镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料（通用6篇）

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇1

来，我镇党委在县委的统一领导下，按照县上文件精神及工作要求，切实加强了我镇领导班子“四好”活动的开展，坚持以“四好”为目标，狠抓“五风”建设，促进了我镇各项工作的顺利开展，全面完成了县委、政府下达的各项目标任务，现将我镇开展领导班子“四好”活动的情况汇报如下：

一、加强领导，制定规划

年初，我镇党委按照县党建办的文件精神要求，党委进行了专题会议，落实了“四好”活动工作，党委把这一工作纳入了重要议事日程，摆在了中心地位，并落实了党委副书记与组织干部具体抓此项工作，党委班子及班子成员年初都结合各自的思想和工作实际，制定了“四好”活动的规划，制定的规划目标明确、针对性强、措施有力，具有可操作性，得到了组织的认可。并在镇村两干会上进行了公布，接受了全镇广大干部群众的监督。

二、开展领导班子“四好”活动的情况，采取措施及取得的成效

1、加强学习，营造良好的学习氛围。

一年来，镇党委严格按照县委宣传部的统一要求，制定了党委中心学习组计划、考勤、考核等制度，坚持了每月中心学习组学习，组织班子成员认真学习邓小平理论、江总书记“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中全会精神、科技知识、法律法规、党章党史，《干部理论学习读本》，班子成员在中心学习组的基础上都按照安排的内容在两干会、三干会、村组干部会、群众会上进行主题发言，开展讨论，谈学习心得、感想，做到学用结合，理论与实际工作和生产相结合。在科学把握马克思列宁主义的立场、观点上下功夫，基本掌握贯穿“三个代表”重要思想的马克思主义立场、观点和方法，真正以推进实行工作作为检验学习创新成效的根本标准。真正支持做到在学习中创新，在创新中学习。坚持并落实好党委中心组学习的各项制度，认真实施了领导干部述学、评学、考学制度。撰写心得体会21篇，开展专题讨论十五次，坚持集中学习与自学相结合，班子成员写读书笔记都在10000字左右。通过学习提高了班子成员的政治理论水平，使班子成员成为实践“三个代表”的模范带头人，密切了党群、干群关系，促进了我的跨越式发展，为我镇的经济发展和三个文明建设奠定了坚实的基础。

2、加强团结，提高班子的战斗力。

经过学习创新，班子成员的民主意识都得到了进一步增强，坚持和健全了民主集中制，按照统揽全局、协调各方的原则，真正发挥了党委的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善党委内部的议事规则和决策机制，真正发挥党委会的作用。建立健全了党委会议制度，重大问题先由班子成员深入工作实际，认真调查研究，再进行党委集体讨论决定。明确职责分工，做到每项工作都有领导来抓，充分发挥分管领导的职能作用，使他们有职有权，防止个人说了算。在班子成员之间，健全了党内民主生活会制度，会前征求了干部职工的意见，在党委民主生活会上，党委一班人都能坚持党的组织原则，认真开展了交心谈心、批评与自我批评，领导与成员之间相互交换意见，开展批评，增强了领导与成员、成员与单位职工的民主团结，提高领导班子解决自身实际问题的能力，保障了各项工作顺利开展，形成共同办实事的良好作风，会后及时报送会议记录和报告。

3、勤政为民，多办实事，造福人民。

一年来，班子成员都能按照年初党委、政府工作意见，深入所驻村、联系村调查研究，按照职能职责，与时俱进、求真务实、扎实工作，做到了调研出效益。调研提高了领导决策水平，紧紧抓住了发展这个党执政兴国的第一要务，推动先进生产力和先进文化的发展，维护和实现了广大人民的根本观点，坚持党的群众路线，想为群众之所想，急为群众之所急，使各项决策和工作符合群众的要求，达到群众的愿望，切实为人民群众多办实事、办好事。真正做到了立党为公、执政为民。做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，密切了党群、干群关系。经过班子成员的共同努力，为民办十件实事：第一、投资80万元新修白庙子水库东干渠，新增灌溉面积1500亩，已验收合格；第二、投资106万元新建螺蛳坝大桥一座，目前已经竣工；第三、完成街道天然气安装200户，目前已全面完工；第四、投资80万元自来水管道改造，已全面竣工；第五、投资20万元新建垃圾场一个，已全面竣工；第六、全面完成40.1公里村道公路铺油；第七、新建农民集居点一个，目前正在起动，完成3000亩工业集中区规划，返租土地1000亩；第八、发放救灾救济款28.08万元，救助群众526人，帮助10户农村特困户、1户优抚对象、47户因灾倒房户维修、改造危破烂房，及时缓解了群众的生活困难；切实做好城市低保和农村低保工作，城市低保享受人员178户，232人，农村低保共260户，501人，基本做到了应保尽保，对农村特困群众、五保户、低保户以及三属对象积极开展了医疗救助。第九、新建沼气池235口，目前正在施工中，预计11月底全面完

成；第十、实施3个村农网改造，预计12月份完成。实现了农民人均纯收入4532余元，完善了退耕还林工程2200亩，大力发展椪柑—春见亩，鼓励发展生猪，扶持培育养猪大户。实施扶贫新村建设1个，班子成员的分工，有明确的工作目标和工作任务，制定了严格的考核、奖惩制度，促进了全年各项工作目标任务的完成，实现了全年经济发展社会稳定，无重大安全

事故发生，提高了干部队伍素质，强化了领导值班、记民情日记、首问责任制、挂牌行政等制度，整体服务功能更加巩固，促进社会经济全面进步与发展。

4、清正廉洁，从严治党。

党委一班人坚持了清正廉洁、从严治党的方针，严守党纪国法，坚持办事公道正派，坚决反对和防止腐败。加强领导干部作风整顿建设，切实加强了对领导班子成员的理想信念教育和廉洁从政教育。强化了领导班子内部的监督，创新体制，建立健全了领导班子从政制度，把反腐败寓于各项重要措施之中。认真贯彻执行领导干部廉洁自律和党风廉政建设制度。党委班子清政廉洁，无贪污腐化，领导班子核心作用发挥好，在全体党委成员开展党纪、党风、党性教育，认真贯彻执行中纪委“五条八不准”规定，加强了班子成员、干部的管理工作，领导教育身边的工作人员，教育好家庭子女方面做出表率。同时还制定了党建目标任务制度，规范干部行政行为制度，坚持党务、政务公开，执行村务公开，促进了我镇党风廉政建设工作的开展。严格执行财经纪律，执行了财务公开，领导带头，收支两条线，坚决堵住了乱收乱支，实现了从严执政，严格执法，领导班子成员都无违纪违法行为发生，全镇党风廉政建设工作取得了较好成绩。

5、认真巩固保持共产党员先进性教育活动成果，切实抓好各个环节的工作。

通过学习教育，进一步提高了班子成员及广大党员的素质，服务人民群众，增强了党性观念，达到了教育活动的目的和效果。

总之，我镇党委在“四好”班子建设活动中，做了大量工作，取得了较好的成绩。

三、存在的主要问题

1、学习的深度和广度还不够，离新形势下干部素质要求还有一定差距。

2、思想解放程度不够，还有不适应新形势下社会发展的需要。

3、观念更新意识不强，推进发展新跨越有一定差距，发展难的思想。

4、创新工作方法做得不够等，所有这些，只能在今后的工作中加以克服和解决，促进我镇经济快速发展。

四、下一步工作打算

二oo九年，我镇领导班子“四好”活动真正能做到坚持服务于经济建设这个中心，服务于发展大局，坚持两手抓两手都要硬的方针。加强制度建设和进行分类指导的原则，以是否做到立党为公、执政为民作为检验“四好”班子活动成效的根本标准，使我镇领导班子成员真正成为讲学习、讲政治、讲正气的班子，达到“四好”班子。坚持进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，深入基层研究新情况，解决新问题，切实开展“与党同心、与民贴心，建设社会主义新农村”的主题实践活动，实现具有创新精神的领导班子；坚持贯彻党的民主集中制，坚持贯彻执行党的各项路线、方针、政策，结合实际创造性地开展工作，加强学习、求真务实、清正廉洁、勤政为民提高领导班子的整体合力。全面加强领导班子思想政治建设和作风建设，以党的十七大和十七届三中全会的精神为指导，真正提高领导班子的执政能力和执政水平，使我镇班子真正实现“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”，团结带领全镇人民与时俱进、共谋发展，为全面建设小康社会、促进统筹城乡发展和果畜产业带建设，为实现我镇经济又好又快地发展再创辉煌。

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇2

[2003]23号）和《中共宜宾县委2011年县级领导班子深入开展创“四好”活动意见》（宜县委发[2011]17号），按照“高旗帜、抓班子、带队伍、促发展”和建设清明政治、树立清新政风的要求，形成勤政、团结、高效的领导班子，建设亲民、爱民、为民的干部队伍，加快推进合什镇社会主义新农村建设进程。按照县委和县委组织部有关文件精神，镇党委结合本镇实际制定了领导班子创“四好”活动规划。

一、强化理论学习，努力建设学习创新性班子

一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习“三个代表”重要思想、科学发展观、党的 “十七大”和十七届四中、五中全会精神以及省、市、县重要会议精神，坚持用中国特色的社会主义理论体系武装头脑，坚定理想信念，增强政治敏锐性，以科学发展观推进合什镇行政工作全面发展。二是班子成员要带头学《宪章》用《党章》，在增强组织观念、纪律观念上下功夫，不断增强遵守《党章》的自觉性，做勤奋学习、善于思考的模范，做解放思想、与时俱进的模范，做勇于实践、锐意

创新的模范。

二、加强团结，发扬民主，增强领导班子凝聚力

增强党组班子成员的民主意识，维护党组的集中统一，形成班子团结人人有责的良好风尚，以班子成员的坚强团结，促进合什镇行政工作的发展。一是要按照发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的要求，严格执行《党中国共产党地方委员会工作条例》，坚持和健全民主集中制。领导班子和领导干部要树立全局观念，增强班子活力、团结和统一，提高班子战斗力和凝聚力。二是要认真坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，严格按议事规则和法定程序办事。进一步完善党内政治生活制度，以抓好会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后认真整改等环节为着力点，提高民主生活质量，增强贯彻执行民主集中制的自觉性。班子成员在重大问题上讲党性、讲原则、讲大局、讲民主，实事求是，分清是非，发挥班子整体功能，反对独断专行。三是充分发挥党内民主，积极开展批评与自我批评，班子成员间要经常交心谈心，有问题提上桌面，充分发表意见，消除隔阂和误解，既有一个坚强有力的领导核心，又有一个能够各抒己见的氛围，工作上积极支持，真正做到思想上同向，工作上同心，行动上同步，心往一处想，拧成一股绳，共同搞好工作。

三、勤政务实，建设勤政为民的领导班子

勤政为民是党的领导干部的根本职责，领导干部一切工作的出发点都要建立在全心全意为人民服务的基础上，立足于亲民、爱民、为民，以一流的工作业绩来体现实践“三个代表”重要思想和科学发展观。一是要以经济建设为中心，说实话、干实事、求实效，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，全面完成县委县政府下达的各项目标任务，保持政令畅通，做到有令则行、有禁则止。按照追赶型跨越式的发展思路，大胆改革、努力创新，加快全镇经济发展。二是要牢记全心全意为人民服务的宗旨，以求真务实的作风取信于民，关心群众疾苦，解决群众实际困难，特别要把关心弱势群体放在心上，加强党同人民群众的血肉联系，以实际行动树立“人民公仆”的形象。增强服务意识，遇事不推诿，办事不拖拉，对基层请示的问题或事项，答复及时，真正做到高效率地为基层服务。

四、深化反腐倡廉，努力建设清正廉洁的领导班子

加强领导干部廉洁自律，深入开展反腐败斗争，是党的建设工作的一项长期的任务。坚持标本兼治，从源头上预防和解决腐败问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动取信于民，把反腐败寓于各项工作措施之中。一是要按照“鲜明导向、选准干部、配强班子、匡正风气”的要求，坚持德才兼备、以德为先的用人标准、鲜明崇向实干的用人导向，严格执行“5个严格、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，确保换届选举风清气正、圆满成功。二是要把深入开展领导干部反腐倡廉教育、理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育，深入开展党纪

条规教育和国家法律法规，及时落实“八个坚持、八个反对”的要求，作为领导班子学习的重要内容。三是要坚持“五不”承诺，领导班子率先垂范，始终要党和群众利益放到第一位，把公道正派贯穿于工作、学习和生活中。四是要全面落实身边工作人员，管好家庭成员，坚决不陷入非法利益格局。五是要强化监督检查和责任追究。巩固和完善领导班子评议制度，民主生活会，巡视、谈话、诫勉，廉情公示制度，领导班子及成员述职述廉制度，重大问题报告等制度，自觉接受监督。

五、加强领导，确保创“四好”活动取得实效

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇3

为深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，切实提高基层学校领导班子的整体素质和领导管理能力，促进教育教学工作的改革发展与稳定。根据市党委《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》的通知精神，现就基层学校领导班子开展以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动，提出如下实施意见。

一、指导思想

开展“四好”领导班子创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中、五中全会精神，牢固树立和认真落实科学发展观，紧密结合油田基础教育改革发展稳定实际，以提高领导管理能力和加强思想政治建设为重点，以促进学校改革发展稳定为着力点和落脚点，大力加强基层领导班子自身建设，为市中小学教育五年发展指导意见的落实提供强有力的组织保证。

二、创建标准

政治素质好。有坚定的理想信念，有搞好学校的信心和决心，自觉履行岗位职责、政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识和责任意识；贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规坚决；落实中心党委和中心的工作部署有力，保持和维护学校的稳定，领导班子核心作用发挥明显。

工作业绩好。坚持用科学发展观统领学校改革发展大局，发展思路和办学目标；大力推进管理机制创新和新课程改革，常规管理有序、科学；充分调动教职工积极性，利用现代化教学手段，努力提高教育教学质量；无重大决策失误，无重大安全责任事故；圆满完成中心下达的各项工作指标。

团结协作好。科学、民主、依法决策机制健全完善；执行民主集中制原则严格，党政正职民主意识强，善于集中班子成员的智慧，重大事项坚持集体讨论决定，充分发挥集体领导作用；班子成员分工合理，相互支持，工作协调；决策讲程序，工作讲效率，创造力、凝聚力、战斗力强，整体功能得到有效发挥。

作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠教职工办学；求真务实，诚实守信，不弄虚作假、急功近利；忠于职守，勤勉尽责、艰苦奋斗、勤俭创业；廉洁从业，严于律己，遵纪守法；以人为本，关心职工，群众满意度高。

三、组织实施

创建“四好”领导班子，关键是要通过开展创建活动，进一步健全和完善班子建设的长效机制。上半年主要围绕“四好”标准，把改进领导班子的思想作风、工作作风和学风作为创建活动的重要内容。通过学习，充分认识“四好”领导班子对学校建设的重要意义；通过对照，准确查找工作生活中存在的不足；通过整改，及时克服自身存在的毛病。下半年结合上半年的学习、对照、整改，主要抓好巩固提高。

创建“四好”领导班子活动，要把办学业绩与领导班子综合素质考核评价作为创建活动的重要环节，考核结果作为评价“四好”领导班子的重要依据。为促进学校领导班子的理论建设、能力建设、作风建设和制度建设，全面提高领导班子建设水平和管理水平，中心党委将在每年的10月份，结合考核对各单位开展“四好”领导班子创建活动进行全面考核评价，具体采取领导班子自创达标分析、群众满意度测评以及组织部门考核等方式，综合评价创建活动。对创建活动取得突出成效的领导班子，及时总结推广；对存在薄弱环节和问题的领导班子，提出整改意见，促使其加以改进；对存在突出问题、靠自身又难以解决的领导班子，采取必要的组织措施，进行调整加强。创建活动由中心党委统一组织，组织监察科具体牵头负责，各职能部门协同配合。

各学校要按照中心党委《关于开展“四好”领导班子活动的实施意见》，制定可行、符合实际的实施方案，精心组织，周密安排，抓好落实，责任到位、措施到位、工作到位。基层党组织负责人是创建活动的第一责任人，必须对活动开展负领导责任，并健全相关资料。中心组织监察科负责创建活动日常工作的组织和实施。

“四好”领导班子整体测评按“好”、“较好”、“一般”、“差”四档评价；领导班子成员履职测评按“优秀”、“称职”、“基本不称职”、“不称职”四档评价。考核测评情况，由组织监察科进行分析汇总，向中心党委汇报。测评结果及时向各学校领导班子和班子成员反馈，肯定成绩，指出不足，提出改进意见。

四、几点要求

开展“四好”领导班子创建活动，是加强学校领导班子领导管理能力建设的重要措施，也是一项长期必须坚持的工作。各学校领导班子要以高度负责的态度，求真务实的作风，认真细致的工作，把这项活动扎实有效地开展下去。

1、加强组织领导。各基层党组织要把“四好”领导班子创建活动，作为一项重要任务来抓，所制定的实施方案，要明确创建目标，细化创建标准，健全保证措施。中心机关有关科室应根据创建“四好”领导班子的指导思想和创建标准，结合本部门的职能，有针对性地对学校领导班子“四好”创建活动进行分析研究,加强指导和督促检查，及时总结推广不同类型的成功做法和典型经验，切实抓好创建活动的考核评价工作。

2、完善和落实各项管理措施。各学校要按照局党委《关于加强各级领导班子领导管理能力建设的实施意见》中提出的加强各级领导班子领导管理能力建设的六条主要措施，结合创建活动，认真抓好落实，不断巩固和扩大创建活动的成果。

3、结合实际，贴近群众。“四好”领导班子创建活动，要紧密结合教育教学实际，贴近职工群众，接受广大教职工、学生及家长的监督、检验和评价。学校领导要深入一线调查研究，保持与职工群众的密切联系，确保创建活动得到教职工认可，矿区家长满意。

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇4

开展“四好”领导班子创建活动方案

为了加强领导班子建设，提高领导班子的整体素质和领导能力，为建设“一强三优”现代供电企业提供组织保证，根据大庆农电局党组关于创建“四好”领导班子的通知精神，局党委决定在领导班子中开展“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子创建活动。

一、创建“四好”领导班子的重要意义

(一)创建“四好”领导班子是贯彻中央关于加强党的执政能力建设要求，确保局属各单位领导班子坚持正确政治方向的重大举措。创建“四好”领导班子是局党委认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，按照庆局党组的有关要求和部署，切实提高领导班子领导力和执行力的重大举措。以创建“四好”领导班子为载体，大力加强领导班子建设，对于我局的改革、发展、稳定等各项工作至关重要。(二)创建“四好”领导班子是实现“一强三优”现代供电企业发展目标的重要保证。国家电网公司根据中央“全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会”的精神，提出了建设“一强三优”现代公司的发展战略目标和“三抓一创”的工作思路，大庆农电局党组认真落实国家电网公司的工作部署，结合实际情况，通过深入分析研究，明确提出了建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的电力企业近期、中期、远期发展目标。领导班子要树立和落实科学发展观，通过创建工作不断提高企业的竞争力，确保企业改革发展稳定各项事业的顺利进行，为实现“一强三优”现代供电企业的发展目标提供重要保证。

(三)创建“四好”领导班子是建设高素质干部队伍的迫切要求。建设“一强三优”的现代供电企业，需要建设坚强的干部队伍。领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领广大干部职工开拓进取，拼搏奉献，取得了显著成绩，为我局改革、发展和稳定做出了积极贡献。总体上看，领导班子成员和干部队伍的状况是好的，但是对照庆局党组对领导班子和干部队伍建设的新要求，结合我局面临的新形势、新任务，还不同程度地存在着差距，主要表现在：大局意识和责任意识还不够强，创新精神和创新能力不足，工作作风不够深入扎实，对思想政治建设重视不够等等。这就迫切要求我们必须进一步加强领导班子和干部队伍的建设，通过创建工作，采取有效措施，切实解决突出问题。

二、创建“四好”领导班子的指导思想和总体目标(一)创建“四好”领导班子的指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观、人才观和正确业绩观，全面加强领导班子自身建设，不断增强领导班子的政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，着力提高领导班子的战略决策能力、经营管理能力、市场应变能力、开拓创新能力、风险防范能力和驾驭复杂局面能力，推动“一强三优”现代供电企业发展目标的实现。

(二)创建“四好”领导班子的总体目标。要通过创建活动，使各单位领导班子达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”目标。

政治素质好。就是有坚定的马克思主义理想信念，有搞好国有企业的信心和决心；坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，政治敏锐性和政治鉴别力强；认真贯彻落实农电局党组的各项决策和部署，坚持局部利益服从整体利益；坚持把改革发展放到我局发展的全局中去谋划、去推进；始终立足于服务电力客户，服务社会发展；企业党组织坚强有力，党建和思想政治工作扎实有效。

经营业绩好。就是要大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，牢固树立正确的业绩观，认真贯彻我局发展目标和各项工作部署；经营决策机制、经营管理制度健全，管理科学；资产结构合理，盈利和偿债能力强，不良资产少，成本费用低；经济效益不断提高，国有资产保值增值，可持续发展能力强；服务规范，企业形 象好；无重大决策失误，无重大安全、质量责任事故，企业健康发展，社会贡献大。

团结协作好。就是认真贯彻执行民主集中制原则，企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免及大额资金运作事项坚持集体讨论决定；主要负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧和力量，议大事，管大局，能够充分发挥班子成员的作用；班子成员要胸怀全局，讲党性、讲团结，互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，工作协调，补位意识强；领导班子创造力、凝聚力和战斗力强，决策效率和工作效率高，整体功能得到有效发挥。

作风形象好。就是坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众办企业，始终保持与职工群众的密切联系，坚持以人为本，关心职工，在职工群众中有较高威信；求真务实，诚信经营，依法治企，不弄虚作假；艰苦奋斗，勤俭办企业；忠于职守，勤勉尽责，科学决策，勇于负责；坚持党性原则和德才兼备的原则，坚持用好的作风选作风好的人；廉洁从业，严于律已，自觉接受监督，班子成员无违法违纪现象。

三、创建“四好”领导班子的基本要求

(一)要把“四好”领导班子创建活动作为领导班子加强作风建设，提高能力素质的重要手段。要把加强领导班子理论学习、提高领导干部领导力和执行力、坚持民主集中制、推进精神文明和企业文化建设、改进思想作风、工作作风和领导作风、开展反腐倡廉等，作为创建活动的重要内容，以创建活动促进领导班子的理论建 设、能力建设、作风建设和制度建设。当前，要把创建活动与在共产党员中深入实施“先锋工程”结合起来，通过开展创建活动的成效体现先进性教育的成果。领导班子及成员要经常对照“四好”目标和党员先进性要求，不断加强领导班子建设，努力提高领导班子的凝聚力和战斗力。

(二)每位班子成员要养成自学的习惯，正确处理好学习与工作的关系，集中学习，时可串不可占，要经常性开展调查研究，深入基层，了解和掌握着一手材料，为基层解决实际问题，每人年撰写有价值的调查报告，不少于2篇，为基层解决问题不少于3件。

(三)要把“四好”领导班子创建活动，摆上重要日程，上升到讲政治高度来对待，听从局党委的统一指挥，按照按要求完成活动内容。扎实有效地推进“四好”领导班子创建活动。在创建活动过程中要坚持高标准、严要求，以扎扎实实的作风、认真细致的工作，强化活动效果，力戒形式主义，不走过场，务求实效。

(四)形成创建“四好”领导班子的长效机制。创建“四好”领导班子是一项长期的任务。要不断丰富内容，创新方式，巩固和扩大创建活动的成果，把创建活动的成功做法和经验用制度的形式坚持下去，使创建活动取得的成效、积累的经验转化为加强领导班子建设的长效工作机制，把创建“四好”领导班子工作深入持久地开展下去，为我局改革发展稳定提供坚强的组织保证。此页无正文

员会

日

主题词：“四好”

班子 6

中共林甸县电业局委二OO七年三月二活动 方案 打 印：刘秀丽 校 对：左康发

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇5

党委书记笑嘻嘻

（2011年8月30日）

今年6月，我被县委安排到陈古工作，担任党委书记。从县直部门到乡镇工作，虽然环境变化了，角色改变了，担子更重了，责任更大了，但我始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态和勤学多思、亲历躬行、团结实干的工作热情。近2个月来，我和党委班子成员在县委的坚强领导下，以科学发展观为统领，按照“高位争先、跨越发展”的工作基调，迅速理清发展思路，明确工作目标，突出发展重点，努力改善民生，强化队伍建设，团结带领全镇2万多人民奋力推进陈古又好又快发展。

这2个月既是我转变角色、适应基层的转折期，也是摸清镇情、理清发展思路的关键期。我结合“讲党性、守纪律、强素质、树形象、促跨越”作风建设活动的要求，狠抓学习、调研、剖析、整改4个环节。学习使我振奋了精神，调研使我掌握了实情，剖析使我找准了根源，整改使我明确了方向。下面，根据“查找问题、整改提高”专题活动的要求，就我个人目前存在的问题及根源和今后的努力方向汇报如下，恳请同志批评指正。

一、存在的主要问题及原因

根据征求到的意见和建议，我对个人存在的问题进行了认真反思，存在的主要问题及原因表现在以下四方面：

--1-

一是理论学习有待进一步加强。虽然平时我注重学习，但学习系统性、全面性不够，是根据个人喜好在学习，对党的基本理论、基本知识不感兴趣，感到枯草无味；对实用技术、经济知识学习较少。

二是工作能力有待进一步提高。虽然自己经过多岗锻炼，先后在乡镇和县直部门工作过，担任过县委机关党委副书记、县委办副主任，积累了一些工作经验，但作为党委书记，工作角色、工作责任、工作任务与过去都有了较大区别，特别是在总揽全镇经济发展上办法还不够多、点子还不够新、效果还不突出，解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

三是调查研究还有待进一步加强。我在工作中比较注重调查研究，把深入基层、深入实际调查研究，作为掌握情况、指导工作、解决问题的法宝。但由于政务活动相对较多，需要了解和掌握的内容较多，导致了系统深入的调查研究还不够多，还不够经常化。目前，有部分村只去了一次调研。

四是党风廉政责任制履行上还有待进一步加强。在廉洁自律上我坚决做到了严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，始终把自己主动置于组织和群众的监督之下，不以权谋私，不搞特殊化，自觉抵御各种不正之风，坚决抵制赌博等不健康娱乐活动，大力倡导健康有益的生活方式，保持了党员领导干部应有的良好形象。在日常工作和生活中，我时刻注意防微杜渐，严于律己。但对个别同志、部分干部的廉政勤政、思想学习督促不够，还存在怕影响团结，怕伤和气，怕影响工作的思想，在一定程度上影响了工作的推进。

二、今后努力方向

通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后的努力方向。

一是不断解放思想，振奋精神。把解放思想作为永恒的课题，放在更加突出的位置，不断更新发展观念、转变发展思路、增添发展举措、破解发展难题、完善体制机制，创造性地开展工作，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念。

二是不断提升学习水平，增强能力。坚持把学习作为自己人生的重要组成部分，妥善处理工学矛盾，使学习成为生活和工作的常态。注重学习和实践相结合，改进学习方法，努力做到向理论学，向群众学，向实践学，切实做到真学、真懂、真用科学发展观，不断增强学习实效。坚持用科学发展观统领工作，不断提升自己领导科学发展的能力和水平。

三是不断改进工作作风，务求实现。自觉弘扬“延安精神”，大兴求真务实之风，经常深入基层和生产一线发现矛盾，解决问题。更加重视解决好涉及群众最现实、最关心、最直接的利益问题。

四是继续加强廉洁自律，作好表率。按照领导干部和普通党员的双重标准严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线，常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，始终用“一身正气做人、一尘不染做官、一丝不苟做事、一心一意为民”来约束自己、要求自己、警示自己，自觉接受组织、群众和社会的监督。坚持党要管党，从严治党，切实履行党风廉政建设责任，促进各级干部更好地进步和成长。

镇党委领导班子开展“四好”活动的申报材料 篇6

开拓创新上水平

---连木沁镇党委班子换届后自身建设发言材料

（2012年4月16日）

换届以来，连木沁镇立足把镇党委建设成为善于领导科学发展的坚强集体，始终抓住自身建设不放松，立标杆，树形象，努力打造政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的领导核心，不断巩固换届成果，为全镇各项事业的发展提供了有力的组织保障。

一、突出重点抓思想，强化班子能力建设

一是以政治理论学习促素质提升。建立健全镇党委中心组学习制度和述学、评学、考学、班子成员讲学等制度，采取镇党委中心组集中学习、安排题目自学等形式，突出抓好班子成员的理论学习，不断提高班子成员的理论素养和领导水平；二是以加强培训促能力提升。依托县镇党校，强化新一届班子成员培训，组织班子成员积极参加分管业务培训班和经济建设等专题培训班，以提高业务能力和工作水平。组织班子成员重点对如何在推动镇各项事业发展发挥自身作用，如何提高党建工作水平、如何处理群众矛盾纠纷等方面进行研讨，着力提高镇党委班子成员实际工作能力。先后选送13名党政班子成员到地委、县委党校培训，镇党校举办各类培训班6期，培训班子成员、机关、站所、村干部306人（次）；三是以开展基层调研促工作水平提升。建立完善班子成员联系村制度、民意调查和反馈制度，倡导“一线工作法”，重心下移，广泛开展调研活动，逐村摸底，积极深入村、户了解和掌握情况，认真梳理在调研中发现的问题，及时协调解决农民群众在生产生活中的问题和困难。截至目前，镇、村党组织为民办实事好事237件，解决历史遗留问题23件，得到了群众的一致好评。

二、完善制度抓规范，形成合力促发展

一是健全完善党内生活制度。制定和完善党委中心组学习组、民主生活会、领导班子成员定期谈心等制度，并坚持不懈地抓落实，使党内生活实现制度化、规范化。二是明确分工落实责任。按照分工不交叉的原则，明确各自责任，形成镇党委统一领导下，各班子成员分工负责，有关部门各司其职的工作格局。开展了“团结协作”专题讨论会，通过积极发言，集体讨论，切实增强了领导干部的责任感和使命感，努力营造全镇上下团结共事的良好氛围。三是完善班子议事制度。制定和完善党政联席会议、党建工作领导小组会议、党委议事规则、财经等制度，规范议事决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，重大事项均在镇党委会议上研究决定，并邀请人大主席、政府分管领导和相关站所负责人等列席会议，广泛听取意见，切实保证决策民主化、科学化，形成班子合力抓发展的良好氛围。

三、严格管理抓监督，转变作风抓落实

一是积极开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动。在地县委下派我镇37名工作组成员的基础上，镇党委又抽调镇机关、站所干部等59名同志充实到地县工作组中，积极投身到赴基层转变作风服务群众活动当中去。通过强化宣传教育，建立完善各级干部服务基层工作机制，认真开展调查摸底，总结梳理，找准影响制约农村经济社会发展的突出问题26个，并针对每个问题提出整改措施，限期进行整改。积极帮助各村理清壮大村集体经济的工作思路和目标措施，进一步提升基层组织建设工作水平，切实将转变作风服务群众活动落到实处。二是建立考核奖惩机制。在镇机关、站所、行政村全面推行项目管理制、绩效考核制、责任追究制和岗位责任制，对13名评优的干部进行了奖励，对3名干部进行了效能问责，对2名站所负责人进行了调整，进一步提高机关、站所、行政村办事效率和服务水平。三是强化监督约束。每周召开一次党政领导班子成员、站所负责人会议，听取

班子成员和站所负责人对上周工作情况的汇报，研究部署下周工作，查找工作中的不足和疏漏环节，努力在全镇干部中形成“踏实工作、真诚为民”的良好风气。四是强化廉洁自律。组织班子成员深入学习领导干部廉洁自律的有关规定，加大党风廉政建设责任制的执行力度和对反腐倡廉工作的监督力度，引导班子成员以身作则，从我做起，从小事做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以进一步保持基层党委的先进性和纯洁性。五是建立关心支持机制。注重对班子成员的实践锻炼，有意识地安排新进班子人员分管或协管土地管理、重点项目、信访维稳等重难点工作，使他们增加阅历、积累经验，促进组织协调能力和应变能力的提高。积极帮助班子成员解决工作、生活上的困难。为班子成员每人每月补助交通、通讯费用200元，提高机关食堂伙食补贴，投入5万多元资金，维修了机关办公楼和职工宿舍的供暖管线，进一步改善干部工作、生活条件，激发干部工作热情，提升了党委班子的凝聚力和向心力。

四、围绕中心抓服务，推动经济社会大发展

一是以新农村建设为统领，明确发展方向。认真梳理“十二五”发展思路，始终将农业农村经济和民生作为党委工作的核心工作来抓，提出了“以葡萄为龙头，劳务输出和畜牧业同步发展”的经济发展思路和奋斗目标，坚定了党员干部发展的信心。二是以增加农民收入为根本，突出发展主题。紧紧围绕县委既定发展战略，谋求发展业绩，增加农民收入。去年以来，改良葡萄品种624亩，完成了1472.6亩的葡萄架式改造，实现农业总产值2.08亿元，较上年增加3.81%，农牧民人均收入达到6616元，较上年增加630元。12个行政村集体经济收入全部达到5万元以上，其中2个村集体经济收入超过20万元以上。三是以完善农村基础建设为重点，改善发展环境。加大基础设施建设力度，去年投入农田水利基础设施建设资金616.4余万元。完成安居富民工程411户，修建农村道路51.1公里，改造自来水供水管网10公里，使农村面貌不断改善，切实优化了发展环境，进一步满足了群众需求，工作得到了群众的普遍认可。

五、存在的不足

一是班子自身建设还需要进一步加强；二是领导班子发展农村经济、维护社会稳定的能力还需进一步提升；三是发展壮大集体经济的项目办法还不是很多。

六、今后打算