大型护士节活动策划

大型护士节活动策划（通用11篇）

大型护士节活动策划 篇1

潍坊市直机关医院护士节大型义诊活动

5.12国际护士节来临之际,为了弘扬“白衣天使”的奉献精神,让更多的人民群众关注健康,预防疾病,潍坊市市卫生局、潍坊市护理学会在潍坊市人民公园联合举办了“促进耳鼻喉健康 你我共参与”——纪念国际护士节广场健康咨询义诊活动。

据悉，此次活动得到了潍坊市政府，潍坊市卫生局，潍坊市直机关医院全体医护工作者有近80名的护理工作者参加了此次义诊活动。

5月12日是全世界护士的共同节日。在这一天，世界各地举行纪念活动，激励广大护士继承和发扬护理事业的光荣传统，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人，做好治病救人工作。

潍坊市直机关医院医护人员也不例外，以往如此地护理在战线上。她们就是一道亮丽风景，是守护病人健康的最美天使!以强烈的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给了每一位患者。她们做到了“弗洛伦斯·南丁格尔日”的精神，展现了医护人员爱心、耐心、细心、责任心，让患者有宾至如归的感觉....在活动现场，医护人员免费为前来咨询的群众进行体检，测量血压、血糖、血脂，也向大家宣传儿童、老年人的疾病防护，并向他们发放健康知识宣传单，讲解日常生活保健、护理方法及注意事项，高血压、高血脂的控制方法、糖尿病的预防和血糖的监测、慢性病使用药物的注意事项等防病知识和卫生常识，指导养成良好健康的生活习惯。一位带着孩子前来检查口腔的女士很高兴的对记者说：“我今天本来只是带孩子来人民公园玩，没想到能够了解到这么多的耳鼻喉疾病预防知识。很感谢这次活动的举办。现在的护士是越来越专业，素质也是越来越高了!”

看到老人们走路不方便，马上搀扶着他们坐下、陪他们聊天、给他们削水果，看着老人们开心的吃着自己亲手为他们削的水果，每个人的心里都美滋滋的。护士们细心的举动，专业的护理，让老人们流下了幸福的泪水。

下午老人们怀着依依不舍的心情跟医护人员告别，这次走进敬老院，最大的就是感受就是得到了一次精神的洗礼，今后大家将继续发扬南丁格尔的精神，以“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位病人、做好护理工作。潍坊市直机关医院医院是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合性全国公立医院，现为潍坊市医保定点医院，卫生系统文明单位、爱心助老特色基地等，潍坊耳鼻喉检查定点单位。医者仁心 收费规范

在抓好医疗质量的同时，医院还十分重视精神文明建设。作为大型公立医院，严格执行国家标准收费。医院大厅设有有国家各项医疗药品收费标准展示牌，可供患者进行查询，公开透明的价格告示是该院接受患者和社会各界的监督，同时也是诚信的展现。

坚决杜绝乱收费、乱开药现象，专家根据患者病情采取合理的疗法，既不加重患者及其家庭的经济负担，又严格执行“平价不平质，治疗有保障”的部队医院标准。

潍坊市直机关医院耳鼻喉科依托全市优质医疗资源，在同行中独享盛誉，就像一个“魅力磁场”，吸引了一大批全国中声誉卓著的专家、教授倾情加盟，强强联合，形成了最具权威的专家团队。常年开设耳鼻喉疾病专家门诊，均由高级职称医师出诊，技术力量雄厚，每年救治大量危重病人。尤其对鼻息肉、鼻窦炎、慢性鼻炎、耳鸣、耳聋、鼾症、咽喉炎的治疗，积累了丰富临床经验，达到潍坊市领先水平.....绿色就医 和谐医患

医院倡导优质的服务理念，始终把爱心、耐心、细心和责任奉献给病人，以其全新的创意，独特的风格，为前来就诊的患者提供“享受就诊”服务。

(1)全新预约制服务：为贯彻落实国家卫生部日前下发《关于在公立医院施行预约诊疗服务工作的意见》要求，率先在潍坊市公立医院中开展了“网络咨询挂号、电话预约和来院挂号”三大平台。(2)细心周到的服务：来院就医全程由专业医护人员陪同，贴心引导患者就诊流程，节省了患者就诊时间。

(3)尊重贴心的服务：实行“一对一”单诊室咨询服务，全面保障患者隐私，使患者能与医生放心的交流、沟通。

(4)无假日门诊服务：适应患者需求，全年开展无假日诊疗服务。

潍坊市直机关医院耳鼻喉科 良好的医德医风得到了就诊病人的广泛赞誉，病人满意率始终保持在98%以上。

大型护士节活动策划 篇2

关键词：聘用制护士,职业满意度,离职

医院为了改变护士短缺这一现状, 从社会招聘一定数量的聘用制护士, 相对缓解了临床护士短缺的现状, 降低了医院的人力成本, 调动了在编人员的积极性, 保证了医院工作的正常进行[1,2,3]。由于医院内部护理队伍的多元化, 不同编制护士之间的劳动关系、各种待遇等方面呈现诸多的差异, 致使聘用制护士对其工作不满意而出现转岗、离职等现象, 加大了护理队伍的不稳定性。为此, 作者开展了此次调查, 以探讨国有大型企业医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状, 研究二者间的关系和对策。

1 对象与方法

1.1 调查对象

本次调查采取多中心抽样调查方法, 与2007年11月对河南省五家大型国有煤炭企业医院 (鹤壁煤业集团总医院、平顶山煤业集团总医院、郑州煤业集团总医院、焦作煤业集团中央医院、义马煤业集团总医院) 的聘用制护士进行现状调查。这些医院病床数均在500张以上。聘用制护士是指与医院签订劳动合同 (1年一签订) 的“非正式在编”或临时聘用的护士。

1.2 调查工具

1.2.1 一般情况调查

包括年龄、学历、婚姻状况、工作年限、现任职称和职务等。

1.2.2 工作满意度指数量表 (the Index of Satisfaction, IWS) [4]

工作满意度是指调查对象对其实际工作所获得的收入、职业地位、自主性、组织决策及互动合作的满意程度。IWS共有44个条目, 采用Likert5级评分, 完全不同意 (1分) 、部分不同意 (2分) 、不确定 (3分) 、基本同意 (4分) 和完全同意 (5分) 。量表分为6个维度, 即收入 (6个条目) 、职业地位 (7个条目) 、自主性 (8个条目) 、工作任务 (6个条目) 、组织决策 (7个条目) 和互动合作 (10个条目) , 得分越高说明满意度戟高。将工作满意度的程度根据均分的高低描述。IWS的信度系数 (Cronbach'sα) 为0.69。

1.2.3 离职意愿量表参考文献[5]

结合医院实际情况自行设计。离职意愿是指被调查对象离开现在的工作环境、舍弃一切可以从现有工作中获得的经济利益的意念和倾向。量表分为6个条目, 采用4级评分, 根据条目内容不同分为:从不或极不可能 (1分) 、不可能或很少 (2分) 、可能或偶尔 (3分) 、极可能或经常 (4分) , 得分越高表明离职意愿越强。离职意愿程度根据均分的高低描述。此量表的信度系数为0.84。

1.3 调查方法

采用现场问卷调查法。由课题组统一培训的各病区 (站) 护士长发放调查表, 使用统一的指导语, 说明调查的目的和意义。调查对象以无记名形式独立自愿填写, 填写时间为30min, 当场填写后收回。

1.4 统计学处时

用SPSS 11.0软件包进行数据统计和处理。数据由两名非课题组工作人员同时录入、核查, 确保数据准确性。采用描述性分析和Pearson相关分析。

2 结果

2.1 一般资料

本次调查共发放调查表600份, 回收578份, 回收率96.33%。填写完整者571份。调查对象中男11名, 女560名。一般资料结果详见表1。

2.2 范工作满意度

调查对象工作满意度总得分为127.73±10.88。其中, 98.2%的调查对象得分处于较低水平, 说明聘用制护士的总体工作满意度较低。各维度得分最低者为收入, 其次是自主性、组织决策、工作任务、互动合作及职业地位。其工作满意度各维度得分见表2。

2.3 离职意愿

调查对象离职意愿总得分为16.4±3.7, 60.5%的调查对象具有较强的离职意愿。

2.4 工作满意度与离职意愿的关系

对工作满意度总得分与离职意愿总得分采用Pearson相关分析, 二者的相关系数r=-0.4 3, 离职意愿与收入、职业地位、自主性、工作任务、组织决策、互动合作各维度得分的相关系数分别为-0.53, -0.28, -0.14, -0.20, -0.27, -0.24, 均P<0.05。这一结果表明, 聘用制护士的工作满意度与离职意愿呈显著负相关, 可以通过改善聘用制护士的工作满意度来降低其离职意愿。

3 讨论

3.1 聘用制护士的工作满意度

本次调查结果表明, 聘用制护士的总体工作满意度较低, 其中以工资收入的满意度最低。聘用制护士收入和收入的增长与待遇的提高, 医院及患者对护士工作的尊重、有更多的时间学习业务和提高技术、参与医院事务的决策等, 是聘用制护士最关心的问题。从结果可以看出, 工作所创造的价值 (收入) 和待遇是否合理是影响聘用制护士工作满意度的最重要因素。与国外注册护士相比, 我国聘用制护士的收入和待遇相对较低, 因此, 她们对个人的收入和待遇特别关注, 而国外注册护士主要关心的是“受到赏识”[4]、“工作需要”[5]、“专业发展”[6]等。

3.2 聘用制护士的离职意愿

本次调查结果显示, 一半以上的聘用制护士有较强的离职意愿。对于“你是否会辞去现在的工作”的调查结果, 有4 2.5%的聘用制护士回答“极可能”或“很可能”, 这说明聘用制护士对现有工作的满意度较低, 她们迫切需要提高自身的价值。为此, 如何提升聘用制护士工作满意度, 减少聘用制护士的离职意愿, 对于稳定医院护理队伍, 保证护理质量、为病人提供良好的服务是十分重要的。

3.3“以人为本”, 人性化管理以稳定护理队伍

医院护理队伍的多元化, 出现“正式”和“非正式”护士并存的局面, 在我国现有状态下, 这种情况可能会较长时间存在, 设法增加对护理队伍的人性化管理, 树立“以人为本”的管理理念, 为她们营造和谐宽松的工作和生活环境, 适当提高她们的经济和社会地位, 体现医院对她们的重视和关心, 才能稳定护理队伍, 促进医院的发展和社会和谐。医院管理者要思索和探讨各种激励方式如改善工作环境, 创造良好的组织氛围, 不断肯定她们在工作中的成功价值, 经常给予鼓励, 对于优秀的聘用制护士给予适当的物质和精神奖励, 使其怀着一种满足的心态在工作中不断创造价值[7]。

参考文献

[1]张闽元.医疗机构实行聘用制后护理队伍管理中出现的问题与对策[J].中国护理管理, 2006, 6 (6) :12～13.

[2]孙庆宁.医院聘用制护士的管理[J].中国护理管理, 2006, 6 (6) :19～20.

[3]黄金, 李乐之, 彭丹, 等.三级医院聘用制护士工作满意度与离职意愿的现状调查[J].中华护理杂志, 2008, 43 (6) :527～530.

[4]Best MF, Thurston NE.Measuring nurse job satisfaction[J].Journalof Nursing Administration, 2004, 34 (6) :283～290.

[5]Haut ER, Sicoutris CP, Denise M, et al.Improved nurse job satisfac-tion and job retention with the transition from a"mandatoryconsultation"model to a"semiclosed"surgical intensive care unit:a 1-year prospective evaluation[J].Critical Care Med, 2006, 34 (2) :387～395.

[6]Upenieks VV.The interrelationship of organizational chracteristicsof magnet hospitals, nursing leadership, and nursing job satisfaction[J].Health Care Management, 2003, 22 (2) :83～98.

电视大型活动策划之要义 篇3

关键词：策划；要义；核心竞争力

中图分类号：G222 文献标识码：A 文章编号：1672-8122（2014）09-0148-02

当前新媒体如雨后春笋般崛起，与传统媒体的市场竞争日趋激烈，活动策划成为各媒体的核心竞争力。电视只有扬长避短才能保持市场份额中的优势，活动尤其是大型公益活动是制胜法宝。因为，活动能引起社会广泛的关注度，能激活广告市场大量而迅速地吸金，此外活动也是提升媒体影响力最有效的手段。古语说：兵马未动，粮草先行。活动亦是如此，必须策划先行。一个好的策划即是活动成功的一半。好策划，好在策划思想。思想从哪里来？从受众需求与市场行情的研究分析中来，一份好的活动策划一定是遵从市场规律的产品。很多业内人士认为，当前，电视的生存与发展须依托行业办栏目、依托栏目办活动、依托活动拉动营销。这就指明了活动必须有明确的消费对象和广告卖点。策划须兼备专业与营销，须准确把握活动与营销的契合点。笔者认为，活动策划当分三步走。

一、立意与主题的策划

活动立意要解决的正是策划思想的问题。为什么要策划这个活动，活动背景是什么，要达到什么目的，这些问题想明白了理清楚了，活动就有了思想与灵魂。活动主题的设计体现着策划者的专业功底。主题须体现个性，即行业性与时代性。丹阳广播电视台接洽了教师节的一场颁奖活动，教育局拟定了初步方案，初定主题为《阳光下的我们》，该主题虽然放之四海而皆准，但行业性与时代性体现得都不够，于是我们活动中心就召集教师专家座谈，了解大教育的新思想新理念，结合本次活动目的是给省青年教师基本功大赛的获奖者、市优秀班主任、新特级教师颁奖，而新老教师、教师与学生、教育与社会共成长，才是既符合大教育背景又符合本地实情的主题，所以最终确定了“让我们一起成长” 的主题，这一主题赢得了教师们的一致认同。再比如，某年丹阳市八一晚会是在争创全国双拥模范城市六连冠的政治背景下举办的，为体现丹阳市的双拥特色，我们活动中心一致认为“军民一家亲”这个主题比“军旗飘扬”更贴切。

主题须体现气质，即新闻性或文艺性。新闻性活动包括新闻行动和颁奖活动，主题相对简单直白些，如“寻找最美教师”等等，但晚会性活动，主题须体现文艺性，这需要策划者在文字上下足功夫。2013年，丹阳市积极成长型企业肯帝亚地板把十年厂庆交给了活动中心，沟通中我们了解到肯帝亚最需要表达的是感恩之心，据此便有了“情深谊长”与“因为有你”这两个主题设想，最后选定“因为有你”，并把此歌作为压轴节目。晚会开场，一段画外音深情诠释：感恩您的支持，感恩您的合作，感恩前行路上有你相伴。畅叙友情，携手共赢，肯帝亚十年庆典即将启幕！这段话一下子把全场观众带入活动情境中。再比如，丹阳广播电视台的春晚每年都以“春之约”为主题，它集中体现了晚会喜迎春节与春天的双关主题，好懂好记，容易形成品牌，“春之约”第二届就获省级奖。

事实上，正是定位精准、气质相宜的主题为活动的成功举办奠定了重要基础。

二、结构与流程的策划

活动的结构设计讲究的是脉络的清晰与逻辑的严密。开场先声夺人，结尾点明主题，中间层层展开，环环相扣。一般规律之下还需量身定制，个性设计。设计活动一般先确定版块，再以版块为中心分别设计节目。这样的结构，主线明晰，层次分明，高潮迭起。例如，教师节颁奖活动围绕“成长”主题，我们活动中心设计了三大版块：一是在磨砺中成长；二是在奉献中成长；三是在传承中成长。企业庆典要根据企业实际需求来设计版块，如天工国际厂庆我们设计了生日篇、创业篇、创新篇、腾飞篇；肯帝亚厂设计的是：序、创业篇、创新篇、共赢篇、祝福篇。篇章的主杆一般是采制的短片与量身打造的原创性节目，然后考虑主题与板块统一的文艺节目，节目体现编排思想，讲究层层递进。每年的电视春晚都有不同的结构设计，同样是“春之约”主题，但篇章结构年年有新意，第一届：春风篇、春潮篇、春雨篇；第二届：盼春、迎春、闹春；第四届：欢乐篇、丰收篇、幸福篇；第五届：大美丹阳、幸福丹阳、大爱丹阳。就是这样不断刷新的策划与设计，使得丹阳广播电视台的文艺活动能保持质量、常办常新，形成了丹阳市电视活动的品牌影响力。

如果结构是策划的主体，那么创作即是策划质量的保证，而流程便是策划成功实施的必要保障，因为细节决定成败。

三、宣传与招商的策划

宣传与招商都是活动营销的手段，宣传是前提。除了策划完备详细的招商方案，电视宣传必不可少。无论是先前的造势，还是子活动的步步展开，最后的总结性活动都需要宣传策划，用最精炼的语言文字诠释活动主题，点燃参与激情，激活广告投放。

2013年，丹阳广播电视台举办的大型公益活动“全城热恋”因为宣传策划得体，招商十分成功，很多爱心企业与商家纷纷加盟为金婚老人和新婚夫妇提供礼品或免费消费，让公益活动实至名归。这里要特别注意的是，电视活动局限于本媒体宣传的方式已经老旧，随着受众的不断分流，全媒体宣传才能广泛推介活动，成功营销。否则，难免曲高和寡。

以上是活动策划的一般步骤，也可说是活动策划涵盖的全部内容，但活动策划必须有基点，也就是由头，否则就成了无本之木。除了企业庆典等需求性活动外，多数活动靠编导策划产生，节庆活动是主打，再有就是创意活动。

节庆活动的策划要点在接地气。节点指特定节日或纪念日，比如3·8妇女节，3·15消费者权益保护日，5·1劳动节，5·4青年节，5·12护士节，6·1儿童节，6·5环境保护日，6·25国土日，7·1建党节，8·1建军节，9·10教师节，中秋节，国庆节等，这些节点都可作为活动契机。在纯文艺不能满足观众精神需求的当下，评选+颁奖的形式观众很能接受。重大节日活动接地气才能卖座卖好。我们活动中心把中秋节活动引进大型企业，因为丹阳市大型企业中外来务工人员多，把6·5等主题性活动以摆问题、讲政策、分析问题、解决问题的思路来设计活动结构，这样活动才富有现实意义避免空洞。

创意活动的策划要点在合理性。创意活动虽来源于编导创意，但绝不是空穴来风，也应该以一定的思想为支点。丹阳广播电视台的5·20大型活动经几年培育现已成为品牌性活动，年年5·20，年年新創意。以前做情歌演唱会，如今在更宽泛的爱的主题下做大型公益活动。2013年，从央视 “你幸福吗？”这一新闻调查中我们活动中心得到启发，决定5·20做大型幸福秀，组织新婚与金婚的观众参观新农村与大型企业，两代人在互动中交流爱情观生活观，不仅让所有参与人员终生难忘，也令全场观众深为感动受益匪浅。

活动是一项系统工程，每一个环节都需要精细化管理，但活动对两个效益的双重推动让电视人乐此不疲，从这个意义上说，活动的魅力就是电视的生存力。

护士节活动策划 篇4

为庆祝“5.12”国际护士节，护理部拟定于护士节期间举办“我运动、我健康”为主题的一系列活动，活动方案具体如下：

一、活动内容：

1、护士长拓展训练;

2、护士短跑接力赛;

3、“5.12”护士节晚会。

二、参加人员及流程：

1、护士长拓展训练：全院各科护士长及副主任护师用抽签形式分为3组，选择路段为10公里的路程,从起点走到中间后折回到起点，不能依靠器具或坐车、骑车等，行程中由裁判人员进行监控，任何团队里最后一名到达终点的选手将决定该队的总成绩，竞赛结束后评出团体一、二、三名。

2、护士接力赛：以科室为单位分为一病区队;二病区队;三病区队;康复科队;戒毒所队和心理医院、骨伤、门诊综合队，每队派6名队员，以团队总成绩为准。

3、“5.12”护士节晚会：全体护理人员。

5 月12日国际护士节，，护士自己的`节日。为使我医院的护士们能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日，同时为了活跃我院企业文化，增强我院员工凝聚力和向心力，特举办本次活动。

活动主题：仁和医院“爱的奉献——仁和爱心献护士”才艺表演大奖赛。

活动地点：xxKTV。

活动时间：5月11日晚8点至晚11点。

参赛名额：医生：每个科室1个参赛节目

护士：共8个节目

导医：4个 其他各部门均1个节目

才艺种类范围：歌曲、舞蹈、器乐、朗诵、相声、小品、武术等适宜在演出场所表演的节目都可报名参加。

节目要求：

1、内容健康向上;

2、体现本次活动“欢天喜地五一二，其乐融融一家亲”的主题;

3、篇幅短小凝练，不超过5分钟;

4、单人、集体表演均可。

组织筹备

办公室组织报名统筹工作，向每个部门下发本次活动的报名通知，报名截止日期为4月25日，

1 、每个部门按照规定的数目呈报曲目名称、类型、表演者名单;

2 、赛事流程：请医院领导发表祝贺词、讲话;

3 、主持人宣读比赛规则及出场次序名单;

4 、各参赛者按照曲目出场序登台表演节目;

5 、表演完毕后现场观众投票选出获奖节目(具体规则见《节目评选办法》;

6 、主持人宣读各节目票数，现场产生各奖项获得者;

7 、医院领导为我院年度“优秀：护士”和获奖者颁发纪奖品及奖状;

8 、各报名参赛部门自行组织报名节目排练;

9 、企划部负责落实场地及相应的设施设备;

10 、企划部落实主持人事宜;

11 、后勤部负责物料采购供应;

12 参赛人员自备所需道具及器材。

节目评选办法：

1 、参赛者全部表演完毕后由组织人员向所有观众(包括参赛者)发《节目评选单》 ，每位观众随;

2 、即填写完毕交至组织人员处;

3 、由主持人现场公布各节目票数，记录员登记按照结果当场评出获奖者;

奖项设置：

一等奖：1个

二等奖：2个

三等奖：3个

同时设置“仁和医院优秀护士”奖项1名。

512护士节活动策划 篇5

在“5·12”国际护士节到来之际，为了弘扬南丁格尔精神，传承护理文化，丰富校园生活，使学生稳固职业思想，强化职业技能，提升职业素养，塑造职业形象，培育争先创优意识。护理系特举办丰富多彩的系列活动，具体方案如下：

一、活动主题

“追寻南丁格尔足迹，弘扬人道主义精神”“5.12”国际护士节系列活动。

宣传口号：大力弘扬南丁格尔精神立志做优秀护理人才

二、活动内容

最牛女生评选活动;首届护理技能大赛;“大手拉小手，健康一起走”手拉手联谊活动;首届“天使载青春，梦想驻永恒”演讲比赛;首届“弘扬人道主义精神”主题班会大赛;首届护士礼仪大赛;文明之家;“生命因我而精彩”征文赛;“祖国在我心中”合唱比赛;“5·12”国际护士节庆祝晚会及“中国南丁格尔服务总队鹤壁分队”授旗仪式。

三、时间安排

x年3月1日—x年5月12日

四、组织领导

总策划：汤善钧

组长:李希科

副组长：朱仁书董凯霞徐明录

成员:王文生常风云耿秀双李风萍李银红裴丽霞全体辅导员

活动办公室：董凯霞徐明录李鸣捷张娟

五、具体活动

1.护理系最牛女生评选活动

活动时间：初赛：3月9日

复赛：3月16日

决赛：3月25日

主办单位：护理系学生会

承办单位：体育部、文艺部

指导老师：董凯霞

责任人：张琳琳、游方子

参赛对象：全体护理系同学

参赛方式：由参赛人员报出自己所选项目、班级、姓名、联系方式。由班长或体育委员统计交给体育部。

表彰与奖励：评出一等奖、二等奖各一名。(具体实施方案见附件1)

2.首届护理技能大赛

护士节活动策划书 篇6

1. 成立策划小组：

2. 参加人员：要求18名选手参赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签决定演讲比赛顺序。

3. 各参赛队就所出范围进行复习、准备演讲材料及操作训练。

4. 出题小组出题，并制成卡片。

5. 工作人员收集汇总参加演讲比赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。

活动流程：

一、活动序幕：

1. 主持人介绍国际护士节来源，宣传南丁格尔精神，带领大家宣读南丁格尔宣言。

2. 主持人介绍本次活动大致流程。

3. 主持人宣布比赛开始。

二、 竞赛阶段：

(一)知识竞赛：

本次知识竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规则如下：

1、必答题规则及计分标准

(1).必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。答对加10分，答错不加分不扣分。

(2).必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。

(3).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

2、抢答题规则及计分标准

(1).抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。

(2).主持人读题完毕、宣布“开始”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开始”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队继续抢答。

(3).获得答题权后，该队须在10秒钟内开始作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。

(4).选手应尊重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。

(5).选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。

(6).选手答错时，该题交由观众答。

大型护士节活动策划 篇7

如何针对广播媒体的自身优势和特点, 扬长避短创新使用大型活动, 并在活动中发挥地方广播媒体的重要作用?笔者作为深圳广播电台几次大型活动的主要策划者和实施者, 对此进行了深入的思考, 其中一些创新举措在实践活动中有所体现, 并取得了良好的效果。现将一些浅见总结如下。

创新之一:针对广播媒体制作简便的特点, 突破地方媒体的地域限制, 打造跨时空、跨地区、跨国界的大型活动

作为地方广播媒体, 由于播出范围的限制, 导致发展空间受限, 而且长期以来形成的历史渊源, 也导致地方广播媒体在记者采访、节目编辑等方面缺乏资源的投入, 从而造成地方广播作品难出精品, 更难出气势宏伟、影响广泛的大作品, 进而对品牌的打造形成制约与限制。

深圳广播电台也不例外, 无论在记者资源、采访网络、编辑水平等方面, 都难以与中央媒体相匹配, 如何扬长避短?笔者认为, 应该充分发挥广播媒体制作简便的优势, 打造跨时空、跨地区、跨国界的大型活动, 深圳广播电台利用中秋佳节的机会先后两年推出中国广播史上首次跨越海峡两岸不间断连线直播达18小时之久的《飞扬之音·两岸传情》中秋特别节目, 以及更为宏大的18小时全球连线大型广播直播节目《飞扬之音·中华传情》, 就体现了这样的效果。

以《飞扬之音·两岸传情》为例, 采访对象包括台湾演艺界前辈有文章、余天、高凌风等;台湾经典民歌手有蔡琴、费玉清、曾淑勤等;台湾当红艺人有李宗盛、周杰伦、蔡依林、陶晶莹等;台湾文化界名人有飞碟广播总裁赵少康、才女陈文茜、著名作家吴淡如、张曼娟等;台湾著名电视主持人有胡瓜、陶子、蔡康永等;广播主持人有kiss radio, 联播网高雄主持人方盈、HIT FM联播网台北主持人黄秀娟、后山电台花莲主持人沈君茹、后山电台阿里山主持人张学芳、台北广播电台主持人游侠等。

以《飞扬之音·中华传情》为例, 我们共邀请了美国、南非、法国、英国、意大利、荷兰、澳大利亚、新西兰、韩国、新加坡、中国香港和台湾等12个国家和地区的政界、文化、娱乐界的五十多位著名人士参加。其中包括中国驻意大利大使董津义、意大利国际贸易部部长埃马博尼洛、澳大利亚德尔宾市市长蒋天麟、墨尔本华人市长苏震西、美国首位华裔市长黄锦波、美国华裔议员王秀兰、法国华人商会会长卓旭光、美国华裔有“福尔摩斯”之称的神探李昌钰、台湾名嘴陈文倩等。这是深圳广播有史以来规模最大、影响最大的行动, 成为一场全球华人的空中庆典。

如此宏大的活动, 显然对于其他媒体来说, 仅仅制作成本就难以承受, 更难以保证如此之多的名人接受采访。我们充分利用了广播媒体制作简便的优势, 跨越时空, 从而突破了地方媒体的地域限制。

创新之二:通过与其他行业及部门的合作, 既保证了节目的专业性, 又充分实现了资源共享。

以《飞扬之音·两岸传情》为例, 深圳广播电台策划了中国广播史上最大规模、最全面的大陆、台湾两地连线节目, 为了保证节目的成功, 我们决定采用“媒体搭桥, 政府支持”的方式, 我们首先取得了深圳市人民政府台湾事务办公室 (以下简称“台办”) 的大力支持, 使其成为本次活动的主办单位之一, 对节目提出具体的指导意见并进行把关。同时, 台办的政府资源也为活动提供了亮点, 台办主任与国民党台南党部主委的连线对于两地交流进行了回顾, 体现了深圳人民对台湾人民浓浓牵挂的情意。

再以《飞扬之音?中华传情》为例, 虽然现在通信技术高度发达了, 要找到这些驻外大使、总领事、外国部长、市长、议员、会长、总裁、主席以及众多诗人、艺人、明星的办公电话、私人电话并非易事。联系一个名人需要充分利用方方面面的社会资源, 光是找到这么多人的电话, 并让他们欣然接受深圳电台主持人的越洋采访, 就是一门深奥的学问。如何充分利用政府、商会、民间团体等各方人脉资源, 就成为这次节目成功与否的关键。

可见, 作为地方广播媒体, 想打破地域限制, 办出具有巨大影响力的大型活动和大型节目, 必须拓宽视野, 借助方方面面的资源。

创新之三:与其他地方广播媒体通力合作, 资源共享, 无论在采访对象还是播出网络上均实现了各方共赢。

在《飞扬之音·两岸传情》活动中, 深圳广播电台向台湾四大广播网飞碟广播、kiss radio、HIT FM、东森广播发出了邀请, 希望得到他们对这次特别活动的支持。热情的台湾广播人立刻回应, 不仅他们所在的广播机构愿意参与这次特别节目, 他们还通过自己的关系, 帮助联系台湾各界名人。

此外, 作为主办方的台办和深圳广播电台都希望能够在中秋节当天对台湾广播, 让台湾人民和深圳人一起通过电波共度中秋。但是, 由于时间过于紧迫, 而且是直播, 虽然和四大广播网都进行了协商, 但技术问题难以在短时间内解决。在这个时候, 我们想到了海峡之声广播电台, 这是大陆专门对台广播的电台。能否通过海峡之声电台, 争取在中秋当晚对台湾广播, 让台湾朋友能够感受到深圳人的深情厚谊呢?这一想法形成后, 工作人员立即着手联系。没想到对方非常热情, 表示对这样大制作的对台节目, 一定安排播出, 但同样由于技术等问题, 无法同步直播。好在事先有一些采访, 我们立刻将其剪辑成一个半小时的精华节目, 重新进行了包装, 通过网络传给对方。没有想到的是, 海峡之声审听过节目后, 认为非常优秀感人, 决定通过所属两套频率, 两天内四次重播该节目。就这样, 台湾人民终于在中秋当晚感受到了深圳人的热情, 感受到了祖国人民的盼团圆的真情!

再以《飞扬之音·中华传情》为例, 我们得到十大华语电台倾力合作:澳洲墨尔本中文电台、新西兰中文电台、韩国国际广播电台、新加坡国际广播电台、意大利富尔仁传媒、法国国际广播电台、英国伦敦华人电台、美国洛杉矶华人电台、台湾KISSRADIO电台、香港新城电台。在他们的支持下, 我们按照世界各地进入中秋的先后顺序, 逐一扫描各地迎接中秋、庆祝中秋的即时场面, 每个整点, 请全球五大洲十个国家的华语电台的广播主持人通过不同时刻、不同风情的直播描述, 展示丰富多彩的华人节庆生活, 从而用声音展现了一幅宏伟壮大的画面!

通过这两次大型活动, 我们深刻地感受到, 各个地方的广播媒体, 都有同样扩大品牌影响力的强烈愿望, 因而我们的合作提议得到了国内外媒体同行的热情支持。

创新之四:抓住中心, 以情动人;注重细节, 条理分明。既有大型活动的宏伟气势, 又有各个小节目的特点和趣味。

大型活动往往关注的是“大型”, 但是我们认为, 不能大而空, 更不能大而无趣。以两次中秋大型活动为例, 首先要以“中秋情”作为大型活动的灵魂, 其次要注重细节, 突出趣味性与可听性, 从而使整个活动像一串璀璨的珍珠, 以“中秋情”的丝线有机地联系在了一起。

例如, 《飞扬之音·两岸传情》18个小时的节目经过精心的策划:第一档节目是刘畅和苏洋主持的《好歌送给你》, 一首首动听的台湾老歌, 混合着主持人和这些歌曲演唱者亲切的交谈, 一种水乳交融的亲切感油然而生;紧接着, 是《台湾民歌情》, 台湾歌手在电波那头居然准备了好几种吉他, 把创作的歌唱花莲景色的歌曲一首首弹唱出来, 充满了浓郁的台东风情;《美味乐翻天》节目搜罗台湾小吃, 令人馋涎欲滴;《K歌中秋红》中石磊与高凌风、胡瓜共同飙歌, 热闹非凡、笑料不断;《浓浓中秋情》, 客居深圳的台商通过电波与海峡那头的亲人互诉相思, 真挚情感令人动容……18小时连线节目的压轴戏是《三地名嘴话中秋》。央视名嘴白岩松和台湾名嘴赵少康互称兄长, 让人难以分清究竟谁长;深圳名嘴胡晓梅自然成为二人呵护的小妹妹, 但他们又都发现了胡晓梅的睿智和机敏, 自然赞叹不已。交谈内容涉及面广而散, 但由于有三个人妙语连缀, 让人听得津津有味, 欲罢不能。节目结束时, 三人惺惺相惜, 相约来年。

《飞扬之音·中华传情》同样通过对旅居海外的政界、商界、文化界、体育界等等的名人采访, 散发出浓浓的情意。特别要指出的是, 我们精心安排了著名诗人余光中亲自为听众朗诵、解读自己的名篇——《乡愁》!这是八十多岁的中国诗界泰斗级的大家第一次在电波里亲自朗诵自己的成名作, 意义非凡。

总结——大型活动创新对于地方广播媒体打破地域限制、扩大知名度起到了极为重要的作用。

深圳广播电台这两次大型的中秋活动, 得到了从广大受众到媒体同行的广泛认可。以《飞扬之音·两岸传情》为例, 已经退休的内地某广播电台台长在深圳听完节目后, 专门写来上千字的表扬信, 信中说“从早晨6:30分开始, 到第二天凌晨0:30分, 除了中间接待来客一个小时之外, 光是“两岸传情”节目, 我认真听了17个小时”。因为“我是老广播, 有一种责任感, 使我坚持收听下来, 更主要的是节目内容非常精彩, 使得我放不下收音机。”称赞“海峡两岸联动广播, 从而揭开了中国广播史上的新篇章。”主管部门同样对该次活动给予了大力肯定, 《飞扬之音·两岸传情》先后荣获“2005年度广东省新闻奖一等奖”和“2005年度全国对台港澳广播节目一等奖”的殊荣!

大型护士节活动策划 篇8

关键词：职业院校 大型活动 策划和组织

1 职业院校的大型活动与商业性质的大型活动的区别

职业院校的大型活动策划与组织的模式与商业的大型活动之间的区别，主要表现在：对职业院校的大型活动进行策划，其受众是职业院校的学生，通过灵活多样的形式对校内及校外的各方面资源进行整合，进而在一定程度上实现特定的育人目标。通过对上述进行分析，阐述高校大型活动的概念和特征，我们可以看出，高校大型活动与商业性质的大型活动存在一定的相似性，通常情况下，职业院校大型活动的特殊性主要表现在：

其一，与商业机构中注重经济收益的项目相比，职业院校作为非盈利性组织，在举办各种各样的大型活动的过程中，经济收益并不是其组织活动的侧重点，其组织活动的核心在于社会效益和育人效果。通常情况下，在预期效果方面，社会效益与育人效果无法像经济效益那样直接明显，因此，在一定程度上增加了活动策划和组织的难度。其二，对于职业院校大型活动来说，整个活动的筹办组织水平受到活动策划和组织管理过程的影响和制约。而活动的整体筹办组织水平，在一定程度上依靠每一个具体工作环节的质量状况。因此增加了职业院校大型活动的实施难度。其三，在组织和策划职业院校大型活动的过程中，活动复杂、突发状况多是组织工作的特点，在执行过程中，需要大型活动的组织者一方面注重经验的传承，另一方面巩固和强化处理突发应急事件的能力。

2 职业院校的大型活动的策划

2.1 做好大型活动的前期策划是确保活动成功的关键。立足于丰富学生的业余生活，促进校园文化，同时提高学生的全方面的能力，把职业教育紧密地跟职业院校的大型活动相结合，并精心设计到策划的活动主题中去，对活动的预测效果和育人的效果进行一次全面的评估，同时对大型活动的全景式的工作蓝图进行描绘。职业院校在组织大型活动的过程中，受资源、场地、经费、人力的因素的影响和制约下，其中有限的资源，并全部投入到大型活动当中去，在一定程度上确保大型活动的影响和职业教育意义，同时突出鲜明的主体内容，确保能够把学生的第二课堂与职业教育格局紧密结合在一起，提高学生对职业院校的认识，促进职业院校学生的文明校园的生活和学生的健康成长。

2.2 建立一套规定的工作程序。职业院校在组织大型活动的过程中，在举办活动之前，需要研究分析所安排的各个具体环节，结合平时积累的经验，制定一套科学、合理的可执行的工作流程。最大限度地对每一个工作环节做出明确的规定，同时对倒推时间安排表进行科学设计，对活动费用进行合理地控制，对于活动的进程，让每个参加这次大型活动的工作人员都有详细的了解。在一定程度上防止其中某个环节出现脱节，在职业院校大型活动中，实现团队的合作精神。

2.3 对活动整体部署进行分解。根据设计好的工作程序，对整个大型活动的策划和组织工作进行科学的分解，将整个工作部署分解为不同的工作模块，根据职业院校职能部门，为了学校的大型活动，可能形成一个专业领导小组。把工作任务分配到各个部门，根据大型活动的实际情况，对具体工作任务进行科学合理的分工，明确各个成员的责任。在一定程度上保证参与活动策划与组织的人员能够各司其职，彼此之间相互紧密配合，发挥团队的合作精神。

2.4 把握工作流程是关键。在工作流程任务分解完成后，在前期筹备职业院校大型活动以及现场实施的过程中，为了将各项具体任务落到实处，安排专人对各个环节的质量负责，对于负责人来说，需要结合自身的经验，抓住执行流程中的一些关键环节与结点，也就是流程控制点，通过督导的方式，对整个大型活动进行查漏补缺，在一定程度上确保活动整体运行质量和状况的完整性。此外把握工作流程关键内容，还包括项目负责人应该提前预测现在突发事件，做好防备措施，确保活动能够顺利实施。

2.5 做好后期总结和反馈。在活动结束后随机抽样调查，了解这次大型活动给职业院校的学生的影响力度和职业教育的育人效果，对本次的大型活动存在的问题进行探讨和研究，为下次成功的大型活动打下基础。

3 职业院校大型活动组织

3.1 确定活动内容，突出职业院校的专业特色。职业院校都有自己的专业特色，可以根据学校专业特色来设计好项目内容，并加以调查与分析这样的内容，是否是当代职业院校学生娱乐及身心发展的需要，以前校内是否出现过类似的节目。突出职业院校的专业特色，比如外国语学院就可以选唱异国的歌曲，选跳异国风情的舞蹈，并选送异国的小品，请外籍教师集体表演节目等等，丰富内容，使活动更加丰富多彩，使节目有吸引力，感染力。

3.2 活动要有亮点。对于大型活动的策划书来说，其灵魂是活动亮点。一份策划方案能否对赞助商形成吸引力，其亮点是否突出是重中之重。例如一个以“抽奖环节”为亮点的活动就能吸引中国电信，中国移动，中国联通和旅游公司，在节目的进行时，凭入场券入场的副券可以参与抽奖，抽奖有电信、移动、联通赞助的手机和充值卡，还有旅游公司提供的几日游，这一点能够吸引很多同学，提高了学生的激情和兴趣。

3.3 活动的时间，地点，天气也是非常重要的。职业院校的大型活动、大型晚会不外乎于开学典礼、迎新晚会、元旦晚会、毕业典礼等，时间一般定在周末比较合适，全院的师生都可以参与。根据天气情况可以放室内也可以放室外举行，室内受到座位人数限制的，可能有部分同学参与，可能就达不到最终想象的宣传效果。天气好就可以选择外场演出，这样全体同学都可以参加，加上音响和灯光，现在的气氛应该可以完全烘托出来。所以天气也是非常重要的。

3.4 具有较强的可执行性。对于职业院校的大型活动来说，优秀的活动策划与良好的执行队伍相结合，在一定程度上才能确保活动成功。大型活动的执行是否成功，策划方案的可操作性是最直接和最根本的反映。策划的同时一方面需要进行周密的思考，另一方面需要详细的活动安排，并且在一定程度上进行必要的可行性分析。另外，更具活动地点和执行人员的情况仔细分析活动的时间和方式，在具体安排上应该尽量周全。

4 结论

4.1 职业院校的大型活动的良好影响效果是黑板报、校园广播及职业学院院报追踪报道。把活动精彩的图片和视频放到学院的微博和微信平台。让学生及兄弟院校的学生参与互动，起到一个良好网络传播的效果，同时将最精彩的地方记录下来。并将活动举办过程中所积累的经验和注意事项加以完善，并储存存档，为今后的活动策划和举办提供可以参考与借鉴的资料素材。对于职业院校的大型活动来说，通常情况下，要把精彩环节设计得更具传播性，这是职业院校组织和策划大型活动的核心和关键。

4.2 在大型活动的策划和组织过程中，要有明确的主题的氛围设计，突出大型活动的主题氛围。因此，对于职业院校来说，要重视场地的设计，气氛的设计，通过各种措施将大型活动的主题氛围带出来。还有很多技巧可以利用，只要我们不断的大胆创新，敢于尝试，不断总结经验，只要我们不断努力，不断提高，就一定能为学院创作出更多更有影响力的大型活动。

参考文献：

[1]付红玲，陈泽明.共青团工作项目管理[M].上海复旦大学出版社，2009.

[2][美]项目管理协会，王勇，张斌译.项目管理知识体系指南[M].北京电子工业出版社，2009.

[3]姚卫浩.以项目管理视角 探寻高校大型活动策划组织方法[J]中国高等教育，2010.

[4]谢祁.大型活动的策划和实施[J].现在经济信息，2010.

医院护士节活动策划方案 篇9

弘扬救死扶伤的精神，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。大大加强了我院的精神文明建设。

二、活动主题

“xxxxx,xxxxx”

三、活动内容

(一)评选院内“xxxxx”、“xxxx”活动;

(二)技能竞赛活动;

1、理论考试内容：《xxxxx》

2、实践技能竞赛内容：“xxxxx”;“ xxxx”。

(三)召开纪念“x.xx”国际护士节暨表彰大会。

四、时间安排

(一)4月xx日前完成“xx主任”、“xx护士”评选工作;

(二)4月xx日前完成护理岗位技能竞赛;

(三)5月x日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

五、评选条件

(一)“优秀病区主任”评选条件

1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

(二) “杰出xx”评选条件

1、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

2、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

3、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

4、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

六、评选办法

(一)各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

(二)各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

(三)护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

七、评选要求

(一)各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实。

512护士节活动策划方案文档 篇10

5.12护士节活动

策

划

书

大福中心医院

会 护理部工

2013年5月10日

2013年纪念5.12护士节活动策划书 “双手传递爱心、知识挽救生命”抢答赛、优秀护士表彰大会

一、活动背景：

为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。经研究决定，在全院范围内开展纪念“5.12”国际护士节系列活动，具体方案制定如下：

二、活动主题：

“双手传递爱心、知识挽救生命”，纪念“5.12”国际护士节，展护士风采，暨优秀护士表彰大会。

三、活动时间：2013年5月12日晚上7:00-9：00

四、活动地点：医院五楼大会议室

五、活动对象：全院护士、院领导

六、活动举办方：大福中心医院工会、护理部

七、活动内容：

1、授帽。

2、知识抢答赛：分6组参赛，通过抢答的形式取前3名。

国家大型活动的创意传奇 篇11

朱海这个名字，也许很多人并不熟悉，但全中国人民都知道央视的春晚，也有人曾经关注过抗击冰雪灾害、汶川地震、玉树地震、北京奥运会等国家级大型活动的舞台上那些重量级明星朗诵过的诗歌，朱海就是多年春晚的幕后策划人和撰稿人，同时也是那些慷慨激昂的诗歌的作者。正因为他在幕后，所以大家都不认识他;也正是因为他在幕后，所以他知道许多大家都不知道的幕后故事。

创意需要观世界和世界观

2014年南京青奥会的开幕式，一开场即强烈地吸引了所有观众的目光：由72个动词构成的“筑梦之塔”，征服了无数观众的心，也给了青奥会一个不同凡响的开头。120位少林小子在半空中演绎了33套不重复的高难度武术动作。虽然，那一晚大雨不期而至，但筑梦团队丝毫不乱阵脚，每个人都精准地“钉”在自己的位置上，刚劲而优美的动作、恰到好处的力度，一招一式都落在了团队的和谐点上。精彩绝伦的表演、绚丽多姿的舞台效果、有惊无险的美好结局，让人拍案叫绝。让中国功夫脱离地面“飞”上了天，这是朱海的又一个创意传奇，因为朱海就是南京青奥会开闭幕式的总策划、总撰稿人。

“都教授”金秀贤等明星演唱的开幕式主题曲《点亮未来》的歌词是朱海写的，青奥会会歌《梦无止境》也是他创作的。

这种能够让世界记住的创意正好契合了国际化的时代背景。朱海认为，一个符合时代需求的好创意一定得站在一定的高度，放眼世界。比如在如何策划2008年北京奥运会开幕式时，他们就一遍遍观看、分析世界各国那些做得成功的奥运会开幕式案例，最后达成共识，中国作为一个历史悠久的文明古国，雅典奥运会开幕式所展示的古希腊文明值得借鉴。这就是观世界。

但奥运会作为一次盛大的国际性集会，如何向世界展示中华文明古国精深博大的文化底蕴，这是一个让策划人呕心沥血的难题。把兵马俑都“请”到广场上来集体表演？还是以龙作为象征来表述中华文化中的图腾？各路专家、学者反复论证，一套套思路，一次次被否决。兵马俑带给人们的是与和平相反的战争场景，龙在一些西方人的眼里是凶神恶煞的化身，传说中亚当夏娃身边的蛇就是龙变的……不同的文化语境，同样的事物会衍生出不同的象征。既要浓缩展示中国文明最美好的一面，又不能让别人看不懂。这就是一个世界观的问题。

最终我们看到的2008年北京奥运会开幕式开场是一卷画轴打开在一个巨大的LED屏幕上。LED制造的光影效果和表演密切结合，幻化出气势恢弘、意境悠远的中国写意长卷，将中华五千年文明如史诗般徐徐展开。新科技将中国的灿烂文明与西方文明巧妙连接，这就是创意的传奇。

格莱美、哈尔滨之夏和上海之春，这三个音乐节的知名度哪个更高？朱海说，我们的哈尔滨之夏和上海之春都比创立于1958年的格莱美更早，但名气却无法和格莱美抗衡，这是为什么？在怀旧而又浪漫的英国怀特岛上，那些散落在绿地和小路旁供游人歇脚的长椅最让朱海心动，因为每一把长椅的椅背上都挂着一个古铜色的小铜牌，铜牌上铭刻着某个人的姓名、出生和离去的日期，以及简单的生平。有些铜牌旁边还捆扎着几朵美丽的粉红色小花，那是后人对故人的怀念。这些小的细节让朱海联想到了杭州西湖边儿的歇脚长椅。同样的山水，有了人文寄托的创意就更有魅力，就像苏轼当年的创意“欲把西湖比西子，淡妆浓抹总相宜”一样，我们是不是也可以给西湖增添一些什么？在朱海的眼中创意可以无处不在。

这就是朱海的创意观：“你得看明白，世界各国在干什么，然后再弄清楚我能为世界做什么，这才是创意。”当然，所谓的创意，最忌讳的就是拷贝，而是要不断地将高度层层叠加。他说：“如果说，2008年北京奥运会向世界打开画轴，让世界看到了中国，2014年的南京青奥会则打开了一架望远镜，让我们引领着世界去看未来。”

灵气让脑子转得更快

创意除了站得高看得远，还需要急中生智。朱海吐槽春晚的那些事儿，某年有一个小品节目，本来赵本山应该是手提一个大旅行袋上场的，很不幸的是他临场忘记拿这件道具了。但本山大叔就是“临危不惊”，他边吃盒饭边打嗝，临时加了些戏分，不仅不显山露水地掩饰了差错，还恰到好处地增加了笑点。弄得搭档宋丹丹下台后直抱怨本山抢了她的笑点。朱海戏称赵本山是“最狡猾的中国农民”。他说，艺术一定要有创意的灵气，那是平时的一种积累，关键时刻就能灵光闪现。

说到争议不断的春晚，作为多届春晚的策划和撰稿人，朱海说，就像中国人过年一定得有年夜饭一样，春晚是不能取消的。但年复一年的春晚也是一个高难度的课题，要经过八道严格的审查，要有强烈的时代印记，要传递满满的正能量，要代表文艺的最高水平，还要照顾到地域等方方面面。他曾经对冯小刚说，春晚舞台导演的压力和难度远远要超过电影导演。

朱海直言自己在做春晚策划人时，早早就开始心神不定、寝食不安了。比如，零点报时，那种点对点的严丝合缝，不能有一丝失误。他说，每到了那“黑色三分钟”，他一定是躲在台后的某个角落里猛冒着汗水，责任重大啊！这样的时光，语言的熟练程度、节奏的快慢、反应的敏捷，很能考验主持人的心理素质。

应急能力其实就是一种急中生智的创意。但这个“智”来自何处？做话唠吧！这就是朱海的回答。他说，自己从小好动、特别是话多，是个出了名的话唠。

母亲是朱海的第一个听众，不管他说什么，母亲从来不评价他说话的内容，总是夸他“说得好”。母亲的支持，带给了朱海“人越多话也越多”的信心、勇气和能力。

朱海对天下父母说，现在的孩子一生下来就是世界公民，生活在网络中心，所以家长一定要看得高远，树立大目标，相信未来就从相信孩子开始。别把孩子管得太规整、太机械，一定要鼓励孩子多说话、会做梦。因为说话能让人的脑子转得更快，养成不怵不怯的性格，保持长久的激情，在走向人生的目标的过程中也不至于太寂寞。

诗歌浸润对故乡的深情

说到创意的灵感和源泉，朱海满怀深情地说：“我要向浙江图书馆鞠个躬！”

那是上世纪70年代，在杭二中读中学的朱海觉得图书馆比课堂更有吸引力，他常常一有时间就奔向那时在杭州大学路上的浙江图书馆，如饥似渴地苦读，读了古今中外著名诗人的诗歌。寒冷的冬天，整个阅览室里只有朱海一个读者，他穿着厚厚的军大衣手不释卷地缩在一角读书，常常忘记了时光。他一直记得当时的图书管理员是一位老太太，从来没有过不耐烦的神色，还常常耐心地帮着他找书，仿佛只为他一个人敞开着图书馆的大门，即使是动乱岁月，也一如既往地开馆。浙江图书馆的那段经历给他日后的诗词创作带来了灵感和文思。

如今看着焕然一新的浙江图书馆，朱海很感慨：我真希望能够找到当年的那位老太太馆员，我要好好谢谢她。没想到我回家乡的第一场讲座又是在浙江图书馆，这不仅是一个巧合，其实也是一种哲理—你在哪里耕种，就能在哪里收获。

就是因为饱读了诗书，朱海才爱上了写诗作词，他的一首诗曾经在《红旗》杂志上发表，能上这本主流杂志的诗人寥寥无几，这是什么样的殊荣啊！巧合的是他的《朱海作品集：朗诵中国》也是由杭州的一家叫“红旗”的出版社出版的，第二本《朱海作品集：今夜无眠》已于2014年10月同样由红旗出版社出版。

朱海是土生土长的杭州人。

选择在杭州首发自己的新作，朱海说，那是因为“祖国在自己心目中最清晰的符号是家乡，家乡是《朗诵中国》的一部分”。

满陇桂花雨/半塘荷花香/杨公堤下秋水长/柳浪拍夕阳

一杯茶 茶意浓/一曲梁祝蝶成双

闻香识故乡/闻香识故乡

春来芳草地/秋去舞霓裳/雷峰塔上望明月/晚钟入梦乡

一段情 情未了/西子泛舟入画廊

闻香识故乡/闻香识故乡

这就是《朱海作品集·今夜无眠》中《闻香识故乡》一词，字里行间浸润着他对故乡的浓浓情、深深爱。

1987年离开杭州后，朱海先后担当过央视春晚、《星光大道》等众多大型综艺晚会、知名品牌栏目的策划、撰稿工作。现在，朱海是杭州市文艺顾问，已经连续10届参与杭州西博会的开、闭幕式策划工作。而《朗诵中国》里的诗歌，朱海也是攒了10年。坚持不懈地做好一件事，一生一世、锲而不舍地做下去，这是朱海创意和策划的意志。