学生会团委宣传部工作总结

学生会团委宣传部工作总结（精选10篇）

学生会团委宣传部工作总结 篇1

学生会团委宣传部工作总结

学生会宣传部主要负责对我系的学生会活动的整体宣传及其他有我系关事项的宣传工作，在工作中，我们一直在引导正确的校园文化而创新着。尤其在配合各部门举办的活动上，我们宣传部一直以积极负责的态度对待相关的宣传布置。本学期的工作已经结束，在这一学期里，我们每个人都学到了很多东西，取得了各自的进步。我们很幸运在学生会宣传部的位子上为我系的工作出一份力。在工作活动中，我们有收获也发现了一些问题。总结如下：

1）书画大赛：此大赛由我们部门负责，整个大赛举行的比较成功，评比、颁奖、展出都拍摄有活动照片作为留念，但也有不足，大赛期间由于我部门还负责出黑板报的工作，时间上安排不过来，所以作品由收集到评比再到展出相隔了很长一段时间。可能会给一些不了解内情的参赛者一种我们做事拖拖拉拉的感觉，吸取了这次经验，以后在时间选取上我们会注意，尽可能的将时间错开。我部门建议我系自己准备两张展板备用，我已海报较多，这学期出现多次没展板贴海报的情况。

2）黑板报制作：本学期两次黑板报的制作都是域外系合作，虽然院里未做评比，但我们按时按量完成了工作，与其他系合作得很愉快。这也给了我们部门一个很好的与其他系交流和学习的机会。在黑板报的制作中，我发现了我们的优点也发现了差距。优点是我们系的人更能吃苦，差距是在绘画技术方面我们还得加强练习。所以系与系

之间的交流是很有必要的，我们可以尽可能的制造一些与外系交流的机会，在对比中不断完善。

3）换届大会：换届大会上准备的小游戏很有意思，整个大会进行中大家玩的都很开心。我发现参加游戏的很少有大三的师兄师姐，我觉得以后这种游戏师兄师姐们应该积极一点，这样大家一起玩会更开心，而且这也是他们最后一次在学生会这个大集体里参加活动了，而我们，还有机会。大会开展前每个部门统计过两次到场人数情况，可是大会上出现位置不够情况，我觉得既然统计过人数，那么在位置考虑上我们可以更周到一点，宁多勿少。

4）干部培训：通过培训，我们知道了集体意识的重要性，也发现了许多我们工作中的不足，各种游戏增进了我们集体内部各部门之间的了解。同时我们也发现了集体时间观念不强，所以在这方面我建议我们可以讨论一个大家都能接受的处罚方案，并实行起来。

5）毕业晚会：毕业晚会我们部门主要是协助文艺部不知舞台背景。通过我们与文艺部的协商和讨论，制作时文艺部的鼎力帮忙及事先将布置物品拿去舞台实地摆放过，布置当天其他部门的大力配合，整个舞台背景效果大致令人满意，唯一不足是晚会的字写得不是太漂亮，我们部门会加强艺术字的练习，尽量做得更好。

6）部门建议：系办公室大部分时间都是我们部门在用，清洁放面有一定的责任，我建议系办公室准备一把拖把和扫把，便于我们工作后进行清理。由于海报大多数都是东、北校区各一份，有时还是东、西、北区各一份，我们部门画画的人手不够，建议招新时画画人数多

招一个。大一的成员不够成熟不够大胆，做事粗心，但是既然我们选择了他们，就应该相信他们，把工作放心的交给他们，让他们明白责任的重要性，更快的成长。这学期出现海报书写格式错误导致重出现象，我们以后在格式不明的情况下会主动问，如果格式有特别要求，在布置工作时请及时说明。

下学期工作计划：积极配合各部门做好我系各项活动的宣传工作；院运会时我系的大本营设计及制作。

在过去的日子里，宣传部所做的工作只是一个开始，不是高潮，更不是结果。我们不断的在工作中发现问题，总结经验，提出建议，只为了在探索中把工作做得更好，今后我们依旧会满怀热情的做好我们的工作，让我们的集体不断壮大。

数学系团委宣传部

二〇一二年八月五日

学生会团委宣传部工作总结 篇2

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

学生会团委宣传部工作总结 篇3

【关键词】学生干部 团委工作 培养

【中图分类号】G645 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）02-0195-01

学生干部是高校学生管理机构中的重要组成部分，对他们进行科学有效培养是高校团委工作的主要内容之一。培养成果如何直接关系到学校学生管理工作的水平，以及校园文化建设情况。作为高校团委部门的一名老师，一定要在主观意识上对学生干部培养工作加以提升，让学生干部成为学校学生管理工作中的主力军。之所以这里强调学生干部的培养，是因为学生干部更容易了解广大学生的意识动向，更容易融入到学生群体中去发现去观察，从而方便学生更为真实更为全面的掌握学生实际情况，今后工作的主要内容和方向，应该多组织什么类型的活动，宣传什么样的精神。就目前高校团委学生干部培养情况来看，总体效果还是比较可观的，很多学生干部在完成自己学业要求的同时，也参与到学校各项活动中，起到了学生管理和模范榜样的作用。高素质优秀的学生干部对于团委工作有着很大的辅助作用，能够在一定程度上提高团委工作效率和效果。

1.学生干部培养工作中存在的问题

要提高学生干部的培养水平，就必须正视当前高校团委在这方面存在的不足之处，以在今后的工作中不断地去完善和改进。

（1）学生干部思想政治理论水平有待提高

从事学生管理工作最重要也是首要的一点，有较高的思想觉悟，能够对学校相关管理制度有正确的思想认知，在实际的学生管理工作中，能够起到模范带头作用。但是现在大多数的90后学生干部，在进入大学校门之前就已经受到了一些社会腐朽思想的污染，自身思想政治觉悟不高，学校团委应该多方面考察并分析学生干部思想上存在的问题，提高学生干部的思想政治理论水平。

（2）学生干部对权利和责任的认识不足

学生干部作为辅助学校团委学生管理工作的重要组成部分，具有一定的决策权利，而且是学生群体中比较有影响力的一部分，他们对于权利和责任的认识直接影响着学校学生管理水平。据了解学生干部中存在“官味”较深的“领导”，这些人容易在日常工作中扩大自身权利范围，不能俯下身子切实为学生服务，甚至于有些学生干部把学校团委赋予他的“权利”变成获得利益的手段，“权利”与“责任”完全不对等。之所以有些学生不服从学校管理，与学校规章制度作“斗争”，很大程度上是因为部分学生干部没有按照团委的要求，或者曲解团委所赋予的“权利”，使得学生产生抵触和误解心理，更为严重的是学生把团委看作是学生干部的“撑腰人”敢怒不敢言。这绝非危言耸听，如果学校团委不能切实了解学生干部对于权利和责任的认识，那么必然会有这些情况的发生。

（3）学生干部缺乏一定的创新精神

部分学生干部在日常工作中缺乏一定的创新精神，特别是在学校传统活动项目的组织上，为了不出错，很少有什么创新之处，基本就是沿袭以往的做法。新一届的学生干部照搬上届方式，顶多就是在一些微不足道的地方做些小变动，完全是应付学校团委规定。如何在学校要求的范围之内，大胆尝试努力创新是未来学校团委学生干部管理工作的重要内容。

2.提升学校学生干部培养水平措施

虽然高校学生干部培养工作中存在着一定的不足之处，但不可否认学生干部在高校学生管理工作中的重要作用。只有学校团委更为全面地了解学校学生干部的实际情况，从多个角度提升培养水平，才能够将这一群体的作用发挥到极致。

（1）培养学生干部优秀的思想政治觉悟

思想政治觉悟是决定一个人日常工作情况的关键因素，作为学生管理工作的重要组成部分，学生干部的思想政治觉悟直接影响着其工作效率和效果。学生干部是学校团委工作重要辅助力量，从学生干部的选拔到日后的培养，思想道德教育都要放在首要位置。只有学生干部在思想上与学校保持一致，具有较高的政治敏锐度，才能够切实履行学校所赋予的权利，才能够在日常学习工作中起到表率的作用，才能够提高学校的学生管理水平。

（2）提高学生干部专业技能和管理能力

学生干部是团委在广大学生群体中选出的具有一定领导能力和表率作用的学生，不论是思想道德上，还是专业学习成绩上都应该成为佼佼者。学校团委在对学生干部的考察内容上，一定要将专业能力作为考察标准之一。作为“学生”“干部”，首要的还是学习能力和专业技能，其次就是学生的管理能力。现在很多学生干部在毕业就业上出现了很多问题，企业不再将学生干部作为招聘的首选，很大程度上与学生干部的专业技能低有着一定的关系。学生干部往往把主要精力都放在学生管理工作上，忽视了自身专业技能的提升。殊不知一个优秀的学生干部，既要在工作中努力创新，还要在学生上做出表率。但这里并不是说学生的管理能力不重要，学校提倡的是全面发展。学校团委在注重学生干部专业技能培养的同时，也要帮助学生提高自身组织管理的能力。通过一些活动锻炼学生干部这方面的能力，从引导者逐渐向协助者角色转变，让学生干部在校园内就能够体验一项任务的整个完成流程，对期间出现的问题进行纠正指导。

（3）提高学生干部的组织协调能力

学生干部是学校与学生之间沟通的桥梁，学校政策的落实与学生情况的反应，都需要学生干部来开展，他们的组织协调能力直接影响着学校学生工作的管理水平。学生干部要认真学习学校所制定的规章制度，在日常的管理工作中切实履行职责，保证学生能够遵守学校规定；同时要以服务者身份全心全意的为同学服务，做他们感情上的知心人，生活上的帮助者。学生对学校管理工作有哪些意见和建议，及时汇总并向学校相关领导汇报，能够协调处理学校政策与学生意愿不相符的问题。

参考文献：

[1]学生干部工作指南[M]. 袁富善. 华南理工大学出版社. 2006：25.

[2]高校学生干部中存在的问题及培养策略[J]. 关银锋. 《文教资料》. 2010年第06期.

[3]胡周友. 浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J]. 安徽文学， 2008，（4）.

[4]郭红彦. 高校学生干部素质培养探析[J]. 湖北广播电视大学学报， 2008，（1）.

作者简介：

学生会团委宣传部工作总结 篇4

宣 传 部 二 O 一 一 年 工 作 总 结

二O一一年十二月七日

目录

部门成员介绍.......................................1 前言...............................................2

一、工作总结......................................3

二、活动总结......................................4

（一）活动背景.....................................4

（二）活动目的.....................................4

（三）活动内容.....................................4

（四）活动照片.....................................5

（五）宣传效果.....................................6

（六）活动经验.....................................6

（七）活动教训.....................................6

三、总结..........................................6

部门成员介绍：

部长：谢海涛（10级电子商务班）副部长：刘依琳（10级商务英语班）

向丹（10级酒店管理班）

干事：朱方杰（11级市场营销一班）

刘远、陈慧（11级市场营销二班）

冯丽、肖胜男（11级电子商务班）

黄月艳、何林、周艳豪（11级旅游管理班）

前言

商贸旅游系团学会宣传部作为团学会下属的重要部门之一，是系部对外宣传的窗口，沟通学校与社会的重要媒介是学校宣传工作的重要组成部分。本部承担着将系部的文化内涵及精神风貌展现给学校、社会，为我系树立良好的形象，展示我校良好精神风貌的重要任务。

积极开拓校园宣传阵地，开展宣传思想工作，大力开展理论学习和研究工作，深入开展大学生思想政治教育，在宣传、教育工作中团结、引导和服务团员青年。主要负责青年学生、共青团组织等领域的理论宣传，包括围绕党政热点、社会焦点、青年特点开展理论学习研究；学校共青团工作和各种活动宣传动员和系内外宣传报道工作；配合党的中心工作，宣传党的方针、政策和上级有关决议，抓好经常性的宣传教育工作和思想政治教育，制定团的宣传工作计划。

尽可能的与更多系内外机构联系，谋求新的合作和共赢。为学生提供更多的空间和舞台展现中南大学习魅力，及在活动中不断地得到锻炼和能力素质的提高。

不断增进与兄弟系的沟通与交流，学术上的，文艺上的，体育上的多方面多维度多层次的友好交流。不断增进各方的友好关系与深厚感情。通过彼此的合作与交流，更好的在各系中宣传我系的整体精神风貌。

一、工作总结

时光如水，岁月如歌，转眼间，本学年即将结束。对于我们系团学会这样一个新成立的组织来讲，这个学年是一个具有特别意义的学年。这一年里，在我部成员团结协作以及与其它部门的配合之下，成功地完成了各项任务。虽不能说战果辉煌，但至少可以说是不辱使命。这也可以表明，在过去的一年里，我们的工作取得了一定的成果，得到了大家的认可。

我部在过去的一年里，主要的工作是对团委学生会举办的各种活动进行摄影记录、出榜宣传，以及对其它部门的工作进行支援。部长负责指导全局，统筹协调。我部虽然人数较少，其间也经历了人员减少的变动，但都能各尽所长，将自己的本职工作出色地完成。可以说，在我院举办的的几乎每一次大型活动的现场，都可以看到我们宣传部成员的身影。虽然人数不多，但我部的每一位成员都对这个部门抱有很深厚的感情。内部的凝聚力和感情，是我们工作的动力之一。在工作中，我们不但收获了很多，而且加深了和团学会其它部门成员之间的感情，这无疑是对整体工作的开展大有好处的。

因为新成立的缘故，我们的工作还是出现了一些纰漏。主要受技术设备条件的限制，很多照片都不尽如人意，不能得以保存，另外，后期修改技术的水平不够，这也大大制约了工作成果的进一步提升。在上述两个方面，下学期预计将会有所改进。另外，关于承担的其它工作，例如活动宣传板的制作方面，由于完成的不够出色，作为主要负责人，我理应作出检讨。下学年及以后，活动宣传板的信息收集以及制作应形成一套固定的常规流程，关于这一流程的拟定，我部将尽快拿出方案。

在新的学期里，除本职工作之外，强化的重点应放在两个方面：内部成员自身能力的进一步强化、与团学会其它部门的配合。在充分发挥每个成员自身优点的同时，还应强化互补能力，以便应付紧急突发状况。另外，因为换届的缘故，我部的成员会进一步减少，所以与团学会其它部门的配合需要进一步加强。这样有助于最大限度地强化整体工作效率，提升工作水平。

二、活动总结

活动时间：2011年12月1日——12月7日 活动地点：湖南网络工程职业学院教学楼 主办方：湖南网络工程职业学院学生处

承办方：湖南网络工程职业学院院团委及各系团委宣传部 活动主题：行动起来，向“零”艾滋迈进 活动目的：全面预防

积极治疗

消除歧视

（一）活动背景

资料显示，全球每年新增艾滋病病毒感染者中，有近一半的人年龄不足25岁，其中年轻人感染艾滋病病毒进而患艾滋病的现象十分突出，大学生是祖国未来建设的主力军，当代大学生的健康成长对祖国的未来建设起着举足轻重的作用，因此，加强大学生对“艾滋病”的正确认识是非常重要的。

（二）活动目的

向广大学生传播预防艾滋病知识和生殖健康知识，增强预防艾滋病的技能，树立社会责任意识和正确的性道德观，培养文明健康的生活方式，促进大学生的健康发展，营造良好的艾滋病防治社会环境，为构建社会主义的和谐做出表率。

（三）活动内容

以“行动起来，向„零‟艾滋迈进”为活动主题，以“全面预防，积极治疗，消除歧视”为活动目的。在我校召开各系宣传部会议，并将此事工作安排落实到位，通过各系之间紧密配合，共同协助此次活动的开展。本次活动有团支书安排时间、地点，具体班会开展由班长组织安排，宣传委员、组织委员团支书从旁辅助进行，宣传委员负责号召大家积极响应。为了能够将这次活动办好，我部做了充分的前期工作准备。在活动之前召开了各班宣传委员和团支书的会议，在会议上我部于“防艾滋”活动给予了各班详细的解释，要求各班务必认真完成。并制做了宣传海报加以宣传。

1、要求各班出一期关于“预防艾滋病”的黑板报。

2、各系出一版宣传海报并在12月1日参与签名仪式。

3、召开各班宣传委员、团支书会议，商讨如何开展。各班班委在班里进行宣传，并召开关于“预防艾滋病”的主题班会。

4、搜集关于活动的题材并出版关于此次活动的宣传板报。

5、倡议同学们积极参与“行动起来，向„零‟艾滋迈进”的签名活动。

（四）活动照片

（五）宣传效果

本次宣传情况宣传得很到位，主持人很有台风，上台演讲的同学准备的很充分，其他同学自觉遵守纪律，认真听同学们的发言。这次活动在各班班干部和同学们的共同努力之下顺利开展，通过这次主题班会，增强了同学们对艾滋病的认识和了解，我们明白对于艾滋病患者应该以一种什么样的心态来相处，平等的对待他们，友好的对待他们，在其他方面，更加的关心他们。这次活动对同学们而言意义重大，虽然还有一些同学没有上台，但是大家都深深得明白了预防艾滋病的重要性，虽然艾滋病可怕，但是相信我们有“心”那么艾滋病就不可怕了。让我们了解艾滋病，珍爱生命，关爱他人，远离艾滋，希望越来越多的人都参与进来，让所有的艾滋病感染者或病人都能体会到家的温暖，让更多因为艾滋病而失去了笑容的孩子充满信心，抚平艾滋病带来的心理创伤，还给他们平等宁静的童年生活。请献出我们的真诚，加入到艾滋病预防和关爱事业，用爱撑起一方蓝天！

（六）活动经验

结合让我们知道无论做什么事都要提前做好准备，因为机会是留给有准备的人的。只有做好前期的工作，接下来的工作才能顺利进行，这样才能把握好机会。这次的活动让我们更加清楚地认识到艾滋病是什么，我们应该怎么样去预防艾滋病和知道艾滋病的传播途径有那些，和减少对艾滋病影响人群的歧视，同时也让同学们知道艾滋病的厉害性，让同学自觉得洁身自爱和尊重生命。让我们向“零”艾滋迈进。

（七）活动教训

本次活动告诉我们做什么事都要认认真真，不是嘴上说说这样就能把事情做好的。这次主题班会有许多不足之处，比如上台演讲的同学个别比较紧张，台下同学有点小声议论，准备得也不是很充分，因为这是第一次举行班会，所以举办的不是很好。但整体来说还是可以的，相信有了这次的经验后，下次我们一定能做的更好！

三、总结

本学期我们在工作中可以说是尽心尽力，始终坚持以服务他人超越自我为理念。这也赢得了其他部门的尊敬和支持。在常规工作方面，首先我们能够圆满完成院团委，院团委及系部团学会布置的工作任务，每个月的工作量都完全达标！这个学期我们部门做的主要工作有：

1、传达上级通知和协助其他部门出海报，做宣传；

2、对宣传板，宣传栏的管理；

3、黑板报、手抄报、简报的评比工作三个方面。在这三个方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功。开展活动方面，由于我们部门以服务为主的特殊性，本部门很少有时间开展自己的活动。“行动起来，向“零”艾滋迈进”可以说是我部在本学期唯一一次由本部门全权负责的一个活动：这次活动，我们一改前法取得了很大的成功，我系各班级积极踊跃的参与到其中。这主要是因为：本次由各系，部门自己负责组织；我们协助指导开展和监督检查；其次设置相关项奖，由各班自己负责增加影响力，提高了各班广大同学热情。这次经验在我们以后的工作中都是值得借鉴的。此外，本学期我们还进行了学生干部培训；让部员不仅在宣传工作方面得到锻炼，还能在交际写作方面得到一定的锻炼。还组织了一些娱乐活动，丰富了部门的课余生活。

部门内部管理方面，首先严格按团学会管理条例执行，同时采取了一些有效的措施，如写个人工作感想了解部员想法，办公室内特备一本交流留言本，加强部员之间的交流，同时吸收一些好的建议。

尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强。总体而言，我们部门本学期的工作是比较成功的，有大胆的创新尝试，有一步一个脚印的塌实认真与负责。相信我们宣传部将越来越好，我们一直在努力，在思考；我们相信有一份耕耘有一份收获。

最后，愿团委学生会在新的一年里精诚团结，再创佳绩！

商贸旅游系团学会宣传部

学生会团委宣传部工作总结 篇5

为了进一步加强我校团学工作的宣传力度，规范各学院团学工作信息报送工作，及时、准确、全面地更新报道我校团学工作信息，做好内宣外宣，现根据我校实际情况，制定本办法。

一、宣传工作原则

1、严肃性原则。各学院报送的信息必须以事实为依据，要求语言精练，层次分明，不得报送虚假信息。各学院宣传工作负责人要对所上报的信息负责。

2、时效性原则。各学院的信息报送和外宣必须及时有效，尤其是重点工作必须在第一时间进行报送宣传。

3、准确性原则。各学院报送的信息必须真实准确。

二、信息报送队伍

1、学工处思教科及校团委宣传部负责全校团学工作信息的统筹工作，各学院宣传工作小组具体负责本学院信息报送。

2、各学院分团委书记带头抓好团学工作宣传，成立宣传工作小组。

3、各学院可指定一名学生干部为本院专职宣传负责人，从事具体宣传工作。

三、具体考核办法

1、各学院分团委宣传工作评分标准由五部分组成，基础分共70分，对接例会占10分，外宣15分，团学简报15分，江财青年15，探索者杂志15分满分100分。

2、每月末将对各学院报宣传工作情况进行统计，并在《江西财经大学团学工作简报》上通报。每学年末评选学工信息工作先进个人和先进单位。

3、各学院宣传工作总体情况，将按一定指标作为一项重要指标纳入各学院学生工作考核。优秀等级：

70分以下 差； 70到90分 良； 90到100分 优。

（一）各学院宣传部对接例会（10分）

对接例会基础分10分，不另外加分扣完为止。无故缺席一次扣1分，迟到、早退一次扣0.5分，迟到15分钟以上视为缺席。出席人员为校团委宣传部部长及相关负责人和各学院宣传部部长。

（二）对外宣传（15分）

外宣媒体包括报刊 电视媒体 网站等，外宣内容为各学院各类工作情况。对外宣传基础分15分，一篇省级媒体报道加0.5分，一篇国家级媒体报道加1分。满分为25分，每月至少一篇省级外宣媒体（省级网络）报道若无扣1分。

要求： 1.所有对外宣传需有报道凭证（网站截图、网址及样报复印件），无凭证不予记录。

2.各学院每月的外宣情况请在28前及时报送至办公室。注意，外宣统计如果使用截图报送的，请不要使用粘贴进Word文档的方式，直接将图片打包发送，图片名注明“时间+媒体+报道标题”，各学院报送时，请将邮件名注明“月份+学院+外宣篇数”如果是报刊媒体，请将报刊电子版截图或者自行拍照作为凭证，如果是视频则将视频网址上报。邮箱：xiaoxuanban@163.com

（三）团学工作简报投稿（15分）团学工作简报投稿基础分15分，满分25分，按照要求格式报送与学生工作相关的信息每篇计0.1分，被采用的每篇计0.5分。

各学院每周至少报送一次，无投稿扣3分。★信息报送内容：

1.学校学院重要学生工作部署及有关会议精神的落实情况； 2.各学院开展思想教育及学生活动方面等工作情况； 3.各学院心理健康教育工作开展情况； 4.各学院辅导员队伍创新工作情况；

5.各学院奖、助、贷、勤等方面的工作开展情况 6.其他需报知的重要学生工作信息。★信息报送方法和要求：

（一）报送方式：

各学院信息员对本学院信息材料进行收集、整理，经所在学院学工小组负责人审核通过后，用电子邮件形式发至《江西财经大学团学工作简报》投稿邮箱jctxjb@163.com。

（二）报送要求：

1.上报的信息要以添加“附件”的形式发送，文字信息格式为word文档。正文格式为：字体四号、字型为宋体、颜色为黑色、单倍行距、段落之间空一行，首行空2个全角空格。图片格式为jpg。

2.标题和正文不能出现“我院”这样的表述，应表明部门名称（如**学院），署上信息员姓名，同时所有发送标题统一为“活动举办时间+学院+稿件标题”。

3.报送信息涉及领导姓名时，一律为“职务+姓名”。

4.上报信息一律采用稿件形式，以文件、通知、工作总结等形式上报的材料不记入信息报送量统计范围。

5.上报信息不符合以上规定格式的，不计入信息报送量统计范围。6.各学院每周至少报送一次信息。

7.学工处思教科根据各学院报送的信息，每1-2周编制一期《江西财经大学团学简报》，经学工处、校团委领导审核后印发。

请在每周三前报送至文字信息中心。

（四）江财青年报投稿（15分）

江财青年报基础分15分，满分20分。稿件按要求报送一篇加0.1分，录用一篇加0.5分，承办专版一次加5分，学期无投稿扣5分。

稿件要求：除新闻时讯稿以外其他原创（文学、评论等）稿件，其余要求同“简报”。发稿邮箱：bjbzzs@126.com 每月投稿截止时间为每月23日

（五）探索者杂志投稿（15分）

探索者杂志投稿基础分15分，满分20分，被录用稿件一篇加0.5分，各学院每月至少投稿两篇，无投稿扣1分。稿件要求

1、各学院学生的学术科研成果、课题展示的主要内容；

2、各学院与学术有关的各类作品；

3、对某一社会现象或经济热点有较深刻的自我见解的文章；

4、在研读方面有一定的思想内涵的文章，可以是经济类论文也可以是时政类，文史类论文；

5、各学院学生参加学校，省级，国家各项活动获奖作品；

6、其他觉得有意义的学术 类稿件。具体格式如下：

标题：

主标题，小三，字体为宋体，加粗；

大标题，加注汉字排序（一、二、三、四、五等），五号，宋体，加粗； 三级标题，不加注序号，小五号，仿宋GB2312，不加粗；

若有三级以下标题，则另加①、②等序号（序号在“插入”选项中的“特殊符号”中）。

文本格式：

作者姓名、学院班级为小五号字，宋体，加粗，居中，位于主标题正下方； 正文为五号字，宋体，首行缩进2个字符，单倍行距，两端对齐；

[内容摘要]，[关键词]及其内容，小五号，宋体，加粗，摘要和关键词外用【 】（没有内容摘要和关键字的文章则只须关注正文部分）；

参考文献内容，小五号，仿宋GB2312，不加粗，左端对齐； 文末注明责任编辑姓名，“责任编辑”小五号，宋体，加粗，右端对齐； 投稿文章必须由：题目、摘要、关键字、正文等部分构成，有文献参考的请注明参考文献来源。（实践报告不做格式要求）

注：各学院每月至少投稿两篇。发送到探索者杂志社征稿邮箱bjbzzs@126.com，稿件后请注明作者姓名、所在学院、专业、班级及联系电话等相关信息。不投或者少投或不安格式要求投都将进行扣分。

其他加分与扣分情况：

对于一些校级活动需要各学院参加的，没有按照要求参加的，我们也会适当扣分，活动不参加一次，扣0.5分；如果有的学院自行组织相关宣传特色活动，如新闻报道培训，书会展等，并且有一定宣传效果的，将适当加分，举办一次加3分。注意，举办活动前一周需向办公室上报活动策划，活动结束后一周内上报活动总结。否则，不计入加分。

团委宣传部工作总结 篇6

宣传部作为一支有较强战斗力和凝聚力的团队，部门内所有的成员秉承历届宣传部的良好传统，以服务师生为宗旨，各施其职，合作无间，已形成良好的团结、合作关系。上个学期的工作历程中，在上级的指示及领导下，良好地完成了团委及学校安排布置的各项工作，现在总结一下我们部门在本学期的工作及各方面的情况：

第一、在常规工作方面，首先我们能够圆满完成团委布置的工作任务，这个学期我们部门做的主要工作有：1传达上级通知和出海报，做宣传；2对活动的舞台和场地进行设计布置；3 宣传板，宣传栏的管理；3协调团委各部门做好各项工作．在这些方面我们根据不同的问题采取了不同的对策，并取得了一定的成功：

1、出海报，通知这一块，通过部内的相互交流，我们能够有条不紊的工作，避免了许多错误，每次活动的海报我们都有明确的负责人和分工，每次的工作都是快乐而高效的完成．这样一来就很大的提高了部员的工作热情和积极性；既给了部员表现锻炼的机会，同时部门内又形成了一种竞争意识．另一方面就是加强了部员间的联系，促进了部员间的了解，使整个部门更加团结有力。

2、对活动舞台和场地的设计布置。我们会先分队伍画好设计图后，从中选择最符合活动主题和最新颖的设计进行修改。再按照设计图进行布置材料的购置和制作、布置。

3、宣传板的管理，我们分派部内人员兼以负责（同样要做其他的宣传工作）．为管理得更好，保证宣传工作有条不紊的开展。

3、为了配合做好团委各部门的工作，使团委这个强大的组织能有秩序的运作下去，我们部积极与各个部门联系，为之做好必要的宣传工作。让每一次活动都具有广泛的影响力和号召力，丰富了大家的大学生活。

这学期学院和许多部门都相继举办的众多的活动，宣传部当然是不可缺的环节，宣传部几乎见证了学院举办的每项活动，也积极的配合其他部门做好宣传和准备工作，包括出海报，挂横幅，布置会场，大致的活动举例小结如下：（1）换届大会（2）学术科技创新节（3）班际辩论赛（4）班际篮球赛

（5）庆祝建党九十周年晚会暨表彰大会 尽管如此，我们部门还是存在一些问题，工作中难免出现错误与缺陷；在一些细小的方面有待加强。例如部门人数较少导致工作时出现人手不足和完成时间紧迫。在各项活动举办时有极个别干事无故会缺席，责任感不够强。但是我相信在未来的工作里，我们一定能够渐渐改正这些确定，提高大家的积极性。

新的一年已然悄然而至，过去的一切只能作为以后前进的动力，因此我们宣传部在新的一年里将展示我们不一样的风采，继续为各位同学服务，做好自己的本职工作，同时，也将有一系列新的方案不仅要让我们部内所有成员的积极性提高，能力提高，我们将共同为新的一年的成功而努力！。

大学生思政教育要从宣传工作入手 篇7

关键词：大学生,教育,宣传

0 引言

目前, 我国在校大学生约有2000万人。加强和改进大学生思想政治教育, 提高他们的思想政治素质, 把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人, 对于全面实施科教兴国和人才强国战略, 确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地, 确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标, 确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人, 都具有重大而深远的战略意义。大学生对党的理论, 对中国特色社会主义还是充满信心的。但大学生思想教育工作确实面临一些新的情况。面对这些新的情况和形势, 我们的工作还有一些不够适应的地方, 还存在薄弱环节需要进一步加强和改进。思想政治教育要想做得有实效, 必须根据在校大学生新的思想特点来进行。如果不这样做, 我们的教育工作将失去针对性, 不能收到应有的效果。党委宣传部作为高校重要的思想教育基地, 肩负理论教育、理论研究和理论宣传工作以及协助党委规划、部署全院性思想政治工作等思想教育工作。

1 高校校报的大学生思想政治教育功能的主要内容

坚持长期不懈地开展大学生思想政治教育是整个高校思想政治教育工作的一个重要组成部分。做好大学生思想政治教育工作的方法和途径很多, 但校报作为传播媒体的广泛性、接近性、不强制性、针对性、审美性, 决定了它在大学生思想政治教育阵地中有着比较独特的功能。具体表现在: (1) 导向性功能。高校校报要始终以以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人为原则来办报, 在具体工作中, 可根据大学生的思想实际和学校发展的需要, 确定每一学期、每一期的教育内容, 使之与学校整体育人工作相配合、相协调。 (2) 渗透性功能。报纸是信息的载体, 报纸信息最大的特点是真实、新鲜, 要让人们接受或相信一种观点、一种思想必须有确凿的事实。高校校报刊登的这方面文章都是大学生亲身经历和耳闻目睹的事实, 传递的是一条条真实的信息, 大学生在阅读一期期校报时, 很容易理解和接受蕴涵在事实中的道理。 (3) 针对性功能。高校校报与大学生生活贴近, 更容易把握大学生的思想状况。高校校报编辑可以根据大学生思想的变化, 随时编发一些有针对性的稿件, 做到有的放矢。此外, 虽然青年大学生有许多共同的特点, 但由于他们所学专业不同, 学校不同, 学校所处的社会大环境不同, 思想又带有许多特殊性。总之, 高校校报就像一张张形式多样、内容丰富的思想政治教材, 它的一张照片、一个标题、一则消息、一篇文章都蕴涵着思想教育内容。

2 发挥高校校报大学生思想政治教育功能的必要性

2.1 高校的根本任务决定校报必须发挥思想政治教育功能高校

的根本任务是育人, 教学、科研、管理、后勤等一切工作都是为了培养社会主义事业的建设者和接班人, 校报工作自然离不开育人这个根本任务。在新世纪新阶段, 高校要培养出高质量的人才, 不仅有专业方向的规格, 更有政治上的规格。而在政治上要把当代大学生培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人, 需要校报通过传播活动引导大学生树立坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想, 热爱集体、热爱祖国、热爱社会主义, 培育创新精神, 培养高尚道德情操等, 这就决定了高校校报必须突显思想政治教育功能。

2.2 高校校报的特点决定校报必须发挥思想政治教育功能关于高

校校报的特点, 一般来说, 有这样几点:其一, 其读者群区别于一般的政府、机关、企事业单位以及其他社会力量所办的报刊, 主要是一群具有求知、求新、求异和求启的高层次要求的大学生。这些大学生不仅有强烈的求知欲望, 同时还具有较强的鉴别和观赏能力, 倘若报刊的美感达不到他们的要求, 他们可以进行批评乃至排斥;其二, 高校校报的发行周期也较长, 一般都是一周或半月。这就决定了其“新闻”一定要具有时效性, 即在一定的时间范围内还能打动读者;其三, 尽管其读者主要是大学生群体, 但往往许多学校还将校报发行拓宽到学生家长和校际交流, 这就要求我们的校报一定要具有较强的“窗口”效果, 家长和社会通过校报可以从一个侧面来了解学校, 而赢得家长的理解和支持正是学校之希望;其四, 校报通常的报道往往就是发生在我们身边的人和事, 因而其反映的内容必须真实、可靠;其五, 高校校报本身就是学校党委和行政的喉舌, 职责要求他们必须及时和准确地传达学校的意图, 做好大学生的思想政治教育工作, 从而有效地推动学校工作的有序、健康发展。

2.3 校报的特殊作用决定校报必须发挥思想政治教育功能高校

是各种信息、思潮、观念的集散地, 各种思潮、价值观念在这里碰撞、交融和分流。特别是现在处于社会转型期, 西方负面的哲学思潮、生活方式、价值观念冲击着大学生的理想信念和伦理道德, 需要学校对大学生进行正面的教育和引导。高校校报在坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位, 提高高校师生员工的思想政治素质等方面具有不可替代的作用。高校校报的这一特殊作用决定校报必须以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人, 以高尚的精神塑造人, 以优秀的作品鼓舞人;帮助广大学生树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观, 用马克思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题和解决问题。这也决定了高校校报必须发挥思想政治教育功能。

3 高校校报有效发挥大学生思想政治教育功能的途径

高校校报的主要受众是在校大学生, 办报者必须了解大学生, 针对大学生的特殊要求和期望, 满足他们的需要, 把校报办到大学生心中, 才能指导大学生, 发挥校报思想政治教育的功能, 达到办报育人的目的。笔者认为, 主要途径可以有: (1) 旗帜鲜明, 唱响主旋律。高校是各种思潮的集散地, 多种思潮、价值观在这里碰撞、交融和分流。校报只有坚持“主旋律”宣传的高格调, 旗帜鲜明地宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想, 宣传党的政策, 宣传科学的世界观、人生观、价值观, 全面深刻地反映学校伴随社会主义建设在各方面工作取得的成就, 才能起到校园精神文明建设的排头兵作用, 才能更好地落实中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中提出的为大学生思想政治教育营造良好的育人环境。 (2) 提高品位, 多出理论精品。校报面对的是大学生, 是高知识阶层, 在审美观念、精神需求、文化修养、生活情趣等诸方面都有着独到的追求。校报要想得到认同、受到欢迎, 就必须提高理论品位。只有具有较高的理论品位和文化含量, 校报才能赢得大学生, 才能更有效地发挥武装人、引导人、塑造人和鼓舞人的功能。 (3) 探索引导方法, 讲究引导艺术。校报具有表达舆论、反映舆论、引导舆论的特殊功能和强大力量, 担负着贯彻党的路线和教育方针、培养人才、传播真理、反映校园舆论、引导校园舆论的使命。校报既要正面引导, 又要侧面引导;既要宏观引导, 又要微观引导;既要内容引导, 又要形式引导, 才能取得好的引导效果。

参考文献

[1]刘继农, 李志峰.当代大学生价值观浅谈, [J]2007年第5期下, 现代企业教育

[2]王海柳.大众文化对大学生价值取向的负面影响》, [J]广西青年干部学院学报2007 (.7) 2

[3]赵国龙.谈高校校报的育人功能》[J].1996年第4期.咸阳师专报55—57页

[4]胡红岩.高校校报在大学校园文化建设中的作用[J].中国冶金教育2006年02期

新时期团委工作的探索 篇8

关键词：改革开放;民主政治;团委工作;法制社会

一、新时期团委的主要工作内容

团委在我们社会主义民主政治建设的过程中扮演着重要的角色，发挥着重要的作用。团委的工作内容在新时期得到不断的补充，在我们调查分析之后发现主要有以下几个方面：

（一）完成党的工作部署

团委接受中国共产党的领导，其主要的工作内容便是完成党委和上级团委的工作部署和指示。同时在结合自身实际的条件下，制定具体的工作实施计划，并且要定期召开会议，广泛听取意见，了解民意，对整个团委的工作进行部署和监督。

（二）开展共青团员思想教育工作

新的时期团委要对共青团员进行思想教育，准确的了解工勤团员的思想认识，防止其出现思想上的问题，为青少年扫清思想障碍，抵制各个邪教等对青少年思想进行腐蚀。开展多种形式的教育活动，深入宣传爱国主义思想。

（三）建立健全团内规章制度

随着社会主义法制社会的建立，在整个国家内部，法律在不断的健全，团委工作在新的时期也是如此。团内的规章制度在不断的完善，同时在党的不断发展的过程中，团委内部也在不断的完善，其相关规章制度在不断的建立，积极推动团委内部建立优良风气，带动整个学院内部优良风气建设。

（四）维护青少年正当权益

团委主要是青年的组织，代表着青年的利益，维护青少年正当权益是团委工作的宗旨，其代表上级部门对青少年表示慰问和关爱，同时组织各种类型的活动，帮助青少年不断净化自身思想，提高个人能力以及综合素质。

（五）负责学院内部团费收缴管理等工作

团委依据上级指示，根据相关规定，对学院内部的团费进行收缴，并且管理团员费用，根据实际情况进行团费的使用，组织相关的校园活动，帮助青少年实现自身发展。

二、新时期如何做好团委工作

共青团是我国先进青年的组织机构，是党的后备力量。团委的主要工作内容其本质便是为祖国培养优秀青年，但是在新的时期，团委的工作内容根据党的需要和要求，以及社会的需要和要求在不断的变化，团委工作也必须要不断创新。在新时期做好团委工作，我认为要从以下几个方面入手：

（一）团员干部要树立新形象

团员干部是团委工作的主要工作人员，在新的时期团员干部必须要主动适应社会新的形势，努力提高自身能力，提高自身的凝聚力和号召力。我认为新时期团员干部可以从以下几个方面入手：

1.培养自身坚定的政治信仰。共青团是党的后备力量，在新的时期团员干部要从思想上，行为上严格要求自己，与党保持高度的一致性，培养自身坚定的政治信仰，为广大共青团员树立榜样，充分发挥榜样的示范带头作用，调动广大共青团员的积极性和主动性。

2.提高自身综合素质。团员干部必须要提高自身综合素质，才可以在团员中树立威信，只有以较高的综合素质作为后盾，才可以在团员中有话语权，团委的工作才能得到高效的开展。

3.养成正确的工作态度。团员干部在工作的工程中，面向广大青年群体，其必须要养成正确的态度，比如说热情的去工作，在工作中有强烈的责任感等。只有与广大青少年群体平等的去相处，热诚的去服务，才会使整个团委工作得到有效的运转。

（二）促使共青团员的自我发展

共青团员是团委的重要组成人员，是团委主要的服务对象。在新的时期团委工作的有效运作，离不开共青团员的自我发展。在新的时期我认为共青团员可以从以下几个方面提高自身：

1.树立终身学习观念。新的时期共青团员要树立终身学习的观念，抓紧一切时间进行学习，学习不可仅仅局限于书本学习，更要让生活学习，学习理论知识，学习生活实践经验，培养自身解决问题的能力，努力促使自身不断完善发展。

2.树立创新意识观念。新的时期墨守成规注定会被社会所抛弃。发散性思维能力和创新精神成为社会发展、个人进步的重要因素。在新的时期共青团员要充分利用实践培养自身的创新精神和创新能力，为团委在新时期更好的工作提出创新性建议。

3.配合团委的各项工作。广大共青团员是团委工作的主要对象，在新的时期，共青团员必须要积极配合团委的各项工作，主动投身团委组织的各项工作，坚持求真务实和实事求是的态度，提高参与的效率和质量。树立新的思想观念，积极参与团委组织的各项活动，不断提高个人能力，促进自身的不断发展，同时促进团委工作效率和质量的提高。

三、小结

团委是我国党十分重要的机构之一，在社会主义民主政治不断发展的过程中，团委的工作内容不断的发展变化，其与社会生活联系愈发密切。在新的时期团委工作受到高度的重视，要此过程中，团委工作的效率和质量受到密切关注，共青团员和团员干部是最为重要的两个组成部分，要从其入手，不断促进团委工作的发展，实现其在新时期的新发展。

参考文献：

[1]陈波.新时期普通高中共青团工作现状及发展前景[D].苏州大学，2010.

团委宣传部月工作总结 篇9

进入系团总支宣传部后，大大小小的会议也有开过几次了，而且还参加了一次实地练习。通过以上工作，我首先总结出的是，很高兴也很荣幸的可以成功进入团总支宣传部做一名新干事，但同时也很遗憾不能每次都参与一些会议，在这里向各个部长说声对不起。

从第一次在足球场上我们部门的聚会上，看到同学们青春洋溢的自我介绍和蓬勃生机的新面孔，我就认定这是一个不错的部门，有前途。新干事们在三位部长的带领下，一定会让宣传部越办越好。几天后，我们接到了自己入部后的第一项任务，即团支部成立大会。大会做工作人员，当时很兴奋，因为终于正式上岗，后来发现，其实并不是那么好做的，主要是站太久了，腰酸腿痛。但工作后看到各位师兄师姐满脸的笑容和关心亲切的对大家说辛苦大家了，却觉得之前的累小时的无影无踪。尤其是会议结束后，团总支各部门成员集合时，看到大家都踊跃发言，大胆说出自己感想时，一起合影留恋时，心理真的是很感慨，与其在一个工作上挣扎，还不如去享受它。前两天，我们又一起去参加了系第三届第一任团总支学生会成立大会，感觉到自己真的是收获多多。我从党总支副书记徐达老师那学到了继承与创新的精神，从团总支副书记祁建老师那学到了锻炼与奉献的精神，也从团总支副书记周智伟老师那认识到了责任心的重要性，我觉得这一些都是对我现在乃至将来工作的一些要求。

团委宣传部工作总结报告 篇10

一、统一思想，加深理解

在部门专门召开的“两进三同”思想交流会上，全体干部统一了思想，认识到开展“两进三同”工作是共青团自身生存与发展的根本需求。大家认识到密切联系群众，是我们党的优良传统。建国后，毛主席在外出探访群众被警卫阻止时曾经说：“把我和群众分隔开不行啊!我见不到群众就憋得发慌。我是***的主席，人民的领袖，见不到人民还算什么主席、领袖呢?”共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带，必须履行好党赋予我们的神圣使命，永远与青年朋友最亲密地在一起， 引导青年坚定不移地跟党走中国特色社会主义道路，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。

共青团，是党领导下的先进青年群众组织，基本组织属性就是群众性，以青年为基础，为青年而产生，靠青年而壮大。如果离开了广大青年，团组织必将成为“无根之木、无源之水”，从而失去生存和发展的空间。所以，每一位共青团干部都要有一颗愿意与青年在一起的心，踏踏实实地做“青年之友”，本本分分的当好青年的“服务员”。要时刻关注青年人需要什么，能够帮助青年人做点什么，要切实把“两进三同”作为开展各项工作的重要路径、载体和平台，真正把青年团结在我们周围。认真落实汪洋书记视察团省委机关时“用扎实的作风去务实而不是去务官，到农村去、到工厂去真正和青年群众打成一片”指示精神中承载的重要使命，这样才能在我省加快转型升级、建设和幸福广东的大潮中，充分调动广大青年力量，共同创造幸福广东的新局面。

二、挂钩联系点佛山和韶关工作情况

我部挂钩联系点佛山团市委在接到团省委开展“两进三同”工作的通知后，高度重视，专门召开了工作推进会，机关干部连续用一个月时间，分五个批次，奔赴基层开展“两进三同”。期间走进志高空调，深入生产车间、员工宿舍、食堂与青年职工同吃、同住、同劳动;走进狮山镇官窑村，深入农户农屋、田头，与农村青年同干农活、同话家常、同聊思想;走进南海信息技术学校，与中职学生同生活、同上课、同娱乐，真实掌握基层青年原生态的思想、学习、生活状况。各团干部主动向基层青年“拜师学习”、“认亲结友”，基本推动形成全市共青团干部深入群众、实践体验、锤炼作风、与青年增进感情的氛围。

韶关团市委采取实地走访、座谈交流、调研考察的形式开展“两进三同”工作。典型例子有：在乳源县必背镇半坑村委会，下基层的团干与乡镇干部、村委干部、村团支部书记及开展扶贫双到工作的挂扶青年交流座谈。当详细了解到半坑村留守在家的瑶族农村青年苦于资金和技术匮乏无法实现自主创业愿望这一问题后，团县委向其推荐了创业青年小额贷款和特色竹鼠养殖项目，介绍引荐其组织当地有志青年到农村青年创业致富带头人_文的竹鼠养殖基地参观考察学习。乳源团县委对半坑村团支部结合扶贫双到工作，主动创办致富项目，积极带动当地青年脱贫致富，引领更多的瑶族青年脱贫致富，为当地瑶族同胞谋幸福，成为韶关“两进三同”活动中的典型事例。团县委干部深有感触地说到：只有真正亲身深入基层，真正走进青年当中，才能看到基层的真实面和一线青年的原生态，我们作为基层一线的农村团组织，只要敢想、敢干，也能有所作为，也能为一方青年谋幸福。

三、宣传部“两进三同”情况和收获

按照团省委《关于落实省委“永远和人民群众在一起”的要求开展春季“两进三同”等活动的通知》的要求，在春节后上班的第二周，我部组织人员开展了“两进三同”工作，走进韶关钢铁厂和乳源县洛阳镇，带着感情、带着问题、带着思考深入青年当中，一同劳动、一同生活、一同学习，了解国有企业青年和农村青年的现实情况。

在韶关钢铁厂，我们白天与一线工人共同工作、晚上走进青年工人宿舍探访交流，召开了国有企业青年座谈会和基层团干部座谈会。了解青年工人最迫切的需求，倾听他们的心声，与他们规划如何实现成家立业、自我提升的愿望。每次交流的氛围亲切轻松，年轻的员工们比我们想象中更加开朗健谈。

在与基层团干部座谈时，轧钢三厂团支部书记的李莹的发言引起了我们的思考。她谈到，当前，国有企业职工生活较为稳定，青年工人当前最迫切的需求是的成家立业和自我提升，尤其在钢铁厂这种男多女少的企业，男青年追求另一半的愿望十分迫切，近年来，团委、团支部也举办了很多场联谊活动，安排男青年与韶关市的银行、学校、医院进行联谊，但是收效甚微，轧钢三厂团支部总结教训，认真分析，提出了新的联谊模式，一是在联谊前认真收集资料，选择联谊对象时尽量选择与本厂职工有共同生活圈子的单位;二是在联谊前，邀请专家对本厂职工进行专业培训，为他们传***友技巧;三是选择更加灵活的联谊方式，如开展登山、烧烤、文体竞赛等活动，让男女青年在一种自然的氛围中交往，加深双方的印象。在支部改变联谊方式后，确实收到了很好的效果，联谊后的成功率有较大的提升。

在一线与工人们同劳动时，我们发现，在大型国有企业，受企业制度规定和工厂条件所限，我们原来倡导的网络、手机、广播等新媒体的思想引导平台并不完全适用，因为钢铁厂的特殊性质，在一线工作时不能看手机、听广播，工人下班后上网的也不太多。但是，在炼铁厂8号高炉车间，和车间工人们一道参加倒班的交接会议时，我们发现，一位年仅24岁的班长，利用***会的半个小时时间，组织了点名、提工作要求和各组长发言。内容不仅包括培训纪律、成分控制、安全管理、废钢管理和事故处理等方面，还对近期厂里的一些大事、工人思想状况、近期准备组织的活动进行了讲评。半个小时，50多民工人认真倾听，非常专注。听班长介绍，***会是企业规定动作，雷打不动，内容友班长自行确定，这让我们又发现了一个在国有企业中对青年进行思想引导的重要有效途径。

在乳源县的洛阳镇，我们在与农村青年、大学生村官和最基层团干部的座谈会上，在坦诚的对话中听取了他们深切的感受。其中来自镇计划生育办的两位年轻人，他们是山区计划志愿者，他们的话引起了我们的思考。他们表示虽然在这个过程当中，得到的锻炼很多，对农村也有了更深入的了解，但是对未来的发展前景他们感到十分的迷茫。他们还表示，村官或者山区计划任期结束之后的去留问题不但是两人目前最大的困扰，同时也是全省众多大学生村官和山区计划志愿者的困扰，希望我们在对农村青年人才的培养上给予他们更多的指导和帮助。

面对他们的困惑，我们也不禁思考，农村青年人才的培养，还需要怎么做才能更加落到实处?他们在服务农村的时候，他们也需要得到组织更多的关心，他们自己也希望得到提升和成长，他们也希望他们未来的天空是灿烂的。因此，我们团组织不仅要在引导发挥好农村致富带头人的作用上下功夫，也要在农村人才培养上下功夫，留得住人，才能做事，整个农村的发展才可能有美好的前景。

在农村三同的时候，给我们留下深刻影响的是一位饲养竹鼠的小伙子_文，小李是罗定职业技术学院的大专毕业生，在大学就入了党，毕业后他回乡办起了养殖场，三年的创业过程，他遇到过资金不足、技术缺乏的挫折，他自己说：当时真的很艰苦，都不想干下去了，没有钱、没有技术。我是学计算机的，有一次从网上得到了农村青年创业小额贷款的消息和外地养殖场的一些经验，于是想到了找组织帮忙，我找团县委的领导帮我联系了贷款，让我挺过了难关，才有现在这个养殖场。现在总结我能成功的三个特点：一是创业前进行了广泛的市场调查;二是利用计算机的学业知识，依托信息化信息平台对养殖产品的销路做好了铺垫;三是依靠当地党、团组织，通过邮政储蓄的“农贷快车”获得了资金扶持。

针对高寒山区养殖难的特点，我们向他们建议利用有限资源，发展多种养殖的建议，得到他们的认可和欢迎。针对青年们提出的在创业中遇到的资金需求、技术需求，我们建议基层团委加强创业青年小额贷款项目的宣传，组织青年收看团省委“农科网络大讲堂”以获取前沿信息，协助联系有关养殖专家对他们开展技术指导。

四、“两进三同”体会和建议

在我部深入开展“两进三同”的过程中，我们深刻意识到，随着企业的发展、厂区的日益扩大，在企业、农村青年工作中，许多在过去不能称之为问题的，现在都成为急需解决的问题。因此，我们必须在发展的过程中不断地寻找和发现问题，并且必须以发展的眼光来剖析问题，找到解决它们的办法。只有干部多下基层，资源多下基层，才能探索出更务实、更有效的组织载体和工作项目来服务青年，造福青年。

总结春季“两进三同”工作的经验，对于接下来持续有效地推进此项工作，我们提几点建议：

一是“两进三同”要传递党团对青年关心的声音，这是一个政治职责。

有同志提过“两进三同”可用潜伏的方式进行，潜伏着进去，潜伏着出来。我对这个观点不完全认同，我认为进入方式可以用“潜伏”，但是出来的时候必须是用一名团干的身份出来。 “两进三同”有一个重要职责是要向青年传递一个信息，共青团是党的助手和后备军，我们受党的委托与大家一起，把党对他们的关心传递给他们，我认为这是我们三同的一个政治职责。

二是“两进三同”工作要加强基层团干对该项工作的思想认识，这也是“两进三同”的一项重要工作。

工作中，我们发现3个问题：一是越到基层，对该项工作的理解和认识就越淡薄。二是越基层的干部对该项工作的重要性和重视程度就越不够。三是团组织的负责人比一般团干对工作的理解和重视程度要高。这说明我们某些团组织对该项工作传达落实的方式方法有问题，说明团组织的一些负责人还没有很好地把“两进三同”向基层团干讲明讲清讲透，也说明我们宣传的力度还不够。所以，团省委机关干部下去“两进三同”要加强基层团干对该项工作的思想认识，要在与基层团干接触的过程中时时讲、人人讲、深入讲，这样才能真正形成全省“两进三同”深入有效的良好局面。而且团的领导干部要带头示范，让基层团干不但明白道理，也知道怎么样更好地开展“两进三同”，带动基层团干部一级一级地做好“两进三同”工作，让基层团组织更好发挥作用，让“两进三同”工作成为大家的工作习惯。

三是“两进三同”的进入方式要有效多样。

所谓的“两进三同”的进入方式要有效多样。主要是指团干部走进青年、走进基层的方式必须有利于我们更好的开展三同工作，目的是更好地实现我们三同的内容。建议要用青年人感情上接受你，工作上认同你，生活上信任你，学习上钦佩你的有效多样的方式走进青年，与青年在一起，这样才能达到三同的效果。比如：工装融入、放下身子、宵夜谈心、真心交流等方式都是有效的进入方法。切忌把进入方式用检查工作、层层陪同、走马观花的方式等同了。

五、夏季“两进三同”设想

为了更好地贯彻落实汪洋书记和明国副书记的指示精神，在认真梳理春季“两进三同”工作经验的基础上，我部对夏季“两进三同”工作做出安排。

计划与5月中下旬，宣传部开展夏季“两进三同”工作，每一名干部要做到“五要”，就是部门每一名干部思想要到位，内容要实现，要求要严格，工作要到位，成效要明显。