巩义市卫生局领导班子

巩义市卫生局领导班子（共10篇）

巩义市卫生局领导班子 篇1

巩义市中医院领导：

我叫曹金星，今年81岁，3月13日晚上突然腹痛难忍，一晚上未眠。14日早上七点钟被家人火速送到中医院外一科就诊，经过外一科袁朝辉主任诊断为急性阑尾炎，需行阑尾及右半结肠切除术。由于我的年龄较大，心脏又不好，袁主任特邀心脏科主任贺建涛来给我会诊，经过两位主任和多位医生、护士的努力治疗，我的手术进行很顺利，现在身体状况恢复的也很好。在这里我特别感谢ICU重症监护室的护士张红霞、孙桂青，他们对我的照顾无微不至，由于手术后禁食禁水，口感难忍，她们就在我的嘴唇上涂上油，保持嘴唇滋润，并且不时用棉签蘸开水湿润我的口腔，就像我的亲人一样，我非常感动，无法用言语来表达。

我更感谢外一病区袁朝辉主任、李雪岩医生、内二科贺建涛主任以及外一科、ICU、手术室全体医护人员，他们医德高尚、医术精湛、待病人如亲人，使我感到医院像家一样的温暖。非常感谢中医院培养出这么优秀的医生、护士，相信巩义市中医院在这一大批优秀人才的推动下会发展的越来越好！

最后，我再一次对中医院的领导以及治愈我伤痛的医生、护士道一声：谢谢！！

外一科患者：曹金星

2014年4月9日

巩义市卫生局领导班子 篇2

1 资料来源与方法

1.1 资料来源

资料来源于2007- 2011年通过《国家突发公共卫生事件报告管理信息系统》报告的遵义市所辖范围内的突发事件及相关信息。

1.2 方法

采用描述流行病学方法, 运用Excel 2003软件对资料进行统计分析。

2 结果

2.1 概况

2007-2011年遵义市共报告突发事件434起, 病例7 243例, 死亡38例, 其中发生在学校的突发事件179起 (41.24%) , 病例5 930例 (81.87%) , 无死亡病例。

2.2 流行病学特征

2.2.1 地区分布

2007-2011年遵义市14县 (区、市) 均有学校突发事件报告。按事件数排序依次是:湄潭县34起 (18.99%) 、绥阳县32起 (17.88%) 、汇川区18起 (10.06%) 、 遵义县17起 (9.50%) 、桐梓县17起 (9.50%) 、红花岗区14起 (7.82%) 、道真县14起 (7.82%) 、凤冈县13起 (7.26%) 、务川县10起 (5.59%) 、余庆县4起 (2.22%) 、正安县2起 (1.12%) 、仁怀市2起 (1.12%) 、习水县1起 (0.56%) 、赤水市1起 (0.56%) 。

2.2.2 时间分布

2007-2011年各年度学校突发事件数依次为55, 57, 36, 15, 16起;主要发生在4-6月和9-12月, 分别是107起 (59.78%) 和50起 (27.93%) , 见图1。

2.2.3 学校类型分布

各种类型学校均有突发事件报告, 以中小学为主, 共151起 (84.36%) , 其中小学128起, 中学20起, 九年制学校3起;中小学突发事件中, 村级小学89起 (49.72%) , 乡镇学校46起 (25.70%) , 城区学校16起 (8.94%) , 见表1。

注:其他指1起事件波及2所及以上的学校; () 内数字为构成比/%。

2.2.4 事件类型

传染病事件169起 (94.41% ) , 以水痘 (62起) 、流行性腮腺炎 (60起) 、风疹 (18起) 为主, 占学校突发事件的78.21%;其次为食物中毒9起 (5.03%) 和环境因素事件1起 (0.56%) 。 见表2。

3 讨论

2007-2011年遵义市报告学校突发公共卫生事件数和病例数分别占总事件数和病例数的41.24%和81.87%, 表明学校是遵义市突发公共卫生事件发生的主要场所, 与全国的研究结果接近[2]。从年度分布来看, 呈逐年下降趋势;事件类型以传染病事件为主, 病种以呼吸道传染病为主, 其中水痘、流行性腮腺炎等均为疫苗可预防的传染病;事件的发生时间呈现2个高峰期, 分别是4-6月和9-12月, 前一个高峰更为突出, 学校类型主要集中在中学和小学, 且发生在农村学校的突发事件远高于城区。遵义市学校突发事件流行病学的主要特点与广西[3]、北京[4]、江苏[5]等地报道基本一致, 提示农村学校是遵义市突发公共卫生事件防控的重点, 尤其应在高峰期加强呼吸道传染病的监测和预警。

呈现以上特点的原因可能是:学校特别是中小学是易感人群聚集的场所, 乡村级学校的教学条件和卫生设施较差, 使农村中小学成为传染病和食物中毒事件的易发场所;学校医疗卫生资源不足, 主要表现在校医配置严重不足[6], 且乡、镇卫生院技术和业务水平相对较低, 对疾病不能及时作出准确的诊断, 造成传染病或中毒者的发现和报告滞后, 从而易造成疫情蔓延;学校突发事件报告管理机制不完善, 缺乏系统、完整且可操作性强的突发事件应急预案[7], 传染病的宣传教育和晨检缺课登记制度执行力度不够, 易造成预防控制措施落实不到位。

针对遵义市突发公共卫生事件的特点和存在的薄弱环节, 为有效预防和应对学校突发公共卫生事件, 提出如下建议: (1) 积极争取政府的经费支持, 针对疫苗可预防的传染病加大免疫规划力度, 加强学校特别是农村学校的基础设施建设, 改善学校教学和卫生条件。 (2) 按照《学校卫生工作条例》, 学生与校医的比例至少应为600∶1, 应按此比例配置专职卫生技术人员, 并通过学习和培训, 不断增强专职卫生技术人员应对突发事件的能力。 (3) 完善学校突发事件的应急管理体制, 加强教育和卫生部门之间的合作, 结合实际制定可行的应急预案, 加强传染病和食物中毒知识的教育培训, 增强学校的防病能力。

摘要：目的 了解遵义市学校突发公共卫生事件的流行病学特征, 为有效防控学校突发公共卫生事件提供参考依据。方法 运用描述流行病学方法, 对遵义市2007-2011年突发公共卫生事件进行流行病学分析。结果 2007-2011年遵义市共报告学校突发公共卫生事件及相关信息179起, 占全市事件总数的41.24%。事件类型以传染病事件为主, 占94.41%;事件发生高峰期为4-6月和9-12月, 以前一个高峰期更为突出;农村中小学是学校突发事件的高发场所, 占75.42%。结论 农村学校是学校突发公共卫生事件防控的重点。

关键词：公共卫生,生活变动事件,流行病学研究,学生

参考文献

[1]王陇德, 齐小秋, 祁国明, 等.现场流行病学理论与实践[M].北京:人民卫生出版社, 2004:19.

[2]张颖, 曾光.2004年全国学校突发公共卫生事件分析[J].中国学校卫生, 2007, 28 (1) :81-82.

[3]付志智, 董柏青, 周艳, 等.广西2004-2008年学校突发公共卫生事件及对策分析[J].中国学校卫生, 2010, 31 (6) :735-736.

[4]韩静, 王芮, 师伟.北京市朝阳区2006-2008年学校突发公共卫生事件分析[J].中国学校卫生, 2010, 31 (9) :1138-1139.

[5]李媛, 梁祁, 戴启刚, 等.江苏省2006-2010年学校突发公共卫生事件流行病学分析[J].中国学校卫生, 2012, 33 (2) :192-194.

[6]周亚娟, 赵松华, 姚鸣.贵州省部分地区中小学校医配置状况调查[J].中国校医, 2007, 21 (2) :159-161.

巩义市卫生局领导班子 篇3

农村饮用水是直接关系到广大农村居民群众的健康，是反映社会、经济发展和居民生活质量的重要标志^[1]。为了解遵义市农村生活饮用水卫生状况，提高农村饮用水水质合格率，控制介水传染病的流行和发生， 为行政部门制订干预措施提供科学依据，根据《贵州省2012年农村饮水安全集中供水工程水质监测技术方案》的要求，遵义市的疾病预防控制中心于2012年度对遵义市的401个农村饮用水监测点进行水质检测，现将结果报告如下。

1 内容和方法

1.1 监测点的选择

以遵义市的农村饮用水监测点作为监测对象，按照饮用水的水源类型、水处理工艺、规模大小，结合供水人口等进行分层，按随机分层原则选择401个农村饮用水监测点。

1.2 水样的采集与检测

水样采集与检测按照《生活饮用水标准检验方法》（GB /T5750-2006）要求进行^[2]，于每年的枯水期（3-4月）和丰水期（7-8月）各采集和检测一次。水质检测由水质实验室专业人员进行。检测项目包括感官和一般化学指标（色度、浊度、臭和味、肉眼可见物、pH、铁、锰、氯化物、总硬度、耗氧量、硫酸盐、溶解性总固体、氨氮），毒理学指标（氟化物、硝酸盐氮、砷、铅、镉、汞、铬（六价）），细菌学指标（菌落总数、总大肠菌群、耐热大肠菌群）以及与消毒有关的24个水质检测项目。

另选择10%工程点新增部分检测指标如下：铝、铜、锌、挥发性酚类、阴离子合成洗涤剂、硒、氰化物、三氯甲烷、四氯化碳、大肠埃希氏菌。

1.3 卫生学评价标准

按照《生活饮用水卫生标准》（GB 5749 - 2006） ^[3]中表4小型集中式供水和分散式供水部分水质指标及限值进行水质卫生学评价。凡出现1个项目不合格者，则判定该样品水质不合格。

2 结果

2. 1 不同水期水质检测结果

全年共检水样1604份，合格964份，合格率60.10%。其中枯水期检测水样802份，合格491份，合格率61.22%；丰水期检测水样802份，合格473份，合格率58.98%。见表1

3 讨论

从上述结果可以看出，各水质检测项目中，合格率较低的是总大肠菌群与耐热大肠菌群这两项微生物项目，枯水期合格率仅64.09%与69.58%，丰水期合格率仅62.09%与69.83%，说明遵义市农村饮用水水质受污染的情况是存在的。从水处理的方式来看，经完全处理的水样合格率最高达70.88%，未处理以及沉淀过滤的合格率较低，仅41.67%与39.56%，提示今后农村饮用水工作要加强消毒处理等措施，消除饮水安全隐患，防止介水传染病。同时建议加大对农村生活饮用水的监测力度，加强水质净化与消毒工作，加强健康卫生宣传教育，提高农村居民的卫生意识。

参考文献

[1] 付海霞，陳彬，胡晓丽，等.四川省阿坝洲2009-2011年农村饮用水安全工程水质监测结果分析[J].环境卫生学杂志，2012，2（5）：215.

[2] 中华人民共和国卫生部.国家标准化管理委员会.（GB/T5750-2006）《生活饮用水标准检验方法》[S].北京：中国标准出版社，2007.

巩义市卫生局领导班子 篇4

2014年洛万乡卫生院的总体工作思路是：以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，提升医疗卫生服务水平，以提高全乡人民健康水平为目标，突出抓好新农合工作，扎实做好卫生应急、预防保健工作，狠抓医疗质量，加强行风建设，努力完成上级交给的工作任务，使各项工作再上一个新的台阶，推进卫生事业又好又快发展。为确保2014年洛万乡医疗卫生工作有序开展，结合我院实际，特制定工作计划如下：

一、严格执行新医改政策，落实药品零差率销售政策。积极学习新医改政策，努力转变思想观念，强化卫生院公益性，落实药品零差率销售政策，并落实绩效工资改革。成立院长为组长的卫生院医改领导小组，按照市卫生局的部署安排，扎实、稳妥地推进医疗卫生改革。

二、加强医疗质量管理，保障医疗安全。

以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对院长和医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，避免医疗责任事故。加强基本理论、基本知识、基本技能训练，不断提高医疗质量，保障医疗安全。加强医疗质量监督，定期开展医疗质量检查，依法依纪落实奖惩。不断改善医疗服务，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理用药、合理治疗，切实减轻患者就医负担。

三、着力做好重大疾病预防控制工作。

严格执行疫情监测、报告制度。进一步有效地切实抓好霍乱等肠道传染病防控和人禽流感、结核病、艾滋病、狂犬病、乙脑、钩端螺旋体病、流行性出血热等重点传染病防治工作。做好传染病监测、预测、预警、流行病学调查、疫情报告与疫情处理，有效地降低传染病发病数，控制传染病暴发流行。突出重点疾病防控及突发公共卫生事件处置和救灾防病工作。

四、重点抓好免疫规划工作。

坚持抓好基础免疫和冷链运转，认真做好国家扩大免疫规划工作，特别是要抓好麻疹等免疫规划相关疾病防控和监测工作。加强儿童预防接种信息化管理。完成五苗接种任务。

五、做好新型农村合作医疗工作。

积极宣传新农合政策，协助乡包村工作组及各村做好下一参合金收缴工作，力争实现参合率稳中有升。认真落实市合管局对定点医疗机构的监管措施和文件，强化管理，优化流程，为参合群众提供优质服务，严格控制、进一步降低城乡居民医疗费用。强化资金监管，确保新农合基金安全。严肃查处医务人员违纪违规套出医保基金行为，控制次均住院费用，最大限度地减轻城乡居民医疗费用负担。

六、加强妇幼保健工作。

认真落实妇幼工作考评标准，加强对基层妇保、儿保工作的督导，确保孕产妇和儿童系统管理率保持在98%以上，孕产妇死亡率控制在10/1 万以下。继续推进新生儿“两病”筛查工作，降低残疾发生率。落实孕产妇贫困补助政策。

七、加强卫生院“软件”、“硬件”设施建设。

加强乡镇卫生院软硬件设施建设，是实现人人享有基本医疗服务目标、着力解决群众看病难看病贵问题的重要基础，也是加强对存量医疗资源整合的关键举措。为了满足基层群众对基本医疗卫生

服务的需求，2014年乡卫生院将以计卫整合为契机，努力提高医院整体治疗水平，积极争取党委政府的支持，下大力气加强基础设施建设，美化、亮化医院环境，力争引进DR机等医疗设备，加快医技科的发展及临床明确诊断，增强医疗救助的能力。同时，为了更好的服务病人，我院将安排业务骨干到上级医院进修，培养急需的业务人才。积极鼓励职工参加各种形式的学历教育，支持参加执业医师、执业药师和执业护士等资格考试，提高医务人员文化素质和业务素质，引导全院职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工政治、文化和业务素质，为进一步提高基层医疗服务水平打下良好基础。

八、村医管理。

创新机制，积极开展村级卫生服务和乡村医生签约服务试点工作，由卫生院人员分片包村指导、村卫生室乡村医生包户包人，为各村群众提供基本医疗、基本公共卫生和转诊等各项服务，建立村卫生室与基层群众直接对接的稳定的契约型服务关系。实施村级卫生服务一体化管理和基本药物制度，充分发挥乡村医生和村卫生室的“网底”作用，促进形成基层首诊、分级诊疗的就医新格局，不断提升农村居民的健康保障水平。规范乡村医生的业务指导和考核。明确乡村医生以辖区内老年人、婴幼儿、孕产妇、慢性病患者为工作重点，并结合自身的服务能力，对服务对象提供健康生活行为干预指导和诊疗路径指导服务，重塑乡卫生院与村卫生室形象，努力使基本公共医疗服务向村组延伸。

九、加强党务工作。

坚持党的领导和民主集中制原则，坚持“三会一课” 制度，加强党的方针政策学习，加强卫生院党小组建设，内争取发展1-2名本系统优秀医务工作者为入党积极分子。

十、加强卫生院行风建设。

继续抓好党风廉政建设、行风评议和综合治理。加强医德医风建设，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免因服务不周而引起的医患纠纷。

十一、加强卫生院财务管理。

严格执行卫生院财务管理制度，落实固定资产购置处理、开支审批等制度，确保卫生院财务管理工作严格规范。强化财务监督和审计，定期组织专项检查，严肃查处违纪行为。针对医院管理中的关键环节，进一步完善财务管理制度，及时堵塞管理漏洞，实现财务管理科学规范、公开透明。重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝乱收费现象。

十二、全面推行院务公开。

认真落实院务公开制度，定期公开药品采购、财务收支、评先评优等情况，接受职工监督。积极开展文体活动，丰富职工文化生活。

十三、全面统筹抓好其他工作。

切实抓好安全生产工作，避免发生安全责任事故。重点抓好医院环境综合治理工作，常态化管理，分级落实责任，严格奖惩。抓好信访、维稳和上级交给的其他工作。

十四、存在的问题

一是人员严重不足，需要增加相关科室人员，日常基本医疗服务人员需要临床医师、执业护士各4名、检验师2名、心电图1名、B超1名、医学影像1名。基本公共卫生需要6名，专业会计1名、出纳1名、微机信息管理员2名、清洁工人员1名、医疗救护专职驾驶员1名。目前无法开展的项目：心电图、B超、X光、妇产科等科室，对全乡医疗服务水平达不到要求，国家基本公共卫生服务、预防保健、卫生监督等工作。二是我乡面积广，力量分散，监管不到位，监管不力现象，三是设施设备老化及人才匮乏。四是没有门

诊、综合办公大楼及职工住宿楼，以上问题严重制约我乡医疗卫生事业的发展。

兴义市洛万乡卫生院

卫生局领导班子述职述廉报告 篇5

考核组各位领导、同志们：

按照区委办、区府办《关于做好2012年度年终集中考核工作的通知》和区委组织部《关于全区科级领导班子及成员政绩考核有关事项的通知》要求，我谨代表卫生局班子述职述廉，请领导和同志们评议。

一、抓班子，理思路，明确卫生事业的发展方向

局领导班子始终把自身建设当作关键性的大事来抓，围绕提高执政能力，高标准，严要求，努力把握卫生事业的发展方向，在深入调研和反复论证的基础上，明确了2012年我区卫生事业发展的思路是：深化医药卫生体制改革，促进体制机制创新；统筹城乡协调发展，促进基本公共卫生服务逐步均等化；抓好卫生惠民利民工程，构建和谐医患关系；稳步推进公共卫生、农村卫生和社区卫生，提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力，为群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗卫生服务，为全区经济社会又好又快发展提供强有力的健康保障。

二、抓行风，强素质，打牢干事创业的坚实基础

按照区委、区政府有关效能建设的要求，紧密联系卫生工作实际，认真组织，狠抓落实，巩固了文明行业创建成果，荣获了区委“四好班子”、“党风廉政建设先进集体”“三八红旗集体”和“创新领先工作奖”等各项荣誉14个。

三、抓制度，建机制，促进卫生工作的严谨规范

为保证依法行政和以卫生执法为重点的各项工作的严谨规范，我局全面加强制度建设，促进了卫生行政管理和执法服务行为的进一步规范，各项工作较前年有了显著进步。

四、抓廉政，树形象，打造亲民惠民的新型机关

局领导班子把廉政建设放在重要位置，认真落实党风廉政建设各项制度，持续开展商业贿赂专项治理工作，全面落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设，强化政务及信息公开，局班子成员均能自觉抵御不良习气的腐蚀，保持了良好的工作和生活作风，未发生腐败现象。

五、抓重点，促提高，开创卫生事业的崭新局面

一年来，局班子精诚团结，求真务实，带领船山卫生人紧紧围绕区委、区政府“项目攻坚年”、“环境提升年”以及“四个大会战”的目标要求，锐意进取，克难攻尖，圆满完成了区委、区政府和上级主管部门下达的各项目标任务，卫生事业实现了加快发展、科学发展、又好又快发展。

（一）卫生改革有卓有成效

面对新一轮医改，围绕群众健康权益，针对群众看病就医的突出问题，用改革的手法解决发展中的问题和矛盾，取得了明显成效。

1、政策措施。一是组织保障到位。在医药卫生体制改革领导小组的基础上，又成立了以副区长为组长，卫生、药监、劳动保障、物价等相关部门负责人为成员的基本药物制度工作领导小组；二是政策落实到位。区委、区政府出台了《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和《实施国家基本药物制度推进基层医药卫生体制综合改革的实施意见》，区政府办、区财政局、卫生局相继印发了5个配套文件；三是资金支持到位。区财政专门安排352万医药卫生体制改革配套资金，保障医改工作稳步推进。

2、主要成效

一是基本药物制度全面覆盖。仅用一个月时间，全区9个乡镇卫生院和3个社区卫生服务中心实现了基本药物制度的全覆盖。共使用国家基本药物307种，占100%，省178种，占100%；采购基本药物280.93万元，销售金额308.21万元，优惠214.14万元，优惠率达41%。试行基本药物制度后，船山药价下降达45%以上。

二是统筹城乡对口帮扶协作机制初步建立。区医院成功增挂市第三医院牌子，与四川省医学科学院·四川省人民医院（集团）结为区域协作医院。保健院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家，对口支援实现了全覆盖。

三是内部运行机制改革取得突破。完成了各医疗卫生单位核编定员和岗位设置，建立了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度。区保健院冲破传统观念的束缚，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。

四是改革财政补贴模式。各基层医疗单位在开展基本药物制度过程中形成的利润亏损，以及开展公共卫生服务数量及质量，由卫生局提供考核依据，采取财政直补的办法，减少中间环节，提高资金利用效率。

通过一系列医改措施的实施，船山医改走在了全市前列，受到国家医改办和省市医改领导小组的一致好评。

（二）民生工程全面完成1、新型农村合作医疗

全区参合农民x户，x人，参合率达x%，居全市第一；人均筹资x元，共筹资x万元，其中：农民自筹x万元，中央、省、市、区财补助x万元。共有x名参合农民住院并享受补偿，住院费用x万元，次均费用x元，补偿x万元，区内医疗机构报付比达x%，市直医院报付比x%，平均报付比达x%；x人次享受门诊统筹试点补偿，家庭帐户补偿x人，补偿金额x万元。

2、公共卫生均衡发展

全面实施九大公共卫生服务项目，通过落实工作网络化、服务内容格式化、管理办法信息化、督查过程质控化的 “四化”机制，助推船山公共卫生再上台阶。5月6日，全市基本公共卫生流动现场会在船山召开，推广船山模式。

居民健康档案：建立居民健康档案x份，其中社区x份，建档率x%；农村x份，建档率x%；全区建档率x%。

健康教育：免费发放价值15万元的《健康手册》x万册，举办健康教育讲座437期，制作健教宣传栏x个，刊出x期，印发宣传资料x万份。

预防接种。新生儿建卡数x人，I类疫苗免费接种x针次，15岁以下人群补种乙肝疫苗x人份。

传染病防治：及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病x例，丙类传染病x例，无甲类传染病发生。

儿童保健。对x名x月儿童进行了保健管理，其中完成保健管理的有x人；新生儿访视x人。

孕产妇保健。共对x名孕产妇进行了保健管理，其中完成保健管理的有x人。

老年人保健。累计建档x人，其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为x人，实行死因登记报告x例。

慢病管理。为x名高血压患者、x名糖尿病患者建立档案，监测x人。x岁以上人群门诊就诊先测血压x人。

重性精神疾病管理。对x名重性精神疾病患者进行登记管理，督促发作期重性精神病人住院x人，随访、康复指导和动态管理x人。

3、基层医疗卫生服务机构建设

区医院住院楼已完成主体工程，进入全面装修阶段；凯旋社区卫生服务中心已竣工投入使用；高升社区卫生服务中心已完成主体工程；灵泉社区卫生服务中心门诊楼年底可完成主体工程；龙坪社区卫生服务中心已完成基础工程；育才社区卫生服务中心和桂花镇中心卫生院改建工程即将竣工；规范化建设甲级村卫生室x个。

4、实施农村孕产妇住院分娩补助

农村孕产妇住院分娩x人，补助x万元，农村孕产妇住院分娩率达x%。

5、实施人口出生缺陷干预措施和免费婚前医疗检查

免费开展x人次出生缺陷干预，对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸x人次，发放叶酸x瓶；免费婚前医疗检查x对。

6、实施“亿万农民健康教育行动计划”

在中、小学开设有健康教育课程，向农民免费发放健康手册x万份，提高中、小学生和农民的健康知识知晓率和健康行为行成率，改建卫生厕所x座。

（三）项目工作成效显著

1、共争取并到位项目资金x万元，其中非常规项目资金x万元（中国红十字会援建南强镇中心卫生院x万元、改水改厕中央补助资金x万元、x个社区卫生服务中心建设x万元、桂花镇中心卫生院改建x万元、医疗卫生机构建设经费x万），常规资金x万元（新农合补助资金x万元、公共卫生补助资金x万元，其他x万元）。

其他如基本医疗、疾病控制、妇幼保健、卫生监督、无偿献血以及创模、创文明城市、城乡环境综合整治、唐桂新农村建设、龙凤古镇开发、圣莲岛拆迁等均保质按量完成。

这些成绩的取得是区委、区政府高度重视和坚强有力领导的结果，是市卫生局、各级各部门大力支持的结果，是社会各界和人民群众关心和支持的结果，是班子成员密切协作的结果，是全区卫生系统广大干部职工无私奉献和共同努力的结果。当然，我们的工作还存在着许多困难和不足，离区委、区政府的要求和群众期望还有差距，主要表现在发展思路缺乏足够的超前性，卫生服务能力还比较薄弱，管理体制、运行机制有待于进一步完善，各项卫生事业的发展还不够平衡等。但我们相信，有各级领导的重视、关心和支持，有国家加大对卫生投入的有利时机，有全社会关注、支持卫生事业发展的宽松环境，我们将在区委、区政府的领导下，解放思想，与时俱进，开拓进取，团结奋斗，科学发展我区卫生事业，开创各项工作新局面，为加快富裕文明新船山建设，努力构建和谐社会，建设社会主义新农村作出更大的贡献。

巩义市卫生局领导班子 篇6

2010年是卫生事业取得较快发展的一年。在区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕年度工作目标，按照“全市争一流、全省争先进、全国有影响”的定位，努力构建“资源整合的大卫生格局、联防联控的大疾控格局、全员参与的大监督格局”，全力推进“五大工程”建设，各项工作取得了明显的工作成效

。现将一年工作报告如下：

一、年度工作完成情况

（一）卫生服务体系建设强力推进

1、“1+3”社区卫生服务体系建设稳步推进。按照“加快体系建设、整合卫生资源、完善中心功能、提升服务水平”目标和要求，我局于年初修订和完善了《区医疗卫生服务的发展规划》，倒排工期，全力推进钵池山、市中、白鹭湖3个社区卫生服务中心建设。钵池山社区卫生服务中心作为我区的惠民医院，9月28日正式进场改造施工，年底前可基本建成并投入使用。市一院新区分院（白鹭湖社区卫生服务中心）内装、外景设计及内部装修工程完成，外部辅助工程招标工作正在进行。市中社区卫生服务中心改造、设计方案经多次评审已确定。淮西中心服务能力全面提升，按照省示范中心的标准，优化功能设置，全面完成了北京路及西安路两个卫生所的资源整合，中心的“六位一体”功能得到进一步强化和完善。5月份中心建成了现代化预防接种门诊并投入使用，成为苏北最先进的规范化计免门诊。同时，全面推进各中心的硬件建设，督导各中心开展规范化妇儿保健门诊创建工作，淮东、长西两个中心年底将完成改造，并同步规划建设现代化计免门诊。

2、公共卫生服务取得实效。

（1）基本公共卫生服务制度不断完善。我局会同财政、人口与计生委联合制定印发了《区促进基本公共卫生服务逐步均等化的实施方案》、《区基本公共卫生服务项目实施方案》，编印了《区基本公共卫生服务工作指南》，针对九大类22项服务内容逐一落实，制定具体实施计划，并严格督导各社区卫生服务中心提供优质服务，坚持1-2月考核一次，累计考核7次，根据考核结果补偿费用，至年底累计补偿经费达345.07万元。确立全区公共卫生服务人员考试制度，每半年考核一次。今年以来，我局共组织了两次公卫人员的考核，参考率100%，均分达95分。

（2）居民健康档案管理得到强化。我局将居民健康档案建设作为工作重点，督促淮西、淮东、长西、淮海社区卫生服务中心加大建立居民家庭健康档案力度，尤其是60岁以上老人的健康档案，成效显著，截止10月底共建立居民健康档案75056份，60以上老人健康档案13537份，为“六位一体”功能的全面实现奠定了基础。8月份起，在局统一组织下，各中心陆续购买了社区卫生服务信息平台系统，所有健康档案存入电脑集中管理，全区卫生系统实现共享，并可提供给上级医院供转诊患者使用；卫生管理部门也能够通过系统及时掌握社区卫生服务机构各项工作的开展情况。

（二）医疗卫生体制改革稳步实施。

1、国家基本药物制度积极推进。年初，我区成立区实施基本药物制度工作领导小组，印发了《区实施基本药物制度工作方案》，全面部署实施基本药物制度。1月1日，淮西社区卫生服务中心成为全市首家实施基本药物单位，全部配备和使用了599种基本药物，实施集中采购、统一配送，所有的基本药品纳入医保甲类药品报销范围，且实行零差率销售。局成立社区管理办公室和结算中心负责对基本药物制度的实施进行全面督导和全程监管。

2、各项改革措施落到实处。按照《江苏省基层医疗卫生机构设置和编制配备标准实施意见》（苏编办发[]7号）文件精神，核定全区卫生系统260名编制。2010年，区财政安排近亿元专项资金用于实施基本药物制度等医改重点工作，我局会同区财政局制订了《区实施基本药物制度财政补助办法》，将政府办基层医疗卫生机构经常性收支差额列入财政补助范围，累计拨付淮西社区卫生服务中心118万元，促进了淮西中心的健康发展。

3、药品管理进一步规范。严格执行全市统一基本药物遴选目录（1186个品规），完成基层医疗机构目录外药品的清理工作，对慢性病所需目录外药品，与市一院、二院等上级医院建立双向转诊关系，确保用药需求。加强对医务人员引导与培训，使医务人员熟悉基本药物处方集，提高合理用药水平，规范基本药物使用，切实减轻群众医药费用负担。

经过近一年时间的运作，我区医改取得明显的成效。与同期相比，药品价格平均下降42%，门诊人次费用下降25%，中心门诊量同比增长了150%，人均住院费用下降22%，住院床位使用率同比增长36%，受到社区居民的欢迎和一致好评。

（三）疾病预防控制工作成效显著

1、传染病防控有力。

巩义市卫生局领导班子 篇7

大会主持词

同志们：

按照临河区区直机关工委的批复和《中共巴彦淖尔市临河区卫生局委员会换届选举实施方案》的安排，今天，区卫生局党委换届选举委员会组织全体党员召开选举大会，选举产生新一届党委领导班子成员。

经大会工作人员现场清点，本次选举大会应到中共党员人，因病、因事请假人，实到人，占本单位应到中共党员人数的%，符合选举大会规定要求，可以开会。今天到会指导选举工作的上级领导有区直机关工委 同志，让我们用热烈的掌声表示欢迎和感谢！

首先，我通报一下卫生系统党委领导班子成员候选人的确定情况。11 月30日，我们单位召开党委会，根据广泛的征求意见和认真研究，共产生系统党委领导班子成员候选人8名，报经区直机关工委审查研究后，区直机关工委下文确定了系统党委领导班子成员正式候选人8名。下面，请曹虎同志宣读《区直机关工党委关于卫生局党委领导班子成员候［宣读区直机关工委文件］

[介绍8名候选人情况]

选举开始，请工作人员再次清点核对党员到会人数。经大会工作人员再次清点，本次选举大会应到中共党员人，实到人，符合选举大会规定要求。

第一项，通过选举办法。请问建军同志宣读《卫生局党 1 选人批复》，介绍8名候选人员情况。

委领导班子成员选举办法》。

［宣读选举办法］

大家有没有意见，如果有，请举手发表。

如果大家没有意见，请表决。同意的请举手！不同意的请举手（没有）！弃权的请举手（没有）！好，一致通过。第二项，通过监票人、计票人、唱票人名单。经卫生局选举委员会研究，现提名下列同志担任监票人、计票人、唱票人：

监票人：王和斌 唱票人：高玉玲 计票人：闫继新。各位党员，对上述名单有没有意见，有意见的请举手发表。

若没有意见，请鼓掌通过。

好，一致通过。

第三项，请监票人、计票人、唱票人和在座的前排党员代表检查票箱。

［面向党员当众检查］

第四项，由监票人王和斌同志讲解选票填写方法。大家听明白没有？如果对填写选票还有不清楚的地方，请举手提问。

没有，下面进行下一项议程。请大家写票，然后投票。第五项，先请监票人、计票人、唱票人领票、写票、投票。

请各位党员按次序依次领票、写票、投票。

现在还有没有未投票的党员？如果有，请举手。没有，投票完毕。

第六项，清点选票。请监票人、计票人、唱票人开启票箱清点选票，监票人向大会报告点票结果。

［监票人报告点票结果］

第七项，验票、计票。请监票人、计票人、唱票人开始验票、唱票、计票。请党员就地休息。

［现场验票、唱票、计票］

第八项，报告委员选举计票结果。请监票人向大会报告计票结果。

7、宣布委员当选情况。本单位党组织设委员7人，根据选举办法的有关规定，王鹏、问建军等7名同志得赞成票数均超过到会党员人数的半数，当选为临河区卫生局党委委员。

让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺！

第九项，新一届党委会成员到另一个会议室召开第一次党委会，选举产生卫生系统党委书记和副书记。

大家原地休息，不得离开会场。

第十项，宣布党委书记和党委副书记当选情况。本单位党组织设党委书记1人，党委副书记1人。郝永林同志在党委会上全票通过，当选为临河区卫生局党委书记；同志在党委会上会票通过，当选为临河区卫生局党委副书记。本次选举大会的选举结果，将按照《党章》和区委相关规定，由卫生局党委上报区直机关工委。

衡水市卫生局领导 篇8

市卫生局领导的简历和分工

2008-03-20衡水市卫生局

局 长：郝彦彬，男，汉族，1956年6月出生，中共党员，大学本科学历，武强县人。1976.04??1978.12武强县水利局工作;

1978.12??1985.10武强县孙庄乡党委副书记,管委会副主任,副乡长;

1985.10??1992.11武强县企业局副局长,县委农工部副部长,豆村乡党委书记;1992.11??1998.01武强县副县长;

1998.01??2000.03安平县委常委,政府常务副县长;

2000.03??2003.03安平县委副书记;

2003.03??衡水市卫生局局长、党组书记。

副局长：任彦孔，男，汉族，1953年9月出生，中共党员，大学专科学历，深州市人。1971.10??1974.10深县任庄村赤脚医生；

1974.10??1976.10衡水卫校学习；

1976.10??1977.12深县防疫站；

1977.12??1984.01衡水地区防疫站办公室；

1984.12??1986.09衡水地区卫生局办公室副科级秘书；

1986.09??1989.12衡水地区卫生局办公室副主任；

1989.12??1993.09衡水地区卫生局医政科长；

1993.09??1996.07衡水地区卫生局办公室主任；

1996.07??1996.12衡水市卫生局办公室主任；

1996.12??2007.12衡水市卫生局纪检组长、党组成员；

2007.12??衡水市卫生局副局长、党组成员。

副局长：王有彬，男，汉族，1957年11月出生，中共党员，大学本科学历，故城县人。1976.02??1979.03陆军第113师高炮团战士、班长、排长；

1979.03??1981.11陆军第113师高炮团政治处干事；

1981.11??1989.07陆军第113师坦克团宣传股长、师政治部副营职干事；

1989.07??1999.04衡水军分区政治部营职、团职干事、宣传保卫科长；

1999.04??2001.03深州市人民武装部政治委员；

2001.03??2006.03衡水市桃城区人民武装部政治委员、桃城区委常委；

2006.11??衡水市卫生局副局长、党组成员。

副局长：曹双清，女，汉族，1966年6月出生，中共党员，大学本科学历，中国政法大学卫生法律专业在职研究生，故城县人。

1988.07??1999.03哈励逊国际和平医院内科医师、科副主任；

1999.03??2001.03哈励逊国际和平医院医务处副处长；

2001.03??2007.12哈励逊国际和平医院医务处处长；

2007.12??衡水市卫生局副局长、党组成员。

纪检组长：朱文熙，男，汉族，1960年6月出生，中共党员，大学本科学历，枣强县人。

1979.12??1988.08第二炮兵80520部队任战士、排长、副连长、连长；

1988.09??1990.08第二炮兵指挥学院学习；

1990.09??1994.08第二炮兵80520部队任作训参谋、副营长、营长；

1994.09??2001.08第二炮兵96315部队任副团职营长、副旅长；

2001.09??2007.11衡水市建设局办公室主任；

2007.12??衡水市卫生局纪检组长、党组成员。

郝彦彬（党组书记、局长）：主持市卫生局全面工作。

任彦孔（党组成员、副局长）：负责机关文秘、后勤管理、安全生产、规划财务、疾病预防控制、卫生应急、卫生法制监督工作。分管办公室、规划财务科、疾控科（应急办）、法监科和市卫生监督所、市三院、市结防所。

王有彬（党组成员、副局长）：负责党务、人事、群团、中医、科教、计划生育、宣传、卫生下乡、精神文明建设和稳定工作。分管党办室、人事科、中医科教科、群团科和市中医院。

曹双清（党组成员、副局长）：负责医政管理、基层卫生、社区卫生、妇幼保健、新农合和医学考试工作。分管医政科、基妇科（新农合管理中心）、考试中心和市妇幼保健院、市中心血站。

卫生院领导班子述职报告 篇9

各位领导同志们：

一年来，我院在区委区政府和区卫生局的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本”的办院宗旨，努力追求安全、优质、高效率的医疗服务，积极发挥本院干部和职工的主人翁意识和工作积极性，卫生院在预防、保健、基本医疗、公共卫生等方面取得了长足的发展，各项业务指标和业务收入均有增长，特别是今年我们完成了卫生院新建工程的主体部分，为进一步拓展业务提供了良好的条件。

一、社会效益、经济效益迈上新台阶。

1、行政管理得到加强。管理出效益。卫生院领导班子高度重视管理人员队伍建设，采取切实有效措施，帮助他们提高思想政治素质、政策水平和业务技能。

2、开创了质量管理工作新局面。质量是医院的生命。我们通过开展医院管理年活动和创建医德医风示范医院及文明行业窗口示范单位等活动，不断强化质量管理，成立了质控领导小组，规范职工服务行为，广泛征求患者和职工的意见，医院质量管理工作特别是病历书写质量、感染控制质量和服务质量等取得了显著效果。

3、在防治“甲流”工作中经受了考验。2009年初，我院广大医务工作者坚决响应区委区政府的号召，勇敢地站在这场斗争的最前线，置个人安危于度外，忠实履行责任，出色完成了对甲流密切接触者的体温检测，对学校、居民的疫情监测，为群众提供防治“甲流”中草药，我们按照上级的要求，投入足够的人力、物力、财力，认真做好预防“甲流”重点人群的疫苗接种工作，为保护人民群众的身体健康和生命安全作出了重要贡献，4、经济收入稳定增长。

随着卫生体制改革的不断深入，医疗市场竞争形势逼人，不进则退。在这种大趋势、大背景下，我院领导班子理清并确立质量建院、人才兴院等一系列工作方针，利用较短的时间，大抓特抓整体工作质量这一要务，并取得明显的经济效果。，门诊人次3015人次，同比增长3%，住院78人次，经济收入23万余，二、开展职工思想政治工作和精神文明建设取得新进展。

1、职工思想政治工作扎实推进。

思想政治工作是我们党和社会主义国家的重要政治优势，是团结全党、全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥思想政治工作这个政治优势，把广大党员干部职工的智慧和力量凝聚起来，把各方面的积极性调动起来、发挥起来，才能战胜前进道路上的风险和挑战。实践证明，医院业务工作越繁忙，任务越艰巨就越要发挥好这

个政治优势，更要重视和加强思想政治工作。

2、精神文明建设常抓不懈。

我院始终坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一起抓的方针，经常性的开展以下几方面的创建活动。

加强法制宣传和行风建设。我们紧密结合本院的中心任务和职工队伍的实际，加大了职工职业道德建设和行风建设，组织职工学习《公民道德建设实施纲要》，把学习领会《纲要》的精神同加强普法教育和行风建设紧密结合起来，一是认真贯彻落实“四五”普法规划，扎实开展法制宣传教育，特别是卫生行业法规的学习活动，二是进一步建立健全了各项规章制度，加强督促检查，强化了干部职工的责任意识和法制意识，改善了就医环境，密切了医患之间的关系，为构建和谐社会作出了新的贡献。

3、积极参加社会公益事业活动。我们组织职工多次参加无偿献血活动，11人参加了献血； 我们在红十字捐款公益活动中，干部职工踊跃捐款。

三、党建设工作进一步加强。

1、党的组织建设取得新进展。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，“基础不牢，地动山摇”。这几年来，我们在上级党委的领导下，扎实做好党组织的建设，并取得一定成绩。

2、扎实开展学习实践科学发展观。

我院参加第三批学习实践科学发展观活动，我们能充分认识这次活动的重要性，切实把思想认识统一到中央的重大决策上来，统一到区委的统一部署上来，加强领导，精心部署，周密安排，从我院的实际出发，准确抓住党员队伍和党组织建设中存在的突发问题，切实加以解决。并紧密结合医疗中心工作，自觉地把学习实践活动同创造性地开展业务工作结合起来，努力解决影响改革发展稳定和事关职工及病人切身利益等问题，让党员干部受教育，群众看到实效，实现提高党员素质，加强基层组织建设，服务人民群众，促进各项工作的目标要求。

四、心系群众，用实际行动赢得群众的理解和支持。

院领导班子能耐心细致做职工的思想工作，教育全体职工要始终牢记为人民服务的宗旨，对危重病人先抢救治疗后收费，对家庭条件特别困难的，我们根据实际情况对其医药费进行减免。我们还严格执行国家物价政策，让利于民，卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下，充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益，杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象，主动改进工作，及时受理、妥善处理患者的投诉减少了医患纠纷的发生，构建了和谐的医患关系。

虽然我院经过多方努力，业务收入有了一定提高，医院形象也有很大的改善，但还存在不少问题：

1、由于底子薄，收入的提高远远不能满足发展的需要。新建卫生院迟迟不能投入使用，现有病房陈旧，设备简陋的问题制约着卫生院的发展。

2、随着卫生院各项事业的发展，专业技术人员少、水平低的矛盾逐渐暴露出来，防保队伍人员少，远远不能满足全镇人民的需要。

对卫生院的发展,我们制定了短期规划,中长期规划,不论是短期规划还是中长期规划,都离不开一个“稳”字,社会效益始终放在首位。我们要求职工在诊疗活动中一定要有科学的态度。对待每一位患者都要对亲人一样，科学检查，合理用药，力求尽善尽美。

乡卫生院领导班子对照检查材料 篇10

***乡卫生院党支部（2014年8月26日）

党的群众路线教育实践活动开展以来,通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗,开好高质量的专题民主生活会。针对领导班子存在的问题，对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的基本情况

经领导班子集中查摆问题和群众测评：领导班子团结、务实，原则性强，能严格遵守党的政治纪律，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动；将严格落实中央“八项规定”作为改进医院党风、政风和院风的一项经常性工作来抓，能认真贯彻执行卫生工作方针、政策和行业法规。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1、理论学习不够扎实。虽然医院制定了专题理论学习制度，但存在时紧时松现象，个人自学多、集中学习少，集体学习缺乏深入研讨和思想碰撞。个别班子成员常忙于业

务，要求自行学习的部分往往流于形式，自学时间不充分，学习内容不够系统，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务医院发展的目的。

2、工作制度执行不严。对于一些上级的文件，有些班子成员在监督检查文件的不积极、不主动，对存在的困难和问题，主动过问不多，致使有些文件的落实流于形式，甚至出现定了的事情迟迟不见回音现象，在医院制度实行上，仍然存在不足，迟到早退、不穿工作服、不带工作牌的现象发生，这就是因为在执行上缺乏监督检查。

3、工作作风不扎实。本位主义有所抬头，集体观念有所淡化。班子中有的成员有事不关己的想法，认为只要自己做好了，把握大节，管好大事，看好自己的门，管好自己的人就可以了，对一些细节问题缺少严格、具体的要求，有“自扫门前雪”的现象。另一方面是批评和自我批评这一武器的运用不够彻底。班子成员碍于情面、怕越位，互相批评与监督力度不够；牵涉到自身职责的工作时，又抱着领导不批评就是表扬和“不出事”的原则，处理问题过于刻板、保守，开展工作过于求稳、无咎，导致本位主义有所抬头。尤其是在提高医疗单位自主权、人员编制、人才引进等方面，严格执行相关规定、鼓励创新的举措较少，导致工作难有突破。

（二）官僚主义方面

1、存在着本位思想。一是在繁重的医院各项工作面前，有的班子成员存在分工如分家，个别同志只对自己分管的工作尽心尽力，对不属于自己的工作，敷衍搪塞，对存在的问题不主动了解，也不主动和其他同志沟通，协作补位意识差。二是对于一些决策随声符合、畏首畏尾、放不开手脚、放不下负担，不发表自己的看法和意见，没有真正做到“事不避难、勇于担当”。三是在处理一些棘手的问题时，求稳怕乱思想严重，不主动承担，不求有功、但求无过。不通气，大局观念、全局意识不强，形不成合力，致使工作开展的质量效率降低

2、深入调查研究不够。调研工作不扎实，存在走形式，走过场，做样子，象征性应付要求，致使工作脱离群众，只喊口号不解决实际问题，对基层职工诉求了解不多，解决实际问题少比如：指导村卫生室工作时，只是走走看看，对村卫生室新农合政策执行、基本药物零差率销售政策的落实、一般诊疗费执行、公共卫生等情况只掌握表面现象。对村卫生室对工作的意见和建议没有及时收集，对存在的深层次的问题和不足发现较少，拿出具有实用价值的措施办法更不多了。

3、宗旨意识不牢、服务意识淡化。

虽然有服务患者、服务临床的意识，但个别同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，在改善就医环境、提高患者的满意

度方面缺乏有力的措施。比如：一是公共卫生方面孕产妇、新生儿建档随访工作不及时、不完善。二是医院的环境卫生有待于进一步改善。三是精神心理科注重药物治疗、轻心理疏导，缺乏良好心理治疗模式，心理健康教育做得不够好。

（三）享乐主义方面。

1、不敢担当、创新工作意识不浓。一是在医院的职责分工上，班子成员之间存在职责交叉现象，这样在工作分管的工作上敷衍、推、躲、拖，存在着遇到利益就争，遇到困难就躲，互相推诿现象。二是侯口卫生院的发展底子薄弱、地处偏远，人才缺乏，技术服务能力不高，没有好的工作环境和待遇留不住人才，作为领导班子没有创新上欠缺。

2、工作精神有所松懈。工作中责任心不强，“只要不出事，宁可不干事”，“不求有功但求无过”，对工作敷衍应付，该抓的不抓，该管的不管，该改的不改，满足于做四平八稳的“太平官”，有的职工反映的突出问题长期得不到解决。比如：在行风建设方面、红包、回扣治理，尤其是遇到复杂棘手的问题，有些领导能推就推，不敢管、不敢抓，不想碰硬怕得罪人。

3、存在自由主义现象。有的在工作时间上网聊天、玩游戏以及做与工作无关的事情；还有的利用上班时间办私事，还存在上班迟到、下班早退现象；有的利用公家电话办私事，甚至煲电话粥；对此类情况的监督和处罚力度不够。

（四）奢靡之风方面。

1、勤俭节约意识不强，存在浪费现象。侯口乡是电线电缆发展较快的一个乡镇，看到富起来的村民，有些领导干部心里产生了攀比心里，缺乏勤俭节约意识，时有大手大脚现象，攀比的心理存在。对自己负责的科室管理粗放，对职工的勤俭节约的意识教育要求的不严格，没有把勤俭节约作为一种精神追求和习惯，浪费时有存在。

2、接待标准控制不严。上级领导来检查，由于好面子和虚荣心，在接待标准上碍于面子控制不严，偶尔存在接待超标和人情接待的现象。

三、产生“四风”问题的原因分析

（一）理想信念不够坚定。“四风”问题的本质就是理想信念动摇。单位决策时，征求职工意见少；班子成员深入科室次数少，了解职工需求不够，尤其对聘任制职工关心不够，部分聘任制职工工资较低；召开病人、群众座谈会少，不能及时了解群众夙愿，及时改进工作。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识和群众观点树立不牢。一是宗旨意识不扎实，对宗旨意识和群众观点领会不深刻，导致责任意识有所减弱。二是思想作风上有所放松，工作中个人主义和主观意志成份较多，依靠群众的观念比较淡薄，偏重于决策与管理职能，弱化了服务职能。三是群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务 的宗旨意识有衰退、减弱。

（三）党性修养意识弱化。在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，当成了一个口号。但在实际工作对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，改造主观世界不够主动。作为领导者和管理者，有时不可避免地会发生重业务而轻政治理论的学习现象，因此在党性修养等方面仍需进一步加强。

（四）政治纪律素养不够。在严明的政治纪律面前，个别领导放松了对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有很好的坚持党的思想路线，没有深刻认识到我们党的先进性，只要能推进工作，完成任务就行，忽视了自己的一言一行影响了党的形象。有时把自己等同于普通党员，甚至于普工作上只求过得去，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

四、整改思路和措施

（一）加强学习教育，强化理想信念、宗旨意识、敬业精神。围绕查摆出来的问题，我院坚持边学边改、立行立改，按照“三严三实”的要求，从自身做起，从班子抓起，以“钉钉子”精神持之以恒地推进整改落实，打造为民务实清廉的干部队伍。组织开展理论中心组集体学习，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，深刻领会总书记系列重要讲话精神，自觉适应新形势的发展需要，坚定中国特色社

会主义的道路自信、理论自信和制度自信。比照党章党纪、时代楷模、先进典型，定期开展集体讨论和交流学习，祛除思想上的积尘和污垢，清理净化内心深处的消极浮躁情绪。

一是拟定详细学习计划，加强政治理论学习。要求党员干部集中、自学相结合方式，特别是班子成员每月不少于两天集体学习，并认真书写读书笔记，从而提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。二是各科室定期组织学习。不但要以医德医风、服务规范、卫生法律法规、“九不准”为主思想政治理论学习，还要结合实际工作，积极吸收新的医疗技术知识，要定期选派业务骨干到上级医院进修提高。做到人人有提高、人人有特长，努力创建学习型医院。

（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神

医院领导班子要以此次教育活动为契机，认真贯彻中央的活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系。不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，班子成员要把联系村卫生室工作，做实做细，努力提高工作能力和服务水平。

（三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力 领导班子进一步加强道德修养建设，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，并自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

（四）要进一步务实创新，增强工作实效

始终围绕医院的长远发展和和群众所需所盼，以“提高医疗技术、提升医疗质量”为核心，切实抓好各项工作，为医院快速发展打下坚实基础。一是努力建设平安医院。加强医护质量、院内感染医疗安全管理，健全质量管理组织，加强护理质量管理、基础护理、病房管理；加强对药品品种用量的管理，确保做到药品的合理应用。二是加强人才培养。有计划、有目的、有步骤的选派业务骨干到上级医院进修学习。同时，坚持组织继续教育和定期培训、定期考试营造良好的学习氛围，提高全员整体素质，创建学习型医院。三是加强医德医风建设。对医务人员进行医患沟通知识、方法、技巧、知识培训，减少医患矛盾发生；加强廉洁自律教育，严格落实国家卫计委“九不准”等有关规定，在全院开展医德医风管理制度和考评制度，签订《医德医风承诺书》，设立举报电话、举报箱，对有关问题调查核实并严肃查处。

总之，在党的群众路线教育实践活动中，医院领导班子成员按照每个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题上 进一步提高了思想认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务，推进医院各项工作的又好又快发展。