档案保密协议范本

档案保密协议范本（精选8篇）

档案保密协议范本 篇1

企业保密协议范本、公司保密协议范本

___设计有限公司

本协议由下述双方于 年 月 日在_____签署。

甲 方：_________

法定代表人：_________

地 址：_________

邮政编码：

乙 方：

身份证号：

家庭住址：

邮政编码：

鉴于：乙方受聘在甲方任职，并获得甲方支付的劳动报酬。根据相关法律、法规的规定，本协议双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方的机密及不得利用知悉和掌握的甲方机密从事与甲方产生或可能产生竞争的工作、业务的有关事项，兹达成如下协议，以资信守：

第一条 除非另有约定，本协议中下述用语含义如下：

1、机密：甲方拥有或使用的全部技术秘密和商业秘密等。

2、技术秘密：包括设计方案、硬件设计文件（含设计图）、软件、数据库、设计、记录、图纸样品、模型、工作手册（报告）、文档、相关的函电等；该等技术秘密包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。

3、商业秘密：包括客户名单、商业合同、协议、意向书、备忘录、法律事务信息、人力资源信息等。

4、智力成果：包括任何形式的（不限于书面的、数据的、电子的方式）规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。

5、任职期间：以乙方从甲方领取工资为准，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

6、离职：以本协议甲、乙双方签署的劳动合同所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为亦视为离职。

7、私自承揽：指没有得到公司的书面指派，以任何形式与公司的客户接触，并以个人名义接受其委托从事与公司业务相关的活动，以谋取私利的行为。

第二条 本协议双方确认乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的设施、设备、机密、条件等所开发、设计、制作完成的智力成果，属于职务成果的，其所有权均属于甲方。甲方可以在其业务范围内充分自由地占有、使用、收益、处分该等成果，并可以进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方不得扣留或向甲方隐瞒任何资料、信息，并应采取一切必要的行动确保甲方取得和行使所有权（包括但不限于专利的申请、商标注册、软件登记等）。

第三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间所研究开发、设计、制作完成的成果，乙方认为应由其本人享有知识产权的，应当

于该等成果完成后__日内通知甲方。甲方经核实，认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该等智力成果的知识产权。甲方未经乙方同意或授权，不得利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间开发设计的，但没有主张权利的任何智力成果均应推定为职务成果。甲方可以利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或向第三方转让。

第四条 双方对于乙方在甲方任职期间开发完成的成果权属有异议的，应友好协商解决；协商不成的，通过有关法律途径解决。

第五条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，必须遵守法律、法规和行业惯例以及甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或掌握的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密。

第六条 本协议双方同意并确认除了履行职务的需要之处，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方（包括按照不得知悉该项机密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密，也不得在履行职务之外使用该等机密。

第七条 本协议双方同意并确认，乙方在任职期间禁止与甲方的客户私下接触并私自承揽任何业务。否则，甲方有权单方解除劳动合同，并不予乙方任何补偿。甲方并有权要求乙方赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。

第八条 本协议双方同意并确认，乙方任职期间禁止向除甲方以外的第三方介绍与甲方所从事的业务相同或类似的业务。乙方任何形式的离职，均不得将已形成的或者将形成的业务带走。否则，乙方应赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。

第九条 本协议双方同意并确认，乙方离职（包括但不限于劳动合同期限届满或乙方劳动合同期限届满前因任何原因离职）后，仍应对其在甲方任职期间接触、知悉、掌握并属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密承担与任职期间同等的保密及不擅自使用相关机密的义务。乙方不再承担保密义务的期限为甲方宣布解密或者该等机密实际上已经公开。

第十条 乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料（含照片）、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘（软盘、硬盘）、光盘、仪器、录音（像）带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论该等机密是否具有技术或商业价值。

第十一条 本协议双方同意并确认，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求的时候，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密的一切载体。

第十二条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得利用其获得、知悉或掌握的甲方机密，在中国境内或境外，以任何方式（包括但不限于由其单独经营，通过

合资经营，或对另一公司或企业持有股份或拥有其他权益等）经营或参与经营与甲方构成或可能构成竞争之任何业务或活动。

第十三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得直接或间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务（不得在与甲方构成或可能构成竞争的其他企业担任任何职务），不得向甲方的竞争对手提供（无论直接或间接）咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用。

第十四条 乙方如违反本协议项下的保密及竞业禁止条款的约定，即视为根本性违反协议的约定，甲方有权解除劳动合同。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应赔偿甲方的全部损失包括但不限于甲方全部实际损失和预期利润。

第十五条 因执行本协议或与本协议有关的争议，双方如果协商解决不成，任何一方均可向仲裁委员会提请仲裁。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十六条 如果本协议的部分或全部内容与本协议双方在本协议生效前签署的其他书面协议或口头约定相抵触，应以本协议为准。

第十七条 本协议双方同意并确认，双方在签署本协议之前均已仔细审阅本协议，并已确切了解本协议各项条款所述的内容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本协议的内容。

第十八条 本协议一式两份，双方各执一份；每份具有同等法律效力。第十九条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方： 乙方：（签字）

授权代表：（签章）年 月 日

公司员工保密协议范本 篇2

甲方：

XXXX有限公司

乙方：

签订日期：

****年**月**日

甲方：XXXX有限公司 法定代表人： 联系电话：

乙方： 身份证件号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话：

甲、乙双方根据《中华人民共和国不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就甲方商业秘密保密事项达成如下协议： 第一条：保密的内容

1、技术信息：

包括但不限于产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等；

2、经营信息：

包括但不限于公司股份构成和投资情况、公司近远期发展战略、经营方针、重要决议、投资方案、投资决策意向、市场分析、产销策略、与公司经济利益关系重大的研究开发项目和计划、经营管理策略；

3、交易信息：

包括但不限于客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、定价政策、采购价格、销售价格、进货渠道、客户调查报告、客户成交及商谈的价格；

3、管理信息：

包括但不限于财务资料、人事资料、工资薪酬资料等。

第二条：保密的范围

1、乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密；

2、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密；

3、乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的；

4、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术； 第三条：双方的权利和义务

1、甲方为乙方的职务发明、科研成果提供良好的工作、应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励；

2、乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交于甲方，甲方拥有所有权和处置权；

3、未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布；

4、双方解除或终止劳动合同后（无论因何原因），乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密；

5、双方解除或终止劳动合同后（无论因何原因），在解除或终止日后二十四个月内，乙方不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务；

6、在劳动合同期限内及终止日后的二十四个月内，员工不得建议，或直接或间接地以任何方式试图说服或促使公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴的雇员接受其他个人或单位的雇佣，或离开公司或其关联方、股东、客户及商业伙伴；

7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业机密；

8、甲方安排乙方任职的涉密岗位，并给予乙方保密津贴。第四条：保密期限

1、劳动合同期内；

2、甲方的专利技术未被公众知悉期内。第五条：违约责任

1、在合同期限内及终止日后的二十四个月内，若乙方违反本协议规定，甲方可要求其赔偿，赔偿金额相当于因乙方行为造成甲方的直接经济损失；同时乙方应向甲方支付违约金，违约金为月平均工资的三倍。若违约责任发生在劳动合同期内，甲方可单方解除与乙方的劳动关系并不予提前通知，更无任何经济补偿金；

2、本协议与国家有关强制性规定存在直接冲突的，按国家法律规定处理。第六条：免责条款

由于地震、水灾、火灾或政策变化等人力不能预见、不能避免、不能抗拒的原因，导致甲乙双方或一方不能履行或不能完全履行本协议项下的有关义务时，甲乙双方相互不承担违约责任，在不可抗力影响消除后的合理时间内，一方或双方应当继续履行本协议。第七条：争议的解决

由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交当地仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规则和仲裁程序进行最终裁决。若双方对仲裁结果存在异议的，可向当地提起诉讼，并按法院的判决结果执行相关的权利和义务。第八条：其他条款

1、经双方书面确认，任何一方不得变更或修改本协议，国家规定的除外；

2、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议；

3、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，每份具有同等法律效力，自双方签字之日起生效；

4、甲方拥有对本协议的最终解释权。

甲方：（公章）

乙方：

代 表：

右食指印模：

签署日期：

股权转让保密协议范本 篇3

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股权转让保密协议范本

在我们进行股权转让的时候，根据实际的情况需要，有时候是需要进行签订股权转让保密协议的。那么，股权转让保密协议的撰写有什么格式要求和注意事项吗?下面，小编会为大家带来一个股权转让保密协议范本，供大家进行参考。

股权转让保密协议

甲方： 住址:

身份证号码： 联系电话：

乙方:**************实业有限公司

住址:**********************

法定代表人：*****

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乙方**************实业有限公司拟受让甲方在四川省**************理有限公司(以下简称目标公司)的股权，双方现就该股权转让中的信息提供及信息保护，经各方协商一致达成如下协议：

第一条 保密范围

1.1保密信息：目标公司股权转让过程中，任何一方以书面文字、信函、数据电文等形式向对方提供的，或者各方就目标公司股权转让进行协商达成的全部信息均属保密信息，包括但不限于：

①任何一方提供的与股权转让相关的资料，包括但不限于财务会 计报表、备忘、纪要、协议、报告、方案等各种文件;

②各方就目标公司股权转让谈判过程以及谈判内容，如转让价格、转

让方式等，无论是口头还是书面形式;

③任何一方知悉的对方或者目标公司的经营信息或者其他商业

信息，包括但不限于经营计划、产品信息、商业渠道、客户信息等经营、技术、市场、资产等信息;

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④其他与目标公司股权转让有关并经一方以书面形式通知对方以保

密信息对待的其他信息。

1.2以下信息不被视为保密信息：

①该信息可以通过各方以外的公开渠道或以其他合法方式知悉;②该信息在披露之前为知悉方合法拥有信息;

③该信息非因知悉方之故而成为公众所知悉的信息;

④该信息由知悉方自行开发而非依赖保密信息的任何资讯;⑤该信息由具有正当权利的第三者处合法获得，该第三者未负有保密义务。

1.3保密信息披露

各方根据法律法规的要求或者因目标公司股权转让的实施需要，向有

关政府部门、证券交易所、司法机构、双方的法律、审计、商业顾问、公司股东、董事等披露的信息除外。

第二条 保密义务人

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本协议各方(含公司员工)及关联方均对本协议项下保密信息负有保密义务。

第三条 保密期限

各方在本协议签署日起至目标公司股权完成工商登记手续后2

年对应阳历日止。

第四条 各方的陈述与保证

3.1各方确认，仅在目标公司股权转让范围内使用对方的保密信息，且在使用对方保密信息时，将若对待自己的保密信息一般采取相应的保护措施;

3.2未经其他各方同意，任何一方均不得向第三方 公开或者转让保密信息。

第五条 争议及解决

4.1任何一方违反本协议约定的保密义务、陈述与保证，其他各方有

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权要求其赔偿损失，并可采取其他的补救措施;

4.2有关本协议的纠纷由各方友好协 商解决;如不能协商解决可提交有管辖权的人民法院管辖。

第六条 附则

5.1本协议经各方签字盖章即发生法律效力。

5.2本协议一式二份，各方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(签字)： 乙方(盖章)：

法定代表人或授权签字人

二〇一年 月 日于成都市

综上所述，关于股权转让保密协议，我们在撰写的时候要注意，要将双方商议好的保密范围、保密义务人以及保密期限做出一定的说明，这样才能更有效的约束好双方的行为，有效的保障好双方的合法权益不受侵犯，维护好大家的利益。

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 购房人如何签订房产保险合同

http://s.yingle.com/y/fc/1189668.html

 无效合同的诉讼时效

http://s.yingle.com/y/fc/1189667.html

 单方终止合同，违约又赔偿

http://s.yingle.com/y/fc/1189666.html

 职工已购公房之离婚

http://s.yingle.com/y/fc/1189665.html

 赵某某诉石某某离婚房产纠纷案

http://s.yingle.com/y/fc/1189664.html

 中低收入者到哪里买房

http://s.yingle.com/y/fc/1189663.html

 刍议不安抗辩权制度在商品房预售纠纷中的适用 http://s.yingle.com/y/fc/1189662.html

 无效合同可全额退款

http://s.yingle.com/y/fc/1189661.html

 先合同义务及违反先合同义务之责任形态研究先 http://s.yingle.com/y/fc/1189660.html

   离婚了，公房归谁 http://s.yingle.com/y/fc/1189659.html 合同法法律释义 http://s.yingle.com/y/fc/1189658.html 解读商品房买卖中的入住纠纷问题

（一）http://s.yingle.com/y/fc/1189657.html

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 先合同义务及违反先合同义务之责任形态研究 http://s.yingle.com/y/fc/1189656.html

    量房就这几招 http://s.yingle.com/y/fc/1189655.html 如何确认合同无效 http://s.yingle.com/y/fc/1189654.html 可撤销合同概述 http://s.yingle.com/y/fc/1189653.html 住房公积金管理中心的管理费用标准是如何确定的 http://s.yingle.com/y/fc/1189652.html

    周某 http://s.yingle.com/y/fc/1189651.html

合同义务面面观 http://s.yingle.com/y/fc/1189650.html 怎样“淘金”二手房 http://s.yingle.com/y/fc/1189649.html 买房

升

值的五

大

潜

力

http://s.yingle.com/y/fc/1189648.html

 房产买卖合同有效但未办过户交易，购房者如何降低自己风险

（一）http://s.yingle.com/y/fc/1189647.html

 损害赔偿与其他违约责任的关系及并用 http://s.yingle.com/y/fc/1189646.html

 查询二手房产权方法及流程

http://s.yingle.com/y/fc/1189645.html

 房屋权属登记与证书名词解释

http://s.yingle.com/y/fc/1189644.html

  如何向开放商索赔 http://s.yingle.com/y/fc/1189643.html 浅议债权人代位权 http://s.yingle.com/y/fc/1189642.html

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  诉讼费 http://s.yingle.com/y/fc/1189641.html 职工

已

购

公

房

如

何

上

市

http://s.yingle.com/y/fc/1189640.html

 哪些机构有权确认合同无效

http://s.yingle.com/y/fc/1189639.html

  后合同义务探讨 http://s.yingle.com/y/fc/1189638.html 律师解读：被查封房屋依法不得转让 http://s.yingle.com/y/fc/1189637.html

 购买公房后如何办理产权证

http://s.yingle.com/y/fc/1189636.html

 签了认购书交了定金可以退吗

http://s.yingle.com/y/fc/1189635.html

 一房既卖又抵押产生房产纠纷，房产究竟归谁

（二）http://s.yingle.com/y/fc/1189634.html

 单方终止合同，违约又赔偿

http://s.yingle.com/y/fc/1189633.html

 物业管理的常见纠纷

http://s.yingle.com/y/fc/1189632.html

 效力待定合同追认方式三问题

http://s.yingle.com/y/fc/1189631.html

 工程款律师：防止拖欠工程款的方法 http://s.yingle.com/y/fc/1189630.html

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 执行政府定价（指导价）的合同履行原则 http://s.yingle.com/y/fc/1189629.html

 交通事故损赔案件中精神损害赔偿问题辨析 http://s.yingle.com/y/fc/1189628.html

 商品房预售中的常见法律纠纷问题 http://s.yingle.com/y/fc/1189627.html

 效力待定合同的几种情况

http://s.yingle.com/y/fc/1189626.html

  曹某甲 http://s.yingle.com/y/fc/1189625.html CXD—

新

生

词

名

词

解

释

http://s.yingle.com/y/fc/1189624.html

 最高额抵押权法律特征剖析

http://s.yingle.com/y/fc/1189623.html

 误解房屋结构可撤销买房合同

http://s.yingle.com/y/fc/1189622.html

 效力待定合同的补救和处理

http://s.yingle.com/y/fc/1189621.html

 开发商的种种“赠送”

http://s.yingle.com/y/fc/1189620.html

 论我国效力待定合同制度

http://s.yingle.com/y/fc/1189619.html

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 律师教您识别购房中常见的陷阱--建材以次充好 http://s.yingle.com/y/fc/1189618.html

 房屋的使用权房可以转让吗

http://s.yingle.com/y/fc/1189617.html

 劳动合同违约责任及处罚问题

http://s.yingle.com/y/fc/1189616.html

 债权人能否对债务人的残疾赔偿金行使代位权 http://s.yingle.com/y/fc/1189615.html

 签订房产买卖合同时小心“补充协议” http://s.yingle.com/y/fc/1189614.html

 按揭贷款的房屋可以退吗

http://s.yingle.com/y/fc/1189613.html

 劳动合同终止应注意的问题

http://s.yingle.com/y/fc/1189612.html

  田某与管某 http://s.yingle.com/y/fc/1189611.html 先履行

抗

辩

权的概

念

和

性

质

http://s.yingle.com/y/fc/1189610.html

 买卖二手房的流程和步骤

http://s.yingle.com/y/fc/1189609.html

 签订全装修房预售合同应作哪些约定 http://s.yingle.com/y/fc/1189608.html

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 房产买卖合同有效但未办过户交易，购房者如何降低自己风险

（二）http://s.yingle.com/y/fc/1189607.html

 违约责任的构成要件

http://s.yingle.com/y/fc/1189606.html

 如何判断房子的性价比

http://s.yingle.com/y/fc/1189605.html

  履约保证金 http://s.yingle.com/y/fc/1189604.html 房产律师教您识破购房价格欺诈

（二）http://s.yingle.com/y/fc/1189603.html

 定金与相关概念的区别

http://s.yingle.com/y/fc/1189602.html

 房屋交易过程中发生毁损的责任承担 http://s.yingle.com/y/fc/1189601.html

 如何理解后合同义务

http://s.yingle.com/y/fc/1189600.html

 开发商卖没产权的房子，业主该如何维权 http://s.yingle.com/y/fc/1189599.html

 合同订立的一般程序

http://s.yingle.com/y/fc/1189598.html

 定金的适用范围与处理规则

http://s.yingle.com/y/fc/1189597.html

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 如何理解可撤销合同中的“重大误解” http://s.yingle.com/y/fc/1189596.html

  福利房能否转租 http://s.yingle.com/y/fc/1189595.html 正确使

用

《

商

品

房

买

卖

合同

》

http://s.yingle.com/y/fc/1189594.html

 此案中的合同条款能否撤销

http://s.yingle.com/y/fc/1189593.html

 约定的用工试用期无效

http://s.yingle.com/y/fc/1189592.html

 法定抵押权的效力及其实现

http://s.yingle.com/y/fc/1189591.html

 如何辨认房产证的真伪

http://s.yingle.com/y/fc/1189590.html

 房地产抵押合同应当具备的主要内容 http://s.yingle.com/y/fc/1189589.html

 担保合同无效后的赔偿责任

http://s.yingle.com/y/fc/1189588.html

  合同抵押登记指南 http://s.yingle.com/y/fc/1189587.html 如何办

理

房

地

产

赠

与

手

续

http://s.yingle.com/y/fc/1189586.html

 购买公房可以享受的折扣

http://s.yingle.com/y/fc/1189585.html

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 论我国债权人代位权制度

http://s.yingle.com/y/fc/1189584.html

  什么是房屋所有权 http://s.yingle.com/y/fc/1189583.html 拥有房

屋

所

有

权的合法

凭

证

http://s.yingle.com/y/fc/1189582.html

 提前退租是否要退还预付房租和押金 http://s.yingle.com/y/fc/1189581.html

   寄售合同订立指引 http://s.yingle.com/y/fc/1189580.html 定金罚则 http://s.yingle.com/y/fc/1189579.html

什么情况下贷款方有权对借款人追究违约责任 http://s.yingle.com/y/fc/1189578.html

 租房一定要订租房合同吗

http://s.yingle.com/y/fc/1189577.html

  合同是否有效纠纷 http://s.yingle.com/y/fc/1189576.html 房产律师教你如何避免商品房交易陷阱—“办登记” http://s.yingle.com/y/fc/1189575.html

  楼间距到底怎么算 http://s.yingle.com/y/fc/1189574.html 先履行抗辩权与其他相关制度的区别 http://s.yingle.com/y/fc/1189573.html

 公房改变用途要经过审批

http://s.yingle.com/y/fc/1189572.html

 合同终止的原因 http://s.yingle.com/y/fc/1189571.html

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 先合同义务的两个问题

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 关于无效合同的范围

http://s.yingle.com/y/fc/1189569.html

档案保密协议范本 篇4

本保密协议（以下简称“协议”）于2012年由______ MeLLmo _________（公司地址：_______________）和_______________（公司地址：_______________）制定与签署。在协议文本中，披露“机密资料”的一方称为“披露方”；接受”机密资料”的一方称为“接受方”；披露方和接受方统称为“双方”。

鉴于双方 1）需对建立业务或合同关系的可取性和进一步的可行性进行评估，以及 2）为双方签署的其他协议，或为完成其他协议设定的目标提供参考（“协议宗旨”），披露方将向接受方披露一些”机密资料”（关于“机密资料”的定义，下文将有描述）；

同时，鉴于接受方在访问披露方办公地点，或者与披露方的雇员或办事处合作办公时，可能会知晓披露方的一些其他方面的保密信息，这些保密信息或者和双方签署协议的“协议宗旨”有关联，或者完全无关；

因此，考虑到如上所述双方之间的相互承诺，双方同意遵守如下事项：

1.保密信息的定义

(a)“机密资料”是指所有通过口头，书面，图形，电子或其他形式表达的机密或专有信息，包括但不仅

限于，过去，现在和未来时间里的商业，金融和商业信息，经营理念，价格及定价方法，市场营销和

客户信息，财务预测和预估，技术数据和资料，公式，分析，商业秘密，想法，发明，发现，方法，工艺，配方，技术实现，计算机程序，源代码，产品，设备，产品路线图，样机，样品，设计，数据

表，图表，配置，规格，技术，图纸，以及任何披露方披露的其他数据或信息，无论是披露方通过口

头，视觉或书面披露给接受方，或者是接受方通过其他方式得到的数据或信息，如就“协议宗旨”与

披露方讨论、访问披露方办公场所等。

2.本协议签署后七年以内，接受方需对接收到的“机密资料”严格保密，不得披露给任何第三方或子公司；不得使用接收到的“机密资料”为接受方，任何第三方或子公司牟取利益。

3.保护标准

a)接受方有义务使用与保护接受方保密资料相同的手段或措施对披露方提供的“机密资料”加以保护，以防止“机密资料”被披露，出版或传播。

b)接受方只能将“机密资料”提供给那些需要知晓“协议宗旨”的雇员，顾问或承包商，且披露方有义

务采取必要的手段和措施来保证知晓“机密资料”的雇员，顾问或承包商在上述的保密期限和保密条

款的规定下使用和保护“机密资料”。

4.在下面情况下，本协议规定的对“机密资料”的限制和使用将不产生效力

a)有明确的证据可以证明接受方的开发成果与披露方披露的“机密资料”无关的；

b)接受方在接收到“机密资料”前合理拥有的；

c)接受方合理地从第三方获得的不受本协议限制；

d)不是因为接受方的过失或疏忽而公开可得的；

e)披露方通过书面授权批准公布。

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如果“机密资料”是由两个或多个组件或技术组合而成，则除非这个组合本身，或者其工作原理属于以上列出的例外中对一种，否则，单个组件的例外情况不可以导致整个组合也属于以上列出的例外中得一种。

5.强制性披露

如果接受方被要求或者被依法需要披露来自于披露方的“机密资料”的任何部分时，接受方需提前通知披露方，以便披露方可以寻求对“机密资料”的保护令或其他挽救措施。当披露方没有在要求的披露时限里获得保护令时，接受方需要再次向披露方提供二次通知，且仅披露其律师建议的，法律要求披露的“机密资料”的那部分。

6.所有“机密资料”的知识产权归披露方所有，如披露方有要求，接受方应该迅速的归还或销毁披露方提供的所有“机密资料”的拷贝。披露方还可以进一步要求接受方提供“机密资料”已被销毁的证明。

7.未经授权的其他权利

无论是本协议的执行，还是下文中任何资料的提供，均不得解释为授予。这包括任何明示或者暗示，反悔或者其他方式。任何关于发明，版权，专利，商标或者其他知识产权的任何许可或其他权利，不论是现在还是以后，均由披露方拥有或控制。

8.补救措施

接受方认可：披露方的“机密资料”是有价值的和独特的；违反本协议的“机密资料”披露讲给披露方带来不可弥补的损害；并且违约披露带给披露方的损害在法律上无法得到足够的补救。因此，在协议期限内，接受方如违反或威胁违反本协议，披露方有权继续旅行本协议并要求采取强制性的补偿措施来防止任何类似的其他违反行为，这些措施不仅仅是货币补偿，还包括采取其他的权利和补救。协议签署双方特此不在签发其他契约或保证，以示对履行本协议或采取强制性措施的认可。

9.双方同意遵守所有适用的美国出口法律和法规。各协议签署方应同意向对方提供对方认为有必要的信息以证实己方遵守了这一协定。

10.宣传

各协议签署方在没有本协议其他签署方的书面同意前，不得以任何方式或形式披露，出版，不得用于任何形式的讨论，交易，或任何与本协议相关的或由本协议发起的广告宣传中。

11.本协议如没有与法律制度相抵触，则归属于美国加利福尼亚州法律管辖。国际商品销售公约不适用于本协议。

12.本协议期限为从上文中写明的日期开始两年，如任一方想提前终止本协议，需提前三十天提供书面通知。但是，本协议期满并不意味免除段落二中所述的，协议签署方关于“机密资料”的保护和使用的义务。

13.本协议以及协议中 “机密资料”的提供，对双方进行任何商业合作和向另一方披露“机密资料”均不构成任何承诺和义务。任何超出“机密资料”保护的承诺，义务和意图，应在最终协议中加以声明。“机密资料”的提供并不做保证和阐述。接受方自行承担“机密资料”带来的风险。“机密资料”的提供仅用于讨论的目的和本协议的“协议宗旨”，直到签署一份最终协议。

14.总结

以上为双方关于“机密资料”的披露，保管和使用的全部协议，本协议同时取代双方之前或同期达成的书面或口头协议，因此，除非双方通过正式授权代表签署新的协议，本协议不得进行修改。双方无需就此成立任何办事处，合资公司或其他伙伴关系。在协议明确的权利，权力和补偿措施中，如一方未加使用，则视为自动放弃。本协议在签署双方间产生效力，未经其他所有签署方书面同意，不得转让。本协议对双方具有约束力，且对任意一方的继任者同样产生效力。

本协议应由双方授权的代表签署，以示见证。

甲方.签名:

姓名:

职务:

档案保密协议范本 篇5

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号码：

公司地址：

常住地址：

鉴于：

乙方在甲方任职过程中，甲方向乙方提供的任何非公开的、专有的和具有保密性质的资料及信息（含甲方产品价格信息、供应渠道、客户资源信息、对所签经济合同、财务信息、尚未公开的重大投资决策、其他有关甲方利益或甲方产品的信息），以及在乙方为甲方客户服务时从客户端得到的所有保密信息都属于本合同协议保密的内容。乙方应承担严格的保密义务。

双方就以上保密内容达成如下协议： 乙方的保密义务

乙方保证：

除因工作需要并得到甲方明确书面指示外，不得使他人获得或使用或计划使用这些信息；

(2)

不得为自己利益使用或计划使用这些信息；

(3)不得窃取、复制或公开包含这些信息的文件或拷贝；

(4)不得直接或间接地向甲方内部、外部无关人员泄露这些信息；

(5)除因工作需要外，不得向甲方其他工作人员打听这些信息，不得以不正当方式窃取这些信息，指使或暗示或诱导他人以不正当方式窃取这些信息，以不正当方式包括但不限于偷拍照片、偷偷复制、偷走样品或材料或文件，引诱或胁迫他人披露信息等；

(6)对因工作需要而保管、接触或使用的有关包含有些信息的文件、数据、样品、设备等，应妥善对待及采取合理加密措施，未经甲方书面许可不得超出工作范围使用或置放。

(7)乙方在从甲方离职之后两年内不得经营甲方客户资料，对由于乙方责任造成的保密资料泄密，甲方有权追究其法律责任。

一、保密期限

乙方的保密期限为乙方入职之日起至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开时止。

二、违约责任

1、乙方任职期间，在本职工作中做出的职务成果，或主要利用甲方工作条件或便利做出的职务

成果，其所有权归属于甲方。乙方的职务成果包括但不限于：商业秘密、发明、著作等。乙方无论在任何情况下离开甲方，其离开后做出的与原工作有关的成果，包括商业秘密、发明、著作等，仍视为职务成果，其所有权归属于甲方。乙方保证，乙方对应归属于甲方是上述职务成果有保密义务，并遵从本合同有关商业秘密保密义务的具体规定。

2、乙方作为甲方工作人员，对甲方的利益有尽最大努力维护的忠实义务。在职期间，乙方不得组织、参加或计划组织、参加任何与甲方有竞争的企业，不得直接或间接地从事或帮助他人从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为，鉴于乙方在在职期间获得的甲方商业秘密对甲方在市场竞争中的重要作用及巨大价值，及乙方确认这些商业秘密（包括乙方的职务成果）的所有权归属于甲方，乙方在离开甲方（无论何种原因离开，包括辞职、辞退、除名或合同期满等）后的两年内保证自己保守甲方商业秘密，及保证：

(1)不直接或间接地使用或帮助他人在与公司竞争的领域内使用甲方商业秘密；(2)不直接或间接地劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的职工离开甲方；

3、本合同签订后，乙方应严格履行合同规定的乙方保密义务。在乙方违反本合同规定的保密义务情况下，作为权利人的甲方有权；

(1)无条件地解除与乙方的《劳动合同》；

(2)向乙方索赔因乙方违约或/及侵权所造成甲方的一切损失（包括甲方因泄密所导致的直接经济损失、甲方的可得利益的损失、侵权方的获利及甲方为制止侵权所支出的诉讼费、调查费、律师费，同时将追索或扣除乙方年度的全部奖金、提成分红及各种补贴等福利）；

(3)向侦查机关举报乙方的涉嫌犯罪行为；(4)采取其他必要措施。

三、其他约定

(1)因本合同而引起的纠纷，双方应协商解决，如果协商不成，任何一方均有权依法申请仲裁或向法院提起诉讼。乙方离职后因本协议争议需诉讼解决的，由甲方住所地法院管辖。

(2)本协议正本一式两份，双方各持一份，自双方签字之日起生效，原有保密协议自行终止。

甲方

广州快租贸易有限公司（章）

乙方

法定代表人签字：

签字： 日期：

保管未就业毕业生档案协议书范本 篇6

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性别_________________________

毕业学校：___________________

专业：_______________________

一、乙方因未落实就业单位，将人事档案委托甲方保管。乙方从毕业离校时至就业前两年免缴档案保管费，超过两年乙方应向甲方一次性缴纳毕业生档案保管费_________元。

二、乙方如落实了就业单位，应凭市人事局签章的“报到证”或《毕业生就业申报表》、户口迁移证的复印件、接收单位调档函及时到甲方办理档案转移手续。

三、甲方可为乙方出具人事档案中的有关证明，办理因私出国(境)探亲、旅游、自费留学等政审。根据省、市物价部门规定，出具各种证明材料每次_________元;办理出国政审每次_________元。

四、上述收费项目与收费标准皆依据省、市物价部门现行规定。在本协议期间，如遇上述部门重新核定收费项目与收费标准，则从变更之月起执行新的规定。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________

代表人(签字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 邮编：________________

邮编：________________ 电话：________________电话：________________

保密工作规章制度范本 篇7

1.为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

2.公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3.公司附属组织和分支机构(包括办事处)以及职员都有保守公司秘密的义务。

第二条 保密范围

1.公司重大决策中的秘密事项。

2.产品研发、产品生产情况、新产品代理情况。

3.公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

4.公司内控文件和制度、流程、收发文。

5.合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

6.公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

7.公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

第三条 保密级别

1.公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。

绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受到严重的损害;秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司公司的权益和利益遭受损害。

2.公司秘级的确定：

(1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;

(2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级;

(3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。

第四条 保密措施

1.属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理、或总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由行政部负责保密。

2.对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：

(1)未经董事长或总经理批准，不得复制和摘抄;

(2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;

(3)在设备完善的保险装置中保存。

3.属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。

4.对外交往合作中需要提供公司秘密事项的，须经总经理批准。

5.具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：

(1)选择具备保密条件的会议场所;

(2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;

(3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;

(4)确定会议内容是否传达及传达范围。

6.不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。

第五条 责任与处罚

1.出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资100元以上500以下;

(1)泄露公司秘密，尚未造成严重后果或重大经济损失的;

(2)违反本制度规定的秘密内容的;

(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的。

2.出现下列情况之一的，予以辞退、赔偿经济损失或追究刑事责任：

(1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;

(2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供秘密的;

关于保密工作个人心得体会范本 篇8

随着信息技术的飞速发展，部队对军事信息资源及其信息技术的需求越来越大，信息安全问题也随之凸显出来，加强军事信息安全保密工作迫在眉睫。

当前，一些官兵对信息安全保密工作还存在着模糊认识，有的在信息传递上明密界限不清，密件明发、在非保密电话上谈论涉密问题、不分场合地点使用手机、涉密电脑上互联网、涉密计算机随意外修等等；还有些单位网络信息安全装置形同虚设，内部网络保密防护不力；有相当一部分官兵的信息安全知识十分缺乏，在计算机和网络的使用中，重建设、轻防护、重交流、轻保密，使信息安全保密工作存在巨大的安全隐患。特别是由于一些单位监督执行措施不力，致使有关保密法规制度流于形式，违反保密规定的现象时有发生。千百年来，保密作为一种军事管理活动，主要靠经验和行政措施来实施。当今世界，窃密与反窃密的较量，已经成为高技术的抗衡。构筑信息安全保密屏障，严格的行政手段仍然是完全必要的，但已难以满足需要，必须综合运用行政、法律和技术等多种手段实施系统防护。

近年来，信息安全保密问题受到国内外广泛关注，信息安全保密研究相当活跃，已经成为当之无愧的一门“显学”。做好新形势下的保密工作，光靠思想觉悟、一般性号召远远不够，还需要严密的防护体系和专业化的保密管理；从事保密工作的人员，不但要有过硬的政治思想素质，还必须具备较高的保密专业素质和相关科技知识。着眼提高管理成效，健全保密工作机制。广泛借鉴国内外先进经验，积极

引入现代保密理念，不断推进保密工作机制创新。当前，应该着重围绕提高保密预防能力和泄露处置能力，在保密管理、技术应用、监督检查、责任追究等方面，研究建立顺畅高效的工作机制，努力提高工作成效。并促进信息的交流与共享。应该进一步突出重点，有效利用保密资源，确保重要核心秘密的安全。按照从严治军要求，加大保密督察力度。保密牵大局，治密须从严。应该进一步加大保密监督检查力度，及时发现泄密隐患和违规行为，堵塞漏洞。要注重利用高技术手段，提高保密检查能力。同时，要严肃查办泄密案件，加大惩处力度，开展警示教育，确保部队军事秘密安全。

关于保密工作个人心得体会范本【二】

通过学习中央领导关于保密工作重要指示精神，了解到了保密工作在我们工作中的重要性。并就如何贯彻落实中央精神、加强保密工作，使保密工作开展得更好，我部门组织相关人员学习了中央领导关于保密工作会议的有关精神，传阅并认真学习了日常工作中计算机的相关管理规定，为使保密工作做到有章可循，走上制度化、规范化的管理轨道，我部门提出了从以下几个方面做好保密工作：

1、各级人员坚决贯彻落实中央及学校的保密工作相关规定，并做好信息安全坚持；

2、建立健全相应的规定、制度，采取必要的安全技术措施；

3、做到处理内部事务的计算机不联网，并注意复印机、计算机的定点维护，做好登记工作；

4、不该说的不说，不该看的不看，不该做的不做，养成好的工作习惯；

5、对发布的信息实行谁发布、谁负责的原则，进一步落实责任制，坚决防止网上泄密事件发生；

6、加大监察执法力度，对党员、干部严格要求，严格管理，严格监督；

7、在与聘用制员工签订合同时，专门设定了保密条款。

从实际工作中我们深深感受到这些规章制度、保密措施，对保护本单位科技秘密、促进科学技术发展，起到了非常重要的作用。

关于保密工作个人心得体会范本【三】

一、主要工作

（一）提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。

（二）开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织有关人员参加了有关部门举办的各种学习；二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力；三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础

（三）政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。

一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。

二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。

三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。

二、存在的主要问题及下一步整改措施

（一）保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。

（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了有关保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。

关于保密工作个人心得体会范本【四】

保密工作历来是党和国家的一项十分重要的工作，事关经济建设的快速健康发展，事关社会政治大局的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入，保密工作领域不断扩大，渠道不断拓宽，手段不断更新，任务不断加重。面对新形势和新任务的要求，做好基层保密工作应正确处理好五个关系。

一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想，掌握好“保”与“放”的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。

二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路；严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。

三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和涉密人员的保密教育管理，不断增强保密意识；重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和涉密人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全；重点秘密信息要确保不泄露；重点涉密载体要加强管理，严防失盗。

四是正确处理好管理与服务的关系。随着改革开放的不断深入，保密工作正在由单一的管理职能向全方位的服务职能转变。这就要求我们一方面要规范各项管理措施，另一方面要牢固树立服务意识，扩大服务领域，加大服务力度，寓服务于管理之中。特别是保密工作人员要熟练掌握保密法律、法规知识，全面掌握保密工作信息，及时提出加强保密工作的意见和建议，为领导决策搞好服务；积极指导企事业单位做好关键技术、重要信息的保密工作，为经济建设搞好服务；不断加强对各类大型活动的保密监督管理，严防失泄密事件的发生，为社会稳定搞好服务。

五是正确处理好学习与实践的关系。保密工作者一方面要认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的精神实质，学习保密法律法规、现代科学技术和保密业务知识，努力提高自身思想政治素质和业务能力。另一方面，要充分运用所学知识，做好计算机网络系统、办公信息化和电子政务等高新技术条件下的保密工作，不断提高基层保密工作水平。

关于保密工作个人心得体会范本【五】

近日，我参加了保密法的培训。学习了《保密法》和《保密法实施办法》，经过深刻的保密知识学习，结合电信现有保密工作现状，对照新修订后的《保密法》，浅谈一些自我的体会。

一、要充分认识保密工作的重要性。保密工作就是从国家的安全和利益出发，将国家秘密控制在必须的范围和时间内，防止被非法泄露和利用，使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施，简言之，是指与国家的安全和利益密切相关的保守国家秘密的一切活动。它包括保密立法，保密宣传教育，建立健全保密规章制度，研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备，依法进行保密检查监督，追查处理泄密事件，以及开展保密工作的理论研究等活动。

二、提高保密意识是做好保密工作的主观决定因素。新修订保密法的公布实施，是党和国家保密事业发展中的一件大事，是中国特色社会主义法制建设中的一项重要举措。当前，随着人们对知情权诉求越来强烈，国家秘密也随着信息公开而逐渐减少，虽然保密工作受到重视，但在日常工作生活中，涉密人员对保密注意事项要求日渐松懈，认为各种信息都渐渐公开了，已经没有什么秘密可保，或因升迁无望、或因家庭困难、或引为谈资，要么因无意识泄密，要么被引诱成为间谍而窃密。所以，组织涉密人员深入学习修订后的《保密法》，不断提高保密意识，强化组织纪律，同时照顾到涉密人员的提高诉求和生活需要，加强主观能动性成为当前做好保密工作的当务之需。

三、加强信息化系统保密措施是新时期保密工作的新课题。党和国家近些年加大了对信息化建设的力度，政务公开、政府信息公开电子化，电子政务全面铺开，保密工作也不仅仅停留在国家秘密的纸质载体上，传统的“三铁一器”（铁门、铁窗、铁柜、消防器材）保护措施，已经满足不了国家秘密载体多样化的保密需要，加强信息化系统保密工作成为当务之急。一是完善制度建设，规范信息电子化的应用；二是添置必须的电子保密设备，既强化保密工作的严肃性，又兼顾工作需要的灵活性。

四、新形式下如何加强电信保密工作。保密工作不仅仅是对一个国家、一个地区，并且对一个单位也是同样重要。目前，社会信息化、信息网络化迅猛发展；经济全球化、贸易自由化已成为不可抗拒的历史潮流，以经济、科技为主的综合国力竞争日益激烈，在这种严峻的形势下，我们电信行业对电信基础资料更得保密，任何个人不得擅自做主，为个人利益泄露用户资料。