毕业生第一天求职的不同经历

毕业生第一天求职的不同经历（共10篇）

毕业生第一天求职的不同经历 篇1

每个人的生活方式不同，求职方式也不同，本文讲述的是三个大学毕业生不一样的求职故事。

周一，没有人才市场现场招聘会，3名男生决定一起浏览网上人才市场，进行高校流行的网上求职。遗憾的是，只有刘雄找到了中意的用人单位，并投出了简历，晏华和李健始终未能如愿，连网上简历都没有投出一份。

牛刀小试

到网上求职

“您好，我想应聘贵公司的软件开发一职务，请问，我的简历应该投到哪里呢?”

这是重庆师范大学物理师范专业毕业生刘雄和网上各个招聘单位的“对话”。

昨日，9时不到，刘雄就来到网吧，上了一些就业信息网，迅速搜索到7家自己觉得能够胜任的职务，并很快投出7份简历。

刘雄告诉我们，物理师范专业毕业的他最大的愿望还是想进入学校，可当老师要“形象”，作为男生，自己仅有1.6米左右，身高是很大的障碍。

为此，他求职的观念是先就业再择业，等三五年积累了经验后再跳槽。

一旦决定不当老师了，刘雄给自己可以胜任的工作列了个“框架”：软件开发、文员、会计、电工等一些较基础的工作。

有了这个“框架”，刘雄对照着给急需这些专业人才的公司打了电话。放低就业标准的刘雄很幸运，所联系的7家单位都立即让刘雄传去了电子简历，还有2家单位当场约定了这周的面试时间，小试“牛刀”的刘雄十分高兴。

伺机而动

搞特色求职

重庆师范大学物理师范专业的晏华和重庆教育学院美术专业的李健，昨天也在网上搜寻了半天。因两人只想进入学校工作，所以后来他们放弃了在网上寻找工作，转而分别行动，搞起特色求职，准备到人才市场招聘会上试身手。

晏华的特色求职是重视简历的设计制作，他利用一手漂亮的书法手写简历，“这样一来可以让招聘人员眼前一亮，二来也可以展示自己的书法特长!”投一份手写简历可以推陈出新，起到意想不到的效果。我们看到晏华花了1个小时制作的手写简历字迹刚劲有力，排版整齐，还是双语版的，显得格外抢眼。整个简历分基础篇、特长篇、设计篇――涵盖了成长三部曲，唱响了求职路上的凯旋歌。

晏华说，现在的简历越来越雷同，想通过这样的方式，给招聘公司一个好的印象。

据一家公司负责人麦先生介绍，现在参加应聘的毕业生很多，简历堆积如山，如果应聘者的简历有一些很独特的地方，一般都会受到关注。

双语名片

当秘密武器

乐观看待前景的李健，也有自己独特的求职“秘密武器”。

这可不是在欣赏照片，而是在为自己打造“求职名片”。李健费了半天工夫，才定下了这张半身照，接下来还要根据照片量体裁衣，并把个人资料贴在后面，一张以靓照为载体的“求职名片”也就诞生了。不过，李健也知道这种名片不是万能的，只能定向投放。

李健告诉我们：“除了名片外，我还写了一小段英语自我简介。我准备将这个背着滚瓜烂熟，好自我介绍的时候实行双语，给招聘人员一个好印象。”李健很有信心。

毕业生第一天求职的不同经历 篇2

一个上海理工大学毕业生的求职经历

hr.c114.net (-7-5 10:23:00)

作者简介：

作者为上海理工大学01级级信息管理专业应届本科毕业生，现已签约某外资软件公司，将被公派往韩国工作一年，顺利回国后将升任公司技术骨干，帮助公司在中国发展其事业。就业起薪为年薪13万。

离开找到满意的工作到现在已经有不短的一段时间了，很想能有机会能把这段跌宕起伏的历程用文字记载下来，一直没有心情，也没有时间。正好利用现在这个机会达成这个愿望，希望我的这些文字能给后来的学弟学妹能带去一些参考，哪怕能带去一小点的帮助也让我欣慰，毕竟可以知道自己经历过的真实存在是有用处的、有帮助的，没有被浪费。

在整个求职过程中，我忙于参加大大小小的宣讲会、招聘会不计其数，参加笔试、面试的次数也早已突破的两位数，细数下来，恐怕30次有余了。我当然也会像广大的应届毕业生一样，带着憧憬、和一些对自己能力的自信，申请世界名企，但这些梦想最终都因为各种各样的原因，以破灭告终，这里可以列举一些。

（注：用人单位的招聘过程如下：简历筛选笔试一面二面N面体检录取，每个过程环环相扣，必须通过了前一个才能达到下一个，像闯关一样）

递交了简历，但没有笔试邀请（部分）：国际商业机器（IBM）、惠普（HP）、思爱普（SAP）、英特尔（INTEL）、联合利华（UNILEVER）、卜内门（ICI）、碧辟石油（BP）、陶氏化工（DOWS）、飞利浦（PHILPS）、

德勤咨询（DTT）、汇丰银行（HSBC）、花旗集团（CITI GROUP）、恒生银行、上海移动、上海电信、上海烟草集团

被邀请参加笔试，但没有面试机会（部分）：甲骨文（ORACLE）、思科（CISCO）、微软亚洲研究院（MICROSOFT ATC）、微创、中国银行、

被邀请面试，但没有被录取（部分）：微软全球技术中心（MICROSOFT）2个职位、博朗软件（BLEUM）、安讯（Actuate）、塔塔（TATA）、建设银行、第九城市

看到这里可能很多朋友会说：这是个可怜的人啊，境遇凄惨，这么多公司不要他！确实，大家可能都会发现，随着招聘过程越往后推进，公司的知名度越低。在第一阶段中几乎清一色是世界500强的名企，甚至有排名前10位的超级跨国集团，但越到了后阶段，听到过这些公司名字的人越来越少了。这也正是我求职过程的最佳写照：经过被淘汰、自我反省、重新定位、再被淘汰、再自我反省、再重新定位的如此反复的过程后，我终于找到了属于自己的位置。同时也以一个活生生的例子告诉即将找工作的学弟学妹们：求职过程中的反复失败是必经之路，非但不可怕，而且正是因为经历过这些失败，才使得我们有可能在最后取得很大的成功。

下面就是我从这些失败中汲取的一点点经验，希望能对读者有用：

一．简历投递阶段

关于简历的写法和如何包装等问题在这里不多说了，相关的资料网络上多的是。这里要强调的一点是：强烈推荐针对不同的公司或者不同的.职位，递交不同的简历。

毕业生第一天求职的不同经历 篇3

【英国留学生招聘】一位毕业生的求职经历以及心得

找工作最艰难的应该是9-12月的这段时间了，找工作没日没夜，整天不停的赶场，然后所有的面试笔试都是如石沉大海杳无音讯，对自己的肯定程度也是不断的下滑。

9月开学不久就辞掉了无极道的实习工作，辞职主要的原因还是因为求职季的到来，眼看大家都开始风风火火的加入求职大军了，自己也心神不宁了。本科时间就对找工作这件事心生敬畏，每年都是最难就业季，看到以往的同学找的工作都是抱怨不堪，自己对于工作也是前途未卜。虽然很怀念无极道的各位极好的同事，但最后还是迫于无奈以注册会计师考试为借口辞掉了这样一份宝贵的实习工作。在此，我也需要好好感谢一下kita姐、廖总、孙总等人在实习期间对我的帮助，在这样的公司实习，永远没有那些大公司的感受，有的只是家庭的团结与温馨。

然后我就开始步入了找工作的大军。

最开始招聘的应该是华为。很早就投了简历，后来通知参加笔试，兴致勃勃的去第一次参加笔试，结果直接挂在了笔试上，如果说按照性格测试来刷人的话，我无话可说，虽然工资高，但是我确实不太适合做财务这样的工作，我自认为不够成熟稳重，内心里还是有一些很躁动的因素。

然后是远东租赁，这个师兄一直在无形中宣传的高大上公司。我很兴致勃勃的去面试，晚上看了半晚上的面经，对于即兴演讲、无领导小组讨论这样的面试形式，都是第一次参加。所幸第二天运气不错，顺利的过了第一面，虽然抽到的“康菲石油”的话题不太了解，但还是凭感觉胡编乱造了一段话，居然也过了。下午第二面是无领导小组，因为是第一次参加，大多数同学也表现的十分友善，最后本来都踏上地铁不抱希望了，结果又让我回去面试和笔试。匆匆赶了回去，以为和hr姐姐聊的很开心，本以为很不错，晚上还给她发了感谢信，感谢对我的教诲：有时做自己擅长的比自己感兴趣的重要的多。结果没让我想到的居然是没有下文了，这个公司就这样结束了，很可惜。

这里值得一提的一个面试是东风汽车。有幸通过了简历筛选，但是因为没有想过要去这么一个汽车企业，所以心里也没有很重视，抱着玩玩的心态去练习，结果死的很惨，无领导小组几乎一句话都没说。还记得那天的主题是关于东风一款新车型的推广工作，自己完全没法插话。因此就告诫自己，心态很重要，不管是不是看好这样的公司，既然去面试了，就全力以赴。

然后说一说一些小的城商行和农商行吧。

先是兴业银行，在中山大学进行海面，真真的是海面啊，初次经历这种人山人海的面试觉得很无奈，虽然不耐烦，但也还必须耐心等着，为了工作。然后很荣幸通过了海面到了二面，据我所知参加中大那一场的人通过的并不多，至少我们学校比较少，所以我以为我和中大的人进行PK还是有点竞争力的，心里还窃喜了一把。然后到体育中心兴业大厦进行二面。我认为我表现的不错，但是还是被刷了。主题是关于如何改进网点排队难的问题，从N多措施中选择最优最劣的三项。这次面试，我见识了同校的人是怎样抱团的，虽然这次死了，但是无怨无悔。

平安银行是全国统一面试，在华工大学城进行，我们班N多人参加了笔试。最后进入面试的人也不少，我是当天面试第一个人，按照他们的说法我就是笔试第一名。第一面结构化1:10，因为我们组成绩是最好的，所以面试官对我们还是比较满意的，整组全过，等着二面。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

二面不知道是什么原因，人数安排不当，大概16个人，15分钟时间吧，讨论十分混乱，抢着总结什么的，我自我认为表现十分的差，然后没抱希望，最后过了半个多月吧，收到了网上测评的消息。最后又过了段时间，和同学出去吃饭回来的路上接到了平安银行的电话，居然综合金融管理培训生录取了，不是说好了这个岗位只招个位数的人吗?后来想想也不知道我是第几批替补了就释怀了。所以找工作拼的还是心态，说不定哪天好的机会就来了，不必为一时找不到工作而感觉深受打击。后来考虑良久，因为还有中信银行东莞分行和浦发银行还在等，再加上2W的违约金，各种师兄师姐的意见建议，让我苦苦熬过了两天之后，最后关头和导师聊了聊，结果就确定了下来，还是不去平安了。

说到浦发银行和中信银行，这是让我觉得最不可思议的两个银行。先说浦发吧，招的特别早，我面的也很一般，一面是海面在暨南大学，二面是过了很久到分行去进行无领导小组面试，耍人特别厉害，一组估计也就要一两个的样子，我也就没报希望了，一般情况下我的群面是十分弱的，毕竟到现在都还没有做过所谓的leader和总结。爆点就在这里，我居然成功通过了群面，后来总结了一下，很大原因是因为我们那组本科生居多，可能逻辑思维能力不强，我就显得很重要了，二来因为我之前参加过兴业类似的题目群面，稍微有点经验，可能会有一点点优势吧。到最后面的时候就更搞笑了，居然就问了我可以接受几年柜员，其他的同学就侃侃而谈，最后结果通知我也过了。笔试安排到最后，基本就没有什么问题了。可以透露一下，在2013年结束我都没有签下三方，2014年开始，找工作的思路其实渐渐清楚了，自己想要的也渐渐明晰了，我还是签下了浦发。当然，这都是后话了。

说到中信银行，那天上午考完农行的笔试，本以为错过了中信的面试，没想到还提供机会下午继续面试。后来就去了，一面群面，刷掉了一小部分，二面即兴演讲，因为在远东租赁还是有一点经验的，也顺利通过，第二天三面是经理面，成功通过，居然还成为我们班8个参加面试人中唯一一个进入的，十分的侥幸。最后笔试居然没过(还和人民银行的笔试冲突了)，可能原因是之前填报的第一志愿是广州分行，后来改志愿太晚了，就这么错过了。其实这终究是系统的问题，不关我的事，后来打电话去东莞分行那边去交涉，没办法已经上报了总行，这个已然成为了定局。最后东莞中信那个师兄很遗憾的告诉我，这就是缘分。好吧，我相信了，这就是缘分。其实自己还不确定是不是真的要去小地方发展得更好，这些缘分已经告诉了我，决定留在广州了。

招行深圳。招行是令我比较头疼的一个银行，因为广州分行居然就直接没让我过简历，这是很令人吃惊的，一般情况下我的简历通过还是没有问题的。后来广分是可以霸面，不过因为好面子的缺点，我没有去参加面试。然后我们班最后11个人签了广州招行。再然后，得知深圳招行过来进行招聘宣讲，我投递了简历，也很荣幸进入到了终面，可是„„死在了细节上，所谓细节打败爱情，其实细节可以打败一切事情。只因我申请表上几个不太重要的错误，例如括号没打全，例如复制粘贴错了一行。就这样，与招行无缘了。当然，申请表错误是我的猜测，面试官提出了这个问题，我觉得我面试表现也可以，最后被刷肯定是有原因的，暂且用这个原因安慰一下自己吧。

光大银行。海面，然后到管理学院进行所谓的二面，十个人一排，举个名牌，然后自我介绍，很不舒服，我居然也进了。后来去光大大厦群面，无奈不想说话，一群队友又太aggressive，所以自然被刷，没有遗憾。

然后说一些小银行吧。

东莞银行总行。说实话，这是被我已经遗忘的一个网申，根本就不记得了。最后通知去面试，接连三天在大学城广外面试，打车费用花了不少。然后一面群面，我是唯一一个男生，侥幸进了。二面群面，因为浦发银行的终面耽误了，赶上了最后一波，居然也进了。然后三面，2V1，挺和蔼的面试官，问利率市场化城商行的竞争优势何在，真心不会，就坦白了。后来问我喜欢做的家务，然后和我探讨喜欢做什么饭，回锅肉怎么做，等等。总之，这个面 海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

试是感觉最良好的一次，虽然专业问题没有回答好，但是和面试官聊的十分融洽，给我很好的感觉。最后，不出所料，在我面试招行的时候收到了它的offer，这是第一个offer呢。

华润银行。完全是打酱油的心态，当时也不知道这个银行好不好，而且听同学说好像挺好的样子，背靠华润集团等等。一面群面，和室友同学打配合，还很不错的样子，到二面是七个人一组结构化，面试过程很糟糕，最后笔试。过了好久好久，居然收到了华润银行的offer，很开心，但是渐渐的理智告诉我，还是不要去这种未来前景看好但目前不行的银行了，所以还是拒绝了。但是，这里我要提一下，华润第一年招应届生，可能是对人才的重视，给每个收到offer的人发了短信说，这可能不是你最后的事业，但是你的第一份工作，请你慎重。就感觉被重视的感觉很不错。

兴业银行东莞分行。在成教楼宣讲面试，进了一面。去东莞二面，结果对公说我适合金融市场部，然后金融市场部老总说他们还是侧重于营销，无奈我口才不好，高攀不上。不过不枉此行，感受了一下东莞，其实这个城市不错，挺舒服的二线城市，生活安逸，发展也还不错。

再说说五大行吧。

中国银行。在金陵文化广场宣讲排队很凶猛，不过几大行都是这样啦，习惯了。因为东山支行给我发了短信，所以就报了东山，很大部分是因为有师姐在那的原因。其实打听了很多情况，可是由于后来笔试的时候在深圳面试，所以就错过了。还是那个词：缘分。

农业银行。报了广州和深圳，后来被深圳通知面试了。然后一面去深圳，5V5，自我介绍30s，回答问题30s，回广州。二面去深圳，5V1，大概5分钟的样子。体检去深圳。来往了三次，最后居然没有给我offer，这是我始料未及的，不过没关系啦，对国有银行没太多考虑。

建设银行。报了广州城区支行和总行直属中心上海国际贸易单证清算中心。参加笔试后都进入了面试。广州通知面试的那天正好要在浦发实习加班一天，所以就没去了。上海的面试听起来挺高大上的，就订了机票飞奔上海，反正没有去过上海，去玩玩也不错，而且两年没见面的哥们都在那边，去玩一下咯。然后过去一面、二面，感觉都一般，时间短，而且其中英语部分的面试没有表现好，我也很坦言自己的英文不是很好。因为没有压力，后来在上海玩了两天，无无锡玩了三天，是一段比较完满的旅程。截止到写这篇文章，还没有给通知。

工商银行。本来报的是广东省，当时失误只报了一个志愿，后来是东莞分行通知去面试，当时已经完全没有去国有银行的冲动了，想着国有的去面了深圳农行作为代表就可以了，不必每个工作申请都要去，搞的自己费心费力，最后还是不去，都是无用功。

交通银行，报的是深圳，因为看招聘计划只招5个管培生，没有多大信心就报了个柜员。后来参加笔试之后拿到面试通知，就不太想去了。再加上深圳我实在是不太想去了，农行去了三趟深圳已经深深的把我给伤了。

五大行说完了，再来说说一些遗漏的。

东莞农商行。传说中的土豪银行，受同学的影响网申了而已，没有参加海面，没想到也通知我面试了，去了东莞笔试，通过;去东莞一面，感觉有个年龄大的面试官不是很尊重人，很不舒服的感觉，面的不好也过了;最后终面通知的时候我在上海，觉得好不容易去趟上海，想好好玩玩，就没有回来参加终面的想法了。就这样与土豪失之交臂。

广州农商行。刚上研究生那段来到广州就听说了这个传说中的土豪银行。过了海面通知二面的时候在参加中信银行的面试，错过了。好像我一般与土豪无缘。

广发银行。海面，笔试，然后通知二面的时候在去深圳农行的路上，错过，报的是总行，惋惜。

碧桂园，康宏金融集团，广发信用卡，华美国际，南海农商，民生银行，中广核(投递晚了)，中国进出口信用保险，第一创业证券，珠江投资(投递晚了)，前海人寿，广发证券，海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

华夏银行(投递太早，邮件淹没)，招银金融租赁，大连华信信托(面试视频拍摄加笔试，没有下文)，上海清算所，中国证券登记结算深圳分公司(被师兄把简历刷了)，中信证券，江苏银行(海面被鄙视)，PICC广州分公司，九江银行(群面被刷)，汇添富基金，瑞丰银行(去浙江面试，拒了)，华能信托，华兴银行，人民银行武汉分行(笔试时间冲突，没考)，金融街控股(没去参加宣讲投递)，安信证券(和工行笔试冲突，没去)，中信银行广州分行(被中信伤了，就没去参加面试了，笔试过了)，国开行(简历被刷)，邮储银行广州(简历被刷)，前海股权投资公司(要求立即上岗，拒了)。

好吧，目前我记得我找过的工作就是这些了。

然后说一些比较抽象的东西，就是自己找工作的过程中的一些心得。

1、学历很重要，就像上面看到的，我其实很多面试表现的不是太好，所以一定是其他方面给我加分了，至于是什么，我不太清楚，可能985高校的学历帮了不少忙。

2、投递简历需要把握时机。志愿排序很重要，投递的时间很重要，如果是邮箱投递，选个中间的时间投递，甚至可以反复投递;如果是在线网申，需要好好填写每一个步骤，虽然麻烦，但是谁让你要找工作呢。然后简历的话也有很大的学问：比如照片，还是好好穿个正装去拍个正经照，虽然装B，但是有什么办法;比如简历排版，网上模版太多，选个简单的，全面的，最后在一页纸上;简历内容的话最好可以简练，有所突出。

3、面试准备。很多事情都是水到渠成的，很难想像有些培训机构是怎么培训的，我感觉自己是属于越重视越紧张越发挥失常的。所以就平时多关注一些热点问题，好好思考一下自己想要的是什么，关键是认清自己，只要你自己目标明确了，自然就会让人感觉你是一个有目标有理想的人，这样的面试基本都是没问题的。至于群面，不要听信那些一定要当一个time keeper或者leader或者发言人的角色，其实只要你自己的idea好，表达很清楚，什么角色并不是那么重要，至少从我自己的经验来看，我没有一次是做这些角色的，但也没觉得自己找工作有多差。

4、细节打败一切。你要尽一切可能的注意细节，包括着装打扮，简历上的错别字，起码的礼节„„总之，一切可能的细节。

5、相信自己，心态很重要。找工作大概都经历了这么几个阶段：新鲜(刚开始找工作，斗志昂扬，每个招聘会，每家公司的网申都会去争取，好像那个时候可以为了一个小公司小银行排5个小时的队都不觉得辛苦)→失落(找工作两个月了，发现自己还一份offer都没有，身边当然会有某些大神拿到了不错的offer，应届生论坛上的那些发帖求投票选择的offer的大牛对自己更是一种打击)→迷茫(没拿到offer开始怀疑自己是不是实力不如别人，是不是以后就找不到工作了，是不是人生就注定了失败，是不是这么多年的书白念了„„)→侥幸(这时候开始有收到一两个offer了，然后开始自信心爆棚，觉得自己真是这世界上最屌的人，心中开始沾沾自喜)→纠结(陆陆续续的，你之前的付出都开始有回报了，offer接踵而至，这时候你多的不是喜悦，而是惆怅与纠结，你不知道怎么选择，你不知道哪个才是最好的)→后悔(当你从多方打听，最终好不容易下定决定签了某家公司之后，你又开始看到你放弃的那些公司的优点了，你开始懊恼，开始指责自己开始怎么没有考虑好)→心安(到这个阶段才应该是真正的解脱了，你开始在工作单位实习、试用、工作，然后发现其实也就这样，再问问其他单位的同学，发现也是这样，好吧，其实选择什么样的工作都差别不大，工资高的压力大，福利好的工资低，工资低的地位高，这世上本没有十全十美的东西。)

到了这个阶段，你就开始释怀了，其实自己忙忙碌碌找了这么久工作，是不是忘了自己的初衷，忘了应该先去问问自己到底想要的是什么。从上面不同的阶段很容依旧可以看出这样的顺序是颠倒的，我们本应该先认清自己想要的是什么，然后尽全力去追求自己想要的工作，想要的生活。而不是一开始广撒网，先把自己累个半死，然后拿到自己好不容易拼搏来的offer之后开始纠结的选择。这样的顺序是不对的。所以，认清你自己，很重要。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

找工作这段时间，无意间读到了一句话，不知道是一本书中的还是某个朋友的QQ签名，他说：世界上没有一条路，可以让所有人都满意。是的，无论你选择了什么样的工作，总是有不尽人意的地方。那么这样的话事情就简单了，何必要让所有人都满意呢，找到你自己想要的，好好的为之去奋斗，心无旁骛，不管你在什么样的地方，总会有发光发亮的时候。

找工作前，师姐说：找工作是一个磨练心智的过程，难能可贵。现在我才明白这句话的含义。

最后以师兄的一篇分享中的一句话来结尾，也是我个人最喜欢的最朴素的一句话：

过得好不好，自有自己才知道!

求职札记两篇：我的求职经历 篇4

“恩。是的。”

“你对你的将来是怎么规划的?”

“我就是想留在这个城市。凭着自己的努力在这个行业立足。我不怕吃苦，也不怕从基层做起。”

“奥，行。你的情况我知道了。不过，我觉得我们这个地方对你而言有点太小了。你这么好的学历，应该有一个更好的发展。你还是再到大一点的单位看看吧。”

第一份工作就这样泡汤了，小小只好再找其他的。

B公司，经营酒店行业，现招聘服务员若干名。小小一看，正合适自己的专业。决定去试一试。

“你学的是旅游管理?”

“是的。我们这个专业下分旅行社管理和酒店管理。我在网上看到咱们这里招聘服务员，所以就过来试试。”

“你以前做过这个行业吗?”

“做过一些。虽说经验不是很丰富，但是我肯吃苦，愿意从基层做起。”

“好的，你的情况我们记下了。你回去等消息吧。通过了，我们会尽快和你联系的。”

小小回去等消息去了。可是一连等了好多天，却是杳无音信。小小忍不住打电话过去。

“你好。我是前几天到贵公司面试过的小小，不知道我有没有通过贵公司的面试。”

“奥，你好。很抱歉。相对于学历低一点的人来说，高学历的人在这个行业的不稳定性和流动性是比较高的。为了公司的利益考虑，经过商量，我们还是没有决定录取您。你还是再找找其他的吧。”

小地方说自己庙小容不下自己这尊大佛，大地方又说自己没有稳定性不予录用，那我该怎么办?小小心里很不是滋味。有同学建议小小去找找其他方面的工作，又没有谁规定找工作一定要对口。这样小小的心里又有了一些希望。自己是名牌大学毕业，不可能说找不到一个工作吧。想想自己是文科出身，那就找文职吧。

就这样小小来到C公司面试。

“你是大学本科毕业，专业是旅游管理?”

“恩。”

“那你怎么不找一个专业对口的工作呢?”

“我是文科出身，做文职也基本算是对口。”

“你寄钱做过文职吗?”

“没有，不过我愿意学。”

“情况是这样的，我们公司现在比较需要的是有工作经验的文员。所以，我们不能录用你、”

一天经历三次面试的心得 篇5

上午去的是青岛软控。

今天上午因为早晨有两个宣讲会，于是还得回宿舍换正装，时间晚了点，不过，当我到那里时候，还没轮到我。若迟到或者提前打个电话，企业会调整的。也许因为我去的是工科企业，他们对礼仪什么的基本不在乎。

刚开始还是自我介绍，这个都是开头片，都有这个，而且面试官也用这个时间看看你的简历。记住，一定要简单，他们只想知道你的与专业相关的经历，所以这里可以多说点。而且若有双学位，若第二学位不涉及你报的部门，等于没有。

一般来说，若你与工作地点不在一个省份，他们会问你这方面问题，如“你将来打算去哪里”。最可能问你家庭背景，是否独生子。一般来说，非独生子比独生子，外地企业可能性大。因为不用总请假回家。

还问了我专业问题，控制方面，还有材料方面，因为软控做橡胶制造比较强，对材料方面比较在乎。但是当时根本都忘了。所以，下次记住，提前猜测一下，可能问你的专业问题。

因为当时简历是同学帮我投的，他写了一个采购工程师方向，当面试官问我为什么要再选选采购，我当时不知情，但也没有表现出不知道的感觉，所以一定要记住对自己简历上写的东西。而且应变要强。

下午两点参加的是福田重工，这个是上午十一点我同学给我投了。

情况基本也包含在上边了，另外，具体问了成绩。若成绩不好，一般说中游，若排名差不要轻易告诉具体排名，说点笼统的。

因为我基本属于一问三不知，所以问我，今后学校还有外出的实习么?我说没了，但是我会自己去找的，

不要让公司认为你以后就拿着现在的资本去他们公司，不然的话，企业肯定找那些已经有相应实习经历的。

问的问题你不会，宁肯说突然忘记了，也不要瞎说，瞎猜。

还有大家若没有面试过，最好在你感兴趣的企业面试之前，参加一次面试，这样，至少知道他会问什么，过程怎么样。

还有一个事情，前天我参加一个只招硕士生博士生的宣讲会，之后笔试。我之前投了网上简历，但是竟然通知我参加当天笔试，虽然笔试谁都可以参加，但是至少说明，企业限制条件不是死的，条件不够也可以去试试。而之后奇迹的是，被我一起拉来的打酱油的同学竟然被通知面试了，(我被刷了)所以看吧，相信奇迹的发生。不一定本科生在研究生面前就没有优势。而且，有机会就要试试，不要放弃啊。

而且还有，咱不能投简历之前就去考虑自己是不是要去那里，不能抱着不去就不投想法，可能你去的人家还不要你呢。那些以后可能不去或者肯定不去的企业，你也可以试试，就像我们说的”找经验去了“。还有，一般一面时候不要在在乎薪水，当真正感觉企业想要你时候，再提。不行就不去呗，这有什么难的。

曾荫权的求职经历 篇6

数十名应聘者被一一编了号，曾荫权因来得较晚而被编在了后面。可是，面试开始不久，几位先参加面试的应聘者从招聘办公室走了出来，从中有一位沮丧地说： “招聘条件很苛刻，没有大学文凭和两年以上的从业经验者，一概不收!”一听那人的话，呼啦一下散去了一部分人。但曾荫权没有走，继续耐心地排队等待。

过了一会，又有几名年龄与曾荫权相仿的应聘者从招聘办公室里走了出来，他们更为沮丧地说：“他们的条件很苛刻，不仅要求有大学文凭和两年以上的从业经验，而且还要求年龄在25周岁以上!”曾荫权仍然没有走，他正耐心地等着进入那道决定他命运的大门。

这时，曾荫权身后的一名应聘者小声地问曾荫权：“小伙子，你符合他们的应聘条件吗?”曾荫权回答说：“一条也不符合。”

那人说：“既然如此，你肯定会被淘汰的。不如走掉算了!”

曾荫权听后，笑了笑说：“机会难得啊!即便是不符合条件，也应该有试一试的勇气啊，说不定就被录用了呢!”

随后的结果，让那些认为曾荫权自不量力的应聘者大吃一惊：不符合应聘条件的曾荫权，虽然未被招聘为科员，但却因超于常人的勇气和伶俐的口齿，而被破格录用为药品推销员。

毕业生第一天求职的不同经历 篇7

来到新奥，很多同学已经到了，在一起有说有笑。而我，也快速地加入了这些欢乐之中。嘟嘟嘟嘟，噢！是大巴车来了，我蹦蹦跳跳地跑了上去。Oh，NO！因为大巴车坐不开了，所以让我们几个坐不远的小面包，不过小面包车也不错啦。小面包车好像在淘气地说：“又上我的车，我压力很大的。”小面包车不太情愿地奔向了苹果园。

一下车，同学们立刻投入了大自然的怀抱，使劲地呼吸着果园里散发出的诱人香气！有的在摘苹果，有的在嬉闹，有的在谈感想。突然，一个温柔的声音传进了我们耳朵里，老师说：“我们先进行野炊，然后入园摘苹果好不好？”听到野炊这两个字，我们的眼睛都亮了起来。

野炊开始了，老师安排小一点的同学洗菜，大一点的做饭，我被安排拾柴。我立刻跑到树林里寻找目标，很快就拾了一大捆干柴，送到了生火的同学那里。就这样，在忙碌中时间一点点过去了。开饭了，吃着自己劳动的成果感觉很特别，吃完饭，我和同学们开始分批进入果园摘苹果。

这时一位阿姨介绍说：“同学们知道苹果是落叶乔本植物吗？苹果含有丰富的营养成分，还有辅助治疗功能。”噢，原来是这样啊！我们大家交流着感想和喜悦。讲解员阿姨还告诉我们摘苹果的正确方法，我才知道原来一个小小的苹果也有这么多的学问，大自然真是太神奇了。就这样，我们在欢声笑语中结束了“果园采风”活动。最后，我们欢呼雀跃地提着采摘的苹果返回学校！

北京找工作的求职经历 篇8

这次复式有点搞笑，因为面试我的是一个IT技术部门的领导，在回答完技术问题之后，我们开始聊汽车，因为从小爱车，我对车的熟悉程度可想而知，任何一款车型的数据，我都能了如指掌。

所以面试到了中间和后面环节，几乎都是与技术无关的问题了，成了车友会的话题。这一次与昨天刚好相反，我是自信满满地离开面试公司。

最后可想而知，外企工作与我无缘，汽车直接向我伸出了橄榄枝，但我还是拒绝了，也许会有人说我傻，但如果跳槽后，工资待遇无明显提高，并且工作量还增大的时候，你肯定会犹豫或是拒绝。

另外，我整个人不知道是不是受了之前考自考本科的影响，心里的不服输和倔强劲又燃烧起来了。

我决定，必须练好口语，一定要进外企。我并不是排斥国企，只是在北京这样一个城市，优良的工作岗位是直接影响到你的生活质量，为了生活，我必须逼自己定下目标。

我开始拼命练习口语，我想着，至少面试的时候不能太寒碜了，结结巴巴地说，让我自己都觉得尴尬。

我再次找到北师大的那个同学，想让她给我介绍一个英语口语能力还不错的学生，最好是英国或美国的留学生。

很快，同学安排了我们见面，是一个英国留学生，一口纯正的伦敦英语。经过商定，每周二、四、六和周末见面，不刻意学什么，只是多用口语交流，在这过程指点我的发音和语法，平时我自己狂背单词，这样我至少也能听懂他在说什么。

大概过了一个月，我又开始疯投简历了。

很快接到一家公司的面试，地址在建外sohu。

第一面的时候很顺利，和营业部的经理没聊多久，因为我之前他已经面试了几个人了，所以到我的时候显得有点疲惫，我们没聊几句，他告诉我觉得我还比较合适，也告诉我以后工作的一些规划;但是因为只有一个名额，而符合条件的除了我，还有另一个人选;所以决定性的还有一轮面试，但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。

我再次傻眼了，英语不够，还要学日语，我简直要崩溃了。

但是我又不想失去这次机会，于是我想起来以前认识的一个日本留学生(也是北师大同学介绍的)，为了准备这次面试，特地让他教了我一些简单的口语对话，并写在纸上背了下来。

然后就去第二轮的面试。结果这次面试，让我真正领教的日本公司的企业文化，严谨和对人的要求。

面试我的是一个40多岁的经理，男性，第一眼感觉很严肃，手拿我的简历看的很仔细，然后告诉我，自我介绍，从高中开始!我当时有点愣了，可是这才是开头。

接下来，不停的关于我的简历和自我介绍开始发问，问我是怎样坚持完成自考本科的，工作抗压能力怎么样;为什么跳槽次数这么少，仅有两家公司的工作经验等等。

这样的面试持续了一个小时之久，然后，才问到一些日语的问题，我所准备的东西除了自我介绍之外，都没有用上。

面试终于结束了，出门的时候，正是4月底的天气，我发现自己的上衣都湿了，有史以来最痛苦的一次面试。

结果，当然又是没有结果。因为我自己都感觉到。不过他们的薪金还不错，之前曾在网上看到我，一年18个月薪金，后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜，与我无缘。

再一轮的简历投递大战又开始了。

一天接到4个面试电话，我全部搜索一遍，最后还是选定了一家外企，想想，他们给我安排的面试时间竟然是周六(接到电话是周五)，感觉外企这一点做的不错，都不用耽误正常上班时间，因此也不用请假。

进去后，负责面试的人员发给我一本精美的册子，我开始以为是公司企业宣传册，没想到竟然是面试试题，我有点感慨他们公司的“大手笔从细节开始”的企业文化。

做了差不多一个半小时，智力题最让我头疼，凭着自己的直觉和分析完成全部。

笔试完成后，他们立即直接带我进面试的地方，太快了，我自己都没反应过来，更没想到的是，面试一共有4个环节，当然，我当时是不知道的，只想着赶快完成这次就行。

第一轮，果然有英语面试环节，自己觉得自己的口语受了那位留学生的影响，有点地道英式味道，不带中国腔调。因此，我虽然说的比较简单，但是能看出面试官脸上的笑容带有满意的含义。

第二轮技术面试，都是口头问题，我回答的还算可以，至少没有哑口无言的时候。

第三轮上机操作，直接上机完成一个小程序的设计-登陆。这对于大多数程序员来说，是没有任何问题的，但是实现功能不是重点，因为在完成任务后的交谈中，他们说看到了我对于登陆界面图片的选择以及图片的处理都用心设计了，说明我是一个很注重细节的人。

我这才想起，怪不得那台电脑上各种制图工具都有。我能想到去设计一下页面，完全是属于我自己个人性格原因，我有时候做事情要么选择干脆不做，要么就会朝着完美的方向去努力，可能有点极端。

完成三轮面试，我回到家中，感觉有点筋疲力尽，没一会儿就接到了明天最后一轮复式的通知，直接见BOSS谈薪资。

第二天去的时候，我心情还是有点忐忑不安，因为这是一次很重要的机会，我在去的路上跟自己说，一定要把握好，一定不能出任何差错。

进去后，跟我面谈的是一个大约40几岁的中年男士，带着眼镜，他没有问我任何技术问题，而是很真诚地聊天，比如，我住的地方来这里多远，现在感觉在北京生活怎么样，以及老家是哪里的等等诸如此类的生活问答。临走的时候，领导还非常客气地起身跟我握手，那一刻，我仿佛已经踏实了，走出去的步伐都是铿锵有力的。

周一我终于收到offer了：15k的月薪资，一年发13薪，有年终奖，公积金特别高，包括自己交的一半，一个月有差不多2900元左右，看病报销百分之九十，员工子女看病还能报销百分之五十…

逆袭就是这样开始了，假如我没有逼着自己去前进，我想，这一天也不会这么快到来，或者说永远都不会到来，从奋斗文凭的那一刻起，我就得感谢自己作出的决定。

求职的经历让我自信从容 篇9

实习生活其实并不太令人满意，但它让我认清了我的求职方向。我每天早上六点半起床，步行半小时，挤一个多小时的公交上班，晚上六点多再踏上回程的公交，又是一个多小时，在路上常常就花费了四个小时。实习的主要内容是修改一些公文，长久不接触专业知识，对找工作的帮助并不大。实习过程中，内心虽认真，却不能得到肯定，我能够把别人交代的事情非常认真地完成，却因为无法完成那些未交代但是很“重要”的部分而让人失望;借了很多书，程序设计、网页设计、软件设计师资格考试辅导书等等，但办公室的环境并不适合阅读，只能对着满满当当的计划表叹息。这段经历也给即将进入社会的我打了一次预防针，我觉得，爱较真的我更适合成为一名工程师。确定方向后，我开始准备专业方面的资料，争取找到一份类似工程师的工作。

实习坚持到国庆放假后一周，差不多进行了三个月。10月13日，我写了一千七百多字的总结，综合考虑实习的困难和大四课程、找工作的冲突，辞去了实习。

幸好我在学长建议下，早早就开始准备找工作，并没有浪费太多机会。9月份的时候，来学校的单位还很少，没有涉及到我们专业，我只能寄希望于网申，前前后后差不多投了50多份简历，每隔一段时间就刷新一次。我还在各大就业类网站注册了帐号，每天逐个查看一次，特别是我们专业比较强的院校就业网站和网络论坛的就业信息部分。“广撒网”虽然是徒劳无功，只获得一次参加笔试的机会，但内心对未来的思考和选择正悄然进行。

辞去实习后，不到一周的时间里，我相继参加了四场现场的招聘会，共七家公司的校园招聘。之前我一直在网申中“广撒网”，几乎投了互联网、土建测量类、电器、汽车、房地产、银行和地理信息等各种行业的公司，每一次投递的过程都让我清晰了自己的能力和愿望，到最后发现，我只愿意给本专业的工程师类的职位投递简历了，目标逐渐清晰。

皇天不负有心人，我获得了第一家专业对口的高德软件有限公司GIS工程师岗位的笔试机会。10月15日，我单枪匹马到西北工业大学参加笔试。笔试难度并不大，题目和期末考试差不多，和我一起参加笔试的同学也都进入面试了。

10月17日，与我们专业对口的一场集体招聘会在校本部主楼三楼举行。凭着几年的校园记者经历和几个月的实习锻炼，结合自己并不算少的专业知识和实践项目，我与几位HR沟通很流畅。

招聘会后，我就去参加了高德公司的面试，那是我的第一个正式面试。没有正装，没有经验，我几乎是凭借我初生牛犊不怕虎的精神坚持下来的。我坐在会展国际酒店10楼的一个房间里，试图把自己的背挺得再直一些。早上刚刚跟几位HR沟通过，加上每天更新简历，对自己的情况也是烂熟于心。我一张口就把自己的专业背景放在第一位介绍完全，一句废话也没说。其中恰好提到自己的一个关于三维遥感考古课堂的作业，这引起了面试官的兴趣，我就把课堂作业中收集的资料跟他讲了一遍。涉及专业的问题，我虽然不是很精通，却也能说上几句，面试整个过程很平淡。整个面试用时不过5、6分钟，后来和同学们一交流，发觉时间太短，一度觉得没把握。

中午回到宿舍，我接到山东正元地理信息公司的电话，他们对我感觉还不错，叫我等通知。由于对工作地点要求不多，我在继续寻找机会。19日，距离高德的面试过去不到2天，我和同学们一起去了北京国遥新天地信息技术有限公司在西安办事处的面试。有了一次面试经验后，我一点都不怵了，顺道和HR聊了一些关于销售的话题，虽然我应聘的是工程师的职位，当时完全是抱着学习的态度，最后她还很友好地给我一些职业生涯的建议。这次面试让我感觉很舒服，不像高德公司面试的时候，由于紧张，都是我等待面试官问问题，这样面试表现完全取决于问题的难度和我熟悉问题的程度。

其实，在国遥新天地公司面试之前，我就接到高德公司的电话，通知我下午可以拿三方就业协议去签约，惊讶之余也让我松了一口气。各种面试嵌套在一起进行，这种马拉松式的锻炼，也让颓废很久的我不断地感觉到自信，无形中提高了自己面试的表现。经过不长的思考时间，下午我就带着协议去酒店和高德软件有限公司招聘人员签约了，准备成为一名GIS工程师。

工作签订的那一刻，也是百般滋味。之前一直忙忙碌碌，颇为就业形势而紧张。却发现态度只要认真，小心地准备简历，广泛查询就业信息，再加上勤奋跑动，也能成功突围，并不像外人所说那样困难。月薪在公司所在地虽不算高，只有6000元，但是能够成为专业对口的GIS工程师，将来能继续研究自己喜欢的地图，我感到很幸运。

求职经历浅谈 篇10

——求职过程中的问题、原因及应付

姓名：xx

（专业：给排水工程技术班级：水08-3班学号：0862108xxx）

摘要：面对求职，我们都经历过了几番的折磨，从开始的信心满满，到不断打击，再到树立信心，从而找到自己理想的工作，开始实现自己进入社会的奋斗目标。这期间，我们经历的不仅仅是一次次的打击，还有就是我们自己心理上的转变，从而更加成熟。能更好的应对求职过程遇见的问题。

关键词：求职经历失败树立信心 受挫能力 求职成功

2012年，即将走出校门，迈向社会的我，怀着对未来的无限憧憬，努力准备这自己的个人简历，从心里下定决心，一定要找到一份好工作，好好奋斗，在工作中好好表现，最大化的发挥自己的能力，体现自己的价值。怀着这满满的信心，准备着接下来的等待工作。但是在求职过程中，我们遇见了种种问题，并分析这些问题的原因，找到应对的方法。

一、求职过程中的问题

（一）自己觉得不适合第一个来要我们给排水专业的是内蒙古斯威特燃气公司，当看了公司简介以及公司招聘要求后，我觉得自己不适合，所以放弃了机会。

（二）不招聘女生

接着又陆陆续续来了一些单位，都偏向于钢厂，建设单位，我以饱满的热情，去听了单位的宣讲，之后很积极的投递了简历，当简历递交后，得到的答案是：我们公司没有打算招聘女生，谢谢！诸如此类，（三）对于公司部满意

对于来招聘的公司，不是觉得工资待遇低，就是岗位不满意。

接连的受了些许的打击。回去之后，我细细反省，又看了很多杂志，关于求职方面的，印象很深的是有一本杂志《都市丽人》里有一个专栏，就是“我的第一份工作”里面有一些人对于自己第一份工作的态度和想法，让我很受启发，第一份工作也许并不太如意，却能提供发现自我、体验人生、积累经验的机会。第一份工作，是一种经历，第一份工作，是一种成长，第一份工作，是一种历练。

二、分析求职失败的原因

我开始认识到，面对现在这么大的就业压力，我们女生这么不占有优势，我们首先要做的，就是明确自己的目标，给自己定位，要从哪个方面发展，从哪方面学习，然后，我们就着这个方向，去先寻找一个可以给我提供学习的地方，也就是说，我们要先就业，再择业。

在同学求职当中，也有各种各样的问题与困惑，常常听到哭诉，诸如：“每天一睁眼，寝室里就有人在讨论应聘的事情。要么是招聘会的消息，要么是某某面试又没成功。”“总能收到各种各样的短信，有的是介绍工作信息的，有的是来自家人和朋友的鼓励。说实话，我甚至都很少为这些热乎乎的短信感动，有时候是一种厌烦。我觉得自己掉进了一个热锅里，这个热锅一天24小时都在沸腾，但我还愣是跳不出来。只能这么心慌着……”等等，遇到这些情况，我们就更加要冷静了。

有专家分析，面对求职时容易出现的态度分了类，然后就每种类型找到合适的应对态度。

（一）不后悔型

告诉自己，应聘这样的职位只为了以后不后悔。因为它的门槛很高，自己很难进入，但是一定要去试试，并且以最轻松的心情去。去之前可以想：这里招收的都是顶尖人才，即使没被录用也不丢脸。如果

求职失利了就告诉自己：我起码感受了一下“高级工作”的气氛，不会日后再想“我为什么没有去那个地方试试，万一有机会怎么办”?

当然了，也可以再补充一句：再过几年，谁说我不会跳槽到这里?如果真的喜欢这份工作，那就把失落转化成目标：三年后，我一定要跳槽到这里。如此一来，你的下一个目标只是跳板而已，你的应聘压力就会更小一些。

（二）对得起父母型

很多人找不到工作的焦虑来自于“对不起父母”。其实这个问题很好解决，摆脱愧疚感的最好办法就是行动，说白了也就是多投简历、多去应聘会，这样你就可以告诉自己：我已经如此奔波，可以底气十足地告诉父母，我已经尽力了，我对得起你们的付出。如此一来，你就不会为一个机会的得失感到焦虑，再去应聘时就能平静些了。

（三）机会型

如果你觉得，通过自己的努力可以获得至少一半的成功机会。那么，在面试之前要这样调整心态：我不是去应聘一份工作，我是去会见一大批的竞争者，我要从他们身上学到东西，让自己变得更强大。至于这次机会，得之我幸，失之我命。如果我真的失败了，我也是败在高手手下，不需要因此而怀疑自己的能力。更何况，我已经与高手过招，自己的能力也大增，下一次就会成功。

（四）委屈型

觉得干这个工作也行，但总觉得有点委屈，好像相亲，明明可以找到一个更好的，但鉴于时间紧迫只能将就这个了。对于这样的工作，你肯定没有兴趣去应试，即使成功了也没有太大的快乐。

这个时候你可以告诉自己：这份工作虽然不理想，但起码解决了自己的后顾之忧，也能让父母放心，在就业紧张的大环境下应该珍惜。另外，在社会上你有了一个展示自己的平台，即使这个平台不是很高，但起码是个起点，你站着它就可以起跳，以稳定的心态去找更喜欢的工作，这不正是你所希望的吗?最重要的是，找工作就像考英语四六级，越往后越难成功。并不是机会真的少了，难度真的增加了，而是你的心态越来越紧张、越来越不平稳了。所以，机会要先抓住了再说。

（五）无所谓型

只要自己点头就可以去上班，比如去一个不太理想的城市，或者做一份收入非常低的工作。这个时候可以告诉自己：那个折磨人的求职地狱终于要结束了!我承认自己是个普通人，我希望有一份稳定的工作，其他的以后再说。

即使是普通人，也可以追求更好的生活。现在的工作是个过渡，我要先踏下心来，认真做好它，然后再想下一步怎么走。我已经受够了竞争的压力，那些千万分之一几率的香饽饽，谁爱抢谁抢去吧!我只要先走好眼前的这一步，下一步过段时间，等我冷静下来了再说。

这样缓解自己的压力，努力去尝试找工作，如果还是经历失败，那么我们更不应该气馁。接下来，我们就要培养自己的受挫能力。

三、对于求职失败的解决方法

（一）树立正确的挫折观要教育大学生正确看待挫折，把求职过程中的挫折看作是一笔不可或缺的财富。首先，挫折能够增强大学生的聪明才智。在求职过程中遭遇挫折之后，大学生总会反省自己，认真总结经验教训，探究失败的原因，寻找摆脱困境的方法。经历挫折的过程就是学会反省、思考、总结、探索、创造的过程。其次，挫折能够激发大学生的进取精神。求职过程中挫折的洗礼，会启发大学生懂得为人处世之道，掌握经纬世事之术，不断深化与提高对自我的认识，特别是对自我错误与缺点的认识，在思想上和行为上走向成熟。再次，挫折能够增强大学生的耐受力。在求职过程中经历挫折，能使大学生去掉傲气，汲取他人的长处，变得谦逊一些、谨慎一些，少一点自以为是，多一点虚心诚恳。

（二）调整对自我价值的认知要教育大学生形成正确的自我评价，不断调整对自我价值的认知，从而在求职过程中避免职业选择的随意性与盲目性，尤其是在遭受求职挫折之后，更应摆正自我位臵，要对自我做出进一步分析：自己就读学校的声望如何？自己的精神气质属于何种类型，适合干什么工作？自己的性格是外向还是内向？自己的能力怎样？自己想从事的职业与自己能从事的职业之间有无矛盾，怎样协调解决？等等。要对自身具备的“硬件”与“软件”进行全面客观的评价，从“我想干什么”的一厢情愿转变为“我能干什么”的现实定位。

（三）学会总结经验教训在求职过程中受挫的种类多种多样，原因可能比较简单，也可能比较复杂，关键在于大学生能否及时从挫折中总结经验教训。如果在求职的初级阶段就被拒之门外，应该考虑是否了解和掌握了求职的最基本情况，如企业的用人特点等；是否全面收集、认真分析了招聘信息；自己的简历和求职信是否简明而有特色，有没有认真分析自己、精心组织文字、全力介绍自己的优势与个性。如果在求职的考察阶段遭到拒绝，应该考虑是否做好了面试前的准备；有没有通过各种途径了解用人单位的基本情况、企业文化、企业负责人等情况；有没有对可能要问到的问题做好应答准备；对常见的问题有没有反复练习以达到熟练、自如地应答的程度；是否进行了有效的沟通；自我介绍是否全面、准确、简要，回答问题是否语言精炼、重点突出，仪容、仪表、穿着是否得体大方等等。

运用积极的心理防卫机制心理防卫机制是指个人遭遇挫折与冲突的情境时，在内心具有的自觉不自觉的解脱烦恼、减轻内心不安、恢复情绪平衡与稳定的一种适应性倾向。大学生在求职过程中应正视挫折，承认挫折，正确分析挫折产生的主客观原因，总结经验教训，争取以积极的行为方式战胜挫折。

1.坚持。要保持平衡的心态，坚定必胜的信念。在现代竞争激烈的环境中，求职与就业成功的三个要素是“能力、体力、耐力”。大学生在多次求职、多次失败面前，一定要保持良好的心态，要有“吃一堑，长一智”的精神，坚信“天无绝人之路”，“瓦片也有翻身的日子”。成功就业的目标一时难以达到，就应该要求自己做出加倍努力，最终实现目标。

2.表同。当大学生求职遭遇挫折后，要将自己想象为某一成功者，效仿其优良品质与获得成功的经验和方法，使自己的思想、信仰、目标和言行更适应环境和社会的要求，增强自信心，减少挫折感。

3.补偿。在原定的求职目标无法实现时，应以新的目标代替原有目标，以其他方面的成功来补偿因失败而丧失的自尊与自信。这就是人们常说的“失之东隅，收之桑榆”。

4.升华。要用一种比较崇高的具有创造性与建设性的目标代替暂时无法实现的就业目的，借以弥补因受挫而丧失的自尊与自信，减轻痛苦。升华能使大学生在遭受挫折后，将不为社会认可的动机与不良的情绪转移到有益的活动中去，转化为有利于社会并被他人认可的行为。升华是一种富有建设性的积极的行为反应。

总之，大学生求职受挫能力的培养是一项系统工程，既需要教育机构、社会环境的支持和影响，也需要学生内在思想认识的转变。

四、大学生在求职的过程中，应该注意谨防陷阱。

陷阱

1、不通过正规的渠道招聘。

人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

陷阱

2、要求应聘者交纳“保证金”等费用

刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

陷阱

3、要求应聘者介绍他人加盟

有些大学生因被骗而涉足非法传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

陷阱

4、不签订就业协议书

就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

陷阱

5、不将承诺写入合同

用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

陷阱

6、窃取应聘者的私人资料或作品

企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业坐享其成。

陷阱

7、招聘单位“无限期试用”

依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

综上所述，我们应届生在求职时，一定要自信，切忌病急乱投医，不可因为着急，不顾及切身利益，致使自己的利益受到威胁。让我们努力吧，用最饱满的热情，去面对求职的过程，早点找到适合自己的好工作。

参考文献：