建档立卡贫困证明

建档立卡贫困证明（共10篇）

建档立卡贫困证明 篇1

根据扶贫开发建档立卡信息采集系统 (恩施州) 数据分析以及对贫困村的实地调研发现, 当下建档立卡贫困户发展产业面临的困境主要表现为“1不足, 3缺乏, 1落后”:

1.1 贫困户自身发展动力不足

由于受到传统小农经济意识的影响, 大多数贫困户都是年复一年的重复着“种粮为了吃饭, 余粮用于买油盐, 养牛用来耕田, 养猪养鸡为了过年”的生产生活方式, 长期受到这种传统的生活方式影响无形中形成了一种不愿吃苦, 安于现状的心态, “等、靠、要”思想突出, “吹糠见米”意识严重, 缺乏创业致富的信心和恒心。笔者与某镇扶贫干部到该镇的SFS村访谈时发现, 该村不少村民认为发展产业风险大, 投入人力财力的时间长, 见效慢, 要求政府兜底打“保票”, 确保后期收益万无一失, 才愿意配合政府部门发展产业。当问及“为什么不愿发展产业 (如茶叶) ”的问题时, 他们的回答是——“全国好多地方都在种, 种那么多茶叶出来, 要是以后卖不去, 又不能当饭吃, 到时怎么办?”这样的回答看似很有道理, 实则是一种缺乏创业精神, 自身发展动力缺乏的表现。

1.2 发展产业的资金缺乏

通过 (恩施州) 扶贫开发建档立卡信息采集系统中贫困户致贫原因情况统计表显示, 系统中12项主要致贫原因中位列前6项的指数占了12项指数之和 (100%) 的83.26%, 缺资金占了6项指数中的15.81%位居第2位 (见表1) ;系统中12项其他致贫原因中位列前6项的指数占了12项指数之和 (100%) 的94.35%, 缺资金位列前6项指数中的30.19%位居第1 (见表2) 。通过综合主要和次要两项致贫原因不难看出, 对制约贫困户生产发展而言缺乏资金是有劳动能力贫困户致贫的首要原因。

笔者通过实地调查了解发现, 许多贫困户的家庭经营收入主要是靠农业实物收入, 变卖后除去生产投入和各种开销外, 几乎没有自我资本积累, 处于一种简单再生产循环状态。

1.3 发展产业的技术基础缺乏

通过 (恩施州) 扶贫开发建档立卡信息采集系统中贫困户致贫原因情况统计表显示, 主要和次要致贫原因中缺技术都位列第3, 分别占了位列前6项指数中的14.85%和18.71% (见表1、表2) 。笔者认为, 导致贫困户缺乏技术的原因主要有三方面:一是文化程度较低, 通过扶贫开发建档立卡信息采集系统中贫困人口文化程度情况不难看出拥有初中及以下文化的人口占86.9%, 而拥有高中及大专以上文化程度的人口仅占8.76% (见表3) , 这其中还包含了部分在校生, 如此的文化程度构成严重制约着贫困户学习技术的能力。

二是现行的实用技术培训方式效果较差。近年来各级政府十分重视对贫困人口的技术培训, 其培训方式多采用“以会代训”、“学习参观”等方式, 培训时间短、内容简单、技术含量不高, 走马观花的将学习内容简单阐述, 学习者也流于形式被动接受培训, 导致培训效果较差, 达不到提高贫困户技能的目的。

1.4 发展产业的劳动力缺乏

通过走访调查发现, 当下的贫困农村, 青壮年劳动力基本上外出务工, 留在农村的基本上是“386199”部队。通过 (恩施州) 扶贫开发建档立卡信息采集系统中贫困户致贫原因情况统计表显示, 主要和次要致贫原因中缺劳力都排在第4位, 分别占了位列前6项指数中的11.46%和14.65% (见表1、表2) ;从全州贫困人口劳动力人数看全州贫困人口中有劳动力人数566 730人, 占总人口的52.52%, 非劳动力人口512 304人, 占比47.48%, 劳动力负担系数高达0.904。

1.5 发展产业所需的基础设施建设落后

对广大的贫困山区而言农村的道路、电网设施还不完善, 农田水利等基础设施建设还相对滞后。通过 (恩施州) 建档立卡信息采集系统中贫困村生产生活情况统计表显示有53.8%的自然村到行政村还未通沥青路, 比全省高17.2个百分点;有72.20%行政村还未通客运班车, 比全省高10.1个百分点;有14.3%的自然村还未通生产用电, 比全省高5.1个百分点;人均有效灌溉面积153.33m2, 有效灌溉面积占总耕地面积的17.2%, 比全省低了28.5个百分点 (见表4) 。由此可见, 恩施州贫困村发展产业所需的基础设施建设确实十分落后。

2 破解产业发展的对策

破解贫困户发展产业面临的现实困境, 须多措并举, 内外兼施, 笔者认为可从以下几个方面入手:

2.1 注重引导, 激发贫困户的内生动力

扶贫先扶人, 扶人先扶志, 要想让贫困户“经济脱贫”首先就要让其“精神脱贫”, 笔者认为可以从三个方面促使其“精神脱贫”。一是抓宣传, 营造良好的创业氛围。利用电视、条幅、宣传栏等媒介, 强势发动, 强力推进, 深入开展形式多样的脱贫创业宣传, 营造良好的创业干事的社会氛围, 让自我创业的思想观念扩散和渗透到每一个贫困户心中。二是抓典型, 发挥良好的榜样作用。可通过“走出去, 请进来, 看身边”的方式利用良好的榜样形象来影响和感召贫困户, 激发其自我奋斗意识;“走出去”就是通过组织贫困户外出参观学习典型脱贫经验, 亲身体验脱贫所带来的幸福生活激发其自我发展斗志;“请进来”就是邀请外地取得成功的是创业能人现身说法启发贫困户自我创业意识;“看身边”就是通过院子会、小组会等形式宣传本村 (乡) 致富能人, 发挥榜样作用促动贫困户自我创业意识。三是抓帮扶, 搞好牵引指导。新形势下的精准帮扶要求变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶。对于有劳动能力的贫困户, 要为他们送去科学致富的信息, 帮助其找门路、筹资金、闯市场, 引导他们积极创业, 送去“精神营养餐”, 恢复自身造血功能, 增强其自我发展信心。

2.2 合理配置资源, 多渠道破解贫困户产业发展资金难问题

加大对产业扶贫到户的资金支持, 多渠道筹集资金是解决贫困户产业发展难的根本出路。一是坚持政策扶贫与金融扶贫相结合, 完善扶贫贴息政策, 扩大扶贫贴息项目贷款和到户贷款规模, 探索采取以奖代补等竞争性分配办法将能够直补到户的产业发展资金直补到贫困户;以市场化为导向, 建立多层次、可持续的农村支付服务体系和完善的农村信用体系, 进一步优化贫困地区金融发展生态环境, 引导金融资源向贫困农户倾斜。二是创新机制, 建立“多元化”担保体系。探索建立小额贷款担保新机制, 推广农民土地承包经营权及其预期收益、宅基地使用权、住房等抵押贷款业务;开展利用扶贫资金、会员缴纳会费、企业和致富带头人入股, 整合多方资金作为贫困户发展产业的贷款担保基金。

2.3 加大教育投入, 确保贫困户受教育有门路

一是政府部门要整合各项惠农及奖励政策确保贫困户家庭子女在义务教育阶段、高中及以上阶段无因贫困而辍学。二是多措并举, 切实提高贫困户的“造血”本领。加大农村实用技术培训力度, 注重以提升贫困户能力为根本, 切实抓好贫困户的技能培育, 因地制宜, 因人而异, 以提升贫困户自身的“造血”功能为主, 通过开展灵活多样的实用技术培训, 将培训内容开设到田间地头, 采用“现身说法”的直观教育方式开展培训, 采取传、帮、带等方式全面增强贫困户发展生产的积极性, 提高其农业生产技能。使每户扶贫对象至少掌握1项实用技术, 80%以上的扶贫对象找准1个脱贫产业项目, 促进其持续增收的能力。

2.4 以科技作支撑, 以增收为目的, 实现产业抱团式发展

一是积极提高农业生产的现代化水平, 提高劳动生产率。结合地区实际积极推广先进的农业技术, 提高农业生产的科技含量与机械化水平, 根据地形地貌, 借鉴日本、台湾地区丘陵山区农业机械化发展的经验, 逐步推广与普及合适贫困山区使用的农业机械, 加大农机补贴的力度, 切实提高农业生产的现代化水平。二是以发展特色产业为抓手, 提高农民生产收益。农村劳动力短缺的一个重要因素与收入密切相关, 而发展特色农业产业对提高农民收入具有十分重要的意义, 通过培植特色产品、打造龙头产业、从品牌上下功夫, 增加农产品的附加值, 从而有效提高农民收入。三是搞好农业合作性经营, 引导贫困户将分散的家庭经济实体联合起来, 组成专业合作社 (协会) , 或者形成企业+农户模式, 把农村有限的劳动力聚集起来, 抱团形成合力, 进一步整合资金、技术、信息服务等资源投入到农业生产中, 从而实现各种生产资源效益的最大化。

2.5 加大资金投入, 实现贫困地区基础设施建设的提质升档

政府加大资金投入是实现贫困地区基础设施建设提质升档的关键所在, “十二五”期间, 国家要求贫困村整村推进投入专项扶贫资金平均每村100万元以上, 整合行业扶贫等涉农资金不少于200万, 即平均每村投入扶贫资金不少于300万。“十三五”期间, 考虑到物价上涨因素, 以及剩下的贫困村都是“难啃的硬骨头”, 扶贫成本和脱贫难度越来越大。为此, 政府在投入扶贫专项资金时, 可考虑村平均资金达到200万元, 整合行业扶贫等涉农资金 (如交通、水利、电力、危房改造、产业发展等) 达到300万以上, 使各项资金达到500万以上的规模。并坚持以集中连片开发为指导, 以贫困村建设为中心, 辐射带动周边村共同发展为原则, 全面统筹规划实现贫困地区基础设施建设 (如交通、水利、电力、房屋、网络等) 的提质升档。

2.6 健全干部驻村帮扶机制, 确保产业帮扶到村到户

与新农村建设相结合, 省、市 (州) 、县 (市) 建立相应的驻村扶贫工作队制度, 根据精准扶贫、整村推进工作需要分期分批安排, 确保每个贫困村、贫困户有帮扶单位和帮扶责任人, 切实落实好因地制宜、因户施策方针。将产业扶贫到户工作作为培养锻炼干部的重要途径, 实行连带责任制, 并将这项工作纳入对县乡党委、政府“一把手”政绩考核的重要内容, 制定出具体的考核办法。驻村工作队还要积极协助落实党和政府各项惠农政策, 参与和帮助开展建档立卡、规划制定、引进资源、筹措资金、实施项目、监督管理、班子建设等有利于发展产业相关的扶贫工作, 做到不脱贫不脱钩, 实现驻村帮扶长期化、制度化。

参考文献

[1]凌经球, 赵禹骅.产业扶贫到户:新阶段扶贫攻坚的重中之重[J].桂海论丛, 2014, (6) :124-127.

[2]杨杰文, 陈美君, 胡扬鹏.对产业扶贫到户工作的实践与思考——以湖南省洞口县为例[J].老区建设, 2015, (9) :37.

针对建档立卡贫困生实施重点帮扶 篇2

计划单列 单独招生

《方案》提出，针对贫困学生实行计划单列、单独招生，为他们接受优质教育开辟绿色通道，实现贫困初中毕业生100%升入高中阶段学校就读，确保更多贫困学生进入大学学习深造。

在高中招生方面，建立统一的招生报名平台，普通高中和中职学校统一招生报名，实行双志愿填报制。各地组织初中学校指导贫困学生填报升学志愿，每个贫困学生在充分了解教育精准脱贫高中阶段教育招生计划、中职招生简章等信息的基础上，填报升学志愿。

各地要择优遴选招生学校，确保贫困学生享受到优质教育。原则上，每市选择1—3所自治区示范性普通高中面向全区或全市招收50—150名优秀的贫困初中毕业生；市直、县级普通高中（含自治区示范性普通高中、星级特色普通高中）要全部招收招生计划范围内报读的优秀贫困初中毕业生，城区籍贫困学生可优先选择市直普通高中。自治区择优遴选国家改革示范校、自治区示范性中职学校和行业特色鲜明的中职学校面向全区贫困学生招生。各有关中职学校要制定、优化招生工作方案，积极与各市教育局、初中学校沟通联系，开展“一对一”面对面宣传和咨询服务，确保新生报到率。

在大学招生方面，加大高等学校贫困专项计划招生力度，2016—2020年单列1.6万招生计划用于招收贫困学生和农村家庭学生。其中，国贫专项计划安排区内本科2 200个招生计划，主要面向全区34个国家级扶贫开发重点县和集中连片特殊困难县、享受国家扶贫开发重点县待遇县考生进行招生；自治区贫困专项计划安排区内本科第一批高校800个招生计划，面向国家及自治区级贫困县农村考生进行招生；精准脱贫专项计划安排区内本科和高职高专院校共13 000个招生计划，专项用于招收建档立卡贫困户学生。

据悉，《方案》印发后，我区今年就安排了2 950个普通高等教育贫困专项招生计划，其中面向农村贫困地区安排950个本科定向招生计划，面向建档立卡家庭贫困户安排2 000个精准脱贫专项招生计划。

统一管理 精准资助

《方案》提出，针对贫困学生，实行概念编班，统一管理，全程跟踪，建立贫困学生在校期间管理新机制，实现贫困学生100%结对帮扶，确保其顺利完成学业。

一是独立建档。结合扶贫部门提供的数据，全面对比排查，摸清贫困学生的具体学校和班级，以学校为单位统一建立精准帮扶学籍信息数据（卡），单独建立贫困学生成长档案，配备专人管理，定期分析研究贫困学生的成长状况，及时解决他们在学习生活中遇到的问题。

二是虚拟编班。在独立建档基础上，对贫困学生以校为单位进行虚拟编班，班级名称统一为“教育圆梦班”（职业院校可以根据实际情况添加专业或企业名称），普通高中和中职学校以50人左右为一班，高等学校以30人左右为一班。目前各学段在校生从方案印发即日起编班，各学段入学新生从2016年秋季学期入学起编班，各级各类学校每学期至少开展一次主题鲜明的班级活动。凡是编入“教育圆梦班”的贫困学生，2020年前无论家庭脱贫与否，均享受该学段的所有优惠政策。

三是结对帮扶。建立结对帮扶贫困学生工作新机制，班主任（辅导员）为结对帮扶责任人，在思想教育、学业帮扶、心理健康教育、职业生涯规划、就业创业、生活帮扶等方面进行全程跟踪指导和服务，使其顺利完成学业。

贫困学生入校就读后，我区还将对贫困学生进行优先资助、重点资助、精准资助、全程资助，实现贫困学生100%获得资助，确保其入学生活无忧，安心就读。

对于就读普通高中的贫困学生，实施免除学杂费政策，按照现行普通高中国家助学金资助标准，给予贫困学生每人每学年平均2 000元资助，确保贫困学生全部享受该项助学金且获得最高档次资助。

对于就读中等职业教育的贫困学生，逐步推进实施贫困学生免除中职教育学杂费政策，按照现行中职国家助学金资助标准，给予其中一、二年级贫困学生每人每学年2 000元资助，确保贫困学生全部享受该项助学金且获得最高档次资助。

对于就读高等教育的贫困学生，按照现行高校国家助学金资助标准，给予贫困学生每人每学年平均3 000元资助，确保贫困学生全部享受该项助学金且获得最高档次资助。同时，积极引导其申请获得每人每年最高8 000元国家助学贷款，并按需求保证每人获得一个学校勤工助学岗位。

全程指导 充分就业

《方案》提出，针对贫困学生的具体情况提供全程就业指导，提高其就业能力和求职技巧，实现100%贫困毕业生就业创业或升学深造，确保“一人就业，全家脱贫”。

一是提升从业能力。遴选100个规模大、信誉好、能提供就业实习岗位的企业建立教育精准脱贫就业实习基地，为贫困毕业生提供岗位见习、就业实习的平台。就业实习基地实行学校教师和企业师傅共同指导的“双导师”制，组织职业精神、职业道德、创业就业讲座，开展专业见习、职业体验、勤工俭学、顶岗实习等活动，全面提高专业技能和就业竞争力。

二是加强就业指导。组织教师与贫困学生结对帮扶，负责对贫困生进行职业生涯规划、就业指导和就业后支持。同时，在各市和区直各高校、职业学校设立30个教育脱贫就业指导服务中心，整合企业就业资源，统计分析贫困毕业生基本信息，统筹规划贫困毕业生就业安置工作，将优质就业岗位优先向贫困生推荐；组织学校开展毕业生就业能力培训，提供个性化就业咨询和指导；联合企业举办贫困毕业生专场“双选”招聘会，为每个贫困毕业生提供不少于3个的就业岗位信息，力争贫困毕业生充分就业。

三是搭建择业平台。建立“千企就业帮扶联盟”，搭建教育精准脱贫就业帮扶企业联盟网站，为企业和贫困学生建立沟通平台。联盟网站公开联盟企业基本情况，发布企业招聘信息、援助计划和资助项目，为企业实施扶贫资助提供平台，为贫困学生了解企业和就业信息提供服务，实现贫困学生就业需求与企业用工需求精准对接，提高就业质量。

四是推动定向就业。大力推行校企合作，将中职学校招生计划与企业用工计划相结合，设立企业订单班，发布订单班招生计划，开展“招生即招工、入校即入职”的校企联合培养模式。

五是畅通升学渠道。组织区内部分高职学校与中职学校开展一对一结对帮扶，通过“2+3”“3+2”等中高职对口招生方式，为品学兼优的中职贫困学生提供升学深造的机会，帮助升入高职院校学习的贫困学生完成大专阶段的学业，顺利就业。

（责编 欧金昌）

建档立卡贫困生帮扶计划 篇3

为了启智四班贫困生豆日恒同学能更好的学习、生活，学校决定对该生进行多方面、多角度的帮扶活动。为此，作为该同学的帮扶教师，特制定以下帮扶方案。

一、指导思想

为弘扬中华美德，现决定在学校开展贫困生帮扶活动，为贫困生提供物质上、精神上的帮助。通过全体教师和学生的大力支持和学困生自己的努力，对上努力争取帮扶政策，对外积极联系资助，促进学困生健康成长，从而全面提高我校的教育教学质量。

二、扶助对象

1、遵纪守法，品行优良，好学上进

2、建档立卡贫困学生

3、经济困难，具备证明其家庭经济困难的条件，并迫切需要资助

三、扶助方式

1、定期对其进行家访，了解其学习生活情况及其困难； 2、定期根据具体情况对其进行物质上的帮扶。

四、扶助内容

1、思想上解惑

鉴于学困生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源；有的是单亲家庭，有的甚至是孤儿。他们往往缺少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。

建档立卡贫困户申请书 篇4

村委会：

我叫***，今年**岁，是我村

组的村民，全家共有4口人。丈夫**于**** 年*月*日走失，至今杳无音信。因此，家庭所有重担都落在我的肩上，我一边照管孩子，一边在建筑工地上做小工。女儿

，17岁，在**中学高三上学；儿子

，12岁，在***中学七年级上学。

由于丈夫走失，全家有劳动能力的只有我一人，加之我身体单薄，身心疲惫，即使辛苦操劳，依然入不敷出，家庭基本生活需要都难以维持，两个孩子面临失学的危险，我却无能为力。在此，我恳切希望能够得到政府补助，缓解一下家庭经济压力。特申请为建档立卡贫苦户，请批准为盼！

申请人：

***

建档立卡贫困证明 篇5

建档立卡贫困家庭幼儿资助工作领导小组

组长：李晓

副组长：魏建春

戚勇

成员：黎晓军

魏华英

侯蓉

各班主任

领导小组下设建档立卡贫困家庭幼儿资助工作办公室，由黎晓军担任办公室主任。

组长对建档立卡贫困家庭幼儿资助工作负总责；副组长负责对建档立卡贫困家庭幼儿资助工作进行安排、协调、督促、检查等工作；成员具体抓好对建档立卡贫困家庭幼儿的信息统计、资料收集等工作；办公室主任负责建好建档立卡贫困家庭幼儿资助工作的相关表册，负责收集整理学校归档资料并上报相关软件资料。建档立卡贫困家庭幼儿资助工作领导小组各成员要做到分工负责，共同协作。

阆中市金城乡中心学校

建档立卡贫困证明 篇6

2014年，乡识别评议建档立卡贫困户676户2165人，贫困发生率为20.29%，2014年至2018年累计脱贫590户1830人，、、三个贫困村实现脱贫摘帽。2015至2018年期间，新识别3户9人，剔除7户29人。2018年底，全乡剩余贫困人口79户215人，经2019年贫困人口动态调整及脱贫，剩余贫困人口75户200人，贫困发生率降至2.00%（以2018年底农村人口统计口径计算）。

二、工作内容

（一）开展2019年贫困退出暨扶贫对象动态管理工作

根据省市区文件要求，安排各驻村帮扶工作队全面核查了档外人口和贫困人口，并对贫困人口人员增减情况进行摸底统计，经核查摸底：1、乡剩余贫困人口中享受一二类低保51户139人；

整户无劳动能力13户27人；

患大病未治愈9户29人；

患慢病等特殊原因导致2019年无法脱贫2户5人。2019年脱贫3户10人，其中：1户2人，1户4人，1户4人，已完成脱贫标注工作。2、未发现符合条件的新识别、返贫、回退、清退户。贫困人口自然增加13人，自然减少25人。

（二）开展脱贫监测户和边缘户摸底调查工作

以2018年10月1日至2019年9月30日为收入计算周期，对辖区内因大病、因学、因灾、因残、或突发事件、产业失败、就业不稳及其他原因造成整户人均纯收入低于5000元，存在致贫或返贫风险，但目前还未达到新识别、返贫标准的农村非建档立卡户、2014年-2018年的脱贫户进行了全面摸底调查，经过包村干部、村两委、驻村工作队集体研究，乡核查出脱贫监测户14户，已完成脱贫监测户标注工作，但未发现符合条件的边缘户。

（三）开展脱贫人口“回头看”和帮扶措施采集工作

根据要求，对2014年以来所有在全国扶贫开发信息系统上标注已脱贫的建档立卡贫困人口全面开展“回头看”，各驻村工作队人员入户对脱贫户基本信息、脱贫户收入、脱贫户“两不愁三保障”等方面的信息开展入户调查，并对帮扶措施进行采集核对，认真填写《脱贫人口“回头看”核查表》。经核查，全乡590户已脱贫户的人均纯收入全部达到3800元以上，“两不愁三保障”问题全部解决，各村信息录入员已完成核查数据信息录入工作。

（四）开展扶贫开发数据清洗完善及数据质量整改工作

1、更新完善2019年建档立卡贫困户、贫困人口及行政村、自然村的基础信息。

2、对公安部门反馈的29条户籍信息进行核查，其中11条核查正确信息已完成修改。

3、对照国务院扶贫办反馈我乡的问题数据清单，按照每期的最新校验规则，举一反三，认真开展数据质量自查，并按照实际情况对相关数据进行了清洗，累计共清洗一、二、三级规则指标反馈疑似问题数据24项217条，四级规则除其中4项101因需上级部门协调解决或与实际情况相符未修改外，其余14项250条均已核查修改。

三、存在的问题

（一）个别信息录入员对子系统数据指标了解不深不细，导致理解失误造成信息录入错误，影响建档立卡数据质量清洗整改的效果。

（二）建档立卡数据关联性较强，信息录入员修改数据质量时思虑不周造成数据矛盾，导致错误。

（三）个别贫困户提供的基础信息错误，或者隐瞒家庭基本情况造成信息来源错误，从而造成录入错误。

四、下一步打算

（一）提高思想认识。建档立卡数据是脱贫攻坚工作成效的反映，我乡党委政府高度重视建档立卡数据修改完善工作，将有此工作经验的扶贫工作人员申报为信息录入员，专门承担信息录入工作，通过召开会议、业务培训提高信息录入员思想认识和业务水平，以保证数据的准确性、完整性、及时性、真实性。

（二）狠抓学习培训。信息录入前争取邀请扶贫办工作人员对各村信息员开展一次建档立卡工作数据质量修改工作业务培训会，尤其对不熟悉此项工作的信息员给予业务指导，提高信息员的业务能力和工作效率。乡扶贫工作人员根据每一期的最新校验规则对已完成修改的数据再进行一次核查，确保脱贫攻坚各项工作和成效在全国扶贫开发信息系统得到全面、准确、详实的呈现。

建档立卡贫困证明 篇7

为巩固脱贫攻坚成果，激发建档立卡贫困户参与农业、农村发展的积极性和自我脱贫的主动性，解决建档立卡贫困户主体缺位、自身素质提升及产业发展后劲不足等问题，全面提升建档立卡贫困户的内生动力，特制定本办法。

一、总体要求

(一)指导思想

以党的十九大精神为指导，以“扶贫先扶志、治愚先治懒”为目标，充分调动贫困群众的内生发展动力。通过实施“积分制”管理办法，在建档立卡贫困户中立标杆、树榜样，引导建档立卡贫困户积极参与“积分制”管理全过程，提升建档立卡贫困户民主管理水平，最大限度激发建档立卡贫困户内生动力，做到为了贫困百姓、服务贫困户，为建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的现代化农村，构建和谐稳定发展的社会环境奠定基础。

(二)基本原则

坚持建档立卡贫困户全员参与的原则;

坚持计分评选全过程公开透明的原则，日常评分和年终评分及时进行公示，接受广大群众监督;

坚持日常积分兑现奖励和年终分项综合评比相结合的原则;

坚持市统筹，镇负总责，xx村具体落实的原则。

二、工作目标

xxx年，在我镇xx个xx村全面开展建档立卡贫困户“积分制”管理，广泛开展贫困户励志产业发展、和谐家庭、公益美德、乡村建设等评选活动，形成尊老爱幼、诚实守信、团结和谐、自力更生、热心公益活动的良好风尚。坚持循序渐进，不断创新管理理念，完善管理办法，形成特色管理制度，全面提升建档立卡贫困户的内生动力。

三、运行规则

(一)组织机构和工作职责

镇级层面：镇党委对“积分制”管理工作负总责，由镇党委书记为组长的“积分制”扶志长志气工作领导小组，负责选定试点xx村并制定实施方案，组织各xx村成立“积分制”管理执行小组，在本辖区内实施“积分制”管理制度，并对实施“积分制”管理的xx村进行指导、监督。

村级层面：成立由支部书记任组长、第一书记和xx村委会主任任副组长，xx村两委和驻村工作队等人员组成的“积分制”管理执行小组，下设积分记录员、积分审核员和积分工作义务监督员等，贫困户户数多的xx村可分组设定。执行小组负责“积分制”管理的组织领导、宣传发动，负责制定本xx村“积分制”实施细则及具体执行。负责在xx村党支部委员和帮扶单位驻村工作队中选派专门积分记录人员，推选有责任心的老党员、老干部作为“积分制”管理义务监督员，负责对xx村建档立卡贫困户积分进行审核认定。负责组织爱心超市运营，负责策划实施积分兑现、年终奖励和各类积分分享实践活动。

帮扶单位：各帮扶单位指导各xx村推动“积分制”管理落地见效，组织各帮扶责任人积极参与“积分制”活动，宣传“积分制”管理工作内容，激发贫困户的积极性和创造性，并协助各自帮扶的贫困户完成积分日常申报等相关工作。

(二)积分的主体和内容

参与“积分制”管理的主体是建档立卡贫困户，按照有劳动能力和无劳动能力分别设置积分标准。其中，有劳动能力积分内容分为五大类，分别是产业发展类、和谐家庭类、公益美德类、乡村建设类、奖励惩罚类;无劳动能力积分内容分为四大类，分别是收入类、和谐家庭类、公益美德类、奖励惩罚类。xx村要根据建档立卡贫困户实际情况，明确贫困户是否具有劳动能力。积分具体内容及积分标准参考《xx镇xx年有劳动能力贫困户“积分制”扶志长志气评分标准》和《xx镇xx年无劳动能力贫困户“积分制”扶志长志气评分标准》。

(三)“爱心超市”的设立和管理

xx村要告知村内现有超市、药店和医务室“积分制”管理的相关内容，采取自愿报名申请的方式，由xx村管理执行小组审核后，凡符合条件并认可活动规则的均可成为爱心超市。在超市内张贴爱心超市管理办法并签订合作协议。爱心超市按照先兑换后结算的方式，即贫困户用积分卡兑换物品，爱心超市做好兑换记录并保存好积分卡，每个季度向镇财会结算一次(具体结算时间和方式按照协议执行)。爱心超市具体事宜按照《爱心超市管理办法》执行。

(四)积分管理流程

xx村对建档立卡贫困家庭按照有劳动能力和无劳动能力分类建立积分手册。

随发生随记录。积分申请可通过口头、电话、短信、QQ、微信等多种方式申报，本人可直接申请，子女、帮扶责任人和xx村小组长也可代为申报，申报时要清楚告知行为发生的时间、地点、事由，并提供评分细则中要求的相关佐证材料。由积分记录员当日做好申报记录，积分记录员向审核组提交积分申报事由及相关佐证材料，审核组要对申报事项进行核实，审核结果反馈回积分记录工作组，由积分记录人员记录并分类统计。

一月一评定。xx村“积分制”管理执行小组每月初对上月建档立卡贫困户积分进行审核评定。将最后的月积分结果在村内进行公示，公示地点不少于x处，公示时间不少于x天，留存公示照片。村民对积分有异议的，可向执行小组进行反映，经调查核实后，根据调查情况作出处理。公示无异议后，积分记录员将积分情况进行登记，并报镇扶贫办备案。

发放积分卡。积分结果公示无异议后，由积分记录员按照每户月得分情况发放等分值的积分卡，并作好记录，领取人需签字确认。积分卡需经“积分制”管理执行小组组长、副组长签字加盖村章方能予以发放，同时，积分记录员做好记录。积分卡一经发放后，由贫困户自行保管，因个人原因遗失、损毁不予补办。

四、积分结果运用

内积分实行累积管理，奖励之后不清零，年底统一清零，次年重新积分。

(一)开展积分兑换奖品。

xx村要在实施细则中合理确定每积分折合人民币数额，例如：x积分=x元。贫困户凭积分卡到爱心超市兑换除麻将、扑克、烟、酒以外所有等值日常生产生活必需品，积分卡不能兑换现金。

(二)开展分享活动。

以xx村为单位不定期开展“积分制”分享活动，邀请参与“积分制”的贫困户分享积分心得、讲述积分小故事，不断丰富活动内容，宣传部门对好的经验做法进行宣传报导，进一步提高村民参与热情。

(三)开展“积分”年终评选活动。

年终，各xx村对贫困户积分进行累加，积分靠前的可评为贫困户励志带头人，并给予相应奖励。评选产业发展、和谐家庭、公益美德、乡村建设等专项奖，年终全部兑现奖励。各项奖励种类、奖品和奖励金额的设定，由各xx村根据年终积分兑换情况及资金使用情况拟定，报镇党委批准后落实。在xx村年终奖励的基础上，由镇党委推选先进代表，参与市级产业发展、和谐家庭、公益美德、乡村建设专项奖评选，并对获奖者予以经济和物质奖励。

(四)与评选模范挂钩。

向上级申报的各类“道德模范”“劳动模范”“创业模范”和先进典型等，优先从“积分制”管理的先进代表中推选。

五、奖励资金筹集

(一)市政府利用涉农涉牧整合资金，按照参与活动的贫困户数量，给予每户xx元的启动资金;

(二)由扶贫办牵头动员帮扶单位捐赠;

(三)由各镇(园区、办事处)牵头利用“三到村三到户”项目形成的资产收益和村集体收入，用于补充爱心超市物品和年终奖励。

六、积分管理和报账流程

(一)积分卡印制及管理。

镇扶贫办根据参加积分制管理的建档立卡贫困户户数合理计算印制不同面值的积分卡，并指定专人负责保存、发放、登记管理台账，定期进行盘点，年末统一清查盘点。同时，要定期与各xx村对账，将各xx村未使用积分卡进行回收登记，保证发放、回收数据准确，积分卡最终结算做到账卡一致，年末对未使用及回收积分卡统一清零销毁，销毁过程必须建立销毁清单，并有x人以上经手人签字，主管副镇长进行监销并签字。各xx村积分卡领用、登记、发放参照镇级管理。

(二)积分兑换点设置及积分结算

积分兑换点设置。积分兑换点的选定要严格执行村级议事程序，选择合法经营且相关手续齐全的超市、卫生室等作为积分兑换点，xx村要与兑换点签订合作协议，明确兑换点责任和具体要求。

积分结算。原则上积分卡兑换结账时间为一个季度一结算，爱心超市根据建档立卡贫困户积分兑换商品开具正式发票，连同等同价值积分卡进行资金结算。

(三)其他资金投入

帮扶单位投入。原则上鼓励帮扶单位对“积分制”管理提供资金捐助，作为活动补充资金，扩大活动效果。捐助资金需拨付至镇经管站，作为xx村集体资金进行管理，并专款专用于“积分制”活动奖励资金支出。

xx村集体经济投入。鼓励村集体利用扶贫资金投入取得收益的村集体收入部分资金用于积分制活动奖励资金支出。

七、工作步骤

(一)宣传发动阶段(x月x日至x月xx日)

成立专项领导小组。镇党委、政府成立镇“积分制”扶志长志气领导小组，负责统筹全镇“积分制”管理工作;各xx村成立由支部书记任组长、第一书记和xx村委会主任任副组长，xx村两委和驻村工作队等人员组成的“积分制”管理执行小组，明确责任分工，具体落实本xx村“积分制”管理工作。

制定实施方案。召开领导小组会议，确定工作方案制定纲领，安排下设办公室制定全镇“积分制”工作实施方案，经镇领导小组审核通过后报市“积分制”扶志长志气领导小组审批。制定爱心超市的管理办法，同时拟定与爱心超市的合作协议。

制定实施细则。各xx村要参照本办法，鼓励创新、结合实际、因地制宜制定实施细则，细则中要明确评分标准、评分办法、爱心超市的设立和管理、积分兑换和年终奖项的设立、评选办法等，内容要具体，操作性要强。实施细则要通过“xxx”工作流程报镇级领导小组审核，审核后报市“积分制”扶志长志气领导小组批准后实施。

开展培训工作。组织帮扶责任人集中培训“积分制”管理实施细则。明确帮扶责任人日常积分记录和申报的职责以及积分申报流程，由帮扶责任人负责将“积分制”扶贫扶志工作宣传到贫困户。

广泛宣传发动。召开会议、发放宣传单、帮扶责任人入户宣传等多种形式，全方位、多角度进行广泛宣传，使贫困户充分理解和认识“积分制”管理的目的意义，推动活动顺利开展。

(二)实施阶段(x月x日至xx月xx日)

镇党委统一部署，xx村党支部认真组织实施，以召开积分分享会的形式及时总结交流经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。

(三)总结阶段(xx月x日至xx月xx日)

镇党委对工作开展情况进行总结，查找不足，及时调整方案，为下一年的工作开展积累经验。同时将积分汇总表、公示照片、积分卡发放和兑换记录等上所有工作材料封存归档。

七、监督管理

建档立卡贫困证明 篇8

森林管护补助协议

甲方： 乡（镇）林业环保站

乙方：姓名： 性别： 年龄： 文化程度：

身份证号：

住址： 乡镇 村 组

联系电话：

为有效保护森林资源，规范天然林资源保护工程森林管护行为，明确森林管护责任、权利和义务，根据《天然林资源保护工程森林管护管理办法》和有关规定，经双方协商一致，签订本森林管护责任协议书。

一、管护范围

(一)边界：甲方将 亩森林资源委托（承包)给乙方管护。四至界限为东至，南至，西至，北至。管护范围包括 村 组。

二、管护期限

乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，管护期为 个月。

三、甲方权利和义务

(一)向乙方指明管护范围、面积、四至界限，提供实施管护前的林地状况，明确管护要求。

(二)及时向乙方传达有关保护森林的政策法规。(三)组织乙方进行林业政策和法律法规等业务培训。

(四)及时掌握林业有害生物、森林火灾等毁害森林的情况，并及时组织预防和防治、及时组织扑灭火灾。对乙方管护范围内的林业行政、刑事案件及时进行查处。(五)为乙方提供森林管护方面的技术支持。

(六)定期或不定期对乙方的工作进行考核、监督和检查，对不尽责或者不能胜任森林管护工作的，有权扣减管护费直至解除森林管护责任协议。

(七)在管护期内，根据考核情况向乙方支付10000元／年的管护补助费。

四、乙方责任与权利(一)管护责任

1．对管护范围内的森林资源和设施进行日常巡护。2．将巡护结果记录在案，发现问题及时向甲方报告。

3．负责对管护范围内的车辆、行人进行安全防火宣传，及时发现和报告森林火情及林业有害生物发生情况。

4．及时发现并制止滥伐盗伐森林和林木、毁林开垦、侵占林地、乱捕滥猎野生野生动物等违法行为。

5．配合、协助甲方和森林公安、林业行政执法人员查处破坏森林资源的案件。6．接受有关部门依法实施的管理和监督，配合甲方完成对管护范围内的各项检查、验收、考核工作。(二)权利 1．经甲方同意，在不违反森林法和天然林资源保护工程相关规定的前提下，在管护范围内进行非林非木的采集、种植、养殖、森林旅游服务等开发利用活动。2．依据本协议获得管护费。

五、乙方在管护范围内不得从事下列活动

(一)盗伐滥伐森林和林木。

(二)在幼林地和特种用途林内砍柴、放牧。

(三)毁林开垦和毁林采石、采砂、采土以及其他毁林行为。(四)擅自修建房舍和其他永久性建筑。

(五)违法猎捕野生保护动物和采挖重点野生保护植物。

六、违约责任

(一)甲方在检查乙方管护范围时，发现乙方一次不在岗扣减当月管护费5％，两次不在岗扣减当月管护费10％，三次不在岗可立即终止本协议；因乙方巡山护林不到位或管护不力造成森林火灾、乱砍滥伐、人畜践踏等林木损失，甲方可扣发管护费。

(二)因乙方管护不力、报告不及时造成较大森林火灾(15亩以上)，或盗伐滥伐林木达到立案标准以上的事件，甲方不但扣除当月的管护费，还要追究乙方应负的责任，并立即终止协议。

(三)任何单位和个人违反《中华人民共和国森林法实施条例》的规定，在管护区域内有擅自改变林地用途，盗伐和滥伐林木、捕猎野生动物、乱采乱挖野生保护植物、擅自移植珍稀植物等行为，乙方不予制止和不及时报告造成森林资源损失的，由甲方扣除当月管护费，追究乙方责任，并视情况终止本协议。

(四)在管护范围内发生林业有害生物灾害，乙方未及时发现和上报造成森林资源重大损失的，甲方除扣发乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任。

(五)乙方必须坚持对管护区域的巡山检查，及时发现和处置可能引起毁坏森林资源的隐患。对无故脱岗，造成森林资源重大损失的，甲方不但要扣除乙方管护费，还要追究相应的赔偿责任，并视情况终止协议。

(六)乙方认真履行协议，甲方要按时发放管护费。

八、其他

(一)本协议一式三份、甲乙双方、县天保办各存一份。

(二)本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。协商不能解决的，按照有关法律、行政法规执行。

（三）本协议经甲乙双方签章后生效。

甲方（签章）： 乙方（签章）：

代表人（签字）： 承包人（签字）：

建档立卡贫困证明 篇9

2018朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生

100人实施方案

根据市委市政府《关于贯彻落实2018年上半年全省扶贫开发工作总结会议暨省脱贫攻坚领导小组第六次全体会议精神的实施意见》(朝委办发[2018]105号)和市国资委关于安置贫困大学生就业的有关要求，现结合自身实际，制定朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生实施方案如下：

一、招聘的原则及方式

坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，采取“公开报名、考试选拔、择优录用、合理安置”的方式开展此次招聘工作。

二、招聘的岗位及人数

招聘岗位为朝阳银行综合柜员岗、大堂经理岗、非业务辅助岗3个岗位，计划招聘100人，其中，面向北票市、凌源市、朝阳县、建平县、喀左县各定向招聘14人，面向双塔区、龙城区各定向招聘15人，应聘人员一旦录用将被安置到朝阳银行下辖分支机构工作。

三、招聘的对象和条件(一)招聘对象

招聘对象必须是在全国扶贫开发信息系统中登记的朝阳市建档立卡贫困家庭高校毕业生(不含“回头看”中发现的备案删除人员)。

(二)招聘条件

1、年龄在30周岁以下(1988年1月1日后出生)。

2、全日制普通高校专科(含高职专)以上学历，2018年7月前毕业，专业不限。

3、遵守国家法律法规，品行端正，作风正派，无违法违纪记录。

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

4、热爱经济金融工作，服从组织安排，吃苦耐劳，乐于奉献，愿意扎根基层。

5、身体健康，适合基层岗位工作需要。

6、本科以上学历者，以及经济、金融、法律、管理、计算机等相关专业者优先。

四、用工形式

此次招聘录用人员为劳务派遣制员工，与朝阳银行指定的劳务派遣公司签订劳动合同，其中，具有研究生及以上学历人员不受此限制，可直接与朝阳银行签订劳动合同。

五、招聘程序(一)网上报名

应聘人员登录朝阳银行网站(http://)，在招聘启事中下载《朝阳银行招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生报名表》，将报名表(电子版)填写完整后，连同贫困户扶贫手册、本人身份证、户口薄(户主页和本人页)、学历学位证书、专业技术职称证书、外语等级证书等，以及本人近期6寸生活照(非PS照)的电子版打包后发送至cyyhzp2018@163.com信箱，主题请标注：报名地区--姓名--年龄。报名截止日期：2018年9月19日16点。

(二)资格审核

1、由朝阳市扶贫开发办负责对报名应聘人员的身份进行审核，并出具书面审核意见。

2、由朝阳银行负责对报名应聘人员的其他信息进行审核。

3、两方面审核全部通过后进入笔试环节。(三)笔试面试

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

1、对通过资格审核的报名应聘人员进行笔试。笔试内容为行政职业能力测验、时事政治、扶贫相关政策以及金融基础知识等，主要测试报名应聘人员的综合素质。笔试采用闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。根据定向要求，笔试成绩各县(市)区分别进行排名，并由高到低按招聘人数1：2比例确定面试人员名单。

2、对通过笔试的报名应聘人员进行面试。面试采取半结构化方式进行，由朝阳银行统一命题。根据定向要求，面试成绩各县(市)区同样分别进行排名，最终根据面试成绩由高到低确定拟录用人员名单。

(四)综合考察

对拟录用人员进行综合考察，综合考察内容包括但不限于学历认证、社会表现、身体状况(体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)执行)等，如发现不合格人员将取消录用资格，并从未录用人员中按面试成绩由高到低依次递补。

(五)公示上岗

在朝阳银行网站上公示拟录用人员名单，无异议并经培训考试合格后正式上岗。

六、其他

(一)报名应聘人员要随时保持通信畅通，此次招聘的笔试面试时间、地点、要求等相关信息将通过短信或电话的方式通知。

(二)报名应聘人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，朝阳银行有权取消其录用资格。

(三)未被录用人员的材料由朝阳银行代为保管，概不退还。

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(四)被录用人员将进行为期1-2个月的集中培训，培训结束后进行考核，考核成绩合格的安排在综合柜员岗、大堂经理岗工作，考核成绩不合格的安排在保安、保洁等非业务辅助岗工作。

(五)被录用人员在工作期间严重违反朝阳银行管理制度的，朝阳银行有权与其解除劳动合同，并停止发放工资和社会保险补贴等。

建档立卡贫困证明 篇10

造工作的指导意见》

住房城乡建设部 财政部 国务院扶贫办

关于加强建档立卡贫困户等重点对象危房改造工作的指导意见各省、自治区、直辖市住房城乡建设厅（建委、农委）、财政厅（局）、扶贫办（局），新疆生产建设兵团建设局、财务局、扶贫局：

帮助住房最危险、经济最贫困农户解决最基本的安全住房是农村危房改造始终坚持的基本原则，建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭（以下简称4类重点对象）是“十三五”期间农村危房改造的重点和难点。为贯彻落实中央关于脱贫攻坚的工作部署，实现到2020年农村贫困人口住房安全有保障和基本完成存量危房改造的任务目标，现就加强4类重点对象危房改造工作提出如下意见。1总体要求

（一）总体思路

全面贯彻落实《中共中央、国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》和中央扶贫开发工作会议精神，按照精准扶贫、精准脱贫的基本方略，把4类重点对象放在农村危房改造优先位置，以保障其住房安全为目标，统筹规划、整合资源、加大投入、创新方法、精心实施，确保2020年以前圆满完成585万户4类重点对象危房改造任务。

（二）基本原则

安全为本。牢牢把握脱贫攻坚目标要求，以实现4类重点对象住房安全有保障为目的，实施农村危房改造。

减轻负担。加大政策倾斜支持力度，控制农村危房改造建筑面积，推进加固改造，实施特困户兜底政策，避免因建房返贫。

扎实推进。科学制定农村危房改造进度计划，确保质量和效果，避免冒进，做好与相关规划的衔接。

明确责任。地方承担农村危房改造主体责任，省（自治区、直辖市）负总责，市（地）县抓落实，中央统筹指导并给予补助。

2采取有效措施，推进适宜改造方式

（一）兜底解决特困户住房安全

对于自筹资金和投工投料能力极弱的特困户，通过建设农村集体公租房、利用闲置农房和集体公房置换、提高补助资金额度等方式，兜底解决特困户住房安全问题。

（二）大力推广加固改造方式

优先选择加固方式对危房进行改造，原则上C级危房必须采用加固方式改造。各地要结合本地实际，组织动员科技人员，大力推广造价低、工期短、安全可靠的农房加固技术。加强对加固改造益处的宣传教育，制定鼓励加固政策，建立有效的组织实施方式。

（三）开发推广低造价农房建造技术

各地要研究推广现代夯土农房等低造价、功能好、安全、绿色的农房建造技术，加强当地传统建筑材料的利用研究，传承和改进传统建造工法，探索符合标准的就地取材建房技术方案，节约改造资金，提高居住功能。

（四）严格控制建房面积

4类重点对象改造房屋的建筑面积原则上1至3人户控制在40—60平米以内，且1人户不低于20平米、2人户不低于30平米、3人户不低于40平米；3人以上户人均建筑面积不超过18平米，不得低于13平米。各地可根据当地的民族习俗、气候特点等实际情况，制定细化面积标准。对于自筹资金和投工投料能力极弱、需要社保政策兜底脱贫的特困户，改造房屋面积按下限标准控制。

（五）保障安全和基本卫生条件

4类重点对象的农村危房改造要执行最低建设要求，必须达到主要部件合格、结构安全。地震高烈度设防地区的农房改造后应达到当地抗震设防标准。改造后的农房应具备卫生厕所、人畜分离等基本居住卫生条件。3加大资金支持力度

（一）加大财政资金支持力度 各地要加大投入，根据4类重点对象的贫困程度、房屋危险程度和改造方式等制定分类分级补助标准。自2017年起，中央财政补助资金将集中用于4类重点对象的危房改造工作，并适当提高补助标准。

（二）建立金融扶持机制

各地应将危房改造纳入脱贫攻坚金融支持范围，积极开展与金融机构的合作，通过建立贷款风险补偿机制，实施贷款贴息补助等方式，帮助有信贷需求的贫困户多渠道、低成本筹集危房改造资金。中央将根据地方信贷贴息工作开展情况，对地方给予指导和支持。

（三）多渠道筹措资源

各地可按照中央关于贫困县统筹整合使用财政涉农资金的要求，统筹支持贫困户危房改造。充分发挥农民的主体作用，通过投工投劳、互帮互助等降低改造成本，积极发动社会力量捐赠资金和建材器具等，鼓励志愿者帮扶，帮助4类重点对象改造危房。4加强指导监督

（一）做好技术服务和巡查验收管理各地要编制符合安全要求及农民习惯的农房设计通用图集并免费发放到户，引导选择低成本改造方式。要提供主要建材质量检测服务。各级住房城乡建设部门要加强施工现场质量安全巡查与指导监督，按要求及时组织验收，所有检查项目全部合格后方能全额拨付补助款项。

（二）强化申请批准和档案管理

各地要严格执行农户自愿申请、村民会议或村民代表会议民主评议、乡（镇）审核、县级审批等对象确认程序。要严格执行农村危房改造农户档案管理制度，加快农户档案信息录入，加强对已录入农户档案信息的审核与抽验。县级扶贫、民政、残联等部门要及时更新贫困户信息，加强信息共享。

（三）加强监督检查