店长讲话材料（精选7篇）
店长讲话材料 篇1
尊敬的各位领导、各位来宾：
金螳螂·家上海店今天正式开业了!在此，我谨代表上海店全体员工对各位的到来表示真诚的感谢。
上海店筹备过程经历了三个多月，这期间我们一面进行市场调研、一面进行意向客户摸底、另一方面还进行着店面的设计、施工和店面布置，时间紧、任务重，整个过程中得到了公司领导大力支持和全体员工的齐心协助，在此我也一并向他们表示感谢!
同时也要感谢在筹建就选择我们的意向客户，我们作为金螳螂家开出的首批体验店，一定会以客户为中心，坚决贯彻公司的服务标准、质量标准和施工工艺标准，服务好每一位客户，严把质量关和品质关;我作为上海店的总经理，一定会带领全体员工，带头贯彻落实公司“筑美好家居生活，树品质家装标杆，搭合作共赢平台，创百年信誉企业“的使命和服务理念，用爱装饰每一个家。
美好生活，从家开始!
最后，再次感谢各位，祝大家身体健康，工作顺利!
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当店长的讲话三分钟 篇2
当店长的讲话1
尊敬的各位领导、同事大家好 很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入 的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。
我担任店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能 力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之 道。
在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经 理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体 落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想 也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。
另外我认为做为 一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达 到这一目标，所以我的做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打下良好的基础，其中“五要”是指：
1、要沟通：经常与我店周边地区并且与 店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城管、派出所及我店所在的物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条件。
2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打下良好的基础。
3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店 内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取 他人之长，补己之短。
4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这 件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。
一、店面行政管理 店内日常 小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理 应放在首位。
1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现
2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁 意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才
3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成 为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地
4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立 良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环境中享受购物的乐趣
5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育 的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的全心全意为顾客着想，减少投拆
6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因 此给公司带来不必要的损失
7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的麻烦。
二、经营管理
1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化
2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌 人员，并进行相关的数据分析
3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活 动，充分做好宣传及布置的工作
4.抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客 感到方便、快捷的服务5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市 场的发展变化，提高市场占有率
6.尽可能的降低成本，开源节流，以减少开支
7.准确及时地处理好客户投诉，把可能伤害公司利益或信誉的事故消灭在萌芽状态
以上是我担任店长后对店内管理的一些设想，如有不足之处希望各位领导批评指正，公司能够为我提供这个舞台，我会加倍努力工作来报效公司，交上一份优秀的工作成绩单，证明领导的决定是对的，我决不会辜负领导们的信任与期望，我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作，也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我相信,我们这个店会一天更比一天好,当店长的讲话2
尊敬的各位领导、各位同仁
大家好!今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲，此时此刻我的心情无比激动，非常高兴。感谢集团公司给我这个平台，感谢我的公司给我这份机遇。
我来自美丽的黄海明珠江苏东台，我叫孙晓华，现任东台新合作经三北路店店长。我们店地处城乡结合部，现有员工11人，为社区便利店，20__年11月26日开业，经营面积500平米，经营15个大类5000多个商品，日均销售16000元，可实现年销售600万元。随着社区的逐步成熟，销售将会越来越好。
在应聘店长岗位前，我原是新合作配送中心一名普通的保管员。经过应聘培训、实习、考核，走上店长岗位后，我通过认真的学习，反复的体验。在日常生活和工作中，不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业，认真踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已，诚实待人，诚信为本的优良品质。
作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。要以“高标准、严要求”
作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工心态。就店长工作而言，要学会指导工作，制定任务，发现分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决。下面讲几点经营管理中的体会：一、培养员工的团队精神至关重要。虽然我们是一个仅有11人的便利店，但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。这里我举个例子，我们经三北路店地处城乡结合部，毗邻城北开发区，周边工厂较多，但居民区入住率不高。上午7-9点以居民消费生鲜为主，一方豆腐三毛钱也是一笔交易，客单小，客流大;下午6-8点以工厂上班族消费工业品为主，客单大，客流集中。生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店，销售前需要打理上架，每个班只有5个人，其中生鲜每班只有1个人，人少怎么办?我是既当指挥员，又当战斗员，带领员工一起上。每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起，开
门前半个小时到店打理生鲜商品上架，开门后共同迎接生鲜销售高峰的到来。每天如此，那里忙，到那里去;那里需要，到那里去。月末考核工资，按区域定员完成销售、毛利比例考核发放，从不计较个人得失，发扬了相互协作配合的团队精神。做到用人用工精打细算，服务质量高效优质。二、实施店促有效刺激顾客消费。距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场，价格竞争激烈，消费者流动选择性很大。我店审时度势，坚持每天推出不同会员特价、时段特价、限量超低惊爆价、满额赠送等多种促销活动，并充分发挥农产品平价直销区的作用，每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费，取得了良好的效果，从而稳定了客户群体，这也是我店销售持续看好的重要举措之一。三、强化服务提升门店形象。商品是有形的，而我们的服务是无形的，服务是提升竞争力的必要手段。服务不仅要求员工熟练掌握商品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。我店现有12位老人和6家工厂，坚持每天预约为他们送货上门服务。我们还每月评比服务之星，树立服务楷模，使服务以榜样的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛围。四、怎样做一个合格的店长。店长的首要任务是领导团队完成公司下达的各项目标任务。合格的店长不仅会善于发现工作中的问题，并及时解决;而且他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能够指导员工出色地完成各项目标任务;他更要善于激励，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上的关心，同时对她们的生活及家庭也要时时关助。工作中要按规章制度办事，做到奖罚分明，对做得好的员工要表扬和奖励;对违反规章制度的员工要批评和惩罚，让员工自己把握其中的厉害关系。总之，要做一个让员工们心里踏实、放心、信任的带头人。
以上是我做店长以来的点滴体会，在以后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为新合作的发展做出更大的贡献。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
当店长的讲话3
一星期前，我告别了那个团队，加盟到咱们这个团队，我是怀着愤慨、厌倦和失望的心情离开那个团队的，我是抱着希望和信心来到咱们这个团队。
我不是个严厉的人，但我是个做人很严肃的人。
在那个团队不到一百天的日子里，我的感觉是很不爽的，我每天在痛苦压抑和纠结中工作，我一直在想，是我错了，还是领导错了?我是一个跟着感觉走的人，既然感觉上如此槽糕，自然是存在问题的，看来是我不适宜那个处所，站错了队伍，我选择了离开。
这没什么，无非是从一艘船上下来，登上另一艘船，虽然那艘船看上去很大，而这艘船看上去很小，但一个人如果喜欢精致和能给她带来快乐，就无所谓大小了。在那条船上我只是个服从命令的水手，但在这条船上，我是个引领大家往前航行的船长。
不管怎样，我还是感谢在那个团队生活工作的那些日子，它让我获得了一些新的东西。让我有些新的思考，让我来到你们的身边，知道自己该怎么做。让我完全摆脱那些旧的僵化的形式主义，设想了一套新的管理模式来管理我的团队。
你们大概看出来了，我是个浪漫的理想主义。但在职场十几年的经验，使我也很务实，我不仅是个非常感性的女人，同时，上帝也给了我冷峻的理性的头脑。让我知道自己该怎么想，怎么说，怎么做。
有位伟人说的好：暴君的专制引起人们的冷嘲，愚民的专制引起人们的死相。
我即不想做冷嘲的人，也不想做死相的人，当然，我也不希望你们做冷嘲的员工或下属，也不希望你们做死相的员工或下属。
尊重他人就是尊重自己，一个老板一个上司如果不尊重他的员工和下属，只能给他带来更多的问题和麻烦。
活着不易，没必要和自己过不去，也没必要和别人过不去，生活其实很简单，工作也很简单，是人们自己弄复杂了。我带领大家往前行的形式很简单。我们就是学习、领悟、行动。
这是一个宽松愉悦的环境，我希望大家的身心处于一种自在自然的状态。这自在自然决不是散漫、不是懈怠、不是消遣，我之所以这样说，是我相信大家的自觉心，从你们诚实的面孔我看到你们会在这样一种状态下努力奋进，积极主动的工作态度。
过去的展厅是典型的卖场，只是商品的集中平列堆积的展示，而现在的展馆是生活体验馆，充满了诗情画意，融于了家具、壁纸和软装饰的相映衬。我们何不诗意的栖息在这个地方，其乐融融的工作。
过去的我们的名片头衔只是导购、店员、而现在的头衔是“家居顾问”，这头衔我们能担当起来做到名副其实是很不容易的，我常想：所谓顾问者，必须有丰富的知识，广博的见识，基本的常识，还得有生动的精彩的表述能力。
很多顾客羡慕我们工作的环境，是啊，我们为何不能把这当作天堂，来享受工作的乐趣，而不是当作地狱，每一天都在煎熬和忍耐中度过。
我不希望您们以忍耐受屈的心情在这儿工作，这是不能长久的，就像我离开那个团队一样，你们有人也会选择离开，这不是我想要的结果，虽然每一个人都会有他的局限性，有他的弱点，有他的瓶颈的时候，但我希望自己是一个讲究民主的主管，希望在你们有益的监督下来完善我自己。
我尊重你们，就像你们尊重我一样，我从您们每一个人身上学到你们的优点和长处，正如你们从我这儿学到你们认为好的东西，这就是团队的影响力，这隐含了潜移默化的提升。
我们作为一个团队，在这个我们工作的场所相处的时间，比我们的家人还要多，比我们的亲戚还要长。
这就是同事情谊，这跟同窗情谊也是一样的。所以，我们没有理由不和睦相处。团队的价值就在于互帮互助，共同提高，共同进步，共同朝一个目标方向前行，同心协力，破风乘浪，扬帆远行!
我们要像学生一样虚心学习，我是你们的老师，我们要像大兵一样的训练，我就是你们的教官，我们是同一个战壕的战友，必须并肩作战。同甘共苦是一句老话了，但我今天表白我的心思。
大家有没有信心?有信心就给我们自己一个掌声，把我们的决心和我们的信心爆发释放出来!
当店长的讲话4
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好!
我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。“细心只能将事情做对，用心才能将事情做好!”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康!谢 谢!
当店长的讲话5
各位董事会成员，尊敬的蒲老师，亲爱的同事们：
大家晚上好!
今天晚上，我以魏家餐饮靖边店店长的殊荣站在这里，我感到万分荣耀。首先感到了各位董事给予我这个重大的使命的艰巨性，深深的感谢你们对我的信任。谢谢你们。我会牢牢记住各位技师、操作员、以及配送中心的各位前辈们，为了把魏家餐饮靖边店打造成为榆靖地区餐饮第一品牌所付出的巨大心血。因为你们，我们魏家餐饮才能在靖边快餐业一枝独秀，美名远播。在此，我代表魏家餐饮靖边店董事会及本店管理公司----西安小金鱼餐饮管理公司，向大家致以最由衷的感谢。
我们处在一个地理位置及其优越的场所，毗邻以家乐福超市为核心的繁华商圈，行政设施有银行、写字楼、商场、酒店、超市、政府单位、警局等等，便利的交通、汹涌的客流、强大的购买力、忠实的客户、优秀的员工以及不可限量的品牌上升空间等等有利因素，都让魏家餐饮靖边店成为靖边一流餐饮企业成为可能。可能不可能?每每想起我是魏家人我都会有一种无比的骄傲。骄傲不骄傲?但是，连续下滑的销售额却让这种可能和我们拉大了距离，不断上升的费用成本使我们每位魏家人低下了头。
我们的产品，一直受到消费者青睐，我们的服务，至今仍得到顾客好评，我们的员工，任劳任怨积极进取，我们的团队，团结高效求实创新。那为什么会有上述那些甚至更多让人不忍目睹的现实存在呢?
今天我告诉大家，这些问题真实存在，它们在短时间内不会被消除，但是，我们今天所有人聚集在这里，有一个共同的希望，那就是：同心协力，把这些问题通通扫除。并且，我告诉大家，我们一定能把这些问题全部扫除!
我们选择希望，没有选择失望，我们选择合作，没有选择背叛，我们的心都在一起!
今天我宣布：让相互指责和虚假承诺就此结束，由在座的各位精英和我一起来开启魏家餐饮靖边店新的篇章。
我们要做的，不是因循守旧，而是自主创新，把产品质量打上去，告诉自己，落后就要挨打，守旧必被淘汰。只有不断提高的产品质量和推陈出新的理念才是我们永久立于不败之地的绝招。
我们要做的，不是得过且过，而是积极奋发，高标准严要求，认真负责的对待每位顾客，事无巨细，必倍重之，由我出品，必属精品。
我们要做的，不是计较算计，而是将心比心，山不厌一尘而得其大，海不拒小溪而成其深，人活在世上，都不容易，你进一步，别人就退一步，遏制自私的贪念和欲望，工作生活会比以前更美妙。
为提高营业额，我们在全体员工的理解和支持下制定了短期和长远的营销计划：国庆活动，以“你知道我在等你吗”为主题，开启了魏家餐饮主题活动;送餐筹备，从董事会成员到普通员工，积极主动服从工作安排;冗员淘汰，把一些害群之马从我们团队之中清除出去，保持了我们团队的纯洁性和高效性;积分换礼，响应了快餐经营的主流经营方略;人事调整，让一匹匹千里马腾空出世，有了精英人才施展才华的空间;薪资体系建立，肯定了每位员工为魏家餐饮所做的贡献;完善福利待遇，使得魏家餐饮成为最为人性化的员工之家。
自今时今日开始，魏家就是我家，希望大家今后能够一如既往的理解并支持我的工作，同时我也非常感谢几位阿姐和兄弟们在这段时间对我无微不至的关怀和厚爱，我会竭尽心智带领大家工作，当好领航员，协调员和服务员。
最后，祝愿公司欣欣向荣，各位同事身体健康，工作顺利，并请大家传达，祝大家的家人健康、快乐、万事如意。谢谢大家!
易捷便利店优秀店长事迹材料 篇3
***，女，19年10月出生，200年8月进入**经营部第二加油站做加油员，现任中石化***第二加油站站长。作为中国石化一名普通的销售员工，我把对公司的忠诚全部倾注在我所热爱的销售事业，在平凡的岗位取得了不平凡的成绩。于2008年先后被评为省公司优秀销售能手和省公司优秀加油员称号。2009年被评为优秀站长称号。在我的带领下，中石化***第二加油站在2010年还被评为优秀加油站，受到分公司领导及**片区领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。！
自2010年调入**二站以来，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，较好地完成了自己的本职工作。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。万载二站是小站的面积大站的销量，工作环境差，特别是易捷便利店只有仅仅十几个平方的面积，便利店商品少之又少，顾客进店消费低，每个月任务又重。我迎难而上，积极开拓市场，让员工从感性上认识“顾客就是上帝”的道理，愉快地为客户加油，热情地指导客户进店消费。但是，光靠进店的消费是远远不能完成任务的，在空闲的时间我带领其他没有上班的员工，放弃了休息的时间，去各个企事业单位推销商品，让自己的亲戚朋友，朋友的朋友这样一层一层介绍，让他们在我们便利店消费他们所需要的商品。主要他们需要，我们就为他们送货上门。做便利店的，打交道最多的就是我们的上帝——消费者，只有为消费者提供了优质、周到的服务，才能抓住他们的心，在这个过程中难免会碰到各种各样的事情，有投诉的、有表扬的。有一次，一个司机带着小孩来买东西，在挑选时小孩不小心把外包装弄破了，家长想买吧又还想选选别的，不买吧又有点说不过去，我当时看见后赶紧热心上前服务，最后这个司机愉快的买下了这件商品以及所需要的其他商品，司机说:你们对顾客负责任,态度好，今后我们到这里购物放心。在我的严格管理和以身作则的感召下，员工的“老毛病”、“低标准”、“坏习惯”渐渐地没有了，员工队伍管理步入正规化。该站凭着安全和谐的消费环境、规范热情的服务争取不少客户，每个月都完成了上级定的非油品的销售任务和轻油的销售任务。
不知不觉，我在中石化已经工作了六年的时间，作为中石化易捷便利店的老员工，我深切感到便利店蓬勃发展的态势，并为这种态势的发展而感到高兴！
多年来我认真学习销售知识，加强自我修养的提高，真诚为顾客服务，开展满意在易捷，服务为顾客的营销活动，想顾客之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售各环节的落实。在销售过程中贯穿微笑服务，多和顾客交流，懂得了如何与顾客沟通，推销商品要与顾客的需要适应，使顾客接受你的意见和建议。我知道易捷是中石化自己的品牌，员工的一举一动代表的是中石化的形象，所以为了树立企业良好形象，我每天笑迎顾客，为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。
随着上级公司对我们的要求越来越严格，我越来越感觉到业务知识的缺乏：一是专业知识的贫乏，二是仍然存在其他一些困难，如社会经验缺乏等。除了参加上级公司组织的培训外，我还自学了相关的营销知识以及服务行业知识，并且向有经验的员工学习实践知识。慢慢地，我掌握了作为易捷便利店主管人员所有需要具备的营销知识，这些知识为易捷便利店工作的顺利开展打下了坚实的基础。
足够的营销知识以及优质的服务为我增加了自信，在工作中，我更加认真敬业，真诚为顾客服务，带领好加油站的员工，努力学习商品销售技巧。我深知优秀的便利店销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多，需要对顾客的问题对答如流，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，在最短的时间内给出满意的答复。因此我组织加油站员工认真了解产品的特点，使他们在销售工作中忙而不乱，能迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得顾客的信赖。同时，我带领加油站员工用热情的服务给顾客留下了最好的印象，在最短的时间之内帮助顾客解除疑虑，说服顾客购买产品。
自易捷创办以来，我本着易捷为家的信念，牢固树立奉献在易捷，满意在易捷的职业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热情迎接顾客，以周到的服务对待顾客，以真诚的微笑送别顾客。对不同年龄层次的顾客，充分考虑他们在商品、档次、价位上的需要，热心为他们推荐所需商品，创造了易捷便利店营销的佳绩。
作为公司的一员，爱岗敬业应该从一点一滴做起，是中石化给了我发展的平台，今后我会戒骄戒躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。
安全工作讲话材料 篇4
各位领导、同志们：
今年的普通高校招生考试工作即将开始，这是社会各界群众高度关注的一件大事。各地公安机关要认真贯彻这次会议精神，充分履行工作职责，全力配合教育行政等部门认真做好各项安全保卫工作，确保“平安高考”工作目标的实现。下面，我就公安机关的工作讲几点意见：
一、提高认识，切实加强组织领导
一年一度的高考，事关社会稳定，事关政府的威信。各地公安机关一定要有清醒的认识，切实增强大局意识、政治意识、责任意识，把此项工作摆上重要议事日程，切实抓实抓好。要成立由主要领导挂帅的高考保卫工作领导小组，并组织协调各警种，按照职责分工，采取切实可行的措施，落实好各项任务，做到责任到人、措施到位、相互配合、形成合力，确保高考的顺利进行。期间，省公安厅将派出工作组，督导检查考试安保工作的落实情况。各地公安机关也要组织相关人员深入县(区)对考试安保工作进行专项督导、检查，确保不发生严重侵害考生和考务人员的重特大刑事案件；确保不发生严重干扰考场秩序的各类突发事件；确保不发生影响考试秩序的严重交通堵塞及火灾、爆炸等安全事故；确保不发生公安机关押送、保管环节的试题泄露事件。
二、强化责任，狠抓工作措施落实 一是强化试题、试卷保密工作。考试试卷发送、保管工作是考试安全保卫工作的重要环节，是保证考试顺利进行的前提。各地要精心组织、精心准备，万无一失地把试卷押回本地。在考试过程中，属地公安机关要积极配合教育部门做好试卷的取送工作，确保畅通、安全、准时。要积极配合教育部门对存放试卷的保密室进行安全达标检查。对不符合安全标准的要坚决整改，确保试卷的绝对安全。二是强化考尝学生宿舍、考生集中住宿场所的安全检查工作。各地要在党委、政府统一领导下，组织由治安、派出所等职能部门组成的安全检查组对考尝学生宿舍及考生集中住宿场所进行一次安全大检查，发现安全隐患及时整改，确保考场和考生安全。消防部门要对各考点实施全面的消防安全检查，提前与本辖区的各考点负责人取得联系，通过实地检查，督促制定灭火应急救援预案，落实灭火救援人员及器材装备，预防火灾事故的发生；同时，做好高考期间辖区内社会面的防火巡控工作，预防发生有影响的火灾事故，为今年的高考营造良好的消防安全环境。三是强化交通疏导。各级公安交通管理部门要多策并举、靠前服务，全力以赴为广大考生创造一个良好的道路交通环境。要提前对负责运送高考试卷的车辆、驾驶人员进行安全技术状况检验和安全行车教育，并逐一确定路线、时间，发放统一的车辆标识，在行经路段设置岗位，并加强考场周围交通疏导，确保交通安全。同时，要主动走访各考点学校，了解高考期间集体接送考生的需求，全力予以协助。四是强化治安环境治理，严厉整治考点及周边治安秩序。高考前，各级公安机关要再进行一次集中排查整治行动，加大对考点周边网吧、歌舞厅、录像厅、游戏厅等场所及出租房屋和流动人口的清理整顿工作力度，及时发现和查处各类违法活动。要积极配合有关部门，大力清理取缔考点及周边地区非法经营书刊、音像制品的摊点，净化考点周边环境。五是强化打击违法犯罪活动。要紧密结合本地区实际，加强对各类涉考违法犯罪活动规律、特点的研究分析，有针对性地制定工作措施，严密防范、严厉打击滋扰、破坏考场秩序、危害考务人员和考生人身、财产安全，窃取试题和考前以出售试题为名进行诈骗等违法犯罪活动。在考试过程中，要注意发现和盘查考场周边带有无线发射、接收装置的车辆人员，对涉嫌技术舞弊的场所和对无线管理部门侦测定位的技术舞弊场所实行治安检查，做到及时发现，坚决打击。对重大典型案件，要挂牌督办，组织精兵强将，快侦快破。对于查办的高考舞弊疑难案件，法制部门要及时提供法律支持，维护考试的正常有序进行。网监部门要加强网络安全监控，对于网上出现的出售试题、答案、作弊设备以及代考等有害信息，要按照“先删后查”的原则，及时处置，净化网络环境。宣传部门要选择典型案例予以曝光，以震慑犯罪，教育群众。六是强化协调配合。各地公安机关要及时与本地考试主管部门取得联系，搞好配合，共同分析研究可能影响本地高考安全顺利进行的突出问题，研究制定有针对性的措施。根据本地考点设置情况科学安排警力，提高见警率，各考点要派驻至少三名民警(其中女民警一名)，维护考点及周边的治安秩序。
三、加强管理，严格户口登记制度
各地公安机关治安、户政管理部门要严格执行户口迁移政策和规定，对涉及考生的户口迁移，要严格审核把关，防止利用非正常户口迁移，发生投机高考行为。要配合当地教育部门做好考生身份审查工作，对违反规定迁移户口、变更民族成份的要坚决纠正，同时上级公安机关要严肃追究相关管理人员的责任。对于伪造身份证件冒名替考的行为，要依法严肃查处。
四、提升服务，牢固树立以人为本的工作理念 各地要结合公安机关“大走访”开门评警活动，积极主动地为考生开展便民利民服务活动，社区民警要深入学校、深入社区，深入有困难的考生家庭，尽可能地为广大考生提供各种便利服务。对高考前夕需要加急办理居民身份证的考生，要在法律、政策允许的范围内，开辟考生绿色通道，特事特办，尽快办理，解除考生的后顾之忧。在考试过程中，广大民警要严格执行工作纪律，牢固树立以人为本的工作理念，增强服务意识，热情受理考生各种求助，最大限度地为考生解决实际困难。
五、掌控社情，加强值班备勤和信息报送 各级公安机关要密切关注社会动态，对涉及考试、招生的不安定因素，抓早抓小，提前防范，妥善处置，防止演变失控；要进一步健全完善各类应急预案，加强值班备勤，做好随时处置突发事件的准备。同时，要严格执行信息报告制度，对危害考试安全、侵害考生人身财产安全、破坏考试招生秩序、危害社会稳定等重大情况，在积极妥善处置的同时，及时向上级公安机关报告。
同志们，今年高考安全保卫任务繁重艰巨。各地公安机关要积极行动起来，主动应对，狠抓落实，确保高考和招生工作安全顺利进行，为建党90周年营造和谐稳定的社会环境，为教育事业的健康发展做出应有的贡献！
七一讲话材料 篇5
董事长(2011年6月30日)
同志们：
今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立90周年，回顾党的光辉历程，弘扬党的优良传统，表彰大九旅集团公司创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。在此，我代表集团党委向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺！向集团各基层党组织奋斗在各个岗位上的广大党员致以节日的问候！
从1921年至今，中国共产党已经走过了九十年的辉煌历程。90年的不懈奋斗，我们党从成立之初只有几十名党员的新生革命党，发展到今天拥有7800多万党员、在13亿人口的大国长期执政的大党，成为领导中国特色社会主义事业的中流砥柱和核心力量。90年的艰苦求索，我们党领导和团结全国各族人民，推翻了三座大山，夺取了新民主主义革命胜利，实现了民族独立和人民解放；建立了社会主义制度，实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革；开创了中国特色社会主义事业，走上了实现中华民族伟大复兴的正确道路，使中国和中国人民的命运发生了根本性改变。党的十六大以来，面对国际国内的复杂因素和严峻挑战，我们党团结带领全国人民继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，保持了改革发展稳定的大局，使中国特 色社会主义事业更加朝气蓬勃！历史雄辩地证明，我们党是最富生机与活力、最富凝聚力和战斗力、最能经得起考验的党，是任何困难都压不倒的党，是能够依靠自身力量从胜利走向胜利的党。没有共产党就没有新中国，没有共产党就没有中华民族的伟大复兴。
阿坝大九寨旅游集团有限责任公司成立近五年来，在州委州政府的正确领导下，团结带领广大干部职工和各级管理人员，充分发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风，深入开展精细化管理，千方百计增收节支，超额完成年度经营目标任务，为集团公司又好又快的发展做出了一定的贡献。特别是“3.16”事件和“5.12”汶川特大地震发生3年来，面对前所未有的严峻考验和艰难局面，各基层党组织和党员干部充分彰显了党的巨大的凝聚力、战斗力和先进性，奋力夺取了抗震救灾、灾后重建和反分裂维稳“两个战场、两场斗争”的重大胜利。“十二五”开局之年，集团公司上下正以铭恩奋进的激情。。。
这3年，是集团公司党员干部履职尽责最辛苦、作用发挥最明显的3年。随着 “重灾区重建结对帮扶”、“牧民定居行动”、“藏区千村党建提升工程”等活动的广泛开展，一批又一批党员干部深入基层。由于人员抽调较多，很多分子公司推行了“AB”岗位制，一人多岗，轮班值守。总体来说，在反分裂维稳、灾后恢复重建和生产经营工作三条战线上，广大党员面对各种急难险重任务，没有畏惧退缩，没有敷衍塞责，以“5+2”、“白+黑”的工作方式和拼搏精神，充分发挥了先锋模范作用，集团很多下属分子公司和一大批党员干部因此获得了州委、州直机关工委、团州委、州妇联的大力表彰。这3年，也是党建工作突飞猛进的3年。集团党委和集团各基层党组织在州委的坚强领导下，紧紧围绕全州发展稳定大局和本单位中心工作，以改革创新的精神和求真务实的作风，推动集团党建工作跃上了新台阶。一是深入开展学习实践科学发展观和创先争优活动，扎实推进学习型基层党组织建设，各基层党组织和党员干部推动发展、促进和谐、维护稳定的能力进一步提高。二是坚持开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”活动，扎实推进“领导挂片、干部帮户”工作，领导班子、领导干部思想政治和作风建设进一步加强。三是深入开展文明单位、文明家庭创建活动；以重要节庆日、纪念日为契机，广泛开展文化体育活动、送温暖献爱心活动，基层党建工作活力进一步增强。四是严格执行党风廉政建设责任制，加强惩防体系建设，以推进党务公开促进民主建设，着力提升工作效能。
总结近年来基层党建工作，主要有以下五条经验。一是坚持把理论武装摆在首位，基层党建就能保持正确方向。二是坚持以围绕中心、服务大局、建设队伍为根本，基层党建就能大有作为。三是坚持以基层党员、基层组织为主体，基层党建就能充满生机与活力。四是坚持以改革创新为动力，基层党建就能突破发展。五是坚持以党建工作责任制为保障，基层党建就能卓有成效地推进。
这些成绩和经验，反映了大九旅集团公司党建工作的基本面貌，体现了新时期基层党建工作的内在规律，是州委正确领导的 3 结果，也是基层党组织和广大党员团结奋斗的结果。希望同志们再接再厉，开拓创新，再创佳绩。
下面，我就集团党建工作服务中心任务、推进集团建设谈四点看法。
一、抓学习提升干部素质，不断增强领导力
各级基层党组织是党执政的主体，基层党员干部的能力素质决定了领导能力，体现了党的执政水平。现阶段，改革已步入深水区，发展已进入攻坚期，形势任务对基层领导力提出了更高要求。由于地理区位和历史积习，党员干部在应对和驾驭复杂问题方面所表现出来的观念、认识、经验、方法等，与发展要求尚有较大差距，眼高手低的现象还普遍存在。特别是年轻人，由于理论基础薄弱和工作经验欠缺，表现出很多不适应。因此，提高党员干部政治理论水平和岗位履职能力，是加强队伍建设、增强领导力的一项紧迫任务。
各基层党组织要以建设“学习型党组织”为平台，完善导学、促学、督学机制，以学习突破陈规、以学习提高能力、以学习创造业绩。要深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，坚定理想信念；加强学习信息化、市场化和国际化等方面知识，提高领导科学发展的水平；认真学习掌握专业知识、政策法规和业务技能，提高履行岗位职责的能力；研究学习国内外应对突发事件和重大灾害的典型案例，提高应对突发事件、驾驭复杂局面和做好新形势下职工群众工作的本领；坚持开展历史传统、国情州情、形势任务、民族团结方面的教育，引导党员干部 4 牢记历史、铭记责任，坚决维护国家统一和民族团结，矢志不渝投身民族团结进步大业。
二、抓作风提升工作效能，不断增强执行力
近年来，通过开展主题教育、作风整顿活动和严格绩效目标考评，各基层党组织的执行力有了明显增强。但是，“懒、散、庸”、“有令不行、有禁不止”等现象在少数单位和少数党员干部中依然存在，直接影响着我公司经济发展环境，妨碍着我公司跨越发展大计。
各基层党组织要坚持以人为本、团结至上的工作理念，坚持不懈地做好干部职工思想政治工作。对家庭生活有困难的职工要倾心帮助，对思想认识有“症结”的职工要真心沟通，对理想信念有动摇的职工要耐心说教，不断增强党员干部的组织归属感和集体荣誉感。要鲜明用人导向，要重用、提拔会干事、肯干事、干成事的“老实人”，弘扬正气、抵制歪风。要发扬民主，尊重党员干部意见建议，充分调动党员干部的主观能动性和工作积极性。要深入开展主题教育、专项整顿活动，认真治理单位机关庸懒散问题，加强政风行风建设。要完善落实岗位职责、任务分工、日常管理等规范性制度，特别要兑硬落实“首问负责制”、“限时办结制”、“责任追究制”三项制度，严明纪律约束，坚持奖惩分明，真正实现以制度管人管事，从根本上增强执行力。
三、抓活动提升文化内涵，不断增强凝聚力
文化是软实力的基本内容，更是软实力的重要体现，是公司建设的灵魂和发展动力。由于思想认识不够深入，宣传氛围不够浓厚，文化建设起步和发展都相对缓慢，不同程度表现出焦虑、5 浮躁、散漫之风。近年来，通过实践总结成都九网公司、黄龙索道公司、新四姑娘山庄等单位在文化建设上做了大量探索，在活跃气氛、增进和谐、凝聚力量等方面取得了明显成效。各基层党组织要充分借鉴以上公司的成功经验，将文化建设引入基层党的建设，美化干部职工“精神家园”，既为中心任务完成提供动力支撑，又让干部职工在繁冗工作中感到身心愉悦。
要抓住精神这一机关文化核心。从提练形成富有时代特征、体现单位特色的团队理念起步，通过长期的培育、锻造，使之形成干部职工的精神支柱和前进动力，引领党员干部增强责任感、归属感和荣誉感，激发工作热情。
要抓好主题活动这一文化建设的基本途径和主要载体。坚持不懈地开展有品位、有内涵、有特色的文化活动。以开展“创先争优”活动为总领，结合爱心公益活动，深入开展文明单位、文明家庭创建，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值和社会主义荣辱观。抓住建党90周年和辛亥革命100周年的契机，大力开展“红色”文化教育，引导广大干部职工爱党爱国、改革创新，始终保持奋发有为、朝气蓬勃的精神面貌。
四、抓监督提升服务形象，不断增强公信力
提升公信力，一方面要把权力放在阳光下，规范于制度中，强化制约和监督；另一方面要多为职工群众办好事、做实事，不断改进工作作风，密切党群、干群关系。
各基层党组织要认真履行监督职责，着力建设公开透明、清正廉洁、服务高效队伍。一是要积极推行党务公开。向广大党员干部主动公开内部管理权力，畅通内部监督渠道。通过党务企务 6 公开，有效缓解因信息不对称带来的猜疑、矛盾，确保权力在阳光下运行。二是要切实加强党内民主建设。认真落实党内监督条例，保障广大党员干部基本权利，大力营造敢说真话、敢于批评的良好风气，确保内部监督落到实处，收到实效。三是要督促抓好领导班子创“四好”活动、领导干部参加“双重”组织生活，促进领导干部自觉加强党性锻炼、自觉接受群众监督，带头讲大局、讲民主、讲团结。四是要推动建立健全科学、民主、依法的决策管理机制，认真落实各项廉政制度，加大问责查处力度，确保依法经营。五是要坚持党的群众路线，组织广泛开展问计于民、问需于民和“领导挂片、干部帮户”以及走访慰问等便民利民等活动，主动为职工群众排忧解难，以务实作风和惠民成果赢得群众信任和拥护。
大修讲话材料 篇6
——在长发安装公司2011年大修总结会上的报告
闫高伦
（2011年12月13日）
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就公司2011年度检维修工作情况作报告。
今年是“十二五”开局之年，重庆长发石油天然气安装工程有限责任公司在总厂党委和行政的正确领导下，在公司全体员工的共同努力下，认真落实分公司、总厂工作会议精神，紧扣总厂“围绕一条主线，突出三个优势，实现四大目标”和公司“以安全为中心，以发展为主线，以转变为抓手，努力实现四大目标”的工作思路，认清形势，明确目标，狠抓安全生产管理，扎实推进HSE体系建设，安全、环保、优质、高效地完成了重庆净化总厂7个分厂、10套天然气净化装置和川中油气矿磨溪天然气净化厂130万联合装置的大修工作，圆满地完成引进、忠县、万州、綦江分厂净化装置的安全保运工作和引进分厂净化装置的巡检工作，确保了总厂在新时期新形势下天然气净化装置的优化运行。
一、强化日常管理，为净化装置优化运行提供支撑。近年来，全厂净化装置低负荷、降压运行，对公司的检维修工作带来了严峻考验，公司时刻关注总厂各分厂装置的运转情况，强化日常管理，增强员工责任心，快速反应、高效完成了日常检修和抢修任务，确保了全厂装置正常运行。
1、日常生产任务快速及时优质完成。今年公司共接到1571项检修任务，其中月度检修项目156项，临时任务1306项，抢修任务109项，总共比去年多出799项。各工程队在接到任务后，立即对项目进行认真分析和梳理，制定相应的应急预案和施工方案，指定项目责任人，充分利用大修间隙，合理安排时间，落实施工人员和机具，及时与分厂沟通协调，确保了检维修工作安全受控，各项任务均及时完成。
2、加大引进装置巡检力度，及时排除隐患故障。进一步完善了《引进分厂装置设备巡检实施方案》，对所辖区域、设备进行认真巡回检查，特别加强对重点设备正常运转的检查力度，认真填写巡检记录，发现问题及时安排整改，减少了突发性检修项目。
3、加强节假日生产运行监督管理。严格按照《值班干部及应急留守人员管理办法》，落实值班干部及应急留守人员职责和纪律，为节假日安全保运提供了保障。
4、加强应急管理，提高应急反应自我防范能力。成立了应急领导小组，利用大修间隙认真组织开展了“有限空间作业事故”、“有毒有害气体中毒事故”、“吊装作业事故”等各种针对公司安全生产的应急演练，有效验证了应急预案的科学性、可行性，提高了公司员工应对突发事件的快速响应和应急处置能力。
二、精心组织，团结奋战，圆满完成全年装置大修任务。按照分公司统一部署，总厂2011年度净化装置大修工作集中在5月到11月期间进行。公司针对时间紧、任务重、战线长的严峻形势，周密部署、精心组织、合理安排、严格管理，充分调动广大参检人员的积极性，克服了连续高温、持续阴雨、严寒冬季的考验，积极配合忠武线反输，及时调整大修时间安排，顾全大局，团结一致，安全环保优质完成了7个分厂10套装置1470项大修项目，比计划提前8天18小时完成任务。为总厂完成全年生产任务作出了积极贡献。
1、大修施工组织准备充分有力。公司认真汲取以往工作经验，积极采取有力措施，做好大修前的各项准备。一是认真召开大修动员会，针对不同分厂的实际情况，交代具体的工作要求，起到了统一思想、凝心聚力的作用。二是提前做好项目的现场勘查，了解现场施工条件，确定危险因素，对大修项目做到了心中有数。三是精心编制了各个分厂的《大修施工组织设计》和重难点项目《施工技术方案》，为大修任务的完成提供了技术保障。四是对大修使用的机具、设备认真进行了清理、检查、维护和保养，确保了进入检修现场的机具、设备性能完好、安全可靠。
2、狠抓大修施工过程监督管理。一是加强施工人员管理。公司领导和车间领导亲自带队参加大修工作，全面负责人员的组织、现场的协调、项目的监督、质量的验收等工作，细化施工任务，将检修任务分配到项目负责人，落实到每个施工台班，明确职责，杜绝了工作推诿拖拉现象的发生。二是加强施工技术管理。现场技术人员认真履行职责，严格执行检修技术规范标准，检修技术资料管理更加严格规范，各专业技术负责人和各个施工台班对项目所涉及的各种记录表格的填写要求更加明确，保障了检修记录的真实、完善、可靠。三是加强施工进度管理。合理安排施工进度，每天对项目完成情况进行统计，找出影响施工进度的关键项目，分析出现的原因，加强沟通协调，及时调整工程安排，调整人员和设备，保障了大修顺利进行。四是加强施工质量管理。认真把好材料关，派专人负责物资、备件的管理，严格执行“三检”制，对检修项目严格按照质量验收标准，杜绝了质量事故的发生。五是加强机具设备管理。规范了临时用电管理，制作了临时配电箱，提高了工作效率；进一步规范施工现场机具设备的摆放，落实了安全防护措施；及时对现场机具设备进行检查、调试、保养和维护，确保性能完好，安全可靠，提高了工作效率和检修质量。
3、加大宣传报道力度，助推大修工作顺利完成。在大修现场，专兼职宣传员积极写稿、投稿，大力宣传报道工作中涌现出来的典型事迹和先进人物，营造了积极向上的舆论氛围和“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，极大地提升了参检人员的“精气神”，达到了“内聚人心、外塑形象”的目的，有力推动了大修工作的开展。
三、落实安全责任，HSE体系推进贯穿大修始终。
1、落实安全环保责任。现场组织参检人员进行入场安全培训，并签订《“安全、环保、质量”检修承诺书》；加强民工安全教育管理，要求民工懂得基本的安全常识、简单的应急知识以及分公司“十条禁令”等，落实责任、强化意识。
2、强化现场安全监督管理。加大了施工现场监督管理力度，严格按照各分厂《HSE计划书》和《HSE作业书》要求，严格监督各个施工环节，规范劳保着装，对违章违规行为立即给予制止，并督促整改，做到了安全施工，规范施工。
3、积极推广运用HSE工具方法。大修现场精心制作了目视化管理标志、标牌，展示了公司形象；广泛开展了行为安全观察与沟通，严格执行《危险作业许可》管理办法，规范特种作业票证的办理，加强现场监护，严禁违章操作；通过现场开展发放HSE宣传传单、手机短信提示安全警示语等活动，提高了参检人员的安全防范意识。
4、注重环保，文明施工。在整个检修过程中，对施工场地做到了边施工边及时清理，产生的固废物质被运到了指定地点进行存放，对废油、废水严格按照各分厂环境保护要求进行回收和处理，及时清理施工产生的焊条头子和白色垃圾，做到了工完、料尽、场地清。
5、创造健康的施工环境。根据地域、季节和气候的特征，积极协调分厂相关部门，保障参检人员充足的饮用水和饮食，公司领导深入一线，为参检人员带来葡萄糖、防暑降温药品、创可贴、防晒霜等物品，确保参检人员身心健康。在长达半年的施工过程中，无任何一名人员发生中暑、受伤等事件，从根本上保证了全年检修任务的顺利完成。
四、突出检维修技术优势，对外业务拓展受好评。今年4月，公司承接了川中油气矿磨溪天然气净化厂13043×10m/d万联合装置大修工作。大修现场严格执行标准规范，优化管理流程、规范安全行为，广大参检人员发扬“吃苦耐劳、善打硬仗、勇于拼搏”的精神，克服各种困难，安全、优质、高效地完成了磨溪净化厂装置大修工作。大修期间，共完成施工项目237项，成功解决了硫冷凝器管子泄漏等难题，各项重点施工项目顺利通过达标验收，比计划提前4天完成全部检修任务，公司技术水平、员工素质和检修质量得到川中油气矿和磨溪净化厂的高度评价。川中油气矿磨溪天然气净化厂开产一次成功，标志着公司今年承接的首套天然气净化装置大修工作任务全面完成，实现了“十二五”规划的开门红。
公司今年还承接了阿姆河处理厂和采气厂“2011年安全阀、报警仪校验工程”、“2011年天然气处理厂和采气厂局部检修服务”工程、川西北气矿“净化厂脱硫装置溶液复活处理”项目，对外经营业务范围得到有效延伸，锻炼了队伍，展现了公司良好的企业形象，为对外业务拓展奠定了坚实的基础。
五、大力开展技术攻关，解决关键项目和装置疑难问题。一年来，公司针对装置出现的各种疑难故障和技术难题，认真组织科技攻关，运用18年来积累起来的成熟经验解决了生产上的各种难题，不断探索解决问题的新思路、新方法，保障了装置生产，也为公司科学健康发展奠定了坚实基础。主要有：运用不停车带压堵漏新方法，成功解决引进分厂X-3201A蒸汽汇管计量装置引压管接头泄漏难题；顺利排除万州分厂F-1101B台高效过滤器无法打开的故障；成功修复引进分厂贫富液换热器；通过对工房横梁进行加固处理，顺利将忠县分厂硫磺成型单元A、B两台硫磺结片机安装、调试到位，及时投入生产；攻克了引进分厂脱硫单元P-1204A出口球阀内漏、垫江分厂F-1102A原料气高效过滤器泄漏、高洞水处理车间备用电源85回线路接地故障、万州分厂P-3101A锅炉给水泵故障、引进分厂CBAⅡ套装置临停检修、川中油气矿龙岗天然气净化厂两台硫磺冷凝器修复、川中油气矿磨溪天然气净化厂第三级硫磺冷凝器本体泄漏等技术难题，确保了装置正常生产。
六、存在的不足及改进措施。
1、部分员工安全意识有待提高。一些员工安全意识较差，存在图省事、心存侥幸，劳保穿戴不规范等“三违”现象时有发生。
改进措施：加强宣传教育，切实提高员工危害因素识别能力风险防范意识，严格监督，及时发现和制止“三违”行为的发生。
2、HSE新工具方法推广运用力度不够。在检修过程中还不能正确使用HSE管理体系推进的工具方法，行为安全观察与沟通、停止作业卡、作业前安全分析等大多流于形式，执行力不够。
改进措施：加大推广运用11个HSE新工具方法力度，加强执行力，加大惩罚力度，确保检维修工作安全受控。
3、各类施工作业票据办理比较迟缓，填写和保管不够规范。
改进措施：技术人员和操作人员加强对相关管理规定的学习。公司制定统一标准，认真做好各类施工作业票据的统计和归档工作。
４、检修资料和检修记录不完善，上交不及时。不按照年初确定的表格填写规范进行填写，不按时上交检修资料和记录。材质检测相关资料和记录未交到工程技术部留底，工程量核定单不按照要求填写，甚至出现资料版本各不相同的现象。
改进措施：认真清理和完善检修资料、记录，及时上交。将规范和完善各类资料、记录得填写纳入绩效考核。
5、检维修工作经验总结提炼不够，科技创新技术进步的脚步比较迟缓。由于大修工作接踵而至，不能及时召开检维修工作总结会、技术交流会等，造成经验总结不及时，不能及时查找出存在问题，寻求解决问题的办法，整改落实不到位。
改进措施：做到边施工边收集资料，认真完成每个分厂的大修施工总结，梳理工作中取得的成绩和出现的问题，提炼检维修经验，制定具体的整改措施，便于下一步工作的开展。
6、检修质量验收管理不到位。没有严格按照检修质量“三检制”进行质量验收工作。存在施工质量跟不上的不良苗头，值得警惕。
改进措施：公司带队领导应亲自牵头，组织相关人员进行检修质量的监督管理，落实具体责任，并纳入绩效考核。
7、自有设备的保养维护不到位，险些造成事故的发生。20T吊车从綦江检修回来险些造成大祸；40 T吊车在去忠县的高速路上抛锚；手动葫芦在使用过程中突然损坏险些造成人员伤害和设备损坏。
改进措施：加强车辆、机具、设备的日常保养和维护，加强对危险源、危害因素的识别，加强分公司反违章“十条禁令”的宣贯学习，真正做到举一反三，严防事故的发生。
8、公司人员、机具设备结构不能满足新形势下的检维修工作需求。
吊装作业、材质检测、探伤、热处理、预示等人员只能满足大修所需，设备仅此一套，不能同时满足月度检修计划、抢修、临时任务等保运工作。公司新工较多，焊工和钳工的取证工作集中在大修期间，造成大修施工人员不足。
改进措施：进一步加强岗位技能培训，添置部分备用设备。
9、计量器具检定不及时，管理不到位。在綦江大修时发现检定合格的氧、乙炔、氩气表不够，个别班组使用的硫化氢报警仪过期未检，存在帐目和实物不符的情况。
改进措施：加强基础管理工作，增强责任心，严格按照规定执行。
10、工种之间配合不力，推拉推诿现象时有发生。改进措施：加强团队合作意识，增强集体荣誉感，大力开展“形式、目标、任务、责任”和职业道德教育，树立大局意识，培养团结协作和无私奉献精神。
同志们，明年我们面临的形势更加紧迫，面临的任务更加艰巨，装置检修工作更加繁重，我们要认真总结经验，深刻吸取教训，继续发扬我们的好传统、好作风，精心组织、严格管理、认真实施，安全优质完成装置检维修工作，确保总厂安全生产，推动公司科学快速发展。
农村会议讲话材料 篇7
这次全委(扩大)会议暨全县农村工作会议的主要任务是：全面学习贯彻党的十七大及省市全委(扩大)会议精神，认真总结县委一年来的工作，研究部署今后和**年全县经济社会发展的重点工作和冬季教育、村“两委”换届工作，动员全县上下以党的十七大精神为指针，进一步统一思想，开拓进取，推动我县经济社会各项事业全面协调发展。
下面，我代表会向大会报告工作。
一、**年会主要工作回顾
今年是县委换届后的第一年。一年来,会坚持以科学发展观统揽全局，以推动全县经济社会全面协调发展、不断改善城乡居民生活条件为已任，认真贯彻党的十六届五中、六中全会和十七大精神,按照省委“四抓三支撑”和市委“三化促三市”的战略要求，团结和带领全县干部群众，大力弘扬**精神，积极进取，艰苦创业，全县经济发展和社会各项事业都取得了新的成绩，精神文明建设和党的建设全面加强。预计今年全县生产总值可完成19.5亿元，增长13.5%，全社会固定资产投资可达6.87亿元，增长18.4%;财政收入可完成6170万元，增长8.6%，城镇居民可支配收入可达到9000元，增加991元，农民人均纯收入可达到5129元，增加350元。
1、坚持和落实科学发展观，加强了对各项事业的组织领导。会坚持统揽全局、协调各方，充分发挥领导核心作用，按照科学发展观的要求谋全局、提思路、作决策、抓大事，加强了对全局工作的组织领导。我们开展了广泛深入的调查研究，围绕重点工作下发了10个《安排意见》，对全年工作做出了系统的安排部署。提出了“打造酒嘉‘后花园’，建设‘四大基地’”的总体思路，进一步明确了县域经济社会发展的方向。在认真总结**历届干部群众创业实践的基础上，提出了“**精神”，激发了干部群众干事创业、建设家乡的热情。不断加强了人大、政协工作，大力支持人大政协和群团组织依法履行职能，形成了心齐气顺、风正劲足的工作局面。适应全县改革发展的新形势，大兴真抓实干之风，通过解放思想抓落实、深入调研抓落实、强化责任抓落实、完善机制抓落实、协调配合抓落实、强化考核抓落实，不断加大了工作力度，促进了各项重大项目、重点工程的落实。
2、深入实施“工业强县”战略，工业发展迈出了新步伐。会坚持把发展工业作为振兴县域经济的突破口来抓，加大项目建设力度，主攻招商引资，着力优化环境，有力地推动了全县工业经济持续发展。我们加大了资源勘察力度，通过地质勘探和专家咨询，进一步摸清了资源家底，增强了开发矿山资源的主动性。我们立足长远，在抓好金鑫工业园区设施配套的基础上，规划建设了北河湾矿化工业区，做到了当年规划建设，当年入驻项目。狠抓了项目建设，今年全县开工建设工业项目69项，完成投资2.66亿元，比上年增长35.8%，其中投资千万元以上项目12个。加大了骨干企业培育，积极鼓励老企业改造升级，亚泰公司铜精粉扩建、宏运公司铁精粉生产线扩建等项目进展良好，促进了工业经济快速增长。我们不断提升开放水平，招商引资工作取得了显著成绩。全县开工建设各类招商引资项目44项，同比增加14项，完成投资2.08亿元，增长46.4%，其中县外资金2.06亿元，增长68%。
3、加快发展农村经济，新农村建设取得了突破性进展。会坚持“三农”工作重中之重不动摇，不断加强农业和农村工作，使今年成为近年来我县农民收入增幅最大、农村面貌变化最大、农民得到实惠最多的一年。我们通过市场引导和科技推动，调整优化产业结构、改造提升棉花、肉羊产业，不断壮大瓜菜、制种等新兴后续产业，大力发展劳务经济，全面落实各项支农惠农政策，拓宽了农民增收渠道。狠抓村镇建设，小城镇基础设施建设不断加强，对区域经济发展的辐射功能不断增强。超额完成了农村小康住宅新点建设和老点改造任务，沼气入户工程顺利实施。启动了“酒航路文明样板”工程，加大了村容村貌的整治力度，使农村面貌有了很大改观。不断加大投入，狠抓农村生态、水利、交通、能源等基础设施建设，大力推进退耕还林、千米防护林、绿色通道、经济林改接换优工作，组织实施了鸳鸯灌区续建配套、农村饮水安全、棉花膜下滴灌节水、黑河节水改造等重点水利工程和石生公路、航阿公路、通村油路等重点工程。进一步改善了城乡基础条件。
4、不断深化城乡改革，进一步理顺了体制机制。会坚持把改革创新作为加快发展的动力。针对我县经济社会发展中存在的突出问题，确定了“三项改革”、“七个完善”的改革任务，制定方案，重点突破，取得了明显成效。财政体制改革进展顺利，配合省市财政部门开展了基数核定、债务确定、收入调库等工作，使省管县财政体制在我县得以顺利实施。教育布局调整取得突破，针对农村教育“点多、线长、面广”、教育资源利用率不高、影响城乡教育公平的问题，对全县教育布局进行了重组式调整，投资2600多万元修建了第三中学，把7个乡镇的3000多名农村学生集中到县城上学，优化了教育资源，促进了城乡教育的均衡协调发展。医疗卫生体制改革起步良好，城市管理体制进一步理顺，职工的合法权益得到了有效维护，涉农站所改革遗留问题得到有效化解，进一步巩固了改革成果，增强了加快发展的活力。
5、统筹各项事业发展，营造了文明和谐的发展局面。会坚持统筹兼顾，在狠抓第一要务的同时，着力抓好政治建设、文化建设和社会建设，营造了上下齐心抓发展的良好氛围。我们以建设“文化先进县”为目标，狠抓了文化事业发展，组织实施了“五个十”工程，成功举办了**县第一届文化艺术节。加强了旅游工作,组织实施了“三湖一溪两寺”旅游景区建设项目规划,完成了金鼎湖、清泽溪景区二期工程建设任务。狠抓人口与计划生育工作，促进了人口与环境资源和谐发展。我们重视解决民生问题，开发公益性就业岗位，促进了零就业家庭问题的解决。提高了城市低保标准，推进了农村低保工作。完善了城乡贫困群众大病医疗救助制度和孤寡老人慢性病门诊救助制度，全面提高了社会保障水平。强化了信访工作责任制，认真落实了领导包案、领导信访接待日等制度，集中解决了一批群体性越级上访和缠诉缠访案件，组织开展了“万名干部下基层排查矛盾纠纷”活动。积极开展严打整治斗争，大力推进“平安建设”，营造了平安和谐的环境。
6、着力解决重大疑难问题，为县域经济的长远发展奠定了坚实基础。会坚持执政一任，造富一方，真心诚意为**的长远发展打基础，为**的群众谋利益，集中解决了一些影响**长远发展的热点难点问题。我们针对群众反映强烈的“乱开荒、乱移民、乱打井、乱毁林”等问题，集中开展了专项清理整治活动，使“四乱”问题得到了有效遏制。通过不懈努力，争取省上将我县确定为全省16个省直管县试点之一，使我县可用财力大幅增加,有效缓解了财政压力。加大了棉花市场管理力度，对全县非法经营的小轧花、土打包加工点进行了全面集中清理整治，有效规范了棉花市场秩序，维护了**棉花品牌形象。
7、全面加强党的建设，提高了各级党组织的凝聚力、战斗力。会坚持保障抓党建的方针，围绕提高党的执政能力和领导水平，狠抓了县委班子自身建设，完善了县委工作运行机制，认真落实中心组学习制度。坚持民主集中制原则，重大问题的决策，注重发挥全委会、会集体领导的作用，多方听取人大、政协的意见建议，主动向有关专家开展咨询，提高了科学决策的水平。强化了干部培训，完善了体现科学发展观的干部考核机制，分期分批组织县乡村干部、企业代表到云南、四川、福建、江浙、新疆等地区和韩国、日本等发达国家进行了学习考察，增强了加快发展的紧迫感和使命感。制定了干部选拔任用规程，加大了公开选拔力度，推进了干部交流，促进了班子结构的优化和干部素质的提高。认真开展了“党员亮身份，建功新农村”、“双岗双争”、“五型”支部创建等活动，党的基层党组织得到全面加强。强化了机关效能建设，严格落实了“五条禁令”，组织开展了“一把手”上电视和“千人评议机关”活动。狠抓了党风廉政责任制的落实，积极开展了廉政文化建设，严肃查处了各类违纪案件，促进了干部作风转变和工作效能的全面提高。
以上是会一年来的主要工作。我们之所以能够取得这样一些成绩，是党的路线方针正确指引的结果，是四大班子团结协作的结果，也是全县各级干部和广大群众努力拼搏的结果，在此，我代表县委会，向为全县经济社会发展辛勤工作的各级干部、广大群众和社会各界人士致以衷心的感谢!
成绩是令人鼓舞的，但我们也要清醒地看到，尽管我们也做了许多工作，但是招商引资、项目建设的效果不是十分明显;财政比较困难，关系群众的民生的问题还没有得到很好的解决;农民增收的空间不够宽广，增收的难度较大;矛盾比较突出，维护社会稳定面临的圧力还很大;部分领导班子的凝聚力和战斗力有待进一步增强，干部作风有待进一步改善。这些问题，需要我们认真加以解决。
二、今后及**年工作的安排部署
党的十七大提出了全面建设小康社会的新要求，为我们在改革发展的关键时期如何推进各项事业发展指明了方向，今后我县的发展要以党的十七大精神为指针，以科学发展观统揽全局，认真贯彻省委“四抓三支撑”和市委“三化促三市”的总体战略部署，按照“打造酒嘉‘后花园’，建设‘四大基地’”的总体思路，突出项目建设、工业发展、新农村建设、文化旅游、和谐社会构建和党的建设六大重点，大力弘扬**精神，深化改革，扩大开放，促进经济社会各项事业全面、协调、可持续发展。力争**年实现生产总值22亿元以上，固定资产投资完成8亿元以上，实现财政收入7000万元以上，城市居民可支配收入达9800元，农民人均纯收入增加200元以上。
重点抓好以下七个方面的工作：
1、深入学习贯彻党的十七大精神，坚定加快发展的信心。党的十七大是在我国改革发展的关键阶段召开的一次十分重要的会议，是我们推进科学发展、全面建设小康社会的行动纲领。各级要把学习贯彻十七大精神作为当前首要的政治任务，用十七精神统一思想，凝聚力量。一要认真学习，深入领会精神实质。按照县上的统一要求，精心组织，扎实安排，把十七大精神的学习贯彻不断引向深入，全面了解十六大以来我们党所取得的主要成就，深入理解领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，正确把握实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，把贯彻落实十七大精神变成加快发展的自觉行动。二要统一思想，坚定发展信心。发扬理论联系实际的学风，围绕“学习十七大，我们干什么，如何干”这一主题，深入开展调查研究，把广大党员和干部群众的思想统一到打造酒嘉“后花园”，建设“四大基地”的战略部署上来，坚定发展信心，埋头真抓实干，全面完成建设小康社会的新目标。三要以学促干，推动工作落实。把学习十七大精神与当前正在开展的各项工作结合起来，鼓足信心，真抓实干，圆满完成年初确定的各项任务，为明年工作的良好开局奠定坚实基础。
2、积极发展现代农业，加快新农村建设步伐。发展现代农业是推进新农村建设的基础，也是我们今后农业和农村工作的重点，各级要把发展现代农业摆上重要议事日程来抓，着力把我县建设成现代农业示范基地。一要大力推进农业结构调整，培育新型产业体系。坚持以市场为导向、以农民增收为目标、以产业化经营为重点、以科技创新为关键，突出“两高一优”(高产、高效、优质)，改造提升两大支柱产业、发展培育四大新型特色产业的思路，推进农业结构战略性调整。今后棉花产业重点要在新品种引进、新技术普及、新模式推广上下功夫，关键要在推进精深加工，实现“三级提升”上求突破。肉羊产业要坚持走以千家万户养殖为基础、以大场大户为骨干、以专业村组为重点的路子，抓好提品质、促流通两个环节。促进两大产业提质增效。新兴特色产业要以高效制种、特色瓜菜、优质林果、水产养殖为重点，加大品种改良和科技措施应用，积极培育和发展一批专业户、专业村、专业乡，壮大特色产业基地规模，不断开拓结构调整的新领域，使新兴特色产业加快向支柱产业转化。要把结构调整与科技创新结合起来，加大农林牧渔产业新品种、新技术的推广应用力度，提高单位产出效益，提升农业综合生产能力。二要稳步推进产业化经营，努力提高农民组织化程度。鼓励农村土地有序流转，积极发展大场大户，着力推进规模化经营。引导农村能人、大户及龙头企业在生产服务、产品流通、储藏加工、市场销售等环节，创办、领办多种形式的农村中介服务组织和农村专业经济合作组织，大力发展订单农业，全面提高农业生产经营水平。三要强化农民培训，加快发展劳务经济。按照“扩大分子，缩小分母”的思路，大力开展“阳光培训”工程，增强务工人员劳动技能，积极打造劳务品牌，提高劳务输转的质量和成功率，不断壮大劳务经济。四要扎实推进新农村建设,积极建设文明和谐新农村。抓住当前国家加大对农村投资力度的有利时机，积极争取国家项目支持，加大农村集镇、小康住宅、水利、电力、交通、能源、生态等基础设施建设,全面改善农村基础条件。要以实施“酒航路文明样板”工程为突破口，以“两镇十八村”为重点，辐射带动全县农村在集镇建设、小康住宅建设、村容村貌整治、农村生态建设四个方面取得新的突破。
3、大力实施“工业强县”战略，不断加快县域工业发展。要突出项目建设、科技创新、骨干企业培育、环境优化等重点，理清思路，强化措施，不断加快发展步伐，着力建设特色农矿产品精深加工基地。一要积极构建工业发展新框架。依托优势资源，围绕棉花、肉羊、蔬菜、瓜果等优势农畜产品资源，大力兴办棉纱纺织、织布印染、色拉油、真空冻干蔬菜、秸杆转化、优质肉品、皮毛加工、番茄酱生产等项目，大力发展农产品精深加工业。立足煤、铁、铜、菱镁石、硅矿石、红柱石等优势矿产资源，大力兴办原煤生产、铜杆拉丝、高纯镁砂、工业硅、玻璃球、玻璃棉生产等工业项目，大力发展矿产品精深加工业。依托石英砂、白云石、花岗岩、菱镁石等资源，大办兴办轻型墙体砖加工、氯镁水泥生产、玻镁板制造、汉白玉、花岗岩石材加工等项目，大力发展建筑建材加工业。依托我县风能、原煤、太阳能较为以及丰富的水资源，积极考察新上火力发电、风力发电、光伏发电、沼气开发、生物质能源等项目，大力发展新型能源工业。依托我县“硝矿”资源，积极兴办硫化碱、氢氟酸等化工工业项目，大力发展现代化工工业。二要大办工业项目。结合国家产业政策，积极包装策划一批投资规模大、技术含量高的大项目、好项目，组织力量外出对接，招商引资。通过实行领导包抓、考核激励、强化督查等措施，健全项目责任机制，促进项目落实，力争办成一批投资规模大、带动能力强的好项目。三要进一步优化发展环境。狠抓金鑫工业园区配套建设，加快北河湾矿化工业集中区建设步伐。认真贯彻落实县委、县政府出台的各项优惠政策，加大对行政执法管理部门的监督力度，坚决查处扰乱企业秩序，影响企业生产的行为，为招商引资和企业发展创造更加宽松的环境。四要着力做大做强骨干企业。大力扶持市场前景看好、税收潜力较大、社会贡献突出的骨干企业，引导优势资源向骨干企业集中，积极鼓励老企业加快改造升级，促进产业结构优化升级，培育壮大一批大企业集团。到，力争全县培育出一批税收过千万元的企业。
4、大力发展文化旅游产业，努力提升文化旅游水平。紧紧围绕建设航天后勤保障基地和休闲度假旅游基地的目标，加快文化旅游产业发展。一要着力打响“航天旅游”品牌。依托“中国航空第一港”的优势资源，精心谋划包装，广泛宣传推介，深度挖掘航天旅游文化内涵，积极与基地部队协商，筹建“中国航天”爱国主义教育基地，设置旅游接待机构，打通“金航”旅游专线，加强军地协调，实现资源共享，把航天旅游做活做旺，带动我县休闲度假旅游基地建设。二要加大旅游基础设施建设。要加大“三湖一溪两寺”和“三城一关”开发建设力度，**年重点组织实施解放村环湖路工程建设、“三城一关”道路建设等工程，组织实施好“三城一关”文物保护项目。抓紧搞好黑河环流省级地质公园的规划申报，为旅游业的长足发展奠定坚实基础。三要稳步推进城市建设。以创建园林化城市为目标，加大城市建设力度，不断提高城市建设水平。要加快制定城市建设详细规划，充分发挥规划在城市建设中的作用。要狠抓城市“五化”即：“硬化、绿化、亮化、美化、文化”，利用三年时间全面完成县城“四纵九横”改造任务。积极开展园林化城市、花园式单位、绿色小区、温馨家庭创建活动。搞好城市主要街道、重点建筑物的亮化工作。大力加强城市管理，重点整治乱停车、乱摆摊、乱挂广告等不良行为，努力营造文明有序的城市环境。要加大城市文化设施建设力度，积极开展城市文化活动，把文化渗透到城市建设的方方面面，增强城市的内涵。**年，要重点组织实施金色阳光住宅小区开发、建新路改造、城市排污管网改造和供热分户控制改造项目四大工程，推动城市建设迈上一个新台阶。四要加快文化事业发展步伐。要创造条件，努力抓好综合展览馆建设，继续组织开展“**人写**、**人画**、**人唱**”活动，着力实施好“五个十”工程，认真开展群众性文化活动，不断丰富城乡群众文化生活，繁荣我县文化事业。五要加快建设航天后勤保障基地。抓住国家全面推进军队后勤保障社会化的有利机遇，积极开展军地合作，着眼基地生活保障、基础设施建设、社会保障服务和我县经济发展，围绕集镇建设、道路交通、黑河治理、生态改善、旅游开发、社会事业、产业培育等领域，谋划一批重大项目，建成一批重大工程，培育一批无公害农产品品牌，积极推进军地优势互补、统筹发展的双赢目标。
5、以改善民生为重点，促进和谐社会建设。要加强民主政治建设，不断加强人大、政协工作，更好地支持人大、政协依法履行职能，充分发挥人大、政协在科学决策中的作用，关心人大、政协工作，认真协调解决人大、政协工作中遇到的具体问题，切实保障人大代表、政协委员依法行使职权，为人大、政协开展工作创造良好的环境。要充分发挥工青妇群团组织职能作用。切实加强基层民主建设，有效凝聚发展合力。要狠抓精神文明建设，突出理论武装和宣传引导，以中国特色社会主义理论体系和科学发展观的学习为重点，坚持用党的十七大精神教育群众，不断加强理想信念教育、社会主我核心价值观教育和公民道德教育，积极开展精神文明创建活动，提高全民思想道德素质。要以实施“酒航路文明样板工程”和文明城市创建为抓手，以省级文明县创建为重点，着力抓好三大创建活动，力争年内实现省级文明县创建目标。要巩固教育布局调整成果，认真抓好学校寄宿制管理，改造升级学校配套设施，提高寄宿制学校管理水平，抓好县四中新教学楼等重点工程建设，以教育布局调整推动教育教学质量全面提高，狠抓职业教育和成人教育，不断增强教育服务地方经济的能力。要稳步推进医疗卫生体制改革，完善城市社区卫生服务网络和乡村卫生院所建设，抓好农村新型合作医疗的提质扩面工作和城镇医疗保险工作，不断提高医疗保障能力。要逐步完善社会保障体系，努力扩大就业和再就业渠道，加快社会福利院建设步伐，认真抓好农村“五保户”供养，积极推进农村低保工作，进一步健全完善城乡社会救助体系，搞好社会救助，全面推进社会建设上台阶、上水平。要努力维护社会大局稳定,加大矛盾纠纷的排查预防，对重点信访案件采取“四定三包”的措施，综合运用灵活多样的方式，调解纠纷，化解矛盾。对农村土地流转、涉诉涉法、非政策性移民、“四乱”等突出矛盾纠纷，要完善相关规章制度，从根源上杜绝各类矛盾的发生。全面落实社会治安综合治理措施，深入开展“平安**”创建活动，严厉打击各种刑事犯罪活动，大力整治黄、赌、毒等违法行为，切实加强安全生产管理，努力为全县经济社会发展创造平安、稳定、和谐的环境。
6、全面加强党的建设，为各项重点工作的落实提供坚强的保障。加快经济社会发展，关键在于加强党的领导。一要加强思想政治建设，切实提高执政理事的能力。加强思想政治建设，核心是提高执政理事能力。就我县的干部队伍而言，一是要肯干事，二是要能干成事。肯干事，就是要解放思想，有一个奋发有为的精神状态，在发展的困难和障碍面前，要有闯一闯的勇气、冲一冲的胆量。能干成事，就是要有好的思路、办法、能力，能够破解工作中的难题，把县委、县政府的重大决策部署切实落到实处。我们**的干部，历来是肯干事，能干成事的干部，要继续发扬这一好的传统，正视在项目建设、招商引资、设施农业发展、维护稳定等方面遇到一些困难和问题，迎难而上，多想办法，多干实事，千方百计攻克难关，完成任务。二要加强干部队伍建设，开拓创新抓落实。任务确定之后，干部就是决定因素。我们加强领导班子和干部队伍建设，就是要打造一支能打硬仗、能闯难关、能抓发展的铁班子、硬队伍。要坚持正确的用人导向在狠抓落实、推动发展中培养造就干部，把那些能经得起实践锤炼、推动工作有力、实绩突出的同志，及时选拔到重要岗位上来。要深化干部人事制度改革，强化干部考核结果运用，打通干部能“下”的渠道，及时把那些抓落实不力，占着位子不干事、干不成事的人调整下来。要切实落实责任制，对重大项目、重点工作，继续完善落实领导、部门、乡镇包挂包抓制度，定期督查，通报评比，奖优罚劣。在广大班子和干部中形成抓落实、比发展的良好氛围。三要全面加强基层组织建设，推动科学发展、促进社会和谐。按照十七大精神的新要求，加强基层组织建设，重点就是要不断提高基层党组织推动科学发展、构建和谐社会的能力。要围绕加快发展和社会稳定，积极开展“三级联创”、“双培双带”活动，通过“党员亮身份，建功新农村”、“双岗双争”、争创“五型”支部等有效形式，充分发挥党各级各类基层党组织的先进性;要认真开展无职党员设岗定责、党员民主评议等活动，加强党员队伍的管理和教育，使广大党员成为推动科学发展、维护和谐稳定的表率。四要开拓创新，不断加强党风廉政建设。要全面贯彻中央和省、市、县委关于加强党风廉政建设的各项规定，严格落实党风廉政建设责任制，不断完善落实重大项目招投标、经济责任审计、财务会审会签、政府采购、行风评议等行之有效的措施。深入推进机关效能建设，进一步健全惩治和预防腐败体系，彻底杜绝不作为、乱作为等损害群众利益、败坏党和政府形象的歪风邪气。要积极拓展纪检监察职能，在狠抓预防和惩治腐败工作的同时，积极参与中心工作，围绕县委、县政府重大决策的落实和重点工作的推进搞好监督检查，积极为全县经济社会的发展搞好服务。
7、认真抓好当前工作，确保各项任务圆满完成。一要高度重视，认真抓好冬季农村集中教育和村“两委”换届工作。今天会议之后，冬季农村集中教育将全面展开，各乡镇、相关部门要高度重视，把冬季农村集中教育活动作为贯彻落实十七大精神，全面推进我县新农村建设的一项重要工作来抓，按照县上统一安排，精心组织，认真实施，切实解决一些具体问题，把冬季教育搞扎实，搞出成效。村“两委”换届相关部门已经做了大量的工作，现在已经全面推开，把村“两委”换届与加强基层民主政治建设结合起来，与加强党的基层组织建设结合起来，按照法定程序，认真做好工作。要把村“两委”班子结构的优化和整体素质的提高作为这次“两委”换届的重点，真正把责任心强、懂经营、会创业的高素质人才选拔到村班子的主要领导岗位上来，促进村级班子全面加强。二要狠抓社会稳定工作。今年信访稳定工作总体上是好的，但从近期工作来看信访维稳的形势不容乐观，一些矛盾纠纷已经开始显露。全县各级要把化解矛盾纠纷，维护社会稳定作为第一责任抓紧抓好。要切实落实“分级负责，属地管理”和“谁主管，谁负责”的信访工作责任制和信访责任追究制。分管领导和乡镇、部门要把领导批转下去的信访件和群众直接来信来访反映的问题作为重要信号，透过具体现象分析问题的性质，发现问题的严重性，及早着手制定措施，做好化解工作。各乡镇要结合冬季教育集中开展一次“冬季矛盾纠纷排查”活动，组织力量，逐村、逐组进行矛盾纠纷的梳理摸排,协调解决,尤其是对涉及土地、移民等突出的矛盾纠纷和信访问题要集中力量进行解决,对责任不落实,摸排不认真,协调解决不力的乡镇,要追究主要领导的责任。政法部门要加强协调、组织公安、检法等部门深入乡村搞好指导，切实加大工作力度，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。三要大力开展扶贫帮困活动，积极解决困难群众的生产生活问题。要关心民生疾苦，通过单位对口包挂帮扶和党团员、机关干部与困难群众结对帮扶工作等方式，积极开展帮扶捐助和访贫问苦活动，帮助城镇低保户和农村困难群众解决过冬、过节问题，建设和劳动人事部门要督促企业做好企业员工，特别是农民工的工资发放等工作，把为群众服务的工作做主动。
各位委员、同志们，新形势和新任务，对我们提出了新的更高的要求。全县各级党组织和广大党员干部群众，要进一步树立和落实科学发展观，解放思想，振奋精神，同心同德，扎实工作，为我县早日实现全面建设小康社会目标而努力奋斗!