2023年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望

2023年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望（精选3篇）

2023年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望 篇1

2013年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望

我们在以上两期产品中分别分析了2013年医药行业总结之行业数据分析及行业政策分析。在本期产品中，我们将详细来分析企业运行情况。鉴于篇幅，我们选取部分代表性企业来对行业做总结，同时，我们对整个行业的未来走势及企业战略方向做一下简评。

我们选取了以下三家有代表性的企业共15个动态来进行分析，以期对企业的运营及战略调整做参考。

复星医药

2013年对复星医药可谓是不平凡的一年。尤其是40号文发布以后，无论是资本市场还是我们都对复星医药进行了一些深入研究及分析。2013年复星医药进行了一系列对企业本身有影响的动作，我们将主要的影响案例总结在图表1中。

图表1：复星医药2013年大动作

收购广州南洋肿瘤医院有限公司；子公司上海医诚医院投资管理公司收购三家医院——禅城中心医院60%的股权。

向瑞士企业转让两项化合物在全球（除中国）相关权利。两项化合物分别具有治疗肿瘤及糖尿病潜在药物的前景，转让价格预计约为3.88亿欧元。

以2.4亿美元收购以色列医疗器械生产商飞顿激光公司。有机构预计该集团2014年还将投资美国企业。

携手阿特雷姆创新公司进军中国市场高端膳食补充剂领域，并着重探索电商营销的步伐。

复星医药出售同济堂32.1%股权。

数据来源：公司公告等

天士力

换帅之后的天士力在2013年表现也尤为突出。其动作幅度之大，也成为我们重点关注的重点。同时，我们认为，天士力作为现代中药的龙头企业，其动作也值得企业深思。见图表2

图表2：天士力2013年动态汇总

总投资6.6亿元的天士力陕西医药物流中心项目落户秦都科技产业园。子公司上海天士力药业的生物一类新药注射用重组人尿激酶原正在进行生产线的扩充，两方面齐头并进。

天士力股份与协力行销天地药业60%的股权。

复方丹参滴丸在美国FDA进行的Ⅲ期临床已经进行到大约一半

天士力拟受让金纳生物股权，成为100%控股股东。

数据来源：公司公告等

恒瑞医药

随着专利悬崖的到来，中国企业开始进入重磅新药领域的仿制。从中国抗肿瘤仿制药进程来看，恒瑞医药便是该领域老大。然而，尽管仿制药大量到期，中国药企业开始逐渐意识到一点：随着仿制药企业的增多，竞争压力也逐渐增大，仅靠仿制药不利于公司的长期发展——相反，若有自主研发的新药，扩大市场份额对企业来讲则问题不大。我们从重点监控的企业中可以看到，恒瑞医药在过去一年中将两者同时做到，这也可以成为中国制药领域的经典案例。（见表3）

表3：恒瑞医药动态汇总

CFDA网站显示，恒瑞医药两大重磅新药——甲磺酸阿帕替尼和长效G－CSF审评进度推进。

国家药监局网站显示，公司12月20日正式获得卡培他滨仿制药批文 数据来源：公司公告。

从我们追踪情况看，上述不完全统计大事件在某程度上能反映重点医药企业2013年的战略等问题。我们看出其以下几方面的重点：

首先是投资民营医院。国务院40号文下发之后，各方对医疗健康领域8万亿的目标看好，我们也是在第一时间考虑并分析了民营医院的情况，包括民营医院的现状及发展前景。

在我们看来，现阶段民营医院的发展趋势有两个——专科医院、高端医院。而事实上，这也正在成为社会资本进入的方向。复星医药显然是在走这条路线，从收购肿瘤医院可以看出。除却我们已经提及的复星医药以外，康美药业等企业也开始大力进入医院领域。

我们在此不得不提的一个问题可以引申到相关药企身上。民营医院的发展是一个趋势，而且这个趋势不会在短期内停止。若有投资医院方面的意愿，专科医院仍旧是一个不错的选择，另外，高端医院也可以作为企业选择的标的。

其次，与外资企业合作。我们已经做过许多关于与外企合作的解读。我们依旧认为，在现阶段，与外资企业合作或成为企业走向世界的最好方式。而海外并购作为扩大企业海外知名度的一个方式，也将逐渐受到大型企业的青睐。

从复星医药的动作看，这方面包括并购外资企业（海外并购）、企业专利权利出售以及与外资企业合作。

企业专利权利出售我们涉及不多。我们曾经解读过复星医药转让专利权利的这一事件。我们认为，随着中国研发型企业的逐渐增多，研发能力的增强。未来可能会有多重疾病的药品将研发成功。而药品研发费用的高企可能会成为企业发展的瓶颈，而复星模式或为这些企业的研发资金难题找到答案。

事实上，与外资企业合作越来越明显，包括海正——辉瑞在内的合作也在逐渐展开，并将称增加趋势。

第三，企业瘦身、专注于其主营业务也成为医药企业未来的发展趋势。过去一年，除我们提及的复星医药出售同济堂的股权外，我们也注意到包括云南白药在内的药企开始专注自身的制药业务，为占领中国巨大的医药市场做好准备。

第四，企业开始建立自己的物流园区，这个也是很有趣的现象。我们认为，建立自己的物流园区有几方面的好处——降低自身的营运成本、扩大自己的业务范围等。这为企业在以后的发展奠定良好的基础。

然而，我们不能忽视的是，对相关企业来讲，该战略对企业有多大的贡献度值得企业思考。在深思这个问题的过程中，我们发现，康美药业建立自己的物流园区或许是成功的一个案例。对天士力建设自己的物流园区，我们则持观望态度。

第五，企业并购仍旧在如火如荼的进行。对于企业并购，我们在前面阐述已经很多，在此不再赘述。

第六，研发作为药企发展壮大的根本，成为企业不能忽视的一个立足点。我们从2013年半年报不难看出，研发费用同比12年翻番。同时，不容忽略的是，销售费用依旧高企，增速已经超过营收增速。而另一个特点是低端（包括竞争激烈的化学制剂等）领域，销售费用更是占比份额大。

这也表明，药企的营销费用已经成为药企的负担。而企业对研发的重视程度也在加强。在我们重点关注的企业中不难看到，恒瑞医药、天士力等对新药的研发比较积极。恒瑞医药在积极争夺仿制药市场时，退出新药，这成为中国医药企业名副其实的领头羊。而天士力复方丹参滴丸在FDAⅢ期的临床试验也对天士力打开国外市场产生很大的推动作用。

事实上，对相关企业来讲，如果想获得更高的收益、在国内外市场上有更高的知名度，新药的研发是一个最重要的条件之一，这也值得相关企业学习。

2023年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望 篇2

2022年以来，*镇党委始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党重要内容，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全镇政治生态持续向好向善，人民群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将全镇政治生态情况分析报告如下：

一、政治生态建设情况

（一）坚定不移把政治建设摆在首位，践行“两个维护”自觉坚定。

始终把加强理论学习作为首要政治任务，积极组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，切实在学思践悟中坚定理想信念、把准政治方向。扎实做好统筹疫情防控和经济社会发展、乡村振兴战略实施、农村集体“三资”清理、镇村换届等重点工作，确保始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）强化思想政治引领作用，督促筑牢绝对忠诚的思想根基。

始终坚持党管意识形态原则，认真贯彻落实党委意识形态工作责任制，不断加强意识形态阵地建设和管理。强化理想信念教育，通过乐峰党校平台，邀请井冈山干部学院*副教授现场授课，充分挖掘和利用*爱国教育基地、*市*“家风家训基地”、*侨史馆等本地特色教学资源，通过“请进来走出去”方式，扩大了培训覆盖面，提升了干部职工政治素养和理论水平

（三）强化组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

建立“党委抓总、抓村促村”工作机制，打造*村、*村等2个农村基层党建示范点，推动农村基层党建全面提质增效。同时，全面平稳完成换届选举任务，新一届村“两委”班子成员平均年龄39.9岁，比上届下降1.5岁；中专高中以上学历占90.5%，比上届提升26.7%，实现了文化程度、年龄结构、性别比例等方面全面优化，整体素质和战斗力进一步提升，为加快推进*乡村振兴奠定了坚实组织基础。

（四）坚持好干部标准，树立正确选人用人导向。

持续优化领导班子和干部队伍结构，在市委、市政府的关心和支持下，*镇党委、政府顺利完成换届，新一届的党政班子综合素质高、协调能力强、年轻有活动、干劲足，团结协作共同推进山水新*建设。同时，通过“制度管人、交心促人”的方式，重新梳理*镇机关干部管理制度，建立定期交流交心机制，实施干部和党政领导双向选择机制对干部进行重新分工，干部职工工作积极性显著提高。

（五）加强作风建设，不断巩固拓展作风建设成果。

坚持纠“四风”树新风并举，一以贯之督促落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，不断健全完善作风建设长效机制。始终把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要政治任务，把“三资”专项整治作为202*年*纪委“点题整治”工作重点，督促相关部门聘请专业律师和专家对全镇*个村村级资产进行了全面清查，规范5份资产出租合同及38份资源承包合同，追回资金21万元，增加收益43万元，收回土地246.4亩。

二、当前政治生态存在的突出问题

当前政治生态存在的突出问题主要有：一是管党治党主体责任落实不够到位。对党员干部日常教育监督管理不到位，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距。二是基层党建还存在短板。个别基层党组织组织生活不规范，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度不到位。三是作风建设长效机制不够健全完善。常态化的日常监督还不够到位，存在着方式方法不够丰富，形式较为单一，发现问题的精准度还需提高。

三、做好政治生态建设的意见建议

（一）重严教，落实思想_的要求。

依托党委中心组和干部职工周例会学习等机制，每周进行政治理论学习和交流，每月定期组织一次思想交流和教育培训会议，在深入学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中央领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思考、研究、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素质、推动工作。

（二）重严责，落实从严治党的要求。

突出教育管理，强化理念抓党建。通过教育，牢固树立“抓党建就是抓关键”的观念，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任”，切实承担起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。同时，把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓发展统一起来，不断善村级考核办法，全面考核村级的经济建设、社会发展、自身建设等各个方面，严肃加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的鲜明导向。

（三）重严惩，落实反腐肃贪的要求。

全面落实“两个责任”，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的理念，把反腐败工作纳入全镇经济社会发展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；镇纪委要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任”落到实处。要加大查办群众身边的腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍”的态度坚决惩治腐败。

（四）重严管，落实从严治吏的要求。

旗帜鲜明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基”的用人导向。加大干部管理，对党风廉政问题严重、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要严肃追究责任。加大后备干部储备，把发展培养后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教育，提高基层干部素质和履职能力。同时，坚决抵制“为官不为、为官乱为”等言行，增强对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。

镇政治生态状况分析报告1

邱村镇政治生态状况分析报告

为进一步净化优化党内政治生态，推进全面从严治党向纵深发展，根据上级有关要求，经全面分析研判，现将邱村镇政治生态情况报告如下。

一、政治生态现状及存在问题

1、在党的路线方针政策贯彻落实方面 邱村镇党委能牢固树立“四个意识”、坚决做到“四个维护”，不折不扣的把党的各项方针政策落实到基层，能够严格按照省、市、县委要求，认真贯彻落实各项工作要求。但在贯彻上级部分工作部署上存在重布置、轻落实的情况，比如在严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动工作中，多停留在开会布置、文件落实上，对具体措施、落实成效、跟踪督办上下功夫不够，部分干部在思想上、行动上重视不够、做的不实。

2、在严肃党内政治生活方面 一是有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题，缺乏严肃态度，会上“打瞌睡”、“开小差”，会下“说怪话”、“发牢骚”，热衷于散布小道消息，只议论人，不议论事。二是部分党组织开展党内政治生活存在搞变通、随意化问题，组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上”，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。

3、在政治文化建设方面 一是在内涵理解上还存在“盲区”，有的干部认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接，缺乏有机结合。二是在目标引领上还缺少“靶向”，对推进党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘”，部分干部认为加强党内政治文化建设是软指标，没有把政治文化建设摆在重要位置。

4、在加强党内监督方面 一是监督力量不足，监督队伍人员不够、人少事多的情况依然突出。二是对党内监督心存抵触，有些党员领导干部放松学习和世界观的改造，思想认识模糊，监督意识淡薄，不愿接受监督，以至对监督存在逆反心理。三是主动监督不够，平时处理信访举报、案件线索居多，对日常工作、重点领域、重大决策部署主动出击得少，多为“专科瞧病”，缺少“全身体检。”

5、在“两个责任”落实方面

一是在党委履行主体责任方面，履责方式单一，譬如，在责任制的落实上，有的单位只满足于制定一个责任制实施办法的文件，或者把党风廉政建设任务和责任进行了分解，但对相关制度是否真正得到执行，分解的任务是否完成却不关心、不过问。

二是在纪委履行监督责任方面，监督问责不到位，上级交办或责成追究的多，同级主动抓责任追究的少。

6、在作风纪律建设方面 一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过,应付了事,马马虎虎,满足于一般性常规工作任务的完成。二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班,循规蹈矩,墨守成规，不是积极主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性，推一下动一下,不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。

7、在选人用人方面 一是对调动干部积极性重视不够。干部管理制度不健全，奖优罚懒机制体现不明显，领导干部对青年干部关心不够，谈心谈话沟通交流较少，存在干部工作积极性不高，主动作为担当意识不强问题。二是对锻炼青年干部成长重视不够。镇级干部队伍不稳定，青年干部流动性较大，习惯于给青年干部压担子，但提供培养锻炼的岗位较少，大胆提拔使用青年干部力度不足。

8、在经济社会发展方面 一是工业发展谋划不精。产业集聚不够，虽然确立了汽车检测产业的发展方向，但除了上汽通用、上机检两大核心企业外，缺乏上下游产业支撑，招商引资企业与主导产业契合度也不够。二是旅游产业发展缺乏规划。旅游发展工作满足于提口号、挂标语，多年来旅游规划一直未出台，虽提出了一批旅游名号，但未具体实施开发。三是乡村集体经济发展落后。对村级集体经济的发展重视不够，村集体经济薄弱，负债严重。

二、优化政治生态建议

优化政治生态的根本目的，是营造风清气正、吏治清明、公平正义、干事创业的政治环境，建议重点抓好以下几点：

1、加强干部作风建设。干部作风建设是优化政治生态的基础工程。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;加强和改进学风建设，要在理论联系实际、学以致用上下工夫;加强和改进工作作风建设;

要坚持群众路线，刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义，加强和改进领导班子作风建设。

2、加强政治文化建设。要发挥政治文化对党在基层执政合法性的支撑作用，引导、培育和塑造出与现代社会发展要求相适应的政治文化，用风清气正、昂扬奋进的文化环境,为优化政治生态提供精神动力和思想支撑。

2023年医药行业总结之企业情况总结及趋势展望 篇3

作为主持人的我这次和陈澍一起演唱了一首优美的歌曲《挥着翅膀的女孩》。我们俩在这之前做了充分的准备，才有了舞台上精彩的表演。我和陈澍配合的非常默契，赢得了家长和同学们热烈的掌声。接下来是姚路恬带来的拉丁舞，我们被她的舞姿深深吸引，她的每一个眼神都把我们的视线紧紧的卷了进去。

紧接着，班上一阵欢呼，原来是到了玩游戏的时间，每队派出两名队员，相邻两只脚绑在一起，其余两只脚各系上一个气球，然后踩对手的气球。整场比赛特别激烈，同学们争先恐后，互不相让，最终包如旭队在六个小队里脱颖而出获得胜利。我也玩了一个游戏，这个游戏特别能反映出关乎你的反应能力快不快。陈澍妈妈读一个小故事，故事里有很多“坐、座、站”听到“坐、座”就要站起来，听到“站”就要坐下，我特别紧张，生怕错掉。我的反应能力还可以，只错了2次!有人竟然错了10几次!