华山中学突出贡献者奖励办法

华山中学突出贡献者奖励办法（通用2篇）

华山中学突出贡献者奖励办法 篇1

安徽省突出贡献人才奖励办法

第一章总则

第一条为实施人才强省战略，完善人才激励机制，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，充分发挥各类人才在全面建设小康社会中的重要作用，为加快安徽崛起提供人才智力保障，根据《中共安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻〈中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）的有关规定，制定本办法。

第二条中共安徽省委、安徽省人民政府设立安徽省突出贡献人才奖(以下简称突出贡献奖)。

突出贡献奖旨在奖励获得重大国际奖、重大国家奖、为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献的人员。第三条突出贡献奖每两年评选一次,每次授奖人员不超过10人。无符合条件者可空缺。第四条突出贡献奖的评选遵循公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序。

第二章评选条件

第五条申报的突出贡献奖人选应当热爱祖国，坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，业绩突出，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并应具备下列条件之一：

（一）获得重大国际奖。是指获得国家认可的具有权威性的国际专业组织和学术组织颁发的奖章、奖牌、奖金等。

（二）获得重大国家奖。是指获得国务院批准的二等奖以上主要完成人、获得国务院各部委批准的一等奖以上主要完成人或者相应的中央有关部门批准的一等奖以上（或相当奖次）主要完成人。

（三）为安徽经济建设和社会发展作出突出贡献。是指在自然科学和社会科学研究、专业技术和现代管理等领域及安徽重大建设项目中取得重大的系统性、创新性成果或者解决了重大关键性技术难题，学术、技术、技能水平处于国内领先并达到国际先进水平，获得省级一等奖以上的奖励，其成果转化或技术应用对安徽经济建设和社会发展推动作用明显，并取得显著的经济效益或者社会效益。

第三章推荐程序

第六条突出贡献奖实行定期集中申报制度。评选当年6月底前，由各市政府、省直各单位和中央驻皖单位，按属地或行政隶属关系原则，推荐本地区、本系统内符合条件的人选。

第七条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位应对推荐的人选进行认真考核，严格把关。考核工作实行责任制，谁考核谁负责。对基层上报的事迹材料的真实性应当进行实地核实，并按照属地管理原则或行政管理权限，分别征求当地纪检（监察）机关和组织、社会治安综合治理、人口计生部门的意见。推荐人选系企业经营管理人员的，还应当征求属地工商、税务、安全监管、土地、环保等部门的意见，确保推荐对象的先进性。

第八条推荐候选人需填写《突出贡献奖审批表》，并报送附件材料。推荐单位和被推荐人对审批表的内容及附件材料的真实性负责。

第九条各市政府、省直各单位和中央驻皖单位根据评选条件，对推荐的人选进行初选，并采取适当形式在一定范围内进行公示。公示结束后，将确定的推荐人选名单连同《突出贡献奖审批表》及有关附件材料报送省人才工作领导小组。

第四章评审程序

第十条评选工作在省人才工作领导小组领导下，由省委组织部、省人事厅、省财政厅共同组织实施。省人才工作领导小组下设省突出贡献人才评选工作办公室，办公室设在省人事厅，负责具体评选工作。第十一条由专家和有关部门负责人组成突出贡献奖评审委员会。评审委员会下设专家评审组，专家评审组由有关专家组成。专家评审组负责初评并向评审委员会推荐正式候选人，评审委员会负责评审并向省人才工作领导小组推荐拟奖励人选。评审委员会和专家评审组的成员由省突出贡献人才评选工作办公室提出建议人选，报省人才工作领导小组审定。

第十二条省突出贡献人才评选工作办公室负责对推荐人选的材料进行审核，符合条件者作为初选有效候选人提交专家评审组和评审委员会按照评选程序评审。

第十三条专家评审组初评需由三分之二以上成员参加方为有效。专家评审组在充分讨论的基础上进行无记名投票，获到会专家三分之二以上赞成票者为正式候选人。

第十四条评审委员会评审需由三分之二以上成员参加方为有效。评审委员会在听取正式候选人情况介绍并进行充分评议的基础上，对正式候选人进行无记名投票，获到会评委三分之二以上赞成票者按应选名额和得票多少顺序依次入选，作为拟奖励人选。

第十五条专家评审组、评审委员会成员及相关工作人员应当对评审过程有关情况和评审结果严格保守秘密。第十六条评审过程实行回避制度。被确定为当有效候选人者或者其亲属，均不得作为评委和工作人员参加当年的评审工作。

第十七条拟奖励人选经省人才工作领导小组审核后，通过《安徽日报》和有关媒体向社会公示1个月，并在拟奖励人选所在单位公示7天。公示期间，任何单位或者个人对拟奖励人选有异议，可向省突出贡献人才评选工作办公室提出，逾期无正当理由的，不予受理。

第十八条省突出贡献人才评选工作办公室负责组织对拟奖励人选有关异议情况的核查工作。由拟奖励人选所在单位或者其上级主管部门进行具体核查，并向省突出贡献人才评选工作办公室提供核查报告。省突出贡献人才评选工作办公室向省人才工作领导小组报告异议核查情况，由省人才工作领导小组做出处理决定。

第五章奖惩

第十九条省人才工作领导小组将拟奖励人选和奖励的具体建议报省委、省政府批准。

第二十条突出贡献奖获得者由省委、省政府颁发荣誉证书和奖章，享受省劳动模范（先进工作者）待遇，奖励金额为每人50万元。其中，奖金的40％属获奖者个人所得，60％用作获奖者的科学研究经费。所需奖金从省人才开发专项资金中列支。奖金依法免征个人所得税。

凡在评选周期内该评奖成果已获得省级奖励，其奖金已达到本办法确定的奖励金额的，只给予突出贡献奖荣誉方面的奖励；奖金低于本办法确定的奖励金额的，补发其差额部分。

第二十一条剽窃、侵夺他人成果，或者以提供虚假数据、材料等不正当手段骗取奖励的，由省人才工作领导小组报请省委、省政府批准后，撤销奖励，追回奖金，并依法依纪予以处理。

第二十二条推荐组织或者个人提供虚假数据、材料，协助他人骗取奖励的，给予通报批评，取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法依纪予以处理。

第二十三条参与突出贡献奖评审及有关活动的人员，在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法依纪予以处理。

第六章附则

第二十四条本办法自发布之日起施行。

双工作突出的单位个人奖励办法 篇2

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“巩固、发展、提高、创新”的总要求，深入开展双拥工作，积极落实各项优抚政策，强化国防教育，加强军政军民共建，努力探索双拥工作新途径、新方法，不断提高双拥工作水平，通过创建双拥合格单位和先进单位个人活动，促进“四个强县”建设。

二、创建范围

双拥创建的范围：各乡镇人民政府、县直各单位、各企事业单位、各社会团体、驻军各部队、省属驻霍邱各直属单位和个人。

三、创建内容

（一）双拥合格单位：

1、拥军优属合格单位；

2、拥政爱民合格单位。

（二）双拥先进单位：

1、拥军优属先进单位；

2、拥政爱民先进单位。

（三）双拥先进个人：

1、拥军优属先进个人；

2、拥政爱民先进个人。

四、创建标准

(一)双拥合格单位创建标准

1、拥军优属合格单位

①建立拥军优属工作领导小组，组长由乡镇或单位领导担任；明确专职联络员从事拥军优属工作；做到有办公室、有门牌、有活动经费。领导小组每年召开拥军优属工作会议2次以上。

②将拥军优属工作纳入本乡镇、本单位总体发展规划和年度工作计划，乡镇或单位主要负责人年初工作报告有拥军优属工作部署，年终总结或述职报告要有拥军优属工作内容和表彰。

③结合乡镇或单位工作特点，制定了拥军优属工作计划、领导小组职责和拥军优属活动制度，并做到制度上墙、按制度开展拥军优属工作，每年组织开展拥军优属活动2次以上，成效明显。

④经常开展国防知识和拥军优属政策宣传教育活动，乡镇办公地有拥军优属工作固定宣传栏，主要街道或路口有大型固定双拥宣传标牌（不小于高3米、宽6米）；办公地在城区主街道的县直单位有固定双拥宣传标语，有门户网站的单位网页有拥军优属工作宣传栏目和内容。

⑤定期检查各项拥军优属政策法规落实情况，及时解决有关问题，确保本乡镇、本单位没有因政策不兑现而出现涉军人员有理上访现象，每年检查拥军优属工作2次以上。

⑥村委会和基层单位成立拥军优属服务组织，活动经常，工作落实，成效明显，每年活动4次以上。

⑦每年“八一”、春节期间，组织人员对本乡镇、本单位重点优抚对象进行慰问，平时为困难优抚对象解决实际问题。

⑧县直单位接收安置退伍军人及时到位，并落实工作岗位，对没上岗的退伍军人按政策规定标准发给基本生活费。

⑨有驻军的乡镇和与驻军为邻的县直单位，要积极开展军民共建活动，每年开展活动2次以上；经常帮助部队解决实际困难。妥善处理军民各种矛盾，做到无重大军(警)民纠纷发生。

⑩及时向县双拥办上报拥军优属工作各类报表、文字材料和活动信息；建立健全优抚对象花名册和拥军优属工作档案，在内容上做到有文件、有制度、有总结、有图片资料、有活动记录，在建档上做到有档案盒、有标签、有目录，分类有序，装订规范。

2、拥政爱民合格单位 ①重视拥政爱民工作，尊重、支持地方党委、政府；将拥政爱民工作纳入部队全面建设规划，列入年度工作计划，制定爱国爱民教育计划；建立拥政爱民工作领导小组，健全各项职责制度，明确专职联络员，经常组织开展拥政爱民活动，成效明显。

②落实总政规定的义务劳动日，积极支持地方植树造林、城乡基础设施等建设；积极开展“学雷锋，树新风”和扶困助残活动；积极参加地方三个文明创建、扶贫攻坚、脱贫致富奔小康和新农村建设活动，并建立奔小康联系点(户)、扶贫点(户)；组织官兵和民兵预备役人员积极协助地方维护社会稳定。

③建立部队抢险救灾和处置突发事件预案，组织部队官兵和民兵预备役人员积极参加驻地抢险救灾和重点工程建设，完成急难险重任务作用明显。

④积极与驻地单位开展军民共建活动，并建有1个以上军民共建示范点，做到有共建活动组织、有共建活动规划、有共建单位公约、有共建活动内容、有共建活动记录、有共建单位道德规范知晓率调查，活动经常，组织到位，成效明显。

⑤定期开展拥政爱民教育和官兵遵守群众纪律情况检查；与地方政府和人民群众关系融洽；妥善处理军地军民矛盾和历史遗留问题，无重大军(警)民纠纷发生。⑥及时向县双拥办报送拥政爱民工作活动信息、年终总结和各类拥政爱民工作报表；建立健全拥政爱民工作档案，在内容上做到有文件、有制度、有总结、有图片资料、有活动记录，在建档上做到有档案盒、有标签、有目录，分类有序，装订规范。

（二）双拥先进单位创建标准

1、拥军优属先进单位

已被县双拥工委命名为拥军优属合格单位，且拥军优属工作在合格达标的基础上有所创新，军民共建活动成效突出，具有广泛的社会影响，先进事迹受到地方县级以上广播、电视、报刊、网站等媒体宣传报道的。

2、拥政爱民先进单位

已被县双拥工委命名为拥政爱民合格单位，且拥政爱民工作在合格达标的基础上有所创新，军民共建活动成效突出，具有广泛的社会影响，先进事迹受到地方县级和部队团级以上广播、电视、报刊、网站等媒体宣传报道的。

（三）双拥先进个人评选标准

1、拥军优属先进个人

①有坚定的政治信念，热爱党、热爱社会主义祖国、热爱人民军队，有强烈的国防观念和拥军优属意识；

②以国家和人民的利益为重，识大体，顾大局，克服困难，积极支持自己的子女、爱人在部队安心服役、建功立业，遵纪守法，自立自强，劳动致富，事迹典型感人，有一定的榜样示范作用的现役军人的父母、配偶或优抚对象；

③热心支持军队建设，积极为广大优抚对象办好事、办实事、解难事，深受部队、优抚对象的尊敬和爱戴，事迹突出感人，有一定的榜样示范作用的工人、农民、个体工商户、居民、学生等公民；

④积极领导本部门、本单位开展双拥活动，热心支持军队建设和国防后备力量建设，努力帮助优抚对象排忧解难，精心组织带领优抚对象脱贫致富奔小康，拥军优属工作成绩显著，事迹突出感人，有一定的榜样示范作用的县处级（含）以下干部。

2、拥政爱民先进个人

①有坚定的政治信念，热爱党、热爱社会主义祖国、热爱人民群众，有强烈的拥政爱民意识和奉献精神；

②积极参与军民共建活动，尊重地方政府，热心为群众排忧解难，在拥政爱民工作中做出显著成绩；

③事迹生动感人，在驻地有一定榜样示范作用的本地驻军部队基层单位的干部、战士。

五、评审程序

l、双拥合格单位

每年评审一次。评审程序分四个步骤： ①申报。每年10月底前，由各乡镇、各单位和驻军各部队自行申报，填写《霍邱县双拥合格单位申报审批表》，将申报表、先进事迹材料报县双拥办，逾期不予受理。

②考评。县双拥办在受理申报后，于11月份组织人员按照创建双拥合格单位评比标准，对申报的乡镇、单位和部队，采取听、看、查的方法进行综合考评，并根据考评结果形成考评报告。

③审批。12月上旬，召开县双拥工委主任会议，对双拥办的考评结果报告进行审定，经公示无异议后以县双拥工委名义命名。

④表彰。12月下旬，召开表彰大会，由县双拥工委对评定的双拥合格单位进行表彰、颁奖，落实有关奖励待遇。

2、双拥先进单位和个人

每两年评审一次。按照双拥合格单位的评审程序和时间要求，由县双拥工委另行通知。

六、奖励办法

1、奖励名称：①“霍邱县双拥创建工作合格证书”及“双拥创建奖”年度奖金；②“全县双拥工作先进单位”奖匾及一次性奖励金；③“霍邱县双拥工作先进个人”荣誉证书及一次性奖励金。

2、奖励形式：实行精神奖励与物质奖励相结合的形式。

3、奖励标准：凡被县双拥工委命名为双拥合格单位，并颁发《霍邱县双拥创建工作合格证书》的乡镇、单位和部队，可发给机关工作人员和官兵每人每年一次性奖励金 800元。凡受到县委、县政府、县人武部命名表彰的全县双拥工作先进单位和先进个人，每个双拥先进单位颁发铜质奖匾一块，一次性奖励金2000元；每个双拥先进个人颁发奖励证书一本，一次性奖励金1000元。

4、奖励比例：双拥合格单位表彰奖励的比例，每年不超过参加创建单位总数的90%，采取好中选优的办法，根据考评结果从高分到低分据实确定；双拥先进单位和先进个人表彰奖励的比例，根据申报情况由县双拥工委另行确定。

5、经费来源：合格单位“双拥创建奖”所需经费，由各乡镇、各单位和各部队按原经费渠道自行解决；双拥先进单位和先进个人一次性奖励金，从县财政每年预算的双拥专项经费中支出。

6、办理程序：凡经县双拥工委命名的“拥军优属合格单位”、“拥政爱民合格单位”，填写《霍邱县 年度双拥创建奖审批表》，报县双拥办审核后，即可根据奖励标准发放“双拥创建奖”年度奖金；凡经县委、县政府、县人武部命名的双拥工作先进单位和先进个人，其一次性奖励金手续由县双拥办按奖励标准办理，在双拥先进单位和先进个人表彰大会上颁发。

七、考评制度

1、对荣获 “拥军优属合格单位”的乡镇、单位和“拥政爱民合格单位”的驻军部队，实行动态管理，每年进行一次申报、考评；双拥先进单位和先进个人每两年评比一次。

2、对经考评合格的乡镇、单位和部队，由县双拥工委颁发《霍邱县双拥创建工作合格证书》；对评出的双拥工作先进单位和先进个人，由县委、县政府、县人武部颁发“全县双拥先进单位”铜质奖匾和“霍邱县双拥工作先进个人”荣誉证书。

3、凡连续申报并经县双拥工委每年度考评合格的乡镇、单位和驻军部队，其机关工作人员及官兵可连续每年享受“双拥创建奖”奖励金待遇；对经考评不合格和不再申报的乡镇、单位和驻军部队，其机关工作人员及官兵不再享受“双拥创建奖“奖励金待遇。

八、申报及奖励要求

1、凡按邱办［2005］32号文件规定，被计划生育、社会治安综合治理、安全生产等“一票否决”和政府目标考评后进单位、招商引资未完成任务、殡葬改革、行风评议倒数后三名的乡镇、单位和驻军部队，不得申报双拥合格单位和双拥先进单位。

2、凡当年度受到党纪、政纪处分或者年度考核“不称职”、“不合格”的乡镇、单位机关工作人员和部队的官兵，不能享受“双拥创建奖”奖励金待遇，不得申报双拥先进个人。