外联部纳新部门介绍

2024-10-08

外联部纳新部门介绍（共10篇）

外联部纳新部门介绍篇1

外联部新学期纳新部门介绍

一.学生会宗旨：

依靠同学，服务同学

二.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三.外联部的职责

1、增加同学与社会的直接接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。积极为有“勤工俭学”意愿的同学寻找真实可靠的外出就业机会，尽我们所能的为同学们提供分担经济压力、锻炼自身能力的机会和场所。

2、促进学校与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。积极为学校的各种活动拉赞助。平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学校与企业双赢，为我校知名度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我校，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可

行的方法。以便更好的宣传我校，进一步扩大我院的声誉。

4、面向全体同学引进各企事业单位先进的文化，以及政府机关的政治管理理念。适时组织联系参观一些知名厂家、联系社会知名人士、律师、政府部门负责人，做一些符合学院特色的互动型讲座、请厂商倾谈成功经验，举办学生科协阶段性成果展等，并拉动其他部门积极参与协作，并争取厂商的支持与赞助。

5、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

6、保持和发扬学校优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是陕西科技大学学生会的一员，爱校如爱家，积极宣传我校的良好形象，全面提升我校的知名度与美誉度。

7、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。同院团委的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我校良好的学习生活环境,文化氛围共同努力。

8、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学校树立良好的形象尽自己的一份力量。

外联部纳新计划篇2

纳新人数：尽量控制在20人以内

男女比例:最好是1:1若是人员问题的话男:女=3:2

纳新第一轮面试要求：自我介绍要求口齿流利，言语清楚，在30秒内能介绍自己，尽

可能让我们在30秒内了解新生大致情况，询问为何要假如外联部

这个组织（想锻炼的我可以给他机会。但是要保证自己能坚持下去、直接让新生说实话、坚持一半就想放弃的、担心自己时间被占用的都没事，都记录下来、锻炼的机会我可以给、但是假如社联需要你的时候、你就不能找借口、部门和新生也就是一笔交易、多少付出

多少回报、想进部门的都是想提升自己能力或者是证明自己、既然

不能保证自己的付出，就没有权利得到回报）、口吃、说不清楚话、过度紧张还可以原谅、说话没有分寸、没有礼貌的直接PASS剩余

人数控制在80以内

纳新第二轮面试要求：新生进行分组。将去年巡礼月拉取赞助的要求（所需资金，物资），让新生提前得知（包括自己所要面对的商家是谁，商家必须是大型

商家，并且有需要宣传需求的，像沃尔玛这类超市就免了，最好是

类似恒安、康师傅那些的，多给予新生空间，规模太小的商家拉赞

助不合理），给予最短1天准备，面试当晚干部直接模拟商家咨询

学院情况。要求：每个组的学员都必须有说话的机会。若面试当天

组员分配不合理而导致有学员想说话说不出，有的学员滔滔不绝的话要给予提醒。并且咨询给个学员对这次拉赞助的看法（就是假如

他们自己拉这份赞助话有什么想法，新颖的都请记录下来，谢谢）

无想法或者只是陪衬作用的、想放弃的、觉得无聊的、没耐心的直

接PASS剩余人数控制在40以内

纳新第三轮面试要求：团队合作能力。剩余组员进行新一轮分组分成4~6组，让他们相互

认识，并保留联系方式。第一名进行写一个举办学院活动的开

始（包括标题和举办活动的理由无论是什么活动都可以）并且进行

签字然后交给第二名学员写活动的节目流程第三名写活动所

需一切物资（记得根据第二轮商家情况，尽可能减少经费，有些材

料模板可以自己完成的要写明如何完成，例如我们要个五角星挂在舞台中，这五角星可以用什么材料比较好，也比较省，但不影响舞

台效果）第四名写活动中发生突发情况的应急措施一个小组

让他们自己分配所写的部分要进行签名（以便我们了解情况）

面试当晚进行解说。

人员的能力方面都是其次。个人素质方面一定要有~~

难度是提高了很多，主要想提高人员质量。若需要改变的可以说。。

外联部纳新部门介绍篇3

一.外联部简介：

学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

二.外联部的职责

1.发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好本协会工作，保持良好的沟通与交流。内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。内部管理的最终目的是统一规范外联工作，并协同各系、各社团外联工作走向合理化、高效化、统一化。2与兄弟学校、学院密切联系，把各兄弟院校的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他高校间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。以便更好的宣传我院，进一步扩大我院的声誉。

3、每次活动做到有书面计划、书面总结。计划要得到院团委批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

4、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻牢记自己是沈师高职院的一员，爱校如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

5、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己,加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。

三、活动时间：2011年9月

四、活动地点：上饶职业技术学院

五、活动对象：以上饶职业技术学院11级学生为主

六．宣传方式：

在开学后，我部会协同其他部门张贴学生会纳新宣传海报以及在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时会在校内设报名点进行报名并发放报名表。

七.纳选成员应具备的素质:

1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念；

2、电脑基础：外联强调电子无纸化。同时因为作策划书需要，外联人应具备一下若干电脑知识：OFFICE软件尤其是WORD（排版，制表，制流程图）、POWERPOINT；PHOTOSHOP（会简单的图片合成修改技术，能独立制作宣传电子海报）；

3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主要要求在于描述的细致优美，创意的描绘能力；

4、良好的沟通、学习能力；

5、对公众事件的活动洞察力（即活动时间的把握、活动内容的把握）；

6、具有非凡的口才；

7、具有良好的心理素质；

8、具有团队精神：在学生会里面只有我们，没有我„„„

八、纳新人数：13人（男生女生不限）

九、注意事项几其他：

1、在报名表请注明志愿部门，只招收填写了我部的新人。

2、注意报名阶段中报名表的及时上交逾期概不受理。

3、候选人员都会接受学生会的面试，务必准备要充分。

4、明确规定加入我部的成员一律不准加入青协、团委。

张海斌

学生会部门纳新招聘范本篇4

一．招聘目的：

历经迎新晚会和校运会，宣传部的工作顺利开展，但也暴露了许多致命的问题，经过经管系主席团的一致决定，将重新规划宣传部，清晰工作思路，高效管理配置人员，为将来的活动打下坚实的人力基础。现面向10级经管系所有大一新生，重新纳新招聘，我们欢迎广大有识之士的加入！

二．招聘计划：

宣传部部门分为四个组：此次计划招聘35人创意组：6人

小组职能：宣传部门最核心的小组，宣传部其他组别将围绕创意组的工作展开。主要负责创意设计，分为创意策划以及设计制图两个方向。

招聘要求：1）应聘创意策划方向人员需要提出一个独立思考的活动方案，并且能流利阐述自己的方案。（招3人）

2）应聘设计制图方向人员需要有电脑制图的技能，有手绘功底的给予考虑。（招3人）系刊简报组：15人

小组职能：主要负责宣传栏，每月的系刊，及每周的简报任务。

招聘要求：需拿出成品简报设计，不一定需要填充文字部分，主要考察编排以及对色彩的理解。广播组:：10人

小组职能：主要负责三元校区的广播组工作。

招聘要求：三元校区的学生优先考虑，招聘的10名同学一个人负责一个栏目，进行文稿校对以及播音工作。主要考察播音能力及信息采集组： 5人

小组职能：分为两个方向，主要负责文字采集和图片采集。

招聘要求：考察文字采集以及对信息的筛选能力。（招2人）

图片采集方向需要有心学习摄影的同学，有摄影经验的优先考虑。（招3人）

备注：此次纳新不再按照部门复试纳新，按照以上的广播组，系刊简报组，资料采集组，创意组四个组别，根据自己的兴趣及其优势来应聘竞争。有相关经验优先考虑，没有相关经验的根据临场考验打分。考虑到实际工作难度，会相应增加男生数量，不论目前是否所属学生会，欢迎全体大一新生踊跃参加！

经管系学生会宣传部

外联部部门规划篇5

一、部门内部分工

部长：

1、加强与各学院之间的联系，让每个部员分别与一到两个学院进行沟通交流，平常有时间可以约到一起探讨拉赞助的各种经验与方法，相互学习对方在交流与拉赞助方面的经验，有机会可以一起出去找商家交流合作。

2、加强对干事的培养，让每个干事都明确本部门的工作职能。

3、整理本学期学生会要举行的各类活动，包括活动的类型，举行该活动的时间，以及开展该活动的主要负责部门。以便我部提前做准备，寻找赞助商，为该活动的顺利展开提供支持。

副部：

1、负责拉赞助部分，并带领部员寻找可能的赞助商。

2、加强干事社会实践能力以及培养他们的应对能力，对本部部员进行定期培训，如果无特殊情况每两周一次。

3、整理外联部的工作信息，将各类商家类型进行分类，根据我们共同需求，看是否有继续合作的可能。

二、内部创新与改进

1、管理部员方面：（1）制定完整的部门规章制度，在第一次部门会议中就向部员提出，并要求部门人员严格遵守其制度，例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动；（2）、每个月都进行部门内部评比，根据坐场、部门规章遵守情况及完成部门任务进行评定，初步定于每月月初举行。

外联部部门简介和职能篇6

学生会外联部是学生会下设的一个对外交流的窗口部门，本着学生会“规范、高效、和谐、发展”的宗旨积极开展对校内外的联络工作。外联部以平等互利的原则，建立着学校和企业的渠道；建设和维持与优秀企业间的长期合作关系，为学院学生会的各项活动提供经费保障。在学校内部，充当着学生会与其他各大校级组织联系的纽带。外联部作为一个双向的部门，我们的主要工作在于做好为学院各个活动拉赞助的工作。加强外联部与院内外其事业单位及个人的交流与合作，继续密切关注社会信息，发掘各个行业有兴趣到高校宣传或乐意赞助学生活动的商家，洞察商家合作意向，及时收集信息，了解学院与商家各利益所在和共同需要，并以两者的结合点为出发点与赞助商进行双向沟通。同时积极与其他高校进行交流与合作，扩大我们的社会影响力和活动开展的社会效应。于与各团体，机构，企业建立良好关系以增进了解加强合作，把社会信息引入我院，把学院的特色活动推广到社会，达到丰富广大同学课余生活，扩大同学们的视野，加强同学与社会之间的联系，交流的目的；向外推出化工学院良好品牌形象。并肩负着学院内部各机构的联系协调工作，更加完善全面地沟通信息。部门主要工作：

1、联系校外的一些单位和企业，负责院学生会举行大型活动（运动会、迎新晚会等）的赞助及对外宣传工作，在活动过程中竭尽所能与赞助商形成双赢，与商家建立长期友好的合作关系。

2、加强学院学生会与其他校级组织之间的联系和沟通，帮助学院学生会开展对外联络工作。

3、及时掌握校内外动态，开展切实可行的外联工作。注意经验交流并及时反馈信息，给校内工作以借鉴。

4、协助学生会其他部门开展相关工作。使学院外联工作规、有序的进行。

5、完成学院、团委、老师和学生会领导交办的其他工作。

学生会外联部部门总结篇7

回首过去，我们外联部在过去的近一年里取得了各个方面优异的成果。不仅在工作上有较突出的业绩，而且部员的综合能力上也得到了很大的提高。干事都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼。而上学期初的正式纳新，又为我部注入了新的血液，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果。外联工作是忙碌艰辛的，但却是一个锻炼人的地方。大家一起努力互相帮助、一起拉赞助。开会交流各自成功的经验、分析失败的原因。汗水和欢笑是大家工作中的主旋律，乐观、热情、永不言弃是推动部门工作不断进步的动力。在工作中得到锻炼，在共事中收获友谊，在一点一滴中我们凝聚成团结、高效、奋进的整体。

在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生，通过初试、复试的层层选拔，副主席以及部长、副部的认真考虑，共招进7名新干事，他们来自不同专业，外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。

如果说九月是“养兵”，那么十月开始就是真正的“练兵”。十月份的“运动会”，十一月份的“校园文化艺术节”干事在活动前期为运动会和校园文化艺术节跑赞助，在艺术节过程中做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十月份，部长与副部分工协作，将干事分成2个小组，分头跑赞助。之后在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长与副部认真负责，基本完成了预定的任务，为两项活动均提供了物资方面的支持。

到了期末，为了加强部门内部团结，部长与副部组织干事进行一系列的“内部充电”活动。首先，外联部联谊聚餐，它增进了本部门内部干事之间的相互了解，促进了干事与部长、副部的交流沟通，在聚餐会上，外联人还充分发挥了自己善于交流的能力和优势。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽的氛围、和谐的空气。这也是十分受大家的喜爱以及推崇的！

外联部部门工作总结（小编推荐）篇8

转眼间，时光飞逝，一学期的生活就过去了。此时我们应停下了疲惫的脚步去总结这一学期的点点滴滴，会为难舍的过去，展望美好的未来！在我看来这一学期在部门的工作真的获得了许多，首先我很庆幸自己有幸加入了外联部，成为学生会这个大家庭中的一员。一学期来，在外联部的负责带领新生工作中，我收获很多很多，既有成功的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔经验实在是人生一笔笔宝贵的财富啊。

9月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。新鲜血液的注入给我们部门带来了活力，新一批干事也都很积极地投入工作，也都得到了一定的成长和锻炼，使外联部工作更进一步如火如荼地延续着，最终取得了比过去更佳的成果，部员的综合能力上也得到了很大的提高。而一年的部门活动工作内容大致如下：

一．新一届成员纳新

每年部门的纳新工作都是重中之重，因为新成员的吸取事关以后部门工作的能否正常开始。这学期我们依然很重视此工作，为此下了大力做好此项工作。对每个班进行了精心宣传，鼓励大家报名参加部门，又进行了一轮轮的考核筛选，对一些动机不纯或只是为了混着玩的同学一律拒之门外。最后为部门迎来了新一批的成员干事。

二．跳骚市场的举办

跳骚市场是为了解决一些离校学长学姐不能带走的，弃之又可惜的一些物品，本着宣扬环保意识而举办的，活动服务了学长学姐，减轻了他们离校行李负担，同时更培养了同学们的节约消费理念，为新干事也提供了平台，让他们去像商家一样，向其他人出售东西，口才交际得到了更好的锻炼。

三．协办假面舞会

假面舞会是丰富大家课余生活，放松大家紧张的学习气氛的活动，它充满了神秘与惊喜，舞会上大家都带着奇异的面具给人一种别具风格的一面，舞会上有多样的舞种，例如优雅的华尔兹，动感的街舞还有给大家带来福利的抽奖活动，给大家一个互相了解和互动的机会，培养大家的兴趣爱好和放松的机会。我们部门此次作为协助举办方，和彩协顺利完成了活动，谢谢彩协的支持与让我们加入到此活动中。在活动中也更学到了合作团队的协调与配合。

四．外联工作

既然是外联部，首要工作当然就是外联。我们要与各个部门，商家交流沟通好，建立良好的关系，为每个活动的顺利举办出分力，尤其是要与外面的商家保持良好的合作关系，为每个活动举办提供有力的宣传资金保障。

五．日常例会工作

部门定期都要进行例会总结与下面工作的安排部署，作为负责人更是应该与新干事多进行交流，与他们拉近关系，和他们一起解决问题，交流分享与人相处的方式，拉赞助的技巧心得，共同策划下面的活动。

社团纳新自我介绍篇9

个人登记照旁写着“此图仅供参考”、自我介绍是“我喜欢数钱、喜欢化妆……”近日，华中科技大学文华学院学生会、学生社团陆续开始纳新，在报名者个人信息登记表上，不少“90后”大一新生填写的内容让人忍俊不禁。

据该院院学生会秘书部部长潘娅介绍，她手头的信息表中，超过45%的新生登记照都是“ps”(修改)过的，更有同学在自己的照片旁边标注“此图仅供参考”的字样。有一名08新闻专业吴同学的自我简介写着：“我喜欢数钱，我也喜欢化妆，这些都是精细活，可以看出我是个细心的人，且干劲十足。”

外联部门工作计划篇10

一、部门内部工作：

1、在本学期紧密结合学生需求进行拉赞助行动，从而更易吸取商家注意，获得赞助。

2、加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系，发展友好关系，拓宽渠道，从而在合适的机会获得赞助。

3、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员遵守其制度。如：外出联系工作应先制定工作计划，工作结束归校后亦及时作总结工作，不得私下联系任何活动。同时相关的规章制度能优化对部员的考核，将考核具体化，更能提升部员的整体素质，从而提升部门的素质。

4、定期对本部成员进行考核，让大家定期进行工作总结，发现存在的不足与问题，从而及时整改。

5、对本部成员的定期培训，鉴于写策划的重要性，我部门可对此进行专门培训，或进行部门内的小型比赛，或者让大家定期就一些活动写一份自己的策划进行提交。

二、做好协助工作

1、做好校报内部的协助工作是我们部门的本分之一，应协助校报内的各个部门搞好各种工作，保障校报内部其他部门开展活动的相关需求。

2、要加强与校报内部其他部门的联系和交流，争取与各个部门的负责人都有一定的联系，从而在工作上更好的相互配合。

以上是我对本部门的策划、构思，其中有存在很多不足，希望在实践中查漏补缺，也希望大家能够积极指出不足，务真、求实的做好部门工作，以开拓进取的精神协助各部门的工作，推动校报的发展。秉承敞开门户与你交往的态度和寻找商机共创双赢的目标与各单位交往，争把外联部打造成一个成功的部门。

外联部门工作计划2

一年一度过去了，转眼间我们在花木盆景协会已经走过了春夏秋冬。在这一年多里可以说我在花木盆景协会学到了很多，学到了很多我所学专业知识所学不到的东西，我也深深感受到花文化的情趣，她的高雅美丽，不断提高我们的情操。在协会里我也认识了很多的朋友、伙伴和同事，他们给了我工作中的很大帮助也是我工作中支点，应为有他们我的工作更顺手、更轻松，是他们让我感受到零距离的真实存在。

在新的一年里我将要利用我在花木盆景协会的日子做出更有意义的事，为我协会做出我的价值，在此我做出以下计划：

一、我们要做到内部团结一致，互相帮助，带动大家积极工作。

二、积极协助我协会内部的工作，不仅要尽职尽责的把外联部的工作做好，更要随时了解各部门的内里，协助各门的工作，以便他们更顺利的完成工作。我们要做到真正的零距离——你中有我，我中有你。在整个协会里都能看到我们的身影穿梭在各个地方。

三、积极参加各兄弟社联的活动，礼尚往来，进一步增加我们之间彼此的感情，更是要随时和校社联、社联发展中心及各兄弟社联的朋友联系。每次参加各兄弟社联的活动后要及时把各兄弟社联在活动中好的意见写在专门的外访单上，以便我们在以后的活动中可以采纳。当然，不足之处也要写上，以便我们在活动中避免不必要的差错。

四、随时和校外的各商家互动，让我协会的名声在校外很响动，让他们对我协会更进一步的了解。在大型的活动中拉取更多的赞助，以充足我协会的活动资金。

在我们即将到来的大型活动郁金香展中，我们要做好充足的准备，拉取赞助。还要在活动中积极的工作，维持活动的顺利进行，保证活动中的次序。

外联部门工作计划3

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：

一、做好协助，做好院内协助的工作为本部的常规工作。

1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。

1、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。

第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观看，在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。

第二，争取在这个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于外联经验的交流。具体内容及时间安排还有待确定。

2、扩大影响，主要是通过举办一些在校内，在大学城内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力；或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。

三、加强联系

这里的加强联系主要是指加强与学校以外的公司、企业、事业单位的联系。

1、我们部门要寻求潜在的赞助商，来支持和能与赞助学院的各种活动，使彼此建立和维持友好的合作关系。这对我们学院搞好学生工作，为学院活动提供资金支持，打出学院品牌，树立我们学校在社会上的良好形象是很有帮助的。

2、做好实践基地的初步工作，建立完善的客户资料档案，维持与客户的友好联系。这是一个任重机而道远的工作，它需要日积月累才能有完善的资料。虽然此项工作有所困难，但它对我部门甚至于学院的外联工作都有很重要的意义，我们会把重心放在此项工作上，加强与外界的联系。此项工作的具体计划还有待商定。

四、部门的内部工作

1制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。

例如，外出联系工作，应先制定工作计划，工作结束归校后，亦及时作总结、汇报，决不私下联系任何活动。

2、对本部部员的定期培训活动