退役军人感言

退役军人感言（共12篇）

退役军人感言 篇1

退役军人感言

老兵退伍感言

“老兵，老兵你要走”若不是十一月的秋风吹落了片片树叶，若不是阵阵熟悉的乐音惊醒了心中的情弦，悠悠的白云下，你还在重复着那激情燃烧的岁月;绵绵的青山旁，你还在吼声震天地书写着自己当兵的历史，“逝者如斯夫，不舍昼夜”，两年、五年、八年的军旅生涯，刻下了你成长的足迹;四季的更替变化，留给了你深情的回忆。蓦然回首，你走过的路是那样的迭宕多姿、令人回味。而今，又到了分别的季节，黯然的心里却又多了一份沉重与感慨，你说你无法割舍的是那一份最纯真的兄弟般情谊，你说你永远记得是第一次穿上军装的那种喜悦和欣慰，还有忘不了那熠熠闪光的警徽，猎猎飘扬的红旗......回眸往日，春暖花开的时节，你带着朝气与稚嫩，怀揣着梦想和希望，投身消防守卫着这片热土，从此，你不再是父母身边的宠儿，你不再是双肩孱弱的书生，陪伴你的是淙淙的流水、摇曳的树影、雄壮的军歌、整齐的方阵，七百多个日日夜夜，你风雨兼程、孤身自守，用爱与恨、喜与怒编织着人生当中一道道最美丽的风景。明月成为你诉说心曲的知音，小草成为你浮想联翩的依偎，你把香甜的美梦、思乡的情怀、心中的秘密幻化成一张张薄薄的邮纸，寄往那心动情系的故国家园。无数个寂寞的夜里，遥望皎皎明月，寻思着自己是不是也是天幕里一颗最明亮的星星，在诗一样迷人的边关之夜，仿佛自己也在谱写着一首卫我所爱的不凡赞歌。

往日间，你在这里登上红色的消防战车，一次又一次的进行灭火抢险救援，不知流过多少血汗，任劳任怨，无私的奉献出你的青春。在无私的奉献中铸就着人生的辉煌，你可以骄傲的说：献身消防，自己无怨无悔。进来是小树，出去是栋梁，曾经的栉风沐雨、披星戴月终于换来今天的累累硕果，那一路流淌的汗水，宣告你自己的成长，如今你已经摆脱了幼稚、任性，成了一名如钢似铁的军人。“天高任鸟飞、海阔凭鱼跃”;“白日放歌须纵酒，青春做伴好还乡”，在即将奔赴人生的另一个战场，你也必将是一个披荆斩棘、风口浪尖的弄潮儿，也一定会用自己的热忱、自己的执着，自己对人生的那份豪情，刻画出“自信人生两百年，会当击水三千里”的壮丽诗篇，因为军中男儿退伍不褪色，是老兵就永不退伍。

在整理的行装中，有那么一份留念是值得你永远珍藏的--那就是照片，一个个绿色的身影，一张张淳朴的笑容，都是一串串刻骨铭心挥之不去的幸福记忆，“这是我的那次抢险、这时那次火灾、这是我新兵团、连的弟兄，......”也许没有人能改变这尘世的沧海桑田、花开花落;也许没有人能在这大千世界知道很多年以后彼此将会是怎样，但是，任凭怎么地光阴荏苒、时光匆匆，你和战友那永远的兄弟情深是值得一辈子去感念、去感悟、去回味的，虽说是“铁打的营盘流水的兵”，可是你依然割舍不下这些摸爬滚打朝夕相处的亲密战友，再看一眼吧，你把最好的祝福都送给了你亲爱的战友们，却把那不舍的情怀留给了自己。

亲爱的老兵，你即将离开这曾经守卫过的土地，你即将告别这锤炼过你的火热警营，在兵心涌动，热泪盛行的日子里，随着开动的汽车，再次遥听那送行的驼铃声，“汽笛一声长鸣、我还想留在部队;汽笛一声长鸣，在我离开部队的那一天......”。

退役军人的感言

当兵几年，在岁月长河里也许并不算长，但是在人生的旅程当中它却不是短暂的，在这几年的时间里能有一段从军的经历，能使自己快速的成长，就算付出再多那也是值得的，因为付出的是汗水，回报给我们的却是一生一世永远也忘不掉的经历！!在退伍前的这些日子里，老兵们都变的很沉默，回想在部队的点点滴滴，那一幕幕难忘的往事仿佛又浮现在了眼前.许多老兵们都是眼含热泪，我们不想就这样离开部队，不想就这样离开心中那神圣的军营。可是不管现实再残酷，这也是我们必须去面对的现实，谁也无法逃避。当兵的人总会有这么一天，这也许是一生中最为难忘的一天。也许会有些伤感，也许会有些遗憾，但是我们从不后悔，毕竟世间万物总是不能完美，这也可能是上天留能我们这些老兵们最后的一些念想吧!在还没有退伍的时候我们总是说，我肯定会笑着离开部队的，可真到了这一天，笑这个字仿佛在军营里消失了，弥漫在空气里的全是悲伤，每到这个时候是最能体现战友情的时候，所有的战友不管是新兵还是老兵都紧紧的拥抱在一起，我们想让时间停在此时，我们想再多抱一抱与我们相处了好几年的战友。

再见了，我的好战友，再见了我的好兄弟，是缘份让我们相聚在这里。而二十天以后我们就要离开了，不管今后的我们身在哪里，我们都不会忘记这份绿色的经历。送老兵时的情景早已经呈现在了我们的面前，可等到那一天已经没有了欢声笑语，老兵还是会沉默。队长还是会用哽咽的声音做最后的批评：“军人的作风哪里去了，你们要觉得你们还是个兵，就别垂头丧气，拖拖拉拉的还有没有点军人的样子，在我们这支队伍里没有这样的兵。”可队长的心里也清楚啊，老兵们不想走，我们不想离开部队，不想离开一起摸爬滚打了几年的战友。这是我们在部队最后的一次听队长训话，是我们想再看一看部队，再看一看那整齐的营房，再看一看我们亲爱的的战友。再见了，我的好战友，再见了我的好兄弟。再见了„„

退役军人感言 篇2

一、退役军人安置制度的法理基础

军人退役安置的理论基础是什么?笔者认为, 可以从以下三方面回答该问题。

(一) 军人退役安置具有公共产品属性。

无论是战争还是和平时期, 军人为国家和军队做出了巨大的贡献和牺牲, 马克思曾指出, “军人虽不生产谷物, 但生产保卫。”军人生产和向社会提供的是国家安全。正如著名经济学家萨米尔森所说“公共产品最好的例子是国防。一国保卫其自由和生活方式时, 它保卫的是所有居民, 无论他们是否愿意接受或者是否为这种保卫支付了费用”, 军人在服役期间所提供的保障具有公共产品性, 其安全效用会影响到全体民众。作为国防的延伸, 军人退役安置制度具有与国防一样的公共产品特性, 为了保障军人退役之后的权利, 政府有必要从法律的角度对其进行维护。

(二) 军人退役安置具有补偿性质。

军人在服役期间要遂行各种各样的高强度、高风险的训练以及作战任务, 随时面临着流血、伤残和死亡的危险, 而军人的天职就是服从, 因此他们不能凭自己的意愿退役, 这就意味着对军人的生理与心理素质的要求要比普通公民更高。此外, 我国在军事领域, 军事人力资源是不能进入市场的, 那么, 他们就不可能有市场价值。从这一角度说, 军事人力资源与其他人力资源相比, 其市场价值是无法计算的。因此, 又必要从立法上保障军人在退役之后受到国家和社会的尊重及优待, 以稳定军心, 促进国防事业的发展。

二、我国关于退役军人安置的立法现状

新中国成立后, 国家对退役军人的安置工作十分重视, 1954年, 国务院颁布了《复员转业军人安置暂行办法》, 1975年, 国务院, 中央军委发布了《军队干部退出现役暂行办法》等。改革开放后, 我国逐步形成了由各位阶法律、法规构成的退役军人权益保护法律体系。然而, 随着市场经济体制的不断完善, 人们法治观念的日益提高, 现有的立法体系暴露出许多问题, 这既动摇了法律的权威, 也不利于保护退役军人的合法权益, 同时, 人们的这种意识也不利于相关立法的制定与修改。

(一) 安置主体缺乏法治观念

虽然, 国家、军队以及地方政府就军人退役安置工作出台了一系列政策法规, 但是, 由于立法者习惯用政治眼光和政治思维方式考虑退役军人安置问题, 导致每年中央军委都会为军人退役安置问题下发专门通知, 通知中往往强调各级党委和各级政府要将其作为一项政治任务来抓。随后各级政府又逐级召开军人退役安置工作会议, 反复强调这种精神。这固然会引起安置主体以及协助安置主体的足够重视, 客观上会起到促进作用, 但在建设法治社会目标已经明确入宪的当今中国, 安置退役军人应当是各级政府依法履行的任务, 它需要的不是上级拿“政治任务”不断强调, 而是上级的立法监督。

(二) 现有的相关立法不够完善

现阶段, 我国安置退役军人法律依据主要有:1987年《退伍义务兵安置条例》, 1997年《中华人民共和国国防法》, 1998年《中华人民共和国兵役法》, 1999年《中国人民解放军文职干部条例》, 1999年《中国人民解放军士官退出现役安置暂行办法》, 2001年《军队转业干部安置暂行办法》等。在现有的立法中, 作为在军事法中占有重要基础地位的《国防法》对于退役军人的安置只有简短的原则性规定, 而且, 在狭义的立法层次上没有一部军人退役安置的法律, 这样, 法律层次上的空白必然弱化军人退役安置规定的效力。此外, 法律的修改也比较频繁。对于退役军人来说, 其最为关心的问题是“打听今年的退役安置政策”, 这也从另一方面说明了我国退役军人安置法律法规的变动性较大, 缺乏一定程度的稳定性。另外, 我国现行的退役军人安置主要是“计划分配”, 但这与法律赋予企事业单位的用人自主权又相矛盾。有些军转干部被安排到党政机关, 纳入行政编制具有公务员身份, 这种做法在全国人大常委会制定的《公务员法》中找不到任何依据。由此, 我们看到, 在现有的相关立法中, 存在相关立法位阶较低, 修改频繁, 与其他法律法规不相互配套等问题。

(三) 军人退役安置纠纷的法律救济欠缺

我国现行的有关军人权益保障的法律没有明确赋予退役军人针对地方政府、部门的安置行为提起申诉控告的权利。当退役军人与当地政府就安置问题发生纠纷时, 只能找有关部门反映问题, 而无法通过法律途径救济自己的权利。一些退役军人在安置纠纷得不到公平处理的情况下, 无奈只得选择上访, 甚至采取退役不离队等极端行为来实现权益诉求, 导致在一些地方或单位发生了因退役安置纠纷引发的恶性事件。因此, 相关法律法规的缺失, 使退役军人的合法权益不能得到及时、有效的保障, 而且极大地损坏了军队形象。

三、关于我国退役军人安置立法的完善

从前面的分析中, 可以看到我国退役军人安置的法理基础与相关立法的现状, 现阶段, 为了更好地发挥这一制度的作用, 使其能顺应时势, 笔者认为, 可以从以下三方面对现行的相关立法进行完善。

(一) 树立法律权威, 严格依法办事

树立法律权威, 就是要求全社会都必须严格依法办事, 如果有法不依, 就等于无法。这会从根本上动摇民众的法治信念, 进而影响他们的行为选择。如果安置主体和协助安置主体在实际工作中存在有法不依和执法不严的问题, 就会逐步导致干部群众对法律权威产生怀疑, 使其由过去崇尚法治、期待法治、渴求法治转变为对法治的失望、不相信, 从而出现法治信仰危机。因此, 在退役安置工作中, 安置主体与协助安置主体应加强法治观念, 严格依法办事, 根据法律规定, 认真细致地解决好目前退役军人安置工作中的一些问题, 树立法律权威。

(二) 疏理相关法律, 建立退役军人安置法

如前所述, 我国现行相关立法中存在的种种问题, 因此, 笔者建议, 在对我国相关立法进行修改、完善的同时, 可以建立《退役军人安置法》, 即由全国人大出台一部有关退役军人安置的专门法律, 其法律效力应当仅次于宪法, 内容涵盖对退役军人个人及国家与社会的权利义务、安置方式手段、组织机构设置、经费来源、就业支持、就业培训、医疗住房保险等作出明确而细致的规定, 保护退役军人在就业的权益不受侵犯。只有通过立法明确各级、各单位的安置任务, 才能对社会各部门、各层次的工作人员实施法律约束和监督, 从而确保退役军人合法权益的有效落实, 使退役军人安置真正成为一种法律责任, 增强安置制度效力的强制性和可操作性, 明确安置制度无法实现或受到侵害时的约束力, 明确对侵权行为追究责任的程序性规定, 增强可操作性与可控制性, 对违反程序的行为规定有效的制裁措施。

(三) 加强军人退役安置纠纷的法律救济

从严格意义上讲, 军人退役安置纠纷应当属于行政诉讼法和行政复议法的受案范围。然而, 这两部法律并未将退役军人安置纠纷纳入其中。而地方法院即使受理了退役军人安置纠纷案件, 基于对行政法规和军事法规关系的不同认识, 可能存在的政府干预以及案件本身的敏感度也会使法官在审理过程中难以保持中立的立场。因此, 有必要再相关立法中增设军人退役安置纠纷的处置条款, 作出将其纳入司法程序的指向性规定, 畅通军人退役安置纠纷的法律救济渠道。

印度退役军人安置的重头戏 篇3

服役期间。印度军人一般每两三年就需要异地换防一次，军人家庭难以得到军人及时的照顾。因此，在退役之后，退役军人大都希望能够在家乡附近找到比较稳定的工作。

退役军人回到地方之后，面临着全新环境的考验：在部队的时候，常常强调的是执行任务而不必考虑经济问题，但是，在地方，获取经济利益则成为压倒性的任务；在部队的时候。只有当主战武器装备升级换代时，军人才会遇到比较大的职业变化，而这种变化往往流程长、步骤多、进展慢，军人比较容易适应。但是，在地方激烈的市场竞争环境中，许多职业内容往往是瞬息万变，如果未能及时跟上快速变化的节拍，就可能满盘皆输，甚至被淘汰，其压力之大令一些退役军人难以适应；尽管军队大多数行业具有军地通用性。但是，军地之间的差异仍然比较大，退役军人必须稳步通过过渡期；此外，在比自己年轻许多的老板手下干活、过于弹性的工作时间、交际能力方面的较高要求等，这些都会成为退役军人再就业时无法回避的难题。雇用新员工会增加企业的成本，企业老板对于雇用退役军人也存在一定的顾虑。相对而言，成熟、富有经验以及严守纪律的退役军人比较容易快速实现再就业。

在印度，妥善安置退役军人被认为首要的是政府的责任，政府方面努力挖掘潜力。退役军人没有工作而赋闲在家，将会引发一系列的家庭矛盾，由此导致社会的不稳定。训练有素、严守纪律的退役军人是全社会宝贵的人力资源。印度军队内部有超过158种行业。其中大部分行业具有军地通用性，都能在地方大显身手。印度通过立法要求所有政府部门必须为退役军人保留储备岗位，由此每年可以为退役军人提供15万-2万个工作岗位。国防保安公司表现尤为突出，每年可以吸纳3000-4000名退役军人。印度政府制订和实施了安置退役军人计划，设有“国家技能培训董事会”“军队福利组织”以及“普通安置董事会”等组织机构，负责为退役军人提供相关就业服务。这些组织不仅向退役军人提供咨询服务，而H还进行职业培训。

面对严峻的退役军人安置形势，印度将继续采取措施，加大力度，进一步改进相关安置工作：

在军人退役的前两年，向相关军人普及再就业知识。印度政府将为此投入一定的资金，为相关军人提供相应的书籍和其他学习资料，聘请专家提供咨询和培训，开展有针对性的军地技能转换培训，提高相关军人再就业的而试技巧和再就业能力。不仅是军队内部积极提供相关服务。而且还借助社会的力量，通过外包服务，实现理想的培训日的。许多军人的职业技能稍加转换，就可适用于地方。相关培训所需时间并不长。

军人服役期一旦届满15年，即可获得一次系统全面的再就业培训机会。年龄可能成为再就业的障碍。军队将会及时提醒即将退役的军人有关年龄、资格以及机会等方面因素对于再就业的影响，提前布局。帮助相关军人选择退役的时机。

最美退役军人素材 篇4

王贵武，男，1959年3月出生，中国民主建国会会员，天津市银座集团有限公司董事长。

1978年入伍，1980年底复员回乡，成立天津银座集团有限公司。前，他尊认了10位“98抗洪”烈士的母亲为自己的母亲，，又尊认了在汶川地震抢险救灾中牺牲的6位烈士母亲，代替烈士为母亲尽孝，他不仅从生活上扶持帮助烈士家庭，而且从情感上给予烈士母亲安慰和精神力量，与母亲们结下了深厚的母子情，这超越血缘、地域、时空的亲情和孝心，已经延续了20年。在照顾烈士母亲的同时，他还积极关心支持部队建设，先后将大量资金投入双拥工作。，他捐献100万元，在家乡建起了一座1600平方米的银座学校。王贵武先后荣获“天津市劳动模范”“天津市文明市民标兵”“天津市双拥模范”“全国优秀复员退伍军人”“全国国防教育先进个人”“全国爱心献功臣行动先进个人”等称号，并荣获首届全国道德模范提名奖、“全国十大孝亲敬老楷模”，作为优秀退役军人代表参加了建国50周年、60周年国庆观礼活动。

退役老兵军人事迹 篇5

在党和军队的感召培养下，她于7月光荣的加入中国共产党，从一名懵懂的青春少女，成长为连队中的一名女士官长。高原上的酸，是思念自己那牙牙学语的儿子时无法倾诉的酸楚;高原上的甜，是和战友一起过新年包饺子时洋溢出的笑容;高原上的苦，是海拔4000米依然坚持每天3公里训练的汗水;高原上的辣，是紫外线晒伤皮肤后火辣辣的痛;高原上的咸，是野外驻训沙子硌牙齿的滋味。一路走来，风雨兼程，她深受党的教育，是党旗的指引让她思想更加纯净，行动更加有力，使命更加坚定。

，在依依不舍中她褪去了绿色戎装，转身投入了“深海蓝”方阵中，成为城市管理队伍中的一员。从绿戎装到蓝制服，变的是战斗领域和工作岗位，不变的是“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的军人精神和“忠诚于党，热爱人民，报效国家”的庄严承诺。

她是信息员，20底转业以来，沉身城市管理第一线工作三年之久，从事单位宣传报导工作。众所周知，宣传工作的专业性强，需要扎实的文字和摄影功底，对于刚接手宣传工作的她来说，困难可想而知，前所未有的压力让她不肯服输，硬是摸着石头过河，通过学习相关法律法规、跑一线执勤现场、沟通各类执法情况、慢慢的找到了工作的门道。三年来，她相继参加了百余次的集中整治，夏顶酷暑、冬战严寒，楼顶依法拆除破旧户外广告有她;深夜检查露天烧烤油烟治理有她;工地扬尘管控有她;雪天街道上清雪除冰有她，同事们的辛勤付出和工作成效她都要第一时间及时的用镜头记录，诉诸笔端，形成文字，发表周知，让城市管理工作的点点滴滴常驻心间，共编发工作动态400余篇，曾在学习强国、省市县各级媒体报道50余篇。

她是电话员，以温暖礼貌的声音接听市民群众的各类来电，从最开始手足无措的“菜鸟”，到下功夫刻苦学习法律法规等专业知识，常学习、多提问，两个月时间让自己硬生生从一个城市管理者的“门外汉”蜕变成内行人，面对服务对象的投诉，她都耐心细致的解释相关规定，面对出言不逊、威胁辱骂，她也委屈过，忐忑过，但是始终坚持初心，用微笑劝导，用尊重真诚换来理解和支持。

她是城管队员，新冠疫情突然造访，作为一名退伍老兵，作为两个孩子的妈妈，为了战疫防控，她选择舍小家为大家，大年初二就立即坚守在疫情防控的一线，值守包联小区，排查小区住户、劝离聚众人员、消毒办公区域等，深夜加班对小区300余住户的信息进行统计上报，凡事她都冲在最前面，她在每一个细节上都倾尽全力，用较小的身躯筑牢抗疫工作的后方堡垒，累了就坐在椅子上休息，困了就趴在办公桌上打盹，“连轴转、白加黑、就地躺”成了日常工作状态，“微信妻子”“电话女儿”“视频妈妈”成了关键时刻忙起来和家人相见的代名词。

美国军人退役福利制度 篇6

退伍军人是美国社会保障制度中比较特殊的群体。国会武装部队委员会中的“老兵事务委员会”负责有关退役军人待遇的立法工作，并监督政府部门执行有关退役军人法律的情况。该制度最早可以追溯至美国独立战争之时，当时就制订了对参战伤残人员进行补偿的政策。在内战期间，补偿金制度开始扩大补助范围，家属能够得到补助。二战期间，美国政府于1944年通过了《美国军人法》，该法成为保障美国退伍军人利益的基本依据。此后，在历经朝鲜战争、越南战争、海湾战争、科索沃战争等多次战争后，美国国会又对《美国军人法》不断做出修正和完善。美国退伍军人的法律制度框架，从军人入伍开始设计，直到进入墓地。不仅如此，在美国，有资格的退伍军人、军人家属和阵亡军人的遗属都享有一系列的退伍福利。

美国退伍军人事务部（United States Department of Veterans Affairs，简称VA），成立于1989年，是为美国退伍军人及家属提供服务的内阁部门，前身是1930年成立的退伍军人管理局。退伍军人事务部是联邦政府的第二大部，仅次于美国国防部，其业务机构主要包括：

1．医疗管理局，负责退伍军人的医疗服务管理工作。

2．福利管理局，负责发放伤残补偿和退休金、进行教育培训资助管理、提供住房贷款担保、提供人身保险等各类福利。

3．公墓管理局，负责管理国家公墓及退伍军人的丧葬事务。

美国退伍军人事务部在全美50个州共设立了58个办事处，各办事处主任均由部长任命。作为派出执行机构，各办事处负责所在辖区的退伍军人服务工作。退伍军人事务部的全部支出，包括退伍军人的各项福利，都来源于联邦政府的财政预算，并通过立法来保证。美国退役军人福利制度的经费虽然来自于财政拨款，但并不是隶属于国防军费项下，更不是工薪税所筹集的社会保障经费的一部分，其福利制度独立于一般的社会保障福利制度，独立运营和管理。此外，美国各州政府也大多设立了退伍军人服务机构，除执行联邦政府法律外，还制定一些适合于本州的优惠政策，以保障本州退伍军人的权益，吸引退伍军人到本州就业和生活。

同时，美国还有不少退伍军人社会团体，比较知名的是美国退伍军人协会。该协会经国会批准，于1919年成立。协会的开支主要是靠会员缴纳的会费，其宗旨是评估退伍军人办事处的工作质量，游说国会议员，为退伍军人争取应得的利益和福利，同时也开展一些互济互助活动。目前，这些民间组织与政府部门的退伍军人服务机构合作关系良好，起着监督和桥梁作用。

美国退役军人能够享受到的福利制度和项目主要包括以下内容：

1．退役金及退休金制度。正常退役军人通常只能领取一次性退役金，该退役金由美国国防部负责。退役金的计算方法是：年薪的10%乘以军龄，但最高额不得超过3万美元。退休军人的退休金则是终生领取，由退伍军人事务部负责，须服役20年以上，退休金同现役军人的基本工资一样随物价浮动，且根据个人的服役年限，每增加一年服役期，退休金将按照一定的比例递增。

2．军人伤残福利制度。伤残补偿的对象通常是按伤残程度确定，伤残等级以10%为一级，以伤残退伍军人的就业和能力影响为标准，以伤残退休时的基本月薪乘以伤残退休百分比。对在服役期间因公死亡的人员、以及在服役期间因公致残、退役后死亡的退伍军人，每月向其遗属支付一定的抚恤金。

退役军人个人简历 篇7

生年月:XX年X月13日

性别:男 籍贯:XX

专业:工商企业管理 学历:退伍军人.专科毕业.本科

电话: 学校:××大学法学院自考系

邮箱:

工作间历:12月入伍.先在北京陆军一个野战连队训练了一年半.于四月调入空军第*飞行学院一团场站通信连.在此机场工作了七年半.其间厉任战士.班长.代理 排长职务.从部队退伍后先在父亲工作的商贸公司上了九个月班.多次参加公司经营管理工作.九月到××大学法学院自考系工商管理专业学习至今.

教育背景:在部队多次参加通信专业技能和部队管理方面培训.在学校系统学习了企业管理专业各专业课程.仅用三年时间学完了专科课程,现本科还余两门,年底结束学业所获荣誉:在部队多次获得”优秀士兵”.优秀骨干”奖励,在学校获得”优秀学生”.”学习标兵”奖励.部队工作时连续三年提名三等功.皆因个人原因放弃.

退役军人疫情防控事迹 篇8

站在防疫第一线，彰显军人本色。“脱下了军装，脱不下军人的担当，若有战，召必回，我时刻准备着!”仙寓山村民何希干的话语掷地有声。何希干是一名退役军人，也是一名流动党员，一直在合肥工作，腊月二十四返回家中，面对突如其来的新型冠状病毒疫情，他主动请缨，自愿申请加入仙寓山村防疫志愿者队伍。每天按照要求到劝返点执勤，严格按照相关要求管理车辆进出，进行彻底消毒、对驾驶员测量体温等。他深知自己岗位所承担的重要责任，尽职尽责、勇于担当，坚持疫情不结束，坚决不离岗。无论白天还是深夜，总有他迎风矗立的身影，凡不属本村人员、车辆，一律劝返，不准入村!本村村民因特殊情况需要外出的，必须消毒、登记、测量体温!他用实际行动诠释着“退伍不褪色，退役不褪志”的过硬军人品质，充分展现了新时代退役军人的风采。

退伍不褪色、退役不退志。“你好!麻烦登记一下详细情况，测一下体温，配合我们工作”。同春村疫情防控检查点王军兴正对本村人员进行出入登记开展疫情防控工作。 王军兴是一名退伍军人， 12月退伍，获三次“优秀士兵”、“支队嘉奖”等荣誉称号。在疫情防控工作开展以来，他放弃休假，第一时间报名加入镇村疫情防控队伍，落实镇村分配的各项工作任务。在检查点上他详细登记出入人员信息，并帮助测量体温，消毒，向群众宣传疫情防控知识，严格控制车辆和人员出入。在寒冷的深夜他和村组干部坚守在检查点进行值守，毫无怨言。他主动向村委会申请外地返乡家庭成员的监督管理工作，在值班期间前往他们家中进行体温监测、宣传教育，指导他们采取正确的防疫隔离措施，帮助他们解决生活中的困难。同时他还自愿担起村里大喇叭的宣传工作，每天向群众广播宣传最新疫情防控知识。在疫情防控的各项工作中都有他忙碌的身影，始终活跃在战斗的第一线，“疫情不退，我不退，我是一名退伍军人，要发挥军人的本色，为抗击疫情贡献我的力量”,王军兴坚定的说到道。

防疫第一线，无悔绿色军装!除了何希干、王军兴等人外，还有潘海峰，程日良等人，纷纷捐款捐物助力疫情防控工作。当得知村里开始设卡防控，缺少人手时，他们二话不说，立即报名加入队伍当中，甘当防疫设卡登记点的志愿者....退役是军旅的延续,也是人生的重新开始,退役后的军人仍然是一面旗帜，用实际行动践行者一个共产党员的誓言、一名军人的庄严承诺，面对疫情更是永不后退!

模范退役军人典型事迹 篇9

____，男，现年57岁，现为____航天动力泵业有限公司一名普通工人。自82年退伍后在生产一线四十年如一日，永葆本色、奋发图强、兢兢业业，用智慧与汗水谱写了普通岗位上的最强音，发扬了退伍军人的模范带头作用。曾获得全国劳动模范、全国技术能手、全国五一劳动奖章、国务院特殊津贴、____省首席技师、____省杰出能工巧匠、____省技术能手、____省青年岗位能手、____省“八五”立功竞赛标兵、____省第九次党代会党代表、省委组织部中共十八大推选党代表、____市先进个人、____市一等功奖章、____市五一金鸡奖章、____市优秀共产党员标兵、____市党员高技能人才标兵、____市国资委系统优秀共产党员等诸多荣誉。获厂、局、省QC技术成果奖5项。获得厂级和公司7次标兵、5次优秀共产党员、4次先进生产者和先进个人、4次党员先锋岗、1次青年岗位能手。被《中国航天报》、《中国机电报》、《____工人报》、《____日报》等新闻媒体称为“提前跨入新世纪的人”、“金牌工人”、“普通岗位奏出最强音的人”。____年入编中国工人出版社《奉献者的情怀》，____年入编中国宇航出版社《擎天基石》，____年入编《航天六院文化地图》等诸多刊物。多次为机关、厂矿和各个行业做先进事迹报告10多场次。____以一名优秀的退伍军人姿态忠诚使命、履行职责，立足岗位、奉献人民，维护团结、推动发展，在退役人生的二次起航中留下了一道精彩的航线。

1983年他从部队复员后被分配到原____水泵厂机加车间小镗床上，开始从事机械加工工作，由于他虚心学习，通过师傅教和同事们帮，很快就成为机加车间生产的骨干力量，挑起了车间小镗床工作的重担。在厂党委、厂部、工会开展的“优质、安全、高效”竞赛、“双增双节”、“八五立功五创新”等各项劳动竞赛中多次夺魁，多次被评为厂里和车间先进生产者，连续三年被评为优秀团员，还获得了两次技术比武二等奖。在此期间光荣地加入了中国共产党，入党后他时刻以党员的标准严格要求自己，以身作则，在工作中做到：“思想觉悟走在前，遵守纪律走在前，艰苦任务抢在前，完成任务干在前，关心同志想在前”。

____年，工厂为彻底解决企业主导产品电厂用除灰泵的机架加工“卡脖子”问题，购买了一台专用大型设备T6216落地镗床，而选人上岗则成为企业最为棘手的事情，作为一名新党员，他以企业主人的责任感为重，当企业需要的时候，毫不犹豫，挺身而出担负起了落地镗床重担。多年来他在干中学，学中干，并且作了大量笔记和工作心得。还积极参加了车间技术革新和改造工作，在大镗床工艺程序、工装夹具方面，解决了30多项生产和工作主要难题，其中有5项荣获厂、市局、省QC成果奖，提高了产品质量和生产效率，工效提高了8倍多，为企业年节约费用10多万元。

____年____水泵厂政策性破产后被____航天动力高科技股份有限公司整合收购，其进入____航天动力泵业有限公司机加分厂继续操作T6216落地镗床，他一方面要最大限度发挥自身技术优势，为企业多做贡献，同时还积极参与分厂质量控制工作，为提高零件加工质量和生产的安全，积极谏言献策，提合理化建议，其中多次被相关岗位和部门吸收采纳。另一方面他在干好本职工作的同时，还运用所学的专业知识帮助其他员工提高加工技能，经常为普通镗床青工指导培训工艺、工装、刀具等方面的加工知识和技能，遇到加工难题，现场操作示范。所带徒弟多名为高级技师、技师、先进生产者、生产骨干。在工作中发扬实干、巧干相结合的方法，从____年至____年共完成206165小时的工作量，相当于23年完成了81年零6个月的工作量。平均每年超额完成定额300%以上，产品质量合格率均保持在100%，创造了无一件废品的奇迹。在完成安全、质量、成本等主要指标处于行业领先地位。____年至____年在干好本厂产品的基础上，从事外协技术工作期间编制外协产品加工工艺50余份、自制刀具、辅具50余个，累计为企业年创外协收入150万元，合计900余万元。发明的“可转位刀片的二次利用技术”，使利用率提高2倍，为企业年节约费用10万余元。针对镗床工艺程序、工装夹具，解决了30多项主要难题，其中5项荣获厂、市局、省QC成果奖，使工效提高8倍多，为企业年节约费用10万余元。

凭着扎实过硬的专业技能，先后攻克多项产品加工技术难题，如：镗床工装，原来使用铜料，现使用铸铁材料，提高使用寿命4倍以上，节约费用年10万元以上，已在公司推广应用。其发明的工装卡具，在普通镗床装加立铣刀，解决了产品深槽的技术难关，获公司QC成果奖。在加工企业主导产品、能源部优质产品、____省名牌PZNB型泥浆泵做出突出贡献。____年8月，在加工5PZNB型五缸泵大机架时，自主研发了支撑套支撑镗刀杆的方法，增加了刀杆强度，获得了良好的形位尺寸和较高的表面粗糙度，缩短了加工周期，提高了加工质量。在加工PZNB型柱塞泥浆泵机架时，改进加工工艺，使35天的加工周期缩短至5天，且该成果获得____市机械局QC成果二等奖。对3DS-8/160型清洗泵加工工艺进行改进提高了加工效率和合格率获____省QC质量优秀成果奖。

多年来，他身不离机床，心不离企业，一门心思扑在工作和钻研技术上，年年超额完成任务。从1983起，在30多年中没有人催促过和过高的要求过他，可他总是深知自己所执这台设备在企业中所应有的份量，深知自己身上这沉甸甸的责任。总是不由自主的跃马扬鞭。不管在热浪滚滚的夏天，还是滴水成冰的寒冬，无论刮风下雨，还是节假日，他总是早来晚归，立足本职岗位，勤奋工作着。有时紧张之时，就没有白班、夜班之分，也没有上班与休息的概念。星期天、五一、十一节日他几乎全部是在车间岗位上度过的。他本身患过肺病，但多年来，只要身体没大毛病，就赶去工作，对于车间分配的活儿，从不挑肥拣瘦，不讲价钱，接手就干。有时因白班，中班连着干，劳累过度，便坐在椅子上休息片刻继续干，为此爱人和周围的同事总关心的讲：“多注意些身体”，可他何不爱惜自己的身体，只是这关键设备使命在肩，任务在眼前，休息不得。

随着市场经济的深入发展，人们的思想日益活跃，有人追求优厚的待遇，哪里挣钱多就往哪走，而他不那样想。他在平凡的一线岗位上，实现着一名普通职工的人生价值。多年来和他一起干镗工的同事，有的人下海赚钱去了，有的当了领导，有的改了行，也有的因厂里不太景气到外地去挣钱了，但他战胜自我，顶住了各种诱惑坚持了下来。一些私营老板三番五次托人或直接找他，许诺优厚的待遇，让他跟着走，而他心中总有个底线，那就是工厂培养了自己，党和政府给了他巨大的荣誉，他就要在自己的岗位多奉献，在岗位上实现自己事业的成功，追求精神上的富有。也有人经常问他，宝生你获得全国劳动模范，全国五一劳动奖章，当上了省党代会代表，怎么不当干部去而老当工人。他说：“认准自己的岗位才是自己闪光的地方”。他始终坚守岗位，无怨无悔，刻苦钻研，无私奉献，在平凡一线岗位上，结出了丰硕成果。

退役军人个人先进事迹 篇10

xx，男，51岁，党员，xx县xx乡xx庄党支部副书记，1986年11月入伍，1991年12月退伍。退伍后他放弃了外出高薪就业的大好机会，发挥军人吃苦耐劳的的精神，选准产业，用自己敏锐的眼光和执着的追求，开始了发展香菇种植的创业路。xx庄村在90年代初就开始种植香菇，由于技术和市场原因，村民对种植香菇是既恨又爱，曾经流传着这样一句顺口溜：要想哭，种香菇；

要想哭得痛，明年接着种。村里大部分村民放弃了香菇种植。

经过市场调研，不怕吃苦的他坚信：种香菇是个不错的致富项目，虽然种植香菇技术要求较高，但是，只要用心就一定能够掌握，之前没种好，关键是种植技术还没有很好的掌握。他就凭着不服输、敢拼搏的军人经历，决心重振当地香菇市场，他先后自费到香菇之乡福建省三明市和xx省食用菌研究所等地专门学习香菇种植知识，逐步熟练地掌握了香菇的种植、制种、制菌棒等技术，经过多次探索实践后，对香菇菌袋杀菌和出菇方式进行了改进，感染变质的菌袋明显变少了，人工成本也下降了，他自己的香菇种植规模也越做越大，最多时，他在周边发展一二十个香菇种植基地，年种植香菇达200多万棒，都由他负责提供菌种、辅助材料和技术指导。规模的扩大，效益的提高使xx尝到了甜头，决心让香菇种植在家乡变得越来越强大，通过几年的拼搏，xx庄成为远近有名的香菇基地，市场规模越来越大，他被乡亲们誉为“香菇大王”。2012年，他以高票当选为村党支部副书记，打那起，他没有忘记自己应当承担的社会责任，主动将自己掌握的种植技术无偿提供并推广给周围的人，带着大家一起致富。截止目前，xx先后帮扶了20余户贫困户，年赊销给贫困户的棒袋等物资达20多万元。他总说，自己致富了不算富，乡亲们都富了才算富，能为乡邻做些实事，也是自己义不容辞的责任。今后要带领更多的乡亲靠勤劳的双手发家致富，让更多的群众依靠香菇种植脱贫致富奔小康，为全面建成小康社会燃烧青春，作出自己应有的奉献。

【篇二】

xx，男，1959年3月出生，中共党员，现为xx四海爆破工程有限公司董事长。他1978年3月入伍，在部队先后5次荣立三等功，多次被评为“模范共产党员”称号。xx作为一名团职干部，2002年从部队转业，选择了自主择业，创办了xx四海爆破工程有限公司，2019年被评为xx省优秀退役军人。

今年年初，“新冠”疫情来势汹汹，部分社区亟需消毒物资。xx看在眼里，急在心上，他千方百计打听出售防疫物资的卖家。当获悉某地可能储存有消毒液时，他立即驱车前往，将卖家60桶3000斤消毒液全部买下，然后他马不停蹄，来到般龙社区、朱家社区、泉龙社区，将所有消毒液全部捐赠，专项用于疫情防控。

随着疫情防控力度的不断加大，口罩更是成为最紧缺的物资。xx通过自己多年积攒的人脉，先是筹得10000只口罩，增援给全国疫情中心——武汉；

同时，他不忘自己退役军人初心，另外筹得口罩8000只，定向援助给驻淄部队，受到广大官兵的一致赞誉。4月初，淄川区的企业正焦急地为复工复产准备，口罩紧缺再次成为摆在中小企业面前的第一大难题。xx貌不犹豫，将预留给自己企业的1000只口罩，全部捐给了其他企业复工复产。

一个军人就是一面旗帜，一个军人就是一个榜样。虽然脱下了军装，但是我区广大退役军人依然冲锋在这场没有硝烟的战争中，xx就是其中的典型代表。若有战，召必回，战必胜！他时刻发挥着自己退役军人先锋作用和企业带头人的优势，为疫情防控工作做出了极大的贡献！

【篇三】

xx同志，在新冠肺炎疫情防控工作中，一直奋斗在一线，守护着一方百姓的安全。

疫情来袭如此之快，用什么样的办法才能最快、最有效的防治？xx首先想到的是“封闭式管理”。他火速联系为社区开放式小区安装围挡大门，安排部署人员驻扎劝返点，每家每户发放一张“出入通行证”，对出入社区居民进行详实登记，对外省流入人员进行居家隔离。积极组织社区的退伍军人，安排社区民兵连工作，设立“退伍军人先锋岗”。

面对疫情，宣传工作不容忽视。经过一番缜密的思考，xx决定采用“横幅+广播”的方式。通过悬挂“口罩一戴，福气常在”、“少聚餐、少聚集，人多别去凑热闹”等言简意赅的横幅，达到良好的宣传效果。针对社区居民以老年人居多这一特点，每天通过广播喇叭宣传疫情防护措施、注意事项以及每日疫情最新报道，让每位居民心中有底，强化疫情防范意识。

xx积极调配物资，专门成立了消毒小组，定时定点进行消毒。生活区是消毒的重点区域，作为社区书记的xx，主动带领队伍进行消毒工作，清理楼道卫生死角，保证足时足量的完成消毒任务。考虑到农贸市场地广人杂，专门组织出一支队伍，对农贸市场展开重点清扫，清理顽固污渍，减除垃圾聚集点，保障农贸市场不成为病毒滋生的温床。

为了保障社区留置观察人员的生活需求，xx特地安排工作小组专门负责。瓜果蔬菜、日用百货，只要居民需要，工作人员便立马送上门。工作闲暇之余，他还时常通过电话与留置人员交流，身体好不好，饭菜足不足，困难多不多，成为他最殷切关心的问题。都说“远亲不如近邻”，在百姓心中，xx就是自家的好亲友，民众的好书记。

自大年初一疫情防控工作战打响以来，xx没有放松过一天。天还蒙蒙亮，他就已经站在了社区门口，生怕疏忽遗漏一人；

全国最美退役军人感人事迹 篇11

安泰消防公司成立后，吕__深知公司文化和公司使命的重要性，除了正常的业务培训外，他定下制度，公司每周六上午雷打不动地开展中国传统文化学习。除此之外，他还引导公司员工每天上传工作小结，提高员工的工作总结能力。他就是通过这些措施和方法，进一步明确了公司的使命和初心，明确了公司所有人的工作方向。截至目前，在他的引领下，公司经过近5年的发展，员工团队达40多人，合作团队逾20多家。逢年过节、员工过生日都有一定的福利保障，真正让员工找到了“家的感觉”。

吕__自成立安泰消防公司以来，特别注重诚信服务体系建设，在工作流程上、制度上不惜花大力气，来确保服务到位，诚信经营。讲自己所做，做自己所说。他先后为市政府、桥西区政府、宣化区政府成功举办了智慧消防现场会、农村防火现场会、养老院防火现场会等多场消防会议。他本人被市县区10多家政府和职能部门聘为消防专家。

退役军人个人优秀模范事迹 篇12

一、勤于学习，练就过硬业务

3月，根据组织调整他被安排到区纪委监委信访室任室主任。在来到区纪委的一年多时间里，作为一名从信访战线的“老兵”转为纪检战线的“新兵”，在刚接触到纪检信访工作时，他常感忐忑不安，因为他明白纪委监委是政治机关，从事纪检信访工作要具有很强的政治素养、对党纪法规的熟悉了解以及临机处事的灵活性，进入陌生领域的他没有消极畏难，努力提升政治理论、党性修养、监督执纪能力，平时能刻苦钻研业务知识，积极参加委机关的“素质大提升”活动和各种培训等形式来提升监督执纪执法本领，努力学习纪检信访工作各种业务知识，熟悉工作程序，不断提高自身素质，凭着对工作认真负责的态度，他迅速的进入了角色，爱岗敬业，他始终坚持将“忠诚干净担当”作为自己从事的纪检监察信访工作的座右铭，具备较高的政治理论素质和较强的业务工作能力。

二、爱岗敬业，认真履行职责

信访工作做的是缠、难、烦、累、怨的差事，是求官、求民的活。如果没有这种清苦之耐、寂寞之耐、奉献之耐，是干不好信访工作者的。信访工作者必须要有以苦破难、苦中作乐的精神，要以金子一般的爱心、火一样的热情、钢一般的坚韧、海一般的宽容，尽心尽力为群众排忧解难。在日常的信访接待中，他接待来访群众总能做到态度和蔼、用语文明，能够在与信访人的交流中，敏锐体察信访人的真实想法，能取得来访群众信任的同时也能严格保持底线，严守工作秘密。

接访工作涉及的问题多、政策广，这就要求信访工作者必须具有较宽的知识层面和较深的知识修养以及较强的表达能力。他总结出一套行之有效的接访办法：“一稳”，即用自己的热情接待，稳定上访人的情绪;“二听”，即耐心听取和详尽记录上访人的诉求;“三辩”，即在与上访人交流中区分信访事项的轻重缓急;“四明”，即让上访人明白哪些诉求可以信访途径特解决，如何依法、文明、有序上访。

三、开启涉疫信访举报“快速响应机制”

疫情防控伊始，区纪委监委就把受理办理涉疫情防控信访举报作为工作重点，充分发挥信访举报问题线索“主渠道”作用，快速高效做好疫情防控相关信访举报受理办理工作。作为信访室主任，他及时根据疫情防控工作形势变化和委领导安排，积极主动把工作做在前想在前，助力疫情防控工作有力有序开展。

一是畅通信访举报渠道，提升监督实效。及时向社会公布有关疫情防控信访举报方式，加大网络、来信、来电等“不见面”举报方式的宣传力度，畅通群众信访举报渠道，及时受理群众诉求。强化举报电话24小时值班，及时受理群众来电、来信、网络举报。把好筛选关，加强对信访举报内容的分析甄别研判，及时准确规范录入信访举报系统。既加强对有关单位、党组织、党员干部和公职人员履职尽责、秉公用权等情况的监督，又注意方式方法，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，以监督实效保障疫情防控工作高效顺畅开展。”

为了确保工作实效，实现为民服务“不停步”，在疫情比较严峻的时候，虽然国家信访局已要求关闭来访接待场所，但从3月初开始依然会有群众通过走访形式来反映问题。针对这一特殊情况，他及进向委领导报告，为信访室配备测温仪、口罩等必要的防护用品，并建立了疫情防控期间来访人员登记表，对每一名来访人员认真进行体温测量、登记详细信息、询问是否去过重点地区，做好处置情况特别是去向情况的记录。在做好防护的同时坚持接待来访群众，并能积极鼓励群众通过线上信访举报受理渠道反映问题，不仅能够有效减少人员接触、避免感染，也能实现防控、信访两手抓两手硬。

二是高效处置问题线索，提升办理时效。针对疫情防控信访举报问题开辟“绿色通道”，建立涉疫信访举报专门台账，对于举报反映在疫情防控中不担当、不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮、消极应对、失职渎职等业务范围内的信访举报件，及时分流转办并跟踪调查处置情况;对于业务范围外涉及疫情防控的信访件，第一时间转相关职能部门处置，严肃疫情防控工作纪律，把监督前置在疫情防控工作第一线。

三是从优从快办理，处置意见不过日。对涉疫信访举报优先受理、即收即办。对党员干部涉疫举报件一律当日处置、优先核查;对涉疫紧急举报，一律由纪检监察室靠前监督、直接办理;对涉疫实名举报，在受理、办理、办结环节，一律优先反馈，以最快速度回应群众关切，以最高效率保障群众利益。

四、退役不退色，永葆军人本色

在疫情防控的关键时刻，他能积极投入到这场没有销烟的战斗中。作为一名退役军人、一名党员干部，他能踊跃冲锋在前，奋战在疫情防控的第一线，争当抗疫排头兵。从2月11日起，在做好本职工作的同时，他能积极响应机关党员干部“双报到”活动，参加机关包保社区和居住地社区的疫情防控工作，做一名平凡的志愿者，配合社区疫情防控、做好疫情防控政策宣传和劝阻人员进出小区等工作。充分彰显了退役军人“退役不退志、退伍不退色”的精神。