从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言

2024-09-19

从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言（共3篇）

从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言篇1

在从高校选派优秀人才服务XX经济发展

挂职工作座谈会上的发言

XX集团 XX 尊敬的X书记、X区长，尊敬的各位领导、同志们：大家上午好！

非常荣幸能参加会议并代表挂职企业作表态发言。借此机会，我谨代表X集团全体员工向长期以来给予关心与厚爱的各级领导表示衷心的感谢和诚挚的敬意。

X集团在区委、区政府的正确领导下，在有关高校和部门的大力支持帮扶下，目前已发展成为一家集环保产品研发、技术创新、工程施工于一体的多元化跨行业经营的综合性实业集团。去年8月份，在区产学研指挥部的积极协调帮助下，我们与X大学共同成立了“X新旧动能转换X研发中心”，中心运行多半年来，校企双方在改进产能落后产品、攻克黑臭水体、河道治理领域难题等方面取得明显成效，加快了企业转型升级步伐，为企业实现了经济效益和生态效益的“双丰收”。

今天，X区委、区政府隆重召开“从高校选派优秀人才服务长清经济发展挂职工作座谈会，既是贯彻落实党的十九大精神、聚焦省市加快新旧动能转换的一项重大举措，也是加快全区新旧动能转换、壮大实体经济的一项重大突破，更是一项让企业共享人才福利、高科技成果福祉的惠民之举，对于企业借助高校人才、政策、技术的优势，进一步理清发展思路、破解发展难题和瓶颈、淘汰落后产能、加快新旧动能转换具有非常重要的作用。国辰集团作为挂职企业之一，我们倍感荣幸，这也充分体现了区委、区政府，区直各部门对我公司的厚爱和支持。在此我代表挂职单位郑重表态：

一、珍惜机会，最大限度发挥挂职人才的作用我们将充分珍惜这次高校人才到企业挂职的机会，按照挂职人才的专业优势，合理安排分工，让挂职人才了解企业、融入企业。按照“一盘棋、一家人、一条心”的原则，与挂职干部一起商讨公司发展大计、企业发展中难题、生产的瓶颈，共同谋思路、想对策、出实招，全力推进企业转型升级。要发挥挂职人才政策精、信息广的优势，组织广大员工集中学习相关的法律法规，做到诚信守法、安全生产、节能降耗、转型升级，积极履行企业自身应尽的义务和社会责任。要发挥挂职干部的桥梁纽带作用，积极主动地与挂职干部所在的高校建立长期的产学研合作关系，形成长效的沟通联系对接机制，真正做到“精准对接、深度融合”，确保高校更多的科研成果在我区孵化落地、投产见效。

二、对接融合，推动企业转型升级和新旧动能转换我们要以合作平台的搭建为载体，以项目合作和课题申报为重点，以人才联合培养、培训为着力点，以新产品研发、新技术应用为突破点，充分发挥挂职干部的专业优势，挂职高校的人才和资源优势，为企业的发展增添新动能，助力全区经济实现快速发展。

三、搞好服务，为挂职人才施展才能营造良好的环境挂职干部来到我们这里，人生地不熟。我们作为东道主，无论是挂职干部的衣食住行上，还是经费投入、工作配合上，我们都将全力以赴为他们搞好全方位服务。工作中，积极配合挂职干部到企业开展调研和科研，设立专门的部门和人员支持、配合其工作。同时积极主动地将企业的生产、经营、管理、发展思路以及在创业、创新中遇到的主要问题向挂职干部汇报，为挂职领导提供一个优良的发挥空间。各位领导，我们X集团将认真贯彻落实这次会议精神，充分珍惜好、利用好这次挂职机会，与挂职干部一起共同探索产学研合作的新路子，探讨企业转型升级的新方法，为推动长清新旧动能转换，加快我区建设现代化山水魅力新城“两年见成效”进程中做出更大的贡献！我的发言完毕！谢谢大家！

从高校选派人才到企业挂职工作会上的发言篇2

挂职锻炼会议上的讲话

同志们：

今天利用这个时间，把大家召集来召开选派干部工作会议，会议主要内容就是让大家了解县委此次选派干部工作的目的和意义，选派干部的主要任务，同时就选派干部提几点希望和要求。以便大家在挂职锻炼工作中能够有所遵循，从而更好地开展工作。

一、本次选派干部挂职锻炼的目的和意义

自起，我县先后分12批次选派了168名优秀年轻干部到省直综合部门、域内外大中型企事业单位和县直部门挂职锻炼，可以说取得了比较好的效果。我们这次选派副科级后备干部到县招商局挂职锻炼，主要出于三方面考虑：

一是实现县域经济快速发展的需要。

我们开展挂职锻炼工作，最根本的目的就是让大家通过挂职锻炼增长才干，为我县经济的快速发展贡献力量。当前，我县经济发展正处在一个关键时期，未来阶段时间，我县的经济发展也面临着很大压力。据了解掌握，今年上半年，全县地区生产总值完成108.2亿元，年初确定的指标是340亿元，完成计划的31.8%；全县固定资产投资到8月末完成133亿元，年初确定的指标是200亿元，完成计划的66.5%；全县招商引资8月末到位资金66.9亿元，年初确定的指标是77.5亿元，完成计划的86.3%；一般预算全口径财政收入和地方级财政收入到8月末分别完成9.7亿元和5.3亿元。可以说，经济发展速度的快慢，招商引资起着举足轻重的作用，目前各项经济指标任务的完成还有一定差距，县委这次有针对性地选派干部到县招商局挂职锻炼，让选派干部加入到招商队伍中,对我县经济平稳快速增长是一种助推，同时也会起到一定的积极作用。

二是提高后备干部综合素质的需要。

通过几年的挂职锻炼证明，在实践中锻炼干部，是培养干部的一种有效途径。从我县后备干部队伍现状来看，几年来通过实践锻炼，后备干部文化知识层次有了明显提高，整体素质呈上升趋势，但是也存在一些现实矛盾，如学习政治理论和文秘类方面的干部多，学习经济类和企业管理类的干部比较少。在经济飞速发展的今天，要想加快经济发展方式的转变，赢得发展的先机和主动权，经济管理类的人才是必不可少的。我们这次选派的10名副科级后备干部，个人素质是好的，我们掌握也是比较优秀的，但是大多数同志缺少在市场经济主战场真实打拼的过硬本领。所以这次让大家到招商引资的最前沿、直接接触招商引资实际工作，接受新锻炼、接受新考验，目的就是通过招商引资实际工作提高个人综合素质，丰富个人实践经验，增强经济工作本领。

三是项目开发和招商引资工作的需要。

招商引资是加快区域经济发展的快捷之路，是保增长、促发展的“发动机”，也是转方式、调结构的“助推器”。面对不断发展变化的新形势，面对越来越激烈的招商引资竞争，我们必须转变招商理念，改进招商方式。我们这次选派工作，就是落实县委第十四次常委扩大会议精神，进一步加大招商引资力度、加强招商引资力量的一次探索和实践。大家要根据各自的人脉优势和我县的资源优势、产业优势和区位优势，积极做好宣传推介工作，攀高结贵，借力发展，用最大的诚意与有一定实力的企业沟通联系，让他们到我们这里来投资、办厂、兴业。当然，这也给我们每一位挂职锻炼干部提出了一个新的课题，也是一次新的考验。

二、选派干部挂职锻炼的主要任务

我们这次选派干部到招商局挂职锻炼的主要任务概括起来，共有四项职能和任务：

一是选派干部学习招商业务。

我们大多数干部以前没有接触过招商引资工作，可以说对这项工作并不熟悉，而且大家现在肩负着为我县项目开发和招商引资牵线搭桥的重任，这就要求大家掌握项目管理的前沿知识，认识经济工作的深层次规律，尤其是要重点学习招商引资业务知识，帮助业务科室高效完成相关工作任务。人员到位后，招商局还要进行业务和礼仪方面的培训，大家一定要认真学习领会。

二是选派干部自己出去招商。

在酝酿选派干部的时候，对后备干部的基本情况进行了了解，有的同志在外地有一定的人脉资源，对于具备招商引资条件的干部，经县招商局主要领导同意后，可以外出进行招商引资、联系项目，先期必须根据自身实际谋划设计好招商意向。外出招商时，要利用好资源和优势，让外界了解、熟悉和掌握前郭。

三是选派干部随团开展招商。

让大家充实到招商引资队伍中，增加招商引资工作力量，把大家都派出去开展招商，我想这也不太现实。对于个人不具备招商引资条件的，选派干部可以随同县里组织的和县招商局

组织的外出招商团队进行招商。利用外地一切可以利用的关系，广泛联系，传递信息，积极为我县招商引资牵线搭桥，充分发挥桥梁纽带作用。

四是选派干部要做好项目跟踪服务。

做好引进项目前期服务工作非常关键，也在为项目落地奠定基础。选派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和环节的基础上，针对企业遇到的实际困难和问题，要千方百计地想办法、出主意，为项目落地和后期工作做好一切服务工作，真正使企业项目落地和达产达效。

三、几点要求

到招商部门挂职锻炼，对大家是一种考验。能不能很好地完成这项任务，关键在于各位选派干部自身努力。大家在挂职锻炼过程中，要做到既信心十足，又谦虚谨慎；既灵活机动，又遵规守纪；既学习锻炼，又干好工作，出色地完成三年的挂职锻炼工作任务。

第一，端正态度，虚心求学。

态度决定一切，良好的心态是事业成功的基础。在实际中，有些选派干部急于求成，心浮气躁，不能静下心来；有些选派干部学习态度不端正，心思没有完全放到锻炼上，认为参加锻炼了，就有了提拔重用的资本，这是一种错误认识。大家一定要打消这些念头，澄清认识，端正态度，从思想上做好虚心学习、提高素质的准备，踏踏实实地学点真东西和真本领，不虚度三年的时光。

第二，克服困难，力求实效。

在挂职锻炼过程中，肯定会遇到许多困难，希望大家消除畏难情绪，克难制胜，尽快融入新环境，进入新角色。到工作岗位后，要尽快熟悉招商局的工作职能和相关业务，主动帮助出点子，联系新项目，做到多帮忙不添乱。选派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作为。要制定切实可行的目标和具体的时间表，尽量为自己多创造机会参与实际工作，以强烈的进取心、责任感和紧迫感投入到工作中去，争取在有限的时间内取得最大的成果。

第三，摆正位置，严格要求。

选派干部的现实表现，直接体现个人素质、代表着后备干部形象，也关系到整个选派工作的成效。因此，每位选派干部都要牢固树立大局意识和全局观念，认清自己的角色，摆正自己的位置，自觉遵守派驻单位的各项规章制度。要善于从比较中发现不足，学习他人长处。在涉及全局的重大问题上，要深思熟虑，三思而后行。任务完成后还要对实践的过程找出规律性的东西，将实践经验上升到理论高度。尤其是在失败的情况下，更应认真思考和总结，找出原因，吸取教训，争取有一个新的提高。

同志们，县委选派干部到县招商局挂职锻炼，这是培养和锻炼干部的需要，也是推动全县招商引资工作的需要，对我们个人来说更是一次难得的机会，希望大家珍惜机会，扎实工作，在实践中提高素质，在实践中增长才干，在实践中锻炼成长。