萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件（精选5篇）

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件 篇1

一、选择题 20题 共20分

1、十七大四中全会中提出大兴密切联系群众之风，大兴求真务实之风，大兴艰苦奋斗之风，大兴批评与自我批评之风。

2、民族自治区域分为，自治区、自治州、自治县。

二、判断题 20题 共20分

1、党风廉政建设关系什么什么

2、紧缩性财政政策就是制定最高工资标准和限制物价。

3、纳米技术是粮食科技。

三、论述题 1题 共15分

农村剩余劳动力转移对社会主义新农村建设的意义？如何促进剩余劳动力转移？

四、领导能力测试 3题 共45分

1、某县修公路，资金来源分为国家投资、银行贷款、县级财政支付（1700万元）、群众借款（1700万元）等。目前公路修完，总资金比预算少2000万元，县级财政就没有拨付应投资的1700万元。

群众反映：土地补偿款没有全额到位，向群众借款加重了群众的负担。

调查发现：县级财政不仅没有拨付应付资金，并挤占结余的300万现金，拨款给乡镇，20多万已被挪用。问题：

1、这个事情如何定性？

2、你如何处理此事？

2、未找到

3、某县土地肥沃，是全国有名的产粮大县，今年来通过加大投入，提高农业科技含量，产粮有所提高，但是由于农产品价格低迷，所以农民增收困难，县域经济一直困难，始终不能摆脱国家贫困县的帽子。为了增加农民收入，增加财政收入，制定了4个方案。

第一：全部土地种粮食，加大科技投入，促进产量提高。

第二：全部土地用来种草，发展牛、羊等养殖业。

第三：全部土地用来种蔬菜，重点是发展大棚蔬菜。

第四：一部分土地种粮食；一部分土地种草；一部分土地种蔬菜。

问题：

1、你认为最优的方案。

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件 篇2

争上岗模拟试题

及答案

展能否起进步作用，11．成吉思汗的历史诉讼法等决定干（）业绩是（）B．宪法、法律。行政法规、A．法律是否能积极为A．起兵反抗辽的压迫 地方性法规等 自己的经济基础服务 B．建立蒙古政权 C、宪法、民法、刑法、商法

B．法律所服务的经济C．定国号为元 等

D．宪法、法律、行政法。条

一、单项选择题基础是否适应生产力 D．灭亡南宋

（每题的备选答C．法律是否能巩固国12．法律事实分为两例等

类，一类是法律事件，19．一条鞭法的收税标准是案中一个正确，家政权

（）请将所选答案的D．法律是否能有效地一类是（）

A．按财产多少字母填出写在括保护劳动人民的权利 A．法律后果

B．按田亩多少号内。每题1分，6．在行政诉讼中，人B．法律责任

C．按人头共20分）1．B 2.C 民法院对下列具体行C．法律行为

D．前三项总合起来3.A 4.C 5.B 6.C 政行为不服提起的诉D．法律制裁

13．法的社会作用是7.A 8.B 9.D 讼不予受理（）

A．某个体摊贩对罚指（）10.C15.B 16.D 17.D 18.B 19.A

A．指引和评价作用 20.A 1．党的领导主要款、吊销执照不服

B．某企业认为某行政B．预测和教育作用 是（）

A．具体路线、方机关侵犯其合法的经C．维护统治阶级统治 营自主权 和执行社会公共事务针、政策的领导

B．政治思想和组C．某国家机关一处级的作用干部对撤销其职务不D．规范和强制作用 织的领导 20．关于”交子”的叙述，14，战国时期的商勒不正确的是 C．理论、宣传和满

文化的领导D．人民行政机关违法变法发生在（）A．世界上最早的钱币 A．魏国 D．经济、文化和要履行义务的 B．四川地区首先流通 7．根据一定标准和原B．楚国 组织的领导 C．最早出现于北宋

2、十五大党章规则划分的同类法律规C．泰国 D．交子出现反映了商品经济 D．齐国 定，共产党员必范的总称，称之为（）的发达 A．法律部门B．法律15．我国公务员制度

二、多项选择题（下面每题须履行（）

A．六项任务体系 C．立法体系与西方文官制度标榜的备选答案中，至少有两个D．法规体系 的文官“政治中立”正确，请将所选的字母填写B．七项任务

8．下列哪一项不构成的本质区别是（）C．八项任务 在括号内，每题2.5分，共地球成为太阳系中唯A．坚持党管干部的原30分）D．十项任务

3．下岗分流、减一有生物、特别是人则 1.ABCD 2.ABC 3.ACD 4.AC 员增效和再就业类的星球的理由（）B．坚持党的基本路线 5.AC A．与太阳的距离适中C．坚持为人民服务的（）

A．是国有企业改B．具有辽阔的海洋。宗旨1．在现实生活中，我们强C．大小适当D．地球D．坚持德才兼备的用革的重要内容 调要重视精神的力量，同时内部运转得快慢适度 人标准 B．是国有企业改注意防止消极的、错误的意9．计算机的数值运算16．世界上第一台电革的方向 识对我们的侵 蚀。从哲学上子计算机是哪一年制说，这是因为（）C．是提高企业经是运用（）

济效益的关键 A．千进位制B．百进成的？（）A．意识能够反作用于客观事十进位制D．二A．1957年B．1956物D．损害了人民的位制C．

年C．1947年 D．1946B．目前和长远利益 进位制 错误意识阻碍客观事物的4．企业对国家授10．属于国务院组成年 发展部门的是（）17．世界上第一架航予其经营管理的C．正确意识能促进客观事物A．国务院研究室B．海天飞机的名称叫（）财产享有（）的发展A．和平号 B．挑战者D．A．占有、使用、关总署 意识的反作用具有双重性C．国土资源部D．国号C．太阳神号 D．哥收益的权利 2．毛泽东所概括的党的优良伦比亚号 B．使用、收益、家环保总 作风有（）18．法律渊源实质上A．依法处分的权利 理论与实际相结合的作风C．占有、使用、11.B 12.C 13.C 是按照一定的标准对B．联系群众的作风 C．自我依法处分的权利 14.C 15.B 16.D 17.D 法进行的分类，根据批评的作风法律渊源的含义，我D．民主集中制的作风D．占有、收益、18.B 19.A 20.A

们可以把法律分为（）3．依法处分的权利 利息率的高低取决于以下A．宪法。民法、刑法、5．法律对社会发因素（）。

A．平均利润率的财政政策包括（）A．办公会议制度 治，惩处贪污

高低 B．借贷资A．增发长期国债 B．检查汇报制度 19．实施党纪处分的原则是本的价格 C．借B．加强基础设施建设 C．集体学习制度（）

贷资本的供求 C．调整收入分配，促D．民主生活制度 A．实事求是 B．从严治党

D．习惯和法律传进消费 D．调整利息E．报告请示制度C．惩前毖后、治病救人 D．党统率14．我们要加强民族员在党的纪律面前人人平等

4．收入政策的目E．增加货币供应量团结和祖国统一，必20．实施西部大开发战略，标选择可分为（）8．1948年至1952年须坚决反对（）这是党中央总揽全局，面向A。收入来源政策美国推行“马歇尔计A．大民族主义 B．地新世纪作出的重大决策。这的目标选择 划”，是（）方民族主义 C．各自一战略，从政治上看（）

B．收入结构政策A．为自己的过剩产品的风俗习惯 D．民族A．有利于实现民族团结和各的目标选择和资本寻找国外市场分裂主义 民族共同繁荣

C．收入形式政策B．通过援助实现对西B．体现了我国组织和领导社的目标选择 欧各国经济上的控制15.BCD 16.BD 17.CD 会主义经济建设的职能

D．收入分配政策C．客观上促进了西欧18.CD C．有利于实施民族区域自治的目标选择各国经济的恢复和发19.ABCD20.AB 制度

E．收入增加政策展D．有利于产业结构调整的目标选择D．加强了资本主义世15．关于宗教的产生

三、判断题（正确的在题后

5.AC 6.ABCDE 界的经济联系“V”，错误的划“X”。和发展问题，下列观括号内划

7.ABC 8.ABCD E．遏制了社会主义国点属于正确的是（）每题1分，共20分）

9.ABCD家的发展，形成社会A．宗教是一种社会意1．要尊重世界的多样性。（）

5．我国行政系统主义和资本主义国家识，是唯物主义的世2．在马克思主义哲学中，有的内部监督，包经济上的对立的理论是不容改变的绝对真界观括（）9．国家的象征是（）B．宗教是一种社会意理，有的理论则是可以改变

A．一般监督 A．国旗 B．国徽 C．国识，是唯心主义的世的相对真理。

B．政党监督 歌 D．国家主席 E．首界观3．党风是党组织和党员的作

C．专门监督 都C．宗教是人类社会发风，它是党员世界观的外在D．权力机关监督展到一定历史阶段而表现。

6．为了扩大有效10.ABD11.ACD 出现的社会现象4．民主集中制是党风的核心需求，保证经济12.BCE 13.ACD D．宗教是随着技术和内容。

稳定增长，我国14.ABD党委讨论决定干部任免事生产力的发展而逐渐

5、宏观调控采取的项时，必须有三分之二以上消失主要政策措施有10．《立法法》明文16．下面所列我国古的成员到会。

（）规定的立法原则是（）代科学著作中，哪几A．加大积极财政 种属于农学著作（）1.V 2．X 3．V 4．X 5．V 政策的力度，促A．立法的社会主义原A．《甘石星经》 B．《齐6．V7．V 8.X9.X 10．V 进投资需求较快则民要术》 C．《内经》 6．元朝时，黄道婆向黎族人增长民学会了棉纺织技术。B．民主立法原则D．《农政全书》B．调整收入分配C．适时立法原则17．王充《论衡》的7．关汉卿的代表作是（窦娥政策，开拓城乡D．科学立法原则冤）。思想观点有（）居民的消费市场11．我国现行的民族A．批判佛教的转生来8．社会救济是社会保障体系

C．千方百计扩大自治地方有（）中最基本的内容。世思想出口，积极有效A．自治区 B．自治省 B．认为封建君主是9．市场机制充分发挥作用的利用外资关键是经济活动主体的独立C．自治州 D．自治县 “天下之大害”D．降低利率，实E．自治乡C．批判迷信鬼神的思性。

施消费信贷，刺12．一项完整的政府想10．行政诉讼的被告仅限于激消费需求职能的构成要素有（）D．认为打雷、下雨是行政机关。

E．大力发展教育A．职权方式 B．管理自然现象11.X 12．X 13．V 14．X 15．X 事业，使教育消手段 C．管理方式

18、东汉光武帝缓和16．V 17.X18．X 19．X 费成为新的消费D．职责深度 E．职务阶级矛盾的措施有（）20．X热点范围A．与百姓约法三章 7．1998年以来，13．我国的领导制度B．减轻田租，规定十11．法的执行，是指国家司我国实施积极的中，属于领导班子成五税一 C．下令释放法机关根据法定职权和法定财政政策，以扩员之间联系的制度有奴婢和禁止残害奴婢程序，用法律处理案件的专大内需。积极的（）D．提倡节俭；整顿吏门活动。

12．宪法规定我16．V 17.X18．X 律，量变和质变不断体，国家必须通过法律、行国各级机关实行19．X 20．X 相互转化和相互交政等手段加强宏观调控。（4）首长负责制。（）替，体现了事物发展国民经济发展不平衡，要求

13．集权制的弊 过程的连续性和阶段国家进行宏观调控。（5）市端容易出现首长性的统一。场经济并不是万能经济，它个人独揽大权、四、简答题（每题63．我国现阶段，个体本身存在不少缺陷和消极因独断专行、滥用分，共24分）经济的性质、地位和素，具有一定的盲目性和自权力的现象。（）作用是什么？3．答案发性，国家必须对其进行调

14．哥白尼、伽1．行政决策的涵义与要点：个体经济是指节。

利略两人先后因特点？ 1．答案要点：生产资料归劳动者个

为在科学研究中行政决策是整个行政人所有，以个体劳动

五、论述题（16分）说了真话，触及管理的核心组成部为基础，劳动成果归

到神权教义，受分，是行政机关及行劳动者个人占用和支论述思想政治工作必须坚持到“异端裁判所”政人员在履行国家行配的一种经济类型。的正确的方针原则。审判并处死。（）政管理职能过程中，社会主义社会中的个

15．由于自然科根据掌握的行政信体经济受公有制经济

六、作文题（40分）学与社会科学的息，依法确定行政目的支配和制约，它是

研究对象、性质标、择定行动方案并我国经济生活中不可阅读下面这段文字，自拟题的根本不同，所付诸实行的过程。它缺少的力量，是社会目，写一篇800字左右的议以自然科学的发的特点是：（1）行政主义市场经济的重要论文； 展不必依靠人文决策的主体具有法定组成部分。它的作用一个渔夫走到海边打鱼。他和社会科学的发性；（2）行政决策的在于有利于发展生先站在一块岩石上不停地吹展。（）目标具有公益性；（3）产，增加社会产品，萧。萧声悠扬，动听得很，16．依照专利法行政决策程序具有规活跃城乡市场，满足但一条鱼也没跳上岸来。后的规定，受专利范性；（4）行政决策人民多方面多层次的来，渔夫醒悟了，放下萧，制度保护的发明具有全局性；（5）行生活需要；可以扩大拿起鱼网，一同撒去，捕到创新包括发明专政决策具有执行性；劳动就业，安排待业了许多鱼。利、实用新型和（6）行政决策具有稳劳动者；还可以增加

外观设计专利。定性。国家财政收入和外汇

五、论述题 17．根据作用力 收入。的特点，粒子分2．量变和质变的关系4．为什么在市场经济答案要点：第一，必须为分子、原子和是什么？2．答案要条件下，还需要国家坚持以马克思列宁主义、毛电子三大类。（）点：量变是事物存在的宏观调控？4．答案泽东思想和邓小平理论为指18．集体决策就和发展的数量上的增要点；宏观经济调控导，坚持党的基本路线和基是由大家拟订出减。质变是事物根本是指国家依据客观经本方针。要以科学的理论武各种选择方案，性质的变化。任何事济规律的要求，为了装人，以正确的舆论引导人，然后由领导者个物的变化先是从量开实现一定的经济发展以高尚的精神塑造人，以优人拍板决定出使始，当量变发展到一目标和战略任务，运秀的作品鼓舞人．培养有理用哪一个方 案。定程度，打破原有事用各种手段对国民经想、有道德、有文化、有纪（）物的度，质变才会发济进行的调节，是社律的公民。要把理想信念教19．当问题重大，生。因此，量变积累会主义市场经济体制育作为核心内容，引导广大确急需直接上级的结果，必然引起质的有机组成部分。加党员、干部和群众树立建设和更高层次的上变的发生。量变是质强宏观经济调控的必有中国特色社会主义的共同级机关同时了解变的前提和基础，质要性包括：O）社会主理想，树立正确的世界观、公文内容时，可变则是量变的趋势和义生产是生产社会化人生观、价值观，为建设富采用直接行文的结果。在整个事物发的大生产，生产本身强、民主、文明的社会主义方式。（）展过程中，质变并不要求国家加强宏观经现代化国家而团结奋斗。20．社会主义的是过程的结束，因为济调控。（2）我国现第二，必须坚持根本任务是调整质变后产生的新事物在存在多种经济成以经济建设为中心，为全党和完善上层建筑又开始新的量变过分，会产生一些矛盾，全国工作大局服务。经济建和生产关系的某程。量变与质变不仅国家必须加强宏观调设是我们党和国家的中心任些环节，解决基相互对立，而且又是控。（3）各个社会主务，改革、发展、稳定是我本矛盾。相互转化的。量变、义企业都是独立的商们党和国家的工作大局。解质变，新的量变是一品生产者和经营者，决中国所有问题的关键，要切事物发展的基本规都是市场竞争的主靠在保持社会政治稳定的前

提下，深化改革，相结合。高尚思想道导下，充分调动社会加快发展。思想德的培养，良好社会各方面的积极性，形政治工作必须紧风尚的形成，既要靠成职责明确、齐抓共紧围绕经济建设耐心细致的思想教管、覆盖全社会的工这个中心，紧密育，又要靠科学规范作机制。

结合各项业务工的严格管理。要抓紧

作进行，为改革建立健全有关的法律

六、作文:(答案开放和社会主义法规和制度，依法加略)

现代化建设提供强对社会生活各个方

强有力的精神动面的管理，把我们倡 力和思想保证。导的思想道德原则融

第于科学有效的社会管

三，必须坚持从理之中，使自律与他

实际出发，增强律、内在约束与外在针对性和实效约束有机地结合起

性。思想政治工来，形成扶正祛邪、作要立足于团结扬善惩恶的良好社会

一切可以团结的环境。

力量，调动一切第五，必须坚持

积极因素，化消解决思想问题同解决

极因素为积极因实际问题相结合。没

素，把干部群众有正确的思想和高尚的积极性引导的精神，就不可能推

好、保护好、发进我们的事业。如果

挥好。要坚持从不注意解决群众的实

社会主义初级阶际问题，思想教育就

段的实际出发，会脱离群众，难以收

从广大干部群众到实效。加强思想政的思想实际出治工作，必须既讲道

发，把先进性要理，又办实事，倾听

求同广泛性要求群众呼声，了解群众

结合起来，区分情绪，关心群众疾苦。

层次，有的放矢，要认真贯彻落实党的注重实际效果。各项政策，多做得人

要相信和依靠群心、暖人心、稳人心

众，启发群众自的工作，把好事办实、我教育、自我提实事办好，真正把党

高。要坚持贯彻和政府的温暖送到群

民主的原则和疏众心坎上。

导的方针，对干第六，必须坚持

部群众的思想认在党的领导下，依靠

识向题，多做解全社会共同来做。思

惑释疑、提高认想政治工作涉及到经

识、统一思想、济和社会生活的各个

凝聚人心的工方面。不仅党的组织、作。要坚持讲政宣传部门要做，党的治，对重大原则其他部门、政府部门

问题，必须立场以及工会、共青团、坚定，旗帜鲜明。妇联等人民团体和其

要坚决同各种错他社会组织都要做。

误思潮进行斗要充分发挥社会科

争，绝不能任其学、新闻出版、文化

自由泛滥。艺术工作者和教育科

第四，必须技工作者的重要作

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件 篇3

拔领导干部职位公告

2012-05-05 19:26 地委组织部干部一科

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔领导干部工作力度，阿克苏地区及各县（市）分别面向全国、全疆、全地区公开选拔20名县处级领导干部、104名乡科级领导干部和1名企业副职。公开选拔的领导职位公告如下：

一、面向全国公开选拔职位（8个）

（一）副县级职位(4个)1.地委宣传部副部长

2.阿克苏纺织工业城（开发区）管委会副主任 3.库车经济技术开发区管委会副主任 4.阿克苏职业技术学院副院长

（二）正科级职位（3个）5.阿克苏市规划局局长（汉族）

6.库车经济技术开发区管委会规划建设环保局局长 7.库车县团委书记

（三）企业副职（1个）

8.库车县城市投资集团有限公司副总经理

二、面向全疆公开选拔职位（96个）

（一）正县级职位（3个）

1.地区行政服务中心（招投标中心）主任 2.自治区总工会阿克苏地区办事处主任（汉族）3.地区妇联党组书记（汉族，女）

（二）副县级职位（13个）4.地区纪委执法监察室主任 5.地区教育党工委专职副书记 6.地区教育工会主席

7.地区食品药品监督管理局副局长 8.地区统计局副局长

9.地区法学会秘书长（汉族）

10.地区公安局龟兹公安分局政委（维吾尔族）11.地区公安局特警支队支队长（汉族）12.阿克苏职业技术学院副院长（维吾尔族）13.地区第一中学副校长（维吾尔族）14.地区第一人民医院副院长（汉族）15.地区外资贷款项目管理办公室主任

16.地区农业检验监测中心党支部书记（维吾尔族）

（三）正科级职位（6个）17.沙雅县团委书记（汉族）18.新和县园林环卫服务中心主任

19.拜城县委基层组织建设领导小组办公室主任（汉族）20.温宿县林业局局长（汉族）21.阿瓦提县妇联主席（女）22.柯坪县档案局局长

（四）副科级职位（74个）23.阿克苏市团委副书记 24.阿克苏市人民医院副院长 25.库车县森林公安派出所所长 26.库车县乌恰镇副镇长（少数民族）27.库车县哈尼喀塔木乡副乡长（汉族）28.库车县农业检验检测中心主任 29.库车县第二小学副校长（汉族）

30.库车县热斯坦街道古勒巴格社区党支部书记 31.库车县萨克萨街道萨克萨社区党支部书记 32.沙雅县人力资源和社会保障局副局长（维吾尔族）33.沙雅县文化体育和广播影视局副局长

34.沙雅县统计局社会经济调查队队长（少数民族）35.沙雅县财政局金融工作办公室专职副主任 36.沙雅县文工团团长（少数民族）37.沙雅县第一小学副校长（维吾尔族）38.沙雅县第二小学副校长（维吾尔族）39.沙雅县第三小学副校长（汉族）40.沙雅县第四小学副校长

41.沙雅县古勒巴格乡副乡长（汉族）42.新和县电子政务管理办公室主任 43.新和县油区工作委员会办公室副主任（汉族）44.新和县统计局副局长（少数民族）45.新和县安全生产监督管理局副局长 46.新和县司法局副局长 47.新和县科学技术局副局长 48.新和县兽医站站长（少数民族）49.新和县卫生监督所所长

50.新和县农村综合改革办公室主任

51.新和县农机安全监理站站长（少数民族）52.新和县农业综合开发办公室副主任 53.新和县工业园区管委会副主任 54.拜城县托克逊乡副乡长

55.拜城县布隆乡副乡长（少数民族）56.拜城县康其乡副乡长（汉族）

57.拜城县拜城镇新建社区党支部书记（汉族）58.拜城县拜城镇第3社区居委会主任（少数民族）59.拜城县人民政府教育督导室主任（汉族）60.拜城县监察局副局长（少数民族）61.拜城县农业局副局长（汉族）

62.拜城县第一高级中学副校长（少数民族）63.温宿县社会保险管理局副局长

64.温宿县机关事务管理办公室副主任（汉族）65.温宿县地方志办（党史研究室）副主任（汉族）66.温宿县人口和计划生育生殖健康服务站副站长 67.温宿县园艺工作站站长（汉族）

68.温宿县艾滋病防治办公室主任（维吾尔族）69.温宿县文化馆副馆长（汉族）

70.温宿县农机服务中心副主任（维吾尔族）71.温宿县社会经济调查队副队长（维吾尔族）72.温宿县古勒阿瓦提乡副乡长（汉族）73.阿瓦提县教育局副局长（维吾尔族）74.阿瓦提县卫生监督所副所长（维吾尔族）75.阿瓦提县乡镇财政管理局副局长（汉族）76.阿瓦提县电子政务管理办主任 77.阿瓦提县妇幼保健站副站长 78.阿瓦提县农机局副局长 79.阿瓦提县档案局副局长

80.阿瓦提县拜什艾日克镇副镇长（汉族）81.乌什县政府办副主任（法制办主任）（汉族）82.乌什县直属机关工委副书记（少数民族）83.乌什县社会经济调查队队长（汉族）84.乌什县卫生监督所副所长（少数民族）85.乌什县农业检验检测中心主任（少数民族）86.乌什县电影放映中心主任（少数民族）87.乌什县艾滋病防治办公室主任 88.乌什县英阿瓦提乡副乡长（汉族）

89.柯坪县纪检委行政效能监察室主任（汉族）90.柯坪县党代表联络办公室专职副主任（汉族）91.柯坪县团委副书记（汉族）

92.柯坪县扶贫开发办副主任（少数民族）93.柯坪县电子政务办副主任（汉族）94.柯坪县外宣办主任（汉族）95.柯坪县卫生监督所副所长（汉族）96.柯坪县阿恰乡副乡长（汉族）

三、面向阿克苏地区公开选拔职位（21个，均为副科级职位）1.阿克苏市妇幼保健站副站长（少数民族）2.阿克苏市英巴扎街道西园社区党支部书记 3.阿克苏市英巴扎街道林园社区党支部书记 4.阿克苏市兰干街道英阿瓦提社区党支部书记

5.阿克苏市兰干街道英阿瓦提社区居委会主任（少数民族）6.阿克苏市新城街道团结社区党支部书记

7.阿克苏市南城街道托万克巴扎巴格社区居委会主任（少数民族）

8.阿克苏市红桥街道古勒巴格社区党支部书记 9.阿克苏市红桥街道多浪社区党支部书记

10.阿克苏市红桥街道多浪社区居委会主任（少数民族）11.阿克苏市柯柯牙街道祥云社区党支部书记 12.阿克苏市阿依库勒镇副镇长（少数民族）13.库车县东城街道办事处石化新村社区居委会主任 14.沙雅县塔里木乡副乡长 15.新和县渭干乡副乡长 16.拜城县黑英山乡副乡长

17.温宿县阿热勒镇副镇长（维吾尔族）

18.阿瓦提县塔木托格拉克乡副乡长（维吾尔族）19.乌什县委机构编制委员会办公室副主任（少数民族）20.乌什县亚曼苏乡副乡长（少数民族）21.柯坪县启浪乡副乡长

除职位中对族别、性别有明确限定的外，其余不限。面向汉族的职位，允许除维吾尔族之外的其他少数民族报考。

以上职位公开选拔的报名时间为2012年5月5日-5月14日，职位条件设置等其他情况详见“阿克苏党建网”（域名：http：//aks.xjkunlun.cn）、“阿克苏地区人事局网”（域名：http://）上发布的《新疆阿克苏地区2012年面向社会公开选拔县处级领导干部简章》及各县（市）公选乡科级领导干部简章。

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件 篇4

一、公开选拔的职位和职数

1、县委组织部政策研究室主任1名；

2、共青团定安县委副书记1名；

3、县法制办副主任1名；

4、县旅游发展委员会副主任1名；

5、县住房和城乡建设局总规划师1名；

6、县司法局副局长1名；

7、县审计局副局长1名；

8、县人民医院副院长1名。

二、公开选拔的对象范围及资格条件

1、选拔范围：8个职位全部面向全省选拔。

2、报考对象：具有公务员（参照公务员法管理人员）或国家干部身份的党政机关、国有企事业单位在编在岗的工作人员。

3、资格条件：报名参加公开选拔的人员应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件；近3年考核为称职（合格）以上；身体健康；累计有4年以上党政机关、事业单位、国有企业工作经历；全日制大学本科毕业生录用为公务员或参公管理人员工作满两年（含试用期一年）的人员均可报考；行政机关报考人员年龄45周岁

以下，事业单位或国有企业报考党政机关职位的人员年龄40周岁以下。同时还应当符合各职位相应的资格条件：

①县委组织部政策研究室主任职位：中共党员；大学本

科及以上学历；具有一定的政策理论水平和较强的文字综合能力。

②共青团定安县委副书记职位：中共党员；大学本科及

以上学历；具有较强的组织协调能力；年龄28周岁以下。

③县法制办副主任职位：大学本科及以上学历；法学类

专业；从事或曾经从事政法、法律工作两年以上。

④县旅游发展委员会副主任职位：大学本科及以上学

历；旅游管理及相关专业；有一定的旅游管理工作经验。

⑤县住房和城乡建设局总规划师职位：全日制大学本科

及以上学历；城市规划及相关专业；具有国家注册城市规划师资格；熟悉规划专业知识和法律法规，有比较丰富的城市规划工作经验。

⑥县司法局副局长职位：大学本科及以上学历；法学类

及相关专业，有司法工作相关经验。

⑦县审计局副局长职位：大学本科及以上学历；财经类

及相关专业；有审计、会计、财经等相关专业工作经验。

⑧县人民医院副院长职位：大学本科及以上学历；主治

医师以上职称；担任过县级医院科室主任或乡镇卫生院院长2年以上；从事医疗专业工作10年以上；年龄50周岁以下。

年龄及任职年限计算截止时间为2012年12月1日。

三、公开选拔的工作程序

1、发布公告。由县委组织部在海南日报、县政府网站、县电视台等媒体发布公告，并通知县直各单位做好宣传发动，动员符合条件的人员报考。

2、组织报名。采取组织推荐和个人自荐的报名方式，报名人员到定安县委组织部现场报名，也可以网上报名。

3、资格审查。县委组织部对报名人员的资格条件进行资格初审，初审合格人员报县公开选拔副科级领导干部工作领导小组进行资格复审。为确保选拔质量，经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不足10:1时，该职位一般不开考。

4、笔试。笔试考公共科目和专业科目。笔试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者的综合素质和业务知识能力。笔试结束后，县公开选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定本次公开选拔的合格分数线。

5、面试。面试在笔试基础上进行，按照面试人选与选拔职位5:1的比例，在笔试成绩达到合格分数线以上的人员中从高分到低分依次确定面试人选。面试采取结构化面试的方式，实行专家评委和群众评委相结合的大评委制（专家评委评分，群众评委测评提供参考）。笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例折算成综合成绩。

6、考察与公示。按照考察人选与选拔职位数3:1的比-3-

例，从综合成绩高分到低分依次确定考察人选（最后一名成绩并列的，同时列为考察人选）。组织考察组对考察对象进行严格考察。考察的同时，对考察人选进行公示。

7、讨论决定。根据考察情况，经县委组织部研究提出拟任人选，报县委常委会讨论差额票决。对经过充分讨论，县委常委会研究确无合适人选的职位，该职位选拔可以空缺。

8、试用与任用。对公开选拔任用的干部，实行一年的试用期，依照有关程序办理任职（试用）手续。

对经过考察符合任用条件但未任用的人选，符合后备干部条件的，列入后备干部队伍培养，在同等条件下，优先选拔任用。

四、公开选拔工作的监督

公开选拔期间，在定安县委组织部设立公开选拔工作监督举报电话：63809119

五、其他

本《简章》由定安县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：63832896

中共定安县委组织部

萍乡市2010年公开选拔科级领导干部职位及资格条件 篇5

副科级领导干部面试工作方案

一、面试测评的总体目标

本次面试的目标是考查应试者拟任副科级领导职位所要求的领导能力和素质。相对公共科目和专业科目笔试而言，面试更侧重了解和评价应试者在更为逼真的现实工作环境中所表现的专业知识水平、综合分析能力、组织协调能力、解决问题能力、决策能力、应变能力、创新能力以及语言表达能力和举止仪表等多项综合素质。

二、面试方法选择

本次面试采用结构化面试、工作情景模拟、无领导小组讨论三种面试方式。三种方式分别在2天时间进行，8月18日为结构化面试和工作情景模拟，8月19日为无领导小组讨论。满分为100分，按40%计入总成绩。面试成绩的总分按结构化面试和工作情景模拟占60%、无领导小组讨论分占40%予以合成。

（一）结构化面试

结构化面试是指对面试所测试的要素、提问的内容、试题评分标准、评分方法等都依据岗位的实际情况进行了事先系统设计的面试方式。考官根据应试者的应答表现，对其相关能力素质作相应评价。

本次面试中的结构化面试主要考查应试者的专业知识水平、综合分析能力、计划组织能力、应变能力、创新能力、言语表达能力和气质风度。

（二）工作情景模拟

工作情景模拟是工作取样测评技术中的一种形式。工作取样测评是将应试者在拟任岗位上较典型、具有代表性的工作抽取出来，通过考查应试者在这项工作中的实际表现，对其相应能力素质做出评价。

本次公选中的工作情景模拟测验与结构化面试一起进行，主要是考查应试者理解能力、抽象概括能力、洞察问题及决策能力和解决问题的能力。

（三）无领导小组讨论

无领导小组讨论是通过模拟讨论会议的方式对应试者进行集体面试的一种技术，也称为“集体面试法”。该方法要求一组应试者（5—8人）在规定的时间内（80分钟）根据某个特定的问题展开讨论。考官不参与应试者的讨论，而是通过观察应试者在整个讨论中的表现，对其能力素质做出评定。

本次公选面试中的无领导小组讨论，主要评价应试者的综合分析能力、驾驭控制能力、说服辩论能力、处理人际关系的技巧和口头表达能力、反应灵敏度、自信程度、情绪稳定性等。

三、面试试题命制要求

（一）结构化面试试题要求

1、试题要与拟任副科级领导职务所必须的基本素质和能力相适应。

2、试题要坚持理论与实践相结合，应是拟任副科级领导职务在实际工作中遇到的重要问题。

3、试题的题目要具体明确、大小适度，要给应试者发挥和创新留有充分的余地。

4、根据不同的职位，每一职位命制2道试题。同时给出参考答案。

（二）工作情景模拟试题要求

1、针对性。试题本身要体现应试者拟任副科级职位对应试者素质的实际要求。

2、直观性。试题中要求应试者所“听”、所“做”、所“讲”要自然生动，符合日常工作的实际情况，切不可生硬、牵强附会。

3、全面性。试题设计既要能够测试应试者的实际工作经验，又要能够深入考查应试者所具备的潜在能力，避免把问题设计得过深、过专，忽视潜在素质的考察。

4、根据不同的职位，每一职位命制1道试题。

结构化面试试题和工作情景模拟试题面试时间为15分钟，其中回答问题的时间为12分钟。

（三）无领导小组讨论试题要求

1、试题在内容上应与拟任岗位适应，是一个独立的、高度逼真的实际工作问题，以达到最大程度的情景模拟，真实地考察应试者从事拟任职位的胜任程度。

2、试题要一题多义，一题多解，有适当程度的难度。论题的结论不能显而易见，要能够使应试者据其所学讨论和争辩。

3、试题立意要高，要从大处着眼，内涵要深刻；同时，试题的内容要具体，从小处入手，要避免引发玄妙、抽象和言之无物的争辩。

4、8个职位的无领导小组讨论统一命制2套试题（8月19日上午和下午各一套试题）。

四、考官人员组成及工作职责

1、考官人员组成：

每一职位面试设考官7人，其中：主考1人、考官6人，另设计分员3人、引导管理员2人、监督员2人。用人单位主要领导为主考，考官由市领导、组织人事部门领导、相关单位领导和有关专家组成。

2、工作职责：严格按有关规定和评分标准履行评审职责。

五、面试时间考场安排

面试时间：8月18、19日。

面试考场：共分为2个考场。市委办副主任、市府办副主任、团市委副书记、市卫生局副局长等4个职位于8月18日在市委二楼会议室进行结构化和工作情景模拟面试，8月19日在市委一楼会议室进行无领导小组讨论；市国土资源和房屋管理局副局长、市城市规划局副局长、市市政管理局副局长、新塘镇副镇长等4个职位面试均在市国土房管局17楼小会议室进行。

六、关于面试评分工作

每位考官独立打分，去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的平均分作为面试得分。

七、时间安排

时 间 工 作 安 排 8月8日(星期五)面试考官培训(广州市公选办组织)8月14日上午9时(星期四)考场工作人员培训 8月18、19日(星期一、二)面试 8月20日(星期三)公布分数

增 城 市 公 选 办

2003年7月31日

考官和面试状元谈如何考上公务员

考官：什么样的人能考上公务员

曾多年参与国家公务员招生考试的一位考官在接受时讯记者采访时说：“公务员考试根本不用像考研那样记忆大量资料。说白了，公务员考试所要考察的，无非是一些适应国家机关职能的能力要素。”据他透露公务员笔试分两部分，“第一部分是行政职业能力测试，这种能力测试每个题目难度都不大，只不过量大繁琐，是为了考察考生在重复性工作中，能不能做到又快又准，能不能提纲挈领。只要花上一定的时间进行针对性强化练习，就能很快掌握答题的诀窍和技巧，顺利通过没有问题。第二部分是申论，其实就是材料作文，主要考察对材料进行概括归纳和提出解决对策的能力，这是因为行政机关有大量的文件流转，一切东西都要体现在纸面上进行上传下达，关键就是首先保证弄懂所给材料的中心思想，别跑了题。”

面试是公务员考试中最难把握的环节，曾任某综合部委面试考官的某先生告诉记者，面试由各单位自行组织，一次完整的面试主要包括结构化面谈、即兴演讲、心理测试等形式，个别单位也会采用比较流行的无领导小组讨论、文件框等形式考察学生。面试的目的主要是根据公务员岗位的需要，考察考生的举止仪表、言语表达、应变能力、组织协调能力、沟通能力、思辨能力、心理个性特征等几部分要素。面试现场往往会故意给考生营造出一点压力环境，给考生施以适当的压力，借以考察考生在压力环境下的心理素质和反应能力。

这位考官说：“考题大多是设置一些情景，把考生放在理智和情感两难抉择的境地，比如你最要好、关系最铁的一个朋友犯错误了，而你是党员，面对组织你应该怎么办？等等。对这些问题，坦率说出自己的真实感受是前提，这样至少能让考官认为你这个人很诚实。当然，在坦陈真实感受的同时，最终还是要坚持原则的。具体怎么坚持原则，就需要考生自己动动脑筋好好想一想，既向组织反映了问题，又不失掉一个好朋友。”

“还有一种是压力考题，把考生放在一种不利的境地，考察考生的应变能力。有一个经典问题，考官对一位女考生说：‘你是一个很漂亮的女孩，但是我们发现你脸上有不少雀斑，你觉得这会对你的面试有影响吗？’面对这种故意设置的压力，该女孩的回答非常精彩：‘我是来报考公务员的，今天主要考察的应该是能力，我想各位老师坐在这里也肯定是为国家选材而不是选美的，如果各位是来选美，我想我不合适，但如果是选材，我相信自己是栋梁之材。’这个答案就不错。”据该考官介绍，面试题目很简单，但同样的题目，考生的表现差别很大，面试可以客观反映出考生的综合能力。应付面试最根本的办法是平时丰富自己的知识储备，提高自己的综合素养。

去年面试状元谈体会

现在国务院某部委任职的某女士是该部委2001年公务员面试第一名，在接受时讯记者采访时表示，为了今后工作的原因，希望媒体不透露其真实姓名。她说自己以前没有参加过任何面试。报考该部公务员考试之后，按姐姐的指点读了一些有关国计民生的新闻报道，并将自己的经历梳理了一下，她说这对自己帮助很大：“我一进考场，对面一排十来个考官，我面前一部摄像机，在那样的环境下，没有考生能做到不紧张。我当时感觉自己一直在哆嗦，只能尽量控制自己，心里告诉自己不要紧张，稳下来。考官第一个问题是让我用几分钟时间叙述一下自己的经历，这个大概是为了考察我的语言表达能力，这个问题之后我心里开始放松了，这道题碰上了，心里就比较有底，以后的回答信心也足了。”“所以”，她强调：“面试应该做一下常规准备。”

该女士认为自己回答得最满意的问题是即兴演讲：“有几个信封，让你随机抽出一个问题。我抽的题目是关于西部大开发的，说有人认为西部大开发是缺乏物质保证，有的说是因为人才缺乏，有的说是缺乏观念，你是怎么看的？准备时间是三五分钟。我对这个问题回答满意并不是我的观点有多精辟，主要是语言比较连贯，能够像一个小文章，把它组织得比较成熟。”

在接受时讯记者采访时，该女士特别强调能不能辩证地分析问题对于考生很重要。她在面试时曾经遇到这样的一个问题———“现在一流的大学生都去了外企，二流的去了私企，只有不优秀的才选择当公务员，你对这个现象有什么看法”。这个问题很尖锐，而且有一种暗示，暗示考生不是优秀的学生。她回答时承认这个社会现象是现实，但这种认识不够全面，因为每个人都有自己的抱负和想法，求稳和求财仅仅是价值选择不一样，以此作为判断人才高下的标准是不够妥当的；然后结合现实谈自己，讲自己为什么选择作公务员，首先肯定自己的专业如果去公司，收入肯定很高，但自己的目标是为了在一个大单位里得到稳定的工作，同时锻炼提高自己。这样的回答就有可信度。

“一排十来个考官坐在前面，说实话心里发毛。但是我注意到在我回答问题时，很多考官在笑。我当时突然想到了自己的父母，这些考官看我们其实就像在看孩子，我们就像面对自己的长辈，只要回答的是自己的真实想法，即便有时候回答错了或者幼稚，他们都可以理解。千万不要有意迎合考官口味回答问题，否则答题的动机就会有偏差，也就失去了独立判断与思考问题的能力，这样很不好，考官们经验丰富，而且那么多人在观察你，完全可以看穿你的真实想法，况且有些题目就是考察考生的独立思考能力，是不是容易接受暗示。”