2月度总工作计划

2月度总工作计划（共9篇）

2月度总工作计划 篇1

月度工作总

自2012年5月7日进入贵公司以来，我已经历一月现场实际工作。在公司领导及老员工们热情、友善，积极，和谐，兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求工作质量和工作态度的感染和影响下，我很快融入了这个团结的大家庭，并对贵公司有了一定的认识。

一个月以来，公司为我们讲解了各个部门的管理工作；老员工及主管对我们新员工做的东西及时的进行了批改，并且耐心讲解了次时代游戏项目制作方面的精髓；使我们的知识得到了丰富，技能得到了提升。在此，对各位同仁的一片心血表示诚挚的谢意，并对自己得到了一下总结：

1、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。

2、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。

根据目前工作分工，我的主要工作任务是负责公司游戏项目的次时代游戏场景工作，通过完成上述工作，使我认识到一个称职的次时代游戏开发人员，应当具有良好美术基，表达能力、写作能力、灵活的处理问题能力、有效的策划能力。在原来的公司里，很多工作我只是负责美术方面的绘画工作，大部分3d工作由其他人在做，现在亲手做，发现很多看似 简单的工作，其实里面还有很多技巧。

3、不足和需改进方面。

虽然到来了一个多月，人员熟悉程度不够，团队协作不是很强。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。在以后的工作中我要不断学习知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。学无止境，我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于实践。在今后工作中，要努力做好自己的手头工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。

通过一个月的现场实际工作，我发现公司多年来技术管理方面基础扎实、制度健全。游戏的针对性和可操作性以及实用性尤为突出。作为技术积累，每项项目结出了完整的特点、程序和方法，形成系统资料。为我们新员工提供了方便。我将结合一月以来的实际工作谈谈所学所悟。从游戏管理工作，应强化质量管理、成本管理、进度管理。

在质量管理上，加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任是游戏制作的重点，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道项目制作，保证每道项目受控。同时加强项目开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。项目中严格执行各类标准，加强过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，确保创建精品游戏。

在成本管理上，项目前认真做好成本预测，在项目中对成本管理实施动态监控管理，使项目成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际制作中禁止出现大面返工现象，合理设计，资源再用。加强项目管理，定期进行检查，提高综合利用率，保证长周期运行。在项目进度管理上，根据游戏项目的研发周期布置任务，在资源不够的的情况下，要确保控制项目按时完成，必须精心组织，合理划分。提前做好术准备，为后序开展创造良好的条件。

综上所述，是我一月以来学习、资料查阅、老员工指导，现阶段的感悟和体会的总结，望各位领导批评指正。在今后的工作中我将以百倍的热情虚心学习和请教，做好个人工作计划，挖掘更大的潜能，加快成才成型的步伐，早日为贵公司事业添砖加瓦。

几点建议。

公司正处于企业瓶定期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理和游戏的塑造上下工夫，企业管理与游戏可玩性的好坏，会决定一个游戏公司的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，要从实干型向创新型转变。员工定期学习和交流，这样可以开阔视野。其次，公司要健全制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。

师德建设工作总2 篇2

上一篇 / 下一篇 2008-04-30 11:12:00 查看(1468)/ 评论(3)/ 评分(0 / 0)

我们以《教师职业道德规范》为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点，以“办人民满意的教育，创家长满意的学校，做学生满意的教师”为目标，以“规范行为塑造职业形象”为核心，以活动为主线，开展了一系列的师德学习、教育活动，收到了较好的教育效果。

一、加强领导，更新师德观念。我校始终把师德建设作为学校工作的头等大事来抓，高度重视管理队伍和教师队伍建设，注重新市小学的形象塑造07412校级领导能以身作则，廉洁自律，自觉接受群众监督，树立公正廉明的形象。班子成员能讲团结、讲大局、讲奉献、讲廉正，增强了服务意识。全体教师能心中装着学生，想着家长，关注社会。使广

大教师遵守师德规范，有计划有步骤地开展了学习教育活动。组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规，提高了教师的法律意识，增强依法治校、依法治教的能力和水平。组织教师学习了《白山市中小学教师职业道德规范》，重温了临江市教育局“五条禁令”。观看了《师德启示录》，学习师德先进人物孟二东一生淡薄名利，一心教书育人的感人事迹。还开展了向徐继迎的学习活动，学习他献身教育的坚定信念，学习他无私奉献的高尚品格，学习他勇于创新的进取精神。学习后组织讨论，谈感想，谈体会，与先进人物找差距。除此之外，还上网调出教师失德案例进行分析，起到警示作用。通过学习，对教师进行了一次深刻地职业道德教育，提高了教师教书育人自觉性。

三、开展活动，感悟师表形象。教师们在教育教学活动中努力做到：“对学生微笑，任何一个学生都不会受到冷落和歧视；与学生交谈，每一个孩子学生都能和老师平等地对话；帮学生明理，让每一个学生在体验中辨别善恶美丑；教学生求知，能耐心解答学生提出的每一个问题；让学生自主，尊重学生的意志，张扬学生的个性；给学生机会，每一个学生的特长都能得到充分展示；为学生着想，使每一个学生能得到最大限度的发

英语教研组工作总2 篇3

2012年7月

多年来，我们组始终坚持以教学为中心，强化管理。进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。全体老师敬业爱岗、博爱学生、教育得法，以高尚的师德和严谨的治学态度赢得了学生的认可尊敬，从而提高学生对英语学习的兴趣，历年高考成绩相对学生初升高成绩有大幅度提高。下面对本期工作进行简要回顾：

教育教学改革、素质教育的实施和教育现代化工程的推进，英语教师在教育思想、教学方式、教学手段等方面已有了“求变”的意识、渴望和尝试，但大多处在萌芽阶段、探索阶段，英语教师积极投身课程改革，获得一些宝贵经验，通过教学研讨、英语教师集体互帮备课，把握课改脉搏。以实现“四个结合”为最终目标，即：与新一轮课程改革相结合；与全面实施素质教育相结合；与学校实际相结合；与教育教学管理相结合。英语是一个走在教改前头的科目，内容的更新和方法的改革使教师需要自己去创新，在尝试中成长。教师以课堂教学为中心，努力落实新课程标准，渗透新教材倡导的课改思想。努力优化课堂教学设计和养成好的课堂常规。

转化“学困生”，是学校的工作重点，也是摆在英语教师面前最严峻的问题，“学困生”在英语学科中的人数是最多的。为了转化“学困生”，每位老师都做了大量的工作。在做这项工作时，我们意识到：转化“学困生”光靠老师盲目地补、学生盲目的学是不可能收到实效的，到头来只会白白浪费老师的时间和给学生造成更大的学习压力，如何在短时间内有效地捉高他们的成绩呢？经过英语教师的共同探索和实践，我们也总结出几条经验，即：

1、及时鼓励学生，运用“赏识教育”培养学生学习的自信心；

2、运用形象、直观的教学方法帮助学生记忆单词。比如学习单词eye时，两个e分别代表两只眼睛，一个y代表中间的鼻子，合起来就是眼睛这个单词。

3、从“学困生”的实际知识水平出发，给学生编出几套“阶梯式”的习题，层层递进，使他们体验到成功的快乐。

4、帮助学生掌握正确的学习方法，养成良好的学习习惯。经过我们的努力，转化“学困生”工作也确实收到了实效。

以往因为英语老师们的工作量较大，所教的班级相对来说比较多，这个学期，我们更加重视了批改工作，学生的作业几乎天天批，课内的练习题尽量面批，要求学生“有错必改”。在批改中，我们可以及时发现学生在学习的过程中普遍存在的问题，可以及时发现自己在教学中需要改进的地方，及时调节自己的教学方法，重新制定教学目标，真正做到“有的放矢”。

如何促进教师快速成长，有效提高教学质量是迫在眉睫的问题。事实证明，切实有效地开展集体备课是解决这个问题的最佳途径。各备课组在固定的时间（每周三下午）和地点进行商议。在集体商议的基础上，形成统一的、系统的教案和学案。教案和学案中要体现学生的主体性，以师生互动的形式撰写教案，教案中重在突出教师的教和学生的学。重视教学过程的反思，每节课后教师都认真地反思教学过程，及时地把教学中点点滴滴的感受写下来，从深层次上去考虑自己的教学工作，写出有质量的教学反思和二备。

课堂教学是学校所有的重中之重，它的质量高低直接决定了本 教学的声誉甚至是学校工作的成败。提高课堂教学的质量最基本的方面就是要重视抓好常规教学。同一年级要求教学进度统一，内容要求统一，重点难点统一，作业练习统一；在课堂教学过程中坚持备课、上课、作业批改、课后辅导、成绩考核、计划总结。处理好教材的局部与全局、新与旧、难与易、重点与非重点、知识能力五个方面的关系，加强重点与难点的研究讨论。在实际的授课过程中，把课堂教学的目标从传统的知识传授转变到实际能力的培养，要着重培养学生的创新精神和实践能力；课堂教学的内容从重视学科体系为主的基础知识转变到既要重视基础知识的学习，又要实现课堂教学对学生的全面影响上；课堂教学的模式要从传统的单项传输模式转变为启发式和讨论式的教学模式上；课堂调节手段要从传统的教师权威控制转变到以实现课堂教学目标的要求为导向上来。

1、在听课过程中发现部分教师的基本功不够扎实，新课改理念贯彻不够，应加大对教师业务和理论的培训，并组织一定的活动予以检查。

2、个别教师对教研活动不积极，思想工作较难做。有的只为提高教学质量和升学率，不重视开展英语活动，使英语教师的既定计划流于形式。

第2月度总结 篇4

月度总结

上岗两个月，工作开始从容应对，熟悉各项工作任务。工作中不再只有学习和跟随，而更多的是自己动手完成。跟领导同事们更加亲近友好，融入到了公司这个大家庭中。每天早晨在球场做操时仰望着蓝天期待着新的开始。

这个月安排到了新的班组，同事和工作内容有了变化。由于前一个月的良好基础和自己的专业知识。在新的班组很快适应起来，一起分担扛起工作任务。下面做个简单小结汇报：

一、完成工作任务及深入学习。

1．熟悉新的片区范围，特点（老城区调压箱，阀井设施普遍老化，分布不均）、重点（饭馆酒店相对多，极易发生安全事故）、难点（与用户，物业协调有难度、互相推卸责任）。

2．走遍片区，日常巡检、检查安全隐患。必要时下发告知书，跟物业公司，饭馆责任人协调解决，耐心讲解其理由及解决方法。实时科普天然气安全使用知识，让其遵循城市燃气规范。

3．期间在地检组帮忙两天，地检组现进行燃气管道地标工作，这有利于工作进行的更为效率，可以避免挖地施工碰到燃气管道造成是的不便和风险。

4．继续深入学习燃气巡检规程，能够发现安全隐患并解决问题。准确下发告知书，跟责任人沟通好，耐心指导用户安全使用天然气；在地检组了解地下管道检查仪器的工作原理和基本操作方法，学会确定管道线路、深度、分支、三叉的方法。对地检组工作内容产生了浓厚的兴趣。

二、发现的问题：

用户的责任意识淡薄，普遍缺乏有关天然气安全使用知识，缺乏安全意识。随意变通燃气管道，不爱护管道及调压箱，圈占调压箱，不利于空气流通。不配合解决问题工作，逃避、推卸责任、敷衍不作为现象严重。我们也无法采取实质

南天城建（集团）公司

性措施，只能妥协；地检组燃气管道地标工作虽好，但工作量庞大，需要完成时间较长。

这个月对公司的感情进一步加深，同事和班长也给予肯定。自己能够独立完成工作任务，下一步为成为安全管理部门骨干力量而努力。

2月度总工作计划 篇5

第 2期（总143期）

河南省沼气建设联席会议办公室2011年1月17日

全省大中型沼气工程建设现场会在安阳召开

为了进一步提高大中型沼气工程建设和管理水平，确保大中型沼气工程建设质量，发挥大中型沼气工程的综合效益，推动我省大中型沼气工程建设快速、健康、有序发展，2011年1月12日省农业厅在安阳市召开全省大中型沼气工程建设现场会，各省辖市、省直管县、国家绿色能源示范县农业局主管局长和农村能源站站长参加了会议。会议由省农村能源环保总站 1

张春雨副站长主持。张述景站长对我省大中型沼气工程建设工作做了全面的总结和安排，省农业厅党组成员、副厅长郭鹏亮同志出席会议并作了重要讲话。

会议代表参观了林州市隧道式沼气池冬季保温增温集中供气现场和安阳县秸秆沼气工程集中供气现场。林州市因地制宜，通过采取政府引导、市场运作等手段，实现了沼气工程投资的多元化，使全市的大中型沼气工程建设走上了市场化运作、企业化管理、社会化服务的良性发展轨道；通过技术改造、增温提效等手段，使全市的大中型沼气工程实现了全年均衡连续集中供气使用。目前林州市已建成大中型沼气工程133处，实现整村集中供气的村达到了34个。安阳县立足于当地实际，着眼于长远发展，在全省率先发展了14处以集中供气为主的秸秆大中型沼气工程。林州和安阳的实践，为我省广大农村地区利用农业有机废弃物实现清洁能源整村集中供应提供了宝贵经验。

会议认为，大中型沼气工程是解决新时期农村生活用能的有效途径，是控制农业面源污染的有效措施，是促进循环农业发展的有效手段。近年来，我省大中型沼气工程建设认真贯彻因地制宜、分类指导的方针，以项目为依托，加强技术引导和服务，取得了很好成效。截止2010年底，全省各类沼气工程累计已发展到4647处，总池容达到74.37万立方米，年产气量为

1.29亿立方，供气13.57万户，沼气发电装机总容量1956千瓦，年发电量436万千瓦时。而且技术工艺实现了从地下到地上、从常温到中温、从低浓度到高浓度、从单相发酵到完全混合发酵、从单一的沼气利用到“三沼”综合利用等多方面的转变，满足了不同层次用户的需求。但与此同时也存在着建设成本高、供求矛盾大、监管不到位、综合效益低等不容忽视的现实问题。

会议强调，大中型沼气工程将成为今后一个时期我省农村沼气建设的一项重要内容。各地要结合规模化养殖场和养殖小区的快速发展及农作物秸秆综合利用情况，及时调整思路，积极推进大中型沼气工程建设。要贯彻“因地制宜、多元发展，创新机制、规范管理，综合利用、提高效益”的指导思想，科学制订发展规划，突出工作重点，进一步研究制订激励优惠政策，探索建设模式和管理机制，积极推进技术创新与管理创新，努力提高大中型沼气工程的经济效益，促进大中型沼气工程快速、有序、健康发展。会议还明确了今后一个时期我省大中型沼气工程建设的几项重点工作，一是因地制宜，科学制定大中型沼气工程发展规划。根据养殖场的不同种类和规模，根据农作物秸秆的利用情况，因地制宜抓发展，宜大则大、宜小则小，宜繁则繁、宜简则简，适合什么发展什么。对于养殖规模较大、企业经济效益较好、又能筹集到资金的企业就发展高效工艺的沼气工程；对于养殖规模较小、经济实力不足的企业就发展地下隧道式沼气池。对于农户居住集中的地方，发展以集中供气

为主的沼气工程；对于农户居住分散的山区，发展以企业自用或沼气发电为主的沼气工程。二是整合资源，努力拓宽大中型沼气工程投资渠道。以市场化思路、产业化理念带动大中型沼气工程的项目融资，建立起多元化的投入机制。要积极利用畜牧、环保、农业综合开发、绿色能源试点县等行业部门的项目资金，积极争取地方财政资金，动员养殖企业自筹资金，引导其它相关企业及社会资金投入到大中型沼气工程建设上来。三是大力创新，不断提高大中型沼气工程技术水平。认真总结现有成功的各类大中型沼气工程技术和模式，进一步提高技术应用水平；研究开发畜禽污染防治无害化处理的新技术、新工艺、新设备，努力降低成本，提高科技含量；改进完善秸秆大中型沼气工程成套技术，积极组织开展秸秆大中型沼气工程的试点示范；深入开展沼气提纯等高值利用技术的研发，不断增强沼气商品化能力。四是加强管理，切实保证大中型沼气工程建设质量。要完善建立严格的大中型沼气工程建设资质准入制度。凡参与我省大中型沼气工程建设的单位，属于国家项目的必须到省农村能源管理部门登记备案，不是国家项目的必须到工程所在地市、县两级农村能源部门登记备案。要强化大中型沼气工程的项目监管，切实把好项目的申报关、建设关和验收关。五是拓展功能，充分发挥大中型沼气工程综合效益。要把大中型沼气工程建设与村镇合并搬迁、新农村建设结合起来，利用

大中型沼气工程生物转化农业有机废弃物的特点，实现农村集中供气，使农村清洁能源的使用取之于当地、用之于当地；要把发展大中型沼气工程与发展有机农业、生态农业、循环农业结合起来，减少化肥农药投入，发展绿色、有机、无公害农产品，提升农业发展水平；要把发展大中型沼气工程与秸秆综合利用、减少面源污染、推进节能减排结合起来，努力改善农业生产和农村生活环境，提高农民生活质量，实现大中型沼气工程的能源、环保、生态等综合效益的统一。

郭鹏亮副厅长充分肯定了安阳市大中型沼气工程建设的经验，要求各地认真学习借鉴，每个县、市、区2011年至少建1-2座示范性大中型沼气工程，通过典型引路、示范带动，促进当地大中型沼气工程建设工作的开展。在具体工作中要切实做到六个到位。一是认识到位，要把大中型沼气工程建设放在开发新能源、保护生态环境、促进新农村建设的战略高度抓紧抓好；二是工作到位，要制定大中型沼气工程建设的一系列措施、办法和制度，推动大中型沼气工程建设；三是投入到位，要建立多元化投资机制，既要积极争取财政投入，又要动员企业和社会力量，多渠道筹集发展大中型沼气工程建设资金；四是创新到位，要创新管理机制、服务机制、研究机制，做到投资多元化、管理市场化、运行企业化、服务社会化，同时要加强技术研究，提高沼气工程技术水平；五是落实到位，要把会议精神

学习好、汇报好、宣传好、贯彻好，通过扎实有效的工作，引起领导的高度重视；六是指导到位，各级农村能源部门要经常到现场做好技术指导、工作指导、业务指导，做好当地大中型沼气工程建设的总指挥，确保大中型沼气工程建设质量和效益。

（本期编辑张国强）

本期送：省委、省政府主管领导，省委办公厅，省政府办公厅，省

人大农工委、环境与资源保护委员会，省政协农工委、人

口资源环境委员会，省沼气建设联席会议制度成员单位，农业部科教司有关领导同志。

发：各省辖市政府主管领导，各省辖市农业局，各县（市、区）

2月度总工作计划 篇6

工作岗位月度个人总结1

时间总是转瞬即逝，在前台工作的四月份里，我的收获和感触都很多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，认真地履行自我的工作职责，完成各项工作任务。

一、日常工作资料

1、转接电话，准确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率;

2、来访人员接待及指引，配合人事部门做好应聘者信息登记;

3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能及时更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，及时更新通讯录，并且在以后工作中经常和各部门沟通联系，便于及时得到正确信息;

4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录;

5、记录每一天的值日情景，并做好前台以及贵宾室的清洁;

6、每一天9：30到10：00开启led大屏，并检查其使用，若出现故障，立刻联系相关人员维修;

7、做好总经理、董事长办公室的清洁;

8、领取每一天的报纸及邮件，并将信件及时转交给相关人员;

9、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去;

10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并准备茶水;会议时要及时添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁;

11、每一天登记温度，按规定开启空调并做好记录;

12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关掉。

二、存在的问题

做事情不够细心，研究问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流动较大，进出门人员多且频繁，出现了一些疏漏。

三、对自我的提议

1、作为总办员工，除了脚踏实地、认认真真做事外，还应当注意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料，有了这些知识储备能及时准确地回答来访者的问题，准确地转接来电者的电话。

2、按规定做事的前提下还应当注意方式方法，态度坚定、讲话委婉，努力提高自我的服务质量。

3、做事要研究周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果;

4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能及时处理的应向上级反馈。

5、加强礼仪知识的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必须学习相关的专业知识，了解在待人接物中必须要遵守的礼仪常识。

以上这些正是我在工作中缺少的。经过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应当是公司的形象、服务的起点。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象十分重要，所以前台在必须程度上代表了公司的形象，同时，公司对客户的服务，从前台迎客开始，好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识，促使我进一步思考如何做好本职工作。所以在今后的日子里我必须会更加努力的工作!

工作岗位月度个人总结2

简简单单的四月份又过去了，这是一个暖意和凉意并存的月份，也是一个踏青的好时机，在这个月我们经历了清明节这一特殊的节日。我们幼儿园在四月可是做了不少的事情。

在四月份的开始我们就以春季的保健工作为主展开工作，主要是在这个月中天气的变化反复无常，时冷时热，而小朋友们的抵抗力较差，不能很好地应对天气的变化，所以我们需要适时地让孩子们增减衣物，让他们不被病菌所侵袭。在整个四月份，教育孩子们多穿衣物，勤洗手，多运动，在这期间和同学们一齐将身体保护好，锻炼好。

在四月份我们幼儿园有一次特殊的活动就是在清明节的前一天举办了一次活动，让幼儿认识到清明节的来历，为什么会有这样特殊的日子。在整个活动中，每一位幼儿都认真的听讲，进取地参与活动，在最终我们还合唱了一首歌曲，让整个活动圆满落幕。

五月一日就是劳动节，为了让幼儿领会到劳动的意义，在四月底我们幼儿园就举办了劳动节的活动，在活动中我们鼓励幼儿在家里进取参与家务活的准备，在幼儿园一齐打扫教室等等，让我们一齐做一个勤劳的人。

四月就这样波澜不惊的过去了，我们迎来了新的五月。五月的天气渐渐地明朗起来，不再阴雨连绵，我们有很多的户外活动就此能够展开，并且离六月一日儿童节也只剩下一个月的时间了，我们要开始准备节目和物品的购置。

所以在五月份我们需要做的事情有很多，举办一次小小的运动会，选择一个趣味运动项目，邀请脚掌一齐来参与到其中，让他们看看孩子们平时在幼儿园的表现，在运动会上的表现。在这之前，我们首先做好场地的安排，和比赛项目的报名安排，以及整理出一些运动会项目需要购买的物品单，等待着这样一场阳光活动的到来。

同时确定六一儿童节盛大聚会的节目单，通知到各个组织人员，准备节目的编排和演练等等。集思广益，在这样的聚会中还有什么小活动能够准备的，尽量在节日到来前将所有的准备事项都能够安排完美。

工作岗位月度个人总结3

一个月时间就这样很快的结束了，回顾自我这月以来的工作，能够说是有很多的地方值得去回忆。作为一名___(职位)，我要做的工作有很多，可是我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中逐渐的去解决，自我的工作潜力也得到了很大的提高，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：

一、加强学习，不断提高业务素质

虚心的向同事学习，经常利用网络工具和同岗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，时时处处以领导和优秀同事为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终持续了谦虚谨慎勤奋好学的用心态度，综合潜力显著提高。

二、严以律己，树立良好形象

严格遵守办公室的各项规章制度，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。领导下达了指令，会想方设法去完成。听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自我的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

三、用心工作，完成各项任务

九月份有个中秋节，对于我们服务行业来讲，凡是节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日来临之前，务必把各项工作的相关事宜一切准备妥当。按照领导的安排，认真做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了用心作用。同时，经常深入基层调查研究，了解员工思想动态，为领导科学决策带给了可靠依据。

四、加强注重细节工作态度，加强语言功底，消除紧张心理

__工作，细心极其的关键。比如下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧张让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事潜力，急了就乱了。可是她说这种潜力也与经验有关，经历多了，自然也会有所提高的。

五、人事管理方面

相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月出现了一个严重的问题就是总公司已经下文要做好留人计划方案这项工作，即“与员工谈话”，可是还没落实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没了解好，我们谈何留人。这几个月基本上是新进与离职的人员不相上下，本月是离职人数大于新进。从那里面能够看出做了解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的原因是我没做好督查工作，这是我工作失职的表现。这件事体现了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的潜力。

六、个人方面的事情

这个月我的活力感觉不是很高涨。领导吩咐做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却发现自我在待人接物方面没有了刚开始的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自我觉得有点假了。我找过原因，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自我还是个孩子的感觉，有很多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎样样才能做好，真的很困惑，以致越来越没活力。

工作中虽然取得了必须成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，用心进取，力争使自我的专业素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶!

工作岗位月度个人总结4

在公司的四月份里学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮忙下，较好的完成了自我的本职工作。很感激当初公司领导给我这个成长的平台，让我能够在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素质，现将四月份的工作总结如下：

一、日常工作方面

1、把事情细节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不一样的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付可是来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，可是在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，坚持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自我，才能胜任看似简单的行政工作。此刻，已能较好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自我的业务水平，按职业化的标准时刻要求自我。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加注意这一点。

2、坚持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。仅有坚持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自我避免消极情绪，谨记工作职责，时刻把自我的位置放到一个适宜的高度，本着为人服务提升自我的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。

3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不可少的一种本事。前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，很多情景下我在沟通时缺少进取性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是及时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。所以，也浪费了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事进取主动，在第一时间去解决问题。不仅仅能够把工作更好的完成，也能促使自我养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。

在今后的工作中，我会以这种标准去要求自我，争取把工作完成的更出色。公司是一个整体，每个员工都是组成这个整体的一部分。无论我们身在哪个岗位，开展什么样的工作，始终都离不开同事之间的配合。这就要求我们要有团队协作精神。在良好沟通的基础上，和同事进取配合，团结协作，才能把工作做好。这点在工作中也深有感触。我也将一如既往的认真协作、进取配合，同时严格要求自我，把各项工作都做好。

二、加强自身技能和素养方面

走出学校，初入职场，在本事和阅历方面都很不足。经过这一年的学习和积累，已能保证本岗位各项工作正常运行，可是还欠缺很多。我也在工作中找寻不足，抓紧学习，培养自我的各项本事。目前，我经过---学习了相关专业知识，包括了前台的职业素养与本事提升、档案管理、行政统筹管理等相关资料。财务会计方面的知识也很欠缺，也正在学习这方面的知识。经过这些学习，使自我的技能有了必须程度的提高，也更期望能在以后的工作中有机会参加相关的培训，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也会悉心学习，真切感受到身边的每位领导和同事都是身上集着不一样优点的教师，每个人身上都有我值得学习的地方。工作技能有时候也不光光是自我从书本上学习出来或做出来的，有时候也需要吸取别人身上的精华。

三、工作成果与存在的问题

1、工作成果办公设备、大桶水等各项台账建立完备;餐饮、酒店、订票等各项服务基本完善;每日巡检、各项检修维护顺利进行;各类账目报销流程规范;其他服务、跟进工作有序进行。

2、存在的问题

(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有很多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间、前台大厅，二楼办公大厅的卫生坚持上做的很不到位，没能够及时的发现问题，更谈不上及时解决。招待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家供给方便的服务。

(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自我对任务和指示的认识、和自身对问题变通、行动都有关系。

(3)工作效率低下：由于自身知识结构和工作技能的原因，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件知识和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。

通风月度工作计划 篇7

编 制 人:

通防科长:

通防副总:

总工程师:

一月份“一通三防”工作总结

根据公司2015年1月份“一通三防”作业计划，在公司领导和有关单位指导、帮助配合下，通过通防全体人员的共同努力，1月份圆满完成了公司“一通三防”工作，确保了矿井的“通防”安全生产。现将1月份“一通三防”工作总结如下：

一、矿井通风

1、坚持了正常测风，及时上报测风报表。

2、根据配风计划调整了各采区的风量，满足了各采区用风的需求。

3、完成了井下日常风门的维修工作。

4、对元旦放假开工前对通风设施进行了联合试运转。

二、煤尘防治

1、按照冲刷制度对各巷道 的煤尘冲刷和清扫工作进行监督管理，防止了煤尘堆积，并做好了冲刷记录。

2、对井下产尘点进行了检查检测，及时按要求了上报测尘报表。

3、进一步监督管理各施工单位完善了防尘管路和防尘设施，并做好防尘设施检查和维修工作。

4、监督各施工单位完善各掘进工作地点的防尘设施，及时回撤各工作面的防尘管路并加强防尘水幕的使用、维修和管理的监督检查。

三、瓦斯防治

1、加强了井下各地点的瓦斯巡回检查和班查班报制度,杜绝了井下瓦斯积聚。

2、严格执行了“一炮三检”制度和“三人连锁放炮制度”。

3、做好瓦斯巡检系统使用和管理工作、确保了瓦斯断电仪、瓦斯便携仪的正常使用和定期校验。

4、瓦检系统正常可靠。

四、防灭火

1、对井上、下消防材料及重要场所例行检查，对井上、下消防材料库充填了消防材料，确保消防材料的质量、数量。

2、加强了密闭、挡风墙气体检查管理工作。

3、严格执行井下电气焊的使用程序，做到了一工程一措施。

二月份“一通三防”工作计划

为加强公司“一通三防”的管理，有效制止“通防”事故的发生，结合公司现场工作的实际情况，特制定2015年2月份“一通三防”工作计划。

1、做好2015矿井反风演习工作。

2、做好二采区通风工作，对通风安全设施加强管理工作。

3、做好对328下工作面补切贯通后通风管理工作。

4、严格按照《规程》要求检测井下各地点气体并做好记录。

5、严格按照《规程》要求检查井上下通风设施和隔爆设施。

6、矿井反风前对风硐进行清理除尘工作。

7、加强瓦斯检查工作。按要求对相关地点挂瓦斯检查牌版，瓦检员必须持证上岗，坚决不能空班、漏检、假检、不检现象的发生。

8、加强井下局部通风管理工作，做好各掘进工作面的风筒延伸工作，保证通风质量符合规定，确保各掘进施工头面风量符合《规程》规定，绝对不能无风、微风作业，杜绝发生瓦斯超限、积聚事故。

9、加强井下防尘系统的监管与维护工作，使其有效地利用，减少巷道内粉尘飞扬，改善作业环境，减少对工人的危害。

10、做好掘进工作面的瓦斯监测工作，如有异常及时汇报，确保掘进进度的顺利进行。

11、继续组织好每月一次的“一通三防”隐患排查检查工作。

12、完善设施的管理，要符合规定要求，并定期对通风设施进行巡回检查。

13、对通风安全质量进行动态管理，如发现“一通三防”问题立即整改。整改完成后在进行复查，彻底消灭隐患。

14、抓好通风质量标准化的整改整治工作，对检查出的问题和隐患按照“五定原则”进行整改。

15、做好春节放假期间的火工品安全管理工作。

16、积极做好领导安排的其它工作。

出纳月度工作计划 篇8

01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认，出纳月度工作计划。(外联发与北方)

06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)

25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。

27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。

每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。

每天处理办公用品的发放工作。

每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。

每星期三付款(外联发与北方)，每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)

每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。

不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。

***x年工作总结：

在本年度工作中，我能做到下面几点：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理，工作计划《出纳月度工作计划》。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无透支现金。

3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。

4、坚持财务手续，严格审查核算(发票报销单上必须有经手人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。

***x年工作计划：

1、力争做到当天事当天结。

2、加强规范现金管理,做好日常核算

3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。

工作目标及希望：

1、望在***x年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的能力水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有实践经验，因此想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。

2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。11年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。

保安月度工作计划 篇9

作为保安队，我们的工作就是保卫-x酒店的安全和协调周围的一些事情，让-x酒店能够在安全有序的环境下工作。如今，在9月间，我们也要一样对自己的工作做好计划，改善自己过去的不足，提升自己的工作能力，一起做好-x酒店的防卫工作，9月保安队的工作计划如下：

一、提升队员的安全意识

经过调查，我们队伍中虽然对酒店安全有一些基本的了解，但是其实在工作中并没有去很好的做到环境安全方面的防范。作为保安，我们不能光把眼光放在来往的人流身上，对于酒店里潜藏的一些安全问题，我们也要做到在工作中及时去发现，发现后及时去上报，这样才能称得上是在保卫酒店。

为了提升队员们对环境安全方面的意识，我们在九月初准备对队员们的安全知识进行培训和学习，提高队伍的管理和工作能力，加强酒店的安全保护。

二、改善停车场的管理

酒店的停车场也是个“重灾区”，虽然酒店在这段时间没有什么大事件发生，但是在一些小事上我们却受到了不断的投诉，就像是在酒店停车场中，许多住户在停车的时候胡乱停放，这不仅导致车位不能被有效的利用，还让许多车主难以进出。

针对这样的情况，我们开会决定加强停车场的管理，对停车场停车的车主进行引导，对于违规停车的车主进行劝阻。

三、对酒店安全加强防范

时间到了9月，酒店的旺季也即将到来了，为了能在繁忙的时候也能保证工作的质量，我们必须从现在开始提升我们的工作水平，提升工作要求!加强酒店的各处的防卫工作，但是也不要忘了，我们这里是酒店，要保持对顾客的亲切。

四、结束语