2018党建重点工作总结

2018党建重点工作总结（通用8篇）

2018党建重点工作总结 篇1

2018年大河村基础党建巩固年重点任务项目清单

（一）、重点任务：实施党支部建设整体提升工程

1、项目名称：党支部规范化达标创建

按照农村党支部规范化建设标准（试行），开展党支部规范化建设达标创建。原则上按照2018年25%、2019年40%、2020年35%的比例进行达标，力争用3年时间，扩大先进支部增量，提升中间支部水平，整顿后进支部，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，全面提升各党支部建设规范化标准化水平。

工作目标：2018年，按照不低于25%的比例，结合基层党支部增减情况，全村建成规范化党支部2个左右。

（二）、重点任务：围绕乡村振兴抓党建促脱贫攻坚

1、项目名称：完善强化同驻村扶贫工作队关系

加强驻村扶贫工作队日常管理，完善强化同驻村扶贫工作队关系，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保证。

工作目标：加强驻村扶贫工作队日常管理，完善强化同驻村扶贫工作队关系，充分发挥驻村扶贫工作队的参谋、助手作用。

2、项目名称：农村“领头雁”培养工程

实施以建制村、村民小组干部为主体的“领头雁”培养工程，加强后备干部培养，加大教育培训力度，全面提升村组干部能力素质。工作目标：对27个村民小组、村委干部进行全员轮训;加强村级后备干部队伍建设，加强后备干部培养，2019年全村组织换届选举奠定基础。

3、项目名称：村级集体经济强村工程

通过试点带动，以点促面，进一步增强村级党组织整体功能，不断发展壮大村级集体经济，着力解决村集体无钱办事的难题。

工作目标：充分发挥村级集体资产经营管理有限责任公司功能，统筹做好村集体经济发展工作。

4、项目名称：“四位一体”建设试点

继续实施以“提升人居环境、扶持村级集体经济发展、提高农村公共服务水平、支持农村基层组织建设”为主要内容的村级“四位一体”项目建设工作，树立一批农村基层党建的标杆，辐射带动全村农村基层党建工作。

工作目标：按照省、市、县、要求，继续申报“四位一体”项目建设。

（三）、重点任务：从严从实抓好发展党员工作

1、项目名称：提高党员发展质量

按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持数量和质量齐抓并重，突出从严控制党员规模、从严保证党员质量、从严督查纠正问题，扎实抓好发展党员工作。工作目标：制定我省2018年发展党员计划，严要求、高标准做好发展党员工作;注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员;坚持问题导向，纠正发展党员工作中的突出问题，确保年度发展党员计划圆满完成。适时召开全村发展党员工作座谈会。

（四）、重点任务：实施党支部书记教育培训工程

1、项目名称：革命老区农村党支部书记轮训

按照中央、省、市、县要求，做好革命老区农村党支部书记全员培训工作。

工作目标：对我村6个党支部书记开展全员轮训。2018年按照50%的比例，完成3个党支部书记培训。

（五）、重点任务：实施党员教育工程

1、项目名称：“万名党员进党校”

通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，开展云南党员教育培训，形成“组合拳”效应，不断提高党员教育培训实效性。

工作目标：2018年，按照普通党员进村以上党校脱产培训不低于党员总数20%、时间不少于3天的要求，完成20余名党员进党校培训工作。

（六）、重点任务：深入实施“互联网+党建”

1、项目名称：“互联网+党建”系列平台运用

落实云南省“互联网+党建”工作规划，管好用好“党建云”平台，依托“落地为站、手机到人、上天为云”三层贯通互融系统，全面构建“一云五平台”的“互联网+党建”工作体系，2020年前完成。用3年时间，推动组织工作规范化、党员教育精准化、宣传动员网络化、服务群众便捷化、党建工作智慧化。

工作目标：2018年实现“云岭先锋”手机APP新增覆盖70名党员目标，使用率达70%以上，着力破解流动党员教育管理难题。

2018党建重点工作总结 篇2

随着市场经济的深入发展, 各行各供电企业曾遇到的前所未有的困难, 供电企业党建工作也面临着许多新情况新问题、新挑战。为此, 要求切实加强供电企业的党建工作, 积极发挥以党的政治思想为核心, 构建有利于科学发展的体制机制, 切实解决在新形势下影响供电企业发展的突出问题, 通过进一步加强党的建设, 提高党员素质, 探索当前供电企业制度条件下党组织在企业中发挥的政治核心作用的方法和途径, 提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力、和号召力, 为促进供电企业发展提供坚强的组织保证。

二、创新党建载体

探索党组织和党员发挥作用的途径和方法供电企业党组织要依据企业的实际和自身特点出发, 以供电企业中心任务为核心, 积极探索新形势下党建工作的新思路, 进一步增强工作的针对性、主动性、和实效性。要充分认识到供电企业对社会的依存度决定了供电企业的生产、发展必须依赖于社会的安定、祥和而社会的平安、进步也必须以供电企业的稳定、和谐为基础。

一要在供电企业党组织中积极开展争创活动。供电企业党组织要融入生产经营开展工作, 积极参与供电企业重大决策, 推动供电企业拓宽发展思路, 紧紧围绕供电企业改革发展稳定大局, 发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用, 促进供电企业科学发展;大力推进供电企业党建创新, 丰富党组织活动载体, 创新党建工作方式, 调动党组织和党员的积极性和创造性, 以党建工作创新促进供电企业技术创新及企业管理的创新, 不断转变发展方式、优化资源配置、把企业主业做优做强, 实现供电企业科学发展。

二要通过开展争创活动, 提高党员素质, 达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。要在供电企业党组织中形成一个“爱学习、爱读书、读好书”的良好学习氛围, 加强政治学习, 坚定理想信念, 增强党员意识, 讲党性、重品行、做表率;积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识, 熟练掌握岗位技能, 不断提高能力素质成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、供电企业科学发展的骨干力量。

三是党组织要紧紧围绕供电企业改革, 脱困和稳定, 把供电企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点, 作为党组织发挥政治核心作用的着力点, 把保证监督各项方针、政策的贯彻落实, 促进供电企业深化改革、转换机制、加强管理, 提高效益作为党建工作的出发点和落脚点, 使供电企业党建工作更加富有成效。要注重加强和改进思想政治工作。供电企业党组织要把加强思想教育, 振奋精神, 激励士气, 凝聚人心作为推动供电企业两个文明建设的重要环节来抓。加大党的方针、政策宣传力度, 深入开展形势教育, 转变思想观念, 使广大职工正确认识供电企业战略改组的大趋势, 正确看待面临的困难和问题, 不断增强对各项改革措施的理解, 强化党员和职工的心理承受能力。

三、全心全意依靠职工群众, 凝聚力量, 构筑和谐稳定

思想政治工作在供电企业中至关重要, 尤其在企业面临困难的时候, 要把企业将要采取的措施和面临的困难告诉职工, 增强透明度, 让职工积极参与, 认清形势, 一起出谋划策, 共同攻克艰难。各级领导要以身作则, 率先为职工群众做榜样, 对于企业中的困难职工, 切实做好帮扶工作, 用行动去解决他们的实际困难。要建立党支部、行政、工会“三位一体”的稳定工作领导机构, 建立应急预案。形成纵横交错的工作网络, 及时发现和掌握不稳定因素, 积极畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道, 防止发生大规模群体性事件。

四、深化制度改革, 进一步加强党组织自身建设

积极探索党组织设置适应供电企业改革与发展的需要, 确保党组织健全有力。要始终做到供电企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善“双向进入, 交叉任职”的基础上, 按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求, 建立起供电企业党组织参与重大问题决策的新机制。要根据供电企业改革发展和企业创新管理的新情况, 及时调整基层党支部设置, 做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行, 从机制上保证供电企业党组织充分发挥政治核心作用, 促进供电企业稳定和谐发展。

五、坚持党管人才原则, 实施“人才强企”战略

要深化供电企业人事制度改革, 进一步完善供电企业人才选拔机制, 重点将知识、能力、品德和业绩相综合, 来作为衡量人才的主要标准;积极实施人才强企战略。企业要营造人才干事业的良好环境, 深化人才在企业中的地位, 建立人才激励机制, 明确对企业人才的奖励方案, 把供电企业的人才优势真正变为供电企业的市场竞争优势。着重把艰苦岗位的班组长、一线关键岗位、生产经营骨干和技术能手作为发重点、高学历职工中发展党员, 不断优化和改善党员队伍结构, 使党员成为改革发展的强大力量。

六、狠抓反腐倡廉工作, 落实党风廉政责任制

要切实抓好供电企业领导人员廉洁自律、深入贯彻反腐倡廉战略方针和落实《实施纲要》, 认真贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的战略方针, 紧密联系企业实际, 努力构建与社会主义市场经济体制相适应、突出供电企业特色的惩治和预防腐败体系, 把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入。新世纪新形势, 只有加强企业的廉政勤政建设, 才能抓住宝贵的机遇, 有效应对面临的挑战, 促进企业的稳定与发展。而廉洁从业, 重要的是抓好领导干部这一环节。领导干部必须深刻认识廉政建设与企业发展辩证统一、相互相成的关系, 树立正确的权力观, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 率先垂范, 以身作则, 切实加强廉政建设。

七、严明党的纪律, 采取有力措施, 切实加强组织领导

一要强化领导责任。领导干部要把责任意识落实到为企业发展上、为职工办实事上, 倾听企业职工呼声, 扎扎实实解决供电企业职工遇到的实际困难。增强责任意识, 归根到底是落实责任。领导干部要一切从实际出发, 抓重点、抓关键、抓突破, 想实招、办实事、求实效;做到求真务实, 苦干实干, 开拓创新。供电企业的上级党组织对供电企业党建工作负有领导责任, 供电企业党组织负有直接责任, 供电企业党组织书记要履行第一责任人职责。

二要加强分类指导。积极探索加强和改进供电企业党建工作的有效全程, 着力抓好供电企业骨干的树立工作, 及时总结, 推广成功经验和典型做法。充分发挥典型引路的示范辐射作用, 在日常的服务工作中发挥骨干的带头和模范作用, 通过召开服务工作现场会、研讨会、座谈会等形成搭建供电企业党建及党员间沟通、交流与学习平台, 互相交流经验, 共同促进提高。

三要加强督促指导。一是供电企业党组织对党建工作要做到有规划、有部署、有检查、有考核, 狠抓各项工作的落实。二是认真查找不足, 积极整改提高, 努力抓好基础管理, 扎实推进党的建设;三是以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为重要载体, 继续加大对党员干部的教育管理力度, 引导党员立足岗位职责, 加强自身建设, 实现工作目标。

党的十八大精神是供电企业党建工作的方向旗帜, 《党章》是供电企业党建工作的行动纲领。所以, 供电企业党建工作的重点就是要“发挥政治核心作用”, 方法就是“围绕企业生产经营开展工作”, 总体目标就是“坚持以人为本, 以党建工作的科学化促进企业全面、协调、可持续发展”。

摘要：党的十八大明确提出“全面提高党的建设科学化水平”。在新的形势下, 如何进一步加强供电企业党的先进性和纯洁性建设, 如何全面加强党的“五位一体”建设, 如何不断提升供电企业党建工作科学化水平, 如何“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”, 这是一个新课题, 更是一个新任务。为此, 结合我分公司党建工作实际, 就新形势下供电企业党建工作的重点与方法, 做了一些思考和探讨, 形成的见解和看法还不够成熟, 与大家商榷共勉。

2018党建重点工作总结 篇3

关键词：水电施工企业；党的建设；思想政治教育；建议；

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-02

随着我国市场经济的不断发展，很多企业的管理方式尤其是生产组织模式也发生了很大的转变，慢慢的由过去工程指挥部和工程队逐渐被项目经理部门或者公司自身所代替，特别是项目经理部门在企业管理中的作用越来越显著，很大程度上可以决定一家企业的经济效益的好坏。鉴于此，水电施工企业应当想方设法良好开展项目党建的思想政治工作，从意识上真正中是思想政治工作的重要性，遇到问题及时进行解决。

一、当前施工企业党建工作存在的普遍性问题

（一）对党建的思想政治不够重视。

现在有某些施工企业的项目管理者与党务工作者并不是十分重视新形势下的党建以及思想政治教育工作，在实际工作往往会有“睁一只眼闭一只眼”的现象产生，这样直接导致党内的各项活动无法正常有序的开展。

（二）工作制度有待完善。

事实表明，现在有很多项目部仍然缺乏可操作性的党建制度，因此很多时候会出现大家参与意识薄弱、监督时有时无等问题，在很大程度上扼制了项目党组织思想政治作用的发挥。所以我们还要想方设法让党建思想政治工作更好的紧密结合项目本身，进而与项目生产融为一体。除此之外，有一些项目党建思想政治工作纯粹就是就是生搬硬套别的成功项目的经验，没有有效结合自身企业的具体情况，最后的结果也无法尽如人意。

（三）组织建设不及时。

当前还有一些企业的项目部門组建完成以后并没有立即组建党组织，存在很严重的工作滞后问题。但是随着我也经营规模的不断扩张也会给人力资源的有效配置带来非常大的压力，尤其是经验丰富、文化水平高的政工干部非常的缺乏，因此在党建工作中一定要注重提高政工干部的综合素质，这样才是良好开展党建思想政治教育工作的保证。

二、如何做好水电施工企业党建和思想政治工作

（一）发扬改革创新精神。

这就要求我们在发展过程中要有新思路，改革要有突破性进展，各项工作要根据实际工作要求建立与之对应的新措施，进而不断推进施工企业的党建工作。最重要的就是要在工作实践中以“和谐社会”为指导思想。首先要做的就是有效结合党建工作的灵活性和原则性，千万不要不切实际的“成功经验”注重党建工作的实效性；然后就是有效结合党建工作的良好态度与扎实稳妥的工作，不要想着一步登天，急于求成，要循序渐进的推进党建工作。

（二）思想政治教育要以科学发展观为指导。

1、对目前的思想政治工作体制进行改革。

就目前我国水电施工企业的思想政治工作务必要以创建精品工程、深化改革、提高员工队伍素质为重点。主要应该围绕薪酬制度、项目管理等方面进行深化改革，不断对相关工作人员进行管理按教育，以最快速度让员工树立扶优汰劣、自我提升以及以经营效益为中心的新观念，有效增强市场竞争和产品质量意识，全力打造一个和谐稳定的发展环境。

2、确定全局性的思想政治教育发展目标。

通常来讲，一个完整的思想政治教育目标应当包括三个方面的内容，首先是思想、政治、道德。其中的内容非常多，包括马列思想教育、集体主义教育、爱国教育、民主法制教育等一系列教育；其次是提高自身的心理健康素质。这就需要大家在进行思想观念教育的同时，要想方设法提高自己的心理素质；最后是自我反省以及自我实践能力的提高。包括自我体验、自我评价以及自我约束等等，注重培养人们进行独立比较、观察、分析和概括能力。具体体现在辨别社会信息的能力、选择行为方式以及预测行为后果的能力。值得注意的是，这三者之间并不是独立存在的，而是需要紧密联系，切忌重视某一方面而忽略其他方面。

（三）要树立以人为本的思想。

众所周知，人文管理在企业创新中起着极其关键的作用，因此在水电施工企业中要尊重每一位职工的人格，强调员工们的敬业爱岗精神，同时要采取各种方式激发员工的潜力，充分发挥出他们的主观能动性，以此来增强企业的凝聚力。

1、突出职工的主人翁地位。

为了达到这一目的，水电施工企业的领导们首先要多与自己的员工进行接触和交流，真正了解他们的实际需求以及对企业的意见和看法。搜集完相关信息以后，应当将职工群众的切身利益作为将来思想政治工作的重点，采取对应措施对这些员工进行关心和支持。但是我们也会发现，每一位员工的思想观念是不尽一致的，他们看待问题的角度也会不同。鉴于此，在制定分配制度的时候一定要搭配必要的思想政治工作，必要情况下需要对收益分配中存在的错误观念第一时间加以纠正和提醒，一面有些职工日后产生抵触心理或者消极情绪，这样会对以后的工作状态有百害而无一利。事实证明，一旦职工提高了对企业的关心程度，会大大提高企业的实际效益。

2、建立解决职工关心的热点和难点问题工作体制。

通常来说，如果工作机制很完善的话，可以从侧面反映出该企业的思想政治工作做的很到位。因此我们要根据实际需要不断创新工作机制，通过多年的实践经验，最为有效的办法就是通过公示制度，对公司内部的人事任免、工作分配调动以及工资发放等直接关系到职工生产生活的重大事项实行公示，通过这种增加工作透明度，密切党群关系、鼓励职工对现行企业的经营管理以及文明建设提出建议或者批评的方式，可以大大激发他们的积极性。

三、总结语

综上所述，随着时代的发展，现在水电施工企业对于党建和思想政治工作的要求也越来越高，但是目前人们对其重视程度明显不够，同时工作制度也需要进一步进行完善。鉴于此，我们首先要做的就是要在企业内部进行党建以及思想政治工作的辅导；然后对现行那些落后的制度进行改革和创新；除此之外，通过建立相应的制度和采取适当的措施体现出职工们的主人翁地位，提高他们的主观能动性。只有这样才能将党建工作和思想政治工作顺利开展，并且可以有效促进企业效益的不断增长，二者是相辅相成的。

参考文献：

[1]刘树明.浅谈如何做好新形势下水电施工企业思想政治工作[J].工会博览：理论研究.2011，（09）

[2]沈佳.论加强水电施工企业思想政治工作的必要性和有效途径[J].四川水力发电.2012，（02）

[3]侯敏.新形势下加强和改进水电施工企业思想政治工作的几点认识[J].中华民居.2011，（08）

党建重点工作报告 篇4

按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况

得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%;流动党员103人，占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况

(一)认真落实党建工作责任制

乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行;围绕全乡经济发展重点

项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。

(二)不断加强基层组织建设

一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。

二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵

地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。

四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。

五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。

六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。

七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

(三)扎实推进思想理论建设

按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的和十八届三中、四中全会精神，学习了习系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部【广州市党建七项重点工作汇报材料】

的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。

(四)不断加强作风建设

落实基层党建重点工作 篇5

一、大力加强党的建设，为促进支部科学发展提供强有力的组织保障

1、深入开展“四有”党员创建活动。按公司机关党委统一部署，进一步细化、量化党建日常工作标准，明确党建工作检查的内容，促进党建工作的规范化、制度化和有形化建设，争取“五好”党支部。

(1)完善制度建设。认真落实公司机关党委具体要求、将党建与思想政治工作融入各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。

(2)加强党组织建设。加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进我支部的良性、健康、有序发展。

(3)加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点放在扩大入党积极分子队伍和入党对象的培养教育上，吸收青年优秀分子入党，不断为党输入新鲜血液。同时严格党费的收缴和管理，9月份党费已上缴。

2、加强“五好”党支部建设。继续开展“五好”党支部创建活动，按照“五好”党支部评比标准，逐项落实，积极开展工作。

(1)加强班子的思想政治建设。坚持集中学习和自主学习相结合，组织党员领导干部进行系统的理论学习，坚持学习制度。

(2)加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入基层一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。

(3)完善议事和决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，不断健全完善党内议事和决策制度。

二、加强思想政治工作和企业文化建设，开展好“两学一做”主题教育，不断增强党支部的向心力和凝聚力。

1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，针对发展现状，加强公司新形势下大力开展“育品牌”工作的宣传。

(1)加强会议精神的宣传。充分利用黑板报、简报、微信、QQ平台等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现公司年度计划目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。

(2)加强形势任务宣传。面对公司的目标任务，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。

(3)加强思想政治工作。针对公司在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证党支部各项工作的顺利进行。

2、围绕党支部党建工作的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而为党支部营造人人学管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。

3、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，抓住员工对企业的生存、发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想动态，及时发现问题、解决问题。

三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。

1、精心安排学习计划。对本阶段的干部理论学习进行规划，提出要求，列出学习专题。针对公司在不同时期的指示精神和安排部署，积极组织党员干部学习。

2、认真落实党支部学习制度。详细制定学习计划，截止20xx年9月30日，设备原料党支部共召开党员大会6次，支委委员会议9次，党小组会议9次,党课2次，特色活动3次，坚持集中学习与自主学习相结合，做到了学习有记录，听讲有考勤。

3、坚持好“三会一课” 制度。严格执行学习制度，及时做好会议记录。并将学习计划方案、学习记录、宣传报道等资料整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

四、根据9月25日，机关党委到党支部调研结果及《党支部党建工作管理考核机制评分细则》，我支部能做到：1、严肃党内组织生活贯彻执行“三会一课”制度，召开组织生活会、民主评议党员，进行党性分析。积极参加上级党组织的活动，严肃考勤纪律;按照上级党组织的要求，及时完成各项工作任务。2、制定“两学一做”学习教育制度。按照“两学一做”学习教育要求，做好宣传工作，营造积极向上的舆论氛围，弘扬主旋律，传播正能量。及时宣传上级重大部署和重要活动，突出宣传报道工作中的鲜活事例，挖掘支部的先进人物和先进事迹，上报宣传稿件。积极主动开展有针对性的思想政治工作，协调处理好改革发展过程中出现的矛盾和问题。3、根据机关党委党建各类制度要求，完善执行基本制度，包括“两学一做”，“三会一课”，民主评议党员、发展党员、党员学习、党员组织生活等制度。做到了资料齐全，党支部年度工作计划、总结、痕迹管理和资料归档保存工作。4、党支部有组织开展理想信念和廉洁从业教育,扎实开展反腐倡廉各项工作，抽查的学习记录准确、齐全。支部党员干部无违纪现象,执行各项廉政制度无违规现象。

2018党建重点工作总结 篇6

根据公司文件精神，坚持以科学发展观为指导，结合公司系统工作实际，我队以“144688”工作目标为指导，以培养复合型班组为目标，为培养复合型人才创造有力学习环境，加强工资、奖金的分配管理和公开公示，努力抓好人才队伍建设及工资、奖金分配方式，为公司工作提供人才保障和智力支持，现将我队2011年党建重点工作总结如下：

一是加强专业技术人才队伍建设。我队以创新能力建设为重点，强化对我队技术人员的继续教育，搞好技能型人才的培养。

二是加强队伍培训学习。积极与职工学校联系，创造条件组织人员到现场学习先进的经验和做法，不断提高我队人员的工作能力。

三是强化人才意识，开发人才资源。加强人才工作的领导，把人才开发工作提到重要位置，要以促进人才成长和作用发挥为标准，切实做好使用、培养、关心、激励人才的各项工作。

四是以学习型班组为基础，强力打造复合型班组。我们每天利用班前班后会对职工进行培训，培训做到有计划、有目标、有考核，每周二五培训学习时间为一小时，学习内容包括机电、通风等相关知识，为此我们向复合型班组迈进，逐步形成学习质量安全为一体的班组。

五是对不达标的班组，如质量型班组当天进行验收考核，与当天的工分挂钩。安全型班组出现轻伤事故，当月扣小班1000分。学习型班组不按时参加学习的一人次扣2分，生产型班组没有完成生产当天扣50分。六是对高校毕业生，我们的思路是要求他们以掌握专业知识为主，一年后进行综合评定，不达标的毕业生不予转正。

七是对技术能手的培养，我们主要采取学习培训的方式，要求他们精一门、通二门，会三门的思路，参加集团公司比武的技术能手要进入前六名并采取经济鼓励的政策。

八是每月及时报送一份有关人才方面的稿件，反映本单位的人才工作中涌现出的新人新事。

九是进一步加强员工工资奖金管理。我队在年初出台制定并实行工资奖金“截留高压线”制度。在奖金分配过程中，加强监督和检查，扩大透明度。队长、书记负责每月对各班的工分及奖金分配情况进行检查，工资、奖金、安全帐户及工分每月底上墙公示，实行工资奖金“阳光操作”。严禁以任何借口和手段截留工资奖金，实行工资奖金“截留高压线”制度。凡属截留问题一经查实，给予分管副队长相应经济处罚。

经过一系列行之有效的管理办法，确保了分配的公平、公正和公开，充分调动了广大职工的工作积极性。我队连续五年全队员工安全生产实现零事故，为企业实现安全生产、增盈奠定了坚实的基础。

为了严防截留员工工资奖金现象，我队严格执行工资奖金分配公开化制度，鼓励员工踊跃监督举报，对举报查实的，除给予当事责任人相应惩处外，还将给予举报人相应奖励。

党 建 重 点 工 作 总 结

机电队

2018学校重点工作 篇7

时光荏苒，2017年即将悄然而过。一年来，我们在社会事业局的指导下，以课题研究为抓手，以课堂为阵地，开展了一定工作，取得了一定成绩。主要做了如下工作：

一、规范管理，加强学习，提高了教师的科研水平

注重引导教师结合学科教学，学习教育科研理论及新课程理论。为切实转变教师的教育观、教学观、学生观、教师观和课程提供理论支撑，为拓宽教师理论学习的渠道，组织教师“走出去”认真学习，同时坚持“请进来”的方略。校本研讨校级活动形式多样，结合课改要求，主题鲜明，内容丰富。每周有活动、有研讨。

二、做好了常规性的业务工作

（一）加强领导班子建设，明确职责分工。学校由校长牵头，在日常的工作中，整个领导班子团结协作，各项工作有条不紊。同时，在工作中能充分发挥了领导班子的民主管理作用，能充分调动班子成员的工作积极性和创造性，做到既分工又合作，勤政高效，非常出色的完成了本学期的各项工作。

（二）加强教师职业道德建设。本学期，学校在教师周前会上组织大家学习了党报党刊和先进教师的育人事迹。同时，借助各级各类优秀教师的评选活动，学习周边优秀教师的先进事迹。着力提高教师的政治思想素养和职业道德水平，打造互相合作、共同提升的团队精神。

（三）健全制度管理，严肃劳动纪律，提高教师从教的自律性。学校根据教育发展的新变化，用规章制度严格约束、引导、修正、规

范教师的教育行为，最终变规章制度为教师的职业自觉性，保证了学校正常的教育教学秩序。相比以往，无故请假的教师少了，违反劳动纪律的教师少了，教师的制度观和劳动纪律性得到了增强。

年我校将在开发区社会事业局的正确领导下，认真贯彻落实上级各项工作要求，坚持以师生的发展为根本，以教育教学为中心，以教学科研为先导，进一步规范学校常规管理，努力改善校园环境，全面推进素质教育，重点开展以下工作：

一、德育工作

(一)围绕师德师风建设，针对学校师德师风建设中存在的突出问题，依托主题党日活动,2018年我校将重点开展“弘扬高尚师德，争做四有好老师”活动，帮助广大教师树立正确的人生观、世界观、价值观，使教师的职业精神正得到充分的体现，学校的办学行为进一步规范。

（二）在各年级继续开展古诗词吟诵活动，营造书香校园，丰富师生人文素养，展现学生良好的精神风貌，加强校园校风、学风、教风建设。

二、教学工作

（一）强化教学常规管理，一方面抓紧教师的基本功训练，加强毛笔字、粉笔字、钢笔字三字训练，中年教师普通话训练；另一方面依托区教研室对青年教师的培养工作，对我校青年教师进行重点培养，尤其注重多媒体教学的应用，鼓励青年教师参加各种各级各类学习培训，促进教师的专业发展和成长。

（二）大力推进课题研究，促进校本教研。扎实开展教研活动，促进教师的专业成长。

三、安全工作

（一）全力加强学校安全管理工作，杜绝安全事故的发生。

（二）开展多种应急预防演练，增强师生的防范意识，提高自我保护能力。

四、体艺工作

（一）继续开展阳光大课间活动，保证每天体育锻炼一小时。

（二）继续学生社团的建设工作，举办多种形式的社团活动，促进学生多方面的发展。为确保各社团活动正常开展，校园文化得以彰显，我们将群策群力，花大力气建章立制，从教学到后勤，从安全管理到质量提升，多维度、全方位细化职责，规范管理，真正体现“特色中展活动，在活动中显特色”。

五、财务工作

（一）认真做好学校财务工作和财产管理工作，认真执行财务制度，严肃财经纪律。

（二）杜绝教育乱收费，加强师德师风建设，严禁开办任何形式的辅导班及滥购教辅。

落实基层党建重点工作精选（四） 篇8

一、认真贯彻落实机关建设年工作部署

按照X公司党委关于深入开展机关建设年活动的实施方案，X局结合工作实际，6月11日制定了《X有限公司2018年机关建设年活动推进计划》，细化分解了四个方面24项具体任务，明确了每项任务的工作内容和措施、时间节点、牵头部门和落实部门，局各机关部门、各党支部按照方案分解表认真组织开展工作。6月15日，组织召开了X局2018年机关建设年活动推进会，对局推进计划进行了学习和任务分解，进一步统一思想，明确任务。

二、按照实施方案，扎实开展机关建设年工作

(一)强化机关党的建设

1.把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大精神。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组织学习和党员教育培训的重要内容，通过集中学习、专题讨论、“三会一课”、“理论面对面—千堂报告进基层”理论宣讲等多种形式，加强领导班子和党员干部思想政治建设。截止10月共召开党总支会议22次，党员大会3次，党总支委员讲党课10次，中心组学习4次。加强党员政治思想教育，按照“分层分类、精准施教”的原则，2018年5月31日编制印发了X局2018年党员教育培训实施计划。组织党员参加“党员学堂”集中轮训6次，共计308人次。10月至11月期间，组织党务工作人员、各党支部书记共16人参加了X局党组织书记及党务人员轮训班。组织全体党员参加2018年党员年度集中轮训。通过学习不断强化党的思想领导，增强党员身份意识，不断提升党员的政治素质和党性修养。组织全体党员编制党员自学计划，将《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》纳入每位党员自学内容，机关党员带头先学一步、学深悟透一点，确保每月不少于15小时的自学时间。

2.加强机关党组织建设

注重加强组织建设，明确责任。8月和11月先后印发了《关于调整中共X公司X局总支委员会委员分工的通知》。按照《X公司基层党组织设置的指导意见》及X局党组(党委)2018年1号文的要求，结合局组织机构的调整，及时调整和健全党组织设置，完成一部一所一支部创建，10月30日完成了所有支部书记、委员的选举工作。

3.严肃党内政治生活

贯彻执行新形势下党内政治生活的若干准则，执行民主集中制各项制度，真正运用好批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2月9日，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，开了党员领导干部民主生活会。9月14日，以“落实“六个围绕，一个加强”，切实做好南方电网公司党组“机动式”巡视反馈意见整改工作”为主题，组织召开了X局“机动式”巡视整改专题民主生活会。领导班子成员逐个按照要求进行对照检查发言，认真查摆了班子和个人存在的问题，制定问题清单并印发了整改方案，要求责任领导和各责任部门按时完成整改。7月，局属各党支部聚焦形式主义、官僚主义的10种新表现，组织召开了形式主义、官僚主义专项整治专题组织生活会。

(二)强化机关作风建设

1.贯彻落实中央八项规定精神

深入开展了重大节假日落实中央八项规定精神和反“四风”专项检查工作。对2018年重要节假日开展了节前、节中或节后落实八项规定精神和“四风”问题专项检查7次，参与检查的公司领导和相关部门负责人共28人・次，发送廉洁提醒短信2394条・次，未发现违规违纪情况。

2.认真抓好巡视整改工作

根据X局《关于做好X公司党组“机动式”巡视反馈意见整改工作的通知》(玉电办〔2018〕31号)，X局对照公司党组第三巡视组反馈的4个方面11个类别143项具体问题开展“举一反三”排查及整改工作，发现问题7个，制定措施12项，截止10月完成5个问题的整改，完成率71.4%。未整改的问题为持续整改项。根据X局《关于开展2018年巡察发现问题举一反三对照自查的通知》，结合X局党委专项和常规巡察组对四家X局的巡察情况，围绕巡察发现的党建、党风廉政、财务、工程建设、营销、采购及物资管理、办公(其他)七个领域63个问题，组织各部门开展举一反三自查整改工作，发现问题13个，制定措施19项，截止10月完成7个问题的整改，未整改的6个问题计划于12月30日前整改完成。

3.严明六大纪律

加强机关作风建设严抓纪律管理。机关党员干部率先垂范，发挥表率作用，以身作则，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，机关员工要遵守工作纪律、劳动纪律、规范着装。对违反相关规定的行为，发现一起，曝光一起，并按规定处罚。编制印发了《关于定期开展劳动纪律检查的通知》，每周不定时开展一次劳动纪律检查，由局属各部所轮流进行检查，对发现不按规定按时上下班、没有按要求着装的人员进行通报考核，截止2018年10月，共通报考核违反劳动纪律45人次，有效推动了局工作作风的转变。

(三)强化机关表率作用

1.落实好领导班子成员基层党建联系点制度

局领导班子成员始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决履行书记抓党建工作第一责任人职责和领导班子成员“一岗双责”。强化管党治党责任，把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。编制印发了《X局领导班子成员“一岗双责”责任清单量化任务指引》，推动班子成员带头履职尽责。领导班子成员深入党建联系点，通过审阅材料、现场调研等掌握联系点的动态实情，对具体问题提出指导意见，并协调解决。

2.发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用

持续推进党员突击队、党员服务队、党员责任区、党员示范岗、青年先锋队等载体建设，党员带头、群众参与，聚焦管理或服务短板，攻坚克难，在提升部门管理或服务工作中取得实效。开展“每名党员在责任区中做1-2件好事”特色工作，总结、推广基层亮点和经验。抓实精益化书记项目。强化“书记抓、抓书记”，精准立项，做到“一书记一项目”精准施策，确保“一项目一方案”精准跟进，力促“一项目一品牌”。局党总支开展了以“融入中心，筑牢屏障，充分发挥党总支在安全生产中的保障作用”为主题的书记项目并作为党建精益化成果上报。通过“三个精准”，着眼于提升基层党建工作科学化水平，把项目管理理念运用到党建工作中，推进基层党建工作项目化管理，破解基层党建工作难题，培育特色亮点品牌，抓实精益化书记项目实施，带动基层党的建设不断提升，带动党建精益管理。

3.认真打造干部员工学堂，营造良好学习氛围

创新学习手段，搭建学习的平台，组织局领导班子成员参加省公司学习贯彻党的十九大精神集中轮训5期，组织局干部参加省公司

干部学堂视频培训6期。开展局领导班子、中层管理人员、技能专家上讲台，2018年完成并领导干部上讲台7次，中层干部上讲台21次、技能专家上讲台3次。组织局直线经理进行了管理技能提升培训，局中层管理人员、班组长的管理技能得到了进一步提升。

4.强化典型选树

开展典型“选树学”工作。在庆祝建党97周年“七一”表彰大会上，表彰先进基层党组织1个、优秀共产党员3名、优秀党务工作者1名。以“先锋工作室”为出发点，申报命名了X局张辉先锋班站，引导、激励、鞭策全体干部职工学习榜样、争当榜样。加强新闻宣传活动的管理，以机关建设年活动为契机，完善新闻宣传工作考核机制，构建了新闻宣传工作的新格局。通过走基层、下一线，挖掘先进典型及事件，搜集鲜活素材，主动为基层部门提供新闻宣传服务，力推先进人物、先进经验和先进事迹。

三、存在的问题及下一步工作安排

(一)机关建设年活动存在问题

通过机关建设活动方案工作安排部署与工作推进落实计划，机关各部门、党支部党建工作、党员、员工思想工作作风有了一定的好转，但离机关建设年活动的要求还有一定的差距。 一是学习效果不够明显，针对性不强。二是机关作风建设还有待进一步加强，离“严勤细实快”的要求还有差距。三是各机关部门间工作协调沟通机制落实还不到位。四是党建工作规范化管理水平还需经一步提高。

(二)下一步工作安排

一是进一步完善机关党建工作机制。结合党员身边“三无”活动、六个载体创建等，一方面提升机关党员在依法经营、队伍稳定中的先锋模范作用发挥;另一方面切实提高机关服务基层水平，机关带基层，老支部带新支部，通过联建工作等方式，帮助提升基层先锋班站创建水平，促进基层党员在安全生产、依法经营、优质服务、员工队伍稳定等领域的作用发挥更加精准。

二是加强文化价值引领。以创建学习型班子建设为主题引领，推进公司干部队伍建设的思想意识建设和统一思想的目的。以组织开展文化活动，引领各级人员崇尚道德修养、崇尚学习、坚持学习的文化氛围。努力推进机关建设年活动宣传工作，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，提升企业软实力，发挥好内聚力量、外树形象的积极作用。同时，进一步加强机关部门员工关怀服务，舒缓部门员工工作压力，协调部门营造良好的部门文化氛围、提升团队凝聚力、工作质量和工作效能。

三是进一步加强和规范机关建设年活动的各项工作，组织局各机关部门负对照《X2018年机关建设年活动推进计划》进一步查缺补漏，责任到岗到人，加大监督检查和闭环管理工作。

【党委党建范文】二

胜利小学党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党主体责任，以党的建设为引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力实现党建工作与中心工作高度融合、相互促进、相得益彰，有力地推动了学校教育教学工作的开展。

一、加强思想政治教育，提高党员干部素质

胜利小学党支部高度重视党员队伍的思想政治建设，将理论学习与学校的中心工作相结合，与教师日常教育教学实践相结合，与教师师德建设相结合，与教师专业提升工程相结合。每学期初，学校党支部召开支部委员会、党员大会，通过研究讨论，围绕学校工作的总体要求，精心准备学习内容，拟定出详细的工作计划，从每一个月的教育主题，到学习内容、学习时间、主要负责人、大致活动的安排等，都作了详实的计划和安排。例如，师德师风建设、总结胜利好人、支部党员开展“献爱心，送温暖”、肃清拉票贿选案恶劣影响、组织党员收看《榜样》并进行学习讨论活动、学习新形势下党员生活的若干原则以及省委关于严格党的组织生活制度的实施意见，这些活动，通过主题宣讲、微型党课、专家解读、知识问答等多种学习形式，不断增强学习的实效性和针对性，使党员在学习中领悟，在实践中提升，进一步坚定理想信念，强化“四个意识”，始终做到理论清晰、政治坚定、行动自觉。

二、规范基层组织建设，增强党组织凝聚力

一是进一步健全党内制度，提高党内生活质量。认真落实“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提高党内生活质量。二是创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础。学校党支部积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在2017年“创先争优”活动中的不足，明确了2018年“创先争优”活动中的努力方向，并接受广大职工的评议。三是发挥党员的先锋模范作用。学校党支部以打造“新时期名师名校新风貌”为抓手，开展“党员先锋岗”、“党员示范课”、“我为创城做贡献”活动，提升党员业务素质，推动党员教师成为教育教学工作的排头兵。在各级各类课题研究中，党员积极主动申报，主动承担重难点课题;在教学观摩展示比赛中，党员总是冲在最前面，出色完成任务，逐渐形成了一支优秀的党员教师骨干队伍。我校分层次创建党员示范教研组、党员示范年级组、党员示范班级活动，逐步形成了比廉洁、比学习、比创新、比管理、比服务、比贡献的创先争优局面，涌现了党员师带徒双双创佳绩的前所未有的氛围。学校共有十六个教研组，每个学科组都有党员，先后有十一个教研组在省市区教研活动中做全员展示，美术组、体育组、音乐组被评为省优秀教研组，综合组被评为市优秀教研组，其他六个组被评为区先锋教研组。党员教师结合自己的工作实际，敢于担当奉献，推进了全校教育教学的开展。

三、构筑廉政校园，营造和谐教育环境

党支部坚持贯彻民主集中制原则，完善领导班子的议事和决策机制。凡有重大事项均通过党支部委员会研究，发动广大教师参与学校管理，积极落实校务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、福利、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。特别是党风廉政建设方面，我们注重警示教育，组织党员干部观看《廉政》教育片、警示片，学期初、放假前都要召开整治三乱大会并人人签状，寒暑假前致家长一封信，公开区纪检部门和学校举报电话。严肃教师收受家长礼金、乱补课纪律，坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，至今为止零投诉。注重师德教育，学校把抓好党风廉政建设与开展师德教育结合起来，整肃教师队伍，整顿工作作风，培养一支敬业爱岗，师德高尚的教师队伍。今年教师节前召开了《正师德树形象做新时代合格教师》庆祝活动，会上提出一律禁止鲜花进校园，辛淑艳老师向全体教师提出拒收家长礼金等倡仪，全体教师签署了拒收礼金的承诺书。学校还邀请铁岭市委党校曹立清教授，作《学习贯彻十九大精神，做新时代合格教师》师德报告;邀请省道德模范朱振峰宣讲“社会主义核心价值观”;邀请党的十九大代表灵山社区刘娟书记来学校为师生上党课;评选了学校十大最美教师评选等活动。注重法规教育，宣讲《监察法》，对广大党员干部教师进行党性、党风、党纪教育。结合鞍山市教育局《中小学校和中小学在职教师违规补课的处理办法(试行)》和《关于开展中小学课后服务工作的实施意见》，在全体教职工中开展了教师思想作风建设大讨论活动，师德师风建设工作得到全面提升。

四、加强党对群团工作的领导，全面推进各项工作开展

一是发挥工会作为党联系教职员工的桥梁和纽带作用。进一步健全学校教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理、民主监督的权利和对学校重大事项决策的知情权、参与权。实施送温暖工程，工会组织全体教师参加健康体检;平时做好对生病、受伤的教职工的关心慰问工作;每逢重大节日，组织教师开展一系列活动。二是继续开展“党建带队建”工作。每月开展一次德育主题教育，学雷锋好习惯伴我成长、体会劳动者快乐、科学技术普及等主题活动吸引师生广泛参与。先后邀请劳动模范郭明义、冯志国和“爱心爸爸”郑安宏等典型人物到校作报告，组织学生到儿童福利院、特殊教育学校、养老院进行慰问、帮扶，带动全校形成良好的道德风尚。胜利小学少先队微信公众平台，是全国少年之声、鞍山广播电台、鞍山日报、千山晚报、北方晨报、千华网等播报的媒介，2018年至今已发布90余篇，弘扬了学校教育教学和党建工作的主旋律。三是进一步加强学校文化阵地和队伍建设，广泛组织学生开展文体活动，组织教职工开展丰富多彩的业余活动，不断提升学校内部活力。

今后，学校继续以党的十九大精神为指引，立足和坚持“党建引领，党员示范，党性保证”这一工作导向，进一步丰富和完善“党建+育人”的活动载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，进一步提升党员教师的思想认识、专业学识和服务意识，进一步提升党建工作标杆，促进学校、教师、学生的共同发展。

【党委党建范文】三

2018年，准格尔旗教育体育局全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实自治区党委、市委和旗委的各项决策部署，全面贯彻落实教育部2018年工作要点和全国教育工作会议精神要求，以党的政治建设为统领，认真贯彻落实党的教育方针，持续抓好“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育，持续推进“加强四个建设、打造四型机关(校园)”党建品牌建设，以党建为抓手，引领推动业务工作提实效、出实绩。

一、2018年工作总结

(一)加强组织领导，有序开展教体系统党建工作。结合抓四建创四型工作，制定《准格尔旗教体系统2018年党建工作要点》并下发教体系统各单位，修订完善《教体系统党建工作考核细则》，以“一要点、一细则”为抓手，推进教体系统党建工作有序开展。

(二)加强队伍建设，着力打造规范化标准化科学化党组织。对教体系统党组织进行摸底统计，规范教体系统基层党组织建设，完善基层党组织规范化、标准化、科学化建设，建立健全组织机构，完善人员配备，明确工作责任，规范工作流程。完成全国党员信息系统统计工作。进一步规范教体系统党组织关系接转程序，督促部分组织关系在乡镇的及时接转组织关系，退休教师的组织关系及时接转到社保局，进一步清理组织关系接转中存在的问题。严格执行上级规定按时足额收缴党费。加强入党积极分子培养，2018年发展8名入党积极分子为党员，进一步扩大教体系统党员队伍。组织开展教体系统基层党组织换届工作，严格执行换届程序，扎实推进教体系统党组织换届工作。

(三)继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入推进“不忘初心牢记使命”主题教育，加大对基层党组织“三会一课”督查力度，规范了教体系统“三会一课”制度和党内政治生活。

(四)积极开展主题党日活动。今年，先后组织机关党员干部在三月份到帮扶村榆树塔村开展义务植树活动，组织机关党员干部在7月份到乌兰夫纪念馆、大青山抗日根据地参观游学。

(五)加强党的十九大精神学习贯彻，组织开展教体系统“十九大精神知识竞赛”活动。组织开展庆祝建党97周年系列活动，讲了党课，进行了教体系统党建党廉工作部署，举办了教体系统党务工作者业务培训，表彰了奖励8名市级优秀党员，2个市级优秀党支部，表彰了奖励3名旗级优秀党员，表彰了奖励123名教体系统优秀党员，16名教体系统优秀党务工作者，14名十九大精神宣讲先进个人。通过表彰先进，强化基层党组织党员队伍建设，引导党员教师发挥先锋模范作用。

(六)重视信访工作。加大信访案件调查处理力度，今年调查答复各级各类信访案件300余件，做到了“件件有落实，事事有回音”，信访人满意度高。

(七)加强教体系统意识形态工作。制定了《教体系统意识形态工作方案》、《教体系统网络意识形态工作方案》，开展教体系统意识形态自查活动。

(八)加强组织领导，全面推进党风廉政建设主体责任建设。建立教体系统党风廉政建设工作领导小组，落实党风廉政建设主体责任制，推进“一把手”负总责，分管领导、各职能部门分工负责体制。加强考核督查工作，修订完善《教体系统党风廉政建设考核细则》，修订完善《教体系统行风建设考核细则》，持续推进教体系统党风廉政建设。制定教体系统“三重一大事项”清单，按照纪委要求，及时上报“三重一大”事项。

(九)加强教体系统作风建设。开展教体系统作风建设情况、“不作为、慢作为、乱作为、假作为”专项整治、教体系统办公用房核查活动。修订完善《“四风”整治方案》、《教体系统廉政风险防控方案》、《教体系统“雁过拔毛”专项整治方案》。

二、工作思路

(一)党的政治建设为统领，以抓四建创四型为抓手，推动全面从严治党向纵深发展。一是要以党的政治建设为统领，着眼长远，引导全体党员干部坚定执行党的政治路线，尊崇《党章》，牢固树立《党章》是各级党组织和党员行动根本遵循的地位，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚守“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是通过党的政治建设，严把党员政治标准，通过党员和党的工作增强组织力量，突出基层党组织的政治功能，夯实基层组织基础，加强直属党组织能力建设，提升党组织服务能力和组织能力，扎实推进党务、政务公开工作，提高机关管理和服务水平。进一步落实好绩效考评工作，深入推进机关党建品牌建设，提升党员干部的政治素质，强化工作能力和工作执行力。三是继续开展直属党组织书记述职评议考核工作。四是按照中央、自治区、市委、旗委统一部署，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。五是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。 六是继续深入学习贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，严肃党内政治生活。七是深入学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，加大系统纪检监察力度，严肃查处顶风违纪行为，加强纪律教育，加大违规违纪典型案例通报曝光力度，发挥警示震慑作用，加强全系统作风建设。八是以完善党建工作制度为目标，进一步加强制度建设。

(二)强化机关党委主体责任落实，全面加强党风廉政建设。加强组织领导，全面 推进党风廉政建设主体责任建设。

一是建立教体系统党风廉政建设工作领导小组，落实党风廉政建设主体责任制，推进“一把手”负总责，分管领导、各职能部门分工负责体制。二是坚持把教体系统党风廉政建设与教育体育中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，严格监督检查、考核评价和责任追究。三是加强党员干部廉政警示教育和培训，继续开展廉洁教育、法制教育进校园活动，以丰富多彩的活动促进廉政文化进校园、进课堂、进学生头脑，影响家长和社会。四是 加强作风建设，严格执行中央八项规定和自治区28项配套规定，加强“四风”治理。五是进一步加强教体系统行风建设。六是加强师德师风建设。 七是加强惩防体系建设。强化岗位廉政风险防范工作，认真组织廉政风险点排查工作，健全廉情预警机制。

(三)加强队伍建设，重视党员教育管理。认真做好宣传思想和意识形态工作。一是加强教体系统党务干部管理，加强党员干部队伍建设。二是充分认识意识形态工作的极端重要性。严格落实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域指导地位，深入开展中国特色社会主义宣传教育，不断加强社会主义核心价值体系建设。牢牢掌握意识形态工作话语权。

(四)立足校园实际，强化党建带团建工作。认真贯彻落实中央、自治区党委和市委、旗委关于加强和改进新形势下群团工作的意见，牢牢把握群团改革正确方向，始终坚持党对工青妇等群团工作的领导，加强群团组织自身党的建设。

今后，我局将积极探索推行中小学校园“加强四个建设、打造四型校园”党建工作机制。建立健全考核机制，完善党建工作制度，加强基层党支部品牌建设，促进党建工作与教育教学管理工作深度融合，紧扣“围绕党建抓教育、抓好教育促提升”的指导思想，真抓实干，形成准格尔旗教体系统抓党建、抓教育“两手都要抓、两手都要硬”新气象。

【党委党建范文】四

2018年，公司在集团党委的正确指引下，认真履行职能，以“突出两大目标，构建一个平台，丰富活动内容，工作全面创新”为主线，以“总支统领，支部牵头，工团主办，全员参与”为组织体系，积极抓好了公司全年的思想、组织、作风建设，较好地完成了一年的工作部署。现将这一年的具体情况总结如下：

第一部分：严格程序 注重规范

赢得党政政工第一序列

2018年公司党建考核工作在吸取上一年的经验后，严格程序，加强了规范，赢得了一级优秀的好成绩，真正的完成了年初要取得政工第一序列的目标计划。

1、党建基础资料整理规范。

制定并完善《2018年党建工作年度计划及目标责任书》，目标明确，落实到位。组织建设、党风廉政建设、文化建设、细化制度、文体活动等与生产经营活动做到了较好的融合;定期在领导班子例会中，研究党建工作;支部委员分工明确;健全了民主生活会制度，形成《领导班子民主生活会记录薄》;建立健全公司创先争优长效机制。

全年4次党员政治业务学习培训制度;1次《党总支、支部书记党课讲话》;建立健全《党员学习培训档案》);并认真执行党的“三会一课”制度;坚持专题组织生活会和民主评议党员制度;健全完善发展党员工作制度。同时，加强各支部的基础工作规范化建设，建立“两薄一册”制度。

定期开展党风和反腐倡廉教育活动，将作风建设纳入长效机制，无违纪行为，反映较好，同时制定党风廉政建设工作制度，建立党员干部廉政档案。

2、管理工作系统到位。

管理工作进一步规范化、系统化：制定了《员工守则》、《工作督查督办制度》、《制度与流程汇编等》;项目支部积极创新党建工作模式，变劣势为优势，通过开展引导员工“聪明工作”学习会、全员业务讲师等活动加强项目间的沟通并开展竞赛。

3、特色活动创新发展。

2018年，公司结合自身实际，着眼文化建设的创新，开展了多项特色活动：其中开展的“比诚信，看服务;比创新，看管理;比实干，看贡献”的“三比、三看”工作创优争先竞赛活动成效最为显著。活动开展后，在公司上下形成了比学赶帮超的良好氛围，并于年底由民主评选的形式选出优秀员工10名，先进集体2个。

第二部分：突出特色 抓好结合

促进工团活动的搭建

1、制作台历，宣传楼盘。2018年春节来临之际，为进一步提高营销部的服务与宣传工作，促进“青年文明号”活动的实施方案，展现广大青年良好的精神风貌，实现精神文明和物质文明的共同发展。公司团总支结合营销部开展“送温暖、促和谐”行动，通过此次活动的开展，一方面发挥宣传地产楼盘的作用，让消费者深深的记住楼盘的周围环境以及楼盘的整体概况，从而达到营销的目的。另一方面结合青年文明号的主题，开展具有服务大局意识的活动，为营销部赢得周围群众和服务对象的赞誉和好评，从而提升房地产的整体水平。

2、爱心暖冬，慰问困难家庭。原公司保洁爱人突发脑血栓，卧床不起。父母年迈，时常住院。同年，一双儿女同时考上大学。面对高昂的治疗费和学费，让这个月收入只有一千一百元的家庭不堪重负。房地产公司了解情况后，为方便她照顾家人，把昝玉芳安排在距离家近的售楼中心做保洁。接近年关，房地产公司团总支组织青年文明号创建集体，深入街道社区走访慰问这个特困家庭，赠送过节必需品。

3、亲近大自然，品质新生活。公司工会本着“一切为了职工”的发展宗旨，借“三八国际妇女节”来临之际成功举办了“亲近大自然 品质新生活”的趣味有氧运动比赛，公司全体女职工都参与到了此次活动中来。通过这次活动的开展，充分展现了房地产公司女职工们良好的精神风貌，进一步培养了大家的团队合作精神。在严肃、紧张的工作之余，能有这样一次干群交流、合作、放松、展示自我的机会，对所有的参加活动的员工的身心都是一次很好锻炼，有利于形成良好的机关工作氛围，促进各项工作的开展。

4、动手实践，创建绿色家园。团总支借“三·一二”植树节来临之际，组织公司青年员工开展了主题为“创建绿色家园”的植树活动。大家在园丁师傅的指导下有序地开展活动，人人手持铁锹，干劲十足，将一颗颗充满生机和希望的月季花苗植入七里河园区内。此次活动不仅提高了公司团员青年的动手和实践能力，更为春光明媚的三月增添了一抹盎然的绿意，种下了我们“三箭家园”的希望之春。