团委学生会工作计划

团委学生会工作计划（共9篇）

团委学生会工作计划 篇1

**大学**学院（系）团委、学生会、自律会

2009—2010年工作计划

过去的一年里，在院党委的正确领导下，**大学**学院（系）团委会学生会自律会（以下简称三会）的各项工作都取得了可喜的成绩。新的一年即将到来，**大学**学院（系）三会将进一步加强大学生文化素质教育，完善规章制度，创新活动形式，丰富活动内涵，力争使各项工作再上一个新台阶。

本学期总体的工作思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“内强素质、外树形象”的原则，提高自身为同学们服务的能力，切实代表和维护同学们的合法权益；牢固树立服务意识，在工作中服从服务于管院的发展大局，为促进**学院（系）各项事业的发展作出我们应有的贡献。

为此，我们将从以下几个方面着手，做好新学期三会的工作：

一、加强大学生文化素质教育

1、牢牢把握先进文化的前进方向，坚持普及青年文化素质教育。通过学习讲座、文艺比赛、演讲比赛、知识竞赛等丰富多彩的文化活动，浓厚学术，繁荣文化，活跃思想，陶冶情操；营造积极、活泼、健康、朝气蓬勃的学习、生活环境，全方位地提高我院同学们的整体素质。

2、开展丰富多彩的文化活动，陶冶大学生情操，促进素质拓展。积极参与学校举办的“校运动会”，学院举办的“院运动会”、“社区文化节”、“迎新晚会”等活动，努力提升文化层次，提高我院广大同学们的人文素质。

3、开展“内强素质，外塑形象”文明修身活动，加强青年学生的思想道德建设。

二、团委学生会自律会部门建设及规章制度完善

（一）例会制度

例会制度本应隶属于部门制度和干事考评制度，将例会制度拿出来并且放在制度建设之首，是因为例会对于整个学生活动都有着举足轻重的作用。无疑例会是一个给各位学生会干部进行工作交流的一个重要平台，也是做出决策的一个重要途径。因此，我认为有必要在这几方面多加注意：

1、对于例会的间期、例会内容、例会持续时间及例会主持人配合方面，将 1

进一步努力，加强例会前的协商准备。

2、在学院内，无论是三会全体例会、部长例会还是部门例会，监督、鼓励大家做到及时提前通知，准时到会，有事请假无事全勤。

3、参加学院会议，要求准时提前到场。

4、对于每次例会要求有详细的手写记录以及新闻稿的上传。

（二）部门制度

每个部门都有自己的部门制度，而对于我们院团委会学生会自律会目前为止还没有很完善的内部制度来考核奖励各个部门。我们认为应以“奖励约束部门”，奖励为主要形式，从而起到一定的约束作用。

目前来看具体方面有：在学院内部召开部门例会、建立完善的内部制度、学期工作（常规与非常规两种区分对待）、上交总结、新闻稿等。

（三）考核制度

干事考评制度已经在各个部门的内部制度中体现，但是还应该有一个统一的干事考评制度。对每个干事建立档案是学院以正式的、负责的态度激励干事的方法之一。建档制度的优势：

1、通过建立档案，详细记录每个干事例会表现、参加活动、创意构想等多方面的表现，对于干事本人既是个很好的监督又是一个认真工作一年的很好的证明。

2、通过档案，我们可以很好的看出每个干事近期的表现，及时发现问题，帮助每一位学生会成员解决他们遇到的学习工作中的难题。同时，我们也可以轻松发现，每位干事的优点特长，并且通过针对性的锻炼给他们机会弥补不足。

（四）人才培养制度

1、综合培养

每个进入学生会的新生都怀有一个共同的梦想,就是在学生会中得到锻炼,塑造更加完美的自我。无论是策划组织活动、宣传绘画、交际演讲还是主持礼仪、体育规则、声乐指挥，我们团委会学生会自律会是培养这些能力的沃土，是孕育综合素质人才的摇篮。

每个部门有相对固定的活动模式，无法保证所举办的活动模式多元化；而且考虑到我院的学科特色，大一年级的新生基本限定至多加入一个部门。因此，在这一年中得到的锻炼并不是同学们想象中的全方位的，尤其是到了第二学期，从一定程度上来说，他们是在做无趣的重复。这就是新老学生干部到了学年的第二学期热情度不高，工作情绪低落的重要原因之一。因此，在个部门中提倡“轮流制”，同一件事或者类似的事可以轮流着各个干事做，尽量减少一人固定一事的情况发生，同时通过这种方式可以让同学们向全面性方向发展，而且可以让同学们找到适合自己的位置。

2、针对培养

(1)对于仅希望锻炼能力的干事，可以进行综合培养中“实践成员”的培养模式，给他们更多机会体验各种活动角色，培养其综合能力，使他们过一把多个部门中担任成员的瘾。

(2)对于更注重在团队工作中体会乐趣的干事，只需密切注意其情绪、学习状况等方面的问题，给与及时的帮助。

(3)对于想要留下来担任明年学生会干部的同学，不宜进行“实践成员”的培养模式，应该加强、加深对本部职能、工作模式的认识，在制度、用人等方面进行培养，同时尽量由部长带领参加校级例会，将尽量多的“部门资源”尽快传承。

(4)对于浑水摸鱼的干事，搞清其失去活动热情的原因，如果出于个人生活、学习原因，可减少或减免其出席例会、参加活动的机会。

(5)对于每个人干事的情况具体分析，认真分清情况分别对待。达到针对培养、最优培养的目的。努力做到让学生会对得起干事们一年辛苦的付出。

上述又一次体现了“干事建档制度”的优势，它不仅能够从很大程度上便于区分每个干事的实际情况。同时，在各个方面进行问卷或口头调查时，达到干事们其目前情况进行了解，它更能够动态的反映出每个干事每个阶段的状态，便于及时的更换培养模式。

三、着力构建课外学术科技创新创业活动体系

开展丰富多彩的校园文化活动，倡导创新精神，培养创造能力，促进我校学生全面发展。三会要紧密围绕素质教育，结合学校的实际工作，开展校园文化建设，争取在同学们当中赢得良好的声誉。

1、大力开展科技创新活动。提高同学们动手能力和培养同学们课外学术科

技精神。

2、组织开展多种创新活动，鼓励同学们积极参加各类学术、科技作品大赛。

3、继续策划组织我们管院的创业计划大赛，比赛不仅可以锻炼学生们的能力，同时也可以促进学生综合素质的提高。

四、做好同学们的综合技能培训工作

1、在全院范围内宣讲校园网络资源应用知识，增加同学们的知识，提高同学们的技能，全面提升大学生的计算机素质。

2、通过学生干部技能培训等活动，提高同学们的竞争力。

3、积极引导各社团，广泛开展社团活动，为大学生提供更多的舞台，让他们可以展现自己同时也可以提高大学生的综合水平。

4、通过培训努力打造团队精神。

5、做好宣传，通过不同的方式宣传知识，如展板、海报、传单等形式，宣传各种知识扩展大学生的知识面。

五、具体常规工作：

三会以活动为载体，以校园为空间，以文化交流为形态，并向校外扩展，建设了有时代特征、青年特征、和专业特色的学生群体文化，营造健康、活泼、繁荣的文化氛围。

1、学风建设方面：学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是大学的气质和灵魂。三会一直以学风建设为重点，继续贯彻并加强副班长点名制度，每节上课都由各班级副班长负责核实出勤情况，每周定期上报，如果旷课10节以上给予相应处分。晚自习上课则由管院学习部负责核查，然后将各班自习状况上报教务处，作为文明班级评比的一个依据。抓早起，促早读。早起、早锻炼、早读不仅是学风建设的重要内容，而且是反映学生精神风貌的窗口，要求学生早睡早起、不开“夜车”、不睡懒觉，培养同学们早起、早锻炼、自觉早读的习惯，促进良好习惯的养成。为了让同学们深入学习各种知识，我们开展各式各样的学习类活动，如辩论赛，英语四、六级讲座，英语演讲比赛，英语角等活动，鼓励同学参加校级及以上的学习类活动，大大推进了外面的学风建设。

2、社会实践方面：社会实践是我们的第二课堂，有利于发展大学生的组织协调能力和创新意识，有利于渐养成坚韧、顽强的优良品性，养成务实的学习态

度和生活作风。

为培养我院广大青年学生良好的道德素质和无私奉献的精神。我院三会将组织了形式多样的社会实践活动，如与城厢区共建和谐社区活动，为城厢区十五个社区提供志愿服务也将在接下来的一年工作中进行；同时，我们也将继续在莆田市救助管理站建立社会服务时间基地活动，为救助事业献出自己的爱心等。同时在下学期结束的暑假组织暑假“三下乡”社会实践活动，以“宣传科技下乡，促进文化交流”为目的，为社会经济的发展和社会进步尽一份微薄之力。

3、文娱活动方面：为了丰富同学们的课余生活，给同学提供一个展现自己的舞台，三会在接下来一年的工作中将举办迎新晚会、“十佳歌手”大赛、主持人大赛、周末舞会等，同时在毕业生离校的时候举办欢送毕业生晚会，并将积极组织同学参加校“十佳歌手”大赛、主持人大赛、健美操大赛以及大合唱比赛等。给管院同学提供一个文化艺术的平台。

4、社团活动方面：我院目前有专业性协会、娱乐性协会和综合性协会共十三个。各协会通过与专业结合，举办各项竞赛及活动，社团部继续负责协助各协会举办各自相关的活动，如旅游协会周年庆典、营销协会的模拟炒股大赛、经理人俱乐部的模拟招聘会、沙盘协会的模拟沙盘大赛、公共关系协会与莆田市党校合作举办模拟公务员招聘等活动，策划组织好社团巡礼周活动，促进**学院（系）各社团协会的发展，同时也能深化我院学生专业知识的巩固。促进**学院（系）整体和谐的发展。

5、体育活动方面：为提高全院学生的身体素质，丰富校园文化生活，增强学院同学们的体育锻炼意识，在接下来的一年中体育部将继续举办**学院（系）新生篮球联赛、男女混合排球联赛、男女混合排球联赛，同时做好参加校运会的准备，校运会前选拔优秀的运动员。同时体育部将负责院队的后勤管理工作。

以上是学生会本学期的工作计划，在新学期里，**大学**学院（系）团委学生会自律会将围绕管院工作大局、围绕广大同学的实际需要，发挥自身特点及优势，以饱满的热情，昂扬的斗志和严谨务实的工作作风投入新学期的工作中，充分做好以上各自工作，为实现新学期的总体工作目标而努力！

**大学**学院（系）团委、学生会、自律会

2009年12月20日

团委学生会工作计划 篇2

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

团委学生会工作计划 篇3

【关键词】学生干部 团委工作 培养

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）02-0195-01

学生干部是高校学生管理机构中的重要组成部分，对他们进行科学有效培养是高校团委工作的主要内容之一。培养成果如何直接关系到学校学生管理工作的水平，以及校园文化建设情况。作为高校团委部门的一名老师，一定要在主观意识上对学生干部培养工作加以提升，让学生干部成为学校学生管理工作中的主力军。之所以这里强调学生干部的培养，是因为学生干部更容易了解广大学生的意识动向，更容易融入到学生群体中去发现去观察，从而方便学生更为真实更为全面的掌握学生实际情况，今后工作的主要内容和方向，应该多组织什么类型的活动，宣传什么样的精神。就目前高校团委学生干部培养情况来看，总体效果还是比较可观的，很多学生干部在完成自己学业要求的同时，也参与到学校各项活动中，起到了学生管理和模范榜样的作用。高素质优秀的学生干部对于团委工作有着很大的辅助作用，能够在一定程度上提高团委工作效率和效果。

1.学生干部培养工作中存在的问题

要提高学生干部的培养水平，就必须正视当前高校团委在这方面存在的不足之处，以在今后的工作中不断地去完善和改进。

（1）学生干部思想政治理论水平有待提高

从事学生管理工作最重要也是首要的一点，有较高的思想觉悟，能够对学校相关管理制度有正确的思想认知，在实际的学生管理工作中，能够起到模范带头作用。但是现在大多数的90后学生干部，在进入大学校门之前就已经受到了一些社会腐朽思想的污染，自身思想政治觉悟不高，学校团委应该多方面考察并分析学生干部思想上存在的问题，提高学生干部的思想政治理论水平。

（2）学生干部对权利和责任的认识不足

学生干部作为辅助学校团委学生管理工作的重要组成部分，具有一定的决策权利，而且是学生群体中比较有影响力的一部分，他们对于权利和责任的认识直接影响着学校学生管理水平。据了解学生干部中存在“官味”较深的“领导”，这些人容易在日常工作中扩大自身权利范围，不能俯下身子切实为学生服务，甚至于有些学生干部把学校团委赋予他的“权利”变成获得利益的手段，“权利”与“责任”完全不对等。之所以有些学生不服从学校管理，与学校规章制度作“斗争”，很大程度上是因为部分学生干部没有按照团委的要求，或者曲解团委所赋予的“权利”，使得学生产生抵触和误解心理，更为严重的是学生把团委看作是学生干部的“撑腰人”敢怒不敢言。这绝非危言耸听，如果学校团委不能切实了解学生干部对于权利和责任的认识，那么必然会有这些情况的发生。

（3）学生干部缺乏一定的创新精神

部分学生干部在日常工作中缺乏一定的创新精神，特别是在学校传统活动项目的组织上，为了不出错，很少有什么创新之处，基本就是沿袭以往的做法。新一届的学生干部照搬上届方式，顶多就是在一些微不足道的地方做些小变动，完全是应付学校团委规定。如何在学校要求的范围之内，大胆尝试努力创新是未来学校团委学生干部管理工作的重要内容。

2.提升学校学生干部培养水平措施

虽然高校学生干部培养工作中存在着一定的不足之处，但不可否认学生干部在高校学生管理工作中的重要作用。只有学校团委更为全面地了解学校学生干部的实际情况，从多个角度提升培养水平，才能够将这一群体的作用发挥到极致。

（1）培养学生干部优秀的思想政治觉悟

思想政治觉悟是决定一个人日常工作情况的关键因素，作为学生管理工作的重要组成部分，学生干部的思想政治觉悟直接影响着其工作效率和效果。学生干部是学校团委工作重要辅助力量，从学生干部的选拔到日后的培养，思想道德教育都要放在首要位置。只有学生干部在思想上与学校保持一致，具有较高的政治敏锐度，才能够切实履行学校所赋予的权利，才能够在日常学习工作中起到表率的作用，才能够提高学校的学生管理水平。

（2）提高学生干部专业技能和管理能力

学生干部是团委在广大学生群体中选出的具有一定领导能力和表率作用的学生，不论是思想道德上，还是专业学习成绩上都应该成为佼佼者。学校团委在对学生干部的考察内容上，一定要将专业能力作为考察标准之一。作为“学生”“干部”，首要的还是学习能力和专业技能，其次就是学生的管理能力。现在很多学生干部在毕业就业上出现了很多问题，企业不再将学生干部作为招聘的首选，很大程度上与学生干部的专业技能低有着一定的关系。学生干部往往把主要精力都放在学生管理工作上，忽视了自身专业技能的提升。殊不知一个优秀的学生干部，既要在工作中努力创新，还要在学生上做出表率。但这里并不是说学生的管理能力不重要，学校提倡的是全面发展。学校团委在注重学生干部专业技能培养的同时，也要帮助学生提高自身组织管理的能力。通过一些活动锻炼学生干部这方面的能力，从引导者逐渐向协助者角色转变，让学生干部在校园内就能够体验一项任务的整个完成流程，对期间出现的问题进行纠正指导。

（3）提高学生干部的组织协调能力

学生干部是学校与学生之间沟通的桥梁，学校政策的落实与学生情况的反应，都需要学生干部来开展，他们的组织协调能力直接影响着学校学生工作的管理水平。学生干部要认真学习学校所制定的规章制度，在日常的管理工作中切实履行职责，保证学生能够遵守学校规定；同时要以服务者身份全心全意的为同学服务，做他们感情上的知心人，生活上的帮助者。学生对学校管理工作有哪些意见和建议，及时汇总并向学校相关领导汇报，能够协调处理学校政策与学生意愿不相符的问题。

参考文献：

[1]学生干部工作指南[M]. 袁富善. 华南理工大学出版社. 2006：25.

[2]高校学生干部中存在的问题及培养策略[J]. 关银锋. 《文教资料》. 2010年第06期.

[3]胡周友. 浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J]. 安徽文学， 2008，（4）.

[4]郭红彦. 高校学生干部素质培养探析[J]. 湖北广播电视大学学报， 2008，（1）.

作者简介：

学生会团委工作计划 篇4

一、组织文化建设：

本届学生会以江西师范大学商学院院训“创新、务实、超越、博大”为基础建立符合商学院学生会的组织文化。组织文化将发挥着极为重要的功能：导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能以及辐射功能。组织文化将成为一个组织的灵魂，它将引领一个组织在团队的努力下，在共同文化价值观的引领下，带领组织更好更快的向前发展。经过商学院团委学生会主席团成员及全体学生干部讨论商定，现确定商学院团委学生会组织文化如下：

学生会核心价值观：奉献、真诚、协作、高效

学生会宗旨：倾听同学声音，满足同学需求，全心全意为同学服务

学生会使命：活跃校园气氛，丰富同学生活，打造商学院特色品牌活动

学生会是非标准：有利于丰富同学大学生活，有利于学干能力培养，有利于学生会自身进步，有利于学院建设

学生会学干信条：服务、责任、礼貌、激情、沟通、学习、创新

二、完善制度建设：

1、不断完善学生会制度，推陈致新。加强各部门交流，了解新学干能力特长，实行“部门学干签到制度”；为督促学干在 “阳光晨跑活动”中起表率作用，将晨跑学干签到制度纳入学生会制度；统一学生会文本通知发放格式，规范学生会工作方式和工作作风。

2、制定绩效考核制度，对全体学生会成员及部门的工作绩效进行客观、公正的评价和反馈，推进我院学生工作的顺利开展。

3、学生会各部门与班级构建部门委员会制度，各班委员纳入学生会相关部门建立委员会制度，增强学生会各部门与班委的联系，保证信息及时准确传达。

三、学生干部队伍建设。

1、培养高素质人才队伍，各部门积极开展学干培训工作，在学习中不断增强学干的各项基本素质。

2、精简队伍，裁汰冗员，实现人员配置最优化。

3、各部门积极交流合作，通过联谊或交流会等各种形式，加强团队凝聚力，建立一支乐于奉献，待人真诚，团结协作，办事高效的学生干部队伍。

四、院风学风建设。

1、营造良好的学习学术氛围，提高大学生的思想文化素质，引导学生成长。

2、组织丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质。

3、举办形式多样、主题鲜明的志愿者服务活动，深入社区，进敬老院，奉献广大同学们的爱心。

4、商学院六大社团组建社团联合委员会，加强各社团的联系与合作，实现资源共享，创建商学院特色品牌活动。

五、各部门齐心协力，与班级共谋发展，共创美好辉煌。

2012年团委学生会工作计划 篇5

——宋坤翔

根据团学会具体工作情况以及2012年团学会全体大会会议主要内容，个人工作计划推行如下：

一、加强思想建设

我院团学会工作是以服务学院，提升自我为宗旨，所有团学工作将依旧围绕这一宗旨进行。近期将分别对办公室和通信部进行部门会议，通过交流聊天的方式加强干事的工作积极性以及他们工作责任心，对各部长进行单独交流以保证其工作态度端正，并一定程度上培养其领导能力。

二、优化常规工作

对于自己所协管的两个部门进行工作监督以及及时进行工作点评，充分做好跳绳比赛、演讲比赛、篮球比赛、文明寝室评比，心理短剧、四六级模拟考、考研交流会、支教等常规活动的通知、通信以及材料整理和报账等有关辅助工作。对其他部门工作也将进行监督与指导，保证团学会整体工作顺利进行。

积极配合各常委，对团学会工作进行统一协调，加强各部门工作交流使团学会干部一体化。

三、重视特色工作

根据王老师在全体大会提出的经费公开、促学风建设、安全教育等三个方面的特色活动首先要严格要求自己并起到表率作用，针对经费问题要求办公室及时与生活、宣传等经费开支多的部门进行联系，公正准确的完成每一笔账目。学风建设方面在加强自身学习的同时督促各部门干部抓学习提升自己文化成绩，同时协助学术部做好加强全院学生学风建设。

四、加强后备干部培养

针对各部门一些工作能力强工作态度端正，可以进行适当培养，作为后备干部使用，同时也坚持杜绝偷奸耍滑混学分的干部存在。

五、活动精品化

对于“支教”这种我院的特色活动和“毕业生晚会”校园性活动尽量精品化，提前进行筹划及时做好准备工作，把晚会的每一个节目进行多次审核与改进，争取把每一个节目做好做精。

团委学生会工作计划 篇6

本学期我们将一如既往，在院党委的领导、院团委的指导帮助和全院师生员工的支持参与下，继续以“服务同学，完善自我，创新生活，共同发展”为工作宗旨，通过学生会的全体成员共同努力，克服各种困难，本着以学生为本的原则，共创和谐校园生活，共创学生会新局面。

一、进一步加强思想教育，营造校园良好成才氛围。

继续服务于我校“四能”人才的培养战略。团委学生会要为大学生的全面成长、成才服务，为同学们提供更多的机会，要为树立优良学风，良好院风，文明班风做更多的工作，争取更大的成效。

*以各班团支部组织生活为基础，创新理论学习方式

我们将加强对团支部理论学习活动的指导，将理论学习活动作为团支部组织生活的组成内容之一.要完善机制，建立各团支部理论学习制度，坚持每学期开展2-*×次理论学习活动，做到“四个有”，即“有明确的学习主题，有完整的讨论记录，有详实的学习资料，有及时的团员反馈”.同时结合党支部会，思想政治课，主题班会等契机，通过学生主讲，小组讨论，案例分析等形式，创新理论

学习活动方式。

* 以校、院团委活动为抓手，引导成人成才之路

除积极参与省委、校团委组织的各项活动外，我院还将开展“我的大学，我做主”主题班会，畅谈个人大学四年的初步规划和个人理想，在此基础上引导学生开展初步职业生涯规划工作，可认真学习李开复的《大学四年该这样度过》，使其对大学生活有进一步了解，明确个人目标。

* 以德育专题讲座为平台，促进思想意识提高

通过专家专题讲座，促进思想政治方面的引领工作。计划在团委学生会各部门开展“深入学习实践科学发展观活动”，组织院团委学生会成员学习“理学院团委学生会制度总汇”，并开展有关公共礼仪讲座

* 组织开展五月母亲节，六月父亲节主题活动。弘扬中华传统美德，鼓励学生通过力所能及的方式孝敬父母，并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。

二、加强组织建设，提高学生干部素质。

一个组织的优劣，关键在于成员的素质高低。学生会要想蓬勃发展，必须将自身建设作为一项基本工作常抓不懈。

* 我们将进一步要求学生干部提升综合素质，完善和执行学生会内部的各项规章制度。

* 继续加强专业技术为核心竞争力的发展战略，以常委为核心、宣传为向导，科技文化

活动为载体，大力发展社会实践、素质拓展工作，定期举办干部培训，培养一支高效务实的学生干部队伍。

* 加强学生干部的服务精神，大力倡导学生干部身先士卒、亲力亲为的作风，防治“学生官”现象。在每两周的例会前，学生干部们都将有一次素质拓展小训练。

* 推行大部门体制改革，精兵简政，增强效率意识。计划将科技组与通讯组合并，组建成为“网络通讯部”，负责本学院的简报制作、通讯稿发放、活动成果展示等。

* 在远团委学生会内部启动“主题素质活动月”，其主要内容则涵盖了以下五种意识：全局意识、服务意识、效率意识、创新意识、团队意识。

三、进一步发挥桥梁和纽带作用，提高学生的主人翁精神和参与意识。

当前矿建企业团委工作探究 篇7

关键词：矿建企业,团委工作,水平提升

“青年兴则企业兴, 青年强则企业强, 青年有希望企业才能有希望”。 企业的正常生产离不开青年职工, 企业的稳定经营离不开青年职工, 企业的管技创新离不开青年职工, 企业的未来发展更是离不开青年职工。 因此, 作为青年职工与企业之间桥梁和纽带的团委, 其工作责任重大、意义重大。 伴随着企业的发展和市场竞争的日趋激烈, 青年职工在促进企业发展, 推动企业创新进步, 保持企业竞争力等方面的作用越发明显。 因此, 要加强对企业团委工作的重视, 立足矿建企业青年职工实际, 采取措施, 全面提升团委工作的水平, 充分发挥团委对青年职工的思想引导作用, 努力为企业建设一支政治过硬、思想进步、业务精通、作风顽强, 有理想、有信念、有责任、有担当的企业青年军队伍, 从而使青年职工为企业的生产和发展发挥更大的作用, 做出更大的贡献。

一、重视思想教育, 努力提升企业青年职工思想政治水平

在当前市场经济形势下, 很多企业管理者都是只片面重视企业的生产和经营工作, 只重视企业支出多少、盈利多少, 而忽视了对企业思想政治工作, 尤其是企业青年职工思想教育工作的投入, 使有的青年职工没有树立起良好的、坚定的思想认识和政治信念, 容易受到社会上不良思想文化的影响, 或是思想消极, 沉迷于网络游戏而影响工作, 或是混天度日不求上进而耽误前程, 甚至违章违法而身陷囹圄, 不仅给个人, 同时也给企业造成了恶劣的影响和极大的损失。 因此, 企业管理者在抓企业生产经营工作的同时, 同样必须加强对企业青年职工思想政治工作的重视, 建设好、管理好、发展好、利用好企业共青团组织, 充分发挥企业团委在青年职工思想政治工作方面的优势, 引导青年职工树立起正确的思想观、人生观、价值观, 培养良好的品行。 在青年职工思想教育工作中, 首先应本着严肃认真、求真务实、稳步推进的工作态度, 使广大团员青年认清形势、认清方向、明确任务。 加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 组织团支部认真学习党的思想, 引导企业广大团员青年积极向党组织靠拢, 使他们在思想上、行动上与党保持一致。 另一方面, 在书刊、报纸等传统宣教方式的基础上, 充分利用好网络资源, 拓宽团委工作阵地。 各支部团干可以充分利用网络速度快、传播广、易于被青年职工接受的特点, 通过建立团支部微信群、邮箱的方式, 创新团委工作方式, 定期将企业经营动态、企业文化、党政方针等信息通过网络传递给青年职工。 同时通过网络加强与青年职工的沟通, 掌握他们的思想动态, 了解他们的所想所需, 解决他们的实际困难, 从而充分发挥好团委的桥梁和纽带作用, 促进团委工作水平提升。

二、加强业务培育, 全面提升青年职工综合素质

青年职工是企业的未来, 他们有较强的学习能力和创新能力, 企业团委在平时的工作中应注重对青年职工学习兴趣和业务技能的培养, 使他们能够熟练掌握操作知识和操作技能, 不仅可以提升当前企业整体的业务水平, 更为企业未来的发展提供人才保障。 团委在这方面应充分发挥组织学习、带头学习的作用, 以身示范, 在企业团员青年职工队伍当中形成主动学习、深入学习、争先恐后学习的良好氛围。 结合青年职工岗位实际, 团委牵头组织、认真开展技术比武、导师带徒以及开展业务技能交流会等活动, 加强青年职工间的思想和业务能力等方面的交流和沟通, 以先进带后进, 以主动带被动, 从而使好的思想认识、学习风气、业务技巧等在青年职工队伍中传播开来。 还可以通过组织青年团员观看爱国影片、业务培训影片等方式全面提高青年职工综合素质, 确保企业青年职工队伍思想、技术“双过硬”。 与此同时, 团委还应加强团员干部的培训和学习, 努力提升团干工作水平。 可以通过定期开展团委工作经验交流会、 团干学习研讨会等活动, 相互交流、认真总结团委工作经验, 取长补短;建立图书阅览室, 为基层团干购置相关工具书, 供他们参考和学习, 以此来不断提升团干综合工作能力。

三、团委要围绕企业生产开展活动, 同时丰富青年职工的业余生活

生产经营是企业的中心工作, 团委工作也应围绕企业的生产经营来开展, 充分发挥团委宣传、组织职能, 使青年职工能够认清企业生产经营形势, 激励引导青年职工发挥自身才智和特长, 为企业生产工作建言献策。 利用形势任务报告会、青年座谈会等形式以及充分发挥网络、 板报等载体优势, 将企业的最新动态、经营形势传递到青年职工队伍中, 使他们统一思想、统一认识、统一行动, 紧跟企业发展步伐。 近年来矿建企业青年职工队伍的整体素质越来越高, 我们应利用青年职工善于思考、善于学习、善于创新的特点, 组织青年职工针对企业生产建设工作中的重点、焦点、难点问题开展技术研究、重点攻关、经验交流、劳动竞赛等活动, 为企业生产工作排忧解难。 在紧跟企业生产工作的同时, 可以开展各项丰富多彩的活动来丰富青年职工业余生活, 实现职工生活劳逸结合、张弛有度。 例如可以通过举办诗文朗诵会活动, 提升青年职工文化修养和增加企业文化氛围;开展“文明评比”“倡导低碳生活”等活动, 培养青年职工环保、节约意识, 养成健康、文明、积极向上的生活方式;可以采用创建创新办公室, 开展“创新金点子”活动的办法, 对创意性良好的建议和发明创造等进行奖励, 激发青年职工创新思维, 带动生产的积极性和创造性;团委还可以利用职工业余时间, 组织开展多种形式的文体活动, 使青年职工在娱乐放松的同时, 增强团队意识、凝聚力和企业归属感, 提升他们对团委工作的认可度。

四、加强青安岗建设, 确保企业安全生产

充分发挥共青团组织在企业安全生产方面的作用, 加强青安岗队伍建设和制度建设。 合理进行岗位队伍和人员的调整, 对工作责任心强、积极性高、能力突出的职工进行表彰、奖励和提拔;对工作积极性不强、责任心较差、业务能力欠缺的职工进行批评、引导和培训教育。 组织青安岗员学习企业安全生产操作规程, 邀请专业人员授课, 加强青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平。 同时注意选拔优秀青年职工充实组织队伍, 建设有力的青年安检队伍。 另一方面, 应根据企业发展形势和具体的施工情况, 制定并完善团委工作制度, 进一步为团委工作提供指导依据和规范, 实现团委工作的制度化、标准化。 企业各基层团支部可根据本单位实际, 制定和修改岗位考核标准, 明确岗员职责。 定期组织青年职工进行企业安全生产知识和安全操作规章制度的学习, 利用网络媒体进行安全生产内容的宣传, 保证生产操作的规范性, 提高企业青年职工安全生产的意识和能力, 杜绝因人为失误而造成的安全生产事故的发生。 持续开展创建青年职工安全生产示范岗等工作, 通过开展各种创建活动, 带动企业团委工作的全面发展。

五、结语

团委工作对于企业的稳定经营和健康发展都具有极大的促进作用, 企业管理者应充分认识到团委在企业青年职工思想政治工作方面的重要性, 加强对团委工作的支持和投入, 建设一流团委, 强化企业青年职工队伍, 促进企业又好、又快发展。

参考文献

[1]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) :27-28.

[2]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011 (14) :386-387.

浅议团委书记工作水平提升方法 篇8

一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作

如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。

二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观

社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。

三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质

团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。

四、有效实施学生会业务素质培养

学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。

总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。

院团委学生会学年三月工作计划 篇9

院团委学生会三月工作计划

部门 院团委学生会三月份工作计划 组织部 1.积极配合团委学生会3月上旬的“寒假社会实践活动座谈会”的开展，做好各项工作的准备工作; 2.参加团委3月下旬“四入四同”启动会，完成团委老师布置的各项“四入四同”启动会的准备工作; 3.召开部门本学期的第一次例会，加强同本部成员的内部交流和工作意见交换，以提升整体实力; 4.在3月9号左右开本学期第一次的系部交流会，继续加强同各系部团总支、学生会干部的交流和沟通，认真听取他们对工作开展的意见、建议，做好学校和系部的“桥梁”。 5.配合其他兄弟部门的工作; 院团委组织部 二�一一年三月三日 社团部 1.健全社团部管理制度，加强对社团部成员和各社团成员的管理，为他们创造更好的工作和活动氛围。 2.提高对各社团的要求。按照《上半年共青团重点工作推进表》，已经传达给各个社团，要求每个社团在每个月必须有一次内部活动，活动范围为：在团总支的组织下，一起探讨和学习，开展社团与社团之间的联谊活动等。 3.完善2号教学楼的社团公告栏。收集各社团的特色风采和招新的要求，贴在公告栏处。全院同学有兴趣都可以联系社长，按情况加入。把本学期各社团的活动计划也贴在公告栏处，让全院同学得知。 4.公布各社团的财务。 5.组织各社团团支部，拟定本学期大型活动。 院团委社团部 二�一一年三月三日 办公室 1.进行本个月的各个部门的课表、活动议案、工作计划，工作活动进行统计。 2.部门成员的变动及其联系方式的更改，进行收集和发布。 3.收集各部门成员的课表进行本个月各部门的值勤安排。 4.进行每次各种会议的跟进记录。 5.配合进行“四入四同”启动会。 6.配合完成“寒假社会实践活动座谈会”。 7.携手辅助完成教师的任务。 8.积极配合各个部门的工作安排，进行大活动的流程辅助。 9.更好地帮学生处办公室整理出环境氛围的教师环境。 院学生会办公室 二�一一年三月三日 外联部 1、通过一上学期的工作总结我们发现了本部门的不足，本部门干事们的积极性有待提高，所以在接下来的`这个月里面我们将会根据本部门的情况进行修正，调节好内部环境. 2、叫每个干事都拜访一下别校的外联部的成员，学习一下其他学校外联部的工作开展的方式. 3、写关于学校联谊的计划，通过老师的同意争取下个月实施. 以上就是本部门的计划，在工作中还望能得到其他部门的支持. 院学生会外联部 二�一一年三月三日 文艺部 一.五.四晚会 1.拟定出5月4日青年节晚会主题和晚会形式，发出晚会通知。 2.督促各系部准备晚会节目，对节目的排练进行辅导和帮助。 3.排练学生会晚会节目，对节目进行优化和指导。 4.联系系部和学生会各部门，做好晚会幕后工作、后勤工作和宣传工作。 5.联系场地及设备，为晚会做好准备。 二.文娱部内部工作 1.总结上期工作经验，弥补不足，发扬优点。 2.积极排练，提高部内成员文娱素质，为晚会等活动的表演做好准备。 3.积极与各部门交流，提高团队活动意识和精神。 院学生会文娱部 二�一一年三月三日 学习部 1、学习部内部日常管理: 学习部成员坚持每周招开一次例会，布置近期工作，交流个人工作情况，讨论部门具体的活动和工作方案。 2、到课率检查:对每个班每星期至少两次的到课率检查，了解各班的出勤到课情况，争取做好学习部督促监督的作用。 3、开展干部读书论坛:在学校干部群体当中开展读书活动以活跃学校气氛，增强干部的学习积极性。读好书，论人生，让干部能够得到提高，从而带动全校同学的读书兴趣。 4、交流联系:跟各系部的学生会学习部联系，进行交流。 院学生会学习部 二�一一年三月三日 宣传部 1. 出一期简报 2. 写一份活动策划 3. 协助各部门做海报 4. 做好摄影工作 5. 完成各类新闻稿 院学生会宣传部 二�一一年三月三日 广播站 1.按照排班表和节目单进行新学期的播音工作。 2.对节目单和节目质量进行一系列优化，完善节目的不足之处。 3.每周召开广播站例会，在例会上总结本周工作，提出意见和问题，并商讨解决方案。 4.每周进行广播站成会员的普通话培训会，提高广播站成员的自身素质，为能 更好的播音做好准备。 5.帮助学校各系部、学生会各部门做好活动宣传，如5月即将举行的“五四青年晚会”等。 6在学校进行活动主持人选举，为学校活动提供新鲜血液。 院学生会广播站 二�一一年三月三日 体育部 1.开部门新学期初次会议，总结过去的经验教训，计划新学期的工作和确定新学期的目标: 2.重新规划对足球场的管理,安排本学期周末管理足球场的值班人员: 3.喜迎植树节,为绿化环境出一份自己的力量: 4.组织学校足球队与西南大学应用技术学院足球队进行了友谊赛; 5.跟党走,参与”四入四同”活动. 院学生会体育部 二�一一年三月三日 女生部 1.本月召开一次全体大会，由部长讲解本期的相关事宜及工作任务，并确定本部的礼仪队队员总人数。 2.在本月起，每周四晚上7：30由女生部成员负责礼仪培训工作，并同时 养相关人士，以备选出礼仪队队长和女生部干事。 3.由女生部给礼仪队成员统一购买丝袜。 4.向学校申请资费，为礼仪队重新购买旗袍。 院学生会女生部 二�一一年三月三日 生活部 一.任务和要求： 1.为学院的在校生提供舒适安全的生活环境。 2.严厉监督学院食堂的用餐卫生。 3.配合其他部门做好后勤工作，为活动提供后勤保证。 4.积极的联系各系一起筹备并开展活动。 二.工作安排： 1.每周不定期检查卫生情况，统筹安排卫生工作。 2.收集同学们的意见，提高学生宿舍服务，加强管理和进行食堂伙食检查工作。 3.不定期抽查寝室安全隐患，对使用大功率电器寝室进行记录，达三次的送各系辅导员处进行处理。 4.联系各系生活部，进行全院卫生大检查，主要检查卫生间、床铺、地面、墙面、桌椅、书架、玻璃窗等。检查实行分类打分，最后算出总分，检查结果于下月公布，并在月末进行总结，评出本月优秀文明寝室。连续获3次文明寝室，发放奖品以资鼓励。 5.本月生活部将开展一系列关于“争先创优”的活动，以寝室文化教育为主。 6. 积极配合各部门开展活动，做好后勤工作。 三.措施： 1.每周召开生活部会议，进行周总结。 2.接受院团委的领导和监督。 3.各项工作分工明确，责任到人。 4.随时和院团委联系，接受老师的指导和全院学生的监督。 院学生会生活部 二�一一年三月日 志工部 1.统筹“航天青年志愿者中心”开展“传递雷锋活动日” 活动时间：203月 活动地点：大石坝社区 负责单位：志愿者中心 及无线电协会 统筹，考评：志工部 活动形式：家电义务维修 2.志愿者培训 活动时间：年3月 活动地点：航天学院 负责单位：志愿者中心 统筹，考评：志工部 活动形式：知识讲座 院学生会志工部 二�一一年三月三日 网络部 1.积极参加寒假社会实践座谈会，多和别人交流经验，根据自己的实际情况，从自身的实际出发，取长补短。 2.协助学校做好“四入四同”启动会的各项工作，发扬 “四入四同”的精神，并认真落实好。 3.根据工作的需要，继续完善团委学生会网站的各项工作。 4.结合团学委会的工作，协助其他部门完成学校的一切工作，加强与其他部门的合作和交流。 院学生会网络部 二�一一年三月三日 设备部 1.进入学校，肩上的担子又开始重了起来，但我们绝不会因为这样而胆怯彷徨，因为我们的内心有一股强大的气流在支撑着我们，决不放弃，全力以赴是我们的口号。 2.这一学期唯一的一大变化就是我们院团委有了自己的设备。为了能让演出节目时的效果达到最佳。我部门计划在这个月内，认真熟悉调音台上的功能，用脑思考，动手操作，争取调出好的音乐效果。 3.在调好设备的同时，我们还将对院设备室进行一下清理，让设备室变得整洁舒适，这样练习调音的时候激情才会更加高昂。 4.对广播室的的设备进行一下清理，并作好记录。 5.其他的就是设备部要与其他部门搞好关系，如果有活动需要，我们设备部的成员一定会积极的应对。 院学生会设备部 二�一一年三月三日