党支部书记述职评议点评材料

党支部书记述职评议点评材料（共10篇）

党支部书记述职评议点评材料 篇1

乡镇党委书记年底对村党支部书记述职评议点评材料2篇

篇一

刚才，xx同志进行了述职，总的来说xx镇在县委组织部的联系帮助下，党建工作抓得比较实，思路明，底数清，并且能结合乡村实际，创造性地开展工作，较好地担负起了“党建第一责任人”的职责，形成了不少亮点，主要有这三个方面的创新：

一是创新建立脱贫攻坚综合示范区。将xx、xx、xx三个贫困村集中起来，打造脱贫攻坚综合示范区，成立联合党总支，按照资源整合、支部联建、产业互融、服务共享的思路，实现组团发展，联合脱贫，很有创意，很有针对性，也很有成效。

二是创新开展党建示范工程。七月防洪期间，我到xx镇xx村调研，对村支书说，无论开展什么工作，都离不开党的领导和基层党组织的战斗堡垒作用。xxx镇在这方面做得很好，抓党建示范村建设，规划活动场所，统一党建标识，强化村干部管理，提升农村党组织服务群众水平，还举办了全县基层党建现场会，为农村党建工作树立了标杆，值得肯定。

三是创新开展“四业同创”活动镇党委书记抓党建述职点评。组织开展以“党员创产业、干部创事业、能人创企业、村民创家业”为主要内容的“四业同创”活动，评比一批干事创业的干部群众，涌现了xx、xx等特色亮点产业，可以说，xx镇脱贫攻坚和各项工作取得的成绩，都是镇党委抓党建带干部、创新“争先进、比贡献”活动载体的结果，这一点要继续弘扬，通过各种活动把党员、干部、群众的心思集中到发展上来，引导到山水红城、健康新县的大局上来。

当然，问题也和亮点并存：一是基层组织活力不强。部分干部职工工作积极性有所下降，村干部队伍结构失衡问题比较突出，村干部素质跟不上时代发展的需要。二是村级活动场所建设需要加强，大部分村级场所近几年都进行了新建和改建，但还有个别场所没有进行改造升级，服务群众水平不高。

最后，对xx镇抓党建工作，再提三点希望，一是要把抓党建和抓产业结合得更好，多做一些深入地研究，多树一些成功的典型，带领xx镇的党员干部在党建与产业发展融合方面做一些积极探索;二是继续保持好学的劲头，不仅要善于带动大家向书本学、向专家学、向先进学，更要善于从群众中学，在脱贫攻坚和党建工作两个方面，都要做好全县的示范乡镇。三是在干部教育培训管理上要多努力，多想办法，从严管理，从优配备，使镇村干部的能力素质、责任担当适应当前形势发展的需要。

篇二

同志们：

开展村级党组织书记抓基层党建工作述职评议，是坚持党要管党、从严治党的具体体现，也是加强村级党组织书记队伍建设、提升基层党建水平的一项重要内容。今天这次会议，既是党建工作述职会，也是一次交流会。述职本身不是目的，是推动工作的载体和抓手，述的是责任，述的是态度，述的是认识，述的是决心，是对各位村支书责任意识的提醒。

刚才，各村党支部书记就履行基层党建工作分别进行了述职。总的来说，大家准备比较充分，总结成绩客观公正，查摆问题实事求是，下步打算目标明确，真正述出了认识、述出了责任、述出了压力、述出了干劲。

下面，我就如何抓基层党建工作，提三点要求。

转变思想观念，进一步增强落实党建责任制的责任感和紧迫感。

各村党组织书记要牢固树立“抓好党建是天职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真履行基层党建工作责任制，切实担负起“党要管党、从严治党”的政治责任。

第一，要解决认识上的问题。作为党支部书记，我们要深刻认识到抓好基层党建工作是巩固党的执政根基的根本保证，是每一位支部书记义不容辞的政治责任，是我们的份内之责。大家既要会算经济账，又要会算政治账，切实增强抓基层、打基础的政治自觉和行动自觉，把党建工作牢牢地放在心上、抓在手上、扛在肩上，以强烈的责任感，聚精会神抓党建，不遗余力强“两基”。

第二，要解决精力上的问题。我们都身处农村，平常各自都有很多生产劳动及琐事，加上经济、时间等条件限制，一些工作很难顺利开展，但我们决不能把“客观条件限制，开展工作困难”当作借口、推辞。村支部书记的工作是基础性的，但对于全村来说也是全局性的，在一个区域范围内，处于领导地位，如果不抓党的建设，不抓组织建设，基础就不牢，村子就不稳，工作就干不好。所以，请各村支部书记必须要高度重视，强化责任担当，保证足够的精力，搞好基层组织建设工作。

第三，要解决履职的问题。作为村支部书记，重点要抓住村“两委”一班人和村内广大党员，抓影响突出的问题，这才能体现你在履责。为什么一些村上访不断，为什么一些村问题突出，为什么一些村党群关系、干群关系疏远？可以说，这与村干部的“腰杆不硬”有很大的关系。当前，个别村村务、政务、党务公开不及时、不全面，公开栏成了空白栏、不变栏、广告栏，群众对此怨气很大，严重损害了群众对干部的信任。因此，我们必须要严格落实“四议两公开”工作法，凡村内重大的、群众关注密切的事项，要做到及时公开、公示，阳光操作，这样才能腰板硬，才敢于坚持原则，切实履好责。

党支部书记述职评议点评材料 篇2

在述职会上，各党支部书记总结了2015年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，围绕履行“一岗双责”做好党建与业务工作统筹协调推动工作落实、加强理论武装、建设学习型党组织、落实党风廉政主体责任以及自身建设情况等四个方面进行了述职。

局党组副书记、机关党委书记、副局长耿树伟同志站在机关党委的角度，对机关整体党建工作进行了简要概述，对机关党委今年的重点工作进行了安排部署，要求各支部要认识存在不足，加强改进措施，结合当前开展的作风整顿和局党组增比进位中心工作，严格落实机关党建责任，严肃党内政治生活，扎实开展“三严三实”专题教育、两学一做、解放思想大讨论等工作。

魏四海同志做了点评总结，并就如何提升基层党组织书记党建履职能力，提出了四点要求：一是要明确责任，树立担当意识。党支部书记要发挥好战斗堡垒作用、领导核心作用，履行好主体责任。二是要示范引领，发挥党支部书记的领导核心作用。三是要以身作则，注重自身建设，做到自身正，自身硬。四是开拓创新，激发干事创业激情。

党支部书记述职评议点评材料 篇3

同志们：

受X副市长委托，由我就市直机关基层党组织书记述职作点评。

此次年度市直机关基层党组织书记集中述职评议大会，是按照市直机关工委统一部署，经请示省党委同意后召开的。会前，X副市长签批了述职方案，机关党委做了周密部署，各基层党组织进行了认真落实。会上，X位基层党组织书记作了集中述职，X个单位作了书面汇报。总体看，各基层党组织书记高度重视，态度认真，准备都很充分，履行基层党建“第一责任人”职责比较到位，分析问题比较客观，对上级部署要求理解把握比较准确，下步工作紧密联系实际、措施比较具体。按照述职评议工作要求，我作简单点评，提出几点意见。

一、述职的特色和亮点

先说说对基层党组织书记履职情况的感受。认真细致听取了各位基层党组织书记的述职汇报，特别是履职情况和党组织作用发挥情况，感觉既充实又具体，既振奋又深受启发。

（一）在谋划基层党组织建设、发挥党组织统领作用方面。各基层党组织能围绕党建工作重点任务，结合实际谋划全年党建工作任务目标，创新活动方式，统筹组织推进，确保取得实效。综合管理党支部坚持问题导向，针对党建工作分头抓，整体性、连续性不强等问题，成立了党建工作专班，统筹谋划方案计划、制度规范，为党建工作全面顺利开展奠定坚实基础。思想文化建设党支部坚持设计谋划在先，突出党建统领，以着力提升“一个素质、四个能力”为党建、队建工作主线，全面提升党员政治素质，信息化工作能力、业务工作能力、拒腐防变能力，实现两级部署谋划，整体协同推进。新闻宣传党支部坚持党建工作“长期抓、经常抓”目标导向，在支部年度党建工作要点中确定18项任务目标，分解到各党小组并制定工作清单，坚持每月例会汇报点评，压实党建工作主体责任。法制管理党支部年初3次召开支委会议，研究确定“以党建突出问题为导向，切实解决责任制落实不到位、组织生活缺乏创新、党建阵地发展不够等问题，着力打造新时代优秀法制团队”的全年党建工作目标，创新谋划党建工作新思路。后勤管理党支部按照“树立科学理念、积极改革创新、遵循客观规律、注重实际成效”思路，健全完善中心党委、机关党委、党总支、党支部、党小组“五位一体”的党建工作体系，实施党建工作联动机制，科学谋划布局基层党建工作。机关党委党支部立足高站位谋划、高起点布局、高质量推进，充分发挥党建部门领导指导、组织协调职能，创新推动市直机关基层党建整体工作高质量发展。市直机关党建工作连续两年在省直机关目标考评中名列前茅、年内两次在省直机关党建工作会议上介绍经验。

（二）在严格党内政治生活、党员思想教育、强化政治功能建设方面。扎实开展党史学习教育，以提高“三会一课”质量为重点，严格落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日等制度，经常开展批评和自我批评，确保规定动作不打折扣、政治要求更加严格。办公室党支部从严从实落实党建主体责任，推行岗位责任制管理体系，创新学习方式方法，扎实开展“周自学”“月微讲”“季党课”活动，全面强化了党支部政治功能。人员队伍建设处党支部推出强化意识形态工作“103”管理措施，突出管理制度、运行标准和评价体系工作重点，牢牢掌握意识形态工作主动权。主题党日特色突出，效果明显。信息中心党支部结合主题党日活动，支委会组织“宣传教育小分队”深入我市定点帮扶村庄，实施党建扶贫，开展反诈宣传教育，并捐献衣物、书籍等，取得了良好的社会效果和政治效果。组织人事处党支部在党史学习教育活动中，坚决贯彻落实市委党史学习教育领导小组指示，紧扣目标要求，强化领导、科学统筹、严格标准，确保“规定动作”不折不扣完成。特别在承担市党史学习教育第三联络组工作中，成功承办“市领导读书班”活动，协助市领导对分管10个部门党史学习教育开展情况进行督导检查，联络指导成效得到市党史学习教育领导小组肯定。培训中心党支部把开展经常性谈心作为严肃党内政治生主要抓手，组织开展各类谈心活动41次，收集党员有效建议7条，及时发现不良倾向苗头2个，及时征求基层党员对总队班子意见、掌握党员思想脉搏，做好倾向性苗头性问题防范。

（三）在推动基层党建全面提升工程等党建重点工作方面。各基层党组织均能将党建提升作为工作主线和基础工程，细化分解《基层党建全面提升工程》《党员责任落实清单》目标任务，研究建立基层党组织书记工作任务台账，以销号完成方式落实党建各项重点任务。综合行政执法总队党支部按照党支部年度工作计划和支部书记任务台账，坚持工作推进制度化，每周开一次例会，每月报一张进度表，及时销号清零，年度责任清单任务全部完成。技术中心党支部坚决落实X市长“思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减”要求，充分发挥党支部凝聚、统领作用，及时调整改革后组织设置，保证党支部工作连续性和稳定性。充分利用自身优势，在“三会一课”党课活动中，将请“回家”上党课，做好“传、帮、带”，实现了精神和业务“双传承”活动目标。离退休干部处党支部创新提出“常规党建工作就是重点工作”工作理念，坚持重点工作与日常工作同步抓，实现处党建工作与老干部党建工作同频共振、环环相扣，切实推动老干部工作整体提升。

（四）在加强纪律作风建设、从严管理监督党员方面。各基层党组织带头转作风、纠“四风”，防止和纠正不作为、慢作为等不良风气。严格执行党的纪律，对违反党的政治纪律和政治规矩的言行坚决批评制止，发现苗头性、倾向性问题能及时谈话提醒。能认真贯彻落实《市委落实监督执纪“四种形态”实施办法》，实现教育监督常态化。政治处党支部结合工作实际，量化细化机关考核工作标准，制定和完善考勤制度，党支部委员带头遵守，在近两年“双考”工作中，总分均排在前列。市场监管处机关党委年初与各基层党支部签订党风廉政建设责任状，每季度总结部署一次党风廉政建设工作。落实措施责任，通过严格监督保证队伍无违法违纪问题发生。交通信息中心党支部紧密结合“三会一课”，坚持把把法律知识学习纳入党小组必修课程，定期开展“坚守初心使命、强化作风建设”等方面党课辅导，不断提升党员政治理论和业务工作水平。心理健康教育中心党支部针对青年党员多的实际，以交友、婚恋、家庭等情况为切入点，对发现的党员情绪反常、活动异常等苗头性、倾向性问题，及时进行思想疏导和组织干预，并认真落实结对帮教，做到早预警、早提醒、早处置，将党员违法违纪违规可能性降到最低。

二、问题和不足

通过年度述职和日常了解掌握，虽然党建工作重点任务均能完成，但基层党组织目前存在的问题和不足更不容忽视。

一是基层党组织书记自身能力素质不能真正适应新形势新任务新要求。个别基层党组织书记抓党建意识不够强、工作不够主动、党建业务不精通、对基层党建“谁来抓、抓什么、怎么抓”心中无数等问题依然存在，基层党组织书记自身抓党建能力不足已成为制约基层党建工作高质量发展的突出问题。

二是制度执行不够到位。个别基层党组织落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度不够严格，有形式化、搞应付的现象；基层党组织议事制度落实不到位，仍有个别人搞“一言堂”；支委作用发挥不够，还存在个别负责党务工作的同志在单打独奏的现象；党建制度执行不力、基层党建工作不实、不严、不细已成为影响基层党建工作整体质量提升的关键问题。

三是党建和业务工作融合不够。仍有个别基层党组织书记对“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”理念认识不深、理解不透，“一岗双责”落实不够到位，只看重业务工作，忽视党建引领作用，造成业务工作独立于党建工作统领之外，党建工作脱离中心工作、业务工作，只凭经验开展、靠文件落实，导致党建与业务“两层皮”。

三、下步工作意见

基层党组织书记述职评议工作，是压实管党治党责任、提升管党治党水平的重要手段，是不断推进基层党组织建设全面进步、全面过硬的必要措施，是固化的规定和要求。必须要进一步增强做好基层党组织书记述职评议工作的责任感和主动性，不折不扣开展好、落实好，以此为牵引带动，引领、指导、督促、推动基层党建工作全面提升、全面过硬。

（一）坚持打铁首先自身硬，切实提高基层党组织书记自身能力素质。要进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的“五个过硬”标准，锤炼忠诚、干净、担当的政治品格，旗帜鲜明讲政治，严肃认真开展党内政治生活，牢牢掌握意识形态工作领导权，建强基层党组织阵地，切实发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

（二）坚持强根基利长远，大抓党支部标准化规范化建设。认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，以党支部标准化规范化建设为抓手，全力推进并实现党支部政治建设、思想教育、党员管理、组织设置、支委会建设、组织生活、基础保障、考核评价标准化。

（三）坚持党建业务紧密融合，全力服从服务中心大局。要紧紧围绕服务中心、建设队伍机关党建核心任务，树牢树立中心意识、大局意识，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，坚持围绕业务抓党建，抓好党建促业务，推动党建与业务紧密结合、深度融合，真正实现党建引领、一体推进。

党支部书记述职评议点评材料 篇4

一、履职情况

（一）抓好主责主业。研究制定2020年党建工作要点，细化两个清单，与x名班子成员、x名基层支部书记逐级签订全面从严治党责任书。7月听取工作汇报，督促班子成员落实“一岗双责”。完成区社机关党委选举，成立第一届机关党委。完善党建联系点制度，将x名党组成员划分到基层支部。开展集中党建督查x次，整改问题x个。深入学习宣传党的十九届五中全会精神。抓好基层支部书记党建述职评议工作。

（二）抓好疫情防控。坚决落实区委疫情防控要求，第一时间关停所有门店，最大限度地抽调x名工作人员，其中党员x人，成立临时党支部，组建x支党员突击队，x个党员先锋岗，严防死守x个小区、家属院。x名党员自愿捐款x元。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金x万元。

（三）抓好学习教育。《习近平谈治国理政》第三卷，每名党员人手一册，与落实书香蓟州相结合，在读原著学原文悟原理上下功夫。用好“学习强国”学习的平台，实现x名在职党员全覆盖。开展好主题党日活动。专题学习习近平总书记对供销社工作的重要指示精神，组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，到x烈士陵园开展“四史”教育，扎实开展主题教育“回头看”，建立健全长效机制。

（四）抓好日常监督。召开警示教育大会x次，通报系统内xx违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”，邀请第x纪检组组长x讲专题党课，参观x区警示教育展览。进行廉政风险点排查，完善防控措施，开展“小金库”专项治理和单位食堂自查，举办企业经理和财务人员培训班。紧盯春节、清明、十一等关键节点，进行廉政提醒，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访。党组成员带头到党建联系点讲廉政党课。推进科级干部如实报告个人事项，开展家访单位访。运用“第一种形态”，批评教育x人，诫勉谈话x人。

（五）抓好巡察整改。研究制定巡察整改方案，列出整改台账，牵头整改问题x个。高质量开好巡察整改专题民主生活会，带头批评和自我批评，带头整改落实。约谈x名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令x个支部重新召开2018组织生活会。完成机关科级干部备案，推进轮岗交流，选拔基层支部书记x人。圆满完成x村结对帮扶任务。落实社会化管理要求，转移退休党员x人。

二、存在问题

对照区委要求，我在履行第一责任人责任上还存在差距和不足：一是党建工作责任制落实不到位。对全年党建工作计划等研究讨论少，听取班子成员履行党建责任情况汇报不够，未对班子成员落实责任情况进行检查考核。会议部署多、督促检查少，安排分管领导多、亲力亲为少，推动党建工作大多是召开会议、印发文件、撰写心得体会，缺乏特色亮点。二是党员教育方法缺乏灵活性。仍然停留在“填鸭式”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习活动单一，缺乏吸引力，党员参与积极性主动性不高，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，在研讨交流上做的还不够，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，比如，“三会一课”落实不到位，部分支部组织设置不合理，存档文件整理不规范。四是党员管理不严，制度执行不到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。比如，今年有x名党员因违纪被通报。在机关管理制度执行上有时不够坚决，没有做到令行禁止，碍于情面只是简单地点一下、提醒一下，未能做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

剖析上述问题的原因：一是我这个党建第一责任人意识还不强，抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升。在抓党建工作上还没有做到“聚精会神”，平常与班子成员、基层党员群众沟通交流少，没能及时了解职工思想动态，发现问题能力不足。二是工作缺乏创新，习惯于老套路，缺乏创新自选动作，缺乏斗争精神和担当精神，进取精神不足。对管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。缺乏创新意识，工作按部就班，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。三是全面从严治党压力传导不到位。主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，真正落实用制度管人管事的意识不够。比如，面对审计反馈意见，急于解决表面问题，对产生问题的根本原因没有深入研究，防止问题再次发生的长效机制建立上不到位。

三、下步想法

一是严格落实责任。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢。学习贯彻好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章等党纪党规，每半年组织召开党建推进会议，听取工作汇报。经常性开展警示教育和廉政谈话。在重大节日期间，带头带队对所属单位执行中央八项规定精神情况进行明察暗访。不断提升发现问题能力，抓早抓小，防微杜渐。

二是强化理论武装。推进学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。在学习理论上，舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。把学习成果转化为推动供销社高质量发展的有效招法，做到学思用贯通，知信行统一。用好“学习强国”学习的平台，提高全体党员学习的自觉性主动性。坚定理论信念，不忘初心使命，推进学习教育常态化制度化。谋划好建党100周年系列庆祝活动。

三是加强制度建设。深入学习贯彻党的xxx精神和市委九次全会精神，深化巡察整改成果，建立健全长效机制，避免问题反弹。结合实际，认真组织排查廉政风险点和管理上容易出漏洞的环节和岗位，完善财务管理、资产管理、公务出行等方面制度。增强制度意识，强化制度执行，切实做到用制度管人管事。引导干部职工牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行制度的习惯。

四是抓实基层支部。把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，不断增强组织力和政治功能。坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。开展好主题党日、志愿服务等活动，推动党员干部深入基层、深入群众。对照《中国共产党支部工作条例》，补齐短板，积极推进支部标准化建设。加强支部书记和党务工作者培训力度，不断提高书记履职能力和党务工作者的业务水平。抓好党员集中轮训工作，确保不少于32学时。

党支部书记述职评议点评材料 篇5

评议考核工作方案

区直各律师事务所党支部：

根据司法厅直属机关党委《关于开展XX机关党组织书记述职评议考核和落实意识形态工作责任制述职评议考核工作的通知》（x司直党〔XX〕52号）要求，广西律师协会决定于即日起开展XX区直各律师事务所党支部书记述职评议考核工作。现将有关事项通知如下：

一、述职评议考核对象

区直各律师事务所党支部书记。

二、述职评议考核方式

采取现场述职和书面述职相结合的方式进行。

三、述职评议考核时间

书面述职材料要求于2018年1月10日前提交，广西律师协会将于2018年1月底前安排现场述职，具体时间另行通知。

四、述职评议考核主要内容

XX区直律师事务所党支部书记述职评议考核主要内容包括以下几个方面：

（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况；

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。加强党支部建设，严肃党的组织生活（双重组织生活），落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日活动，推动学、做、改，党组织按期换届，规范党费收缴等情况；

（三）抓党建促脱贫攻坚工作的情况；

（四）整改上述职报告中查摆突出问题的情况；

（五）抓基层党建工作取得的成效、存在的问题，加强和改进工作思路措施以及2018年党建工作计划。

五、工作要求

（一）区直各律师事务所党支部书记要在深入了解和掌握党支部党建工作情况、广泛听取意见建议、全面总结抓律所党建工作的经验做法、对下一步抓好本本支部党建工作有思考、有思路的基础上，认真撰写述职报告。

（二）述职报告标题统一为《××律师事务所党支部书记××XX抓党建工作述职报告》，并于标题下方标明在律所中担任的其他职务，报告正文采用第一人称撰写，字数控制在3000字以内。正文中，写成绩的篇幅一般不超过1/3，注重用数据、事例说话，写存在的问题要实事求是、抓住要害、具体实在，避免避重就轻、简单模糊，防止虚、空、飘。

（三）由于刚换届导致任职不足半年的党支部书记也需要述职，述职内容应当包含本支部全年工作；确有特殊原因致使党支部书记出现空缺的，由副书记或者组织委员述职，述职内容也应为本支部全年工作。

（四）书面述职报告最迟于2018年1月10日前加盖本所公章后送至广西律师协会党委办公室，电子版同时发到xx

党支部书记述职评议点评材料 篇6

一、×××党委副书记×××同志述职点评意见

×××党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进×××基层党建工作向纵深拓展，为×××经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+×”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了×××基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开阔。对新形势下×××如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然×××在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。

党支部书记个人述职报告材料 篇7

一、履行职责情况

一是紧抓党建、维护核心，在政治建设上强责任。始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，保障学习时间，明确学习内容和方法，努力在学懂、弄通、做实上下功夫。以理论上的清醒保持政治上的坚定，引导党员牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，始终坚持在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，坚决贯彻落实上级各项决策部署，紧紧围绕全区发展大局和工委管委中心任务谋划工作。

二是落实制度、夯实基础，在组织建设上严要求。严格落实抓党建工作“第一责任人”职责，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，用好批评和自我批评的武器，抓好理论学习，中心组率先垂范、带头开展学习17次，示范带动各党支部学习。扎实开展过硬党支部建设，积极订阅和组织学习《习近平谈治国理政》第二卷及党的十九大精神学习辅导材料，组织参观xxx等爱国主义教育基地，部署开展文明科室评选，利用每周工作例会组织交流活动，倡树遵章守纪、爱岗奉献正能量。全年共组织召开支部党员大会x次，党支部委员会xx次，党小组会议xx次，组织主题党日和各类集中学习教育活动24次，本人上党课2次，党建工作进一步夯实，党员宗旨意识和模范带头作用显著增强。

三是党建引领、勇于担当，在服务水平上求突破。按照习近平总书记“全面提高三服务工作水平，建设让党放心、让人民满意的模范机关”的要求，坚持围绕服务抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党支部战斗堡垒作用，始终把抓好党建工作作为凝聚人心、推动工作、促进发展的重要抓手，全力做好工委管委的参谋助手。进一步健全调查研究工作机制，营造大兴调研之风浓厚氛围，全年组织重大调研活动xx次，撰写综合文稿xx篇。累计下发督办事项xx件，有力推动各项工作落地生根。召开新闻发布会x次，主动公开信息xx条，及时回应公共关注热点及重大舆情xx个。全面开展文件清理工作，清理各类文件xx份，进一步推动工作提速增效。重点协调调度中央第二批环保督查“回头看”、中央扫黑除恶专项斗争、中央海洋督查、省环保督查、省委巡视期间的有关工作，定期走访慰问分包的贫困户。

二、存在的问题

一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析机关党员队伍现状、谋划加强机关党组织建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业务”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩观存在偏差。

二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，部机关建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话不经常;再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。

三是创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，对解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人、引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教育效果不佳，习惯于用传统的经验做法指导工作。

三、下步工作打算

一是进一步夯实党建责任。统一思想和认识，凝聚智慧和力量，组织党员全面准确学习领会党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，坚决跟着党中央的“令旗”走。模范遵守执行党的纪律，加强党员教育与管理，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面。

二是进一步加强党的建设。持续做好抓基层、打基础工作，始终把机关党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上，常抓常新，增强定力，切实做到守土有责、守土尽责，将党支部铸就成坚强战斗堡垒，努力打造办公室健康洁净的政治生态和风清气正的工作环境。

党支部书记述职评议点评材料 篇8

尊敬的各位领导：

首先，我要感谢县镇领导对我的关心和精心安排，给了挂职锻炼的机会，让我有了良好的做事平台。现将我近期有关情况汇报如下。

一、上半年工作情况

几个月以来，在镇委、镇政府的正确领导下，我与博峪乡尖格朗村委会的同志们一道，认真贯彻方针政策，深入一线了解情况，齐心协力谋划发展，较好地完成了镇党委镇政府下达的目标任务，赢得了村民群众们的首肯和信任，全村出现了新变化和新气象。

一、强自身学习，着力提升自身修养和领导水平。从物质上说，尖格朗村的确属于后进村，但从思想和精神上说，村委班子绝不后进。几个月来，我和村委会领导班子一直把学习放在了首要位置，注重从“三个方面”加强学习，提升了村委会班子及村民们政策敏感度及求新求变、致富创新的能力。一是加强政策理论学习，提升思想境界。利用电视、报纸等媒体，认真学习了中国共产党十七大报告和十七届五中、六中全会精神，省第十二次党代会精神，以及其他国家及省市领导相关讲话精神，仔细钻研县委县政府、镇党委镇政府相关文件精神，边学习边做笔记，及时掌握和领会了其中的精神实质，在思想和行动上及时与镇党委镇政府保持了高度一致。二是加强业务知识学习，提升领导能力。为此，结合我村的农业农村工作实际，大力开展种植、养殖、用电等农村实用技术方面的学习显得格外迫切、格外重要。在实际工作中，我利用自身是学种殖的专业特长，不仅自己带头购买书籍主动学，而且要求村委会 其他干部加强学习，断完善和充实自己，并通过“传帮带”等形式，提高了村民们的技术能力和水平。三是加强全村干部群众培训，提升整体素质。继续加强党员干部先进性和纯洁性教育，狠抓村委班子的日常学习工作，及时学习了解相关文件精神，强化对党委政府方针政策的学习与理解，在实际工作中予以认真贯彻，确保执行不走样、无偏差。同时，按照镇党委的镇政府的统一安排，根据村民不同文化程度、不同教育需求，突出重点，因地制宜，因人施教，分门别类进行宣传教育，提升了村民群众的整体素质。

二、抓班子建设，不断加强战斗力和凝聚力。如何让村委会领导班子永葆激情，充满活力，成为带领全民致富发展的主心骨，一直是我们重点思考的课题。在实际工作中，我们按照“五个好”要求，以创建“五好”基层党组织为载体，在班子建设、制度规范、村民自治上做了一些工作。一是紧紧围绕“建强一个好班子、建设一个好阵地、完善一套好制度”，扎实开展“农村党员思想政治教育”，抓好村支部民主生活会、“三会一课”、“四议两公开一监督”等制度的落实，及进回顾和查找工作不足，布置下步工作，提高了解决问题的效率和质量，方便和服务了群众，促使村委会班子的凝聚力得到了显著提高。二是按照镇党委镇政府统一安排，由村党支部通过会议研究，将带领群众致富能力强、热衷群众事业、有知识、懂技术、思想先进的青年吸收为入党积极分子，确定了入党积极分子 名，发展对象 名，为党注入了新鲜血液。截止目前，我村共有党员干部20人，其中女党员4人。三是进一步理顺了我村的管理规范和制度，强化村务公开、财务公开等制度的贯彻落实，极大地增强村委会工作的透明度，融洽了干群关系。同时，进一步明确了村干部责任划分，分工到片，管理到人，责任到位，增强了“两委”班子整体合力，避免了工作中出现推诿扯皮现象，提升村党组织工作科学化水平。

三、抓惠民行动，千方百计增产创收。目前，尖格朗村现有42户 187人，贫困人口15户71人，低保户为16户48人，在全镇各行政村中处于发展中下游位置。在实际工作中，我和村委会领导班子一道，充分发挥“领头雁”作用，把为群众办实事、办好事、解难事放在了首要位置，理清发展思路，转变发展方式，积极开展“利民惠民行动”，取得了积极成效。一是高度重视发展新兴农业经济作物。洋芋、豌豆、蚕豆是当地主要的农业经济作物，党参（纹党）、养蜂、养牛是当地最主要经济来源。目前，该村各类药材种植面积558亩，土地面积为524亩，林改面积4670亩（人均21亩），牛618头，马40匹，骡子15匹，羊285只，猪48头。二是大力推动劳务输出工作。目前，在全村现有42户187人中，外出务工人员达到了42人，占到了全村人口20%以上，位居博峪乡劳务输出前列。外出务工人民成为了尖格朗村重要经济来源和支柱。三是加强基础设施建设。全村积极响应国家政策，以改变民生为根本，以转变观念为指导思想，在县、乡政府的帮助下，基础设施有了长足发展，实现了家家通电、户户有自来水、新型能源-沼气。

四、开展“文明创建”活动，保障全村和谐稳定。按照镇党委镇政府的安排，我们组织全村干部，深入开展了一系列活动，为村民们办了一系列实事好事。一是积极深入百姓家中，挨家挨户了解村民们所需、所忧，特别是贫困户家庭在生产、生活中难以解决的困难，结队帮扶了 个困难户村民，有力地解决了村民群众所反映的一些热点及难点问题，化解了矛盾纠纷，保障了全村和谐稳定。二是把“学习雷锋”活动与“感恩教育”等活动结合起来，把全乡干部群众，特别是受灾群众的思想和行动统一到感恩共产党、感恩社会主义、感恩全国人民上来，统一到中央、省州县镇委的各项决策部署上来，统一到了加快推进灾后恢复重建和维护社会和谐稳定上来。三是把“联村联户、“为民富民”行动与“创先争优”、“基层组织建设年”等活动有机结合起来，广泛听取村民致富带头人、老党员、老干部对本村经济发展提出的好建议好意见等，针对 提出的合理意见及时进行整理归纳，在村民党员大会中进行认真讨论和集体决策，有力地提升我村村党支部的整体战斗能力。

二、下半年工作计划

一、工作目标

1.经济目标：下半年力争完成村级经济收入达 万元，同比增加 元，人平均纯收入 元，同比增长 元。

2.产业目标。农村经济作物、经济药材的种植规模和结构不断优化，党参（纹党）、核桃的种植面积力争达到 亩，比上年增加 亩。外出务工人数稳步增长。村级基础设施建设明显改善。

3.支部建设目标：按照“五好”要求，促使村委会领导班子的凝聚力、创新力和战斗力不断增强，思想素质、服务能力明提升，全村党员干部队伍持续壮大，4.精神文明目标：村民思想素质、文化素质、大局意识明显提升，致富求变的观念更加迫切，群众性文化活动更加丰富多彩，村民生活质量和满意度明显提升，全村生态环境逐步优化。

二、工作方法及步骤

下半年，进一步理思路，调结构，夯基础，促转变，全力以赴完成镇党委、镇政府下达的各项工作任务。

（一）转变思想观念，明确全村经济发展“路线图”。与其他村镇相比，由于种种条件的限制，特别是受传统思想的束缚，尖格朗村的村民在开拓创新、致富求变、发展经济等方面思维仍不够活跃，从而导致村级经济，组织建设等方面发展较为缓慢。为此，村委会经过多次研究讨论，进一步明确了下一步及今后一个时期的工作思路，总结为四句话：“转变观念闯新路，经济作物强基础；外出劳务多输出，公路建设迈大 步”。即一要因地制宜，强化传统经济模式，重点发展核桃、苹果等果村种村，党参、山药等经济药材种植；二要狠抓劳务输出工作，尤其是青壮年劳力外出务工；三要大力推进村级公路、信息网络等基础设施建设，力争使更多的农产品“走出去”。

（二）优化产业结构，唱好农业农民增收“致富经”。如何让尖格朗村在新一轮“发展大潮”中迎头赶上，做到不落伍、不掉队，如何让村民们真心拥护和支持我们的工作，真切感受到党组织的关心和温暖，必须进一步明确本村发展定位，理清本村发展思路，转变本村发展模式，才更快地推动全村经济社会发展再上新的历史台阶。一是因地制宜，强化传统经济模式，大力发展新兴种植业，盘活“产业经济”。尖格朗村位于博峪乡东面，平均海拔在2300米以上，年均气温15℃，属高寒阴湿区，具有得天独厚的农业种植条件。针对该村农业经济情况，我们制订出了“因地制宜，在强化传统经济模式的基础上发展核桃种植业等新兴产业”这一发展思路，主要是强化党参（纹党）、养蜂、养牛等传统经济产业的基础上，综合利用山区地广这一发展优势，大力发展核桃种植业，同时大力采挖野生药材，采集山野菜，持续丰富和拓展该村的农业经济来源渠道。二是狠抓劳务输出工作，鼓励青壮年劳力外出务工，发展“劳务经济”。外出务工人民成为了尖格朗村重要经济来源和支柱。下一步工作中，将加强对农村技术人员及外出务工人员的培训工作，利用宣传画、手册、走访谈话等形式，大力开展外出务工宣传，发展“劳务经济”。三是大力推动村级公路、信息网络等基础设施建设，将更多农产品推向市场。尖格朗村，位于博峪乡东北部，距博峪乡政府约13公里，海拔在1900米以上，山高路远，交通、卫生等基础设施等先天条件较差。下一步工作，将积极争取本村无线通讯网的逐步建设，与外界加强联系，同时，按照“要致富，先修路”的发展思路，努力争取上级支持，力争全面改善村级公路等基础设施建设，争取将更多的农产品推向市场。

（三）提升服务水平，当好二次创业的“带头人”。火车跑得快，全靠车头带。作为后进村的尖格郎村，当前最需要的就是“二次创业”，最需要的就是有带领他们致富创业的“领头人”。一是村委会领导班子带头发挥先锋模范作用。严格遵守《党章》规定及党内各项规章制度，严格党内生活，落实党员目标责任，正确行使权力。二是大力提升领导班子的战斗能力。进一步规范村两委工作，要求自觉维护党支部的集体领导和班子团结，遵纪守法，维护群众利益，强化对全村党员的教育管理，使其村两个文明建设中真正发挥先锋模范作用，共同把村里的事情办好、管好。三是注重发挥全村后备干部及入党积极分子的选拔培训。对后备干部、入党积极分子加强培训教育工作，特别注重选拔和培养思想觉悟高，年轻有为，能带领群众发展经济奔小康的同志，让其光荣地成为优秀后备力量和入党积极分子中的一员。

（四）强化组织建设，营造加快发展“硬环境”。一是继续认真开展“五好”创建和“创先争优”活动，切实加强村委会领导班子建设，进一步完善村务公开，民主管理制度及党支部“三会一课”制度，提高村两委发展经济的能力。二是充分发挥妇联，青年团体的带动作用，鼓励参与支持村级工作，发展经济。稳妥发展党员，把优秀的经济能人培养成党员，把优秀党员培养成村干部，增强班子实力。三是继续强化党支部阵地建设，加强与村民群众的沟通、交流与合作，优化村级服务，营建良好的创业平台。四是利用中秋、国庆、元旦或春节等节日，大力开展村民文化活动，向外界宣传尖格朗村，展现我们发展新面貌。

我们相信，在下半年及今后的工作中，有镇党委镇政府的正确领导和指导，有村委会各位同事的大力支持和帮助，有全村民众勤勤恳恳、踏踏实实的经营劳作，尖格朗村将以更大的变化、更大起色，尖格朗村的明天将会更加美好！

党支部书记述职评议点评材料 篇9

集中点评和评议汇报

做好集中点评和评议工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。下面将种子站党支部开展创先争优活动集中点评和评议工作汇报如下：

一、开展创先争优活动情况

（一）认真研究部署，充分做好创先争优活动的准备工作。创先争优是一项强基工程，是学习实践科学发展观活动的延续和深化，是基层党员干部提高政治素质和工作水平的必然要求，更是做好当前各项工作的出发点和落脚点。为全力推进种子站创先争优活动的开展，确保创先争优活动取得预期效果，我们做了以下工作。一是召开专题会议。专题召开了党小组、支部委员和全体党员会议，统一全站党员思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，把创先争优活动纳入全站重要议事日程，努力形成自觉参与、积极参与的浓烈氛围，激发机关全体党员参与创先争优活动的积极性。二是建立组织网络。及时组建创先争优活动领导机构，由党支部书记任组长、副站长任副组长、其他党支部成员共同参与；结合分工，明确班子成员创先争优活动联系点；领导小组下设了办公室。同时明确行政办为责任科室，在党支部的统一领导下，具体负责创先争优活动相关组织工作的统筹协调。三是制定活动方案。为使创先争优活动的开展既有针对性，又有可操作性，既有实践性，又有实效性，在方案制定上，我们根据阶段序时要求，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，制定了内容丰富详实、操作性强的创先争优活动实施方案下发各支部、科室，努力做到发动快、开局好。四是细化目标任务。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平”的具体要求，我站结合部门实际，进一步细化创先争优的目标任务，提出“用创先争优的实际行动，强力推进种子产业科学发展，努力开创种子工作新局面”的创先争优目标任务，并以具体的指标来体现，引导全站党员干部进一步明确创先争优的方向，激发了创先争优的活力。

（二）深入宣传发动，积极营造创先争优的良好氛围。我站通过向开设创先争优专栏、学习园地、积极撰写信息、悬挂横幅、张贴标语等方式，围绕创先争优活动各个实施阶段重点，及时公开种子站活动开展情况，并把创先争优活动与全站中心工作的宣传结合起来，在接受活动监督的同时，增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，积极营造舆论氛围，确保创先争优活动起好步，见实效。一是大力宣传开展创先争优活动的重要意义，切实使广大党员在思想上重视、行动上落实。二是大力宣传中央和上级党组织创先争优理论知识，宣传各地、各部门在创先争优活动中的先进经验和创新举措，促进本站创先争优工作不断提升。三是大力宣传党支部开展活动的具体做法和成效，提高广大党员参与活动的积极性和主动性。四是大力宣传活动中涌现出来的先进典型，以点带面，发挥典型的引领示范作用，形成比学赶超的创争局面。五是大力宣传本站通过创先争优活动提升服务水平、推动中心工作开展、促进转型升级的举措和成效。

（三）采取有效措施，扎实开展学习

有针对性地制定了学习培训计划，领导干部带头学习，结合实际情况，学习采取集中培训与个人自学相结合。主要学习中央新疆座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，认真学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委（扩大）会议和地区三级干部会议以及县委十届十六次全委（扩大）会议精神、《李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇、白志杰同志在自治区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇同志在自治区创先争优活动领导小组第二次会议上的讲话》、《窦万贵同志在地委创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话》、《李现周同志在沙雅县开展创先争优活动动员会上的讲话》和师延林等10为自治区先进模范人物及自治区农机系统先进模范人物尼加提〃热西丁同志先进事迹以及学习了中国网事〃感动2010人物阿里木〃哈里克先进事迹、烟台大学生村官张广秀和四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明先进事迹。还深入开展形势教育，学习十二五规划，以“建功十二五”和“跨越发展我们怎么做”展开理论研讨活动。通过学习全体党员干部理论素质有了很大程度的提高，分析问题、处理问题、解决问题的能力也得到了提高。

（四）明确了争创目标，认真查摆问题

党支部召开了专题会议，结合种子工作实际，确定了种子站党支部创先、党员争优标准、条件，党支部和每名党员都签订了创先争优承诺书；为进一步加强党组织和党员、干部队伍建设，着力解决党员和干部队伍中的突出问题，确保创先争优活动取得实效，我站向广大党员干部发放征求意见表62份，回收60份，收回率100％。共征求意见、建议36条，在此基础上，又召开了党员大会进行讨论，确定了党支部整改事项，党支部依据存在的问题制定了整改提高方案，每名党员也认真制定了整改措施。

（五）认真开展 “回头看” 活动。集中一周时间，对前两个阶段组织一次“回头看”，重点开展“六查六看”：一是查活动主题，看是否贴近本单位、本行业、本领域特点，富有鲜明特色；二查活动方案，看是否符合本单位、本行业、本部门实际，有没有照抄、照搬、照转上级文件现象，党组织是否对方案进行了专题研究，活动方案是否切实可行；三查组织领导，看党组织是否重视，是否组建活动机构，党组织书记是否担任领导小组组长，是否配备了专职工作人员，有专门集中办公场所，活动是否在基层党员中全覆盖；四查活动启动，看是否及时召开了动员大会，进行统一部署，是否组织广大党员学习相关文件，是否有浓厚的活动氛围；五查活动目标，看是不是确立了党组织创先和党员争优的标准和条件，是否对“五个好”先进基层党组织和“五个争当”优秀共产党员的要求进行了具体化和量化，基层党组织和党员创先争优目标是否在一定范围内进行了公示；六查问题梳理，看基层党组织和党员是否进行征求意见，找准了存在的突出问题，并结合自身实际制定党组织创先整改提高方案和党员争优整改提高措施。

(六)开展公开承诺、践诺活动。在认真学习和查摆问题的基础上，结合自治区党委、地委部署及县委的实施意见，党支部针对创先整改提高方案和党员争优整改提高措施，采取公示栏张贴的方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，从基层党组织和党员两个层面讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。

1、开展大规模“党性教育集中培训”活动。单位要结合党员“双育”工程，按照“分层培训、分级负责”的原则，有计划对全站党员进行一次集中全员党性教育培训。通过培训使广大党员能够真正在推动科学发展、促进社会和谐和创先争优活动中当标兵、作表率。

2、开展“岗位大练兵”活动。党支部组织广大党员，围绕本行业的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，大力营造比知识、比干劲、比业务、比贡献的浓厚氛围。

3、开展“亮牌示范”活动。以“亮身份、明职责、树形象”为主题，开展党员亮牌示范活动。组织党员佩带党徽，引导党员把身份亮出来，发挥示范带动作用，全面提升服务水平和办事效率，树好形象、起好示范。

4、开展“对标定位”活动。党支部选择同行业的不同层面先进标杆，制定赶超方案，明确跟进、赶超措施，集中力量开展对标赶超，形成比、学、赶、超的生动局面。同时，党支部注重在内部培树先进党支部、优秀党员或业务能手作为标杆，发挥示范带动作用，引导基层党组织和身边党员对标定位学先进、找差距、明措施、促提升。

5、开展“服务基层、解难帮困”活动。围绕“党员活动日”、“百村帮扶、百企解困、千户送暖”等活动，集中开展一次“服务基层、解难帮困”活动，按照《沙雅县统筹城乡党组织共建工作实施意见》（沙党办[2010]87号）规定的相关要求与对口帮扶村党支部进行结对共建，科级党员领导干部，主动进驻对口帮扶村，为基层解难题、送温暖，帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

6、开展“典型培树”活动。坚持把推广新典型与加强对老典型推陈出新相结合，发挥各类典型示范引导作用。要注意抓亮点、抓特色，认真总结活动中涌现出来的好经验好做法，有重点、有步骤地树立本单位的先进典型。

通过一系列扎实举措推进创先争优活动，全站党员干部思想得到进一步解放，能力得到进一步提升，作风得到进一步转变，创先争优工作取得了明显成效。强化了四种意识，党员干部素质进一步提升。一是强化了创新意识。通过深入开展专题讨论、创先争优大讨论，全面突破本本、条条的观念束缚，树立拼搏进取、开拓创新的观念，做到在实践中探索，在实践中创新。二是强化了服务意识。以强化机关作风与效能建设为抓手，结合“参谋、协调、服务”职能，多次组织政策解读、专题讲座、业务培训、反腐倡廉教育等系列活动，在机关内部着力解决了想不想服务、能不能服务、会不会服务的问题。三是强化了大局意识。提升综合协调、统筹兼顾的能力，才能建立起与创先争优相适应的服务机制。通过活动的开展，机关人员服务经济、服务基层、服务全局的意识得到普遍增强。四是强化了履职意识。创先争优是一项强基工程。我们要求每个科室、每位党员根据各自的具体职责和工作任务，尽心履职，主动开展工作、主动分析思考，对份内工作锲而不舍，一抓到底，付诸实践、见诸行动，目前全站已经形成了个人保科室、科室保全站、全站保全局的良好工作氛围。

二、深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续工作情况

按照县两讲一树活动领导小组要求，种子站领导班子高度重视此项工作，及时召开站领导班子会议研究，对两讲一树活动后续整改落实工作进行了安排和部署，种子站深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续整改落实工作进展非常顺利，我们确定的整改主要内容：一是改革创新意识不强；二是思想观念和工作作风需要进一步改进； 三是干部队伍建设和思想政治工作有待加强；四是继续加大对种子经营户的培训力度。对以上问题我们制定了整改落实目标、措施和时限、责任，目前所有问题已经全部整改完毕。但是在今后我们将以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，把各项工作抓紧抓好，确保整个活动真正取得实效，让各族人民群众满意。

三、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况

按照县创先争优活动领导小组的统一安排,我单位结合自身实际，采取多种措施，积极开展公开承诺践诺工作，并取得了阶段性成果：一是领导重视。根据县创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺践诺的实施意见》的通知要求，我站领导班子高度重视，先后召开了2次党支部会议，专题研究、认真部署，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使公开承诺工作的顺利开展。二是目标明确。按照“五带头”、“五个好”的标准，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。三是针对性强。在公开承诺工作开展中，我单位重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。四是措施多样。首先是建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。其二归纳梳理意见。通过走访企业和群众、公布征求意见电话、设立意见箱、座谈等形式，广泛征求意见，寻找企业和群众反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、有关企业召开了座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、揭、摆，找准了机关以及每个干部职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。其三提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合本单位和本科室工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。其四认真审核把关。党组对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。最后是公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

四、为群众办实事，解决热点难点问题情况

为扎实开展创先争优活动，加快推进以改善民生为重点的社会建设，我站紧紧围绕“党员活动日”、“党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部走进农村、走进社区、走进企业“三走进”和“千村帮扶、千企解困、千户送暖”等活动，集中开展了一次“服务基层、解难帮困”活动，现将有关活动总结入下：

1、指导对口帮扶村党支部和党员承诺、践诺活动开展。要利用农民工返乡的有利时机，广泛开展送学上门活动，进一步深化基层组织和党员干部对开展创先争优活动的认识，突出实践特色，解决突出问题，理清科学发展思路，形成科学发展共识，确保活动取得实效。

2、上门走访慰问对口帮扶村的“三老人员”、贫困党员，力所能及地帮助解决实际困难。对于贫困党员党支部确定了专门的帮带联系人，采取一帮一的形式，制定切实可行的帮扶计划，采取一定资金的支持，助其尽快脱贫。

3、开展了一次谈心交心活动，交流思想、沟通工作，主动听取意见，解决工作和生活中的困难。探索建立“党组织负责人访谈日”、“党内互助”等制度，使党内关爱常态化。

4、开展调查研究活动。要针对对口帮扶村经济发展缓慢、产业结构不合理、农业产业化经营水平不高、农民增收困难等方面的问题，采取走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求广大人民群众的意见建议，深入开展调查研究，撰写调研报告。

5、开展“三送五进”活动。深入对口帮扶村开展“送政策法规、送技术信息、送关爱温暖，干部进农户知民情、政策进农户释民惑、技术进农户解民难、信息进农户帮民富、情感进农户促民和”为主要内容的“三送五进”活动。

6、与当前的农业生产实际有机的结合起来，对7名党员干部划分了责任片区，开展的主要内容是对棉田田管工作进行技术指导以及院区卫生进行清洁和打扫。7名党员顶着高温酷暑，躬下身子持续作战4个小时，完成了棉田田管和院区卫生清洁工作，践行了“党员奉献日”活动主题“服务发展做表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”。通过这项活动的开展，全体党员干部宗旨意识明显增强。

五、解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织情况

为不断提高班子的战斗力和凝聚力，着力打造素质优良、精干高效的干部队伍，我们积极创建“五个好”党支部，我们着重做了以下几个方面的工作。一是按时改选换届。经机关工委批准，已提前进行了换届改选，并按《条例》规定选好党支部书记，配强支部班子。二是抓思想，着力加强领导班子思想作风建设。我们着眼于如何加强班子的思想和作风建设，以良好的班风、学风和作风带动整个团队，开创种子管理工作的良好局面。班子成员从建立互信、互帮、互助、互补的工作关系入手，统一思想、团结进步、扎实进取，建立了决策、学习、教育、管理、监督、考评等一整套工作机制和规章制度。三是带团队，全力打造精干高效干部队伍。党支部把加强干部队伍建设作为工作的重点来抓，提出了“无情纪律、友情关怀、弹性管理”的工作理念，以教育提升素质，以情感凝聚人心，以制度规范行为，以业绩衡量干部。在党员干部的教育管理上，融入全新的教育理念，把理论政策学习、文化业务学习和启迪励志性教育学习结合起来，采取学习、教育、启发相结合的方式，既注重提高党员、干部的党性意识、纪律观念，又注重提高党员的综合素质和精神品位。对干部职工的生日、结婚纪念日，中心都要给予祝福，并送上一份礼物。适时举办文体、娱乐活动，丰富干部职工的文化生活。设立了“党员示范窗口”和“党员先锋岗”，对各个窗口实行“五星级”评比，从规范进驻、行为规范、工作效率、服务质量、廉洁自律五个方面进行评比。对工作人员实行“实绩考核”和出勤考核，设立了全勤奖、委屈奖和特别奖。同时严格执行中心各类规章制度，不因人而异、不因事而变。以人为本，宽严相济的管理理念，进一步调动和激发了工作人员的积极性、责任感和事业心，增强了宗旨意识、责任意识和服务意识。

六、班子建设、民主管理、党风廉政建设情况

一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好种子站党支部的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好专题组织生活会和专题民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。四是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，种子站领导干部无违规违纪违法行为发生。五是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。

部队党支部书记民主评议自我评价 篇10

一、存在的主要问题：

1、日常学习不够刻苦，政治理论和知识水平还需要进一步提高。第一是学习政治理论不够;第二是市场经济知识和现代化管理知识学习不够，第三是拓宽知识面学习不够，有时只停留在学过、看过，学习不够深不够透，特别是在理解和实践上都有一定的差距。

2、创新意识不够。拘泥于传统和过去的观念，对现实的一些事情，习惯用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，创新的思维不活。遇事常常瞻前顾后，不求有功，但求无过，因而遇到实际问题，理解上有时就往往慢半拍，出现等等看的现象，创新意识不足。

3、工作和学习作风不够深入。工作中一遇到困难和阻力，容易半途而废，工作作风和学习作风有时容易松懈、不够严谨，在工作和学习标准上有时要求也不够严格，不能从尽善尽美的标准上去要求自己。

4、工作和学习不够细致。容易放松对自己的要求，开展深入细致的工作不足。

5、在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，个别时候降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

二、存在问题的主要原因：

针对以上问题，认真剖析自己内心深处的根源，主要有：

1、政治理论学习不够深入，不能经常用辨证发展的眼光看待问题。马克思主义是历史唯物主义和辩证唯物主义的统一，由于自己只侧重于以往理论的记忆和对照，而忽视了马克思主义也不是一成不变的理论，也要发展和提高的时代要求，因而对一些新生事物理解缺乏前瞻性，墨守成规，创新意识不强。自己在学习上只温故不求新，只看过去不望未来，长此以往，就会落后于瞬息万变的新形势，就会在激烈的竞争中落伍。通过先进性教育的学习自己深深感受到学无止境的深刻内涵和实际意义，正如中国一句老话：“学然后之不足”,我们只有“学习学习再学习”才能“提高提高再提高”,跟上形势的变化。

2、思想上停滞不前，致使工作和学习上不能坚持高标准、严要求。因为工作任务繁重，因而放松了思想改造，放松了政治理论、新知识的学习，放松了对自己的要求，放松了思想入党的标准。分析起来，自己的这种思想实际上是一种对党的事业和本职工作、对自己都不负责任的表现。一个人一旦选择了向党组织靠拢，就要毫不犹豫地为共产主义事业奋