我要安全,安全为我

我要安全,安全为我（共11篇）

我要安全,安全为我 篇1

安全为我，我为安全

各位领导、各位同事，XX好，我很高兴再次参加公司安全环保部组织的安全演讲活动。我是来自电力复合材料事业部的吴瑶。今天，我的演讲题目是《安全为我，我为安全》。

每天踏入公司，映入眼帘，那一排排色彩鲜明、内容丰富的安全宣传板报，我心底就油然升起一种责任感。为了公司，为了家人，更是为了我们自己，必须时刻牢记，安全为我，我为安全。

安全，每每接触，我们都感受颇多。对于它，我们想了很多，说了很多，写了很多，也做了很多；而今，安全时刻围绕在我们身边。

从公司大道一路走来，研发楼、科室车间、汽车车间，再到我们电力车间，大路旁随处可见安全警示格言“安全生产重在落实”、“安全生产 人人有责”等等，而在研发楼前伫立着地两排安全标志，更是每天提醒着我们关注安全。

我们关注安全，不单是头上带好安全帽，身上穿好劳保用品，还需生产中排查隐患，远离事故；我们关注安全，不单是完善规章制度，严格执行，还需主动贯彻，主动需求；我们关注安全，不单是生硬乏味的你说我讲，填鸭灌输，更需不断学习，不断创新！

2013年，是继我的属性龙以后的蛇年。据统计，至今已发生的重大伤亡事故26起，事故死亡人数在10-29人间；特别重大伤亡事故3起，事故死亡人数在30人以上。据获悉，其中2起特别重大伤亡事故均发生在吉林省，一起36人死亡的交通事故，一起120人死亡的企业火灾事故。这样的数据，也许，没能引起很多人的注意，但一起事故一百多条鲜活的生命，这样一个1:100的比例，是任何一个企业，任何一百个家庭，都无法承受的。

这给我们启示：不管你所属哪个部门，处在哪个车间，一定一定分分秒秒心里默念安全安全......企业里，安全生产的工作重点就在各个事业部的车间。6S看板上每月的七八十分，说明车间生产管理还算到位，但也表示仍需更大的努力做到更好。劳保用品的穿戴整齐，保障了我们的安全，也预示着隐患的存在。树脂等原材料能制造出我们所需的各种产品，同时空气里也无不存在着它们散发的有毒气味或粉尘。设备发出的“嗡嗡”声，不仅仅表示其运行良好，也是其危险的警示......这无不提醒着我们，危险一直与我们同在，而我们必须用安全的头脑与心理与之抗衡，扩大安全的占领域，使我们每天都能安全而来，安全而归。

安全为我，为我提供安全的工作环境，为我保全生命拥有完整的幸福人生；我为安全，为安全生产成为动力，为安全工作提供能量，为安全事业贡献力量！

谢谢大家，我的演讲完毕！

吴瑶

北京玻钢院复合材料有限公司电力复合材料事业部2013年10月14日

我要安全,安全为我 篇2

关键词：以人为本,安全发展,我要安全

2010年, 是中国石油化工集团公司全面开展“我要安全”主题活动的第二年, 这是继2007年7月发布执行的《中国石油化工集团公司安全生产禁令》后, 该集团公司安全管理方面出台的又一重大举措。“我要安全”充分体现了“仁者爱人”即爱自己、他人、企业、社会, 乃至国家的人文关怀情愫。笔者深深为总部以人为本的安全发展理念拍案叫好。

一、开展“我要安全”活动是践行科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求

科学发展观是以人为本和全面、协调、可持续发展的发展观, 解决的是什么是发展、为什么发展、怎样发展的问题, 是指导国家和社会发展的重大战略思想。安全发展与节约发展、清洁发展并列起来, 共同构成了科学发展观的内涵。安全发展理念是科学发展观的本质要求, 是贯彻落实科学发展观的重大举措。企业发展的管理与选择理念, 不是与生俱来的, 而是在政策、市场、社会需求的多重因素实践下的提炼与总结。“千锤百炼还坚韧, 咬定青山不放松”就是企业社会实践精神的体现。作为企业而言, 以人为本、安全发展是永恒的主题, 中心思想就是珍惜生命、尊重生命和关爱生命, 将人视为“第一宝贵资源”。而保护人力资源, 首先应该从保护员工、员工自我保护做起。对企业来说, 如果连自己的员工的生命和健康都不关爱, 又如何能够关心人类社会的整体发展、安全与稳定, 对员工而言, 如果连自己和他人的生命和健康都不在乎, 又如何能够实现安全生产, 没有安全生产又如何实现安全发展, 更何谈构建和谐社会。要实现安全发展, 企业就要进一步提升安全管理水平, 有的放矢地培养全员安全意识, 要有完善的规章制度和严格的管理, 同时员工要增强自我保护的主观能动性, 提高安全意识和操作技能, 从“要我安全”到“我要安全”转变, 使遵守安全操作规章成为自发的甚至下意识的行为, 更加主动地按照规章制度做好本职工作。

二、“要我安全”到“我要安全”是外因向内因的转变

何谓“我要安全”?简单地讲, 就是将安全工作的各项要求, 以及有关安全工作的各项法律法规、标准认真落到实处, 落实到一岗一责、落实到一人一事。真正变成每个员工的自觉行动, 在日常的工作和生活中, 牢固树立安全意识, 使员工心系安全工作, 顾全大局, 不忘安全, 按章办事, 精心操作, 不但保证自己不出差错, 而且还要能够主动监督和帮助他人不发生各种事故, 不违章作业。强调和倡导“我要安全”, 并不否定“要我安全”的重要性, 也不是顾此失彼, 或厚此薄彼, 而是要注意两者有机的协调和统一。如果只注意“我要安全”, 而不要或不重视“要我安全”的问题, 那也是不对的, 安全生产的工作基础也不会是牢固的。在孰重孰轻的问题上, 工作中有不同的认识。从现象上来看, 绝大多数都把重点放在了“要我安全”上, 因为在有的人的头脑里, 总觉得只有领导上重视了, 才能做好安全工作, 下级和群众只是个服从的问题。我认为, 这样的认识是有偏颇之处的, 不光是安全工作, 其它任何工作, 要想做好、做细、做实, 取得成效, 最根本的起决定因素的, 不是领导而是群众。毛泽东讲过:“只有人民才是创造世界历史的动力。”在当前新形势下, 做好安全生产工作更是如此。领导的职责就是为员工创造一个安全的工作环境, 部门的职责是监管, 是落实“要我安全”工作, 真正落实“我要安全”的关键还是每个员工都要乐意和舍得为安全工作付出心血和汗水, 做到首先自己不伤害自己、不伤害别人, 同时也不让别人伤害了自己。这样才能真正保障我们安全生产。

从管理角度来说, “要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系, “要我安全”是外因, 是动力;“我要安全”是内因, 是基础。两者相互关联, 相辅相成, 外因通过内因而起作用, 从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。从直观上来讲各种规章制度的约束和要求, 是被动的“要我安全”;“我要安全”是自我行为规范, 增强自主保护意识。2007年7月发布执行的《中国石油化工集团公司安全生产禁令》, 从各级机关到基层、从班组到每一个员工都认真组织学习、讨论、加以贯彻落实, 并把“禁令”张贴上墙, 印刷成卡片, 人手一册, 随处可见, 入脑入心。做到禁令是纲, 执行是目, 切实把禁令融化血液, 固化心灵, 变为行动。在这“要我安全”的外因作用下, 极大地提高了员工遵章守纪的安全生产意识, 促使员工尽快养成良好习惯, 施工作业现场“三违”现象得到有效遏止, 遵章守纪逐渐成为多数员工的自觉行为, 但有令不行, 有禁不止, 施工作业现场“三违”现象仍然时有发生, 因此“要我安全”到“我要安全”这一外因向内因的转变刻不容缓。通过“我要安全”活动的开展, 进一步塑造员工安全价值观, 进一步增强全员安全责任意识, 提高员工安全技能, 规范自我安全行为, 打造企业安全文化, 实现安全生产。

当然, “我要安全”并不是在员工头脑中自然形成的, 它需要外因———“要我安全”的催化。强化安全管理, 不仅需要正面激励, 同时也离不开反面激励。所谓反面激励, 就是需要板起铁面孔、硬起铁心肠, 祭起霹雳手, 实行高标准、严要求, 宁可严之又严, 不可失之于宽, 宁可强之于硬, 不可失之于软, 因此要进一步把《禁令》细化, 由不能触及的高压线变为横到边竖到底的高压网, 促使员工积极地、主动地自我反思, 自我约束, 自我规范, 加强学习培训, 彻底转变为“我要安全”。

三、“我要安全”活动的开展, 将进一步夯实“三基”工作

“三老四严”和“三基工作”是石油行业的优良传统和作风, 是大庆精神、铁人精神的重要组成部分, 是石油队伍过硬作风的集中体现, 是我们实现安全生产的重要保证。在开展“我要安全”活动中, 树立“我要安全”、“责任在我”的理念, 通过日常持之以恒的教育和培训, 不间断地在广大员工中进行安全责任教育, 进一步普及安全法律、法规和安全知识, 通过开展“我要安全”活动, 努力营造全员“我要安全”的良好氛围, 使各级管理人员和广大员工树立正确的安全价值观, 安全效益观。教育员工时刻不忘珍惜自身生命, 尊重他人生命, 关爱全员生命, 时刻不忘安全生产, 逐步使员工的安全意识、安全行为, 变成习惯性动作, 成为一种本能反应, 从“要我安全”到“我要安全”转变;从强化员工的安全技能入手, 认真开展技能培训、岗位练兵、技术比武、事故预案演练。通过反复培训、考核, 将员工的业务技能和安全操作规程转化为员工的行为本能, 进一步夯实“三基”工作。

四、“我要安全”活动的开展, 将进一步确保HSE管理体系的有效运行

为全面落实中国石化集团公司提出的“以深化提升HSE管理为主线, 强化意识、完善制度、重在执行、严格监管”的要求, 避免出现“两张皮”的现象, 就必须提高管理制度和操作规程的执行力, 而执行力是否到位, 取决于执行者的态度, 只有通过“我要安全”活动的全面开展, 教育员工不存侥幸和麻痹心理, 牢记平时多流一滴汗, 难时少流一滴血的警言, 不断提高安全生产技能和自我保护意识, 依法保障自己的行为安全, 确保HSE管理体系的有效运行。

五、“我要安全”活动的开展, 将逐步形成具有企业特色的安全文化

“以人为本、安全发展”是当代安全文化的精髓。企业要实现安全生产的长治久安, 就必须打造一个充分体现企业经济责任、政治责任、社会责任, 与国家利益和企业利益相一致, 为全体员工所认同和遵循的安全文化, 才能保证和促进企业健康稳定快速协调发展。因此要借“我要安全”主题活动的开展, 积极借鉴、及时总结、注意提炼, 系统继承安全环保历史文化积累, 不断丰富新的内涵, 尽快形成源于基层、来自实践, 源于生活、来自生产, 能够召唤员工、凝聚人心, 具有鲜明特色的安全文化。

我要安全我会安全我能安全 篇3

社会的发展需要企业的贡献，社会的安定需要企业的安全。我们的生存需要企业提供就业环境，企业的良性发展需要我们安全的生产，家庭的幸福需要我们健康，我们的健康离不开安全。安全需要我们每个人的付出，我们也需要安全。社会要发展、我们要生存都离不开安全。我们来分析一下 “要我安全”和“我要安全、我会安全、我能安全”两个不同阶段的表现。

一、“要我安全”的阶段表现

这一阶段的主要表现是：安全制度仅仅停留在口头上、会议上，落实在墙壁上、资料柜中。企业未配备专职安全管理人员，即使配备了也都是企业的老弱病残，作为企业的“闲人”不得不养着，安全岗位被作为养老岗位存在，这样的人第一缺乏对安全事业的责任感，第二不具备安全管理的能力。

单位的安全培训工作流于形式。首先从领导开始的培训就是这样，找人代替自己培训取证，交钱就能拿到单位负责人的安全资质证书，培训的过程是被迫的，因为负责人取得安全资格证是安全许可的条件之一。员工的培训就更不堪一提，除了培训开始领导的讲话，整个培训过程都看不到领导的身影，原因是领导有“更重要的事”要处理，尽管要求严格培训考勤，但领导不以身作则的培训效果也就可想而知了。

“要我安全”阶段看到最多的现象就是安全罚款，谁违章，谁不安全就罚款，安全部门每年年底会有一摞安全罚款单。但罚款解决不了问题，解决不了违章，被查到的违章只不过是冰山一角，被查到了自认倒霉，该怎样做还怎样做，因为人的安全意识还没有提高，安全技能没有掌握。

二、“我要安全、我会安全、我能安全”阶段的表现

随着“以人为本”理念的不断深入，残酷的事故案例的广泛宣传，随着安全许可制度、安全标准化等法律、法规制度的不断完善，“三标一体化”( 质量管理体系ISO9000、环境管理体系ISO14000职业健康安全管理体系OHSAS18000)管理体系在多个领域的推广实施，这些都为我们营造一个良好的制度氛围，找到了执法的依据。

单位通过开展“现场管理”达标活动，使现场物品做到“有物必有区、有区必分类、分类必标识”，干净、整洁、有序的工作环境为做好安全生产工作奠定了良好的基础。

注册安全工程师越来越被企业所接受，企业成立了以注册安全工程师为主的专职安全管理队伍，真正做到会管、敢管。从管理上建立了一支过硬的安全管理队伍，保障了企业管理中的“执法”者的素质。

安全是一种责任，也是一种态度，对安全的责任和态度通过安全意识提高来实现，单位负责人除了自己认真学习安全法律、法规，认真履行自己的安全职责外，还聘请专家讲授安全知识，提高全员安全意识，提高安全投入，改善作业环境，从意识上、硬件设施上保障了安全生产。

通过安全管理知识大赛，安全管理项目创新活动，安全技能大赛，应急演练等活动检验安全知识、技能的掌握情况。只有安全知识、安全技能的提高才能做到“我要安全、我会安全、我能安全”。单位每年表彰安全先进个人、先进集体，营造人人讲安全、人人都能做到安全的氛围，营造一个良好的安全文化氛围。

从安全罚款到安全奖励，改变以前“安全是一项不受表扬的工作”的想法，企业推进实施“安全累进奖”制度，使不安全行为没有了存在的土壤，一个人的不安全行为会导致整个班组、车间都没有获得“安全累进奖”的机会。安全正激励的实行，让一个存在不安全行为的人不会得到大家的姑息，会受到周围工友的监督，真正做好“三不伤害”(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)，这样从个体上杜绝了事故的发生。

我要安全,安全为我 篇4

湖北分公司-余乐

尊敬的各位领导各位同事大家上午好好，很荣幸能有机会在这里为大家演讲，感谢大家给我这样一个展现自己的机会。

心理学家马斯洛把人的需求层次划分为七等，从深到浅依次是：自我价值的实现，被人尊重，家庭，事业，小康，温饱和安全。把安全作为最基本的需求应该不难理解：皮之不存，毛将焉附？没有安全，其他的一切不过是“水中月，镜中花”，而且，月缺了会再圆，花谢了会再开，唯独生命无比吝啬，对于任何人，他都只恩赐一次机会。可是，就是这个最基本也最重要的需求，我们往往从字面上把它理解成了最低等。说起安全，大家会想到什么？当大家对生命习以为常的时候，所想到的当然更多的是关于金钱和欲望。如果我们都就职于一家普通的企业，这种想法可以说无可厚非。但是，需要大家时刻铭记的就在这里，我们就职于中石油昆仑燃气公司，一家城市燃气企业，一种以安全为生命线的行业，一个面临着风险而需要我们时刻警惕的领域。

然而，事实虽然如此，这些说辞甚至这些事例，大家却听过太多，这些空洞的词汇再说恐怕也不会给大家多大印象，那么，在这里，发挥我的特长，想邀请大家跟我一起算一笔账。经济里有个概念，叫做风险投资，比如炒股票，就是个很好的代表，股票买了之后可能亏可能赚，你不会提前知道，这就叫做风险。那么，我们每次实施不安全的行为应该也可以看作一次风险投资，因为事故不会提前预约，我们不可能预知结果。首先，请大家想象一下，我的右手代表实施不安全行为后你的享受，比如不带安全帽可以保持你的发型，不戴口罩呼吸通畅，诸如此类；这些享受就是你可能赚到的东西。而左手代表我们生命的安全，这是你可能面临的亏损。那么，你究竟可能赚到多少钱，可能亏损多少钱呢？请原谅，经济就是这么庸俗的学科，在这里，几乎任何东西都要用一定的价值来衡量。请大家想想，为了这些享受，你愿意付多少钱？几块？几十块？我想应该不可能超过几百块吧！那这边，你生命的安全，大家又觉得值多少钱呢？恐怕人人都会说，多少钱都不卖，那么，这个叫做无价，数学上叫做正无穷。算到这里，大家可能要反驳了，怎么可能每次不安全的行为都会危及生命呢？的确，那让我们想想，每次不安全行为可能危及生命的概率大概是多少，换句话说，就是大概多少次不安全的行为可能会导致一次危机你生命的安全事故呢？中国有句俗话：不怕一万，就怕万一，那我们就假设是万分之一吧，够低了，一万天可是二十七年！那么你能享受这些享受的概率就是一减去万分之一，几乎就是一，用这些享受的价值乘以这个概率，得到的那些个几块钱，几十块钱，反正不会超过你工资十分之一的东西，就是你每次实施不安全行为可能享受到的收获，是你可能赚到的钱；而这边，万分之一乘以正无穷，依然是正无穷！依然是无价之宝！这个无价之宝却是你每次行为后可能面临的损失！收益和亏损悬殊如此之大，这么不靠谱的股票，如果你还是执意要买，那么，真的很可惜，在经济上，你已经不属于正常人类范畴，你有个名字叫非理性；在中国成语里，你有个代号叫做不可理喻；而用大白话来说，就是：怎么会有这种傻子……真真是应了一句古话，无知者无畏，换句话说，傻大胆。

这个结论似乎很刻薄，但是恐怕没有人能反驳我。这一万次中间的一次，你能知道它哪天发生吗？这小小的万分之一，对于你，对于你的家庭，却是百分之百的灾难。

或许那些规章制度让你觉得枯燥乏味，但是，回头去看，几乎每一条规章背后都有血的教训，用鲜血换来的规章制度，怎能一次次地再用鲜血来验证呢？

除了松懈麻痹造成的安全问题，或许在我们之间还有一种想法：公司天天不厌其烦的要我们注意安全，注意安全，为的什么？还不是自己不受批评，多赚点钱，我干嘛要听它的为它好？偏不！那么，还是可以用上面的公式，只不过你把放在这边的享受换成了一种伤害他人而获得的快慰，计算过程我想没必要再重复了，因为，以自己的生命为赌注，来博取伤害他人的快慰，单单是这种逻辑，已足以经让人觉得啼笑皆非。公司也许的确是出于这种意图，可是这本就是公司作为一个经济团体的本质决定的，而我们自己呢，我们是为了自己而工作，为了生活而工作，如果你对自己的生命都如此轻贱，那人生还有什么意义？人不自爱枉为人！

我要安全 篇5

“我要安全”主题活动策划方案预览：

“我要安全”主题活动策划方案 为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制定本实施方案。、指导思想 以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。

“我要安全”主题活动策划方案正文：

“我要安全”主题活动策划方案

为全面落实集团公司部署开展的“我要安全”主题活动，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，增强“我要安全、安全为我”意识和自我保护的主动性，认真贯彻执行“安全生产禁令”和“销售企业八项纪律”，努力实现安全生产，保证员工生命安全，争创安全最高水平。按照省公司“我要安全”活动方案的要求，结合威海配送中心的实际情况，制定本实施方案。、指导思想

以人为本，体现员工安全责任意识，不断提高安全技能、规范安全行为，让安全成为员工的第一需求、自觉行为和应尽责任。

二、成立活动领导小组 组 长：xxx 第四工作周：检查工作中的违章现象，纠正习惯性的违章行为，使所有的员工都能在检查和纠正的过程中培养良好的安全行为习惯。副组长：xxx、xxx 成 员：xxx

三、活动内容及步骤 宣传发动阶段：（1月14日至2月28日）

【一】、开展“我要安全”大讨论活动

（一）活动时间：2009年1月14日至2月10日

（二）活动目的：树立“我要安全”、“责任在我”的理念，提高全员安全认知水平。

（三）活动内容：

1、召开全体动员大会，宣读 “xx石油分公司开展‘我要安全’主题活动实施方案”。

2、组织全体人员围绕“为什么我要安全、我的安全责任是什么、我如何保证安全、谁最关心我的安全、谁可以随时随地来保障我的安全、你愿意你的安全交给别人掌握吗？公司的安全该由谁负责”等问题展开讨论，将自己的观点、看法整理成书面材料以便交流。

3、结合工作实际、岗位操作等，分组谈一谈如何杜绝“三违”现象、反“三违”如何从我做起，写出体会及感想，做好活动笔记。

4、各班组每周组织一次活动，不断巩固讨论效果，并把讨论活动得到的体会、认识和知识，投入到具体工作中去，以高度的责任感和使命感，真抓实干，力争实现2009年安全生产无事故。【二】、开展“我要安全”文化宣传活动

（一）活动时间：2009年02月14日-02月24日

（二）活动目的：宣传“安全第一”“以人为本”等核心理论，营造“共担安全责任、共保安全发展、共享安全成果”氛围。

（三）活动内容：

1、分别召开班组长、职工“我要安全”活动动员大会，认真学习相关文件、安全理念；进一步提高全体员工的安全意识，全面营造“我要安全”的浓厚氛围。

2、结合威海配送中心特点制作“我要安全”专题黑板报，放置于员工上下班必经之路，供员工观看并引导员工进行学习。

3、制作悬挂横幅、张贴宣传标语口号，全面提高员工的安全意识，共同营造一个“我要安全”“我管安全”的活动氛围。

4、在加强安全生产宣传工作中，要注重工作效果，结合“百日安全竞赛”对安全生产工作的要求，多措并举，真正使宣传工作取得成效。【三】、全员开展重温安全承诺活动

（一）活动时间：2009年02月18日-02月28日

（二）活动目的：提高活动质量，增强责任意识，落实责任自觉性。

（三）活动内容：

1、继续推行安全生产承诺工作，推进“岗位安全责任制”“安全承诺书”的落实，员工要熟记承诺内容，使员工真正处于“岗位安全责任制”和“承诺通则”的约束之中，并充分发挥源头监管的作用。

2、对照安全生产承诺内容，加强安全管理，增加安全投入，改善安全条件，搞好员工安全教育和培训，使油库安全生产基础进一步巩固，本质安全水平进一步提高。

3、把安全承诺活动与隐患排查、日常检查等工作紧密结合，进一步完善安全生产责任体系，形成安全生产管理长效机制，确保活动取得实效。【四】、管理人员开展观念转变学习活动

（一）活动时间：2009年02月19日-02月28日

（二）活动目标：提高“我要安全”的认识，树立“我要安全”的基本理念，激发对开展“我要安全”的积极性和主动性。

（三）活动内容：

1、组织管理人员收看杜邦安全专家的讲座。从网上收集国内外企业的先进理念和做法，组织管理人员进行学习，提高管理层对安全的认识，加强对安全的重视程度和自觉程度。

2、加强管理人员的学习，要以学习更新观念，要以学习推动创新，要以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。做“我要安全”的先行者，不仅自身安全，还要有责任意识，用自己的一言一行做表率，起到“带头学习讨论、带头制订措施、带头做好整改”，正确处理好发展与安全、效益与安全的关系，力争实现人员、设备的本质安全。

运行落实阶段：3月1日至8月20日

【一】、开展“我要安全”征文演讲活动

（一）、活动时间：2009年3月1日---2009年3月31日(二)、活动目的：

通过“我要安全”征文活动，使全体员工转变观念，树立“我要安全”、“责任在我”的理念，增强全员学习安全知识的积极性，提高全员安全生产认知水平，使每个员工做到懂安全、重安全。

（三）、活动内容：

第一阶段：在威海配送中心范围内开展“我要安全”征文活动； 第二阶段：选出优秀作品在会议室进行演讲；

第三阶段：请相关领导就安全工作经验、典型事故分析对全员进行培训。【二】、开展安全知识学习竞赛活动

一、活动时间：2009年03月01日-06月30日

第一阶段：03月01日—03月31日学习各岗位操作规程及实际操作技能。第二阶段：04月01日—04月30日学习安全生产知识及典型事故案例分析。第三阶段：05月1日—06月30日学习安全生产法律法规及安全管理规章制度。

二、活动形式：

我要安全主题演讲 篇6

为贯彻落实集团公司“我要安全”主题活动，纪念“五四”运动90周年、迎接建国60周年，引导广大员工特别是青年员工认真学习实践科学发展观，深入开展“我要安全”主题活动，嘉兴分公司团委组织开展了“我要安全”主题活动等演讲比赛。4月22日在分公司九楼会议室里，经过各团支部的层层选拔，来自各部门、区域公司、油库的十七名选手先后登台演讲。通过对自身工作经历和感受的讲述，充分展现了嘉兴分公司青年团员在“我要安全”主题活动中的新形象。演讲比赛在“我要安全”主题活动的氛围中正式开始，参赛选手们的演讲紧扣主题，语言流畅自然，表达生动，动作恰当，感召力强，富有创意。比赛持续了三个小时，“我要安全”主题活动等演讲比赛在分公司领导的大力支持下和分公司团委的充分准备下顺利结束。通过这次演讲，我们欣喜地看到了嘉兴分公司广大青年团员的风采，也感受到了广大青年团员重视安全的浓厚氛围——安全责任重于泰山。

嘉兴油库推荐宋博杨参加此次演讲比赛。

为了更好地开展“我要安全”主题活动，在此特摘录部分“我要安全”主题活动演讲稿，供大家学习。

安全责任重于泰山

（海宁第三加油站钱美华）

随着生产力的发展、人民生活水平的不断提高，燃油的安全使用与老百姓的关系愈加密切，最大限度地减少加油站生产安全事故的发生是加油站的首要工作。

我们第三加油站作为嘉兴分公司的样板站，服务水平一直走在公司前列，在促销售、抓服务的同时，我们时刻不忘记将安全牢记在心，在工作中坚持预防为主、防消结合、强化教育、群防群治的原则，通过日常性的安全教育活动，来增强我们加油站员工的安全意识和自我防护能力，从而切实保障加油站的安全生产和人员财产不受损失。总之，一句话，安全重于泰山。

一、确保油品的安全

加油站所经营的油品具有易燃、易爆等危险的特性，在接卸油品、储存油品和销售油品一系列工作中都存在各种安全隐患。因此，作为油站的工作人员，我们必须了解和熟悉自己所经营油品的危险特性，严格执行公司制定的规章制度和操作规程，采取切实可行的安全对策及措施，有效防范和避免安全事故的发生。在实际工作中，我们要加强对内对外的安全教育：对内是对加油站员工的教育。组织员工学习相关油品知识和预防安全措施,进行各种预案演练，不仅提高员工自身业务能力,更是对公司财产及自己的的生命安全负责。“不怕一万、就怕万一”，大多数的安全事故就在不经意间发生的，对此我们不能心存丝毫的侥幸，更不能对安全隐患、漏洞轻易放过。同时我们也要加强对外的宣传力度，一是对加油司机的一对一沟通，在加油站我们经常看到司机朋友在车里打电话，对此员工进行善意的劝阻，解释加油时打电话带来的安全隐患，我们大部分的司机朋友都能理解我们。我曾经在网上看到过厦新手机的技术专家介绍，手机在按下电话开关时会产生微量火花，如果当时空气中积聚了相当浓度的易燃气体，产生的微量火花便会发生爆炸。有学者指出，手机所发出的电波，更有可能同油站的输油设备发生自然共振现象产生热力而爆炸。所以，在加油站里，使用中的手机就是一枚“引爆器”，其严重行不言而喻。其次，我们也需要公司整体对外的一个安全宣传，比如发送油站安全知识宣传资料，通过各种媒体进行油品知识宣传，让社会群众真正意识到加油站安全工作的重要性，才会共同而有效的去预防安全事故的发生，形成我要安全加油的观念意识，从要我安全到我要安全的一个转化氛围。

其次是进一步完善公司制定的安全管理制度：一是把制度落实到位。制度必

须靠我们每个人严格地去执行，才能发挥作用。加油站员工只有严格遵守油站安全管理的各项要求，才能保证油站各项安全工作落在实处。二是不定期举行各种油站安全事故预案演练，通过演练使得每位加油站员工明确自己在各种可能发生的安全事故中的具体任务以及需采取的手段措施，从而真正达到安全预防事故工作中的职责明确、功过分明。通过演练不仅能提高了我们加油站员工的自我防范和应变能力，还能促使每位加油站员工常常绷紧安全这根弦。

二、确保资金的安全

资金安全也是油站工作的重点。为确保落实资金的绝对安全，公司制定了一系列的制度，在我看来，这些制度都是切实可行的，包括限制包内现金额度督促及时投币、落实投币监督、实行保险箱钥匙分开保管及保险箱共同开启制度、加强资金清点及抽查力度、资金由保安公司统一收款等等，这些制度的制定确保了我们在日常的资金管理中有章可循，而我们要做的就是毫无折扣的去执行贯彻这些制度，落实到每个员工，确保这些制度在员工心里扎根，形成一种习惯。

同时，自去年起，公司在各站设立了记帐员岗位，并在薪酬上有了相应的体现，我们的记帐员经过培训考核合格后持证上岗，一方面加强了财务管理工作的力度，同时也使站长从日常的财务工作中解脱开来，能全心身投入到销售服务去。在日常工作中，我们记帐员一方面通过学习来提高自身的业务技能，结合记帐员工作日志，向员工灌输资金管理的各项制度，带头示范，身体力行，多检查，常提醒，确保资金安全，配合站长，努力做好油站的财务管家这个角色；另一方面，公司财务每月来站巡查，查漏补缺，对发现的问题现场纠正，或提出合理化建议，或帮忙解决实际困难，急油站所急，所以公司对油站的检查、对我们记帐员的考核一方面是监督，另一方面也是服务协作。经过这几个月记帐员工作的开展，我们的财务管理工作有了较大的提高。

资金管理，制度落实为先，各种预案演练也实为必要，特别是针对资金盗抢等突发性事件，我们首先强调确保人身安全放在第一位，避免与歹徒正面冲突或激怒对方，同时沉着冷静，记下歹徒的体貌特征，及时报案，配合警察破案；针对油站夜间被盗事件，我们也有相应的应急预案，一方面第一时间汇报公司，另一方面保护现场配合破案。

三、确保设备的安全

我们油站设备很多，加油机、发电机、油罐、灭火器、电脑打印机、空调冰箱等等，这些设备都是却一不可，哪个设备的罢工都会影响我们的工作，所以，做好这些设备的维护，确保这些设备的安全运行实为重要。在实际工作中，油站的安全隐患经常会暴露出来，平时我们可能不太会注意或者重视的地方，比如配

电室的设备，因疏于日常保养而造成的安全隐患。因而，我们加油站的每位员工都要练就一副“顺风耳”,增强安全责任心，随时随地捕捉异常的声音、骤响的声音,因为这可能就是安全事故发生的前期征兆信号。

四、确保员工及他人的人身安全

安全工作中，油品安全、资金安全、设备安全等等，这些被经常提起强调，但这些都是建立在同一个基础上，那就是人身安全。没有了人身安全，其他一切都是空谈。公司倡导的HSE管理理念中，H就代表着健康，代表着人身安全，这在我们的企业文化中就早有体现。我们不应该忽视自身的安全，这是对自己的爱护，也是对公司的责任。

我们第三加油站后面就是天通公司的厂房，每天到天通上班的员工很多，这些上班族和机动车辆因贪图路途方便，“借道”我们加油站在泵岛间通行，每每都是疾驰而过，给我站带来了很大的安全隐患。前不久一个顾客来加油，刚开了车门就有几个骑自行车的人撞上了，引起了争议，造成了纠纷，影响了我们的工作，后来在我们的调解下才平息了这件事，我们设想，如果他们骑的不是自行车而是摩托车呢，那这个事情会更加严重，后果也将不堪设想。所以，在做好我们自己的人身安全的同时，我们也要尽自己所能为顾客、为他人着想，提醒司机朋友和过路行人，确保行车安全，避免交通事故。

安全工作对油站来说容不得半点忽视。为了确保加油站的安全运营，我们必须要多措并举，防患未然，落实制度，加强管理，我们的每位员工都应当牢固树立“安全责任重于泰山”的理念，明确各自的安全职责，不因隐患小而予以轻视，安全工作切实要从细处抓起、从小节抓起，确保我们加油站的安全，切实为油站的经营服务工作保驾护航。

最后，原我们中石化的明天更美好！

无危则安无损则全

（海宁第二加油站孙丽萍）

安全文化是保护人的身心健康，尊重人的生命，实现生产价值和人的价值的文化，它是提高全民安全素质、增强职工安全意识，落实“安全第一、预防为主”方针的战略措施，是精神文明建设的重要组成部分，也是安全管理机制运行的基础。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全是一盘棋，需要我们走一步看两步，不要在满盘皆输后喟然长叹，安全是一根且长且细的绳索，一头系着你的平安，一头系着家人的幸福„„”安全生产是我们每个企事业单位管理的重中之重，是单位发展的根本保证。今年以来，集团公司开展了以“我要安全”为主题的活动，作为基层加油站的一名记帐员，我在这个活动中应该做好哪些工作呢？

我认为首先要认真履行好一名记帐员的职责，不仅要注意日常的现场安全，更重要的是管好资金和票证的安全。在做好日常工作时突出一个“严”字，如坚持每天对当班员工进行资金盘点，检查投币是否及时、超额和签字是否规范，开具发票是否存在多开、虚开的现象，每天认真核对好非油品业务前后台数据，IC卡是否存在逃卡、错卡的现象，数据上传情况等等。同时我严格按照公司要求做到投币保险箱随手乱码，开关保险箱做到相互监督，月底做好员工卡、验泵卡、维修卡、PSAM卡的月盘点工作和成品油的盘点工作，认真分析各油品的损溢情况，并协助站长做好每天接卸油重大作业的登记工作。工作中突出一个“细”字，记得是3月9日星期一早上8点左右，桐乡朝阳公司送来一车柴油，由于站长在进行岗前点评，先有我站的卸油员去卸油，我在里面抄液位仪数据，因为星期天我在看二次物流时记得是1号罐有柴油，因此我抄的也是1号罐的数据，当卸油员在外面和我核对时说是3罐，我立马感觉不对，马上报告站长，并且打开二次物流进行再次核对，物流上明明是1号罐，站长马上到外面去阻止卸油，并再次核对送货单，而送货单上明明是3号罐，我又马上查看了液位仪，3号罐还有2万升了，如卸下去要溢出2千多升了，后经过站长与分公司物流部、桐乡双桥油库核对后是油库出现了错误，与前两天的单子混肴了，经过分公司物流部同意后卸入了1号罐，后来站长对我说如果没有你的认真核对，有可能今天要出大事故了。

其次我认为是要根据“我要安全”活动的安排，认真学习好“三本书”协助站长做好对应急预案的演练，未遂事故案例的学习。如通过对2003年美国哥伦比亚号飞船坠毁，七名飞船工作人员全部遇难，据说就是一个密封圈不好而引起的事故，又如福建升降机因少二颗螺母，导至坠毁12人遇难的事情，这些都向我们说明了细节往往决定了成败，因此在我们日常的工作中不能有一丝的马虎，一点点的侥幸心理，我们只有踏踏实实的按照记账员的职责去做才能避免事故的发生。

以“我要安全”为主题的安全文化活动，更要求每位职工从我做起，从岗位做起、从每一个细节做起，筑牢安全防线。我们人人都是安全生产的实施者、管理者、主宰者、受益者，人人都是安全工作的重要支撑、活力之源，我们的一言一行、一举一动都代表着全公司的安全形象，直接影响着安全生产，与家庭的和

睦幸福紧密相连，与社会的和谐稳定息息相关，安全环境从我做起。

安 全 等 于 生 命

---“我要安全”主题活动有感

（海盐区域官堂加油站戎文辉）

2月13日，中国石化浙江石油下发了文件《关于全省系统广泛开展“我要安全”主题活动的通知》，要求各分公司要高度重视“我要安全”主题活动的开展。我们区域也在2月23日召开了“我要安全”主题活动动员大会。

这次的活动其意义不言而喻，从我们脑子里的“安全要我”到“我要安全”，实质是一次安全意识上的升华。因此，树立安全意识应该是我们每一位加油站成员的一个必须的使命。

其实安全这个话题已经是老生常谈了，年复一年的在进行着安全教育，安全消防培训，安全活动等等，可为什么在各种通报上还有关于加油站一次次的血淋淋的教训呢？这就从我们根本上的忽视有关系，我们常说要关爱生命，却不知道生命就存在于安全里，我们常说要注意危险，却常常忽视危险就隐埋在安全的防范不周里面。所以，生命就是取决于你的安全意识防范，生命就是要求我们平时要努力做好安全。只有这样，我们才能真正做到珍惜生命，关爱健康！

加油站虽小，但承担的责任重大，再小的加油站它的资产也有几百万元，还有好几个员工在为顾客日夜提供着服务。在加油站从事经营活动，就意味着我们销售的油品和所处的环境有着潜在的危险，这种危险没一个人能直接感觉出来，只有到了一定程度它才会爆发。所以没有了安全，一切也就等于零。

现在我们每月的未遂事故上报制度，正是“我要安全”的基本体现，每个都有可能会成为事故的事件，我们都要记住。人的经验都是从积累中产生的，就像我们的“八步法”一样，都是从一次次的教训中得来的，所以在加油站里做每件事都要想到做这件事后会产生什么样的结果，其后果究竟会怎么样？会不会产生安全事故？只有真正意义上的“我要安全”意识和行动，才会有效预防事故的发生。

我要安全 篇7

中电投江西置业有限公司 朱岑

我们热爱太阳,是因为它无私的奉献给我们光和热，驱散乌云，为我们提供一个生存必须的朗朗乾坤；我们呼吁安全，我们更需要安全。安全是什么？太平顺利为“安”，无缺无憾为“全”。安全，它蕴涵在恋人脉脉含情的话语中，妻子温柔的笑脸上，儿女依依的期待中，母亲虔诚的祈祷里，它是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是来自生命最本能，最真切的呼唤！

今天，当我们坐在这里重温安全生产这个话题的时候，我们不能忘记，那些由于一时疏忽而酿成的大错，那些由于一时渎职而造成的终生遗憾，那些事留给我们的印象太深太深了……

“我要安全”是一种严肃的生活态度，是一份对家人对亲人的责任，也许你为人儿女，对于父母的养育之恩应予以回报，如果你哭了先湿了的是你父母的面颊，如果你伤了，最痛的是父母的心，在父母的心中只图儿女能平平安安，这就是他们心中最大的宽慰。“安全不牢，地动山摇”。不是危言耸听，是安全事故以后的痛定思痛。为了爱我们和我们爱得人请你牢记安全，你的安全是他们心中最大的宽慰。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以致江海”，安全请从点滴做起，安全请从每时每刻做起，不要一失足成千古恨，“我要安全”，不要因为

要被罚款才要，我要安全，是因为我要幸福生活。

“我要安全”是一种严谨的工作态度，严格执行安全条例是每个员工必须要履行的责任义务，是检验执行力的重要标志，它不仅是一项制度，而且是一种文化，更是一份人性化的关怀和呵护。我们勤奋工作是为了什么，是为了更好地享受生活，如果没有安全保障，生活中会事故不断，这样的生活，只能让人感觉到生活的沉重和负担。所以我们必须时刻牢记安全，安全是我们每一个人幸福生活的保障。

抓安全生产，其实就是抓人的思想工作，以增强人的安全意识，促进安全生产；提高综合素质，实现安全生产；加强制度落实，保障安全生产。增强安全意识，首先要通过各种培训和学习来提高。这其实是在警示着我们要时刻增强安全意识，保持高度警觉；要居安思危，防范于未然。其次，我们也要通过身边的典型、事例来警醒。这两年，我国发生的不安全事故很多，离我们近的，如2008年杭州地铁施工垮塌事故，如深圳龙岗俱乐部火灾事故，再比如济南11运会主体育馆施工多次发生火灾事故。一系列的事故不断在我们耳边敲响了警钟。其实这些事故在发生前，危险信息非常明显，只是缺少了警惕性，没有采取必要的防范措施，心存侥幸，才导致了危险的发生。这些事实，使我们清醒地看到，目前安全形势是严峻的，给人民生命财产造成了很大损失。究其原因是多方面的，其中重要的是我们每个人的自身安全生产意识薄弱，自我保护能力不强。血的教训警示我们，安全经营生产作为一项系统工程，需要我们大家的共同

努力，需要我们每一个人的积极参与。这是安全生产的基础，是搞好安全生产工作的第一道防线。从我们自身来讲，只有每一位公司员工都有强烈的安全意识，都能注意保护自身和他人安全，我们整个公司的发展才有可靠的根基和保障，才能有经济上的快速持续的发展。

增强安全意识，实际上就是要明白防患于未然的价值，他的价值要远远大于发生事故后的吸取教训；事前努力的意义要远远大于事后的追悔莫及和追究责任。要在安全时抓安全，不要在事故后去埋怨。因此，我们的安全意识和安全教育，一定要落到实处，不能盲目无序，要把“安全第一”当作首要的价值取向。

中电投江西分公司是一个优秀的，现代化的公司。一个现代化的公司必然需要一批高素质的员工队伍来建设，来发展，让我们共同学习，共同进步，不断提高自身素质和业务水平让我们的梦想在这这里变成现实。你听，责任重于泰山的谆谆教诲声犹震耳！

你看，从车间到科室，所有的人员正在自己的岗位上以认真负责的态度，扎扎实实地工作着，我坚信有了上级的正确领导，有了我们在安全方面多年积累的宝贵经验，更有一支团结拼搏，敢打硬仗的职工队伍，我们的企业一定会再创安全生产新的局面！

安全是火，点燃了生命之灯！

安全是灯，照亮了生命之路！

我要安全征文 篇8

光电中心重视安全，职工们在生活工作中可能都会感受到。比如每年立冬，北风乍起，领导就开始“唠叨”防冻了，防管线冻，防车冻，防结冰滑倒。中心还配置了仪器，能测量防冻液是不是失效，每年中心车辆都要测测，还为中心的私家车免费测量。下雪了，在职工上班前，大门口都会铲出一条小路一直到大楼门口，台阶上会铺上垫子防止滑倒。

安全上中心领导是“婆婆嘴”，职工们听得多了，安全意识就很强。拿我们节目口来说，有交通安全，现场安全，还要积极宣传安全。出去采访往往要坐车，在路上尽量不催司机快开，提示避让;长途劳累，多陪司机说说话，免得犯困。在采访现场，严格遵守人家单位的制度，比如不抽烟、关手机、戴安全帽，同时观察拍摄环境，留意各种通道，提醒同事注意安全。井场是采访时去的最多的地方，我的体会是：要有现场工作人员引导;上梯子要试一试是否稳固，是否打滑;井场废弃的泥浆池表面可能看不出来，要小心不要滑进去;沿着别人脚印走。注意到了就保证了自身安全。我们做宣传工作，也是安全宣传员、监督员，遇到违章的事情要制止，其实当我们扛着摄像机到井场，职工们看见我们一定会检查一下着装佩戴，更好的按规程操作，这也起到了安全监督作用。

前些天早上上班，路过一个小桥，桥上有几个坑，我想避让，后面一辆捷达车要超我，使劲按喇叭，我只好压坑走让他过去。捷达超了我，又超前面的一辆QQ，QQ要左拐进一个院，没打转向灯，捷达强超，就在院门口俩车蹭上了。我在心里批评捷达司机：窄路段(超我的桥上)不要超车;在路口，前车可能拐弯不要超车，想抢时间，这回耽误了吧……..随着生活质量的提高，私家车普遍了，安全行车成为生活工作的重要部分。行在路上，不要逞强，让一让，就安全了。没有安全，幸福何言。现在开车也成为一种文化，呼唤素养提升。你看刮风下雨，雪天，坐在车里无妨，在露天的行人，骑自行车的挺辛苦，也显得急匆匆。踩住刹车，让他先过。也算人文情怀吧。当然要紧的，这时候争抢，容易出事故!

我要安全活动计划 篇9

一、准备阶段：

1、总结发动阶段成果，分析确定下一步工作思路。

2、召开主任、主管、班组长以上工作会议，布置活动工作安排。

3、准备学习材料，下发相关专业知识书籍。

二、活动阶段：

1、召开全体职工大会，主任做活动动员报告，分析形式、剖析案例，要求员工服从大局利益，尽快的参入到“我要安全”活动中，及时的转变思想观念和安全认识。

2、活动领导小组布置3月份活动内容：

（1）、根据“开展“我要安全”征文活动”要求，以班组为活动单位发动全体员工将活动过程中自己的认识感想、体会等写成稿件，经领导小组初审，评选出优秀稿件上报省分公司活动领导小组。

（2）、“开展安全知识学习竞赛活动”，活动要求制作“知识竞赛活动”主题板报、标语，公布活动实施方案，明确各岗位学习重点并制定学习计划。以班组自行组织学习和配送中心统一组织培训相结合的形式开展活动，认真做好笔记。

月末进行一次考试，巩固本阶段的学习成果。积极筹措、精心准备参加省公司组织的安全知识竞赛。

（3）、布置“开展标准化操作活动”活动，制作“标准化操作活动”主题板报一期；根据岗位特点重学岗位标准化操作内容。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程。月末对学习情况进行摸底考核。

按照“上标准岗、干标准活、交标准班”的各项要求。在油库范围内评选一个标杆班组和一名标杆员工。并将标杆世纪总结形成稿件上报物流中心。

建立完善的教育培训档案，及时记录学习相关内容、进度、考核情况，阶段性进行总结，考察学习培训效果，并针对发现的不足或问题对培训计划进行修订，使培训计划更符合实际工作的要求，一切从业务技能出发，让培训学习真正服务于实际工作，做到有计划、有布置、有形式、有内容、有结果。

（4）、布置开展“合理化建议征集活动”，制作“我为安全献一计”主题板报一期；全员征集具有科学性、实用性的建议，由活动领导小组审核，将好的合理化建议上报省物流中心。

（5）、布置开展“安全教育寓教于乐活动”，组织员工以“我要安全”为主题开展演讲活动，要求各个班组要精心组织，每三名员工中要推出一篇演讲稿，在全体职工大会上做演讲；根据日常工作钟存在的老毛病、坏习惯等违规现象及行为，制作岗位留言板，由班组长负责登录警句、感悟、提醒等内容；组织员工定期参加安全知识考试、征文、竞赛活动。

（6）、布置开展“争当安全卫士活动”，制作主题内容板报一期；以班组为单位发动全员对人的行为和设备状态进行危害识别，主动参与安全监督，查隐患，反“三违”，争当“安全卫士”，进一步提高全员安全生产意识。

（7）、布置开展“安全生产禁令深化活动”，组织全员组织集中学习“安全生产禁令”、“物流中心管理制度”、“威海配送中心管理制度”；班组组织学习各岗位“管理制度与考核细则”；要将学习内容做好笔记。

（8）、根据活动开展情况，组织两期简报上报物流中心。

我要安全征文500字 篇10

导语：安全是一种习惯。提高安全意识不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。以下是品才网小编整理的我要安全征文500字，欢迎阅读参考。

我要安全征文500字

“安全”，其另一曾含义那就是爱，您的安全就是您对家人的爱。

试问：谁不愿意在工作中实现人生价值，谁不愿意享受亲人团聚的幸福美满?强调安全不是历行公事，这些强调在强调的安全规则只要不被“充耳不闻”，就能防患与未然，达到“我要安全”而不是“要我安全”

安全是一种观念，只要我们意识中时刻想着安全，想着一个人牵连着许多人的心，想着家中翘盼你归来的家人，我们就应懂得保护和珍爱自己。

安全是一种行为，进入油站范围区内必须禁止吸烟，严禁打手机，高空作业必须正确使用安全带。工作中没有绝对的安全环境，只有相对可靠的措施。

安全是一种习惯。提高安全意识不要等事故之后，每天工作开始的时候就把安全放在第一，多留点心，不存侥幸心理，养成良好的安全习惯，每个环节做好安全措施，就把安全掌握在了自己的手中。

爱自己，就要保证自己的安全!保证安全就爱护了自己的家人和朋友!我要安全征文500字

如今人们最重视的是学生的安全问题，只是有关学生的安全新闻，从未停过，如：新疆阿克苏市阿克苏第五小学再次发生踩踏事故近百名孩子受伤被送往医院，其中4人重伤、2人轻伤;江苏泰兴市泰兴镇中心幼儿园发生一起伤人事件，一名男子持刀冲入校园，砍伤31人，包括28名幼儿、2名教师、1名保安，其中5人伤势较重。除此之外还有好多鲜红的悲剧。也正应如此，家长们和老师们才更加重视学生的安全。

我不知道是不是全杭州都搞这个活动，但下城区举行了这个活动，这个活动就是家长志愿者。每个学校的班级都要值一周，轮到的这个班级的家长自愿报名，每位家长一个学期轮到一次，主要的工作是协助老师和保安维持学生放学安全。这样的活动过得了家中的认可，每位家长都积极报名，没有哪个家长不愿意来的，这样家长也放心，老师也放心。

除了家长志愿者，我们学校曾多次进行过安全宣传，安全讲座呼吁学生们保护自己的安全，同时也让家长放心、老师放心。

同学们每当你在奔跑时，是否担心过自己的安全，在操场上奔跑时，是否让家长老师放心。我们应该注意自己的安全，保护好自己。我的老师跟我讲过一个故事，有一个学生很调皮，在奔跑时肚子撞到尖角导致脾肝受伤，医生将他的脾切掉了一大半，并告诉他不能在奔跑了。可到了高中，学校老师并不知道这件事，在一次运动会上，这个学生参加长跑，结果供血不足，导致身亡。这个鲜红的教训给调皮的学生敲了敲警钟，也让更多的人感到后怕。

孩子的安危是全家人最担心的。同学们让我们好好的保护自己的安全吧，让老师家长们放心吧!我要安全征文500字

生命是唯一的，是宝贵的，世界因为有了生命而变得精彩。您的生命，您珍惜吗?要想生命得到保障，请您遵守交通规则。

在这经济繁荣的社会中，街上的车辆逐渐增多，在你面前疾驰而过，也许就在这时，因为您的疏忽或违规，会给交通带来不便，也会让你的心灵蒙上一层阴影。

作为父母，总会在孩子外出时，说一句：“注意安全。”在过马路时，会说：“看好红绿灯。”也就在红与绿一会儿的转变中，车祸便悄悄降临了。

这天，我和妈妈在逛街，猛得听见身后一片惊叫。我急忙向后看去，一辆卡车已经停在一个摔倒在地的小女孩面前。同时，一群人向那边涌去。

我和妈妈也挤了过去。那女孩脸色惨白，胸脯急促地起伏着，过了好一会儿，才“哇”地一声哭了起来。年轻的司机慌了，旁边的一位中年妇女俯下身，撩起小女孩的裤管和衣袖，那血肉模糊的手脚，真让人心疼，那妇女做了紧急处理，便赶快叫司机送到医院。女孩被抱上车后，疾驰而去。周围的群众议论纷纷：“哎，这女孩也真是的，自己不遵守交通规则，弄成这样，幸亏没什么大碍。”从这起车祸中，让我感受到不遵守交通规则的严重性，这次是没什么事，要真出了什么意外，双方都得承受现实的压力，彼此都得受到良心的谴责。

像这类的交通事故时有发生，记得去年报道的一则新闻，那真是车毁人亡，惨不忍睹啊!同学们，你们要严格遵守交通法规;家长们，你们要督促孩子认识交通法规。不要图一时的方便，而让一些不愿看到的事发生。

我要安全心得体会 篇11

金竹山加油站--李涛

“安全”是企业存在的基础，是保证正常生产的前提。公司开展“我要安全”活动增强了全体员工的安全意识，规范了生产作业过程中的安全行为，使《安全生产禁令》《中国石化销售企业安全纪律》深入人心，真正落实了各项规章制度，强“三基”，反“三违”，进一步提高加油站安全管理水平，增强了员工安全生产的自觉性，把员工的思想从“要我安全”转变成为“我要安全”，确保了员工生命安全和公司安全生产。

“我要安全”活动是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的客观要求，也是集团公司持续稳定发展的内在需要。“我要安全”体现了“安全是全员的第一需求”、“安全是全员的自觉认同”、“安全是全员的应尽责任”。也体现了我们的企业在抓生产的同时，对全体员工负责的人性化管理。作为特级防火单位的加油站工作人员更要有超强安全意识，有了“我要安全”的自我安全意识，才能保证安全。由于石油产品的易燃性、易爆性、易积聚等特性，使我们企业成为高危行业，所以加油站员工应保持高度的防火防爆意识，决不能有半点放松。公司每年下发的各种事故通报是安全意识松懈时所造成的血的教训，我们企业的高危性和

1特殊性规定我们在工作中必须时刻牢记安全操作规程，并且要保持百分之一百二十的警惕性和安全防范意识，随时都要严格按照集团公司的“十大禁令”和销售公司的“八项纪律”及岗位操作规程进行操作，因为事故总是从麻痹大意和违规操作开始的。

“我要安全”是全体中石化员工发自内心保护切身利益的安全要求，只有具备主动的安全行为，才能一切为自己负责、为家庭负责、为企业负责、为社会负责。“我要安全”同时又是一种渴望，是保证时时刻刻在工作中做到“三不伤害”的一个高大而牢固的堤坝。比如出现领导、同事违章指挥、违章作业、安全措施不完善或贯彻落实不到位不及时的情况时，这就要展示“我要安全”的作用，任何人都有义务和权利及时提醒，甚至有权拒绝、有权停止工作，直至纠正完善为止，确保“我要安全”目标的实现。

曾经有句名言叫做“莫以善小而不为，莫以恶小而为之”，那是在教导人们如何做人，其实在我们加油站的安全方面，也可以用“莫以事小而不为，莫以“恶”小而为之”来教导我们如何注意安全，只不过在这里他的意义另有说法。安全的事情无大小，不要以为一件事情看似微乎其微，就不去认真做，更不要认为一个小小的失误不会影响什么而置之不理，而发生了小错误酿成了大祸。例如：加油站许多员工都认为在加油或卸油现场拨打手机没什么大不了的，手机又不会产生明

2火，应该不会造成大问题。但手机在拨打过程会产生瞬间火花，如果正好这时空气中的可燃气体浓度达到了可燃程度，手机所产生的小小火花就会引燃油气，产生爆炸，那时后果不堪设想。工作中千万不要认为事小无关紧要而疏忽，更不要图一时之块省去必要的步骤；有些员工在给顾客加注塑料桶时怕麻烦和怕脏，不愿意用方便铁桶到安全距离以外转注，而直接用加油枪向塑料容器加注轻油，但他们不知，一旦塑料容器内积聚的静电达到了可以引燃桶内油气的程度时，就会引起爆炸事故，并直接引燃加油机和油罐，造成无法想象的重大后果。也许你无意间的失误，会给自己或他人带来多么惨痛的教训，会使多少鲜活的生命陨落。所以切“莫以事小而不为，莫以恶小而为之”。

“我要安全”，而不是“要我安全”，我们要把被动的安全意识转变成为主动的我要安全。“安全责任重于泰山”，安全与生产就如一对孪生姐妹，紧密相连，“忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全注定效益如水中捞月”。

不管是哪一个层次的职工或领导，安全思想意识都有一个从低层次向高层次转变、从低水平向高水平提高的过程，这一过程的关键是坚持岗位技能培训和安全技能的演练，以及我们基层单位坚持长期的安全教育与鞭策，让安全操作成为一种习惯。只有掌握了相关专业知识技能，才能懂得发生事故的原因、后果以及危害的严重性，从而发挥“我要安全”

3的堡垒作用，所以加油站及时准确的进行HSE岗位危害分析与危害识别是必要的。只有熟练掌握了安全操作与控制技能、主动监督和帮助身边的同事做好安全工作，才能将危险点化险为夷、将事故救援转变为事故防范，确保安全，形成上下齐心协力保安全的良好氛围，使“我要安全”这个纯洁无瑕的安全思想境界得以充分的体现。