社区工会经审工作报告

社区工会经审工作报告（共11篇）

社区工会经审工作报告 篇1

立足基础抓根本，突出重点求实效

---虹口区欧阳社区总工会经审工作的几点做法

工会经审工作是工会工作的重要组成部分。加强工会经审工作是依法治会的客观要求，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要举措。近几年来，虹口区欧阳社区总工会经审工作在区总工会的具体指导和帮助下，认真落实相关规定要求，紧密结合区域实际，从基础抓起，从根本着力，坚守制度，务求实效，较好地完成了各项任务，有效推动了工会工作平稳有序向前发展。我们的主要做法和体会是：

一、抓好社区工会经审工作，必须夯实基础，大力加强经审工作的组织建设

抓好经审工作的组织建设，是做好经审工作的重要基础。几年来，社区工会高度重视此项工作，有力地推动了工会经审工作的组织建设。一是把好岗位关。积极争取相关部门支持，严格按照上级相关要求设置经审工作岗位，确定工作职能，切实解决好经审委办事机构的设制和干部配备问题，做到组织落实。二是把好选拔关。坚决把坚持原则、熟悉业务、严守纪律的干部充实到经审组织。在组建工会或者换届选举时，对经审委员同时考察，同时报批，同时选举产生。这几年我们所配备的3名经审委员，都能胜任相应岗位，较好地发挥了职能作用。三是把好培训关。为了进一步提高经审干部的业务素质，我们积极通过专题培训、以会代训等多种形式组织经审干部学习相关文件和相关规定。近几年，社区总工会坚持每年举办2期经审干部业务培训班，主要加强对兼职经审干部的业务培训，重点学习新出台的财经纪律，政策法规，财务制度和审计业务知识，学习经审工作操作规程，提高经审工作人员的业务理论水平和政策水平。此外，我们还积极深入基层检查指导，通过广泛的工作实践，不断提高他们的实际工作能力。

二、做好社区工会经审工作，必须抓住根本，努力完善

经审工作的规章制度

制度具有根本性、稳定性、长远性。要想保证社区工会

经审工作稳定规范有效地向前推进，则必须坚持不懈地抓好经审工作的制度建设，在健全完善经审工作的各项制度上下苦功、下细功。对此，社区总工会在经审工作的制度建设上作出了积极的努力，在遵照执行上级各项经审法规的基础上，还先后建立了多项经审工作制度。一是建立台账管理制度。将工会经济活动的工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等均纳入台帐管理，将将此作为经审工作的重要抓手。近年来，我们共建立相关台账9本。二是建立经审工作考核制度。紧紧围绕经审工作规范化建设标准，制定考核办法，把经审工作考核具体目标、内容贯穿于

全年工作始终，从而充分调动工会经审会和经审干部的积极性，促进社区工会经审工作规范化建设全面深入创新开展。三是制定经审委员定期视察制度。坚持每年都组织经审员进行视察，通过听取经审工作情况汇报，召开座谈会等方式，深入了解各基层工会经济工作开展情况，推广先进经验，树立先进典型，对存在问题提出解决的办法。近两年，我们始终坚持这项制度，共组织经审委员定期视察32人次。四是建立调研指导制度。明确社区工会经审会必须定期深入基层工会，了解情况，帮助解决经审工作中存在的问题，不断总结推广典型经验。通过上述规定制度的建立完善，做到以制度管事，按制度办事，使经审工作逐步走上规范化，制度化、法制化的轨道。

三、做好社区工会经审工作，必须突出重点，着力提高

经审工作的实际效果

近几年来，社区工会认真实践工作职能，积极做好各项

经审工作。在经审工作中，经审委不断拓展审计领域，突出审计重点，加大审计力度。为了提高经审效果，在抓好日常性经审工作的基础上，我们还突出抓好以下几项审计工作，取得了明显成效。一是突出抓好基层工会经费收支情况的审计。自2010年以来，先后对30余个企业工会经费收缴管理使用情况进行了审计，针对企业工会经济工作中存在的问题，及时帮助分析原因，督促制定和落实整改措施，规范了

工会财务工作。二是突出抓好基层工会经费计拨工作的审计。社区经审委在日常实务审计中注意抓住关键，对企业拨缴工会经费情况进行定期和不定期的审计，纠正了少拨少解经费的现象，有力地促进了工会经费的收缴，为工会工作奠定了坚实的物质基础。仅2011年，通过我们扎实的工会审计工作，便促使4家企业补缴工会经费15460元。三是突出抓好基层工会预算决算工作的审计。坚持每年两次的内部审计。上半年主要针对本经费预算方案进行审查，特别是加强对单位职工文体活动等各项工作的资金安排运用情况进行审查，增强预算编制的科学性。下半年主要针对预算执行情况 进行跟踪监督，配合财务部门共同提出整改方案。四是突出抓好基层工会送温暖工作的审计。为了监督送温暖工程资金专款专用，社区工会经审委定期组织对送温暖资金进行专项审计，对审计中发现的问题提出意见和建议，并责成有关部门制定措施加以整改。2010年以来，共对8家较大型企业工会的送温暖工作进行了审计。五是突出抓好对下级工会主席的离任审计。通过对离任工会主席在职期间经费的管理使用情况的全面审计，使离任者走得安心，接任者放心上任，同时也能有效提醒监督工会主席在工会经费使用中能科学使用，遵章守纪。近两年来，我们共完成了12位离任工会主席的审计工作。

四、做好社区工会经审工作，必须把握关键，尽力创造

经审工作的良好环境

良好的工作环境是社区工会经审工作得以顺利有效开

展的重要保证。为了创造一个良好的经审工作内部和外部环境，我们注重抓了以下几项工作。首先，注重取得领导的支持。作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥的水平。基于这种认识，我们把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，认真研究社区工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，及时向领导汇报，主动争取主要领导的重视支持，从而在人力物力上得到必要的倾斜。社区总工会至少每年召开一次专题党组会，分析研究经审工作，提出具体任务和要求。主要领导亲自听取经审会的审查审计报告，通报审计工作，及时研究解决工作中的实际问题。其次，注重争得基层工会的理解。基层工会对审计工作是否理解，是决定审计意见能否得到应有的重视，提出问题能否得到得及时的纠正的重要因素之一。为此，经审干部在对基层工会审计工作中既要客观公正，实事求是，又要讲究方法，以理服人，从而确保经审工作能在基层工会得到充分尊重和理解。再次，注重处理好经审工作与工会全局工作的关系。工会经审工作是工会工作的重要组成部分，必须围绕党和工会的全局性工作来开展。要把经审工作纳入工会工作的总体格局和工会自身监督的机制之中，理顺工会经审工作与工会全局工作的关系，增强经审工作服务工会全

局的意识，把依法监督作为服务大局的主要手段，从而保持工会经审工作自身发展的动力。

虽然我们在工会经审中做出了一些工作，但也存在着一些困难。一是经审人员都是兼职，投入经审工作的精力和时间有限，影响了审查审计监督的质量。二是非独立工会审计难。目前对几个或几十个企业覆盖形式组建的联合工会，工会经费尚不能正常收缴，更谈不上对其工会的经济审计。三是工会审计工作的创新性不够，工作效益有待进一步提升。在今后的社区经审工作中，我们将以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十八大和中国总工会十五大及市工会相关会议精神，树立和落实科学发展观，围绕社区工会工作大局，进一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓社区工会经审工作新局面。

社区工会经审工作报告 篇2

一、提高思想认识, 加强工会经审工作

1. 加强工会经审工作, 是保证工会工作健康发展的需要。

经审工作是工会工作的重要组成部分, 是一项政策性、专业性较强的工作。在工会组织的经济活动面临企业深化改革走向市场竞争的新情况下, 迫切需要提高对经审工作重要性的认识。工会经审会承担着对工会经济活动的审查、审计监督职责。加强经审监督工作是依法治会, 保障工会履行维护职工合法权益基本职责需要的重要途径。

2. 加强工会经审工作, 是帮助工会组织当家理财的需要。

依法加强审查监督, 是《工会法》、《中国工会章程》赋予经审组织的职责和权利。经审组织在工会经费的审查监督上, 坚持经费使用有计划, 严肃财经纪律, 讲求经费的使用效果, 控制经费流向, 执行统一的开支标准, 确保经费用在刀刃上。使工会组织有限的资金和财产发挥较大的作用, 为工会大局服务。

3. 加强工会经审工作, 是促进工会干部廉政建设的需要。

经审组织通过事前监督, 能够起到预警作用, 可以防范违法违纪现象发生。根据形势的发展变化, 通过建立健全适应工会经济工作特点的内部监控制度, 规范财务收支的各个具体环节, 严格遵守上级工会的有关规定。通过全面审计和跟踪审计把问题的原因分析清楚, 提出处理意见, 防止问题由小到大, 防止有关人员在经济问题上犯错误, 杜绝类似情况发生。

二、加强制度建设, 完善经审工作机制

工会经审委员会是代表会员群众对工会财务收支、使用和财产管理情况进行审查监督的组织。加强经审组织建设, 配备高素质的经审干部, 是搞好经审工作的基础。重视加强基层工会经审组织建设和队伍建设, 把政治素质高、作风正派、有专业知识的干部选配到经审工作岗位上。实现了各单位工会都有经审组织或经审人员, 同级经审会对本级工会负责, 并下管一级的上下连动的工作格局, 为作好全集团的工会经审工作提供了组织与人员保证。

制度是规范经审组织和经审人员行为的保证。各单位都应紧密结合实际, 建立起切实可行的工会财务管理及经审工作相关制度, 坚持用制度规范工会委员会和经审会行为。同时, 经审会在工作中要认真执行各项制度, 坚持经审会定期向工会委员会报告工作制度;坚持经审会学习制度;坚持将工会财务达标纳入经审工作评选条件之一, 从而切实促进经审工作的制度化、规范化建设。

三、提高监督效能, 确保工会财务活动真实可靠

1. 要从源头上堵塞漏洞, 加大对财务制度和内控制度的审查力度。

工会财会制度是衡量工会经费开支是否科学管理和合理使用的主要依据, 制度的制定, 关系到工会经费的安全和完整。内控制度的不健全、不严格、不科学, 往往是产生违法违纪行为的症结所在, 也是工会经费管理中的重大隐患。因此, 工会经审会不仅要熟悉工会财会制度, 而且要加大有关财会制度制定 (修订) 的参与力度, 对工会财务制度的补充和完善提出意见和建议。在执行审计过程中, 必须严格进行内控制度的检查, 及时发现工会经费的管理和使用中一些深层次的问题。

2. 要把预算编制和预算执行情况的审查作为重点。

经审会应对预算编制的原则、经费使用方向、收入预测、支出结构及重大项目开支进行综合分析与综合评价。对经费收支的真实性、预算调整及追加预算的合规性和有关财务收支办法、规定和执行的合法合规性进行综合评价, 对审计查出的违法违纪问题、决策造成的损失浪费问题、资金使用效益问题及财务管理中带有普遍性的问题进行综合分析, 防止盲目性和随意性。

3. 要实行经常性全过程的跟踪监督。

经审监督的重点是要抓住揭露问题、查透深究、督促整改三个环节, 对预算执行中的重大开支要建立跟踪制度, 及时发现问题, 及时向有关部门反映, 使问题及时得到纠正。通过跟踪监督, 对那些带有普遍性、趋向性的问题, 要揭示其产生的根源, 有针对性地提出整改意见, 并跟踪督促整改工作, 不留死角, 不留隐患, 做到“源头”监督、“过程”监督和“结果”监督三统一。

四、强化业务培训, 提高经审干部的自身素质

加强工会经审队伍的能力建设, 是科学发展观对工会经审组织和经审工作提出的内在要求, 也是经审组织落实科学发展观、履行监督职能的重要基础和保障。随着企业改革的不断深化和市场经济形势的快速发展以及企业人事制度的改革, 工会干部和经审干部总在不停地变动, 因此强化经审干部的培训工作, 提高经审队伍素质应是当务之急。工会经审工作是一项政策性、专业性较强的工作, 基层工会经审会要从工会经费审查工作的这一特性要求出发, 认真抓好工会经审干部队伍的组织建设、思想建设、作风建设和业务建设, 要加强理论研究和探索, 不断提高理论水平。工会经费审查、审计工作是一门科学, 有它内在的规律性。要帮助基层工会经审干部解放思想, 实事求是, 与时俱进, 开拓创新, 加强经审理论研究。通过不断认识和把握经费审查监督中的规律, 制定出符合本单位实际的工作制度, 不断改进工作方式和方法, 取得好的监督效果。要加强基层工会经审干部的业务培训, 不断提高工作能力和水平。经费审查的基础是审计, 审计的技术性很强。其主要针对会计账务查核, 不但要懂会计知识, 还要具有审计知识和技术, 这样才能发现问题, 提出改进的意见和建议, 才能发挥审、帮、促的作用。努力增强自我完善的能力和发展创新的能力, 善于根据变化了的形势、任务和要求拓展工作思路, 确定适合的审计方式方法, 切实增强经审组织的活力, 开创经审工作的新局面。

五、以工会“创先争优”活动为载体, 夯实经审工作基础

加强新时期工会经审工作, 是工会依法治会、贯彻工会经费独立原则的客观要求, 是对工会经费收支和财产管理实行民主监督和审计监督的有效途径, 也是健全工会经审监督制约机制的重要措施。为了促使经审工作更上一个台阶, 各级工会可以因地制宜地开展经审工作“创先争优”考评活动, 以此为动力加强基层工会的经审工作。在考评工作中, 把制度执行情况和审查审计工作作为考核的重要内容, 将日常经审工作分解、量化为各项工作指标进行考核, 并在此基础上要求各单位进行年度总结, 使经审工作逐步走向规范化管理。

此外, 还应把实行基层工会经审工作台账化管理作为加强经审工作的一个重要措施切实加以落实, 把台账作为经审工作自我约束管理的载体, 将工作计划、会议内容、审计工作、工会经费计拨、问题建议等内容都反映在经审工作台账上, 实现整体、动态的管理, 做到“一册经审台账在手, 全年经审工作一目了然”。通过台账化管理有效地促进经审工作各项要求在基层的落实, 推动基层工会经审工作的深入开展。

社区工会经审工作报告 篇3

淮北矿业集团公司下属几十个矿处级单位，通过多年的努力，矿区经审工作在健全机制、素质提升、规范运作上下了不少功夫，上下一致，求真务实，效果显著，但在新的形势和任务面前，使经费使用更科学合理，规范有序，保障经审工作的与时俱进，在创新发展上有所突破，仍然是摆在经审工作人员面前的一项重要课题。

一、理念建树是做好经审工作的前提

理念就是思想、认识和观念。思想保守、观念陈旧不可能做好工作，仅仅能把工作做对，不能把工作做优，留有缺憾，倍感遗憾。促进工会及时足额收缴经费，坚持经费的正确使用方向，确保经费的安全运作，提高经费的使用效益，这是工会经审工作的重要职责；是工会系统的一道重要防线；是切实维护职工权益的重要体现。要树立“好事做好不遗余力，实事办实不留遗憾”的理念，精益求精，追求完美，力求卓越。信心比黄金贵。每位经审工作者只有都通过思想和认识的关，树立必胜的信心，才能有助于达成共识，进而形成合力，才能确保行动步调一致，尽善尽美。

二、战略规划是做好经审工作的要务

宏观战略的把握是做好一切工作的重要任务。战略上不能有失误，导向上不能有偏差，严防一错百错，铸成罪过。一要健立建全组织机构。经审主任要做到不辱使命，把能不能有效监督作为首要任务。工会经审工作是一项系统工程，只有加强体系建设，才能发挥整体系统功能。首先要使工会的经审组织体系要完整。工会要自上而下逐级建立和健全经审组织，除了矿级有经审委外，科区级车间工会要成立经审组，形成联系紧密、上下呼应、上下制约的组织体系和双向监督体系。在工会经审会中要从矿级财务和纪委审计人员中聘任特约审计员，从机关职能部门主要负责人中聘任督导员，从车间工会中聘任监督员，从科区班队中聘任信息员，形成工会经审自上而下、自下而上双向监督体系，形成三级网络结构，从根本上改变工会经审监督不利的问题。二是要将三级网络人员定期业务培训。可采用集中培训、以会代训和开工作交流会等形式，组织学习新时期经审工作的形势和发展前景、经审工作的职能、作用、权利等内容，重点对基层工会审计方法、操作程序、审计中应注意的问题及如何做好经审工作进行详细讲解，提高经审人员的政策水平、业务水平和依法监督的能力，激发做好经审工作的责任感和使命感。知道自己该做什么？怎样做？个人思想上愿意和主动作为，行动上有能力和持续作为。三是要做好预算审计。要强化对预算的审计管理，增强预算编制的科学性，实现工会组织经济工作的安全健康发展。对工会经费预算的审查审计，是工会经审工作永恒的主题，也是当前工会经费管理需要加强的重要环节。加强对预算管理的监督要注重制度建设，要靠制度管好预算，节约开支。要促进建立科学的预算定额和支出标准，使预算的制订更加符合实际，体现节约原则。要通过审查审计，促进提高预算的执行水平和效果，提高预算执行的严肃性。针对预算执行情况的事中跟踪监督，配合财务部门共同提出整改方案，并对决算情况进行监督，对预算管理不规范，财务管理不够严格的一般违规问题，要帮助和促进有关部门自行纠正，完善制度，加强管理，打好“预防针”，提高工会组织系统的“免疫力”。四是要做好月度挂钩考核通报。将基层车间的经审工作纳入月度“示范科区”和“地面机关效能检查”，量化考核，结果通报。矿级纳入矿务公开，及时在宣传栏公示，接受职工的监督。单位要与季度和年度评先评优挂钩。这种以“考”促“干”的方式，实践证明，行之有效。

三、战术实施是做好经审工作的关键

细节决定成败。完成战略任务，执行的过程中避免或减少失误，必须要有具体的方案、方法和举措作保证。一是要搞好调查研究。每位经审人员都要把调查研究作为行使职责的一项重要工作，奉为不辱使命的做人原则，成为监督经费使用的践行者。把使用经费的项目、比例、规范性、合理性及公开情况了解清楚，把职工的意见和建议及时反馈到上级经审委，并且做好政策宣传，解凝释惑工作。二是要拓宽民主管理渠道。矿级经审委每年要通过职代会做好经审工作报告；科区级不仅要通过车间职代会做好年度经费使用情况报告，而且要在季度科区事务听证会上，将经费使用情况作为一项内容，向会议代表说明，并将平时的每一笔经费及时上墙公布，自觉接受群众的监督，经得起职工的质疑。三是要加强部门联动。工会财务在做好自查自纠的同时，严肃接受上级主管理部门的督查，认真对待矿级经审委的检查；科区级单位要正确对待矿级职能部门的督查。如：由纪委、组织部、工会等组成的联合检查组，并及时做好纠偏纠错工作，对失职、渎职情节严重的人员，不仅要调离岗位，而且要追究其相应责任。四是要抓好典型。解剖麻雀，抓好典型，传递正能量。年度适时开展科区级经费管理“观摩会”或经验“交流会”，使广大科区级单位学有榜样；适时组织召开矿级经费管理“座谈会”或“肯谈会”，群策群力，查摆不足，正视问题，制定整改方案，使经审工作扎实有效地向纵深发展。五是要持之以恒。经过实践证明，既符合法律规定，又使职工满意的好做法，先试验后推广、在推广中优化完善、在完善中固化巩固，长期坚持不懈，必将得民心、顺民意、促和谐，推进矿井良性发展。

四、持续创新是促进经审工作不断上台阶的不竭动力

只有持续创新才具有更顽强的生命力。不仅要观念创新，而且要方法创新，创新是应对困难和挑战的有效途径。一是要在解放思想上创新。思想的领先才有行动的领先，僵化的思想只能固步自封；投鼠忌器，首鼠两端，只能碌碌无为；思想解放天地宽，不拘一格显成效。制度规定的，职工称赞的就是最好的。全矿经审人员要在年初开展一次解放思想大讨论活动。思想越解放，工作越主动。二是要在细节上创新。细节决定成败。对于大额度采购，要经过经审委集体决策，具体采购符合招标程序。不够招标定额，但数额又比较大的，要有三人以上到市场调研，货比三家，比质比价，以优采购。票据符合要求，严禁现金交易。转账时要坚持商家与營业执照上一致，规避资金风险。实物发放要本人签字，单位要有科区长、支部书记、车间工会主席和制表人签字。虽然有制度，但实施细节上没有表达到位。三是要在宣传引领上创新。在每年收缴会费、安全互助金、意外伤害保险时，总会遇到一些人不愿缴。有意外伤害个案时报案有顾虑，怕受到安全处罚。不了解加入工会会员的益处，所缴会费的作用；不清楚回拨经费的使用范围等，自已的权益不能更好地维护。矿工会要利用板报、专栏、网络等媒介做好宣传工作，让其真正了解其中的利害关系，为经费合理合法使用和监督提供群众基础。四是要在沟通上创新。特别是经审委主任要做好全方位的沟通。要与矿行政做好经费拨付的请示和沟通，确保经费按时、按量拨付；要与工会主席做好各种经费使用分配的沟通，防止经费便用不合理、不科学；有些新任主席掌握了“一支笔”大权，对其它方面暂时不太了解，要主动向其汇报和说明情况；要与经审委成员做好沟通，成员中有财会和审计专长人员，充分发挥其作用。在沟通的形式上要灵活多样，可以采取电话单独沟通、座谈会集体沟通、通过QQ群沟通等。

工会经审报告 篇4

工会经费审查报告

何建梅

（2011年8月27日）

各位领导、各位代表: 我受金山镇小学基层工会经费审查小组的委托，向大会作第十届学校基层工会经费使用情况审查报告，敬请各位代表审议。

一、经费审查情况汇报如下：

金山镇小学基层工会第十届委员会选举产生以来，在学校党支部和县教育工会的领导下，基层工会委员会经费审查小组，以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观统领学校教育工作全局，依法履行经费审查工作职责，提高审查质量，保证工会经费使用的正确方向，更好地为广大教职工服务。

（一）收入情况

金山镇小学基层工会2008至2010学年工会经费收入情况：

1、县教育工会划拨工会费91000元

2、上级补助收入（县总工会补助）：15000.00元

3、工会会员会费收入38235.57元

4、利息收入：98.96元

以上四项收入合计144334.53元。

（二）支出情况

1、所收工会会员会费按50%的比例下拨各完小（自2011年3月 起100%下拨），以及对完小工会小组活动进行补助，使各工会小组活动得以正常开展，对郑红萍、胡万芝、李有兴、庹先荣、普桂英、张生等长期患病和重病教职工进行特殊困难补助费，合计支出会员活动费57412.38元。

2、一年来共支出会务费2490元，培训费1340元，办公费、会议材料费、校际交流活动费及其他工会业务等，支出工会业务费8798.83元。

3、学校成功举办一年一届的教职工冬季体育运动会，开展“三八”节、“五一”节、“元旦”节等大型节日的庆祝活动，举办教职工书画、摄影展，搭建教师才艺展示与交流平台，共支出职工文体活动费30406.5元。

4、每年对工会工作中涌现出的先进集体及先进个人、巾帼建功先进个人、岗位示范标兵、“五好文明家庭”、“廉洁平安家庭”等进行表彰，合计支出职工教育费10339元。

5、平时对生病住院和遇到困难的教职工及时探望、慰问，帮助不幸亡故者家属料理后事，安抚家属，关心教职工生活，关注教职工身体健康，组织女职工体检。努力改善教职工福利，汇同学校行政在中秋节对全体教职工进行慰问，把学校对教职工的关爱落到实处，让广大教职工体会到职工之家的温暖，共支出慰问费29504.40元。

6、大力开展职工读书读报活动，鼓励教职工积极撰写信息文章，并对已发表和采用的信息给予一定的物质鼓励。征订《中国教工》、《华夏女工》、《中国妇运》等刊物杂志，为教职工业余学习和交流创 造了良好的环境，合计支出宣传教育费1463.00元。

以上经费支出合计：141754.11元。

（三）结余情况

2008——2010年期间，收入合计144334.53元，支出合计141754.11元，上年结余5511.93元，收支两抵，累计结余8092.35元。

以上是金山镇小学2008至2010年期间学校基层工会三年来的经费收支情况，经审查，经审小组认为：

（1）校工会委员三年来能认真贯彻《工会法》，自觉遵守工会财务有关规定，贯彻工会经费为工会、为会员服务的精神，遵循收好用好工会经费的原则，使有限经费为广大教师会员服务。

（2）工会经费使用合理合规，报批手续规范，无违纪、违规现象，使有限的工会经费得到合理有效的使用，既丰富了职工生活，又促进校园文化建设，同时体现出组织的关爱和温暖，从而增强了会员的凝聚力。

（3）工会经费运作良好，按时定期公布“工会经费收支明细帐”，实行了财务公开、民主管理。

（4）各项支出符合工会财务制度，有力地保证了基层工会和各工会小组活动的正常开展，对不断加强工会自身建设，不断提高我校教育教学质量，起到了积极的作用。

二、对下步工会经费使用的建议

1、工会经费审查工作是工会工作的重要组成部分。《工会法》明 确规定，工会应当根据经费独立原则，建立经费审查监督制度。加强工会经审工作，是工会依法治会，是对工会经费收支和财产管理实行民主监督的有效途径，是健全工会监督制约机制的重要措施。镇小学经审小组将进一步加强校工会经费审计，与时俱进，敢于监督，积极探索经审工作新路子，不断推进工会经审工作的全面开展。

2、经审制度是建立健全工会经费审查监督制约机制的一项根本措施，也是工会经审工作的立身之本。经审人员要坚持求真务实的作风，以创新求发展，不断建立健全工会经审工作制度，进一步把经审工作的各项职责落到实处。一是要不断提高对新时期经审工作的认识，增强紧迫感，增强责任意识、提高拒腐防变能力。二是要进一步严格执行经审工作制度，坚持依法办事，常抓不懈，不断提高监审工作水平。三是进一步落实财务公开制度、重大经费开支集体讨论制度和及时向领导汇报制度以及定期向委员会和主席会议汇报制度。四是按照《工会法》的要求，按标准收好、管好、用好工会经费。五是建立健全经费审查监督机制，维护国家财经法纪，促进工会工作中的党风廉政建设。

各位领导、各位代表，全面贯彻落实县教育工会工作要点，以教学为中心，为广大教职工服务，作为工会经审小组，应履行职责，不断提高经审工作水平，提倡勤俭节约，提高工会经费使用的社会效益和经济效益，不断增强做好新时期工会经审工作的责任感和使命感，推动工会经审工作上新台阶。

2012工会经审工作总结 篇5

为进一步加强医院经审工作，严格执行工会各项制度，医院经审委员会认真检查2012年工会经费预算执行情况，审核2012年工会经费收支情况，提出合理化建议十余条，通过检查规范各项费用支出范围，保证工会经费按时足额上缴与下拨工作，资金的充足保证工会各项工作顺利开展，受到职工好评。

一、落实各项制度，检查《工会法》执行落实情况，检查工会会员经费上缴与下拨工作，保证工会经费及时足额上缴，保障职工的权益。

二、加强工会经费使用审核力度，审核预算执行情况，按季审查各项收入来源，支出的合理、合规性，2012年工会经费收入199000元比去年同期增长了41000元，增长27%，支出90000元，比同期减少3%。其中文体活动支出56000元，职工教育经费15600元，其他支出18400元。2012年工会会员经费收入40000元，下拨工会经费20000元。增长11000元。2012年收支报告提交职工代表大会审议，通过审经委员会审核，我院工会经费使用合理，严格按照预算执行，收入及时足额上缴，支出按照标准、范围执行。工会经费坚持工会主席一支笔审批原则。严格工会经费管理，使工会经费更好发挥作用，保障全体会员权益。

三、积极组织各项活动，今年开展了文艺汇演、冬季长跑锻练、职工羽毛赛、职工兰球赛、“三八”节活动，护理竞赛，我院的护士参加十堰地区性护理大赛荣获团体第三名的好成绩。通过丰富多彩活动，使职工业余文化生活更加充实，增强全院职工参与意识，凝聚了职工力量，保证医院工作目标顺利实现。促进医院健康发展。

四、今年投入资金20000元进行职工职业培训，提高职工素质。

五、慰问、走访职工。全年共慰问、走访100余人次，慰问资金达20000余元。

六、存在不足：一是健全工会各项财务制度；二是进一步加强工会经费的预算管理。充分发挥好工会经费作用；三是调动全体会员参与工会活动积极性。

学校工会经审工作总结报告书 篇6

在庆祝第30个教师节，慰问北师大师生的重要讲话，党支部和工会认真组织全体教工学习和理解的讲话精神，更加理解了做一个好老师的内涵。在讲话中指出：“好老师应该做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴中国梦的传播者，帮助学生追梦，筑梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦想的正能量”。习总书记的讲话给了教师加大的鼓舞，使教师认识到了做一个好老师的责任和义务的重大。

在信息时代的好老师应该是自己所知道的必须大大要超过要教给学生的范围，不仅要有胜任教学的专业知识，还要有广博的通用知识和宽阔的胸怀视野。好老师还应该是智慧型的老师，具备学习、处事、生活、育人的智慧，即授人以鱼，又受人以渔，能够在各方面给学生以帮助和指导。要求教师按照的讲话去做，为成为一名好老师努力。

(二)以德育生活化为龙头，确立竞赛主题，推动活动开展。

德育生活化是我们学校本学期德育工作的主旋律，我们以德育生活化为切入点，提高班主任服务能力，本学期活动的主题是“关爱每一位学生，做学生的良师益友”。从以下四个方面对班主任提出了要求，1、树立班主任自身形象;2、建立良好的师生关系，营造和谐班级体;3、建立家长会制度，勤于家访工作;4、不断总结，力求上进。通过活动使班主任深刻地认识到：学生“言行不一”、“知行脱节”的现象，在德育教育过程中只注重道德认识，忽略了道德行为的养成教育。德育生活化就是要求学生言行一致，行知合一，在竞赛活动中有9名班主任写了《德育生活化反思》有8名班主任写了德育生活化总结和《德育生活化之我见》结合自己的工作谈了对实施德育生活化的认识。德育生活化的研究和实践对提高班主任的服务能力注入了活力，并且推动了我校德育工作的开展。

(三)树立先进典型，打造一支过硬的班主任队伍。

打造一支过硬的班主任队伍，对于提升班主任专业化水平，推动学校的可持续发展，创办人民满意的优质教育具有重要作用。

通过深入开展“当好主力军，奋战‘十二五’，实现‘新跨越’”振兴竞赛活动，是我校班主任队伍的政治素质，道德素质和业务素质都有了明显的提高。李冲老师“不让任何一个学生掉队”李梅老师“坚信每一位学生都能成才”黄毅老师“把学生的问题作为课题来研究”车民老师“以自己的人格和行为去感染学生”陈溪老师“创新班级管理，提高服务能力”。以上几位先进班主任的先进的理念在全体班主任中乃至于全体教师中起到了引领作用，他们的事迹为全体教师树立了楷模。

切实提高基层工会经审水平 篇7

全总副主席徐德明同志在全国工会财务部长座谈会上讲话, 部署工会财务工作, 强调健全制度, 依法管理, 加强财务和资金的管理, 必须严格执行国家财经法规, 建立健全财务和资金管理制度, 严格资金使用审核制度, 做到依法聚财、科学理财、合理用财。加强工会内部会计控制制度建设, 在单位内部对会计工作不相容职务实行分设, 明确各自的岗位职责, 实行互相制约、互相监督是财务人员依法履行职能的需要, 也是规范会计工作秩序的客观要求, 必须努力抓好, 抓出成效。1) 明确岗位职责和权利, 建立严格的审批制度。审批制度作为控制财务收支的一种重要途径, 不仅包括事后的审批控制, 还应该包括事前的预算审批。特别对于一些发生金额较大或者重要的财务支出, 必须进行事前预算。在这一点上我们基层经审委特别注重审计年初财务部门制定的预算报告, 并督促各部门在具体执行过程中不得随意调增或调减预算指标和随意支出现象的发生。2) 细化定额指标, 有效控制经费支出。我们督促财务部门制定了详细的费用管理制度, 详细规定了各部门的费用开支范围、标准, 并对费用发生进行了岗位分工控制, 严格执行授权批准制度。3) 建立内部绩效控制考评机制。此项举措能够促使会计控制工作真正落到实处, 收到实效。

二、提高认识, 更新观念, 确保经费足额入库

工会经费是工会开展一切活动的资金保证。近年来, 由于主管领导的重视以及有关人员积极努力协调, 企业每月都能及时足额上缴经费, 为工会开展各项活动提供了有力的资金保障。但随着市场经济的发展, 多经三产企业显现多元化, 集体企业上缴经费仍存在拖交、少交现象, 这种情况的存在, 影响了工会经费的统筹安排和工会工作的正常开展。针对这一情况, 一方面我们同工会领导与多经三产财务负责人宣传《工会法》的相关条例, 让他们理解拨缴经费的合法性与重要性, 最终达成一致意见;另一方面协同工会加大宣传力度, 督促落实成为考核办法, 把上缴经费与单位业绩考核相挂钩, 作为考核各单位的一个具体指标。督促集体企业及时全额上缴, 规范了经费收缴工作。

三、加强监管, 合理支出, 严格控制经费流向

工会经费的使用只有合法合规, 才能合理有效, 才能真正做服务基层, 服务职工。经审委应积极发挥监督管理职能, 严格控制经费流向。首先从源头监管, 年初严格审查财务部门制定的预算, 审查是否按照“统筹兼顾, 保证重点, 量入为出”的原则, 是否把较多经费安排在维护职工权益, 开展职工活动和为职工办实事方面。在预算的执行过程中, 即对每一项活动的经费开支, 经审委还应实施过程监督, 确保每一项经费的开支真实、完整、合规。

在每月召开的基层工会主席会议上, 经审委成员也列席会议, 认真倾听基层工会主席反映的职工群众的要求和愿望, 集思广益, 使经费的使用真正体现群众性特点, 使工会真正成为廉洁自律, 民主管理的群众组织。把工会经费支出与会务公开挂起钩来, 矿工会定期公布会费支出计划及资金使用情况, 例如大宗物品采购情况等。同时要求基层区队逐月公布会费的收缴与支出情况, 使会员对会费的支出做到心中有数, 促进了民主气氛。合理支出代管经费, 确保实现专款专用

四、方法创新, 措施得力, 切实提高经审水平

经审工作的成效如何, 审计工作质量是第一位的。只有不断提高审计工作质量, 才能为企业经济决策提供真实、准确、有价值的信息。要达到这个目的, 要从以下几个方面入手:1) 提高经审工作的地位以增强其独立性。相对于我们所处的大型现代化矿井, 提高经审的独立性可与企业的治理相结合, 因企业行政有制定企业的基本管理制度的职权, 势必要关注内部控制制度的执行情况, 要有信息的反馈与传递, 而经审正好是联接决策层与具体管理层最好的纽带。2) 要转变思想观念。从企业行政来讲, 要通过工作的开展及《工会法》的宣传使他们真正意识到经审在帮助企业防范风险, 杜绝隐患, 加强管理方面的作用。3) 提高审计工作质量, 规范审计行为, 提高审计效益。要达到这个目的, 首先是科学安排, 要对各项工作统筹安排, 按照轻重缓急、分步实施、合力推进的原则, 使各项工作有计划、有步骤地进行;第二是精心组织, 优化审计资源配置, 合理组织审计力量, 实现优势互补, 发挥整体合力, 推进经审工作;第三是提高审计效率, 缩短审计时间;第四是要提高审计报告的可用性和时效性;第五是要扩大审计成果的采纳利用、作用发挥和企业内的影响力。4) 提高审计人员的素质。加强审计人员的培训和后续教育工作, 不断更新知识, 培养一专多能的复合型人才, 大力选拨、培育优秀审计人才, 从严治理审计队伍, 建设一支思想水平、业务素质较高的经审队伍, 以适应日益发展的经济责任审计的需要。5) 推进审计手段的现代化。要适应电子信息化对审计监督的要求, 加快审计现代化建设, 运用审计系统软件, 逐步实现审计监督的电子化、自动化, 以适应会计制度改革对审计工作提出的新要求。

经审工作是手段不是目的, 要理论联系实际, 求真务实, 注重实践, 不断总结、思考和提高, 寻求解决问题的途径和方法。经审工作更要从工会工作的全局出发, 健全和完善工作制度, 加强关口前移, 实施从源头—过程—结果的全面审查监督, 保证工会经费的安全、完整和效益, 更好地为基层服务, 为职工群众服务, 为工运事业服务。

摘要：随着国企改革的不断深化和非公有制经济的飞速发展, 工会经费在收缴、管理、使用上的难度和风险都在进一步加大, 尤其对于我们国有煤矿企业来讲, 工会经费的收缴、管理、使用较以前出现了新的问题和新的挑战, 更对我们基层工会的内控制度、经审水平提出了更高的要求。

社区工会经审工作报告 篇8

关键词：电力企业；工会财务；经审

中图分类号：F233文献标识码：A文章编号：1006-8937（2014）20-0140-02

1电力企业工会财务经审的概念和作用

1.1电力企业工会财务经审的概念

要想弄清楚电力企业财务经审存在哪些问题并加以解决，首先要清楚何为工会财务经审。

目前，学术界对这一概念还没有明确统一的界定，笔者比较赞同的概念界定为：所谓电力企业工会财务经审，是指由工会财务审查委员会或工会内部审计机构以及所指派的经审委员或专兼职的审计工作人员，依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，对基层工会经济活动的真实性、合法性和效益型进行审查和评价的独立性经济监督活动。电力企业工会财务经审包含对工会预算的审查、工会收入的审查、工会支出的审查和工会资产的审查等方面的内容。

1.2电力企业工会财务经审的作用

电力企业之所以对工会财务经审工作如此重视，致力于寻找最有效的措施解决其现阶段面临的困境，主要是因为财务经审对工会组织和整个电力企业的发展具有十分重要的作用。其重要所用主要是通过以下两个方面表现出来的。

一方面是工会组织自身的完善和发展的坚实基础。财务经审是电力企业财务工作不可缺失的一部分，在整个工会的发展过程中起着举足轻重的作用。电力企业工会财务经审工作包括预算的审查、收入的审查、支出的审查和资产的审查这四方面的内容，贯穿工会工作运行的整个过程，不仅可以预防各种错误的出现，更可及时找出错误并加以补救。电力企业工会财务经审，通过正常监督权、审查权的行使，可以促进工会机制的不断健全与完善，进而提升工会经费的使用效果，最终取得工会自身完善与发展的效果。

另一方面是整个电力企业的进一步发展的重要保证。人是生产力中会活跃的因素，电力企业要想健康、正常的运行，离不开每一位员工的努力。工会是电力企业与员工接触的重要和主要部门，再加上，工会经费的主要来源是最广大的员工，这就决定了财务审查工作的运行是否有效，直接关系到经费是否能真正做到“取之于民，用之于民”，将直接关系到员工是否信任工会。员工只有信任工会，才能信任整个电力企业，才能为企业的发展尽一份力。

2电力企业工会财务经审存在的问题

近几年，电力企业工会财务经审已经引起了相关部门的重视，笔者认为，现阶段，电力企业工会财务经审存在的问题突出表现为以下几点。

2.1工会财务经审人员素质参差不齐

电力企业财务经审按组织结构体系来看，从上到下依次为国家审计、内部审计、基层工会审计、社会审计，各层次人员构成比较复杂，自身素质和财务经审相关专业素质参差不齐。加上，现阶段电力企业财务经审存在的问题也呈现出丰富化、新颖化、多样化的特点，更是加大了各财务经审人员工作的难度，再者，电力企业财务经审人员，简单来说就是要和钱打交道，这就要求经审人员不仅要具备高水平的专业知识，也要高度自律，要坚持做人的原则，但是不少电力企业工会财务经审人员，对各种违规、违法现象视而不见，更有甚者还对其进行包庇、掩饰，严重影响正常财务经审工作的运行。

2.2 工会财务经审体系不完善

一个完整的电力企业工会财务经审体系应该包括四部分，它们依次为收入的审查、预算的审查、支出的审查和资产的审查。其中，财务收入审查是前提，预算审查是基础，支出审查是关键，资产审查是重要内容，缺一不可。但是在实际运行过程中，电力企业工会财务经审往往只重视财务支出审查和资产审查，而忽视财务收入审查和财务预算审查这两部分的内容，致使很多本应早就能发现的问题，一直到财务支出审查阶段才被发现，使问题更加复杂化、严重化，解决难度也大为增加，造成人力、物力的浪费，不利于电力企业工作的正常进行。

2.3工会财务审查制度不健全

电力企业工会财务经审制度不健全、不完善，主要表现为：一方面，工会财务经审人员职责重叠。虽说现在已经颁布了不少工会财务审查法律、法规制度，但其主要涉及任务、流程、职能等方面的内容，没有或是很少涉及规定各层人员的具体职责和职责范围，造成很多工作被抢着干、很多工作又没人干的窘况，既浪费了大量的人力和物力资源，又不利于工会财务经审工作效率的提升。另一方面，相关法律法规制度缺失或模糊。工会财务经审人员在处理相关问题时，经常会出现无法律、法规可遵循的情况，给很多个人或团体以可乘之机，躲避财务经审人员的审查和法律的制裁，严重影响着电力企业工会组织的完善与发展，最终不利于整个电力企业的进一步发展。

3做好电力企业工会财务审查的几点思考

3.1提高工会财务审查人员的素质

提高电力企业财务经审人员的素质，可以从以下几个方面来开展：首先，提高电力企业工会财务审查人员聘用标准。这一措施主要是从源头上提升人员的素质，在聘请财务经审人员时，不仅要考察他们的相关专业技能，更要看重他们综合能力。其次，定期组织在职人员培训。电力企业工会财务经审方面的问题呈现出越来越复杂、多样的趋势，财务经审人员只有不断培训、学习，才能更好地应对、解决各种新形势的问题。最后，建立财务经审人员考察流动机制。正所谓“有压力才有动力”，要想电力企业工会财务经审人员做好本职工作，并不断学习、提升自己，就必须建立一整套人员考核流动机制，采取奖罚并用，以外力的强制手段提升工会财务经审人员的整体素质。

3.2完善工会财务经审体系

一方面，要使各层次、体系的电力企业工会财务经审人员重视并加大财务收入审查和财务预算审查的力度，使其认识到它们是做好后续审查工作的前提和基础，要懂得防微杜渐，从源头上解决问题，而不能在其很微小的时候放任不管，更不能做事后诸葛，否则不但会造成资源的浪费，还会使问题愈演愈烈。另一方面，在重视财务收入审查和财务预算审查的过程中，也不能忽视财务支出审查和资产审查这两方面的工作，尤其要着重加大财务支出审查工作的力度。

3.3制定和健全工会财务经审制度

虽说近几年出台了诸如《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，但是与其他行业的法律法规相比，却是少之又少，完全不能满足工会财务经审的实际需求，为了从源头上解决这种状况，必须加大电力企业工会财务经审法规制定的力度，完善已有的法律法规，杜绝任何形式的钻漏洞现象，使工会财务经审人员可以“有法可依”，并为后续的“有法必依、执法必严、违法必究”提供前提和基础。另外，针对财务经审人员职责重叠的事实，必须专门制定一部或几部规定各级、各层工会审查职责权限、范围的法律，以法律的形式规定他们的职责与权限，避免工会财务经审内部不必要的冲突和资源的浪费，以此提高工作效率，促进工会组织和电力企业的进一步发展。

参考文献：

[1] 童伟明.试论企业工会组织在企业文化建设中的地位与作用[J].科技风,2013,(6).

[2] 魏宝香.改进施工企业财务管理工作的几点建议[J].山西建筑,2010,(31).

[3] 忻惠敏.强化工会财务管理的措施[J].财会通讯(理财版),2006,(9).

[4] 张燕彩.与时俱进不断创新企业工会工作新思路[J].现代经济信息,2010,(6).

[5] 王学真.浅论工会财务管理与工会职能的发挥[J].办公室业务,2014,(4).

工会经审委员会主任工作职责 篇9

1．在院党委和工会的领导下，主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划，定期布置，检查，总结经费审查委员会工作，及时向院党委和工会汇报作。

2．组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及执行情况、财经情况进行监督审计。

3.加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员宣传、指导、培训和业务的指导。

4.积极组织经费审查委员会对工会重大临时性的项目，进行专题研究，提出意见，确保工会经费正确使用。

5．及时组织对工会一年一度的工会财务预决算的审查工作。

6．认真做好经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。

社区工会经审工作报告 篇10

2018全市工会经费审查审计工作的总体要求是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实省总十四届九次常委会及市总九届二十二次全委会确定的目标任务，依法履行经审监督职责，实现审查审计监督全覆盖，提高审查审计质量，提升审计使用效能，充分发挥工会经审组织的监督作用。

一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力做好新时代工会经审工作

1、认真学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推动学习成果转化为工作实效，努力做好新时代工会经审工作。

2、深刻学习领会习近平关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实省总和市总的安排部署，围绕市总中心工作、重点工作，有效履行审查审计监督职责，充分发挥经审组织在工会监督体系中的重要作用。

二、以改革创新为动力，不断完善工会立体经审监督体系建设

1、继续推进工会内部审计、国家审计、社会审计和职工会员监督相结合的立体经审监督体系建设，待省总出台关于构建工会

家县（市）区总工会2017的工会经费预算执行情况实行报送审计。

5、继续做好对市总直属二级单位市工人文化宫、省温泉疗养院2017的财务收支审计，促进工会资产的完全完整、保值增值。

6、做好对下审计监督，按照《市级工会经费审查工作规范化建设标准》要求和市总经审办审计工作计划，市总经审会将实施对平东热电有限公司、舞阳矿业有限责任公司、平顶山供电公司、平顶山热力集团有限公司、中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司5家直属企业进行工会经费收缴管理使用审计，确保各级工会经费合理合规使用。

7、做好组织部门委托的有关领导干部经济责任审计工作。

8、进一步加强审计整改督查工作，督促被审计单位按照有关规定认真履行审计整改主体责任，做到审计整改到位。

9、积极配合省总工会对我市本级工会2016-2017两个的工会经费预算执行情况的审计工作。

四、以《经审工作规范化建设标准》为载体，打造高素质专业化经审干部队伍

仪征市总工会第十一届经审报告 篇11

经费审查委员会工作报告

张久山

（2004年10月18日）

各位代表、同志们：

我受市总工会第十一届经费审查委员会的委托，向市工会第十二次代表大会报告经费审查工作，请予审议。

一、五年来经费收支基本情况

1999年至2003年，市总工会本级经费总收入为1,313.39万元。其中：拨交经费收入989.73万元，占总收入75.35%；上级补助收入194.03万元，占总收入14.77%；事业活动收入46.5万元，占总收入3.5 %；政府补助收入15.38万元，占总收入1.47 %；其他收入67.75万元，占总收入5.2%。上期经费结余29.23万元。

五年来经费总支出为1,319.29万元。用于职工活动费37.09万元，占总支出3%；用于事业支出79.22万元，占总支出6%；用于工会业务费155.94万元，占总支出12 %；用于工会行政费333.01万元，占总支出25%；用于专项支出110.4万元，占总支出8%；用于补助下级支出70.47万元，占总支出5 %；用于其他支出

170.91万元，占总支出13%；用于上解经费362.25万元，占拨交经费收入36.6%，占总支出27%。

五年收支相抵赤字5.9万元，至2003年期末，历年滚存经费结余23.33万元。

二、对本级工会财务工作的审查意见

仪征市工会第十一次代表大会以来，市总工会财务工作积极贯彻省总工会、扬州市总工会有关文件精神，按照“三个代表”的要求，坚持为职工群众和基层工会服务的指导思想，工作扎实，立足增收节支，坚持按章办事，本届工会财务工作年年被扬州市总工会、江苏省总工会评为先进单位，2002被中华全国总工会表彰为工会财务工作先进县（市）。

在工会经费收入方面，由于各级工会干部积极努力，经审组织监督配合，在经费收缴十分困难的情况下，举全会之力，上下联动，坚持改革，加强管理，狠抓收缴，五年来，市总工会每年均较好地完成省总工会下达的经费收缴和上解的预算指标，在市委、市政府的大力支持下，出台了《关于乡镇工会经费收缴暂行办法》以及《关于进一步加强和规范行政事业单位工会经费管理的通知》等有关政策规定，为经费收缴管理工作起到了积极的推进作用，经费收入逐年增长，工会财力不断增强，为工会各项活动的开展提供了必要的物质基础。在工会经费支出方面，五年来，市总工会财务工作

始终坚持为职工群众服务、为工运事业服务的指导方针，遵循“收支平衡，略有结余”的原则，把握“取之于职工群众，用之于职工群众”的使用方向，保证工会重点工作的开展，工会经费使用结构更趋合理。

市总经审会认为，五年来市总财务工作取得的成绩是显著的，应予充分肯定。市总工会财务工作报告是实事求是的，工会财务改革做了大量工作，能严格按照财经纪律办事，注重民主理财、民主监督，尊重经审会的职权，认真对待经审会提出的意见和建议，对我市各级工会民主理财产生积极影响。存在的主要问题是：依法收缴经费的措施不够有力，特别是非公企业的经费收缴差距较大，少数基层工会还存在重收轻管、用工会帐户开支一些不应该从工会帐户开支的费用，这些问题应在今后工作中加以克服和改进。

市总经审会认为，财务工作报告提出的今后五年财务工作的任务较为切实可行，对此，经审会表示同意。并对今后进一步做好财务工作提出如下建议：

1、要高度重视经费收缴工作。各级工会要加大对《工会法》和《江苏省实施〈工会法〉办法》的宣传力度，按照“依法维权，依法治会”的要求，加强领导，研究对策，多措并举，确保工会经费收入持续稳定增长。

2、加强监督，管好、用好工会经费。各级工会要坚持勤俭节约的原则，进一步建立健全审查监督制度和

自我约束机制，严格遵守财经法纪和财务规章制度，坚持集体领导下的一支笔审批制度，严格按照预算开支。

3、加强工会资产管理。要全力维护工会资产的保值增值，防止工会资产被无偿调拨、挪用和侵占，对已建立的工会各项基金要加强管理，充分发挥效能。

4、加强工会企事业管理。要按照市场经济的要求，改善企事业的领导体制、管理体制和运行体制，形成有效的资产管理，促进工会企事业健康发展。

三、今后五年工会经审工作的打算

今后五年，是全市各级工会组织团结动员广大职工为实现党的十六大提出的各项任务而奋斗的五年，也是新形势下经审组织在推动全市工运事业发展中进一步发挥作用的五年。面对新的形势和任务，我市工会经审工作要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实中华全国总工会《关于加强工会经费审查监督工作的意见》，进一步强化经审组织的职能，加大审查监督力度，推动我市各级工会建立健全内部监督制约机制，促进经审工作水平再上新台阶。

1、提高思想认识，进一步增强做好经审工作的自觉性。

工会经审工作是工会工作的重要组成部分，是一项政策性、专业性很强的工作。随着经济结构战略性调整、企业改组的深化和非公有制经济的迅猛发展，工会经费

收缴、管理、使用的难度和风险加大。各级工会经审组织要自觉地把经审工作纳入工会工作的总体格局，服从、服务于工会工作的大局，把经审监督融入工会自身监督机制，促进工会经济活动科学决策、严格管理和规范运作，保证工会各项任务的完成。

2、建立健全机构，进一步强化经审组织建设。社会主义市场经济体制的建立，给工会工作带来了很多新的情况，也给工会经审监督工作提出很多新的课题、新的挑战，工会经审工作的任务愈加繁重，要求越来越高。因此，工会经审组织只有进一步加强自身建设，打牢基础，才能适应发展变化的新形势。各级工会组织要依据《工会法》和《中国工会章程》的规定，凡为一级财务管理的工会组织，经审会与同级工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。同时要进一步完善管理考核制度，引进激励机制，健全工作机制，落实各项规章制度，实现经审工作的制度化、规范化、法制化。

3、突出工作重点，进一步加大审查监督力度。各级工会经审组织要认真行使《工会法》、《中国工会章程》赋予的权利，自觉履行义务，把经审的关口前移，实施从“源头”到“过程”的全面审查监督，促进工会的财产管理，促进工会经济活动的规范运作，促进工会系统的党风廉政建设，要适应工会经济活动发展变化的趋势，突出重点，抓要害、抓关键，分析和解决影

响全局的普遍性问题，有效防范重大资产损失和经济案件的发生。各级工会还应重视审查审计后的整改工作，落实整改措施，及时解决存在的问题，充分发挥经审工作在全局中的积极作用。

4、加强各类培训，进一步提高经审干部素质。各级工会经审组织和经审干部都应成为学习型组织和知识型个人，努力学习相关的法律、法规，熟练掌握财会、审计等专业知识，不断提高审计监督能力和组织协调能力。各级工会经审干部要刻苦学习，勤奋思考，努力用新的知识丰富和提高自己；要深入基层，深入群众，全面、系统地了解工会经费和财产运作的真实情况，力求掌握事物的本质，不断提升本职工作的水平。

5、加大“四个”力度，进一步推进基层工会经审工作上水平

从工会经审组织体系看，基层工会经审会是一个非常关键的层次。因此，加强对基层工会经审工作的指导和帮助，推进基层工会经审工作上水平是当前乃至今后的一项重要任务。全市各大系统、乡镇工会要把工作的重心放在基层，加大“四个力度”，在提升基层工会经审工作水平上狠下功夫。1）加大基层工会经审工作的宣传力度，重点抓好三个方面的宣传：一是抓好经审工作与工会工作关系的宣传；二是抓好经审工作职能作用的宣传；三是抓好突出和履行维护职能的宣传。2）加

大基层工会经审组织建设和制度的规范力度，着重抓好三个制度的建设：一是例会制度，定期召开经审会议；二是经费审查制度；三是互联审制度，进行互联审百分考核，开展好“评先创优”活动。3）加大基层工会经审工作的监督检查力度，认真抓好基层工会经审监督工作情况的定期检查和指导，增强基层工会经审组织的监督检查能力，使基层经审组织做到有为、有位。4）加大基层工会经审组织活动的力度，指导和帮助他们开展一些有实际意义的活动，使基层工会经审人员感到组织上的关心，体会到自身的价值，充分施展他们的才干。各大系统、各乡镇工会要及时总结经验，推广典型，扎实工作，勇于创新，为推进基层工会经审工作再上新台阶作出应有的努力。

各位代表、同志们：