转社保申请书（共8篇）
转社保申请书 篇1
社保自愿转出申请书
员工姓名： 身份证号码：
单位名称：北京万兴建筑集团有限公司 入职日期： 年 月 日 申请不购买社保日期： 年 月 日
本人进入北京万兴建筑集团有限公司（以下简称“公司”）后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜做出如下承诺和要求（申请和承诺）：
一、本人作为公司正式员工，在公司工作期间，公司拟主动为本人上社会保险，但由于个人原因提出，终止公司为我办理各项社会保险及缴费手续。
二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求公司承担经济补偿金。
四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效。申请人（签字）：
公司审批人：
日期： 年 月 日
（本协议自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。）
转社保申请书 篇2
作为重要的国家战略储备基金,社保基金长期处于缺乏稳定的资金补充渠道且缺额巨大的尴尬局面,国有股转持显然是杯水车薪,如何破解社保基金困局,值得关注
2009年6月19日,财政部、国资委、证监会、全国社会保障基金理事会联合发布了《境内证券市场转持部分国有股充实全国社会保障基金实施办法》,规定股权分置改革新老划断后,凡在境内证券市场首次公开发行股票并上市(IPO)的含国有股的股份有限公司,除国务院另有规定的,均需按IPO时市场发行股份数量的10%,将股份有限公司部分国有股转由全国社会保障基金持有。涉及国有股东826家,应转持股份83.94亿股,发行市值约639.33亿元。
区区600亿元,显然不足以填补社会保障基金数万亿元的资金缺口,但贵在为破解社保基金困局开辟一条可持续的资金来源,发出了一个积极信号。
但是,相对于社保基金庞大的资金需求而言,国有股转持仍然只是杯水车薪,社会保障基金的困局何在?
相关资料显示, 2008年12月31日,我国社会保障基金资产总额5623.69亿元,负债总额492.81亿元,基金权益总额也就是可运用资金额为5130.89亿元。
5000多亿元乍听起来不算少,但相比社会保障基金需求则捉襟见肘。据世界银行估算,单就社会保障基金中主要项目基本养老金一项,我国未来30—40年资金缺口9万亿元。
社保基金的窟窿在哪里?
其一,我国人口老龄化速度和老龄人数“无与伦比”。按照国际标准,我国已于2000年迈入老龄化社会,中国人口研究中心预测,2030年,我国60岁以上人口将增至4亿;2050年,我国60岁和65岁以上人口将分别达4.5亿和3.36亿。到那时候,3个中国人中1人60岁以上,4个人中1人65岁以上!
其二,现有国家基本养老保险覆盖面窄。基本养老保险是国家为了保障退休职工的基本生活,强制实施的一种养老制度。我国于20世纪90年代建立基本养老金,迄今主要覆盖城镇职工,城镇职工中又主要覆盖国有和集体企业职工,其他经济成分职工尚处于逐步加入过程中,但最大漏项是占全国总人口60%的农村人口没有养老保障。比较而言,我国基本养老保险覆盖面不到劳动力适龄人口的15%,不及世界平均水平的1/2。
其三,历史包袱重。我国基本养老金包括两部分,一部分源于企业缴费形成的社会统筹基金,实行现收现付制;另一部分源于职工个人缴费形成的个人账户基金,实行积累制。国家实行基本养老金制度改革后,由于社会统筹基金收不抵支,形成巨额欠账。保守估计,1995—2000年间形成欠账2万亿元,至今未补足。同时为保证养老金按时足额发放,又不得不挪用个人账户基金用于当前的养老金支出,形成约8000亿元的个人账户“空账”。
为解决养老基金越来越大的缺口,2000年,我国引入全国社会保障基金制度。全国社会保障基金与基本养老保险的社会统筹基金和个人账户基金的区别在于:资金来源方面,全国社会保障基金明确了四项资金来源,即财政预算拨款、国有股减持收入、彩票公益金收入和投资收益,而社会统筹基金和个人账户基金分别由企业和职工缴费形成;资金运用方面,全国社会保障基金主要用于长远需要,而社会统筹基金主要满足当期支出。全国社会保障基金理事会历经三任理事长,均提出早日做大社会保障基金的目标,如前任理事长项怀诚(任期2003—2008年)希望任内扩充社会保障基金到1万亿元以上,但结果令人遗憾!
从上述分析可以看出,全国社会保障基金不仅差钱,而且差得很多!该如何解决?
建立覆盖城乡的社会保障体系是和谐社会的主要内容,也是内需为主经济发展模式的必然要求。
破解社保基金困局必须多方着手,早做准备
简要地说,我们应从以下方面做出努力:
明确社会保障基金的定位。全国社会保障基金设立9年,至今没有明确其功能定位和资金用途。前任理事长项怀诚称其为“国家战略储备基金”,现任理事长戴相龙则称其为“国家养老储备基金”,这可能正是社会保障基金的尴尬之处。一般意义上讲,社会保障体系主要由养老、医疗、工伤、失业和生育保险组成,养老保险是其主要组成部分。目前情况下,戴理事长的提法似乎更符合实际。
逐年增加中央预算拨款充实社会保障基金。财政拨款作为社会保障基金最大的收入来源,历年累计达2976亿元,但冷热不均,最高年度接近600亿元,最低年度不足50亿元。预算拨款不稳定,主要是财政部目前还没有一个补充社会保障基金的长期规划。国家应制定一个中长期财政计划,在若干年内逐步消化和吸收养老保险改革的转制成本,否则随着人口老龄化加剧和赡养率的提高,财政隐性负债将急剧增加,威胁未来的财政稳固和财政的可持续性。
将社会保险基金征收方式由“费”改“税”。目前我国社会保险资金筹集实行收“费”的方式,但用人单位和个人不缴、欠缴和中断缴纳保险费的现象十分严重。借鉴多数国家的经验,我国社会保险筹资模式可从社会保障缴费改为开征统一的社会保险税,由税务机关征收。开征社会保险税可以增强社会保险资金筹集过程中的约束力,确保如期足额征纳,提高社会保障基金的收缴率;同时,用税收形式筹集资金,由税务部门统一征收,财政统一管理,银行或邮局统一发放,并将社会保障预算与其他预算分开,加强资金运用中的管理,减少滥用和挪用现象,有效避免社会保障资金筹集发放中的不规范行为。
社会保障基金运用要在确保安全前提下实现保值增值。尽管社保基金历年累计收益达1598亿元,但主要集中于2006和2007年的顺周期环境中,2008年浮亏达393亿元。全国社会保障基金投资管理要坚持审慎原则,安全至上,注重效益。根据《全国社会保障基金投资管理暂行办法》的要求,通过“规范、稳健、专业化、市场化”的运作,有效分散投资风险,避免参与高杠杆率的金融衍生产品,实现收益稳定增长。
社会保障基金应兼顾资本市场的反应。社会保障基金成立之初,“国有股减持”曾是重要的资金归集渠道。2001年6月,国务院印发《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法的通知》,当时规定国有上市公司首次发行和增发股票时,均应按融资额的10%出售国有股,所得资金上缴社会保障基金。办法出台后,国内A股市场应声大跌,4个月后减持办法即被紧急叫停。此次由“减持”变“转持”,且明确划转社会保障基金的国有股禁售期延长3年,该政策被资本市场解读为有关部门的托市之举,为IPO重启和国有大盘股上市创造条件,是社会保障基金和资本市场的双赢。
建立具有中国特色的多层次社会保障体系。社会保障制度的研究与变革一直是国际社会十分关注的重大问题,市场经济体制下,建立社会保障制度的基本原则有三项:社会保障要有利于发挥市场经济的作用;社会保险要保持在收入再分配的合理范围内,以维护经济效率与社会公正二者的内在统一;社会保障应由国家、企业和个人三者合理分担,互为补充。在建立和健全具有中国特色的社会保障制度过程中,须科学借鉴国际经验,结合国内社会保障实践,建立起资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。
转社保申请书 篇3
针对这一现象，本市社保中心正着手梳理该项业务流程，将在全市实现经办业务的规范、统一。市社保中心相关负责人表示，这一工作拟在年内完成。
同时，市社保中心还将建立全市统一的社保转移接续工作台账，全程跟踪各区县社保中心受理的相关业务，完善对操作环节、办理进度的督查督办，方便参保人员上网查询业务办理进度。此外，本市拟开通短信告知服务，办结业务后第一时间将消息告知参保人员。
社保转移接续办事指南
两个条件
社会保险关系转入需符合两个条件：
第一，在本市的基本养老保险、基本医疗保险为正常缴费状态，就可以递交申请转入材料，也就是说，申请跨省转入人员只要在本市正常缴费一个月，就可以提出申请;
第二，非京户籍人员在北京首次参保时，男性未满50周岁、女性未满40周岁。
3项材料
在本市转入基本养老保险关系需要带齐3项材料：即《基本养老保险关系转移接续申请表》原件一份、本人居民身份证复印件一份、外省市社保机构开具的《基本养老保险参保缴费凭证》原件。
如果还需转入基本医疗保险关系，则需提交《基本医疗保险关系转移接续申请表》和外省市医疗保险机构开具的《参保凭证》原件及复印件一份。
常见问题
参保人员个人基本信息中，“参加工作日期”、“缴费人员类别”出错是比较常见的问题。“参加工作日期”应该填写该参保人员初次参加工作的日期，但常有用人单位的社保经办人误将这一日期填写为来京工作的日期或在本单位工作的日期录入系统，这一疏忽导致系统不能把此日期前的社保关系转入本市。
社保转移接续实施进程
底，人力资源和社会保障部发布了《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，对基本养老关系转移接续的资金转移、关系对接、手续办理等细节问题进行了明确规定。一直以来难以实现跨省转移的统筹账户将从次年起按照各年度缴费工资的12%的比例转移。
初，人力资源和社会保障部又制定了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从7月1日起，国内流动就业人员医疗保险可跨省转移接续。
两个文件下发后，北京市立即部署相关工作，社保部门开始为参保人员办理转续手续。
转社保申请书 篇4
不少小伙伴了解完4050社保补贴政策之后发现自己的父母满足申请条件，下面简历表格小编就来为大家说明一下4050社保怎么办理，快来了解一下4050社保补贴申请书吧~
关键词：4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书
申请人办理申请手续时需提供以下资料，一式两份，其中复印件按上级要求统一使用A4纸复印：①《灵活就业人员社保补贴申请表》原件；②《灵活就业证明》（一张原件，一张复印件）；③申办人第二代身份证和户口本复印件；④2008社会保险费（养老保险、医疗保险）缴费单据复印件；⑤《档案托管合同书》复印件；⑥从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往社保补贴享受情况证明。
以下是4050社保补贴申请程序：
1、申请人缴纳当养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业证明。《申请表》只需填写一至七栏，贴照片。缴费票号、缴费金额和补贴金额部分不填。
2、灵活就业证明由申办人在其户口所在地社区劳动保障工作站登记盖章。
3、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》及本人身份证、户口本等相关材料（一式三份）到街道（乡镇）劳动保障事务所申请复核，经审核无误后签字盖章（劳动保障事务所留存一份）。
4、申请人持《申请表》、《灵活就业证明》等相关材料到市档案托管中心受理窗口办理申报手续。
5、由市档案托管中心查阅档案，核对出生年月等情况无误后，汇总上报劳动保障部门。劳动保障部门审核后报财政部门拨付资金。
6、按照发放时间通知，申办人凭身份证和《受理卡》到指定银行领取社保补贴。
以上就是关于4050社保怎么办理,4050社保补贴申请书的相关内容啦，需要帮父母申请的小伙伴可以对照上文准备好相应材料以便办理~
社保申请书 篇5
尊敬的公司领导：
本人2013年3月份加广西智鑫电力设计有限公司，任设计员，很荣幸成为智鑫员工。自进公司以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免除后顾之忧，长久的成为智鑫员工。本人申请参加社会养老保险。按照入职约定，员工工作满一年，公司能为员工办理社保，我已入职一年之久。我只想更加长久为公司做事，长久成为智鑫员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
此致
申请人：苏宝霖
公司社保申请书 篇6
>公司社保>申请书一：公司社保>申请书>>（149字）
尊敬的公司领导：
你们好！本人于2011年月日开始参加工作，已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。
特此申请，请批示！
申请人：
xx年xx月xx日
>公司社保申请书二：公司社保申请书>>（510字）
尊敬的公司领导：
本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任针车生产线员工，皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申 员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，员工。自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业 业，吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，免 吃苦耐劳，用心做事。为了更好地投身工作，除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。除后顾之忧，长久的成为景申员工。本人申请参加社 会养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，养老保险。按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久 另外，另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司 领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成......我只想更加长久为公司做事 为景申员工，让我更加安心的工作。为景申员工，让我更加安心的工作。特申请公司帮我 办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！
申请人：
申请人：XXX 20XX 年 2 月 20 日
>公司社保申请书三：公司社保申请书>>（360字）
尊敬的公司领导：
您好！
感谢公司一直以来对我的栽培和帮助。本人于2012年7月2日进入公司，于公司工作已满三个月。《关于员工参加社会保险的申请》正文，公司遵照国家法律及劳动法和公司法，应为我个人缴纳社会劳动保险，包括养老金、医疗、工伤、生育、失业五项保险。因本人自身原因，不愿意在公司缴纳社保，请求公司将应为本人缴纳的社会保险费用在发放工资时发放给本人，即视为公司已履行了为本人依法缴纳社会保险的义务，本人保证不再向公司提出任何与社保有关联的请求。如本人以公司未为我缴纳社保为由，提起仲裁或诉讼或向相关部门投诉，导致公司遭受损失的，本人自愿赔偿公司的上述损失，并返还公司已支付给本人的全部社保费用。因公司未为本人缴纳社保引起的一切相关的责任均由本人承担。
特此申请，请予批准。
申请人：XX
身份证号：xx
社保补缴申请书 篇7
社保补缴申请书一：补缴社会保险申请书
我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：**** 身份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。由于*******************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保...我单位职工** 性别：* 家庭住址为：北京市顺义区********** 户口性质为：***身份证号码为：****。于**年**月**日至**年**月**日在我单位从事**工作，是我单位职工。
由于*******************原因，我单位没有为其缴纳**年**月至**年**月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴**年**月至**年**月共计**月的养老保险。
组织机构代码：
单位经办人： 联系电话
单位(公章)
**年**月**日
>社保补缴申请书二：社保补缴书面申请书>>（524字）
个人基本信息 姓名：
身份证号(18位)：
户口性质：
联系电话：手机号：
家庭住址及邮编：
存档号：
扣款京卡卡号或邮储银行账号：
补缴事由： 个人委托存档人员补缴
补缴档次： 第1档：补缴上一年本市职工月平均工资
第2档：补缴上一年本市职工月平均工资的60%
第3档：补缴缴费基数下限
补缴起止期限 ___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
___年___月起至___年___月止，小计___个月;第()档
总计：_____个月
个人确认： 以上填写信息确认无误。
本人签字：填写日期：
存档机构意见及盖章：
以上内容已审核，同意补缴。
经办人：办理日期：盖章：
社保中心意见及盖章：
经办人：办理日期：盖章：
>社保补缴申请书三：社保补缴申请书>>（192字）
尊敬的领导：
我单位职工:xx性别：x
户口性质为：xx身份证号码:xx
于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。由于xx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。
组织机构代码：xxxxxx
单位经办人：xx
联系电话:xxxxxx
单位(公章)
社保补贴申请书 篇8
1、本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道乡镇劳动保障服务中心进行灵活就业认定;
2、填写《灵活就业情况登记表》，经街道乡镇劳动保障服务中心认定后予以就业登记;
3、并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
二、符合条件的失业人员申请社会保险补贴：
1、应到户籍街道乡镇劳动保障服务中心提出申请;
2、并提供以下材料：
一、本人《就失业证》《身份证》;
二、个人缴纳社会保险费凭证;
三、社区居委会出具的家庭收入证明;
四、未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
三、就业援助对象还需提供以下材料：
一、“零就业”家庭成员凭区县劳动保障服务中心开具的相关证明;