兼职电工劳务协议

兼职电工劳务协议（精选10篇）

兼职电工劳务协议 篇1

劳务协议

甲方：_______________________ 乙方：________________________

身份证：_______________________ 联系地址：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日终止。

二、工作内容及工作要求

乙方雇佣期间的所在部门为____________, 岗位为___________。乙方主要工作内容为：

三、劳务报酬

甲方支付乙方每日人民币 元的劳务报酬。

甲方根据乙方每月实际工作情况，按月结算乙方劳务报酬，并于每月 日支付当月劳务报酬。

四、双方权利义务

1、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

2、甲方有权根据实际需求安排乙方工作；

3、乙方可自由安排工作时间、工作地点；

4、甲方提供乙方必要办公设施，如办公桌、电脑等。

五、乙方保证及承诺

（一）乙方保证服从甲方工作安排，并及时完成工作任务。

（二）鉴于甲乙双方为劳务关系，乙方认可并明确：

1、雇佣期间甲方无需承担乙方的社会保障福利的费用，无需缴纳乙方的社保与公积金；

2、乙方在甲方工作期间如乙方患病或因工作原因负伤的，所有医疗费用均由乙方自行承担，乙方医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

六、协议的解除

（一）经双方协商一致，可随时解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、乙方违反保密义务的；

2、乙方违反诚实信用原则，违背承诺的；

3、乙方未能合理、正当履行本协议的；

（三）甲、乙双方均可单方面解除本协议，但需提前__7___天书面通知对方。

七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议期满；

2、乙方在工作期间工作期间因患病、负伤或其他原因导致乙方不能继续提供劳务的，本协议终止。

八、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在__3___天内办理工作交接。

九、双方约定的其他内容：

1、甲方与乙方发生由本协议的执行发生争议，双方协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院管辖。

2、若乙方在甲方执业的，在职业过程中，如发生医疗责任事故或民事纠纷，甲乙双方承担责任的比例为：甲方承担50%责任，乙方承担50%责任。

十、其他事项

本协议经甲、乙双方签字生效。

甲方：

日期： 乙方：

日期：

兼职电工劳务协议 篇2

一、劳务派遣协议中存在的主要问题

(一)主次不分

按《劳动合同法》规定,劳务派遣单位就是用人单位,在劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三者之间,劳务派遣单位俨然是主角。但在部分劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中发现,部分劳务派遣单位主动退出了主角的位子,仍然沿袭着原来中介机构“代理招工”的做法,即我给人你给钱,人给你了,你就是用人单位。在这些协议中可以看到,部分劳务派遣单位仍然扮演着原来中介机构的角色,不想也不敢站到前台来,由此产生了部分劳务派遣单位在与用工单位签订的劳务派遣协议中出现主次不分的现状。

(二)权责不清

劳务派遣协议是协议双方在法律的框架内,通过友好协商建立的共同信守和约束的规则。因此,在签订的劳务派遣协议中,应当明确双方的权利和责任,而这些权利和责任分得越详细越全面越好,只有这样才能在具体操作中对号入座少走弯路,才能避免可能发生的劳动纠纷。可在部分劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中,除了照搬照抄《劳动合同法》的某些原则性条款外,没有其它具体涉及劳动者利益和协议双方当事人权利义务的内容。举例来说,劳动者病了,这病假工资怎么付,由谁付?劳动者发生工伤事故后,工伤认定由谁申请,工伤后的医治由谁负责操办,应当由用人单位赔偿的费用由谁出?再如劳动者被用工单位退回后,经济补偿金由谁出?凡此种种,这些在《劳动合同法》中没有作具体规定的问题,应当在签订的劳务派遣协议中予以明确,如果不作明确,一旦发生,就很难在第一时间妥善处理,劳动纠纷也随之爆发。

(三)有法不依

劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议同用人单位与劳动者签订劳动合同一样,必须符合法律法规的规定,只有这样,双方的合法权益才能得到有效保证。而在部分劳务派遣协议中有法不依的现象较为严重,如某协议中明确劳动者被派遣时必须向劳务派遣单位缴纳数百元的用工保证金,以防不告而辞,给劳务派遣单位造成损失。再如某协议中规定劳动者工作满6个月后可享受参加社会保险的待遇,这一条款违反了《社会保险法》的有关规定。诸如此类违法条款的存在,必将危及用人单位、用工单位及劳动者三者的利益。

二、危害分析

由于部分劳务派遣协议不规范、不合法和操作困难,给劳务派遣工作埋下了众多的劳动纠纷隐患,危害不可小觑。

(一)主次不分导致协议失真

由于部分劳务派遣单位是由劳务中介机构转型而来,因此工作思路很难摆脱介绍劳动者给企业以获取中介费了事的劳务中介巢穴。《劳动合同法》实施后,劳务派遣单位的使命不仅是劳务中介,更应承担用人单位的角色,承担用人的所有事务和风险,这样一来有较大部分劳务派遣单位感到压力山大,不愿成为用人单位的呼声强烈。但法律已定性了的谁也改变不了,于是他们就在与用工单位签订的劳务派遣协议中做手脚,签的是劳务派遣协议,实际表达的是劳务中介内容,在协议中劳务派遣单位的角色只是劳务中介,而接收被派遣劳动者的单位则承担起了用工单位和用人单位的双重角色。这种主次不分的现象,用他们的话来说是:两厢情愿,不上法院。而事实则适得其反,是两厢情愿,勤跑法院。

(二)权责不清导致协议失信

部分劳务派遣协议中出现的权责不清问题,将直接导致劳务派遣协议的失信。部分劳务派遣协议中没有涉及被派遣劳动者的诸如病假工资处理、工伤赔偿、经济补偿金处理等可能经常发生的问题,那么当这些问题如期发生了,你将作何处理,你的处理依据何在?虽然这些问题看似是劳务派遣协议文本存在缺陷,在名义上给劳务派遣协议戴上了失信的帽子,但问题的严重性在于它丧失了协议存在的价值,在无形中为协议双方当事人以后发生劳动纠纷开辟了隐形的绿色通道,为双方当事人以后的合作设置了障碍。

(三)有法不依导致协议失效

劳务派遣协议是规范协议双方当事人的行为准则,制定协议的指导思想应当是合法性与操作性并存。令人不可思议的是仍有部分劳务派遣协议中出现了违反国家劳动保障法律法规的条款,诸如违法收取押金、违法设定试用期期限、违法加班加点、违法参加社会保险等。这些违法条款的设立,不仅对协议双方当事人无丁点好处,反而因违法而致双方当事人损失精力和财力,处于无尽的烦恼之中。协议内容不合法,就等于失效,而失效的协议不仅如同废纸,还要承担由此给劳动者造成损失的赔偿责任。

三、对策建议

从部分劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中发现的诸多问题,以及可能造成的危害分析,应当说存在的问题是复杂和严重的。对这些问题和危害如不及早采取措施,加以修正、防止和引导、规范,必将对风生水起的劳务派遣这种新的用工形式造成直接的伤害,影响它的健康发展,应当引起有关方面的重视和关注。现就如何引导和规范签订劳务派遣协议,提出“把好三个关”的建议意见供参考。

(一)把好协议的依法制订关

依法制订劳务派遣协议是开展劳务派遣业务的基础和前提。俗话说:基础不牢,地动山摇。只有通过既合法又可操作的劳务派遣协议,夯实基础,才能保障劳务派遣工作的顺利进行。平心而论,要制订出既合法又可操作的劳务派遣协议并非易事,特别是对那些很少涉猎劳动保障政策法规的企业管理者来说则更加困难。这里呼吁专业从事劳动保障的法律工作者以及人力资源和社会保障部门,用你们的专业知识和辛劳,为劳务派遣单位和用工单位制作提供一份规范的劳务派遣协议参考文本,这样既可为劳务派遣双方当事人提供便利,又能保证劳务派遣协议的合法合规和避免可能发生的劳动纠纷。

(二)把好协议的权责明确关

劳务派遣协议的作用主要是规范劳务派遣双方当事人的行为,因此,在劳务派遣协议中最关键的一点就是要明确劳务派遣双方当事人的权利与义务。当然涉及人力资源和社会保障方面的内容很多,在劳务派遣协议中也无须面面俱到,最主要的是要围绕劳动者和协议双方当事人的权利与义务设置相应的条款。如劳动者的病假工资处理,病假工资给多少,由谁出,及超过医疗期后如何处理等。只有尽可能地把可能发生的问题都考虑了,都有明确的权责分工,那么,才能避免不必要的劳动纠纷,促进劳务派遣协议的正常有序履行。

(三)把好协议的细化量化关

劳务派遣协议是劳务派遣双方当事人的行为准则,是用来处理可能发生的矛盾和问题,因此,应当拒绝“假、大、空”,创导“真、实、细”。亦即凡碰到涉及当事人双方利益的问题,在协议中都要争取能够找到,而且找到的不是一句原则性极强的大话套话,或者是法律法规上抄录过来的原话,应当是既合法又能解决问题的具体细化、量化了的标准答案。这就要求签订的劳务派遣协议尽可能细化和量化,如被派遣劳动者的社会保险问题,应当明确缴纳的社会保险为哪些险种,在哪里缴纳,缴费标准是多少等,要尽可能地细化和量化。只有这样,才能实现劳务派遣协议真正意义上的可操作性。

四、结束语

劳务派遣协议在劳务派遣工作中举足轻重,制订好劳务派遣协议责任重大,我们应一起共同努力,依法制订和履行好劳务派遣协议,切实维护协议双方当事人和劳动者的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系。

摘要：如何制订好一份既合法又可操作的劳务派遣协议,以确保劳务派遣单位和用工单位的顺利合作,避免劳动纠纷的发生,是许多劳务派遣单位面临的新课题。在劳务派遣协议中存在的不合法、不规范情况比较严重,劳动纠纷隐患不少。本文对劳务派遣协议中存在的问题进行了分析,并就如何制订既合法又可操作的劳务派遣协议提出了建议。

关键词：劳务派遣协议,制订,劳动纠纷

参考文献

[1]黄乐平,朱茂林,杨永琦.劳务派遣关系中派遣单位应发挥何种作用[J].人事天地,2014,(2):48-51

兼职劳务协议书 篇3

甲方：乙方：

乙方自愿在甲方兼职，甲方聘请乙方为兼职人员；甲乙双方协商一致签订本协议，以兹共同遵守。

一、协议期限

本协议期限为个月，自年月日开始到年月日止。

二、具体工作事项如下：

乙方在甲方尽职完成工作任务。

三、甲方的权利和义务

甲方在本协议有效期内，可行使以下权利：

（一）为乙方安排工作，分配任务；

（二）监督检查乙方工作情况；

甲方须履行的义务：

（一）使乙方及时获取劳务报酬。

四、乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

（一）依协议履行兼职人员职责；

（二）获取劳务报酬；

乙方须履行的义务：

（一）乙方在成为甲方兼职人员的同时，应自愿向甲方提供真实的身份证、学历证明复印件，银行帐号；

（二）接受甲方的工作，按要求进度完成甲方的工作安排；不得无故拖延相关工作进度；

（三）不得从事有损于甲方声誉的活动；

（四）未经甲方同意，不得泄露在甲方兼职期间获得的甲方资料和信息。

五、违约责任

1、乙方与甲方是相互独立的缔约人，在合作期间，必须严格的遵守本协议的条款，除了本协议中已表达的之外，每一方都有独立的权利和义务，若因任何一方的行为引起第三方诉讼、索赔，均由该方独立承担责任；

2、由于一方原因违反本协议其他条款而给另一方造成损失的，违约方应承担由此给另一方造成的一切损失。

3、由于乙方个人原因所导致在双方协商的时间内无法完成甲方分配的任务，将对乙方按延误时间扣发相关工资，同时给甲方所造成的损失由乙方承担。

六、劳务报酬

1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬，甲方按月支付人民币支付时间为每月日，如遇节假日，发放顺延。

2、乙方在兼职时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲方承担，金额须按照甲方审批认可的为准。

七、协议的变更和解除

1、本协议在下述情形下可解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议期限届满，双方未续签的。

2、在下列情况下，甲方有权单方解除协议：

（1）乙方不积极履行义务，经劝阻不改时；

（2）乙方不能按甲方要求进度完成工作任务，经甲方书面限制通知后在限期内未完成时；

（3）乙方泄露甲方保密信息、资料等；

（4）乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

（5）因乙方的工作失误而造成甲方损失，经核实后，甲方有权扣除乙方相应的劳务费，严重者终止兼职协议。如乙方违反公司纪律，或未能通过工作考核评定，甲方可提前解除兼职协议。

（6）乙方如不能胜任兼职工作，甲方可以提前解除兼职协议，但需提前15天通知乙方；同样，乙方因故不再兼职，也需提前15天书面提出申请，经甲方同意后方可终止兼职协议。

八、保密约定

1、鉴于乙方在甲方任职，将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就在兼职期间及离职以后保守甲方商业机密的包括但不限于以下：

（1）商业秘密：本合同所称的商业秘密，包括技术信息和经营信息，是指不为公众所知悉的，能为甲方带来经济利益，具有实用性并且经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

（2）技术信息：本协议提及的技术信息，包括但不限于：技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、操作手册、技术文档、相关函电以及未公开的专利、专有技术等知识产权信息。

（3）经营信息：本协议提及的经营信息，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、管理诀窍、买卖意向、招投标中的标底及标书内容、以及尚未披露的董事会决议、股东会决议、定期报告、配股方案、分配方案等信息。

2、保密期限自离职之日起计二年。

3、甲乙双方签定此协议后，另行签定《保密合同》；

九、乙方确认的联系方式即送达地址

地址，收件人，手机。乙方提供的送达地址不准确应承担送达不能的责任，文件退回的视为送达；乙方变更地址未及时书面通知甲方的应承担送达不能的责任，文件退回的视为送达。

十、争议解决

发生争议双方应协商解决，协商不成可向甲方住所地人民法院起诉。

十一、乙方承诺与保证

1、乙方承诺其与动合同关系，劳动合同期限至年月日止，期间享有正常的工资待遇和社保待遇。甲乙双方虽签订了本协议但双方不存在劳动合同关系，乙方不是甲方的员工，乙方不得向甲方主张劳动合同相关的权利，包括但不限于要求交纳社保、主张工伤赔偿、加班工资等。但乙方可依据本协议的约定获得劳务报酬。

2、乙方承诺乙方在甲方处兼职已经获得了其用人单位 的同意，如因乙方在甲方处兼职导致乙方的用人单位 追究甲方的责任的，则一切责任或赔偿均由乙方自行承担，与甲方无关。

十二、以上协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方：乙方：

（盖章）（签字）

聘用兼职电工服务协议 篇4

甲方：

乙方：，性别，身份证号：

，电工证：。

在乙方具备相应的电工证等从业资格基础上，甲、乙双方根据国家法律和有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 工作内容及岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为兼职电工，全权处理甲方单位范围内电路系统的维修、维护及相关业务。本合同性质不属于劳动合同，因甲方聘用乙方为兼职电工，故乙方仅与本单位属于雇佣关系，乙方与其他单位也存在雇佣关系。

2、乙方应按甲方要求检查、维修、处理好本单位的各种电路、通电线路、电力设施；每月例行对本单位进行日常维护一次；每月对低压用电线路及设备进行维护保养，出现问题时能够及时维修。

3、甲方因工作需要可随时（包括夜间）电话通知乙方前来工作，乙方保持手机或其他联系方式24小时开通，乙方若无特别理由不得拒绝，随时提供用电保障和维修维护服务，并应保证在节假日也能照常工作。如乙方外出不在本市，应事先电话通知甲方，便于甲方另作安排。

4、乙方在行使职责时，甲方应积极配合，人、财、物应达到要求，乙方工作质量应达到行业要求。

第二条 合同期限及工作报酬

1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中试用期 0个月），合同期满时聘用关系自然终止。

2、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按乙方的实际工作量按月支付乙方报酬，计酬方式：。

3、乙方不享受甲方单位的其他福利待遇。

第三条 工作条件

1、乙实行不定时工作制，不受甲方考勤及甲方工作时间约束。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。但因乙方违章操作导致其自身受损，甲方不负责赔偿。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。

第四条 安全责任：

1、乙方在工作过程中应规范操作，认真落实电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任均由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力，甲方则同时终止与乙方的聘用关系，甲方不负责赔偿。

2、聘用期内乙方若无故不履行工作职责造成损失，追究乙方的责任及损失赔偿（损失赔偿在报酬中扣除）。

第五条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）被证明不符合聘用条件的；

（2）不能完成甲方工作任务的；

（3）严重失职，对甲方单位利益造成损害的；

4、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的；

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

第六条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生争议，按法律规定，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式4份，甲方3份，乙方1份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方（盖章）

乙方（签字）

代表人/法人（签章）

在后页附乙方身份证复印件

双方签约时间：

兼职劳务合同 篇5

乙方(受聘人)：

身份证号码：

联系电话：

根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。

第一条：工作内容及规章制度

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在_____工作。

具体内容如下：

1、工作地点由甲方指定在_____。

2、工作内容以甲方安排为主。

3、工作时间为_____。

4、特殊情况需提前一周通知甲方。

5、上课时需统一着工作服，不允许在上课时间接听电话、发送短信及玩弄手机。

6、课程教案内容由甲方提供，乙方负责辅助教学。

第二条：协议期限

1、本协议有效期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。合同期满聘用关系自然解除。

第三条：劳动纪律和规章制度

1、乙方在被聘用期间必须按照甲方规定时间工作。

2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容。

3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果由乙方自己承担，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

4、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

5、乙方违反纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣款或提前解除本合同。

6、合同工作时间期间，乙方必须押有效证件，身份证复印件和学生证复印件。

第四条：劳动时间与报酬

1、时间与报酬：上课时间由甲方及乙方协商拟定，并严格遵守。甲方将在协议期满后以人民币形式向乙方支付劳动报酬，乙方的薪金标准为100元/天。

2、甲方不承担乙方任何劳动福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。

第五条：其他

1、因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的，先申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向当地法院提起诉讼。

2、本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。必要时，经甲乙双方协商一致后方可对本协议进行修改或补充。对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章后方可生效，并且有与本协议同等的法律效力。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

20xx年xx月xx日

乙方(签字)：

物业管理公司兼职劳务合同书 篇6

甲方：XX集团XX物业管理有限责任公司 乙方：姓名 身份证号码 常住地址

联系电话 其他联系人

鉴于乙方与（单位）的劳动合同尚未终止，且乙方希望基于劳务用工的形式在甲方兼职，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本兼职劳务合同，共同遵守本协议所列条款。第一条 本协议于

****年**月**日生效，至

****年**月**日终止。第二条 乙方按照工作岗位的要求从事有关工作。第三条 乙方在提供劳务期间，需遵守甲方规章制度。第四条 发生下列情形之一，本协议终止：

1、本协议期满的；

2、双方就解除本协议协商一致的；

3、乙方未按本协议履行其义务的；

4、乙方违反甲方规章制度的；

5、法律法规其他规定的。

第五条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天通知另一方。

第六条 本协议终止、解除前，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第七条 甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。非因劳务原因的意外伤害，由乙方自行处理及承担相关后果。

第八条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南市劳动争议仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九条 本合同期满后，甲乙双方同意续签的可以续签。

兼职服务协议-企划 篇7

甲方：四川省物流产业融资担保股份有限公司

乙方：

因甲乙双方业务合作需要，乙方向甲方提供物料设计与物料选用 的兼职服务，现甲乙双方经友好协商后，就乙方向甲方提供上述服务事宜签订本协议，双方需共同遵守。

第一条协议期限

1、本协议有效期为 0.5 年，自_2013_年_9_月_27_日至_2014年_2_月_28_日止。

2、如双方愿意续签本协议的，应于本协议有效期届满之日前一个月内续签。

第二条工作内容、场所和时间

1、乙方的工作内容为：

﹝1﹞完成集团公司与分公司的物料设计及物料选用。

﹝2﹞设计制作须在规定时间内完成。

2、甲方不为乙方开展工作提供必要的工作场所和条件。

3、乙方的工作时间原则上按照甲方要求执行，以便业务的开展。

第三条服务报酬

1、在本协议有效期内，乙方的服务报酬以具体事项完成为标志予以发放。

乙方应按照甲方的制度开展业务，因业绩达成应给的服务提成，甲方应按月支付。

2、乙方应按照中国法律规定缴纳个人所得税，甲方在向乙方支付服务费时予以代扣代缴。

3、乙方每月的服务费于次月20日前支付，由甲方通过银行汇入乙方的个人帐户。

4、甲乙双方约定，除上述服务报酬外，乙方不享受甲方员工的薪金福利、社会保险待遇，甲方也不承担乙方的医疗、工伤等其它费用。

第四条工作纪律

1、乙方应遵守中国的法律法规。

2、乙方应遵守甲方的劳动纪律及甲方制定的各项规章制度。

3、乙方应严守甲方的商业秘密，维护甲方的权益。/ 3

第五条声明和保证

1、乙方保证本人提供的个人信息真实有效。

2、乙方保证此次兼职未与原用人单位存在竞业限制，未泄露原单位商业秘密。不向任何

第三方提供其根据本协议为甲方提供服务期间获取的有关甲方的任何秘密信息，并不得从事有损于甲方利益的任何行为。

第六条保守秘密

1、乙方在本协议期间或本协议终止或解除后二年内，未经甲方书面许可，不得以任何方

式向其他任何个人或公司泄露甲方或甲方关联商业实体的商业秘密（包括但不仅限于甲方的经营、管理信息），乙方亦不得将其用以与甲方进行竞争或用作乙方履行本协议规定职责和义务以外的任何其他用途，乙方必须严格遵守甲方制订的保密制度。

2、乙方在服务期间的所有与甲方业务和工作有关的记录及获得的有关资料或其他文件归

甲方所有。乙方在协议期满或离职前必须将属甲方的资料及文件交还甲方。

3、甲方的商业秘密范围

（1）甲方相关资料等；

（2）甲方发展计划等；

（3）甲方财务部门的财务信息等；

（4）甲方客户资料等；

（5）甲方人事部门的人事档案、人力资源自行开发课程、公司规章制度等；

（6）甲方内部互联网页刊载的甲方及其甲方所属集团各公司涉及商业秘密的内容。

（7）涉及商业秘密的其它内容。

（8）设计原始文件须给集团企划中心备档，严禁外传和用于其他用途。

4、乙方在协议期间或解除协议后二年，若泄露甲方秘密或因此造成甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的法律责任。

第七条协议解除

1、在本协议有效期间，甲乙双方任何一方拟解除本协议的，应提前一个月书面通知对方；

2、乙方有以下情形的，甲方有权随时解除本协议：

（1）乙方违反本协议第五条声明和保证条款的；

（2）乙方无正当理由或未获甲方事先同意，而未按本协议第二条、第三条、第四条、第五条之规定履行本协议的。

第八条违约责任

1、甲乙双方任何一方无正当理由违反本协议的，应承担违约责任并向守约方支付违约金

人民币 贰仟元 元（RMB 2000 元）。

2、甲乙双方任何一方无正当理由违反本协议并给另一方造成损失的，违约方除按本条第1款向对方支付违约金外，还应承担经济赔偿责任。

第九条双方需要约定的其它事项

第十条其他

1、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，在双方签署后生效。

2、本协议的未尽事宜，双方应协商解决，并可另行签订补充协议。

3、因履行本协议发生纠纷的，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地人

民法院提起诉讼。

4、本协议条款如与中国法律、法规相悖时，以中国法律、法规为准。

甲方（印章）：乙方：

地址：家庭住址：

代 表 人：身份证号：

兼职设计协议 篇8

聘方：

受聘方：

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。就 年 月 日开始，乙方为甲方提供设计（VI设计，画册设计，包装设计，展厅设计等）服务之事宜，现特订立本协议。具体条款如下：

第一条：工作时间

甲方实行对于乙方兼职工作的方式，甲方乙方可以通过邮件、QQ、电话等方式联络工作事宜，甲方因客观因素及工作需要乙方到公司商议时，乙方可以按照每周2次前来公司，特殊原因除外。

第二条：工作流程及职责

甲方：甲方及时发布任务单，并商定完成时间。

甲方应配合乙方提供相关项目的设计资料、设计内容、文字资料等。甲方需负责设计项目产生的印刷费、打样费、材料费等相关费用。

乙方：及时完成甲方给予的工作安排，无特殊原因不能超过协商好的任务单所安排的时间。乙方有职责为设计制作后续的打稿、印刷、喷绘等工序进行监督。

第三条：协议期限

本协议有效期为3个月，自又方签订之日起至 年 月 日止；契约期满时，双方希望继续维持契约关系时，则须另行订立契约。

第四条：劳动报酬

工资：

结算方式：

乙方帐号：

甲方：乙方：

兼职讲师协议 篇9

甲方（聘用方）：东莞市******职业培训学校

乙方（受聘人）：

甲、乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘用乙方作为兼职培训讲师等相关事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合约双方的责任和义务：

（一）、甲方权利和义务：

1． 根据乙方提供的课程及大纲向现有客户进行推荐。

2． 根据课程安排表及乙方的出勤状况，为乙方提供兼职培训课时费用。

3． 甲方有权对乙方提供的课程质量进行监督，并提出改善建议，如果改善措施无法达到客户要求，甲方有权调整讲师安排。

4． 一般情况下甲方应至少提前一周与乙方商定培训课程计划,如遇到不可遇知的特殊情况影响到正常上课计划时,甲乙双方应本着相互体谅的原则协商处理.身份证号码：

（二）、乙方责任和义务：

1． 负责提供相应的课题、课件和参考资料交予乙方。

2． 乙方应根据甲方的培训安排，按质、按量、按时实施培训工作，并承担保密义务。

3． 乙方应严格按照甲方提供的课程安排表上课，不得私自调课、换课。

4． 乙方应提供真实的个人资料，包括但不限于个人简历、身份证复印件、学历证复印件及相关资历证明复印件。

5． 严格遵守客户方的相关规定，如因个人言行不当而造成的任何后果由本人承担。

6． 乙方应针对学员进行考勤管理，同时也应接受甲方对乙方的考勤管理和培训质量管理。

7． 乙方有权针对课程提出改善建议。

二、协议期限：

自_______年____月_____日至______年_____月______日止，除非协议期满前任何一方当天人提十五天书面通知另一方不再续签本协议，否则本协议应自动续延，每次续延壹年。

三、报酬：

1、培训费：*****元/半天 *****元/1天平均培训满意率应在80%以上

2、差旅费：甲方负责乙方在上课期间的交通安排,餐费乙方自理,如涉及到东莞地区外的培训,甲乙双方再另行约定.四、保密协议

甲、乙双方都应对在合作期间涉及到的有关对方业务、企业资料、培训资料、客户信息、报价、员工信息、业务资料及其他方面相关资料给予保密，在未经对方同意的情况下，双方都不得向第三方泄露，并遵照该协议履行保密任务。

五、本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

六、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

签字（甲方）____________________

盖章：签字（乙方）____________________ 盖章：

兼职协议书 篇10

甲方：北京中利融科技发展有限公司 乙方：

住址： 身份证号码：

一、甲方自

年 月 日起录用乙方为兼职员工，并依人事管理规章及甲方所订的规则办理。

二、甲方保证为乙方提供工作所需要的办公环境和工作条件。

三、甲方负责管理和安排乙方的日常工作。

四、乙方必须按照甲方规定的时间及任务质量要求，完成、上交所分配的工作任务。

五、乙方要严格遵守公司的保密制度，不得以任何形式向公司外部人员泄露公司机密及资料。

六、聘用期间： 自

年 月 日起至

年 月 日止

七、聘用期满，双方希望继续维持协议关系时，则须重新签订聘用协议书。

八、工作时间：每周 天。具体时间：

九、薪资：

十、乙方因故必须于约定期限前终止协议时应于七日前通知甲方，办妥离职手续后方能终止协议。

十一、乙方在规定的时间内不能完成所分配的工作任务，或其专业水平不能达到甲方的要求，甲方有权终止该协议。

十二、其他未尽事宜由甲乙双方协商解决。本协议一式两份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。

甲方：北京中利融科技发展有限公司

乙方：

****年**月**日