在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话（通用9篇）

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇1

在2009年新教师岗前培训开班典礼上的讲话

(市领导)

2009年8月21日

各位新教师：

你们好！

再过几天，你们就将走上神圣的舞台——教书育人的工作岗位，去展示自己横溢的才华。在这里，我谨代表市委、市政府对你们即将为南安教育事业大显身手、奉献青春与智慧表示热烈的祝贺！借此机会，我想和大家谈谈南安经济和各项事业的发展情况，同时，也想对大家提出几点希望。

南安古称“武荣”，自古即以“礼仪之邦”、“海滨邹鲁”享誉八闽。自三国东吴永安三年[公元260年]置县以来，已有近1800年的历史，可谓历史渊源流长，而且它有着许多让南安人引以为豪的优势：

一是地理位置优越。全市面积2036平方公里，人口150万，现辖23个乡镇、3个街道办事处、2个经济开发区。东接“活力泉州”中心市区，西靠“魅力厦门”经济特区，处于闽南金三角中心地带。福厦高速公路、国道324线、省道307、308线、沿海大通道、漳泉肖铁路以及泉三高速公路、福厦高速铁路穿境而过，国家二类口岸石井港可直航香港、金马澎和厦门、上海、广州等沿海大中城市，市区距晋江机场30多公里，距厦门机场80多公里，是福建东南沿海大通道的重要节点。

二是自然资源丰富。南安地处南亚热带，气候宜人。主要矿产有花岗岩、辉绿岩、高岭土、绢云母等10多种，“石砻白石”、“康美黑石”及其加工品享誉海内外。林木蓄积量150万立方米，植物有1513种。陆域海岸线总长32.8公里，滩涂面积2400公顷，鱼、虾、贝、藻种类繁多，是我省坛紫菜主产区之一。农业综合开发条件得天独厚，是“中国龙眼之乡”。

三是人文景观众多。南安拥有一批知名的历史文物和名胜古迹，现有国家级重点文物保护单位3处，省、泉州市级重点文物保护单位32处。丰州金鸡古港曾是古代“海上丝绸之路”的起点；郑成功陵墓、九日山摩崖石刻、“天下无桥长此桥”的安平桥、蔡资深古民居建筑群闻名遐迩；雪峰寺、凤山寺、灵应寺、五塔岩、天心洞等160多座寺观，构成一道神奇的宗教文化风景线；雪峰植物园、黄巢山、大佰岛等，是生态旅游观光

1胜地。

南安还是唐代开八闽文化之先声的欧阳詹、明代杰出的思想家李贽、民族英雄郑成功、一代名将叶飞、现代诺贝尔化学奖得主李远哲等的故乡。文化底蕴积淀深厚，使南安人具有爱拼敢赢的精神、重商善贾的传统、开放兼容的特性。

四是华侨遍布世界。300多万南安籍海外侨胞和港澳台同胞情系桑梓，心萦故土，热心支持家乡经济建设和社会公益事业发展，截至去年侨捐资金连续15年突破1亿元人民币，居福建省首位。同时，南安还拥有打拼在祖国大江南北的30万工商实业人士，以及遍布全国各大、中城市的25个异地商会，他们是推动南安发展的新兴力量。

近几年来，南安人深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕海峡西岸经济区建设大局，以推进教育均衡发展为抓手，以建设教育强市为目标，以务实、强身、创新、和谐为主线，旗帜鲜明抓质量，持之以恒抓考评，全市教育工作与全市经济发展、文化等方面的建设一样，继续保持良好的发展态势，取得了令人瞩目的成就：

——综合经济实力明显增强。经过全市上下的不懈努力，2008年全市实现生产总值364.13亿元；财政总收入27.3亿元，比增20.9%；全社会固定资产投资95.2亿元，增幅为14年来最高；城镇居民人均可支配收入17231元，比增13.6%，农民人均纯收入8061元，比增11.2%。增幅均创十年来新高。经济综合实力继续跻身全国县域经济基本竞争力百强、全省十强县（市）行列，位居2008全国中小城市综合实力百强第54位、最具投资潜力百强第40位，创新型百强县第32位、小康成长型百佳县市第34位，入选全国最具区域带动力中小城市百强、第四批金融生态城市。（今年来，面对国际金融危机的冲击和影响，我们认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施，按照“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”的工作要求，采取一系列措施应对危机，克难奋进，经济社会持续较快发展。1－7月全市完成生产总值200.39亿元，比增10.5%；财政总收入18.36亿元，比增4.3%，其中一般预算收入10.54亿元，比增14.6%；全社会固定资产投资67.83亿元，比增23.4%。）多年来的探索实践，形成了符合南安市情、具有南安特色的发展路子，促进了经济社会又好又快发展。工业经济迅猛发展。石材陶瓷、水暖阀门、纺织鞋服、塑料

化工、粮油食品、纸品制造六大传统特色产业不断提升，机械汽配、电子信息、家私装饰、工艺制品等四大新兴产业发展态势良好。目前，南安已成为世界上规模最大、种类最齐全的石材生产出口基地、全国三大五金水暖生产基地之一和全国第四大粮油批发交易市场；光电产业得到省政府重点扶持，25兆瓦光伏电池产业链初步建成；装备制造业跃升成为全市第二大主导产业，发展规模居全省前列，被确定为省级装备制造业重点产业基地县（市）。全市规模以上工业企业达846家，产值超亿元企业97家，筛选确定29家上市后备企业。加快创新型城市和品牌强市建设步伐，10家企业获省级行业（企业）技术中心称号，共获中国名牌5件、中国驰名商标62枚，居全国商标百强县第11位。

——城市基础设施日臻完善。十几年来，南安城区面积已从1993年的10平方公里，扩大到现在的近20平方公里。按照“以江为轴、东进西连、北拓南疏、拥江发展”的城市建设思路，加快推进新区建设和旧城改造，山水园林城市框架进一步拉开。全面推进外二环路、江北大道等市政道路和基础设施建设，兴建武荣公园、市区拦河闸等工程，抓好城市美化、绿化、亮化，城市功能日趋完善，品位进一步提高。第三产业繁荣发展。闽南建材第一市场、中国水暖城、中国粮食城、福建环球家具城、闽台农产品市场在全省乃至全国都颇具影响力，国际石博会已成为国内外最大的石材专业会展之一，全国水暖泵阀展洽会成为国内同业影响力最大的行业盛会。南台交流合作活跃，对金门货运总量居全国首位，石井港被列入对台更开放管理试点口岸，闽台农产品交易市场被商务部确定为全国唯一的“台湾农产品采购订货会”举办地。

邮电通讯超前发展，移动电话实现全市覆盖。网络建设实现了传输数字化，以“南安政府公众信息网”为核心的网络群架起了电子政务、电子商务、电子社会的网络平台。

——社会事业蒸蒸日上。近年来，市委、市政府高度重视教育工作，以更大的决心、更多的财力、更为有力的举措持续推动教育优先发展、和谐发展。全市上下形成了“党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣，师以从教为乐”的良好风气和强大合力，掀起了创建教育强市、推动南安教育新一轮又好又快发展的热潮。全市现有幼儿园325所，完全小学333所，普通中学80所，职业中专6所，教师进修学校、电大工作站、特殊

教育学校和高职院校各1所。全市中小学的办学条件发生了巨大变化，基本达到省颁的规定标准，大部分乡镇通过了泉州市小学“十配套”达标验收。

南安的教育信息化建设步伐加快，目前我市各级各类学校共有电脑近4万台，有多媒体教室300多间，有42所学校建成了校园网或双向多媒体教学控制系统；全市所有中小学和市直学校，以及96%独立建制的完全小学都能上网。1999年开通了南安教育信息网，目前日平均访问量达2000人次以上，现在教育局文件的下发和教育信息的发布也都实现了网络化、自动化。

教育事业飞速向前发展，其它工作也没有落下。我市先后荣获全国科技工作先进市、全国体育先进市、全国文化先进市、全国科普示范市、全国民政工作先进市、全国教育“两基”工作先进市和全国双拥模范城等称号。

综上所述，可以说南安有着辉煌的过去，也将有着更加广阔的灿烂的前景。但在成绩面前，我们也要清醒地看到当前经济、社会发展中面临的一些困难。如我市是全省人口最多的县级市，经济总量、资源储量等人均值低；教育改革和发展的任务和困难还很多，与课程改革的要求还有一定的差距，等等。这就迫切需要我们每个人在自己的岗位上要努力工作，克服困难，探求发展的新路子，使南安腾飞起来。

要解决目前存在的困难，推动经济和社会进一步发展，最根本的一条就是要把沉重的人口负担转化为人力资源优势。机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们必须牢牢绷紧“教育”这根弦，坚定不移地实施可持续发展战略和“科教兴市”战略，进一步深化教育改革，优化教育结构，强化教育管理，提高教育质量和办学效益。为此，市政府先后制定出台了《南安市建设教育强市实施意见》、《南安市基础教育课程改革实验方案》、《关于进一步提升教育质量培养合格人才的工作意见》等文件，为南安教育理清了思路、指明了目标。

教育是发展之本、立市之本，是一项民心工程、千秋工程。教师的工作对象是祖国的未来，是21世纪我国社会主义现代化建设的人才，孩子们的将来如何，与我们的工作关系重大。可以肯定地说，教师的劳动，决定着教育质量，决定着人才质量，关系着现代化建设的成败。

各位准 “园丁们”，再过几天，你们将开始人生新的旅程。在这里，我对大家提出四点希望。

一、要志存高远，爱岗敬业。

人民教师的神圣职责，就是传授知识、传承民族精神，弘扬爱国主义，为祖国和人民培养合格的“国际型”人才。既然我们选择了教育这项事业，我们就要以学生为本，用自己高尚的道德情操、优良品质、健康人格去言传身教、陶冶学生；用自己脚踏实地、乐于奉献的工作态度去服务学生；用自己淡泊明志、甘为人梯的精神去影响学生；用自己高度的责任心和无私的爱去帮助每一个学生，促使学生素质的全面提高。大家要努力做到：爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。

二、要严谨笃学，与时俱进。

中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出，要建立优化教师队伍的有效机制，提高教师的整体素质。我市已经全面实施教师资格证书制度，开展面向社会的教师资格认定工作，并逐步实施教师聘任制度等，每个人都面临着优胜劣汰的境地，竞争日益激烈。而且，社会发展日新月异，知识更新周期不断缩短，每个人在学校学习的知识和能力已经无法满足这种变革的需要。

作为知识传授者和创造者的我们，就应该与时俱进，树立终身学习的意识，积极投身于“建设学习型学校”、“营造书香型校园”的活动中。要认真学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等各种教育法规；要尽快深入学习《基础教育课程改革发展纲要》、《义务教育课程标准》、“三新一德”等有关课程改革理论，用新课程理念指导教育教学实践；要潜心参与教育教学研究，在工作中勇于探索，敢于创新；要卓识远见，提升自己的学历水平，促进自身专业化成长。争取早日成为教学的“排头兵”、教改的“领头雁”。

三、要转换角色，找准定位。

春华秋实。经过数年寒窗苦读，在座的各位已满载而归，踏入社会，即将走上工作岗位。从学生到教师，这是一个角色的转变，无论工作、学习、生活，都将面临着更大的挑战。因此，大家必须迅速改变自己，找准

定位。为了成为一个优秀教师，工作中，要严格要求自己，树立全新的教育教学观念和“以科研求突破，以特色求发展”的意识，以为人师表的形象出现在社会、学生、家长的面前。而且，要虚怀若谷，及时向他人求教；生活中，不斤斤计较，要热情待人，乐于助人，与人和睦相处。只有这样，才能尽快适应新的生活与工作。

四、要开拓进取，拥有“三气”。当今社会，是一个充满竞争与挑战的社会，因而，大家一定要有忧患意识，要有强烈的社会责任感和历史使命感，要勇于直面挑战自我，追求大我。纵观古今中外，能成就大事铸就伟业者，往往具备“豪气”、“勇气”和“胆气”。“豪气”就是面对市场经济的冲击和挑战，我们要有“沧海横流方显英雄本色”的豪迈气概。豪气就是一种开创历史的气势，它是一种光明的精神力量，是追求事业成功的动力。我们要有“敢拔头筹、争创一流”的信心，破除“不求有功，但求无过”的思想，敢于比拼，你追我赶、共同促进。不断开创人生崭新的天地，形成“百舸争流、千帆竞发” 人人争上流的良好发展态势；“勇气”就是我们要有负重前行的勇气，发扬敢拼会赢的精神，破除“畏首、畏尾、畏难”、无所作为的思想，树立敢闯、敢干、敢拼、敢突破的观念，要增强自我加压、自我发展的观念；“胆气”就是在竞争日益激烈的当今，我们要有“敢把皇帝拉下马”的魄力和明代伟大思想家李贽的风骨，面对各种压力，不气馁，不妥协，执着追求。希望大家在今后的学习和工作中，发扬和树立“豪气”、“勇气”和“胆气”，攻坚克难，扎扎实实地做好本职工作，不断走向成功。

各位新教师，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对着教书育人的使命，面对着课程改革的挑战，我们要保持着开拓者的勇气，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承担起为祖国培养新型人才的重任。艰苦孕育希望，奋斗标志成功。希望大家能将责任永记心间，不忘政府重托，不负父老乡亲的期望，服从组织分配，努力工作，锐意改革，为推动南安教育发展、为海峡西岸经济区现代化工贸侨乡城市作出应有的贡献！

最后，祝各位新教师在新的岗位上马到成功，万事如意！

谢谢大家！

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇2

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇3

在赵辉副部长主持下，西安技师学院副院长王德意向来新入职员工介绍了本次培训班的具体学习任务、课程安排。崔虹部长向新员工们介绍了集团公司历史及发展概况，并向大家提出四点热切的期望：迅速完成从学生到职业人观念上的转变；学会团结与协作；培养在工作中不断学习的能力；树立工作中克服困难的信心。开班典礼结束后，李长江院长为学员们带来精心准备的题为“中国西电集团发展概况与企业文化” 的精彩课程。

开班典礼后将开始为期九天的培训工作。本次培训任务由西安技师学院承担，培训的学员共293名，来自全国五十余所高等院校，硕士以上学历占40%，实行半封闭式管理。学员们将在培训过程中进行军训；学习职场所需的职业规范、沟通技巧、员工礼仪等课程；参观西电集团各骨干企业。

通过培训，新入职员工们将充分认知西电集团企业文化，培养纪律性及吃苦耐劳的精神，增强团队合作意识，顺利的实现从学生到企业员工的身份转变，为西电公司的壮大发展提供新动力。

学院办公室

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇4

同志们：

这次培训班是在全县上下深入贯彻落实县委九届八次全委（扩大）会议精神，加快推进县域经济发展的新形势下召开的，对于推动我县信息与督查工作，为县委、政府更好地掌握情况、科学决策具有十分重要的意义。下面，我对办好本次培训、做好信息与督查工作讲几点意见：

一、充分认识做好信息与督查工作的重要意义 信息工作是推进党委、政府决策科学化、民主化的主要渠道，是科学决策的主要依据，上下沟通的重要手段，发现问题的重要途径，也是推广经验的有效形式。信息工作质量直接关系到各项事业建设的速度和进程，关系到党委、政府的形象和威信，对人民群众也具有重要的示范和导向作用。特别是在当今信息时代，在推进科学发展、全面建设小康社会的形势和任务面前，信息工作所发挥的作用越来越大，承担的任务也越来越重。县委、政府更加需要大量的、真实的、具有前瞻性的信息，以作为了解情况、制定决策、指导工作的参考和依据。信息工作做得好不好，提供的信息及时不及时、准确不准确、全面不全面，将直接影响县委、政府的决策以及对全县工作的领导。各级领导决不能把信息视同一般的情况反映，可有可无，可报可不报，抱着无所谓的态度。信息工作者也不能认为做信息工作仅仅是为了练练笔头，提高一下写作能力，更不能为完成工作任务而应付了事，必须从贯彻落实科学发展观出发，充分认识此项工作的重大意义，从讲政治、促发展、保稳定的高度，真正把这项工作放在应有的位置，给予应有的重视，做出应有的成绩，发挥应有的作用，为县委、政府统揽全局、正确决策和指导工作发挥参谋助手作用，使其真正成为向领导反映情况的重要渠道和沟通情况的重要窗口。督查工作是保证工作落实的重要措施，是提高工作效率和质量的重要方法，也是发现问题的重要手段和强化思想作风建设的有效形式。各级领导干部都要从保证决策落实的角度去重视督查工作，善于运用督查方法推动和保证每一项决策的落实。通过不断强化督查意识，完善督查制度，健全督查网络，加大督查力度，努力提高督查实效，促进各项工作落到实处。县委非常重视信息与督查工作，专门成立了信息化建设与督查应急办公室，履行我县信息化建设、督查、突发事件应急管理工作，负责全县信息与督查工作是其一项重要职能。各单位、各部门要在县委的领导下，服从县信息化建设与督查应急办公室的管理，切实把我县信息与督查工作提高到一个新水平。

二、围绕中心，突出重点，全力提高信息与督查工作质量

近年来，我县的信息与督查工作在县委、政府的领导下，各单位、各部门积极推进，取得较好成效，为县委、政府制定决策、指导工作发挥了重要作用。总体上讲是不错的，但同时也应该看到，信息与督查工作同当前形势和任务的发展需要相比，同信息与督查工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足。主要表现在信息的整体服务水平还处在一个不高的层次上，进入领导决策的信息偏少；报喜多、报忧少，甚至报喜不报忧的情况还比较普遍；一些重要信息、紧急信息的报送还不够及时，甚至有迟报、漏报、瞒报的现象。对此，各级各部门必须切实研究解决好以下几个方面的问题：

(一)紧紧围绕经济建设这个中心，服从和服务于全县大局。经济工作是县委、政府工作的中心，信息工作如果远离了经济工作中心，不去研究和及时反映改革开放和经济建设中出现的新情况、新问题，就不可能发挥自身的价值。信息工作要紧贴经济工作，把报送经济信息摆到十分突出的位置，要重点围绕以下几个方面进行：国务院、自治区、地区各项重大决策与重要部署落实情况；国务院、自治区、地区重要文件中明确要求贯彻落实的事项；国务院、自治区、地区重要会议决定中需要落实的事项；县委、政府重要决策与部署、重要会议、重要文件落实情况；民生问题、重大工程进展情况；本单位、本部门主要工作动态；社会发展中具有典型性、指导性的工作经验及带有倾向性、苗头性和预警性的情况和问题；各类突发公共事件和有关应急管理方面的情况以及重大社情民意等。报送工作要抓住重点、跟踪热点、剖析难点、关注弱点、捕捉亮点，力求为县委、政府决策提供科学依据。

（二）把握信息规律，不断提高报送质量。一要提高信息的针对性。日常工作中，广大信息工作者要认真学习党和国家的各项方针政策和工作重点，吃透上情，同时又要注重深入群众，全面掌握各个不同时期的群众关心的焦点、热点内容，找准上情与下情的结合点，通过搜集上报信息，有针对性地反映社情民意。二要严格遵守信息写作规范。信息是一种特殊的文体，与其它公文写作一样有其写作方面的规范，广大信息人员要认真研究信息写作的规范，掌握信息写作的基本特点和规律，避免盲目撰写信息，提高信息的采用率。三要树立精品意识。县信息化建设与督查应急办公室要引导全县信息人员撰写高质量的信息，每年可以通过评选优秀信息督查方式，进行交流和学习，总结写作方面的经验教训，写出精品。

（三）坚持实事求是，全面报送各类信息。信息工作者要以对事业高度负责的精神，加强对信息的分析核实，特别是一些把握不准的信息，一定要深入调查，掌握实情，确保准确无误。要全方位、多领域、多角度向领导提供情况，做到有喜报喜，有忧报忧，决不能只报喜，不报忧。对紧急类、问题类信息的报送，从中央到地方都非常重视，各级都已建立了通报制度，谁瞒报，通报谁、查处谁。在传媒如此发达的今天，许多问题是根本瞒不住的，只有及时上报，才能有利于问题的处理。分管信息的领导同志要保持清醒的头脑，保持原则性，防止瞒报、迟报、漏报问题类信息事件的发生。各单位向地区以上单位报送常规信息时，必须同时报送县信息化建设与督查应急办公室。经查实，连续三次只报送上级对口单位而不报送县信息化建设与督查应急办公室的，将进行通报批评；不得越级上报重大信息，凡越级上报重大信息造成严重后果的，将追究主要领导和有关人员的责任；重大突发事件、重大事故和灾害险情，有关单位必须在事发后4小时内上报，不允许以偏概全、隐瞒事实、弄虚作假，对延报重要信息两次以上，漏报、匿报、虚报重要信息1次以上造成严重后果的，将予以通报批评，并追究单位有关领导责任；对涉密信息必须采取保密措施上报。

（四）增强服务观念，注重信息的开发利用。信息工作者要切实增强服务观念，充分发挥信息服务的实用价值。要当好耳目，及时为领导提供需要了解和有参考价值的信息，为领导完善和实施决策服务，要关注热点、难点，为我县改革开放和经济建设服务。报送信息是信息工作者的主要职责，但仅仅满足于一般性的信息报送工作还不够；还必须对信息进行挖掘和开发，逐步实现信息由量的增加向质的提高转变，由浅层次信息向深层次信息转变，提高信息的质量和水平。广大信息工作者要善于对大量零散信息进行归纳整理、综合分析、认真调研，努力开发出能揭示事物本质及其发展规律的高层次信息；要对大量的初级信息进行进一步的筛选、揉合、提炼、加工，使之具备观点和深度，在领导决策中发挥更大的作用。

（五）健全制度，促进信息工作规范化发展。县信息化建设与督查应急公室要建立信息定期通报制度及信息工作评比考核制度，每月或每季度通报各单位信息上报条数及采用情况。县委决定，信息督查工作作为全年精神文明考核的内容之一，占有一定比例的分数，将在年终对各单位、部门信息报送采用情况进行考核评比，评选出来的信息督查工作先进单位和信息督查先进个人，将进行表彰。

(六)加强督查力度，提高督查实效。县信息化建设与督查应急办公室要根据县委、政府重点工作，认真组织督查调研，准确了解和反映情况，向县委、政府提出建议措施。要善于发现和提高解决难以落实的困难问题的能力，努力提高督查工作攻坚破难的水平。当前督查工作中存在反映成绩多、反映问题少，反映落实多、反映不落实少，报喜多、报忧少的情况，这与县委、政府推进决策落实的要求是不相符的。从事督查工作就要敢于碰硬，不怕得罪人，对那些严重阻碍决策落实的情况和问题，要不怕难，不回避，要敢于揭露，敢于向县委反映，一经县委、政府授权就要坚决督查并跟踪到底，掌握实情、摸准要害、弄清问题实质，找到解决问题的方法和途径，最终促使问题得到解决。县委、政府交办的具体事项，是着眼全局、结合实际提出的问题。认真办理专项查办事项，是维护党和政府的形象的重要工作，是密切党和政府同人民群众关系的具体体现，对于解决社会热点、难点和焦点问题，促进决策的落实和完善具有十分重要的作用。督查部门要充分认识做好专项查办工作的重要意义，加大督办复核的力度，切实提高专项查办工作的水平和实效。各单位、各部门要充分认识督查工作的重要性与必要性，督查部门督查工作时，各单位、各部门要予以积极配合，不得推诿扯皮、搪塞阻拦。

三、切实加强对信息与督查工作的领导

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇5

同志们：

按照自治区党委统一部署要求，市委举办这期乡镇党委书记培训班，主要目的是通过集中专题培训，进一步提高乡镇党委书记的领导能力和领导水平，增强大家贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，帮助大家进一步认清形势、坚定信念、解放思想、改革创新，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，牢牢掌握发展的主动权，努力开创我市乡镇工作新局面，为全市经济社会跨越式发展奠定坚实的基础。市委对这期培训班非常重视，白书记对培训班也非常关注，希望大家珍惜这次难得的学习机会，务必做到静下心来，潜心学习，深入思考，力求学有所悟，学有所获，学有所成，学有所用。下面，我就办好这次培训班讲三点意见：

一、统一思想，明确要求，充分认识举办这次培训班的重要意义

乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇组织和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接决定着民心向背、事业兴衰，直接影响着党和政府在人民群众中的形象，直接关系到全市跨越式发展和构建社会主义和谐社会的进程。党的十七届三中全会明确指出，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。自治区党委陈建国书记在区党委十届七次全体（扩大）会议上指出，要按照政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的要求，把各级领导班子建设成朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。实现这一目标，贯彻落实好中央《关于推行农村改革发展若干重大问题的决定》精神，贯彻落实好自治区党委十届七次全体（扩大）会议和市委三届六次全体（扩大）会议精神，亟需乡镇主要领导干部进一步提高自身素质和综合能力，及时解决与新任务、新要求不相适应的问题，更好地适应新形势的需要。

第一，提升乡镇党委书记的能力和素质，是转变乡镇工作职能的迫切要求。随着农村经济社会的不断发展和改革的进一步深化，乡镇工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。特别是农村税费改革后，乡镇的管理职能弱化、服务职能凸显，面临的形势更加复杂、肩负的任务更加艰巨。如何尽快转变乡镇职能，如何更好地服务一方群众、发展一方经济、保持一方平安，这对在座各位提出了新的、更高的要求。在新的形势下，乡镇党委书记作为乡镇组织的“火车头”，作为乡镇班子的“领头雁”，迫切需要不断加强学习，更新知识结构，拓宽知识领域，提升自身素质；迫切需要进一步解放思想、更新观念，切实提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、协调各方的能力和务实创新的能力。只有这样，才能更好地履行职责，发挥作用，推动工作；才能更好地适应新的形势，解决新的问题，完成新的任务。

第二，提升乡镇党委书记的能力和素质，是加强乡镇领导班子建设的客观要求。乡镇党委、政府是党的各项路线、方针、政策在基层的具体组织者和实施者。乡镇党政领导班子自身素质的强弱和工作水平的高低，事关农村经济发展，事关农村社会稳定，影响重大，关系全局。而乡镇书记作为乡镇领导集体的“班长”，在领导班子群体活动和全局中，处于核心地位，起着关键性的作用。可以说，乡镇党委书记地位特殊，责任重大，使命光荣，不容懈怠。加强乡镇领导班子建设，必须首先提高乡镇主要领导的能力和素质。这次培训班，就是想通过对乡镇党委书记进行强化培训，提高执政能力和执政水平，带动乡镇党委、政府班子建设上水平、工作创一流，为我市经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保障。

第三，提升乡镇党委书记的能力和素质，是确保我市经济社会跨越式发展的现实需要。当前，我市经济跨越发展、社会和谐稳定的任务十分繁重。面对国际金融危机后果持续显现，经济发展速度放缓，经济下行压力增大的严峻形势，市委提出要“抓投资，上项目，调结构，促增长”，确定了全市GDP增长12％，地方财政收入增长12％的目标。实现这样一个目标任务，乡镇党委书记面临着领导能力和执政水平的严峻考验。应该说，在座各位能

够走上今天这个岗位，充分说明大家具有较高的理论水平和较强的工作能力。绝大部分领导同志工作热情很高，争创一流工作的决心很大。但是，客观的讲，还有相当一部分同志，特别是近年来走上领导岗位的年轻同志，还不能完全适应新的形势、新的任务和新的要求。通过这次培训，就是帮助大家进一步明确职责，理清思路，提高领导艺术和领导水平，帮助新走上乡镇党委书记岗位的同志尽快进入工作角色，适应工作要求，更好地担负起领导职责。

二、勤学善思，注重实效，努力提高推动农村改革发展的能力

吴忠作为一个农业大市，工作的大头在农村，难点在农村，潜力和希望也在农村。党的十七届三中全会指出，要把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。这是对农村党建工作提出的新要求和发展方向。各位乡镇党委书记要紧紧围绕发展农村经济、提高农业生产力水平这个农村工作中心和增加农民收入、保持农村社会稳定这两件关乎全局的大事，坚持一手抓整顿提高，一手抓改革创新，以科学发展观为统领，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，着眼于增强农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着手于全面落实抓党建工作责任制，着力于基层党组织建设、党员干部队伍建设、党内民主政治建设、党建工作机制建设四个重点，创建品牌求特色，承借载体抓提升，不断提高领导农村工作的能力和水平。

一是要认清形势，切实增强推进农村改革发展的责任感和紧迫感。认识决定行动，没有清醒的认识，就不可能有切实的行动。胡锦涛总书记指出：“2009年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是蕴含重大机遇的一年。”对乡镇而言，2009年农民增收的难度增大。这就需要我们正确分析形势，把握工作大局，提高执政水平，抓好改革发展，采取强硬措施，促进社会稳定，解决好各种矛盾和问题，确保改革、发展、稳定各项工作的顺利进行。党的十七届三中全会为农村经济、社会发展带来了难得的机遇，也给各位乡镇党委书记提供了展示才干、提高才能的机会。各乡镇的自然条件、经济基础等各具特色，各有不同，如何准确地把握国情、市情、认识乡情，找准结合点，推进农村改革发展，是当前乡镇党委书记应该认真思考和研究的首要问题。谁抓住了机遇，谁就能“进位”，谁错过了机遇，谁就要“掉队”。作为乡镇党委书记，一定要站在科学发展的高度，认清发展优势和制约因素，扬长避短，理清思路，制定切实可行的发展路子和措施，以“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神，坚韧不拔的狠劲、韧劲和干劲，推动各项事业大发展。

二是要加强学习，努力提高自身素质和能力。乡镇党委书记要适应推进农村改革发展提出的新要求，就必须不断加强学习，切实提高推进农村改革发展的本领。当前，我们正处在一个时代大进步、经济大发展的时期，不学习，政治上就不可能成熟；不学习，势必导致思想空虚；不学习，表现在工作上就会认识问题没高度，分析问题没深度，解决问题没办法，工作就会出现被动和失误。因此，在学习培训过程中，大家要在准确把握科学理论体系、领会理论的基本观点和运用理论指导实践上下功夫，把这次学习培训同当前的新形势、新任务结合起来，同今年确定的各项工作结合起来，认真研究和思考经济社会发展中的各种矛盾和问题，特别是对于建设十大农业产业基地，加快推进农村改革发展等关键问题，要从理论和实践的结合上，过细思考，认真研究。通过这次学习培训，真正把大家的思想统一到党的十七大、十七届三中全会精神和市委三届六次（全体）扩大会议精神上来，统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到实现吴忠跨越式发展的总体目标上来，不断增强工作的预见性、主动性和创造性。

三是要改革创新，不断开创农村改革发展的新局面。推进农村的改革与发展，必须要坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用改革的思路推进创新，不断开创工作的新局面。作为乡镇党委书记，首先要有改革创新的意识。要深刻认识改革创新的重要性和紧迫性，自觉地破除“三种意识”。即破除无所作为的思想意识，自觉地根据党的建设的总要求，从实际出发，创造性地开展工作；破除因循守旧的思想意识，坚持实践标准，勇于开拓创新，对

有利于党的事业发展的事情敢试、敢闯；破除消极等待的思想意识，充分发挥主观能动性，忠于职守，不等不靠，从现在做起，从自己做起。其次要有改革创新的行动。改革创新不能只停留在思想上、认识上，必须放到实践中才能取得进展和成果。要着力推进农村基层党建工作的创新，探索农村基层党组织在推进农村改革发展中发挥作用的路径和方式，努力实现农村基层党组织先进性建设与推进农村改革发展的有机结合、有效融合。再次要有改革创新的制度安排。改革创新是我们做好工作、推动事业发展的永恒主题。搞好改革创新，不能仅凭一时的热情，也不能仅靠个人的自觉。要建立鼓励改革创新、支持、宣扬改革创新的制度和政策，充分调动广大干部、党员和群众的创造热情，激发他们改革创新的内在动力，努力营造有利于改革创新的良好环境和氛围。

三、严格要求，遵守纪律，确保这次培训班达到预期的效果和目的这次培训班是市委安排的一次重要活动，市委组织部和党校都作了精心准备，希望参加培训的乡镇领导同志从严要求自己，自觉遵守培训纪律，确保这次培训班达到预期的效果和目的。

一要放下事务专心学习。市委已经明确要求，此次乡镇党委书记培训班，要确保全员参与，所有乡镇党委书记在学习期间不得请假。希望大家既来之则安之，集中精力，正确处理好工学矛盾，排除各种干扰，全身心地投入到学习中去，认真完成学习任务。

二要坚持做到学用结合。学习的目的是为了应用，培训的关键在于落实。这次培训安排的内容，是经过认真筛选最后确定的，重点比较突出，针对性比较强，涉及面也比较广。希望大家回去后紧密联系本乡镇的实际情况，对照所学知识，回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导好实际工作，真正做到学有所得，学有所用。

三要严格遵守培训纪律。这次培训考虑到大家都很忙，所以安排的是一次短训，只有3天时间。大家在这几天的培训时间里，要严格遵守考勤制度，不迟到，不早退，不旷课。要严肃课堂纪律，保持课堂秩序，维护和树立好乡镇党委书记的良好形象。对违反学习纪律的，要严厉批评，并向所在县（市、区）通报。

同志们，市委举办这期乡镇党委书记培训班，体现了市委对乡镇工作的高度重视，体现了市委在政治上对大家的关怀。希望大家认真珍惜机遇，奋发学习，圆满完成学习培训任务。同时也祝愿大家通过这次学习培训，自身的理论素质能得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的提高。

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇6

为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我讲三个方面的意见。

一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验；在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验；在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验；在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强；干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好；有的党员党的意识不强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。

2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。

3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。

二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向

组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质？大家努力的方向在哪里？我想应该主要从以下几个方面去把握：

1、党性要强

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇7

同志们，辅导员老师们：

今天，由团县委、县教育局、县少工委联合举办的全县少先队辅导员培训班在这里正式开班了。在此，我谨代表县政府向参加此次培训的全体辅导员老师，并通过你们向辛勤工作在教育战线的园丁们表示亲切的慰问!

近几年来，我县少先队工作在共青团、教育行政

部门、县少工委和广大少先队工作者的共同努力下，以少先队教育创新为导向,脚踏实地，开拓进取，保持了健康发展的良好态势，取得了丰硕成果。特别是各级少先队组织围绕少先队体验教育，组织开展了丰富多彩的活动，充分体现出少先队教育的育人功能和社会效应，取得了显著成绩。

当前，党中央把从“四个做起”作为未成年人思想道德建设的主要任务，第五次全国少代会提出了当代少年儿童肩负重任“四个做好准备”的要求，要完成上述目标，少先队特别是辅导员老师们的责任就是把党的要求具体化、儿童化，使之真正落到实处。这就更需要我们不断更新知识结构，提高自身素质，增强服务能力，在此，我提两点希望和要求：

希望广大少先队辅导员深刻领会《若干意见》精神，增强做好少先队工作的责任感和使命感。少年儿童是祖国的未来。各级少先队组织承担着把少年儿童培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的神圣使命。当前我国正处在体制转轨、机制转换、社会转型的改革开放新时期，社会上一些领域道德失范、诚信缺失，暴力、黄赌毒等腐朽落后的文化有滋生抬头现象，少数未成年人世界观、人生观、价值观发生扭曲和错位。因此，做好少先队工作，为祖国的明天培养塑造出具有先进的思想、优秀的品质、高尚的道德、良好的修养的建设者，广大少先队辅导员重任在肩，义不容辞。广大辅导员一定要深刻地认识到历史所赋予的光荣而艰巨的使命，进一步增强责任感和事业心，以饱满的热情、无私的精神投入到少先队工作中。

希望广大少先队辅导员要不断创新少先队工作的内容和方法，进一步加大服务少年儿童健康成长的力度。时代在前进，少先队的工作环境、工作对象和组织依托也在发生深刻的变化。新的形势要求广大少先队工作者要与时俱进，不断创新工作方式和方法，要坚持贴近少年儿童的思想实际、贴近少年儿童的生活现实，准确把握新形势新环境下少年儿童思想道德观念出现的新变化,善于研究少先队工作中出现的新情况、新问题，不仅使自己成为少先队工作的一名组织者、实施者，更要成为一名研究者、一个少先队教育活动的专家。全县各级少先队组织要不断加大对少年儿童的理想信念教育，帮助和引导未成年人形成正确的人生观、世界观和价值观。要围绕素质教育的总体要求，以体验教育为基本途径，不断增强少年儿童的劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识，培育科学进取精神以及民主法制观念，让他们在学校做个好学生，在家庭做个好孩子，在社会做个好公民。

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇8

各位参训老师、各位领导：

大家好！

经过了一个假期的休整，新学期伊始，首先我向各位老师返回学校步入岗位表示诚挚的慰问，对各位参训老师在蒲窝中学学习表示热烈的欢迎。

按照县局的统一安排本期我们教师暑期继续教育培训工作分片集中培训，今天我们与会的蒲窝中学及蒲窝学区参训教师共计34人，主要是初聘定职和拟晋升职称的骨干教师，都是学校的中坚力量，因此培训提高就更加有实效性和带动性。

第一，参加继续教育是新形势和教师自身发展的迫切需求。

人类已经跨入了21世纪，这是一个充满机遇、竞争与挑战的世纪，是一个科学技术更加发达，竞争更加激烈，社会对人的素质要求更高的世纪。提高人的素质关键在教育，而教育的关键又在教师。新课程改革在全国已经全面推开，在新的教育改革形势下，只有不断更新理念，不断提高自身素质，不断完善自己，才能适应教育的发展。这就需要我们全体教师不断学习，积极主动探索，摒弃过时的不合新形势需要的教育教学方法，强化以人为本，以生为本的科学教育观，一切为了学生和学校的发展，激发学生的学习热情，发掘学生的学习潜能。

再者，教师继续教育也是教师自身的要求。现在的社会变化迅速，日新月异，我们的教育对象发生了变化，现在的学生，生活内容丰富多彩，知识来源渠道增多，自我意识、平等意识增强，教师若不更生知识，跟上时代，那么，教师的传统尊严将会受到威胁，受到挑战。

第二，要使继续教育真正成为提高教师素质的一个平台，应实现以下五个转变：

一是变“重学历教育”为“重非学历教育”。现在，大家对学历教育相对比较热衷，而对继续教育等一些非学历教育的进修却不大重视。学历固然重要，但文凭不代表水平，我们不能只满足于学历达标。二是变“职前教育”为“职后教育”。有关人士曾做过统计：在人的一生中，学生阶段只能获得知识的10﹪左右，其余90﹪都要在以后的工作和生活中不断学习获得。我不知道这数据是否准确，但它在一定程度上说明了职后教育的重要性。

三是变“短期教育”为“终生教育”，树立终生教育观。

四是变“重考试”为“重培训”。教师继续教育不是为了积累学分，不是单为了晋升职称，职称到手了，就不再学了，这是一个非常低层次的认识，真正的目的是为了提升自己。

五是变“要我学”为“我要学”。我们不仅把继续教育看作是自己应尽的义务，更要看作是一种权利，一种自我提高的机会，有了这种内动力，才能有实际的好效果。

第三，在新时期做称职的人民教师有更高的要求。

一是要爱岗敬业，只有热爱教育事业，才能做到尽心尽力，既然做了一名教师，就要对自己的选择无怨无悔，工作中应积极进取，努力创新，全力做好每一项工作。

二是要有远大志向，就是要敢于成名成家，出成果，出经验，出人才。在教育这个行当里要成名成家，就必须有大量的知识积累，有自我教育的功夫，有实事求是的工作作风，有敢于搞教育科的雄心壮志和实际行动。天下事，无志不立，关键在于我们的心态。要成为一个成功者，就要有积极进取良好心态和顽强拼搏的实际行动。

三是要尊重学生。以人为本，以生为本，尊重学生，服务于学生的健康成长，全面发展是新时期教师所需遵循的基本理念，只有这样，才能赢得学生对我们的尊敬，才能形成和谐融洽的师生关系，才能更有利于师生自身价值的体现。

四是要有高度的责任感。“教师是人类灵魂的工程师”，教师劳动的特定对象和目的，决定了其崇高和艰苦。教育好学生，把学生培养成为“四有”新人，既是一项重大的社会工程，更是压在广大教师肩上的历史责任。这一种责任是法律赋予的，也是良心赋予的。对这一点，我们每一个同志，都必须十分明确。五是要有创新意识。我们处于科技发展、知识更新都非常迅速的21世纪，也是创造性人才大显身手的世纪，大家必须要具有创新精神，这样才有利于培养出创新性的人才。在市场经济条件下，学生的思想、行为发生了许多变化，如果不去研究思考新的教育方法和途径，肯定是解决不了深层次的问题。我们必须从新的高度出发，从新的方法着手，从新的角度着力，在遵循教育规律的前提下，将教育方式推陈出新。要不断地有所发现，有所创新，努力在教学上形成自己的风格，在教学科研上提出自己的观点。教育教学工作的每一个程序，如备、教、批、辅等，都要通过创新出精品，精益求精。

老师们，学习是无止境的，奋斗的历程也是无止境的，让我们认真把我每一次学习的机会，用全新的知识来武装自己，为日后的教育教学工作奠定坚实的基础。

在2013年新员工培训班开班典礼上的讲话 篇9

班典礼上的讲话

同志们：

今天，我县小学管理干部培训班和中小学班主任培训班正式开班了。在此，我代表局党委表示热烈祝贺，并希望本届培训班办得圆满成功！

举办这次培训班，旨在使校长了解当代教育科学发展的前沿信息，树立现代科学的教育观念和管理思想，增强校长对教育方针、政策、法规的理解和把握能力，进一步提高校长的科学决策能力、组织管理能力、教育科研能力。旨在使广大班主任更新教育思想和理念，明确新时期班主任工作的特点和要求，进一步了解和掌握不同阶段学生身心发展规律，掌握现代学校班级管理理论和科学的工作方法，具有良好的职业道德，具备较强的研究能力，胜任本岗位工作需要。下面，就培训学习谈几点意见：

一、提高认识，增强培训学习的责任感和使命感

近年来，局党委高度重视学校领导班子和领导干部队伍建设，始终把加强干部学习培训放在突出位置来抓，全县领导干部、班主任的整体素质有了显著提升，有力地推动了我县教育事业持续健康发展。随着全国教育工作会议和《教育规划纲要》的颁布，我县教育改革发展站在了新的起点上，面临诸多机遇与挑战。因此，树立以提高质量为核心的教育发展观，注重学校内涵发展，办出特色、办出水平，是教育改革发展的迫切需要。需要进一步加强干部教师队伍建设，鼓励校长和教师在实践中大胆探索，创新教育思想、教育模式和教育方法，提升学校管理水平，形成教学特色和办学风格，向教育家办学转变。希望参加培训的同志站在促进全县教育事业发展的高度，充分认识培训的重要意义，通过学习，真正使自己的水平有所提高，切实肩负起推动全县教育事业发展的重任。

二、明确任务，扎扎实实地投入到培训学习中 本次培训历时两周，我局与教师进修学校进行了认真策划和精心准备。教师进修学校组织了高水平专家队伍进行授课。培训专家有安徽示范大学的教授，有我局有关股室的负责人，也有在教学一线且经验丰富的教师和班主任。培训内容主要包括：教育政策法规；班主任专业能力研修；心理健康教育指导；班级管理实践研究，教育政策法规，学校管理理论与实践，学校健康教育与校园安全，校长岗位培训班培训课程等。培训采取专家讲座、研讨交流、学校考察等灵活多样的形式，注重培训的针对性和实效性。我相信，这次培训一定能够取得预期效果。

三、严肃纪律，确保培训学习取得实实在在的效果 在座的各位，都是经学校推荐的校长、副校长和中层干部及学校的骨干班主任，是我县教育改革发展的中坚力量，肩负着推动全县教育事业跨越发展的重任。因此，培训过程中要严格要求自己，使本次培训取得实实在在的效果。

一要端正学习态度，保持良好的精神状态。当前，同志们日常工作都非常繁忙，现在把大家集中起来进行培训，体现了局党委加强领导干部和班主任素质的决心和力度。作为

领导干部和班主任一定要紧跟时代步伐，加强学习，博学多才，才能适应工作需要，推动事业发展。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情投入到培训中来；希望珍惜为我们提供的高水平的培训资源，提高学习的自觉性、主动性，加强理论政策和业务知识学习，做到静下心，钻下去，使这次培训学有所悟、学有所得、学有所成。

二要严格培训纪律，确保学习效果。要严格遵守培训学习各项纪律，做到三个保证。即保证学习时间，在培训学习期间，没有特殊情况，不要请假；保证学习内容，在培训学习中，一定要集中精力虚心学习，力求多学一点，学深一点，全面掌握培训课程；保证学习质量，大家要结合培训内容，联系实际进行思考，使学习内容能及时消化吸收。

三要坚持互帮互学。大家来自不同学校、不同岗位，工作各有所长，各有特色，各有经验。这次培训为大家提供了一次难得的交流机会，搭建了一个相互沟通的平台。希望大家加强沟通和交流，取人之长，补己之短，互相启发，共同提高。

最后，祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步！预祝培训班取得圆满成功！