2018支部党风廉政建设

2018支部党风廉政建设（共10篇）

2018支部党风廉政建设 篇1

2018XX卫生院党风廉政建设责任书

为落实党风廉政建设工作要求，进一步明确领导干部在落实党风廉政建设责任制中所应承担的责任，确保2014年党风廉政建设和反腐败各项工作部署的贯彻执行，根据《党风廉政建设责任制的实施细则》和《党风廉政建设责任分包制》的要求，党支部书记作为支部党风廉政建设第一责任人与支部委员签订《党风廉政建设责任书》如下：

一、协助医院党支部落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。

二、具体落实职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。

三、每年与分管的科室工作人员签订党风廉政建设责任书，加强日常检查考核工作。

四、每年主持召开一次分管科室廉洁自律专题民主生活会，解决廉洁自律上的实际问题。

五、带头廉洁自律，教育并管好自己的家庭成员和下属干部及工作人员，防止发生违纪违法行为。

六、采取多种形式组织分管的部门和人员学习党风廉政建设和反腐败工作的理论和法规，建立健全监督制约机制，积极从源头上预防。

七、支持纪检监察干部履行职责，主动配合工作。

八、认真接待普通职工以及社会其他成员的来信、来访，切实关心群众、帮助群众、解决群履行群众提出的合理问题，遇到重大问题，及时向上一级领导汇报。

九、认真履行财务制度，遵守财经纪律，严格执行收费制度、报销制度、用车制度、招待制度、奖励制度、加班制度等各项规定。严格执行收费规定，杜绝乱收费行为。严格执行公务活动接待标准，禁止各种奢侈浪费行为。强化资金监管，禁止个人消费公款报销行为。

十、严格执行党务院务公开制度，特别是党政工团各部门各项费用的支出使用情况，须至少一年公布一次，临时活动收费使用情况，须在活动结束后内及时公布。

十一、每半年要写出本人及分管部门的党风廉政建设工作总结，交给党支部，以便及时汇总上报。

十二、《党风廉政建设责任书》一式三份，一份由党支部保存，一份由领导干部本人保存，一份归档。

XX卫生院党支部：

责任人签字：

党支部书记：

2018年

1月

16日 党风廉政建设责任书

为加强公司反腐倡廉建设，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国兵器装备集团公司党风廉政建设责任制实施办法》和《中国兵器装备集团公司二Ο一一党风廉政建设责任书》的要求，签订本责任书。

一、责任时限

2011年3月1日至2012年2月29日。

二、责任目标

1.认真抓好第十七届中央纪委第六次全会、兵装集团2011年党风廉政建设大会和公司2011年纪检监察工作会精神的贯彻落实, 结合本单位实际进行任务分解，明确领导班子及其成员在党风建设和反腐倡廉建设中的职责和任务分工，并按计划推动落实。

2.积极完善惩防体系建设，坚持植于企业内部控制和风险管理，融入经营管理体系，认真落实公司《〈惩防体系2008-2012年工作规划〉实施细则》，按照公司推进计划，做好惩防体系的建设和自查工作，全面完成惩防体系建设任务。

3.严格执行党风廉政建设责任制。根据单位的职能、职责，党支部书记对本支部党风廉政建设负总责，行政主要领导对本单位廉洁生产经营负总责，单位其他领导对分管业务范围内的党风廉政建设和廉洁生产经营负直接领导责任。坚持“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与生产经营工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

4.各党支部要加强对党员干部的理想信念和党性党风党纪教育，领导人员要自觉做到廉洁从业和依法经营，认真开展第六次党风廉政教育月活动。加强廉洁文化建设，深化廉洁文化进企业、进班子、进班组、进家庭。

5.积极推进反腐倡廉机制制度创新，规范权力运作和从业行为。结合本单位业务工作范围，积极探索构建廉政风险预警防控管理机制。认真执行公司各项规章制度，把反腐倡廉要求寓于各项管理制度中，规范领导人员、各类管理人员、重点关键岗位工作人员的用权行为，提高决策的民主化和科学水平。

6.认真贯彻落实《廉政准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，严格执行领导人员薪酬管理、申报和职务消费等制度，严禁以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证。本无严重违法违纪违规行为。

7.认真组织开展效能监察工作。根据分管范围，对重大项目的效能监察要直接抓，对一般项目的效能监察要统筹安排、督促检查、加强指导，使效能监察工作不断深化。今年要认真开展推进“七个调整”、成本管理效能监察，深入推进工程建设领域突出问题、“小金库”专项治理工作。

8.积极配合纪检监察部门履行职责，按规定报送党风廉洁信息。对发生的违纪违规问题及时向公司党委、纪委报告，并积极支持配合对问题的调查处理，不姑息、不纵容、不庇护。

9.切实加强作风建设。严格执行领导人员选拔任用有关规定，防止和纠正选人用人和损害职工利益的不正之风。

10.认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》。认真执行公司关于领导人员民主生活会、廉洁承诺、廉洁谈话、述职述廉和报告个人有关事项等规定。坚持事务公开，不断拓展事务公开领域和形式，维护职工合法权益，自觉接受职工群众监督。

三、检查考核

采用单位自查和公司检查考核相结合的方法进行。单位对照责任目标和公司《党风廉政建设责任制考核办法》中所列考核内容，在2011年8月和2012年2月前分别进行自查，并形成简要书面自查报告报公司纪委。2012年2月公司组织党风建设和反腐倡廉工作考核。

公司将本责任书履行情况的考核纳入领导人员岗位业绩考核的内容。考核结果作为对领导人员进行业绩评定、奖励惩处的重要依据。对落实党风廉政建设责任制不力、发生重大违纪违法案件、造成严重损失和严重影响的单位和个人，将按照有关规定追究相关领导的责任。

四、本责任书一式两份，公司纪委、责任单位各持一份。

公司董事长、党委书记： 责任单位：

党支部书记：

公司总经理： 主要行政领导：

公司分管领导： 其他行政领导：

党支部纪检委员：（党风廉洁信息员）

签订时间：2018年 月 日

XXXX党风廉政建设主体责任书

为全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央纪委六次全会精神，切实增强党委（党支部）履行党风廉政建设主体责任的主动性，从严强化“一岗双责”和一级抓一级的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和浙江省委办公厅《关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见》，结合我街道实际，签订本责任书。

一、责任内容

1.党委（党支部）对本村本社区的党风廉政建设负主体责任，要把党风廉政建设和反腐败工作摆上议事日程，做到主抓直管。

党委（党支部）主要负责人是第一责任人，对重要工作要亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调；领导班子其他成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

2.及时贯彻落实街道党工委、办事处和纪工委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，研究制定工作计划、目标要求和具体举措，进行责任分解和考核，推动工作落实。

3.坚持全面从严治党、依规治党，学习贯彻党章和《准则》《条例》等党内法规制度，严明党的纪律特别是政治纪律、政治规矩和组织纪律。4.深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设有关规定，驰而不息纠正“四风”。

5.坚持抓早抓小，强化对村干部权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。加强对村干部的监督、管理和教育。

6.落实民主生活会、述职述德述廉述法等党内监督制度,加强班子自身建设，执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定。

7.支持、配合执纪执法机关查处违纪违法问题。

二、工作要求

1.党委（党支部）每年年初要结合工作分工，把主体责任逐项细化分解落实到每位班子成员，明确具体要求和时间进度。要全面总结上一班子履行主体责任和每个班子成员履行“一岗双责”的情况，分析不足并提出改进措施，对做好新一年工作作出部署、提出要求。

2.每季度要召开专题例会，总结分析党风廉政建设和反腐败工作情况，研究部署下一阶段工作。凡事关本村本社区党风廉政建设和反腐败的重点工作、重大事项、重要安排，党委（党支部）班子会议要研究作出决策，并直接部署推动、督查落实。

3.要严格按照《关于实行党委（党支部）履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）》要求，及时向街道党工委和纪工委报告履行党风廉政建设主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责的情况。

三、检查考核与责任追究

1.街道纪工委组织对各村、社区落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核。对检查中发现的问题，党委（党支部）要及时研究并落实整改。

2.对街道党工委和纪工委交办的党风廉政建设工作任务不研究部署、不督促落实，对职责范围内的党组织和党员干部疏于监督管理的党委（党支部）及其班子成员，要作出书面检查并限期整改。

3.对因落实“两个责任”不力，导致组织涣散、纪律松弛，“四风”问题突出，发生区域性、系统性严重违纪违法案件，发现重大腐败问题不制止、不查处、不报告的村（社区），要实行“一案双查”，严肃追究党组织和纪检组织及其主要负责同志的责任，并在一定范围内通报。

四、说明

责任书一式两份，双方签订后，分别由街道党工委和各村、社区党组织存档备查。

街道党工委（盖章）村（社区）党组织（盖章）

党工委书记（签名）村（社区）党组织书记（签名）

二〇一八年 月 日

党员（干部）党风廉政建设责任书

为贯彻落实上级和局党委关于加强党风廉政建设的有关文件精神，进一步加强中心党风廉政建设和反腐败工作，明确党员干部党风廉政建设和反腐败工作的责任，使中心各项工作做到依法行政、求真务实、廉洁高效，促进交通运输事业更好更快发展，特签订本责任书：

一、责任范围

对本人自身的党风廉政状况负全部责任。

二、责任内容

1、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，模范遵守各项党风廉政、监督制度，自觉抵制各种不正之风，并敢于同违法、违纪行为和腐败现象作斗争。

2、加强自身的作风建设。认真学习党风廉政建设方面的理论、法规，在思想上、政治上和行动上与中央保持一致，廉洁奉公，扎实有效完成各项工作任务。

3、严格执行党员报告个人重大事项的规定及廉洁自律的各项规定。

4、重视自身八小时工作时间外的党员形象，对本人贯彻执行党风廉政情况进行经常性的自查自纠，及时纠正工作中的缺点和错误，自觉接受广大群众的监督。

5、及时了解党内外群众对党风廉政建设情况的反映和意见，发现问题及时汇报，并积极协助处理。

6、在模范遵守党风廉政建设各项规定的同时，经常关心身边干部职工廉洁自律情况，发现问题要及时报告，并对当事人予以提醒、批评和帮助，促使其改正。

三、党风廉政建设承诺

1、认真贯彻落实党的路线、方针、政策，认真执行国家各项法律法规和财经纪律，模范遵守中央八项规定及单位各项工作制度，保证各项工作任务的顺利完成。

2、按时参加党风廉政宣传教育学习，积极参加党风廉政教育活动，定期向领导和主管部门汇报个人及本单位、本部门开展党风廉政建设工作情况。

3、正确履行超限治理和运输市场整治职责，公正执法、秉公办事，不乱收费、乱罚款，不吃、拿、卡、要。

4、不利用职权上的影响和职务上的便利参与或者变相参与道路运输经营或进行营利性经营活动。不利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、借机敛财；亲属无利用本人的职权和影响力发生违反党风廉政建设规定的行为。

5、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。

6、严格遵守公车管理的有关规定，不违反规定使用公车。

7、工作中不弄虚作假、谎报成绩，不利用公款大吃大喝、请客送礼、挥霍浪费。不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品馈赠或其他服务的，不参加赌博等与职务、身份不相称的活动，不违反社会公德。

8、工作时间不上网炒股、打游戏及浏览与工作无关的网页。

9、及时报告执行廉洁自律规定的情况，自觉接受党组织和群众的监督。

10、按时完成党组织交办的党风廉政建设责任范围内的各种事项。

四、责任考核

每年结合考核对党员廉政进行小结自查和民主评议；考核结果作为工作评定、奖惩的重要依据。

五、责任追究

1、中心党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党员、干部是自身党风廉政情况的直接责任人。

2、责任追究：对发生违反党风廉政建设责任制问题需追究责任的，按照党风廉洁建设和反腐败工作相关规定，按党纪、政纪有关规定进行责任追究和处罚。

党支部负责人（签名）：

党员（签名）：

****年**月**日

2018支部党风廉政建设 篇2

一、明确党风廉政建设中心任务, 统一思想, 扎实推进教师群体的学习教育

高校党支部要坚持开展以党风廉政建设和两个责任为中心的网络学习和传统学习教育活动, 实现线上线下相结合的学习模式。以专业为单位, 五人一组, 成立高校党支部学习小组, 每小组发放《党风廉政建设网络学习登记卡》, 建立以高校党支部自身特点、专业特色、党建活动与发展动态为主题的网络学习平台, 每组组长组织本组成员学习网络课程内容、完成指定学时, 提交作业, 发表评论、相互讨论等形式加深对文件的解读, 内容的深化, 思想的提高。网络学习平台通过微博、微信、易信、QQ群等微媒体形式及时发布党风建设的最新消息, 及时收集关于干部廉洁自律的相关规定和历年党风廉政建设的名言警句及时发布更新, 与本支部成员互动交流, 掌握党支部成员的思想动态, 开辟更宽阔的网络空间。与此同时, 开展读书学习活动, 组织安排支部成员全面学习党的十八大文件、十八届五中全会文件、中共中央八项规定、《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《教师法》等相关文件, 组织观看党风廉政建设教育片, 集中撰写心得体会, 并结合全国高校领导干部教师队伍违纪违法贪污受贿等典型案例, 加大对教师群体的警示教育, 确保教师群体切实做到自律、自觉、自重、自省。

二、细化党风廉政建设责任目标, 齐抓共管, 确保高校教师主体责任的有效履行

高校党支部要高度重视党风廉政建设责任的有效落实, 以细化两个责任为主体目标, 牢牢抓住责任细则, 对党风廉政建设责任目标、责任实施、责任反馈进行质的分解和量的考核, 实行谁主管, 谁负责, 谁监督, 谁上报的管理体制。根据《高等学校教师职业道德规范》、贪污受贿相关的法律法规, 结合本支部特点, 拟定《党风廉政建设实施细则》, 划分执行小组, 组长负责组织学习签字, 督促党支部成员遵守实施细则, 做到工作做到哪里, 党风廉政建设责任就落实到哪里, 形成全部齐抓共管, 层层学习, 层层负责, 层层监督, 层层落实, 层层追究的体系。对高校党支部成员出现的问题及时予以查找纠正解决, 以零容忍的态度对待收受学生及家长礼品礼金等行为, 给予严肃处理并对相关负责人追究连带责任。对部门采购办公用品, 购买体育器材、实验用品、教师图书资料、行政人员办公用房、用车、公务接待、科研经费管理、差旅费用等信息实行全面公开公示, 责任到人, 在春节、端午、中秋、国庆、圣诞、元旦或是婚丧嫁娶, 要自觉做好廉洁自律, 杜绝腐败。从源头上坚决杜绝违规违纪行为, 铲除滋生腐败的土壤, 促进高校的健康和谐发展。

三、深化党风廉政建设宣传力度, 统筹规划, 完善党支部的监督机制

高校党支部对党风廉政建设的宣传应采取思想宣传与形式宣传相结合的方法, 邀请高校思想政治教育专家学者, 以师德师风为主题, 开展专题讲座, 帮助广大教师群体树立正确的人生观、价值观和世界观, 邀请当地的法律工作者, 以案说法, 宣传国家的法律法规, 从思想上彻底清查教师存在的腐朽思想。党支部要充分利用校报、校园广播、电视、宣传栏、公告栏等多种形式, 以十八大内容、党风廉政建设、法律法规、教师职业道德、腐败的历史经验教训等为主要内容进行宣传。坚持民主集中制, 定期召开民主评议会, 教师进行自查自纠、互评互议并评选出本年度的先进典型作为教师学习的楷模。

在深化两个责任宣传力度的同时, 注重党支部的监督机制完善, 以实现教师党员权力的制约与平衡。根据部门的实际情况建立统一的监督机制, 保证教学工作的依法依规开展, 实现党风廉政建设的良性循环, 和谐运转。积极成立纪律监察小组和教学监督小组, 全程监督教师的工作生活作风和廉政自律能力, 对涉及本部门建设发展的重大决策是否做到民主集中、民主决策、民主论证进行监督检查, 监督本部门的财务管理是否公开透明, 执行是否到位, 审批是否严格按照程序, 有无挪用公款吃喝行为等, 建立网络监督平台, 以投票的形式进行投票, 对票数多, 学生好评度高的教师进行物质和精神奖励, 对票数少, 学生意见大, 差评多的教师进行定期约谈, 共同探讨教学中出现的棘手问题以及提出需要改进的措施, 对教师工作每周必过问、定期必协调、有事必安排, 出事必追究, 并及时向上级反映具体情况, 定期以会议报告的形式进行集中汇报总结。

党风廉政建设任重而道远, 党支部在履行党风廉政建设主体责任中心任务、细化责任目标、宣传教育、监督实施等方面取得一定的成效。但目前还存在着些许问题, 责任定位不清晰, 个别运行机制不畅通, 考评机制不健全, 监督机制创新性不足等问题。

落实党风廉政建设是一项长期性的任务, 党风廉政建设是动态发展的, 随着时代的变化、经济的发展, 其内容相应变化, 面对新情况、新问题, 高校党支部要与时俱进, 及时制定与时代变化相协调的规章制度、政策措施, 深刻理解党风廉政建设相关文件的核心思想, 提取精华, 剔除党风建设中的糟粕, 注重高校教师队伍自身素质的提高, 创新考核考评机制体制, 营造高校自身的党风建设文化品牌, 实现全责任全覆盖的监督体制。

摘要：高校系统大案要案多发, 部分高校领导干部出现党风廉政问题, 要有效落实高校党风廉政建设及两个责任, 推动高校健康和谐发展, 高校党支部必须从明确党风廉政建设中心任务、细化党风廉政建设责任目标、深化党风廉政建设宣传力度等方面统筹规划, 完善党政廉政建设的体制机制。

关键词：党风廉贞建设,两个责任制,高校党支部

参考文献

[1]黄素霞.推进党风廉政建设建立健全高校基层党组织先进性长效机制[J].长春理工大学学报 (社会科学版) , 2012, (05) .

[2]徐珉南.落实党风廉政建设责任制需增强五种意识[J].中国监察, 2010, (6) :40-41.

2018支部党风廉政建设 篇3

【关键词】税务；党支部；落实；党风廉政建设；主体责任；思考

党的十八届三中全会明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。税务系统基层党支部作为机关党委的下属党组织，落实党风廉政建设责任制主体责任责无旁贷。

一是要正确看待和重视党支部主体责任。基层党支部是党在基层的全部工作和战斗力的基础，其主体责任落实的好坏，关系到能否调动税干积极性和创造性完成各项任务。特别是当前我国财税改革不断深入，各种矛盾交织，税干思想活跃。在这关键时刻，需要基层党支部深入税干，引导正确观念和认识，释疑解惑，疏导矛盾。要把落实党支部主体责任提高到为单位创造良好软环境的高度来认识。党支部除了党内管理工作外，承担着做好政治思想工作和精神文明建设工作，这些工作不可能立竿见影，但它是循序渐进、潜移默化的积淀。只有常抓不懈，使党员税干经常受到理想、道德、文化、纪律教育，才能逐步提高党员税干的整体素质，在单位形成一种人人心情舒畅，积极性得到发挥的文化氛围。

二是积极主动落实党支部主体责任。首先，作为党支部书记，要经常和各部门非党员税干交流沟通，通报党支部工作，主动做好税干思想政治工作，解决工作中出现的矛盾和问题。其次，党支部委员要经常深入到党员税干中去，谈心交朋友，了解税干的心态，听取意见和呼声，有针对性地做好思想工作。同时，基层党支部要经常主动向上级机关党委汇报工作，接受指导，及时了解有关精神，有效落实主体责任。

三是以敢于担当精神落实党支部主体责任。落实党支部主体责任既要保持好的传统教育，又要以敢于担当的精神，不断探索新思路、新方式、新途径。首先，要拓新点。采取多种形式加强党员学习教育，组织参观纪念馆，组织观看主旋律电影，寓教于乐。其次，要抓重点。组织税干看警示教育录像，召开党风廉政座谈会，参与干部考察、考核和民主测评，抓好党员税干教育，以良好的形象树起一面旗帜，影响和带领其他税干完成各项任务。第三，要举亮点。结合工作特点，抓住阶段性、突击性工作中涌现出的先进事例和人物，大张旗鼓宣传表扬，树立先进，弘扬正气。这些发生在党员税干身边的事，大家看得见，摸得着，学有榜样，赶有目标，生动有效。

怎样更好地贯彻落实党的十八大以来的精神，不断落实好主体责任？根据目前的现状，税务系統基层党支部应着重突出“五大工程”：

（一）体现人文关怀，构筑凝心工程。各项工作的主体是人，税务系统必须有一个和谐相处的人际关系，增强党支部对党员税干的凝聚力和吸引力，做到相互尊重，不玩个性；相互交往，不扯是非；相互信任，不搞欺骗。这是评价基层部门党支部是否落实好主体责任的重要标准。基层部门党支部应认真做好与党员税干密切相关的各项工作，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实把各项利民之策、惠民之举落到实处，人人做到以德服人，以德感人，以德聚人。

（二）倡导平等竞争，构筑素质工程。在工作中，基层党支部所倡导的公平竞争是否真正能提高党员税干的综合素质，在党员税干中形成一个人人比贡献、个个创佳绩的良好工作氛围，是检验基层党支部工作是否落实好主体责任的具体标准。基层党支部应加强党员税干的职业道德教育，教育党员税干积极弘扬中华文明，做社会主义思想道德建设的先进模范。同时，应创造良性互动的学习氛围，督促党员税干不断加强政治理论、业务知识和科学文化的学习，提高自身素质。

（三）健全制度管理，构建阳光工程。基层党支部制定的各项制度应科学实用，必须真正能管得住人。一是应健全科学的用人制度，通过实施双向选择、聘任试用和绩效考核等制度，营造鼓励党员税干干事业、干成事业的制度环境。二是健全民主决策、民主议事制度，推进党务公开，建立公开透明的工作制度，使党员税干广泛参与到党支部事务中去。三是完善内部的绩效制度，在坚持效率优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放到重要位置，认真研究制定切实可行的、能够使大多数税干满意的绩效制度。

（四）完善机制创新，构建满意工程。用纳税人的满意度来检验党员税干的工作业绩，用社会的认可度来衡量党支部的工作程序，这是马克思主义群众观的具体体现，也是基层党支部是否落实好主体责任的一个很重要的内容。基层党支部应完善机制创新，要求党员税干在工作上“三分三合”：即职能上分，思想上合；工作上分，目标上合；责任上分，决策上合，形成一个人人争先创优，个个干事创业的浓厚的工作氛围，创造出令人满意的工作业绩。

（五）传承税收文化，构建品牌工程。税务文化是全体税干在工作实践中共同创造出来的行为规范和价值观。基层党支部工作是否落实好主体责任在很大程度上取决于建立并且不断丰富自身的税务文化，不断提升文化品位。因此，基层党支部应传承税务文化，以党员税干综合素质的提高为基础，以有效执行和责任追究为突破口，培养和确立党员税干共同的价值观和行为准则，构建精神文化、管理文化、物质文化为一体的文化体系，全面提升工作品牌的含金量。

参考文献：

[1]党支部工作手册编写组.党支部工作手册[M].北京：党建读物出版社，2014.

[2] 中央纪委监察部驻环境保护部纪检组监察局.牢牢扛起党风廉政建设主体责任.北京：中国环境科学出版社，2015.

作者信息：

党支部党风廉政建设自查汇报 篇4

～年,通讯党支部按照《党风廉政建设责任制考核办法》，紧紧围绕我厂的中心工作，积极发挥党员干部的模范作用，以提高分场管理水平和打造优质服务团队为核心，党员队伍的素质进一步提高，提高了服务水平，擦亮了服务窗口，凝聚了员工队伍。

一、制度建设让员工信服。一年来，支部和分场把制度建设作为提升管理水平的重点，主要在执行上进行了实践和探索，通过效能监察的立项和重点岗位的危险点防范工作的开展，主要严抓“新装话机审批制度”和“材料领用审批制度”，防止了材料的流失，形成了节约办企业的良好风气，遵章办事形成了良好的风气。另外年初同每名名员签订了“责任状”，每名党员明确自身的责任，组织纪律性进一步增强，同重点岗位人员签订了承诺书，一年来分场发生的材料费都符合物资等部门的要求，积极通过物资管理采购部门提供信息，节约了资金，总之通过严格的制度管理，从严执行各项规章，分场形成了较好的风气，带动了员工队伍，也形成了按章办事的良好习惯，员工树立了“优质服务、服务第一”的思想，为打造优质服务团队打下基础。

二、党员队伍的奉献精神让员佩服。在对党员进行遵章守纪教育的同时，支部在党员中进行了奉献的教育。一年来，支部组织党员认真学习了两个条例和党风廉政建设中的反面典型的案例，做到防微杜渐，警钟长鸣，同时用向优秀的共产党员牛玉儒、任长霞等正面典型引导全体共产党员。在共产党员先进性教育活动中，党支部提出“让党旗映红服务窗口，让微笑....................----------服务温暖人心”为通讯的先进性教育活动的主题，并作为支部党员的行动标准。活动开展以来，全体党员模范带头，心系工作，心系企业，心系员工，3名共产党员带领6名员工顶烈日，冒酷暑连续在微波塔上工作7小时，成功完成了微波馈线的改造、消除了设备隐患，得到了省公司专业人士的高度赞扬。党员的形象在群众中树立起来。

为了让新入厂的大学生感受到企业的温暖，克服重重困难，分厂党政多次开会，并请教多位专家，安装智能卡式电话。党员的模范带头作用带动分厂员工，真正作到了一个党员一面旗帜，擦亮每一扇服务窗口成为员工的自觉行动。党员的形象、行动影响工员工。支部的凝聚力、战斗力增强了。

三、班子团结形成了凝聚力。讲团结，形成较强的凝聚力。分场的党政班子分工明确，而且互相理解，互相支持，在大事上共同商量，安全教育上支部同分场的安全培训人员积极探索科学规范的教育方式，行政领导积极主动地做员工的思想政治工作，在宣传报道和员工的各项文体活动中，行政都积极的支持，员工的集体和大局意识增强。在纪委组织的各项活动中，党支部都认真进行组织党员和员工参加，通过参加活动党员和员工得到了思想教育，思想认识得到了新的提升。

四、树形象，优质服务，让员工家属满意。一年来，支部不断加强廉洁自律工作，珍惜和保持多年来取得的廉政建设先进单位的荣誉，并加以改进和创新。从制度约束——规范管理——有情关爱员工赢得了员工的理解和信任，员工优质服务的意识进一步增强。

总之，通过我们的自查：

1、一年未发生“一票否决”的情况。无违法....................----------违纪事件发生。（20分）

2、工作机制上分工明确，完成了工作任务。（10分）

3、严格按照各种“审批”手续办事和使用现代化的计费和查费，办公科学化。（28分）其他各项都达到了《考核办法》的标准。下一步的工作，我们要加大信息的通报和宣传的力度，一要保持已取得的成绩，加强信念和宗旨教育。二是教育和实际工作有机结合，开展特色的活动。三是发挥支部的战斗堡垒作用，把党风建设工作纳入重要日程，抓好落实。

党支部党风廉政建设方案 篇5

2011年党风廉政建设实施方案

为进一步加强延吉市80后党总支第一党支部党风廉政建设，明确工作职责，落实党风廉政建设，结合工作实际，现制定《延吉市80后党总支第一党支部2011年党风廉政实施方案》，具体内容如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实十七大和宁夏回族自治区第十届人民代表大会第五次会议精神，坚持反腐倡廉工作与支部工作相结合，坚持标本兼治、综合治理、惩罚并举。注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督监察，着力就解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民，为确保支部年度目标考核责任制的顺利落实和扩大干部的健康成长提供有力保障。

二、工作目标

深入开展学习创先争优活动，牢固树立科学发展观和正确的政绩观；深入开展对党员干部的廉政教育，切实争抢据悉同支部成员的廉政意识、宗旨意识、服务意识和职业道德

素养；进一步加强作风建设，加强以完善惩治的预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，拓展从源头上预防腐败工作领域；促进党风政风建设，凝聚力量，团结奋进。

三、工作重点

1、严明党的纪律，推动科学发展大决策部署的贯彻落实。深入开展政治纪律教育和宣传，促使广大党员干部争强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，加强对创优争先工作情况的监督检查，建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，加大对违法违规行为的查处力度。

2、加强反腐倡廉教育，营造“以廉为荣，以贪为耻”的氛围，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。把反腐倡廉教育融入创先争优活动中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育。引导党员干部认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。以创建学习型机关和学习型单位为契机，认证落实党支部的具体学习日制度。通过学习教育活动，提高广大干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

3、切实将强对党员干部的监督、管理工作。坚持要管党，从严治党的方针。进一步健全和完善管理制度，规范工作程序，建立科学决策机制，坚持民主集中制，做到用制度管人、用制度管事。加强对干部的监督，发挥各个层面的监督作用，使广大党员干部的各项活动受到监督的制约。认真

落实党风廉政建设的各项规定，落实重大事项报告制度的责任追究制度，是广大干部真正做到立党为公、执政为民、两袖清风、一身正气。

四、工作安排

1、加大党员廉政教育的投入，订阅必要的廉政教育资料，加大信息报送和调研工作，全年上报反腐倡廉调研文章一篇以上，报送信息5篇以上。

2、以党小组为单位，每月至少组织党员干部观看一次廉政教育电教片，通过正面人物的典型教育和反面人物的警示教育，帮助党员干部职工筑牢拒腐防变的思想防线。

3、开展党课教育，坚持每季度上一次党课。党支部要保证上课时效。通过党课，使广大党员干部全面了解当前反腐倡廉形式，增强自律意识。

4、组织开展廉政知识考试，为了解广大干部职工在廉洁自律、遵纪守法等方面知识的学习情况，党支部组织关于廉政知识方面的考试，对干部职工廉政知识认识程度进行摸底，以便于下一步廉政学习的安排，确保廉政教育知识深入人心。

5、开好党员民主生活会。开好支部民主生活会，支部成员要带头开展批评自我批评，查摆问题和不足，及时整改。

6、结合年终工作考核，对党风廉政建设责任制落实情况进行检查，全面总结党风廉政建设工作情况，实行责任追

究制度。

五、工作要求

1、要切实增强反腐倡廉建设的紧迫感和责任感。支部成员要以开展创优争先活动为契机，进一步提高对党风廉政建设工作重要性、必要性的认识，认真执行党风廉政建设的各项规定，做廉政勤政的表率。要联系工作实际，突出重点，切实抓好党风廉政建设。要坚持实事求是、学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作思路。

2、要认证贯彻落实《党风廉政目标责任书》。教育要突出针对性，制度要突出操作性，监督要突出实效性。通过教育，解决好基本信念、基本价值观、基本道德观问题；通过制度建设，构建预防体系，提高预防能力；通过各个层面的监督，提高工作的实际效果。

2018支部党风廉政建设 篇6

一年来，我队党支部在公司党委、纪委的正确领导下，结合本队工作实际，按照年初与公司签订的党风廉政建设目标责任书的各项工作要求，我队认真开展了系列党风廉政建设活动，增强了党员干部廉洁自律的自觉性。开拓了职工民主参与监督的渠道，有力地推动了区队安全生产经营稳步发展，同时也营造了风清气正的良好环境。现就一年来的工作总结如下：

一、党风廉政建设领导组织机制健全

1、领导机制健全。积极成立了党风廉政建设领导小组，并制定了全年党风廉政建设工作措施，进行了责任划分，做到责任明确。

2、加强党风廉政建设工作，把党风廉政建设深入到安全生产、经营管理工作之中，使各项工作取得了较好的成绩。

3、始终坚持民主集中制，我队及时召开民主协商会议，集中解决职工关心的热点、难点等问题。

二、廉洁自律、勤于奉献

严格执行上级的有关规定和制度，不断加强教育学习，做到履行本职工作、言行一致，充分提高了党员干部的拒腐防变能力。党政正职签订了廉政承诺书，对每名党员干部严格要求，做到廉洁自律，同时自觉接受职工群众监督等，保持政治上的纯洁性和坚定性，并自觉履行“一岗双责”“。一年来，在我队党员干部中无一人违规违法违纪和职务犯罪等不良现象，在全队上下为职工做出了表率和榜样。

三、抓好案件检查及信访工作

我队党政正职领导亲自抓起内部检查和信访工作，并积极配合上级各部门搞好案件查处工作：一是严格抓好党员干部职工思想教育学习工作，增强各自拒腐防变能力;二是认真抓好“双节”期间的反腐倡廉工作;三是积极做好重大节日期间的社会治安秩序;四是不断加强职工的政治思想教育学习，从思想上和源头上防治腐败行为发生。一年来，我队未发生一起案件及集体上访事件。

四、党风廉政教育学习

1、在元月份开展了“双节”期间党员干部反腐倡廉提醒教育活动。

2、开展了廉洁文化建设论文征集活动，同时营造了以廉为荣、以贫为耻、警钟长鸣、拒腐防变的廉洁文化氛围。

3、结合我队实际，认真开展了党风廉政文化学习活动，并制定完善了反腐倡廉规章制度，以形式多样的开展教育学习，每月坚持不少于2次的集中学习，增强了党员干部综合素质，完成了党风廉政建设方面的通讯报道9篇、论文1篇，及时传达了纪委的文件和会议等精神，效果明显。

4、开展了反腐倡廉宣传教育活动，提高了党员干部的思想认识，增强了廉洁自律的警惕性。

5、在7月份开展党员领导干部在子女高考升学期间廉洁自律工作，使党员干部不断增强廉洁自律意识。

6、认真贯彻学习了“中央八项规定”，“禁酒令”，“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”，“关于乔迁、婚丧嫁娶”等相关规定要求，提高了思想认识，增强了观念意识。并且了开展岗位廉政风险防控管理工作，确定风险等级，制定防范措施，建立动态纠错制度，不断增强各工作岗位的廉政意识。

7、系统学习了中纪委相关文件、会议精神，观看了《作风建设永远在路上》，并撰写了心得体会。

五、效能监察方面：

认真贯彻落实各项管理措施，监督到位，强化安全生产管理，提高了党员干部职工的安全思想意识和经济效益及职工的收入;党员干部“以廉为荣”，班子成员团结一致，敢于创新，求真务实，清正廉洁，职工队伍健康稳定发展。

六、今后工作的打算：

支部委员会党风廉政建设工作制度 篇7

为认真落实“三个代表”重要思想，深入持久地开展共产党员先进性教育，进一步加强党风廉政建设,根据上级纪检、监察部门关于党风廉政建设工作的有关规定,结合具体实际制定本工作制度。

一、指导思想

党风廉政建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十七大和十七届中纪委二次会议精神,坚持党要管党，从严治党的方针,坚持标本兼治,综合治理,努力从源头上预防和解决在党风廉政建设方面存在的问题。把反腐倡廉，治理公路“三乱”作为工作重点；以加强作风建设、抓好党员干部廉洁教育为主要内容；从热点难点问题的处理着手；以让顾客满意为目标。

二、具体工作和措施

1、加强领导，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制 支部领导班子要进一步提高对党风廉政工作重要性的认识，加强领导，层层落实党风廉政建设和行风工作责任制。一是成立党风廉政建设和行风工作领导组，领导组成员做到分工合作、齐抓共管；领导组下设办公室，办公室主任由站办公室主任兼任，具体负责党风廉政建设和行风工作的日常事务；二是实行廉政承诺制

度。支部班子全体成员实行廉政承诺，自觉接受群众监督；三是层层签订责任书，从党支部到党员，横向到边的责任网络；四是针对存在的问题，定期或不定期专题研究，采取有力措施，切实担负起反腐倡廉、纠风工作的政治责任，不断完善和坚持执行党风廉政与行风工作的责任追究制；五是加强平时的教育管理、检查监督和考核工作。支部将对党员在党风廉政建设责任制方面的执行情况进行检查，实行目标考核，使党风廉政责任制真正落到实处。

2、狠抓党风廉政建设宣传教育工作，筑牢拒腐防变的思想堤防，抓宣传、抓教育、抓预防，是党风廉政建设工作取得成效的重要措施。一是继续开展共产党员先进性教育活动，大力宣传党风廉政建设的必要性和紧迫性，通过先进性教育活动实现党风、行风的根本好转；二要抓好党风廉政工作对内对外的宣传，强化信息收发、调研调查，主动向社会公开开展党风廉政建设的措施和成效，促进党风廉政管理工作的现代化；三是继续在社会中聘请行风监督员，广泛宣传我们抓党风廉政建设与治理行业不正之风的举措；四是落实“三会一课”的学习教育制度（即支部委员会、党员大会、民主生活会和党课）；五是认真落实学习内容，重点学习“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及中央、省、局有关开展共产党员先进性教育的系列文件和读本。六是支部在具体工作中要结合实际创造性地开展好形式多样的教育活动，特别要抓好警示与

典型教育活动，理想信念、职业道德教育活动。通过上述工作，牢固构筑广大党员干部、职工抵御腐败、拜金主义的思想道德防线，增强依法治企的自觉性。

3、加强干部的廉洁自律工作，规范干部从政行为 继续采取有效措施，着力解决干部在思想作风、工作作风、生活作风和财经纪律等方面存在的问题。一是党员干部廉洁自律要自觉遵守“八个不准”规定。二是狠抓领导干部的思想政治建设，深入开展创“四好”班子活动。三是要加大对领导干部权力的制约和监督，防止权力失控、决策失误和行为失范。要进一步强化班子成员的民主集中制意识，严格实施《领导班子议事规则》。

4、加强领导干部自身建设，切实转变领导作风

学校党支部党风廉政建设会议纪要 篇8

一、加强党风廉政教育，筑牢思想防线

党风廉政教育是党风廉政建设和反腐败工作中的一项基础工作，也是第一道防线。学校结合干部教师队伍建设，通过多种形式在全体党员干部中开展了党性学习教育，系统学习了上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章，教育引导广大党员干部牢记宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实做事;教育引导党员干部学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。学校坚持正面宣传，把握正确的舆论导向，大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。联系党风廉政建设的实际，针对党员干部和教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。同时，大力宣传学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

二、加强制度管理，把好责任关

一是强化领导责任制。学校把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，明确了一把手负总责，分管领导负专责，成立党风廉政建设责任领导机构，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。一把手既对学校党风廉政建设负全面责任，又对班子成员的党风廉政建设负领导责任;分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的开展负责，又要对他们的党风廉政建设负责。通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。学校一把手亲自签定党风廉政建设责任书，从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况，广泛听取师生意见，定期检查各处室倡廉情况，亲自落实重大责任追究，有力促进了这项工作开展。

二是加强管理制度化。学校制订了较为完善的规章制度，未雨绸缪，预防在先。严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费;坚持校务公开，接受广泛监督;严格财务制度，杜绝公款私用;坚持集体领导，校务会研究决策;坚持定期召开教代会，保证学校健康发展;严格遵守上级招生政策;规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为;严格程序，规范代收费，让家长放心，学生满意。三是加强政治责任感。领导干部进一步明确了职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任;无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益;做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。

三、坚持党务校务公开，加强透明，广泛监督

深入开展党务、校务公开工作，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入在教代会上予以公布，学校的各项重大决策，经教代会讨论通过后方才执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。在干部任免上，严格履行民主推荐、群众评议、上级审批等程序。任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。

四、加强建设，文化上墙，浓厚氛围

学校积极开展廉政文化进校园活动，做到知识性、娱乐性、趣味性、教育性相统一。在干部和党员教师中开展了“廉洁从政、率先垂范”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。通过教育活动提高了党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为了师生的楷模。在全体教职员工中开展了“廉洁从教、服务学生”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。通过教育活动促进我校教师依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表，做一名人民满意的教师。在学生中开展了“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园文化建设。教育活动紧扣了五项主要内容，一是以胸怀大志、为民为公为主要内容的理想信念教育;二是以亲情、诚信、责任为主要内容的道德品质教育;三是以清廉、节俭、自律为主要内容的传统美德教育;四是以公正、民主、守法为主要内容的法制意识教育;五是感恩教育。同时，学校设立了文化长廊，会议室、办公室张贴了廉政格言、警句，国旗下讲话有廉政之声，师生同唱廉政歌曲，“八荣八耻”进入课堂等活动，在校园里形成“以廉为荣，以勤为乐”的良好氛围。

2018支部党风廉政建设 篇9

时间：2012年4月10日 14:00-15:00

地点：会议室

主持：陈书记

出席：全体党员

会议议题：党风廉政建设专题学习

4月10日下午，我校党支部召开了党风廉政建设专题学习讨论。支部陈书记主持了支部会议，逐条逐句学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并联系当前业务形势进行了座谈讨论。

首先，支部每位党员轮流通读了修订后的新规定中有关责任事项、检查考评、追究惩处三部分经充实和细化的内容，初步了解了该规定由 十七条内容增加到三十二条，以此大大扩展了领导责任的覆盖范围，同时，对进一步强化检查考核与监督，增强执行环节的可操作性和可追溯性提出了一些新的、更加具体和量化的要求。

陈书记认为反腐倡廉并非只是领导干部的事，与我无关。相反，反腐倡廉应该是每个人的责任，是从另一个角度解读了反腐倡廉的内涵。他认为，腐败实际上是对公共利益的漠视, 对个人利益的过度追求。有的党员只从个人利益、小集体的利益着想，而不考虑大集体的利益、公共利益，采取对国家利益的漠视行为，没有大局观，这是不符合反腐倡廉要求的；有的党员虽然洁身自好，没从财、物上贪占，但如果只考虑个人感情，而不从实际出发，这同样也是不符合反腐倡

廉要求的。

联系到今年年初事业部调整，陈书记深有感触，他认为党员同志都能从大局利益而不是个人利益出发，这种行为也有利于学校的教育教学，实现自己的任务目标。

作为新员工第一次参加支部党员民主生活会的卢老师，认为多多参加党员学习，与党员交流是不可多得的好事。针对反腐倡廉的议题。

2018支部党风廉政建设 篇10

第一篇：___党支部党风廉政建设责任制___分公司党支部党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强___党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党___和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。

第三条党风廉政建设和___工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条党支部负责本单位党风廉政建设工作，___负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条党支部书记、经理对支部党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条领导班子其他成员按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条党支部对支部党风廉政建设负总责，并率先抓好支部的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）___制定支部党风廉政建设工作计划，并___实施。

（三）___党员、干部认真学习___关于党风廉政建设的理论，学___风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。

对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到___讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。

对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）分公司领导干部的廉洁自律工作.（七）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、___并支持执纪执法机关履行职责。

第八条分公司班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，___实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门___生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时向党支部报告。

第四章责任考核

第九条党支部负责领导、___对领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以___专门考核。

第十条党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在___会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对

领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条分公司党支部负责对本责任制的___实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、___违___纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予___处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违___纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领___费；在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对

主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《___领导___选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；

包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的___处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。其他违___纪政纪等行为的，按《中国___纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由___分公司党支部负责解释。第十六条

本责任制自下发之日起施行。___年___月十一日6

第二篇：党支部党风廉政建设责任制___鹿寨县___（营销部）党支部

党风廉政建设责任制

第一章总则

第一条为进一步加强鹿寨县___（营销部）党支部的党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，根据上级有关规定，制定本责任制。

第二条党风廉政建设责任制是规定党___和领导干部在党风廉政建设中必须履行的职责的制度。其指导思想是：以___理论、___思想、“___”重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，强化各级党___和领导干部的廉政勤政意识和责任感，一级抓一级，层层抓落实，为推进___政治文明、精神文明和物质文明建设服务，为促进我局（营销部）持续、稳定、健康发展服务。

第三条党风廉政建设和___工作坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导机制。党风廉政建设责任制坚持谁主管谁负责、分级管理、逐级负责、分工明确、责任到人的原则，坚持党员领导干部模范带头、以身作则的原则，坚持与责任人政绩考核、升降使用、奖惩和经济利益挂钩的原则。

第二章责任对象

第四条局（营销部）党支部负责本单位党风廉政建设工作，___负有主要领导责任，副职负有相应的领导责任。

第五条局（营销部）党支部书记、局长（经理）对局（营销部）党风廉政建设工作负主要领导责任。对同级领导班子成员的党风廉政情况负主要领导责任。

第六条局（营销部）领导班子其他成员对局（营销部）党风廉政建设工作负重要领导责任。按照分工，对所分管部门人员的党风廉政建设工作负责。

第三章责任内容

第七条局（营销部）党支部对局（营销部）党风廉政建设负总责，并率先抓好局（营销部）的党风廉政建设。主要责任是：

（一）贯彻上级关于党风廉政建设的工作部署，落实加强党风廉政建设的规章、制度、措施、办法，保证党的路线、方针、政策和国家法律、政令的贯彻执行。

（二）___制定局（营销部）党风廉政建设工作计划，并___实施。

（三）___党员、干部认真学习___关于党风廉政建设的理论，学___风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育。

（四）坚持民主集中制。

对经营决策、专卖管理、人事任免、基建等重大问题做到___讨论决定；对工资分配等事关广大干部职工切身利益的问题，应充分发扬民主，增加透明度。

（五）履行监督职责。

对职责管理范围内的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部依法行政廉洁自律情况进行监督、检查和考核。

（六）领导局（营销部）领导干部的廉洁自律工作；

领导查处重大违纪案件工作；领导开展纠正部门和行业为不正之风工作。

（七）局（营销部）党支部领导班子成员要严格执行廉洁从政若干准则和领导干部廉洁自律有关规定，管好配偶、子女和身边工作人员，防止违法违纪问题的发生。

（八）依法领导、___并支持执纪执法机关履行职责。

第八条局（营销部）班子成员在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）及时向本部门（单位）的党员干部传达贯彻上级关于加强党风廉政建设的部署和要求，并结合实际，提出具体措施，___实施和监督检查。

（二）及时了解群众对党风廉政建设工作的意见，有针对性地开展党性党风党纪教育。

（三）监督检查本部门（单位）严格___生活制度及贯彻执行民主集中制等情况。

（四）对职责范围内的人员加强廉政教育和法纪教育，了解掌握他们的思想、工作和学习情况，发现问题及时___查处并向局（营

销部）党支部报告。

第四章责任考核

第九条局（营销部）党支部负责领导、___对局（营销部）领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核工作要与领导班子考核、干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。必要时也可以___专门考核。

第十条局（营销部）党支部应将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入工作总结，报上级党组、纪检组。领导干部必须在___会上汇报本人执行党风廉政建设责任制的情况。

第十一条党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励、惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条局（营销部）党支部负责对本责任制的___实施。第十三条全体党员要严格遵守党风廉政建设的有关规定，同时发挥好对上级领导干部的监督作用，勇于批评、___违___纪政纪的人和事。

第五章责任追究

第十四条领导干部不履行和不认真履行本责任制，有下列情形之一，视情节轻重给予___处理和党纪处分：

（一）对直接管辖范围内发生的违___纪政纪的行为和对明令禁止的部门和行业不正之风不批评、不制止、不报告、不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

（二）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、企业财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负主要领导责任的主管人员辞职或者对其免职。

（三）在职责范围内发生违反区局经营管理规定，私设“小金库”、截留、私分罚没款或冒领___费；

在卷烟购销活动中损公肥私、收受礼金、实物，情节严重的，给予主要领导人严重警告处分，对主要责任人给予留党察看或者开除党籍处分。

（四）违反《___领导___选拔任用工作条例》的规定选拔任用干部，造成恶劣影响的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。

提拔任用明显有违法违纪行为的人的，给予严重警告、撤销党内职务或者留党察看处分，情节严重的，给予开除党籍处分。

（五）授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的，给予负主要领导责任的主管人员警告、严重警告处分，情节较重的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（六）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰监督检查或者案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的，给予负主要领导责任的主管人员严重警告或者撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

（七）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的，责令其辞职或者对其免职；

包庇、纵容的，给予撤销党内职务处分，情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。

违反本规定第七款的行为，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出检查，情节较重的，给予相应的___处理或者党纪处分。

违反领导干部廉洁自律有关规定的，按有关条款处理。

其他违___纪政纪等行为的，按《中国___纪律处分条例》处理，涉嫌犯罪的移交司法机关追究刑事责任。

第六章附则

第十五条本责任制由鹿寨___（营销部）党支部负责解释。

第十六条本责任制自下发之日起施行。

___年___月二十日

第三篇：环保科党支部党风廉政建设责任制环保科党支部党风廉政建设责任制

为了进一步搞好我科党风廉政建设，认真贯彻“___”重要思想，大力加强党风廉政建设和___斗争，促进全科两个文明建设，特制定党风廉政建设责任制：

一、要求领导干部和全科党员认真学___的___大精神和“___”重要思想，全面学习中___一次全会精神，努力增强党员干部的廉洁自律的意识，做到警钟长鸣。

二、继续开展好党员干部电化教育，每季___一次全体党员干部和管理人员参加廉政警示电化教育，教育党员干部从思想上进一步提高廉洁自律意识。

三、按照制度召开好每季一次的党员干部___会。

召开___会之前，我们要先征求职工群众的意见，进行汇总后通报班子成员，在召开___会时，广泛开展批评与自我批评解决班子中或本单位存在的各种问题。

四、继续开展“___”，从源头上遏制___把“___”活动作为党员干部廉洁自律的主要任务。

把全科党员干部和职工的工资全部实行一日一公开。并且建立“___”档案。

五、坚持搞好职工群众的___，建立___箱，把群众的___，作为职工群众民主监督的重要途径，职工一旦___问题，必须认真调查，及时解决。

第四篇：党支部落实党风廉政建设责任制情况报告党支部落实党风廉政建设责任制情况报告的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；

一、___机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

___年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在___年___月___日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和___专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

___年，我站结合保持___员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习___倡廉专题学习，观看有关___倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

___年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

___年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

总的来讲，我站___年党风廉政建设工作，取得了一定的工作成绩，但与党风廉政建设工作搞的好的单位相比不足之处肯定存在，我站支部决定，在今后党风廉政建设工作开展中，努力向党风廉政建设工作搞的好的单位学习，在党风廉政建设责任制落实和党风廉政建设教育内容的落实上下功夫，争取跨入“落实党风廉政建设责任制先进单位”行列，在不断得到社会认可的情况下，取得令社会满意的工作成效。

___水管站党支部

___年___月___日

第五篇：党支部落实党风廉政建设责任制情况报告党支部落实党风廉政建设责任制情况报告

___水管站党支部___年党风廉政建设工作，能严格按照水利局党委的党风廉政建设责任状的要求，认真开展党风廉政建设工作，做到各项措施落实到位、人员安排到位，全国文秘工作者的114。对照检查工作落实到位，通过支部全体党员的共同努力，碧流河水管站党支部___年各项工作取得了一定的工作成绩，先将有关工作情况汇报如下；

一、___机构健全，建立了党风廉政建设责任制。

___年，在水利系统改制后，我站根据新的人员组成情况，成立了以支部书记为第一责任人的党风廉政建设工作领导小组，并对支部成员依据岗位职责进行了责任分解，做到各项工作有人抓，件件有落实，实行了责任追究制。

二、结合工作实际，严格落实党风廉政建设教育内容。

1、每季度主持召开党支部会议，专题分析研究安排党风廉政建设和___工作，解决___工作中的问题。上半年共召开党风廉政建设专题工作会议___次，在每次党风廉政建设专题会议上，支部书记都能对重点工作进行强调，并安排下一季度党风廉政建设工作的落实情况。单位主管业务工作的领导能结合业务特点，要求全站职工要严格落实各项规章制度，要在增加工作透明度上下功夫，把保持___员先进性教育工作成果贯穿于党风廉政建设工作的各个方面，不断推进党风廉政建设工作的发展。

2、落实了党风廉政建设情况汇报制度。在抓好党风廉政建设各项内容的同时，在___年___月___日举行了党风廉政建设履行责任制和分管党风廉政建设和___专项工作情况汇报，并在全乡范围内进行了公示，增加了党风廉政建设工作的透明度，扩大了党风廉政建设工作的监督范围。

3、狠抓了单位党风廉政建设教育内容的落实工作。

___年，我站结合保持___员先进性教育活动和单位争创一流业绩工作的开展，在单位举行了党风廉政建设专题教育活动，安排职工认真学习了新《党章》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习___倡廉专题学习，观看有关___倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。另外，我站还在单位认真开展了党风廉政建设警言每周一提示活动，对单位职工支部党员和单位领导进行廉洁奉公教育。通过以上教育方式，使我站领导和支部党员以及单位职工，主动履行党风廉政建设教育内容，时时处处能起到模范带头作用，推进了单位党风廉政建设工作的不断发展。

4、认真抓好单位领导廉洁自律各项规定的落实工作。

___年，我站结合水利行业特点和领导工作职责，对照领导干部廉洁自律各项规定，对单位领导落实党风廉政建设自律各项规定情况，通过无记名方式进行了暗访，调查结果显示，单位领导都能严格执行党风廉政建设各项规定，无违纪违规现象的发生。

5、加大了信访工作力度，切实解决群众反映的问题。

___年在信访工作开展中，我站在单位专门建立了信访工作接待制度，要求单位值班职工要认真接待群众来电、来访，并做好群众来电、来访接待工作，对能解决的信访问题，要立刻认真解决，做到当时能解决的当时解决，当时无法解决的汇报领导在一定时间内解决。并在单位大门口设立了征求意见箱，通过此项活动的开展，在一定程度上拉近了单位职工与广大人民群众的距离。使损害群众利益的不正之风，无藏身之处。

6、能认真贯彻党内监督条例，不断推进党风廉政建设工作的发展。，全国文秘工作者的114。

为全面贯彻落实党内监督条例，我站在党风廉政建设工作领导小组在认真学___内监督条例的基础上，建立了重大事项报告制度、廉政谈话、提醒谈话、诫勉督导和责令纠错等制度。___年在单位开展___次廉政谈话，认真落实了领导干部述职述廉工作制度。