公司口号（共13篇）
公司口号 篇1
公司文化精神励志口号_口号
在日常学习、工作和生活中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号对人们的思维是有一定的感性作用的。那么什么样的口号才是好的口号呢？以下是小编精心整理的公司文化精神励志口号_口号，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司文化精神励志口号_口号11、确立标准是品质管制的第一步。
2、为更专业的服务，我们精益求精。
3、企业成功的秘决在于对人才产品服务三项品质的坚持。
4、正常的加以保持，异常的予以纠正。支持一鸣，就点一下。
5、全员培训，同步提高，创新进步。
6、以人为本，以德为本。
7、悠然旅访神州大地，假日酒店伴随左右。
8、消闲舒雅，琴声乐韵，举酒畅谈，其乐悠悠！
9、特色新美味，自然好服务。
10、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理。
11、品管提高信誉，信誉扩大销售。
12、创优质品牌，铸一流企业形象。
13、管理始于训练，止于训练。
14、最低的成本，最好的质量。
15、品质服务，“味”爱而生。
16、创建精品工程，加速与国际接轨！
17、遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！
18、精品意识在我心中，精品工程在我手中。
19、外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。
20、超越自我，敬业创新。
21、高起点严要求抓质量保安全促进度争一流！
22、克服困难，精心施工，优质安全准点完成工程建设任务！
23、建中国最好电厂，创世界一流品牌！
24、重回旧战场，再度创辉煌！
25、爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。
26、带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！
27、向质量要市场，向管理要效益。
28、土木工程，质量为重。
29、森入根基，磊出品质。
30、以品质创造生活，以诚信立足于世。
31、注重细节，追求完美；快速反应，效率为先。
32、创建一流的工作团队，保障优质的工程质量。
33、xx建设，创第一，保品质，建辉煌。
34、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
35、构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
36、一人把关一处安，众人把关稳如山！
37、坚持团结稳定，齐心协力干事业。
38、遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
39、坚持“三不放过”的原则，进一步落实安全生产责任制。
40、质量安全效率一把抓，xx建设展现新纪元。
41、有一种追求，我们叫做品质；有一种品质，我们叫做xx。
42、xx建设，造顾客满意的楼房。
43、格调高雅，质量上乘。
44、古建筑传奇，新时代精神。
45、安全是最大的节约，事故是最大的浪费！
46、自身的形象是无言的诉说，衣冠整洁是您的.自尊，社会文明需要您去装点。
47、质量是安全基础，安全为生产前提！
48、安全是企业的生命，质量是效益的源泉。
49、文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境遵纪守法。
50、一砖一瓦培厚为基，一生一世筑高显德。
公司文化精神励志口号_口号21、改造大地，我们传递正能量。
2、抓质量保平安促进度创效益！
3、严格工艺纪律，确保工程优质！
4、劳动创造财富，安全带来幸福！
5、一人把关一处安，众人把关稳如山！
6、优质服务，精益求精。
7、团结奋进，共窗辉煌。
8、努力拼搏，振兴黄金。
9、体味家的温馨，享受游的快乐。
10、满足你的一切愿望，做最高贵的你。
11、偶遇是一脉风景，踏进有真情服务。
12、亲朋好友相聚地，感受家一样的温暖。
13、诚心诚意，尽心尽力，只为您的满意。
14、为您的江南之旅提供最便捷舒适的家。
15、三星级的价位，五星级的服务。
16、以一百分的努力，换您十分满意。
17、向专业迈进，树酒店服务先锋。
18、以情服务塑造品牌！
19、清风雅致，怡然自在！
20、瑞气祥云，今为君开。
21、内强职工素质，外树酒店形象。
22、奉献在岗位，满意在服务。
23、一流的品质，健康的享受。
24、顾客的思念，我们的动力源。
25、启发服务灵感，缔造幸福体验。
26、百千福禄，以您为尊。
27、新享受，新体验，新实惠。
28、真诚的微笑，礼貌的语言，规范的服务迎接您的到来。
29、海纳百川龙行天下。立鸿鹄之志，创海龙新高。
30、服务准则：热情礼貌迅速周到。
31、核心价值观：求实勤奋创新卓越。
32、微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
33、语言到位微笑到位卫生到位设备到位。
34、淡装的打扮，专业的服务。
35、此时无声胜有声，请勿高声喧哗。
36、为了您的健康，请勿吸烟。
37、瑞泽天下食客，笑迎四海宾朋。
38、微笑，让健康常在，让您幸福常伴。
39、送给您一片温暖，献给您一片深情。
40、用我们的服务，换取您的满意。
41、享受美味，体验家的感受。
42、找到家的感觉，其实就这么简单。
43、让漂泊在外的心有个停靠的港湾。
44、高雅生活的选择，时尚温馨的服务。
45、温馨服务，让您真正有主人的感觉。
46、请妥善保管好您的随身物品。
47、为了你和他人的安全，饮酒后请不要开车。
48、成功者找方法，失败者找籍口。
49、整理有心做长度，处处整齐好管理。
50、有效推行品管，必须全员参与。
大声喊出公司口号 篇2
记住：如今市场上很多的领先者都不是他们所在行业的开创者，而是以后来者的身份占领了市场。Myspace比Facebook更早上线；AOL比Google更早为使用者提供邮件服务；Walkman早于iPod走入了人们的口袋里。然而如今哪些企业更成功呢？所以，就算你的企业比别人出现得晚，正确的信息传播策略仍然可以帮助你后来居上。
你应该在10秒内向消费者清晰地阐述以下问题：
1.你们是谁。
2.你们是做什么的。
3.你们如何与众不同。
4.消费者为什么应该注意你们的产品。
觉得这是不可能完成的任务？看看以下几个简明扼要而又行之有效的宣传语：
Forkly：分享美食，发现美食。边吃边喝边评分。
FreshBooks：简单记账。
Pinterest：管理并分享你在网上看到的美好事物。
这些宣传语不仅向用户解释了自己的功能，还和使用者建立了情感上的联系。正因如此，在使用者眼中，这些公司不仅仅是手机程序、在线账单管理或是社交分享软件那么简单。他们的宣传语通过独特的设计成功地吸引了他们的目标客户（美食家、讨厌繁琐地管理账单的人以及有网络收集爱好的人）。
当你在设计自己的广告语时，不要只是安心于做行业里的“老二”，也不要总是模仿别人。丢掉那些让人耳朵起茧的陈词滥调，在公司口号上创新，让人眼前一亮，并且要使用简单平实的语言。让使用者感觉到你的公司“并不是简单地为用户提供软件服务的平台，而是能够让您收获意想不到的创意并为您提供最好的服务”。如果总是简单地模仿别人，后来者将永远只是后来者。
看看AppliedTrust这家IT咨询公司的宣传语：“我们帮你解决困难的IT问题，然后你就可以用你的电脑改变世界。”这条广告语很不错，他们使用了简单的语言，让读到它的人对它产生了浓烈的兴趣，想要更深一步地对这家公司进行了解。他们绝对不是这个星球上第一家IT咨询公司，但是他们的宣传语却能够让他们脱颖而出。更重要的是，他们在最短的时间里让别人了解到了他们是做什么的，没有浪费观看者的时间。
公司口号【推荐】 篇3
在生活、工作和学习中，大家或多或少都接触过一些经典的口号吧，口号具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。那么问题来了，到底什么样的口号才经典呢？以下是小编帮大家整理的公司口号大全【推荐】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
1.优质产品，是打开市场大门的金钥匙。
2.多创优质产品，提高企业形象。
3.让环宇风帆载着优质的产品，跨越21世纪。
4.只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间。
5.贯标出质量，认证树形象。
6.改善既改革，改革先革心。
7.转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
8.争做一流员工，共创一流产品同创一流企业。
9.以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
10.市场如水，企业如舟，质量象舵，人是舵手。
11.塑造人的品质，建立管理根基。
12.以实干的精神创造高效的企业业绩。
13.质量—恒古不变的致胜之道。
14.质量是企业的生命，为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证体系。
15.严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。
16.创优质品牌，铸一流企业形象。
17.重视品质要付出代价，忽视品质代价更高
18.用户是企业发展的源泉。
19.把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来。
20.质量—带给你看得见的未来，说不出的精彩。
21.优质产品，是走向世界的桥梁。
22.保证质量，是对社会的承诺。
23.为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
24.时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神。
25.春种一粒粟、秋收万颗籽。
26.自检互检，确保品质零缺点。
27.树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。
28.严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。
29.质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。
30.我们依靠企业生存企业依靠我们发展。
31.效益来源于服务社会的回报。
32.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
33.5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。
34.群策群力，相融共生。
35.让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界。
36.以艰苦的作风打拼坚实的企业基础。
37.效益靠质量，质量靠技术，技术靠人才，人才靠教育。
38.老兄!品管不是空想，乃是起而行的工作。
39.跨过ISO9000的门廊，进入21世纪的`殿堂。
40.宁做事前检查，不可事后返工。
41.信誉来源于质量，质量来源于素质。
42.人的能力是有限的，人的努力是无限的。
43.质量就是资源，质量就是金钱。
44.企业的成功来自于每一位员工的付出。
45.坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。
46.多思考才能创新，勤检讨才有进步。
47.商场如战场，品质打先锋。
48.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
49.今天工作不努力，明天努力找工作。
50.用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。
51.“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”
52.铸造辉煌，唯有质量。
53.优质产品，是市场竞争必胜的保证。
54.正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
55.努力推行QCC，工作不会苦兮兮。
56.百尽竿头，更进一步。
57.质量是信誉的保证，信誉是质量的体现。
58.求生存敬业爱岗与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面，59.产品若要无缺点，全面品管不可免。
60.产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
61.筑质量大堤，迎世纪挑战。
62.因为有我，所以会更好。
63.凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。
64.人类生活在质量的呵护之下。
65.杜绝不良思想，发扬优质精神。
66.产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨。
67.多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
68.品质—企业致胜的关键。
餐饮公司企业口号 篇4
餐饮公司企业口号1
1、吃不够的快乐乐易食，快乐日全食。
2、大家乐意食才是真的乐易食。
3、时尚美味新餐厅，健康财智大本营。
4、以快捷追时尚，以健康求发展。
5、品味与众不同，健康自然出众。
6、随心，随意，随便吃天天乐易食，饱并快乐着。
7、享受简单的快乐我们更健康，更快乐你不快乐吗？快来乐易食。
8、乐易食乐易食：快乐易，源于食。
9、简单快乐好味道快乐在舌尖起舞美食你懂的天天loeasy，天天乐易食。
10、随心，随意，随便吃快乐就是这么容易乐易食，再吃一点点。
11、为你，我牵肠挂肚清爽自然，乐易美食。
12、缘何爱不释手，只因美味可口。
13、乐易食改变生活，香鲜味引领未来。
14、乐易食，您最高的“胃”觉享受。
15、你的快乐我煮张，健康生活更简单。
16、快乐一刻，开心一食乐意分享，“食”尚魅力。
17、乐易食出精彩乐易美食，清爽自然。
18、享最简单的快乐，就在乐易食。
19、其实快乐很容易乐易食乐食美味，中意之选。
20、你厌食？那是因为你没接触乐易。
21、有了乐易食，吃饭就餐不再是问题。
22、有了乐易食，一日三餐不再费神。
23、乐享美食一起来乐在其中，易得实惠。
24、简单的快乐，纯正的味道快乐生活从吃饭开始大连乐易食，美味全世界。
25、哪里有乐易食，哪里就有家的味道。
26、品味美食的快乐食在健康，食在快乐。
27、打造福祚品质餐饮服务体系，：使福祚食品服务标准化、效率化、国际化。
28、做餐饮服务行业新模式变革的领跑者。
29、专注于提供健康、美味、纯手工制作的饮食，持续创造经济价值与社会价值，输出最卓越的服务品质。
30、打造覆盖全国每一个社区的健康餐饮服务连锁品牌
31、优秀源于心态，超越成就梦想。
32、客尊为主享温馨快乐，会亲友佳朋。
33、瑞晶新三伍，给你心底的感动。
34、瑞气祥云，今（晶）为君开。
35、东奔西走，难舍瑞晶好朋友。
36、愉快旅途，有瑞晶·新三伍。
37、瑞晶·新三伍您的第二个家。
38、进餐、进宿，进瑞晶新三伍。
39、晶”典人生，“瑞”不可当。
40、瑞金·新三伍，自然好服务。
41、瑞晶·新三伍，人生新境界。
42、哪里有乐易食，哪里就有家的味道。
43、品味美食的`快乐食在健康，食在快乐。
44、为你，我牵肠挂肚清爽自然，乐易美食。
45、大家乐意食才是真的乐易食。
46、享受简单的快乐我们更健康，更快乐你不快乐吗？快来乐易食。
47、吃不够的快乐乐易食，快乐日全食。
48、品味与众不同，健康自然出众。
49、乐易食乐易食：快乐易，源于食。
50、有了乐易食，吃饭就餐不再是问题。
51、乐易食改变生活，香鲜味引领未来。
52、随心，随意，随便吃天天乐易食，饱并快乐着。
53、乐易食，您最高的“胃”觉享受。
54、随心，随意，随便吃快乐就是这么容易乐易食，再吃一点点。
55、有了乐易食，一日三餐不再费神。
56、时尚美味新餐厅，健康财智大本营。
57、享最简单的快乐，就在乐易食。
58、以快捷追时尚，以健康求发展。
59、核心价值观、企业愿景，这三样要求突出我们餐厅的健康，绿色，放心，用精炼的话语，提炼一到两句话即可；广告语要求作品内涵丰富，有鲜明的象征意义，体现福祚的历史文化瑰宝之底蕴；实用性上，要考虑能运用到福祚产品的外包装等载体，适合各种宣传用途。
60、有震憾力、吸引力和潮流感，语言简练，朗朗上口，易于记忆，便于传播；字数控制在10--15字以内，附简短文字说明；作品可以不按常理创作，但一定要有道德标准，不能有不好的谐音或寓意。
61、把控绿色养殖行业上游，推动餐饮连锁模式变革。
62、做人人都有好口碑的放心肉。
63、做人人都能吃得起、放心吃、都爱吃的好猪肉。
64、创造更美好的饮食服务，开健康餐饮连锁模式先河。
65、打造福祚品质餐饮服务体系，：使福祚食品服务标准化、效率化、国际化。
66、做胶东餐饮示范标杆，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。
67、家家户户的餐桌上都能有福祚黑猪肉。
68、让食客能放心、快速、满意地享用每一顿饭。
69、让每家每户每个人都吃过我们的馄饨。
70、做餐饮服务行业新模式变革的领跑者。
71、打造覆盖全国每一个社区的健康餐饮服务连锁品牌
72、开辟绿色健康餐饮新局面，打造具有竞争力的一流商企。
73、打响烟台黑猪肉品牌，坚持手工包制馄饨，提供最新鲜的食材原料，建设胶东餐饮第一品牌，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。
餐饮公司企业口号2
1、把控绿色养殖行业上游，推动餐饮连锁模式变革。
2、做人人都有好口碑的放心肉。
3、做人人都能吃得起、放心吃、都爱吃的好猪肉。
4、创造更美好的饮食服务，开健康餐饮连锁模式先河。
5、打造福祚品质餐饮服务体系，：使福祚食品服务标准化、效率化、国际化。
6、以烟台黑猪为立足点，发扬地方特色美食文化；以客户需求为出发点，坚持纯粮喂养天然肉香。成为胶东美食餐饮界的领先企业，成为广大客户朋友们的信赖伙伴！
7、做胶东餐饮示范标杆，做广大加盟商的坚强后盾，做反哺社会的良心企业。
8、家家户户的餐桌上都能有福祚黑猪肉。
9、打造卓越的品质餐饮服务体系，树立具有竞争力的服务行业标准。
10、让食客能放心、快速、满意地享用每一顿饭。
11、专注于提供健康、美味、纯手工制作的饮食，持续创造经济价值与社会价值，输出最卓越的服务品质。
12、做具有中国影响力的健康猪肉品牌。
13、为顾客提供轻松满意的就餐体验，为员工提供实现个人价值的平台。
14、让每家每户每个人都吃过我们的馄饨。
15、做餐饮服务行业新模式变革的领跑者。
16、打造覆盖全国每一个社区的健康餐饮服务连锁品牌
17、开辟绿色健康餐饮新局面，打造具有竞争力的一流商企。
投资担保公司口号 篇5
投资担保公司口号1
1、英协相助，成功在即。
2、成事之英，协作者行。
3、诚“担”天下，信“保”四方。
4、英雄聚会，协作共赢。
5、雄姿英发，协力担保。
6、英明担保首选，协同稳健共赢。
7、英协担保，在您最需要的时候。
8、英协投资，英明之选。
9、英雄担道义，协力富于您。
10、携手英协担保，成就人生辉煌。
11、英协担保，鼎诺之交。
12、英豪开路，协助万家。
13、聚首群英，协规共赢。
14、英协相助，共赢明天。
15、给您一份保证，赠您一份安心。英协担保，祝您成功。
16、雄姿英发，协力担保。
17、英雄聚会，协作共赢。
18、英雄协手，担保无忧。
19、天道义，地道仁，英协道诚信。
20、英协投资，英明之选。
21、英明选择，协作成功。
22、问钱哪筹最容易？英协担保解您忧。
23、造英豪，齐协力。
24、英才协助，投资无忧。
25、承信含英？协您同行——英协担保。
26、英协相助，成功在即。
27、携手英协担保，成就人生辉煌。
28、赢（英）·未来，协·天下。
29、英协担保，在您最需要的`时候。
30、英协，应该携带。
投资担保公司口号2
1、英以诚，协以信——英协担保。
2、精英担保，共协美好。
3、英雄业，协手创。
4、求共赢（英），写（协）辉煌。
5、英·观天下，协·成未来。
6、信结群英，协诚兴业。
7、英协担保，诚协信担。
8、英声远扬，协规同力。
9、英协担保，诚信的担保。
10、英明的选择，协调的合作。
11、英华发清端，协帝仪中天。
12、汇聚英才，协作精彩。
13、英协担保，协助英才。
14、承担于责任，成就于担保。
15、精进之盟，精诚协作。
16、铁肩担道义，英协保安康。
17、信结群英，协诚兴业。
18、英雄携手，协力共赢。
19、英以诚，协以信——英协担保。
20、英担天下，协赢未来。
21、至诚信贷，至诺于您。
22、英明之选，协助创业。
23、怀志以结群英，协诚以信天下。
24、英雄相惜，协同共创。
25、英勇协同，自强不息。
26、群英共舞，我来保驾。
27、创业融资找英协担保，真可谓英雄所见略同。
28、业精英，协必成（诚）——英协担保。
29、英才担保，协助成功。
华为文化与口号 篇6
文化要具开放性，才具有长期的生命力，国家文化如此，企业文化也是如此。
中华文化始终有个核心——儒家文化，或者儒表法里，但是也与时俱进，不断诠释，不同的学生问孔子“仁”，孔子的回答都不同；对《论语》的注解和诠释由古至今，甚至“汗牛充栋”已不足以形容其丰富。中华文化最具吸收和包容性，因为中华文化的发源地——中原无险可守，历史上曾经发生过多次民族和文化大融合。犹太人流落全世界2000多年，坚守自己的信仰，在中国却同化了。
我去过两次埃及，惊叹埃及的古文明，但是，古埃及文化却消失了，没有传承下来。尼罗河流入狭长的河谷，然后呈扇形展开，漫流在河口三角洲的沼泽低地，西面是北非的大沙漠，东面的岭外是红海海岸的干旱地区，红海的彼岸是阿拉伯沙漠。埃及地理的封闭性，使埃及易守难攻和自给自足，埃及文化不易和其他文化相融合，经不起外来文化的冲击，在波斯和希腊两度入侵后，古埃及文化渐渐消灭。
日本文化可以形容为洋葱文化，一片片剥下来没有核，一片是中国的唐文化，一片是中国传过去的佛教文化，一片是荷兰文化，一片是美国文化，一片是日本的神文化。日本文化兼收并蓄甚至照搬，但没有自己的核心，最具开放性。日本在近代迅速崛起，跟他的文化有关系。二战结束后，美国在废除还是保留天皇时，人类文化学家鲁思·本尼迪克特从目本文化的角度，分析了日本人的双重性格，写了“菊花与刀”一书，建议保留天皇。所以美国大兵在占领日本一周后，可以开着吉普车去乡村度假，收获了“菊花”，而不会陷入像在伊拉克这样人民战争的海洋。
一个民族一个国家，其文化影响其生存和发展。企业文化是企业管理的一个大命题。资源终会枯竭，而文化会生生不息。
华为是一个强文化的公司，以至于长期浸淫其中，华为人在气质上都有所体现，在公园里碰到一些人，猜：“你是华为的?”竟能十猜九中。所以，很长一段时间，任总希望华为文化更具开放性，也曾经拿洋葱头来形容，这瓣是英国文化、那瓣是美国文化……不希望有一个明显的中国核。
华为最近总结“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业文化。而其主流文化的形成，也有许多长期相传的支流文化，挺有趣，也容易记忆，所以容易相传。
胜则举杯相庆，败则拼死相救
这句话来源于曾国藩的湘军，曾国藩带领的湖湘子弟，有乡土关系，也有血缘相连，战场上同呼吸、共命运，喊出了这句口号。而太平军相互倾轧，兄弟相残。
华为市场部门在90年代初喊出这个口号，提倡团队合作，华为人出去是打群架的。
胜负无定数，敢搏成七分
华为在家门口遇到了国际竞争，市场人员无知无畏，敢于拿还不是很成熟的产品去和西方公司竞争，很多看起来不可能成功的项目，在这种精神的号召下，不屈不挠，感动了客户。我们有“四千四万”：走遍千山万水，历经千辛万苦，想尽千方万计，历经千难万险。
烧不死的鸟是凤凰
96年市场部集体大辞职，其实是其从农村市场走向城市市场的一个标志。当时的办事处主任也面临转型，也就是从重关系型转变为综合素质型。这开创了华为干部能上能下的先河，任总曾夸张地说，这次活动是惊天地、泣鬼神。提出“烧不死的鸟是凤凰”，也就是干部能上能下，同时也有很多干部几上几下。
狼文化
狼有三个特点：敏锐的嗅觉、不屈不挠的精神、团队合作。
在华为，评价一个销售人员常常说有没有“狼性”，有没有“冲劲”。
后来竞争对手开始在媒体歪曲华为，自称自己是牛。确实哪有自己说自己是狼的，真正的狼都要披着羊皮。以至于后来任总在会上澄清：我们没有提过什么狼文化。
从泥坑里爬出来的是圣人
1998年，研发系统在深圳的一个万人体育馆开了一个大会，给研发人员发因产品设计缺陷造成的呆死料和维修花的机票，就像一场批判大会。会上喊出了这个口号。可能含义是提倡自我批评。
会议可能搞过了头，伤了一些研发人员的心。2000年李一男等创业时，振臂一呼，研发系统应之云集。
板凳要坐十年冷
我在“围炉夜话”一书里见过这句话。华为研发有一个交换机用户板的开发团队，几年如一日，持续改进用户板的性能和降低用户板的成本，为公司创造了数亿元的效益。坐得了冷板凳，才能成就大事。也是提倡一种持之以恒、兢兢业业的职业精神。
小建议，大奖励；大建议，不鼓励
有些刚毕业的学生，常常提一些很大的建议，如公司的战略、商业模式等等。命题很大，来自书本，却又文不对题。所以，公司鼓励员工提一些改进工作的一些小建议，从手上的工作出发，从接触的事情开始。鼓励每位员工先脚踏实地。吃文化
华为搬到哪里，哪里的餐馆生意就好。1990年代的时候，一般是谁官大，谁请客。我记得，1997年初，郑宝用副总裁来成都支持项目。天天请我们这些小兵吃饭，抢着买单都抢不过来，没有一点架子。当然饭也不是白吃，在轻松愉快的环境里，领导很容易了解下属的真实的情况，下属也能学到很多东西，对团队建设也大有益处。很多部门都从奖金包里扣留一些费用留着部门活动，当然主要是用来大家一起吃饭。
不让雷锋吃亏
公司销售激励口号 篇7
公司销售激励口号（一）
1.客户服务，重在回访。仔细倾听，你认心情。
2.技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人 3.情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
4.追求品质，只争朝夕，全力以赴，矢志不移。
5.任何的限制，都是从自己的内心开始的。
6.团结一致，再创佳绩！
7.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 8.团结一心，其利断金！
9.稳定市场，重在回访精心打理，休养生息 10.众志成城飞越颠峰。
11.与其临渊羡鱼，不如退而结网。
12.招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
13.金九月，多累积，我出单，我快乐，哦耶。
14.今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！
15.素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
16.一鼓作气，挑战佳绩。
17.众志成城，飞越颠峰。
18.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
19.心态要祥和，销售传福音，服务献爱心。
20.召之即来，来之能战，战则必胜，永不言败。
公司销售激励口号（二）
1.天道酬勤，永续经营，目标明确，坚定不移 2.赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。
3.知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
4.环境不会改变，解决之道在于改变自己。
5.付出一定会有回报。
6.用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
7.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩 8.多见一个客户就多一个机会！
9.本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
10.吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
11.长期经营，积累客户，充分准备，伺机而行。
12.没有口水与汗水，就没有成功的泪水。
13.不要等待机会，而要创造机会。
14.稳定市场，重在回访，精心打理，休养生息。
15.旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
16.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
17.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向 18.回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
19.双牛并进，必压群雄。
20.快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风。
公司销售激励口号（三）
1.创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。
2.开拓市场，有我最强，我为单狂。
3.三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
4.龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。
5.客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
6.攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
7.梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
8.坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
9.团结一心，其利断金。团结一致，再创佳绩。
10.落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
11.风雨同路，别树一帜。我们携手，别树一帜。
12.只要路是对的，就不怕路远。
13.业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
14.客户驾驭奔驰，公司收益奔驰。
15.如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。
16.先知三日，富贵十年。
17.黄河源头水，泰山顶上松，心中有信念，一定能成功。
18.一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
19.因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！
20.成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
公司销售激励口号（四）
1.主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
2.回避现实的人，未来将更不理想。
3.业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
4.本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷。
5.爱岗敬业、求实创新、用心服务、勇争一流 6.经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
7.团结一致，再创佳绩。
8.把握真人性，洞悉真人心，成就真人生。
9.时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
10.敢于竞争，善于竞争，赢得竞争。
11.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心。
12.争气不生气，行动先心动，助人实助己。
13.人人心中有目标，失败成功我都要。
14.风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
15.行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
16.成功决不容易，还要加倍努力。
17.忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
18.目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！
19.蚁穴虽小，溃之千里。
20.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
公司年会祝福口号 篇8
1、赚钱靠大家，幸福你我他。
2、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛。
3、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望。
4、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹。
5、因为有缘我们相聚，成功要靠大家努力。
6、做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
7、我成功，因为我志在成功。
8、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中。
9、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
10、因为自信，所以成功。
11、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
12、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌。
13、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩。
14、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
15、要改变命运，首先改变自己。
16、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
17、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
18、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
19、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
20、飞跃巅峰，纵横四海。
21、团结一致，再创佳绩。
22、道路是曲折的，钱途无限光明。
23、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
24、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。
25、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩。
26、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
27、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
28、大家好，才是真的好。
29、不要等待机会，而要创造机会。
30、成功者绝不放弃，放弃者绝不成功。
31、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营。
32、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。
33、永不言退，我们是最好的团队。
34、团结一心，其利断金。
35、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
36、只为成功找方法，不为失败找理由。
37、心中有梦要讨动，全力以赴向前冲。
38、只要有信心，人永远不会挫败。
39、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
40、别说真爱难求，而将爱拒之于生活之外。
41、相信自己，相信伙伴。
42、失败后须要检讨，才乃是成功之母。
43、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。
44、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门。
45、只有充分地放松，才能有力地出击。
46、没有做不到，只有想不到。
47、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
48、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
49、没有艰辛的汗水，就没有成功的泪水。
50、一鼓作气，挑战佳绩。
51、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
52、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
创新不是一个口号 篇9
创新，赢得世界高度评价
从“日事日毕、日清日高”的OEC管理模式,到每个人都面向市场的市场链管理；从“人单合一”的发展模式,到卓越运营的商业模式,张瑞敏在企业管理上的不断创新，赢得了世界管理界的高度评价。美国哈佛大学和南加州大学、瑞士洛桑国际管理学院、法国欧洲管理学院、日本神户大学等商学院做了16个案例,涉及企业兼并、财务管理、企业文化等方面,特别是颇具权威的瑞士洛桑国际管理学院为海尔做的“市场链”案例，纳入了欧盟案例库。
张瑞敏获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖；1999年被英国《金融时报》评为“全球30位最受尊敬的企业家”,名列第26位；2002年荣获国际联合劝募协会设立的“全球杰出企业领袖奖”和“最佳捐赠者奖”,成为国内唯一获此殊荣的企业家。
创新发展模式，打造全球化品牌。海尔的国际化发展越来越大，在国外有30多个生产基地。海尔反而感觉这个企业越来越不会做了,原来许多成功的发展模式都不好用了。张瑞敏每月要去一些国家，发现海尔成功主要是在国内，把发展模式移植到国外肯定不会成功。
引进国外技术,抓住发展机遇，自主创新发展。海尔的发展时间不长，发展速度较快，主要是得益于改革开放，能够比较快比较适时地抓住机遇。开始的主要产品之一是冰箱,1984年卖不出去，那个时候在中国，海尔是最小的冰箱厂。到了1987年,市场开始启动,1988年爆炸型增长，海尔的生产能力上来了,抓住这个时机,海尔的销售非常之好。
1991年,国内空调品种很少,海尔起步做空调。到了1997年,空调需求迎来了爆炸式的增长。连续3年,海尔年盈利在10亿以上。现在不要说空调,整个家电的利润都像刀片一样薄，再用以前的方式面对市场,根本不可能取得成功。
原因之一，国内的市场空间变小，爆炸型增长的机会几乎没有。原因之二，就是技术,以前发展主要是靠引进技术，日本把过时的技术出口到中国,现在站在同一个舞台上竞争,你想从他手里引进技术是不可能了,只有靠自己创新。原因之三，就是在全球化的条件下,国外的品牌都到中国来了,人家差不多把全球市场分割完了,中国是最后一块潜在的、最大的市场。海尔既要保住国内市场,又要扩展国际市场，起点是不一样的。这就相当于盖一个十层的大楼,人家盖完了九层,最后只差一层；中国一层没盖,还要盖那九层，压力非常之大。
创新,主要在于三个方面
创新,主要是在三个方面：发展模式创新,技术创新,管理创新。在技术创新上，主要是两个方向,第一个是引进消化吸收后的再创新。海尔有一个思路,第一台引进,第二台国产,第三台出口,第四台境外生产,冰箱、空调、洗衣机都是这么一个路子。引进技术之后，迅速地转化为企业的、国产化的产品。在中国生产,到国外出口,进行新的改造,最后再到境外去生产。第二个是基础创新，原始创新，这是中国非常大的难题。到国外去,随时会受标准问题制约。海尔有一款冰柜——完全自主创新,在美国市场上销售得非常好,利润也非常大，美国第一大家电公司马上起诉,说这个冰柜不符合美国标准。美国有一个规定,如果有人提出异议,商场必须停止销售,销售就会直接受损。
海尔的洗衣机，创造了一个新的洗衣模式——不用洗衣粉的洗衣机，非常受欢迎。数字电视解码芯片，前几年就研制出来了,现在大规模的生产。网络家电是今后发展的趋势，已经开发了第三代,成为信息产业部的一个技术标准,新产品开发的速度也比较快。
管理差异化的发展模式,就是人单合一的战略,使每一个人都有一个市场,有一个市场就要做出一个定单。个人和市场之间,应该是直接联系在一起,人从市场直接获取定单,工厂根据定单制造、根据定单发货，这就叫做人单合一,实销实发，现金正流。做到生产线生产的产品，都是有用户定单，资金可以快速地拿出来。对于企业来讲,现金流是第一位的,现金流好比是企业的空气,利润好比是企业的血液,如果没有空气，企业就会窒息。在大规模生产的前提下,这个问题对于中国企业，影响明显地越来越大。
海尔在巴基斯坦，有一个很大的工业园,供应巴基斯坦、南亚地区的洗衣机，完全根据市场需求来做。不少国际上很好的洗衣机，在那儿销售并不好,海尔的洗衣机却销售得好,原因就在于经过调查。巴基斯坦差不多平均一家有12口人,巴基斯坦成年男子都穿大袍子,那个袍子全是白色，海尔创造出可以洗12公斤衣服的洗衣机,很多大袍子放进去都没关系。在巴基斯坦，许多洗衣机转不动,海尔洗衣机很重要的一点就是：把双动力加大,否则就无法洗衣服。
在意大利，有一个工厂,这个工厂也在生产冰箱，欧洲人包括意大利人,度假神圣不可侵犯,海尔冰箱就搞了一个可以在度假期间，既使东西冷冻、冷藏都不会出问题,耗电又非常之少的冰箱,使客户的需求得到了满足。
创新，需要发展企业文化
关于企业文化,要从国内单一性的企业文化，转化成融合多元性的企业文化发展模式。收购美国企业的问题，前提是企业文化怎么样。如果有非常强势的企业文化,这就可以；如果企业文化非常弱势，并购成功的几率就会很小。日本和韩国的企业，在这方面有很多失败的案例。
海尔的企业文化，主要是体现两点：公平的文化、创新的文化。公平，很重要。管理的东西，就是两个字——公平。如果企业是一个公平的环境，作为一个被管理者，就会很努力去做,每个人都很渴望。很多企业的失败，并不是这些人不聪明,很多人都非常非常的聪明,有的时候太聪明了,就会形成帮派,一形成帮派,这个企业就不能形成合力,而是产生离心力。
海尔每个月都开高层管理者的会,每个月根据你的创新思路、工作业绩，进行评价。再有一个是创新的文化,作为海尔人,习惯于变是常态,不变是反常。海尔从1998年开始推行的流程再造,到现在经过7年的时间,光是组织结构大的变动,就有47次。如果大家对于这个变动的观念不认同,就会出现一片大的混乱,这是相当大的手术,相当于把一个企业推倒重来。
员工的创新也是这样,每个人都是跟自己的市场目标挂钩,很多企业的副总裁管得比较虚一点,分管什么什么工作,海尔的副总裁都是直接挂一个,如果管不好,也是要下来。这对每个人都是非常残酷，也是具有压力的。很多管理人员抱怨,谁也做不到一定能在市场竞争中争上游,要是上不去马上就下来,好像也太残酷了；从另一个角度来讲,市场对企业也很残酷,市场也不给你机会,不给你更大的比别人更优惠的条件。
海尔内部的企业文化,到海外去就不灵了，特别是到欧美很难被接受。到欧洲,从一开始就实行了本土化,都是当地的经理人,很多人是从很有名的大公司过来的,他们都是非常有能力的人，觉得在原先的地方发展空间不太大，于是就过来了。过来之后,给他们提出目标,就是短期内赶超。这个时候采取的，是新的融合多元特性的企业文化。
日本丰田管理，全世界都在学,却是谁也学不会,原因就是它变成了一个企业文化，最大的特点就是企业文化每个人都在做。在丰田,有一个细节让人感受很深,它的车子在出厂之前上螺丝,上螺丝的位置、力度差一点,这个车就不能下线。很多动作,员工是那么自然、那么自觉地在做，每一个动作都是完全程序化的。对于中国企业来讲,这不是一朝一夕能做到的。
海尔，与时俱进；海尔，创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔文化——创新发展模式。海尔的精神、海尔的榜样，值得民营企业家效仿。中国呼唤更多的民营企业，像海尔那样，美名扬天下。
公司部门口号 篇10
1、只有把每个员工的积极性调动起来，成为喷涌的源头，企业才会充满活力。在市场经济下，企业与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”。
2、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事，就是想企业的事。中国没有一代人的牺牲，办出优秀的企业不可能。美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代人都牺牲了。
3、创新，首先是观念的创新;其次是运作模式的创新，包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位。
4、目标一定要远大，既要坚定不移地向这个目标迈进，又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败，才会有最后的成功。如果没有精细的局部，就不可能有波澜壮阔的全局。
5、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
6、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
7、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、有缺陷的产品等于废品。
11、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
12、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
13、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
14、生产一代，研制一代，构思一代。
15、有记者问：“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答：“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”
16、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
17、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
18、要做大事，不要做大官。
19、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
20、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
21、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
22、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
23、我能在冬天的.严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
24、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
25、卖信誉，而不是卖产品。
26、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
27、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
28、打价值战，而不打价格战。
29、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
30、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
31、“日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
32、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
33、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
34、机遇和努力是缺一不可的。机遇一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
35、坚持每天提高%，70天工作水平就可以提升一倍。
36、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
37、要给用户意想不到的惊喜。
38、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
39、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
40、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
41、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
42、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
43、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
44、高标准，精细化，零缺陷。
45、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
46、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说：渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼，它的存在使沙丁鱼们惊恐万状，左冲右突，结果反而都保全了性命)。
47、人无我有，人有我优，人优我奇。
48、顾客的难题，就是我们开发的课题。
49、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
50、没有思路，就没有出路。
51、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
53、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
54、祥云瑞雪，慎言敏行。
55、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸。索酬就是通过建立市场链，为服务对象做好服务，在市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系，如不能“履约”，就要被索赔;跳闸就是发挥闸口的作用，如果既不能索酬也不能索赔，第三方就会跳闸，“闸”出问题。
56、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
57、预则立，不预则废;没有传奇的过程，却有传奇的结果。
58、要么不干，要干就要争第一。
59、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
60、80/0原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。
61、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚;对员工负责，员工反过来就会对你负责。
62、上下同欲者，胜。
63、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
64、下棋找高手。
65、永远比对手快一步。
66、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
67、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
68、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
69、领导在与不在，企业照样良性运转。
70、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
71、有记者问：“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
72、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
73、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
74、从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
75、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
76、我经常思考这样一个问题：改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西是什么?想来想去，比来比去，我以为就是四个字——观念革命。就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。
77、面对加人WTO，中国企业怎么办?我想讲三点：第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎么想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。
78、我们是集体企业，没有大山依靠。事先必须做好心理准备，提前穿好御寒的衣服。来了寒流，别人感冒了，我们却抗过去了，这时不但身体更强壮，而且抓住机迂，趁别人“生病”的机会，向前紧赶几步。
79、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
80、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大;“善奕者，谋势;不善奕者，谋子。”
81、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了;但一停下来，就会窒息倒下。
82、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
83、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多，而在高。
84、改善是无穷的。
85、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
86、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
87、海尔格言：“市场唯一不变的法则，就是永运在变”;“只有淡季的思想，没有淡季的市场”;“卖信誉，而不是卖产品”“否定自我，创造市场”
88、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
89、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
公司年会主题口号 篇11
2. 整理整顿做得好，工作效率步步高。
3.只为成功找方法，不为失败找理由。
4.只要有信心，人永远不会挫败。
5.只要有正确的方法，成功是件简单的事。
6.只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
7.只有充分地放松，才能有力地出击。
8.只有一种失败，那就是半途而废。
9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
10.忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。
11.众志成城飞越颠峰。
12.主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。
13.抓住机遇，奋力拼搏，再铸佳绩。
14.专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
15.赚钱靠大家，幸福你我他。
16.追求卓越，挑战自我全力以赴，目标达成。
17.自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持。
18.自信的生命最美丽。
很经典的企业口号 篇12
事前计划，事中控制，事后检查，事完评价
讲奉献，但不追求清贫；讲学习，但不注重形式；讲党性，但不排除个性；讲原则，但不脱离实际；讲公司利益，但不忘记国家和员工的利益。
2、三星的经营理念是：以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献
三星的核心价值观是：人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。
3、长虹：民族志气
数年前，正是长虹最早发出了“扛起民族工业大旗”的豪迈誓言。而一直以来，长虹都秉承着不屈的民族志气。
4、联想：世界的联想
经历了分家、更改名称和标识、并购IBM台式机部……今天的联想，真正兑现了它的诺言——做“世界的联想”。看到联想和可口可乐并列站在一起时，国人心中都难免有激情涌动。
5、索尼：永远争第一，永远不模仿他人
6、迪斯尼：迪斯尼给人类提供最好的娱乐方式
7、海尔：日事日毕，日清日高
海尔向来以品质和服务著称。“日事日毕，日清日高”不只奉行在中国，更被海尔人带到了遍布世界各地的30多个海外生产基地。
8、麦当劳：质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。
旧口号：尝尝欢笑，常常麦当劳
新口号：我就喜欢！
9、中国联通：让一切自由联通
10、国美电器：有国美的地方就不能有其他家电连锁店
公司销售励志口号 篇13
1、成功是我的志向，卓越是我的`追求。
2、成功的人千方百计，失败的人千难万险。
3、患难及困苦，是磨炼人格最高学府。
4、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。
5、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。
6、全员销售意外险，市场开发意识前。
7、一个从来没有失败过人，必然是一个从未尝试过什么人。
8、众志成城齐努力。今秋十月创佳绩。
9、立志宜思真品格，读书须尽苦功夫。
10、招后买马，有风来仪。人员倍增，士气倍增。
11、赚钱靠大家，幸福你我他。
12、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。
13、荣辱与共多举绩，信心百倍比高低。
14、行销起步，每天造访，事业发展，专心学习。
15、奋进五载展精彩，勇蒙向前赢未来。
16、挫折并不意味着失败，而是迈向成功一块阶石。
17、勇蒙直前，为梦想献五。
18、生活掌握自己手中，而非让生活来掌握你。
19、五载奋进，“蒙翔”高飞。
20、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
21、主动出击，心里不急，习惯拜访，习惯活动。
22、赢，领五年精彩;蒙，赢百年未来。
23、赏识导致成功，抱怨导致失败。
24、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习。
25、激扬五年，卓越腾飞。
26、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
27、知道是知识，做到才智慧，多做少多说。
28、我成功，因为志要成功，我未尝踌躇。
29、成功是努力结晶，只有努力才会有成功。
30、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。
32、坚持出勤，专业提升，分享交流，为您分忧。
33、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。
34、同舟五载蒙发展，豪情壮志创辉煌。
35、未雨绸缪有远见，客户受益保障全。
36、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。
37、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日。
38、昨天下了雨，今天刮了风，明天太阳就会出来了。
39、吃得苦中苦，受得气中气，方为人上人。
40、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。
41、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。
42、超越自我，追求卓越。
43、回首五载心感恩，展望未来梦飞扬。
44、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。
45、经营客户，加大回访，专心专业，客户至上。
46、功夫老道，热忱为本，永续经营。
47、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人。
48、大家好，才是真的好。
49、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上。
50、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运行动。
51、风雨五载成绩亮，携手奋进续辉煌。
52、想干人永远找方法，不想干人永远找理由。
53、不要担心前面阴影，那是因为背后有阳光。
54、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底。
55、心态要平和，销售传福音，服务献爱心。