宣传单发放安排

宣传单发放安排（共12篇）

宣传单发放安排 篇1

民工工资拖欠产生的原因及控制措施探讨

当前建筑施工企业在施工组织管理中，常常忽视人这个关键因素；特别是对于劳动者的核心问题——工资的管理存在误区，致使在工程项目的劳务分包中，出现了较为严重地拖欠农民工工资的现象。据统计拖欠民工工资70% 以上发生在建筑业。

公司近每到年底年前两三个月就开始要求各分公司、项目部对于民工工资发放要提前做好计划，合理安排，要按时将工资发放到民工手中，不要出现年前民工因为工资问题到甲方、公司、政府相关机构上访，可是为什么近两年还出现民工因为工资问题上访呢？

我个人认为两方面因素：

一、市场因素；

二、自身因素

一、市场因素

1、市场经济条件下的建筑市场，由于竞争激烈，建筑施工企业低价中标已是一种趋势。建筑施工企业中标后，在保证质量、进度目标的前提下，如何控制施工成本成为施工管理的中心课题。有些建筑施工企业在对待这个问题时，没有从自身出发，切实从组织、技术、管理等方面加以落实，而是将建筑成本的压力简单分解到包工队，把参与施工的包工队的利润空间逼到底线。而包工队在施工组织、工序、方案等工作节点上稍有不慎，就会造成工费的亏损。而这个亏损包工头又会将其转嫁到农民工身上，最终造成拖欠农民工工资的问题。

2、目前，建筑市场存在一定的不规范行为，建筑施工企业为了形成自己的竞争优势，利用垫资、让利等手段进行恶性竞争；同时，建设单位也在资金不足的情况下，通过借建筑单位施工任务缺少达到完成项目的。因此促使许多建设项目在资金不足的情况下开工，施工过程中，一但出现资金供给问题，就会造成建设单位拖欠总包单位的工程款，总包单位拖欠分包单位的工程款，分包单位拖欠包工头的劳务款，包工头拖欠农民工工资的债务链。这个连环的债务链就成了拖欠农民工工资的根源。

3、建筑施工客观存在的季节性、流动性、时间性决定了建筑用工的特性，加之降低施工成本的要求，临时用工、周转用工、项目包工等是目前建筑施工企业用工的基本途径。由于用工的多样性，建筑施工企业客观上难以规范用工制度，如劳动合同的签订、制度工作时间的确认等。为了回避这些矛盾，许多建筑施工企业简单地以包代管，试图用单一的手段处理复杂的事务，结果出现了违法违规分包和层层转包的现象。加之建筑领域劳动力供大于求等因素，使得包工头成为处理农民工工资的关键所在，而企业成为被动的主体。鉴于此，包工头出于经济利益的关系，拖欠和克扣农民工工资的现象时有发生。

二、自身因素（个人认为在我们单位这是主要原因）

1、分公司、项目部负责人对民工工资问题认识不够

各分公司、项目部负责人首先没有从法律上认识到农民工拖欠工资是违法行为，认为只是简单的纠纷。国家《劳动法》中特别指出了：“用人单位或雇主拖欠民工工资如同拖欠其他劳动者的工资一样是违法行为。”

其次对于民工欠款问题认识不深，没有认识到民工工资的重要性。民工讨要欠款不仅影响公司的正常生产及办公，还会造成社会不稳定，还可能丢失的之不易的市场（许多业主都有规定，如果出现此类现象将给与清退），另外事情闹到政府机关出面，受损的肯定是公司，首先会让公司出钱然后再谈论和解决问题，其次可能影响到工程正常招投标（省内、省外招投标都必须开具无拖欠民工工资证明），有了拖欠民工工资不良记录后，不开具证明，我们都投不了标，这样公司将如何生存？

2、对于工程存在层层分包的现象不清楚

目前公司工程项目除了清包外，大部分项目都是专业分包给有资质的施工队伍，但是有时候专业分包队伍又把工程转手给包工头，包工头再把活分给民工做，这样层层分包，他们靠分包谋取利益，有的分包方与下面的互不见面，发包方给分包人的工程款一到，分包人就溜，造成下面的民工完成工程后拿不到工资的情况，而我们的负责人队这种情况却不是很清楚。

3、对于施工队用工是是否规范不清楚

“包工头式用工”基本为目前用工的主要用工形式：施工队老板虽然与企业签订劳务用工协议，但是老板与农民工多为口头协议。就算签订协议内容也极不规范，没有明确了工作任务、工作要求、安全生产注意事项、安全生产责任、双方的权利和义务、工资的计算方法、工资支付时间;个别的劳务条款还与法律规定不一致。我们的负责人应该要主动去了解并督促他们签订劳务协议，这方面我们是有经验教训的。

4、对于支付给施工队的工程款的去向掌握不够

目前，分公司、项目部往往是按照工程进度给施工队拨付工程款，但是对于工程款是否支付民工工资、材料款、是否挪用到别的地方了解不够。现在许多施工队同时在好几个单位施工，就存在资金互相挪用，如果出现一个项目甲方资金不到位，就可能拖累其他项目，造成施工进度上不去以及拖欠民工工资。因此各分公司、项目部要掌握资金的去向，如果出现我们项目上的资金被挪用了要及时制止。

二、控制措施

1、在政治和法律的层面上提高思想认识，增加解决农民工工资的自觉性。

既要从政治层面上提高认识，同时也要从法律层面上有明确的认识：一是农民工进城务工后，不论其形式如何，都是一个劳动者，在与用人单位或雇主形成劳动关系时，享有《劳动法》规定的全部劳动权利；二是劳动者的工资不仅是劳动行为的终极目的，而且是劳动者及其家庭成员生存的依靠，对于劳动者及其社会稳定都有极其重要的意义；三是主动、及时、合理的支付给劳动者报酬不仅对企业信誉、市场维护有很大的帮助，同时也是一个企业实力的体现。因此，建筑施工企业自觉地维护农民工的合法权益，切实解决农民工工资发放问题应是义不容辞的社会和法律责任。

2、强化分公司、项目经理的管理责任，加强农民工工资的管理力度。

分公司、项目部负责人是工程项目的第一责任人，对于工程项目的组织管理负有不可推卸责任。公司与分公司承包人签订经济经营承包合同时，专门对农民工工资的管理应作为一个重要内容，要求负责人加以重视和落实，并在年终绩效考核中扣承包兑现奖、先进评选一票否决。

劳务分包过程中，项目经理应认真地对承包人的身份、施工组织能力、信用、资金实力等方面进行审核；也要认真落实农民工的管理措施，以维护农民工的合法权益为基础，对于项目劳资管理做到事前布置、事中落实、事后督查。决不能以包代管理、管而不实，让农民工的管理放任自流，使项目的劳资管理流于形式。特别是劳务分包合同的内容，在作业任务，劳动力人数，进度要求及进场、退场时间，双方管理责任，奖励与处罚等基础上，一定要增加劳务费计取、结算和发放的内容，从根本上完善这项工作。通过强化项目管理，使农民工工资发放的管理，达到目的明确、责任清晰和便于操作的目的。、加强农民工的动态管理，达到降低人工成本的目的。

考虑到施工企业组织施工生产的特殊性，以及人工成本等因素，对于农民工的实行动态管理十分重要。农民工是一个松散的组织形式，缺乏强有力的管理和控制手段。仅仅依赖包工头或者实行简单的管理，势必难以达到企业对施工生产的预期要求和保证农民工工资的合理发放；同时，如果管理出现偏差，就会影响农民工的主观能动性，进而影响工作效率的提高，增加施工成本。对农民工实行动态管理，其实质就是根据施工进度，一方面进行劳动力补充与减员，实现工作量与劳动力动态平衡；另一方面是根据施工任务书考核并兑现劳动力费用的支付和奖惩。对此，我认为这项工作应包含两方面的内容。一是农民工基础资料的详实与完善，这是动态管理工作的基础。如农民工的身份证、职业证书、合同、银行帐号、保险、所在班组、从事工种等，有了这些背景资料就为劳动力的组织管理构建了基本框架，便于项目经理领导和组织施工队伍进行有效地施工生产。二是农民工工作任务的考核与结算，这是动态管理工作的关键。如农民工工作任务的下达、质量、进度和安全的考核，以及材料消耗、单价、结算等，这些构成了动态管理中的变量，随着这些变量的变动，项目部应做出及时、合理的调整，并通过检查、督促、考核等措施，使农民工的组织管理达到高效和有序，达到降低生产成本，提高经济效益的目的，同时也保证农民工工资的发放得到及时、正确的支付依据。、建立工资固定发放制度，控制农民工工资发放的环节。

为了降低施工成本，劳务包干已是建筑施工组织中控制人工成本的有效途径；但是劳务结算是以工程量结算为基础，所以两者之间存在一个不能同步的问题。因此，如果按照惯例进行适量适时估算，不论农民工的工资是以计件、计时或其它方式进行结算，常会产生超付、少付等现象，农民工工资的发放很容易出现混乱，产生争议和纠纷问题。对此，建筑施工企业可实行工资固定发放制度，每月按工资表及最低工资标准先行支付基础工资，然后根据施工进度及工程量的完成情况，按农民工实际完成工作量再支付超出部分。这样做可以达到三个目标。一是按月向农民工支付工资，稳定了施工队伍，保证了施工生产的顺利进行；二是达到了政府按月向农民工支付工资的要求，保证了社会稳定；三是有利于与包工头理顺关系，也有利于理顺包工头与农民工的关系，并可及时、完善、清晰地进行工程量结算，避免不必要的经济纠纷，回避因包工头而产生的劳务性经济风险。

施工单位每月按时、主动提交民工工资发放表。项目部进行审核，审核内容包括民工的姓名、身份证、出勤天数、应付工资等，核实无误签字后，该工资发放表方能生效。工资直接发放给民工本人，若民工本人因故不能到现场领取民工工资，需找人代领的，应向工资发放部门提供有委托人签字摁手印的委托书以及代领人的有效身份证明，严禁发放给“包工头”。项目部对于每月的工资审核表、带领人委托书、发工资是的照片等资料要及时收集并归档。另外要注意包工头回收工资现象，这种情况以前就发生过。

5、建立农民工工资保障金制度。大家都知道，对于新建需要到政府机关办理施工许可证的项目，都要交一定的民工工资保证金，等工程完工后进行返还。公司除了有部分是新建项目外，大部分项目业主是不需要办理施工手续的，对于这些项目可能就没有上缴民工工资保证金，但是分公司、项目部可以自己建立民工工资保障金制度。方法一是：在每期计量支付中扣除2%作为施工单位支付该费用的保证金；方法二是开工前按照合同造价金额的2%一次性上缴(这两种方法双方可以商谈，但是必须在合同中约定清楚），待颁发工程交工验收证书后6个月内且无拖欠农民工工资和材料款，并提供证明后予以退还。如施工单位不能及时支付相关费用，拖欠了农民工工资和材料款，建安公司有权从保障金中支付所拖欠的民工工资。

6、农民工工资采用公示制度。

分公司、项目部及施工队对于民工工资要透明，可以建立公示制度，在农民工居住地明显位置，公示农民工工资支付情况，公示期为5天。若尚有拖欠情况，分公司、项目部、施工单位共同确定欠款数额，从保障金中直接支付。采用公示制度可以使得民工最大限度的知道工资发放情况，避免民工不知情而到公司或甲方上访讨要工资。另外各分公司、项目部应设立举报电话，如果有施工队拖欠民工工资现象，可以及时举报到项目部，这样分公司、项目部能在第一时间获得信息，同时使得民工对于工资纠纷有一个有解决的途径，最大限度减少矛盾激化，不至于民工都到公司总部或业主单位上访了分公司、项目部还不知道情况。

7、做好资金计划，明确责任

资金使用及管理是工程施工建设管理当中的一个重要内容，其工作贯穿在整个施工过程中，并直接关系到工程施工的顺利进行。因此，对资金的使用及管理，必须建全组织和措施，做到有组织、有计划地实行资金管理。分公司、项目部做好预算及资金的使用计划，做到资金使用有的放矢，防范拖欠民工工资的事件发生。

另外分公司、项目部对于对于施工队上报要求支付工程款时必须按照工程进度上报进度预算，进度预算审核后才能按照审核数据支付，现在工程款相当一部分是根据印象大估想象进度，这是没有依据的，这样做的结果有可能款项超付。在支付工程款时民工工资优先支付，建筑工程劳务费一般占到工程造价的20-25%左右，这样分公司、项目在给施工队支付进度款时可以按这个比例优先支付民工工资，等民工工资支付完毕后再支付剩余款项，这样可以避免施工队将工资挪做他用。

8、加强民工合同管理，规范用工行为。

为了维护工程(劳务)分包队伍中农民工的权益，分公司、项目部应必须监督劳务分包商及时完善用工手续，李纯案、李振签订用工合同，按时足额发放民工工资，避免出现用工纠纷，在发放民工工资方面，鼓励项目直接代发工资的做法。为了规避风险，企业应对分包商的债权、债务实施了解，督促分包商及时清还设备租赁费、材料费等;严禁项目部为分包商提供各类担保，严禁分包商以项目部名义对外进行经济往来，禁止分包商刻制带有总包单位名称字样的印章，严格控制使用项目部相关印章的范围。同时，明确规定与分包商的结算、付款程序，严格结算、付款审批手续，坚持按合同办理结算，不得超付，不得无故拖欠工程款。工程完工后要督促劳务用工及时清算。

9、严格执行承包商考评制度

建安公司对于承包商都有严格的考评制度，分公司、项目部对于是使用的分包单位要严格执行公司规定的市场准入制度，要从施工队的信誉、信誉、技术、资金等方面严格考察，禁止使用无资质或资质不符的单位，以及无用工主体资格的个人、组织及”包工头”的非法用工行为。对恶意拖欠、克扣农民工和工人工资的施工单位及施工队负责人，坚决清退，并在以后禁止使用。

10、要学法、知法、用法

分公司、项目部对于农民工资问题要重视，严格按照合同约定支付工程款，不准拖欠民工工资，同时组织员工要学法、用法。如确实发生施工单位欠薪行为，首先要向劳动保障局（劳动监察大队）投诉，由劳动保障部门指令该单位及负责人支付。如仍拒不支付，可以由公安机关立案侦查。刑法第二百七十六条：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大（1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至贰万元以上的；

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的），经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

11、制定农民工讨薪预案

分公司、项目部首先应该按照合同约定支付工程款，保证不拖欠民工工资，但是不排除有些施工队恶意欠薪导致民工群体上访，这时如果提前制定有讨薪预案就不会很被动。

宣传单发放安排 篇2

根据市津经信节能[2011]1号文件“加强宣传引导, 提高全社会节能减排意识”的指示精神, 按照国务院《关于深入开展节能减排全民行动的通知》的要求, 启动政府机构行动、企业行动、科普行动、学校行动、家庭社会行动, 军营行动、媒体行动等节能减排专项行动。为迎接2011年全国节能宣传周活动的到来, 各节能分会、节能专委会要结合本行业的特点和具体情况, 认真研究制定今年节能宣传周的活动方案, 开展具有创新特色的节能新技术、新产品、新理念、形式多样、内容丰富的节能宣传周活动。

请各节能分会、专委会认真做好节能宣传周活动安排, 于2011年5月12日之前报到节能协会, 努力做好2011年节能宣传周活动。

宣传单发放实践活动报告 篇3

除了各类媒体广告,店外招贴,店内促销以外,餐厅发放宣传传单也是很重要的广告手段。发放宣传传单是一个常规又非常有效的做法,每次新店开张的前几周,分店都会组织人员到周边发放宣传传单。方法是用有餐厅名字的餐巾纸,放入宣传单与会员卡,到选定的商场与附近的商城,进行发放.用餐巾纸,可以提升宣传效应的有效率,有选择的时间和地点,可以更针对餐厅的有效客户群.实践证明,这个方法基本达到了快速告知周边客户群体分店开张的消息。

社区型的客人,周末家庭外出用餐的比例很高,但如何告知本餐厅的信息呢?由于社区的居民生活节奏各不一样,不象写字楼有统一的上班时间,发放传单有很大困难,尤其是很有消费能力的开车族,更难有机会接近。

研究了周边状况图和社区居民的生活习惯,关注到了商场.按常规思路,商场离分店较远,且从交通上与分店没什么关联,不会作为优先考虑目标.但思考以后,可以发现商场覆盖了分店周边的有效区域里的所有社区,有很强的聚集效应,对社区型的客人,在那里发放宣传单,是最高效的。

这是我第一次发传单。以往，在街上看见派传单的，有如见了瘟神，远远避开，免遭其烦。也听师兄师姐们说派传单会经常受人白眼，面皮要厚才行，是一种受苦受累受人气的苦差事，不过这也是一种对人的锻炼。可是在昨天，我也成了一个发传单的人，上午发了，下午要发，傍晚还要发。

第一天去上班，餐厅老板要我去周边商场发宣传单，并叮嘱说发完了就回来拿。我到广场后，就在一家商场门口前站着，凡来往的人，无论男女老少，我都主动递上一张，还热情地称呼别人叔叔、阿姨、同学等。因为我的热情认真，短短一小时我就发完了五百张左右。当然，我也耍了点小聪明，出去的我发两张，进去的我发一张，之所以这么做是想卖力点，让人家信任我，让我更顺利的完成任务。

一大早，太阳不是很毒，我和几个“同伙”各自拿着几摞宣传传单开始到周边各大商场去分发（餐厅名暂时保密，知名度高，不用在此宣传了），我本以为发宣传传单是多么简单的一件事，可事实却给了我当头一棒。真是恶有恶报，善有善报。刚一上岗，遇见一对年轻情侣，顺手递过一份，即时收到二双白眼，心下一惊，跟着接二连三的收获着白眼，心都凉了，心想这个上午可能要白搭了。正在这时，来了一对上了年纪的老夫妻，毕恭毕敬地递上资料，这回，他俩乐呵呵的收下并很认真的看着。终于送出第一份资料！也许是平时见到那些派传单、派卡片的，总会报以白眼，所以，人同此心，心同此理，路人也认为我在派送垃圾单呢！因为垃圾传单、垃圾卡片实在太多了。下午晚上就好多了，我和一个partner分守路的两边，力保不漏过一个人，再加上点礼貌，很快就派完了。白眼都习惯了。走的时候，还发觉今天也有一点收获的，至少锻炼了自己吃苦耐劳的能力，生活得到了充实。

我仍然带着诚恳的笑容，迎着烈日，向过往的行人发放宣传传单，有人拿起来，看了看，看到了会员卡，拿了出来，看看广告的地点，留下了会员卡，把其他的随地扔掉；有人接过来连看都不看就扔了；我们又给了些小孩子，他们一边嘻嘻哈哈地笑着，一边撕着玩着摆弄着，来了个仙女散花„„还有一次我在步行街发得正起劲的时候，被运垃圾的人和扫地的人一起骂，也就是说些这东西（宣传单）又没有用，别人又不看，扔了到处是，扫都扫不过来。我皱了皱眉头，硬挤出些笑容，虽然我都觉着这些笑容有些虚假，但我只能这样。想想平时我接了宣传传单也是丢来丢去的，不禁心头一震，有些懊恼。此时此刻，我已决定了，以后不再乱丢别人的辛苦和汗水换来的果实。

时间过得真快啊，已经到了正午了，太阳也不示弱，高高地爬上了头顶，考的我们直冒汗，忍不住了，穿着工作服就去买冰棍了，我们大口地吃着冰棍。这时，旁边走过一个小男孩，他指着我们小声地说：“他们也吃冰棍啊？“我看了看手里的宣传单，再看看自己身着的工作服，手里的冰棍”啪嗒“掉了下来。我“嗖”地一声站起身来，拿起宣传单接着干。我的“同伙”们看我开始了，他们也便咬完冰棍后开工了。

事情还是那样，让我也快没了信心，还没到1个小时，我们就已经汗流浃背了，可是我们也只能硬着头皮体验生活了，很无奈，我们在这样艰苦的环境下，不能苦中作乐了，只能卖力的干活。看着一摞摞宣传单慢慢地减少，减少，见底，没了。。。啊！一天的社会实践终于告一段落了。真是一身的轻松啊！我真是彻彻底底体验了发宣传单的哥哥姐姐的辛苦了。虽然这么辛苦，衣服都湿了好几件，但我还是有收获的。我发现我没有向别人那么永久的恒心和毅力，所以我要在这方面继续努力，不能输给别人。通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，使自己从理论走向实际，实现从课本走向社会，找出自己的不足之处，以便更好的取长补短，完成自己的学业。

1.为社区居民发放报纸，或许我们每天从信箱中拿到所订阅的报纸，不曾尝试过自己去发报纸的感觉，厚厚一叠的报纸，要一份一份的送到不同居民楼，每个信箱中去，虽然不是很难，但是真的做起来还是需要认真和耐心的，我们的同学很细心认真的完成了这项工作，证明了自己是一名优秀团员，不辱使命！

2．对社区进行一定范围内的打扫，分二组，一组负责清扫街道，清扫街道这样的任务当然难不到我们的同学，他们互相配合，在不怕苦，不怕累，不怕脏的精神作用下，他们很出色的完成了这项工作。经过同学们清扫过的街道，显得特别的干净，整洁！另外一组同学负责，清理社区草坪上有的垃圾、杂物。经过同学们的辛勤劳动，使社区草坪上的环境明显得到改善，一眼望去，一片绿色。

3．服务孤老，帮孤老人做家务，卖掉废报纸后买水果等等。

我认为这次团组织生活是我们同学团队精神和文明素质的体现，做为一名学生我们应该到培养自己的精神文明程度，这一点对于我们团员来说是更有必要的。通过这样一种活动的方式同学们的文明素质得到了很好的体现和发扬的机会。有了一个很好的开始我们一定会在以后的团组织活动中再接再厉，争取一个别一个做的更好，共创石化工业最优秀的团支部。这个荣誉是属于我们班级每个同学的，也是要靠大家一起努力所换来的！

通过这次的社会实践，让我学会了很多东西，我深深地感受到一个人在工作岗位上的那份热情。正因为如此，我才渐渐地懂得了一个道理：要创造自己的事业，就必须付出加倍的努力，凭着一个人对工作的执，坚定的信念会指引着他走向完美的事业之路。

在实践的这段时间里，我通过自己的努力奋斗，体会到了工作中的酸甜苦辣，这时才发现自己是最幸福的。因为我还在学习的阶段，还没能真正地接触事业，没能真正地了解到工作的难处和辛苦。想起来，还是觉得自己现在还是不错的了，能在这么好的环境下读书，为以后的工作打下基础，只是，我觉得个别惭愧，都怪自己不够争气，不珍惜这好的时间和机会去

好好读书，整天都无所事事，在家里一点事也不会做。是这一次社会实践给了我学习的机会，同时也给了我一次记忆深刻的经历。

在实习的过程中，我认真、负责地做好每一件自己该做的事，对自己产生，都得到了一个满意的答案。原本以为自己已经学会了一些基础的知识就够用了，可到了实习的时候才知道原来自己要学的东西还有很多，以后自己要走的路还很长，不能只安于现状，一定要奋勇直前。人是在不断前进中成长起来的，虽然会有很多坎坷，但总是会有办法解决的。做人不怕失败，最怕失败后永远不能站起来。一定要相信自己，因为我总是对自己说“勇敢点，挫折？怕什么，风雨过后一定会有彩虹的”。于是，我便有着一个坚定的信念，那就是克服自己在成长中的困难，坚定不移地朝着自己奋斗的目标前进。我相信，自己的明天将会更加美好！

人们都说：劳动最光荣。利用假期体会了劳动的辛苦，也体会了劳动的快乐。周五，我和同学三人去居委会参加社区保洁活动，居委会的负责人让吩咐我们去小区里面刮小广告。我高兴的应承了下来，心想，弄小广告有什么不容易的，拿手一撕不就成了！于是信心满满的拿着负责人给我的铲子和水桶就走了，谁知道事实和想象是有差距的，而且差距还不小。我先找到一个贴在地上的小广告，貌似真的很难弄，拿铲子刮了半天也没有太大的结果，本想放弃，然后去干点别的事情，但是不服输的性格使我想到，还没有什么事情能够难倒我呢，然后，我就在哪里冥思苦想，想主意我就突然想起一次下雨天走在路上时候的情景了，被水冲过的地面上的小广告，很容易就掉了，所以我想到了，将小广告上面弄上水，等了2，3分钟，果然，很有效果，拿手轻轻一撕，小广告就掉了。

看到自己想到的方法取得了成果，当时心里挺兴奋的，于是更加满怀信心，去劳动了！呃„经过一番努力之后，被我清除过的地方确实看着干净，整洁多了。

我想，通过自己的劳动，自己动手动脑解决了问题是我收获最大的，学习亦是如此吧！第二天和第三天，我们又参加了社区敬老爱老活动。来到老年公寓，我们三人说明来意，就各自行动起来。首先是擦玻璃，从各个门到 各个窗户，从无力道屋外，把室内外所有的玻璃都擦了一遍。虽说擦得不算最好，但我们尽力了，在家也是很少干这些活的，老爷爷、奶奶们都赞不绝口。接下来，我没又把室内外的卫生也彻底地打扫了一遍。还把比较脏的窗帘洗了又洗。这是后两天的主要活动，最然很累，却觉得很充实。

宣传报道稿酬与奖励发放管理办法 篇4

为进一步推动集团公司企业文化建设，加强和改进公司新闻宣传工作，充分调动各单位新闻宣传工作的积极性，提升集团公司新闻宣传工作的质量和水平，特制定本办法。

一、稿酬发放的基本原则 以优稿优酬、注重原创为原则。

二、稿酬发放范围

凡被集团公司和国家、省、地市宣传媒体采用的稿件，一律给予稿酬；被省级以上媒体采用的稿件除按标准给予相应稿酬外还予以适当奖励。

三、不发放稿酬与奖励的情况

1、公司内部各种规章制度、各种通知、公告及启事等；

2、未经审核而在媒体发表的、内容不实的、给公司造成负面影响的稿件；

3、标题新闻或一句话新闻；

4、其他不支付稿酬与奖励的情况。

四、稿件、图片稿酬发放标准

（一）公司内部采用的稿件稿酬标准

1、公司内部采用的稿件是指集团公司网站、简报、橱窗采用的稿件。

2、文字稿件按以下标准计算稿酬：200字以下每篇10元；200～500字，每篇15～25元；500～1000字，每篇30～50元；1000字以上，按每千字40～50元计算。

3、制作专题片，按每分钟50元计算奖励。

4、集团公司网站上选登的各类获奖征文每篇30元，刊登的典型、先进事迹材料每篇30元。

5、展现职工风采的文艺类原创稿件，诗歌每首10～20元，小说、散文每篇30元，围绕公司安全生产、经营管理撰写的诗歌、小说、散文稿酬，具体按第1条执行；美术、书法作品等，每幅10元；公司领导重要讲话整理成文的稿件，每百字2元。

（二）外部媒体采用的稿件稿酬标准

1、国家级媒体采用的稿件，按所得稿酬十倍计算，并予以3000元奖金。

2、省级媒体采用的稿件，按所得稿酬五倍计算，并予以1000元奖金。

3、市一级媒体采用的稿件，按所得稿酬一倍计算。

4、小说、诗歌、散文等展现职工风采的文艺类原创稿件，每篇稿费的发放标准为相应级别媒体新闻稿件标准的1.5倍，美术、书法作品等，每幅50元。

五、稿酬的统计发放

稿酬由集团公司党群事务部统计、申请，由各党支部（委）发放到作者，每季度发放一次。各支部做好支部的稿件情况统计，以便核对确认，做到及时发放。

六、附则

1、本办法由集团公司党群事务部负责解释。

招生宣传工作安排 篇5

1、群众路线讨论（朱校来系部，系部自己召开）--鲁明跟刘元高要图片

2、教研组活动图片（专业组活动）--方主任周二上午第3课，A106教室，请刘元高老师拍。

3、教师辅导学生图片（一生带二生）--鲁明，请刘台拍

4、课堂教学图片（王碧玉珠算课，周二上午第2节，B102；夏文佳做账，周二下午第3课）--请刘台拍

5、机房图片（方主任专业课教学周二上午第4节）—请刘台拍

另请刘台提供学生服务社会的图片，慰问孤寡老人的图片，球赛、跳绳、姜永松讲座，文艺汇演图片。成才典型、营销人才图片（鲁）

请韩成老师提供学生上街义务协助交通管理图片。（方）

学生活动文字材料100多字：鲁明

专业、对口高考文字介绍各100多字：陈永慧

宣传单发放安排 篇6

日前, 国家发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、环保部、住房城乡建设部、交通运输部、农业部、商务部、国资委、广电总局、国管局、全国总工会、共青团中央等14部门印发了《关于2008年全国节能宣传周活动安排意见的通知》, 定于今年6月15日至21日, 联合举办2008年全国节能宣传周活动。

2008年是我国第18个全国节能宣传周。今年全国节能宣传周的主题是“依法节能, 全民行动”, 以新修订的《节约能源法》的宣传贯彻为主线, 以绿色奥运、节能灯推广、限制使用塑料购物袋等为重点, 通过举办专题活动、论坛、研讨会、技术交流会等形式, 在全国范围内宣传节能典型经验和先进实用技术, 表彰在节能工作中涌现出来的先进单位和个人, 查处和曝光严重浪费能源的行为, 力求宣传范围更广、影响更大、效果更好, 形成更加浓厚的节能减排社会氛围。

联通产品优势以及迎新宣传安排 篇7

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二、针对招新可宣传方式：

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2，微博广告宣传（“做海南师范大学卡，固定价格，每张预计售价20元”，每条微博计价50元/条次（每条次指同时发新浪和腾讯），预计5号开始每天两条

广告微博，连续4天，共计8条次，净收入：400元，争取长期合作）

3，横幅促销，两个校区共计4条联通与海南师范大学报的横幅，宣传海南师范

大学报电话卡，预计成本每条30元，成本共计120元，收费100元 每条，净收入:280元（仅挂7,8日两天，长期合作另谈）

（以上成本共2620元，净收入3180元，仅指7,8日两天迎新活

宣传单发放安排 篇8

全县宣传思想工作安排意见

全县宣传思想工作安排意见

全县宣传思想工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”的总要求，全面学习宣传贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以推动社会主义文化大发展大繁荣为目标，不断巩固壮大主流思想舆论，立足理论武装、舆论引导、思想政治、文明创建、文化艺术、事业建设六项重点，推动改革创新，强化工作力度，提升工作水平，为继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐营造良好氛围，为建设富裕文明和谐秀美灵

台提供强大的思想文化保证。

一、着力推进理论武装工作，切实把学习宣传贯彻党的十七大精神不断引向深入。

1、继续深入学习贯彻党的十七大精神。认真落实县委《关于认真学习贯彻党的十七大精神的意见》，继续强化各级党委、总支中心组学习和党校主体班次培训，以领导机关和领导干部为重点，深入开展十七大精神的集中学习活动，教育引导各级党员干部深刻领会党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，引导各级党员干部加深对”一面旗帜、一条道路、一个理论体系”的学习理解和认识。各级党委、总支中心组要召开理论学习交流会、研讨会，组织开展理论学习考核和表彰奖励活动，不断促进全县党员干部理论学习教育工作扎实开展，努力用中国特色社会主义理论体系武装党员、指导实践、推动工作。新闻媒体要开展主题宣传工作，及时宣传报道各乡镇、各部门贯彻

落实党的十七大精神的新思路、新举措、新成效。

2、进一步学习贯彻科学发展观。学习贯彻科学发展观，是贯彻落实十七大精神的重大政治任务。各级党组织要把科学发展观作为理论武装工作的重要内容，教育引导广大党员干部进一步深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。通过深入开展学习实践科学发展观活动，努力提高各级领导干部贯彻落实科学发展观的能力和推进各项工作落实的能力，真正把科学发展观的要求转化为谋划发展的正确思路、促进发展的具体措施和推动科学发展的自觉行动。

3、深入开展中国特色社会主义理论体系“四进基层”宣传普及活动。要结合干部群众思想实际，总结历年理论宣讲对谈活动经验，深入推进中国特色社会主义理论体系“进乡镇、进社区，进企业、进校园”宣传普及活动，促进农村、机关、学校、社区、企业党员干部群众的理论学习。县乡两级和相关部门都要抽组理论宣讲队伍，深入基层，有针对性地宣讲党的理论创新成果，宣传普及党的惠民富民政策，解答干部群众提出的理论热点问题，把中国特色社会主义理论体系的宣传普及活动不断引向深入。

4、多形式多层次扩大理论教育覆盖面。充分发挥基层党组织的作用，通过农民技术学校、农村党员远程教育、乡村文化站、职工之家、社区讲坛等多种阵地和途径，广泛组织基层党员群众开展党的十七大精神、党的理论创新成果及路线方针政策的学习宣传，开展形势政策教育和文化技术培训工作。抓好进城务工人员、离退休人员、下岗失业人员和流动人口中党员的学习宣传。继续加强“流动党校”、“广播电视党校”的宣传培训工作。在政府网站组织开展党员干部理论学习研讨交流活动。在电视台开办“一把手谈科学展观”访谈栏目。组

织举办学习实践科学发展观研讨会和“科学发展、和谐发展”有奖征文活动。

二、着力提高舆论引导能力，切实为全面建设富裕文明和谐秀美灵台营造浓厚氛围。

5、围绕中心开展重大主题宣传活动。坚持团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主的方针，精心组织策划主题宣传活动，努力形成积极向上、团结和谐的主流舆论。分阶段、有重点地组织新闻媒体开展“喜看改革开放30年”、“学习贯彻党的十七大精神”、“深入学习实践科学发展观”、“关注民生，共建和谐”等战役性宣传活动，认真回顾改革开放以来我县经济社会发展的巨大成就，充分反映全县各条战线学习贯彻十七大精神的新思路新进展，及时报道广大干部群众践行科学发展观的新举措新成效，大力宣传富裕文明和谐秀美灵台建设的新业绩新经验，为全县经济社会又好又快发展鼓劲造势。

6、拓宽渠道，强化对外宣传工作。

进一步协调整合部门力量，健全完善“以新闻宣传单位为主、行业职能部门为辅”的对外宣传工作机制，形成齐抓共管、各负其责的外宣工作新格局。继续坚持“走出去、请进来”的对外宣传战略，加强与中央及省、市新闻媒体的联系合作，有计划、有重点地对全县重点工作、先进典型进行深层次的宣传报道；积极参加县外各类经贸洽谈、文化旅游、体育比赛等节会活动，大力拓宽外宣渠道和途径，大力宣传推介灵台悠久的历史文化、良好的人文环境和蓬勃向上的发展活力，不断提升灵台的知名度。积极建办新华网灵台分站和平凉新闻网灵台分站，切实加大网络宣传力度。新闻媒体要不断提高节目质量水平，加强舆论监督，积极有效地对热点问题实施舆论引导，加强公共突发事件新闻报道管理，增强舆论宣传的感染力和影响力。要紧紧围绕特色优势产业和地域特色文化资源，通过制作电视专题片、出版书籍、开发文化产品、创作文艺精品等形式，不断提高灵台的影响力。

7、切实加强网络文化建设和管理。要充分认识加强网络文化建设的重要性，坚持一手抓建设、一手抓管理，努力提供健康向上的网络文化产品，净化网络环境，有效防范和遏制有害信息传播。要进一步加强县政府网站、新华网灵台分站及部门、行业的网站建设与管理，加强与省、市新闻媒体的联络与合作，巩固主流网络文化阵地，坚持正确舆论导向，加强网络新闻宣传，积极有效地引导社会舆论。

8、做好纪念改革开放30周年宣传活动。新闻媒体要组织开展“喜迎改革开放30周年”主题宣传，加大对30年来我县各行各业改革发展成就的专题宣传；要组织记者深入基层、深入群众采访，采取访谈的形式，全面开展典型人物、事例的系列报道。文化部门要创作一批反映我县改革开放辉煌成就的文艺作品和优秀节目，举办庆祝改革开放30周年系列文体活动。组织县直有关部门举办

改革开放30周年发展成就图片资料展览。各级各单位要围绕改革开放30年的历史变迁，组织干部职工从我与改革开放、我家的这30年、我的这30年等不同视角，广泛开展演讲、展览、报告会、文艺演出等多种形式的宣传教育活动。

三、着力培育社会文明道德风尚，切实推进社会主义核心价值体系建设。

9、深入推进思想道德建设。要积极探索用社会主义核心价值体系引领社会思潮的有效途径和方法，切实把核心价值体系融入理论教育、思想道德建设、文艺作品创作、媒体宣传等精神文明建设的全过程。大力倡导和践行社会主义荣辱观，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，引导人们自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，努力形成团结互助、平等友爱、和谐共处的新型人际关系和知荣明耻、文明和谐的新风尚。要不断探索未成年人思想道德建设的新机制、新途径，构建学校、家庭、社会紧

密协作的教育网络，深入实施教书育人、阵地育人、活动育人、环境育人“四项工程”，进一步加大对网吧、图书音像、娱乐场所的管理力度，为青少年健康成长创造良好的人文环境和社会环境。要特别加强对农村留守儿童和进城务工人员子女等特殊群体未成年人的教育和管理，积极主动地关注和服务他们的健康成长。

10、大力培养宣传一批先进典型。要从培育文明道德风尚、营造良好思想舆论氛围、丰富社会文化生活等方面，认真组织开展“弘扬甘肃精神，提升陇人品格”、“我为灵台添光彩”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“知荣辱从我做起”等主题教育。大力宣传树立一批贯彻落实十七大精神和科学发展观、扎实推进富裕文明和谐秀美灵台建设的先进典型，大力宣传树立一批践行社会主义荣辱观、思想道德高尚的先进典型，激励全县人民立足发展实际，矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新。

11、扎实开展精神文明创建活动。要以创建全省精神文明建设先进县为总揽，持续开展创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位、文明社区、文明窗口和争做人民满意公务员等活动，全面推进“个十百千万”诚信建设工程，形成全社会讲文明、讲和谐、树新风的良好氛围。要以文明新村建设和“三清五改”为重点，广泛开展文化、科技、卫生、道德、法律、诚信“六进家庭”和“美在农家”、“婚育新风进万家”、“十星级文明户”等创建活动，努力促进城乡文明程度、公民道德素质和群众文化生活质量的新提高。要广泛开展和谐社区、和谐单位、和谐家庭创建活动，把和谐理念、和谐精神融入到群众生活之中，召开“和谐家庭”创建先进事迹报告会，表彰命名一批“和谐家庭”先进典型，推动形成明礼守法、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的社会风气和人际关系。

12、加强基层思想政治和国防教育工作。坚持分类指导的原则，积极做好

进城务工人员、城镇下岗职工、失地农民、残疾人、非公有制企业人员的思想教育和化解矛盾工作，不断加强各个领域的思想政治工作，引导社会各界更加关注民生、关注困难弱势群体。进一步完善思想政治工作考核评估办法，对基层以来的思想政治工作进行一次考核评估和奖励。以党员领导干部和青少年学生为重点，广泛开展国防教育和形势政策教育活动，不断提高全民国防意识。

四、着力丰富群众精神文化生活，切实加快文化艺术事业发展步伐。

13、繁荣文艺创作，扩大特色文化宣传。围绕打造皇甫谧文化品牌，挖掘、展示商周文化、皇甫谧文化、民间民俗文化和历史名人，积极挖掘现实生产生活题材，组织专业人员开展主旋律文艺作品创作，推出一批质量较高、影响较大的剧目、小说、舞蹈、书画等作品，不断扩大灵台文化的影响力。编辑出版《灵台民间故事》和《灵台书画作品集》，创作编排历史剧《皇甫谧》。积极研究保

反腐倡廉宣传教育工作安排 篇9

2012年反腐倡廉宣传教育工作安排

2012年是实施“十二五”规划的重要一年，也是全面完成 《惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》各项任务的最后一年。为全面贯彻落实十七届中央纪委七次全会、自治区纪委十届七次全会和市纪委三届二次全会精神，切实抓好反腐倡廉宣传教育工作，为党风廉政建设和反腐败工作提供有力的思想保障和舆论支持。根据局党委《2012年全市纪检监察宣传教育工作安排意见》(卫纪发[2012]47号)精神，结合实际，现将青龙寺山封山育林场2012年反腐倡廉宣传教育工作安排如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市林业生态建设中心工作，认真学习贯彻胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按中央、区、市关于反腐倡廉建设的总体部署，以深入开展反腐倡廉宣传教育为重点，以创建市级廉政文化示范点为抓手，深入开展反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设活动，健全反腐倡廉宣传教育工作长效机制，不断提高反腐倡廉宣传教育工作科学化水平，为扎实推进党风廉政建设和反腐败工作提供思想保证和舆论支持。

二、主要任务

(一)紧贴林业中心工作，深入开展反腐倡廉宣传工作。要以 1

迎接党的十八大和自治区第十一次党代会召开为契机，紧贴全市林业生态建设中心工作和反腐倡廉建设大局，深入开展反腐倡廉宣传工作。一要紧紧围绕贯彻落实十七届中央纪委七次全会、自治区纪委十届七次全会和市纪委三届二次全会精神，大力宣传中央、区、市、局党委关于反腐倡廉建设方针政策、形势任务和重点工作安排、重要会议精神以及工作成效，突出宣传全系统贯彻落实具体措施和反腐倡廉工作成果，引导我场党员干部正确认识反腐倡廉形势，明确工作任务，认真抓好贯彻落实。二要深入宣传党的十八大和自治区第十二次党代会关于反腐倡廉建设的新要求新举措，切实把思想统一到中央关于党风廉政建设和反腐败工作部署上来，推动各项任务的全面落实。三要大力宣传勤廉双优的典型人物和先进事迹，树立我场党员领导干部的良好形象，进一步营造风清气正的林业发展环境。四要总结宣传在建立完善、严格执行和自觉遵守反腐倡廉制度的有效做法和成功经验，为建立廉政建设长效机制奠定基础。

(二)紧扣廉政工作重点，深入开展反腐倡廉教育工作。深入贯彻落实中央、自治区党委《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，把领导干部从政道德教育与社会主义核心价值体系教育、党风党纪教育结合起来。一是在全场党员干部中广泛开展“保持党的纯洁性，发扬优良作风，营造风清气正良好发展环境”主题教育，教育引导广大党员干部坚定理想信念，牢牢树立正确的世界观、权力观、事业观。二是以机关干部为对象，深入

开展岗位廉政教育，以事业单位党员干部为对象，深入开展职业道德教育，不断加大廉政法规教育和纪律教育，力促党员干部增强廉洁奉公意识，激发广大干部职工支持和参与反腐倡廉工作的积极性。三是定期开展党政主要负责人定期讲廉政党课和邀请市“大漠清风”廉政教育讲师团讲课活动，把廉政教育融入日常学习和管理之中。年内党政负责人讲廉政党课不少于一次，邀请市讲师团成员授课不少于1次。四是在全场开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部”系列教育活动，切实增强党员领导干部廉洁自律意识，规范党员干部廉洁从政行为，落实廉洁自律各项规定，保证党员领导干部廉洁从政。五是结合我场实际，开展一些有特色的廉政教育活动，在提高教育的针对性、实效性上下功夫。

(三)着力创新活动载体，深入开展廉政文化创建活动。认真落实《中卫市廉政文化建设2012-2016年工作规划》，在健全完善廉政文化配套制度的基础上，不断创新活动载体，大力推进廉政文化进我场，确保我场有廉政书柜或廉政阅览室(书屋)、廉政影视角、廉政宣传栏，每个办公桌上都有廉政警示牌(提示牌)，积极组织开展廉政演讲比赛、知识竞赛、观看警示教育片等活动；大力推进廉政文化进家庭，深入开展“廉洁家庭”、“廉内助"评选、“家庭与廉政”征文和廉洁家庭表彰、制发家庭助廉倡议书等，引导党员干部尤其是领导干部家庭成员争当“廉内助”；结合林场实际，严格落实《中卫市林业生态建设局2012争创建市

级廉政文化机关示范点实施方案》，通过强化廉政教育、营造廉政氛围、开展廉政文化“十个一”活动，力求以示范点的创建，辐射和带动各党员干部大力弘扬廉洁从政的主旋律，严格做到“为民、务实、清廉”，推动廉政文化创建活动的深入开展。

(四)认真做好科级干部述职述廉宣传教育活动。制定述职述廉实施方案，按照方案要求，确定述职述廉对象，述职述廉对多对任职以来履行党风廉政建设第一责任人职责和个人执行廉洁自律各项规定的情况进行报告，严格履行征求意见、形成述职述廉报告、调查评议、反馈意见、满意度测评、通报和诫勉谈话等程序。建立完善述职述廉宣传教育机制，扩大宣传教育面，切实加强科级干部述职述廉宣传教育工作。

三、具体要求

(一)加强组织领导，落实宣教责任。党支部要充分认识到反腐倡廉宣传教育工作的重要性，不断增强责任感和紧迫感，始终把反腐倡廉宣传教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓。各党支部(单位)“一把手”为责任范围内反腐倡廉宣传教育工作的主要责任人，要经常了解本场反腐倡廉宣传教育工作情况，及时帮助解决工作中的困难和问题，认真抓好落实；要进一步明确反腐倡廉宣传教育责任人员，明确责任分工，落实宣教责任，要广泛发动党员干部积极支持和参与到反腐倡廉宣传教育活动中来，形成宣教的整体合力，不断推动全系统反腐倡廉宣传教育工作深入开展。

(二)突出林业特色，打造宣教亮点。要围绕“保持党的纯洁性，发扬优良作风，营造风清气正良好发展环境”主题教育，认真开展“学廉政准则、读廉政书籍、看廉政教育片、讲廉政故事、做廉政干部’’系列教育活动，鼓励开展“廉政文化示范点”创建活动，保证宣传教育活动有声有色、不走过程。要结合我场实际，突出林业特色，认真总结、推广成功的经验，充分借鉴市内外的好作法，因地制宜，继承创新，形成自己“叫得响”的亮点工作。要不断改进教育方式方法，把领导干部作为教育的重点对象，分层次、有重点地推进反腐倡廉教育工作，着力提高教育的针对性和实效性。

关于2011年协会招新宣传安排 篇10

这次招新宣传全部在一食堂广场,分为四大类,每天一类.分类如下: 第一天(星期二)公益类：

环协

健康

爱心社

创业

阳光田野

实践就业 职规

心理

未来经理人

第二天(星期三)体育类：

体舞

排球

跆拳道

羽毛球

武术

游泳

篮球

乒乓球

自行车

台球

棋牌

足球

网球

第三天(星期四)理论类：

计算机

英语

口才

文学社

中国结

民族文化

成功学

国际文化

国际时政

军事爱好者 国学

第四天(星期五)文娱类：

摄影

器乐

DV 书画

声乐

魔术

街舞 动漫

轮滑 推理

招新宣传要求: 1.从9.20日(星期二)宣传活动开始,首先当天宣传的协会在早上9:00前一定要在一食堂广场集合,对宣传场地进行抽签,.2.帐篷是我们社联自己去借的,已经交有押金.如果协会损坏则由协会负责赔偿,.帐篷在抽完签后于崔诚处领取,帐篷均有编号,各自协会自己负责看管.帐篷是协会自己搬运,搭起,回收.3.关于桌子,凳子借用的问题,桌子由各个协会自己自己到一教大厅,凭学生证借用,所以各协会记得带上学生证.凳子则到社联借用,每个协会大概可借3个凳子.凳子要看管好,宣传结束后还回社联.搬抬桌凳均是协会出人.4.电源的借用问题.如果协会不是十分需要的尽量不要借电了.如果真的需要借用电的,可以自备插排到合唱团借电.(合唱团只设点到星期二，之后借电的问题再通知)。

世界人口日宣传活动的安排意见 篇11

为了更好地纪念和开展世界人口日的宣传教育活动，提高妇女地位，促进生殖健康，努力营造有利于母亲和女孩发展的良好生活环境，在第22个世界人口日到来之际，根据都人口发[2010]29号文件精神，结合我镇实际情况，在“7.11”世界人口日期间开展一系列以“每个人都有贡献”为主题的计划生育宣传活动，现将工作安排如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党中央、国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》精神，面向基层、贴近群众，多层次、多渠道、多形式地开展人口发展成就、人口形式、计生法律法规政策、优生优育优教的宣传教育，进一步增强广大干部群众的人口意识和法制观念，为人口和计划生育事业持续、稳定、健康发展营造良好的舆论氛围。

二、主要内容

以“7·11”世界人口日为契机，结合今年世界人口日的主题“每个人都有贡献”，广泛宣传人口和计划生育事业的伟大成就，宣传我国第六次人口普查的重要意义，倡导阳光统计，积极配合和参与人口普查工作；宣传和倡导每个计划生育家庭落实计划生育基本国策；宣传“新家园、新生活、新风尚”“三新”工作，传播优生优育优教科普知识，倡导健康、文明、进步的生活方式；宣传人口和计划生育工作的先进人物和先进事迹，弘扬时代主旋律，开展技术服务、慰问、“送温暖”等关心关爱活动。

三、工作安排

（一）时间安排

7月11日是第21个世界人口日，在全镇范围内要掀起世界人口日宣传活动高潮，充分利用各种宣传形式深入宣传世界人口日的重大意义，努力让全社会都来关心和重视人口与可持续发展问题。全镇18个村和1个社区要充分利用地理和人文优势，在7月11日前后组织各种形式的宣传活动。

（二）宣传方式

一是利用赶集日的优势，在场口设点进行宣传。向育龄群众发送优生优育手册、地震灾区育龄人群生殖保健常识等通俗精致的彩色画册；利用广播宣传计划生育及生殖健康科普知识，重点宣传出生缺陷和优生优育知识，得到广大育龄群众的关注。

二是在各村、社区人流量较大的路口和聚集点进行宣传，张贴宣传画、宣传相关计划生育知识，同时还以我镇在灾难中失去子女且成功实现再生育的育龄群众为范例，宣传我镇的再生育全程服务理念，做好育龄妇女的心理关怀工作。

三是做好优质服务，对育龄妇女免费发放计划生育宣传资料和避孕药具。

四、工作要求

宣传单发放安排 篇12

2010年全省残疾人宣传文体工作要以充分展示残疾人“两个体系”建设和“十一五”成就为重点，围绕全国助残日、上海世博会、广州亚残会、全国特奥运动会等重大活动，抓住节点、关注热点、呈现亮点，为残疾人事业的发展营造良好的社会环境。以保障残疾人基本文化权益、努力丰富残疾人文化生活为目标，积极探索为

残疾人提供文化服务的新方式和新渠道。以组团参加第八届全省残疾人运动会为契机，选拔优秀残疾人体育后备人才，推进基层残疾人群众体育活动开展，促进残奥、聋奥、特奥运动均衡发展，促进残疾人体育持续、健康发展。

一、宣传报道工作

1、全市各级残联上下联动，在党报、党刊、电视台、广播电台以及有关网络媒体上，广泛宣传全市“两个体系”建设的好做法、好经验。

2、引导、发动新闻媒体加大对农村残疾人新农保、新农合、康复服务、特殊教育、扶贫开发、危房改造等问题的关注力度，做好针对农村残疾人的宣传工作。

3、抓好残疾人事业“十一五”纲要完成情况的宣传报道，展示残疾人事业的发展成就。结合残疾人事业发展的重点和难点问题，多角度、多层面反映残疾人心声，动员全社会进一步关心、支持残疾人事业的发展。

4、组织新闻媒体集中报道我市备战省十三运会、第五届全国特奥会及国家轮椅竞速基地队员训练和参赛情况，宣传残疾人运动员自强不息精神。继续营造残疾人全民健身的社会氛围。

5、组织开展第二十次全国助残日以“关爱帮扶农村贫困残疾人”为主题的宣传活动。加大社会宣传和新闻媒体报道的力度，扩大宣传覆盖面。开展各种形式的主题宣传活动，及时进行总结。

6、组织文字类、图片类、电视类、广播类等五大类新闻优秀作品参加全省、全国残疾人事业好新闻评选。组织报送广播节目作品参加第九届全国各地人民广播电台残疾人专题节目展播活动。

二、文化艺术工作

1、进一步推动盲人信息交流无障碍工作。继续加强我市盲文及盲人有声读物图书室的建设，在规范管理的基础上，探索建立阅览室与盲人读者之间的志愿服务渠道。

2、继续争取全省“文化进社区”项目。采取社会化工作方式，多渠道组织书源，向社区赠送书刊和音像制品，在社区内设立“残疾人书架”。

3、组织残疾人开展书法、绘画、摄影、歌舞、民间手工艺等各种才艺展示活动，积极推荐作品参加首届“全国残疾人文化节”活动。

4、继续推动各地手语新闻栏目、残疾人专题节目开设工作。加大县（市）区在报纸、广播开设残疾人专栏的工作力度。

5、加大特殊艺术人才培养力度，做好市特教学校省级特殊艺术人才培养基地的协调工作。做好省残联艺术团巡演的各项协调工作。组织推荐我市优秀特殊艺术人才到上海世博会“生命阳光馆”展示特殊艺术才能。

三、体育工作

1、认真组织参加湖北省第十三届运动会（残疾人类）暨第八届全省残疾人运动会比赛，选拔优秀运动员备战2011年全国残运会。

2、做好我市新老运动员的后勤保障工作，解决他们的生活、工作和学习上的后顾之忧。落实我市对作出突出贡献的运动员生活困难补助政策。

3、组织全市国家级、省级特奥示范社区开展7月20日的“全国特奥日” 活动，及时做好活动资料、图片收集和总结工作。积极选送队员参加第五届全国特奥运动会，扩大特奥运动的影响。