团委学生会第二周工作总结

团委学生会第二周工作总结（通用11篇）

团委学生会第二周工作总结 篇1

团委学生会第二周工作总结

卫生部：卫生优秀班级是14自主汽修班，较差的班级是机加班，主要表现为环境卫生区较差。

文体部：文体优秀班级：机加班，主要表现在早操出操整齐，早晚校牌佩戴整齐。

较差的班级为护理班，早操偷懒或不出操人数较多，早晚自习佩戴校牌情况较差。

宿管部：女生：总人数80人，新生41人，老生39人。优秀宿舍：

表现较差的宿舍新生宿舍12号（半夜总是讲话，垃圾不倒）男生：男生宿舍优秀宿舍

表现较差的宿舍。

纪检部：纪律优秀班级：社文班，表现较差的班级：护理班（上早自习迟到人数比较多，护理班上晚自习时上厕所的比较多）。电气班上晚自习学生经常不在班。

上周升旗情况

校服

校牌佩戴

请假人数

电气： 8人

4人

1人 护理： 18人

5人

1人 联办： 5人

幼师： 3人

13自主：15人 14自主汽修班：14机加班：

14人 2人

5人

6人

15人

14人

2人

1人

团委学生会第二周工作总结 篇2

从各大高校的现状来看, 高校团委学生干部队伍的素质状况总体来说是好的, 大部分学生干部在自己繁重的学习之余, 依然担任各种社会工作, 积极参加学校建设和学生管理, 为学校的建设和发展作出了突出的贡献。但是也必须看到, 始终有一部分团委学生干部由于主客观因素的影响, 表现并不总是让人满意。

(一) 素质相对低下的团委学生干部将降低团委工作的绩效水平

在高校团委学生干部队伍中, 存在着这样一类素质相对低下的学生干部: (1) 成绩不佳, 缺乏学习意识; (2) 动机不纯, 缺乏责任意识; (3) 作风不正, 缺乏表率意识; (4) 能力不强, 缺乏创新意识。这一类团委学生干部在工作中会因为成绩不佳、作风不正而产生影响力不够、表率作用缺乏等问题;也会因为动机不纯、能力不强而产生工作效率不高、工作效果较差等问题。由此可见, 团委学生干部素质相对低下将直接降低团委工作的绩效水平。

(二) 优秀团委学生干部对提高团委工作绩效水平有积极作用

在高校团委中, 当然也不乏优秀的、高素质的学生干部。由于这一类学生干部无论在个人能力还是在团体意识上都具备较高素质, 因此他们在团委工作中将表现出较好的表率作用, 在组织建设中也起到较强的凝聚作用。这无疑对团委的工作效率和工作效果带来积极作用, 从而提高团委工作的绩效水平。

(三) 小结

高校团委学生干部的素质直接影响团委工作的绩效水平, 培养优秀的团委学生干部队伍对于提高团委工作绩效水平有着十分重要的意义。

二、高校优秀团委学生干部的素质要求研究

作为一名高校基层团委的学生干部, 是团委组织联系学生的桥梁和纽带, 是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者, 更是学校校园文化建设、大学生思想政治教育的主要力量, 因此团委学生干部必须具备一定的素质, 这样才能够完成上述重任。

(一) 较高的政治道德素质

作为团委的学生干部, 要有一定的思想高度, 必须学习实践“三个代表”的重要思想, 树立正确的世界观、人生观、价值观。因为学校思想建设是团委的一个主要工作职责, 而团委学生干部正是这一职责的践行者。在政治素养方面要做到:有坚定正确的政治方向;有坚定正确的政治立场;有较高的政治鉴别力;有较强的政治敏锐性。在道德素养方面要做到:有责任感、宽容和严于律己、待人真诚、信赖他人。这样才能在思想上、行动上起到较好的表率作用。

(二) 较高的能力素质

团委的学生干部, 就是要起到干部作用, 因此能力上也是有一定的要求。优秀的团委学生干部应该具备以下能力: (1) 概念能力。善于分析总结新生事物, 作出结论; (2) 领导能力。要学会带领、引导、指挥、激励下属工作; (3) 沟通能力。在矛盾冲突面前, 要善于沟通, 化解矛盾; (4) 协调能力。不仅要协调好自己的时间, 还要协调好组织的工作。这四方面的能力要求对于一名团委学生干部来讲, 都是十分重要的, 都是必备的, 只有做到这四点才能保证团委工作的效果和效率。

(三) 较高的知识素质

学生干部的另外一个身份是学生, 作为一名学生, 学习知识是其本质任务, 因此学好知识也是团委学生干部的本质任务。而且知识是才能的基础, 学生工作细琐繁杂, 变化无常, 这就要求学生干部应该具有广博的知识和技能。所以团委学生干部除了学好专业技能外, 还应认真学习各种专业知识, 如管理知识、心理学知识、财务会计学知识、法律知识等, 以适应学生工作的各种需要。除此之外, 作为一名学生干部, 在学习知识方面也要起到一定的表率作用, 应该用自己的优秀成绩来树立榜样, 起带头作用。

三、高校团委学生干部的培养途径探索

一名优秀合格的团委学生干部, 必须具备较高的政治道德素质、较高的能力素质, 以及较高的知识素质, 这样才能在高校基层团委真正起到干部作用, 才能起到一定的表率作用, 才能保证高校基层团委工作的顺利完成。要使得高校基层团委学生干部具备上述三方面的素质, 仅仅对学生干部进行在职培训教育是远远不够的, 还必须从学生干部的选拔工作就开始严格把关, 并构建一套完善的考评制度来进行相关激励, 这样才能保证学生干部达到高素质的要求。

(一) 做好学生干部的选拔工作

学生干部的选拔是学生干部队伍建设的首要环节, 必须坚持原则, 把握方法, 有组织、有计划地进行。要把团委学生干部的选拔工作做好, 必须将选拔工作程序化、制度化, 将人力资源管理知识引入团委学生干部的选拔中, 形成一套系统、有效、操作性强的选拔制度。

完整的选拔制度必须是用人部门及选拔工作小组两个工作组相互配合, 共同工作。要从用人部门的需求出发, 确定岗位需求, 再通过考核小组的配合, 审核选拔最适合的人才, 而不是最优秀的人才。

(二) 做好学生干部的考评工作

对于学生干部的考评, 是十分重要的。其考评工作不仅是评优的依据, 迁升的依据, 培训的依据, 而且对提高学生干部素质、提高其能力也有着积极的作用, 所以考评工作对于提高学生干部素质也有着十分重要的作用。因为在考评中, 学生干部在看到自己优点的同时也可以看到自己的不足, 这就有助于他们扬长避短, 他们可以根据考评的结果继续发挥自己的优势, 改正自己的不足。另外, 对学生干部的考评还将给他们提供一个相互沟通, 相互学习的平台。因为学生干部的考评是发生在学生与学生之间, 他们可以通过这样的机会, 来相互了解, 相互学习, 在学习中进步, 在进步中学习。

要做好团委学生干部的考评工作, 最有效的途径就是引入激励机制形成竞争机制, 使得考评工作更加客观有效。激励的两个因素是“参与约束”和“激励相容”, 这就需要我们在设计考评制度时, 做到让所有的被考评者都能参与到其中, 受相关激励引导, 形成竞争发展。高校基层团委应该从学生干部这一主体出发, 针对各个团委部门不同的性质设计不同的考评条件, 让同一部门的学生干部都有相同的考评条件, 考评合格的给予相应的奖励 (授予荣誉称号或者提升职位) , 进而形成同样的奋斗目标, 在竞争中共同发展, 从而达到提高每一学生干部的素质的目的。最终形成“团委干部考评———促进进步”的良性循环系统。

(三) 做好学生干部的培训工作

对于通过选拔成为团委学生干部的同学, 培训是非常重要的。培训不仅可以直接丰富个人的知识, 增强个人的素质, 提高个人的技能, 还可以辨别个人的发展潜力。而且在培训过程中, 往往可以起到以下的作用:传递各种活动信息;改变学生干部的文化、价值观, 使他们融入组织文化, 有效工作;不断更新学生干部各个方面的知识, 从而提高他们的能力。可见, 对团委学生干部进行培训是在通过选拔的基础上进行的, 也是根据考评结果来进行的, 因此培训工作是对团委学生干部素质的进一步巩固和提升。

要做好高校基层团委的培训工作, 必须既考虑高校这一群体的特殊性, 又结合学生干部的特点。高校基层团委学生干部的培训, 可以从下面几点来组织: (1) 日常培训, 每周或者每月举行相应的学生干部基础技能培训, 邀请专业人士为学生干部培训礼仪、公文写作等。 (2) 工作轮换, 学生干部虽然任期比较短, 但还是有必要采取工作轮换的培训制度, 因为这不仅可以使受训人丰富技术知识和管理能力, 掌握团委的全貌, 而且可以培养他们的协作精神和团队观念, 从而培养出具有高综合素质的人才。 (3) 设置助理职务, 这对高校基层团委可能是一个创新, 但也有其必要性。因为助理职务不仅有助于提拔干部, 而且受训人可以直接观察、学习上级的各种能力, 从而提升自身素质。

四、结语

高校基层团委是高校的重要基层组织, 其服务对象是广大的高校青年学生, 具有广泛性和普遍性, 因此高校基层团委的绩效水平对于高校发展有着十分重要的作用。高校团委学生干部的素质又会从两方面直接影响高校基层团委的工作绩效, 高素质的学生干部能提高团委工作绩效, 相反低素质的学生干部也将降低团委的工作绩效。所以高校基层团委学生干部的素质培养工作显得尤为重要, 而要真正做好高校基层团委的学生干部培养工作也不是仅仅对上任的学生干部进行培训教育就足够的。要做好该项工作, 要有一套健全的培养机制, 要从学生干部选拔就开始严格把关, 并设计相应的考评激励机制以及完整的培训方案, 这样才能保证高校基层团委学生干部达到优秀的素质要求。

参考文献

[1]郭红彦.高校学生干部素质培养探析[J].湖北广播电视大学学报, 2008, (1) .

[2]张瑞春.高校学生干部队伍中存在的问题及对策[J].黑龙江生态工程职业学院学报, 2008, (1) .

[3]胡周友.浅谈加强学生干部队伍建设对促进大学生思想政治教育工作的积极作用[J].安徽文学, 2008, (4) .

工作总结(第二周) 篇3

您好。

我自分配到本公司东莞监理部管线专业已经将近两个星期。上一周的工作我主要学习了监理行业的相关资料。通过一周的学习，我已大概了解到监理人员在通信工程中的地位和作用，对监理工作有了大致的了解。

在这一周的工作，大致可以分为两个部分：

第一部分是将工作落实的现场的巡检过程。在这一周，我去了三个站点，两个光缆，一个管道：洪梅经贸办至洪梅第一传输光缆（TD+2G新建）——12月4日；南峰时代广场-GF01（集团客户）——12月6日；道滘镇“商会大厦”至接入管道施工(家庭小区)——12月7日。

在这几次巡检过程中，我学习到的专业知识远比第一周看资料的时候更加丰富，详细，和扎实。而且经过这几次现场巡检的经验，还有回到公司时候领导细心的不厌其烦的指导和教育，我感觉到很多知识已经在我脑海里面深深地扎根了。我再也不是当初那个被领导问什么是子管都吞吞吐吐的那个无知的潘泽弘，我已经通过并且不断的学习来充实我自己。

每次去巡检前，应该带上相机，米尺，巡检报告，已经安全交底表等现场交付物。巡检光缆站点的时候应该注意现场施工人员有没有穿着反光衣戴安全帽，路口处有没有放置安全警示牌和安全锥拉封闭线。施工过程中，有没有按照图纸设计进行。在洪梅经贸办，范灼荣同事特别细心的给我们讲解了子管防盗绑扎：子管两端各用铁丝绑扎一处，中间每隔20米左右作一处错位绑扎，即每处分别绑扎三根子管，下一处分别绑扎错开的不同3根子管。光缆预留：光缆预留一般在基站引上井处各预留15-20米，直线段每隔500米左右预留20米。

巡检管道站点的时候，特别注意施工单位砌井的时候有没有浇筑基础，基础浇筑属于隐蔽工程，如果发现施工单位有一处没有浇筑基础，那么作为监理人员我们有理由相信其他井他们也没有浇筑基础。检查井有没有抹八字，井深够不够，埋管管深够不够，不够的话应该在接口处进行包封。引上处的施工有没有符合要求，引上钢管需采用抱箍进行固定，钢管与PVC管的接口处应严密、贴实，需用水泥砂浆进行封堵；子管出引上钢管处，用防火泥封堵。

第二部分是将工作汇报在文档上。在这一周，每次去完现场范灼荣同事都细心的指导我们填写巡检报告和监理日记。他还提醒我每次去现场之前要自己事先准备好站点设计图纸，安全交底表，自己在笔记本上记下当天天气情况。如果是自己坐车去现场，要记下坐车的地点。他教我认识光缆管道6个镇区的对口人。我已经与其中湖北电信，福建邮电，以及广州天越旗下的施工队队长见过面并且彼此留下良好的印象，为以后的工作交流打下基础。

这一周的工作中我收获很大，但也有许多不足，比如说：我是学计算机专业的，对通信与电力工程专业知识了解不多，对其某些工艺要求了解不是十分熟悉，而监理行业要求我们具备多学科、多行业丰富的知识，工作要求我们长期与外部人员交往，因此我还需在各专业知识方面有待学习，不断提高自己 的专业知识和为人处世的业务能力。、以上是我一周从事监理工作的总结，因到公司时间较短，有些问题理解的有些片面，工作

之中还存在一些不足，敬请公司领导、同事在今后的工作中多加指正。在以后的工作当中，我会结合工作实际不断提高自身修养、自我完善，实现自我超越。

潘泽弘

第二周工作总结 篇4

老师们，同学们： 大家早上好！

刚刚过去的一周是忙碌而又充实的一周，上一周是本学期的第二周，一周来，我们值班小组在任校长的带领下，在值周老师的辛勤工作和班主任的积极配合下，对学校的各项工作进行了全面检查，我们欣喜的看到全校的师生都已经全身心地投入到了新学期的教与学当中，同学们正在不断的进步，现将情况总结通报如下：

一、主要工作和成绩

1、县教育督导室领导来我校检查、指导工作。

2、学校召开了本学期的开学典礼。

3、九年级学生开始住校。

4、各教研工作开展的有声有色。今年是子长县教育系统“课堂教学改革年”，老师们对全面提高教学质量充满了信心。各学科教研组，备课组的老师们就如何调动学生的学习积极性，如何切实提高课堂效益，如何实施分层进行辅导进行了集体商讨。大部分老师每堂课都能做到精心备课，精神上课，其中以语文组和英语组的老师们做得最好。

1、师生出勤。所有的老师和大部分同学都能积极遵守学校规定的作息时间。两个年级的班主任都能在早上8：10分，下午2：10分以前到校，积极组织学生进行有效的课前学习，其中七年级的朱兴敏老师每天牺牲了中午的休息时间，在学校认真备课，批改作业；朱稚榆老师，张涌老师每天总是走在最后，对学生进行思想教育或者个别辅导；黄兰主任总是利用一切时间对个别同学进行耐心细致的辅导；另外七年级的

何德平老师，刘翼老师，徐小琴老师，唐仲霞老师，八年级的何学明主任，柳静老师，许向阳老师，蒋义慰老师，薛友元老师，李瑜老师等也做得非常好。2、3、学生学习。两个年级大部分同学学习也非常努力，上课认真听讲，注意力集中，对不懂的问题能及时向相关老师请教，大部分同学有高昂的学习兴趣。

4、清洁卫生。上周两个年级各班清洁卫生的打扫都比较好，很多班级在早上和下午第一节课前都有值日生对教室和所负责公地进行保洁，但是面向教学楼左侧楼梯有部分磁砖没有擦干净，部分班级的清洁用具没有按规定摆放整齐。

5、两操和家长会。上周两个年级的两操情况都比较好，开学第一周周末初一年级召开了家长座谈会，上周五初二年级召开了家长座谈会。

6、晨读和午自习。从本学期开始，学校的早读和下午20分钟的午自习成了学校一道靓丽的风景线。孙校长坚持每天对课堂的巡视，早晨走进校园，就会听到教室里传出的朗朗读出声，下午第一节课前各班在班主任老师和科任老师的组织下，同学们都在进行积极、主动、有效的学习活动，其中，尤以七年级2班、3班，5班，10班，11班，17班，18班，八年级3班，9班，10班，13班最有特色，最难能可贵的是几

乎每一位同学都在积极主动地学习着，我们希望其他班级的同学们向他们学习。

存在的问题：

1、两个年级都有部分同学还没有进入到学习状态，上课纪律松懈，作业不认真完成，学习效率低下。

2、早上和下午学校门口有很多学生扔下的垃圾，希望每一位同学们都要养成爱护清洁卫生的好习惯，换来我们整洁干净、安全和谐的校园环境。

3、初一年级仍然有部分同学在教室里和楼道里追逐打闹，其中包括部分女同学，希望这部分同学在课间休息时要注意安全，做到文明休息。

4、在校园里偶尔还能听到同学们之间骂脏话，不讲文明，希望我们同学们一定要做一个讲文明，懂礼仪的阳光少年。

5．春天来临，早晚温差变化较大，春季也是各种病菌传播的季节，希望同学们注意校服的正确规范穿着，养成爱护清洁卫生的好习惯，有效预防各种流行病、传染病的传播。

各位老师，各位同学，2010年，新的魅力在于一切都是未知，新的意义在于带着希望与梦想去塑造一个崭新的自我！在新的一学期里，祝

(第二周)工作安排 篇5

（2月24日——2月28日）

一、2月24日（周一）：

①周前行政例会； ②升旗仪式（室内）；③上交校园安全教育材料（安保处）；

④与萧山高级技工、宁海职教中心拉练（普车、数车、数铣）（数控部）；

⑤处室、专业部岗位职责上墙安装、2014年政府采购培训会（总务处）；⑥高三百日宣誓大会（教务处）。

二、2月25日（周二）：

①余杭区兼职教科研会议、教研组长会(教科室)；②高三一摸考试分析会（各专业部）。

三、2月26日（周三）：

①省赛项目教师会议（计算机部）；②高三冲本班落实（数控部）；

③校车开标（交易中心）（总务处）。

四、2月27日（周四）：

①名师工作室主持人会议（教科室）；②上报卫生工作开展情况（安保处）；

③杭州市大组会议（计算机部）④技能比赛指导教师会议（汽电部）；

⑤老板电器“柠檬班”开班准备（实训处）。

五、2月28日（周五）

①上报安保工作统计表、上报校园安保工作统计表（安保处）；

②班主任经验交流会（政教处）；

六、3·5雷锋日捐款及贫困生奖学金、第十一届文明风采启动（团委）；

七、2014年油印机维保合同签订、东校区橱窗准备、学生饮水费收缴（总务、班主任）；

八、召开高三家长会(3.1)（汽电部）、商务礼仪宣讲活动（商旅部）；

九、教务常规；学生注册；补考准备；技能奖励表彰会筹备；高职考报名；（教务处）；

十、国旗队训练、每周一歌学期计划、校园包干区划分及统计（政教处）；

十一、教职工跑操方案实施、庆三八节活动安排（工会、妇委会）；

十二、余杭区名师培养人选公示、上报、召开校园网改版验收会议、2013年学校荣誉上报教育局、2014年新聘人员签订协议书、事业单位法人证年检纸质上报、《临风报》第一期组稿、2013学年第一学期档案开始移交档案室、2013职业教育发展考核数据征集上报（办公室）。

重点提示：

1.按照教育局部署，规范学校管理是本学期工作重点之一，请全体教职工自觉遵守学校规章制度，如：出勤作息制度、升旗仪式规范等。

2.周五下午2:45 全体班主任培训大会（东校区会议室）。

校办公室

第二周工作要点 篇6

一、星期一班会课，高三年级班主任对学生进行第一次月考复习动员。

二、本周开始对新调来老师进行听课调研。

三、本周教研活动各学科部认真组织学习永宁县教体局2014—2015学年第一学期教育教学教研工作计划及永宁中学2014—2015学年第一学期教学教研工作计划。

四、星期二下午第一节自习课在三楼会议室召开各班填写教室日志学生会议。

五、星期二下午4：20在三楼党员活动室召开班主任会议，届时考勤。

六、星期三下午自习课召开各年级备课组长会议。

七、星期四下午四点在四楼西厅召开九年级上学期学情分析及家长会。

永宁中学

水险小组-第二周-工作总结 篇7

本周是我们水险小组成立的第一周，组内成员为谷文、丁苏琴、张浩、吕娟、史伟亮、赵勇，由我暂时担任负责人。

我们的客户获取目标分为物流企业、货运代理公司、具有一定规模的制造型企业、进出口贸易公司等和物流相关联的单位。由于小组刚刚成立，之前对货运险和整个市场的认识也很少，所以我们决定从相对较容易进入的物流企业入手。本周我们主要拜访了白杨湾物流中心，那里的企业虽然相对较小，但和负责人见面的机会比较多，我们去拜访的最主要的目标不是获取多少准客户，而是想通过负责人多了解一下物流业的市场及一些操作流程，通过两天多的外出拜访我们也得到了一些有效信息。比如小型物流企业分为专线型和分流型，分流型相对规模较小，没有什么资质和实力，而且道德风险较高。专线型企业有一定的规模，运输线路和保险标的较单一，保费也可观。本周也积累了几个准客户，询了三次价，下周继续和这几个客户沟通，通过做方案来学习一些货运险基本技能。

周五我们将昆山的一些具有规模的物流企业及一些货代企业的信息整理出来，这些企业相对较正规，货代企业对进出口保险这一块要求较高，所以我们平时对相关的条款和知识进行了一些深入学习。

发现的问题:1.对相关的条款和知识的学习力度还不够，平常在一起讨论的时间比较少，下周要花一定时间进行组内集中学习和讨论。

2.和一些对货运险方面有经验的人交流方面还不够，希望公司能

够适当提供一些这方面支持。

3.工作效率还不够高，要让每个人都更大限度的提高自己的积极

性和工作效率。

下周工作安排：1.跟踪几个物流专线和上周的三个准客户

2.电话拜访一些具有一定规模的物流企业，争取约一些客户见面谈

第二周工作计划 篇8

 团总支

组织部：1.全系团员名单确认；

2.新团员团员证补办；

3.学雷锋活动策划。

记者团：

1、部门例会。

2、团员每周一篇稿件。

宣传部：1.音乐楼及荷花池板报完成2.周二例会与培训

3.周三检查黑板报

4.日常工作进行

社团实践部：1.各社长会议（召开时间未定）

2.实践服务队召开例会

3.策划学习雷锋精神活动

礼仪部：

1、周一例会；

2、08级成员培训，地点于旧多楼上舞蹈厅。电台：

1、整理新干事名单。

2、安排新干事工作。

 学生会

办公室：1.常规工作

2.部门例会

3.配合各个部门活动

4.统计各个部门成员不合格名单 学习部：1.部门日常点名工作；

2.琴点安排；

3.部门例会；

4.各班学委会议。

体育部：1.常规工作

2.拔河比赛

3.部门例会

保卫部：

1、常规工作；

2、完成以“防盗”为主的宣传栏及黑板报；

3、配合体育部举行“三八”拔河比赛安全保卫；

4.不定期违规电器检查。

文娱部：1.每周例会

2.计划三月份学雷锋义卖活动

 自律会

自律会：1.日常简评统计，核对

2.监督部门工作

纪检部：

1、召开部门例会。

2、早晚点名值班。

3.课件班级抽查。

4.课件巡逻。

劳动部：1.日常工作；

2.加强对琴房和画室的卫生检查；

3.本周开始实行抓零食制度；

4.周五下午的打扫除卫生安排及检查；

5.通知各年段劳委，本周开始实行侯检制度。纠察部：1.日常巡逻工作

2.巡逻人员安排

3.部门例会

生活部：1.日常工作

2.加强晚间管理

3.加强各个宿舍卫生的管理，树立正确的观念意识。膳委会：

1、部门开会。

第二周值周总结 篇9

门岗：

推荐优秀值周生名单：张陆敏、邵梦洁、邵倩清、张强

优秀之处：声音比第一周的要大女生姿势也比上一周好一些，教师节能在6：30之前到岗。不足之处：男生表现不够大方。同学们进校门是都能向老师问好。

两操（郑灵冰）

值周生情况：这周值周生做得有明显进步都能准时到岗，也没有早退的情况学校情况：眼操：各班都能按时做眼保健操，广播操的队伍有明显改进，较原来整齐很多，做广播操也有进步，但是初三个别班级还存在有同学不做等现象。

礼仪岗（无优秀值周生推荐)：

优秀之处：本周值周生较上周而言有很大进步，已经逐渐没有迟到现象不足之处：个别男生值周不认真在值周时聊天，站姿不正确，还要与同学打招呼，个别女生有讲脏话的现象，希望下周值周生能做的认真。

楼道：

优秀之处：值周生到岗及时也能按规定站姿值周，见到老师能主动问好。不足之处：遇到垃圾是没有及时捡起。

卫生（郑禹豪、姜会彬）值周生情况：能主动捡起垃圾、检查校园环境，不嫌脏，不嫌累，到岗很及时。

学校情况：校园环境整体干净，但是教室卫生的保洁工作有进步。食堂：

推荐优秀值周生名单：刘柳、郑洪霞

值周生情况：按时到岗，总体较认真，但个别同学身为值周生却做出违反纪律的是，要给予批评。

全体学生情况：初二同学到食堂太早，特别表扬初二（1）排队十分整齐。希望其他班级也能向他们学习，注重排队的整齐性。初三二班和初三五班几个同学把饭倒在桌子上，在教学楼吃饭的初一同学有两个班吃饭时太吵，初一五班盘子摆放不整齐，吃饭时也没有排队，乱成一团，提醒多次也没用。初一六班个别同学吃饭时大喊大叫。浪费饭菜也特别严重，多数同学饭基本没吃就倒掉，希望各位同学能够珍惜粮食。

总体情况：

值周生：第二周值周生做得明显比第一周好，也能针对不组织查处加以改正本周值周生能够按照规定站姿值周要表扬，几个同学身为值周生却违反纪律，这方面还有待改进。

学校班级情况：初一（5）（6）两班同学在就餐纪律不是很好，初三就餐队伍较乱，初二初三浪费饭菜现象比较严重，卫生保洁做得比上周要好，眼保健操都能认真做。楼道值周生较上周要做得好，站姿要规范很多。

推荐文明班级：初一（2）班

初二（1）班

初三（3）

学生会主席

工作结合实习周记(第二周) 篇10

Having worked 18 days in LIZHI Education, I courageously and decisively chose to leave office for work long hours(9:00~21:00).Then a few days later, I spent much time on recruitment information on the Internet.Disappointedly, I didn’t find any job better than the last one.Accordingly, I planned to enroll Mandarin class.Perhaps, the certificate of Mandarin will be very helpful in the future, language major in particular.Of course, I found a part-time job as a pushy salesperson besides classes in order to make each day worth!Actually, I think as a college student, I think that it is necessary for us to try different jobs.After the experience, can we judge which type of jobs suits us.During working, I really felt that clothing sales isn’t an easy job as we imagine before, which needs professional knowledge of sales and enough sales working experience.By the way, competition is a common phenomenon in our society.As a saying goes ‘God helps those who helps themselves.’ If you want to do something excellent than others in one area, you should work hard and keep on the top of the development in your field.Although I felt very confused for not deciding what I could do in the past and even I still have no stable job nowadays, to be honest, I am really enjoying life because I can balance my study and part-time job well.I highly agree that life is what we choose it to be.Firstly, do not complain life.Secondly, considering well when you make a decision.PS: National Day is approaching.Wish you a happy holiday.By the way, I plan to go somewhere interesting next week.Can I write travel notes here?

团委学生会第二周工作总结 篇11

一、工作理念

1.学生会内部建设：

① 构建特色学生会文化，继承并发展传统特色项目，落实好每一项工作，在保证常规工作完成的前提下，寻找新的工作思路，提高活动的质量，贯彻执行“活动精简化”的思想，办同学们真正喜欢且有意义的活动。② 采取“扁平式”管理，关心、呵护基层人员，加强与其交流，并通过更好的方式对其进行培训，增强其服务意识，端正工作态度，加强综合素质能力，让其在学生会有所得、有所获。

2.加强与外系的交流：与外系学生会成员保持密切联系，在沟通、交流的过程中借鉴经验学习、创新。

二、工作重点

1.团员青年文化塑造

① 第十届大学生科技节

以第十届大学生科技节为载体，继续金工技能邀请赛、CAD大赛等专业特色活动，积极备战全国机械创新大赛等专业赛事。

② 体育事业的发展

举办系运动会，增添“全民健身”的运动氛围。继续加强对田径运动员体能训练及户外拓展等等，增强其内部成员的感情。组建乒乓球队、羽毛球队、排球队等队伍，备战相关体育赛事。

③ 加强宣传力度

加强系网站的建设，让有关信息传达的更加及时。联合微博协会，加强对官方微博、QQ的管理。进一步发挥宣传中心作用，既提升我系系级刊物的宣传层次和宣传效果，又能够借助多种宣传渠道实现有效宣传。

④ 协会、社团的运作

今年刚刚成立的社团协调部对于社团、协会的管理还在进一步的摸索当中，我们将向其他院校的学生会交流学习，借鉴更多的经验来管理好我系的社团、协会。其下学期工作重点有，加强辩论队的训练，多多组织与各个院系的辩论队的交流提升自身实力，备战校辩论赛。文艺方面我们将初步建立主持人培训班、舞蹈队等，为筹备文艺晚会等打下坚实的基础。

⑤ 2012届毕业生晚会的筹备

⑥ 继续开展自律委员会的一切工作，提高学生的自我管理能力，同时加强督促和引导规范工作。

2.管理制度的规范

① 加强对学生会干部、干事的管理，下学期我们将下发干部干事管理条例，严格按照条例来进行干部、干事考核，积极调动我系学生会成员的工作积极性。

② 认真落实主席团例会、干部例会、部门例会等制度，工作要定期计划、总结及明确阶段任务。