡政府、农业局共同主办的现场发布会，组织各村村主任及部分支部书记实地察看，并印发了《2005年新品种推广通知书》，我们计划把这些品种在2005年推广到各村，2006年全面普及，下大力气推动自1997年以来水稻品种改革的第二次浪

潮，为提高我乡粮食品位作出贡献。

（四）进一步加强了植保工作的责任。植保工作涉及面广、敏感性强、工作量大。由于我乡广播事业的消失，给我们抓好植保工作增添了新的难度。过去只要开一个广播会，全乡就会闻“声”而动，广播是植保工作与群众联系的纽带和桥梁，加上还有四级农科网，村、组设立了农技员，上传下达非常迅速及时。而现在这些有利的条件都不复存在了，我们依靠发送《病虫防治通知》来布置防治战役，每年的防治战役次数不少于8次，乡农技站述职报告

乡农技站述职报告 篇2

1 空中课堂与传统推广模式相比具有的优势

(1) 覆盖面广。全镇农户足不出户, 只要愿意收看, 打开电视都可以接受农技人员的技术指导。

(2) 实时同步。所有收看者都可以通过镜头同步看到毫不走样的示范场景, 可以同时直接听到技术员的讲解。

(3) 针对性强。节目总是根据不同生产季节出现的情况和需要注意的问题有针对性地进行同步培训和指导, 让农民存在的共性问题在看完电视节目之后都能得到解决;做得不到位的也有标准可以参照, 以及时更正补充, 实用性好。

(4) 时空限制少, 学习氛围浓。由于是利用晚上的时间播放节目, 没有时间限制, 没有场地条件压力, 可以具体、仔细、全面地讲解农技知识, 让农民边看边慢慢揣摩;同一个村组的农民在看过之后相互之间还可以交流讨论, 营造了学习氛围, 自然提高了技术内容的认同感。

(5) 直观形象、简单明了。复杂的技术步骤通过技术人员的演示, 以直观的电视画面展现给农民, 符合农民参差不齐的认知水平, 直观形象, 通俗易懂, 农民愿意收看, 容易接受。

(6) 系统性强。一场传统推广活动只局限于一时一地或作物生长管理的一个特定阶段, 无法比照;空中课堂可以把作物一生各个阶段的生长管理按照需要剪辑在一起, 形成一个整体, 从而给农民一个完整的印象。

(7) 效率高, 效果好。农民通过电视能同时收看到节目, 及时高效;节目录制后, 可以重复播放, 起到事半功倍的作用。特别是用于病虫统防统治和灾后恢复指导, 有利于发动群众统一行动, 效果显著。

2 空中课堂针对当地农业生产特点, 在选题上有侧重

(1) 立足当前农业生产, 全程跟踪在田作物生长苗情, 及时布置、提醒和督促关键技术的实施到位。这是节目的主要内容, 也是技术服务的日常工作。

(2) 关注突发性灾害, 引导农民及时解决。2007年4月中旬, 正是棉花育苗的关键时期, 连续3 d突如其来的强冷空气使刚刚出土的棉苗普遍遭受严重冻伤, 温度升高, 棉苗迅速脱水萎蔫, 引起众多棉农恐慌, 许多人都准备毁苗重新播种。农技人员通过田间调查和检测, 确认绝大多数棉苗通过加强管理就可以挽救恢复。为此, 立即下田录相, 现场示范讲解管理技术, 然后紧急制作光盘, 及时在空中课堂播出, 第2天就在全镇范围内掀起了一场保苗运动, 为棉农抢抓季节赢得了时间, 避免了不必要的损失。另外, 农技人员还对病虫发生动态重点关注, 通过发布病虫情报和防治方法, 指导农民统一时间、统一行动, 大大提高了防治效果。

(3) 加强基础技能培训, 着力提高农民科技素质。忙时搞服务, 闲时搞培训。

(4) 着眼介绍外地先进经验, 开阔农民眼界。汇口镇农技站的技术员在外出参观学习时借助摄像机和数码相机, 把看到的先进经验摄录回来, 这样很少出外的农民, 通过节目同样开阔了眼界。如2009年5月, 技术员到“蔬菜之乡”安徽和县学习大棚蔬菜种植管理技术, 摄录了许多影像素材, 在空中课堂播放后, 为当地种菜的农民了解和县蔬菜种植的先进管理技术提供了平台。同时, 提高了农民发展大棚蔬菜的积极性, 使部分农户大棚蔬菜种植已成规模, 并成立了自己的蔬菜种植专业合作社。

为了发展农业生产, 带动农民依靠科技致富, 在工作实践中, 农技站狠抓产业结构调整优化, 充分发挥科技示范户的带头作用, 掀起科学种田热潮, 为建设社会主义新农村提供科技动力[1]。通过多年努力, 现在汇口镇良种覆盖率已达到95%以上, 测土配方施肥工作已经全面展开, 全程化调、病虫综合防治等关键技术初步实施到位, 大大提高了科技对农业生产的贡献率;棉田种植绿肥培肥地力等技术开始推广, 为当地农业生产可持续发展增添了后劲。一些以前因技术不到位、严重减产的农户, 现在种田水平大幅提升, 棉花产量迅速得到恢复和提高。

3 开展空中课堂电视节目的几点建议

一是网络要完善, 如果没有有线电视网络作为载体, 一切就都无从谈起[2];网络覆盖率相对要大, 一个乡镇内有几个并村的小网络也是可行的, 刻光盘的时候多刻几份分别送放即可。二是只能立足于一乡一镇, 使区域特色性强, 指导意义大。三是要考虑农民的接受程度, 节目内容对当前农业生产要有针对性, 提出的技术措施要切实可行;不能好高骛远, 培训要循序渐进, 以免适得其反、得不偿失[3,4]。四是播放时间和播放频道要固定, 便于农民形成收看习惯。

参考文献

[1]郝明东.庄户人家的“网络论坛”[J].信息网络, 2007 (6) :70.

[2]周贤东, 林昌庭, 潘晓青, 等.农技推广面临的问题及发展对策[J].内蒙古农业科技, 2003 (S2) :272-274.

[3]王祖力.我国农业技术推广体系发展历史、现状与思路[J].内蒙古农业科技, 2005 (2) :1-3.

雅河乡水利站建设调研报告 篇3

【关键词】乡镇水利站；水利事业；水利职工；基层水利；发展

为了解基层乡镇水利站在新时期、新形势下的发展情况，探索如何强化乡镇水利站的公益性职能，建立健全基层水利服务机构，提高基层水利服务与发展能力。中央一号文件和中央水利工作会议精神，给我们提出了明确的要求和发展方向，根据辽宁省水利厅的安排，我通过调查、座谈实际查看等方式，对桓仁县雅河乡的农村水利工作进行了调研，详细了解基层干部和群众对保留或设立乡镇水利站的要求以及加强这一领域的改革和发展建议。现将调查情况报告如下：

1.乡镇水利站现状

雅河朝鲜族乡位于县城南部8公里处，乡域总面积212平方公里，呈“七山二水一分田”的自然地貌，其中耕地面积3.4万亩，水田1.36万亩，水域面积9401亩。全乡下辖8个自然村，总人口19375人。浑江、大雅河从境内流过，水利电力十分发达。共有水电站5个，其中一个为移民局所有，其余为个人投资建设。水库一座，库容90万立方米。建有拦河坝5座，防渗渠道4万余米。农村饮水工程已完成42处，现有农村饮水不安全人口2869人。

乡水利站核定编制2人，实际在编2人。现水利站实际有站长、站员各一人，均为初级职称，一名具有中专学历、一名具有本科学历，均为继续教育学历，一名水利专业，平均年龄36岁。

水利站目前主要职能包括：（1）贯彻执行国家、省和市有关水利工作的方针政策和法律法规。（2）统一管理当地水资源，搞好水土保持、小流域治理等工作，负责全乡河道防洪工程、农村小型水利工程、农村饮水安全等工程管理与维护。（3）承担乡防汛抗旱指挥部的日常工作，组织、协调、监督、指导全乡防汛抗旱工作，对河、库和重要水利工程实施防汛抗旱制度。（4）指导农村水利工作；组织协调农田水利基本建设、人畜饮水、节水灌溉和城镇供水工作。（5）承办本级政府及上级业务主管部门交办的其它任务。

目前乡水利站与乡政府实行合署办公，并由乡政府领导的管理体制，经费来源为全额拨款。人员工资和工作经费由乡财政负责，人员工资能够按时发放，工作经费没有单独列支，实际发生费用实施请示制度，乡长同意后方可支出。乡水利站目前没有承担经营性项目，乡政府对水利站比较重视，积极向上争取水利建设项目和资金，主要包括农村饮水安全工程、河道治理工程、农田小型水利工程等。

2.乡镇水利站存在的主要问题

2.1基层水利设施老化失修， 配套不全

乡镇基层水利设施修建战线过长，设施老化失修， 配套不全。例如我乡最早的农村自来水工程完工于20年前，直到现在每年仍有在建的饮水安全工程，而最早修建的自来水管线大多都已经老化，经常出现破损、爆裂等情况。早期受当时社会资金、技术等因素的制约，致使水利基础设施建设先天不足， 工程存在缺陷。同时， 由于基层水利没有经营性资产收入， 自身造血功能不足， 存在维修养护经费短缺， 导致工程老化， 年久失修， 配套不全。

2.2基层水利站人才队伍建设不理想，缺少专业技术人员

乡镇水利工作条件艰苦，任务繁重，待遇不高，不仅缺乏培养和引进中高级人才的物质后盾， 也易导致技术力量流失， 人员结构逐步老化， 文化与专业知识结构出现断层， 综合素质参差不齐。雅河乡水利站核定编制2人，实有人员2名，均为初级职称，且学历都为继续教育学历，虽然有一人为水利专业，但也是今年县里人员调整时才调转到乡水利站的，人员流动性很大。如果不能够解决乡镇水利人才的引进来和留得住的问题，乡镇一级水利服务体系很难完成其公益性职能。

2.3基层水利经费难以到位

长期以来， 各级政府大多注重农村水利建设资金的投入，很少有部门关心农村水利工程的管理和维护资金。对于各村组的水利设施维护，主要采取乡村经济组织、农民自筹为主的途径解决。随着农村税费改革， 取消“两工”后， 农村水利维护更为困难。而乡水利站的情况是，人员工资执行的是事业单位岗位工资标准，由乡财政负责，没有单独工作经费和专项资金，无法为农村水利设施维护提供经费上的支持。只有财政状况比较好的乡镇，才能对农村水利设施维护和管理提供一定的资金支持。

3.加强乡镇水利站建设的意见和建议

第一，落实经费，以奖代补，保障水利站公益性运行模式。

根据水利站的服务职能，应将其定性为公益性事业单位，其机构人员、运行费用及专项经费要纳入县级财政预算。由于各地的财政情况不同，目前可采用差额补助的方式，即县级财政可安排一定比例的人头费和运行费以及专项经费，这是主渠道；不足的部分可以把农村水利建设工作列入到各级水利工程建设评比中来，对于设计规范、建设质量好、管理到位的，给予一定的经济奖励，补充其运行经费，也可以调动基层水利工作的积极性。

第二，深化内部改革，建立可持续发展的人才保障机制。

应加强基层水利职工的后勤支持保障， 提高职工福利待遇， 为吸引高端人才做好平台。应通过改革用人制度，并合理设置岗位，引进竞争机制和考核机制， 实行岗位责任制和全员聘用制， 做好职工培训， 鼓励大中专毕业生到基层工作， 促进基层水利站的队伍建设。但对所聘人员聘用期的养老、失业、医疗保险等，一定要按省和所在地人民政府的有关规定缴纳。要研究探索长效管理机制，加强财务监督，促进水利站走向良性运行的轨道，为推动农村经济社会的可持续发展作出实实在在的贡献。

第三，加强农村水利执法队伍法建设，保障水利设施的安全有效利用。

进一步健全农田水利基础设施的管理体制机制。为保护好江河流域和基层水利设施，成立相关执法队伍，执法力度要加大，执法队伍人员要充足，可以深入村组，对破坏基层水利设施，在小微型河流水塘乱倒垃圾，乱堆乱放杂物，影响水质安全，危害行洪安全的行为进行处罚。

第四，统筹兼顾，整合资金，加强监督监管。

应积极整合农业综合开发资金、扶贫资金、农林水专项资金等财政涉农资金，统筹使用； 应积极探索切实可行、群众积极参与的小型水利工程和农村饮水工程的建设和管理模式，进一步明晰所有权， 核发产权证， 落实管理责任，实行群众参与式管理； 严格推行水利工程建设监理制度， 完善水利工程质量监督机制， 设立水利建设公示板制度，让村民可以了解身边的水利工程建设目标和要求，时时刻刻监督施工方的建设行为，调动农民积极性以推动小农水建设工作。

第五，一切从实际出发，具体问题具体分析，建设区域水利站与流域水利站。

乡农技站述职报告 篇4

2011年已经过去，2012年转眼就已经过去了一个多月，在过去的一年里，我站在山口乡党委、政府及农业局的坚强领导下，我们认真学习“三个代表”、重要思想、认真学习中央1号文件，以及省、市、区有关农村与农业的文件精神。全体站员精神振奋、斗志昂扬、团结一致、奋力拼搏，想农民之所想、急农民之所急，紧紧围绕农业增产、农民增收，努力调整产业结构，大力引进新品种、新技术，积极引导农户由粮油自给型向经济型转化，由零星向规模化发展。在新品种、新技术的推广，我站狠抓试验、示范，并把试验、示范与推广进行有机的结合。在各项技术推广工作上，我站工作人员发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，常年坚持走村串户，跑田间地头，做到那里需要农业技术，那里就有我们的身影。我们在向农户推广新品种、新技术的同时积极向广大的农民宣传党对农村、对农业的方针政策，通报农技信息，让广大的农民朋友及时了解到党和国家对农业、农村的相关方针与政策及市场动向。另外，我们还充分利用农技服务部这一社会窗口向广大农民进行耐心而细致地技术咨询，做到“有问必答，有求必应。”

为了确保我站技术推广工作有条不紊的开展和各项任务的顺利完成，我站在2011年的新年伊始便制订了全年的技术推广工作计划，工作中按照计划逐一实施，人均年工作日都达到了300天以上，而且我们的日工作时间都在10个小时以上。

农技站是乡党委与政府及农业局联系千家万户的桥梁与纽带，我们工作的好坏直接关系到党和政府在人民群众形象，这便使得我们 1 在工作中时刻要以人民的利益为上，人民的利益高于一切。为此我们在已经过去了的一年里，农业技术推广工作一步一个脚印，一步一个台阶，从未出现坑农害农现象。

2011年我站不仅全面完成了区农业局下达我站的各项任务和本站制订的技术推广计划，还为省农技推广总站在我市举办“生物菌肥”棉花上使用的效果，大型现场观摩会的现场。

2011年我乡的粮、油、棉等大棕产品的良种覆盖率达了95%以上，优良品种推广使用得到了大幅提升，2011年共推广水稻优良品种5个，油菜优良品种5个，棉花优良品种6个，玉米优良品种3个，实现全年粮食播种面积5580余亩，油菜2200亩，棉花3250亩，玉米1050亩，根据农业局测土配方的化验结果数据，推广配方施肥11200亩/次，化学除草21000亩/次，病虫害综合防治5580亩/次，发放病虫情报8期，印发技术资料3500多份，举办各种形势的培训班20余期，培训人数500余人。

为了总结过去展望未来，以便各级领导督促和支持我们更好的工作，更好为山口农民服务，为山口的三农发展做出更大的贡献，现将2011年我站的具体工作归纳如下：

一、抓技术培训，提高农民科学种田水准

“科学技术就是第一生产力”2011年除了区农业局在我乡举办了大量的技术培训班外，我站还深入村民组、农户，不拘形势地就作物栽培、病虫害防治、配方施肥，生物肥料的使用等与农业生产相关的方面举办了20多期的技术培训。

二、抓示范户、以点带面。

2011年我站在新品种、新技术的推广上全乡的示范户达到250余户，平均每个村民组达到2-3户，最多的头坡村上冲组就有10个 2 示范户，通过这些示范户影响和带动其他周边农户，从而达到以点带面的作用。

三、依托区农业局的测土配方技术和3414试验结果的数据为参数，指导农户科学施肥。

自从区农业局实施测土配方施肥技术与3414试验以后，一改过去农户盲目施肥，到科学施肥，推广配方施肥后，能够使农作物产量高、品质优、经济性状达到最佳值。2011年全乡实施测土配方施肥11200亩。

四、推广生物菌肥，解决供需矛盾

施用生物菌肥有5大好处，1、能把土壤中被固定的肥料分解供作物吸收。

2、能活化土壤。

3、增强作物的抗性。

4、提高肥料利用力。

5、能满足作物在不同的生长发育阶段对养份需求。2011年我站开始正式推广生物菌肥，推广面积达470余亩，使用作物主要在棉花和水稻上，玉米、油菜、蔬菜也已使用。

五、利用技术推广的方法，确保粮食和食品安全。

在粮食和蔬菜的生产上绝对禁止使用国家明令禁止使用的农药，推广高效、低毒、低残留农药。近年来我乡联胜村在农业局的大力支持下，其红心山芋角栽培、加工具有了一定的规模，产品远销天津、南京、上海等大城市，2011年该村加工红心山芋角50多万斤，最大的加工户达到了10000余斤，为了确保红心山芋角这一食品的安全，区农业局在2011年多次到该村进行了技术培训，我站也是对生产和加工户进行了全程的跟踪服务，基本杜绝农药的使用。在肥料上要求以农家肥为主，少施或不施化学肥料。

六、配合区农业局重点项目的实施

2011年我站根据农业局的安排部署，我站在全乡耕田、耕地采 3 集化验土样233个及填写相关的表格1000余份，完成3414试验5个，撰写实验报告10份（篇）。

七、继续坚持走村串户，深入田间地头的方式推广农业科技 走村串户、深入田间地头推广农业科技是我们农技工作人员的一贯做法，是最受农民欢迎的，也是农民宜懂、宜接受的技术推广方式。我们在一年工作中有40-50%的时间是从事这项工作。

八、通过农技站服务部咨询来访农民

我站虽然只有两名技干，我们仍然坚持每天都有一名技术人员坐阵服务部，解答农民提出的问题，也有很多农户是打电话到农技站咨询。无论是农民来服务部咨询还是电话咨询的，我们均做到耐心、细致的解答。

除以上本职工作以外，我们还积极参政、议政，为山口乡的经济、社会发展，山口的“三农”献计、献策。同时我们还积极参与帮扶、献爱心、送温暖等公益性活动。

2012年的工作计划：

1、继续加大良种、良法推广力度。

2、继续搞好农业技术培训工作，培训的人数力争在2011年的基础上增加30%。

3、在2011年的基础上增加试验、示范面积和户数。

4、把推广配方施肥和生物菌肥作为今年农业技术推广的一个重要工作来抓。

5、把搞好粮食生产安全和食品安全工作做为工作的重中之重。

6、做好农业局下达我站的土壤取样和3414试验工作。

7、继续做好农业技术人员应该做的一切工作。

农技站“六五”普法自查报告 篇5

“六五”普法是2011—2015年第六个五年法制宣传教育的简称，是指从“一五”普法开始到现在正经历第六个五年的普法教育，今年是“六五”普法的第五年，也是检查验收的关键之年，依法治国是立国之本，我们必须要高举中国特色社会主义理论体系，贯彻落实“两会”精神。

近年来，我单位全面推行依法行政，切实加强法制建设，认真开展“六五”普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法、学法、用法力度，特别是将履职工作与普法结合起来，取得了一定的成绩。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，提高思想认识

一是进一步完善单位法制宣传教育工作领导体制。成立以党支部书记为组长、分管干部为副组长的“六五”普法工作领导小组，切实加强对法制宣传教育工作的领导。主要负责人为本单位法制宣传教育工作的第一责任人，把法制宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。二是建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。单位主要负责全站“六五”普法规划的制定并组织、协调、指导和检查法制宣传教育工作，运用各种手段和途径，在职工中开展法制宣传教育活动。三是落实法制宣传工作的各项制度。进一步落实党支部学法制度，把集体学习法律纳入单位学习制度范畴，每年集中学习一次，单位成员每年撰写一篇以上学法心得体会。进一步完善法律知识的学习和年度考核制度，要求每个职工每年要有20学时以上的法律知识学习，并参加单位统一组织的普法知识考试。四是加强阵地建设。在单位内开辟法制宣传专栏、专版、专题，定期开展法制宣传教育活动。

二、制定规划，明确工作目标

及时制定单位“六五”普法规划。在工作目标上，提出要适应改革和发展的大局，适应基层单位履职的新形势、新情况、新特点，紧密结合国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，进一步提高领导干部依法决策、依法管理的水平，增强全站职工依法行政和依法服务的意识和水平，增强职工的法律意识和法律素质，努力争创全团“六五”普法先进单位和“法治治站建设学法用法示范单位”，努力打造法治单位、平安单位、和谐单位。在工作要求上，一是全体普法对象都要学习宪法和基本法律知识，明确法律赋予的权利和义务，努力做到知法、守法、护法，依法维护自身合法利益。二是领导干部要带头学法用法，提高依法决策、依法行政和依法治站的能力。深入学习社会主义法制理论，重点了解和掌握《宪法》、《中国人民种子法》、《合同法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》等法律法规，熟悉与本职工作有关的部门法律法规，在学法、用法和守法、护法中发挥表率作用。三是结合实际，通过社会实践及举办法制学习、法律知识竞赛、法律咨询等多种形式，生动、活泼、切实有效地搞好法制宣传教育工作，使职工牢固树立崇尚法律、遵守法律的意识，增强法制观念，成为爱国守法、爱岗敬业、明礼诚信的合格职员。要结合业务工作进行相关的法制教育，通过青年志愿者活动等方式，开展有针对性的法律宣传。

三、结合实际，建设法治单位

积极开展“法治单位”建设。根据单位年度法制工作要点，制订“法治单位”建设实施方案，明确指导思想、目标任务、总体进程和工作要求，切实把建设法治国家、法治政府方略贯穿到单位履职的全过程。大力推进制度化、规范化、程序化进程。三项重点工作即：一是深入开展种子法制宣传工作。切实加强对法制宣传教育工作的领导，把法制宣传教育纳入年度工作计划和年终考核指标。建立健全协调配合的法制宣传教育工作机制。二是积极开展种子法制调研工作。加强与上级种子监管机构的联系，充分利用各种力量和资源开展种子法制调研工作。三是扎实开展种子法制基础工作。进一步增强法律服务意识，及时了解单位职工对法律服务的需求、意见和建议，坚持各项法律事务处理工作的时限要求，努力提高法律服务水平。

四、存在的问题

“六五”普法以来，我站在依法治理工作中做了很多工作，取得了一定的成绩，但我们也能清醒地看到还存在着的一些问题和不足：一是领导干部学法用法做得还不够好，主要表现在学习时间不够，学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不详细。二是依法治理工作力度不够，有待行政执法人员进一步加大工作力度。三是“法律六进”工作还有待完善。

五、下一步工作意见

今后，我们将进一步严格按照五年规划以及中期检查指导标准，继续做好“六五”普法工作，首先是抓好领导干部学法用法，特别是对全站各级领导干部的法律法规学习教育进行培训，进一步提高领导干部法制意识，从源头上确保依法行政工作的开展。其次是办好法制宣传专栏，围绕工作重点有目的地宣传好相关法律法规，积极开展法律宣传活动，为推进法治单位的建设而努力！

以上报告，当否，请指正。

农技站 2015年7月

“六五”普法自查报告

驻村农技员述职报告 篇6

按照县委统一部署和县农业农村局的工作安排，我于20xx年9月被派驻镇村担任驻村农技员工作。20xx年，是脱贫攻坚巩固提升防止返贫很关键的一年。一年来，在县委和县农业农村局的指导下，在村委、第一书记的直接领导下，我认真扎实开展驻村农技工作，为村产业脱贫巩固提升做出了自己应有的贡献。

一、主要工作

1、推动产业发展。全村有贫困户33户，87人，经过几年的`努力，现已全部脱贫，但巩固提升防止返贫任务艰巨。根据新路村实际情况，分析可能返贫的主要原因大多是年老体弱、因病因残。我们一方面积极为他们争取老年保、低保、社会救助等政策扶贫兜底。另一方面，我们针对部分有劳动能力的贫困户肖某、邱某、高某、潘某等，重点指导其发展以马克斗为主的杂柑和家庭养鸡为主的养殖业。今年贫困户新种植马克斗15亩。为了提升贫困农户马克斗种植技术水平，我们充分利用县农业农村局技术人才优势，针对马克斗病虫害防除和小家庭养殖业技术需求，与村委会同志一道，组织农业技术培训和实地指导4次，培训农民技术骨干56人，其中贫困农户18人。通过产业扶贫，今年贫困和在柑桔产业上增收15000余元，在养殖业上增收3000多元。

2、抓基础设施建设。协助村委积极引进道路交通项目对全村道路实施硬化，引进县检察院资金3万元实施了3、5队村道加宽项目毛呸路建设;引进县妇联资金2万余元在村阵地打造妇女儿童之家，为全村妇女儿童提供活动场所。

3、抓政策兜底。对于年迈的、劳动力底下的贫困户，按照“脱贫不脱政策”要求，继续采取低保等政策扶持，对于具备劳动能力、身体健康状况良好的贫困户积极采取产业扶持政策。三是加强精准识别，将不在同一户口但是共同生活共享收入支出的2户4人动态调整进贫困户，将在同一户口但是未共同生活未共享收入的1人清退出贫困户。五是加强易地搬迁工作。全村易地搬迁工作全面完成，12户易地搬迁户全部入住，全部符合“六有”标准，居住情况较好。六是加强大排查整改工作，对“两不愁三保障”大排查中发现的问题及时进行整改，确保一户不漏，不返贫。

4、发展集体经济。村目前共有集体经济3项，分别是洗果场、水果保鲜库和扶贫鱼塘，洗果场和水果保险库已投入使用，采取外包方式，每年提供阶段性岗位20个，为贫困户增加岗位收入共3万余元，协调力量对洗果场、水果保鲜库进行资产评估，待评估后对扶贫资金所占投资比例进行股权量化并向贫困户分红。扶贫鱼塘每年创造3000余元的集体经济收入。

二、存在的主要问题

乡农技站述职报告 篇7

村民们的房子内部装修仍十分拮据，做饭仍用着破旧的灶台，这也反应出了当地村民仍然很低的生活条件。根据当地农民所言，一家的收入主要来源于农业和到外市县打工两个途径，每户大多拥有4亩左右的田地，由四人左右料理。家里的年轻人多数进城打工，农忙时节在回田里帮忙收获播种。由于气候和水分都很适宜，当地的农田大多用来种植酿酒葡萄，这也让酿酒葡萄成了村民们收入的主要来源——村民们跟周边的酿酒厂签订合同，每年在葡萄甜度达到22度时（约为阴历10月22号）直接采下葡萄输送到酒厂——这也导致村民们一年的收入高低很大程度上取决于那年葡萄的定价，而定价的权利就赋予了周围酿酒厂商压拖欠可扣农民们收入的机会，事实上，雅都乡的一些村民已经与厂商产生了冲突，一户被采访的人家也表示2015年将是他们与自己合作厂商合同的最后一年。除此之外，连续多年的耕种使葡萄的病虫害累积，导致农户们要使用大量农药，附近新开的的化工厂也污染了水分和土质，这些因素无疑增加了葡萄的种植成本，也降低了葡萄的质量；当地政策的影响也压低了葡萄的价格。种种原因都使当地种植葡萄的选择愈发不占优势了。

我们也从另一个热情的农民大叔了解到了村民经济收入方面的信息：雅都乡与1961年建成，在一个老乡委书记的带领下，每个村民挑了3000多斤的土，才在山上造出了改善他们生活条件的耕地。从1961年至今，村中的种植作物由苹果到玉米，又从玉米改成了葡萄，生活的收入也渐渐有了明显的提高。如今当地平均一亩地的毛利润在7000左右，净利润为5000左右，而一户两亩的耕地也就相当于每年10000元的收入，已经能保证温饱的生活条件，乡村的建设也越来越好。但为了扩大收入村里的年轻人仍普遍外出打工，这也形成了一定的劳动力短缺问题，可见，当前葡萄的种植形式仍不能吸引村民们果断的投入到务农的行列中，想要吸引劳动力使农业进一步复兴，我们就需要更加有效益的种植作物和更专业的种植技术。除此之外，雅都乡还有两种其他小部分的收入模式：种植价格更高的青脆李，和在海拔较高的山上政府鼓励退更还林，每年每亩补贴260元，由于在高海拔地区人们的耕地较多，退耕还林也令他们的收入有显著的提高。

为了使农民们的收入进一步提高，并且逾越现在酿酒葡萄收入前景低迷的瓶颈，当地一些村民其实已经在种植红富士苹果中看到了一些希望——事实上，一些村民已经开始尝试小范围种植青脆李和红富士果树，这些新品种由于效益更高气候适宜也很可能带来更多收入。可是其中的风险也注定使这个乡中近期的计划难以大规模实施起来，因为更换主要作物意味着农户会经历5-6年的收入空缺才能进入丰果期，尝试新的作物也注定要面临一些风险，这对于当地的农民们无疑是一个难以决定的选择。从农业专业的角度来看，同样的作物更换也可以应用于其他更加合适当地气候的作物，如土豆，玉米等，但无论如何，当地村民都需要面临多年没有收入的风险。在这个问题上村民们的观念也表现了不同的保守程度：一些村民对尝试新的作物报以怀疑的态度；而仍有不少村民十分欢迎这种改善农业状况的机会，尤其是在有有专业农业知识的人员的建议下，他们愿意顶着风险放手尝试。当地村民普遍文化水平不高，这也使专业人员的知道有了更加重要的意义，在试验期过后看到显著的收获后，相信更多的村民将愿意加入更换作物的队伍。

正如上文所提到的，当地的自然状况十分适宜种植土豆和玉米这类喜水性作物，一个十分适宜雅都乡又会显著提高效益的种植模式便是“土豆-玉米的轮作技术“。

土豆玉米轮作技术需要在田间起垄，土豆种在垄中，沟中种玉米，都采用单垄双行条播，垄深约为0.1米，间距约为0.1m，垄宽约0.3m，玉米每株间距为0.27m左，种植密度为60000-80000塘/公顷。每年3月播种土豆，4、5月间种玉米。8月初土豆成熟，生长停止，茎叶渐渐枯黄，匍匐茎与块茎容易脱落时收获（收获应在晴天进行，挖出后在田间晾晒1-2小时后分级装袋，在玉米长高遮挡阳光之前就可收获。九月玉米收获，最佳收获期时苞叶变黄，籽粒变硬。

土豆玉米轮作技术可以提高土地及阳光的利用率，由于雅都乡毗邻岷江，水源充足，温度热量适宜，可选用早熟的玉米品种和生育期适宜的马铃薯品种。此外，无霜期应在180-190天每年，这一点雅都乡的无霜期稍显过长。马铃薯套种玉米技术适于在海拔2000-2300米的高寒地区推广应用。还需注意的是播种收获时间应根据雅都乡的自身气候情况加以调整，避免抢光导致产量下降；精细整地，提高整地质量，保证马铃薯苗全，苗壮，这也是夺取优质马铃薯高产量的基础；此外马铃薯套种玉米作物由一年一熟变成了一年两熟，土地需肥量增加，必须注意经济合理地施肥；多年种植铜梁种作物会导致病虫害的发生，在防治上应坚持预防为主，综合预防的方针，做到选择最佳时期和最佳药剂（安全、高效、低毒）防治，达到节本增效和优质生产的目的。

总之，雅都乡有着良好的气候条件与淳朴的人民。唯有在人们的文化程度方面稍显不足，但鉴于为期3天的调研中，成员们发现当地勤劳的人们对更高的生活条件有十分执着地追求，村镇的管理层管理也十分科学，愿意吸收技术人员的建议和指导，当地的农业状况和经济前景仍有不小的提升空间。

参考文献：

[1]川西高原马铃薯/玉米/大白菜套作研究——四川省甘孜州农科所