借工协议范本（精选2篇）
借工协议范本 篇1
编号：_______________
借 工 协 议 书
甲方：
法定地址：
乙方：
法定地址：
签订日期：年月日
借 工 协 议 书
借（用）工单位：（以下简称甲方）借出（用人）单位：（以下简称乙方）
根据甲方生产（工作）需要，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议，共同遵守。
第一条 协议期限：自年月日起至年月日止。
第二条 借工的原则和形式
1、甲方负责用工。乙方负责对借用员工的岗前培训、政治思想教育、职业道德教育以及劳动人事事务管理。借用员工与乙方签订劳动合同，不与甲方建立劳动关系。
2、乙方根据甲方的借工需求（人数、工种以及上岗条件），提供相应专业的岗位人员。借工人员的岗位主要限于管理岗位和专业技术等关键岗位。若甲方的岗位需求发生变化，应提前30日告知乙方，经协商后重新安排借工人员。、3、借用员工上岗后，甲方应与借用员工签订上岗协议，明确双方对岗位管理与职责的要求。乙方委托甲方行使合法的劳动管理权，对借用员工行使完全的岗位管理。甲方应及时向乙方提供对借用员工实施奖惩的依据和建议，以便乙方积极配合甲方工作，确保甲方的正常生产和工作秩序。
4、甲方负责将借用员工工作期间的考核结果、奖惩状况等归档资料送交乙方；乙方负责借工人员的人事档案管理。
5、借工人员在借用期间触犯法律或严重违纪，甲方可以解除借工协议，将借工人员退回乙方，但甲方应提前30天书面通知乙方，由乙方依照相关法律法规及规章制度进行处理，如需解除劳动合同，由乙方与借工人员办理相关手续，应当进行经济补偿的，其费用由甲方支付给乙方，乙方支付给借工人员。
第三条 借工人员劳动报酬、社会保险费及福利待遇。
借工人员的劳动报酬，奖金、福利、金贴均由甲方向借工人员支付。社会保险费和企业年金由甲方承担单位应支付部分，由甲方代扣代缴个人应承担部分。
1、借工人员的工资标准、社会保险费及福利待遇可参照原单位标准执行，甲方也可根据其生产经营状况、经济效益及借工人员的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化进行合理调整，包括提高或降低。但调整后劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
2、奖金、津贴标准根据甲方内部规章制度执行。甲方有权根据需要制定、修改、完善或废止奖金、津贴制度。
3、甲方应按照国家、省、市有关规定支付乙方借工人员的企业年金和社会保险费（即：养老、失业、医疗(含大病医疗)、工伤、生育保险），其缴费以借工人员年工资总额为基数，单位承担部分由甲方支付；借工人员个人企业年金和社会保险费缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴，并向乙方每年提供一次个人帐户缴费年帐。国家、省、市对社会保险有新规定的，按新规定执行。
第四条 劳动保护
1、甲方须提供必要的劳动条件、劳动工具、安全生产保障、劳动防护
用品。
2、甲方应加强安全教育，落实安全生产责任制，完善工程项目中“三措”，保障安全生产。若发生安全事故，由甲方承担相应责任并负责赔偿费用的支付。
3、借工人员在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇均由甲方承担。
第五条 违约责任
1、甲、乙双方在协议生效期间，因任何一方无故不履行协议，给对方造成经济损失的，违约方应按未履行完协议期间借工人员所有费用（工资、福利、奖金、津贴、单位承担的企业年金和社会保险费）的25%另支付给对方作违约金。
2、乙方无故不按照甲方提出的用工人数、条件、时间借出员工，给甲方造成直接经济损失的，乙方负责赔偿，甲方有权追究乙方的违约责任。
3、甲方拖欠借工人员费用，除补足拖欠费用外，另按拖欠费用的25%作违约金支付给乙方。
第六条 协议的变更、解除、终止和续订
1、本协议在履行过程中，若遇国家或上级有新的规定，或者甲方借工的岗位发生了变化不再需要借工，可提前终止或变更协议。
2、乙方违约，甲方可提出终止协议。
3、甲方未按时缴纳借工员工各项费用拖欠一个月以上，乙方可提出终止协议。
4、甲、乙双方协商一致，可解除本协议。
5、协议期满，须续签协议的，由甲、乙双方协商签订。
第七条 其他事项
1、未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。
2、本协议一式三份，甲方一份、乙方二份。本协议自签订之日起生效。
第八条：双方约定的其他事项：借用期满，双方不续签借工协议或者双方解除借工协议的，乙方应当无条件接受借工人员。
附件：借用人员名册
甲方单位（公章）：乙方单位（公章）：
甲方法定代表人乙方负责人
或委托代理人（签字）：或委托代理人（签字）：
年月日
离婚协议书范本 篇2
女方：×××（写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话等详细情况）
双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下（简述双方离婚的原因）：
一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系（双方是否自愿离婚的意思表示）。
二、明确子女的抚养归属权及抚养费（含生活费、教育费、医疗费等）的负担，并写明给付上述费用的具体时间、方式。在子女探望权方面，包括就非直接抚养一方对子女的探望权作出时间、地点等明确具体的约定。
三、夫妻共同财产的分割（含房产、物业、电器、家具、通讯设备、交通工具、现金存款、有价证券、股权等）。
四、对债权债务的处理（对夫妻关系存续期间共同的债权、债务的享有和承担的具体处理）。
五、损害赔偿金额，如何支付等。
六、经济困难补助方式、数额、期限等等。
七、若一方有隐匿或转移财产行为……
男方：
____年__月__日
女方：
____年__月__日