新教师岗前培训开班典礼上的讲话

新教师岗前培训开班典礼上的讲话（精选6篇）

新教师岗前培训开班典礼上的讲话 篇1

在2009年新教师岗前培训开班典礼上的讲话

(市领导)

2009年8月21日

各位新教师：

你们好！

再过几天，你们就将走上神圣的舞台——教书育人的工作岗位，去展示自己横溢的才华。在这里，我谨代表市委、市政府对你们即将为南安教育事业大显身手、奉献青春与智慧表示热烈的祝贺！借此机会，我想和大家谈谈南安经济和各项事业的发展情况，同时，也想对大家提出几点希望。

南安古称“武荣”，自古即以“礼仪之邦”、“海滨邹鲁”享誉八闽。自三国东吴永安三年[公元260年]置县以来，已有近1800年的历史，可谓历史渊源流长，而且它有着许多让南安人引以为豪的优势：

一是地理位置优越。全市面积2036平方公里，人口150万，现辖23个乡镇、3个街道办事处、2个经济开发区。东接“活力泉州”中心市区，西靠“魅力厦门”经济特区，处于闽南金三角中心地带。福厦高速公路、国道324线、省道307、308线、沿海大通道、漳泉肖铁路以及泉三高速公路、福厦高速铁路穿境而过，国家二类口岸石井港可直航香港、金马澎和厦门、上海、广州等沿海大中城市，市区距晋江机场30多公里，距厦门机场80多公里，是福建东南沿海大通道的重要节点。

二是自然资源丰富。南安地处南亚热带，气候宜人。主要矿产有花岗岩、辉绿岩、高岭土、绢云母等10多种，“石砻白石”、“康美黑石”及其加工品享誉海内外。林木蓄积量150万立方米，植物有1513种。陆域海岸线总长32.8公里，滩涂面积2400公顷，鱼、虾、贝、藻种类繁多，是我省坛紫菜主产区之一。农业综合开发条件得天独厚，是“中国龙眼之乡”。

三是人文景观众多。南安拥有一批知名的历史文物和名胜古迹，现有国家级重点文物保护单位3处，省、泉州市级重点文物保护单位32处。丰州金鸡古港曾是古代“海上丝绸之路”的起点；郑成功陵墓、九日山摩崖石刻、“天下无桥长此桥”的安平桥、蔡资深古民居建筑群闻名遐迩；雪峰寺、凤山寺、灵应寺、五塔岩、天心洞等160多座寺观，构成一道神奇的宗教文化风景线；雪峰植物园、黄巢山、大佰岛等，是生态旅游观光

1胜地。

南安还是唐代开八闽文化之先声的欧阳詹、明代杰出的思想家李贽、民族英雄郑成功、一代名将叶飞、现代诺贝尔化学奖得主李远哲等的故乡。文化底蕴积淀深厚，使南安人具有爱拼敢赢的精神、重商善贾的传统、开放兼容的特性。

四是华侨遍布世界。300多万南安籍海外侨胞和港澳台同胞情系桑梓，心萦故土，热心支持家乡经济建设和社会公益事业发展，截至去年侨捐资金连续15年突破1亿元人民币，居福建省首位。同时，南安还拥有打拼在祖国大江南北的30万工商实业人士，以及遍布全国各大、中城市的25个异地商会，他们是推动南安发展的新兴力量。

近几年来，南安人深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕海峡西岸经济区建设大局，以推进教育均衡发展为抓手，以建设教育强市为目标，以务实、强身、创新、和谐为主线，旗帜鲜明抓质量，持之以恒抓考评，全市教育工作与全市经济发展、文化等方面的建设一样，继续保持良好的发展态势，取得了令人瞩目的成就：

——综合经济实力明显增强。经过全市上下的不懈努力，2008年全市实现生产总值364.13亿元；财政总收入27.3亿元，比增20.9%；全社会固定资产投资95.2亿元，增幅为14年来最高；城镇居民人均可支配收入17231元，比增13.6%，农民人均纯收入8061元，比增11.2%。增幅均创十年来新高。经济综合实力继续跻身全国县域经济基本竞争力百强、全省十强县（市）行列，位居2008全国中小城市综合实力百强第54位、最具投资潜力百强第40位，创新型百强县第32位、小康成长型百佳县市第34位，入选全国最具区域带动力中小城市百强、第四批金融生态城市。（今年来，面对国际金融危机的冲击和影响，我们认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施，按照“稳住大盘、固本培源，项目带动、奋力发展”的工作要求，采取一系列措施应对危机，克难奋进，经济社会持续较快发展。1－7月全市完成生产总值200.39亿元，比增10.5%；财政总收入18.36亿元，比增4.3%，其中一般预算收入10.54亿元，比增14.6%；全社会固定资产投资67.83亿元，比增23.4%。）多年来的探索实践，形成了符合南安市情、具有南安特色的发展路子，促进了经济社会又好又快发展。工业经济迅猛发展。石材陶瓷、水暖阀门、纺织鞋服、塑料

化工、粮油食品、纸品制造六大传统特色产业不断提升，机械汽配、电子信息、家私装饰、工艺制品等四大新兴产业发展态势良好。目前，南安已成为世界上规模最大、种类最齐全的石材生产出口基地、全国三大五金水暖生产基地之一和全国第四大粮油批发交易市场；光电产业得到省政府重点扶持，25兆瓦光伏电池产业链初步建成；装备制造业跃升成为全市第二大主导产业，发展规模居全省前列，被确定为省级装备制造业重点产业基地县（市）。全市规模以上工业企业达846家，产值超亿元企业97家，筛选确定29家上市后备企业。加快创新型城市和品牌强市建设步伐，10家企业获省级行业（企业）技术中心称号，共获中国名牌5件、中国驰名商标62枚，居全国商标百强县第11位。

——城市基础设施日臻完善。十几年来，南安城区面积已从1993年的10平方公里，扩大到现在的近20平方公里。按照“以江为轴、东进西连、北拓南疏、拥江发展”的城市建设思路，加快推进新区建设和旧城改造，山水园林城市框架进一步拉开。全面推进外二环路、江北大道等市政道路和基础设施建设，兴建武荣公园、市区拦河闸等工程，抓好城市美化、绿化、亮化，城市功能日趋完善，品位进一步提高。第三产业繁荣发展。闽南建材第一市场、中国水暖城、中国粮食城、福建环球家具城、闽台农产品市场在全省乃至全国都颇具影响力，国际石博会已成为国内外最大的石材专业会展之一，全国水暖泵阀展洽会成为国内同业影响力最大的行业盛会。南台交流合作活跃，对金门货运总量居全国首位，石井港被列入对台更开放管理试点口岸，闽台农产品交易市场被商务部确定为全国唯一的“台湾农产品采购订货会”举办地。

邮电通讯超前发展，移动电话实现全市覆盖。网络建设实现了传输数字化，以“南安政府公众信息网”为核心的网络群架起了电子政务、电子商务、电子社会的网络平台。

——社会事业蒸蒸日上。近年来，市委、市政府高度重视教育工作，以更大的决心、更多的财力、更为有力的举措持续推动教育优先发展、和谐发展。全市上下形成了“党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为荣，师以从教为乐”的良好风气和强大合力，掀起了创建教育强市、推动南安教育新一轮又好又快发展的热潮。全市现有幼儿园325所，完全小学333所，普通中学80所，职业中专6所，教师进修学校、电大工作站、特殊

教育学校和高职院校各1所。全市中小学的办学条件发生了巨大变化，基本达到省颁的规定标准，大部分乡镇通过了泉州市小学“十配套”达标验收。

南安的教育信息化建设步伐加快，目前我市各级各类学校共有电脑近4万台，有多媒体教室300多间，有42所学校建成了校园网或双向多媒体教学控制系统；全市所有中小学和市直学校，以及96%独立建制的完全小学都能上网。1999年开通了南安教育信息网，目前日平均访问量达2000人次以上，现在教育局文件的下发和教育信息的发布也都实现了网络化、自动化。

教育事业飞速向前发展，其它工作也没有落下。我市先后荣获全国科技工作先进市、全国体育先进市、全国文化先进市、全国科普示范市、全国民政工作先进市、全国教育“两基”工作先进市和全国双拥模范城等称号。

综上所述，可以说南安有着辉煌的过去，也将有着更加广阔的灿烂的前景。但在成绩面前，我们也要清醒地看到当前经济、社会发展中面临的一些困难。如我市是全省人口最多的县级市，经济总量、资源储量等人均值低；教育改革和发展的任务和困难还很多，与课程改革的要求还有一定的差距，等等。这就迫切需要我们每个人在自己的岗位上要努力工作，克服困难，探求发展的新路子，使南安腾飞起来。

要解决目前存在的困难，推动经济和社会进一步发展，最根本的一条就是要把沉重的人口负担转化为人力资源优势。机遇与挑战并存，困难与希望同在。我们必须牢牢绷紧“教育”这根弦，坚定不移地实施可持续发展战略和“科教兴市”战略，进一步深化教育改革，优化教育结构，强化教育管理，提高教育质量和办学效益。为此，市政府先后制定出台了《南安市建设教育强市实施意见》、《南安市基础教育课程改革实验方案》、《关于进一步提升教育质量培养合格人才的工作意见》等文件，为南安教育理清了思路、指明了目标。

教育是发展之本、立市之本，是一项民心工程、千秋工程。教师的工作对象是祖国的未来，是21世纪我国社会主义现代化建设的人才，孩子们的将来如何，与我们的工作关系重大。可以肯定地说，教师的劳动，决定着教育质量，决定着人才质量，关系着现代化建设的成败。

各位准 “园丁们”，再过几天，你们将开始人生新的旅程。在这里，我对大家提出四点希望。

一、要志存高远，爱岗敬业。

人民教师的神圣职责，就是传授知识、传承民族精神，弘扬爱国主义，为祖国和人民培养合格的“国际型”人才。既然我们选择了教育这项事业，我们就要以学生为本，用自己高尚的道德情操、优良品质、健康人格去言传身教、陶冶学生；用自己脚踏实地、乐于奉献的工作态度去服务学生；用自己淡泊明志、甘为人梯的精神去影响学生；用自己高度的责任心和无私的爱去帮助每一个学生，促使学生素质的全面提高。大家要努力做到：爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。

二、要严谨笃学，与时俱进。

中共中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》明确提出，要建立优化教师队伍的有效机制，提高教师的整体素质。我市已经全面实施教师资格证书制度，开展面向社会的教师资格认定工作，并逐步实施教师聘任制度等，每个人都面临着优胜劣汰的境地，竞争日益激烈。而且，社会发展日新月异，知识更新周期不断缩短，每个人在学校学习的知识和能力已经无法满足这种变革的需要。

作为知识传授者和创造者的我们，就应该与时俱进，树立终身学习的意识，积极投身于“建设学习型学校”、“营造书香型校园”的活动中。要认真学习《义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等各种教育法规；要尽快深入学习《基础教育课程改革发展纲要》、《义务教育课程标准》、“三新一德”等有关课程改革理论，用新课程理念指导教育教学实践；要潜心参与教育教学研究，在工作中勇于探索，敢于创新；要卓识远见，提升自己的学历水平，促进自身专业化成长。争取早日成为教学的“排头兵”、教改的“领头雁”。

三、要转换角色，找准定位。

春华秋实。经过数年寒窗苦读，在座的各位已满载而归，踏入社会，即将走上工作岗位。从学生到教师，这是一个角色的转变，无论工作、学习、生活，都将面临着更大的挑战。因此，大家必须迅速改变自己，找准

定位。为了成为一个优秀教师，工作中，要严格要求自己，树立全新的教育教学观念和“以科研求突破，以特色求发展”的意识，以为人师表的形象出现在社会、学生、家长的面前。而且，要虚怀若谷，及时向他人求教；生活中，不斤斤计较，要热情待人，乐于助人，与人和睦相处。只有这样，才能尽快适应新的生活与工作。

四、要开拓进取，拥有“三气”。当今社会，是一个充满竞争与挑战的社会，因而，大家一定要有忧患意识，要有强烈的社会责任感和历史使命感，要勇于直面挑战自我，追求大我。纵观古今中外，能成就大事铸就伟业者，往往具备“豪气”、“勇气”和“胆气”。“豪气”就是面对市场经济的冲击和挑战，我们要有“沧海横流方显英雄本色”的豪迈气概。豪气就是一种开创历史的气势，它是一种光明的精神力量，是追求事业成功的动力。我们要有“敢拔头筹、争创一流”的信心，破除“不求有功，但求无过”的思想，敢于比拼，你追我赶、共同促进。不断开创人生崭新的天地，形成“百舸争流、千帆竞发” 人人争上流的良好发展态势；“勇气”就是我们要有负重前行的勇气，发扬敢拼会赢的精神，破除“畏首、畏尾、畏难”、无所作为的思想，树立敢闯、敢干、敢拼、敢突破的观念，要增强自我加压、自我发展的观念；“胆气”就是在竞争日益激烈的当今，我们要有“敢把皇帝拉下马”的魄力和明代伟大思想家李贽的风骨，面对各种压力，不气馁，不妥协，执着追求。希望大家在今后的学习和工作中，发扬和树立“豪气”、“勇气”和“胆气”，攻坚克难，扎扎实实地做好本职工作，不断走向成功。

各位新教师，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”面对着教书育人的使命，面对着课程改革的挑战，我们要保持着开拓者的勇气，探索者的精神，成功者的信念，要勇敢承担起为祖国培养新型人才的重任。艰苦孕育希望，奋斗标志成功。希望大家能将责任永记心间，不忘政府重托，不负父老乡亲的期望，服从组织分配，努力工作，锐意改革，为推动南安教育发展、为海峡西岸经济区现代化工贸侨乡城市作出应有的贡献！

最后，祝各位新教师在新的岗位上马到成功，万事如意！

谢谢大家！

新教师岗前培训开班典礼上的讲话 篇2

今天, 我们在这里举行初中语文、数学、英语三科骨干教师研修开班仪式。刚才海口市教育局和定安县思源实验学校的领导发言都很好。这里, 我着重讲两点意见:第一就是对网络远程研修意义的认识要到位;第二是要加强行政领导, 通过管理出效益。

一、提高对网络远程研修意义的认识

经过这些年的研究和实践, 我们大家都深知网络远程研修具有“跨时空”“低成本”“高效益”等多方面的特点和优势。继成功举办2009年暑期高中新课程教师全员远程研修之后, 今年我们继续与山东省教育厅合作, 开展初中骨干教师和高中教师全员参与的远程研修活动。今年的研修又将是创纪录的项目, 是海南基础教育历史上的首次万人大研修。它对于海南省教师的继续教育和专业发展, 具有十分重要的意义。

1. 远程研修是教师继续教育的重要途径和有效方式

利用网络开展远程研修是海南的首创, 多年来的实践证明, 利用网络完全可以实现教师继续教育的质量提升。平台的交流互动、资源的广泛拓展、评论的思想碰撞、作业的精彩纷呈, 可以使我们的研修学员倾情投入, 流连忘返。至今, 我们高中远程研修的资源信息还不时有老师登录浏览。这说明研修的即时效应和持续效应都是很不错的。

2. 远程研修把教师的思想和注意力集中聚焦于教学

我们的远程研修, 从初始的理念通识和课标概要以及教材通览, 至今已经有了更加深入、更加实际、更加解决问题的研读修习。内容包括专家解读教材, 增进对教材内容的理解和把握;通过专家指导下的开放性备课, 为教师集体备课提供示范, 为教师备课提供案例型资源;通过典型课例分析与探讨, 强化教师课堂诊断的意识, 提高设计和实施教学的能力;特别是通过远程网络平台的交流与分享, 教师自身差异学习、合作学习体验, 反思和超越经验, 增进教师学习的意识和促进学生学习的能力。

3. 远程研修是为教师专业成长提供的最好的福利待遇

为了搞好远程研修, 提高资源开发的权威性, 我们动员了大量的国家级专家投入, 组织了大批省级专家参与, 为我们准备了基于教材、基于课堂、基于教学的视频资源和文本资源, 设计了针对教学中的重点、难点问题的讨论专题。大家通过研修活动, 可以直接和专家对话, 提问题, 谈困惑, 寻对策。这样的教研活动, 对教师的专业成长很有好处。大家也都知道, 海南的经济基础不是很强, 尽管如此, 我们今年还是挤出了100万元的经费用于初中和高中的远程研修。我们谈福利、说待遇, 远程研修是帮我们教师长本事的, 是最好的、最有价值的福利待遇。我们应该有这样的认识。

二、加强领导, 通过管理出效益

1. 市县教育局要提高认识, 把管理抓到位

我们在此前的工作会议上曾经讲过, 远程研修是一项经常性工作, 市县教育局要成立领导小组和项目管理办公室, 一把手要亲自过问, 主管局长要直接领导, 指定专人负责管理。

我们不要把远程研修工作看成是业务工作, 教师队伍建设是我们教育行政部门要常抓不懈的事情。为此, 我要求教育局的领导要不时地上网看看我们的老师研修情况, 了解实际效果, 表扬先进, 通报不足。还要努力创造条件, 为学校的研修工作排忧解难。

2. 各市县项目管理办公室要把集中研修落实到位

本次初中骨干教师的研修, 是为市县的全员研修做种子准备的。要通过这次研修, 让骨干教师先行, 做到学习好、交流好, 真正有提高, 今后要起作用。

各市县参加研修的指标有限, 要把这些骨干力量集中起来, 形成一定的研修氛围。不能分散在学校、在家里, 决不能听之任之。项目办一定要抓落实, 要集中点名, 要编研修简报, 及时反馈信息, 要加强过程管理, 落实全程管理。这次的初中研修历时三周, 实用6天, 要保证天天有效益。

3. 学校要为骨干教师参加研修提供切实保障

新教师岗前培训开班典礼上的讲话 篇3

实施全省万名村干部培训工程,是省委、省政府强化农村基层组织、推进新农村建设的战略部署。从去年开始,全省计划利用五年时间,对1万名村党支部书记、村委会主任和选聘高校毕业生(选调生)进行系统培训,每年培训2000名,目的是全面提高村级干部综合素质,增强发展现代农业、推动农村改革发展、促进新农村建设的实践能力。去年,我们在这里成功地举办了7期培训班,做到了人员齐、出勤好、内容新、效果好,受到了省委、省政府有关领导、部门和基层干部的好评,成为全省培训工作一张名片。

下面,根据这次培训班的要求,讲三点意见。

1.站在统筹推进“三化”的高度,充分認识开展好村干部培训的重要性

今年全省农村工作会议,省委、省政府深入贯彻中央关于加大统筹城乡发展力度、进一步夯实农业农村发展基础的重要意见,进一步明确了统筹推进工业化、城镇化和农业现代化的新时期“三农”工作思路,积极发展农业产业化经营,大力实施县域突破战略,做大做强县域中心城镇,重统筹,强基础,抓改革,惠民生,走具有吉林特色的农村“三化”统筹之路,确保粮食稳步增产,农民持续增收,县域财力明显增强,农村社会和谐稳定,为全省经济社会又好又快发展奠定坚实基础。提出重点实施好增产百亿斤粮、百亿斤肉、百万亩棚膜蔬菜、百户重点龙头企业、百万农村劳动力转移“五百工程”和新农村建设“千村示范、万村提升”工程,全面提高全省现代农业和新农村建设的整体水平。今年,农业农村经济总体目标是:正常年景下,粮食总产量达到550亿斤,力争突破历史最高水平;畜牧业产值实现932亿元,比上年增长10%;林业总产值实现730亿元,比上年增长15%以上,力争达到750亿元;园艺特产业产值实现610亿元,比上年增长13%;农产品加工业销售收入达到2550亿元,比上年增长18%以上;转移农村劳动力350万人;农民人均纯收入比上年增长8%,力争达到10%;县及县以下财政收入、固定资产投资和GDP增长幅度高于全省平均水平。

工业化创造供给,城镇化创造需求,农业现代化创造条件,三者相辅相成,必须协调推进。统筹推进“三化”,重在夯实基础,关键是加强基层组织建设,根本在于提高干部素质。实施万名村干部培训工程,对于统筹推进“三化”有着重大的保障作用和长远的意义。

第一,实施万名村干部培训,有利于推动现代农业建设。我们是农业大省,是国家重要商品粮基地,具有发展粮食大省、畜牧业大省、农产品加工业大省、林业大省和特产业大省的优势,玉米、水稻、肉猪、肉牛、禽类、蔬菜、瓜果、人参、鹿茸、食用菌、林蛙、中药材等生产在全国都享有较高的知名度,具备了建设现代农业的基础条件。发展现代农业,实现农业现代化,我们不仅要依靠现代的物质条件装备农业,还必须培养一大批农业科技人员、农业工作的组织者和现代农业建设的带头人。实施万名村干部培训,不仅可以让大家了解国内外现代农业发展的动态、前瞻科技最新成果、把握实现现代农业具体途径和措施,而且,还可以充分发挥各地的区位优势、资源禀赋,依靠我们村“两委”干部的组织推动作用,建立现代农业示范区,加快现代农业建设步伐。

第二,实施万名村干部培训,有利于推动城乡统筹发展。统筹城乡发展,主要是解决过去偏重于城市建设、忽视农村发展的问题,破除城乡二元结构,实现城乡规划、产业布局、劳动就业、基础设施、公共服务一体化建设。统筹是工作摆布问题,是方法论。我们要通过系统培训,着重学习统筹城乡的方法,进一步明确统筹城乡的含义、内容,通过有效地组织实施,推进工业化、城镇化和农业现代化。当前,我省在统筹城乡发展上,呈现出“四个集中、四化”趋势:一是产业向园区集中,实现产业发展园区化。目前,我省无论是工业还是畜禽养殖、以及棚膜蔬菜、瓜果、特产业等,都向大规模基地发展,向园区集中;二是土地向大场大户集中,实现土地经营集约化。现在农村土地流转速度明显加快,一些种田能手和大户土地经营规模越来越大,大批劳动力从土地中解放出来,由农村转向城镇,开辟新的增收领域,到目前,全省土地流转面积已达到39万公顷,占耕地总面积的8.4%;三是居住向中心村和城镇集中,实现居住社区化。吉林市城郊九座村今年盖起了2800户农户居住的农民新村,集中居住了6个村的农民,一次性整理出土地500公顷,极大地缓解了城镇建设用地不足问题。目前,这种农民居住社区化的方式,在吉林市郊区、长春市郊区、农安县陈家店村、梨树县霍家店村等地得到了推广;四是产业经营向合作社集中,实现组织合作化。近两年,农民专业合作社向雨后春笋一样,在吉林大地蓬勃发展、遍地开花。截止2009年末,全省农民专业合作社已发展到5723个,入社农户41万户,带动农户50万户,分别占农户总数的10.8%和13.2%,高于全国平均水平。我们要积极顺应统筹城乡发展这种大趋势、大变化,努力学习,主动站位,借鉴经验,把统筹推进“三化”工作做得更好。

第三,实施万名村干部培训,有利于推动农村改革发展。党的十七届三中全会作出了推进农村改革发展若干重大问题的决定,农村改革发展跨入历史新阶段,从农村改革发展的指导思想、目标任务到重大原则,从稳定和完善农村基本经营制度到健全严格规范的农村土地管理制度,从完善农业支持保护制度到落实一系列强农惠农政策,从建立促进城乡经济社会发展一体化制度到健全农村民主管理制度,从确保国家粮食安全到推进农业结构战略性调整,从加强农业基础设施建设到建立新型农业社会化服务体系,从全面发展农村社会事业到强化农村社会管理,等等,这些重大部署和战略决策,都是新要求,需要我们认真学习、系统把握、学足用活、付诸实践,可以说,我们这次培训班,是中央和省关于“三农”政策理论学习研讨班。

第四,实施万名村干部培训,有利于提高农村基层组织的战斗力。村党支部是党组织建设的前沿阵地、桥头堡,既是党在农村各项工作和战斗力的基础,又是党联系农民群众的领导核心。加强农村基层组织建设,增强村级“两委”班子凝聚力、战斗力,对于加强和改善党对农村工作的领导,密切党群关系,建设有中国特色社会主义的新农村,都具有重要的意义。应该说,省委、省政府作出培训万名村干部的重大部署,是全面贯彻党的十七大、十七届三中和四中全会决定,深入落实省九次党代会、九届六次和八次全会决定的具体步骤,是省委、省政府高度重视“三农”,关注基层组织建设,关心村干部培养,坚持以人为本执政理念的重要体现,是新时期统筹城乡经济社会发展,推动吉林全面振兴的重大举措,这也充分反映了当前提高村干部综合素质的重要性和迫切性。特别是通过这次村“两委”换届,我省村干部呈现出新担任村干部的领导增多、项目支书增多、两委主要领导“一肩挑“的人员增多,加之现在全省统筹城乡、推进“三化”、建设新农村任务艰巨,必须加强培训,提高村干部综合素质。希望同志们要从思想上认识这次培训的重要意义,增强学习的责任感和紧迫感,自觉地端正学习态度,以实际行动和优异成绩,高标准、高质量完成学习任务。

2. 切实加强组织管理,确保学习培训取得实效

实施万名村干部培训工程,是一项全新的工作内容,工作量大、任务繁重,能否高标准、高质量的完成这项任务,达到预期目标,关键在于加强领导、科学组织、强化约束、完善管理。我们这期培训班,要继承和发扬以往村干部培训的一些好做法、好经验,从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强同志们的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实保证培训工作顺利开展的有效措施和运行机制,保证培训工作稳步实施、扎实推进、取得实效。

(一)科学安排培训内容,确保学有所获。万名村干部培训,从培训的组织方式,到学习的内容,以及整个活动的安排,比以往其他的培训学习都有所创新。这次村干部培训安排10天时间,课程17讲,授课人员都是熟悉“三农”工作的领导、知名专家,培训内容是涉及到10个大方面,既有“三农”政策理论,又有新农村建设理论与实践;既有现代农业建设,又有农村合作经济组织发展;既有农村综合改革,又有农村土地承包、农业政策保险、农村“三资”管理;既有农村普法教育,又有基层党风廉政建设;等等,培训内容十分丰富和新颖。培训期间,我们还将安排村干部和农大专家开展智力对接、参观考察、座谈讨论、问卷调查和观看专题片等活动,做到了培训内容全面、系统和深入,希望大家要认真学习,丰富知识,完善自我。

(二)严格组织培训活动,强化管理措施。具体要做到“四个保证”、“三个完善”。“四个保证”:一要保证培训时间,10天培训,安排课程9天半,加上报到和返程,共11天,培训不准提前结束。二要保证培训课时,共17讲,基本上是上下午各1讲,培训单位要根据授课领导和专家的时间,合理调整和安排授课人员,不准出现停课、少课现象。三要保证培训人员,凡是参加培训的学员,要安排好村里工作,全身心投入到学习中,培训期间,一律不给假,不准中途辍学。四要保证培训秩序。在培训期间,要坚持做到不迟到,不早退;不外出,不会客;在课堂上要全神贯注听课,认真做好笔记;要注意寝室内环境卫生,按规定时间就寝和起床;要保管好个人物品,注意人身安全;业余时间不赌博,不酗酒,服从校方和主办单位的管理和领导。“三个完善”:一是完善培训制度,前期班没有培训的后期班要补上,今年没有培训的明年要补上,只有这样,才能保证万名村干部培训不流于形式;二是完善管理制度,要制定万名村干部培训管理规定,建立课前课后点名制度、请假消假制度、重大事项报告制度、市(州)和县(市、区)带队管理制度等,这些制度都要进行明确、严格遵守、落到实处;三是完善奖惩制度,对于在培训过程中,学习认真、表现突出的,按10%比例评选优秀学员,颁发证书并给予通报表扬;对于积极主动、认真负责的市、县带队同志,省里将择优颁发“万名村干部培训优秀管理工作者”证书;对于那些学习表现不好,违反有关规章制度的,给予通报批评,并发至当地县(市、区)党委、政府;对于没有完成学习任务的,除了要及时补课外,不予安排省级示范村。大家要尽快转变角色,从以往繁忙的工作中迅速转入到学习上来,每个同志都要坐得住,静下心,集中精力,潜心学习。培训期间,我们还要听取学员的学习体会和意见建议,希望大家积极准备,畅所欲言,共同为推进农村改革和新农村建设献计献策。

(三)加强卫生防疫工作,保障身体健康。今年培训人员多,时间跨度长,保证所有参训人员身体健康,至始至终完成学习任务,压力很大。开班之前,省农委专门向省卫生防疫部门通报了举办这次培训班的情况,请求省卫生疾控部门给予专门的指导和大力支持。吉林农业大学也采取了一系列防控措施,力争整个培训期间,学习环境清新整洁,卫生防疫及时到位,不出现疾病流行。具体要落实好以下几项措施:一是要安排好学员的生活。吉林农业大学要妥善安排好学员的住宿和饮食,保证寝室温度、膳食营养、食品安全和热水供应,创建良好学习生活环境,增强学员体质和抗病能力;二是要落实有关防控措施。主要是做好住宿寝室、授课地点、就餐食堂等主要活动场所的卫生消毒、通风工作,如有发病的及时到校卫生院就诊治疗。在住宿地点要备有体温计,以便学员随时测量体温;三是要建立报告制度。学员出现身体不适的,要第一时间向省新农村建设办公室带班的工作人员报告,以利及早采取措施,及早治疗,早日康复。

3.做好学习与实践结合的文章,真正做到学以致用

检验这次培训成果,关键看能否将学到的理论知识、政策法规、工作思路应用到实践中去,不断推动工业化、城镇化和农业现代化建设,开创“三农”工作新局面。当前,农村改革发展日新月异,新情况新问题层出不穷,要适应改革开放和经济社会发展的新形势,需要我们不断加强学习,深入研究,拓展思路,更新观念,提高素质。

一是要加强学习,提高基层干部自身能力。通过培训,要重点提高村干部贯彻落实政策、带领群众致富、为民服务、促和谐保稳定、防腐拒变五种能力。提高贯彻落实政策能力是前提,这是衡量我们基层干部贯彻执行中央和省关于“三农”工作重大部署和决策的坚定性、执行力的重要标志,代表着干部的素质和水平;提高带领群众致富能力是关键,“村看村,户看户,群众看党支部”,培养一个带头人,就能富一方经济,造福一方百姓,这是老百姓的期盼,也是对我们基层干部的最起码要求;提高为民服务能力是核心,主要是我们要怀有立党为公、执政为民之心,急群众之所急、想群众之所想、盼群众之所盼,多为群众办实事、做好事、解难事;提高促和諧保稳定能力是基础,这是反映我们基层干部解决深层次矛盾、驾驭复杂局势能力的重要表现;提高防腐拒变能力是根本,坚决抵制各种诱惑,不断加强廉政建设。

二是要开阔视野,理清发展思路。紧紧围绕省委、省政府提出的统筹“三化”建设这一总体要求,有针对性进行深入学习,进一步解放思想,转换思维,转变观念,把所学的理论知识运用到带班子建组织强队伍、抓经济促发展保稳定的实践中,运用到我们新农村建设工作当中去,真正做到武装头脑,推动工作。要结合各村的资源禀赋,认真进行思考,尊重自然规律、经济规律和社会发展规律,把省委、省政府的战略部署与各地实际结合起来,广泛听取和尊重领导、专家、学者的建议和意见,坚持引智下乡,培育新的经济增长点,做大做强区域经济亮点。

三是要认真总结,宣传贯彻到基层。我们这次学习获取的知识很多,得到的信息很多,是一次十分难得的机会。大家一定要认真总结和归纳所学到的一些好知识、好政策、好办法、好经验,向基层干部群众进行宣讲,把党的强农富民政策贯彻到基层,把好的致富信息宣传到基层。这次学习,大家结识了不少的领导、专家、学者和兄弟村的干部,这些都是今后发展的宝贵财富,希望通过这次学习活动,大家要经常保持联系,相互交流经验,取长补短,共同提高。

新教师岗前培训开班典礼上的讲话 篇4

开班典礼上的讲话

同志们：

按照县委主要领导要求，举办这期乡镇党委班子新任职干部培训班，主要目的是通过集中专题培训，进一步提高新进乡镇党委班子成员的领导能力和领导水平，增强大家贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，帮助大家进一步认清形势、坚定信念、解放思想、改革创新，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，牢牢掌握发展的主动权，努力开创我县乡镇工作新局面，为全县经济社会跨越式发展奠定坚实的基础。下面，我就办好这次培训班讲三点意见：

一、统一思想，明确要求，充分认识举办这次培训班的重要意义

乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点、稳定的关键。乡镇组织和乡镇干部的战斗力、凝聚力如何，直接决定着民心向背、事业兴衰，直接影响着党和政府在人民群众中的形象，直接关系到全县跨越式发展和构建和谐威县的进程。新一届乡镇党委领导班子担负着实施“十二五”规划目标任务、建设社会主义新农村的历史重任，因此，必须按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，努力把乡镇领导班子建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉洁 的坚强领导集体，不断提高乡镇党委建设社会主义新农村、推进农村经济社会科学发展的本领。要实现这一目标，亟需乡镇党委班子成员进一步提高自身素质和综合能力，及时解决与新任务、新要求不相适应的问题，更好地适应新形势科学发展的需要。

第一，提升新进乡镇党委班子成员的能力和素质，是转变乡镇工作职能的迫切要求。随着农村经济社会的不断发展和改革的进一步深化，乡镇工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。特别是农村税费改革后，乡镇的管理职能弱化、服务职能凸显，面临的形势更加复杂、肩负的任务更加艰巨。如何尽快转变乡镇职能，如何更好地服务一方群众、发展一方经济、保持一方平安，这对在座各位提出了新的、更高的要求。在新的形势下，乡镇党委领导班子作为乡镇组织的“火车头”，作为乡镇班子的“领头雁”，迫切需要乡镇党委班子成员尤其是新任职干部不断加强学习，更新知识结构，拓宽知识领域，提升自身素质；迫切需要新任职干部进一步解放思想、更新观念，切实提高贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、协调各方的能力和务实创新的能力。只有这样，才能更好地履行职责，发挥作用，推动工作；才能更好地适应新的形势，解决新的问题，完成新的任务。

第二，提升新进乡镇党委班子成员的能力和素质，是加强乡镇领导班子建设的客观要求。乡镇党委领导班子是党的各项路线、方针、政策在基层的具体组织者和实施者。乡镇党委委员作为乡镇党委班子领导集体中的重要一员，在领导 班子群体活动和全局中，地位特殊，责任重大，使命光荣，不容懈怠。可以说，乡镇党委领导班子成员素质的强弱和工作水平的高低，事关农村经济发展，事关农村社会稳定，影响重大，关系全局。这次培训班，就是想通过对新进乡镇党委班子成员进行强化培训，提高执政能力和执政水平，带动乡镇党委、政府班子建设上水平、工作创一流，为我县经济社会科学发展、赶先进位提供坚强有力的组织保障。

第三，提升新进乡镇党委班子成员的能力和素质，是确保我县经济社会跨越式发展的现实需要。在年初召开的县三级干部大会上，县委“十二五”规划建议描绘了未来五年的宏伟蓝图，提出了“科学发展、赶先进位”的主要任务。实现这样一个目标任务，乡镇党委领导班子面临着领导科学发展能力和执政能力水平的严峻考验。应该说，在座各位能够走上今天这个岗位，充分说明大家具有较高的理论水平和较强的工作能力。绝大部分领导同志工作热情很高，争创一流工作的决心很大。但是，客观的讲，还有相当一部分同志注重学习不够，还不能完全适应新的形势、新的任务和新的要求，表现在工作上就是认识问题没高度，分析问题欠深度，解决问题缺办法。通过这次培训，就是帮助大家进一步明确职责，理清思路，提高领导艺术和领导水平，帮助新进乡镇党委班子的同志尽快进入工作角色，适应工作要求，更好地担负起领导职责，切实提高推进农村改革发展的本领。

二、坚持突出第一要务，努力提高新世纪新阶段领导农村工作的能力和水平 发展是硬道理，是治国兴邦的第一要务。在年初召开的县三级干部大会上，县委、县政府明确了今年我县经济社会发展的总体要求和奋斗目标，即紧紧围绕建设全省“综合经济实力强县”和“五强一优”的奋斗目标，认真落实科学发展观，加快转变经济发展方式，深入开展创先争优活动，继续把增投入、扩总量、调结构作为第一位的任务，把招商引资、项目建设作为两大抓手，把城镇建设、园区建设、环境建设作为三大支撑，大力实施招大（商）引强（企）年、项目投产达效年、城建水平提升年、园区功能完善年、农业产业化龙头建设年、教育质量提高年、文化产业发展年活动，奋力开创赶超跨越的新局面。这个总体要求和奋斗目标虽然是针对全县的，但在实施招大（商）引强（企）年、项目投产达效年、农业产业化龙头建设年、文化产业发展年等活动中，在改造提升纺织服装、汽摩配件、农副产品加工三个传统产业，培育壮大装备制造、医药化工、电子光伏三个新兴产业中，在建设全省“综合经济实力强县”和“五强一优”奋斗目标的实践中，乡镇在很多方面需要发挥关键性、基础性和主体性作用，可谓舞台广阔，大有可为。这就要求各乡镇班子成员进一步统一思想，提高认识，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，主动适应新形势新任务的要求，在学习和实践中积累经验、增长才干，苦练抓经济、谋发展的基本功，使我们的工作更能够体现时代性，把握规律性，富于创造性。

首先，要苦练善谋良策的基本功，把握乡（镇）情，理 清思路。思路就是出路，思路就是财路。确立一个好的目标思路，是我们事业前进的前提、也是凝聚人心，激励奋进的动力。现在我县就有一批发展快的乡镇，那里的干部思路清晰，胸中有全局，手中有项目，讲起来头头是道，干起来浑身是劲，越干越想干、越干越会干、越干越敢干，成效很显著。还有的乡镇发展缓慢，怨天尤人，往往是越慢越困难，越难就越慢，那里的干部很少在加快发展上下功夫，对乡情镇情也不甚了了，没有明确的目标和思路，精神不振，信心不足。有些同志认为在最基层工作，反正上面怎么布置怎么干就行了，习惯于做具体事．忙于事务，谋划思路、独立思考较少，这些想法与县委的要求和群众的期盼相差甚远。我们乡镇干部特别是党委班子成员一定要在工作上有新思路，在岗位上有新作为，树立起良好的乡镇领导干部新形象。一定要加强学习，提高政治素质和理论修养。要大力弘扬马克思主义学风，把学习化为审时度势、总揽全局的本领，化为善抓机遇、善谋良策的能力，化为务实求真、开拓创新的水平，化为执政为民、造福百姓的热情。一定要深入实际，调查研究，不断深化对镇情、乡情的认识，找准工作的结合点和突破口。一些乡镇工作思路不清，重点不明，特色不突出，主要是没有吃透上情，摸清下情，没有在结合上做文章，在创造上下功夫。乡镇干部工作生活在基层，不见得就深入了基层，更不见得就把握了本乡本镇特点和发展优势。群众是真正的英雄，实践是最生动的课堂，发展是最好的老师。很多问题坐在办公室里苦思冥想找不到答案，真正深入群众，深入实际，就是另一个境界，工作就会出现另一个局面。一定要用宽广的眼界思考问题。关起门来搞改革搞发展，不可能实现大突破大跨越。必须跳出乡镇看乡镇，统筹城乡经济社会发展，学会利用两种资源，开拓两个市场，锤炼两种本领，优化资源配置，拓宽发展空间。

第二，要苦练真抓实干的基本功，迎难而上，狠抓落实。加快发展，强乡富民，讲千道万，归根结底靠实干。各级干部都要以实干为立身之本，带头真抓实干，带头吃苦受累。宁愿苦干实干累倒，决不守旧叫难苦熬。威望在实干中形成，形象在实干中树立，水平在实干中提高，实绩在实干中产生。离开实干，一切都无从谈起。现在全县的奋斗目标已经确定，各乡镇的工作思路也已经明晰，关键是要真抓实干，狠抓落实。狠抓落实也是乡镇干部的一项基本功。抓落实，要敢于直面具体问题、具体困难，具体抓，抓具体；敢于迎着困难上，顶着压力干。哪个地方都有压力，哪项工作都有困难。大有大难，小有小难，富有富难，穷有穷难，要学会在激烈的竞争中求发展。实践告诉我们，什么事都等条件具备了才干，什么事都干不成。大干小难，小干大难，不干真难，真干不难。当前乡镇的工作，不是靠行政命令，主要靠提供服务。现在农民增收缓慢、增幅不高，确实遇到很多新问题。要研究怎么解决、怎么给农民提供服务，包括信息服务、科技服务等等。对农村事务的管理，也主要是靠思想政治工作，靠民主法制建设来解决。领导农村工作也要创新领导方式、领导方法。抓典型，抓示范就是个很重要的工作方法。要注 意发挥好典型的示范带动作用。

第三，要苦练统筹协调的基本功，团结拼搏，鼓劲发展。加快发展、强镇(乡)富民，光靠少数人急、少数人忙不行，必须把大家的积极性、创造性调动起来。乡镇党委班子有没有凝聚力、号召力和战斗力，既要看班子成员个人的素质和表率作用如何，更要看班子的整体功能如何。大家一条心、一股劲、一齐上，我们的事业就生机勃勃，兴旺发达。乡镇党委要充分发挥统揽全局、协调各方的核心领导作用，成为团结坚强的战斗集体。党委是核心，经济建设是中心。乡镇的各个部门、每个干部都要围绕核心，服务中心，顺应民心。

第四，要苦练群众工作的基本功，激发民力，凝聚民心。乡镇干部直接面对群众，一举一动对群众的影响都很大。广大干部一定要不断增强群众观念、民主法制观念，时刻把群众利益放在心上，关心群众疾苦，倾听群众呼声，真心诚意地为群众办实事，办好事，办急事，办难事，以自己的模范行为和高尚人格赢得群众的理解与支持。乡镇领导干部要善于做群众工作，把人心凝聚起来，把群众组织起来，为农村经济的发展创造政通人和的良好环境。这是一个非常重要的基本功。乡镇干部工作、生活在群众中间，并不意味着自然而然的就有了群众观念、群众工作方法。有些干部的年龄轻了，学历高了，工作条件改善了，但与群众的联系却不够密切了，与群众的感情不够融洽了，对群众的情况不够了解了。从去年开始在全县开展的“三双”活动中，要求深入开展“千名干部走百村访万户”和以“结对子、帮致富、解难题”为 主要内容的定点帮扶等活动，目的就是要求我们的干部转变作风，更加贴近群众，更加深入群众。乡镇干部特别是党委班子成员，一定要把宣传教育群众作为一项经常性工作来抓。宣传教育群众光讲大道理是不行的，还要从基层最需要解决的问题抓起，从群众最关心的问题抓起，从农民看得见、摸得着的事情抓起。帮助群众解决最急最需最难的问题，往往是最有效、最生动的思想政治工作。不为群众办事、或者没有能力为群众办事，必然是讲话没人听，办事没人跟。加强群众思想政治工作，要高度重视、正确处理新时期人民内部矛盾。随着社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的多样化，人民内部矛盾日趋复杂。我们的干部要注意研究新情况、新问题，善于理顺情绪、化解矛盾，善于处理棘手问题、驾驭复杂局面。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强对社会面的控制，提高驾驭复杂局面的能力。不要把乡镇工作看成单纯是具体的事务性工作。乡镇工作确实与巩固党在农村的执政地位，巩固党在农村的阵地密切相关。

三、要树立崇高的价值观，注重实践锻炼，努力在广阔的农村天地大显身手、大展才华

作为一名乡镇党委班子成员，只有树立崇高的价值观，确立正确的价值取向，才能更好地引领自己的思想和实践，才能在实施“十二五”规划和社会主义新农村建设的伟大实践中真正实现自身价值。

一要努力在发展农村经济、致富农民群众中实现价值。农村是一个大舞台，是一片大有可为的广阔天地。作为新进班子的党委成员，一定要把实现“十二五”发展目标、建设社会主义新农村，作为自己义不容辞的责任和光荣神圣的使命，作为自己践行对广大党员群众庄严承诺的重要平台。要始终以饱满的热情、积极的态度投身到本乡镇中心工作和新农村建设大潮中，进一步解放思想，开拓进取，大胆实践，负重奋进，在农村各项工作中发挥聪明才智，展示特长优势，激发内在活力，挖掘自身潜能，在发展经济、致富群众的实践中不断创造新的业绩，全方位展现自我价值。

二要努力在处理复杂矛盾、驾驭复杂局势上实现价值。随着经济快速转轨、社会加快转型，农村各种矛盾呈现出多样性、复杂性和不确定性，一些深层次矛盾越来越集中、越来越突出，做好农村工作难度大、任务重。要时刻保持头脑清醒和政治警觉，充分认识农村工作的复杂性和艰巨性，深入研究和分析农村现状，正确判断和准确把握农村形势，切实提高驾驭农村复杂局面的能力。要始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，勇于攀登、敢于亮剑，熟练掌握做好群众工作的方法技巧，特别是在处理征地拆迁、新民居建设等涉及群众切身利益的复杂矛盾时，在研究解决如何增加农民收入、调整农业产业结构等重大问题时，在落实农业补贴、救助困难群体等关系农村稳定的各项政策时，要紧密联系实际，善于辩证思维，以保障农民利益为前提，以维护农村稳定为根本，突出工作重点，抓住主要矛盾，不断提高处理复杂问题和突发事件的能力。三要努力在增强党性修养、提升个人素质上实现价值。大家刚刚走上党委班子领导岗位，要自觉践行“三个代表”重要思想和实践科学发展观，牢记执政使命，增强责任意识，发挥表率作用，开拓进取，奋发有为，扎实工作。要牢固树立社会主义荣辱观，坚持将社会主义荣辱观作为人生观、道德观、价值观的新坐标，明荣辱之分，做当荣之事，拒为辱之行，努力成为农村广大党员群众的模范和表率。要始终坚持勤政为民，做到爱岗敬业、精业乐业，甘于吃苦、乐于奉献。要严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不正之风，不为名利所困，不为物欲所诱，不为人情所扰，在任何时候、任何情况下，都要守得住清苦、耐得住寂寞、管得住自己，始终做到自重、自省、自警、自励。要自觉维护班子团结，相互信任、相互支持，立足岗位干好本职工作，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

四、严格要求，遵守纪律，确保这次培训班达到预期的效果和目的

这次培训班是全县干部教育培训方案中的一个重要主体班次，县委主要领导非常关注，县委组织部和党校都作了精心准备，希望参加培训的乡镇领导同志珍惜这次学习机会，务必做到静下心来，潜心学习，深入思考，力求学有所悟，学有所获，学有所成，学有所用。要从严要求自己，自觉遵守培训纪律，善始善终完成学习任务，确保这次培训班达到预期的效果和目的。

一要放下事务专心学习。县委已经明确要求，这期乡镇 党委班子新任职干部培训班，要确保全员参与，所有参训学员在学习期间不得请假。在培训期间，大家要静下心，坐得住，排除外界干扰。要正确处理好工作与学习的关系，对时间作出科学合理的安排，从而保证学习时间，保证学习质量。培训上课期间，同志们要认真听课，独立思考，虚心请教，积极交流、互动。同时还要讲究方法，突出重点，统筹兼顾，力争通过这次学习培训，把自己的政治素养、业务素质和工作能力提高到一个新的水平。

二要坚持做到学用结合。学习的目的是为了应用，培训的关键在于落实。这次培训安排的内容，是经过认真筛选最后确定的，重点比较突出，针对性比较强，涉及面也比较广。希望大家在学习培训过程中，准确把握科学理论体系、领会理论的基本观点，在运用理论指导实践上下功夫，把这次学习培训同当前的新形势、新任务结合起来，同今年确定的各项工作结合起来，认真研究和思考经济社会发展中的各种矛盾和问题。回去后紧密联系本乡镇的实际情况，对照所学知识，回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导好实际工作，真正做到学有所得，学有所用。

三要严格遵守培训纪律。“没有规矩，不成方圆”。同志们在培训期间，要遵守培训班的规章制度，上课不得迟到、早退、无故缺席和借故请假；上课时要自觉关闭通讯工具，保持课堂秩序，要自觉听从管理人员的安排和意见，维护和树立好乡镇干部的良好形象。在这里我要强调一点：就是要 严格请假制度，有特殊情况需要请假的，必须由单位主管领导同意，写出请假条，报县委组织部领导批准。组织部和党校的有关同志，要严格管理，严格考勤，严格执行纪律。对违反学习纪律的，要严厉批评，并向所在乡镇通报。

同志们，这次培训班安排的授课内容很丰富，希望大家珍惜这一难得的学习机会，端正学习态度，严守学习纪律，认真听课，认真思考，通过这次学习培训，自身的理论素质能得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的提高，在今后的工作中，不负重托、不辱使命，努力开创我县乡村工作的新局面。

新教师岗前培训开班典礼上的讲话 篇5

同志们：

今天，和你们这么多年轻人在一起，我感到非常高兴，也感到非常欣慰，在你们身上，看到了青春的朝气和热情。大家都是在竞争激烈的公务员考试中过关斩将、脱颖而出的，充分说明了大家在各方面素质是比较优秀的，是同龄人中的佼佼者。但是，这仅仅是一个开始，是你们人生道路上的一个起点。今后，大家将会面临新的挑战和考验，希望大家珍惜这次学习机会，并以此为起点，切实提高素质、增强本领，为更好的实现价值、成就事业奠定坚实基础。借此机会，我和大家交流三个方面的问题：

第一个问题，为什么举办这次培训班

举办本次培训班，既是全县干部队伍建设整体规划的重要组成部分，也是同志们上岗任职的重要一环。目的是通过系统培训，帮助大家熟悉全县的经济、社会发展情况，掌握开展工作的基本要求和方法，提高大家履行岗位职责所需要的素质和能力，促进大家尽快地转换角色，更好的服务全县经济社会发展，为推动宜业宜居宜游宜学新**建设提供坚强的保障。

一方面，这是县域发展必然要求。近年来，全县各级领导干部在“稻改精神”的激励下，紧紧围绕县委决策部署，立足“工业立县”战略不动摇，上下同心、居弱图强、奋力拼搏，经济社会发展和社会各项事业都跃上了新台阶，在全市综合考核中连续两年实现进位。但也应当看到，随着新旧动能转换重大工程、乡村振兴战略的实施推进，**在面临重大历史机遇的同时，也面临许多现实挑战，这就需要培养造就一支高素质的青年干部队伍，迎难而上抓住机遇、化解困难。大家作为年轻干部，今后都将是全县经济社会发展的中坚力量，担负起承上启下、继往开来、贯彻落实县委、县政府决策部署，实现**跨越赶超的重任。大家素质的好坏，能力的大小，水平的高低，将影响到全县各项事业的成败，关系到全县经济社会发展大局。国家公务员“顾名思义”它是代表国家从事公共事务管理，行使国家行政权力，履行国家公务的人员。它肩负着重大的责任，从某种意义上讲，国家公务员素质的高低关系着社会的前进与发展，决定着社会的发展方向和发展质量。加强公务员队伍教育培训，提高公务员队伍素质是当前贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的重要保证。新录用公务员参加初任培训，既是国家公务员制度的要求，也是公务员制度赋予大家的权利和义务。初任培训作为提高公务员“入口”素质的重要方式，一方面可以帮助同志们尽快熟悉机关工作的程序和规范，了解各部门的主要职责，提高机关工作能力，尽快完成角色转变，适应岗位要求。更重要的是，通过培训可以强化我们的公务员

“五事”意识与能力，提升我们的整体素质。

第一，培训有利于培养公务员“想干事”的意识。“想干事”意识就是在强烈的事业心、责任感感召下，能保持高昂的工作热情，爱岗敬业，勤奋工作，积极主动、认真地履行本职职责的思想觉悟。这是公务员职业道德最基本的要求，也是公务员做好本职工作的精神动力。公务员当以干事为天职，在其位谋其职，要做到“衙斋卧听萧萧竹，凝是民间疾苦声”。要树立公仆意识，服务意识，凝心聚力干事业，尽心尽责为人民。

第二，培训有利于锻炼公务员“会干事”的能力。“会干事”能力就是在科学的理论指导下，能采取科学正确的思想方法和工作方法，结合实际创造性地开展工作，不断研究新情况、解决新问题的实际工作能力。这是公务员基本的素质要求，也是公务员为党工作为人民服务的实际要求。只有“想干事”的意识，没有“会干事”的能力，不仅干不成事，有时就会误大事。公务员要会干事，在工作中就要有目标、有思路、有重点、有载体，勇于开拓创新，不断提高工作的能力和水平。

第三，培训有利于提高公务员“干成事”的本领。“干成事”的本领是在正确的思想方法和工作方法指导下，正确地贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真履行本职职责，做好本职工作，开创一流业绩的才能。它是公务员基本的素质要求，也是公务员具有真才实干的重要表现。公务员要能干成事，既要依靠群众、依靠集体，团结同志，争取各方面的支持，充分利用各种资源，把方方面面的积极性调动起来、发挥出来，凝心聚力，再创新业;也要刻苦学习，勤奋工作，不断加强知识和经验的积累，掌握做好本职工作的专业知识，提高为人民服务的能力。

第四，培训有利于培育公务员“能共事”的胸怀。“能共事＇是指与人共事、团结合作的团队精神。这是公务员做好工作的社会条件，也是公务员应当具备的宽阔胸怀。公务员应在工作中和实际生活中正确处理人际关系，尊重人、理解人、信任人、帮助人，构建和谐的人际关系，与同事团结合作，共同完成工作任务。

第五，培训有利于强化公务员“不出事”的自律意识。“不出事”主要是指公务员在遵纪守法方面不出事，能做到持身廉洁自律，清正廉洁。这是公务员做事做官做人最基本的要求。公务员应当做到廉洁干事、规范干事;要旗帜鲜明地反腐倡廉，做到常抓不懈、警钟长鸣;要正确把握自己，加强党性修养，洁身自好，谨慎处事，静心、用心地追求事业。

二、谈谈这次培训的主要内容

我们这次公务员初任培训设定的基本框架为三个部分:

第一部分，把握国家发展战略。国家发展战略是政府工作的根本目标，明确国家在各个时期、各个阶段的战略目标，是公务员履行职责的前提。因此，这次培训开设了《江译民文选》学习辅导讲座，十六届六中全会精神辅导讲座，我区经济社会发展的宏观形势分析，我区社会主义新农村建设的现状分析与前景展望等专题。以帮助我们大家更好的理解国情、区情，把握当前的宏观发展战略。

第二部分，提高社会管理能力。社会管理能力是公务员应该

掌握的最基本的能力。社会管理能力是打造效能政府、责任政府、服务型政府，构建社会主义和谐社会的基本保障。社会管理能力涉及领域很广，包括政治、经济、法律、行政、文化等诸多方面。本次的培训开设了《公务员法》讲座，《严格依法行政、实现行政法治化》，《公共政策分析》，《深化改革，推进政府管理体制创新》等专题，以提高大家对的社会管理能力的理解。

第三部分，强化道德规范。公务员行为准则和职业道德规范是培训的重要内容之一。它的主要作用有两个方面:一是引领良好的社会风气;二是提高公务员的行为自律。公务员是社会中很有影响的群体。他们的行为和价值取向不仅涉及政府的形象，而且强烈地影响着社会道德和社会风气。通过职务犯罪的成因及预防措施、警示教育、公务员职业道德建设和公务员行为规范的教育，牢记人民利益至上，提高文化和道德水平，对行政执法中的公正，自由裁量的适度，工作生活的廉洁自律，自我约束具有重要的作用。

三、对大家提几点希望和要求

同志们，党的十六届六中全会确立了构建社会主义和谐社会的战略目标，我们结合萧山实际，区委区政府提出了建设富裕和谐新萧山的具体目标。这无疑为我们广大公务员发挥自己的聪明才智，为党和人民建功立业提供了广阔的舞台。为此，我想借此机会，就本次培训以及今后大家的工作、学习、生活提几点希望和要求。

第一，要在学习上下功夫，树立正确的世界观

21世纪是学习的世纪。在这样一个充满希望、挑战和竞争的时代里，科学技术日新月异，知识由“耐用品”变为“易耗品”，更新周朝越来越短。面对知识更新的大潮，不学则止，不学则退，学习已经成为人生的第一需要。胡锦涛同志强调:“各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民

群众的实践创造丰富多彩，不学习，不坚持学习，不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”总书记的重要论述，深刻揭示了加强学习的重要性。因此，我们必须增强与时俱进的学习意识，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养和一种生活方式，当作是不断改造世界观，提高工作能力的现实需要，坚持学中干、干中学。这次培训为大家提供了一个集中学习的机会，希望大家遵守学习纪律，确保学习成效。学海无涯，学无止境，不仅在这次培训班上要好好学习，在今后的工作和生活中也要重视学习。要确保学有所获，就要大力发扬

“钉子”精神，着力把握好四点:一是要善于“挤”。鲁迅先生说:“时间就象海绵里的水，只要挤总会有的”。如果我们从业余时间里每天能挤出1个小时用来学习，一年就是365个小时，可以学到多少东西。二是要善于“钻”。我们中大多数人的智商

是差不多的，关键在于刻苦和努力的程度。学习是个苦差事，有些新的知识，不下一番功夫，就学不会，弄不懂。据专家讲，蜜蜂要酿造一公斤蜜，必须在一百万朵花上采集花粉。学习也是这样，只要我们多钻研，下苦功，有读书破万卷的精神，就会学有所获。三是要善于“思”。大家都在学习，为什么效果却不一样?这里有个方法问题，就是要勤动脑，多思考，善于发现和分析问题。孔子说过:“学而不思则罔，思而不学则殆”。书籍、资料和信息都是外在的，必须经过自己大脑的加工，方能取其精华，为我所用。有位名人说过

“只读不思，如浮云过眼;又读又思，如蜜蜂采花;既思又理，如攀登高山，若加之持之以恒，终能达到‘一揽众山小’的境地”。四是妥善于“用”。“一语不能践，万卷徒空虚”，学习的目的全在于运用。你们在学校里经过了十几年的学习，积累了一定的理论知识，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，能力与水平的提高，还要有一个过程，这个过程就要求大家要善于把理论和实践结合起来，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，用知识去创造财富，造福人民。

第二，要在实践上下功夫，树立正确的政绩观

毛译东同志把青年比作早晨八、九点钟的太阳，大家正处于这个朝气蓬勃的大好年华，富有朝气和活力，正是干事创业的大好时机。大家一定要很好地发挥自身的优势，始终保持一颗永不满足、永不衰竭、勇攀高峰的进取心。“艰辛知人生，实践长才干”，这是古往今来许多人成就一番事业的经验总结。实践是知识常新和发展的源泉，是检验真理的试金石。作为一名公务员，自己到底是不是一匹“千里马”，到底能跑多远，只有到实践中寻找答案。为此，大家要牢固树立正确的政绩观，明白“务实是成事之本，也是成功之径”的道理。要始终坚持不空谈、不做秀、不作假，把坚持解放思想与实事求是结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，在实践中磨砺自己，提高自己。在实践中也要注意做到“三勤”:一要勤动嘴，树立“三人行，必有我师”的观念，俯下身子，放下架子，向实践学，向身边的领导、同志们学，向群众学，不懂就问，不耻下问;二要勤动手，不懒不闲不散，多写多练多干，在实践中锻炼自己，不断提高实际工作的能力和水平;三要勤动腿，多深入基层，多调查研究，多掌握第一手资料，多为领导想点子、出主意，提建议，当好参谋助手。在实践中要有不断创新，不断探索，经得起成功与失败、顺利与挫折的考验，大家“初出茅庐”，在一定时间内你们还是缺乏经验、涉世未深的“外行”，工作中难免遇到困难和挫折，要有面对困难和战胜挫折的勇气，始终保持积极向上、健康的心态。要在实

践中锻炼成长，始终成为推动社会文明与进步的动力。总之，人第一要有志，第二要有识，第三要有恒，不要空呐喊，而要亲自干，自信与实践是成功的砝码。

第三，要在服务上下功夫，树立正确的群众观

我们都来自于人民，就应该扎根于人民、服务于人民。“让人民满意”是共产党人的响亮口号，更是每一个国家工作人员的工作标准和行为准则。为人民服务是各级政府的神圣职责和全体公务员的基本准则。为人民服务，让人民满意，是我们一切工作的出发点和落脚点。因此，每一个人从成为公务员队伍中的一员那天开始，就要牢固树立公仆意识，做人民满意的公务员。人民满意的公务员，说说容易，做起来难，难就难在始终让人民满意上。作为每一个公务员就要经常深入基层，深入群众，体察民情，了解民意，倾听人民群众的呼声，始终保持与人民群众的血肉联系，脚踏实地地为人民群众办实事、办好事。每一个国家公务员，无论工作环境怎样变化，工作岗位怎样变换，领导职务怎样升迁，踏实肯干，勇于奉献的精神不能变，也是鼓舞和激励人们奋发向上的巨大精神力量，也是我们每个公务员“不变应万变”的精神财富。做一名合格的国家公务员，就必须具有为党和人民的事业诚实肯干、乐于奉献的精神，尤其是青年公务员要热爱木职工作，从远处着想，从眼前做起，从大处着眼，从小事做起。不要怕多干工作吃亏，更不要怕挑重担冒风险。这里我想引用成功人士的一句话:“要想成功就必须有能力，不管你跟谁做事，你都要尽力做最好。”

第四，要在律己上下功夫，树立正确的权力观

国家公务员是代表国家行使公权，我们今天在座的同志，今后不论到哪个单位、哪个岗位上工作，都代表着政府。因此，我们要尽快使自己成熟起来。成熟的标志，是具有较高的道德修养和精神情操，淡泊名利，志存高远，一心为民，乐于奉献。成熟是不是当公务员时间越长越成熟，或出干部越大越成熟呢?我的理解，这种看法不完全对，有不少身居要职，或快到退休年龄但经不起各种诱惑与考验，结果成了人民的罪人，这证明他们最终没有成熟。所以，成熟是一个过程，是一种境界，是不断提高素质的过程，是不断接受考验的过程。因此，作为一名合格的公务员，最起码要做到三点。一是心要

“正”。要公道正派，能够客观公正地反映人和事，是非分明，不见风使舵;要胸怀宽阔，识大体，讲大度，求大量，做到容人胜己，不嫉贤妒能。二是手莫

“长”。要始终自重自励，不向组织要官要权，要名要利，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明。要记住古人的一句名言:“一丝一线，我之名节，一分一厘，民为脂膏。宽一分，民受赐不止一分，取一文，我为人不值一文”。三是身不“歪”。要做到身先士卒，以身作则，敏于行，访于言，凡是要求别人做到的，自己首先做到，凡是禁止别人做的，自己坚决不做。

同志们，这次培训班时间虽然比较短，但却体现了区委、区政府对大家的关心和重视。希望大家珍惜这次学习机会，静下心来，利用这段短暂的时间“充充电”、“加加油”，认真听取各位专家、教授和领导的讲座，积极参加座谈讨论，力求通过系统学习和深入研讨，有所收获，有所提高。同时，要自觉遵守培训班纪律，展现出公务员良好的精神风貌。在学习期间，原则上不得请假。如遇特殊情况，向人事局请假。

培训班开班典礼上的讲话 篇6

一、要高度重视，做到“两个到位”

一是认识要到位。学习是干事创业的基础和前提，是干部成长进步的阶梯，也是当今社会我们每一个人生存和发展的必需。当前，税务部门贯彻落实科学发展观，推进经济发展方式转变的任务繁重而艰巨。税务部门面临的两大任务：一是如何为进一步贯彻落实科学发展观，推进经济发展方式的转变，发挥税务支撑、引导和保障功能；二是税务部门如何推动自身发展方式的转变，实现税务的持续、平稳、健康发展，为贯彻落实科学发展观，加快推进经济发展转变方式做出新成效。面对新的形势和任务，每一名税务系统的领导必须学会用科学发展的宽广眼界观察世界，跳出税务看税务，用政治家的眼光观察和分析问题，用现代管理的理念领导税务工作，只有这样才能在纷繁复杂的环境中正确把握形势，驾驭局面，不断发现新情况，解决新问题，始终立足于历史发展的潮头。而这种素质和能力的形成和提高，归根到底要靠学习。当前，我省税务系统的工作任务很多，也很重要，大家都是各市、县（市、区）税务局的“一把手”，能够到集中到这里学习，既是响应上级提出大规模培训干部的要求，也充分体现了省厅、省局对同志们学习上的关心和重视，所以希望大家充分理解组织上举办这期培训班的目的，对这次学习培训的重要性有一个自觉的、清醒的、正确的认识，在思想上真正重视起来。

二是行动要到位。应该说，全省税务系统干部队伍的整体素质是好的，是有战斗力的，尤其是近几年，在省厅、省局的关心和重视下，各级领导班子从年龄结构、文化结构、性别结构等方面都发生了一些的变化，这是我省税务事业持续快速健康发展的重要保证。在大家的共同努力下，税务工作也取得了很大的成绩。但也要看到，形势的不断发展和任务的不断变化，始终对我们提出了新的要求。面对这样的挑战和机遇，大家要努力加“油”、主动充“电”，充分利用好这次集中培训的机会，静下心来读书、集中精神思考，将自己的知识和眼界提升到一个崭新的层次。同时，以此次培训为契机，在今后的工作与生活中养成持续学习、终身学习的良好习惯，不断提高自身的领导力与领导艺术，做事更前瞻、有规划；带队重沟通、善协调，从而有力推进我们整个税务事业的发展进步。

二、提高素质，做一名合格的领导干部

领导干部既是决策者，又是执行者；既要对上负责，如何认真贯彻执行上级的精神和要求，履行税务职能，为我省经济发展方式的转型升级，发挥好支撑、引导和保障功能？如何更好地服务浙江经济发挥独特优势，更好地融入长三角经济圈？如何按照省委的要求，把加强生态文明建设的各项要求贯彻到具体的税务工作中去？如何加强争先创优工作，切实加强作风效能建设，进一步提高税务系统的社会公认度和美誉度，不断扩大影响力？又要做好群众工作，尤其是在当前津补贴规范逐步到位，广大干部职工收入有一定程度下降的情况下，如何做好过细的思想工作，确保系统队伍的高度稳定？如何深入推进文化建设，以文聚力，增强干部队伍的凝聚力和向心力？是值得我们在座的每一位领导认真思考的问题。因此，希望大家自觉加强思想理论、工作方法、作风纪律、税务业务等方面的学习，不断提高思想政治素质和业务工作能力，提高做人、做事、做领导、做学问的本领。

一是要找准位置，主动肩负起推进科学发展的重任。在座的各位同志都是市、县两级财政局、地税局的局长，是“一把手”，是“领头羊”，担负着理好财、收好税、带好队的重要职责，使命光荣，责任重大。因此，大家要努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织的期望。作为领导干部，尤其是“一把手”，大家担当着多重角色，这样的位置，决定了在座的各位既要对地方党委政府负责，又要对省局负责。所以，大家应该努力做到：总揽而不包揽，既要全面掌握情况，总揽工作全局，又不能事必躬亲，包揽一切；果断而不武断，既要保持奋发进取的精神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章；用权而不专权，既要正确行使该用之权，又要坚持民主集中制原则，不搞独断专行，唯我独尊；放手而不甩手，既要充分信任每一个班子成员，让大家创造性地开展工作，又不能全盘撒手、不闻不问。只有正确地认识自己，才能避免无所适从，无所作为，对于领导班子整体来讲，就可以发挥出各自的优势，互补增效的功能。

二是要开拓进取，争创一流业绩。应该说每一项工作的进步，都离不开工作思路的创新、工作方法的创新。我省税务走过的历程就是创新发展的成果。要把是否具备开拓创新能力作为考核干部能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为考核评价领导班子工作业绩的基本要素。如果不求创新，不求突破，就不可能走在别人的前面，就永远处于落后位置。创新的前提首先是知识的更新，对党的路线方针政策要有新的认识上的提高，对我省税务工作要有一个新的审时度势的分析判断，对兄弟单位好的发展方法、好的发展思路要与我们的实际工作相结合，创造我们新的工作手段，促进税务事业的进步，推进我省经济发展方式的转型升级。一个地区、一个单位的工作，为什么有先进和落后之分，为什么有的地区和单位能争创一流，能在全省乃至全国走在前列；为什么有些部门工作没有新起色，群众评议得分不高，干群思想不稳定，这与我们领导班子是不是善于抓班子带队伍，是不是善于学习创新，是不是对党的路线方针政策和上级的部署要求有一个清晰地理解和超前的把握有很大关系。所以希望同志们通过认真学习，提高自己的创新能力，然后反馈到我们的实际工作中去，带来各项工作的新变化。

三是要改进作风，树立领导干部的良好形象。从政要有品格，用权要讲原则，做人要重形象。作为领导干部，重点要注意以下四个方面的问题：首先，要重实际，克服作风浮飘、脱离实际的问题。必须真正深入到现实生活中去，深入到群众中去，深入到税务工作一线中去，掌握第一手材料，扎实有效地推进各项工作。其次，要说实话，克服弄虚作假、虚报浮夸的问题。在实际工作中，遇到问题，要讲实话，反映真实情况，有喜报喜，有忧报忧，不能好大喜功，急功近利。再次，要重实干，克服敷衍塞责、不负责任的问题。只有真抓实干，多办实事，才能赢得群众的信任，密切同人民群众的血肉联系。最后，要求实效，克服有令不行、有禁不止的问题。不能对上级安排的工作、布置的任务拖拖拉拉，虚于应付，搞“上有政策，下有对策”，更不能对群众的愿望和要求熟视无睹，不研究，不解决，欺上瞒下，我行我素。同志们一定要时时自重、自省、自警、自励，坚持不懈地加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，解决好权力观、地位观和利益观的问题，始终保持清醒头脑，脚踏实地不浮飘，埋头苦干不张扬，养成淡泊名利、不图虚荣的美德。

三、严格要求，遵守纪律，圆满完成学习任务

一要端正学习态度。同志们，我们这次学习的目的不是为了做给别人看，也不是为了给自己装点门面，而是为了在改造客观世界的同时改造主观世界，不断丰富自己和做好工作，解决前进中遇到的矛盾和问题。因此，在这次培训中，大家一定要自觉实现“三个转变”：即从领导干部到普通学员的转变，从工作岗位到学习岗位的转变，从分散生活到集体生活的转变。力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高。

二要发扬良好学风。这次培训，由于时间关系，重点是讲理论。虽然大家来自不同地区，但责任是相同的。所以，在座的各位要自觉做到理论联系实际，把学到的新理论、新知识、新技能充分运用到工作中，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，不断提高自身的实际工作水平，把学习成果转化成为生产力和创造力，使学习成为提高工作的“倍增器”。