基层农技推广工作中农

基层农技推广工作中农（通用12篇）

基层农技推广工作中农 篇1

本人从被枣阳市农业局聘任为基层农技推广技术指导员以来，指导环城王寨村和齐集村10户科技示范户。我始终坚持以科学发展观为指导，以提高土地利用率和农民持续增收为目标，在农业生产的关键环节，深入农户，开展技术培训和指导，提高了示范户的种植水平，还辐射了一批种植户，为确保粮食生产的高产创建，为农业增产，农民增收，农村繁荣贡献了自己微薄的力量。每年我都从以下几个方面开展自己的工作：

一制定好工作目标，加强业务学习，以推广新品种，新技术为己任。明确了“国以农为本，农以种为先”的根本，制定好详细的工作计划，坚持以提高科技示范户的种植技术为目标，坚持以推广使用新品种，新技术为核心，指导员直接到户，技术要领直接到人。作为一名技术指导员，深知自己肩负的责任。因此本人在思想上高度重视，在业务上精益求精，努力学习提高自己的业务水平和工作能力，更好地指导示范户的种植生产技术。

二为进一步做好两个村示范户的指导工作，确保各个示范户带动周边20户共同致富，主要做好以下几项工作。

1、深入村组摸清示范户及辐射户的实际情况，针对存在的实际问题，进行对口服务和集中技术指导。

2、技术指导做到关键环节主动入户，技术咨询随时入户。到每个示范户家中每月不少于3次。做到门牌悬挂到位，分户指导方案明确，技术明白纸发放及时，技术服务合同签定到人。

3、《示范户手册》填写规范，记载如实，及时面向辐射户传授技术，确保种植示范户，辐射户的小麦产量。在去年的基础上有所增加，确保科技入户的效果。

三、坚持以推广示范新技术、新品种为目标，指导示范户，辐射户提高种植业水平。

1、抓好示范户的技术培训，抓好示范样板田，做到一点带面，以片带面，带动村组农户共同富裕。

2、大力推广轻简化栽培技术，推广水稻的旱育抛栽技术，推广小麦机械化精量条播技术。要求示范户做到小麦全部实现药剂拌种，机械化精播条播

3、推广测土配方施肥技术。根据小麦目标产量500公斤和土壤肥力检测结果，确定施肥的种类和数量。确保示范户播种前每亩施有机肥——3000公斤，改善土壤结构，培肥地力。小麦专用复合肥40公斤。同时施5公斤尿素作种肥。坚决改变农户在肥料施用中存在的过量施肥，偏施氮肥的严重问题。

4、指导示范户在农作物的病虫防治上做到以生物农药防治为主，物理防治兼用，以化学农药防治为辅。以保护环境，以保护粮食、蔬菜安全使用为重任，建立起现代的新型的植物保护防治架构。及时进行病虫草害调查，掌握病虫草害的动态，及时发布防治措施，指导农户及时防治，把损失降低到最低限度。

通过这几年来的工作，我认识到科技入户工程的重要性，我一定要认真总结科技入户经验，加大工作力度，确保今后科技入户工程的顺利实施。要加强业务知识学习，更新技术知识面，以利于更全面地做好今后的工作。

基层农技推广工作中农 篇2

1 培育龙头企业和名牌产品, 发挥强大的科技示范带动作用

湛江农垦主要发展甘蔗、橡胶、剑麻、生猪养殖四大农业主导产业, 年自产原料甘蔗200万t、机制食糖50万t、干胶5 000t、剑麻纤维1.5万t、水果30万t、出栏商品猪10万头。垦区培育了6家农业产业化重点龙头企业, 其中国家级1家、省级4家、市级1家, 占垦区主营业收入的40%, 占垦区利润总额的75.6%。通过实施名牌高端战略, 垦区6个产品通过国家无公害农产品和绿色食品认证, 6家企业通过ISO9000质量体系、ISO14000环境体系、OSHMS18000职业安全卫生体系等国际标准认证, 10个产品被评为广东省名牌产品 (其中4个为中国名牌产品) 和著名商标, 繁育的“沃而多”种猪多项指标获国内同类产品评比第一名。通过培养龙头企业, 带头开展农业科技成果转化推广应用, 建立了科技示范展示平台和对外交流的窗口, 对周边农业发挥了强大的示范带动作用。

2 建立科技创新和成果转化制度, 助推主导产业升级发展

围绕种植和养殖主导产业, 垦区建立了两个循环经济主产业链:一是养猪→有机肥→甘蔗种植→制糖→沼气 (及生物肥) →生物质发电;二是养猪→有机肥→橡胶种植→橡胶制品→沼气→生物质发电。垦区建立了科技创新和激励制度, 紧密围绕两大产业链, 每年投入2 000多万科技资金。在种养殖过程、产品加工、质量控制、农业装备及技术应用等各方面开展科技攻关和示范推广, 每三年定期召开垦区科技大会, 对技术攻关和推广转化的科技成果进行鉴定和高额奖励, 积极组织申报国家省部级科技成果鉴定。近年来垦区获国家省市部级农业科技成果20多项, 有2人被评为省部级科技先进工作者、1人获全国优秀科技工作者荣誉称号, 大力推动了垦区主导产业的升级发展。当前, 垦区在农业节水灌溉、甘蔗健康种苗、农业机械化生产、生物防治害虫、“沃尔多”种猪繁育、测土配方施肥技术得到全面推广应用, 取得了巨大的经济效益和社会效益。

3 建立三级农技推广体系, 保障基层农技推广工作有效开展

基层农业技术的推广是一项复杂和艰苦的工程, 主要体现为农业生产周期长、影响因素多、工作条件较差、服务对象知识水平较低等。为了将农业科技成果直接转化到田到户, 湛江垦区在管理局层面设立了生产科技处, 作为垦区农业科技推广的管理和推进机构;开办广东省农工商职业技术学校作为人才培养和技术培训机构;设立湛江农垦科学研究所作为农业科研攻关机构;挂靠农业部的剑麻制品检测中心作为剑麻制品质量监控单位;在下属农场 (公司) 层面全面恢复建立了农科所或农技推广站, 配套建设实验室和培训中心, 负责开展各项农牧业适用技术的试验示范和直接面向农户的技术推广应用工作, 从而形成了独具南亚热带特色的湛江农垦基层农技推广体系, 打通了农业科技成果转化和推广的最后一公里, 实现了科技到田入户的最终目的, 推动了垦区农业产量和品质的提高, 以及综合效益的提升。

4 推动科技队伍建设, 引进和培养科技人才

湛江垦区建立了完善的人才引进、培养制度, 在工资保障、畅通人才引进绿色通道、倾斜福利政策、支持学历教育和继续教育等方面取得了很大成效。比如对于新引进的大中专毕业生, 除安排集体住房外还给予一次性安家费补贴:博士补贴5 000元、硕士4 000元、本科3 000元、大专或中专2 000元。同时, 以外派培养、项目培养、传 (帮、带) 培养、实践锻炼培养、学历教育、继续教育和优秀人才教育等多种形式培养人才, 人才队伍不断壮大, 队伍素质不断提高。湛江农垦现拥有农业科技人员600多人, 其中高级职称人员30人、初中级职称500多人, 总计100多人拥有硕士学位。

在“十一五”期间投资22.2亿元, 完成职工居住工程改造3.2万户达348万m2, 购物市场、幼儿园、学校、医院, 运动和娱乐场所设施完善, 交通方便, 生活区内银行、邮局速递服务完全配套, 全面将农场建设成为城市后花园, 为职工生活提供便利, 促进了企业人才队伍的稳定和安居乐业, 为企业长久发展奠定了坚实的人才基础。

5 实施“阳光工程”培训, 培育高素质农工, 促进成果快速转化

围绕建设国家现代农业示范区的需要, 把湛江农垦发展现代农业、农业科技培训、国家职业技能培训 (阳光工程) 和全国基层农技推广项目实施有机结合起来, 努力健全完善基层农技推广体系, 采取集中培训与分散培训相结合, 室内培训与现场操作相结合, 技术观摩与外出参观学习相结合的方法, 每年有计划分期分批对种植、养殖人员, 农技指导员和职工分类进行科技培训, 年均培训量超过2 500人, 年均通过国家职业技能 (农艺工) 考评鉴定农业工人400人。通过有效的对口培训, 不断提高广大干部职工科技水平, 尤其是农业一线职工切实掌握良种良法, 将科技成果直接应用到田, 提升科技对农业发展的贡献率。

加强基层农技推广工作的四项措施 篇3

关键词：基层农技；推广工作；加强措施

中图分类号：F323.3文献标识码：A 文章编号： 1674-0432（2014）-12-34-1

自古以来，农业就是我国经济发展的基础，近些年来，我国不断组织农技推广人员到各个乡间地头去推广农业科技成果，虽然在一定程度上推动了农业的发展，但是基于农业发展还受到信息、资源及体制等因素的制约，所以农业技术还没有实现全面推广的目标，从某种角度上说，还没有从真正意义上达到促进农业增效，帮助农民增收的目标。因此，要想全面促进农业发展，就要在大力发展农业科技的基础上，积极推广农技服务。

1 推广农技应以市场为中心

基于我国社会的宏观调控、按劳分配等体制特征，所以农技推广部门在推广农技时要树立“农民是农技推广的目标，农业是农业推广的主体”的观念；要把最新的农技成果推广到农村的千家万户。由于从事农业生产的主体是全国各地的农民，所以推广农技时要以县农业技术推广部门为中心，以乡级农业综合服务部门为阵脚，以农业市场为重点，抓住农业生产的根本，加大农业科技新成果的推广力度。同时要在构建无公害农产品基地的基础上，最大程度的推广农产品新品种、新技术；要鼓励农技推广人员发挥自身的特长，踊跃进行技术承包，通过以点带面的方式，将农业科技推广工作做强、做大、做到实处，让其在农民的心中生根发芽；要鼓励农业基地开展工场化育苗，并将幼苗销售给当地农民，帮助农技推广机构推广农业新科技。

2 构建一个多元化的、优质服务的农技服务格局

在我国的市场经济要求下，近几年的农技推广工作虽然在科技培训及技术承包上取得了不少的成绩，但是由于市场经济的快速发展，这种简单的以技术推广为中心的农技服务格局已不能适应当前农业的发展。所以目前的农技推广部门亟需在原有农技服务格局的基础上，结合多年来积累的经验、近几年的土地综合治理项目及各个农业生产地的实际情况，重新构建一个以农业技术推广为中心、以统一的责、权、利为重点的，适合农民的，操作简单的多元化优质服务新格局，并且要大力支持技术承包，严格奉行优质服务与有偿服务。同时为了从根本上帮助农民，要求农技推广人员在不断充实自己的基础上，大力开展农业技术培训工作。培训时，为了帮助农民尽快熟悉培训产品，农技推广人员要对培训产品的产前信息资源、产中的技术服务及产后的贮运加工进行详细讲解。

3 构建农业技术推广体制

3.1 认真落实国家的农技推广政策

组织农业技术推广人员学习与农业技术推广相关的《农业法》、《种子法》、《农业管理条例》、《农业技术推广法》、《植物检疫条例》等法律，使用国家的保障制度，推行农技推广管理体制。为了有效的推行农技推广体制，政府及相关部门要推行一些有助于农技推广的措施，要强化农技推广队伍的建设，要为种植、林业、水产、畜牧兽医等农业行业配置专业技术指导人员，且要控制好“三权”。

3.2 提升农技推广人员的综合素质

农技推广人员是农技推广的实施者，也是农技推广事业发展的操作者，所以其综合素质是影响农业技术推广工作的重要因素。因此为了进一步提升农业的发展，提高农业服务水平，农技推广人员要自主的学习当前市场经济发展所需要的科学技术及与农业相关的资料信息，且要将这些内容融入到农技推广工作中去。

3.3 结合当地的实际情况去选择农技推广项目

为了适应市场经济的发展，农技推广工作应结合“需、实、利”来开展。其中“需”即是指市场需要的产品、农民需要的技术、产品；“实”是指实用，通常不建议推广“高、大、难”的产品技术；“利”是指能够给农民带来较好经济利益的产品、技术。同时为了营造出一个良好的“爱科学、学科学、用科学”的社会学习氛围，提升农技推广工作的知名度，还要邀请行政、社会、教育行业来参与推广。

4 大力发展社会化服务体系

农民和政府是通过农业社会化服务体系来实现联系的，然而当前的国有基层农技推广机构正处于变革期，其承担的公益性农技推广工作势必会受到影响，所以目前亟需大力发展社会化服务体系，以便推动非公益性农技推广机构发展成为服务好、质量高、规范性强的服务体系。一是要培养一些多元化农技服务机构。调动各涉农院校、涉农企业推广农技的积极性，大力支持农民专业合作机构；二是强化指导、监管农产品的经营。为了提高农产品生产者与经营者的服务质量，各政府及相关部门要强化市场监管，各农技推广部门要给予相关的技术指导。

综上所述，农技推广人员作为农业科技成果的直接传播者，为农业的快速发展做出了一定的贡献。但由于受到信息、体制以及资源等原因的影响与限制，农技推广工作还存在着一些不足，在一定程度上影响了农民增收、农业增效的前进步伐。因此，提高农技推广服务水平也是解决农业发展的重要措施之一。

参考文献

[1]潘峰.甘肃基层农技推广体系改革思路[J].河西学院学报,2007,(02):122-124.

[2]张世辉,王书芝,董静,等.改革期间加强基层农业技术推广体系建设的几点建议[J].河北农业科技,2008,(18):6-7.

基层农技推广工作中农 篇4

工作简报

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太康县技术指导员在周口市职业技术学院圆满完成培训

基层农技推广工作中农 篇5

四格乡农业技术推广站 王关建

农技推广体系是实施科技兴农战略的重要载体，是发展现代农业的主要力量，对于提高农民科学技术水平和加快推进新农村建设具有重大意义，为农业生产的发展提供了保障，使广大农民得到了实惠。但是基层农技推广体系的建设还存在不少问题，突出表现在农技推广体系不健全，专业技术人才缺乏，农技队伍整体素质不高，农技推广服务体系管理体制不顺，经费投入不足，农技推广人员的工作积极性低等。

一、基层农技工作的现状

1、专业技术人才缺乏

据了解目前盘县37个乡镇具有农技专业技术的人员远远不能满足基层农业工作的需要，且全县各乡镇的分布不均，致使农技工作没有真正发挥其应有的作用。特别是年轻精炼的技术人员更少，有很多干部已经老化，再过几年后基层农口单位的技术干部就所剩无几了。

2、农技推广体系不健全。

目前有的乡镇农业技术推广站在本单位专门从事农技工作不到3人，且乡镇农业技术推广站经常受机构改革的影响，甚至有的乡镇把非专业人员调入农业技术推广站，农业技术干部大多被常被乡镇安排到其他单位工作，如包村、计划生育工作、环境整治工作等等，农技干部已经失去了发挥本职工作的时间和自由。

3、农技人员队伍整体素质不高

现在的农技干部基本上是七、八十年代的老中专生，这部分人专业知识不强，文化素质不过，创新能力差，还摆老资格，工作又很被动，也无法开展工作。

4、经费投入不足

基层农技推广工作是一种公益性的服务工作，建设社会主义新农村靠的就是基层农技推广工作者的大力支持和贡献。基层农技人员要经常下到田间地头指导农业生产，推广各种水稻新品种，要做试种、试验工作，还要帮助农民诊断和防治各种农作物病虫害。我们下村要开摩托车或是自己租车下去，有的村子离乡上十多公里，来回一次要花上几十元车费，每出差一次一天的工资就是白领了。农技干部待遇又很差，平时也没有补助，项目配套经费不少，乡镇级基本没有农业经费，没有经费确实很难积极开展工作，部分经费利用也存在不够合理的地方。

5、基层农技推广人员的工作积极性低

由于基层农技人员的待遇差，得不到提拔使用，由于事业单位岗位设置限制，有职称也无法聘用，社会不重视，乡镇领导不够关心，导致很多农技干部不安心工作，不积极工作，有的还干起第二职业，造成人员分解，导致干部的工作积极性差。

6、农民思想观念落后，整体素质不高，接收能力差。

部分农民小农意识严重，存在以下几种心理：一是求稳怕乱的农本心理,就是认为种庄稼、种粮食是本分,结构调整风险大，不如种粮食稳；二是直观务实的从众心理，别人种什么他就种什么，不敢采用新技术、新品种，看到别人成功后才模仿采用，三是盲目求快的过急心理，对新东西敢于大胆尝试，一旦失败就放弃,比如今年收获的农产品价格一降低，下一年农户就不种了，经不起市场条件下价格波动的冲击。

二、提高服务能力的措施

1、建议政府相关部门安排农技专业的高新技术人才充实到基层农业技术推广队伍中,更新农技专业人员，使基层农技队伍充满活力。

2、建议政府对基层农技干部队伍建设引起高度重视，恢复农技干部的身份和工作性质，让农技干部有更多的时间和精力投入到农技推广和

参与社会主义新农村的建设的队伍中。充分调动积极性，不断加强乡镇农技推广机构设施条件建设，完善乡镇农技推广机构保障机制，有效提高乡镇农技推广机构的服务能力。

3、关注农业，关心农业专业技术人才。完善乡镇农技人员知识更新制度，将乡镇农技人员知识更新教育纳入提高基层农技推广机构公共服务能力的重要内容，在结合职称评聘进行学历教育和学分教育的同时，对乡镇农技人员进行普及性知识更新教育，有计划的组织农技人员到农业培训机构进行脱产学习。

4、是完善经费保障机制。希望各级政府加大对农业的投入力度，同时加强对基层农业技术推广站人和财的监管。

5、对长期工作在基层的农技人员、给予一定补贴，在提拔重用、职称评聘、工资待遇等方面给予倾斜，通过引进激励机制、强化内部管理来调动农技人员的工作积极性、主动性和创造性，稳定农技推广队伍。

6、加大农民培训力度，培育造就新型农民，提高广大农民的接收能力。

一要进一步整合优化现有农民教育培训资源,建立政府组织、农业部门主导、农科教结合、社会广泛参与、资源合理配置的农民教育培训网络。二要创新服务理念,改进服务方法。三要拓展培训范围,突出培训重点。四要尊重农民意愿,拓宽培训内容。

基层农技推广工作中农 篇6

汇报

镇推广“168”基层党建工作模式情况汇报

我镇在实施“168”基层党建工作模式的过程中，与中心工作、创先争优活动相结合，注重示范作用，取得了一定的成效，我镇立足实际，继续推广和深化168”基层党建工作模式。

一、在深化认识中提升延伸

在推广和实施“168”基层党建工作模式的过程中，我镇就非常重视提升广大党务干部的认识高度，确保能够顺利的推广和实施“168”基层党建工作模式。祥农村党支部和镇党委保持高度一致，率先在本村实施168”基层党建工作模式，围绕主题，结合实际，探索创新，祥农村

党支部多次召开专题会议进行动员，统一党内的思想认识，使广大党员对推广和实施“168”模式的目的意义、内涵实质、方法措施有了明确的认识，进一步增强了党员同志配合实施“168”模式的自觉性、主动性，在余下的25%的新农村建设任务和创先争优活动当中，祥农村党支部将承前启后，继续深化认识，确立了“168”基层党建工作模式的主体地位，不断提升延伸“168”基层党建工作模式。

二、在突破难点中提升延伸

我镇在推进和实施“168”基层党建工作模式中也遇到一定的难点，针对难点，我镇以选派干部驻村帮扶、从提高干部素质、健全工作制度和理顺“两委”关系等方面，多管齐下。祥农村针对深化“168”基层党建工作模式中遇到的难点，充分发挥党员的先锋模范作用，根据104个党员的实际情况，进行分工亮责，在党员中开展“公开承诺”活动，最大程度的带动每个党员的积极性，以点带面，突破难点，提升延伸168”基层党建工作模式。

基层农技推广工作中农 篇7

1 存在问题

(1) 农业科技人才缺乏。

主要是从事农技推广的人员严重不足, 这是影响农技推广的关键因素。一是人员编制偏紧, 没有根据土地面积、地理位置等实际因素按比例定编, 造成人员严重不足;二是科技人员流失严重, 由于多次乡镇机构改革, 乡镇推广机构归属几经变化, 致使每次改革都有农业科技人员被调到其他部门工作, 造成人员不固定, 工作不连续;三是农技人员青黄不接, 个别地方农技人员年龄偏大, 年青大学生几乎没有, 造成人才断档;四是农技人员知识更新慢, 由于受资金等条件制约, 农技人员外出参加培训机会很少, 知识更新与技术发展不能同步。

(2) 机制不顺, 推广渠道不畅。

从实际工作中我们可以看到, 乡镇农业技术服务中心归乡镇管理, 混编混岗、大量在编不在岗现象严重, 农技人员大多数的时间和精力都用在干乡镇中心工作上, 上级农业部门布置的工作多数落实不到位。

(3) 资金投入不足。

目前农技推广工作的经费无着落, 作为农技推广部门感到很无奈, 加上多次机构改革, 乡站资产流失严重和市乡许多硬件设施配备不到位, 造成缺乏必要的科研、推广、示范经费和科技人员外出学习及对农民培训的经费。当前尽管有许多农技推广项目, 但许多地方财政配套部分往往不能到位。

(4) 地方政府重视不够。

一般市乡政府把经济发展的重点放到兴厂办企业方面, 只重经营不推广, 重视农业也仅仅是落在口头上, 因此在农业方面倾注的财力、人力、物力有限。农技人员的积极性、主动性、创造性得不到充分调动和发挥。

(5) 农民接受科技意识不强。

“三农” 问题一直是各级政府关心的问题, 但许多农民外出打工, 不少地方是老弱病残留守, 因此新技术推广非常困难。有时市里举办科技培训, 给群众发补贴, 但去的人寥寥无几, 且多是老人和孩子, 组织培训十分艰难。再有就是部分农民群众的科技文化水平和技术接受能力依然较低, 影响到农业技术推广和农业生产发展的进程。要想加快农业科技成果转化速度, 就要求有更多高素质的农民来从事农业生产, 虽然近年来积极开展了农民培训, 但培训数量和质量还不能满足农村发展需要, 这直接影响了各项任务目标的顺利完成。

2 应对措施

(1) 扩编增人, 解决人才不足问题。

一是各级政府可根据本地实际情况适当增加农技推广机构编制, 安置农业院校毕业生到一线工作;二是可以聘请一些农村“土专家”作为农技推广示范户、联络员;三是对现有农技人员定期进行培训, 及时进行知识更新。

(2) 畅通工作渠道, 确保工作顺利开展。

建议有关部门作出决策, 将乡镇农技站划归市农业局统一管理, 乡镇配合, 人员要相对固定。同时在全市每个行政村按每村1名的标准选拔908名村级农技推广员, 培育一批农技推广示范户, 形成“农技推广专家——农技推广指导员——村级农技推广员——农技推广示范户”四支队伍、层次分明、四位一体、系统完整的农业科技推广体系。

(3) 加大资金投入力度。

各级财政部门要对基层推广机构在硬件建设、试验示范、品种引进、人员培训等方面加大资金投入力度, 确保新品种性技术的推广应用, 从而达到农业增效、民增收的目的;拓宽项目领域, 增加良种、商品有机肥、农药、农机、品种对比试验等方面的补贴力度, 以调动农民群众种粮的积极性, 使项目区农民带头使用新品种、新技术, 提高新品种、新技术的推广普及率。

(4) 政府重视, 部门协作。

各级政府应把农技推广工作列为重要议事日程, 从政策、资金方面给予倾斜, 涉农部门应密切配合通力协作, 使各项惠农政策落到实处, 确保农技推广工作有新的突破。加大农技人员特别是乡镇 (街道) 农技人员补助力度, 以不断调动他们的工作积极性和创造性, 不断激发他们的工作热情, 增强指导和服务效果。

(5) 加大农民科技培训力度。

结合科技入户和新型农民培训工程, 抓住我市被确定为首批全国农技推广示范县 (市) 的契机, 增加农民进行科技培训的机会, 使广大农民朋友能真正接受到农业专家传授的新技术、新知识。

基层农技推广工作中农 篇8

1.当前农机推广工作存在的问题

1.1农机化装备不合理 在生产中各种农机化装备不是很科学，现存的大中型农机具数量比较少，而中小型农机具的保有量较多，而且机具的配套率相对比较低，由于机型的限制导致农业机械作业范围比较窄。从而制约了农机具的整体功能发挥。在种植业和农产品粗加工领域，已基本实现了机械化，但是所应用的多数是小型的简单机械，在农业生产的质量提升和增效方面所发挥的作用不大，延缓了农业由粗放型向集约化生产的转变步伐。

1.2农技推广队伍知识结构不合理 许多农村基层的农机推广人员学历不高，所掌握的专业知识水平普遍比较低，而且人员结构趋于老龄化，知识结构不合理，对新知识的接受和更新速度比較慢，导致推广队伍的技术力量薄弱，对农机推广工作开展的理论支撑力低，再因农机推广部门属于国家全额拨款事业单位，推广人员的工资都有保证，没有经济压力，时间长了产生一定的惰性，对本职工作的热情度不高，事业心不强，精力不能完全用到农机推广工作上，从而阻碍了农机推广工作的顺利开展。

1.3农民的耕作观念陈旧 这在很大程度上阻碍了农机推广工作的发展。农民根深蒂固的传统观念很难改变，加上本地区人均耕地面积少，地块零散不集中，造成农机具非作业量大，增加了作业成本，农民对一些科技含量高的新农机具，新技术的接受处于观望阶段，一些农民买农机具只为一时相互攀比，而与今天的农业经济发展格格不入。

1.4农机推广工作受重视程度有所下降 政府部门对农业生产的重视程度比较低。在土地实行家庭联产承包责任制后，造成农机部门原有的农机推广试验基地被挤占，甚至被无理开发。农机推广工作只能“纸上谈兵”，几年来，由于地方财政紧张，财政资金大部用于经济支柱企业和公共设施的建设，政府对农机推广的资金投入力度比较小，有些市、县的推广经费甚至分文没有。

2.发展农机推广工作的建议

2.1争取当地政府对农机推广工作的支持 近年来，中央政府支持“三农”工作，在这种大环境下，当地政府应积极引导，落实工作，根据农民需要，从实际出发做好农机推广及农机使用工作。为此，农机部门要深入基层，搞好调查，充分掌握农民需求信息，推广先进的管理及实用技术。

2.2建立健全各项管理制度 进一步激发农机推广工作人员的积极性，进一步完善各项管理制度，充分发挥乡、镇农机推广机构的作用。将市、乡、镇农机推广人员的工作纳入年度目标考核当中，激发工作人员的积极性。

2.3加强农机推广工作人员的职业培训 条件允许的情况下，多交流多学习，提高专业人员的素质，加强学习，站在科学的角度，时代的角度，去执行国家政策，为百姓服务。

2.4建立和完善农机社会化服务体系 认真落实《中华人民共和国农业机械促进法》，大力培植农机专业户，加强引导，协调服务，优化农机配置，拓宽服务范围，提高农机利用率，引导农民实行区域化生产和规模化经营，为机械化连片作业创造条件。全面推行农机具结构调整，提高农机化水平的发展速度，使更多机型整体发展，多元、立体、全面实现农机现代化，为农业生产保驾护航。

基层农技推广工作中农 篇9

为认真贯彻落实《国务院关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的意见》（国发„2006‟30号）和《云南省人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》（云政发„2007‟85号）以及《楚雄州人民政府关于深化改革加强基层农业技术推广体系建设的实施意见》（楚政发„2008‟24号）精神，做好新形势下的农业技术推广工作，加快农业科技进步，促进现代农业的发展，推进社会主义新农村建设，我县认真按照各级政府的部署要求，不等不靠，根据州政府安排的工作步骤，积极主动抓好农业技术推广体系改革的各项工作，如期完成了全县农业技术推广体系改革工作任务。现将我县农业技术推广体系改革工作总结如下：

一、工作的主要做法

（一）高度重视，加强领导。全州基层农业技术推广体系改革工作会议后，我县高度重视，及时成立了由县政府分管领导任组长、县人事劳动局局长任副组长，农业、林业、财政、水利、科技等相关职能部门主要领导为成员的双柏县农业技术推广体系改革工作领导小组，组建了办公室，做到人员、机构落实，切实加强对基层农业技术推广体系改革工作的领导，并采取有效措施，抓紧、抓好、抓实各项工作。县级相关部门也成立了相应的领导小组和工作机构，认真履行职责，确保了改革工作的有序推进。

（二）提高认识，统一思想。县领导小组及时召开各乡镇人民政府和相关部门领导参加的会议，认真传达学习各级政府的文件和会议精神，充分认识基层农业技术推广体系改革的重要性、必要性和紧迫性，增强紧迫感和责任感，使各乡镇、各部门积极主动参与和配合改革工作。县级各有关部门深入宣传、广泛动员，把干部职工的思想统一到基层农业技术推广体系改革上来，充分调动各方面的积极性，确保改革工作的顺利进行。

（三）深入调研，认真制定方案。基层农技推广体系改革，关乎广大农业科技人员的利益，关系到机构设置和经费保障等重大问题，县人民政府高度重视，政府分管领导积极参与相关部门深入开展调查研究，准确掌握基层农技推广体系的实际情况，分析存在的问题，按照强化公益性职能，理顺管理体制，全理设置机构，科学核定编制的改革核心内容，认真制定切合我县实际的基层农技推广体系改革实施方案，上报州基层农业技术推广领导小组审批，为改革的顺利开展打下坚实的基础。

（四）精心组织实施，克期完成任务。我县各级各有关部门以高度负责的精神，求真务实的工作作风，采取切实有效的措施，精心组织，认真处理好改革、发展和稳定的关系，切实做好改革的各项工作，认真按照州政府的工作步骤、要求和州“基层农业技术推广领导小组”批复的实施方案组织实施，有序推进改革工作，按时完成了改革工作任务。

目前，我县各乡镇农业技术推广体系已做到人、财、物上划县级主管部门垂直管理，实现了强化公益性职能、理顺管理体制、合理设置机构、科学核定编制的初步改革目标。同时，县委、政府制定完善了《双柏县县级派驻乡镇站所管理办法（试行）》、《双柏县乡镇机关事业单位工作人员调动管理办法（暂行）》，使乡镇农技推广机构管理有序、运转正常。

二、取得的主要成效

一是确保了农业技术推广工作的连续性。在改革过程中，认真处理好推进改革与保持稳定的关系，通过开展深入细致的工作，确保了改革过程中农业技术推广队伍人心不散、技术资料不丢失、国有资产不流失、各项服务不断档，做到改革前后农技推广工作有序衔接。

二是通过深入开展调查研究和清产核资工作，摸清了全县农业技术推广体系的家底，准确掌握了农业推广体系的实际情况，为今后全县农业技术推广体系建设提供了可靠详实的资料。

三是通过改革使基层农技推广体系公益性职能进一步强化，理顺了管理体制，体现管事与管人相结合，机构职能得到有效履行，能力和作用得到更加有效发挥，服务得到加强。

四是根据我县农业主导产业、特色产业发展的需要和服务群众、方便农民的要求，按照有利于业务指导、有利于高效管理和公益性职能的履行，使我县农业技术推广机构设置更加科学合理，人

员结构更加优化，实现了有体系管事，有队伍干事。

三、存在问题

一是由于财政经费保障跟不上，农技推广机构为履行职能和工作运转，我县基层农技推广机构历史欠债较大。

二是我县农技推广体系基础设施落后，工作条件艰苦，技术装备差，有的乡镇农技服务中心缺乏基本的办公条件。

三是部分工作人员没有接受过正式的专业教育，专业水平低，农技推广队伍综合素质不高。

四、下步工作

一是积极争取各级支持帮助，解决基层农技推广体系基础设施落后的问题，使农技推广机构的工作条件不断得到改善。

二是健全完善管理制度和考评机制，把农业技术人员的工作量和推广技术的实绩作为主要考核指标，把农民群众对农业技术人员的评价作为重要考核内容，把考评结果与收入分配、职务晋升、职称评聘、继续教育、解聘续聘等挂钩，以激发广大农科人员的工作活力。

三是加强农业科技推广人员的培训，不断提高农技人员为“三农”服务的素质和能力。

双柏县农业局

基层农技推广 篇10

实施方案

(2013)

邵阳佳和农牧有限公司

二○一三年八月

2013基层农技推广（养殖业）补助项目邵阳佳和示范基地实施方案

为贯彻落实中央1号文件精神，根据•农业部办公厅、财政部办公厅关于印发†2013年基层农业技术推广体系改革与建设实施指导意见‡的通知‣（农办财„2013‟38号）和†湖南省农业厅 湖南省财政厅关于印发•湖南省2013年基层农技推广补助项目实施方案‣的通知‡（湘农业联„2013‟136号）的要求，确保实施好基层农技推广（养殖业）补助项目，充分发挥资金使用效率，全面提升基层养殖业农技推广体系公共服务水平，提高养殖业经济效益，特制定本实施方案。

一、实施目标

着眼于现阶段养殖业发展需要，以满足农牧渔民的科技需求为出发点，以深化基层牧渔技术推广体系改革和服务队伍建设为核心，以服务后农牧渔民的实际成效为检验标准，通过明确职能、理顺体制、优化布局、加强队伍、充实一线、创新机制等一系列措施，建立健全运行高效、服务到位、支撑有力、农牧渔民满意的基层养殖业技术推广机构，推进隆回养殖业健康持续发展。

二、实施内容

（一）深化体系改革，完善工作机制。

1、持续推动和深化基层养殖业技术推广体系进程。在隆回县畜牧水产局（隆回县畜牧水产技术推广站）、乡镇动物防疫站（乡镇畜牧水产技术推广站）择优选择猪场技术骨干做为养殖技术推广指导员（以乡镇为主），引导养殖专业大学生到基层做好推广体系服务工作，引领示范户（场）技术人员利用现代养殖先进技术进行生产，对项目实施指导员和养殖场专业技术员进行系统培训，为基层养殖技术推广体系注入新生力量。

2、建立养殖技术推广新机制。

（1）组建基层农技推广养殖业补助项目专家组。在县畜牧水产局的领导系统挑选技术过硬、工作积极、具有实战技巧专业技术水平的人员9名，组建养殖技术组。实行定点联系制，把我县想干事、能干事、干得成事的养殖业技术推广人员组织起来，认真履行技术指导职责。

（2）明确岗位人员的工作职责、范围、对象及内容，量化工作指标和任务要求。一是包场联户制度，每个养殖技术指导人员落实工作任务职责，联系服务工作区域和养殖示范户，实行包干责任制。二是在全面推行包干责任制基础上，实行公开服务机制，向社会公示养殖技术指导人员姓名、联系电话、服务内容、工作职责等。三是对每个养殖技术指导人员定岗定责，加强养殖户需求信息收集与反馈。四是确定养殖技术指导人员工作目标（包括新品种、新技术、示范任务、推广使用率等）、服务对象、任务要求和工作指标等。五是全面推行工作日志公示和考勤制度，把每个养殖技术指导员的下乡记录和技术服务情况张贴公示，强化群众监督。

（3）建立健全绩效考评机制。建立健全县畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方考评制度，将养殖技术指导人员的工作实效、辐射带动养殖户情况及畜牧水产局、乡镇政府、养殖户三方满意度作为主要考核指标，考评结果与养殖技术指导人员补助报酬、津补贴、奖金等挂钩。县畜牧水产局根据实施该项目的考核结果，综合考核工作，考核结果与评先评优、职务晋升挂钩，建立先进更先进，后进赶超先进的良好工作氛围，充分调动每个养殖技术指导员工作积极性。

（4）建立多元化养殖技术推广服务机制。以畜牧业龙头企业、农民专业合作社为技术服务的突破口，切实提高技术的到位率；以网络专家咨询系统、网络书屋等现代化手段推广养殖业主导产业和主推技术。在强化公益性服务和公益 2

性职能基础上，充分调动社会资源，共同做好养殖技术推广工作，共同开展养殖技术服务。

（二）革新主导技术，主推实用成果

县项目实施小组根据县专家小组意见、养殖产业发展要求和养殖户的科技需求，通过邀请科研、教学、企业等单位专家，组织开展主导品种和主推技术的筛选与集成，形成技术操作规范，制定实用可行的养殖技术推广计划。

1、主导品种：杜洛克、长白、大约克。

2、主推畜牧技术

（1）生猪标准化规模养殖综合技术（2）猪人工授精及遗传改良新技术（3）畜禽粪污无害化处理与综合利用技术（4）兽药安全使用技术（5）自配饲料安全生产技术

（6）人工种草，青贮、氨化饲料生产技术

（三）明确示范区域，健全服务网络。

1、培育科技示范户。

在全县26个乡镇220个行政村实施2013年基层农技推广（养殖业）补助项目，全县共遴选30个养殖场(户)做为科技示范户，选聘养殖技术指导员9名，采取集中培训、分户指导、实地考察、观摩交流等方式，指导养殖技术科技示范户的应用，推广新品种、新技术，提高其学习接受能力、自我发展能力和辐射带动能力，使每个科技示范户成为养殖情况调查员、养殖技术指导员、政策宣传员，成为农民看得见、问得着、留得住的“乡土专家”。在加大科技示范户培育的同时，充分发挥科技示范户的辐射带动作用，扩大培训覆盖面。

2、建设养殖科技示范基地

邵阳市佳和农牧有限公司做为县养殖科技示范基地，以湖南农业大学和湖南佳禾农牧有限公司专家技术团队开展新品种和新技术、新设备设施引进的试验、示范和开展培训观摩等活动。做到“四明确”暨一有明确的主导产业和主导技术；二有明确的基地责任人；三有明确的专家、技术指导员以及技术指导服务职责；四有醒目标示牌。

（四）夯实人才基础，提高服务水平。

通过基层农技推广项目的实施，着力解决基层养殖业技术推广机构人员断层和知识更新慢的实际问题，分层分类进行培训。根据上级要求挑选骨干养殖技术指导人员到国家农业部、省农业厅、省畜牧水产局进行培训。根据实际情况，以集中培训、异地研修、现场集训等多种形式，加强对聘任指导人员的职业素质和职业技能的培训，对养殖大户、养殖协会等主要从业人员加强指导，建立系统培训制度与准入制度的对接。鼓励一批热爱养殖事业、专业素质高、立志献身“三农”的高校养殖专业毕业生到基层从事养殖技术推广服务工作，改善养殖技术推广队伍结构。以阳光工程、各种惠农政策项目为依托，以推广养殖业主导品种、主推技术为目的，全面推进养殖业科技服务进村入户的比率，进一步提升技术推广水平。

三、实施步骤

根据上级要求，项目工作实施分三个阶段实施。第一阶段（8月19日-8月31日）宣传动员筹备阶段，筛选主导产业、主推技术、主推品种，成立项目实施领导小组、实施小组、专家组，细化养殖行业实施方案、编制•湖南省2013年基层农技推广（养殖业）补助项目实施方案‣，报送县畜牧水产局、省畜牧水产局。

第二阶段（9月1日-11月25日）组织实施阶段，一是遴选示范户和技术指导员。二是发布主导品种和主导技术名

录，编制技术指导方案和技术资料等。三是对示范场、示范户、带动户进行技术指导与服务。四是兑现“物化技术”补贴，促进主导品种、主导技术到位。五是开展以示范场、示范户和基层农技指导员为重点的培训等。

第三阶段（11月26日-11月30日，具体时间以上级文件要求为准）考评总结阶段，县畜牧水产局（县畜牧水产技术推广站）按照项目实施方案和上级要求，认真进行项目总结，开展绩效考评和验收检查，并形成验收总结报告报省和省农业厅，申请上级验收。

四、经费安排和使用

1、养殖业技术推广服务补助安排4万元。

（1）农技人员进村入户开展技术服务补助安排1.5万元，主要用于技术指导员交通、通讯和误餐补助。（2）聘请技术专家补助安排1.0万元，主要用于聘请专家的差旅、交通和劳务费等。（3）技术资料印刷、制度建设及工作考评等管理费安排1.5万元，主要用于技术推广资料的印刷及建立竞争上岗、责任推广、绩效考评、知识更新等相关管理制度和开展工作考评过程中的资料印刷费等。

2、养殖业技术人员能力建设补助安排2万元。（4）养殖业技术人员能力建设补助安排2万元，主要用于基层养殖业技术人员参加培训、继续教育补助和采用现代化手段开展推广服务补助；养殖业技术指导员参加农民田间学校、集中办班和现场实训等方面补助；以及实施“特岗计划”，支持大学生到乡镇从事农技推广服务工作补助。

五、保障措施

（一）加强领导健全组织。县畜牧水产局（县畜牧水产技术推广站）成立以主要负责人为组长，邵阳佳和农牧有限公司成员为副组长、组员。成员主要负责具体技术资料的编写、技术方案制定、资金落实、项目实施进度的检查、验收

等工作，切实组织、协调、管理，解决项目实施中的具体问题。

（二）落实工作责任制。项目实施小组主要负责项目的组织领导、综合协调、监督检查、宣传发动等工作；（1）项目管理、组织协调实行技术推广负责制。根据县畜牧水产局的要求制定实施措施，加强综合协调，整合行政、技术、项目资源，组织宣传发动，加强监督检查等。（2）技术推广实行专家负责制。专家组全面负责项目实施时的技术指导工作。专家组组长根据上级要求及时定期召集专家会议，研究解决推广实施中出现的技术问题。

（三）加强项目资金使用管理。设立项目专帐，专人负责，做到专款专用。建立相关财务管理和公示制度，细化支出范围，明确补助资金使用用途，用途符合上级规定，将科技示范户、科技示范基地、技术指导员的任务指标、经费补助标准等及时向社会公开，接受社会监督。一旦发现违规违法行为，按国家规定严肃处理。

附表1：

2013年基层农技推广（养殖业）补助项目专家组名单

组 长：

肖时健 隆回县畜牧水产局局长 副组长：

郭桢干 隆回县畜牧水产局总畜牧师 畜牧师 卿笃兴（常务）邵阳佳和农牧有限公司总经理

廖兴华 邵阳佳和农牧有限公司 场长 张战娥 邵阳佳和农牧有限公司 财务 张礼君 邵阳佳和农牧有限公司 外联 成 员：

卿小将 邵阳佳和农牧有限公司 兽医 阳波 邵阳佳和农牧有限公司 育种 肖洁 邵阳佳和农牧有限公司 护育 龙壮 邵阳佳和农牧有限公司 育种 卿菊英 邵阳佳和农牧有限公司 人工授精 马建华 邵阳佳和农牧有限公司 办公室主任

硕士 生

附表2：

基层农技推广（养殖业）补助项目

组 长：成 员：

实施小组名单

副组长： 郭桢干 卿笃兴 廖兴华

张礼君 卿小将 阳波

基层农技推广工作中农 篇11

关键词：农机推广；问题；建议

中图分类号： S232.9 文献标识码： A 文章编号： 1674-0432（2013）-22-65-1

近年来，随着农机补贴政策的大力实施，农机推广事业得到了空前的发展。然而在新形势下，基层农机推广工作仍然存在一些亟需解决的问题。

1 基层农机推广工作存在的问题

1.1 在基层政府中农业生产的重要性减弱

基层政府重视程度逐渐降低。主要体现在资金投入较少，用于机械研制的经费严重不足，试验示范基地的面积逐渐减少，其数量也呈递减的趋势。

1.2 推广体制陈旧

随着农业机械化和信息化的发展，农民自身素质的提高，传统的推广体制已经不能满足现阶段农业生产的需要，急需改变传统的由农机部门单独操作的推广体制，打破其局限性，转变推广方式，来适应现阶段发展要求。

1.3 基础设施差

由于政府的重视程度降低，所拨经费减少，甚至有可能被挪作他用，再加上基层农机推广部门自身的市场意识不强，经费来源单一，造成基础设施差的局面，甚至连办公场所都不能固定。

1.4 基层农机推广机构合并，使农机推广力度下降

乡镇农机推广机构是非常重要的枢纽机构，然而随着体制的改革，在一些地方的乡镇农机推广机构并入农业站后，活动经费更加紧张，很多乡镇农机部门更难开展工作，其农机推广力度明显减弱。此外，机构合并并入农机部门的人员并不是农机专业人才，农机业务能力极差，工作无从上手，直接影响了基层农机推广工作的发展。

1.5 农机推广人员专业知识水平低

基层农机推广部门普遍存在着工作人员年龄偏高、知识老化等现象。由于基层农机推广部门的待遇偏低、工作环境相对艰苦，引进人才困难，留住人才更困难，造成基层农机推广部门新老交替慢，知识结构陈旧等状况。同时，对技术人员的培训较少。

1.6 农机推广观念落后

目前，在农机推广方面主要是对农业生产机械进行推广，即播种、耕作、收获及简单的产后加工机械，而忽视了农业环保机械、农业工程机械、产后深加工机械等具有更广泛意义的农业机械，这体现出观念的落后。观念的落后严重影响了农机推广工作的发展，制约着农业现代化进程。因此，要与时俱进，学习先进的知识理念和技术，这样才能促进农机推广工作的发展，促进农机化水平的提高。

1.7 信息交流少

农机推广机构合并后，乡镇一级的农机推广部门的职能越来越弱，导致来自农业生产一线的信息源过于少，同时，上级农机推广部门在基层的调查所获得的研究信息量也有限，造成农机推广系统掌握的信息严重不足，并且十分陈旧，带来推广工作上的滞后，甚至出现农机已经应用到生产中，而农机推广部门还没有进行推广的现象。信息来源少，信息交流不畅严重影响农机推广部门工作的开展。

2 对基层农机推广工作的建议

2.1 加强对农机推广工作的认识

农机推广是实现农机化的重要环节，应充分有效地开展农机化技术引进试验与示范推广工作，抓住农机化发展新的历史机遇，积极宣传贯彻落实《农业机械化促进法》，依法促进农机化发展，依法保障农机推广机构的合法权益，切实重视加强对基地农机推广工作的领导与支持，解决农机推广体系建设中存在的各种问题，充分研究如何促进农业机械化的发展，充分发挥基层农机推广部门的作用，使基层农机推广工作更好的为促进农业机械化的发展服务。

2.2 积极争取当地政府对农机化工作的支持

基层农机部门应该积极争取政府的支持。根据当地的实际情况，研究开发新机械。争取政府的理解与支持是发展农机化的重要基础。因此，要通过多种方式方法引起领导的重视与支持。例如：可以通过经常召开农机现场会，邀请当地领导参加，使领导多了解农机发展的情况、存在的问题及困难，在领导亲临现场时反映情况，会比汇报的效果会更好。

2.3 加强对农机推广人员的培训

要定期对农机推广人员进行培训，包括业务理论知识、新技术、农机发展新动态、新趋势等。也要不定期的组织农机推广人员到农机化比较先进的地方进行参观学习，同时也应该邀请一些具有丰富经验的农机推广人员与本单位工作人员进行经验交流，使农机推广人员及时掌握新技术，了解新机械，这样才能保证农机推广人员具备相应的业务能力，才能够满足农机推广工作的需要。

2.4 完善农机推广服务体系

要按照“加强县级、提高乡级、发展村级”，积极扶持农机专业户、农机大户及农机专业服务组织的原则，健全完善农机推广服务体系。要建立一支业务精、素质高和作风硬的农机管理、维修服务、作业服务、技术咨询、推广应用、教学培训和产品营销于一体的专业队伍。要着力加强乡镇农机站建设，充分发挥基层农机推广“前沿骨干”的职能。对一些重大农业机械推广项目，应成立政府领导、推广工作人员、专业技术人员和相关部门参加的联合推广组织，确保推广效果。同时，要本着“民办、民管、民受益”的原则，探索农机专业合作社、农机作业协会和农机作业服务队等服务组织的发展。

如何加强基层农业技术推广工作 篇12

一、影响因素

1. 农业技术推广人员专业能力较低, 缺乏积极性, 意识认识不足

农业技术推广人员专业能力较低, 缺乏积极性, 意识认识不足, 这些都影响和阻碍了农业技术推广的效率。我国目前还缺少必要的农业技术人员, 在人才的储备和分配上还有着严重的缺陷, 被分配到农业技术推广队伍中的人员, 专业素质和能力都较低, 对一些推广中的专业问题难以解决, 造成了推广队伍的积极性不高。在推广过程中由于意识上没有充分的认识到农业技术推广的必要性和重要性, 出现了推广速度慢取得效果不理想, 服务意识不到位, 服务质量差等诸多问题降低了农业技术推广的工作效率, 严重的阻碍了农业技术推广的发展。

2. 科技投入不足和地方推广体系不够完善

目前, 投入到基层乡镇农业部门的经费少, 人员工资较低。有些地方政府为了“卸包袱”, 将农业推广服务部门推向市场, 有的甚至将服务部门拍卖, 造成人员离岗和流失, 已出现“线断、网破、人散”的被动局面。虽然一些农技部门经营农资, 少数农技人员开展有偿的指导咨询服务, 但为农民服务的能力受到很大限制, 不能够满足生产上对科技的需要。

3. 科学研究与生产需求不对接

农民需要的是操作简便、实用性强的技术。一些科学研究往往缺乏市场调研, 不知道农民需要什么, 研究的成果同生产需求不对应, 在实际生产中很难有效地推广。如对水稻高产栽培研究, 农民不需要通过繁琐的测定来施肥, 他们需要通过简单的观叶色来管理。

4. 农民的文化程度较低, 对农业技术推广接受程度较低

农业技术推广的主要范围在边远的农村地区, 农民居住的地方分散不集中, 信息落后, 消息闭塞, 为农业技术推广的工作带来了一定的困难。又因为农民的文化程度较低, 对新型的农作物和现代化的种植手段缺乏足够的认识, 对农业技术推广中的问题和现代化的技术手段难以理解, 使农业技术推广取得的效果不是很理想, 对推广工作造成非常大的阻力。

二、对策建议

1. 多项措施并举, 激发农民需求

农业技术推广是利国利民的大事, 无论是领导还是农民都应该积极的配合, 但是一些领导和农民对农业技术推广的认识还很浅薄或是根本没有认识, 针对此种情况, 应该进一步的加强农业技术推广的宣传工作, 让所有人都真正的意识到农业技术推广的必要性, 让他们从根本上转变观念, 积极的支持和配合农业技术推广的工作, 提高推广工作的效率, 尽快的完成推广工作的目标。

2. 提高农民自身的文化素质, 增强农民对现代农业技术接受能力

建立和发展多层次的农民成人教育体系, 培养农村经济发展用得着、留得住的专门人才。对农村中不识字或文化水平较低的人员, 通过农民培训和科技入户等形式, 实行以实用技术和科普知识为主的培训, 传授“一技之长”, 使他们掌握致富本领。对农村中具有初中以上文化水平且从事农业生产活动的中青年劳动者进行培训, 使他们不断充实、更新和提高产业结构调整所需的知识和技能, 成为支撑当地农业的专业户和种植大户。只有提高农民自身的文化素质, 才能增强农民对农业技术的需求接受能力, 才能提高农业技术推广的效率。

3. 加大投入, 建立监督机制

农业技术推广离不开政府的支持, 为了确保农业技术推广能够持久、稳定的推广下去, 除了上面所谈到的几点外, 还有一点值得注意的是政府要对农业技术推广加大投入力度包括资金的投入、物质的投入以及人员的投入, 只有加大投入力度才能确保农业技术推广不会因资金、人员匮乏等人为原因而中途夭折。另外, 为了确保资金的投入能够到位, 各级领导和工作人员能够各尽其职, 还应建立监督机制, 对资金的流入、人员的工作情况等进行监督, 才能保证物尽其用, 人尽其职, 齐心协力共同完成农业技术推广的工作。

4. 加强对农业技术推广人员的培养

农业技术推广工作能否顺利实现最终还是取决于推广人员, 因此必须加强农业技术推广人员的培养。让他们在充分认识农业技术推广工作价值的基础上, 加强对他们的专业能力和素质的培养, 使他们都成为“专家”, 可以更好的解决推广工作当中所遇到的各种问题, 充分的发挥他们的作用, 加快农业技术推广的步伐, 尽快实现农业技术推广的价值。