央企副职述职报告

央企副职述职报告（共9篇）

央企副职述职报告 篇1

各位领导、代表和委员：

我叫刘天宇，现任苏家洼派出所所长。今年上半年，派出所在我镇党委政府和市局党委的正确领导下，在上级业务部门的指导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，狠抓了公安信息化、执法规范化、和谐警民关系等三项建设，围绕社会矛盾化解、社会管理创新、廉洁公正执法等三项重点工作，大力整治辖区治安乱点，不断规范派出所勤务制度，改进工作作风，扎实推进了平安工程建设，确保了辖区的政治稳定和治安秩序的稳定受到了各级领导的充分肯定。1－6月份，我所共接受和办理各类报警152起，受理、立案72起，刑事拘留17人，行政拘留27人，抓获网上在逃人员3人，劳动教养5人，调解民间纠纷89起，化解和及时处臵群体性问题4起。现将个人岗位履职和廉政情况做如下述职，我的述职分为四个部分：

一、加强政治学习，提高思想政治和领导水平，廉洁从政意识得到了进一步提高

一是注重加强政治理论学习，及时掌握上级的方针政策，牢记立党为公、执法为民的宗旨，系统学习了党的十七届五中全会文件和组织部门下发的《领导干部素质教育读本》，并通过实践提高了自身的科学思维能力、科学决策能力、组织指挥能力和综合协调能力，带队伍、管队伍的水平有了很大提高。二是是以身作则，廉洁自律。不接触社会上的不良人员，不接受他人馈赠，不公款消费，不去娱乐休闲

场所，给全所同志做出了表率。

二、充分发挥基层公安职能作用，抓打击促防控，取得了较好的工作业绩。

一是以“两节”、“两会”安全保卫工作为契机,强化社会治安防控，加大打击现行犯罪力度，确保了辖区群众放心过节，安心生产。在“冬季严打百日会战”和春季治安整治行动中，我所的严打指标和各项业务工作在全局考核中均名列前茅，受到遵化市局和唐山市局的充分肯定。

二是围绕辖区政治稳定的大局，积极做好对“法轮功”等邪教组织及其重点人员的稳控工作，排查化解了一批治安隐患和矛盾纠纷，果断处臵了多起信访事件，努力当好党委政府的参谋助手，获得了上级政法部门的好评。

三是严格按照上级部署和镇党委政府统一安排，加大了危爆物品整治和矿区安全治理。严格落实岗位责任制，层层签订责任状，多次召开各采矿单位法人、安全生产负责人及涉爆人员参加的涉爆管理工作会议。全力配合市、镇两级党委政府及相关单位对辖区内的采矿进行治理。上半年我所共配合相关单位按照“三不留一毁闭”的原则关闭非法矿井216处，拆除工棚24个，对16家合法采矿进行了整治。共清登流动人口512人，遣散351人，收缴炸药126公斤。其间我所共出动警力350余人次，车辆70余辆次，积极发挥了公安机关的职能作用，得到了镇党委政府领导的表扬。

四是认真开展校园周边治安秩序整治。5月份以来，辖区10所中小学校及幼儿园周边开展了重点整治，每天早中晚坚持出动警力巡逻，确保学生安全。封闭台球厅1家、消除治安隐患5处，设立法制辅导员2人，开展了校园治安、消防、交通安全知识讲座，受到广大师生一致好评。

五是大力抓好执法规范化和公安信息化建设，基层警务工作出现新起色。积极建设好公安信息网络平台，做好治安预警信息和相关人员的采集、录入、比对，实现了信息采集数量、录入质量的双丰收。截至目前我所共采集录入各类有效信息400余条，质量全部达到100%。今年以来，我所克服资金紧张、人员少等困难，新建了规范化的警务室2处(孟子院警务室和瓦子庄警务室)，完善了多警联动机制,配齐了笔记本电脑、录音笔、数码相机等硬件设施，为圆满完成“三项建设”工作奠定了坚实的基础。

三、率先垂范，求真务，工作亲历亲为，带头推进公安日常业务工作

派出所日常工作任务十分繁重，在警力紧张的情况下，我与同志们一道，既当指挥员又当战斗员，始终亲自上案，与大家一起摸爬滚打，同甘共苦，节假日从不休息。在处臵北十里铺、大刘庄等村信访问题、唐承高速建设、矿区治理和市局统一行动等活动中，积极配合镇村工作，响应党委统一号令，果断依法处臵，受到了镇村干部和群众的好评。在许多刑事、治安案件的侦察和查处工作中，我与同志们并

肩战斗，亲自参加蹲坑、抓捕，多方调查取证，顶住各方压力严格依法办案，将犯罪分子绳之以法。带队深入辖区村队和采矿，大力收缴和打击涉药违法犯罪，保证安全无事故。参与并调解了十余起难度较大的民间纠纷和群体性事件，消除了一大批不安全隐患和信访苗头。

四、坚持把亲民、爱民、便民的和谐警民关系建设放在工作首位，抓班子带队伍练好群众工作的基本功。

作为所长，我从增强民警的公仆意识入手，以“人民满意”为宗旨，带头认真接待群众来信来访，及时发现和处理队伍内部存在的个性问题，认真加以解决改正。今年以来重点提高了日常勤务和窗口单位的服务质量，对待群众的求助一律积极主动，热心解决；对待群众报警做到了出警快、办结快；进一步落实了便民利民的各项措施。在队伍管理中，我坚持靠制度管人，用纪律带兵，自觉做到律己正人，凡是上级要求做到的自己首先做到，要求民警不做的自己首先不做。半年来，主要开展了以下工作：一是狠抓了派出所内务管理，制定了奖惩考核机制，变民警“要我干”为“我要干”，调度了工作的自觉性和积极性。二是是抓好党支部建设，使“三会一课”和政治学习做到了制度化、经常化。三是坚持从优待警，在财力困难的情况下，改善了食堂伙食，增加了巡防队员的工资补贴，从生活上关心民警和巡防队员，做到了婚嫁必访、家庭闹纠纷必访、生活有困难必访，激发调动了全所上下工作的积极性，整支队伍形成了较强的战斗力和力争上游的良好风气。

存在问题和今后努力方向

一是向上级领导和组织部门主动汇报思想和工作情况少，只顾埋头工作；二是理论学习还不系统，不深入；三是深入辖区的密度还不够，与个别村干部的接触不如与广大群众的接触多；四是全所民警的业务水平有待进一步提高。今后的努力方向：一是进一步加强政治理论学习，不断提高政治素质和思想境界，增强把握大局的能力；二是深入学习领导科学，提高驾驭复杂局势的能力，积累管理队伍的经验；三是坚持深入一线，通过实战不断丰富和提高自己，做到大案亲自办，急、难、险、重的任务冲锋在前，为同志们作出表率。四是与广大群众广交朋友，进一步掌握辖区治安动态，加强与镇直单位的沟通；五是努力开拓创新，积极摸索和探讨派出所队伍管理的新方法新经验，力争在原来成绩和荣誉的基础上再上新台阶。

央企副职述职报告 篇2

对于央企社会责任, 《关于中央企业履行社会责任的指导意见》对其主要内容进行了概括介绍, 涉及的主要有这样几个方面:对社会公益事业的参与;对职工合法权益的维护;对员工健康及生产安全的保障, 对技术进步及自主创新的推进;对债权人及投资者利益的维护;对产品质量和水平, 以及消费者认同度的提高;需要遵守的法规和道德等;对持续经营能力的持续提高;节能减排。在本文看来, 公众、环境、能源, 消费者, 政府, 投资者, 供应商等, 是利益相关者的范围所涉及的方面。在企业社会责任上, 该意见涉及的主要内容, 为具体的、和央企有关的条文, 所以, 笔者认为, 在央企控股上市公司社会责任信息领域, 应该加入自主创新这一条。

二、央企财务报告社会责任信息披露的影响因素

(一) 央企控股与第一大股东控股比例上市公司社会责任信息披露

不管是央企控股上市公司社会责任信息披露代理, 还是管理层薪酬激励理论, 都指出企业管理层利益与股东利益之间并非完全一致。作为公司高管人员, 有力的执行者激励机制, 能够在公司战略和日常管理中, 对公司代理人重视公司当前效益及长期盈利能力的力度加以提升。在逐渐白热化的市场竞争中, 公司要想生存和发展, 这是必不可少的要件。在激励手段中, 最重要、最基本的一项就是高管薪酬。将科学的薪酬支付给管理层, 可以使公司长期战略目标与管理者利益相挂钩, 甚至趋向一致, 这样一来, 管理者可以更有效地对各方面的问题加以解决, 真正做到对社会责任的承担。

(二) 央企控股上市公司与股权结构社会责任信息披露

在帮助之手理论看来, 国有股股权能够对企业发展经营起到推动作用。对于公司社会责任, 股权国有性质如果为央企具备明显倾向, 就代表着在某些环境中, 应对更多政策性任务作出回应。此外, 通常地, 公司高管目标函数更倾向于对个人政治前途的关注, 公司对社会责任的承担, 能够吸引上级领导的注意力, 从而获得更多行政晋升机会。最近这些年, 在央企对企业社会责任加以承担进行指导, 是国资委工作的一个侧重点, 持续促进央企对社会责任管理制度加以健全, 对企业加以引导, 使其借助自身优势, 给社会带来更多财富, 并对央企对社会公众的监督加以接受, 对社会责任报告的发布加以鼓励。央企拥有越高的持股比例以及上市公司股权, 在上市公司的影响和指导上, 央企的能力越明显, 在相关政治型领导的制约下, 披露社会责任信息, 是央企控股比例大的企业所偏重的。

(三) 董事会特征与央企控股上市公司社会责任信息披露

一是独立董事比例。在治理结构中, 董事会的地位是核心的, 整个企业治理结构水平都由董事会治理水平来体现, 董事会的独立性和监督管理者激励的强弱是正相关的。对于公司治理分析来说, 能够大幅度增强公司治理水平的制度安排就是独立董事机制, 一般来说, 董事会的独立性受独立董事数量的较强制约。由于在公司的内部治理中, 非常关键的方面就是独立董事, 其比例和董事会独立性的高低呈正相关, 而且, 监督管理层的效果也相应更好, 如此能够显著降低道德风险, 以及管理层的机会主义行为的发生几率。此外, 通常来说, 独立董事都是法律、会计、经济等领域的专业人才, 可以从投资者的角度, 来权威地评判上市公司披露的信息, 以此来对上市公司信息披露决策产生带动作用, 促进自愿披露的形成。另外, 在专业技能发挥程度上, 独立董事比例的高低和其也是正相关的, 能够促进企业管理效率的增强, 由此促进企业业绩的提升, 将强有力的物质保障提供给企业社会责任的履行。所以, 公司社会责任会计信息披露的程度, 和在董事会中独立董事比例的高低成正相关。

二是董事长和总经理两职分离。在公司治理观念看来, 作为公司内部治理结构举足轻重的一个领域, 公司执行层自由创新的空间, 以及董事会的有效性, 都由董事长与总经理两职的统一与否来体现。对于公司权力的机制制衡来说, 总经理、董事长两职合一非常不利, 在侵占小股东权益时, 大股东的媒介很可能就是总经理, 假设公司权力由股东所控制, 在经营者和股东权力一体化的情况下, 对社会责任的承担, 极有可能降低股东利益, 提升成本, 对于更高质量的社会责任信息, 公司没有披露意愿。如果总经理、董事长由同一人担任, 就会容易导致部分不利于外部人员的信息的留存。原因在于, 总经理、董事长由同一人担任容易造成不利消息披露的降低, 以使市场上的负面反应得以规避, 假设总经理、董事长由同一人担任, 将会严重威胁到信息披露的质量以及公司治理质量。

三、结论及建议

(一) 在企业领导的考核指标体系里纳入企业社会责任

过去, 对于企业领导能力的考核, 指标通常是经济效益, 造成部分领导仅仅着眼于当前利益, 对企业利益过分追求, 对社会责任和生态环境的关注可谓少之又少, 对于推动社会责任的履行, 促进企业领导更加关注社会责任来说, 在企业领导的考核指标体系里纳入企业社会责任是至关重要的。

(二) 对公司治理结构加以健全, 对社会责任管理体系建设加以强化

在战略层次中, 纳入社会责任行为, 在企业内部打造完善的社会责任管理制度, 构设科学的、具备权威性的推行部门。为了对企业社会责任管理水平的提高进行持续推动, 可以打造社会责任委员会, 推行更具科学性的评价机制。借助分析美国134家公司年度报告中涉及的社会责任信息, Cowen发现企业的社会责任信息披露和社会责任委员会息息相关。

(三) 对央企社会责任信息披露制度构建的强化

目前, 在我国, 企业的年度报告, 是社会责任信息存在的主要领域, 而在使用过程中, 很多使用者特别是不够专业的使用者, 无法直观地得到信息, 而是要搜集整理, 这就导致获取信息成本的提高, 某种意义上, 导致了信息有效传递的受阻, 在企业披露社会责任信息时, 最有效的方法就是独立的社会责任报告。因此, 打造科学的央企社会责任报告体系非常有必要, 在对外信息披露时, 央企控股上市公司可以借助新闻媒体、年度报告网站等多种方式, 其中, 借助年度报告来对社会责任报告加以披露, 其可信度将大大提高。所以, 在社会责任信息披露方面, 央企控股上市公司最好的方式就是年度报告。

参考文献

[1]许家林, 刘海英.我国央企社会责任信息披露现状研究——基于2006~2010年间100份社会责任报告的分析[J].中南财经政法大学学报, 2010 (6) .

[2]凌文.央企控股上市公司九大热点问题研究[J].管理世界, 2012 (1) .

[3]赵钧, 李长海等.责任管理:央企新引擎——基于CSR报告视角的特点分析与趋势展望[J].WTO经济导刊, 2013 (6) .

[4]胡波.浅析央企内部经济责任审计与管理策略方案[J].经济视野, 2012 (7) .

[5]罗乾宜.大型央企集团财务治理模式及其制度创新[J].会计研究, 2012 (4) .

央企审计报告后续调查 篇3

《审计绩效报告》指出，一些国有企业或事业单位“借道”第三方民营企业实施违法违纪行为，牵涉到洗钱套现、高利放贷、骗保骗贷等违规手段。“犯罪花样翻新、手法更为隐蔽，查处难度加大”。这些成为央企利润“漏勺”的新缘由。

除了上述“刻意违规”外，在此前的审计中发现的央企经营风险，大都是因为企业为了做大规模，不顾宏观调控，违规上马项目所致。

国资委曾强调，如果央企做不到行业前三，就有可能被重组。随着大限的逼近，央企做大规模的压力越来越大，而这正与地方政府招商引资、扩内需保增长的热情不谋而合。

在央企做大规模的背景下，“走出去”出现的海外投资、扩张风险，给部分央企带来的影响程度，高于早年的问题。

从近几年曝出的数据来看，因投资不当，中信泰富约147亿港元巨额亏损、国航在燃油套期保值上账面亏损68亿元、中铝海外并购失利造成的巨额亏损、中钢88.07亿元的资金黑洞以及中国铁建投资沙特轻轨项目亏损达人民币41.48亿元等损失，最终均由国家“埋单”。

央企作为国民经济的支柱型企业，为我国的经济发展做出了巨大贡献，但与此同时，近几年来，随着央企改革呼声的提高，央企存在的问题越来越引起公众的关注。面对庞大的国有资产，如何监管是摆在国资委面前的一道难题。

述职报告副职下部 篇4

尊敬的领导，各位党员，组长、村民代表：

您们好！

我叫，是社区委员会委员。一年来，在街道党工委.办事处及社区党支部居委会领导下，在各位的关心帮助下，本人积极履行工作职责，坚持党风廉政建设，认真学习，积极努力工作。根据街道党委“三述三评”工作的安排和要求，现汇报如下：

一.履行职责方面

1.本人时刻牢记党的为人民服务宗旨，坚守党的信念，坚持社会主义道路，坚持中国共产党的领导，坚持马列主义，毛泽东思想，学习邓小平理论，江泽民的“三个代表”，坚持四项基本原则，建设中国特色的社会主义理论，坚持党的基本路线，解放思想，实事求是，一切从实际出发，理论联系实际。

2.坚守岗位，遵守作息时间，按时参加街道社区各种会议以及各种活动。

3.认真做好分工的生产组工作，长期以来，征对本社区水利条件差，报酬少，甚至还拿不到，许多生产组组长无人愿意干的情况，春节后我首先做好稳定生产组组长思想的工作，发挥他们在农业生产中的作用，为生产组管好水用好水减少用水矛盾。平时协助生产组长工作，去年同大云组长一道，做好群众思想工作，争取上级及社区支持并自筹资金建造当家塘壹口，增加该组塘坝蓄水量，缓解用水紧张矛

盾。去年秋天到今年夏季天气连续干旱影响小秧栽插，帮助分工生产组到电灌站打水，使小秧及时栽插。

4.认真做好农业技术推广工作，按农技部门的要求，及时做好病虫情报的发放和张贴工作，指导科技示范户搞好麦稻油等农作物的栽培管理技术，介绍防病治虫知识。

5.宣传贯彻党的惠民政策，做好农村新型合作医疗的收费工作，发证工作，报销政策解释工作。大力宣传农村新型养老保险政策好处，积极做好群众的思想工作积极参加投保，改变传统养老模式

6.。宣传贯彻兵役法，做好适龄青年思想工作，动员他们自觉参加应征体检，接受祖国挑选。

7.配合兽医站做好家畜禽防病工作。

8.认真做好残疾人工作，帮助他们领证换发新证，为白内障患者复明申请减免手术费用。

9.贯彻执行党的基本路线.方针.政策，积极参加改革开放和社全主义新农村建设，艰苦奋斗，在社会生产工作及生活中起先锋模范作用。大力宣传贯彻执行＜人口与计划生育法＞，执行计划生育政策，为我们国家的长期可持续发展，科学发展作出了一定贡献。

10.大力宣传贯彻殡葬改革政策，人死火化骨灰进公益公墓，节约土地，优化环境，节约资源，提倡健康向上的文明生活方式。

12协助社区做好水库移民等其他工作。

13做好计生人口育龄妇女信息采集入网工作。

二.廉正建设方面

坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民利益外，没有自已特除利益。我在任何时侯都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，坚持最密切的联系，不脱离群众，凌驾于群众之上，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动，坚持不懈地反对腐败，加强党风廉正建设，坚持民主集中制，适应形势，改进工作方法。

不搞封建迷信活动，不赌博，参加健康向上的文误活动，坚持党和人民的利益高于一切，个人的利益服从党的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，不谋私利，积极完成国家集体的税费任务，工程任务，不拖欠生产组的一分钱水电费。

自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，按章办事，想群众所想，急群众所急，保守党和国家的秘密，执行党的决定。服从组织分配，积极完成党的任务。

团结待人，对党忠诚老实，言行一致，反对一切派别组织和小集团活动，不阳奉阴违，不搞两面派和一切阴谋活动。

切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点和错误，坚持同消极腐败现象作斗争，不谋私利。

密切联系群众，关心他人，助人为乐，作风正泒。团结同志，不搞分裂。向群众广泛宣传党的主张，遇事同群众商量，及时反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，能发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻随时准备挺身而出。

三.学习方面

认真学习马列.毛泽东思想，邓小平理论，学习江泽民“三个代表”。学习胡主席关于科学发展观讲话，学习十七届四中全会文件，理解中央着力抓好经济工作，特别是农业.农村.农民工作，土地使有制度的改革，建立社会保障制度，促进经济社会健康和谐发展的决心。学习党的路线方针政策，尤其是农村政策，学习科学文化知识，学习农业技术知识，学习华西村吴仁宝事迹，工作方法，带领华西人搞经济建设，为华西人民谋利益。努力提高为人民服务的本领。

认真学习深刻领会十七届四中全精神，贯彻落实，解放思想，科学发展。牢牢把握中央和省市及上级对经济社会又好又快发展的要求，全面深入贯彻落实科学发展观，确保经济平稳较快发展。在大事.急事，敏感事比较集中的情况下，坚持贯彻党中央，国务院和省市政府及上级的一系列重大部署指示精神，顽强拼博，扎扎实实做好工作，努力完成上级交办的各项任务。做到解放思想找差距，开拓创新，扎实工作。奋力拼博，推进发展方式的转变，走在又好又快发展的前列，自觉学习实践科学发展观，扎实有效深化全面解放思想活动，争先进位，争创一流，求真务实。讲民主，讲真话，讲实话。改革创新，雷厉风行，立即行动，推动科学发展，促进社会和谐，着眼长远，立足当前，突出重点，狠抓关健，优化发展，大力推进经济结构战略性调整，促进经济发展方式的转变，加快发展社会事业，全力办好改善民生的实事，认真解决群众生产，生活中遇到的困难和问题。

四.今后打算

继续深入学习党的路线方针政策，学习实践科学发展观，学习科学文化知识，学习技术。向领导同志们学习，廉洁自律，发扬成绩克服缺点，做好各项工作，不辜负领导同志们的厚爱。以上述职，如有不妥，敬请批评指正。

谢谢各位！

2016部门副职述职报告 篇5

2016年，在公司经营班子的正确领导下，在相关部门大力支持和热心帮助下，我和部门员工，立足本职岗位，较好地完成了本部门的年初计划工作和领导交办的其他各项工作任务。为了推进新的一年工作开展，现将一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，提高修养

为了提升自己的思想素质和业务能力，我注重加强学习和锻炼，始终如一地严格要求自己。一年来，我积极参加公司组织的各项学习活动，通过电视、网络、报纸等方式较为系统地学习和了解了党和国家的方针政策，进一步提高了自己的思想认识水平和政治理论修养，始终做到在思想、行动上与公司同心同德。为了提升自己的业务水平，我还不断加强对当代经济、管理、科技、法律等方面知识的学习，以拓宽知识层面，更新知识结构。通过学习，我的业务能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了较大提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。

二、紧扣中心，认真履行职责

我是部门副职，协助领导分管采购管理工作同时兼顾部分具体的采购工作。2016年，在工作中，我紧紧围绕公司的决策部署，立足实际，认真履行岗位职责，取得了实际效果。

（一）过程管控取得新成效

为了确保考核指标完成，2016年，我在实际工作中将中心的考核指标进行分类，落实责任人，纳入责任人岗位KpI，加强GRIR每周定期对标和通报，加大采购管理通报范围，形成了采购管理通报与关键工作时限完成情况通报的双通报制度，从物资采购、仓储物流、库存物资结构、滞库物资清理进度多个方面统计与分析采购管理情况，确保采购各项工作及时完成。按照内控与公司相关规定，按照公司卓越绩效模式导入暨创奖工作安排，结合分公司2016ISO9001工作推进计划，加大采购、料帐、仓储、配送等基础管理工作的检查、监督，确保各项制度有效落地执行，使内控工作日常化。定期对标，保障采购考核指标管控到位――每周定期通报GRIR完成进度，每月定期核对集采率。同时完善基础管理，继续阳光采购，快速响应需求，确保支撑到位。

（二）制度建设实现新突破

完善和细化修订了相关制度。为确保管理制度的实施，按计划走访调研各单位采购管理实施办法应用情况，通过交流学习采购管理及供应商管理等相关知识的方式，协助解决实际操作问题，提高了各部门对采购制度的掌握，达到规范执行的目的。

（三）供应商管理再上新台阶

2016年，我组织开展了供应商、服务商后评估，2016年上半供应（服务）商综合服务评估及金牌供应（服务）商的推选工作，有针对性地加强对供应商、服务商售前、售中、售后水平的管控，不断提高供应（服务）商服务水平。每月定期下发《产品质量意见征集表》收集各使用单位对产品使用质量、售后服务的意见，组织牵头处理了25单级质量投诉，加强对有形物资采购质量的管控。组织开展供应（服务）商开放日活动，通过与供应（服务）商的交流与沟通，创建一个平等、互动、共赢的沟通平台。

组织完成2016供应（服务）商选取工作，共选取2016年供应商、服务商家，为确保2016年分公司采购工作有序进行，有效降低采购成本，打下良好的基础。组织开展了供应商对帐的工作。为准确掌握与供应商的债权债务，开展了两次与供应商的对帐工作，发出了次对帐函，与供应商的帐务基本得到了清结、清理、清晰。

三、公司规章制度得到落实 一年来，我按照公司要求，认真贯彻执行公司规章制度，结合工作实际，尽职尽责。一是坚持讲原则、讲大局，用事业统一思想，用发展凝聚力量，通过谈心交心等形式，沟通思想，促进了部门成员合心、合拍、合力，创建了心齐、气顺、劲足的工作环境，带动了部门工作的创新发展。二是狠抓制度执行。我坚持把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯穿于思想、作风、纪律、工作的各方面和各环节之中，客观公正地对待部门员工，不厚此薄彼，不搞远近亲疏，营造了相互协作、同舟共济、齐心协力的和谐氛围，增强了部门的凝聚力和战斗力。一年来，我和部门员工都能认真执行公司的各项规定，没有发现一例违法违纪问题。

过去的一年，我和我们部门工作取得的成绩来之不易，是公司领导高度重视和坚强领导的结果，是兄弟部门大力支持的结果，也是我们部门全体人员团结奋斗、自加压力和努力拼搏的结果。在此，我向大家表示衷心的感谢！成绩凝聚着领导和同事们的支持、鼓励和帮助，荣誉不仅仅属于我个人，更属于我们这个优秀的团队。成绩不是终点，而是更高、更新的起点。回顾过去一年的工作，我和我们部门工作虽然取得了明显的成效，但是也还存在一些不足和难点。一是物资集采率和滞库物质清理进度两项指标完成较差，还需要各相关部门的大力支持与配合。二是紧急采购工单较多且零散，降低采购效率，增大了及时供货难度。

中层副职述职的报告 篇6

1、召开小高考专题调研会两次；研究小高考策略和安排以及年级管理工作；就小高考备考特别是高效备考、针对性备

考、任课教师协调和加强常规管理进行研究和部署；

2、召开班主任学科组长联席会议就后期备考、语数英安排、“学淮中，求突破”大讨论、加强常规特别是推进学生良好行为习惯养成作出要求；

3、组织青年教师座谈会一次，就青年教师的专业发展和校高考备考进行调研；

4、召开全体教师会，总结上学期期末考试及小高考模拟成绩；对进一步明确目标，营造氛围、鼓舞士气起到推动作用；

5、调整课表及晚辅导表三次，小高考期间早晚自习排满值班；

6、召开高一支教老师和学科组长会议，就支教老师和所在高二学科组、任教班级对接及教学和管理作出安排，并对语数英老师下一阶段工作提出要求；

7、召开学生座谈会两次，就班级教学、管理特别是小高考备考工作征求学生意见，拿出改进措施；

8、召开实验班班主任及部分老师协调会，就优生小高考夺4a，尖子生培养、实验班下一步教学工作进行研讨；

9、召开语数英学科组长专题会议两次，就近期工作思考、小高考后教学工作进行谋划；

10、组织进行小高考模拟测试；认真研究，仔细思考，制定小高考倒计时10天工作安排表并上墙，①认真组织小高考热身测试，各班级、各学科组以总结热身测试试卷为抓手，精心备课，查漏补缺，重点突破；②全体教师会议，总结、布置工作，加强思想建设，强化过程管理动员；③认真做好年度考核工作；④考风考纪教育主题班会、签订各类责任状；⑤在政教处支持下认真组织考前心理辅导；⑥精心组织小高考送考、辅导答疑等工作；⑦召开学科组长、实验班班主任和奥赛辅导教师会议，谋划小高考后教育教学各项工作；⑧认真组织考前动员会，年级提供材料，统一时间，为考生壮行；⑨排定小高考后课表、早晚和奥赛辅导表并及时发到老师手中；

11、举行高二年级励志教育和优化学习方法报告会，邀请南京新东方四位老师为500名师生就励志和英语学习作报告；

12、加强教学常规检查，特别是集体备课、备课材料及周周有活动的督查，强化语数外学科的教学规范；

13、联系高二年级1班12班和15班，三个班主任（汪向荣老师、王建国老师、吴春峰老师）都能尽心尽力，敬业精神很强。通过和班主任交流，参加班级教师座谈会，参加主题班会，和学生谈心等形式深入开展工作。目前，这三个班，学习氛围较好，1班和15班整体成绩较为突出，12班风气端正，成绩正在不断进步之中；

14、努力做好年级值班工作，从不缺席迟到。每天早自习和晚上基本到校办公。兼任语文备课组长，能做好学科组建设工作，积极尝试教学改革，努力打造科研型教师，努力在语文组起到学科引领作用。

当然，由于个人能力不强，专业水平还有待提高，工作方法还不很科学，有些工作难免不尽如人意，有些工作还不能得到更广泛的理解，本人需要继续提高。

副职述职述廉报告 篇7

2009年，我继续负责理论学习、社会宣传。分管宣传部办公室、社会宣传科、区广播电视中心。今年以来，在历届领导班子打下的好基础上，紧紧围绕区委中心工作，履行党章赋予的各项职责，扎实工作，开拓进取，带头廉洁自律，保证了宣传系统的党风廉政建设和反腐败斗争各项任务的落实。现述职述廉如下：

一、树立科学发展观，不断提高政治理论素养

作为一名党员领导干部，我把学习作为一种政治责任、政治任务时刻牢记于心。一年来，我认真学习了邓小平理论和党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把胡锦涛同志提出的树立科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求贯穿于实际工作，做到学有所得，学以致用。平时，积极参加区委中心组理论学习，认真完成学习内容。通过政策理论学习，不断汲取营养，加强党性修养，提高了政治敏锐性和政治洞察力，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。我十分注意结合工作实际和特点，深入学习钻研业务，注意加强对市场经济、法律法规知识的学习，通过学习，增强了驾驭市场经济和领导参与现代化建设的能力。

在提高自身政治素质的基础上，不断加强自身作风建设。作为一名常务副部长，我能够摆正位臵，发挥参谋助手作用，自 觉维护部班子的团结，并认真执行民主集中制，与班子成员共事，做到“注重事业、淡泊名利、胸怀坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵守纪律、接受监督”，形成了制度化、规范化的工作局面，指导协调分管部门科室圆满完成各项工作任务。

二、开拓进取，努力做好各项分管工作

（一）以制度为保障，确保中心组理论学习实际效果 着力加强中心组理论学习制度化建设，以制度保障学习、以制度规范学习、以制度促进学习，在工作中严格要求、严密组织、确保质量、注重实效，使全区各级中心组理论学习走向了规范化、制度化的轨道，在全区各级领导干部和广大党员中形成了学理论、议大事、转观念、出思路、谋发展的良好风气。

1、以制度保障学习，确保学习质量。高度重视理论学习制度建设，注重发挥理论学习制度对中心组学习质量的保障作用。一是科学制定学习计划。根据理论学习指导计划，围绕中心工作，认真筛选学习专题，制定中心组学习计划和检查考核评分标准，经区委书记审定后，由区委办公室印发给区委中心组成员以及全区各级各部门。二是领导带头榜样示范。区委书记作为中心组组长带领区委中心组成员以身作则、榜样示范，正确处理工学矛盾，带头抓、带头学、带头讲、带头用，坚持每月至少集中学习一次，今年区委中心组共组织成员集中学习13次。三是经费到位保障服务。为确保学习质量，充实学习内容、多样化学习形式，拨出中心组学习专项经费，用于购买辅导书籍、录像 教材、学习光盘、聘请授课专家教授及组织各种参观培训和实践活动。举办了“深入学习大力弘扬焦裕禄精神”论文征集活动、纪念新中国成立60周年论文征集活动，征集到论文110余篇。4月底区委中心组在中原大酒店举办了为期三天的封闭式深入学习实践科学发展观研讨班。制度的保障，推动了中心组理论学习的顺利进行，带动了中心组成员学习的自觉性和主动性，统一了中心组成员的思想认识，确保了中心组理论学习的质量，全区各级领导干部和广大党员都把理论学习作为一项重要任务来抓，使全区上下形成了浓厚的学习氛围。

2、以制度规范学习，构建长效机制。狠抓制度建设，逐步建立健全了各项规章制度。一是个人自学制度，提高了理论学习的自觉性。每位成员每周至少进行一次基层调研，每季度至少精选精读一本好书，每半年至少形成一篇学习体会调研文章。二是集中学习制度，增强了理论学习的实效性。以区委的名义制定印发了《关于进一步加强和改进党委（党组）中心组学习的实施意见》、《中原区党委（党组）中心组理论学习量化考核办法》。实行中心组成员集中学习签到制度。每次专题学习后，安排一名领导进行体会发言。在学习检查考核方面，对中心组成员坚持学习制度和完成学习任务情况两个方面实行百分量化评分考核。三是多种宣讲制度，体现了理论的渗透性。在抓好领导干部中心组学习的同时，我们注重理论知识在基层的普及，扫除理论学习工作空白点。县处级领导干部，结合自己分管、联系的工作和集中 学习的内容，每月至少到基层各系统、镇(街道)、村（社区）和企业宣讲一次。从区委党校抽调理论水平高、演讲能力强的教学骨干组成区委宣讲团深入到村组、社区、企业等最基层单位，面对面地向基层广大党员和群众宣讲，使党的重大精神真正深入基层、深入人心。通过理论宣讲实践活动，拉近了干部和群众的距离，提高了干部群众的理论素养，受到党员群众的热烈欢迎，取得实际效果。

3、以制度促进学习，推动经济社会跨越式发展。从完善制度入手，把理论学习与工作实际相结合，与推动中原区跨越式发展相结合，区委出台了意见，大兴调查研究之风，中心组成员进行调研，对一些带有全局性、战略性、前瞻性的重大问题进行深入思考和研讨，形成调研报告120多篇，经过归纳提炼，形成正确的决策。如2009年区委、区政府明确提出，坚持工业立区、三产兴区、教育强区，加快产业集群发展、城区经济发展和对外开放步伐，全面推进新农村建设，着力实现城中村、旧城改造新跨越，着力提升教育强区品牌，着力加强以改善民生为重点的社会建设，积极构建和谐社会的工作思路。

（二）深入开展学习实践科学发展观活动

根据第二批深入学习实践科学发展观活动的部署和要求，宣传部机关紧密结合实际，精心组织安排、扎实抓好三个阶段6个环节的工作，使整个学习实践活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出、效果明显。学习实践活动开展以来，共组织学习座谈会5次，党员集中学习20小时以上，撰写学习笔记23篇以上，心得体会8篇以上，制作学习大展板4块，小展板8块，开设了学习实践科学发展观活动交流园地。组织了党员干部到兰考焦裕禄纪念园进行实地参观，学习英模缅怀烈士。部领导班子紧紧围绕推动宣传思想工作科学发展这一主题，确定了在新形势下如何以科学发展观为指导切实加强思想政治建设、如何加强和完善群众精神文化服务体系、宣传文化意识形态工作的现状分析与对策、关于中原区社区精神文明建设的调研等4个调研课题。开通热线电话，征求70余家单位的意见和建议40余条。

（三）以创新宣传文化阵地为抓手，繁荣基层群众文化生活

1、举办 “唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动。为庆祝中华人民共和国成立60周年，丰富全区干部职工的文化生活，9月28日在郑州市艺术宫举办了中原区庆祝建国60周年“唱爱国歌曲、创和谐中原、促科学发展”大合唱比赛活动，全区16支来自街道社区、机关、环卫工人以及农民工等一线的干部职工代表队参赛人员1500余人，演唱了《祝福祖国》等歌曲，嘹亮的歌声让我们再次回忆起党的光辉历程和那些难忘的岁月，进一步振奋民族精神，激发了大家的爱国热情。

2、举办了中原区2009年“群众文化活动周”系列活动。为迎接建国60周年，进一步推动基层文化的繁荣和发展，6月18在 “五一公园”广场启动为期6天11场的中原区2009年“群众文化活动周”系列活动。由全区各镇、街道分别组织辖区内选 出的民间文艺、民俗文化、歌曲、戏曲、歌舞等优秀节目进行文艺汇演，通过居民喜闻乐见的具鲜明民族文化特色的艺术形式，内容丰富多彩、声势浩大，参与群众达20000人次，实现了干群共铸文化大舞台，打造出了一块扎扎实实的先进文化阵地，切实将文化的触角延伸到每个村、社区，活动受到了上级部门和社会各界的好评，省、市等新闻媒体进行了广泛报道。

3、举办迎国庆中原辉煌六十年摄影、书画展。9月15日，举办中原区辉煌六十年摄影展。展出作品100余幅，图片涵盖了城市建设、教育教学、社区生活等内容。随后举办了书画展，唐玉润、罗治安、申海涵、云平、许雄志、吴行等名家和辖区书画爱好者的100余幅作品。

4、开展“坚定信心、奋力跨越”形势政策主题教育。对全区各单位按照行政区划、行业系统分批分期邀请不同类型的专家、教授进行形势政策宣讲，形成百名专家、教授做百场形势报告的良好工作局面。全区共开展各类集中宣讲活动100余场，以“祖国在我心中”为主题的系列宣传教育活动800余场。

5、认真开展市级业务部门安排的各项工作。全年认真开展了“国旗悬挂”、“欢乐中原、魅力郑州”广场文化活动，“邻居节”、“基层党校建设”、“文化体制改革”等市级业务部门安排的各项工作，获得了各类表彰20余项。

6、认真做好“户户通”惠民工程。对我区“户户通”所涉及到32个行政村191个自然村的有线电视用户收视状况进行了 详尽的摸底调查，并进行了全面的宣传和发动，1800余户村民收看到了内容丰富、符合标准、高质量的无线数字电视节目。

三、履行职责，认真做好党风廉政建设责任制工作 一年来，在工作中能够积极协助部长全面落实反腐倡廉的各项措施，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

（一）党风廉政建设和廉洁自律工作取得新进展。党风廉政建设责任制是一项带有根本性、全局性、长期性的制度。今年以来，我们抓住关键环节，取得了一些成效。一是把学习贯彻《实施纲要》与落实党风廉政建设责任制同部署、同检查。二是加大责任追究力度，形成了党政齐抓共管，自上而下联动的整体合力。三是切实做好领导干部的廉洁自律工作，并同学习贯彻《实施纲要》相结合，强化了“四个监督”，即自我监督、社会监督、党内监督和家庭监督，增强了干部的廉政意识。

（二）以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定

各级领导干部是否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入开展至关重要。在工作中，自己能够模范遵守党的纪律和国家法律法规，遵守“四大纪律八项要求”；自觉同党中央保持高度一致；自觉做到依法行使权力，廉洁奉公；自觉做到公道正派用人，不任人唯亲；自觉务实为民，不弄虚作假，接受群众监督。

作为一名副县级干部，时时不忘带头遵守中央提出的“五个不许”和省委提出的廉洁自律12项规定，在车子、票子、房子等 问题上保持清醒认识；严格要求自己，自重、自省、自警、自励，做从严廉洁的模范。在工作中严格要求自己，讲党性、重品行、做表率，2009年本人家庭没有婚丧嫁娶、子女出国情况。没有利用职权和个人影响为个人和亲友谋取利益；没有收受任何单位和个人的礼金、礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动；没有利用公款、公车到风景名胜区旅游；没有用公款大吃大喝及参与高消费活动；没有参与赌博活动。在管好自己的同时，教育管理好家庭成员和身边工作人员，高标准严要求，不搞特殊化。

回顾一年来的工作，我清醒地认识到，各项成绩的取得是上级正确领导的结果，是部领导班子协同作战、宣传部干部共同努力的结果，我所起的作用十分有限，在宣传工作实践中，我深深感到自己距离上级的要求还有一定的差距，自己在业务能力、工作经验还存在不足，这些都需要我加以克服和改进。在今后的工作中，我将以十七大会议精神为指导，加强学习，开拓创新，以求真务实的工作作风，认真履行好自己的职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，为全区的跨越式发展做出积极贡献。

XX企业中层副职述职报告 篇8

XX企业中层副职述职报告

XX年在公司领导的支持和帮助下，我和分公司领导班子及全体职工一起，圆满的完成了公司下达的各项工程任务和经济指标，现对一年来工作述职报告如下：

XX年xxx成产值xxx元，实现利润xxx多万元，超额完成了公司年初下达的经济指标。安全目标完成情况：未发生人身伤亡事故;未发生因工程建设引起的电网及设备事故;未发生一般施工机械设备损坏事故;未发生火灾事故;未发生环境污染事件;未发生负主要责任的一般交通事故;未发生杆塔、架构倾倒事故;未发生造成重要影响的跨越架倾倒事故;未发生信息安全事故。质量目标完成情况：工程一次验收合格率1%，单位工程优良率1%，分部工程优良率1%，分项工程优良率≥98%;工程技术资料及时整理，做到准确、齐全、规范，移交及时率1%;未发生重大质量事故和质量管理事故;创达标投产优质工程。

1、材料供应协调方面：

每个工程在施工图纸及任务书下达后按照经营提供的材料计划单的数量进行供应和控制，每月根据施工进度考核施工材料使用量，一旦出现偏差及时找原因杜绝问题再次发生;与施工队明确塔材的保管责任，及时统计补料计划，注明原因、责任，工程竣工5日内，及时将汇总的补料明细交财务部门作为结算依据，外包队伍结算时从工程款中扣除，措施的制订为工程降低了成本，但是目前工程投标价格普遍偏低，加上市场人工费、材料费涨幅较大，工程阻挡严重，施工环境恶劣，虽然精心经营，但是仍很困难，与以前同类工程相比，利润空间相对缩小。

2、安全质量方面：每月根据安全质量专项活动及安全基础资料和文明施工要求，制定安全质量的检查计划(质量按照公司零质量劳动竞赛检查表要求)，于每月23-25日进行安全质量检查，并对检查存在的问题在月度工作例会上予以通报，限期整改。组织安规培训考试和安全知识竞赛，提高员工安全意识和自我保护能力。将安全、质量专项活动传达到施工一线，传达到每个员工。建立安全、质量管理体系，随时到施工现场检查管理体系的运行情况，针对项目部每月质量检查、质量分析会不规范、资料不及时情况，按照体系文件要求制定统一格式和要求，定期组织开展，进行标准化管理。

3、标准化管理方面：认真贯彻落实省公司、送变电公司标准化建设工作指导意见和xxx“两安一化”精神，积极组织参加公司标准化知识竞赛。严格执行工程开工前的标准化验收程序和工程首基试点要求。按照《河北省送变电公司全面加强班组建设实施方案》，为全面推进分公司班组建设工作有序开展，及时组织召开了由领导班子成员、机关部室各管理专责和一线施工班组代表参加的班组建设推进会。成立班组建设领导小组，制定了xxx《班组建设管理制度》《标准化建设管理制度》，对分公司、班组标准体系，班组建设工作进行具体布置，每月27日定期抽检，每季度全面覆盖每个岗位，对检查结果在月度工作例会上通报，对存在的问题及时提出处理意见，限期整改，闭环管理。确保了分公司标准化、班组建设工作的顺利开展。送变电公司对xxx班组建设检查中给与了表扬，但班组标准化仍存在不足，有待提高。

4、教育培训方面：年初根据公司有关培训要求和分公司的学习培训计划，协助主任工程师开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，年初完成了对全体员工的《安规》培训和考试，请专业人员给职工讲授消防安全知识、灭火及逃生的常识、程序并组织实战演习。每个工程开工前，首先组织施工人员进行安全技术措施培训交底，并请门诊部医生到现场进行防人身触电、防塌方、高空坠落等突发事件应急预案演练，提高员工急救能力。请公司质管部人员到分公司进行班组建设培训，到项目部进行质量管理、照片采集讲解培训，提高分公司管理人员的认识。将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中，确保管理体系有效运转，全年计划培训15项，实际组织培训15项，职工受培372人次，培训率1%。通过培训学习增强了员工的安全意识、质量意识和施工技术管理水平，对各项工作的开展起到了有力的保障作用。

5、制度建设方面：为贯彻xxx(xxx)领导班子在年中工作会上建立健全管理制度的精神，成立制度建设领导小组，组织编制分管范围制度11个，审核通过xxx制度41个，xxx制度38个，xxx基层单位制度58个，并装订成册，在xxx职工代表大会上通过后，在XX年实施。

XX年我和分公司领导班子成员一起积极开展了创建”四好”领导班子，创先争优公开承诺亮牌铭志、班组标准化建设、“三节约”活动、党风廉政建设和反腐倡廉等一系列活动，实现了分公司经营业绩好，安全无事故，员工平安，队伍稳定的工作目标。

1、学习反腐倡廉理论和法规制度情况：我作为一名分公司的党员领导干部，不断加强自身学习，分公司领导班子把反腐倡廉教育纳入中心组、党员理论学习的重要内容，学习了《反腐倡廉学习读本》《中国共产党XX年》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《杨善州先进事迹》等廉洁、教育资料。按要求撰写读书笔记，针对学习情况写出心得体会，并在班子会上进行交流，做到自重、自省、自警、自励，通过学习加强了道德修养，提高了思想认识，增强了遵纪守法观念，筑牢了反腐倡廉的思想堤坝，为开展党风廉政建设打下了良好的基础。

2、贯彻落实党风廉政建设责任制情况：在年初与支部签订了“一岗双责”党风廉政建设责任状、家庭助廉承诺书和廉洁自律保证书，严格落实“一岗双责”制，在职责范围内把业务工作与反****工作同部署、同落实、同检查、同考核，对****风险点进行了辨识、填写了本岗位领导干部****风险防控措施统计表，并与主管范围内职工共同学习，不定期检查。做到管理制度的健全和规范，形成管事与管人相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，认真学习并严格遵守党风廉政建设的制度，自觉带头讲党性、重品行、做表率，凡是要求职工做到的自己要先做到，让廉洁自律、“干事、干净”成为自觉行动，把施工生产安全、经济安全和标准化建设工作落到实处。

3、执行廉洁从业有关规定情况：xxx、xxx领导班子发扬民主集中制、严格执行“三重一大”决策制度，重大问题及时召开班子会交换意见，统一思想，达成共识，集体决定，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员、廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定，积极参加公司组织的有关活动，执行公司的各项规章制度，遵守党纪政纪。

XX年，分公司虽然取得了一定的成绩，但还有许多不足有待提高。公司员工结构较为复杂，员工的技能教育、基层安全管理能力有待提高，分公司标准化工作，要向其它兄弟单位看齐，特别是提高分公司管理人员对管理体系标准的认识，将体系文件的贯彻执行纳入日常施工管理过程中，确保管理体系有效运转。今后要在工作中不断努力提高自己的管理水平，转变观念，提高意识，广泛联系群众，和大家一起迈上新的台阶。

XX年思路：XX年是制度落实年，加大各部室、项目部和基层单位制度落实，做到无缝隙管理。以实现公司安全目标为中心，以“以人为本、科学管理、责任落实、监督到位”为具体工作思路，落实安全生产责任，提高安全及自我防范意识，加大安全、质量、标准体系建设的检查力度，全面提高分公司安全、质量管理的整体水平。以提高经济效益为中心，开拓外部市场，加强内部管理，降低成本，提高市场竞争力。全面加强人才建设，提高队伍整体素质。继续开展培训活动，并进行考试，持证上岗，加大学习压力，增强激励作用，促进全员学习。创建“四好”领导班子，加强党风廉政建设和精神文明建设，以科学发展观为指导，以作风建设为基础，以能力建设为重点，提高自己和分公司领导班子的整体水平，使xxx、xxx在XX年的全面工作再上新的台阶!

XX企业中层副职述职报告

各位领导、同志们：

XX年，在大队领导的关心和支持以及同志们的协助下，综合科圆满完成了各项工作，和领导交办的各项任务，为大队的工作做出了一定的贡献。我在工作中也做了大量的工作，得到了大队领导的肯定和同志们的信任。下面，我向大家做简单述职报告。

作为一名刚刚跨入党组织的中层干部，要想作好本职工作，首先必须在思想上与党中央保持高度的一致。我始终认为，树立崇高的理想，可以培养坚强的意志和高尚的品格，可以帮助一个人抵挡一切诱惑，排除一切干扰，战胜一切困难。

为此我认真学习了******同志“三个代表”的重要思想，努力学习党的十六大文件精神并在实际工作中不断加以实践。党的十六大，是我们党在新世纪召开的第一次全国代表大会，也是在我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段召开的一次十分重要的代表大会。大会高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，对新世纪新阶段全面推进我国的改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程做出战略部署。因此，党的十六大对我们今后的燃气稽查工作具有深刻的指导意义，这就要求我必须不断加以学深学透。同时，在实际工作中加以运用，在燃气稽查工作中进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为燃气事业的发展做出更大的贡献。

在工作中，我坚决贯彻执行大队党支部和大队领导班子的各项指示、规定。时刻不放松对政治思想的学习，始终使自己的思想跟得上时代的发展，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁和艰苦奋斗的工作作风。

作为一名中层干部，我在担任办公室主任期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与总公司各部门的关系，作好后勤工作，配合各稽查部门作好稽查工作。

在去年下半年，按照大队的部署，我分管工会工作。为了熟悉业务，我经常向总公司工会和大队有关领导学习，逐渐熟悉和掌握了工会的工作方法，认真落实总公司工会要求，加强大队队务公开、民主管理建设，认真部署、精心组织召开了稽查大队二届二次会员职工大会。在工作中，我积极向大队行政反映职工的意见和建议，认真维护职工权益，开展丰富多彩的活动调动职工的工作热情，将大队对职工的关心送达到每名职工心中。

去年，在大队领导的带领下，我积极带领团结本部门同志，圆满完成了各项工作指标和领导交办的各项任务。全年工作未发生重大安全事故。

在作好本职工作的同时，我认真学习行政执法和各项燃气法律法规，经常深入一线，配合各兄弟科室进行稽查工作，对稽查工作的深入开展做出了自己的贡献。

同时，我积极向大队领导提出自己的建议，主张采取多种方式深化大队内部改革，力争做到发展要有新思路，改革要有新突破，各项工作要有新举措。

我深知，一个人的力量是微不足道的。要想在工作上取得成绩，就必须依靠全体同志，形成合力，才能开创工作的新局面。

我常想，在大队内部，只要不是原则问题或无碍大局的事情，就应当至少作到这么几点，即：对同志要宽容一点，谅解一点，豁达一点;要听得进，容得下，想得开。只要无碍大局，有利于稽查工作，一切都可以体谅、包容。

在工作上，我努力支持其他各部门的工作，为其他同志的工作创造良好的氛围和环境。互相尊重，互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同志的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自己在工作上的失误也能主动承担责任，并努力纠正。

综合科作为稽查大队内部比较特殊的部门，与其他稽查部门不具有可比性，要在现有的体制下取得发展，能否成功关键在于能否突破旧有的框框，打破旧有的观念、旧有思想的束缚和影响。即以十六大精神为指针，全面贯彻“三个代表”的重要思想，加强服务意识，即一切措施服务于稽查工作，一切行动有利于稽查工作，寻求在观念、管理和思路上有所创新。

为此，我经常主动深入一线，与稽查队员们一起工作，倾听他们的心声，品味他们的辛苦，解决他们的实际困难，这样，不仅把握了职工们思想的脉络，也取得了同志们的理解和信任，取得了很好的效果。

稽查大队的各项廉政制度在不断完善，但是，如果没有人去认真执行，各种制度、规定就有停留在纸上的危险。在实际工作中，职工看干部。作为稽查大队的一名中层干部，我深知自己的一言一行是很多同志们行为的标尺。职工不会看干部说得多么动听，而会看你实际做得如何。

为此，一方面，我在认真学习党的各项方针、政策，重点学习了党的“十六大”文件精神以及“三个代表”重要思想的同时，不断学习中纪委以及省、市有关廉政建设的文件、会议精神。通过不断加强学习，使我在思想认识上不断提高，与时俱进，能够保持与党中央的高度一致，增强了拒腐防变的意识。另一方面，在行动上，我坚持“要求别人做到的，自己首先做到。”为此，我严格遵守大队内部的各项制度和规定，不为别人说情，不接受吃请，切实保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、戒骄戒躁的工作作风。

单位副职述职述廉报告 篇9

职

述

廉

报

告

尊敬的各位领导、各位同事：

我在XX职务，主要负责大队的生产组织、资产管理等工作。今年，我在大队领导班子和广大职工大力支持、帮助下，较圆满地完成了组织交给的各项任务。现将本人一年来在岗位履职、党风廉政及HSE管理等工作情况进行汇报，请各位同志给予批评指正。

一、岗位履职情况

1、加强自身学习，提高思想认识

一年来，我重视理论学习，不断提升自身基本素质。积极参加大队班子中心组学习，重点学习党的十九大主要精神、习总书记重要讲话精神，认真传达学习XX、XX各项会议精神，领会实质、指导实践，把每一次会议都当做学习提高过程，也通过各种会议将自己学习心得有效的传递到基层。同时，注重加强小修作业专业知识的学习，不断加强自身修养，为做好自己本职工作做好知识储备。

2、优化生产组织，提高作业时效

一是针对压减施工等停，今年7月份开始安排专人进行统计等停时间，按等地膜、等特车、等管杆、等射孔等现场实际情况，分类整理为XX项等停因素，建立相应统计台账，制定对应处理措施。同时，要求小队干部每天早上汇报前一天的等停时间，数据务必靠实准确，不定期调取视频监控与现场干部核实。二是强化组织零点班施工，通过与大队班子成员多次沟通，加大基层队上零点班的奖励力度，主要针对周边无百姓干扰的施工井，对按要求上满零点班的队伍，奖励班组XX元，对主动上零点班，奖励的班组XX元。用物质奖励激发员工的干劲，缩短施工周期，进一步提高生产时效，三季度“X”劳动竞赛期间生产时效达XX，为往年同期最高。

3、精细对标考核，严控成本支出

一是继续完善《作业三大队对标管理考核办法》，每月按时刊发《对标管理考核月报》，注重对各基层队工作的指导性。每月组织召开经营管理和对标考核分析会，按照大队总体分析、机关各组具体分析、基层小队对比分析等方式，通过对比标杆找差距，对比标准抓细节，对比表格抓落实。二是继续开展“全员精细管理，杜绝百种浪费”活动，继续完善《XX降本增效管理措施》，围绕提高生产时效、提高施工质量、加强成本控制等六个方面，制定XX条具体措施，积极推进成本管控。进一步规范油料使用和加油流程，严格控制加工修理费用支出，落实交旧领新制度，认真审核特车使用费，全年有效降低变动成本支出近XX万元。

4、经营严格把关，做好结算工作

制定大队《2018年经营结算办法》和《内部承包实施办法》，采取月度经营预结算，每月对各基层队预算集中把关，经审核之后由各基层队与甲方进行预结算。定期召开经营分析会，通报各基层队月度经营考核结果，强化月度利润考核准确性，充分调动基层队参与经营结算积极性。年底结算期间我带领结算人员加班加点，早作准备，有力保证了在预定时间内完成结算，给大队全年工作画上了一个圆满的句号。

二、党风廉政建设履职情况

认真学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实上级有关文件精神，严格执行廉洁从业要求，履行“一岗双责”。作为一名党员领导干部，自己一方面能认真学习提高对反腐倡廉紧迫性和长期性的认识，提高了自己廉洁自律、勤政为民的自觉性；另一方面努力加强个人道德修养，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，时刻告诫自己，不为私利，滥用手中权利。凡事讲究原则，内部管理考核全面公开，各项工作严格执行“三重一大”集体决策，虚心接受群众监管，努力为职工创造公平、公开、公正的工作环境。

三、HSE管理履职情况

认真落实个人HSE管理职责，强化现场管理，提高员工安全生产自觉性。认真开展直线责任、属地管理在大队的全面推广工作，组织生产办人员坚持每天到施工现场进行监督检查，认真开展考核评比，促进施工现场标准化落实；另外还要求夜间值班人员，严格落实岗位责任制，自己也不定期上井抽查，加大了施工现场24小时监督检查力度，有效控制了“三违”行为的发生，提高了员工安全生产自觉性。

四、自身存在不足

1、理论学习还不够扎实，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、深入基层调研不够，对一些状况还不能做到了如指掌，导致在决策分析上欠缺第一手资料，某些工作上和基层干部的思想交流做得不够，管理上稍有脱节。

3、工作上过于要求成绩，有时会出“钻牛角尖”，领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强。

五、下步工作计划

1、强化预结算管理，实现降本控费增效。

2、进一步端正学习态度，探索学习方法，在理论深度上下工夫。

3、积极借鉴兄弟单位优良经验做法，逐步加强生产组织优化，提高大队生产时效。