珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告

珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告（精选5篇）

珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告 篇1

珙县档案局文件

珙档发[2006]33号

珙县档案局

关于行政执法责任制基础性工作的情况报告

县府法制办：

按照珙县人民政府法制办公室《关于做好行政执法责任制基础工作有关事项的通知》（珙府法„2006‟7号）文件要求，现就档案局认真做好行政执法责任制基础工作的情况报告如下：

一、梳理行政执法依据。根据珙县人民政府法制办公室《关于开展梳理行政执法依据工作的通知》（珙府法[2006]4号）文件要求，按照《档案法》、《档案法实施办法》和《四川省档案法实施办法》以及“三定”方案、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》的规定，对档案行政执法依据进行了梳理，并及时报送县府法制办。

二、分解执法职权。档案行政执法职权相对较为明确。在此基础上，根据档案局执法机构、执法岗位的设置情况，将其法定职权分解到了具体的执法机构、执法岗位。

三、建立岗位责任体系。按照有权必有责的要求，为了杜绝档案行政执法人员任何违反法定义务的不作为和乱作为的行为，进一步规范了执法机构、执法岗位的执法责任，形成了行政执法责任体系。进一步明确了执法机构和执法人员因违反法定义务而应当承担责任的种类和内容。

四、规范执法程序。根据法律、法规和规章规定的执法程序验证，按照合法、高效、便民的原则，进一步完善了档案行政执法规程，明确了每一个执法行为的工作步骤、顺序、时限、形式和标准，使档案行政执法的各个程序、各个环节相互衔接，防止脱节，保证执法活动公正、公开、高效、有序开展。

五、进一步完善相关制度。对去年建立的档案行政执法责任制相关制度进一步补充完善，并严格按照制度开展档案行政执法工作，从制度上杜绝违法行为的发生。

珙县档案局

二00六年六月二十八日

珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告 篇2

（一）各级档案行政管理部门要进一步建立健全组织领导机构。有关上级领导机关要求，各级档案行政管理部门的法制工作机构是各部门贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》的参谋、助手和法律顾问，要承担起本单位实行档案行政执法责任制的监督管理责任。各级档案行政管理部门要继续重视和加强法制工作机构建设，尚未设立法制工作机构的单位，要明确相应的机构兼管这项工作，具体负责行政执法责任制的组织、协调、指导、监督、管理等，办理奖惩和过错责任追究事宜。各单位主要负责人是本机关推行行政执法责任制工作的第一负责人，主管领导要具体抓，切实加强领导，各相关职能部门要切实负起责任。

（二）建立健全档案行政执法责任制应当遵循有法必依、执法必严、违法必究的指导思想，实行权力和责任相统一的原则。应当根据法律、法规和规章的规定，结合档案行政执法的实际，使之切实可行。档案行政执法必须依照法定职权，不得失职和越权；档案行政执法必须遵守法定程序，不得随意擅断；执行法律、法规和规章必须全面、准确和及时，不得断章取义和疏忽拖延；查处档案违法案件，必须依照法定的职权范围，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处罚合法适当，手续完备；尊重并保障公民、法人或者其他组织的合法权利，及时办理公民、法人或者其他组织依法申办的事项，不得违法要求公民、法人或者其他组织履行义务；法律、法规赋予的每一项行政职权既是法定权力，也是法定义务，不作为或乱作为都必须承担相应的法律责任。

（三）推行档案行政执法责任制的关键是要建立健全档案行政执法评议考核机制，加强考核奖惩，落实执法责任。要制定科学合理的档案行政执法评议考核办法，确定量化的考核内容和考核标准，保证考核评议的全面性、公正性。要制定明确的过错责任追究办法，对过错的范围、责任人的确定、过错责任追究形式、过错追究机构和程序有明确规定，确保责任追究落到实处。档案行政执法评议考核要遵守公开、公平、公正的原则。在评议考核中，要公正对待、客观评价档案行政执法人员的执法行为。评议考核的标准、过程、结果要以适当方式在一定范围公开，不得暗箱操作。

珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告 篇3

我街档案工作在区档案局的正确指导下，在街办事处领导的高度关注下，自2006建档的3年来，由最初的简单化、单一化、逐步走向完整化、专业化，在档案的组织管理、档案室的基础设施建设、案卷质量方面都有不同程度的提高。按照《天津市档案行政执法检查办法》和《关于对我区档案工作执法监督检查的实施意见》的要求，我们对2006—2008档案工作认真进行了自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视、人员到位

档案是单位工作的历史记载，也是原始资料，建立档案有着重要的意义，因此我街领导高度重视档案工作，办事处主任主管此项工作，党办主任具体负责日常工作，并配备业务水平高、工作能力强的同志专职负责档案工作；各社区由居委会主任分管，有专职档案员负责具体操作，做到自上而下层层落实。在此期间，档案局各位同志给予了很大的支持,及时指导解答我街档案工作中出现的问题。

二、加强培训、强化素质

我街一直把学习、宣传、贯彻、实施《中华人民共和国档案法》贯穿于工作的始终。在建档初期，组织我街各社区居委会主任及档案员参加区档案局开展的培训课，学习如何制作档案保管期限表、档案的门类如何划分等，强化理论知识培训；组织我街档案员参观新华里社区各门类档案；组织召开档案员工作会议等。通过上述举措，全体干部不仅增强了法制观念，还提高了档案业务知识水平，使街道档案管理

工作有了进一步提高。

三、创新机制、完善规章

建立健全规章制度是搞好档案管理工作的基本条件，也是档案管理工作实现标准化、规范化的重要依据。三年来我街注重抓好规章制度的建立和完善，先后制定了档案保管、借阅、立卷归档、收集整理、统计、档案鉴定、销毁、库房管理等一系列具体制度。此外，我街还建立了完整的档案管理网络，有明确的岗位职责，并对档案工作进行责任追究，确保档案工作的各项制度的落实。

四、加大投入，完善硬件，形成档案的安全保障

*****于2005年9月8日正式成立，是正处级单位，虽然成立时间较短，但是对档案工作投入是比较大的。我街专门设立了一间**平米的档案室，尽管条件有限，但还是按照“八防”标准配备了防盗门、灭火器、空调机、窗帘，温湿度表、计算机等档案工作需要的硬件设施，添置了专门的档案柜、文件盒等办公设备及用品。三年来坚持使用今易软件帮助指导工作。街办事处为档案工作共投入资金约***元。

五、严格要求、归档及时、统一管理。

每年年初召开机关各部门负责人和档案员工作会议，部署归档工作。要求一季度前各部门自行将文件材料按照归档范围和保管期限表进行收集整理，移交档案室归档，各社区参照执行。我街各门类档案实现了集中统一管理，机关各部门、各社区都能按照期限和要求完成档案移交工作，为档案室整理立卷工作奠定基础。

目前，我街档案室共有四种门类档案，其中文书档案**盒，会计档案**卷，实物档案**件，照片档案**张，业务档案**。

六、分类检索，科学管理各类档案。

在档案检索方面，我街具有科学实用的检索工具，不仅有手工检索，还有微机检索，形成了完整的文件级检索目录，提高了文件查找速度，并将电子数据进行备份，保证数据的安全性，真正实现了档案管理的科学化、规范化。

七、编撰研究，搞好档案开发利用。

档案的利用主要结合为各部门工作提供服务；为领导决策提供可靠依据；为各类人员解决疑难问题提供凭证等原则。为进一步做好档案利用工作，我街编写了《大事记》、《组织沿革》、《基础数据汇编》、《全宗介绍》等材料。这些编研成果为我街组织各项工作及领导决策提供服务，利用效果显著。

我街档案工作虽然取得一些成绩，但由于经验欠缺，还存在不足之处，有待于在今后的工作中继续努力，使档案工作争取更大的发展。

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珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告 篇4

关于行政执法工作问题整改情况的总结报告

烟草专卖局：

按照上级部门下发的《关于进一步加强依法行政工作的通知》精神要求，县局针对县局依法行政工作的具体情况，安排相关人员，开展了全面的自查自纠工作，对存在问题及时进行了整改，现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题

1、专卖人员依法行政工作积极性不高，对辖区经营户法律、法规宣传意识淡薄，存在被动应付现象；

2、专卖执法社会满意度偏低；

3、基础管理工作薄弱，文字材料撰写质量低，审核把关不严格。

4、案卷评查工作不细致，案卷存在重复性问题；

5、法制员岗位职责未及时梳理。

二、整改措施

1、梳理存在问题，查找问题存在的原因，制订针对性整改措施；

2、制订整改计划表，明确完成时间及责任人；

3、督察整改落实情况。

三、整改情况

1、根据实际需求，组织开展了以突出转变思想观念、提升业务素质为内容的行政执法行为规范培训。通过组织培训学习，县局督察考评组实地考核，每名专卖人员熟练掌握行为规范内容，在市场检查工作中能熟练运用，做到依法、依规、依程序执法。

2、针对辖区行政执法满意度偏低情况，在辖区及时开展了满意度问卷调查。针对偏僻区域的“盲区”，组织人员针对“盲区”开展了宣传引导、教育培训工作，方法上主要采取了实地宣传引导、教育培训。具体调查以省局问卷为主，共抽取了辖区县城、集镇、主要街道的零售户125户进行了问卷调查，对满意度进行了统计。

3、要求专卖科科长、内勤人员加强文字材料撰写质量，熟练掌握收发文操作技术，加大审核力度；在整理各类文字材料时，找准分类标准，确保资料整理工作科学、有效、实用。

4、按照案卷评查计划，结合最新案卷评查办法，对本所有行政处罚案卷和许可案卷进行了复查，对存在问题及时进行了整改。

5、对法制员岗位职责及时进行了拟定，并经县局务会议讨论决定，现已印发；

四、下一步工作意见

为了进一步加强依法行政工作，县局根据自查结果，结合行政执法工作实际，在今后的工作中应从以下几点入手：

1、根据年初制定的行政执法责任制工作计划，按照计划逐项抓好落实，将每项工作落到实处。

2、组织专卖人员进行文明执法行为规范执法考评工作，固化执法流程，切实促进执法水平不断提高。

3、加强法律法规宣传教育，提高广大经营户的懂法、守法经营意识。特别针对“盲区”开展宣传引导、教育培训，同时，着力寻找自身问题，查缺补漏。

4、加强与执法部门的工作交流，着力寻找解决实际问题的新思路，共同探索依法行政工作全面开展的方式、方法。

珙县档案局关于行政执法责任制基础性工作的情况报告 篇5

县委宣传部:

今年以来，XX县纪委监委认真学习贯彻总书记关于意识形态工作的重要论述，深入贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制实施办法，切实加强组织领导，全面强化阵地管理，从严监督执纪问责，着力防范化解意识形态领域风险隐患，意识形态工作取得新成效。现将全县纪检监察系统意识形态工作责任制落实情况自查如下。

一、主要工作及成效

（一）提高政治站位，切实加强意识形态工作组织领导。聚焦纪检监察机关政治功能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工作态势，牢牢把握反腐倡廉“话语权”，扎实推进纪检监察系统意识形态工作。一是强化组织领导，压实工作责任。成立以纪委书记、监委主任任组长、副书记（副主任）任副组长、其余班子成员、机关各室（中心）负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确一名副书记（副主任）分管意识形态工作，形成了一把手亲自抓、分管领导专门抓、办公室具体抓、机关其他室配合抓的工作机制。县纪委常委会始终把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，定期专题研究切实将意识形态工作同纪检监察工作同部署、同检查、同落实、同考核。二是加强学习教育，凝聚思想共识。坚持把意识形态学习纳入日常学习计划，采取常委会会前集中学习、理论学习中心组会议、党史学习教育专题会议、干部职工例会、党支部集中学习等形式，深入学习贯彻XX习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大系列全会精神，以及《中国共产党宣传工作条例》和党中央、省市县委关于意识形态决策部署，教育引导广大纪检监察干部牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”。至目前，共组织常委会集中学习2次、理论学习中心组学习2次，干部职工周例会学习1次、党支部集中学习2次，开展研讨交流X次，撰写心得体会文章X篇。三是加强阵地管理，把牢正确方向。紧跟形势任务要求，充分利用“清风XX”微信公众号、“XXXXX网”等宣传党中央和省市县委关于全面从严治党、意识形态工作的决策部署、省市县党风廉政建设和反腐败工作的新举措新成效，以及查处的典型案件、作风问题通报等，及时传递党风廉政建设好声音、正能量。同时，紧盯五一、端午等重要时间节点，通过下发提醒函、转发清廉文化小知识等方式，加大意识形态、廉洁自律等宣传力度，引导广大党员干部遵规守纪、崇廉尚洁。严格纪检监察信息审核把关，推行三级审核，确保信息宣传及时有效。今年以来，“清风XX”微信公众号、XXXXXX网发布各类工作信息XX余条；向XXXXXX网、“清廉XX”微信公众号、XX信息发布等新媒体报送信息XX多条。

（二）强化监督检查，推动意识形态责任落实落细。充分发挥纪检监察机关监督专责作用，通过政治监督、日常监督、专项监督检查等方式，着力推动全县各级党组织不折不扣落实意识形态主体责任。一是把意识形态纳入政治监督重要内容。研究制定《XX县纪委监委2021年监督工作任务分工方案》，把意识形态纳入政治监督范围，定期开展监督检查，督促各镇、县直各部门单位认真落实党委（党组）意识形态工作责任制，抓好本镇、本部门单位意识形态工作。运用监督执纪“四种形态”，对意识形态领域出现的苗头性、倾向性问题，通过提醒谈话、批评教育、责令作出检查、函询诫勉等方式，早打招呼、早提醒，为做好全县意识形态工作提供坚强纪律保障。二是把意识形态纳入专项监督重要内容。研究制定《县镇纪检监察工作专项监督工作办法（试行）》，统筹时间、统筹力量，对党史学习教育进行专项监督检查，督促各镇、县直各部门认真开展党史学习教育，深入学习贯彻总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神。督促各级党员干部自觉践行党的宗旨，强化公仆意识、为民情怀，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和党员领导干部表率作用。切实把学习收获转化为做好本职工作的生动实践，做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。三是把意识形态纳入巡察监督重要内容。牢牢把握政治巡察定位，强化政治巡察功能，坚持把学习贯彻XX习近平新时代中国特色社会主义思想和意识形态责任制落实情况纳入县委巡察工作内容，聚焦全面从严治党战略部署，对照“七个有之”，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失和管党治党不力以及落实意识形态责任不到位等问题精准发力，着力查纠政治偏差，督促被巡察党组织高度重视意识形态工作，推动意识形态工作主体责任落地生根。今年，组织开展XX届县委第X轮巡察，对X个县直部门单位、X个镇、X个村、X个社区进行“政治体检”，共发现各类问题XX个。

（三）从严执纪问责，以严明纪律保障意识形态工作。坚持挺纪在前，做到严查严处严问责，着力把意识形态领域的纪律和规矩真正立起来、挺起来、严起来。一是与执行政治纪律和政治规矩相结合。严格落实《2021年党委（党组）落实意识形态工作责任制重点任务清单》《XX县贯彻落实<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法具体措施>的通知》，与县委宣传部联合印发《意识形态工作监督执纪问责暂行规定》，把意识形态纳入政治纪律和政治规矩执纪审查范围，对在各类媒体、互联网等公开场所发表同党中央精神违背的言论、妄议党的理论路线方针政策以及重大决策部署，散布传播政治谣言，参与封建迷信活动等问题的党员干部，依规依纪依法严肃处理，持续释放从严查处的强烈信号。二是与严把选人用人廉洁意见回复关相结合。把意识形态作为把好选人用人政治关、廉洁关、形象关的重要内容，由县纪委监委进行“四室联审”，精准把握每名拟提拔对象、评先评优对象政治状况和廉洁情况，对信访反映单位组织和党员干部意识形态领域问题、正在调查的党员干部如实向有关部门出具廉政意见，坚决防止“带病提拔”“带病表彰”。

二、存在的问题

虽然，上半年来县纪委监委狠抓意识形态工作，取得了一定成效。但与中央、省市县委要求相比，我县纪检监察系统意识形态领域和宣传工作还存在思想认识不到位、业务素质不高、机制制度不健全等一些不容忽视的问题。主要表现在:一是有的干部对意识形态工作的重要性和新时代新形势下意识形态领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，认为那是宣传部门的事，认识上存在狭隘和局限。二是学习教育缺乏常太化机制环不够健人对音识形太而域的文件和人议精袖学习有欠缺，干部学习的主动性、积极性不足，存在满足心理、应付心理，学习效果还不够明显。三是意识形态阵地建设管理还不够到位，对内对外宣传力度还需要进一步加大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，宣传的方式方法需要更新。

三、下一步工作计划