乡镇农技站创建工作述职报告

乡镇农技站创建工作述职报告（通用9篇）

乡镇农技站创建工作述职报告 篇1

XX镇科协创建xx万寿菊协会工作总结

xx村委会，属于山区。距离村委会0.00公里,距离镇8.30公里，国土面积1.64平方公里，海拔1750.00米，年平均气温17.00℃，年降水量1100.00毫米，适宜种植玉米，梨子等农作物。有耕地476.00亩，其中人均耕地0.35亩；有林地1560.00亩。全村辖4个村民小组，有农户136户，有乡村人口7617人，其中农业人口7617人，劳动力7617人，其中从事第一产业人数1980人。2013年全村经济总收入3852.00万元，农民人均纯收入4875.00元。农民收入主要以务工、种植为主。关于创建万寿菊专业技术协会的工作总结如下：

一、高度重视，强化领导

为搞好创建工作，镇科协及村委会专门召开了会议，研究部署创建工作，领导班子达成了共识。一致认为农技协的创建有利于提升知名度，大力开展科学技术普及是我镇经济结构调整、产业结构优化升级和建设山水生态农村的迫切需要，也是落实科学发展观、促进人的全面发展和构建和谐社会的必然要求。为此，我镇高度重视创建万寿菊协会工作，认真贯彻科学发展观，将科普工作、全民科学素质工作纳入党政工作重要议事日程，纳入全镇国民经济和社会发展总体规划和精神文明建设规划。明确目标任务，落实工作责任，把科普工作与其他重要工作同安排、同落实、同检查、同考核、同奖惩。为加强对农技协创建工作的领导，镇党委政府调整充实了科普工作领导小组，成立了全民科学素质工作领导小组，各部门、村委会也建立相应的工作机构。按照“一把手”抓“第一生产力”的原则，由各部门、村委会主要领导对工作责任区内创建工作负总责，分管领导具体抓，相关人员配合抓。形成了科普工作党委领导、政府推动、镇科协牵头、全社会参与的工作格局。

二、政策保障

近年来，坚持把科学技术作为第一生产力和县域经济发展的支撑，按照科学发展观的要求，不断加大科技投入，注重对人才、资金和项目的引进，加强技术创新和科技成果的推广应用，科技服务经济建设能力有了显著提高。一是政策激励。镇党委政府将科技、科普工作纳入村委会目标责任制考评当中，并对年终考评结果实施问责，奖优罚劣。极大地调动了科技人员的积极性和创造性，推广普及了一批先进实用技术，提升了传统产业的市场竞争力，为全方位、深层次地推进科技进步提供了有力的支撑和保证。二是配强班子。对科协和科普工作镇党委镇府给予高度重视与支持，确定一名副镇长主抓科协工作，一名办事员协管科协工作，镇党委政府积极为科协开展工作创造条件，优化环境，搭建平台，解决困难。镇科协从加强科协领导班子建设、提升科协工作整体水平的目的出发，选派了一名年轻村小组干部担任农技协理事长，同时选配了农技协副理事长，配齐配强了科协领导班子，以此实现对科协工作的有效领导。

三、科协牵头，部门配合

在科普工作方面，围绕贯彻落实全民科学素质行动计划，镇委镇政府注重调动各部门、各方面的积极性，有效整合各种科普资源，使科普作为一项社会性、经常性、群众性活动，在活动与服务的领域、层次、对象、内容、形式上都得到不断创新和突破。组织、宣传、农业、畜牧、法律、科技、卫生等与科普相关的部门都有效承担起各自职责和业务范围内的科普工作，并做到相互配合，齐抓共管。每年科技活动周，镇科协联合各占站所举办宣传活动，以节约能源、保护生态、保障健康为主题，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神，促进了全民科学素质提高。

每年组织参与镇科协举办的的科普周、“三下乡”等活动，各相关单位在镇党委镇府的统一调度或部门间的相互协调下，都能做到携手并肩，相互支持，共同参与。这些活动的有效开展，使我镇公众的科技素质与文明程度得到明显提高，科技对经济的推动作用进一步增强。

XX镇科技协会 2014年8月19日

乡镇农技站创建工作述职报告 篇2

1 海门市乡镇农技推广工作现状

海门市乡镇农技推广体系始建于20世纪50年代末期, 中间虽经过数次分合, 但是其基本框架仍延续至今。各个乡镇按专业分别设立了农技推广服务站、畜牧兽医站和农机管理服务站。

1.1 业务职能范围

目前, 海门市乡镇农技推广机构的主要职能有:农业关键技术和新品种、新技术、新设备的引进、试验、示范和推广;动植物病虫害及农业灾害的监测、预报与防治;农业生态环境和农业投入品使用和农作物苗情监测;土壤肥力监测、改良;农机安全监理、跨区作业组织协调等。乡镇农技推广单位的工作方式是按农业 (种植业) 、畜牧业、农机等专业分别行使推广职能, 自成体系, 独立开展农技推广服务。

1.2 管理体制

目前, 海门市共有乡镇农技推广机构69个, 这些机构的编制全部是由差额拨款事业单位提供的。在管理体制上, 海门市乡镇农技推广服务站、畜牧兽医站和农机管理服务站分别由海门市农业局、海门市农机局和各乡镇人民政府双重领导, 行政上以乡镇政府管理为主, 业务上接受海门市主管局的指导。

1.3 从业人员情况

海门市现有乡镇农技推广人员345人。在学历层次上, 以高中 (中专) 文化程度为主, 大专以上学历人数占总人数的20%;以所学专业统计, 农口类专业毕业人员占总人数的40%;在职称结构上, 中级以上职称人数仅占总人数的15%, 有近20%的一线农技推广人员无职称。

1.4 经费来源

目前, 海门市乡镇农技推广单位经费的70%由各乡镇财政预算内拨款, 其余的30%主要靠经营性服务创收解决。

2 存在的问题

2.1 机构设置不合理

海门市乡镇农技推广体系虽然经过几次改革, 但是基本格局仍沿用计划经济体制下形成的模式。海门市的乡镇农技推广单位仍旧按专业分为农技、畜牧兽医和农机3个服务站, 由于分属于不同的主管部门, 3个单位又分别是独立的法人单位, 使得3个单位之间条块分割, 各自为政, 人为地分割了农业生产服务的全过程, 在资金、人才、项目等方面的优势难以互补和共享, 使得农技推广服务的效率低下、成本增加。如“海门市油菜机直播”推广项目, 2010年, 海门市农机局在海门镇秀山村建立示范田, 进行“油菜机直播”的示范推广工作, 具体工作由海门镇农技站和农机站负责开展。但是由于2个单位职能不同, 日常工作都是各自为政, 农技站负责提供油菜种子和化肥, 农机站负责用油菜直播机把种子播种到示范田, 后期的培管还是由农技站负责, 推广过程中出现了问题需由2个单位开会讨论解决, 到最后推广结果出来, 也难以分析是哪个环节取得的效果或出现的问题, 总结分析也是各写各的, 难免出现片面分析问题的现象。因此, 此种条块分割的体制已经严重地脱离现代农业推广服务的要求, 亟待改进。

2.2 职能不清, 政事不分

由于历史的原因, 海门市各个乡镇农技推广单位都是被作为乡镇政府的一个部门来对待, 没有明确区分乡镇政府的行政管理职能和农技推广单位的事业职能, 造成了乡镇农技推广单位机构臃肿, 岗位混杂, 政事不分。有许多编制在农技推广单位的同志, 实际从事的是招商引资、城市拆迁等工作。以海门镇为例, 镇属3个农技推广单位共有在编人员26人, 其中有12人分别被长期借用在镇项目办和镇拆迁办工作。此种现象在全市各个乡镇普遍存在, 在一定程度上影响了乡镇农技推广服务的开展。

2.3 缺乏高素质的农技推广队伍

实现农业科技成果的转化与推广, 人才是关键[2]。但是, 目前, 海门市的乡镇农技推广队伍存在着“三多三少”现象。即高中 (中专) 文化程度居多, 大专以上较少;非专业人员多, 专业人员少;50岁以上的人员多, 年轻的人员少。由于乡镇农技推广单位工作人员的能进不能出, 同时一些非本专业的毕业生和村干部又通过各种渠道被安置进来, 即使是本专业的人员, 在工作后也基本没有机会再参加系统的专业培训和知识更新的教育, 这些都大大削弱了乡镇农技推广体系的服务能力。

2.4 农技推广模式单一, 缺乏科学的考评机制

2.4.1 农技推广模式单一。

乡镇农技推广仍然采取计划经济体制下的农业推广模式, 以行政命令的方式进行。推广项目的选择、方案的制定、任务的分解、目标的考核等都由上级农业行政主管部门制定, 然后逐级分解到乡镇, 此种自上而下的方式乡镇没有任何的自主权, 往往造成所推广的新技术不适应当地的实际情况, 而基层的农技推广人员不顾当地农民的实际需要, 一味满足上级要求的现象。

2.4.2 缺乏科学有效的考评机制。

农技推广工作评价是指应用科学的方法, 依据既定的工作标准, 对农技推广工作的各个环节进行观察、衡量和考核, 是农技推广工作的重要组成部分, 对于确定农技推广工作的效果和价值, 及时总结经验、发现问题、提高农技推广服务的水平有重要作用。但是, 目前海门市的基层农技推广工作还处于行政推动型的初级阶段, 没有形成真正科学的农技推广评价机制, 各乡镇以完成上级的硬性指标为第一任务, 往往造成农技推广的效率低下, 没有给当地的农民带来实际的效益。

2.5 财政对乡镇农技推广的投入偏低

2.5.1 乡镇农技推广单位基础设施落后。

由于乡镇财力有限, 海门市乡镇农技推广单位硬件设施落后, 缺乏必备的农技推广专业设备, 农技推广手段还停留在“用手摸、靠眼看、凭经验”的初级阶段, 严重制约农技推广服务工作的开展。

2.5.2乡镇农技推广单位经费欠缺。

目前, 海门市所有乡镇农技推广单位都是财政差额拨款单位, 经费有限, 在很大程度上影响了农技推广项目的开展, 背离了国家基层农技推广服务的公益性本质, 使得乡镇农技推广体系优秀人才的流失, 从而削弱了基层农技推广体系的服务能力。

2.5.3 各级财政对于农业新技术、新品种、新机具的推广补贴力度不够, 补贴范围不相宜。

以农机购置补贴为例, 从2011年来看, 新机具的平均补贴标准在15%左右, 由于新机具的普遍售价较高, 导致该补贴力度对于农民的吸引力不足。此外, 补贴的品种范围都是由省级部门年初统一制定, 往往与各地的农业生产结构存在着适应性的问题。

3 对策

3.1 明确公益性职能, 合理设置机构

3.1.1 明确乡镇农技推广的公益性职能。

乡镇农技推广的公益性职能有:农业关键技术和新品种、新技术、新设备的引进、试验、示范和推广;动植物病虫害及农业灾害的监测、预报与防治;农产品生产过程中的质量安全监测、检测和强制性检疫;农业生态环境和农业投入品使用和农作物苗情监测;土壤肥力监测、改良、检测;农村能源和农业公共信息服务;农民公共培训教育和职业技能培训服务;农机安全生产、跨区作业组织协调等。通过改革, 把原先各乡镇农技推广单位设立的从事经营性服务的“三产”实体全部剥离出去, 把种子及化肥经营、兽药经营、农机销售等方面的服务交还给社会举办, 使基层农技推广回归公益性的本质, 进一步加大对农业的支持和保护的力度[3]。

3.1.2 综合设置机构。

把海门市目前的3个乡镇农技推广单位即“农技”、“农机”、“兽医”合并为综合性的“农技推广服务中心”, 按照农技推广的公益性职能, 在中心内部分别按种植业、农机、畜牧业等专业设置岗位, 解决乡镇农技推广体系机构臃肿、效率低下的问题。

3.1.3 科学合理地核定人员编制。

在明确公益性农技推广职能和综合设置机构的基础上, 根据职能和任务, 合理确定乡镇农技推广机构的人员编制, 保证公益性职能的履行。乡镇农技推广机构所需编制要统筹安排, 确保专业农技人员占总编制的比例不低于80%, 并按照现代农业的发展需要, 保持各种专业人员之间的比例合理。

3.2 建立高素质的农技推广队伍

3.2.1 强化农技推广人员准入制度。

结合农技推广员职业资格证书制度的实施, 提高基层农技推广人员的准入门槛, 确保乡镇农技推广人员持证上岗;全面实施乡镇农技推广人员聘用制, 根据按需设岗、竞争上岗、按岗聘用原则聘用乡镇农技推广人员;采取公开招聘的方式, 优先选拔持有农技推广员职业证书、有真才实学的专业技术人员进入乡镇农技推广队伍。

3.2.2 加强对农技推广人员的教育培训。

鼓励乡镇农技推广人员积极参加继续教育和业务培训, 对于考取相关资格证书或者取得高一级学历证书的人员, 适当报销相关费用;市级农业主管部门要有计划、有步骤地开展乡镇农技推广人员的知识更新培训工作;对于长期工作在乡镇一线的农技推广人员的职称评定、待遇落实等方面, 政府应该给予适当照顾, 以吸引更多的优秀人才扎根乡镇农技推广工作, 全面提高乡镇农技推广队伍的整体素质。

3.3 创新推广模式, 完善考评制度

3.3.1 建立新型的农技推广模式。

改变过去单一的行政命令式乡镇农技推广模式, 吸收先进地区的成功经验, 结合当地实际, 积极探索适于海门地区的新型农技推广模式, 具体可借鉴以下几种模式:一是通过建立高效农业示范园区、新技术示范基地、培植科技示范户等平台, 实现以点带面, 共同发展, 促进新技术的普及力度, 提高农技推广的效益。二是以扩展平台、延伸网络、放大窗口为重点, 推进利用电视、电话、电台、电脑4种信息载体的“四电合一”农业信息服务模式, 建立以市级信息网络平台为主体, 以乡镇农技推广服务中心、农业企业、农民专业合作组织信息服务站为窗口的信息服务体系, 利用现代信息技术, 加大对农民的直接服务能力。积极探索农业信息与科技推广紧密结合的有效方法, 进一步完善农技“110”等行之有效的农业科技信息服务方式。三是培育多元化的农技推广服务组织, 大力发展农民专业合作社和重点农业企业, 充分利用他们的规模和示范效应, 形成以国家公益性农技推广单位为主导, 以农民专业合作社和重点农业企业为平台的优势互补、协同发展的新型农技推广模式。

3.3.2 完善乡镇农技推广的考评制度。

在乡镇农技推广单位全面建立农技推广责任制, 把各个农技推广人员按地域进行配置, 每人负责若干村 (片) 的农技推广服务工作, 重点联系区内的科技示范户, 及时解决责任区域内农民的各类技术问题, 完成上级部门交办的各项推广任务。在年终考核时要参照各人责任区的实际推广成果和农民的满意度来进行考评, 彻底打破吃“大锅饭”的现状。

3.4 加大财政对乡镇农技推广的投入

3.4.1 保障乡镇农技推广机构的经费供给。

市、镇两级的财政要切实保障公益性乡镇农技推广机构的财政投入, 将乡镇农技推广经费全额纳入财政预算。乡镇公益性农技推广机构要严格实行收、支2条线的管理制度, 市级财政应当建立农技项目推广、人员培训、动植物病虫害防治、农产品质量检测等专项资金, 确保公益性农技推广服务工作的顺利开展。

3.4.2 加强乡镇农技推广单位的硬件建设。

各级政府应当确保乡镇农技推广单位开展工作所需的办公场所、推广设备、试验示范基地等基础条件, 要按照有先进服务手段、有优良专业人员、有规模示范基地、有严格责任制度、有稳定财政保障的新“五有”乡镇农技推广服务中心的建设要求, 加强公益性农技推广的基础建设。

3.4.3 加大各项农业补贴的实施力度和范围。

自政府实施农业补贴以来, 对于新技术、新机具的推广起到了较大的推动作用, 但是其实施的力度和补贴范围仍然不够。以江苏省的农机购置补贴为例。一是在补贴力度上, 应当从10%左右提高到30%, 这样一些高效节能但是价格较高的新型农机就能更好地推广普及, 对于保护农村环境、推进高效农业的发展都有非常重要的意义。二是在补贴机具的种类上, 应该更灵活, 以更好地适应当地的农业结构, 对于海门地区来说, 应当侧重于适应高效设施农业机具补贴, 由于省级补贴范围考虑的是大区域的情况, 可以采取市级配套的方式来扩大补贴范围。将农业补贴与基层的农技推广结合起来, 对于加速新型环保的农业技术和装备的普及推广、优化当地的农业结构、提高农民的收入具有十分重要的作用[4]。

4 结语

目前海门市的乡镇农技推广工作与发展现代高效农业、建设社会主义新农村的要求还有一定差距, 但是只要坚持创新思维, 不断深化改革, 加大对农技推广的投入, 就一定会使海门市的乡镇农技推广服务工作取得成效, 更好地服务于广大人民群众。

摘要：基于海门市乡镇农技推广工作现状, 对其存在的机构设置不合理、职能不清、政事不分、缺乏高素质的推广队伍、推广方式单一、财政投入偏低等问题进行分析, 并从明确公益性职能、合理设置机构、建立高素质的农技推广队伍、创新推广模式、完善考评制度、加大财政对乡镇农技推广的投入等方面提出发展对策, 以促进当地农技推广工作的开展。

关键词：农技推广,现状,问题,对策,江苏海门

参考文献

[1]钟甫宁.农业政策学[M].北京:中国农业出版社, 2003.

[2]许无惧.农业推广学[M].北京:经济科学出版社, 1997.

[3]翟虎渠.农业政策学[M].北京:高等教育出版社, 2006.

乡镇农技推广工作的问题及对策 篇3

摘 要 目前，乡镇农业技术推广工作问题较多，要搞好乡镇的农业技术推广工作，关键是要提高种粮农民的科学文化素质，大力发展新型职业农民和种粮大户，抓好农业技术推广的选择模式，建立和完善农业技术推广体系的体制和机制。

关键词 乡镇农技推广工作；问题；对策

中图分类号：F324.3 文献标志码：C 文章编号：1673-890X（2014）10--2

1 乡镇农业技术推广工作存在的问题

1.1 农村土地荒芜多

1.1.1 土地荒芜现状

在全国农村各地，除了种粮大户以外的农民的土地，绝大多数的土地基本上已经荒芜，一年多熟的旱地只有部分种了玉米，其余时间都让它长杂草；整个村民小组都把稻田荒芜了的也不在少数。

1.1.2 土地荒芜的原因

一是一般的种粮农民不愿种地；二是地里的杂草难以除去；三是病虫鼠雀害严重；四是种粮农民年岁太高，行动不方便，又有子女在外打工赚钱；五是种粮农民人数太少。

1.2 种粮农民素质低

全国农村各地，绝大多数青壮年带着父母子女外出打工或经商办企业，剩下的老弱病残、妇女儿童俗称“386199部队”在农村种庄稼。他们观念陈旧、思想迂腐、反应迟钝、对新生事物和科学技术接受缓慢。

1.3 农业先进技术推广难

目前，我国农村各地现有的农业生产经营活动的主体，是广大的农民群众。农民是农业技术推广工作的潜在的最大客户，农民对农业技术的需求选择，对我国农业技术推广工作未来的发展有很大影响。农业技术推广工作的组织单位能不能满足农民对农业技术的购买需求和技术渴望，关系着农业技术推广体系推广的农业技术能否推广下去。

1.4 农业技术推广组织工作困难

当前，全国农村各地，乡镇的农业技术推广组织，基本上只有乡镇政府的农技站或农业服务中心，社会组织基本上都是见利忘义、投机钻营、毫无农业基本知识的无证经营的农民。而乡镇政府的农业技术推广组织中的绝大多数人员还要从事乡镇政府的财政、计生、民政、劳保、组织、纪检、党政、安全等项工作，造成农业技术推广组织的农业技术推广人员少。

1.5 缺乏专业技术人员

乡镇农业技术推广组织中专业技术人员少，工勤人员多，农业专业人员少，非农业专业人员多，老的农业专业技术人员少，年青的不懂农业技术的人数多，而且农业技术推广方法落后，农业技术推广服务设施陈旧，农业技术推广服务形式单一。

2 解决方法

2.1 准确选择农业技术推广模式

2.1.1 选择农业技术推广模式的原则

2.1.1.1 以农民为导向

创建以农民为向导的农业技术推广体系，促使相关部门依据农民对相应技术和物质的需求，因地制宜地制定农业技术推广计划，编制农业技术推广方案，推广适宜的技术和物质。

2.1.1.2 要有针对性

很长时间内，农业技术推广目标不明确，不具备指导性。农民经济水平不高，农业技术掌握的程度也不高，个人素质参差不齐，接受教育水平不高，拥有的土地的质量也不同。农民在农业技术的选择上也是不一样的。在推广过程中，应根据农民的不同情况，选择农民能够接受的农业技术推广推广方案，进行推广。

2.1.2 建立和完善多元化的农业技术推广体系

建立和完善多元化的农业技术推广体系，是发展现代农业的大势所趋。首先，各级政府在农业技术推广体系中占据主导地位，不仅要呼吁社会人参与进来，而且要全权参与，并且要为农业技术推广工作做力所能及的事情，如创造一些机会、促进农业技术发展；其次，创建推广模式的思路主体，包含教育、科研部门、参与的企业、农民、其中以政府推广部门为主导，参与的主体多元化，共同促进农业技术推广工作的发展与进步；最后，公益性与经营性的农业技术推广组织要分开，政府的农业技术推广机构提供公益性的农业技术服务，涉及农民的一些经营性活动，由非政府组织承担。政府的农业技术推广部门不再包含经营性职能，经营性职能则按照市场化运作，或在社会上创建监督组织，接受社会人事的举报、投诉，对得到的消息进行核实、调查、处理。

2.1.3 建立与经济社会发展相适应的农业技术推广体制

一是建立和完善不同性质的农业技术推广体系的体制，使他们务必做到并且在分工明确、协调合作，共同发展，互利互惠的原则范围内开展经营服务活动。二是建立和完善农业技术推广体系的机制。在农业技术推广体系主体多元化模式里，各个主体在分工明确的基础上，相互协调合作。各个主体的相互配合对这个模式的推广起到极大的作用。所以，需要创建有效的工作机制。将各个主体进行明确分工，主要在公益性技术和经营性技术上得到体现。根据技术的不同性质，采取不同的管理方式。公益性的技术，需要政府相关部门进行推广，而经营性的技术则需要投放在市场上。在各个主体协调合作的同时，政府依据行政力量，进行有效地协调与管理。

2.2 创建农业技术推广与农业生产经营劳动者风险贴补制度

参与农业技术推广的企业会面临一定的风险，农民也面临一定的风险。风险与收益同时存在。政府需要建立风险预防机制，在面临风险时。让农民尽量减少损失，将农民的绝大多数损失转移出去。政府部门可以倡导保险形式，或者信贷形式，前者是将损失作为支出去的经费，后者是采用低利息的贷款形式。

2.3 建立和完善农业技术推广激励机制

在有一套完善的农业技术推广体系的体制和机制之后，政府相关部门可以间接实行有偿服务，进行经济性经营活动。当前，公益性服务已脱离经营性服务，针对从事公益性性质的员工来说，无疑会降低其积极性，提高员工的积极性

此外，还要统一思想，提高认识，加强领导，落实责任；搞好乡镇的农业技术推广工作，一靠政策，二要投入，三要人才；大力发展农村国民教育，尤其是成人教育，努力提高每个种粮农民的科学文化素质；大力发展种粮大户和农业专业合作组织，积极培育新型职业农民和农村种田能手，扩大农业技术推广的服务对象。

3 结语

国是农业大国，乡镇农业技术推广工作对于我国经济社会的发展来说至关重要。在农业技术推广上，需要专业人士的参与，还有资金的投入，农民的参与、政府的推动等。相较于我国农业的传统模式，发达国家已经实行现代农业模式，我国可以借鉴发达国家农业技术推广上的应用，促进我国农业的发展。

乡镇农技站工作计划 篇4

一、抓宣传培训，提高广大农民科学种田素质;

为使每一项农业新技术农民都能真正掌握，我站将根据农时和种植特色采取办培训班、出墙报、印发宣传资料和设立科学技术知识服务咨询台等形式向广大农民输导科学种田知识，解答农户在种植业方面遇到的难题，乡镇农技站工作计划。

二、抓点示范，典型引路;

为更好地扩大农业新技术的辐射面，根据我镇实际种植情况，抓点示范，典型引路逐步推广，工作计划《乡镇农技站工作计划》。

三、抓好“三大行动”;

围绕市农委下达的水稻提升行动，玉米振兴计划和小麦高产攻关，结合我镇实际情况，搞好核心示范区，做好各项清册，抓点示范。做给农民看，带着农户干。

四、做好水稻、玉米、小麦花生等各类农作物的惠农补贴清册，把国家给农民的惠民政策落实到实处。

五、组织好镇植保服务队，做好统防统治，使我镇农业遇到大的病虫害能够速扑灭。

六、抓好农作物腐熟剂在我镇的推广工作，抓点示范。

七、为保证我镇大农业的丰收，抓好病虫害防治，根据农时和不同作物，设立病虫测报点，每期测报情况及时向领导汇报，当好领导参谋。

八、摆正业务和镇中心工作的关系，尽管农技推广工作繁琐、业务量大，但在抓好本职工作的同时做好镇政府所下达的各项中心工作。

乡镇农技站创建工作述职报告 篇5

XX市（州）XX县（市、区）XX乡（镇）创建省级生态乡镇工作总结、技术报告

一、工作总结

（一）省级生态乡镇申报表

（二）申请验收文件

市、县级环保部门和乡镇政府申请验收文件。

（三）创建工作总结

创建总的工作总结和分（至少两年）工作总结。

二、技术报告

（一）前言

镇（乡）域自然、社会、经济及开展创建工作的简要报告（1000余字）

（二）基本条件

1、机制健全。建立了乡镇环境保护工作机制，成立以乡镇政府领导为组长，相关部门负责人为成员的乡镇环境保护工作领导小组。乡镇设置了专门的环境保护机构或配备了专职环境保护工作人员，建立了相应的工作制度。

（1）情况说明

围绕该基本条件进行说明（700余字即可）（2）证明材料

成立创建领导小组和其它机构的文件、环保专职人员任职通知、环保机构管理网络组成、创建工作计划（实施方案）、与乡镇相关部门签定的创建目标责任书、创建的工作例会、检查与督查制度和创建历年来的关于创建工作会议（每年不少于二次）签到和会议纪要等。

2、基础扎实。开展生态乡镇创建一年以上，且60％以上行政村达到市级以上生态村建设标准。编制或修订了乡镇环境保护规划，并经县级人大或政府批准后组织实施一年以上。

（1）情况说明

围绕关于生态乡镇、生态村、生态家园的创建和乡镇环境规划的文本编制、评审和上一级政府或人大的批复等内容做简要介绍（600余字）

（2）证明材料

所辖行政村数量的证明文件及生态村、生态家园的命名文件；乡镇环境规划的县级政府或人大批准文件。

创建生态乡镇规划的各重点项目完成情况进度表（且按每个项目进行细化完成内容和资金到位情况）。

3、政策落实。完成上级政府下达的主要污染物减排任务。认真贯彻执行环境保护政策和法律法规，乡镇辖区内无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象，近三年内未发生较大（Ⅲ级）以上级别环境污染事件。基本农田得到有效保护。

（1）情况说明

对该镇节能减排、执行环评和“三同时”制度、污染治理、固危废监督管理、清洁生产和林业部门对野生动植物保护、矿山资源开发、生态环境保护、管理等方面作出的工作成效的介绍。

（2）证明材料 上级政府下达的能源消耗降低、主要污染物减排指标的相关文件或任务书；其指标完成情况证明材料。有关建设项目环境管理、执行“三同时”、乡镇辖区内有无滥垦、滥伐、滥采、滥挖现象，无捕杀、销售和食用珍稀野生动物现象的证明，；近三年内未发生较大（Ⅲ级）以上级别环境污染事件和基本农田得到有效保护等有关证明材料。

4、环境整洁。乡镇建成区布局合理，公共设施完善，环境状况良好。村庄环境无“脏、乱、差”现象，秸秆焚烧和“白色污染”基本得到控制。

（1）情况说明

关于乡镇建成区布局合理，公共设施完善，环境状况良好。村庄环境无“脏、乱、差”现象，秸秆焚烧和“白色污染”基本得到控制内容的简要情况说明（800余字）

（2）证明材料

关于乡镇功能分区、建成区公共设施完善情况、城乡环境综合整治等介绍及证明；创建历年来的环境卫生、环境综合整治、烟尘、扬尘控制、街道绿化等方面的工作思路、总结和获奖奖牌照片。

5、公众满意。乡镇环境保护社会氛围浓厚，群众反映的各类环境问题得到有效解决。公众对环境状况的满意率≥95％。

（1）情况说明

对乡镇环保宣传、群众对环境状况是否满意、有无环境问题投诉等情况的简要说明（500余字）。

（2）证明材料

关于本乡镇创建生态乡镇告全乡镇群众书及照片、群众对环境满意率问卷调查表样张和调查汇总表、宣传活动及宣传标牌、宣传栏照片等。

（三）考核指标

1、集中式饮用水源地水质达标率 农村饮用水卫生合格率

县（市、区）环保部门关于划定集中式饮用水源地的文件、水源地水质达标率证明和监测报告

县（市、区）卫生部门关于以自来水厂或手压井形式取得饮用水的村镇人口占总人口的百分率；雨水收集系统和其它饮水形式的合格与否需经检测确定，其饮用水水质需符合国家生活饮用水卫生标准规定的证明并附饮用水质检测报告。

2、地表水环境质量、空气环境质量、声环境质量

县（市、区）以上环保部门关于乡镇辖区内主要河流、湖泊、水库等水体水达到功能区要求的证明和相关监测报告。

县（市、区）以上环保部门关于乡镇建成区内大气达到环境功能区要求的证明和相关监测报告。

县（市、区）以上环保部门关于乡镇建成区内声环境达到环境功能区要求的证明和相关监测报告。

3、建成区生活污水处理率、开展生活污水治理的行政村比例

县级以上建设部门、环保部门关于建成区生活污水产生量、处理工艺技术、管网收集率、处理率情况说明和相关证明；

县级以上建设部门、环保部门关于行政村开展符合当地实际的生活污水治理的情况说明及处理生活污水行政村比例和受益农户达规定比例的证明。

4、建成区生活垃圾无害化处理率、开展生活垃圾资源化利用的行政村比例

县级以上城建（环卫）部门、统计部门关于乡镇建成区经无害化处理的生活垃圾方式、情况说明及处理数量占生活垃圾产生总量的百分比证明。

县级以上城建（环卫）部门、统计部门关于乡镇非建成区开展生活垃圾资源化利用的情况说明和行政村占非建成区行政村总数的比例的证明。

5、重点工业污染源排放达标率

县级以上环保部门关于乡镇辖区内实现稳定达标排放的重点工业污染源（分废水、废气）的汇总表和重点工业污染源（废水、废气）达标证明，并附每个企业的监测报告。

6、饮食业油烟达标排放率

县级以上环保部门关于街道（镇）辖区内油烟废气达标排放的饮食业单位占所有排放油烟废气的饮食业单位总数的百分比的证明，并附不得低于街道辖区内排放油烟废气的饮食业单位总数的20%饮食业单位的抽样监测报告。

7、规模化畜禽养殖场粪便综合利用率

县级以上环保部门、农业部门关于乡镇辖区内规模化畜禽养殖场综合利用的畜禽养殖粪便的处理方式、种养平衡说明和综合利用的畜禽养殖粪便与产生总量的比例的证明。

8、农作物秸秆综合利用率

县级以上环保部门、农业部门关于乡镇辖区内综合利用的农作物秸秆方式及综合利用的农作物秸秆数量占农作物秸秆产生总量的百分比的证明并细化秸秆综合利用方式。

9、农村卫生厕所普及率

县级以上卫生、建设部门关于乡镇辖区内使用卫生厕所的农户数占农户总户数的比例的证明。

10、农用化肥施用强度、农药施用强度

县级以上农业、统计部门关于乡镇辖区内实际用于农业生产的化肥施用量（包括氮肥、磷肥、钾肥和复合肥）与播种总面积之比即农用化肥施用强度的证明。

县级以上农业、统计部门关于乡镇辖区内实际用于农业生产的农药施用量与播种总面积之比即农药施用强度证明。

11、使用清洁能源的居民户数比例

县级以上统计、经贸、能源、农业、环保等部门关于乡镇辖区内使用清洁能源的种类及使用清洁能源的居民户数占居民总户数的百分比证明。

12、人均公共绿地面积

县级以上城建部门关于乡镇建成区（中心村）公共绿地（指乡镇建成区内对公众开放的公园（包括园林）、街道绿地及高架道路绿化地面，企事业单位内部的绿地、乡镇建成区周边山林不包括在内）面积与建成区常住人口的比值的证明。

13、主要道路绿化普及率

县级以上城建部门、园林部门关于乡镇建成区（中心村）主要街道两旁栽种行道树（包括灌木）的长度与主要街道总长度之比的证明。

14、森林覆盖率

县级以上统计、林业部关于乡镇辖区内森林（包括郁闭度0.2以上的乔木林地、经济林地和竹林地。同时，依据国家特别规定的灌木林地、农田林网以及村旁、路旁、水旁、山旁、宅旁林木面积折算为森林面积的标准计算。高寒区或草原区考核林草覆盖率,具体指标值参照山区森林覆盖率标准执行）面积占土地面积的百分比门证明。

15、主要农产品中有机、绿色及无公害产品种植（养殖）面积的比重

县级以上农业、林业、环保、质检、统计部门关于乡镇辖区内，主要农（林）产品、水产品中，认证为有机、绿色及无公害农产品的种植（养殖）面积的认证证明和占总种植（养殖）面积的比例的证明。

乡镇农技工作总结 篇6

2010年在镇党委、镇政府的领导下，在县农业行政主管部门的指导下，我们认真按照科学发展观开展工作，立足本镇实际，抓好优质高效农业，调整种植结构，减粮扩油，积极推广节本降耗技术，普及优质粮油品种，促进全镇农业经济稳定增长。在2010我们主要做了以下工作：

一、普及农业新技术，认真开展技术服务工作

1、认真抓好新技术培训工作，全年共培训26期，培训人数达5.4万人次。

2、发放农业技术资料5.63万余份。

3、进行广播讲座25次。

4、开展科技赶场和进行技术宣传、农业政策法规宣传等5次。

二、认真完成上级主管部门下达的任务

1、高度重视农业工作，做到年初有计划，半年有小结，年终有总结。

2、及时上报本镇的农业信息，及时掌握本镇农业生产动态，给镇领导指导本镇农业生产工作当好参谋。

3、优化品种结构，加快优质农产品的开发，全镇全年种植优质粮油达65500亩，其中优质稻32000亩，优质小麦4500亩，优质油菜29000亩，固定厢沟大、小春连续免耕1.98万亩，秸秆还田21000亩，沼液综合利用13400亩，新建沼气池2400口，发展水稻制种10400亩。完成上级下达给我镇的旱育种、抛秧19800亩，地膜栽培达11000亩，沃土栽培12080亩，建新品种新技术示范片1个，全年种植无公害蔬菜5640亩；完成蔬菜种植9600亩，无公害蔬菜示范片1个，抓好规范化技术普及，完成小麦精播面积达6000亩。

4、抓好全镇农作物病、虫、草害防治工作，做好小麦种子播前药剂拌种和水稻种子药剂浸种工作，大力推广使用无公害农药，使我镇粮油品质和产量在去年的基础上有所提高。

5、认真抓好秸秆还田和测土配方施肥工作，积极推广油菜使用硼肥，在全镇使用硼肥的油菜面积全年达2.4万亩。

6、认真抓好晚秋作物生产，充分利用本镇水稻制种面积大的特点，做到早宣传、早动员、早落实，全年完成晚秋作物种植面积达14600亩。

三、抓好农业新技术、新品种的试验、示范

2010年在**村、罗家湾村、新塘村、五埝村、幸福村、大井村搞水稻高产示范片1000亩，旱育秧、抛秧示范片1000亩，小麦高产示范片500亩，旱地复种改制示范片50亩，在五埝村建晚秋生产示范片1个100亩，建粮油新品种新技术示范片4个。

2010，在各级领导的大力支持下，完成或超额完成了上级下达给我镇的各项工作任务，取得了较好的成绩，但也存在一些问题，离上级的要求也还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将克服困难，改进不足，勤奋工作，认真学习和开展好科学发展观活动，在县委、县政府的正确指导下，使我镇农技工作在2011年有一个跨越式发展。

农技人员齐努力高产创建创效益 篇7

1 加强领导, 明确职责

朔城区委、区政府把高产创建作为农业生产的重要工作来抓, 采取了一系列强有力的组织措施:一是健全组织。成立了由分管农业副区长任组长, 区农牧局局长、区财政局局长任副组长的高产创建活动领导小组;同时成立由区农技中心主任为组长, 专业技术骨干为成员的技术指导小组。二是签订责任书, 实行绩效考核。高产创建涉及行政、技术部门, 采取行政和技术“双轨”承包, 统一管理, 统一组织实施。区、乡、村层层签订目标责任书, 区农牧局与项目承担单位签订技术服务责任书, 按照责任书确定的任务进行考核。

2 强化培训、督促检查

农技中心的技术指导小组在示范区进行宣传和技术指导, 创建活动领导小组和技术指导小组经常进行督促检查, 及时了解并协调解决存在的问题, 保证各项工作、技术措施到位。比如:利用冬闲和春播前对农民进行技术培训, 技术组的讲课人员每人负责一项技术内容, 讲课稿要经过专家审定后, 才能进行传授, 课后还要列举10多个经常遇到的问题做出科学合理的解答, 并作为宣传材料发放到科技示范户手中。听课的示范户要对讲课人员做出现场评价, 评价结果作为考核依据。培训工作是一项巨大的工程, 它包括播种前的农资识别与购买, 整地灌溉, 播种技术, 配方施肥, 出苗后的田间管理等。该项目涉及5个乡镇32个自然村, 1万多农户。示范户的文化程度参差不齐, 并存在其它多方面的差异。这些都给培训工作带来了诸多不便。为了有效的开展示范户培训工作, 科技人员常常白天走进村子, 在村民家中, 在田间地头, 努力了解并与农民交流实际生产问题。晚上是我们一天工作的重要时刻, 通过各种渠道收集资料, 总结出明天讲课的重点和难点。除此之外, 我们还会及时回应电话咨询。在授课期间, 我们通常把书上的学术性语言努力转化为简单易懂的地方话。遇到一些实践性较强的内容, 我先在上面示范, 然后邀请一些农民朋友实际学习一番。我们一直提倡讲课期间农民可随时打断讲课, 提出自己的意见或问题。这种做法不仅不会干扰我的讲课进程, 反而更加贴近农民, 满足他们的真实要求。坦白地讲, 一节培训课计划3个小时, 实际常常会延长到4~5个小时, 甚至更长时间。看到农民朋友满意的表情, 我们心中都很快乐。培训这项工作任重道远, 我们农技人员会持之以恒地工作下去, 努力将培训工作搞得有声有色。

3 统一技术, 保证服务

示范区实行“五统一”的技术模式, 即统一配方施肥、统一种植模式, 统一品种搭配, 统一肥水管理, 统一病虫害防治。同时农技中心在每个乡镇派3名专业技术人员配合包片领导具体负责示范点宣传培训和技术指导服务, 达到了万亩片有技术专家, 千亩片有技术骨干, 百亩田的技术标兵的高产创建要求。

3.1 统一配方施肥

3年来, 农技推广中心对全区的所有耕地做了详细地取土化验, 采集土样严格把关, 根据土壤类型, 土地利用等因素, 将采样区域划分为山区、丘陵区、平川这三个类型, 山区每100亩取一个土样, 丘陵区每150亩取一个土样, 平川区每200亩取一个土样。根据化验结果、目标产量建立配方施肥建议卡, 发放到示范户手中, 这样示范户购肥、施肥就有了科学依据。

3.2 统一种植模式

依照年初制定的种植方案, 玉米示范田都是旋耕2次, 施足基肥, 采用单粒播种机播种。

3.3 统一品种搭配

根据项目要求和上级部门的意见安排, 每个示范户享受3亩免费供种, 其余地块多数搭配了适合本地种植的高产品种, 这样有利于同时成熟, 同时机械收获。

3.4 统一肥水管理

在作物生长期, 专家、技术人员、包村干部不定期地到示范田查看指导, 督促相应技术措施的实施, 特别是拨节后要看天、看地、看苗适时追肥、浇水。

3.5 统一病虫害防治

拨节后, 气温逐渐升高, 根据往年经验, 此时也是病虫害容易发生的时期, 特别是玉米红蜘蛛、玉米螟和大小斑病时有发生。一经发现联防联治, 以免大范围扩散。

4 交流经验, 共同学习

在这几年高产创建项目的实践过程中, 我们努力把新型科技带到田间地头, 带进农户的心中。令我们欣喜的是, 经过几年的相互交流, 彼此了解和许多示范户成了好朋友。丰富的农田实践经验, 简朴而又真诚的乡土民情, 是我们一生难以忘却的宝贵经验。实践出真知, 这句话就是我们下乡感慨最多的一句话。与此同时, 许多农民兄弟也坦言:科技确实是农业增效、农民增收的保障。例如:王喜贵同志获得的秸杆还田高产试验的成功, 正是“强科技促发展”的有力体现。王喜贵是神头镇野场村的一名科技示范员, 他的成长过程中倾注了我们农技人员的心血。王喜贵是10年前的一名复员军人, 3年的军营生活练就了吃苦耐劳的性格, 但是没有教会他如何科学种田。我们在该村的一次科技培训会上认识了他, 并进行了长时间的交流, 帮他解答了许多生产中遇到的问题。他虚心学习, 耐心实践, 并逐渐掌握了许多关键技术。

2010年王喜贵想通过秸杆还田增加土壤有机质, 还原土壤的养分, 请求技术人员帮忙。中心领导经过再三考虑, 最终答应了此项试验。为了充分利用晚秋的热力资源, 采取尽可能早收割, 抢时间粉碎秸杆, 按技术要求每亩喷1千克腐杆剂。深耕后, 立即耱实埋严。事实上, 秋冬的低温和春季的暖风并没有使玉米秆完全腐熟, 一定程度上还影响了春播, 覆膜机不便作业。如期播种了永玉3号玉米, 5月18日到实验田观察, 果然出苗不匀, 与对照田相比显得苗弱。当时他有点泄气, 我们便鼓励他不要灰心, 其实我们当时心情也很复杂。6月28日亩追尿素15千克, 7月1日漫灌一次。随着气温一天比一天增高, 玉米长势喜人, 高出了对照田的玉米。村里人纷纷前来观看, 市、区领导一次次前来调研, 农业大检查团给了很高的评价, 省玉米研究所肯定了该试验成功。去年9月25日和27日经我们农技人员和省级专家测产鉴定, 试验田的10亩永玉3号玉米平均亩产855.2千克, 比对照田增产18.8%。象他这样的普通农民在我们农技人员的培养下成为一名科技带头人的例子, 在我们朔城区越来越多。

回顾这些年来的工作经历, 在与农民的接触与交流中, 我们会明显感到自己专业知识上的不足, 同时也越来越认识到实践的重要性, 也正是有这样的紧迫感, 我们时常会努力研究各种农技知识, 掌握与广大农民交流合作的技巧, 并将增强科技服务能力看作自己的一个长久目标, 这就要求我们在不断学习新的农业科技知识的基础上, 要向有经验的农民学习, 利用现代网络书屋学习先进的农业实用技术, 全方位提高自身素质和为农民服务的能力, 努力为朔城区农业丰收贡献自己的力量。

乡镇农技推广补助项目工作总结 篇8

2015年是我县实施全国基层农技推广补助项目的第四年，县委、县政府高度重视。在省、市农委的大力支持和指导下，我县按照安徽省农委、财政厅联合下发皖农科〔2015〕68号《关于印发〈安徽省2015年全国基层农技推广补助项目实施指导意见〉的通知》精神，扎实推进2015年基层农技推补助项目实施，取得了一定成效。现将项目实施情况总结如下：

一、基本情况

1、农业农村经济基本情况

地处黄山西麓，与江西毗邻，是安徽的南大门，属古徽州“一府六县”之一，建县于唐永泰二年（公元766年），因城东北有祁山，西南有阊门而得名，是一个“九山半水半分田”的山区县。全县国土面积2257平方公里。其中山场面积295万亩，茶园16万亩，耕地10.24万亩。辖9镇9乡，111个村，1039个村民组，总人口18.67万（其中农业人口14.93万）。境内森林覆盖率高达88.65％，居全省首位。茶叶生产历史悠久，创制于1875年的红茶驰名中外，是“中国红茶之乡”。全县农业农村经济以粮、林、茶为主，兼有畜牧、蔬菜、食用菌、中药材、多种经营等生产，农作物总播种面积25万亩。

2、农业主导产业发展情况 我县农业主导产业以优质水稻、茶叶、蔬菜、生猪、食用菌等生产为主，多种经营并重。水稻是我县主要的粮食作物，近年来我县组织实施水稻高产创建活动，一批优质高产水稻良种及配套技术广泛应用，进一步提高了水稻产量、品质和经济效益。茶叶是最具特色的传统优势主导产业，近年来我县集中人力、财力和物力，以实施生态茶业富民工程为抓手，强力推进祁红产业发展“2111”计划，全县16万亩茶园全部通过无公害基地认证，并把培育和壮大龙头企业做为推进祁红品牌创新的着力点，鼓励和引导茶叶加工企业开发新品种、创建新品牌。茶叶初制加工企业310家，茶叶精加工企业发展到30家。蔬菜是我县主要农产品生产内容，近年来我县结合菜篮子民生工程的实施，建设高标准大棚蔬菜近千亩、发展野生蔬菜千余亩、充分利用山区自然优势，发展茎叶类时令蔬菜品种，积极增加投入，建立高山蔬菜商品生产基地，大力发展代料食用菌生产。生猪是我县畜牧业主导产业，近几年随着国家加大扶持生猪产业力度，我县抢抓机遇，大力发展生猪标准化、规模化生产，推行发酵床养猪新技术，提升规模化养猪水平，积极发展土鸡放养技术，提高家禽规模化养殖水平。

3、基层推广体系改革与建设情况

全县农技推广机构实行“条块结合，以条为主，双重领导”的管理体制。一是2002年8月机构改革后，原县农经委与农业局合并，全县18个乡镇于2010年12月由原来的乡镇农业技术推广站和农经站合并挂牌组建乡镇农业综合服务站，并于2011年10月在原乡镇综合服站的基础上，成立乡镇农产品质量安全监管站。农业综合服务站实行“三权”在县、双重领导、以条为主的管理方式。乡镇农业综合服务站以及县级农业技术推广机构（县农技推广中心、菜篮子办公室、农村能源办公室、植保植检站）隶属县农委管理。二是县畜牧兽医局（挂县水产局、县动物卫生监督所两块牌子）于2010年5月正式挂牌成立，为县政府直属正科级全额拨款参公事业单位，局直属单位县动物预防控制中心（挂畜牧水产技术推广中心牌子）、下设派出机构6个区域性动物检疫（畜牧兽医指导站）为全额事业单位。三是县农机局为县政府直属正科级全额拨款参公事业单位，下设6个区域站（农业机械化技术推广服务站）为全额事业单位。

4、补助项目实施基本概况

制定了县2015年全国基层农技推广补助项目实施方案和绩效评价办法，完善了农技推广制度和农技人员岗位职责，编印了2015年农业主导品种和主推技术资料汇编（65个农业主导品种和31项主推技术），做到农技指导员和科技示范户人手一册。补助项目资金主要用于：农业技术推广服务补助，安排项目资金34万元（占补助资金总额的34%）；农业科技示范补助，安排项目资金40万元（占补助资金总额的40%）；农业技术人员能力建设补助，安排项目资金26万元（占补助资金总额的26%）。

一是每一位农技指导员包1个以上村、联系10个科技示范户，分户制定技术指导方案，指导科技示范户应用、推广新技术、新品种，每月到联系户指导服务不少于1次（全年不少于12次），指导科技示范户提高学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力。

二是培育科技示范户。根据全县主导产业发展状况，从全县18个乡镇111个行政村选择1620名科技示范户，辐射带动16200户。通过项目实施，使科技示范户成为农技推广体系的重要成员，成为农情调查员、技术推广员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的乡土专家。

三是围绕特色产业发展和优势农产品，建立3个试验示范基地（其中养殖业1个）。开展新品种、新技术、新机具引进、试验、示范，组织农民到试验示范基地观摩，使其成为新品种、新技术试验示范基地，农业标准化生产基地。

四是对所有基层农技人员进行培训。选派人员参加省级培训，鼓励农技人员参加学历提升教育，对其他农技人员开展县级培训，大力促进农技人员知识更新，努力提高农技人员能力和水平。

二、组织管理

1、成立了县基层农技推广补助项目领导小组，由县政府分管农业副县长陈亚亭任组长，农委主任冯锡云、财政局长李超群任副组长，农委、畜牧兽医局、农机局、农技推广中心等单位负责人为成员的县基层农技推广补助项目领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在县农委，农委副主任倪味彤兼任办公室主任，负责组织、协调和指导工作。

2、项目主要参与单位为县农委、县财政局、县畜牧兽医局、农机局，主要参与技术指导单位为县农业技术推广中心、县菜办、县畜牧水产技术推广中心XX县农机推广站。其中：县农委负责牵头组织项目实施、方案制定、制度建设、监督检查、档案管理等，县财政局负责项目资金安排和配套资金落实、监督资金使用等，县畜牧兽医局负责畜牧养殖业技术推广协调工作，县农机局负责农机技术推广协调工作。县农业技术推广中心负责水稻、油菜、茶叶、多种经营技术推广及种植业试验示范基地建设，县菜篮子工程办公室负责蔬菜、食用菌技术推广及种植业试验示范基地建设，县畜牧水产技术推广中心负责畜牧养殖业技术推广和畜牧养殖业试验示范基地建设，县农机推广站负责农机技术推广工作，18个乡镇农业综合服务站、6个畜牧兽医指导站、6个区域农机站负责组织技术培训、技术示范、技术指导、技术服务、档案和台帐等建立。

3、为确保基层农技推广补助项目实施取得实效，成立了县2015年全国基层农技推广补助项目实施领导组和专家组，项目实施领导组由县农委主任担任组长、县畜牧兽医局XX县农机局负责同志任副组长，参与技术指导单位主要负责人为成员；根据主导产业发展需要和农技推广工作要求，专家组由19名成员组成，专家组成员从安徽省进入国家现代农业产业技术体系专家、安徽省现代农业产业技术体系专家和本县具有中、高级职称的农技人员中聘请。

三、队伍建设

1、全县100%的乡镇都配备了农技人员，编制内乡镇农技人员到位177人。全县推广机构专业技术人员199人，占总编制88.9%。已纳入人社部门组织的“三支一扶”，名额2名。今年下半年新招录编内农技人员2名。

2、根据《安徽省农业委员会关于组织开展2015全国农技推广补助项目农技人员能力提升培训工作的通知》（皖农科函〔2015〕571号）精神，全面提升基层农技人员业务水平和工作能力素质，县农委制定了《县2015全国基层农技推广补助项目农技人员能力提升培训工作实施方案》与培训计划安排表，并按时完XX县级培训任务，建立完整规范培训档案，培训后100%满意。同时县农委积极组织选派35名农技人员参加2015年省级培训。

四、信息化建设情况

一是根据省农委有关文件要求，县农委及时出台了2015县网络书屋建设方案、与同方知网签订了农业科技书屋征订合同。开通了农业科技网络书屋，农技人员书屋覆盖率达到100%，在全省农业科技网络书屋学习应用竞赛活动中，我县率居全省前10名，获得优秀组织奖。二是根据省、市农委的统一部署，按期全面完成2015全国基层农技推广体系管理信息系统及全国基层农技推广补助项目管理系统填报工作。三是明确专人负责农业部网站信息、安徽省农技推广信息系统信息报送，充分运用广播、电视、互联网等现代媒体和《黄山日报》等主流媒体为宣传阵地，大力宣传报道农技推广先进做法和典型经验，及时宣传项目实施中的典型经验和先进事迹，多渠道、多形式、多层次地宣传基层农技推广和建设工作成果，营造良好的宣传氛围。据不完全统计，在各级网站、媒体上报送采用信息150余条次，其中国家及省级网站26余篇。

五、调动各方积极性情况

1、按照省农委《关于开展“农民满意农技员”创建工作实施方案的通知》（皖农科〔2013〕324号）和市农委《关于印发XX市“农民满意农技员”创建工作的实施方案的通知》黄农〔2014〕7号要求，县农委、县农机局、县畜牧兽医局联合下发了祁农〔2015〕20号《关于印发县农民满意农技员创建工作实施方案的通知》。在全县县乡两级农技推广机构中，评选出县“农民满意农技员”10人。通过大力宣传农民“满意农技员”的先进事迹和创建工作的好经验、好做法，积极营造创建工作的良好氛围。在补助项目实施中，每年评选30名优秀农技指导员进行表彰奖励。

2、为加强农技推广队伍建设，提高农技人员服务能力，促进农技推广工作开展，根据皖农科函〔2014〕586号《安徽省农业委员会关于鼓励支持基层农技人员参加学历提升教育的通知》要求，县农委高度重视基层农技人员学历提升教育，把其当作提高队伍能力、促进农技推广工作深入高效开展、推进农业持续发展的一项基础性措施抓实做好。积极鼓励、组织、安排基层农技指导员参加学历提升，目前共有6名参加包村联户的基层农技人员报名参加了安徽农业大学学历提升教育班。

六、督导检查情况

为扎实推进农技推广补助项目实施，确保项目实施成效，对项目实施过程实行督导检查。一是加强项目督查。项目领导小组办公室组织开展定期与不定期督查，重点督查农技指导员指导服务情况、科技示范户建设情况、示范户及其辐射带动农户情况、试验示范基地建设情况以及指导服务效果和工作档案等。二是强化绩效考核。为确保我县2015年基层农技推广补助项目顺利实施，切实加强对农技推广人员的绩效考核，在建立健全五项制度的基础上，制定了《县全国基层农技推广补助项目绩效评价办法》，实行平时考评与年终评价相结合，平时考评主要是由项目办公室每月电话抽查农技指导员上门开展服务工作情况、满意度、示范户电话准确率，与农技指导员补助金额挂钩。年终评价县农业主管部门、乡镇政府和农民（联系的科技示范户和服务区农户）三方共同考评并结合平时考评进行评分，评价结果作为职称晋升、评先评优、绩效奖励的重要依据。对年终考评优秀者，按照考评分数排序评出30名先进技术指导员，给予一定的精神和物质奖励；凡考评没达到优秀的，或经部、省、市检查及抽查出现工作失误的，不得推荐参加农技推广先进个人的评选；对工作开展不力的技术指导员，进行通报批评；对不上门指导服务、弄虚作假的以及年终考核不合格的，取消其技术指导员资格。

七、促进产业发展情况

（一）促进了农业农村经济稳步增长。通过项目实施进一步促进了我县农业生产发展和农民增收。

一是2015年全县粮食总播种面积为11.52万亩，比上年11.78万亩减2.20%，粮食总产预计达4.58万吨，比上年4.60万吨略减0.43%。茶叶生产量值双增。全县茶叶总产达6850吨，比上年6615吨增3.55%；产值7亿元，比上年6.02亿元增16.28%。

二是全县农机化总动力可达12万千瓦，比上年增长2%；联合收割机70台，比上年增长3%；水稻插秧机12台，比上年增长20%；茶叶机械24125台，新增793台套，茶叶修剪机16420台，比上年增加2070台；微耕机950台，比上年增加150台，排灌机械2990台，比上年增加39台。

三是全县畜牧水产继续保持稳定增长势头。生猪饲养量达12.2万头，家禽饲养量达43.6万羽，牛饲养量达0.0974万头，羊饲养量达0.1万头。水产品总量达800吨，产值1200万元，同比分别增5.1%、6.2%。特种养殖品种不断多元化，“土法养猪”、“放养鸡”养殖不断壮大。

（二）促进了新型农业经营主体快速发展。通过项目的实施涌现出一批新型农村致富能手，有效推进了农业产业化的发展。

一是合作社发展较快。今年全县新增农民专业合作社54家，截至11月底，全县登记注册的农民专业合作社共有240家，分布在全县各乡镇，基本含盖了种植业、养殖业、林业、服务业等，其中：种植业123家，养殖业12家，林业类30家，服务业16家，其它59家.二是家庭农场规模初现。自中央1号文件重点提倡发展家庭农场以来，农技指导员以宣传、引导为主，积极开展了政策宣传及讲解，按照成熟一个发展一个注册一个的原则，相关人员采取查阅档案资料、实地查看、走访农户的方式，成功指导注册了家庭农场33个，种植业17个，畜牧业5个，渔业1个，种养结合7个，其他3个。

三是种养大户不断涌现。全县上规模的种养大户有230家（其中种植业168户），共有从业人员635人。其中从事大棚蔬菜种植10亩以上的有10户，茶叶大户94户，食用菌19户，水稻种植30亩以上的9户，中药材3户，苗木9户，其他13户；养殖业54户，其中生猪养殖31户共养殖11300头，养鸡7户共养殖33200羽，水面13户460亩，养羊3户。有部分大户还开展了多种经营。

（三）特色产业基地规模进一步扩大。通过项目实施，加快了特色基地建设，打造了一批符合我县特色农业发展的产业原材料基地，主要是以茶叶、苗木、毛竹、油茶、蔬菜为主。全县共新建生态茶园基地4400亩、油茶1000亩、干鲜果1000亩、中药材1000亩，无公害蔬菜种植面积达到千亩以上。通过不断加大对基地的无公害、有机生产技术推广力度，优化了品种结构，扩大了基地生产规模，促进了主导产业发展。

（四）农业产业化龙头企业逐步壮大。全县共有龙头企业34家，其中:国家级龙头企业1家、省级龙头企业3家、市级龙头企业14家，另有16家县级以上规模企业。至10月底，共实现产值18.1亿元，同比增长-2.6%,实现税收560万元，利润7500万元，同比分别有所下降。34家龙头企业中有茶叶企业13家、竹木类企业13家、果蔬类3家、中药材类2家、油茶类1家、粮食类1家、棉纺类1家。近几年，通过大力发展安徽名牌农产品、无公害农产品、绿色食品、有机食品、实施农产品进超市工程、举办展会、连锁经营等多种措施，进一步提高了红茶和农特产品知名度，农产品的质量和档次进一步提高，市场化水平明显提升。

八、存在问题与相关建议

1、目前我县农技人员中中级职称人员得不到聘用，工资待遇得不到提高，极大地影响他们工作的积极性和主动性；建议有关部门从针对基层农技人员的扶持倾斜政策落实情况出发，重点是放宽基层专业技术人员职称评聘政策执行等情况切实提高中高级职称聘用比例，提高农技工作人员的创造性。

2、及时填补空缺人员。按照核定编制，积极争取县政府同意，和人社、财政等部门加强联系和沟通，按照公开、公平、公正、择优的原则，逐年从大学毕业生中招聘农技人员，陆续充实队伍，解决青黄不接和人才断档问题。

乡镇农技站创建工作述职报告 篇9

工 作 方 案

**县农业局 二〇一三年三月二十九日

为进一步推进农技推广体系规范化建设与管理，提升农技推广服务能力，促进规范建设和管理，加大服务力度，充分发挥基层农技推广人员在促进农业稳步增长、农民持续增收和现代农业发展中的重要作用，根据《**省农业厅办公室关于印发<**省乡镇农技推广机构星级服务创建工作方案>的通知》（*农业办农技[2014]2号）文件精神，结合我县实际，决定在全县开展农技推广机构星级服务创建工作，并制定如下实施方案：

一、指导思想

以科学发展观和农业技术推广法为指导，紧紧围绕“四化同步”、“四化两型”战略部署，以国家加强基层农技推广体系建设为契机，以规范推进基层农技推广体系机构建设、队伍建设、制度建设、条件建设为重点，全面提升农技推广服务能力和质量，以提升乡镇农技推广服务中心形象和基层农技推广人员服务能力为重点，充分调动基层农技推广人员工作积极性，为加快发展现代农业提供基础保障。

二、创建目标

通过星级服务创建活动，完善乡镇农技推广站条件建设、队伍建设，促进乡镇农技推广站达到“五好”标准：一是机构形象好，办公场所位置方便，功能完备，外观醒目，标识明显；二是班子队伍好，推广中心主任政治素质高、管理能力强，站员爱岗敬业、业务能力强；三是管理运行好，用制度管人，按程序办事，服务规范，职责分明，运行高效；四是工作业绩好，履行职能职责良好，服务农业工作业绩突出，农业技术到位率和技术水平区域领先，无违法违纪事件，无重大农技推广失误；五是服务口碑好，下村入户指导多，能及时解决农业生产实际问题，服务方式方法高效，主管部门、当地政府和农户满意度高。

三、创建内容

（一）建立健全机构

一是规范机构设置。乡镇农技站属事业性质，具有独立法人资格，按照全国《事业单位登记管理执行条例》，实行事业单位登记和管理，定期执行年检。建立**县农技推广体系管理信息系统，将机构名称、法人代表、机构代码证、事业单位法人证书，人员编制、岗位职责等信息录入系统，并作为全国基层农技推广体系管理信息系统的子系统，实行网络化管理。二是人员编制到位。根据**县委办公室、县政府《关于印发<**县深化乡镇机构改革实施方案>的通知》（*县办[20**]**号）,落实各乡镇具体实施情况，核定各乡镇

人员编制具体数额，对原有不合理的予以调整，实行定岗定编，专编专用。

（二）提升队伍素质

一是强化乡镇农技推广机构班子建设，提高政治素养和开拓创新意识。农技推广中心领导班子以熟悉国家的强农惠农富农政策，掌握现代信息技术推广传播方法和新的推广理念，学习相关农业法律、法规为主，并结合政治理论学习，开展政治素质、思想作风教育。二是加大培训力度。对全县农技干部开展知识更新大培训。更新农技人员的基础理论知识；更新农技推广工作理念与方法；更新农技推广的方式与手段。提高农技员运用电脑、多媒体、网络等传播手段的能力和新农药、新农机等新技术推广示范能力。三是开展实用技术实践。农技推广人员要通过创办一批试验基地或联系一批科技示范户等形式建立生产实践平台，总结摸索出一套实用技能，以此提高指导服务的能力与效果。

（三）完善服务条件

利用条件建设项目，完善与规范农技推广中心办公场服务场所与设施，按照条件建设项目要求，规范农技推广中心站房、设备设施等建设。通过改善服务条件，使农技服务场所形象更新颖，功能更全面、手段更丰富、效果更明显。要求乡镇农技推广机构办公用房面积、功能基本满足履行技术推广职能需要，设施设备配置合理。

（四）健全管理制度

一是明确职责。明确公益性农技人员职责，并结合本地实际予以细化，确定《基层农技人员岗位职责》作为农技人员日常工作坚守的准则。

二是建立健全各项规章制度。主要包括《人员聘任制度》、《推广责任制度》、《人员考勤制度》、《基层农技人员培训制度》、《包村联户责任制度》、《财务制度》等，所有制度必须上墙。

三是加强固定资产管理，办公用房权属明晰，要有设备运行登记，要求记录清晰、完整。

（五）提高服务质量

乡镇农技推广机构星级服务创建活动的核心是提升服务质量。为此，要实施好以下几项工作。

一是认真开展咨询服务。农技推广服务中心不仅硬件设施要到位，软件服务业也要到位，农技服务大厅要整洁有序，接待咨询要程序清楚，有来有回，有问必答，问题处理科学严密，政策宣传要及时明了，知识普及要通俗易懂，使农技站成为当地农业生产的技术扩散的主阵地。服务大厅备有咨询服务记录本，便民服务卡，设置农技宣传、信息发布栏目，放置免费宣传材料、技术资料。农技人员要热情接待群众来访来电咨询，对咨询的问题进行登记记录，能解答的问题当

场予以详细解答；一时难以解答的问题及时咨询上级业务部门或专家，限期回复；无法解答的问题，要向咨询人说明情况，并给予指导帮助，直到咨询人满意；突发性问题要立即向上级主管部门报告。做到如实记录咨询的事项，正确解决被咨询的问题，并向县农技推广站报告。

二是深入开展现场服务。乡镇农技推广人员每人负责5个以上农业行政村的农技指导服务工作，做到全县558个农业行政村均有农技人员包村。包村服务主要做好技术指导和咨询、及时送发相关技术资料和病虫害防治信息到村、组及种植大户、科技示范户、农民专业合作社、农业专业服务组织等工作，重点培育和指导10户以上科技示范户和种植大户，农时季节每月下村指导15天以上。鼓励创新，采取启发式、互动式等多种农技推广方法和技巧，通过辅导农民自主讨论问题、提出对策、主动去做等途径，提高农民的科学技术水平。

三是扎实开展示范服务。遴选、培育当地核心示范户，积极服务新型农业经营主体。根据本地农业主导产业，依托大户、家庭农场、新型职业农民、专业合作组织的优势条件，创建农业科技试验示范基地，开展农业新品种新技术新产品的试验示范、主推技术的组装集成展示等。做给农民看、带着农民干，充分发挥基地的学习培训和引领带动作用。

四是大力开展信息服务。定期发布农技信息，及时发布农技年度推广计划，准时采集、报送农情信息及监测检测数据。充分利用手机短信、信息网站、电视媒体和印发宣传资料等形式，及时发布主导品种、主推技术、农产品质量监测检测、病虫害发生与防治、疫病发生与防治等信息，推进农业服务信息化，提高服务效率。

四、创建步骤

2014年，**县开展乡镇农技推广机构星级服务创建工作分三个阶段进行。

第一阶段：制定方案（3月1日－31日）。制定创建工作方案和星级评定办法。

第二阶段：组织实施（4月1日－11月30日）。召开创建工作动员会，按照创建方案组织实施。

第三阶段：星级评定（12月1日－31日）。按照星级评定办法评定星级农技推广服务中心。总结创建工作经验。

五、组织落实

（一）加强组织领导

开展乡镇农技推广机构星级服务创建是贯彻落实党的“十八大”精神和农业技术推广法的重要举措，也是农技推广机构转变工作作风、提高服务能力的实际需要。为确保有效开展好这项工作，**县农业局决定成立**县乡镇农技推广机构星级服务创建工作领导小组，由局长任组长，分管推广工作的副局长任副组长，局党委其他班子成员和推广站长、办公室、计财股负责人为成员。领导小组下设办公室，由分管推广工作的副局长兼任办公室主任，领导小组负责星级服务创建工作的组织和协调，并组织成立星级服务评审委员会对乡镇农技推广服务中心进行考核和星级评定。领导小组办公室负责活动日常工作开展。

（二）加强宣传发动

4月中旬，由县领导小组组织县级业务主管部门，乡镇农技推广中心主任及相关专业股室（站）负责人，邀请县级相关领导、乡镇主管领导召开全县动员会，宣传发动，统一部署。

（三）严格评定机制

按照部、省级主管部门对星级创建活动的安排，结合**县基层农技推广工作实际，科学制定星级评定办法，严格按评定标准评定。

（四）发挥示范作用

根据乡镇实际情况，选择和支持领导重视、积极性高、条件成熟的几个乡镇，率先开展活动，树立样板，其它乡镇对照样板，逐步推进，最终全面达到星级服务水平。

（五）建立激励机制。为使农技推广星级服务创建活动产生实际效果，特建立以下机制：

一是奖优罚劣机制。星级服务评定结果要与各乡镇农技推广服务中心工作经费挂钩，与农技人员评优评先挂勾，与职称评聘挂勾，与培训学习、知识更新挂勾，与项目资金挂钩。

二是动态机制。星级农技推广服务中心实行动态管理，每年考评一次，依据考核情况确定是否晋级、保留、降级或撤销。