输油联合站年终总结

输油联合站年终总结（精选8篇）

输油联合站年终总结 篇1

输油队共青团支部深入贯彻油气运销部党建与思想政治工作会议精神，以“热爱伟大祖国、建设美好家园”、“我与祖国共奋进”、“弘扬时代精神、青春给力新疆”等主题活动为契机，结合输油队实际情况，勤奋务实，开拓创新，顺利完成了20输油队团支部工作计划和上级交给的各项任务。通过输油队广大团员青年一年来的不懈努力，输油队团组织有了新的发展，团员青年的素质得到了进一步的提高。

一、积极开展青年思想政治教育、提高青年的思想道德素质

1、输油队团支部以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年为契机，针对当代青年的特点，创新学习载体，丰富学习内容，组织号召团员青年们积极响应“我与祖国共奋进”形势政策教育活动 、“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育实践活动。通过输油队团员青年的共同努力，输油队获得了油气运销部举办的建党90周年“红歌”大赛一等奖一名、二等奖两名、三等奖两名，通过红歌唱响的方式，激发了团员青年热爱祖国、热爱中国共产党的情怀。

2、由于输油队各团小组工作区域较为分散，输油队团支部要求各团小组灵活应对，以开展“学党史、知党恩、跟党走”活动为主线，根据自身情况通过团课、座谈会等方式，组织团员青年学习邓小平理论等党的指导思想、党与团的基本政策、中国共青团的光辉历史等内容，截止目前为止共组织学习31次，参加人数达52人。通过理论学习引导团员青年树立崇高的理想和信念，提高团员青年思想觉悟和基本素质，增强团性的修养和锻炼，自觉把思想和行动统一到构建“ 和谐新疆、和谐油田”中来。

二、贴近生产、创新工作方式，夯实基础工作、提升青工业务技能素质

1、输油队团支部把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年职工爱岗敬业、无私奉献的有效形式。为避免“青年文明号”创建工作流于形式，输油队团支部要求各“青年文明号”创建集体从自身生产实际情况出发，切实发挥青年的带头作用，以“确保储运销系统安全平稳畅通”为中心，全面提高执行能力为重点。通过制定“青年文明号”实施章程、创建目标、培训活动以及奖惩办法，扩展团员青年的工作思路，提高团员青年的业务水平，努力实现建设“安全型、学习型、创新型、节约型、和谐型”青年文明号的服务承诺。

2、以争创“青年安全生产示范岗”为契机， “安全生产、青年先行”为主题，倡导团员青年从思想上高度重视安全工作，积极推行三标建设、认真落实安全检查制度，将“我要安全”活动作为载体，使安全活动和生产运行有机结合，努力营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的工作氛围，让团员青年牢固树立“上班一分钟、安全60秒”的思想。

3、输油队团支部依据“全员参与、厉行节约；优化工艺，节能降耗”这一指导思想，结合生产实际，积极开展修旧利废、创新创效活动，结合“人人肩上有课题”和“比、学、赶、帮、超”活动，以解决现场工作难点为实际出发点，调动青年工作的积极性，发挥青年创新能力，为创新创效、节能降耗工作贡献团员青年自己的一份力量。  三、以活动为载体，丰富团员青年的业余文化生活，提高团员青年的综合素质针对输油队广大团员青年上班期间生产生活区域主要聚集在大漠之中，生活环境枯燥的现状，为丰富团员青年的业余文化生活，输油队团支部根据团员青年的自身需求及生产实际情况，结合油气运销部团总支、输油队党支部、工会组织的各项活动，组织开展了丰富多彩的业余文体活动。

（1）、根据团员青年较喜欢体育活动的特点，输油队团支部号召团员青年利用业余时间去705体育馆进行体育锻炼，如打篮球、羽毛球等，团员青年积极响应号召，每日参加体育锻炼人数达10余人次，既锻炼了身体，又加强了同事之间的相互沟通。对于上级部门组织的各项体育活动，输油队团支部鼓励团员青年积极参与，半年以来，输油队团员青年参与了“奋进杯”五人制足球赛并帮助油气运销部获得西北油田分公司第二名的好成绩；参加了油气运销部组织的首届职工运动会并获得团体总分第一名的优异成绩。通过参加这些体育活动，充分展现了输油队广大团员青年强健的体魄及良好的精神风貌。

（2）、输油队团支部与输油队工会联合组织了元旦、春节、五一、中秋、国庆的游园、烤肉集会、看电影、羽毛球比赛等活动23项；组织了植树节植树活动；组织了输油队建党90周年 “红歌”大赛活动，经过激烈的比拼，共有7组选手入围油气运销部组织的建党90周年为主题的“红歌”大赛。通过各式各样的活动的举办，极大的丰富了输

油队广大职工的业余生活，使得职工在枯燥的工作之余感受到家的温暖。

（3）、输油队团支部积极组织输油队广大团员青年参加油气运销部团总支、局团委组织的各项文艺活动。通过参加“青春在新疆激扬”系列主题活动、“我的团长我的团”系列活动、“寻找你身边的达人”青年摄影大赛活动，构建了输油队团员青年与其他团支部团员青年交流的平台，促使大家共同学习、共同进步。

四、开展“青年志愿者”活动，提升青年社会责任感

输油队团支部以“我是一名光荣的志愿者”为主题，将志愿服务精神教育纳入“热爱伟大祖国、建设美好家园”主题教育中，重点加强“感恩”教育，培养和提升团员、青年志愿服务的参与意识、公共意识、奉献意识，引导广大青年团员以感恩之心回报社会、以关爱之心温暖他人。年3月，输油队团支部相应输油队团总支号召，组织倡议团员青年开展贫困学生“一对一”捐资助学活动，共捐助贫困学生10人，捐助金额达3000元。通过捐资助学活动，使得输油队广大团员青年明白了予人玫瑰、手有余香的意义所在，体现了输油队团员青年的活力和爱心。

五、加强团组织建设、打造与时俱进的青年团员队伍

1、2018年3月输油队团支部进行了改选，选出了新的团支部书记、宣传委员、组织委员，新的输油队团支部成员面对机遇与挑战，表示愿为输油队共青团工作更上一层楼贡献自己最大的力量；及时建立更新团员和青工动态档案，掌握输油队的人员动态；落实团支部和团小组的职责，充分发挥团小组的积极作用，全面促进团支部的组织建设和工作开展。

2、坚持党建带团建，着力加强团的基层组织建设，加强基层团组织建设。2018年输油队团支部继续坚持党建带团建，以落实党组织带思想、带工作和优化团内外工作环境为重点，进一步规范工作标准，采取多种措施，促进团的基层组织建设，进一步提高团组织的凝聚力、战斗力，增强团组织的生机与活力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带作用。

六、上半年工作中存在的不足

2018年，在输油队党支部和油气运销部团总支的正确领导下，通过输油队广大团员青年的不懈努力，输油队团支部取得的一些成绩，同时，我们也发现的工作依然存在着不足之处，具体总结如下：

1、团员青年理论学习与生产实际联系不够紧密；

2、文体活动形式不够丰富、时间安排不够紧凑；

3、部分团员青年参加活动热情不高。

七、2018年工作思路

针对2018年工作中存在的不足及输油队团支部发展所面临的新形势，现将输油队2018年工作思路安排如下：

1、开展形势任务教育，全面提升团员青年思想政治素养；

2、夯实基层基础工作，不断增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力；

3、帮助和激励团员青年顺利完2018年各项生产经营任务指标；

输油联合站年终总结 篇2

关键词：变频器,能耗,外输油泵

1 变频器的结构和原理

变频器是利用交流异步电动机同步转速n0随电源频率变化而变化的特性, 实现电动机调速运行的装置。

1.1 变频调速器的基本结构

目前联合站主要应用的是交-直-交变频器, 图1为变频器结构图。

主电路:电动机提供调频调压电源的电力变换部分。

整流器:将工频电源变换为直流电压;

滤波器:抑制电压波动, 缓冲和平滑直流电压;

逆变器:将直流电变换为频率可调的三相交流电。

控制电路:为主电路提供控制信号。

驱动电路:驱动主电路器件的电路, 与控制电路隔离使主电路器件导通、关断;

运算电路:将外部的速度、转矩等指令同检测电路的电流、电压信号进行比较运算, 决定逆变器的输出电压、频率;

检测电路:检测主电路的电压、电流等;

保护电路:对主电路和控制电路提供保护功能, 检测主电路的电压、电流等, 当发生过载或过电压等异常时, 为了防止逆变器和异步电动机损坏, 使逆变器停止工作或抑制电压、电流值。

1.2 变频调速原理

电机产生转子电流的必要条件是转子绕组切割定子磁场的磁力线。因此, 转子的转速n1必须低于定子磁场的转速n0, 两者之差称为转差:

转差与定子磁场转速 (常称为同步转速) 之比, 称为转差率;

同步转速n0由下式决定:

式中f为电源频率 (H z) ;p为定子绕组级对数。由此可得转子的转速

由上式可以看出, 频率f与同步转速n0和定子转速n1以及转差率s之间成正比关系, 与p成反比关系, 所以通过对变频器的电源频率, 转差率以及极对数的调节, 可以实现对电机转速的调节。

根据离心泵的比例规律, 离心泵不同流量Q、扬程H和功率N分别与转速n有以下关系:Q0/Q’=n/n’;H0/H’= (n/n’) 2;N/N’= (n/n’) 3, 调节变频的频率就可以调节离心泵的流量、扬程和功率。

2 变频器调速控制

变频装置以三合一缓冲装置的液位作为参考参数, 通过浮球液位显示器将信号由变送器转换成4～20m A的电流信号送入调节器, 与设定的液位数值相比较, 在固定液位范围内, 将差值模拟量送给变频器, 随时调整输出频率, 控制外输泵的转速, 当泵的排量波动范围较大时, 便可通过变速调节达到良好的运行效果, 避免节流损耗, 而泵的效率变化不大, 变速调控基本原理如下:

2.1泵入口压力 (Ps) :当Ps较小时, 降低电机转速;当Ps较大时, 提高电机转速。

2.2泵出口压力 (Pd) :当Pd较大时, 降低电机转速;当Pd较小时, 提高电机转速。

2.3管道流量 (q) :当q较大时, 降低电机转速;当q较小时, 提高电机转速。

这样做可以使泵始终保持在高效区工作。因为靠调节泵出口阀门的开启度实现排量变化, 节流损耗大, 泵管不匹配, 压差较大, 管网效率低。

3 变频器应用效果

3.1 输油能耗分析。

在采用变频调速之前, 电机使用工频运转, 它的转速不变, 轴功率也不会随着流量变化而变化, 始终处于恒定状态, 当采用变频调速后, 电机转速随着三合一液位发生变化, 轴功率也会发生相应的改变。

由图2可知, 当流量从Q1变成Q2时, 外输泵变频调速前的工作点由A变成C, 而调速后工作点由A变成B, 根据轴功率计算公式N=Q H/η得, 图2中的H1H2B C所围成的矩形为节约的能量。

以大庆油田某厂联合站输油泵为实例, 数据如表1:

由数据可知, 2003年该站尚未应用变频调速装置前输油单耗为0.46 kW·h/t, 2003年后应用变频调速装置后, 近三年的输油单耗都有所下降, 年均输油量比2003年多输油25万吨以上, 单耗却下降了0.02 kw·h/t, 达到了节能的效果。

3.2 系统安全分析。

在过去使用工频时, 手动控制外输油泵输油消耗了大量的人力和能量, 而且还存在着许多生产上的问题。变频装置投产后杜绝了阀门控制节流的弊端, 有效降低了能量的损耗, 通过液位监控能够直观的反应三合一液面的高度, 实现了自动控制, 液位变化范围小, 有效地保证了三合一液位的稳定, 并且防止了液位监控不及时, 天然气管线“灌肠”事故的发生, 保证了安全生产。变频调节具有控制及时、稳定的特点, 在工艺上促进了整个联合站输油系统压力的稳定性, 降低了岗位员工频繁操作的劳动强度。去除了因人为操作不当引起压力波动的不平稳因素。

4 结论

外输油泵采用变频调速后, 可以根据实际情况方便地选择多段速运行, 降低了能耗, 同时采用变频控制实现电机的软启动减少对电网的冲击。变频器具有过流、过载、过压等丰富的保护功能, 由于电机启动变为匀加速启动, 不会出现电机启动电流过大现象, 防止了瞬时高压给机泵造成损耗事故的发生, 跟生产带来了方便。

参考文献

公益站年终工作总结 篇3

（一）积极推行便民措施：

1、在门诊大厅设导诊台，配备导医，对危重、行走不便的无助患者实行全程导诊，并提供免费测血压、量体温。

2、门诊为行动不便的患者提供轮椅及担架车。免费提供开水及一次口杯，方便患者饮用。各楼层设候诊椅，方便患者候诊。

3、开辟绿色通道，实行24小时急诊，急危重患者实行先抢救后缴费。

4、各病区设立便民袋，内装针线、信纸、信封等，为患者提供免费服务。

5、公示收费项目价额，实行住院病人费用清单制，增加收费透明度，病人对收费有异议时，必须在七天内妥善解决，如发现多收费，除退还多收部分给患者外，对多收的.科室处于两倍罚款。

6、设立服务投诉意见箱及监督电话，接受社会监督。

7、周一至周日全天门诊。节假日，双休日开放医院全部功能，保证患者就诊。

8、120急救车实行10公里内免费接诊。

9、病区开展出院患者电话医疗随访服务。

10、为需要外请专家会诊及手术的患者提供免费联络。

（二）继续落实“警民共建”协议，畅通绿色通道，为武装部、生产连、公安民警及**监狱提供医疗救护方便。**年为县武装部免诊疗费22447元。

（三）根据我院临床实际，我院确定新农合2种疾病实行单病种管理，建立单病种管理流程，并将单病种管理纳入院质量考核之列。运行以来，基本情况良好，使广大患者实实在在获得实惠。

（四）今年4月10日，配合县残联，由xxx市第一人民医院眼科专家和我院眼科医生共同开展白内障手术复明工程。今年，我院共为52名符合条件的患者进行了手术，减免费用12836.6元，使患者生重见光明。

2011年下游站年终工作总结 篇4

在2011年的工作中，我站在处党总支、处机关正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻和落实党的十七大会议精神，按照兵团、师、处农田水利水管基本建设会议精神，落实科学发展观，以强化水利管理为己任。结合我处实际，积极开展水管基本建设，现将我站一年来的工作开展情况汇报如下：

一、农田水利基本建设切实加强

我站始终把加强农田水利基本建设和提高农作物生产作为重要工作来抓，以提高水资源利用和提高农业可持续发展能力为核心，为粮食增产、职工增收和团场经济发展服务。为切实做好服务工作，广泛发动职工，大力开展群众性的农田水利基本建设，重点是水利工程维护、水毁工程修复、改善渠系工程的输水条件和养护渠堤抢先道路。先后完成西五支渠至东六支渠近两公里干渠防渗改建，渠堤抢先道路养护十余公里，干渠清淤八公里，约清除65方垃圾及淤泥，为农田水利基本建设打下坚实的基础。

二、防汛抗旱工作开展顺利

为了切实做好我站的防汛抗旱工作，处党总支、处机关十分重视防汛抗旱工作，及时成立由处长为组长、副处长为副组长，各相关部门主任为成员的防汛抗旱领导小组。我站也在行水期组织有关人员对所有渠堤、闸井房进行全面、细

组长，技术员为副组长的安全生产领导小组。我站先后召开安全生产会议6次，专题研究安全生产工作，对安全生产工作进行安排、部署。为确保职工及闸点、井房、住家户线路设施、防洪、防汛、道路的安全问题进行了多次全站安全检查，对有问题有隐患的线路、开关插座、大闸等重点部位进行统计并上报处社政科都得到了很好的解决。经过全站人员的努力，全年安全行水无事故。

四、安居乐业求发展

在处党总支、处机关的亲切关怀下，经过一年的不懈努力，我站干部职工群众的生产生活条件得到了明显改善。在去年下游站站部建成投入使用之后，今年站部先后对自来水管线进行改建，更换改进锅炉暖气设备，站部各户安装了有线闭路电视。这一切优越的生产生活条件，给我处水利事业的快速发展奠定了基础。

工作之余，我站的文化活动也十分丰富多彩。全站干部职工群众积极参加处机关组织及我站组织各项文化活动：在处领导及处机关有关部门亲切关怀下，先后两次来我站开展“下基层、知民情、暖人心、同连宜”慰问活动，解决我站干部职工群众的生产生活问题。组织我站职工子女参加“中华魂•青少年读书活动”，观看电教片《旗帜》。在我站生产生活设施逐步完善今天，我处退休老干部、老同志相约来我站参观学习，展望我处水利事业蓬勃发展。也就是在老同志

1、认真学习宣传贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全力做好水利基础建设。

2、认真组织开展一年一度农田水利基本建设工作，做到早计划、早安排、早宣传、早动员，把群众性的兴修农田水利建设推向新的高潮。

3、认真完成2012年的工作目标，完成工作计划任务。

4、积极探讨我处水利事业发展新方向，努力掌握水利信息化新知识，不断提高自身综合能力。

总之，一年来我站的工作始终做到人人重视，责任明确，任务落实，但与上级领导和人民群众的要求还存在一定的差距，今后我们会不断深化和加强单位各方面的工作，与处党总支、处机关的思想高度一致，贯彻落实好上级领导的每一项命令与指示，使我们向更高目标发展。要相信只要全站同志共同努力，处党总支、处机关的青睐之眼就会看到我们站美好的明天。

下游站

二〇一一年十一月六日

尊敬的赞助商：

**于200X年X月X日举办一个全校性的综合型运动会，历时一周。期间包括三个部分：开幕式文艺演出、运动会和闭幕式颁发奖项（两天）。我们校学生会外

五、赞助活动意义

增加校企间的交流与合作，共同学习，共同发展。

扩大公司在各高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。通过赞助相关活动树立企业形象，提高公司的社会效益。

我们真心的希望能够以此次活动为契机，和贵公司建立更长久的合作关系，帮助贵公司不仅在校内，而且在社会上的最大的利益的实现。我们将在以后的工作为贵公司提供更大支持。活动地点：XX体育场

涉外事宜：校团委（具体由校团委学生会负责）赞助单位：

输油站管道管理工作汇报材料 篇5

守红线

全力确保管道安全平稳运行

---输油站管道管理工作汇报材料

2019年，输油站严格贯彻落实HSSE管理体系相关要求，秉承“严细恒实”的工作作风，以推进管道土地确权、加强高后果区管理、提升巡护有效性、强化安保防恐措施等工作为抓手，夯实管道基础工作，严守安全环保红线，全力以赴确保魏荆管道安全平稳运行。

第一部分

上下齐心

共抓管道工作

站领导班子高度重视管道管理工作，实行“站领导技术员每周碰头会、管道保护工每月工作会、管道专业全员每季工作会和两特期间专题会”工作制度，定期召开会议，传达公司、输油处的会议精神和重点工作，理顺工作思路，协调解决存在问题。对56.36公里外管道实行站领导分段承包，并严格落实“河长、段长”制，定期进行检查，督促问题整改。值班干部参与首站进出站外管道巡护工作，实行“日提醒、周通报、月考核”管理模式，强化进出站外管道管理。

第二部分

多措并举

夯实管道基础

一、落实正上方巡护要求，提升巡护有效性

一是落实输油处“4321”管道巡护法，建立起“站队、保护工、巡护工”三级巡护体系，采取错时巡护、分段承包、责任到人的巡护措施，严格落实管道正上方巡护要求，实现管道巡护的全覆盖。二是细化《管道巡护考核管理办法》，细化巡护要求及奖惩标准，严格考核和兑现，调动管道保护工和巡护工的工作积极性。三是落实“一日一表一分析”制度，每日对巡护情况、各项工作开展情况、各级检查情况进行通报，对发现的问题第一时间反馈到驻点、管道保护工、管道巡护工，及时落实整改。四是积极维护巡护通道，巩固巡护通道打通成果。定期组织党员、青年突击队开展对巡护通道的维护工作，并及时对临时堆放物进行清理。截止至9月底，累计共清理巡护通道6000余米、砍伐树木200余棵、清理临时堆放物20余处，有效的确保了巡护通道的畅通。袁庄驻点管道工李庆春利用换季、雨后等有利时机，带领本辖区两名巡线工对本辖区巡护通道进行打草、喷洒除草剂；巡线工张海法利用业余时间配合驻点管道工对巡护通道进行清理，并对管道上方种植的蔬菜自费进行处理，确保管道正上方能够顺利行走。

二、全力推进土地确权，切实维护企业权益

管道在建设初期就已经对管道本体两侧1.25米范围内进行永久征地，但是随着城市建设和土地重复划拨等原因，管道正上方土地多被沿线居民圈占或用以耕种。在打通巡护通道和日常巡护、检测过程中，经常发生我站员工遭到沿线居民阻挠、索要赔偿和巡护通道遭到破坏的状况。

输油站将管道用地确权作为主要工作思路，多渠道向地方政府及主管部门汇报土地确权对保障管道安全运行的重要性，得到地方政府的高度重视。2019年1月2日，新野县下发了《新野县人民政府办公室关于打通魏荆输油管道巡护通道工作的通知》，并先后3次组织管道沿线7乡镇负责人召开土地确权专项会议，组织沙堰镇、城郊乡等推动困难的乡镇专题召开会议，推动确权工作的开展。新甸铺镇政府将土地确权工作和美丽新农村建设工作相结合，率先将杜岗村管道两侧5米范围安装铁丝网进行隔离，作为专用巡护通道使用。我站也积极与各乡镇负责人对接，邀请乡村支书，组织召开座谈会，沟通在推进工作中遇到的难点，登门拜访城郊乡、新甸铺镇主要领导，定期汇报工作开展情况，争取沿线政府的支持。通过党建共建、走访慰问沿线困难户、资助留守儿童、召开村级干部座谈会、开展管道保护宣传等方式宣传管道保护的重要性、走在正上方的必要性。

通过不懈努力，取得了沿线部分村组、土地承包户的认可。目前，已有4个村组66户村民与我单位签订《管道土地确权书》，承诺管道上方两侧各0.5米范围内不再种植任何作物，确保巡护通道畅通。接下来，我单位将在地方政府和相关部门的大力支持下，继续加大推进力度，确保土地确权工作顺利进行。

三、狠抓风险消减与管控，强化高后果区管理

严格对照公司管道高后果区管理办法和完整性体系文件，对高后果区进行再识别，更新高后果区统计台账。因地制宜，科学制定符合实际的管控措施，完善管控方案。深入落实“河长、段长”制，定期对高后果区进行检查，通报检查情况，落实问题整改。采取加密警示牌、高后果区告知牌、管道地标、涂刷墙体标识等措施，形成“警示到位、齐全有效”的管道安全警示氛围。在穿越河流等重要水体处设置拦油浮栅8处，并制作钢笼、设置固定桩，确保应急之需。加强管道周边地下管网的排查，对施庵镇管道旁的污水暗渠加装开放式格栅10处，设置观察点3处，每日进行检查。定期开展高后果区演练，提高应急处置能力。2019年6月，我站联合官庄工区安监局、河南油田人力资源中心展人员密集型高后果区应急疏散演练，强化企地应急反应能力和联动能力。配合上海道顿开展高后果区检测，掌握管道防腐层情况，有计划地开展维修维护。

四、强化反恐防范意识，筑牢安保防恐大堤

一是严格落实十三项“硬措施”，强化“人防、物防、技防”相结合。细化安保巡检线路图和岗位职责，加强培训与考核；增设防攀爬滚网、工业电视监控系统和周界报警系统；2#站、4#站安装了一键报警装置，接入110警务中心平台，随时应对突发事件；加强一键报警系统、周界报警系统、反恐器具的检查与测试；加强站库门禁管理，对进入站库外来人员进行身份核验，对车辆、人员携带物进行严格检查。二是主动与官庄工区公安分局协调联系，建立警务室，与官庄公安分局及附近乡村警务工作站，构建“横向到边、纵向到底”三级安保防控体系，优化安保防恐资源配置，有效提升安保防护水平。三是联合官庄工区公安分局开展反恐演练，组织反恐知识培训，提升员工反恐防范能力和反恐技能水平。

五、做好日常检测和维护，保障管道本体安全

利用外委检测队伍检测、技能鉴定等机会，组织全体管道保护工进行技术培训，熟练掌握仪器操作、防腐层破损定位、防腐层绝缘电阻评价、土壤腐蚀情况调查等技能，逐步提升站队外检测能力。编制检测方案，有计划的逐步开展全线检测，做到每一寸管道都熟悉、都了解，为制定维修计划、编制维修方案提供有力的数据支撑。

六、加强企地企警共建，推进长效机制建立

进一步完善“县乡村”、“企地警”联防联护建设，通过上门拜访、座谈、汇报等形式，积极与辖区各级政府部门联系、沟通、协调，推进企地长效机制建立。与村委会开展党建共建，结合当前管道保护安全形势，宣传管道土地确权、维护管道巡护通道畅通的重要性。借助“扫黑除恶”的有利时机，加强与辖区派出所的沟通联系，将管道日常巡护重点纳入沿线各派出所巡护范围。定期与沿线派出所开展“响警笛、亮警灯”的活动，联合对管道2公里范围内的出租屋、闲置院落进行排查，开展联合夜巡。新甸铺镇派出所包片民警主动对4#站进行走访、检查，并留存警民联系卡，确保发生突发事件、治安事件能够第一时间赶到现场解决问题。

七、提前谋划部署，做好防洪防汛工作

成立专项领导小组，建立“责权清晰、分工明确、精准高效”应急反应机制。指定负责人，结合地方天气预报和单位雷电预警系统，实时通报，及时预警，确保天气信息和预警信息快速、准确传达。对防洪防汛器材库物资配备情况进行检查，对潜水泵等设备进行试运，及时对防洪防汛物资进行补充、更新，确保防洪防汛物资齐全好用。汛期加密穿跨越河流、施工现场等重点管段和部位的巡查，发现问题，及时汇报，及时解决。主管领导对三条涉汛河流定期开展巡护，掌握相关水文情况，并与当地水利部门进行沟通，确保顺利度汛。

八、注重管道保护宣传，营造良好管道保护氛围

南堡联合站工会工作总结 篇6

2009年，在公司工会的领导下，南堡联合站工会以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实油田第一次党代会精神，紧紧围绕公司党委的工作部署和公司的工作目标，结合自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，与时俱进，不断强化自身建设，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，为公司全面实现全年的工作目标作出了应有贡献。

一、积极强化学习机制，提高了员工素质

(一)加强理论学习，采取多种形式开展政治教育。南堡联合站工会按照公司党委的部署，组织开展了向全国“双百”人物学习、党的十七届四中全会精神和油田第一次党代会精神等学习活动。通过开展此类的学习活动，有效地提高了干部职工的思想政治水平，进一步促进了队伍整体素质的提高。

(二)加强岗位培训教育，提高职工的技能水平。一是制定了详细的培训计划，培训计划从培训目的、培训内容、培训要求等方面进行了规范，使培训工作制度化、系统化、合理化，确保了培训工作有序进行；二是积极组织职工参加公司开展的技术座谈会和“五小”成果发布等活动，为员工提供了一个展示自我的平台；三是面对南堡联合站新成立，新设备、新工艺较多的现状，开展了“人人学、天天学”活动，因人施教，切实提高了职工的岗位技能水平，促进了队伍整体业务素质的提高。

二、积极为职工办好事办实事，增强工会的凝聚力

本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解决职工关切和迫切需要解决的问题，增强职工队伍的凝聚力和向

心力作为一项重要的工作来抓。一是配合公司工会组织做好H1N1甲流的防控工作，配合公司工会做好职工的流感防疫工作，确保职工的身体健康；二是搞好职工的福利，为了保证夜班值班人员夜班饭的供给，积极与公司领导沟通，设法解决职工工作生活中的实际困难；三是添置多种文体活动器材，方便了职工开展各种文体活动；四是关心职工生活，做到“三必访”，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访，使职工切实感到集体的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力。

三、深入开展群众生产活动，推动各项工作顺利完成南堡联合站工会举办了“查缺陷、排隐患、保安全”和“三查四定”等一系列竞赛活动，充分激发了全站员工的工作热情，调动了员工的积极性，全站共查出各类问题和隐患300多个，并组织积极整改，确保了南堡联合站顺利投产，为保障安全平稳运行打下了坚实基础。

四、组织开展各种活动，活跃职工的业余生活

一是举办丰富多彩文体活动，丰富职工业余文化生活，调动职工热情，增强了职工队伍的的凝聚力。二是开展形式多样的学习活动，包括“安全生产、青年争先”知识竞赛和消防技能大比拼等活动，促进员工的学习热情，让员工在活动中学习到更多安全、法律法规等相关知识。

南堡联合站工会作为新成立的工会组织在发挥工会作用，履行工会职能方面还存在着许多不足，为此，我们在明年要着重点做好以下几个方面的工作：一是加强工会自身建设，首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践；二

是积极开展职工文体活动，搞好职工之家的建设。三是积极为职工办好事，办实事，不断增强职工的归属感和凝聚力。四是加强员工岗位技能培训，为员工之间的学习与交流提供更多的平台。五是深入开展劳动竞赛活动，以此调动全体员工“争创先进、争当一流”的工作热情。

南堡联合站工会

采油二矿参观桩西联合站总结 篇7

2012年7月6日，采油二矿安全主任师和滨一站、滨二站、滨七联的站长在采油厂安全科的组织下，到桩西联合站进行参观学习，并就参观学习到的先进经验与心得体会开会进行了激烈的讨论，现将学习讨论情况总结如下：

一、参观学习心得体会：

洁净的环境，精细化的管理、规范化的工作流程，严谨、细致的工作态度，忙中有序、一丝不苟的工作精神，“安全平稳保外输，清洁高效创一流”的团队精神，这些就是桩西联合站留给我的深刻印象。

在参观学习中，他们推行HSE管理体系，实施“设备数字化”监控，确保了设备安全高效运行。深挖内部潜力，细化成本管理，实施“成本倒推”机制，实现了降本增效。同时，加大基层建设投入，全面推行清洁化管理理念，努力创建花园式泵站，做到了站容站貌洁净、生产工序洁净，油水指标达标。另一方面，他们融合“亲情化管理”模式，关心爱护职工，为职工解决实际问题，经常举办形式多样的文体活动，队伍的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

短短的几小时参观学习，却让我大脑思索了好久，同是集输站库，自然条件、员工文化层次大同小异，而现实差异却不得不让人膛目结舌，也许有人会说：他们资金雄厚，硬件建设投入大，这固然是一方面，标准化建设、一流创建离

不开资金作后盾，但资金不是天上掉下来的，支撑他们的是一种精神，“培育学习型团队，创建一流集输泵站”的精神，把这种精神溶化在企业文化建设、安全生产管理、经营管理、设备维护管理等各个方面，要靠科学管理来实现，他们的经验和做法很值得我们去研究和学习。

二、开展大讨论活动：

参观结束后，我们立即组织参观学习人员进行了“找差距、促提高”大讨论活动。

在活动中，大家各自表达了自己的感受，在硬件上差距很大，在精细管理上也有不少差距。特别是在管理上，他们在工作中倡导“没有任何借口”的观念，培养完美执行能力的思想很值的我们借鉴；在干部职工中树立“精干高效的队伍形象，严明和谐的管理形象，优美整洁的环境形象”也很值得我们学习；实现“设备数字化，工艺自动化，场区清洁化，人员知识化”更是我们的努力目标。

对照花园式集输泵站桩西联合站，结合我矿各集输站的具体情况，我们以后的努力方向：

一、加强现场管理，确保现场无“跑、冒、滴、漏”等低水

平的现场问题存在；

二、加强设备的入口管理，目前我们单位很多新进设备，以

滨一站为主很多泵类设备存在很大的质量问题，新泵问题出现频率高，主要包括轴承的质量问题和盘根填料无

法在新泵上使用等问题；

三、集输站库的资金投入太少，目前我矿的三个集输泵站还

是老房子、破院子、旧办公设备，有的办公设备还是从矿上淘汰下来的；

四、加强员工的素质提升，从传统教育入手，加强职工“三

老四严”、“铁人精神”学习教育，让员工不忘传统，更要创新。

采油二矿

输油联合站年终总结 篇8

主持人：

开场语：尊敬的老师，亲爱的学生社团联合会的全体成员们： 大家上午好！我是今天的主持人，今天我们相聚于此，召开学院学生社团联合会 年终总结大会，今天很荣幸请到了院团委老师。让我们以热烈的掌声感谢程老师的莅临。转眼间，繁忙紧张的一学期又要悄然离去，昨天我们播种希望，今天我们收获成功！现在我宣布 学生社团联合会年终总结大会正式开始。

下面进行大会第一项：团委 老师致辞，掌声有请！感谢 老师的精彩发言！

下面进行大会第二项：主席 做年终工作总结讲话，掌声有请！谢谢主席！

下面进行大会第三项：分管副主席做年终工作总结报告，首先有请常务副主席 做本学期工作报告，掌声有请！下面有请副主席 做本学期工作报告，掌声有请！

下面进行大会第四项：各部部长做部门工作总结及下学期工作初步规划

办公室主任：

信息部部长：

宣传部副部长：

策划部部长：

监察部部长： 外联部部长：

社团管理中心主任：