党建重点工作报告

党建重点工作报告（共8篇）

党建重点工作报告 篇1

各位领导、同志们：

按照会议安排，下面我就得胜沟乡2015年上半年党的建设情况向会议报告如下,不足之处,敬请批评指正。

一、基层党组织建设基本情况

得胜沟乡现辖8个行政村，59个自然村，总人口7062人。乡党委下设党支部10个，其中村党支部8个、机关党支部1个，企业党支部1个，共有党员243人，其中：农民党员197人，占党员总数的81%;流动党员103人，占党员总数的42%。

二、基层党组织建设开展情况

(一)认真落实党建工作责任制

乡党委始终把党建工作同中心工作放到同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。

一是乡党委高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对全年的工作认真进行安排部署，根据全县组工会议精神，结合我乡实际制定了《得胜沟乡2015年基层组织建设工作要点》，印发各党支部贯彻执行;围绕全乡经济发展重点

项目，把党建工作进行了分解，并与8个村党支部签订了责任状，实现了党建工作与经济工作一体化建设的新格局。

二是乡党委及时调整了党建工作领导小组，明确了职责分工。党委书记对全乡党建工作负总责，分管领导为直接责任人，村党支部书记是具体责任人，班子其他成员根据包片包村和工作分工，在具体实施工作中，将党建工作列入重要工作来抓，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是积极协调解决党建重点难点问题，特别是党的群众路线教育实践活动查摆出来的党建工作突出问题和自治区党委第一巡视组反馈问题，从规范党员干部行为着手，以践行整改承诺、保障群众利益为目标，积极回应群众诉求，列出整改清单、建立整改台账，采用“挂账销号”的方式，规定整改责任人、整改时限等内容，从群众感觉最直观、反映最强烈的问题改起，扎实推进。

(二)不断加强基层组织建设

一是加大了指导和督促落实党建工作的力度。坚持党建工作汇报制度，定期或不定期的与基层组织交流，听取党建工作情况汇报。

二是结合晋位升级和“五个一”千村帮联行动，积极协调上级有关部门，争取项目、切实完善村级阵地的组织学习、服务和文化功能。今年拟新建毛林坝村级阵地、改建大路耗村级阵

地，将原任家圪塄敬老院整体划归给前窑子村委会作为村级阵地。全乡八个村活动级阵地都将达标。

三是通过开展 “党员承诺制”、发放“便民服务卡”、推广“532”工作法、借鉴“四五六”工作法等，强力推进服务型党组织和服务型政府创建工作。建立了便民服务中心，切实为群众办事提供方便，密切了党群干群关系，有效地推进了各项工作。

四是切实抓好村“两委”换届选举工作。为确保选优配强村“两委”班子，切实增强村级党组织的凝聚力和战斗力，从3月份启动实施村“两委”换届选举工作，成立了换届选举工作领导小组，研究制定了换届选举工作方案，并向各村派出了换届选举工作指导组，广泛进行了宣传动员。组织人员对各村进行了调查摸底，针对存在的问题，进行专题研究，指导各村制定了工作方案和应急预案。按照程序八个村分别于4月22日召开党员大会，进行了村党支部委员和书记的选举，顺利选举产生了村党支部委员24名，村党支部书记8名，圆满完成了村级党组织的换届选举工作。目前，村委会的的换届工作，正在进行选民登记。

五是确保村级组织运转经费足额落实，今年上半年村级组织运转经费管理使用情况总体上比较好，村级组织运转财政补助资金都及时足额到位，“村财乡理民用”制度全面实施，确保了村级组织的正常运转。村干部上半年工资，按时足额发放。

六是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。各基层党组织经常对发展对象进行思想帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。七一期间，拟新发展吸收2名党员。

七是认真开展党员干部教育培训。结合党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党员、干部学习教育，通过先进典型的示范和反面事例的警示教育，不断提升广大党员、干部廉洁自律的意识。同时，通过开展创先争优、党员“设岗定责”等活动，有效激发了基层党组织和广大党员创先进、争优秀的热情。通过项目引领，不断壮大村集体经济，有效增强了村党支部的凝聚力和战斗堡垒作用。

(三)扎实推进思想理论建设

按照上级部门要求，深入贯彻落实全县宣传思想文化工作会议精神。一是组织全乡党员干部认真学习了党的和十八届三中、四中全会精神，学习了习系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神。二是利用重要时间节点和红色资源，对党员领导干部进行理想信念教育。组织党员参观座谈，重温入党誓词，结合参观内容上党课，不断加强党员领导干部的理想信念。三是通过集中学习、座谈、宣传展板等形式，大力弘扬社会主义核心价值观，传递社会正能量，使广大党员、干部【广州市党建七项重点工作汇报材料】

的思想得到了进一步升华，机关文化建设也取得了明显成效。四是认真组织开展中心组学习，创建了得胜沟乡大讲堂和纳令沟村大讲堂，建立了严格的学习制度，规定学习时间、学习内容、学习方式和学习数量等，领导班子成员充分发挥表率作用，作学习的楷模，同时号召每个党员干部自觉养成热爱学习的良好习惯，扎实推进学习型党组织的创建。

(四)不断加强作风建设

自开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，不断加强作风建设，推动作风建设常态化。紧盯“四风”新形势新动向，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，坚决防止“四风”反弹回潮。扎实开展“勇于担当、攻坚克难”主题活动，将活动与全乡各项工作紧密结合，推动全乡经济社会全面发展，收到了以活动促工作、以工作强活动的效果。通过完善制度，逐步规范党员干部行为，转变工作作风，提升服务意识。结合专项整治和自治区党委第一巡视组反馈意见的整改工作，制作了便民服务卡，公布了干部联系方式和工作去向;制定和完善了包括干部日常工作制度、值班值守制度和岗位替代制度、一次性告知制度等14项干部管理制度和工作制度;进一步细化各部门工作流程，实现流程制度上墙，提高了办事效率。同时，逐步完善干部联系群众制度，变坐等上门办事为主动上门问需问计，让干部能把身子沉到基层，把心扑到为群众排忧解难上，解决好联系服。

党建重点工作报告 篇2

随着市场经济的深入发展, 各行各供电企业曾遇到的前所未有的困难, 供电企业党建工作也面临着许多新情况新问题、新挑战。为此, 要求切实加强供电企业的党建工作, 积极发挥以党的政治思想为核心, 构建有利于科学发展的体制机制, 切实解决在新形势下影响供电企业发展的突出问题, 通过进一步加强党的建设, 提高党员素质, 探索当前供电企业制度条件下党组织在企业中发挥的政治核心作用的方法和途径, 提高党组织在企业中的凝聚力、战斗力、和号召力, 为促进供电企业发展提供坚强的组织保证。

二、创新党建载体

探索党组织和党员发挥作用的途径和方法供电企业党组织要依据企业的实际和自身特点出发, 以供电企业中心任务为核心, 积极探索新形势下党建工作的新思路, 进一步增强工作的针对性、主动性、和实效性。要充分认识到供电企业对社会的依存度决定了供电企业的生产、发展必须依赖于社会的安定、祥和而社会的平安、进步也必须以供电企业的稳定、和谐为基础。

一要在供电企业党组织中积极开展争创活动。供电企业党组织要融入生产经营开展工作, 积极参与供电企业重大决策, 推动供电企业拓宽发展思路, 紧紧围绕供电企业改革发展稳定大局, 发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中发挥作用, 促进供电企业科学发展;大力推进供电企业党建创新, 丰富党组织活动载体, 创新党建工作方式, 调动党组织和党员的积极性和创造性, 以党建工作创新促进供电企业技术创新及企业管理的创新, 不断转变发展方式、优化资源配置、把企业主业做优做强, 实现供电企业科学发展。

二要通过开展争创活动, 提高党员素质, 达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。要在供电企业党组织中形成一个“爱学习、爱读书、读好书”的良好学习氛围, 加强政治学习, 坚定理想信念, 增强党员意识, 讲党性、重品行、做表率;积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识, 熟练掌握岗位技能, 不断提高能力素质成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵、供电企业科学发展的骨干力量。

三是党组织要紧紧围绕供电企业改革, 脱困和稳定, 把供电企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点, 作为党组织发挥政治核心作用的着力点, 把保证监督各项方针、政策的贯彻落实, 促进供电企业深化改革、转换机制、加强管理, 提高效益作为党建工作的出发点和落脚点, 使供电企业党建工作更加富有成效。要注重加强和改进思想政治工作。供电企业党组织要把加强思想教育, 振奋精神, 激励士气, 凝聚人心作为推动供电企业两个文明建设的重要环节来抓。加大党的方针、政策宣传力度, 深入开展形势教育, 转变思想观念, 使广大职工正确认识供电企业战略改组的大趋势, 正确看待面临的困难和问题, 不断增强对各项改革措施的理解, 强化党员和职工的心理承受能力。

三、全心全意依靠职工群众, 凝聚力量, 构筑和谐稳定

思想政治工作在供电企业中至关重要, 尤其在企业面临困难的时候, 要把企业将要采取的措施和面临的困难告诉职工, 增强透明度, 让职工积极参与, 认清形势, 一起出谋划策, 共同攻克艰难。各级领导要以身作则, 率先为职工群众做榜样, 对于企业中的困难职工, 切实做好帮扶工作, 用行动去解决他们的实际困难。要建立党支部、行政、工会“三位一体”的稳定工作领导机构, 建立应急预案。形成纵横交错的工作网络, 及时发现和掌握不稳定因素, 积极畅通职工群众表达意愿和反映问题的渠道, 防止发生大规模群体性事件。

四、深化制度改革, 进一步加强党组织自身建设

积极探索党组织设置适应供电企业改革与发展的需要, 确保党组织健全有力。要始终做到供电企业党组织的机构设置、人员配置与完善法人治理结构同步规划、同步到位。在完善“双向进入, 交叉任职”的基础上, 按照“集体研究、分别体现、双向反映、科学决策”的要求, 建立起供电企业党组织参与重大问题决策的新机制。要根据供电企业改革发展和企业创新管理的新情况, 及时调整基层党支部设置, 做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行, 从机制上保证供电企业党组织充分发挥政治核心作用, 促进供电企业稳定和谐发展。

五、坚持党管人才原则, 实施“人才强企”战略

要深化供电企业人事制度改革, 进一步完善供电企业人才选拔机制, 重点将知识、能力、品德和业绩相综合, 来作为衡量人才的主要标准;积极实施人才强企战略。企业要营造人才干事业的良好环境, 深化人才在企业中的地位, 建立人才激励机制, 明确对企业人才的奖励方案, 把供电企业的人才优势真正变为供电企业的市场竞争优势。着重把艰苦岗位的班组长、一线关键岗位、生产经营骨干和技术能手作为发重点、高学历职工中发展党员, 不断优化和改善党员队伍结构, 使党员成为改革发展的强大力量。

六、狠抓反腐倡廉工作, 落实党风廉政责任制

要切实抓好供电企业领导人员廉洁自律、深入贯彻反腐倡廉战略方针和落实《实施纲要》, 认真贯彻标本兼治、惩防并举、注重预防的战略方针, 紧密联系企业实际, 努力构建与社会主义市场经济体制相适应、突出供电企业特色的惩治和预防腐败体系, 把党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入。新世纪新形势, 只有加强企业的廉政勤政建设, 才能抓住宝贵的机遇, 有效应对面临的挑战, 促进企业的稳定与发展。而廉洁从业, 重要的是抓好领导干部这一环节。领导干部必须深刻认识廉政建设与企业发展辩证统一、相互相成的关系, 树立正确的权力观, 牢记全心全意为人民服务的宗旨, 率先垂范, 以身作则, 切实加强廉政建设。

七、严明党的纪律, 采取有力措施, 切实加强组织领导

一要强化领导责任。领导干部要把责任意识落实到为企业发展上、为职工办实事上, 倾听企业职工呼声, 扎扎实实解决供电企业职工遇到的实际困难。增强责任意识, 归根到底是落实责任。领导干部要一切从实际出发, 抓重点、抓关键、抓突破, 想实招、办实事、求实效;做到求真务实, 苦干实干, 开拓创新。供电企业的上级党组织对供电企业党建工作负有领导责任, 供电企业党组织负有直接责任, 供电企业党组织书记要履行第一责任人职责。

二要加强分类指导。积极探索加强和改进供电企业党建工作的有效全程, 着力抓好供电企业骨干的树立工作, 及时总结, 推广成功经验和典型做法。充分发挥典型引路的示范辐射作用, 在日常的服务工作中发挥骨干的带头和模范作用, 通过召开服务工作现场会、研讨会、座谈会等形成搭建供电企业党建及党员间沟通、交流与学习平台, 互相交流经验, 共同促进提高。

三要加强督促指导。一是供电企业党组织对党建工作要做到有规划、有部署、有检查、有考核, 狠抓各项工作的落实。二是认真查找不足, 积极整改提高, 努力抓好基础管理, 扎实推进党的建设;三是以“亮身份、学党史、长本事、比贡献”为重要载体, 继续加大对党员干部的教育管理力度, 引导党员立足岗位职责, 加强自身建设, 实现工作目标。

党的十八大精神是供电企业党建工作的方向旗帜, 《党章》是供电企业党建工作的行动纲领。所以, 供电企业党建工作的重点就是要“发挥政治核心作用”, 方法就是“围绕企业生产经营开展工作”, 总体目标就是“坚持以人为本, 以党建工作的科学化促进企业全面、协调、可持续发展”。

摘要：党的十八大明确提出“全面提高党的建设科学化水平”。在新的形势下, 如何进一步加强供电企业党的先进性和纯洁性建设, 如何全面加强党的“五位一体”建设, 如何不断提升供电企业党建工作科学化水平, 如何“围绕发展抓党建, 抓好党建促发展”, 这是一个新课题, 更是一个新任务。为此, 结合我分公司党建工作实际, 就新形势下供电企业党建工作的重点与方法, 做了一些思考和探讨, 形成的见解和看法还不够成熟, 与大家商榷共勉。

党建重点工作报告 篇3

关键词：水电施工企业；党的建设；思想政治教育；建议；

中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-02

随着我国市场经济的不断发展，很多企业的管理方式尤其是生产组织模式也发生了很大的转变，慢慢的由过去工程指挥部和工程队逐渐被项目经理部门或者公司自身所代替，特别是项目经理部门在企业管理中的作用越来越显著，很大程度上可以决定一家企业的经济效益的好坏。鉴于此，水电施工企业应当想方设法良好开展项目党建的思想政治工作，从意识上真正中是思想政治工作的重要性，遇到问题及时进行解决。

一、当前施工企业党建工作存在的普遍性问题

（一）对党建的思想政治不够重视。

现在有某些施工企业的项目管理者与党务工作者并不是十分重视新形势下的党建以及思想政治教育工作，在实际工作往往会有“睁一只眼闭一只眼”的现象产生，这样直接导致党内的各项活动无法正常有序的开展。

（二）工作制度有待完善。

事实表明，现在有很多项目部仍然缺乏可操作性的党建制度，因此很多时候会出现大家参与意识薄弱、监督时有时无等问题，在很大程度上扼制了项目党组织思想政治作用的发挥。所以我们还要想方设法让党建思想政治工作更好的紧密结合项目本身，进而与项目生产融为一体。除此之外，有一些项目党建思想政治工作纯粹就是就是生搬硬套别的成功项目的经验，没有有效结合自身企业的具体情况，最后的结果也无法尽如人意。

（三）组织建设不及时。

当前还有一些企业的项目部門组建完成以后并没有立即组建党组织，存在很严重的工作滞后问题。但是随着我也经营规模的不断扩张也会给人力资源的有效配置带来非常大的压力，尤其是经验丰富、文化水平高的政工干部非常的缺乏，因此在党建工作中一定要注重提高政工干部的综合素质，这样才是良好开展党建思想政治教育工作的保证。

二、如何做好水电施工企业党建和思想政治工作

（一）发扬改革创新精神。

这就要求我们在发展过程中要有新思路，改革要有突破性进展，各项工作要根据实际工作要求建立与之对应的新措施，进而不断推进施工企业的党建工作。最重要的就是要在工作实践中以“和谐社会”为指导思想。首先要做的就是有效结合党建工作的灵活性和原则性，千万不要不切实际的“成功经验”注重党建工作的实效性；然后就是有效结合党建工作的良好态度与扎实稳妥的工作，不要想着一步登天，急于求成，要循序渐进的推进党建工作。

（二）思想政治教育要以科学发展观为指导。

1、对目前的思想政治工作体制进行改革。

就目前我国水电施工企业的思想政治工作务必要以创建精品工程、深化改革、提高员工队伍素质为重点。主要应该围绕薪酬制度、项目管理等方面进行深化改革，不断对相关工作人员进行管理按教育，以最快速度让员工树立扶优汰劣、自我提升以及以经营效益为中心的新观念，有效增强市场竞争和产品质量意识，全力打造一个和谐稳定的发展环境。

2、确定全局性的思想政治教育发展目标。

通常来讲，一个完整的思想政治教育目标应当包括三个方面的内容，首先是思想、政治、道德。其中的内容非常多，包括马列思想教育、集体主义教育、爱国教育、民主法制教育等一系列教育；其次是提高自身的心理健康素质。这就需要大家在进行思想观念教育的同时，要想方设法提高自己的心理素质；最后是自我反省以及自我实践能力的提高。包括自我体验、自我评价以及自我约束等等，注重培养人们进行独立比较、观察、分析和概括能力。具体体现在辨别社会信息的能力、选择行为方式以及预测行为后果的能力。值得注意的是，这三者之间并不是独立存在的，而是需要紧密联系，切忌重视某一方面而忽略其他方面。

（三）要树立以人为本的思想。

众所周知，人文管理在企业创新中起着极其关键的作用，因此在水电施工企业中要尊重每一位职工的人格，强调员工们的敬业爱岗精神，同时要采取各种方式激发员工的潜力，充分发挥出他们的主观能动性，以此来增强企业的凝聚力。

1、突出职工的主人翁地位。

为了达到这一目的，水电施工企业的领导们首先要多与自己的员工进行接触和交流，真正了解他们的实际需求以及对企业的意见和看法。搜集完相关信息以后，应当将职工群众的切身利益作为将来思想政治工作的重点，采取对应措施对这些员工进行关心和支持。但是我们也会发现，每一位员工的思想观念是不尽一致的，他们看待问题的角度也会不同。鉴于此，在制定分配制度的时候一定要搭配必要的思想政治工作，必要情况下需要对收益分配中存在的错误观念第一时间加以纠正和提醒，一面有些职工日后产生抵触心理或者消极情绪，这样会对以后的工作状态有百害而无一利。事实证明，一旦职工提高了对企业的关心程度，会大大提高企业的实际效益。

2、建立解决职工关心的热点和难点问题工作体制。

通常来说，如果工作机制很完善的话，可以从侧面反映出该企业的思想政治工作做的很到位。因此我们要根据实际需要不断创新工作机制，通过多年的实践经验，最为有效的办法就是通过公示制度，对公司内部的人事任免、工作分配调动以及工资发放等直接关系到职工生产生活的重大事项实行公示，通过这种增加工作透明度，密切党群关系、鼓励职工对现行企业的经营管理以及文明建设提出建议或者批评的方式，可以大大激发他们的积极性。

三、总结语

综上所述，随着时代的发展，现在水电施工企业对于党建和思想政治工作的要求也越来越高，但是目前人们对其重视程度明显不够，同时工作制度也需要进一步进行完善。鉴于此，我们首先要做的就是要在企业内部进行党建以及思想政治工作的辅导；然后对现行那些落后的制度进行改革和创新；除此之外，通过建立相应的制度和采取适当的措施体现出职工们的主人翁地位，提高他们的主观能动性。只有这样才能将党建工作和思想政治工作顺利开展，并且可以有效促进企业效益的不断增长，二者是相辅相成的。

参考文献：

[1]刘树明.浅谈如何做好新形势下水电施工企业思想政治工作[J].工会博览：理论研究.2011，（09）

[2]沈佳.论加强水电施工企业思想政治工作的必要性和有效途径[J].四川水力发电.2012，（02）

[3]侯敏.新形势下加强和改进水电施工企业思想政治工作的几点认识[J].中华民居.2011，（08）

党建重点工作报告 篇4

2011年是党支部成立的第二年。同时也是党支部建设非常重要的一个基础之年。因此，今年我们党支部将根据上级党组织的指示和要求，坚持以科学发展观为统领，以“三实作风”为准则，继续以“夯实基层，凝聚人心”为重点，以“创先争优” 为主题，紧密结合党支部的具体实际开展党建工作。

今年党建工作的总体要求是：确定一个目标，突出一个重点，联系实际开展工作。“一个目标”是：今年党建工作要实现创建“区级标准化党支部”的目标。“一个重点”是：今年党支部突出的工作重点就是加强党支部的自身建设。党支部的自身建设就是“标准化党支部”的重要组成部分，是基础中的基础。具体安排如下：

一、切实抓好“标准化党支部”的创建工作。标准化党支部的创建工作是市、区两级党委对加强基层党支部建设一项最基本的要求，同时也是一个硬性的指标。我们要认真落实克区党组［2006］18号文件精神，逐项完成考核验收的内容，从现在开始我们的一切活动按考核标准要求开展工作并同时收集整理各项资料。年前这个目标一定要实现。

二、重点抓好党支部的自身建设工作。党支部的自身建设是标准化党支部创建工作的重要内容，是标准化创建的基础，同时也是我们党支部逐步走向成熟的必由之路，同时还是我们党员的必修课程。它包含了三方面的内容，即：思想作风建设、组织建设和制度建设。

1、思想作风建设方面。它强调的是对党员教育和学习的常态化和制度化要求，其目的在于增强每个党员的共产主义信念。我们要根据支部党员的具体情况来选择教育和学习的方法和形式。我们现在采取集中学习与自学相结合，自学与检测相结合，以自学为主的方法。重要的内容集中传达学习，平时都分散自学，一般情况下不占用大家的时间，但学习教育不能停止。给每个党员统一建一个学习记录本，记录自己的学习情况，每次学习内容不要太多，但要实，希望大家能从《党章》的总纲部分最基础的内容学起。因为这部分的内涵十分丰富。学习情况不定期检查，或者搞一些小测验以增强记忆，巩固成效。

2、组织建设方面。我们要做好入党积极分子的培养考察工作，今年要成功发展一名党员，前期的培养任务交给刘强和边宜海两位同志负责。此项任务年前必须完成，否则指标作废。继续作好党员信息的管理。另外，根据市、区组织部的要求，重新统一测算党费收缴额。我们支部统一按月收入800元计算，每人每月应交4元钱的党费。如果谁月收入不足800元的要及时提出来，可作调整。我们定在下次开会时一次收齐全年的。组织关系不在本支部的党费交给关系所在支部。

3、制度建设方面。我们要认真贯彻落实市委组织部统一规定的“三会一课”制度，学习制度及其它各项制度。并结合支部实

际作一些补充完善。按期召开民主生活会，开展好一年一度的民主评议党员工作。

三、高度重视精神文明建设。大力提倡和弘扬遵纪守法，扶危济困，助人为乐的美德，关心周边的人和事，立足本岗位，多做便民利民的好事。据了解我们党员中平时便民利民的事情做了很多很多，但既没留名也没人问，就这么平常心。这恰恰就是我们党员真情实感的表露，体现出的是一种精神，这种精神本身就是一种财富，非常值得我们珍惜。今后我们要用心把这些事迹及时收集登记，这也是我们支部集体精神面貌的一种体现。随着今后工作的不断深入，我们要把这些精神发扬光大，逐步向周边延伸，惠及更多的人，不断扩大党组织的影响力。

阿山路机电市场联合党支部

落实基层党建重点工作 篇5

一、大力加强党的建设，为促进支部科学发展提供强有力的组织保障

1、深入开展“四有”党员创建活动。按公司机关党委统一部署，进一步细化、量化党建日常工作标准，明确党建工作检查的内容，促进党建工作的规范化、制度化和有形化建设，争取“五好”党支部。

(1)完善制度建设。认真落实公司机关党委具体要求、将党建与思想政治工作融入各项管理工作当中，不断致力于党支部各项工作制度的健全完善。

(2)加强党组织建设。加强和改进党组织工作，深化党组织建设，充分发挥党组织的战斗力和把关定向作用，促进我支部的良性、健康、有序发展。

(3)加强党员教育管理。做好发展党员工作，认真按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做到“成熟一个、发展一个”。把工作的重点放在扩大入党积极分子队伍和入党对象的培养教育上，吸收青年优秀分子入党，不断为党输入新鲜血液。同时严格党费的收缴和管理，9月份党费已上缴。

2、加强“五好”党支部建设。继续开展“五好”党支部创建活动，按照“五好”党支部评比标准，逐项落实，积极开展工作。

(1)加强班子的思想政治建设。坚持集中学习和自主学习相结合，组织党员领导干部进行系统的理论学习，坚持学习制度。

(2)加强领导班子的作风建设。大力弘扬求真务实的精神，在领导班子的作风建设上，大兴求真务实之风，努力倡导深入实际、深入基层一线、真抓实干的工作作风，坚决克服工作中的漂浮、华而不实，坚决杜绝“甩手掌柜”现象，狠抓工作作风的转变。

(3)完善议事和决策制度。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，不断健全完善党内议事和决策制度。

二、加强思想政治工作和企业文化建设，开展好“两学一做”主题教育，不断增强党支部的向心力和凝聚力。

1、抓好形势任务宣传。在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，结合实际，不断探索新方法，针对发展现状，加强公司新形势下大力开展“育品牌”工作的宣传。

(1)加强会议精神的宣传。充分利用黑板报、简报、微信、QQ平台等形式，广泛号召广大员工围绕目标，抓住机遇，同心同德，共同奋斗，为实现公司年度计划目标而努力。积极引导全体员工正确对待和认识目前存在的一系列问题，化压力为动力，化被动为主动，激励全体员工切实增强工作主动性、提高工作责任心。

(2)加强形势任务宣传。面对公司的目标任务，在员工中开展以“讲形势，讲任务，讲措施”为主要内容的形势任务教育，形成人人讲形势，个个知目标，拧成一股绳，忘我拼搏的良好氛围。

(3)加强思想政治工作。针对公司在党风廉政建设、生产、经营、管理等方面出台的制度和举措，利用各种形式和途径，把形势讲清，困难讲够，政策讲明。通过耐心细致的思想政治工作，帮助员工增强对目前形势的认识，化解矛盾，稳定人心，保证党支部各项工作的顺利进行。

2、围绕党支部党建工作的中心任务和企业管理，开展多层次主题教育。大力倡导“以人为本、以德为先、以法治企”的新理念，从而为党支部营造人人学管理、人人负责任的良好氛围，有效激发广大员工的学习热情，进一步促进干部员工的作风转变。

3、加强员工队伍稳定工作。“稳定是压倒一切的大事”，在工作中，抓住员工对企业的生存、发展等方面存在的热点、疑点问题，及时掌握员工的生活思想动态，及时发现问题、解决问题。

三、加强政治理论学习，不断提高党员、干部的政治素质和思想素质。

1、精心安排学习计划。对本阶段的干部理论学习进行规划，提出要求，列出学习专题。针对公司在不同时期的指示精神和安排部署，积极组织党员干部学习。

2、认真落实党支部学习制度。详细制定学习计划，截止20xx年9月30日，设备原料党支部共召开党员大会6次，支委委员会议9次，党小组会议9次,党课2次，特色活动3次，坚持集中学习与自主学习相结合，做到了学习有记录，听讲有考勤。

3、坚持好“三会一课” 制度。严格执行学习制度，及时做好会议记录。并将学习计划方案、学习记录、宣传报道等资料整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

四、根据9月25日，机关党委到党支部调研结果及《党支部党建工作管理考核机制评分细则》，我支部能做到：1、严肃党内组织生活贯彻执行“三会一课”制度，召开组织生活会、民主评议党员，进行党性分析。积极参加上级党组织的活动，严肃考勤纪律;按照上级党组织的要求，及时完成各项工作任务。2、制定“两学一做”学习教育制度。按照“两学一做”学习教育要求，做好宣传工作，营造积极向上的舆论氛围，弘扬主旋律，传播正能量。及时宣传上级重大部署和重要活动，突出宣传报道工作中的鲜活事例，挖掘支部的先进人物和先进事迹，上报宣传稿件。积极主动开展有针对性的思想政治工作，协调处理好改革发展过程中出现的矛盾和问题。3、根据机关党委党建各类制度要求，完善执行基本制度，包括“两学一做”，“三会一课”，民主评议党员、发展党员、党员学习、党员组织生活等制度。做到了资料齐全，党支部年度工作计划、总结、痕迹管理和资料归档保存工作。4、党支部有组织开展理想信念和廉洁从业教育,扎实开展反腐倡廉各项工作，抽查的学习记录准确、齐全。支部党员干部无违纪现象,执行各项廉政制度无违规现象。

关于做好党建重点工作的自查报告 篇6

根据县委组织部《关于做好近期农村党建重点工作的通知》要求，西岔镇党委于11月15日至11月23日组织开展了‚三争一促‛活动、统筹城乡基层党建试点工作、基层党建创新项目和‚四议两公开‛工作法落实情况的自查工作。现将自查情况汇报如下：

一、“三争一促”活动自查情况

今年以来，镇党委以‚创先争优‛活动为契机，加强领导、创新载体、强化措施、狠抓落实，不断巩固提升‚三争一促‛活动示范村的建设成果，村党支部的战斗堡垒作用得到有效发挥，村社干部和党员的服务意识、扶贫帮困能力显著增强。2010年西岔镇阳洼窑村、西岔村被评为‚三争一促‛示范村。近期，通过对两村‚三争一促‛活动进行复查，两村都达到《兰州市农村党建‚三争一促‛活动示范村和先进村评定办法（试行）》要求，工作中也涌现出一些好的经验和做法。

一是突出第一要务，争创发展型党支部。围绕发展配班子，拓宽视野选人才，优化村党组织班子结构。将任期目标与年度计划相结合，突出抓好农民增收、基础设施建设、产业结构调整、壮大集体经济等重点项目和任务，充分发挥村党组织在农村经济社会发展中的领导核心作用。在严格落实‚三会一课‛的基础上，同党员签订目标责任书，把每季度首月一日定为党员活动日。在全体党员干部中开展学科技、勤致富、遵纪守法、献计策、出点子、帮贫困等活动，开拓了新的工作思路，使支部带领群众发展经济有了思想基础和骨干力量。

二是强化职能转变，争做服务型村干部。结合‚争三强、解三难、靠四责‛活动，推行以‚少跑一次腿、少进一个门、少找一个人、服务百姓生活‛为主要内容的为民服务全程代理制度，拓宽了‚服务型‛村干部的服务领域。在党员中广泛开展了带头学习党的路线、方针、政策，带头勤劳致富，带头帮贫扶困，带头争先创优为内容的‚四带头‛活动，并把这些做为年终考核党员、评议党员的客观依据，促进了党员先锋模范作用的发挥。今年以来，阳洼窑村党支部共发展‚三强‛党员3名，培育致富能手6名，其中有1名已被吸收为中共党员，并帮助12户贫困户初步实现了脱贫。

三是着力体现先进性，争做帮带型党员。强化‚党员示范工程‛带动效应。在全村党员中开展‚一名党员一盏‘灯’‛活动。具体做到了‚三个一‛，即：‚看护一盏灯，照亮一片田；帮扶一名群众，带动一个家庭；学会一门技术，发展一方经济‛。每个党员以灯喻己，悉心看护、维修、保养杀虫灯，巩固绿色环保示范园区建设。积极帮扶困难党员群众，在经济上尽力帮扶，学习上悉心指导，思想上真诚沟通，让困难群众在生产上有劲头，生活上有奔头，增进党群联系。大力传播蔬菜环保、病虫害防治、新品种培育等方面的技术，做大做强蔬菜产业。今年以来，引进新技术8项，新品种10个，建立粮菜型、菜菜型复种示范点各2个，面积分别达到100亩以上。

四是发展壮大村级集体经济，促进新农村建设。西岔村党支部在‚三争一促‛活动中大力发展订单农业，彻底打消群众的顾虑，带动全村特菜种植业的迅猛发展，全村高原夏菜种植面积达到2000亩，枣树间套金银花栽植面积达到900亩。大力发展劳务经济，依托本村属地企业多的优势，按照‚离土不离乡‛的原则，鼓励全村富余劳动力选择就近的锐驰、强鑫铁合金厂务工就业，年输出农村富余劳动力1000人，创劳务收入420万元以上，增加了广大农民的工资性收入；积极扶持第三产业，全面分析本村的发展形势，开阔思路，拓宽市场，大力扶持个体运输业和建筑业的发展。目前共有专业运输户89户，每年能实现收入300多万元，很大程度上提高了农民群众的收入水平。

此外，该村党支部积极动员党员干部参与支持小城镇建设，在商贸开发、基础设施建设、村容村貌整治等方面发挥党组织的战斗堡垒作用。今年以来，落实投资开发的各项优惠政策，吸引民间资本参与小城镇建设，融资1300万元，开发建成两层商铺1.3万平方米。加强环境卫生整治，启动亮化美化工程，新建沼气池100座、配套太阳灶93个，新建垃圾池2座，配备垃圾箱4个。加大基础设施建设，完成羌凤沟自认村的村道路面硬化。新建篮球场一个。衬砌渠道14公里，改善灌溉面积100亩。全村初步形成了‚传统产业稳农、非公经济富民、特色经济靓村‛的良好发展势态。

二、统筹城乡基层党建试点工作自查情况

根据省市县统筹城乡基层党建试点工作的安排部署，坚持把统筹城乡基层党建试点工作与县镇党建工作的总体部署相结合，重点围绕基层党组织设臵创新、深化‚百千万结对帮扶工程‛，统筹城乡党建资源三项重点，不断探索加强和改进基层党建工作的新思路、新方法、新途径。

在基层党组织设臵创新方面，镇党委积极探索务实管用、灵活高效的党组织设臵形式。今年年初，针对镇机关党支部对中心卫生院党员管理疏松，加之卫生院党员不断增加的现状，镇党委按照组织程序将卫生院另设为一个党支部，便于双方加强党员管理，组织党员活动，不断扩大基层党组织覆盖面。此外，在‚支部+协会+公司+农户带产业‛党建模式运行过程中，存在部分协会自由松散，尽管里面也有不少党员，但党员的示范带动作用却得不到有效发挥，有的党员忙着在协会里搞经济，甚至不愿参加党组织活动。针对这一情况，镇党委一班人及时讨论研究，探索在几个骨干协会组建党支部，找准组织设臵与生产力发展的最佳结合点，开展‚支部建在产业链、建在专业协会上‛试点等具体形式，实现了党建与经济的双向互动，使党组织优势真正融入产业优势中，成为撬动农业产业转型的支点。目前，该项工作正在筹措中。

在深化‚百千万结对帮扶工程‛工作中，镇机关党支部与段家川村党支部结成帮扶对子，帮助村上理清发展思路，注重为村上办实事、办好事。目前，开挖机井一眼，受益群众达1000余人；新建60平方米的高家庄医疗点和维修村卫生所，改善群众就医条件；种植以绿菠菜和萝卜为主的露地蔬菜500多亩，亩收入3000元以上；完成25.5公里的重点水利渠道建设项目，极大的改善了灌溉条件；引进兰州田丰农业科技开发有限公司投资100多万元，开发整理荒山荒坡1000多亩，提高了土地的综合利用率；建成容水量可达10万立方米的塘坝一座，全村上下呈现出团结紧、干劲足、目标明、争创浓的欣欣向荣之景。镇机关46名党员联系农户585户，联系贫困户66户，共调处各类矛盾纠纷45件。春耕时节，加大服务和帮带力度，对70户特困村民进行帮扶解困，共发放实物折价1.4万元，保证特困村民能及时耕种。‚七一‛期间，镇党委组织包村领导对帮扶的23名困难党员和老党员进行慰问，发放慰问资金4600元。

在统筹配臵城乡党建资源方面，镇党委充分发挥党员远程教育平台，在机关和农村党员干部中开展‚比学习，不断强化新素质；比工作，不断创造新业绩；比奉献，不断提升新形象‛为主要内容的‚三比‛活动。活动开展以来，机关党支部结合创建学习型党组织活动，组织党员认真学习胡锦涛总书记七一重要讲话等一系列理论知识和强农惠农政策法规、工作程序和要求，提高了工作水平和业务素质，党员干部还结合自己的学习感受和工作实际，积极撰写学习心得，坚定了理想信念，激发了工作热情。

三、基层党建创新项目落实自查情况

（一）创新党建宣传形式，推进基层党建工作

镇党委以建党90周年为契机，着力把党建宣传作为党建创新项目，不断打造党建工作新亮点。目前，投资2万元，在沿途各村醒目处制作宣传展板10个，在镇区中心地带制作永久大型展板2个，在机关制作宣传栏2个，内容主要以全县党建‚11517‛工作思路、‚四议两公开‛办事程序、‚争三强解三难靠四责‛活动、严肃换届纪律法律法规等为主，在全镇上下营造了重视党建、了解党建、宣传党建的浓厚氛围。同时，镇机关狠抓廉政文化示范点建设，以‚为民、务实、清廉‛为主题，精选15条名言警句装表上墙，提高了机关党员干部的廉政素养和道德素质。经对该项目自查，有安排、有记录、有台帐，符合资金审批程序。

（二）创新党建活动载体 推进基层组织建设

坚持把党建工作与中心工作相融合，积极探索党建工作与中心工作相结合的活动载体，积极开展‚六解六员‛活动，切实发挥党员干部的先锋模范作用。

1、带真情解‚忧‛，做村情民意的‚调研员‛

2、带政策解‚惑‛，做政策法规的‚宣传员‛

3、带项目解‚困‛，做富民强村的‚服务员‛

4、带法律解‚结‛，做矛盾纠纷的‚调解员‛

5、带服务解‚难‛，做惠民政策的‚落实员‛

6、带责任解‚弱‛，做组织建设的‚指导员‛

（三）创新党建工作理念 加快镇域经济发展 以改革创新的精神树立人文党建、富民党建、效益党建新理念，使基层党建体现出鲜明的时代性、系统性、针对性、广泛性和时效性。

1、树立‚人文党建‛理念。建立了离任村干部生活补助制度和老党员定额生活补贴制度，成立了特困党员救助金。建立了困难党员定期走访慰问制度，七一和春节期间都对困难党员进行走访慰问。建立了便民惠民服务制度，强化了便民惠民服务中心、服务站、服务点的建设，建立了便民惠民服务中心1个，村级服务站8个。

2、树立‚富民党建‛理念。通过举办培训班、现场咨询、基地讲授等形式，对农村党员干部进行实用技术培训，为农村经济发展提供人才保障。出台了《关于发展壮大村级集体经济的实施意见》，形成了‚制定一个好规划，找准一条好路子，落实一套好政策，建立一套好机制，取得一个好业绩‛的村有经济‚五好‛发展思路。

3、树立‚效益党建‛理念。建立了镇党委书记抓基层党建工作述职制度，村党组织书记抓党建工作承诺制度，有效保证党建工作责任制的落实；将经济领域的现代管理与党的建设相结合，实行‚党建创新工作项目化管理‛。年初经基层党组织申报，党建工作领导小组论证审批，确定一批重点项目立项实施，以项目建设促进党的建设，用效益来检验党建工作成效。

四、“四议两公开”工作法推广落实自查情况 镇党委把‚四议两公开‛工作法作为基层党建和村级民主管理的有效途径，深入宣传、全面推广、强化措施、狠抓落实，有力的增强了村级党组织的领导核心，提高了村级事务科学决策水平，密切了党群干群关系。

一是领导重视。镇党委成立以党委书记为组长，全体科级领导为成员的‚四议两公开‛领导小组，设立办公室，具体负责‚四议两公开‛工作法的推广和实施。各村也成立相应的机构，明确支部书记为第一责任人，制定工作方案。镇村两级广泛运用横幅、黑板报、短信、标语等方式宣传‚四议两公开‛工作法的内容、程序和方法，做到了家喻户晓、人人皆知。

二是制度健全。镇党委建立健全季汇报制度，对‚四议两公开‛工作法推广过程中存在的问题和困难进行及时研究解决。各村党支部也从抓制度做起，健全党员代表会议、村民代表会议、村两委会议、村民大会等制度，完善党务公开、民主监督、党员活动机制，为广大群众参与村委会决策、管理、监督奠定了坚实基础。

党建重点工作报告 篇7

一、党建工作项目化管理的重要意义

1.项目化管理是破解新时期党建工作各种难题的重要手段

高校党建工作在学校的各项事业发展中发挥了领导和把关定向的作用, 取得了显著的成绩, 为推进高等教育又好又快发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。但在看到取得骄人成绩的同时, 我们也不可否认, 高校党建工作在新时期也存在着一些新问题。如何解决这些问题呢?项目化的管理方式为我们提供了一个很好的方案。经过长时期的理论发展, 项目化管理已经相对成熟, 是一种较为科学的管理方式, 必将在我国高校的党建工作中发挥重要作用。对基层党建工作中的一些重点、难点问题, 可以通过“项目化”方式来推进破解。 根据高校基层党建的现实状况, 高校党委可抓住迫切需要解决的问题设定“工作项目”, 实施项目带动战略, 形成以“项目化”方式推进基层党建的工作机制, 有效发挥党组织的作用, 增加工作的时效性, 增强党组织在群众中的威信和党组织的凝聚力、影响力, 解决我国基层党建工作中遇到的各种难题。

2.项目化管理是创新高校基层党组织工作的有效途径

创新不仅是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的力量源泉。 在新的历史条件下, 随着世情、国情、党情、校情发生的深刻变化, 高校党的建设也遇到许多新情况、新问题, 面临许多新考验、新挑战。 这就要求我们党必须坚持以改革创新的精神, 大力推进党建工作创新。高校基层党建工作在新的历史时期, 肩负着培养社会主义建设者和接班人的重任, 要能适应各种环境的变化, 不断进行创新。这种创新不仅仅是工作内容的创新, 更重要的是工作方式的创新。以方式的创新来提高工作的实效性, 增强党的创造力、凝聚力、战斗力。项目化管理作为我国基层党建工作的全新尝试, 必将为高校党建工作增加新的活力, 为高校党建工作方式的转变带来契机。

3.项目化管理也是高校党建工作的自身需求

当前, 从总体上看, 高校基层党组织在推动高校各项事业发展中较好发挥了模范带头作用。但我们也必须看到, 高校党建工作思路、体制机制、方式方法还存在与新形势、新任务不相适应的问题。这些都迫切需要我们必须通过理论和实践创新, 解决基层党建工作的新问题、新挑战。正是在这样的形势下, 党建工作的项目化管理应运而生。项目管理的基本思路是将复杂的事情简单化、简单的事情数量化、量化的事情专业化。项目化管理选取工作中的难题和焦点问题进行有针对性的研究, 更加注重目标管理, 注重项目计划, 且把项目责任落实到人, 具有较强的科学性。同时, 通过项目公开, 可以充分利用党内外资源, 使党的工作更加科学, 实现最大限度的资源整合, 给党建工作各种难题的解决注入新的生机和活力。

二、构建高校党建工作项目化的基本程序

1.科学立项, 在围绕中心、突出特色上下功夫, 强化党建项目的针对性

首先围绕党建列项目。党委职能部门和各基层党组织紧贴学校党委中心工作和工作实际, 就加强党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设等方面列出党建创新备选项目和理论研究备选课题。项目的选择要贴近实际, 选择本单位党建工作面临的重点、难点问题作为党建工作的立项。其次是项目申报。 将备选的项目和课题发放到基层党组织, 让基层组织和党员干部进行申报, 做到“上派下报”相结合, 既体现组织谋划, 又尊重基层首创。再次是科学立项。组建专家小组, 对党建创新项目和理论研究课题进行科学性、可行性论证, 确定立项党建创新项目和理论研究课题。

2.规范管理, 在项目化管理 、过程化监督上下功夫, 强化党建项目的实效性

“项目化管理”主要是力求党建工作有目标、有计划、有措施, 目标管理, 责任到人。“过程化监督”主要是在党建工作中, 力求有始有终, 避免虎头蛇尾, 以有效的机制保证全程化监督, 保证党建工作深入扎实地展开。以河南农业大学为例, 在项目的具体实施中, 首先是项目跟踪。推行“1+3”工作法, 即“实施一个党建项目, 制订一个实施方案、安排一个责任领导、成立一个项目小组”, 加强对项目的指导、跟踪。其次是严格验收。采取“自评+复评”双结合进行考核验收, 先由基层党组织进行自评, 提交总结报告和相关材料, 再由专家组进行复评。再次是积极推广。以“基层探索———总结提炼———学院推广———全面推开———向上级推荐”的方式树立典型项目, 交流经验做法, 示范带动, 真正使好项目脱颖而出, 打造校园党建精品活动, 真正推动学校中心工作的开展。

3.组织保障, 在制度化运行 、长效化发展上下功夫, 强化党建项目的长效性

“制度化运行”主要是党建工作项目化运行要形成一定制度加以保障, 用制度来管理项目、规范项目。“长效化发展” 就是要建立高校党建工作项目化运行的长效机制, 常抓不懈。河南农业大学在这一方面, 一是党委重视。学校成立了党建研究会, 学校党委书记担任会长, 进一步加强了对党建项目化工作的组织领导。二是经费保障。 学校每年投入30万元用于党建项目化工作, 并纳入学校年度预算。三是表彰奖励。学校每年召开党建研究会年会, 对结项的党建创新项目和理论研究课题进行评优, 对获得优秀成果的进行表彰奖励。

三、进一步做好高校党建工作项目化的几点思考1.党建项目化是做好高校党建工作的有效途径党建项目化是通过项目推动党建工作的开展, 项目是手段, 也是载体, 要使党建工作实现虚功实做, 就要抓好项目, 抓项目就是抓主要矛盾。学校党委坚持通过项目化的手段抓好党建工作, 围绕项目形成合力, 围绕项目推动工作, 围绕项目实现党委的总体安排部署。 充分调动各基层党组织和全体党员的积极性、主动性和创造性, 使党组织的活动形式更加丰富, 实效不断增强, 为学校事业的协调发展提供坚强有力的实践基础和理论基础。

2.结合实际、科学立项是党建项目取得实效的关键因素

党建工作要从实际出发, 坚持实事求是、理论联系实际, 避免空中楼阁、虚无缥缈, 确保党建工作接地气。因此, 在立项中结合学校党委中心工作, 结合各基层党组织实际, 注重实践性、操作性和实效性, 立足发展、创新、实效确立项目。实践证明, 通过党建项目化, 既推动了学校党建具体工作的开展, 又促使党建工作向深度和广度发展。

3.组织和条件保障是做好学校党建工作的重要基础

健康有序推进党建项目化需要强有力的组织和条件保障, 要有强有力的领导保障, 要有专门的组织机构和人员队伍, 有较强的人才队伍保障, 要有一批真学、真懂、真信、真用的高校专业党务队伍, 同时还要有较强的条件保障。实践证明, 没有强有力的组织和条件保障, 想实现高校党务工作科学化管理是不现实的。

随着近年河南农业大学党建工作项目化管理的推行, 学校形成工作创新前进一步、经验推广跟进一步、工作水平提升一步的运行模式, 走出了一条试点探索、典型示范、经验推广、制度完善有机衔接, 破解难题、创造经验、 推动工作有机融合的基层党建工作科学化的新路子, 解决了一批长期没有得到解决的难题、影响全局的重点问题以及党员和群众关注的热点问题, 培育了一批具有借鉴和推广意义、 具有河南农业大学特色的基层党建工作品牌。当然, 在项目化实施中, 广大党务工作者的理论水平和解决实际问题的能力也得到了很大的提高。所以说, 党建工作项目化管理是把高校基层党组织建设成为推动学校发展、服务广大师生、促进校园文化建设的重要途径和有效载体。

摘要：党的建设是保持党的先进性、提高党的执政能力的重要保障。新时期新形势下党建工作面临诸多的问题和挑战, 党建工作如何创新发展是摆在我们面前亟待解决的问题。河南农业大学在工作中尝试以党建项目化为抓手, 积极开展党建工作创新和党建理论研究, 探索出了高校党建工作的新途径。

党建重点工作报告 篇8

【关键词】　党建工作　示范点　科学制度　　科学化进程

目前，我国的具有中国特色的社会主义现代化建设进程正处于关键阶段，全国经济、政治、文化等领域正在发生着翻天覆地的变化，在整个国家各方面逐步向国际化接轨的过程中，一方面我们享受到了社会发展带给我们的各种便利，另一方面一些国际上负面的思潮和行为模式也在侵蚀着我们思想，在这种情况下，我们党的重要任务之一就是要大力开展党建工作，实现党建工作科学化，这样才能让各个党组织在社会的各个角落发挥基础堡垒的作用。而党建工作科学化的工作不是一蹴而就的，需要我们先建设示范点来规范今后的发展模式。本文就如何创建党建示范点、促进党建科学化的进程进行简要论述。

一、充分发挥媒体力量，积极宣传党建示范点工作

党建示范点工作是我们党加强执政能力、提高党组织凝聚力和工作能力的一项重要举措。在这项工作的开展过程中，我们应该遵循公开、民主的工作原则，让公众了解党建工作科学化的内涵和意义，发动广大群众参与进来，走群众路线也是我们党在多年的实践中总结出来的行之有效的工作方法。而要想让广大公众参与到示范点的建设中来，首先要做打的就是广而告之，让公众详细了解示范点的建设流程，这就需要借助媒体的力量。我没要和媒体进行沟通，把党建示范点工作的意义和重要性向媒体告知，通过媒体的宽泛传播途径实现我们广而告之的目的，最终团结群众把党建示范点工作做好。我们要把党建工作示范点作为抓基层打基础，增强基层党建工作活力的重要载体，高起点、高标准启动。在党建示范点的建设之初，要制定详细的工作目标计划和工作流程，以及组织领导预设工作，这些计划、章程都需要通过媒体宣传出去，以便接受广大人民群众的监督，不合理的地方群众可以献言献策，集中群众的力量是搞好党建示范点工作的基础。

二、　党建工作示范点的创建要突出特色、明确目标

由于行业、地域、文化水平、经济发展阶段的不同，不同的党组织有不同的特色，因此在建设党建工作示范点的过程中，我们要因地制宜，充分发掘单个党组织的具体特点并加以放大，不能千篇一律的一种模式，这是不符合科学方法的。而在党建工作示范点的创建工作中，我们要坚持几项原则，以更好的实现党建工作科学化的目标。首先，我们要体现党组织的先机性。党组织在工作中要能够比较好地发挥政治核心作用，为提高干部、职工的思想理论水平和行政能力提供支撑。在具体工作中，我们要坚持思想上高度重视，行动中力求灵活的工作方式，充分发挥党员的先锋模范作用，既不能影响本职工作，又不要无所事事无所作为，这需要详尽的规章制度来规范。其次，要体现党员队伍的先进性。党员队伍是一个党组织具体行为的执行者，党员队伍的面貌代表着一个党组织的面貌，因此在创建党建工作示范点工作中，保持和加强党员队伍的先进性至关重要，我们要用“三个代表”的重要思想理论武装我们的党员队伍，使其能够真正成为社会主义建设的先锋队。

三、突出示范性，以点带面，全面开展示范点建设

在党建示范点工作的具体开展中，要突出示范性，寻求突破点，抓住关键点，并把关键点的先进模式推廣到整个党组织，这是创建党建示范点行之有效的做法。采取一人一点的形式，选派经验丰富、工作能力强的组工干部驻点督促，按照“六个一”的要求，制定具体方案，明确创建目标、任务、进度和措施。在实践中，只有正确把握党建工作科学化的基本要求，才能把中央要求落到实处，我们认为，正确把握党建工作科学化的基本要求，必须坚持以下三个方面，首先，要把党建工作的各项要求作为一个整体。科学理论是先导，科学的工作机制是规范科学方法的基本保证，而科学的方法则是实现科学机制的途径和手段。其次，要理解科学化是一个相对的概念，是一个动态的过程。因此，在创建过程面随着环境和条件的不同，党建工作也要有不同的要求和标准。工作理念和各种规章制度也要有相应的变，所以，实现党建科学化不是一朝一夕的工作，要立足长远，通过扎实的的工作逐步推进，才能逐渐实现党建工作科学化。再次，在党建工作中，实践性是必须要坚持的工作方法。加强实践是实现党建工作科学化的必然路径。我们应该紧紧围绕党组织的日常工作，不断强化实践的观点，把创建示范点的各项工作与党组织的日常工作相结合，在实践中不断丰富党建工作科学化的各种理论和模式。

四、健全机制，有序推进，保证创建活动的有效性

创建党建工作示范点是一项全新的工作，标准高、要求严，因此在实践中要创建严格完善的机制，按照机制的作用有序推进，这样才能保证我们的工作行之有效。首先我们要成立创建工作领导小组，只有加强了创建工作的领导力量，才能更好的推进工作进行。工作中，要保证有足够的人力来执行各项措施，还要保证有必要的工作场所和充足的活动经费。其次，要有详尽的工作方案，要明确指导思想、创建目标，并要把各项工作落实到具体责任人。要力求机制最优化，要淘汰落后的机制，要从系统、机构上使现有的机制能够符合新形势下党建工作的需要。要把参与重大决策的内容具体化，把参与程序做明确规定，从制度上保证党建工作额的科学化。

在创建示范点之初，要调查研究，制定方案。示范点支部要组织力量，深入调研，摸清基层党组织领导班子、党员队伍和党建工作情况，认真比较分析，搞好分类排队。在此基础上，研究制定创建方案，细化创建工作主要内容、标准条件和方法步骤，确定重点培养对象，落实创建责任和措施。在创建示范点过程中，要做到上下联动，加强指导。加强对创建工作统一规划、督促检查和宏观的指导，还要抓好示范点的创建、规划和导向作用，做到层级负责、上下联动、通力协作，共同培育先进典型，在示范点的各个模块中都要形成典型，典型要联动，结合在一起要形成单个党组织有特的外在表现形式。同时要注意，要把经过实践证明的行之有效的经验，通过制度化的落实稳固下来，并形成系统与其他地方的党组织交流，这是健全基层党建工作创新的长效机制。另外，在创建党建示范点工作中要健全督促检查工作，确保各项工作落到实处。党组织要组织专人对创建工作情况进行全面记录，做到各项工作有据可查。要实现长效性的督查工作，及时纠正工作中的偏差，才能推动创建工作长效运行。

结语：创建党建工作示范点工作，是实现党建工作科学化的重要途径。党建工作科学化是我党加强执政能力、加强党的领导地位的重要举措，是一项需要持之以恒的建设工程。因此，我们要保证党建工作科学化的进程和效率，就需要先创建示范点，在示范点中把党建科学化的各项举措实施下去，通过不断的实践、观察、整理，形成一套行之有效的、符合我国国情和现时代发展情况的党建机制，这种机制要通过示范点的示范作用，逐步地扩展到全国各级党组织，通过示范点中典型人物、典型队伍的先锋模范作用，逐步让全党形成科学准确的认识，这是创建党建示范点的具体作用。相信在科学发展观的指引下，我们的党建工作科学化进程会越来越快。