福建省总工会的

福建省总工会的（精选12篇）

福建省总工会的 篇1

福安联社工会荣获福建省总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号

近年来，福安农村信用合作联社工会认真贯彻执行行党和国家的金融方针政策，紧紧围绕服务农村信用社改革发展这一中心，充分发挥桥梁和纽带作用，加强员工培训和文明优质服务检查督导工作，全

面履行工会各项职能，工作取得显著成效，为我市农村信用社各项工作的发展发挥了积极的作用。由于福安联社工会工作发挥出色，于2010年5月荣获福建省总工会授予的“福建省模范职工之家”荣誉称号。

福安市农村信用合作联社

陈润钦

吴石佺

2010年7月8日

福建省总工会的 篇2

首先要认真学习和深刻领会国务院关于深化标准化改革方案的精神,然后结合福建省地方实际,制定地方标准化改革实施的具体措施和意见。第二,要加强地方政府标准化协调机制的建设。因为标准化工作涉及方方面面,如果没有一个协调机制,标准化工作不可能做好。标准化工作从标准制修订到贯彻、实施、监督,都要全社会的共同参与。第三,要充分发挥地方的作用。因为从全国来看,标准化工作要落地,关键在于标准化的宣贯实施和监督,这项工作离不开地方。应该说,标准化工作是一个基础性的工作。如果没有标准化做基础,要经济社会转型,要提高产品质量, 节能减排,做不到的。

地方标准化工作还存在一些问题,一些标准化机构的技术力量比较薄弱,标准化的人员严重不足。 企业标准化方面,特别是一些中小型企业,对标准化工作的重要性的认识还存在不足,标准化队伍人才短缺。县级政府还没有形成一个相适应的协调机制,对标准的宣贯实施和监督难以到位。很多标准,包括国家标准、行业标准、地方标准、甚至一些强制性标准, 实施起来有难度。而且很多标准没落地。

福建省总工会的 篇3

“原来是‘一年到头事不多’，现在是‘一天到晚忙不停’。”记者来到福建海川监理有限公司采访时，公司工会主席刘金菊正忙着准备高温慰问。他一边忙碌一边告诉记者，自从开展“工会组织亮牌子示职责、工会干部亮身份许承诺”活动以来，公司工会知晓率明显提升，职工食堂、职工活动中心等都是開展这一活动后根据职工的诉求，由工会向公司行政反映促成建立起来的。

“在几千人的企业公布自己的身份和手机号码，压力之大可想而知，这意味着责任，不仅需要激情，更需要信心、爱心和耐心！”富贵鸟（中国）有限公司工会主席章海木告诉记者，“双亮”活动激发了他们的使命感、责任感和想事干事的热情。

为让非公企业工会有为有位，福建工会在大力实施“双亮”工作，推进基层工会规范化建设进程后，把重点放在“亮作为”上。抓住职代会、厂务公开等企业民主管理的基本形式，切实维护职工民主权益；通过工资集体协商，维护职工经济权益；加强文化阵地建设，丰富职工文体生活；围绕职工现实需求，开展服务、帮扶活动，扩大工会组织的影响力。

福建飞远城市配送有限责任公司工会2009年10月开展“双亮”活动后，着力回应职工需求与诉求，开展工资集体协商，帮助全部职工签订劳动合同，每年举办一场职工岗位技能竞赛，打造了一支高凝聚力的团队，提升了企业的精神面貌，2010年被授予福建省“职工之家”。

“用最直观透明、看得见摸得着的方式让职工进一步了解工会，有利于提高建会质量，巩固建会成果，推动企业工会特别是非公有制企业工会打牢规范化建设的根基。”福建省总工会党组书记、常务副主席路平告诉记者，开展“双亮”活动以来，全省各地工会共指导督促1.1万家非公企业工会建立会员（代表）大会制度，健全完善了职代会、民主选举和会务公开等制度，依托非公企业工会开展职工岗位练兵、技能比赛和建设“五好”班组活动；在7.7 万家非公企业工会委员会中，有 3.6万家开展了建设职工之家和“双爱双评”活动，有6.4万家实现了“六有”规范化建设水平。

（福建 肖玉保）

福建省总工会的 篇4

《关于成立镇街总工会的工作方案》的通知

各有关乡镇（街道、开发区）工会联合会：

现将《成立镇街总工会的工作方案》印发给你们，请结合本乡镇工会实际，参照执行。

市总工会

2014年11月 日

成立镇街总工会的工作方案

为了切实加强镇街工会建设，更好地发挥工会组织作用，根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的精神，经研究，决定在我市一类乡镇中试点成立镇街总工会。为扎实做好成立镇街总工会相关工作，现就工作方案通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，按照全总“组织起来，切实维权”的要求和逐步建立乡镇总工会的工作思路，根据我市工会工作现状，不断探索镇街工会组织体制，努力推进新时期乡镇工会组织建设，使镇街工会真正成为职工群众信赖的“地方总工会”。

二、镇街工会组织机构设置

根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的有关规定，企业100家左右、职工5000人左右的乡镇（街道）、省级以上开发区（工业园区）设立总工会，作为一级地方工会组织，履行地方工会领导职责。按照全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定，镇街总工会委员会设委员11-21 名，实行差额选举产生，差额10%，每届任期5年；设主席1名，由镇街党委副职担任或兼任；设副主席1-2名，其中必须有1名专职副主席，副主席享受同级中层正职待遇；经费审查委员会、女职工委员会设委员3-5名，其中主任1名，实行等额选举产生，每届任期5年；工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、女职工委员会委员、主任候选人由镇街党组织提名，报市总工会征求意见，经过同意后提交大会选举；工会委员会主席、副主席候选人由镇街党组织与市总工会共同考察后，报市委组织部审核。镇街总工会设专职干部1－2名，从镇街机关工作人员和工会专干中调剂。

委员会的组成，要按照精简效能的原则，委员由镇街总工会领导班子成员、重点企事业工会主席组成，同时要有一定数量的先进模范人物。

三、代表的名额、产生办法

按照全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定，乡镇工会代表大会代表为控制在100人左右。代表应具有先进性、广泛性和代表性。代表中，工会干部、工会积极分子应占半数左右，女代表、知识分子、少数民族应有适当的代表名额。

大会代表应通过基层工会会员代表大会（会员大会）民主选举产生。代表候选人由其基层单位工会组织按照乡镇分配的代表名额、条件和要求，提出代表候选人名单，然后组织会员按无记名投票方式进行差额选举产生。代表要求能坚持以邓小平理论、“三个代表”主要思想和科学发展观为指导，坚决贯彻党的十八大精神，政治立场坚定、热心工会工作、密切联系群众、作风民主正派，为职工群众拥护和信任，有一定议事能力的工会会员。

四、工会代表会议的主要议程

1、致开幕词

2、上级工会致辞；

3、宣布关于镇街总工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会委员批复；

4、选举产生镇街道总工会委员会、经费审查委员会委员和女职工委员会；

5、分别召开工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会第一次全体会议，选举产生镇街总工会主席、副主席和经审会主任、女工委主任；

6、宣布选举结果；

7、当选主席代表新的总工会班子作表态性发言；

7、镇街党委领导讲话；

8、致闭幕词

五、工作步骤

1、成立大会筹备工作领导小组，筹备工作组织分工，筹备工作计划安排，各项工作计划完成时间（列表）；

2、根据中华全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》和省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的精神，拟草关于成立镇街总工会的请示；

3、调查摸底，掌握所属工会组织数量和会员人数，根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》及有关规定，确定镇街工会第一次代表会议大会代表名额分配方案，以机关、企事业、村（社区）为单位，做好代表推荐选举工作；

4、镇街党组织拟草关于镇街总工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会组成及候选人的请示，主要内容有委员会组成原则、委员推荐产生办法、委员候选人构成；

5、做好召开镇街工会第一次代表大会和镇街总工会成立大会的会务准备工作；

6、向市总工会上报镇街工会第一次代表大会选举结果报告。

建立镇街道总工会是工会全面落实党的十八大精神的具体体现，是贯彻全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》、省总工会《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》的重要举措，是工会组织体制建设的一件大事，是福安工运发展进入一个崭新阶段的标志。因此，乡镇（街道、开发区）工会联合会要切实加强领导，把筹备建立镇街道总工会作为当前一项重要任务，认真拟定筹建工作方案，精心组织实施筹备工作，确保大会顺利召开。

市总工会

总工会的新年慰问信 篇5

一元复始，万象更新。值此元旦来临之际，中华全国总工会谨向辛勤工作在全国各条战线上的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意!

201X年，面对复杂的国际国内形势，以习近平同志为核心的党中央团结带领全国各族人民，把握时代大势，回应实践要求，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，开启全面建成小康社会决胜阶段的伟大进军，打响供给侧结构性改革的攻坚之战，吹起脱贫攻坚的冲锋号，团结一心，攻坚克难，推动经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设取得新的成就，实现“十三五”良好开局。

一年来，全国各族职工认真学习贯彻系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，自觉践行社会主义核心价值观，主动参与“中国梦·劳动美--永远跟党走”主题教育，积极参加“践行新理念、建功‘十三五’”劳动和技能竞赛，踊跃投身推进供给侧结构性改革的伟大实践，掌握新知识新技能，全面提升能力素质，在经济建设主战场，在各行业各战线，在京津冀协同发展、长江经济带发展、“一带一路”建设和港珠澳大桥、上海自由贸易试验区、“神舟十一号”载人飞船、“长征五号”运载火箭等国家重大工程建设、重大发展战略、重大科技项目中，奋勇拼搏、敢于争先，充分发挥了工人阶级主力军作用。

在全国广大职工的积极参与和共同努力下，各级工会全面贯彻党的和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，着力加强党的建设，着力推进改革创新，着力组织引导职工，着力强化维权服务，着力夯实基层基础，各项工作取得了新进展，在党和国家工作大局中作出了积极贡献。

201X年是党的召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年。在新的一年里，全国各族职工群众要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持稳中求进工作总基调，围绕推进供给侧结构性改革这条主线，牢固树立和贯彻落实新发展理念，适应把握引领经济发展新常态，始终牢记工人阶级光荣使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，争当工匠人才，勇立潮头、创新创优，以国家主人翁的姿态积极投身大众创业、万众创新的时代洪流，焕发劳动热情、释放创造潜能，为促进经济平稳健康发展和社会和谐稳定、夺取全面建成小康社会决胜阶段伟大胜利作出更大贡献，以优异成绩迎接党的胜利召开!

祝全国各族职工新年快乐、身体健康、阖家幸福!

中华全国总工会

总工会给学校教代会的贺词 篇6

近年来，实验中学党支部、行政坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，全面贯彻党的教育方针，积极实施素质教育，紧紧依靠广大教职工，加大改革力度，加快发展步伐，努力提高教育质量、科研水平和办学效益，发挥学校特色和优势，为社会和上一学校级培养了一大批具有创新精神和实践能力的合格毕业生，为实施科教兴国、科教兴县战略作出了显著贡献。曾先后被授予“全国青少年爱国主义读书教育示范学校”、“山东省艺术教育示范学校”、“山东省电化教学示范学校”、教育部学科“四结合”实验学校、省创新教育实验与研究先进单位、市级规范化学校、市教学示范学校、平阴名校等荣誉称号。这些成就的取得，是与学校党支部高度重视发挥教代会作用分不开的，是与全体代表认真履行职责分不开的，是与学校工会积极努力工作，出色完成教代会工作机构的任务分不开的。

当前，随着知识经济时代的来临，科学技术的突飞猛进，信息革命的风起云涌，我国产业结构、经济增长方式已经发生了重大变化，这些变化对学校教育提出新的更高的要求，学校教育既面临种种挑战，也有很多机遇。我们相信，实验中学第五届教代会的胜利召开，必将对学校的事业发展起到积极的推动作用。希望学校党政工领导一如既往、切实重视、精心组织、认真开好这次会议。希望各位代表以高度的主人翁责任感认真履行职责，正确行使民主权利，实事求是，集思广益，用自己的聪明才智，为学校的改革发展献计献策。希望这次大会能够开成一个全面贯彻落实党的十六大精神的大会，团结的大会，鼓劲的大会，再创佳绩的大会！

福建省林业融资的实践与思考 篇7

一、工作开展情况

据人行福州中心支行统计,从2004年起至2014年3季度,全省累计发放各类林业贷款897. 38亿元,2014年1—3季度新增158. 04亿元,3季度末余额265. 32亿元,其中: 林权证抵押贷款118. 52亿元,2014年1—3季度新增16. 27亿元,3季度末余额37. 17亿元。我省采取的主要措施有:

1. 密切银林合作。针对林业发展资金需求旺盛的问题,省林业厅积极协调金融机构介入林业贷款工作,先后与中国人民银行福州中心支行、开发银行福建省分行、福建保监局签署了备忘录或合作协议,建立了不定期沟通交流机制,并通过召开会议、印发通知、联合调研等多种形式推动林业融资工作。特别是2010年以来,我省开展了新一轮造林绿化工作,营造林资金需求量大、季节性强,农信社、邮政储蓄银行等主要涉农金融机构把支持造林绿化作为三农信贷服务的一项重点工作来抓,主动与林业部门及造林主体对接,确保了我省造林绿化工作的顺利推进。

2. 创新融资方式。全省各地因地制宜,探索出了林权证直接抵押贷款、担保机构担保林农以林权证反担保、农户联保等多种贷款模式。同时,金融机构在创新金融产品、简化贷款手续、拓展抵押树种、提升服务质量等方面进行了有益的探索,取得了一定成效。如开发银行福建省分行以永安林业金融服务中心为平台,为林业生产经营者提供政策性信贷服务,贷款期限可达到7年以上,利率一般按基准利率执行; 农信社针对10万元以下的小额林权抵押贷款推行“简易评估”操作模式,由林业部门和农信社以造林成本为基础共同确定林木评估价值,作为最高抵押贷款额; 农业银行在接受杉木、马尾松、桉树等常见树种抵押的基础上,将毛竹、铁观音、高山茶、杨梅、蜜柚等特色树种纳入林权抵押物范围,还率先在三明永安成立了全国首家专门服务林产业的金融专营机构———永安林产业支行,对涉林贷款实行归口管理,并在业务授权、信贷流程、资源配置等方面予以倾斜,进一步提升了金融服务林产业的深度和广度。

3. 改善融资环境。林业部门始终注重风险防范,促进林业贷款可持续发展。一是提供林权证登记、管理服务。对林权抵押贷款,林业部门严格履行“一个确认、两个承诺”制度,即确认林权证的真实性与合法性,承诺在抵押贷款期间,所抵押的林木未经抵押权人同意不予发放采伐许可证、不予办理林木所有权变更手续。目前,全省已成立县级以上林权登记管理机构78个。二是加快森林资源资产流转市场建设。永安、尤溪等地建立了林权流转服务平台,促进森林资源有序流转。三是扎实推进森林保险工作,化解和分散抵押物风险。目前,全省实施森林综合保险,将森林火灾、病虫害、暴雨、暴风、洪水、滑坡、泥石流、冰雹、霜冻、台风、暴雪、雨凇、干旱纳入保险责任范围,每亩保险金额600元,费率2. 5‰。财政对公益林给予90% 保费补贴 ( 中央财政补贴50% 、省级财政补贴25% 、县级财政补贴15% ) ,对商品林给予60% —75% 的保费补贴 ( 中央财政 补贴30% 、省级财政 补贴30% ,投保面积1万亩以下 的县级财 政再补贴15% ) 。截至目前,全省参保森林面积超过1. 1亿亩、参保率超90% 。

4. 加大政策支持。为吸引更多社会、信贷资金投入林业,省林业厅积极争取、落实财政扶持政策,促进工作开展。一是积极落实林业贷款中央财政贴息政策。大力支持林农个人小额贷款、各类经济实体营造林贷款项目。二是积极争取省级财政加大贴息支持力度。先后开展了林业小额贴息贷款试点、雨雪冰冻受灾地区林业小额贴息贷款工作。2011年,省委、省政府出台“大造林”贷款财政贴息政策,对参与大造林活动的农户个人贷款按基准利率与中央财政贴息率的差额部分给予全部贴息,对各类经济实体贷款,在中央财政贴息3年的基础上,省级财政再延长贴息2年。2013年起,省级财政对花卉苗木种植设施设备贷款按年3% 的标准给予贴息,最长期限3年。三是省政府将林权抵押贷款全部纳入我省小微企业贷款风险补偿范围。设区市所在地及市辖区金融机构发放的林权抵押贷款,以上一年度金融机构季均余额为基数,按本年度季均余额比上年净增加额的0. 5% 予以风险补偿。县域范围内金融机构发放的林权抵押贷款,季均贷款余额同比增长超过15% 的部分,按2% 的比例给予奖励,奖励资金由中央和地方财政按3∶7的比例分担。对林木收储中心和林业担保机构为林农生产性贷款提供担保的,由省级财政按年度担保额的1. 6% 给予风险补偿。四是完善森林资源资产评估政策。林业部门管理的具有丙级以上资质的森林资源调查规划等机构可从事所有非国有森林资源抵押贷款项目的评估咨询业务。

二、存在的主要问题

目前,林业贷款工作仍存在一些困难和问题,主要表现在:

1. 贷款期限短。除了开行贷款期限可以达到7年外,其他金融机构发放的贷款期限一般在3年以内,大部分是1年期贷款,这样的期限无法满足林业生产周期长的需要。

2. 农户个人贷款利率高。农户个人的贷款利率一般较基准利率上浮50% ,普遍存在贷款利率高的问题。

3. 农户个人融资渠道单一。农户个人贷款主要以农信社为主渠道发放,还没有形成各金融机构共同参与竞争的局面。

4. 融资环境有待完善。受联户发证抵押难、林权抵押物贷后管理难、流转变现难、采伐处置难等问题的影响,银行对林权抵押贷款仍心存疑虑,制约了贷款规模的扩大。

三、几点建议

下一阶段,需要林业部门与金融机构密切合作,着力解决工作中存在的问题,共同推进林权抵押贷款工作。

1. 金融机构要认真落实《中国银监会国家林业局关于林权抵押贷款的实施意见》等支持林业发展的金融政策,加大林业信贷投放,加快创新信贷产品,改善金融服务。一是单列林业贷款指标。林业生产周期长,且林木在生产过程中受到自然灾害影响大,风险可控度低,完全按照市场规律,难以吸引更多的信贷资金投入。森林具有涵养水源、防风固沙、保持水土的作用,林业是一项重要的公益事业,建议各家金融机构将林业贷款政策与扶贫政策结合,单列林业贷款指标,逐级下达到县级分支机构,破解林农贷款难的问是。二是对林农小额林权抵押贷款实行“免评估”。去年,银监会与国家林业局联合印发了《关于林权抵押贷款的实施意见》 ( 银监发 [2013] 32号) ,提出对于贷款金额30万元以下的林权抵押贷款项目,银行业金融机构要参照当地市场价格自行评估,不得向借款人收取评估费用。建议金融机构积极落实该项政策,减轻林农贷款成本。三是调动基层银行发放林业贷款的积极性。目前,受绩效、风险、工作量等影响,基层银行介入林权抵押贷款、林农贷款的积极性不高。建议银监部门适当提高林业不良贷款容忍度,省级银行业金融机构对基层银行林业贷款的发放实行奖励政策,激发基层银行发放林业贷款的内生动力。四是创新信贷产品。根据林业生产经营特点,加快研发适合营林需要的贷款品种,营造林贷款期限可延长至15年以上; 合理确定贷款利率水平,对农户林权抵押贷款利率可不上浮或少上浮。五是拓宽农户个人贷款渠道。各金融机构应积极参与小额林权抵押贷款业务,直接对农户发放贷款,或采取委托农信社贷款等方式间接参与农户个人贷款业务。

福建省总工会的 篇8

按照红河州总工会关于开展工会女职工组织建设状况调研的工作要求，弥勒县总工会深入个基层工会，包括卫生、教育等个系统及其个基层工会，弥阳等个乡镇，以及个女职工人数相对较多的部分企事业单位工会（包括个困难企业、个非公有制企业、个新建企业），通过发放调查表、走访、座谈等方式对工会女职工组织的组建、作用发挥以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展调查研究。弥勒县总工会通过开展工会女职工组织建设状况的调研工作，对基层工会女职工的改造情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对弥勒县工会女职工工作的全面发展将会是一个有力的促进。

一、基本情况

截止到××年月，全县女职工委员会（小组）应建个，已建个，组建率达；全县女职工有人，女会员有人。难点和空白点主要是新建企业和非公有制企业。未建工会女职工组织的个。未建的原因主要是：有的企业规模小，没有女职工；有的企业工作不稳定，职工流动性大，女职工人数太少，不利于组建女职工组织。目前，县辖区内已经建会且女职工人数在人以上的组建了工会女职工组织的有，已经形成覆盖全县各行业、系统的组织网络。

（一）女职工劳动权益保障取得成效。

女职工的劳动就业权利，是其生存和发展的基本需求，是最基本的权利。弥勒县的工会女职工组织始终把保障女职工的劳动权益尤其是下岗再就业工作放在重要位置。多年来，女职工组织积极协助政府有关部门认真贯彻落实下岗女职工再就业及基本生活保障政策，把工会送温暖工程与政府实施再就业工程结合起来，做了大量卓有成效的工作。一是通过调查研究，为县委政府的政策制定提供依据。二是通过政策参与，加强源头维护。三是通过参与执法和监督，促进法律法规的落实，四是通过加强服务，为促进下岗女职工再就业办实事，五是通过典型示范作用，引导女职工走自强之路。

（二）女职工保护进一步加强。

全县各级工会女职工组织以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》为依据，狠抓法律法规的贯彻落实，加强女职工特殊权益的维护，使女职工权益保护的整体水平得到进一步提高。一是加强源头参与，推动有关法律法规的落实和完善。二是加强调查研究，反映女职工的呼声。三是加强基层工会女职工组织的制度建设，促进法律法规的落实。

（三）依法维权工作不断加强。

随着社会经济成分、组织形式、就业方式和分配方式的日益多样化，经济关系和劳动关系发生了复杂深刻的变化，维护女职工合法权益和特殊利益工作难度加大，任务加重。弥勒县总工会从实际出发，建立了困难职工援助机构和网络，通过开通援助热线、法律咨询服务、法律宣传活动、信访接待、困难救助等方式，为女职工，特别是为困难女职工提供帮助。

二、存在的主要问题

（一）下岗女职工再就业中的问题仍然突出。

由于产业结构的调整、一些用工单位在招工时对女性的不合理要求、社会保障制度的不完善及一些下岗女职工技术文化素质不适应需求等方面原因，给下岗女职工再就业带来了很大困难。特别是一些年龄偏大、文化程度偏低、技能单一的下岗事业女职工成为再就业中的困难群体。一些下岗失业女职工的有关政策落实困难，部分企业下岗失业女职工基本生活保障得不到落实，部分女职工的经济补偿无法兑现，社会保险的接续得不到解决。有的企业在招工中存在性别和年龄歧视现象，用男不用女，用小不用大，使下岗失业女职工的劳动权益受到侵害。公务员之家版权所有

（二）女职工劳动保护问题较多。

原有的部分国有企业女职工劳动保护出现滑坡，劳动保护水平下降。出现了降低女职工劳动保护费用、劳动保护用品不能按时发放、卫生设施条件差且得不到改善、女职工生育待遇不能落实的现象；非公有制企业问题尤为突出，主要表现在：一是劳动用工制度不规范。企业不与职工，特别是女职工签订劳动合同，有的企业虽然与职工签订了劳动合同，但合同极不规范，没有女职工特殊保护及社会保险内容。二是女职工“四期”保护得不到落实。女职工仍经期从事高空、低温、冷水作业和三级体力的劳动。孕期、产期、哺乳期保护待遇不落实，不按照规定对女职工进行妇科检查。三是女职工休息休假权利得不到保障，加班加点超工时现象普遍存在且不能按规定支付加班工资。四是劳动卫生、职业安全状况差。一些企业的女职工长期在有毒有害的环境中工作，作业场所尘、毒、噪音严重超标。部分劳动密集性和规模较小的企业设备陈旧、工艺落后、作业环境差，存在严重的事故隐患。

三、对策和建议

（一）进一步加强女职工组织自身建设，尤其是新建企业包括非公有制企业工会女职工组织的组建步伐。

要按照《工会法》的规定继续做好企事业和机关工会女职工组织的组建以及改制企业工会女职工组织的整顿和重建工作，特别是要着重抓好已建会的新建企业包括非公有制企业的女职工组织的组建工作，坚持“那里有女职工，哪里就要建立工会女职工组织”的原则，在组建工会组织的同时组建工会女职工组织，最大限度地把女职工吸引到工会组织中来，为维护女职工的合法权益提供组织保障。各级工会女职工干部要牢记“两个务必”，切实转变作风，始终保持与女职工的密切联系，按照全总“重实际、说实话、办实事、求实效”的要求，加强理论学习，深入调查研究，不断提高理论水平和工作能力，满腔热情地为女职工服务，不断增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

（二）加大法律宣传和执法监督力度，营造全社会关心和重视女职工劳动保护的舆论和氛围。

要继续把《妇女权益保障法》、《劳动法》、《女职工劳动保护规定》作为工会系统普法宣传教育的重要内容，形成尊重、关心女职工，自觉维护女职工权益的良好氛围。加强对企业经验者的法制宣传教育，提高他们依法经营的自觉性。在经营、管理、决策中自觉保障女职工的权益和特殊利益。同时加大对广大女职工的宣传教育工作，增她们的法律意识和自我保护能力。要通过各种形式的广泛宣传，增强社会成员的法制观念和遵纪守法的自觉性。积极配合各级政府、人大等加大执法力度，完善处罚措施，特别应加强对非公有制企业的执法监督力度。

（三）继续加强对女职工合法权益的维护，最大限度地调动广大女职工为经济建设作贡献。

维护女职工合法权益，必须在建立机制上狠下功夫。工会女职工组织要积极参与维权机制的建设，依法维护女职工合法权益和特殊利益。要加大宏观维护的力度，积极参与涉及女职工权益的法律法规的制订、修改工作和执法检查活动；在建立健全劳动关系三方协商机制、工会与政府（行政）联席会议、集体合同制度和厂务公开制度等过程中，着力解决涉及女职工特殊利益的突出问题；要通过职工代表大会和其他形式的民主管理形式，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利。要积极参与女职工劳动争议调解和仲裁工作，认真参与查处严重损害女职工合法痊愈和特殊利益的侵权行为，努力做好女职工的法律援助、法律服务工作。

（四）进一步推动女职工保护的法律法规的落实，促进女职工合法权益和特殊利益工作不断实现新突破。

重视和研究解决困难企业女职工工作中遇到的问题，特别要加强非公有制企业女职工工作。积极配合政府加大劳动用工和劳动保护的执法监察力度。继续加强新建企业，包括非公有制企业的组建工作，把建制建会结合起来，建立健全职代会制度和劳动合同、集体合同制度，从机制上解决维护女职工合法权益的问题。

（五）关心困难女职工生活，努力为广大女职工办实事。

各级女职工组织要深入基层了解女职工的困难，关系她们的疾苦，倾听她们的呼声，反映她们的意愿和要求。协助政府把再就业的各项政策和措施落到实处，扎扎实实维护女职工合法权益，切实解决女职工，特别是困难女职工、劳动权益法律法规的监督。切实为下岗女职工办实事，通过各种有效途径和方法，帮助女职工，特别是下岗失业女职工提高素质，增强竞争能力；积极配合政府部门开展再就业援助行动，特别加强对特困亲下岗失业女职工的帮扶活动，努力为她们排忧解难。

福建省总工会的 篇9

各位委员、同志们：

2021年以来，在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心、服务大局，履职尽责、担当作为，重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，思想政治引领鲜明有力，建功立业活动蓬勃开展，助力疫情防控和防汛救灾积极主动，维权服务工作扎实有效，工会改革创新持续深化，党的领导和党的建设不断加强，各项工作取得长足进展，多项工作走在全省或全市前列。这些成绩的取得是市委和省总正确领导的结果，是在座的各位委员、同志们和全市工会干部及广大职工群众共同努力的结果。尤其是今天受到表彰的单位，是其中的优秀代表。在此，我代表市总工会向大家表示祝贺，并通过你们向全市广大工会干部和职工群众致以崇高的敬意和衷心的感谢！

2022年我们党将召开第二十次全国代表大会，这是党和国家政治生活中的一件大事。工会一切工作都要服从服务于迎接宣传贯彻党的二十大这条主线来思考、来行动，工作效果都要以此来评价、来检验，做好今年各项工作至关重要。刚才，万庭同志对去年以来的工作进行了回顾总结，对今年的任务作出了部署安排，我完全赞同，请同志们一并抓好落实。下面，我就贯彻落实市委、省总部署要求，做好下一步重点工作，讲几点意见。

一、提高政治站位，思想境界再提升

党的十九届六中全会鲜明提出，“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位”。“两个确立”是党的十八大以来最重大的政治成果、最重要的历史结论，是时代呼唤、历史选择、民心所向，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。全市各级工会要把学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神作为重大政治任务来落实好。要把学习全会精神与学习习近平总书记视察河南重要讲话重要指示结合起来，与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，与学习省第十一次党代会和市第十次党代会精神结合起来，与市委开展“能力作风建设年”活动要求结合起来，广泛开展具有工会特色的学习教育活动，切实把思想和行动统一到全会精神上来，深入学习领会“两个确立”的历史必然性和极端重要性，切实增强做到“两个维护”的自觉性和坚定性。要把准政治方向，善于从政治上思考、把握和推进工会工作，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工人运动时代主题，进一步提升工会组织作为政治组织、工会机关作为政治机关的政治站位，旗帜鲜明坚持党的领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，从中找寻精神坐标、汲取科学智慧，把学习成果转化为增强党性的实际行动、服务职工的思路举措、推进改革的实际成效，引导广大职工主动服务大局，为推动改革发展稳定作出更大贡献。要善于从政治和大局高度看待、谋划、部署工会工作，自觉把工会工

作放到全方位推动高质量发展大局下思考、把握和推进，通过扎实有效的工作，把市委决策部署全面具体地落实到全市职工群众中去，筑牢团结奋斗的思想基础，凝聚勇立新功的磅礴力量。

二、强化精品意识，工作标准再提升

省委书记xxx在我市调研时强调，“要牢牢坚持稳字当头、稳中求进，锚定‘两个确保’，实施‘十大战略’，着力固根基、扬优势、补短板、强弱项，坚定走好资源型城市转型发展的路子，壮大新动能、奋进百强市”，是对市委建设“四城四区”，打造郑洛平“新三角”，建设区域中心城市，成为中原城市群重要一极目标的重要指导。要完成这一目标任务，需要全市上下的一致努力，需要工会系统发挥优势、主动担当、积极履职，做好各项工作。全市各级工会组织和广大工会干部要切实提高站位、找准定位，躬身入局、干在实处，团结动员广大职工群众为谱写XX现代化建设新篇章而奋斗。一是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。要大力宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹，发挥专家型劳模作用，组建劳模志愿服务团，开展技能培训、订单式服务，整合资源力量，创新工作载体，进一步讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，继续挖掘劳模先进人物和先进单位在服务职工群众、助力乡村振兴中的作用和潜力，动员更多劳模先进投身乡村振兴劳模出彩行动，打造劳模助力乡村振兴先进典型和优秀品牌，发挥典型引路、汇聚人心、凝聚人心的强大引领作用。二是广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。要紧紧围绕我市重大工程、重大项目、重点产业，大力实施建功新时代主力军行动，要加强与政府相

关部门、协会组织、企业组织的联系与合作，创新组织形式和竞赛方式，不断扩大竞赛覆盖领域和覆盖面，完善竞赛组织机制、绩效评估机制、激励机制，加大投入力度、加强区域联动、加速线上线下融合，带动更多职工参加到各种形式的岗位练兵、技能比武、技术攻关中来，在关键领域、核心技术上创新突破，在攻克重要领域、核心技术上献计出力，不断提高竞赛的参与度、覆盖面、影响力，健全劳动和技能竞赛体系，推动竞赛活动常态化、长效化。三是不断深化群众性创新活动。要高度重视创新工作，以劳模和工匠人才创新工作室为重要抓手，深化“师带徒”“匠带兵”行动，加大政策扶持力度，深化技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等群众性创新活动，充分释放蕴藏在广大职工中的创新创造动能，把创新活动从“精英工程”转变为“群众活动”，把创新队伍从“小众化”转变为“大众化”，充分调动职工积极性主动性创造性，营造崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围，持续加快群众性创新活动步伐。

三、聚焦改革攻坚，服务中心再提升

今年是党的二十大召开之年，形势的发展、肩负的使命、职工的期待，都对工会继续深化改革创新提出了新的更高要求。我们要坚持以职工为中心的工作导向，积极适应职工生活品质新要求、促进共同富裕新目标、职工群众新期待，谋划更多具有创新性引领性的改革举措，认真履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众基本职责，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力增进广大职工福祉，发展职工群众利益。一是扎实推进产业工人队伍建设改革。要切

实履行工会牵头责任，发挥统筹协调作用，持续深化产业工人队伍建设改革行动，围绕思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，着力推动产业工人队伍建设改革向基层延伸、改革措施在企业落实，力争在全市形成国企当先锋、支柱产业作表率、非公企业探新路、各类企业齐跟进的改革局面，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为推动我市高质量发展提供有力的智力支持、人才保障和技能支撑。二是做好新就业形态劳动者建会入会工作。加强同新就业形态劳动者群体行业主管部门的协调联动，深入开展数据摸底、比对工作，搞准平台企业、头部企业及其关联企业建会和新就业形态劳动者入会情况，特别是摸清零散从业人员的基本情况，努力使工会组织横向到边、纵向到底，实现“点、线、面”上的覆盖，进一步创新服务方式、“量体裁衣”，为新就业形态劳动者办实事做好事解难事，把广大新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，为全面推进建会入会工作奠定坚实基础。三是做好工会维权维稳工作。重点聚焦转岗待岗职工、农民工、困难职工家庭高校毕业生等重点群体，积极主动配合协助党委政府做好稳就业保就业工作，不断深化工会就业创业服务，持续做好常态化帮扶城市困难职工工作，加快健全完善工会服务职工体系，做强送温暖、金秋助学等传统品牌，办好户外劳动者爱心驿站、绿色出行、爱心早餐、职工子女托管等实事好事。坚持把维护劳动领域政治安全的重大责任时刻记在心上、扛在肩上，做好常态化排查化解工作，把防范化解劳动领域突出风险作为重中之重，推动政府部门加大劳动法律

执法检查力度，有效防范化解各类风险挑战。努力构建完善党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与的构建和谐劳动关系工作格局，健全和完善以平等协商与集体合同制度为主要内容的劳动关系协调机制，加大劳动争议调处力度，不断深化劳动关系和谐创建活动，以劳动关系和谐促进职工队伍与社会和谐稳定。

四、转变能力作风，工会队伍再提升

党的十八大以来，习近平总书记将干部能力作风建设提升到战略和全局高度，作出一系列重大部署、提出一系列重大要求，从制定落实中央八项规定，到开展一系列主题活动，持之以恒纠治“四风”；从提出干部要增强“八种本领”，到要求年轻干部提高“七种能力”，足见总书记对能力作风建设的重视。全市各级工会要以“能力作风建设年”活动为契机，以只争朝夕、奋发有为的干劲，切实改进能力作风，让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的知心人、贴心人、娘家人。一要塑造对党忠诚的政治品格。持续深入学习中国特色社会主义理论，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，补足精神之“钙”。要有一颗对党忠诚之心，牢固树立“讲党性、重品行、作表率”的良好形象，发扬密切联系职工群众的优良作风，把职工群众满意作为第一追求；要将对党、对国家、对职工群众的感恩之情，转化为坚定的信念、听党指挥的崇高追求，转化为深入基层、埋头苦干的实际行动，转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头，真心诚意干好党交给的每一项工作。二要倡树新时代工会新风。新形势赋予了工会组织新任务，新挑战要求工会工作要

有新担当。要深刻认识新形势下推进工会系统全面从严治党的重要性必要性，压实全面从严治党主体责任，突出党的政治建设的统领地位，把制度建设贯穿始终，抓好党的各方面建设，以党建高质量推动工会工作发展高质量，坚决破除困扰基层、阻碍落实、贻误发展的作风顽疾，引领广大职工提振精气神、比学赶帮超，以高标准、快节奏、抓具体、在状态、有韧劲的实际行动，在工会系统形成攻坚克难、奋发进取的新风正气。三要打造专业化工会干部队伍。要建设一支政治素质好、业务能力强、懂职工爱职工的工会干部队伍，围绕增强“八个本领”、提高“七种能力”，通过专题培训、岗位历练、交流互鉴、在职自学等多种方式，推动工会干部练就调查研究、战略谋划、科学决策、狠抓落实等方面的基本功，成为本职工作的行家里手，以忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍，团结一致，齐心协力，共同做好工会工作。

依托型的福建省急救中心 篇10

急救中心与省立医院之间实行“两块牌子, 一套班子”, 省立医院院长兼任急救中心主任, 做到统一指挥、统一调度、资源共享的整体救治。在建筑上, 随着门诊大楼以及集中式改扩建的完成, 急救中心大楼与门诊大楼、综合住院大楼连成一体。急救中心与依托医院之间突破了传统的医院水平分散的格局, 分区明确、动线流畅、互不干扰, 使医院的医疗、生活、管理、服务各种机能秩序井然, 提升了医院的运行效率。

规划设计, 具备完善的院前急救、院内救治、重症监护3大功能

急救中心中心大楼位于福州繁华的五四路口, 共13层, 建筑面积8949m2。楼顶设有直升机停机坪, 楼内采用中央空调、中心供氧和中心吸引系统, 设有消防控制指挥中心、自动喷淋灭火设施和地下室五级人防设施, 配有大楼监视、对讲系统。

中心大楼内设置福州地区120指挥调度中心, 挂靠有福建省医学会急诊医学分会、中华医学会急诊医学分会急诊ICU质量控制专家组成员单位、福建省急诊专业质量控制中心、福建省急诊医学研究所等, 并设置了相关办公室。

中心拥有院前急救部、急诊抢救室、急诊ICU、急诊内外科、急诊手术室、急诊药房、急诊B超、急诊CT、检验室、放射科、收费处等一系列独立的急诊科室, 具备了完善的院前急救、院内救治、重症监护等三大功能。

内部特色, 突出流线设计、人性化设计和指挥调度设计

*门急诊手术患者的分流设计

福建省立医院、福建省急救中心的门急诊手术部患者出入口设在大楼正门方向, 靠近自动扶梯, 与其他分部的患者出入口完全独立开来。这样既方便了门诊患者, 又使庞大的门诊患者人流对其他部门的影响降至最低, 同时保证了急救中心到门急诊手术部的最短距离。

门急诊手术部与外科ICU及住院手术部均可直通, 突发状况下, 可在最短时间内相互转移患者。在手术台数多的情况下, 门急诊手术部与住院手术部的手术室可以调用, 提高手术室的使用效率, 充分考虑了医院手术量大的特点。

*急救流程的人性化设计

建成院前急救部、急诊抢救室、急诊ICU等一系列独立的急诊科室, 从而具备完善的院前急救和院内救治功能。在中心大楼内, 预检分诊、急诊收费、急诊各科、急诊抢救、急诊CT、急诊检验、急诊药房等在同一层, 便于急危重患者的救治。

设置预检处, 负责患者分诊、咨询。诊室间隔开, 设置门以保护患者隐私, 但诊室后面开设医生通道, 便于不同专科医生进行会诊。医技窗口平台以及医生操作台降低高度, 方便患者。输液厅按功能进行分区, 除设置小儿输液区、成人输液区外, 还针对一些化疗患者体弱的特点, 设置了卧输区。

*高度信息化的120指挥调度设计

福建省急救中心120指挥调度系统在国内率先创立, 后又多次升级, 现包括了指挥调度坐席台、新闻发布席、联席会议室、指挥决策室、指挥决策室大屏系统、领导小会议室、突发事件咨询台、调度系统主机房等。

升级改造后的指挥调度系统应用现代通信技术、计算机多媒体网络技术、智能技术, 实现了从120呼救受理到院前医疗急救、灾害或突发公共事件调度的全程信息化管理。建设了急救事件受理系统、急救过程质控系统、监测预警管理系统、应急预案管理系统、应急救治管理系统、应急医疗资源系统、领导决策指挥系统、社会联动管理系统、移动智能管理系统、指挥调度维护系统等。

其中, 急救事件受理系统可以应付日常大量的市民呼救, 有主叫号码方位记忆功能, 电话排队、语音拦截、误报拦截, 实现三方通话、受理呼救的录音系统和自动生成急救指令的功能。急救质控管理系统可对现场救治、呼救调度、车辆运行、急救收费等实行全程质控。移动智能管理系统运用GPS、GIS实现对急救车辆跟踪、导航以及调度指令显示等功能。

在总工会会议上的领导讲话稿 篇11

今天，京山县工会第十三次代表大会今天隆重开幕了!这是京山县广大职工政治生活中的一件大事，对于贯彻党的精神，进一步调动和发挥广大职工主力军的作用，推动京山新一轮跨越式发展具有十分重要的意义。在此，我代表市总工会，向大会的召开表示热烈祝贺!向出席会议的各位代表并通过你们向全县广大职工和工会工作者致以诚挚的问候!向多年来重视和支持工会工作的京山县各级党委、人大、政府、政协及社会各界表示衷心的感谢!

京山县工会第十二次代表大会以来，全县广大职工以高度的主人翁责任感和强烈的进取精神，积极投身改革开放和现代化建设，在改革发展稳定的大局中发挥了主力军作用。京山县各级工会组织和工会干部，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，着力团结动员广大职工发挥主力军作用，在服务京山经济发展和社会进步中作出了新贡献;加大协调劳动关系、维护职工合法权益工作力度，在构建和谐京山中展现了新作为;为困难职工和农民工办实事做好事解难事，在解决职工生产生活的困难和问题方面取得了新成效;加强工会组织和工会干部队伍建设，工会自身建设开创了新局面。特别在建立维权机制，开展工资集体协商，建立区域性职代会制度，搭建职工服务平台，实施“送温暖”工程等方面走在了全市的前列，为推进全市工会工作创新发展作出了积极贡献。

当前工会工作面临着新的发展机遇。党的提出加快推进社会主义现代化、坚持和发展中国特色社会主义，到建党1时全面建成小康社会，到新中国成立100年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。这一目标凝聚了全民族的共同意志，符合工人阶级的根本利益，充分反映了职工群众的共同愿望，为党和国家各项事业的健康发展注入了强大的生机和活力，为职工群众展示了中国特色的社会主义的光明前景，也为工会工作的发展开辟了新的战略空间、提供了新的机遇。各级工会一定要认清形势，把握机遇，进一步增强做好新时期工会工作的责任感和使命感，扎扎实实做好各项工作，努力开创新时期工会工作的新局面。这里，我讲四点意见：

一、要坚持以科学发展观统领工会工作，自觉服从服务经济社会发展全局。要努力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，牢牢把握全面建成小康社会这个新时期工人运动的主题，自觉把工会工作放到大局中去思考和部署，做到坚持党的领导与依法独立自主开展工作协调统一、坚持服务发展与突出维权协调统一、坚持加强地方工会工作与增强基层工会活力协调统一，最大限度地调动、激发和保护好广大职工的积极性和创造性，团结动员广大职工为构建社会主义和谐社会和全面建成小康社会建功立业，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、重要社会支柱作用以及职工利益的表达者和维护者作用。

二、要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，努力实现主动维权、依法维权、科学维权。各级工会组织要紧紧围绕构建和谐劳动关系这条主线，坚持以职工为本，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，切实把维权工作贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶的全过程。要加强对维权工作的调查研究和源头参与力度，增强维权工作的超前性、预见性和实效性。要通过建立健全职工代表大会制度、厂务公开以及集体合同、专项集体合同等制度，更好地维护职工群众的经济权益和民主政治权益。要坚持把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，满腔热忱地关心和帮助困难职工，促进形成共谋经济发展、共享改革成果、共创美好生活、共建和谐社会的良好局面。

三、要坚持抓基层、抓基础、抓重点，努力增强工会工作活力。基层工会工作是全会工作的重中之重，基层工会组织是工会工作的承载者和实施者。地方工会要坚持从基层中来、到基层中去的工作方法，从基层的需要中定思路，从基层的经验中找办法，从基层的评价中找差距，立足基层培育推广典型，建立健全组织领导体系、目标责任体系和考核评价体系，努力形成一套健全完善、科学规范、运作有序、务实高效的工作机制。要集中力量推进维权机制建设等重点工作，锲而不舍破解工作难题。要加大对《企业工会工作条例》的贯彻落实力度，加强企业工会规范化建设，不断提高企业工会工作水平，努力把企业工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家、提高职工能力水平的学习之家、丰富职工精神生活的文化之家。

四、要坚持加强工会能力建设，不断提高工会工作的整体水平。各级工会干部要适应新形势、新任务和新要求，不断提高源头参与能力、协调沟通能力、依法维权能力和工作创新能力，切实承担起领导、组织和实施工会工作的重要职责。要把学习作为提高自身素质的重要途径，作为提高工会工作水平的有效手段，坚持结合工会工作实际，刻苦钻研，不断提高自身的理论素养、政策水平和工作能力。要进一步增强群众观念，把职工群众的呼声和意愿作为第一信号，把关心和服务职工群众作为第一职责，真心当好职工群众的知心人、代言人和“娘家人”，不辜负职工群众对工会组织的殷切期望。要善于协调各方面、各层次的利益关系，调动一切积极因素，努力为工会工作创造良好的环境和条件。

同志们，这次大会是一次承前启后、继往开来的盛会。我们相信，在京山县委的正确领导和县政府的大力支持下，京山县总工会新一届委员会必将以更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，更加扎实有效的工作业绩，不断推动工会工作再上新台阶，为京山经济发展社会进步做出新的更大的贡献!

总工会领导在公司职代会上的讲话 篇12

各位代表、同志们：

大家好！今天，应邀参加翠江发电厂公司召开的第 届职工代表大会第 次会议，感到由衷地兴奋。这次会议，是翠江发电厂公司进一步推动企业民主管理与民主监督、维护职工权益，落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措；也是凝聚全体职工坚定信心、鼓舞斗志，实现水电事业大发展的一次盛会。在此，我代表苏仙区总工会对本次大会的成功召开，对公司受表彰的2014先进集体和先进个人表示热烈的祝愿！向预会的各位代表、全体干部职工及其家属表示诚挚的慰问！

2014年是令人难忘的。这一年，我们国家锐意推进改革，啃下了不少硬骨头，出台了一系列重大改革举措，许多改革举措同老百姓的利益密切相关。我们适应经济发展新常态，积极推动经济社会发展，人民生活有了新的改善。在公司党委的正确领导下，翠江发电厂公司工会牢牢围绕公司 届 次职代会确定的目标任务，积极发挥工会组织的顾问、桥梁和纽带作用，配合公司党委，强素质、抓管理、促安全、保发电，各项工作迈上新台阶。工会干部自觉加强本身建设，展开“双亮双比双争”活动，主动亮身份、亮职责、亮承诺；完善职代会制度，民主管理构成规范，定期签订集体合同、工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同、劳动安全卫生专项协议等，确保职工权益最大程度得到保护；积极其职工办好事、办实事，及时缴纳“五险一金”，参加职工医疗互助保障，为职工查体，为考进大学的职工子女发放奖学金，为困难职工子女申请金秋助学，减轻职工的后顾之忧；积极展开各项文体活动，增强了职工的主人翁意识；积极发挥工会职能，展开全员联动促安全活动，展开星级员工评选、岗位练兵和志愿者服务活动；在建立安全生产管理体系的同时，定制度，建规范，展开规范化管理，服务全面提升，在去年被区总工会授与先进企业工会工作等荣誉称号。

各位代表、同志们，成绩的获得是公司党委正确领导的结果，是各位代表和广大职工共同努力的结果。2015年，是全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的一年，也是完成“十二五”规划的关键之年。我希望，翠江发电厂公司工会要牢牢围绕公司党委的决策部署，找准工作切进点，引导广大职工切实履行民主协商、民主管理、民主监督和参与并审议企业重大决策的积极性。围绕全区经济社会发展大局，同一思想，凝聚气力，努力弄好发电生产和服务，增强企业发展的稳定性和可延续性，为美满完本次职代会提出的各项目标任务，推动水电事业的延续快速发展，加快建设打造“山水名城、美丽苏仙”而奋斗！