教育局党政领导班子述职及述廉报告

教育局党政领导班子述职及述廉报告（共8篇）

教育局党政领导班子述职及述廉报告 篇1

2008年以来，在市委、市政府的正确领导和上级科协的指导下，市科协领导班子紧紧围绕市委、市政府的中心工作任务,认真学习贯彻党的十七大精神和党的各项路线、方针、政策及市委、市政府的各项决议,坚持以“科学发展观”为指导，勤政廉洁，始终保持良好的精神风貌，努力克服各种困难，在全市大力普及科学技术知识，倡导科学方法，传播科学思想，弘扬科学精神，科协工作取得了可喜的成绩，市科协领导班子述职及述廉报告。现就班子述职述廉工作报告如下。

一、思想作风和廉政自律情况

(一)认真学习，不断提高思想政治水平。一是制定和完善干部职工学习制度，采取集中学习和自学相结合的办法，班子成员带头深入学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观;学习了党的十七大、十七届二中、三中全会、省第十次党代会、省委十届二次全会、州第五次党代会、市第六次党代会等关于党建设工作的新论述、新部署、新要求;认真学习贯彻落实中央“四个长效”机制、省委“1 9”文件、州委“1十7”文件、《论守土有责、守土尽责》、省委石宗源书记重要指示精神;学习《中国共产党章程》、《公务员法》、《中华人民共和国科学技术普及法》、《xx省科学技术普及条例》、《全民科学素质行动计划纲要》、市场经济理论、法律及其他学科知识,结合科协工作实际，指导各项工作的开展。二是带头参加各类培训，班子成员先后参加了xx省科协系统干部培训、市委组织部、巿人事局组织《国家公务员信息化与电子政务培训》、计算机高级培训等各类集中学习10余次。邀请州医院专家代时莉举办了“关爱健康，科学生活”专题科普知识讲座3场。积极学习借鉴他人经验，解放思想、转变观念，切实为农民寻找致富路子。通过理论学习和培训学习，班子成员的政治理论素养进一步提高，执政能力明显增强。

(二)加强党建，发挥党支部战斗堡垒作用，述职报告《市科协领导班子述职及述廉报告》。认真开展党的基层组织建设年活动，加强科协党支部的学习和教育，党支部全体党员认真开展理论学习、党性分析、查找存在的不足和问题，制定了班子整改方案和党员个人整改措施。建立健全了各项制度10个。坚持定期召开民主生活会，每次民主生活会都依据实际情况，确定不同内容，在民主生活会上班子成员敢于亮短，不怕出丑，认真开展批评与自我批评，达到了统一思想，增进团结的目的。

(三)转变作风，带头履行党风廉政建设责任制。围绕《关于党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和中央提出的“四大纪律，八项要求”、“八荣八耻”，狠抓廉洁自律工作。班子成员不断加强自身修养，坚决不接受可能影响公正执行公务的宴请，不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。班子成员进一步增强为民服务意识，经常深入到乡镇、村组农户和社区开展调研,了解社情民意，及时送科技下乡、进社区，提高广大群众依靠科技致富的能力。

(四)发扬民主，坚持民主集中制原则。通过加强民主团结，把精力集中到做事创业的目标上，把智慧都凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上。首先，用民主集中制提高决策质量;其次，用感情交流提升班子整体合力。工作中，班子成员常交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情、相互尊重、相互信任、相互支持，班子整体和成员的威信得到了很好的维护。

二、履行工作职责情况

两年来，紧紧围绕市委政府的中心工作任务，突出服务职能，带领科协干部职工,认真开展工作，科协工作取得了可喜的成绩。

(一)科普宣传卓有成效。

紧紧围绕科技三下乡、全国科技活动周、全国科普日等大型活动，结合本市的实际，制作科普展板500余块，带领全体干部职工、科技工作者、科普志愿者，多次深入乡镇，深入社区开展科普宣传、科技咨询和农业实用技术培训。共发放科普宣传资料、农村实用技术书籍20000余份(册)，覆盖面达全市25个乡镇(街道办)和所有社区，受益群众达5万多人(次)。“手捧科技书，脑装新科技”已成为xx农民的新时尚。同时，还充分利用xx广场的“全国示范科普画廊”开展科普宣传，购入科普挂图1200套，开展科普宣传12期。张贴科普挂图2200余幅,内容涉及《全民科学素质行动计划纲要》、科普大篷车“保护生态环境你我共同行动”主题科普展览巡展、防治地质灾害、防震减灾科普知识、中老年保健、反邪教、疾病防治、发展与挑战并存的时代、奥运知识、土地与人口、国防科技、现代兵器、航天、航空、艾滋病防治知识、“嫦娥一号”绕月探测科普知识、法律法规、文明卫生习惯、节约能源资源、保护生态环境、种养殖、农作物病虫害防治、科普小常识、中、小学生预防常见传染病知识要点手册等方面知识。为广大市民提供了一个学习科学知识的阵地,观看画廊科普知识的公众达26000余人,让广大市民在休闲娱乐时，接受科普知识，提高他们的科学素质。

街道党政领导班子述职述廉报告 篇2

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街道党政领导班子述职述廉报告范文

今年，龙泉街道在区委、区政府的正确领导下，坚持贯彻市委统筹城乡、四位一体的总体战略, 认真落实区委建设“三最”龙泉驿、建设“一城六区”总体要求，积极争创幸福街道，取得了较好成绩。现将班子履职情况报告如下：

述职部分

**年，龙泉街道以科学发展观为指导，按照省委“‘两化’互动、统筹城乡”，市委“五大兴市战略”战略部署，紧紧围绕区委“三最”龙泉驿建设目标，坚持“一主两重三抓四为”工作思路，突出抓好重大项目保障服务、统筹城乡深入改革、“五民”服务改善民生、创新管理促进和谐、加强党建提升效能等工作，“三最”龙泉驿、幸福新街道建设全面推进。街道今年先后被评为全国妇联基层组织建设示范街道、成都市妇女儿童工作先进集体。

预计到年底将完成地区生产总值138亿元，完成目标任务的103.76%；完成工商税收32亿元，完成目标任务的134.74%；完成地方实得12亿元，完成目标任务的114.28%；完成农民人均纯收入13944元，完成目标任务的100.86%；完成城镇居民人均可支配收入26663元，占目标任务的110.55%。

（一）着力助推两化互动发展，幸福基础实现新夯实

１、突出征地拆迁，服务发展项目。完成区廉租房二期、南北干道东半幅等9个项目500余亩新征地拆迁；兑付人员安置费7368.23万元，办理地铁2号线东延段等重点项目征地农转非269人；彻底解决书房村7组等征地拆迁的问题，保障项目建设的同时实现社会稳定和谐。

２、突出城乡环治，优化发展环境。翻新更换环卫设施1２00余个，重点整治了11个市场，完成芦溪河、双溪河清淤工程。卫片执法7宗土地27.1亩，完善手续2件、拆除2件、3宗地复耕，完成率100%。广泛开展文明创建宣传，开展文明劝导活动1016人次，城市文明指数有所提升。

３、突出企业服务，助推发展提升。坚持“重点企业定期走访联系制度”，协调解决企业困难。强化企业安全宣传教育，加强生产规范化建设，深入开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动，辖区企业安全运行。

（二）着力深化统筹城乡改革，幸福成果实现新巩固

１、公共服务管理改革更加深入。27个社区（村）匹配到位专项资金共计

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829.5万元，208个**公共服务和社会管理项目基本完成，群众知晓率、参与率、测评满意度均达95%以上。

２、产权制度改革全面完成。完成怡和新城B区、书南社区、怡和新居一期共2513户的房屋产权证办理、发放。完成**耕保基金数据调整更新，配合劳动保障部门做好耕保基金购买养老保险及符合条件的取现工作。

３、农村生产生活条件明显改善。争取区级资金164.2万元，街道自筹资金189.14万元，完成农村水利交通等20余个基础项目建设。基本完成36户D级危房排危过渡工作。

（三）着力落实民生五有措施，幸福指数实现新提升

１、城乡居民就业更加充分。完成城乡就业培训2228人，新增转移就业2470人，其中农村富余劳动力转移就业1078人。

２、社会保障救助更加到位。城乡居民养老保险新增参保1468人，城乡居民医疗保险参保28154。按时足额发放526名各类优抚、救助、激励等各类政策资金共430万余元，发放城镇低保保障金168.5万余元、农村低保保障金40.7万余元。

３、文教卫生服务更加细化。街道25支常态文艺队伍，开展各类文化活动逾千次。街道百姓讲师团开展宣讲活动40余场，参与群众达5万余人次。街道各项计生服务指标均超目标完成。建立和完善了公共卫生事故和食品安全监管网络，全年无公共卫生事故发生。

４、组团结对帮扶更加贴切。深入开展干部职工“三进”活动，收集梳理突出疑难问题186项，实行定期研究、联动解决，已解决147个问题。整合资源，举办怡和新城首届“新市民邻居节”等大型系列活动，参与群众达5000人次。党员干部“1+1”结对帮扶443户，落实30余项帮扶项目和65.5万元帮扶资金，开展各种慰问活动50余次。

（四）着力创新社会建设管理，幸福保障实现新加强

１、崇德社区 “三平稳”工作更加细致深入。崇德社区总户数6861户，已领取钥匙5796户，入住3096户，就业率达72%。投入新市民素教育活动资金30万元，打造了4支特色文艺队伍，开展各类活动40余场。

２、公共服务管理更加人性规范。完成保平、万源路等3个社区便民服务室

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建设。街道便民服务大厅共完成办证办件46825件，完成基层公共服务平台信息量6670条。街道物业服务热线共接居民求助1129次，100%出勤处理。

３、信访维稳机制更加完善健全。建立健全群众接访矛盾排查机制，今年接受来信来访122件，已化解104件。建立信访维稳定期研判机制，每周四定期梳理研究判

解决疑难信访问题，已研判信访件53件，着力解决了长柏综合楼24户业主分户办理双证、界牌九组400余人土地征用补偿等信访积案，化解了一大批信访难题。

４、综合治安防控更加切实到位。警民联防，盘查挡获并向公安机关移交犯罪嫌疑人515人，巡逻队协助出警3500人次。加强活动人口管理，采集录入流管用工单位信息780家、住宅小区394个。疏堵结合监控重点人员，落实了帮教措施，辖区社会稳定和谐。

５、群团组织工作更加主动有为。街道工会全年新增基层工会组织共408个，街道团委、关工委等群团组织青年志愿者共开展社会公益活动3000余人次，街道投入30万元资金，新建关工委活动室。群团工作保障有力，活动有效。

（五）着力加强组织队伍建设，幸福街道增添新活力

１、致力区域化党建，加强基层组织。完成38个党组织“分类定级”及晋位升级，书南社区等11个社区（村）党组织先后被评为省市区先进基层党组织。率先探索推进区域化党建并全面推广。芦溪河、崇德等20个社区与170个区级部门、企事业单位建立互助共建关系，协议共建项目110个，开展互助共建活动68次，有力地推动了党建工作创新和社区服务管理，受到省委党校、市区组织部肯定，并受到媒体报道。

２、创新作教活动，增强队伍活力。以干部“作风教育实践活动”为契机，举办“五新”论坛7期、书记党课6次、专家讲座3次，培训干部1500余人次，强化学习，提高素能；完善定期“会商、通报、交流”三项制度，强化落实分管、直管、联系三大责任；出台《关于加强督查督办改进作风纪律的意见》，强化督查，干部作风进一步转变；通过竞争上岗一批、轮岗交流一批、明确任命一批、选拔任用一批，调整充实28名干部，干部队伍结构进一步优化。作风教育活动受到市区肯定。

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**年，龙泉街道虽然取得了一定成绩，但离上级要求和群众期盼还有一定差距。一是管理服务对象量大面广，加强社会建设创新社会管理的思路办法还不够多。二是历史遗留问题与发展中的矛盾交织，和谐发展压力持续存在。三是服务发展、改善民生的具体措施还不够有力。

述廉部分

1、党风廉政组织体系建设更加优化

一是在街道党工委的领导下，将原纪检审计办与目标督查办资源整合，成立由街道党工委副书记雍峰同志为组长，街道纪工委副书记鄢敏同志、街道机关支部书记林丰祥同志，街道中干郑代千、张继红等同志为成员的龙泉街道纪检督查领导小组，建立纪工委书记牵头抓，分管领导具体抓,各办公室中干、各社区（村）“一把手”具体负责的纪检督查格局，切实加强纪检督查工作的领导。

二是班子成员在落实党风廉政建设工作中，认真落实直管责任、分管责任和联系责任，各负其责，责任到人，形成了各司其职，各负其责的工作格局。

三是强化纪检工作机构，整合力量成立纪检督查办（审计办），加强纪检工作对中心工作的介入，加强纪检工作力量。纪检干部列席党政办公会，加强对中心工作全程了解和把握。

2、廉政法规学习教育形式更加多样

一是通过党工委扩大会、支部书记会、机关职工周会和村（社区）两委干部会等会议，学习传达《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，让各级干部熟悉了解“规定”的各项要求。

二是深入开展“三项建设活动”。按照省、市纪委监察厅（局）的统一部署和《龙泉驿区纪检监察系统开展“三项建设活动”实施方案》文件要求，并紧密结合市、全区正在开展的保持党的先进行纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，龙泉街道纪检监察系统开展了 “能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设”（三项建设）主题活动，并将此项工作列入工作要点和目标管理重点，加强检查督促，全方位进行推进。

三是深入开展“党风廉政建设”讲座（培训）、利用干部讲堂、“五新”论坛加强对干部的“党风廉政建设教育”、组织党政领导、中层干部、社区书记、主任参观金堂监狱、通过远程平台播放《警钟长鸣》警示教育片等形式多样的宣传

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教育活动，加强正面引导和反面警示，做到警钟长鸣。

四是开展党风廉政文化“进社区”试点（滨河花园社区），广泛宣传党风廉政建设相关规定和内容，扩大党纪教育影响面，进一步增强了党员干部廉洁自律和拒腐防变的自觉性。

3、廉政监督管理制度建设更加完善

一是加强财务及“三重一大”监督。建立了每月调看财政收入、支出凭证和会计报表制度，坚持每月对财政收支情况进行审查，并定期在党政办公会上进行通报，自觉接受干部群众监督。进一步完善《印章管理制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《村级预决算制度》、“三重一大”管理制度，从制度要求上重大事项和重大项目建设以及重大资金安排等方面进行规范，从源头上预防腐败。

二是加强工程监管制度。成立了纪检审计办公室，制定《村组工程建设管理制度》、对工程招标进行监督。工程启动由党政办公会集体研究决定，并按程序进行招标。在工程质量上进行监督，组织专业人员对政府实施或招标（委托）实施的工程质量不定期地抽查，确保工程质量；对工程验收过程进行监督，使工程验收过程按程序依法进行。

三是建立督查督办制度。健全重大决策立项督查制度、巡视制度、落实报告制度、定期通报制度。街道纪检督查办将街道党工委、办事处重大决策的落实情况、领导批、交办件的落实情况等向各部门、各社区（村）进行通报，通报情况将作为年底目标考核的基本依据之一。

四是坚持定期述廉制度。每半年街道组织社区（村）党支（总）部书记和部门负责人作党风廉政建设和反腐败工作汇报。召开村（社区）党支部书记、部门负责人参加的党风廉政专题批评与自我批评会议，时时敲警钟，防微杜渐，确保不出问题。

五是落实廉政责任。将党风廉政防控机制建设工作纳入街道中心工作，通盘考虑，统一部署，并进行责任分解，做到主体、分工、要求、重点四个明确。按照风险点排查情况，将责任目标细化到各办（站、所），具体到人头，签订《个人廉政风险防控承诺书》，做到定人、定岗、定责，切实把反腐倡廉建设落到实处。

尊敬的各位领导，各位同志，我们取得的成绩，得益于区委、区政府的正确

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领导，得益于区级部门的大力支持，得益于广大干部群众的不懈努力，在此，请允许我代表街道班子向大家表示感谢。

在总结成绩的同时，还应清醒地认识到我们的工作离上级的要求和群众的愿望还有一定差距，存在社会建设创新不够，服务水平有待提升；就业形势较为严峻，群众增收不够理想；遗留问题较为突出，稳定压力依然很大；重大基础设施、城市功能和城乡风貌建设相对滞后，城乡环境亟待改善；党风廉政建设长效机制有待深化落实，廉政教育还需加强等问题。在今后工作中，我们将总结经验，抢抓机遇，迎难而上，推动街道经济社区科学发展，不负上级组织和广大干部群众的信任和厚望。

乡镇党政班子述职述廉报告 篇3

根据组织要求，现将本人的思想、工作及廉洁自律情况述职如下：

认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，积极参加群众路线教育实践活动，不断提高自身政治理论素养，坚定理想信念;立场坚定，与县委、镇党委保持高度一致，遵守党的纪律，时时维护班子的团结和威信;认真学习法律法规，提高依法行政能力;认真学习农业、水利等专业知识，深入农村和农户，认真开展调查研究，掌握实情，注重理论联系实际，在实践中总结提高。

(一)抓好人大工作。认真抓好“一个载体、两项制度”建设，新建专用型活动室3个;积极开展代表小组活动，围绕群众关注的热点难点问题，积极开展调研，并提出意见和建议;认真开展“江淮普法行”活动，进一步弘扬法治理念;开展城市建设与管理工作调研，提出加强市政建设，强化管理养护的建议;开展集中式饮用水水源地保护工作调研，提出加强水源地保护的建议;开展物业管理情况调研，提出加强物业企业培育，规范小区物业管理的建议;开展代表接待选民活动，了解社情民意;开展代表培训，提高代表履职能力;积极联系代表，收集处理有关议案、批评意见和建议，并归口落实办理。

(二)抓好特色农业工作。积极推进省级农业示范区建设，在和沈路两侧进行一代棚体改造升级。目前已改造大棚70亩，1200平方米的连栋温室大棚正在建设。投入600万元，推进成康片高效农业示范区建设，投入320万元开展了沟渠清淤和道路建设;进一步扩大蔬菜产业规模，编制蔬菜产业投资储备项目，开展招商引资，推行土地流转，实行规模化生产，产业化经营。编制招商引资项目16个，引进项目13个，总投资亿元。全镇新增蔬菜生产面积1600亩，其中，600亩胜利绿源现代农业园、500亩皖江大市场五星现农业示范园、400亩城西失地农民再就业园均已建成投产达效，1000亩德生望江生态农业示范园、300亩桃花农庄、300亩茅圩桃花岛农业示范园项目正在建设。

(三)抓好水利兴修和安全饮用水工作。依托“一事一议”项目，镇配套300万元，开展农村道路、水利等基础设施建设;按质按量完成得胜河、双桥河、丰山河、太阳河中小河流整治地方任务。开挖万方以上的当家塘10口，万方以下的当家塘15口;沟渠清淤22公里，土方量30余万方，投入资金240多万元;更新改造农村小型集体泵站8座;解决了城西、五星、胜利三个村3000多人的安全饮水问题。

(四)抓好美好乡村示范点建设。投入400万元，将沈家山大郑村打造成具有尹斯兰风格的民族村;投入200万元，将五星坞塘村建成新农村的示范村，并通过市级验收;积极规划建设戚镇新村、南滩新村两示范点。

(五)抓好动物防疫工作。继续完善“以钱养事”动物防疫工作新机制，重点落实督查和考核，保证了全镇家畜和家禽免疫率都达到100%。

(六)抓好征地拆迁工作。推进和沈路拓宽项目地拆迁工作，征地110亩，拆迁17户，保证了项目的正常施工建设。

(七)抓好分工包村工作。分工联系龙潭社区、万寿村、指导村开展工作，安排落实党委政府布置的各项任务，重点工作亲自到位，确保各项重点工作都能及时完成。

认真执行中央的“八项规定”和“六项禁令”，带头反对“四风”;认真贯彻党员干部廉洁从政的各项规定，严于律己，廉洁奉公;淡泊名利，不计较得失。正确把握自己，用好权力，秉公办事;加强道德修养，强化社会公德，做一个有道德的社会公仆。

教育局党政领导班子述职及述廉报告 篇4

一、开展职工思想政治工作和精神文明建设

取得新进展。

思想政治工作是我们医院的一个优势，是团结全院职工、搞好各项的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。因此，以专题学习讨论、到善洲林场学习等形式，引导党员干部职工树立正确的世界观、生观和价值观，坚定建设中国特色社会主义的理想信念。我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。争先创优活动扎实推进。

深入开展了创建“党员先锋岗”、“先进党小组”、今年又开展创建《创建等级医院》为突破口，不断推进医院文化建设，骨伤科得患者好评，加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》同“四亮四评”的精神和行风建设紧密结合起来，在职工中引起强烈反响；二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，签定责任书，开展创建绿色环保医院等方法，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

积极参加社会公益事业活动。受到县卫生局的充分肯定，到太平镇绿水村挂钩村进行扶贫活动、支持资金0.00元，帮助建设党员活动室，二、党建设工作进一步加强。

党支部工作取得新进展。支部是党员的全部工作的基础，这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩，2012年被县委评为先进基层党组织，这是全院党员干部政治生活中的一件大事喜事，今年医院陪备了支部班子及行政班子，并成立5个党小组，为做好新时期保持共产党员先进性工作，促进党员队伍建设和党的组织建设，提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断开创中医医院卫生事业新局面提供了坚实的组织保障。

三、开展创建“学习型党组织”活动，党员队伍素质有了明显提高。

为了全面贯彻落实党的十七大提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，几年来，我们按照县委的部署，组织广大党员开展学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》及党章，深刻领会党的十七大精神，增强了拒腐防变意识。党建工作目标得到较好落实。中医医院党支部在贯彻落实党要管党、从严治党的工作中，认真贯彻落实卫生局党建工作目标管理考核内容的要求，建立健全各项工作措施，如党员学习制度，党建工作考核机制及发展党员工作计划等，由于领导重视，制度健全，狠抓落实，民主生活会、支部大会、支委会、党小组生活会和上党课等活动都能较好的贯彻落实。特别是以党的纪念日为契机，召开党员座谈会；举行新党员入党宣誓仪式：表彰在工作中作出突出贡献的先进党支部、先进党小组和优秀共产党员，先后组织党员和入党积极分子27人次到善洲林场参观学习，缅怀杨善洲的丰功伟绩，接受党的优良传统和作风教育，发展党员工作成绩显著。医院党支部十分重视发展党员工作，各支部认真贯彻落实党委关于发展党员工作计划，自觉把“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字发展党员工作方针落实到发展党员工作的每一个环节，对确定入党积极分子、列为发展对象和预备党员转正前都实行公示，广泛征求党内外群众意见。2012年以来，共发展预备党员1人，入党积极队伍不断扩大。由于加强党的宣传工作力度，2012年以来有4名优秀分子向党组递交入党申请书，党支部及时指定培养人，认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作，帮助他们创造条件，早日加入党组织。

四、按时缴纳党费

全体党员都高度重视党费的收缴工作，特别是退休老同志，也能及时交缴党费。2012年年共交纳党费2241.00元，没有不交党费的党员。

五、勤政廉政，以病人为中心

市长2009年述职及述廉报告 篇5

内容预览：……一条依靠资源开采实现规模扩张的路子，在一定时期内使经济获得了高速增长，但这也不可避免地带来了环境污染、资源浪费、生态破坏、地质灾害等问题，直接影响到经济社会的可持续发展，制约着人民生活水平和生活质量的进一步提高，市长2009年述职及述廉报告。通过这几年的工作实践和探索，在深刻理解中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想的基础上，按照省和**市建设新**、新**的总体部署，我从**的实际出发，提出了指导**经济社会发展的六条理念，这就是：“必须用科学发展观统领全局，积极推进产业结构调整，转变经济发展方式，实现*……市长2009年述职述廉报告……社会又好又快发展，述职报告《市长2009年述职及述廉报告》。现将主要工作情况和廉洁自律情况报告如下:

一、结合**实际，认真贯彻落实科学发展观，不断探索新时期**经济社会发展的新思路和新举措，提出了指导**经济社会发展的六条理念作为政府班长，如何从总体上把握**经济社会发展的大局和方向，理清思路，创新理念，把贯彻落实科学发展观与**的实际紧密结合起来，推动**经济社会又好又快发展，是我到**工作以来一直深入思考和着力解决好的重要课题。**同……为保护作者权益，此处省略，需要浏览全文请注册或登录……

……项工作的深入开展。一年来，较好地履行了政府系统党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，推动了廉洁政府、责任政府、法制政府的建设。过去一年的工作尽管取得了一些成绩，但与**市委、市政府的要求相比，与**人民群众的愿望相比，我觉得自己做得还不够，有些工作还存在一定的差距。今后的工作中，我将继续以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，在**市委、市政府和**市委的领导下，围绕建设循环经济示范市的目标，团结带领政府一班人，勤奋工作，扎实工作，为**经济社会科学发展、和谐发展做出新的更大的贡献。

教育局党政领导班子述职及述廉报告 篇6

告

乡镇党政领导班子2015年述职述廉报告

2015年，xx镇党政班子在县委、县政府的正确领导下，以“贯彻落实党的十八大和党的十八届三中、四中全会精神”为主线，继续抓好党的群众路线教育实践“回头看”，组织开展“四个全面”、“三严三实”等主题教育，深入开展党风廉政建设突出问题集中专项整治、“四风”问题自查自纠等廉政工作，紧紧围绕县委、县政府的工作部署和全镇“共建兴镇、煤业强镇、农业稳镇、三产活镇、生态立镇”的工作思路，大力发展集体经济，着力抓好“四在农家、美丽乡村”六项小康行动和“3155”工程建设，抓好“三变”改革发展壮大村级集体经济，积极推进村（居）购买服务工作，牢牢守住发展、生态和安全生产三条底线，牢固树立服务城市建设和服务项目建设意识，迎难而上，扎实苦干，取得了经济的稳步发展和社会全面进步的良好成绩。现将有关工作情况总结如下：

一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。

镇党政班子的团结事关xx的发展，班子团结是事业成功的关键，发扬民主是维护团结的前提。我镇班子讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动领导干部工作的积极性、主动性。一是加强自身学习，全面提升自身综合素质。加强政治理论学习，系统地学习重要会议精神以及重要政治理论；加强业务知识学习，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济、社会、文化、教育等各方面专业知识和法律法规知识。将所学用于工作实践，创新工作思维，提高工作效率。二是班子成员之间，坚持大事讲原则，小事讲风格，团结讲真诚。对班子的每个成员既充分信任，放手、放权、放心，让他们独挡一面开展工作，又及时为他们解决工作中的具体困难，做到彼此间相互了解、相互支持，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，共同唱好振兴xx经济这台戏。三是提高办事形象和办事效率。对镇属各村（社区）及镇属各单位，同样给予关心帮助和支持，明确要求和目标，帮助他们解决困难和问题，充分调动工作积极性，努力营造团结实干的团队精神。

二、加强党建工作,狠抓队伍建设。

在党务工作方面，镇党政班子带领全镇党员领导干部，按照“党要管党、从严治党”的要求，着眼于激发活力、增强动力，集聚合力，全面加强和改进党的建设，努力为xx率先发展提供强有力的组织保障。一是高度重视、精心组织、周密部署。扎实推进“三严三实”及党的群众路线教育“回头看”活动等各项工作，切实做到了学习教育、听取意见不走过场，查摆问题、开展批评不搞形式，整改落实、建章立制不留死角，服务中心、促进工作不虚不空，达到活动预期目标，教育实践活动有力有序推进。二是强化机关干部队伍执行力。扎实开展了创先争优、“机关效能建设”活动和“四帮四促”活动、党风廉政建设教育活动，机关干部的作风得到加强，执行力明显提高。三是提高基层组织战斗力。选准配齐村支两委班子，特别是村级党组织书记；注重党员培养，吸收和培养优秀青年向组织靠拢，2015年发展党员10名，转正党员7名，为党组织增添了新鲜血液，为发展经济，带领群众致富提供了可靠的组织保证。

三、认真履职，全力推动社会全面进步。

2015年在县委、县政府的坚强领导下，xx镇坚定不移实施主基调主战略，坚持发展为要、民生为本、企业为基、环境为重的理念，牢牢守住发展、生态、安全三条底线，从加快农业产业结构调整步伐，优化农业产业结构；推进购买服务，创新社会管理；抓好“三变”改革，促进村级集体经济发展壮大，带动人民群众致富；抓好精准扶贫、民政救济、安全生产、教育等工作入手，主动适应新常态，全力推动经济社会发展各项工作，经济社会发展呈现出“稳中有进、结构优化、民生改善、社会和谐”的良好态势。截止目前，xx镇财政总收入3.1785亿元，为年度工作目标4.8亿元的66.2%（其中地税完成1.9289亿元，为年度工作目标2亿元的77.2%，国税完成1.2496亿元，为年度工作目标2.3亿元的54.3%）；工业总产值达38.9亿元，地方原煤产量完成303.7万吨，完成电煤供应45万吨；全社会固定资产投资完成48.6亿元，招商引资任务40亿元，引进省外资金52.65亿元,占任务数131.6%；招商引资实际到位资金任务15亿元，完成33.26亿元，占任务数221.7%；农业特色产业“3155”工程任务3324亩，完成3435亩，占任务数103.3%。

四、扎实推进党风廉政工作，树廉洁自律之风。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，党政班子履行好“两个责任”是党风廉政和反腐败工作的有力抓手。我镇党政领导班子在实际工作中，一是认真开展“三严三实”教育活动，开展“四访四帮”行动。定期召开专题教育会，督促一、二级班子进行自查式工作汇报和自我批评；积极开展警示教育活动，组织干部职工学习廉政读本，观看廉政影片；办结惠民实事，通过社情民意走访，化解矛盾纠纷；结合“三变”等新方针政策，落实精准扶贫，积极探索惠民路子。二是结合党风廉政突出问题集中专项整治活动，强化整治，确保实效。成立整治工作领导小组，制定本镇工作方案，认真按照方案开展集中专项整治活动；认真学习相关党章法纪，照镜子，整衣冠；找“短板”、列清单、深入排查突出问题；“对账销号”，层层压实责任，严管实治，集中分析研究，实抓实改，分类约谈提醒，抓早抓小，建立了长期执行的机制制度，确保实效。三是开展“四风”自查自纠活动。结合“三严三实”专题教育活动，召开干部职工大会，搞好自查自纠；通过购买服务季度考核，对“四风”整治问题进行深化，在与人民相处的最基层，将作风建设深入贯穿；制发文件，通过签订责任书、加强查岗等措施落实措施；严格谈话制度，加强督促检查，严格执纪问责，并加大公开力度，形成民主监督。

教育局党政领导班子述职及述廉报告 篇7

一、全面实施基层组织建设年“六项工程”，基层组织建设得到进一步加强

县委把2008年确定为基层组织建设年，全面推行以领航工程、头雁工程、形象工程、民心工程、覆盖工程和联建工程“六项工程”为框架和载体的基层组织建设各项工作任务，我部精心谋划，全力推进，取得显著成效。

1、创建“五型”好班子，在基层领导班子中实施“领航工程”。在基层领导班子中广泛开展了发展型、学习型、创新型、和谐型、廉洁型“五型”好班子创建活动，使基层领导班子的整体合力明显提升，领导科学发展能力进一步增强。在创建活动中，县委先后邀请了省委党校副校长、教授祝福恩和市委党校副教授张莉莉对全县领导干部进行了科学发展观专题辅导。2008年下半年选派了5名优秀的乡镇党委书记到山东平原县进行挂职锻炼，选派了5名乡镇党委书记和5名县直部门的主要领导到浙江温洲等地考察学习，开阔了视野，增长了才干。“七一”前夕，县委对全县涌现出的11个“五型”好班子进行了表彰奖励。

2、选优配强致富带头人，在村党组织书记队伍建设上实施“头雁工程”。在村级“两委”换届中，继续推行了村党组织书记和村委会主任“一肩挑”，比例达到91。对村级班子软弱涣散的，在加大组织调整力度的基础上，重点在退伍军人、大中专毕业生、外出务工经商返乡人员、农村致富带头人中选拔村党组织书记，述职报告《县委常委、组织部部长述职及述廉报告》。全县有20的村党组织书记都是不拘一格选拔使用的外出务工回乡党员和致富带头人。为提高村党组织书记的素质和能力，举办了两期村党组织书记培训班，邀请了县纪检委、农委、新农办等部门的领导对农村有关政策法规、实用技能等知识进行了集中培训。8月底组织12名村党组织书记到庆安县专题学习发展现代农业的先进经验。为激发村党组织书记干事创业的热情，提高他们的政治待遇和生活待遇，特别优秀的村党组织书记按照副科级管理或进乡镇党委班子的方案已经形成。同时在乡村党组织和农民党员中广泛开展了“三级双向”承诺活动，进一步拓宽了党内监督与群众监督渠道，密切了党群干群关系。按照“六位一体”的要求，两年来共投入资金493.5万元建设37所村级活动场所,面积达到5665平方米。

3、坚持做好党员经常性教育，在党员队伍建设上实施“形象工程”。建立了以县委党校为主体，以基层党校及活动室为依托，以革命烈士陵园为基地的党员教育体系，搭建了理论学习和实践锻炼的平台。县委发出了向依龙镇新华村全国见义勇为英雄、全国道德模范、优秀共产党员王贵连学习的号召。结合庆祝建党87周年，相继举办了“学习十七大、学习新党章”知识竞赛，“庆七

一、迎奥运、党在我心中”演讲比赛和庆祝建党87周年暨“颂歌献给党”专场文艺演出，在县电视台开辟了《七月赞歌》专栏，对近年来各条战线上涌现出的先进党组织和优秀共产党员进行了宣传报道，展现了各行业党员的风采。在创新流动党员“4431”教育管理模式的基础上，开展了“爱家乡、树形象;回##、做贡献”主题实践活动16次，使广大流动党员在成为文明经商的标杆、##形象的窗口和沟通内外的桥梁中发挥了积极作用。

教育局党政领导班子述职及述廉报告 篇8

一、加强班子自身建设，努力提高执政能力和水平

（一）加强学习，提高政治理论水平和业务能力

一年来，局领导班子充分利用中心组学习、工委委员和党组会议等，深入学习了中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员（扩大）会议、十八大精神和自治区、地区的重要文件、重大决议、决定和部署以及党在新时期关于民族宗教工作的方针、政策，带领全局党员干部切实把思想和行动统一到地委、行署的各项决策部署上来，落实到各项工作中。通过加强学习，班子成员进一步增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，统一了思想认识，增强了教育事业跨越式发展的危机感、压力感、责任感和紧迫感。在反对民族分裂和非法宗教活动这样的大是大非问题上，始终做到认识不含糊，态度不暧昧，行动不动摇，旗帜鲜明，立场坚定。

（二）维护团结，增强合力，认真落实民主集中制

坚持集体领导下的民主集中负责制，自觉服从地委、行署的领导，积极维护地委、行署的权威，认真执行地委、行署的决策部署。加强领导班子团结与协作，制定和完善了领导班子议事和决策规则，每周定期召开局长办公会议研究部署各项工作，确保了各项工作的高效运转。特别是在干部任用、财务支出、重点工作等重大事项的决策上，均通过局党组会议、局长办公会议或工作例会，充分发扬民主、广开思路，让大家展开讨论，充分发表意见，最大限度的集思广益、避免或减少失误。班子成员之间常沟通、勤商量，互相信任和支持，做到大事讲原则，小事讲风格、讲理解，思想合心、工作合力，形成领导管理一致、权责对等均衡、运行便捷高效的分工负责制，使班子成为真抓实干、凝心聚力的优秀集体。

（三）严格政治纪律，依法行政，优化工作作风

局领导班子认真落实科学发展观，树立正确政绩观，依法行政，注重谋全局、抓重点。能够运用马克思主义的立场、观点和方法，分析和研究教育事业的改革发展，做到迎难而上，积极进取，扎实工作；思想解放，思路清晰，敢抓敢管，具有较强的组织领导和驾驭全局的能力。通过“机关依法行政，学校依法办学，教师依法执教，学生依法受教”等四个落实，有效保障公民受教育的权利。严格执行《干部任用条例》，积极推进党务政务信息化、公开化、透明化，强化机关效能建设，行为规范、运转协调、纪律严明的服务型机关成效明显，实现了依法严格监管和主动高效服务的“双赢”。作风务实，注重调查研究，关心教职工冷暖，切实为基层办好事办实事。一年来，局领导班子为一中、二中迁建工程，职业技术学校基础设施建设、哈密示范性双语幼儿园建设及县市标准化建设，多次调研，做了大量的沟通、协调、服务工作。从2013年教育专项经费中划拨1804万元，用于地直各学校、县（市）部分学校的重点项目申报、基础能力建设及双语教学、师资培训、教学研究等。

二、认真履职，全力推动教育事业持续健康发展

（一）加强督导，巩固两基，力推教育强县创建工作

召开创建教育强县动员大会，与县市签定《创建教育强县目标管理责任书》，进一步明确推进义务教育均衡发展路线图和时间表，将创建教育强县工作纳入政府和领导干部岗位目标管理，建立“教育强县”工作进展情况月报制度。完成“两基”年检工作，确保各项指标在达标基础上的巩固提高。采取专题讲座、分组讨论和集中答疑等多种形式，举办了为期3天的地区教育强县督导评估实施方案培训班。地、县市教育局有关领导及教育强县评估各项指标负责人200人参加培训。采取点面结合等方式，通过听取汇报、实地查看、“推门听课”、查阅档案、数据核对、座谈测评等形式，对两县一市教育改革与发展特别是推进义务教育学校标准化建设和义务教育均衡发展情况进行了较为全面的督导检查。共检查96所中小学、幼儿园，召开师生、家长座谈会44场，发放问卷调查1116份。

（二）切实维护教育系统安全稳定

各级教育行政部门、学校全面落实“三包一定”责任制，即教育行政部门领导承包学校，学校领导承包校中层干部、校中层干部承包班主任，任课教师定点联系学生。通过家访、电话、手机平台、网络等多种渠道，随时了解学生思想动态、异常表现，及时化解影响学校稳定的苗头和隐患，切实做到不传谣、不信谣、不造谣。层层签订《学校安全工作目标管理责任书》，建立和完善学校设施定期检查制度、重大事故报告制度等7项安全管理制度。严格落实《学校安全工作日志》制度，实施校车gps监控，对120名校长（园长）、校车管理人员及校车驾驶员进行专题培训。加强校园安全隐患的排查整改，制定各类专项预案53个，学校（幼儿园）建立应急体系预案1422个。开展多种形式的应急预案演练活动，加强了学校卫生防疫工作力度及学校宿舍和寄宿生管理。严格落实学生外出登记销假制度和外来人员出入登记制度，低年级学生和幼儿接送交接制度。沿街学校门前专设警察、警车、警灯，保证一校一警。严格实行24小时领导带班值班制，校园保安、教职工值班制度。狠抓“三防措施”巩固提高，配备专职保安573名，配备各类技防设备1190个。充分开发利用地方课程和校本课程，做到每周一节安全教育课，师生安全教育覆盖面达100%。

（三）双语教学工作不断规范

坚持把普及双语教学和提高双语教学质量紧密结合起来，科学设置双语教学模式。完成八所小学六年级数学和汉语学科教育质量检测，合格率达到80%以上；组织专家及骨干教师深入基层学校开展双语教学课堂教学指导活动，受益教师近千人；举办双语教学经验交流会、双语教师技能大赛；组织举办双语少儿口语大赛、双语擂台赛，三名选手分别荣获自治区双语宝宝、双语儿童称号。申报少数民族科技骨干特培人员4名；选派上报内派管理教师、内地高校管理干部8人；完成936名教师和学生的msk考试。目前，地区双语教学班共计552个，学前到高中双语学生数共20497人。双语班（含区内初中班）和民考汉学生占少数民族在校生的81.02%。5—6岁少数民族幼儿接受学前双语两年教学的占地区少数民族幼儿总数的93.1%。

（四）德育工作得到进一步加强和改进

召开“以现代文化为引领”加强校园文化建设观摩推进会，印发《以现代文化为引领进一步加强校园文化建设的实施意见》，编印《学校文化特色选编》一书。修建标准化旗台、制作固定宣传标语、名人名言、“校园文化墙”等，基本形成绿化、美化、净化的格局，使校园文化建设上升到一个新的水平。对县市9所地区级德育达标校进行验收，开展“我的中国梦”进课堂、征文、演讲、汇演及“我的梦•中国梦”2013年青少年书信文化等活动。完成中小学心理健康教育师资普查及培训规划工作。全地区67人取得国家三级以上心理咨询师资质（其中国家二级心理咨询师有10人），占学校总数的67.7%。；31所学校组织开展心理咨询工作，占全地区学校数量的31.3%。

（五）师资水平不断提升

根据河南省智力援疆计划，河南省60名学科骨干教师分赴两县一市开展定岗支教；选派86名优秀骨干教师前往河南省进行一学期的培训。安排240名江苏盐城师院、河南洛阳师院应届毕业生赴县（市）开展一学期的教学实习。选派8名骨干校长参加高级研修班、19名培训工作者参加集中理论提高培训；1420名中小学、幼儿园教师参加“国培计划”培训，1300余名中小学教师参加第四周期中小学教师继续教育培训；举办地区级骨干班主任培训80人，560名中小学教师参加计算机技术水平考核；组织220名教师参加教育技术能力远程培训，组织教师资格认定申请68人，认定合格65人。组织招聘中小学特岗教师和农村双语幼儿园教师190人。举办四期XX区《3—6岁儿童学习于发展指南》和幼儿园新教材培训，对80所公办、民办幼儿园园长、保教主任及骨干教师进行全员培训。

（六）教育教学研究工作扎实有效

举办以“打造高效课堂，提高教学质量”为主题的哈密中小学校长论坛，100名中小学校长参加。举办语、数等9个学科的XX区第三届豫哈教师优质课同课异构课堂教学观摩活动，2700余名师生受益。组织“豫疆携手开展优质教学资源进教室项目—中小学远程直播活动”，开设17个远程直播收视点收看河南省优质课课堂现场实录，30所学校4400余师生参加。对数学、英语、美术、体育等7个学科400名中小学教师进行人教版义务教育新课标教材二级培训。开展送教下基层及专业指导活动2次，为农牧区薄弱学校送课近20节。广泛开展各学科现场教学观摩、教学设计、录像课、基本功技能、多媒体教育软件、教学论文等多项比赛。积极协调各部门广泛开展中小学航模、车模、海模、建筑模型等科学普及活动。

（七）办学行为进一步规范

深入两县一市，采取听取汇报、查阅档案、召开师生座谈会、现场查看以及交流反馈等形式，对各中小学教学常规工作进行督导检查。各校能严格执行国家课程计划，开齐开足全部课程，并结合实际认真开展“阳光体育”活动，保证学生每天锻炼至少1小时。各校按照义务教育阶段学生学籍管理办法，规范学生学籍管理，按程序及时办理学生转学、插班等手续。各县市、各学校严格落实义务教育阶段学生享受免费教材和国家贫困生补助政策，财务管理规范。严格规范了教辅用书的征订和使用，制止了义务教育阶段各中小学校组织学生统一征订教辅资料现象。认真抓好考风考纪，规范监考程序，严把报名资格审查关，坚决杜绝高考移民报考现象。

（八）高中阶段教育和谐科学发展

一是重视高中学校硬件、软件和内涵建设，着力改善办学条件，加快推进地区一中续建、地区二中迁建工作。2013年全地区高考总录取率91.37%，比自治区的79.08%高出12.29%；全地区高考总上线率98.23%，双语班上线率100%。发放高考奖励经费160万元。二是紧紧围绕国家中职教育改革发展示范校创建工作，积极开展三大专业建设调研，完成化学工艺专业《化工单元操作实训》、《化学工艺》校本教材初稿及校内实训室设施、设备的安装；完成矿山机电专业《矿山运输与提升》、《电力拖动与控制》校本教材初稿和课程标准并通过专家论证；完成《煤矿开采技术》自治区精品课程申报工作。《化工设备》、《煤矿开采技术》被评为校级精品课程。完成哈密职业技术学院筹建申报材料编制和初评。完成劳动力转移、实用技术、农业专业继续教育及自主创业等各级各类培训83181人次。国家职业技能鉴定所（站）鉴定11140人，获证率达89.2%。

（九）教育资助政策得以落实 义务教育“两免一补”经费保障政策全面落实。2013年春季审定下发普通高中学生国家助学金345.275万元，享受学生4958人；审定下发高中低保学生春季“两免一补”经费49.2435万元，享受学生506人。认真落实各项中职助学政策，审定下发2012-2013学年中职学生哈密地方助学金506.55万元，享受学生3377人；中职学生国家助学金471.9万元，享受学生4892人；免学费625.799万元，享受学生5359人。完成各县市普惠性民办幼儿园认定和扶持发展奖补资金分配工作，设立发放XX区民办学前教育奖补专项经费20万元。

（十）党建工作扎实有效

制定《XX区教育局2013年度绩效目标及考评指标》，严格执行限时办结制、首问责任制、一次告知制等各项制度，机关作风和效能建设进一步加强，干部服务意识、业务能力得到提升。加强基层组织建设，与吐哈油田教育分局党委、地直各学校党委签订了党建、党风廉政建设目标管理责任书。采取个人自学、集中学习、专题辅导、研讨交流、讲党课、座谈会等方式，认真落实中心组和党员干部学习计划。制定了党务公开工作要点，定期对党务公开网站、电子显示屏等进行维护。对XX县、巴里坤县8所学校党建工作进行调研，召开座谈会10场，发放调查问卷300余份。深化党建品牌创建工作，师范学校党员进班级、地区一中民族团结“五个一”教育等党建活动取得了较好效果。加强基层组织建设，新成立教育工会党支部，换届改选局机关行政党支部、考试中心党支部、成教办党支部。加强对入党积极分子的培养，严把党员入口关。2013年，局机关总支发展党员2名。

（十一）各类教育项目进展顺利

2013年，地区教育系统计划完成基本建设项目20项（续建8项，新建12项），计划总投资7.12亿元（河南援助资金1.33亿），规划建设规模20.27万平方米。其中：地区重点项目6项，2012年完成投资1.42亿元，2013年累计完成投资8989万元，完成计划的51%；援疆重点项目5项，2012年完成投资5825万元，2013年累计完成投资4776万元，完成计划的65%；民生建设年教育保障工程9项，2012年完成投资925万元，2013年累计完成投资9756万元，完成计划的48%。

三、勤政廉政，切实履行“一岗双责”

一是严格执行党风廉政建设责任制。建立了领导联系学校制度。建立了责任网络体系，层层签订党风廉政建设责任书。严格执行副职领导主管人事和财务工作，正职领导进行监管的双向监督制度，明确了人事和财务由一名副职领导主管。严格遵守廉政准则规定，对照八不准、52个禁止，自觉接受监督。完善中心组理论学习制度，制定学习计划，定期组织反腐倡廉理论学习。开展廉政文化进校园活动，结合青少年学生的身心特点和认知规律,把廉政文化渗透到中小学思品课、历史课、语文课教学中去,贯穿到校园文化建设中，使学校课程教育与廉政教育相辅相成、相互促进。组织开展教职工“敬廉崇洁、文明校园”廉政故事演讲比赛。制定县处领导干部和科室负责人廉政桌鉴13个，制作廉政文化宣传栏1个，党建文化、廉政文化挂图12个。二是打造阳光透明党务。加强党务公开“屏、栏、网”建设，安装电子显示屏、建立教育网站、制作各类公开栏，做到动态工作经常公开，党内热点问题普遍公开，党务与政务同步公开。继续推行阳光收费运行机制，落实教育收费公示制度。加强对重点工作关键环节的监督检查，认真实行“一次性告知，一站式办结，一条龙服务”制度，定期对年度工作目标、重点工作、中层干部任命、教师招聘、教师资格认定、职称晋升、各类招生考试、贫困生救助、普通高考报名、基建项目工程及大额度资金使用情况等群众关注的热点、难点问题，公开办事程序、工作流程、收费标准，加大办事过程和结果的透明度。邀请并接受监察、组织、人事等部门和新闻单位及群众监督。

三是认真落实信访工作领导责任制。建立健全了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等“四项制度”。对信访积案，继续实行领导包案，努力化解。办理办结各类信访件7件，答复《哈密政府网》“书记听民声”栏目75条，“专员信箱”督办件15条。参加新广、哈广行风热线节目6期。

四是进一步规范学校收费行为。认真落实“两免一补”政策，严格执行义务教育段不得举办重点学校和重点班的规定，严查以办重点班为由乱收费的行为。完善进城务工人员子女入学管理办法，妥善解决好进城农民工子女就学就读问题，为11962名义务教育阶段农民工子女发放公用经费补助282万元，确保了进城务工人员子女进得来、留得住、学得好。一年来，教育局没有发生违反廉政准则规定的任何事情。

四、存在的问题和不足

总体上，今年各项工作进展顺利，取得了一定成绩。但我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是学前教育发展较为滞后，“入园难”问题较为突出；二是中小学标准化建设水平不高，城镇学校大班额现象严重，完成自治区2014年验收还面临不少困难；三是基础教育发展尚不均衡，优质教育资源未实现有效共享；四是职业教育办学层次不高，办学水平还不能满足新型工业化发展的需要。

教育工作只有更好没有最好，我们将针对存在的问题，克服畏难情绪，抢抓机遇，攻坚克难，结合学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，高度重视，认真研究，科学谋划明年的各项工作，深入调研，加强督导落实，进一步促进教育的规范发展、内涵发展、优质发展、特色发展，努力办好人民满意的教育。

按照《关于开展2014年度地区县（处）级领导班子及干部综合考核工作的通知》（哈组电明字2014]18号）要求，现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下：

一、围绕长治久安抓发展总目标，认真履职履责

（一）认真学习、宣传、贯彻总书记重要讲话精神。结合群众路线教育实践活动，组织工会全体干部职工、退休人员XX县市总工会代表，采取集中学，领导讲，大家谈的方式将总书记的系列讲话作为学习教育的主要内容深入学习、深刻领会。重点学习了总书记在乌鲁木齐同劳动模范、先进人物代表座谈会时重要讲话和在全国劳模代表座谈会上的重要讲话。在工作中，各级工会组织和广大工会干部职工切实把思想和行动统一到了讲话精神上，进一步增强了做好新形势下工会工作的责任感和紧迫感。全地区各级工会干部通过加强学习，达到了思想统一，认识提高，信念坚定，立场鲜明的目的。

（二）全力落实各项工作。

1、围绕服从服务大局，全面完成重点工作。一是继续加大了非公有制企业、中小微企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度。目前，全地区已建工会组织1537家，涵盖法人单位3150家，职工92855人，会员924495人，职工入会率达99.6%。农民工会员30434人，占会员总数的33%。其中：今年新建工会组织110个，发展会员7941人。二是认真做好各级“模范职工之家”申报验收工作。已验收合格地区级职工之家（小家）26家。各级工会认真开展2013年度会员评家工作，其中：巴里坤县总工会、哈密天马商贸有限责任公司工会会员评家活动有特色、成效显著。三是加大了培训力度。先后举办各类培训班9期，约800人参加培训（其中：邀请区总经保部讲师就工会劳动保护、安康杯竞赛活动等专题，在地县巡回讲座3场，400余名一线职工参加；在伊吾军马场和XX县举办4期148人的技能培训，培训资金3.4万余元；在地区举办了1期100余名工会系统财务人员参加的财务培训班；举办了为期2天的120名基层工会干部参加的工会综合业务知识培训班）；选派基层工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训班10期35人次。四是在五一前夕地区召开了哈密区域劳动模范和先进工作者表彰大会，表彰了在全区各行各业中涌现出的50名劳动模范和30名先进工作者，地区四套班子主要领导参加了会议，地委书记刘剑在大会上作了重要讲话。行署奖励及活动经费40余万元，劳模奖金人均5000元。巴里坤县总工会积极配合县委、政府圆满召开了县级劳模和先进工作者表彰大会，有30名县级劳动模范和先进工作者获殊荣；在《哈密日报》开设劳模风采专栏；在南粤一楼大厅设置了凡人善举劳模风采榜，展示了100余名各级劳模风采。

2、围绕中心工作，积极主动履职履责。一是以“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题，组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、发明创造、节能减排等劳动竞赛活动。全地区430家46000余名职工参加了劳动竞赛，有2家创新工作室（公路管理局唐建明工作室和XX市园林工作室）获得区总表彰并奖励技能创新奖金各2万元；有31家企业353个班组6982名职工参加了“安康杯”竞赛活动，地县总工会组织各族职工参加全国“安康杯”安全生产知识竞赛抽奖活动。二是积极组织开展“工人先锋号”创建活动。共荣获全国工人先锋号1家、开发建设新疆奖状1家、开发建设新疆奖章2名、自治区工人先锋号4家。三是全力做好劳模管理和服务工作。对全地区“三级”劳模进行了调查摸底，目前共有411人。通过召开劳模座谈会、生活困难劳模调研等形式，对各级劳模进行帮扶慰问，共慰问各级劳模531人，发放慰问金54.01万元。四是做优做强工会三大品牌（送温暖工程、困难职工帮扶、金秋助学）。工会三品牌逐步纳入地区民生工程，地区财政105万元困难职工帮扶资金全部到位。今年摸底抽查5次，共有困难职工5168户13472人，全年帮扶慰问2573人次，发放慰问金176.48万元。五是大力做好职工文化。积极为基层工会订阅《工人时报》2129份，《工人日报》542份；已验收合格地区级“职工书屋示范点”11家、“职工书屋”6家，并为示范点配备价值30余万元的书籍；今年在“五一”前夕举办“中国梦·劳动美”第三届区域职工文艺汇演，52个单位选送76个节目参演，先后有万名职工参与活动；开展“中国梦·劳动美·我与改革创新”为主题演讲比赛，有200余名职工参加比赛，选送3名优秀选手参加区总比赛，并有1名获三等奖，地区工会获优秀组织奖；举办各类书画展4场；深入企业、社区、乡村送文化7场次等等。同时，积极与《工人时报》、《哈密日报》、《新疆工运》、《新疆工会》等主流媒体、网站定期交流，在地区级以上刊物发表信息140余篇。六是进一步规范了基层财务工作。对两县一市和15个重点基层工会财务、经审、资产管理进行了督查。七是认真抓好个文化宫和困难职工帮扶中心的管理工作。签订了责任书，并逐项进行了考核。八是认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”调查活动。新签、续签工资集体协商专项合同561份，覆盖职工25091人。九是主动开展和劳动、安全生产等职能部门配合协调工作。配合人社局开展就业再就业“春风行动”，开展专场招聘会9场次，发放宣传资料4000余份，258家单位提供3482就业岗位，达成就业意向2000余人，成功就业183人；深入各企业开展“三项”合同签订情况大检查；配合安监部门开展安全生产大检查3次，参加处理安全生产事故调查2起。

3、以社会稳定和长治久安为中心，抓好维权维稳。一是充分发挥厂务公开民主管理作用。各企事业工会能按规定每年召开1-2次职代会，加大了厂（事）务公开推行力度，国有企业职代会和厂务公开建制率100%，非公有制企业职代会建制率86%、厂务公开建制率88%。在自治区厂务公开民主管理工作调研督查互检中，对我区今年开展的这项工作给予高度评价。二是全力做好维稳工作。通过“结对子”“身边的民族团结故事大家讲”等活动，切实增强维护民族团结的自觉性；强化安全保卫工作，严格值班制度，成立工会及文化宫应急分队，对进出单位的人员进行严格检查；在“3·01”、“5·22”、“7·28”事件之后及时召开声讨暴力恐怖事件座谈会；认真做好维稳人员慰问活动，共慰问公安武警、公安特警、民兵共计200余人，慰问资金5000余元；认真开展维护职工稳定大调研活动，全地区职工队伍稳定，没有发生一起群体性事件。三是认真开展矛盾纠纷排查化解工作。各县市总工会接到突发事件，安排专人进行沟通、劝慰，妥善处理4起职工讨薪诉求案（①年初，经地、市总工会多方协调、沟通，帮助青海门源县10名农民工追回XX市二堡镇恒顺股份有限公司拖欠的40余万元农民工工资；②年初，经协商，以仲裁的形式妥善解决了巴里坤县同和矿业有限公司5名职工因企业减薪少发的10%工资及解除劳动关系补偿金；③年初，督促兵团农十三师工会就红山洗煤厂拖欠农民工工资纠纷一事，经多次沟通、调解后承诺19名农民工随时可以领取12万余元工资；④5月，经多方配合，了解详情，妥善解决了XX县盛兴节能制砖有限公司38名农民工劳资纠纷上访事件）。四是地县工会对高耗能、高污染的煤矿、化工企业开展了走访调查活动。共有10家（其中：5家已停产停业，企业均按国家规定及职工意愿协商解除了劳动关系，发放了经济补偿金；5家逐渐减少产能，职工在合同期内，均无拖欠职工工资、社保）。五是积极配合参与人大执法检查、政府监察、政协视察，年初政协会议上，李梅彩作为政协委员提交《非公企业工会组建及发挥作用的对策和建议》，并大会发言，赢得与会领导和政协委员的高度重视。

4、坚持走群众路线，扎实搞好教育实践活动。全地区各级工会都按照统一部署认真开展党的群众路线教育实践活动。一是及时召开动员会。采取多项措施确保学习人员、场地、时间、效果四到位，工会及文化宫全体党员干部职工和退休人员参加了学习教育活动，个别行动不便的老干部采取“一对一”送学上门的方法，使学习做到全覆盖，有实效。在3个联系点、1个共建点和1家企业开展了“四讲四送”活动。二是认真做好征求意见和对照检查。通过向相关单位发征求意见函、召开座谈会、下基层调研、开展谈心活动等方式，共征求到对工会班子及意见建议373条，梳理归纳96条，对群众路线教育意见建议37条。工会班子及成员和党员认真开展了对照检查，成功的召开了专题民主生活会和专题组织生活会。三是边学边查边改，狠抓整改落实。目前，对征求到意见建议边查边改32条。研究制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动整改落实实施方案》、《地区工会党组专项整治工作方案》，并按要求及时向全体干部职工公布，接受职工群众监督。四是立学立行建章立制。结合实际制定了《地区工会党组班子开展党的群众路线教育实践活动建章立制计划》，修改制定17条，新制定制度9项，计划制订制度5项。明确了整改事项，确定了整改重点。五是认真做好活动总结工作。先后2次组织本级工会干部、文化宫职工、社区居民代表、劳模代表、基层工会职工代表开展群众满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施，确保问题的有效解决，继续为职工群众办实事。六是扎实做好“三民”工作。制定了《地区工会“三民”活动规划》，抽调副主任玉努斯·托乎尼亚孜到XX市回城乡九龙树村住村开展“三民”活动。工会结对帮扶困难户3户，送去慰问金1500元，给村委会送去价值2000元的法律和科技书籍，购置近2万元水泵一台，使多年失修的机井得以恢复。

5、其他各项工作都稳步推进。一是践行社会主义核心价值观，推进“德行哈密”建设。邀请郭明义到哈密进行宣讲并组建“郭明义爱心团队哈密分队”；开展了以“爱国守法”为主题的第十三个公民道德建设月活动；认真做好“我推荐、我评议身边好人”--“中国好人”、“最美新疆人”网络评选活动，并在企业中广泛开展最美职工的评选活动，有3人上榜；大力开展道德模范的宣传、关爱和帮扶工作。目前，已通过文明单位的零基启动评选验收工作。二是电子政务建设有序。内网oa在线良好，没有被上级安全部门发现漏洞、木马、黑客攻击的情况。三是重视人才工作。通过多方争取，截止9月，组织干部理论学习33次，累计学习人数达693人次。四是扎实做好保密工作。认真落实定密责任人制度，信息公开、发布均有保密审查制度和手续。保密要害部门、部位有铁门、铁窗、密码保险柜，涉密计算机安装了“三合一”防护系统。五是及时开展法制宣传教育。结合“3·15”消费权益保护日、第24个全国助残日、科技周等，在时代广场设置咨询台、制作宣传板报、发放《工会你知道》等宣传材料1万余份。组织全地区女职工29033人，参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，参与率达88%。通过电子显示、报纸等媒体进行法制宣传，先后在《工人时报》、《哈密日报》上大力宣传综治和平安建设。六是重视老干部工作。把老干部工作列入日常工作中，成立了老干部工作领导小组；完善定期走访、慰问老干部工作机制；建立老干部日常生活管理台账。班子成员各联系3名老干部，先后在春节、重阳节走访慰问老干部，送去慰问金。七是档案管理规范。明确兼职档案人员，档案人员能及时参加培训。各门类档案集中统一管理，并及时整理归档，档案装具规范。八是及时处理信访案件。领导重视，机构制度健全，能按要求及时参加地区矛盾纠纷排查调处会。年内接待来访案件1起，处理1起。九是落实地委行署改进作风“十二项措施”。能严格执行各类报告制度，3名县处级领导开展工作调研达到规定天数，并都能撰写调研报告。按时公开“三公”经费，1-9月公务接待费5.7万元，小车运行费3.3万元，“三公”经费均未超过上年水平。没有公车接送领导干部上下班和无公车私用的现象，能按规定要求封存公车。绩效信息在《工人时报》发表1篇，绩效办采用1篇。十是积极开展河南省工会对口援哈工作。2014年捐助50万元援助款，计划用于办公大楼的维修改造。组织县市总工会干部6人赴河南省总工会就县市对口帮扶及受援工作意向进行了具体对接。

二、认真做好党建工作和党风廉政建设

（一）重视党建工作，注重两手抓、两手硬。一是围绕地区社会稳定和长治久安目标任务，坚持不懈开展党的民族宗教政策教育，马克思主义“五观”、“三个离不开”思想深深扎根党员干部头脑，凝聚起了反分了斗争的共识和巨大合力。二是今年始终将党员学习教育摆在党建工作突出位置，党员干部人均学习已达80学时以上，中心组学习15次。党员撰写心得体会1080余篇，增强了学习的针对性、实效性。三是采用“公推直选”办法，改选了党总支、党支部，新成立退休老干部党支部，提高了党建工作创新发展能力。四是强化结对共建领导小组职责。党组书记亲自带队进社区开展共建活动；12名在职党员与XX市XX区广南社区达成长期共建意向；先后2次送文艺演、送电影进社区；慰问社区困难职工群众15户，发放慰问金7200元；为社区居民免费播放红色电影2场。

（二）抓好党风廉政建设，认真履行一岗双责。一是工会党组先后印发《工会2011～2015党建工作规划》、《贯彻落实中央＜建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年工作规划＞暨建设廉洁工会的实施办法》及《工会党建工作制度汇编》，形成纵横交错的制度体系。二是以中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划》精神为指导，以工会制定的实施办法为抓手，坚持把教育、制度、监督、纠风、惩治有机结合；持之以恒开展廉政文化教育；深化党务公开工作；建立健全反腐倡廉制度；强化监督机制等项措施，形成了相互渗透、相互促进的党风廉政工作格局。

三、存在问题

1、两县一市总工会原有的困难职工帮扶中心和职工活动场地由于种种原因无法使用或没有场所；

2、基层工会组织建设需进一步加强；

3、工会干部业务水平有待进一步提高。