弘扬正气爱岗敬业

弘扬正气爱岗敬业（精选7篇）

弘扬正气爱岗敬业 篇1

弘扬正气,爱岗敬业

树立职业道德,弘扬正气之风。如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位？

----题记

曾记否,学习，是我们的任务；服务，是我们的宗旨； 曾记否,正气，是我们的精神；团结，是我们的凝聚力；

曾记否,奉献，是我们无私的付出；和谐，是我们美好的追求。君不知,爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么——靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”在这个世界上，每一个人都扮演了不同的角色，每一种角色又都承担了不同的责任。正是责任，使我们在困难时能够坚持，让我们在成功时保持冷静。一个对别人负责的人，才是对自己真正负责的人。

君不知,爱岗敬业也是一种态度。当我们接到一份具有挑战性的任务的时候，是畏首畏尾推诿扯皮，还是无所畏惧勇敢面对？当我们在工作中遭遇挫折陷入困境的时候，是等待观望半途而废，还是一鼓作气攻坚克难？当我们晋级升迁心愿未达的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是躬身自省厚积薄发？答案往往是，当我们选择后者并付诸于行动之后，我们身上隐蔽存在的人生价值会渐渐凸显出来，就像经历严冬考验的树木日益青葱，也如深夜悄然盛开的夜来香暗香弥漫，尽管那一抹青葱来之不易，尽管那一份清香唯我独嗅，但是我们相信——这种价值的凸显，会让我们对生活的感触更

加真实而快乐，会使我们对生命的领悟更加深刻而澄澈。一个人只有深深地热爱他自己所从事的职业，才会为之不断奋斗。

君不知,爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；享受工作给自己带来的快乐和充实感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

我始终坚持以“周到、高效”为宗旨，规范工作，确保工作不在自己这里延误，差错少在自己这里发生，单位形象不在自己这里受损害。

讲正气是中华民族也是我们党的一个优良传统，一个人必须树立正气，有正义感，才能无所畏惧地前进，才能不屈不挠地为国家、为社会建功立业。我作为一个邮储银行人必须树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，做到诚实守信，求真务实，讲实话、干实事、重实效，把实干作为一种精神来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养；正确使用人民赋予的权力，情系人民、心忧群众，艰苦奋斗，以良好的作风做好自己的本职工作。

把团结作为一种凝聚力，发扬无怨无悔、无私奉献的精神。干一行，爱一行，爱岗敬业、甘于奉献是在平凡工作岗位上争创佳绩的最好诠释。时刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，带头弘扬正气，做好表率；充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，真正做到心往一处想，话往一处说，劲往一处使，事往一处做，树立正气凝心聚力，以极强烈的责任感尽职尽责，真正做到埋头苦

干，无私奉献，为邮储银行建设贡献力量。

不积跬步,无以至千里,不积细流,无以成江海。要想做好本职工作，就的从点滴做起，一滴水能折射出大海的光辉，一件小事能反映出一个人的工作作风。作为一名邮储银行工作人员，虽然所干的工作简单而平凡，但我认为，只要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把这些事情干好了，也就不简单不平凡了。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。每天在工作中给自己一个希望，就是给自己一个目标，给自己一点信心。生命是有限的，希望是无限的，在这希望和信心中，我想不难把工作做好。

海尔集团CEO张瑞敏说，“有缺陷的产品等于废品，所有的产品都应该是精品。”只有具有敬业精神的员工才能够生产出精品，也正是这种敬业精神才创造出了海尔产品的“零缺陷”。因为他们知道，1%的差错就会造成100%的问题。爱岗敬业，方能成就事业。懂得爱岗、能够敬业是一个人在工作中提升自己、发展事业的前提。一个人不管从事什么样的职业，唯有敬业，才能在某一领域里出类拔萃，才能成就自己的事业，实现自己的人生价值。一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芬芳；一座桥梁，需要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每位员工的爱岗敬业，无私奉献。

你是否正在为年复一年、月复一月、日复一日的工作而觉得枯燥无味呢？你是否正在为才华得不到施展而终日抱怨？你是否觉得自己的工作太过的平凡和普通？那么，请你试着改变一下对待工作的态度，换一种角度来看待自己的工作，或许你就会有另外一种感受。

遥想昨日，邮政初起，狂舞正气之风；期冀明天，金融巨头，服务中华儿女。

心有多大,舞台就有多大,心在哪里,收获就在哪里,弘扬正气之风,秉承爱岗敬业,看那无边浩气,正是你我启程之际！

赵宗华作

弘扬正气爱岗敬业 篇2

一、弘扬新风正气需要公务员发挥表率作用

官为民之表率, 在一定程度上可以说, 官风决定民风, 官风正则民风正。虽然这种说法有其历史的局限性, 但毫无疑问, 由于公务员在国家政治生活中的特殊性, 其道德在整个社会道德体系中居于核心地位, 其道德取向和实际道德表现对整个社会道德建设起到示范和导向的作用, 其道德水平理应高于社会的一般道德水平, 这不仅是社会对公务员的期许, 也是政府管理服务社会所必需具备的, 只有能担当社会道德表率的公务员才是人民满意的、合格的公务员。《公务员法》第十二条规定, 公务员应当履行的义务之一就是:遵守纪律, 遵守职业道德, 模范遵守社会公德。公务员对社会风气的表率作用, 主要体现为正反两方面的效应, 如果公务员在日常工作中遵守和践行诚信、公正、勤勉、清廉、自律等基本道德规范, 牢记自己的使命和责任, 不断改造主观世界, 始终保持高尚的道德情操和职业道德行为, 在一定程度上就可以增强人民从善的信心, 对引领社会风气的好转和社会道德重建, 起着重要的推动作用。相反, 如果公务员队伍中出现消极腐败现象, 且得不到有效的扼制, 久而久之就会成为一种惯例, 不仅会扰乱社会道德秩序, 而且败坏整个社会的风气, 影响十分恶劣。所以说, 要想形成风清气正的社会风气, 必须加强对公务员的教育和管理, 要求他们清清白白做人, 干干净净做事, 一方面要树立公务员的先进典型, 发扬其作为道德表率的正面效应;一方面要严肃处理道德败坏, 腐化堕落的公务员, 降低负面效应对社会风气的不良影响。

二、公务员道德的继承与发展

1993年颁布的《国家公务员暂行条例》标志着我国公务员制度建设的开始, 但公务员道德作为一种特殊的职业道德, 并不是建立了国家公务员制度以后才有的, 而是起源于历史上的“官吏道德” (也称为官德) 。华夏民族素有“礼仪之邦”之称, 非常重视道德对治理国家的作用, 并把官德作为德治的核心, 认为“治国先治吏”, 历代统治阶级为了统治和管理的需要, 也先后颁布过不少政策、法令来约束和鞭策各级官吏要“为政以德”, 可以说, “官德”对中国传统文化和政治社会的发展具有重要影响。公务员道德建设正是建立在对历史文化遗产去粗取精、去伪存真的改造吸收的基础上, 伴随着我国公务员制度的逐步建立和完善, 结合社会主义道德建设的实践而不断发展起来的。为了建设一支德才兼备、道德优良、作风过硬的国家公务员队伍, 各级组织人事部门在公务员录用、培训、考核、奖惩等各个环节注重对道德修养的把握, 例如严把入口关, 在公务员录用考试时提出把良好的道德品质和良好的道德声誉等作为录用公务员的首要标准;对进入公务员队伍的人员, 从各方面长期观察个人的道德修养, 制订切实可行的培训目标和规划, 实施“持续培训”政策, 利用公务员的培训来进行公务员道德建设;树立新时期国家公务员的先进典型, 通过榜样的作用来带动和提高全体公务员的道德水准;全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉, 表彰人民满意的公务员和公务员集体, 处理道德败坏的公务员, 严重的要清除出公务员队伍等等。经过多年的努力, 我国各级国家行政机关及其公务员的思想道德素质和科学文化素质与时俱进, 日益提高, 有力地促进社会风气的根本好转和道德风尚的明显进步, 涌现了一大批具有为民、务实、清廉的崇高品德和高尚精神的优秀公务员。

三、大力推进公务员道德建设

道德力量是国家发展, 社会和谐, 人民幸福的重要因素, 道德约束比法制约束的作用也更为持久, 更为广泛, 但作为一种文化形态, 道德建设的难度往往很大, 需要全方位多角度的予以推进。笔者认为公务员道德建设是一项复杂的系统工程, 应结合公务员队伍的特点, 在公务员制度的框架内加强公务员道德建设, 应从建立专门机构, 加强制度保障, 加快公务员道德的教育与培养工作, 完善监督等方面积极探索有效的实现途径。

1、在机构设置方面, 建立公务员道德建设的专门机构。

公务员是一个特殊的群体, 因行为与公权力息息相关, 其品行与道德操守不仅关系到个人行为的选择, 也在一定程度上影响社会风气和整体道德风尚, 需要设立专门机构对其进行教育与管理, 制定公务员道德衡量标准, 严肃处理公务员的不道德行为, 对违反道德法规而尚未构成犯罪的行为必须严格予以追究, 维护道德约束的严肃性和权威性。

2、在制度保障方面, 以他律为手段和制约机制来加强公务员的道德建设。

俗话说:“没有规矩, 不成方圆。”道德建设同样离不开制度的约束, 对于公务员这个群体的道德建设来说, 自律是远远不够的, 没有强制性的、威慑力的道德规范并不能完全约束公务员的个人行为选择。

3, 在思想认识方面, 把深化教育作为公务员道德建设的基础。教育是一项需要长抓不懈的工作, 既要强化学习, 不断提高公务员的思想道德修养, 提高公务员遵守职业道德的自觉性。也要做好爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等宣传教育, 要求公务员依法行政, 做好人民的公仆;恪尽职守, 做好勤政的先锋;克己奉公, 做好廉政的表率。深入开展创建文明处室和争做人民满意公务员等活动, 通过丰富多彩的教育活动, 使公务员把道德教育内化为自身的道德素养, 渗透到思想和行为中去, 转化为爱岗敬业的实际行动。

4, 在完善监督方面, 要双管齐

弘扬正气　实事求是 篇3

吴 甡

教育报刊从我当学生时起直到当教师、当校长，一直伴随我成长。今天，我以一个读者的身份，谈一谈我对教育报刊的一点看法：

教育报刊对教育目标教育思想、教师的人生观和学生的世界观都起着非常重要的作用，尤其是在意识形态方面的影响和作用更加突出。

比如，在老百姓的眼里，孩子受教育的事情比天大，是最大的一件事。对于我们的教育媒体，应该多从正面宣传，关心青少年的成长。因为一个青少年的成长，是在学校教育、家庭教育、社会教育的共同作用下形成的。学生的成功与失败，很多人往往归根、归咎于学校教育，我认为两者都有点偏激。一个人的成功，不完全是学校教育的功劳，一个人的失败，也不完全是学校教育的罪过。另一方面，儿子把父母杀了，孩子犯罪了，全是学校教育的事？孩子获奖了，也是我们学校教育的事？不一定，那样，我们学校还好了，还沾沾自喜呢。其实不然，这是家庭教育和社会环境共同作用的结果，所以，媒体不能以偏概全、一概而论。特别是学校教育和老百姓的想法有冲突和不理解时，我们更重视事实，始终把握教育规律。现实就是现实，不要把现实理想化，我们的现实就是穷国办大教育，就这么穷的国家把义务教育搞到这份上就够了。所以说，不能把现实和理想化的东西做比较，我们的媒体更应该实事求是一些。

作为教育媒体，应该引导学生和教师形成正确的价值观和人生观，弘扬正气，宣传正气。教育媒体不要去报道一些缺乏代表性的事情，应该从正面多宣传一些，让学生该怎么做，告诉学生应该做什么，不要报道一些耸人听闻的个案，因为青少年会模仿一些有害的东西。青少年缺乏行为礼仪，应该多告诉学生什么样的行为礼仪是中国的优良传统，正面应多宣传一些榜样，比如尊老爱幼等。

我们学校有个全国闻名的宏志班，这个班不光是这帮孩子受益，全校学生都受益。我们让全校的学生明白：成功不仅靠自己的天赋，更要靠知识改变命运，靠自己努力获得成功。

作为校长，应该引导老师把职业当事业看，靠自己的真才实学才能赢得学生尊重，让学生满意。不能总想着车子、房子、票子，不好好干工作是不行的。同样媒体也不能抹杀教师的人性化的一面，老师也有压力，也是普通人。老师很不省心，班级成绩差了是老师的事，学生教育不好也是老师的事。媒体把老师神话了，老师不能有愤怒、七情六欲，不能有脾气，做好了理所应该，但他一旦有点事，他就十恶不赦，这样太绝对。不要把老师捧成神，捧成神就把他杀了，因为老师成了神不能犯一点错误。有个别老师师德败坏，有个别老师拜金主义，这都有，但不是所有，不能把老师捧杀、打杀。有的媒体说什么黑蛇、白蛇、眼镜蛇，老师是眼镜蛇，大夫是白蛇，警察是黑蛇。我认为媒体应坚持正确的导向，老师没有奉献精神是不行的，因为这是职业的特殊要求，没有奉献精神当不了老师。但是全靠奉献精神也不行，老师们追求个人利益的最大化，这没有错，这也正是社会前进的基础。媒体怎么导向对老师有很大的影响，我倒是觉得媒体应该提倡老师们高质量、高效益、高效率的去工作，把奉献精神带到课堂，给学生讲好每一节课。

作为媒体来讲，对教育的研讨是非常必要的。作为教育研究，不能光有理念。不要老拿新词汇来说话，理念满天飞，实践跟不上，理论与实践脱节。多一些理论联系实际的东西，引导教育工作者思考探索，推动各个地区、各种条件下的不同教育共同发展，引起教育工作者的思考，那些把理念变成花样吸引人们的眼球站不住脚。我喜欢功能强，教育内容丰富，和实际作联系紧密对学术研究有借鉴意义的报刊。

我看的杂志也不太多，我说的也不一定对，希望我们读者和在座的领导同志共同创造绿色的教育生态环境，办好具有中国特色的教育。

周建华

我从一线校长的角度，谈谈教育报刊如何推动教育的发展。

要营造良好的舆论氛围，要引导教育的发展。比如现在提出的“十一五”规划，大家都比较关心。作为中学校长，我们就比较关心，“十一五”与中学或与基础教育发展有什么关系，国务院领导怎么看，教育厅领导怎么看，一线校长怎么看，以及城市里的、乡村里的教育均衡发展问题，这一点是引导大家如何去思考问题。

我们欢迎实践中的案例，促进教育的发展。我们教育需要理论，但理论和实践是分不开的，我们中国的基础教育、本科教育在世界上是领先的，为什么没有我们中国的教育理论？我们中国的理论工作者应该深入基层，直面我们的理论。中国的数学或数理基础教育是世界上公认的，外国学者来中国访谈，中英教育论坛是我们学校跟英国中学校长在人民大会堂召开的，我们之间有教育观念的碰撞，因为他是贵族教育，我们是大众教育。他讲英才，我们讲均分。也有许多相似点，有文化观念的碰撞，有学校定位的碰撞。我觉得许多的案例有待去挖掘，比如上面提到的教育均衡发展问题，城市怎么做，乡村怎么做，是保证拉平呢，还是保证底线，然后在众基础上去发展呢？

教育报刊应注重实践的创新和理性的思辨，深化教育发展。比如我们对实践案例的剖析，对一些理论的概括体验，回过头来再去引导实践。作为一线的中学校长，我们比较关心热点、重点、难点问题。宏观方面，教育精神，深化素质教育问题，深化课程改革问题，怎样融会古今中外，促进办好人民满意的教育，办好先进性学校问题。微观方面，校长的专业发展问题，教师的专业发展问题，独生子女的心理健康问题，离异家庭子女的心理健康问题，这些问题都是我们一线教育工作者每天都需要面对的。像我们人大附中，许多媒体介绍，我们每年考清华北大150多人，这些数字超过一些省份。但是大家也要知道，我们也有一些学生是在任何学校都需要面对的，我们不是把所有的好学生都收来了，有个学生在初中就读了五年，这五年当中，有很长一段时间，就他自己一个班，没办法，因为这样的孩子见谁打谁，他的家庭是离异家庭，所以，这样的孩子我们也需要面对。

我从教师的角度，谈一谈教育报刊如何面向教学。有调查表明，教师的阅读状况与个人成长密切相关。特级教师、高学历教师、科研成果多的教师，他们的知识面跟个人藏书有密切关系。就我个人来说，深有体会，我今年41岁，我是36岁被评为中学数学特级教师，中学数学刊物包括理论性刊物，我家里这方面的藏书比学校图书馆还多，还要系统。调查也表明，有90%的教师经常是愿意阅读的，也有9%的教师是不愿意阅读的。我们学校对这一块是非常重视的，除了我们学校本身的努力外，教育行政部门的努力之外，我觉得教育报刊本身也有许多工作要做。在教师的阅读中，教学参考书还是高居榜首的，在新课改进行当中，知识更新加快，教育教学内容也在更新，这就需要教师多读书，教育报刊也要引导教师读书。

期刊必须有特色。教育报刊市场在不断地细分，作为支持教育教学的报刊必须有准确的定位，作为一线校长而言，我们需要越品越精，越品越浓，日久弥新，像阳春白雪一样的，同时，我们也需要像乡间小道似的、妙手偶得的、即学即用的案例，很快学到手的，而且用得上的。教师的成长有许多点可以做：教师的专业发展与教师的成长，新课程和教师成长，现代信息技术与教师的成长，教师的团队建设与教师的成长，学校文化建设与教师的专业成长，比如不同类的教师：特级教师、青年教师、高学历的教师，他们的成长是否有一些共性的规律可以把握？当然，共性的色彩可作为重要的案例加以剖析。

主题参与问题。针对一个时期或一个阶段中学教育或小学教育的热点、重点、难点问题，捕捉某一主题，引导老师在这一方面进行探索。在研究问题、解决问题的过程当中，对教师的帮助无疑是巨大的，因此在这一过程中提升教育报刊的知名度是自不代言的。比如教学设计、课题大家评、课改实验区等，有许多刊物都做了一个很好的尝试。从教师的角度来评价教育报刊：

①能否办成为教师成长的一个加油站，要促进教师教育理念的提升，教学理论素养的提高以及教育科研方法的学习和运用。

②能否办成教师发展教育教学科研成果的窗口，交流教育教学、传播教育教学成果。

③能否办成引导老师进行教育教学反思的一个平台。在国外，反思是非常重要的一个环节，比如反思课题的几面：反思方法的运用、反思经验的筛选、反思成果的推广等等，以此促进教师成为学习型、研究型的教师。

从学生的角度和教师的眼光谈一谈教育报刊如何面对市场、面向学生。

①要引导学生，现在改革开放，市场经济、贫富差距、独生子女家庭比例，许许多多的因素对学生的世界观、人生观、价值观形成强烈的撞击，教育报刊作为重要的理论窗口，对正面引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观有义不容辞的责任。但这绝对不是简单的说教，简单的说教会起到反面的作用，必须循循善诱，必须设计很好的活动，找准很好的切入点。

②引导学生进行交流。学生成长过程中的迷茫、困惑需要倾诉和交流的平台。我也做过多年的高三老师，高三的学生在学习中有很多压力，比如中午时间可以找过来跟他聊几句，甚至不用你说，你就听他说他有什么困惑。甚至说一些和学习毫无相关的话题，他说了10分钟20分钟他就好了，然后他就轻装上阵了，他需要一个倾诉的平台。对于有经验的老师，在他倾诉的过程中能够捕捉到他的困惑是什么，知道怎么去引导他。

③弥补学校课程教学过程中不足，目的在于解难释疑、拓宽视野、激发兴趣、发展特长、自主实践、自主创新。

从教师的角度如何评价教辅类教育报刊：

①能不能成为学生成长快乐的第二课堂。

②能不能使学生感到不是课堂上的老师，学生能够想向你倾诉，向你敞开心扉。

③能否办成一个很奇妙的知识助手，发展学生的爱好特长。

④能否办成学生见不到就思念的、就想念的精神上的寄托。

我们一线校长和老师对教育报刊是非常重视的，但由于种种原因限制，比如教育乱收费问题，我们只能向家长做引导和推荐工作。

社会需要弘扬正气 篇4

社会需要弘扬正气。

什么是正气？正气，就是正大光明之气，是激浊扬清之气，是战胜邪恶、保护弱者的法宝。社会正气体现了中华民族的优秀品质，反映了社会发展进步的时代精神。

大力弘扬正气是实践科学发展观、建设和谐社会的重要内容，是贯彻落实社会主义荣辱观的具体举措。弘扬社会正气，倡树扶危济困、见义勇为，知荣弃耻，做当荣之事、拒为辱之行，才能凝聚人心、提升境界、激发活力，形成维系和谐社会的精神纽带和道德风尚。

一身正气冲天地，两袖清风鉴古今。有这么一群人，他们在国家、集体利益和人民群众生命财产受到威胁和侵害的危急关头，大义凛然，挺身而出，用汗水、鲜血乃至生命捍卫了广大人民群众的利益，维护了社会秩序和法律尊严。曾统帅过千军万马的彭德怀元帅，一个以生命捍卫真理的人，在那个人妖颠倒万马齐喑的日子里，他不屈的抗争和勇敢的呐喊，不仅如同凤毛麟角般的珍贵，同时也为一个民族举起了一支不灭的火炬。他高举真理之旗，信念之旗，人民之旗，进行着英勇顽强的斗争。他敢怒敢骂，敢言敢争，一身正气，视死如归，以其鲜明的个性和人格的力量，在天地间书写了一个大大的“人”字！

扶危济困是人间正气。“苦难有尽，善行无疆”。乐善好施、扶危济困是中华民族的优良传统，也是新时代的美好呼唤。“勿以善小而不为”，“赠人玫瑰，手留余香”，帮助他人，快乐自己！真情实意地去尊重他人、关心他人，倾心倾力地去扶贫济弱、助残帮困、尊老爱幼、热心公益，用自己平凡的举动，帮助那些贫病幼弱者，让他们感受到社会大家庭的温暖；用包容世界的同情心，彰显人生价值；让我们人人都献出一点爱，共同建设美好家园。

弘扬正气演讲稿 篇5

你们好！

今天很荣幸和大家在一起探讨党的作风建设这样一个严肃而又重大的话题，同时，借这样一个宝贵的机会向大家谈谈我对党的作风建设的一些认识和感悟，我今天演讲的题目是：扬正气，建和谐。

孔繁森，这个大家永远不会忘却的人，他为了忠于党的事业，曾两次挥泪割舍下幼子弱妻和年迈的老母亲赴西藏工作。工作期满后又被任命为阿里的地位书记，在藏工作的十年，他把敬老院和福利院的老人们当做自己的老母亲看待，另外他还领养了三个失去家园和亲人的藏族孩子，领养孤儿后，他的生活变得相当拮据了，为了能更好的照顾好这些孩子，他曾三次化名去卖900ml,这900ml的鲜血蕴涵了他对这三个孩子多深的爱啊！而他自己的生活确相当节省，身上的衣服大都带着补丁，在他遇难时，在他的遗物里除了一个袖珍收音机，几件简单的衣服外，还有仅剩的8块6毛钱，然后就是数千元可以报销确没有报的发票，谁会相信，这竟是一个地委书记的全部家当。

另外还有，刘胡兰一个15岁的孩子能在血淋淋的铡刀面前临危不惧英勇就义，为祖国流干最后一滴血；董存瑞炸碉堡，为祖国捐躯义无返顾。雷锋 他愿作人民的一颗螺丝钉全身心为人民群众服务，至到生命 最后时刻。焦裕禄为人民鞠躬尽瘁，死而后已等等。无不淋漓尽致地表达着他们对党的忠诚之心。()同志们你在回过头来看看我们当今社会的腐败现象，他们拉关系、走后门，收受贿赂滥用职权、假公济私、中饱私囊，这些能不让我们寒心吗难道这一切的一切能让那些用鲜血的生命为我们打下的江山的先烈含笑九泉吗

为恶之人想到的，提到的多半都是自己，而为善之人心中装的却总是别人，就算是最危险的时候，他们想到的还是别人。其实做人也好，为官也罢，这人生之旅，这仕官之途，都必须把路基夯得踏踏实实，这就是人品，这就是官德，只要你心中有人民，人民又怎会无动于衷呢俗话说：“金杯银杯不如老百姓的口碑”，让我们翻开历史的 篇章来看看有一句名言说：“人从一生下来到死亡，这中间的过程，就叫幸福”，是的，生命只是一个过程，在这个过程中，有鲜花、有掌声、有荆棘、有泪水、有欢乐、有痛苦；在这个过程中，有人因贪欲而丧失理智失去节制，无视道德和法律，变成了金钱的奴隶，最终毁掉了自己的事业和名声。

6-2遏制腐败 弘扬正气 篇6

温总理在今年全国“两会”结束时与中外记者见面，回答记者提问时说：“当前最大的危险在于腐败，而消除腐败的土壤还在于改革制度和体制”一针见血的阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，是关系到党和国家生死存亡的大事！因此，我们应该充分认识到腐败的严重危害：一是政治危害。腐败从思想上政治上疏离党群关系，动摇党的执政之基；二是经济危害。腐败现象直接给国家和人民造成巨大经济损失；三是组织危害。腐败毁掉了一大批经过长期培养的领导干部，给党组织造成人才资源的重大损，同时破坏了党的组织原则和党内生活的正常进行，使一些党的组织形同虚设，软弱涣散，在党内外造成不良示范和导向，给党组织带来恶劣影响；四是社会危害。腐败在部分人中造成价值观念错位，道德水准下降，严重败坏党和政府形象，激化社会矛盾，影响社会稳定。如不坚决惩治腐败，党群血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就会动摇，党就有可能走向毁灭！

因此，我们应该坚决遏制腐败，弘扬正气！

首先，我们对反腐倡廉所面临的严峻形势应有清醒的认识：一是腐败现象滋生蔓延的条件和土壤依然存在。目前我国正处在经济结构转型期，这期间，体制的过渡性，法制的不完善性，政策的滞后性，管理的落后性，扩大了权力腐败的可能空间。同时，市场经济带来的价值观冲击和欲望增多，极易导致一些意志不够坚定的党员干部心理失衡，被拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐蚀而堕落。二是腐败存在着“泛化”的危险，有演化为约定俗成的“规矩”和“习惯”的趋势。从近年来查处的一系列案件来看，腐败现象已渗透到经济、政治和社会生活各个领域。腐败的传统概念内涵在扩大，滋生蔓延的领域在扩大，对社会生活各方面的侵蚀在扩大。对很多腐败现象，群众已经见怪不怪，渐渐成为普遍的风气和通行的习俗，被广泛接受、遵循和效仿，治理起来往往“法不治众”，一般措施很难奏效，这是非常危险的。三是群体性腐败案件大幅上升，涉案金额越来越大，并呈现出资本积累的特点。在利益的驱使下，腐败分子往往上级与下级，内部与外部，沿海与内地，甚至国内与国外相互勾结，群体作案。近年来查处的很多案件都是“串案”、“窝案”，一个案子牵扯一大串人。其次，大兴求真务实之风，经常深入群众、深入基层、深入实际，认真解决各种实际困难和问题；坚持讲实话，出实招，办实事，求实效，对各项业务工作要一件一件抓落实，一项一项见成效，以真抓实干的作风把反腐倡廉各项任务落到实处。

弘扬正气爱岗敬业 篇7

在全党全国深入贯彻落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神之际, 国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局联合召开全国煤矿班组安全建设推进会, 隆重表彰先进集体和先进个人, 总结工作, 交流经验, 部署煤矿班组安全建设工作, 这既是对近年来煤矿班组安全建设成果的一次检阅, 也是促进煤炭工业健康发展、保障人民生命财产安全的重要举措。首先, 我代表党中央、国务院, 向获得“全国工人先锋号”“全国五一劳动奖章”和全国煤矿班组管理“十佳”“优秀”荣誉称号的班组、班组长和特聘群众安全监督员表示热烈的祝贺!并通过你们, 向全国煤炭行业广大干部职工致以亲切的慰问和良好的祝愿!

今天受到表彰的先进集体和先进个人, 是千万个优秀煤矿班组、班组长和群众安全监督员的杰出代表。他们身处生产第一线, 几十年如一日, 埋头苦干, 忠于职守, 为全国煤矿安全生产付出了辛勤的劳动, 取得了突出的业绩。他们的事迹朴实无华却感人至深, 于平凡中见伟大、在细微处显真情, 从不同方面反映了近年来煤矿班组安全建设取得的丰硕成果, 集中体现了广大煤矿干部职工高度的主人翁责任感和无私奉献精神, 体现了良好的职业道德和爱岗敬业精神, 体现了严谨的工作作风和求真务实精神, 体现了科学的管理理念和开拓创新精神。我们要大力学习宣传他们的先进经验和感人事迹, 教育和引导广大职工群众创先争优、比学赶超, 掀起班组安全建设的新热潮。

班组是企业安全生产的重要基础。新中国成立以来, 党和政府始终高度重视企业班组建设工作。20世纪50年代, 我国社会主义建设初期, 全国就选树了一批求真务实、成绩突出的班组建设先进典型, 马恒昌车工小组、王进喜1205钻井队、郝建秀纺织小组、“毛泽东号”机车组、马六孩采煤掘进组等先进班组, 成为推动我国工业发展与企业进步的先锋和旗帜。改革开放以来, 国家出台了一系列加强企业班组建设的政策措施, 推动班组管理水平不断提升, 管理经验推陈出新。特别在煤矿班组安全建设方面, 20世纪80年代初期, 组织开展了以创建“六好区队”“五好班组”和争当“四有职工”为内容的“六五四”活动, 在全国煤炭行业产生深远影响。近年来, 在国家安全监管总局、中华全国总工会、国家煤矿安全监察局等部门的大力推动下, 各有关地区和煤矿企业广泛开展了煤矿班组安全建设活动, 宣传推广“白国周班组管理法”, 组织实施了万名班组长培训工程, 培养了一大批扎根矿山、埋头苦干、勤于学习、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员, 对强化煤矿现场管理, 保障煤矿安全发挥了重要作用。

煤矿安全生产事关人民群众生命财产安全, 事关改革发展、社会和谐稳定大局, 是全国安全生产的重中之重。党中央、国务院高度重视, 胡锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示和指示, 要求采取切实有效措施, 坚决防范和遏制重特大事故发生。国务院制定了一系列加强煤矿安全生产的政策措施, 持续加大安全投入, 不断完善监管监察体制机制, 深入开展安全生产年活动, 大力推进“三项行动”“三项建设”。在各地区、各有关部门和煤矿企业的共同努力下, 特别是在与会的各位班组长、群众安全监督员的心血和汗水浇灌下, 全国煤矿安全生产保持了总体稳定、持续好转的发展态势。“十一五”以来, 在全国煤炭产量增长40%的同时, 全国煤矿生产安全事故出现“三个显著下降”:一是事故总量显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了51.1%和55.7%;二是重特大事故显著下降, 2009年的事故起数和死亡人数比2005年分别下降了65.5%和70.7%;三是煤炭百万吨死亡率显著下降, 由2005年的2.81下降到2009年的0.892。2010年1〜11月, 全国煤矿事故起数、死亡人数和煤炭百万吨死亡率继续保持下降态势, 同比分别下降16.1%、9.9%和22%。

但是, 我们也清醒地认识到当前煤矿安全生产形势依然严峻, 煤矿事故总量仍然很大, 重特大事故时有发生, 2010年以来先后发生6起一次死亡30人以上的特别重大煤矿事故, 给人民群众生命财产造成重大损失。这其中的原因是多方面的, 既有我国现阶段煤矿生产力水平总体偏低的深层次因素, 也有一些地方和煤矿企业存在安全投入不足、安全管理不到位、非法违法行为屡禁不止等突出问题, 特别是一些企业基础管理不扎实、隐患排查治理不及时、现场安全管理不严格、班组岗位安全责任不落实, 导致事故发生。

加强煤矿安全生产工作, 保障人民群众生命财产安全, 需要各级党委、政府高度重视、大力推动, 需要各有关部门密切配合、强化监管, 更需要煤矿企业全面加强以班组安全建设为重点的全员、全过程、全方位的安全管理。班组单位虽小却事关大局, 班组长职务不高却责任重大。大力推进煤矿班组安全建设, 是排查治理隐患、防范生产安全事故的前沿阵地, 是杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的安全防线, 是落实岗位安全责任、强化现场管理的关键环节, 是夯实煤矿安全基础、实现长治久安的重要举措。各地区、各部门和煤矿企业要充分认识加强煤矿班组安全建设的重要意义, 深入贯彻落实科学发展观, 牢固树立安全发展的理念, 坚持安全第一, 把加强煤矿安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组, 通过班组人人平安实现企业个个安全。概括地讲, 要抓好“五个落实”。

第一, 要把企业安全生产责任落实到班组。不断完善班组安全生产责任制, 进一步强化安全生产是班组第一要务、是班组长第一责任的安全意识, 把企业的安全责任层层传递到班组长和班组的每一位安检员、质监员、瓦斯检查员和群众安全监督员, 以及每一个岗位作业人员, 严格考核奖惩, 确保责任落实不衰减、制度执行不走样、安全监督不弱化。各煤矿企业要正确处理好安全与生产的关系, 合理确定班组生产量化指标, 防止出现重生产、轻安全、抢进度的不良倾向。各有关部门和工会组织要加强对班组安全建设工作的指导, 强化班组民主管理, 落实职工安全保障权益, 深入推进安全班组创建工作, 为煤矿安全生产奠定扎实基础。

第二, 要把各项安全管理措施落实到班组。目前, 全国煤矿有25万名班组长、7万余名特聘群众安全监督员。要充分发挥他们熟悉现场、掌握实情的优势, 加强现场安全管理和监督检查, 及时排查发现每一处作业场所和环节的安全隐患, 切实做到不安全不生产。要建立完善班组自我约束、相互监督、持续改进的现场安全管理机制, 坚决抵制“三违”现象, 规范安全生产行为。认真开展安全生产标准化岗位达标建设, 做到人人上标准岗、个个干标准活, 切实把企业达标、专业达标建立在岗位达标的基础之上, 确保安全生产规章制度和操作规程落到实处。

第三, 要把安全防范技能落实到班组。要加强对班组长的专题培训, 使他们既要懂业务、会管理, 又要有责任心、有一定的组织协调能力。加强班组应急救援演练, 遇到险情时, 班组长要第一时间决策和指挥停产撤人。要加强班组安全警示教育和全员安全知识培训, 做到应知应会、主动防范, 所有新进人员必须先培训后上岗, 特殊工种必须做到持证上岗。大力加强技术培训和职业教育, 变招工为招生、先进校后入矿, 从根本上提高职工的安全素质和操作技能, 大力培养新一代煤矿职工队伍, 适应不断发展的煤矿安全信息化、自动化、机械化需要。

第四, 要把企业安全文化建设落实到班组。大力倡导“事故可防可控”“企业安全发展、班组安全生产”的理念, 多渠道推进具有煤矿特色的班组安全文化建设, 不断强化遵章守纪意识和安全价值观念, 切实提高全体从业人员自主保安、相互保安和业务保安的自觉性、主动性, 做到超前防范。要通过多种形式、多种载体, 面向基层班组、职工群众, 加强安全宣传工作, 营造人人关心、人人参与安全的浓厚舆论氛围。要继续发扬煤矿区队班组建设的好传统、好经验, 充分发挥班组安全建设先进集体和个人的模范带头作用, 在各个行业领域大力学习推广煤矿安全班组建设成果和先进管理经验, 把班组建设成为安全文明、团结向上、凝聚人心、汇集人才的企业基层组织。

第五, 要把党和政府对煤矿工人的关怀落实到班组。煤炭是我国能源主体, 在一次能源生产和消费比重中分别达77%和70%。全国570万煤炭产业工人为国家经济社会发展做出了重要贡献。他们长年累月工作在高度危险、不见阳光、十分艰苦的环境里, 他们的劳动价值必须得到全社会最广泛的尊重, 他们的作业场所必须得到最大限度的改善, 他们的生命安全和健康必须得到最有力的保障, 使他们能够幸福安康地享有改革发展和人类文明进步的成果。各级政府和煤矿企业要切实关心矿工生活, 帮助解决实际困难和问题, 不断完善职工收入与企业效益同步增长机制, 加大工资分配向一线倾斜力度, 逐步提高有关补贴和福利待遇标准。要进一步拓宽选人用人渠道, 加强对优秀班组长、优秀工人的培养和使用。要加大煤矿安全投入, 紧紧依靠科技进步, 持续改善技术装备和工作条件, 减轻职工劳动强度, 减少职业危害。地方各级政府和有关部门要通过地方立法、健全规章、完善制度等多种方式, 推动班组安全建设的经常化、制度化和规范化, 促进班组安全建设更加富有活力和成效。

新的一年即将来临, 向辛勤工作在全国煤炭战线上的广大干部职工和家属致以新年的祝福, 祝同志们家庭幸福、身体健康、万事如意。