2020年意识形态工作总结

2020年意识形态工作总结（共8篇）

2020年意识形态工作总结 篇1

2019 年意识形态工作总结2019 年意识形态最新党课讲稿三篇

一、加强组织领导，认真落实意识形态工作责任制。一是健全组织。根据人事变动，调整了局意识形态工作领导小组，局长担任领导小组组长, 分管副局长担任副组长，其他班子领导为成员，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局意识形态工作工作进行细化分解，做到人人肩上有担子，工作有压力，有力地推动了意识形态工作责任制的落实。二是推动理论武装不断深入。将意识形态工作纳入了局党组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。今年以来，我局党组先后多次组织全体干职工召开关于意识形态及有关会议精神学习传达贯彻会议，重点学xxx省、市、县委意识形态工作文件，从政治和全局的高度，增强全体干部对意识形态工作重要性的认识。

二、强化理论学习，打造学习型党组织。一是狠抓学习规范化、制度化建设。制定了局党组理论学习计划，加强了局党组学习制度建设，进一步规范和完善了每周例会制度、考学、评学、督学、述学制度。二是坚持领导干部“微党课”制度。结合“两学一做”学习教育，分支部举办各类座谈会、宣讲会，开展专题讨论和“学讲话用讲话”心得交流活动，领导班子成员坚持每月上一堂“微党课”，用科学理论武装人，提高党员干部的思想素质。

三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为民政的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向。搭建了信息互通的平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报导主动权。二是强化载体。在机关院内设立了宣传廊，宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容，强化宣传载体建设。三是切实加强对外宣传。今年以来共向各类媒体投稿 20 余篇，对我局各项工作的先进经验和典型进行推介报导。

四、弘扬社会文明，践行核心价值观。一是高度重视精神文明建设工作，调整了以局长任组长的精神文明建设工作领导小组，定期研究精神文明建设有关工作，做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。完善了精

神文明建设领导机制、责任机制、督促机制和投入机制。出台了一系列文件，将任务分解落实到各股室，对其责任规定和标准要求等均作了详细规定，做到“活动前有动员、有布置，活动中有检查、有反馈，活动后有考核、有总结”，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是活动丰富，文明创建有成效。开展了文明单位创建活动，开展了移风易俗宣传教育，开展了爱国卫生运动，落实了门前三包责任制，定期组织卫生检查评比，绿化、美化、净化、序化水平明显提高。

五、存在的问题及下一步工作思路。今年以来，我局通过以上工作措施，意识形态工作取得了一定的成绩，但也存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，我局将继续落实县委部署，进一步落实意识形态工作责任制，找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，在推动主体责任深化、细化、实化工作的同时，加强对意识形态工作责任制的领导，以宣传工作促发展，提高全体干部职工的思想高度，更好地履职尽责。一是严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，把意识形态工作作为党的建设和干

部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。二是加强理论学习，提升抓意识形态工作、党建工作的能力和水平，谋划好党员干部全年的学习，组织多种形式的廉政党课、辅导讲座、道德讲堂、网络教育等活动。三是加强队伍管理，增强班子和干部队伍的工作合力。进一步强化工作责任，将意识形态工作、党建工作与业务工作有机结合起来，充分发挥党组织战斗力和凝聚力，加强党员模范先锋作用。

2019 年意识形态工作总结 2019 年意识形态最新党课讲稿 2 为响应市委、市政府 20xx 年对各单位意识形态工作的要求，我局秉承以宣传强规划、以理论促发展，紧密围绕抓发展、抓改革、抓民生、抓党建的精神，充分发挥城乡规划在我市延伸煤、做大墨、提升绿、繁荣贸、激活游五大产业的引领作用，努力提升工作效率。按照市委组织部的精神，依照《关于做好 20xx 市直机关单位责任指标考评工作的通知》要求，现将我局 20xx 年意识形态工作总结汇报如下：

(一)、坚定政治立场，重视践行意识形态工作

中共中央印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》后，局党组开展了多次学习活动领会文件精神，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关

乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局党组负责人以对党负责的态度旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。

1、努力构建做好意识形态工作的新格局

局党组站在以规划促发展的战略高度，紧跟市委、市政府科学发展、促进社会和谐的全局调度，深刻认识意识形态工作的极端重要性，努力健全完善党组统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积极配合，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。

2、努力在创新意识形态工作方法上下功夫

改革创新是做好新形势下意识形态工作的强大动力。局党组不断探索新的方法，善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来，把广泛的宣传教育活动与解决个别性、群体性的思想认识问题紧密结合起来，把做好政治理论的宣传教育与加强法制宣传教育紧密结合起来，充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法，注重人文关怀和心理疏导，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。

3、努力建设一支高素质的意识形态工作队伍

做好意识形态工作，归根到底靠队伍、靠人才。局党组高度重视意识形态工作队伍建设，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

4、努力树立亲民利民服务于民的正面形象

意识形态工作是一项统一思想的工作，关系到民心向背，规划干部更要与党同心同德，我局多次召开会议、组织学习，塑造正确意识形态。同时在局网站、报社等多个平台宣扬党的领导下规划工作的重要意义，为树立群众心中的正面形象作出了贡献。

5、努力完善好党建工作的新理念

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。20xx 年初，按照市委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点，周密谋划了全年的党建工作。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展三会一课和抓好机关工委组织的重点活动等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。重点研究部署了三严三实专题活动和争做三严三实表率，助推城市转型跨越活动，保证了各项重点工作的有序、有效开展。一年来，我局的党建工作取得了良好效果，实现了以党建工作促规划队伍建设，以队伍建设促城乡规划工作不断登上新台阶的目标。二是详细分

解工作责任。明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务;在班子内部，进一步明确党建工作分工，党组书记负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。局党组每月至少召开一次专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律、工作效率不达标通报制度，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，让他们心服口服。

(二)、加强理论武装，深刻学习领会上级精神

一是以三严三实专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为城乡规划工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是巩固省级文明单位标兵创建活动成果，以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。四是多次开展学习活动，学习____总书记重要讲话及十八届四中、五中全会精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要遵循。

(三)、注重舆论引导，制造和谐良好舆情氛围

一是先后在鹤岗电视台、《鹤岗日报》、政府网站发稿 30余篇，宣传报道了我局三严三实专题活动及重点工作成效。二是 20xx 年全年在规划局网站更新信息 56 条，以透明公开的态度让群众了解我们的工作，提升规划部门公信力，提升群众对规划建设工作的信任度。三是参与主题新闻宣传战役，积极投身宣传工作，在我市组织的各项宣传活动中积极配合，参与了抗战胜利 70 周年、缅怀人民英雄陈首杰等全市宣传战役。

(四)、扎根道德建设，培养德才兼备复合人才

一是多次组织学习廉政宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，既不要有德无才的庸才，也不要有才无德的害才，要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动，如学习陈首杰无私无畏为人民的奉献精神，学习孙波任劳任怨干事业的耕耘精神，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。

(五)、促进文化发展，提升规划干部综合素质

20xx 年，我局参加了我市组织的北山公园徒步活动、市运动会、烈士陵园扫墓活动等多项文化活动，以全方位多角度的文化活动，提升整体文化水平，更好地适应市委、市政府新时期对规划部门的要求。

(六)、20xx 年意识形态工作计划

20xx 年，我局意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在部分规划干部意识形态有待进一步提高的问题。20xx 年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强规划，提高规划干部的思想高度，以提升工作效率，增强规划职能，更好地履行规划在城乡建设中的前锋作用，为我市经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。

2019 年意识形态工作总结 2019 年意识形态最新党课讲稿 3 集团党委：

根据《中国共产党宣传工作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》及相关规定，现将公司党委 2019 意识形态工作情况。汇报如下：

一、2019 工作情况

2019 年，是 x 成立 70 周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。2019 年，在集团党委的坚强领导下，在集团党委宣传部的悉心指导下，公司党委深刻领会“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，全面贯彻

落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成 2019 生产经营任务营造了良好的舆论氛围。

(一)突出理论强党，理论学习注重深度

把学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”主题教育、党委理论学习中心组学习、党员教育等“三大工程”，实现了党的创新理论学习全覆盖。

构建“六学”机制，主题教育基础得到夯实。将学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一党章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习____在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导主题教育时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办 5 期“XX”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战

略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习的平台，进一步创新学习方式，为主体教育增添了高科技色彩。这些举措，提升了党员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合主题教育，公司领导班子成员认真讲专题党课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司党委理论中心组为龙头，制定党委学习意见和领导个人学习计划，举办 12 次集中学习会，深入学习____总书记关于加强党的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了党委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。

坚持分层分众，党员教育培训实现升级。结合党务干部培训班，认真学习____总书记关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产党宣传工作条例》，提升了党务干部的责任意识与履职能力。以主题教育为契机，做实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习的平台，深入学习____总书记重要讲话精神，全面学习党章、准则、条例，认真学习党史、国史、改革开放史，增强了党的意识、党员意识和纪律观念。

(二)注重守正创新，主题活动彰显特色

创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行 XX，引导女员工以实际行动保XX。为纪念五四运动 100 周年大会，开展“从心出发 筑梦未来”主题团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“XX”活动，努力做到以青春之我成就 XX。开展“青年大学习”专题教育活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美 XX 人”，借助信息化手段学习宣传“最美 XX 人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立 70 周年等重大节日，组织“壮丽 70 年 奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建党 98 周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送 XX”主题党日活动，接受党性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立 70 周年为契机，“满怀深情颂祖国 我与

公司共成长”主题党日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲党建、集成电路等知识3 期。

大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻____总书记关于民俗文化进企业的要求，尝试在 XX 组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续XX 年举办“我是 XX 人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。

(三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善

坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持党委对意识形态工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。

落实“五同”要求。将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学xxx集团党委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司党委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、QQ、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。

(四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入

精准分析员工思想动态。结合党建暨全面从严治党工作大会、党的建设领导小组及办公室例会、党建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。

针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立 70 周年等重大事件，结合信访维稳工作，各党支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司党委汇报。根据各党支部重点工作任务，公司党委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导

与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。

一年来，公司党委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，党员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团党委高度肯定，1 名优秀员工被集团党委评为“最美 XX 人”。

同时，我们也意识到，与中央、集团党委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别党员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

二、2020 年工作计划

2020 年，公司党委意识形态工作的总体思路是：在集团党委的正确领导下，公司党委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内

涵，坚持以____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

(一)进一步严明政治责任

意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司党委将继续以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定 2020 落实意识形态工作责任制实施方案。

(二)进一步将意识形态工作融入党的建设

要做好意识形态工作，抓好党建是关键。科学部署党建工作，按照集团党委要求，组织全体党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，将意识形态工作融入全年党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他

成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

(三)进一步加强理论学习

以持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过领导干部上党课、中心组学习等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，以及____生态文明思想，用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

(四)进一步升级人才培养

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”党的生日、“十一”，开展主

题实践活动，激发广大党员和干部职工的爱国爱企的情怀。

2020 年，公司党委将认真贯彻《中国共产党宣传工作条例》《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团党委的安排部署，围绕“打造中国集成电路领域领先的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献!

2020年意识形态工作总结 篇2

值得注意的是, 从2006年出台的《国家中长期科学和技术发展规划纲要 (2006—2020年) 》, 到前不久征求意见的《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (2010—2020年) 》, 到人才工作会议上部署落实的《国家中长期人才发展规划纲要 (2009—2020年) 》, 三份重要的规划类文件, 都把目标指向2020年。人才工作会议对国家人才发展工作的总体布局、各项任务和目标的设定, 也都围绕2020这个关键年份展开。

这是因为, 全面建设小康社会, 是党和国家到2020年的奋斗目标, 这是在十六大确定、在十七大被进一步强调的内容。我们改革和发展的很多目标, 也都围绕着2020年这个重要年份制定, 如到2020年, 人均国内生产总值比2000年翻两番。这也是因为, 21世纪这第一个20年, 是我国发展的重要战略机遇期。信息社会的迅猛发展、国际新秩序的不断“洗牌”, 都为我们的发展提供了宽阔的平台。

再往前看, 十五大报告中提出, 要在新世纪“第一个10年实现国民生产总值比2000年翻一番, 使人民的小康生活更加宽裕”。2000年时, 我国的GDP为近8.94万亿元;2009年, 我国的GDP已经达到33.5万亿元。其间的增长, 已经远远超过了“翻一番”的程度。同样是在十五大报告中, 提出在2010年的基础上, “再经过十年的努力, 到建党一百年时, 使国民经济更加发展, 各项制度更加完善”。可以说, 科技、教育与人才工作的任务都指向2020年, 是建立在这样的目标之上, 更是建立在2010年目标的提前完成上。

实现全面小康, 很重要的一点, 就是人的现代化。从这个角度考察, 我们可以发现, 人才工作与另外两份重要纲要规划的科技工作、教育工作, 有着相辅相成的关系。人才发展, 最终目的是要让更多的人更好地发挥自己的作用, 实现自己的价值;教育改革, 也是为了培养出更多高素质、有用处的人;而发展科学技术, 不仅要有人才、用人才, 同样是为了让人才更好地加入国际的科技竞争。现代化, 始终是中国走向复兴的坚定选择;人的现代化, 始终是这选择中最核心的一环。

2020年, 任重而道不远, 这就尤其需要我们做好规划、奋力前行。不管是人才总量相对不足、结构不合理、创新能力不够, 还是人才工作制度和机制不健全, 都需要各地、各部门提高重视、研究对策、采取措施, 更重要的是, 还需要有相应的工作机构, 进行统筹规划、统一协调。同时, 不管是人才发展, 还是教育改革、科技发展, 都需要同步推进、互相促进, 只有人的全面发展, 才能达成人的现代化。

十七大报告中, 对2020年这个节点, 有这样的描绘:人民富裕程度普遍提高、生活质量明显改善、生态环境良好的国家, 人民享有更加充分的民主权利、具有更高文明素质和精神追求……或许, 可以把人才工作会议提出的要求、把三份纲要规划的愿景, 都看成这幅蓝图的细节图:只有这些规划都得到落实, 才能真正实现全面小康。■

2020年意识形态工作总结 篇3

一、发展目标

（一）近期目标（2011年至2015年）

——数量目标。全区社会工作人才队伍规模迅速扩大，总量增加到28000人左右，实现每千人口拥有社会工作人才数量不少于0.5名；接受系统社会工作专业学历教育、取得社会工作者职业水平证书的专业人才占社会工作人才总量30%以上，达到8000人左右。

——结构目标。社会工作人才队伍的领域、区域、层次、专业、功能结构逐步优化。其中，高、中、初级社会工作人才比例基本达到1 ∶ 3 ∶ 6，基本满足社会工作实践的需要。

——素质目标。社会工作人才队伍的整体素质显著增强，职业的社会认知程度明显提高，社会工作人才的专业水准得到各界认可。

——环境目标。社会工作人才队伍多渠道、开放式的培养体系初步建立，协调高效的组织管理体系基本形成，社会组织对社会工作人才的集聚能力明显，相关制度政策、法律法规体系初步完善。

——投入目标。财政投入扶持力度持续加大，人才投入结构逐步改善，政府主导的多元化投入机制初步建立。

（二）长期目标（2016年至2020年）

社会工作人才工作体制机制更加健全和高效，社会工作人才培养体系更加完备，社会工作人才管理和服务的政策、法律、制度框架体系更加完善，社会工作人才发展环境更加优化。社会工作人才队伍规模进一步壮大，社会工作人才总量增加到85000人左右，每千人口拥有社会工作人才数量超过1.7名；接受系统社会工作专业学历教育和取得社会工作者职业水平证书的专业人才占社会工作人才总量30%以上，达到25000人左右，使社会工作人才队伍真正成为支撑社会主义和谐社会建设的主力军。

二、主要任务

（一）大力培养社会工作管理人才

发展目标：适应社会工作行政管理、行业组织建设、服务机构发展、专业实务推进等分类需求，培养造就一批政治立场坚定，具有宏观视野、战略思维与专业眼光，善于推动事业发展的社会工作行政管理人才；一批职业道德高尚、善于把握行业规律、管理创新能力强的社会工作行业管理人才；一批具有强烈社会责任感、懂经营、会管理、通晓社会服务专业知识的社会工作机构管理人才；一批熟练掌握专业督导方法与技术、具备丰富实务经验、善于解决复杂专业问题、能够带动社会工作服务人才成长、推动专业实务发展的社会工作督导人才。

主要措施：依托区内外高等院校、知名公益服务组织和其他社会工作培训机构，加大社会工作各类管理人才培养力度。将社会工作行政管理人才纳入党政领导人才素质能力提升工程，培养一批熟悉社会工作的高素质领导干部，开发一批熟悉社会工作理论知识、掌握社会工作方法技术的高素质行政管理人才，畅通社会工作人才向党政机关选择晋升的渠道。遵循社会工作行业管理规律，创新行业管理人才培养、评价、选拔、使用和流动机制。健全民办社会工作服务机构理事会管理体制，将民办社会工作服务机构管理人才纳入各级政府人才培养体系。创新公益服务类事业单位社会工作管理人才选拔任用机制、任期目标责任制和经营业绩评价指标体系。分类制定社会工作专业督导能力素质标准，完善专业督导方法与技术，建立健全社会工作专业督导制度。

（二）大规模开发社会工作服务人才

发展目标：适应公共服务和社会管理转型需要，以培养开发基层社会工作服务人才为重点，以整合、提升现有社会工作从业人员为基础，统筹推进各类社会工作服务人才队伍建设。

主要举措：将社会工作人才纳入专业技术人才知识更新工程和高校毕业生基层培养计划。大力加强社会工作服务人才队伍的职业能力建设，重点对各领域现有社会工作从业人员进行大规模、系统化的专业培训，提升现有社会工作从业人员的专业化水平。开展社会工作人才服务新农村建设活动，支持培养边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和广大农村社会工作服务人才。健全社会工作人才培训与继续教育支撑体系，建立一批分工明确、布局合理、功能完善的培训基地，一批服务基础较好、覆盖各领域的实训基地，一支敬业爱岗、技术高超、乐于奉献的师资队伍，一套适应广西社会工作服务人才发展需要的培训教材。开展社会工作专业服务标准化建设，完善社会工作服务体系。加强民办社会工作服务机构孵化基地建设，大力培育民办社会工作服务机构，吸引高校社会工作专业毕业生到民办社会工作服务机构就业和服务基层。

（三）加快培养社会工作教育与研究人才

发展目标：培养造就一批秉承教书育人、助人自助理念，理论功底深、实务能力强，系统掌握国内外社会工作法规政策，及时关注国内外社会工作专业教育和研究前沿成果，能够推动本土社会工作实务理论和政策发展，具备开展国际交流合作能力的社会工作教育和研究人才。

主要举措：将社会工作教育和研究人才纳入自治区特聘专家、人才小高地建设、新世纪“十百千”人才培养工程等支持范围，拓展发挥作用的平台载体，大力吸引国内外高层次社会工作人才到我区从事教育与研究工作。通过开展社会工作博士和硕士学位教育、社会工作科研和服务项目、组织出国（境）培训等方式，培养一批学历层次高、研究能力强、学术成果丰富、有良好国际沟通能力的社会工作教育和政策研究人才。支持区内有关高校、社科研究机构与港台地区、新加坡等东盟国家联合建立社会工作教育与研究人才培养基地。鼓励社会工作教育与研究人才把理论与实践相结合，创办民办社会工作专业服务机构，参与社会工作服务实践，提高运用理论解决实际问题的能力。加强社会工作专业研究机构和学术交流平台建设。

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三、政策机制创新

（一）创新社会工作人才培养机制

深入研究我区社会工作发展趋势，有针对性地制定社会工作人才队伍培养规划，明确发展规模和结构要求。按照终身学习的要求，发挥我区社会工作行业协会的组织协调作用，探索建立贯穿高校专业教育、入职教育、继续教育各阶段的培训体系。发挥区内高校在社会工作人才培养中的重要作用，加强学科建设，充实师资力量，扩大招生规模，提高教学质量；坚持理论学习与社会工作实务并重，突出培养学生的实际操作能力。建立社会工作者督导制度，不断提升社会工作者的业务水平和职业道德素养；整合现有教育培训资源，设立社会工作人才继续教育的专门机构和实训基地，开发适应各领域、各类型社会工作服务人才发展需要的培训教材；各级党校、行政学院在主体班次中开设社会工作课程；积极开展与发达国家和地区社会工作人才的交流与合作，尤其是加强与港台地区、新加坡等东盟国家的社会工作人才的交流与合作，积极开展社会工作人才的出国（境）培训及国外专家引进工作。

（二）创新社会工作人才评价机制

贯彻落实全国社会工作者职业水平评价规定和考试实施办法，完善我区社会工作者水平评价制度。按照国家统一部署，定期组织开展社会工作者职业水平考试和评价工作。通过社会工作者职业水平考试的社会工作专业人才，由人事部门颁发职业水平证书，纳入专业技术人员资格证书统一管理。建立社会工作者登记制度，取得职业水平证书的社会工作专业人才可自愿在社会工作主管部门或其委托的机构登记为社会工作者。推行社会工作专业岗位职业资格聘任制度，社会工作专业岗位原则上应聘用具有社会工作职业水平证书并登记为社会工作者的专业人才。建立社会工作专业人才考核评估制度，研究制定不同类型、不同层次的社会工作岗位职责规范，明确考核评估标准、机构和纪律措施。社会工作者应遵守社工守则并接受社会工作主管部门或其委托机构管理，若违反有关法律、法规、规章制度或职业道德，由登记机关取消登记，并由发证机关收回职业水平证书。

（三）创新社会工作人才使用机制

按照科学合理、精简效能原则，以需求定数量、以对象设岗位，在涉及社会工作的党政机关、人民团体、事业单位和社会公益性民间组织中研究设定社会工作岗位。综合考虑不同岗位要求、服务对象、工作难易程度等因素，研究设计岗位等级和数量，以及与相应人才配置比例，形成具有区域特点的社会工作岗位设置配备标准体系。根据这个配备体系，按照整体规划、分步推进原则，重点在相关领域相关事业单位进行社会工作岗位开发，将这些单位的社会工作岗位明确为主体专业技术岗位，并逐步达到专业技术岗位总量的70%左右；教育、医疗卫生、人口计生等领域，社会工作岗位要逐步达到专业技术岗位的3%左右。积极引导企业、有社会工作服务需求的公共服务和社会管理部门，设立社会工作岗位，使用社会工作人才；鼓励和支持社会力量兴办民办社会工作专业服务机构，大量开发社会工作岗位，形成多渠道吸纳社会工作人才局面。

（四）创新社会工作人才激励机制

以体现社会工作人才价值为导向，建立健全多层次、全方位的薪酬保障机制。在公务员岗位及参照公务员管理岗位从事社会工作的社会工作人才，获得相应职级公务员的薪酬；社会工作者受聘到事业单位，执行所聘岗位绩效工资制度；在社会公益性民间组织工作的社会工作者，综合考虑学历、资历、资格、业绩、岗位等因素，按照以岗定薪、以绩定奖、按劳取酬原则，保证薪酬不低于同等条件专业技术人员薪酬水平。完善社会工作者职级体系，明确相应资格条件和晋升程序，创造合理的晋职空间，增强工作成就感。完善相关公共人事服务体系，为社会工作人才提供“一站式”服务，解决他们发展的后顾之忧。加强社会工作人才流动的宏观调控与指导，采取现代化手段，及时发布供求信息，搭建社会工作人才和聘（雇）任（用）组织双向选择的平台，促进人才有序流动。将社会工作人才表彰奖励纳入人才奖励体系，与其他类型人才一视同仁、同等对待，吸引更多优秀人才从事社会工作。

四、重大人才工程

（一）社会工作专业人才素质提升工程

根据加快社会工作专业化进程和公共财政的承受能力，认真做好现有社会工作从业人员的提升、转换工作，对尚未取得社会工作者职业水平证书的从业人员，分期分批分层次开展社会工作者职业水平考前培训，平均每年培训社会工作从业人员1万人次以上，让他们在未来一个时期内，获得专业知识更新的机会，顺利通过社会工作者职业水平考试，并按要求进行登记，逐步做到持证上岗。将自主择业军转干部作为社会工作专业人才培养对象，积极鼓励和帮助自主择业军转干部通过培训和参加考试取得社会工作者职业水平证书，进入社会工作服务领域。社会工作岗位新录用人员，必须取得社会工作职业水平证书，并经过登记。鼓励高校社会工作专业毕业生参加职业水平考试，并登记为社会工作者。鼓励区内高等院校利用现有资源，开设不同层次的社会工作专业教育，建立起我区包括继续学历教育、专科、本科、硕士、博士教育在内比较完整的教育体系，扩大社会工作专业招生量，培养更多具有社会工作专业背景的大专学历以上毕业生。力争到2020年，全区接受过系统社会工作专业学历教育或取得社会工作者职业水平证书的专业人才达到25000名、民办社会工作机构管理人才达到150名、专业督导人才达到300名。

（二）社会工作服务人才职业能力建设工程

适应我区经济社会加快发展对社会工作服务的需要，着力加强社会工作培训与继续教育基地建设，按照分工明确、布局合理、资源整合、优势互补原则，依托各级党校、行政学院、高等院校、职业学校和各类专业培训机构，到2020年，重点扶持建成3家自治区级、14家市级、75家县级社会工作人才培训与继续教育基地，通过基础培训、短期进修、实习实践、函授教育、自学考试等形式，对每名社会工作服务人才进行累计不低于480小时的专业教育培训，使其掌握社会工作专业理念、理论、知识、方法和技巧，熟悉相关法规政策，具备岗位所需的专业能力。

（三）社会工作教育与研究人才培养引进工程

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着眼于引进和培养较高层次社会工作教育与研究人才，在全区建立10家左右社会工作学科重点研究基地，依托自治区特聘专家工程、人才小高地建设工程、新世纪“十百千”人才培养工程等平台载体，引进若干名高层次学术技术带头人，带动培育一批优秀社会工作教学和研究团队。到2020年，建立50家社会工作专业重点实训基地。加快推进区内高等院校社会工作硕士专业学位教育发展，鼓励优秀的社会工作硕士专业人才参加社会工作博士专业学位教育。力争到2020年，累计培养各类院校的“双师型”专业教师50名、社会工作专业硕士1000名、社会工作专业博士50名。

（四）社会工作人才服务少数民族贫困地区工程

结合开展对口扶贫开发工程、边远少数民族贫困地区社会发展需要，研究制定社会工作人才服务少数民族地区社会发展的政策措施。采取政府财政购买等形式，从高校社会工作院系、各类社会工作服务机构抽调专业人员组建服务队，建立少数民族地区农村社会工作服务指导站，培育本地社会工作服务力量。到2020年，在全区30%的国家级、自治区级扶贫开发重点县各建立1家县级社会工作服务指导站，派出服务指导站社会工作人才150名左右，带动培养1500名左右当地农村社会工作人才，解决由于地理位置偏僻、居住环境恶劣等因素带来的身心健康状况欠佳、外出务工留守儿童增多、人口和计划生育工作难以开展等社会问题，促进边远地区、贫困地区的社会发展。

（五）民办社会工作专业服务机构孵化工程

按照政府主导、社会运作的原则，着眼于创新社会服务与管理模式，扩大社会工作服务供给，满足人民群众日益增长的服务需求，大力培育直接提供社会工作服务的民办社会工作专业服务机构，鼓励社会力量举办社会公益性民间组织。大力整合现有资源，在全区逐步建立10家左右自治区级民办社会工作服务机构孵化基地，重点扶持和发展为老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、低保对象、受灾群众、失业人员、进城务工人员、社区矫正人员、刑满释放和解除劳动教养人员、危重病人等特殊群体提供服务的民办社会工作专业服务机构。到2020年，力争培育和发展50家左右民办社会工作专业服务机构。

（六）社会工作服务标准化建设示范工程

坚持以点带面、示范带动的工作方法，大力加强社会工作服务组织网络建设，逐步推进全区城乡社区社会工作服务站建设，到2020年，70%以上的城乡社区各建成1家社会工作服务站。加强我区社会工作标准体系研究，建立与经济社会发展相适应的社会工作专业服务标准体系。到2020年，建立3个社会工作专业服务标准化示范设区市、5个示范县（市、区）、20个示范事业单位、20个示范社区社会工作服务站、5个示范民办社会工作专业服务机构。通过这些示范机构的引导，带动全区社会工作服务的加速发展。

（七）社会工作信息系统建设工程

适应社会工作信息化、现代化发展需要，完善社会工作人才信息库，开发建立社会工作者登记注册平台，实现社会工作者在线登记注册、信息查询、行业自律和社会监管。研究开发社会工作远程教育信息库，开发各领域、各层次、各类型社会工作教育培训课程，扩大远程教育培训覆盖面和受益面。建立社会工作服务机构信息库，推动整合社会工作服务机构资源。建立社会工作人才服务信息库，强化服务过程管理，不断提高社会工作服务质量。

2020年意识形态工作总结 篇4

为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强和改进公司意识形态工作,落实党管意识形态原则,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权,明确意识形态工作责任,根据中央和上级党委有关意识形态工作的决策部署,结合XX公司实际,制定2020意识形态工作要点。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚持党管宣传、党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,担负起政治责任和领导责任,不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。

二、基本原则

1.坚持党管意识形态工作。牢牢把握党委对意识形态工作的主导权,巩固社会主义意识形态在企业中心工作办公文库原创发布中的主导地位。

2.坚持党性和群众性相统一。坚持以职工群众为中心的工作导向,把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。

3.坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验,结合“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化,推进意识形态理念创新、工作方法创新。

三、工作重点

(一)健全意识形态工作责任制。

要把意识形态工作作为党建工作的重要内容，每年至少安排一次专题学习,将中央和上级党组织关于意识形态工作的重要决策部署作为公司党委理论中心组学习的重要内容。将意识形态工作与业务工作、党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入党建工作责任制考核重要内容之一，纳入公司党委班子成员民主生活会和述职报告重要内容，纳入下属党组织负责人党建工作述职的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

(二)加强思想政治建设。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

(三)强化意识形态阵地管理。

要积极发挥国有企业宣传优势，整合现有宣传手段，加强宣传阵地管理。充分利用企业官方网站、微信公众号、形象宣传片、会议横幅、活动展板、LED电子宣传屏、宣传海报等宣传阵地，积极开展社会主义主流思想文化和意识形态正面宣传和舆论引导工作。建立意识形态宣传管理制度，规范企业信息发布，制定《企业宣传工作规范》，强化责任落实和责任追究，实行信息宣传逐级上报审核制度，确保宣传阵地管理有序，弘扬企业正能量，树立企业良好形象。

(四)加强正面思想舆论引导。

坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，开展好党中央治国理政新理念新思想新战略重大主题宣传。积极对外宣传企业在提升经营管理质效、解决百姓难题、服务职工群众、敬业奉献等方面的典型经验和典型人物，弘扬正能量，引领新风尚。

(五)加强意识形态工作队伍建设。

加强公司意识形态工作干部队伍建设，切实配齐配强宣传工作力量，增强抓意识形态工作的力量，提升宣传队伍“四力”，注重从业务骨干和基层一线中发现和培养具有宣传意识和宣传方法的干部人才。加强对公司及下属单位意识形态工作文章系微信公众号原创发布，侵权必究。的指导检查,加强对党员干部意识形态工作的教育,增强责任意识,提高政治鉴别力。利用“三会一课”、主题党日等学习教育活动加强对公司党员尤其是党员干部意识形态工作的教育培训。

(六)开展定期研判、通报意识形态领域情况。

2020年意识形态工作总结 篇5

2020，在区委、区政府的领导下，我镇紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合镇自身实际，开展了一系列网络意识形态工作，切实有效的抓好了网络意识形态工作，提升了网络意识形态工作水平，保持了全镇网络意识形态工作的良好态势。

一、网络意识形态工作开展情况

1、高度重视，强化组织领导

我镇高度重视网络意识形态工作，明确要求领导班子对网络意识形态工作负主体责任。成立了网络意识安全形态工作领导小组，镇党委书记xx任组长，副书记xx任副组长，其他成员根据工作分工，主抓分管各部门的网络安全意识形态工作。书记是单位第一责任人直接抓、亲自抓，切实解决了单位在网络意识形态工作中存在的实际问题。

2、加强学习，提升思想认识

组织全体机关干部认真学习习近平总书记关于网络意识形态工作的重要指示精神，认真学习中共中央印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》、《沈阳市辽中区防范化解网信领域重大风险工作方案》、《关于加强全区网络安全保障工作的实施方案》相关内容，认真传达落实，将有关文件精神反复学、扎实学，确保将精神领会深刻，并学以致用贯彻到学习和工作中。

加强网络安全意识形态工作的落实。同时，xx镇抓好全体干部职工集中学习以及“两学一做”学习教育常态化，突出理想信念教育，提高政治鉴别力；做好宣传思想政治工作，为全体干部职工提供丰富多彩的文化活动，不断推进思想政治工作的进一步深入；坚持正确舆论导向，进一步传播正能量，大力宜传时代楷模、优秀共青团员事迹，传承中华优秀传统文化，弘扬时代精神，增强宣传的吸引力和感染力，牢牢掌控网络意识形态主导权。

3、注重引导，维护网络意识形态安全

始终坚持做好网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确的舆论方向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，建立健全了相关工作制度，定期召开工作会议，研究讨论网络热点和舆论方向，及时做好微信公众号的监管，切实维护网络意识形态安全，严禁在QQ、微信圈发布反动消极的言论、低级庸俗的图片、视频。干部职工在办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量，建立了有效的网络思想评估机制。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的风险评估制度，及时搜集、研判、处置可能引发群众不满的言论，为网络舆论引导工作开展提供坚强的组织保障。

二、网络意识形态领域形势分析研判

xx镇为加强网络意识形态阵地管理组织，对我镇当前网络意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查，一是对系统内部文件进行再核查，组织人员对单位印发的各类文件进行了审核，确保文中没有出现错误的言论及导向。二是对单位微信群、QQ群等网络工作平台发布内容及入群成员管理进行审查。通过查阅发布、转发的信息，排查是否存在发布错误言论、煽动群众情绪等问题经过筛查，xx镇全体机关干部的思想状态能做到与党同心同德，同向同行，没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。

经过认真分析研判，目前xx镇在意识形态领域的风险主要由以下几点：一是对于新媒体运营力度不够，对于微信群、公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是引导舆论的力度不够，对于新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是意识形态阵地建设力度不够，满足广大干部职工文化需求的工作有待加强；四是工作典型宣传力度不够，对外宣传工作还需进一步加强。

三、当前网络意识形态工作领域存在的问题

2020年，xx镇网络意识形态工作的开展取得了一定成果，但仍存在部分问题，需进一步加强。

1、开展网络意识形态工作创新能力有待提高。我们往往习惯运用传统媒体，如报纸、电视等做宣传思想工作，但对于新媒体运营力度不够，在公众号、微博、抖音等新兴媒体的应用和引导管理上，需要进一步探索，继续学习提高，以适应时代潮流变化。

2、宣传工作的队伍和理论水平亟待提高，特别是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。在信息报送等工作中，通讯员、宣传委员亟待需要敏锐的嗅觉，有较强的政治敏感性，及时发现和捕捉xx镇工作宣传的亮点。

四、下一步工作计划

下一步，我镇将持续贯彻区委、区政府和区委宣传部关于网络意识形态工作部署，严格按照党的十九大提出的新要求、新任务，落实中央关于网络意识形态工作责任制要求，守好阵地，管好队伍，主要抓好以下三个方面的工作。

1、加强看齐意识和责任意识。全镇要充分认识网络意识形态工作的重要性，进一步落实好意识形态工作责任制，加强网络意识形态工作的引导力和管控力，要牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决贯彻“两个维护”。同时，重点加强正面宣传，加强精神文明建设，着力宣传以党建为引领，持续抓好“两学一做”学习教育。

2、强化担当网络意识和战斗意识。积极培育和践行社会主义核心价值观，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，着力加强宣传思想阵地建设与管理，科学分析意识形态领域风险点，妥善应对网络意识形态领域、网络舆情出现的问题，把握正确舆论导向，营造良好的舆论氛围，确保意识形态安全。

3、加强短板意识和创新意识。继续加强对干部职工的网络意识形态安全教育,提高做好安全工作的主动性和自觉性，在进一步完善网络安全制度的同时,安排专人,完善设施,密切监测,随时随地解决可能发生的网络信息系统安全事故，提高网络意识形态安全工作的现代化水平,便于进一步加强对计算机信息系统安全的防范和保密工作，创新安全工作机制,提高全镇网络意识形态安全工作的运行效率,进一步规范办公秩序。

2020年意识形态工作总结 篇6

2020年上半年，在市委、市政府坚强领导下，在市委宣传部的科学指导下，我办深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕扶贫中心工作，全面提升工作能力，大力弘扬社会主义核心价值观，切实有效的抓好意识形态工作，取得了一定成效。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

1、加强机关学习，提升理论素养。我办先后采取党支部会议、中心组学习、讲党课等方式，学习贯彻1月8日习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的重要讲话精神和2月3日中共中央政治局常务委员会上关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控会上发表的重要讲话精神以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。要求全体人员充分认识学习贯彻中央、省、市意识形态工作相关文件、会议和讲话精神的重要性和必要性，在思想上和行动上同党中央保持高度一致。进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，重点领会党中央治国理政的新理念、新思想、新战略，把学习与中国特色社会主义理论以及开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，促进全体党员干部进一步提高认识，不断增强责任意识。

2、强化制度保障，确保工作落实。为进一步加强和改进意识形态工作，我办完善了意识形态工作领导小组，由党组书记XX任组长，副主任XX、XX、XX任副组长，XX、XX、XX为成员的扶贫办意识形态领导小组，领导小组下设办公室具体负责日常工作协调。出台了《XX市扶贫办关于意识形态工作责任制实施细则》，明确了班子和个人的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，明确了抓意识形态工作的基本遵循。明确要求每季度召开会议分析研判意识形态领域情况，辨析脱贫攻坚领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。

3、加强网络宣传，落实舆论引导。在互联网渗透全民生活的当下，我办十分重视与时俱进，合理地利用互联网做好意识形态工作。一是注重网络宣传。把意识形态工作纳入党建工作重点内容，坚持线上线下有机融合，构建“智慧XX”“XX扶贫”微信公众号等全媒体宣传矩阵，今年1月-5月中旬，共推送XX条信息，内容含习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、国家和省级颁发的各项政策及其解读、市内的扶贫工作动态等等，引领脱贫攻坚正确的舆论导向，弘扬了时代发展的主旋律。二是强化线下宣传。在充分做好扶贫宣讲的同时，制作了脱贫攻坚宣传画，向全体贫困户发放。宣传画中将九大工程相关政策用漫画的形式向贫困户展现，民政、金融等单位也向贫困户发放了政策明白纸和宣传册等宣传相应政策，为群众解疑答惑，创造良好的脱贫攻坚舆论环境。

4、强化舆情监控，预防负面舆情。扶贫无小事，加强对涉及扶贫领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，扶贫办第一时间介入，并及时核实处理。据统计，1至5月中旬份，共办理涉贫来信、来电、来访XX件，其中省级转办X件，XX市级转办X件，市级收办XX件，扶贫办均及时收录，着手安排人员迅速展开调查和处置工作，并及时掌握信访舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势、预防负面舆情。

二、存在问题

一是理论学习不够深入。

存在以干代学，以忙挤学现象，不能持之以恒，虽能经常深入基层，但理论联系实践的能力任有待提高。

二是缺乏深入调查研究的精神，满足于一知半解，对一些难点问题解决办法不多，依赖上级出政策，习惯根据上级指示办事，缺乏自主性。

三、下一步工作安排

落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，下一步，我们将重点抓好三项工作，进一步把意识形态工作责任制落到实处、抓出成效。

一是抓责任落实。

通过有效措施，把党组主体责任、书记第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处，进一步强化落实党组统管、书记主抓、分管领导共管的局面。充分利用已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。

二是抓结果成效。

通过落实领导责任和工作制度，保证全办意识形态工作不断加强，全办党员干部的意识形态更加坚强坚定，在舆论宣传更加全面更加到位的同时，确保我办党员干部不发生意识形态上的问题。

2020年基本建成“智慧广东” 篇7

4月17日, 省长朱小丹主持召开省政府常务会议, 审议《广东省信息化发展规划纲要 (2013—2020年) 》、《广东省人民政府2013年制订规章计划》和《广东省快递市场管理办法》等。

为加快建设现代信息技术产业体系, 全面提升广东信息化发展水平, 会议审议并原则通过《广东省信息化发展规划纲要 (2013—2020年) 》。会议强调, 要把握全球第三次工业革命兴起的重要机遇, 抢占信息化未来发展战略制高点, 加快完善信息基础设施, 着力构建信息技术自主创新体系, 加快发展物联网、云计算、大数据、新一化无线宽带通信等新技术, 推动信息化和工业化深度整合, 促进信息化、工业化、城镇化、农业现代化同步发展, 把广东建设成为国际信息网络枢纽中心、国际电子商务中心、世界高端新型电子信息产业重要基地。力争到2015年, 全省信息化总体达到中等发达国家水平, 珠三角地区信息化水平迈进世界先进行列。到2020年, 全省信息化迈入世界先进水平, 信息化总体水平再上新台阶, 基本建成“智慧广东”。

2020年地球生活变啥样 篇8

近百年来,人类科技及改造自然的能力与规模以惊人的速度发展,与此同时,人类对大自然的干预也给地球带来了极大的困扰,包括二氧化碳排放、人口爆炸、克隆技术利弊之争以及日益加速的生物灭绝危机。

我们正在以曾经无法想象的种种方式改变着地球和地球生物圈,同时也以几十年前无法想象的方式开发着挽救生命的种种新技术。我们眼中所见到的一切都在变化之中,但这些变化会给人类的未来带来什么呢?会如何影响这个世界呢?对我们以及我们后代的生存和生活方式又将产生什么样的影响呢?医学科学的一些进展无疑将给人类的健康长寿带来新的希望,而人类行为对气候和生物多样性产生的影响则不容乐观。事实上,日益突显的种种问题使得地球和地球人类的未来吉凶难卜。

地球变得更热

无论2020年我们将会遭遇什么,气候变化的影响已无可避免,有关领域科学家对此都有清醒的认识。上个世纪全球温度上升了0.6摄氏度,再过15年,温度可能还将继续上升0.6摄氏度。

“气候变化在两极地区尤为明显,”提出盖娅假说的英国科学家詹姆斯·洛夫洛克说,“到2020年,北极的冰雪将全部融化,同时,南半球的巨大冰川和南极西部的大冰原也将崩塌融化。”那时,海平面将大幅度上升,淹没地球上地势较低的地区,地球将变得更热,洪涝灾害将更多且更具灾难性。这是一幅十分严峻的未来地球图景。

然而,作为世界最杰出气候专家的洛夫洛克不是唯一作出这样预测的科学家,澳大利亚联邦科学与工业研究组织的格雷姆·皮尔曼也预测了未来地球洪水泛滥的灾难性情景。“大堡礁的珊瑚正在遭受严重白化病的威胁,”他说,“温度上升使得珊瑚消失,若地球温度再上升1摄氏度,后果将更为严重。”

今天活在地球上的人到2020年有90%仍然还活在这个世上,所以这些令人困扰的问题将影响地球上的每一个家庭。我们无法阻止全球变暖这一过程,大气中二氧化碳的增加使得这一过程无可避免。悉尼麦考瑞大学的气候研究专家蒂姆·弗兰纳里教授认为,为防止更严重的灾难性后果,在未来15年里,在作出科学与政治决策时应优先考虑这些问题。最为重要的是,迫切需要一个新的全面遏制二氧化碳排放的政策,包括家庭和工作场所的二氧化碳排放。弗兰纳里教授还指出,“避免地球变暖为时已晚,但我们仍然有时间来避免灾难性的后果,所需要的是要有完善的政策并能很好地加以贯彻执行。”

地球人有望发现外星生命

对2020年的预测少不了回答科学史上一个长期悬而未决的疑问:宇宙中的其他地方有生命存在吗?如果有,我们能寻找到吗?美国加州外星智能探索研究所的天文学家塞思·肖思塔克对此作出了肯定的回答。到下个十年结束时,我们将找到外星生命存在的证据,唯一的问题是我们将通过何种途径去实现这一具有里程碑意义的发现。肖思塔克称,我们将用“三驾马车式”的赛跑去寻找答案:地球上的射电望远镜、行星探测器和太空望远镜。

射电望远镜在天空中搜索外星文明发送的信号,或者外星文明有意发出的“我们在这儿”的信息。在所有用来探测星际信号的射电望远镜中,外星智能探索研究所和加州大学伯克利分校合作的“艾伦望远镜阵列”项目最有希望获得成功。该望远镜阵列由350个独立的射电望远镜组成,从2006年开始每天24小时搜索天空。肖思塔克说,我们有希望在2020年至2025年之间发现外星生命。

太空望远镜,尤其是美国宇航局的执行类地行星搜寻任务的太空望远镜,以及欧洲航天局的“达尔文计划”中的由8艘飞船组成的望远镜“舰队”阵列,将徘徊在深空,探索研究太阳系以外行星大气层中含有氧、臭氧和甲烷气体的证据,如果能够探测到这些气体存在的迹象,就有发现生命存在的可能。这两个空间探索任务由于预算问题都已被推迟,但仍有可能在2020年之前进入太空。

最后还有行星探测器,包括执行登陆火星、造访木星和土星卫星太空探索任务的行星探测器。木星和土星的卫星上有被冰覆盖着的海洋,在那里有可能找到原始的生命形式。肖斯塔克说,“我相信到2020年前后,我们将有充分证据证明在银河系某处有我们的邻居,并证实生命只是化学物质的一种构成形式,大量地存在于许多世界中。”

虚拟空间如同真实世界

在一次商务旅行中,你坐在纽约酒店的房间里思念着你的家人。当然,你可以通过电话与家人联系,但电话交流总是难以尽兴。到2020年,这个问题将不再困扰你,那时的技术将为你解决这个问题,使出门在外的你一样能尽享天伦之乐,你可以通过玩电子游戏在虚拟空间里与家人在一起分享快乐,即使你的家人在离纽约很远的家中。

计算机专家说,再过十来年,电子游戏不仅可以为我们提供丰富的有质感的多彩图像,还能让我们与许多身在各地的人一起玩游戏,哪怕是远隔万里。你也不用局限于坐在屏幕前玩游戏,未来的游戏机轻便、快速且便于携带,一位电子游戏公司负责人说,哪怕是在迪士尼乐园里排队等候时,你也可以手拿游戏机,与地球另一头的人玩游戏。

那时我们将不再从商店购买游戏软件,而是在需要的时候从网上下载就可以了。微软游戏设计师彼得·莫利纽兹预测,未来电子游戏的性质将会有重大突破。他说,“15年前我们玩‘大金刚’和‘太空入侵者’,而现在游戏的性质正在接近于电影。到2020年,虚拟空间里的游戏者会有更真实的感觉,就像置身于真实世界中一样。”

地球人与癌症说“拜拜”

到2020年,人类在对抗疾病的几个重要研究领域内将会有重大突破,特别是治疗癌症。“战胜癌症之战不可能只一个大规模战役就能打赢,”发现第一个人类致癌基因的罗伯特·温伯格说,“尽管如此,我们将取得许多小规模抗癌战役的胜利,癌症死亡率将日益降低。”

温伯格所取得的重大突破之一就是如何有效给药。此外,人类基因组项目的研究人员提供了一个人类基因组的完整清单,这将越来越有利于设计对某种特殊肿瘤有针对性的药物。“据我推测,在如今致命的癌症中,有25%将成功地得到治疗,或者是完全治愈,或者是将病人的症状减轻到可以忍受的程度。”温伯格说。

以开发人类乳头瘤疫苗而闻名的昆士兰大学癌症研究专家伊恩·弗雷泽对此也抱有乐观态度,他关注的重点是癌症预防。他说,“有1/4的癌症是由慢性感染引起的。”例如,胃癌与幽门杆菌有关,肝癌与丙型肝炎病毒有关,各种淋巴瘤与EB病毒有关,白血病与HTLV-1病毒有关。“针对所有这些感染的疫苗在2020年都有可能被开发出来。”弗雷泽说。

此外,科学家强调,生活方式的改变也可能对2020年的人类健康产生极大的影响。“如果吸烟人数明显减少,癌症死亡率将下降30%至35%,饮食从肉食结构转变为素食结构,有望将癌症死亡率再下降10%至15%。”温伯格说。鉴于西方男性烟草消费率急剧下降,在未来20年里,与生活方式有关的癌症发病率也将继续下降。

干细胞研究科学将给人类医学带来重大变化,它是医学科学领域内的革命性进展。科学家可以利用克隆技术从患者自身的皮肤细胞中培育出胚胎,然后从胚胎中提取干细胞,建立干细胞系,如心肌和胰腺细胞,然后移植到病人体内而不会引发免疫排斥反应。

这是一个激动人心的前景,有关专家相信,到2020年干细胞治疗将得到广泛应用。“我们不但能将干细胞用于移植手术,而且还将建立健康的和各种疾病的人体组织库,用以测试新开发的药物。”伦敦帝国学院的侯赛因·穆罕默德说,“这将给医药学发展带来前所未有的准确性和成本效益。”

机器人进入千家万户

如果科学家的预测准确的话,到2020年,扫地除尘擦窗户,整理孩子们玩过的玩具,清洗床单、熨烫折叠衣物等这类令我们烦恼的日常琐事,都可以由家用机器人来代劳了。

“公众已经愉快地接受了除草机器人在周围庭院里忙碌的情景。”昆士兰布里斯班大学的机器人专家戈登·韦思说,“如今能够行走并用两条腿保持平衡的机器人在实验室里已经是很平常的了,而且在机器人的计算能力不断提高的同时,成本也在逐步下降。”

因此,家庭用机器人将成为消费者的下一个“必备家电”。到2020年,家用机器人将会像如今的个人电脑一样普及,智能化程度极高的家用机器人将成为人们的家庭成员之一,会像宠物一样拥有名字,家用机器人将成为一个巨大的产业,就像开创个人电脑时代的微软一样。

智能材料大显身手

机器人不会一枝独秀,由于未来材料科学和纳米技术的发展,未来家用机器人也将面临技术上的竞争对象。例如,悉尼新南威尔士大学的研究人员已经开发出了能够自我清洁的表面材料,可用于医院以及家庭的厨房和浴室。在这些表面材料上涂有能够吸收某一特定波长紫外线的粒子,其除垢作用强于任何商业漂白剂,污水也无法形成水滴滞留在物体表面。

材料科学发展不仅将改变我们的家,而且将通过智能服装改变我们的衣着文化。负有监控人体职能的特殊纤维将日夜关注我们的健康状况,无论我们是在睡眠、工作或者锻炼中。目前澳大利亚的伍伦贡大学已开发出一种会发出呻吟声的织物,如果锻炼者伸展肢体或移动身体的方式可能会对身体造成伤害时,它会及时发声示警。

科学家的另一个创意正在研究开发之中,即嵌入移动电话芯片的衣物。科学家的想法是,如果你徒步旅行时或滑雪时受了伤,传感装置会检测到你的身体的生理和体温的变化,智能服装中的手机芯片将发出警报,为你联系附近的医院。

能源系统实现多样化

我们如何为2020年的新技术提供能源?这将取决于人类对大气变暖威胁的反应。如果说全球达成碳排放协议已为时不远,那么电力生产的重大变化已开始对生活在这个星球上的人类产生重大的影响。法国、德国和美国已完善了新一代压水核反应堆核电厂,风力、水力和潮汐发电也正在世界各地发展起来。

“能源系统将会实现多元化,”澳大利亚联邦科学与工业研究组织的格雷姆·皮尔曼说,“风能、波浪能和太阳能将成为最重要的能源,通过开发新一代高效柴油车和混合动力车,二氧化碳排放将大幅减少。”

由于多样化的能源开发,以及全球变暖导致动植物栖息地消失,也将对人类的生活方式及居住地产生重大影响。詹姆斯·洛夫劳克预测,“到2020年,一些国家和地区将不得不各自依靠当地的资源,未来前景未必凄惨,但人类却有可能面对一个资源匮乏的严峻形势。”

地球生态危机堪忧

各种变化将席卷地球,未来前途未卜的不仅仅是人类,对于地球上的动植物来说,未来十多年也将是一个严峻的考验。“地球上几乎所有可以耕种的低洼土地都已被人类占领了。”美国杜克大学生态学家斯图尔特·皮姆说,“一些生存在高地的野生动物如今也正受到气候变化影响的威胁。如果气候进一步变暖,动植物的高地避难所将被摧毁,它们将无处安身。”

栖息地侵占和气候变化对地球动植物构成双重打击的一个典型例子是苏格兰当地一种不能飞行的松鸡,它们喜欢寒冷的天气,并在当地生存了无数世代,但由于该地区气候变暖,它们的数量正急速减少,到2020年将成为濒危物种。澳大利亚有一种只生活在昆士兰热带森林的一座山上的青蛙,如果失去了这个栖息地,地球上将不复再有这种青蛙。

澳大利亚詹姆斯库克大学的雨林研究专家奈杰尔·斯托克说,“随着世界变暖,云层将上升。这是一个简单的气候事实。高地的雨林直接从云层获得水分,没有雨水就会干涸,高地雨林的后果将会是灾难性的。”

地球气候变化危及的不仅仅是松鸡和青蛙,许多野生动物都将面临一个暗淡的前景,北极熊、低地大猩猩、黑猩猩、老虎、许多种类的淡水海豚,甚至是大白鲨,如今都面临着种群数量减少,甚至最终灭绝的命运。“以淡水海豚为例,”世界自然基金会伦敦办事处的戴维·考德雷说,“15或16个种类都面临灭绝危险,亚洲的许多大型水坝阻断了它们的栖息地,水坝下游的一些河流已变成了涓涓细流。”

随着北极地区气温上升(气候变化对高纬度地区的影响远快于赤道地区),北极熊的命运日益令人担忧。北极熊,特别是刚生了幼崽的北极熊妈妈从休眠状态中醒来,急需寻找食物(通常为海豹),但随着海冰提前融化,它们借以远征狩猎的平台正在逐渐消失,其结果就是因吃不到食物而饿死。