创争活动个人先进事迹

创争活动个人先进事迹（精选10篇）

创争活动个人先进事迹 篇1

“创建学习型组织，争做知识型职工”先进个人申报材料

她没有什么丰功伟绩的成就可以述说，更没有惊世骇俗的力作可以展示，她只有一腔扑在事业上的默默耕耘的恒心和毅力，她用自己精湛的技术，不懈的学习，谱写了一曲唱响千家万户的计生服务工作者之歌。***，女，大学学历，*年*月出生，*年参加工作，*年*月加入中国共产党。*年*月自卫生系统调入区计生服务站，从事计生服务工作。她在工作中模范履行党员义务，凭着对计生工作的执着精神和服务理念，把服务群众作为终身事业，把计生事业作为人生目标，爱岗敬业，无私奉献，其工作成绩和工作精神得到了广大育龄群众和各级领导的肯定和认可。

2003年东营区被国家计生委命名为“全国优质服务县区”，这对全区计生服务工作的发展提出了新的要求，鉴于此，在上级领导的大力支持下，区计生服务站大规模的开展了“计生服务走村入户活动”，每年4到8月份，1 他们组织技术力量走村入户，把最贴心的服务送到了每一个育龄群众的家门口。7月酷暑，她们早晨7点出发一直到晚上6点才能回到家中，中午只能在桌子或者椅子上稍微休息一下，几乎天天汗水湿透衣服，同志们都苦中作乐的称其为“免费桑拿浴，关节炎的免费治疗”，这其中的苦只有她们自己知道。这期间别的同志都是几个人轮流着，她一直坚持了下来，从没有叫过一次累，她时时刻刻都提醒着自己，以一个共产党员的身份严格要求着自己。

计生服务工作最难最基础的工作都在村居，最为一名计生服务人员，她时刻把做好基层的服务作为自己的最终目标，今年初，为了规范全区基层计生服务阵地建设，详细掌握全区计生服务能力基本概况。在各级领导的大力支持下，她带领乡镇计生服务站长对全区255个村计生服务室，实地抽样进行了“百村调研活动”，此次活动历时40天，她天天早出晚归，走村入户，完成了实地查看百村居，入户走访几百人的基础工作。通过细致的分析，形成了较为全面书面分析报告，对下一步的村 2 级计生服务能力建设提出的相关建议和意见。在完成自身工作任务的同时，她同时承担着市2008年10件便民实事之一的村级家庭幸福指导站建设项目的督导工作，别人有工作的闲暇时间，她从来没有过，东营区的各村计生服务室，几乎都留下了她的身影，项目选址、预算、直到最后的建成、装修、后期使用她都亲自到场查看。经过一年的努力，各项目点建设终于全部通过验收，忙碌了一年，她终于松了一口气，眉宇间充满了对明年工作的憧憬。

怎样才叫干好了工作，自己说好不叫好，只有老百姓说好了那才真的叫干好了，这看似简单的道理不用详细的解释，谁都看的明白，可是要说做好可真的不容易，尤其是计生工作。出生缺陷干预工作，是一项利国利民的大事，可是到老百姓这儿，要想说明白可不是件容易事，每月的出生缺陷干预查体，她都要把其中的利害关系苦口婆心的讲几遍，几十遍，听得一起的同事对不忍心了，天天对她说，让领导给你录个音吧，省得你天天讲的哑了嗓子。她笑笑不以为意，“老百姓信服的是我的 3 说法，不是宣传材料和录音机。”不明白的她留下自己的手机号以便她们随时咨询，弄得朋友都说她的手机都成了公用电话、咨询电话。

优质的服务要有丰富的知识做保障，她不满足自己的中专学历，先后通过自考和函授学习了公共卫生专业和卫生事业管理专业的学习，不断提高自己的专业和管理知识水平。2005年，为了进一步了解掌握计生工作法律法规，依法服务，至2007年底她利用三年时间学习完成人口管理的大学学历的学习。学无止境，这是她时常说的一句话，当别人在网上聊天、在悠闲的看电视的时候，你抱着一本你爱的书在读，那也是一种独有的幸福啊！“争做知识型职工”服务与育龄群众，这不正是她不懈努力的目标吗！

2008年工会换届，因为她对各项工作的热心和执着，被选为工会干事，她坦然承担，用她自己的话说，我要用我对工作无比的热诚，号召广大的姐妹们，为了我们无愧于育龄群众最可爱的人这个光荣的称号，勤于学习，不断练兵，积极投身到“创建学习型组织，争做知识型 4 职工” 活动中来，为东营区的和谐发展尽自己一份力。

东营区人口和计划生育局工会

二○○八年十一月十九日

党员教师个人创争规划 篇2

一、指导思想

进一步认真学习和贯彻落实科学发展观，以科学发展观为统领，结合学校中心工作，以党的先进性建设为重点，围绕自身工作，不断加强自身要求，积极营造民主、和谐、良好的育人氛围，“以学生发展为本”的教育理念统领学校的一切工作，为学生服务，为了能让自己更快更好得成长和发展，成为让组织放心、领导认可、师父满意、家长承认、学生喜欢的教师，充分发挥党员的先锋模范作用。

二、具体工作

（一）提高思想觉悟：加强政治学习，积极参加学校党组织开展的政治学习活动。努力树立科学的世界观和坚定的共产主义理想和信念；继续学习优秀党员的先进事迹，利用学校网站和学习材料，拓宽政治视野，提升自己的思想素质。

（二）教学发展目标：能够独立处理教材，在教学方法上多学习，形成符合自身规范完整的教学套路，进一步丰富经验，教材阅读中能读出自己的见解，采用多种教学模式，激发学生学习语文的兴趣。教学路线上走情感感染路线，做学生喜爱的老师。

（三）提高教学能力

1、认真研究教材：正确把握教学大纲，领会教学意图和教育目标。从整体上把握教材内容，了解整套教材体系，熟悉教材，做到融会贯通。抓住本套教材在整套教材中所处的位置和作用，明确教学任务。

2、科学备课：怎样才能让学生懂学、爱学、喜欢学是备课过程中需要好好考虑和花心思的地方。注重上课过程的高效率，努力利用每一分钟使学生的知识得到巩固和发展，也是教学过程中非常重要的环节。

3、认真做好教学反思：对每堂课的成败及时地进行总结和反思，是对自身教学工作的检查与评定，是适时总结经验教训，找出教学中的成功不足的重要过程。将在课上所遇到的问题和失误及时记录下来，从主观和客观上去寻找原因，并努力寻找解决的方案，使之成为以后教学中的前车之鉴。并且将自身在教学过程中忽然产生的灵感和好的教学方法记录下来，不断丰富自己的教学方法。

4、在管理学生方面：由于我比较喜欢孩子，很容易和他们接近，使得有些学生有点“肆无忌惮”。严和慈的界限在哪里？我一直在思考这个问题，到底怎么样处理好老师和学生的关系？所以在接下来的日子里，我要多思考。

（四）自身的完善：

1、自身能力的提高和完善：坚持每天阅读有关教育、教学报刊或杂志，不断提高自己的学科水平。在拓展自己知识面的同时可以扩大学生的知识面，而不仅限于书本上的知识。

2、加强自身的素质教育：首先要保持教师的专业情怀，热爱教育事业，热爱学生，把自己的岗位当作自己的事业来追求，以此唤醒学生的学习热情，首先教师就要具备激情。充满激情的开展教学工作才能激起学生的激情，从而活跃课堂气氛，提高学生的课堂参与度，才能真正实现课堂的教学。其次就是要提高个人素质，教师不仅是传授知识，而且是育人，所以教师本身的言行举止都会对学生产生影响。因此更要注重个人品质的提高。

3、虚心求教：作为新时代的教师，想要更快更好是发展自己就要不断地请教，抓住一切机会学习。并且始终保持“学生”的心态，虚心求教。其次，要多听校内外的课并且仔细作好听课笔记，参与讨论和倾听。

4、加强师德学习：热爱本职工作，甘心为教育事业献身，是教师道德素质的根基，是教师为共产主义理想和信念的实现而奋斗的行为表现，这种无私精神对学生的影响至深且远。作为一名共产党员在学校里应该是一面旗帜，要努力增强为学生服务的意识，以崇高的思想境界，高尚的道德风貌，无私奉献敬业爱岗的精神去培养学生。在教学上，要以学生为主体，要从学生的实际出发，增强他们的学习兴趣，善于激发他们的积极性、主动性、创造性，做学生健康发展的促进者。

创争活动整体推进计划 篇3

组织，争做知识型职工”活动推进计划

“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，是一项基础性、战略性都很强的十分重要的工作，为确保“创争”活动扎实有效地在人力资源部深入开展，特提出部门规划及推进计划。

一、总体目标

适应企业发展需要，倡导终身学习理念，形成良好“创争”氛围，构建求知促学机制，成为先进“创争”部门。

二、主要措施

1、建立良好运作机制。人力资源部建立以部长为组长、副部长为副组长的“创争”活动领导小组，全面负责部门活动的计划、组织和实施工作。建立学习制度，坚持个人自学与集中学习相结合，个人每周要抽出半天时间自学，部门坚持每月集中学习一次。建立学习考评制度，每季对部门人员学习情况进行一次检查，每年进行一次考核，评出最佳学习笔记和最佳学习员工。

2、制定人才培养规划。把全面推进集团公司人才培养规划的实施作为部门“争创”的动力。在以每年引进人才不少于200人的基础上，在三年内，通过各种措施的实施，建 1

设好四支队伍。一是培养建立一支以工程施工综合管理为主，具有工商、金融、财税等知识和组织管理能力的经营管理者人才队伍。特别要培养一支200人的、经过专业培训、符合市场要求、满足于专业需要的建造师职业化队伍。二是培养建立一支专家人才队伍。专业技术人员比例有较大的增长，高中级职务有明显提高。三年后，专业技术人员比例由目前占员工总数的26%提高到33%；高、中级专业技术人员由目前占技术人员总数的4%和29%，分别提高到7%和37%。培养出5名以上教授级专家人才。三是培养建立一支精干的政工人才队伍。通过三年的努力，保证这支队伍的基本稳定，80%以上人员既是党务、思想政治工作的专家，又是经营管理和施工生产方面的行家里手，成为复合型人才。四是培养建立一支技能人才队伍。通过三年的努力，使施工生产一线员工技能普遍提高一个等级，技师和高级技师人数达到150人以上，保证这支队伍成为一线施工生产的骨干。

3、加强员工业务技能教育培训。把做好培训规划、落实培训措施、增强培训效果作为“争创”活动的主要内容。督促落实好今年集团公司举办的34期各类培训班。督促各子分公司按照“完善员工培训机制，规范员工培训程序，提高员工培训质量”的要求，加强一般员工应知应会和实际操作技能的培训，强化主要工种的专业化培训，特殊工种的适应性培训，全面抓好员工培训工作。坚持培训方式的多样化，做到短期培训与长期培训相结合，脱产培训与在职培训相结合，自我培训与委外培训相结合，学历教育与任职教育相结合。

4、开展各种促学工作。一是与有关部门配合，以开展群众性技术创新活动为载体，面向基层，立足班级，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛和合理化建议活动。二是把人才培养纳入集团公司发展规划和发展战略，充实完善人才培养的中长期规划和目标。三是建立优秀年轻后备干部人才库，支持技术骨干人才参加研修深造、学术交流活动。四是开展职业技能鉴定工作，今年完成职业技能鉴定400人，对尚未取得职业资格证书的部颁岗位三年内全部达到岗位标准，技师和高级技师队伍达到170人以上。

三、推进计划

1、准备阶段：（9月底前）完成部门争创活动规划，制定部门年底前学习计划和学习情况检查考核以及最佳学习笔记、最佳学习员工评比办法。

2、落实阶段：（10月-2012年9月）一是分别在每季度末对季度学习情况进行检查，并在2012年三季度末对全年学习情况进行检查考核和评比。二是根据集团公司整体发展战略起草情况，同步完成具体的人才资源培养引进规划。三是在对全年人力资源工作进行全面检查的同时，对人力资源系统全面落实“争创”活动情况进行检查、指导。四是按照

“争创”活动要求，全面落实有关培养、培训、人才开发引进计划。

“四大活动”增强创争活力 篇4

助推审计发展

创先争优活动开展以来，湖南省花垣县审计局紧密结合部门工作职能实际，以彰显审计特色为本，创新“四大活动”为载体，强化审计日常工作力度，充分激发队伍活力，助推事业发展。

“我为政府看好门”——“四个步骤”强化财政收支审计，在深化预算制度改革中创先争优。一是成立领导小组。由局长任审计组长，主管业务副局长任主审，打破股室界限，抽出全局主要业务精干力量，确保审计时能够省得了资金、想得了对策、提得了建议。二是制定审计方案。审计前，对财政、税务等部门的预算执行情况以及税收情况进行充分调查，就相关材料认真汇总分析，科学、合理制定审计实施方案。三是突出审计重点。按照“财政资金使用到哪里，审计就跟进到哪里”的要求，对重点领域、重点项目的专项资金进行跟踪审计，确保各级政府扶持政策、惠民政策落实。四是提升审计质量。小组成员按职责分工，具体责任落实到人，提高工作效率、质量，做到事实100%清楚、定性100%准确、处理100%合法。活动至今，共提出被采纳建议57条，被审单位上诉0起。

“我为组织选好人”——“四个侧面”强化经济责任审计，在权力监督正确评价中创先争优。一是审计关口前移。变事后监督为事前、事中监督，增强领导干部任职期间的经济责任意识，使干部的考察选拔更趋科学合理。2011年任中经济责任审计项目5个，为全年经责审计项目的83%。二是严格实行公示制度。开展审计前，将审计时间、对象、内容、举报电话等重要内容进行公示，向广大群众征集有关情况和线索。三是创新“五看五评”审计方法。即：看资金支出结构，评国家政策执行情况；看资金支出方向，评建设公共财政情况；看资金支出绩效，评领导决策科学性；看资金管理制度，评价依法行政力度；看资金使用结果，正确评价政绩。四是完善审计回访制度。书面回访率达到100%，现场回访率100%，看审计建议落实是否到位、违规资金行为是否已纠正、内部管理制度是否完善。去年该局实施的一个经责项目，被湖南省审计厅评为优秀表彰项目。

“我为家乡省点钱”——“四个创新”强化投资项目审计，在节约地方财政资金中创先争优。一是项目管理创新。对政府重点投资项目建立健全政府投资审计项目库，摸清投资家底和资金流向，实行关口前移，提前介入，加大“事前预防、事中控制、事后问责”跟踪审计力度，做到政府投资资金用到哪里，审计就跟到哪里。二是人员管理创新。抓好

一线审计组建设，对项目进行具体安排，做到统一思想、统一方案、统一目标、统一实施，切实落实工作责任制，提高投资审计绩效。三是平台管理创新。成立政府投资审计中心，充分整合、利用有资质的社会审计中介力量，采取“两条腿”的走路办法，扩大审计力量。四是内控制度管理创新。审查主管部门、建设单位、施工单位、监理单位等相关部门单位是否建立健全各项内控制度，对履职不到位的部门，建议问责，确保项目资金合法、安全使用以及项目建设的质量。目前，共完成基建投资审计审减节约投资额1355万元。投资审计工作已成为政府关心、领导重视，发展空间巨大的一项工作内容。

“我为审计添光彩”——“四个添彩”强化审计内部管理，在提升自身业务素质中创先争优。一是遵守纪律添光彩。制定《审计八不准》、《审计十严禁》、《廉政制度》、《责任追究制度》、《回访制度》、《保密制度》等15项相关规章制度，加强内部建设。目前，未发生一起违纪问题。二是加强学习添光彩。开展审计业务交流学习，采取“请进来，走出去”的方式来提高审计人员素质，并鼓励积极撰写并公开发表审计论文、信息。迄今，共派出各种学习业务培训60人次，信息论文9条被《中国审计报》和省州以上报刊采用。三是晋级升职添光彩。对审计人员参加专业职称考试的，给予经济

第二阶段创争活动计划 篇5

党总支“创先争优”活动工作计划

根据金碧镇党委和县教育局的安排和要求，金碧中心学校党支部成立了《创先争优活动领导组》，制定了《创先争优活动实施方案》，召开了创先争优活动动员大会，下发了有关创先争优活动的文件和通知，现就各阶段的工作作如下计划：

第一阶段：建设全组织机构，作好全面动员

1、组织党员认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话，学习县委书记盛高兴、县教育局党委书记杨必军等领导在创先争优活动动员大会上的讲话。学习金碧镇党委关于《“创先争优”活动的实施方案》，通过学习，充分提高广大教师党员的思想认识，明确“创先争优”活动的目的、意义、内容、要求、方法和步骤等。（5月26日）

2、认真制定《金碧中心学校党支部 “创先争优”活动的实施方案》和第一阶段《“创先争优”活动工作计划》。确定“创先争优”活动主题是“实现三年规划，发挥先锋作用”建设学习型、服务型党组织，联系学校发展实际和党员个人学习思想工作实际，对照“五个好”、“五个带头”目标和内容，结合学校工作实际，制定切实可行的《创先争优活动实施方案》和工作计划，确定每一阶段的工作目标、主要活动内容和要求等，确保“创先争优”活动有成效。（5月30日前）

3、召开全体党员大会，学习宣讲“创先争优”活动，要求全体党员认清活动的意义，知晓活动的内容、要求和方法，积极引导广大党员投身到活动中来。（5月31日）

4、搞好宣传，形成浓厚的氛围。利用黒板报、墙报、广播开展有关“创先争优”活动的宣传，在校园内悬挂宣传标语“创先争优当先锋，我为党旗增光彩”。（6月开始）

5、结合学校工作实际，积极开展创先争优活动

第二阶段——全面争创阶段。（2010年9月—2012年5月）目标：创建先进党组织、争当优秀共产党员。

要求：做好“三个衔接”和“三个结合”。“三个衔接”是要同完成学校三年规划特别是今年的实施计划工作相衔接，切实提高活动的针对性；要同学校已有活动载体相衔接，进一步增强活动实效；要同党建工作责任制和其他经常性工作相衔接，突出重点，统筹推进；

“三个结合”是要与解决学校在科学发展中的主要问题和突出问题相结合，要与学校的实际工作和党员个人的具体工作相结合，要与主动接受群众监督，倾听群众的意见呼声，不断改进活动内容和方式相结合。

（一）主要活动载体：开展“我为党旗增光彩”活动

1、先进党组织“五个好”的具体内容和要求：

（1）领导班子好。一是理论学习中心组学习制度健全、规范，学习内容紧密结合学校工作实际和干部、群众思想实际，学习有针对性和实效性；二是班子各成员分工负责，服从大局，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力；三是班子求真务实，踏实工作，勤政廉洁，完成学校三年发展规划目标，在工作中做出佳绩。

（2）党员队伍好。一是党员有较强的党员意识，在学校各项工作能够充分发挥先锋模范作用，工作中勇挑重担，积极奉献，起好带头作用；二是党员都能敬业爱岗，围绕教育教学中心，做好教书育人，管理育人和服务育人。

（3）工作机制好。一是坚持依法治校，建立健全学校规章制度，各种管理措施到位，工作运行顺畅有序；二是坚持解放思想，以人为

本，用新观念研究新情况，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面，创新学校体制机制。

（4）工作业绩好。一是坚持以服务为宗旨、以就业为导向，围绕学校教育教学中心、服务学校大局成效明显；二是发挥好党组织的政治核心作用，做好广大教职工的思想政治工作，提高教职工工作的积极性和主动性，认真落学校三年科学发展规划、思路和举措，推动学校科学和谐发展。

（5）群众反映好。一是党组织要充分尊重和依靠广大教职工群众，关注民情、听取民意、发展民主，主动为教职工服务、为学生服务、为家长服务，在群众中树立较高威信；二是党员要密切联系群众，在群众中有良好形象，在“人民满意学校”评选中成绩出色。

2、优秀共产党员“五带头”的具体内容和要求：

（1）带头学习提高。一是提高对学习的思想认识，向书本学习，向实践学习，向群众学习，提高学习的主动性和自觉性；二是学以致用，学用结合，更新教育观念，解决一些实际问题，不断提高教学质量和教书育人本领；三是在努力学习和自觉实践的过程中确立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的素质。

（2）带头争创佳绩。一是敬业爱岗，不断加强师德修养，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让家长满意的教师；二是关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人；三是认真履行岗位职责，踏实肯干、乐于奉献、开拓创新，在本职工作中做出优秀成绩。

（3）带头服务群众。一是密切联系师生群众，了解群众的想法、要求，自觉维护师生正当权益，积极帮助师生解决实际困难；二是积极参与结对帮扶，落实以学生为本，为学生服务的教育理念，开展以

沟通、理解、帮助为特征的个别教育，针对学生身心发展特点，有效地引导学生全面健康成长。

（4）带头遵纪守法。一是自觉遵守学校的规章制度，自觉遵守党的纪律，自觉遵守国家法律法规；二是模范遵守教师职业道德、社会公德，依法执教，廉洁从教，严于律己，以身作则，为人师表，作群众的表率。

（5）带头弘扬正气。一是尊重同志、相互学习、团结互助，关心集体，维护学校荣誉；二是敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，弘扬学校的正气。

（二）第二阶段主要活动内容

1、做好2011公开承诺。结合实际，党总支制定《“创先争优”活动工作计划》，各党员提出参加活动的具体打算，在学校内进行公布，作出承诺，接受群众监督，同时报上级党委备查。

今年的《承诺》分为两部份，第一部为一般性承诺，第二部份为具体承诺；（2011年1月30日前）

2、以学校或党小组为单位，开展一次捐资扶贫活动；首先在本学校内查找贫困学生，然后，由一个或几个党员捐资帮助解决学生存在的实际困难；

3、第三阶段——评选表彰阶段。（2011年6月，2012年6月）做好半年一次的自查自评工作小结，在此基础上：

1、2011年庆祝建党90周年之际，评选表彰创先争优活动中涌现出的校级优秀共产党员，推荐系统优秀共产党员。

2、在2012年“七一”前夕，组织评选推荐创先争优活动中的党建工作示范点和党员教育标兵。

集团公司创争活动汇报材料doc 篇6

汇报材料

市国资委党委：

按照市委、市国资委党委部署，济南齐鲁化纤集团有限责任公司(简称集团公司)党委从2010年6月3日开始，在集团公司及成员企业党组织和党员中深入开展了“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，现将前一阶段活动情况总结汇报如下。

一、深刻把握主题，周密安排部署，真正把“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动引向深入

中央和省市委、市国资委党委部署了在党的基层组织和党员中广泛开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，这是一项巩固和拓展学习实践活动成果、推动科学发展观向深度和广度发展的党内重大活动，具有十分重要的意义。集团公司党委对搞好“创先争优”活动十分重视，召开了专题会议进行研究部署，制定了以服务企业中心工作为目的，以推动科学发展、构建和谐企业为主题，以争当企业改革发展稳定先锋为载体，以创建企业改革发展稳定先进基层党组织、争当企业改革发展稳定优秀共产党员为目的，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织的实践中建功立业为主要内容的《创先争优活动实 施方案》，确定了以开展“三抓、三促、三争做”为内容的主题实践活动。为确保活动顺利开展，集团公司党委成立了集团深入开展创先争优活动领导小组，下设办公室，负责对各企业党组织创先争优活动的组织指导和督导检查，集团公司领导按照分工，确定了活动联系点企业。并于6月3日召开了动员大会。各企业党组织把创先争优活动摆上重要议事日程，切实担负起领导责任，也成立了领导小组和办事机构，加强对活动的领导和组织。各企业结合实际提出了活动内容和活动载体，为党组织和党员发挥作用提供了平台。

八月中旬，集团公司创争活动领导小组成员对企业活动的开展情况进行了督导调研和点评，重点对下步的工作进行了安排。为进一步推动创争活动的深入开展，切实发挥基层党组织和广大党员在完成“两先两后两条主线”中心工作中的作用，8月26日，集团公司党委还在二棉组织了由各企业党委书记、分管书记、政工部门负责人参加的齐鲁化纤集团创先争优活动观摩会。会上，二棉党委就如何找准创争活动与企业中心工作的切入点、着力点作了发言；3个基层支部就主题实践活动的开展进行了交流；与会人员还参观了党员示范岗、党员责任区。通过学习、交流、座谈、参观，进一步增强了各企业党组织搞好创争活动的主动性和责任感。

通过强化组织领导，精心安排部署，扎实有序推进，集团创争活动总体呈现出启动快、氛围浓、载体新、进展好的特点。一是集团及各企业党组织对开展创先争优活动认识明确，高度重视，组织领导有力；二是层层组织发动，安排部 署周密，活动开局良好；三是紧密结合实际，注重特色创新，结合开展创争活动，不断推进党建思想政治工作科学化水平，结合宗旨教育，解决群众难点热点问题，结合贯彻落实集团“两先两后、两条主线”工作思路，推动企业改革发展各项准备工作进程，各项工作取得了初步成效；四是重视舆论宣传，创争活动氛围浓厚，呈现出不断深化的态势，由于宣传动员组织落实到位，增强了基层党组织和广大党员对活动的认知度和参与的积极性。

二、紧密联系实际，围绕中心工作，以创争活动的深入开展促进集团“两先两后两条主线”工作的顺利完成

胡锦涛同志在深入开展创先争优座谈会上指出，深入开展创先争优活动，是加强党的先进性建设的一项基础工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。集团公司党委努力把创先争优活动作为促进中心工作顺利完成的切入点和着力点来抓。

集团及各企业党组织以开展创先争优活动、争做企业改革发展稳定先锋为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员在推动企业科学发展方面的重要作用。各企业党组织把主题实践活动与企业中心工作紧密结合，通过活动的开展促进各项任务的顺利完成，努力把党组织的政治优势转化为推动科学发展的资源优势。集团公司及各企业千方百计招商引资，把招商引资引进土地“熟化人”作为一项重要工作来抓，先后与香港力高、上海新黄浦、信达投资、中建八局、祥泰置 业等多家有实力的地产商接触洽谈，积极参加济南市土地项目推介会、天桥区土地项目推介会，广泛与地产商进行接触、建立联系。在市国资委大力支持下，市国投公司与集团公司一起就一棉土地熟化与山东中建房地产有限公司经过多轮谈判，于5月24日正式签订了《土地熟化意向书》，首批熟化资金已经到位。目前就土地规划、土地熟化工作安排、土地熟化资金使用等相关问题进行协商，争取早日动用熟化资金。在国资委的大力支持下，集团公司争取到改革扶持资金1987万元，解决了661名死亡职工医药费、抚恤金，为2600名职工补缴了住房公积金，为93名职工发放了经济补偿金。

三、以开展丰富多彩活动为切入点，充分发挥基层党组织和广大党员作用

各企业党组织紧紧围绕企业科学发展的大局，进一步转变发展观念，提升思想境界，以更高的工作标准，做好“两先两后两条主线”各项工作。带领广大党员干部深入学习实践科学发展观，以模范行动影响和带领广大职工群众共同推动企业企业科学发展。

在创争活动中，各企业党组织召开了民主生活会；组织了40场次，798名党员参加的专题组织生活会；组织了24场次，661人参加的专题党课；组织了50次，607名党员参加的党员奉献日活动；设立党员先锋岗50个；党员责任区55个；帮扶困难党员403人次；帮扶困难群众492人次；为 职工群众解决困难办实事12件；帮扶资金12.4万余元；走访慰问了120户党员和群众，结对帮扶群众78个。为职工改造安装天然气600多户，自来水一户一表近千户，对宿舍区道路修补硬化4000多米。

各企业健全完善了党组织、党员公开承诺制度，找准自身的工作定位，制定了开展活动的具体实施方案；广大党员提出了参加活动的具体打算，通过公示栏、明白纸等方式向党员群众公布，认真落实公开承诺的事项，接受职工群众监督。集团公司党委还转发了国资委党委《关于在委系统党员中实行“双诺、双述、双评”制度的指导意见》的通知，努力为党员发挥作用搭建好平台。

四、存在的问题

从集团层面来看，在活动开展当中还存在一些不足和差距：一是由于学习实践科学发展观活动刚刚结束，一些单位和党员对开展创先争优活动认识上还不到位，参与活动的自觉性、主动性不强。二是各单位之间工作进展还不平衡。三是活动的创新力度还不强。

五、下步工作打算

胡锦涛同志在深入开展创先争优座谈会上指出，深入开展创先争优活动，是加强党的先进性建设的一项基础工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。因此在下步的工作中，我们要努力把创先争优活动作为促进中心工作顺利完成的切入点和着力点来抓。在牢牢把握开展 创先争优活动总体要求的同时，又紧密结合企业中心工作的需要来落实。

一是各企业党组织要对创先争优活动重要性的认识进一步提高，把开展创先争优活动作为推动“两先两后两条主线”的具体实践，进行广泛的再发动和再部署；进一步明确各级党组织在创先争优活动中的职责，健全完善相关制度，使创先争优活动成果转化为经常性做法；要积极探索基层党组织和党员创先争优考核评价办法，使检查有依据、评比有标准、对照有条件、表彰有规范；通过建立领导人员联点制度、实行党员公开承诺制度、领导点评制度，积极为群众办实事，使创先争优活动方式方法更加灵活多样，活动内容进一步贴近基层实际。

二是按照“一个大局一盘棋”的要求，进一步转变工作作风，统筹科学发展。要在工作中牢固树立大局意识，切实做到统筹兼顾，胸怀全局，立足当前，突出重点，推动科学发展，促进企业和谐。要不断强化良好的工作作风，大力倡导求真务实、开拓创新、锐意进取、扎实工作的良好风气，正确处理改革发展稳定的关系，正确处理加快发展与改革重组的关系。以对工作高度负责的精神，以强烈的事业心和责任感，以一盘棋的全局精神推动各项工作的圆满完成。

三是按照“一个目标一股劲”的要求，进一步改变精神状态，破解发展难题，促进科学发展。增强责任感和事业心，坚定战胜困难的信心，提高贯彻落实科学发展观的能力，激发干事创业的热情。要增强“不进则退、慢进也退”的忧患 意识，奋勇进取、拼搏向上，卯足干劲，加快推进“两先两后两条主线”的目标，为企业中心工作高水平、高质量、高效率地完成做出努力。

四是按照“一个党员一面旗”的要求，进一步加强党性修养，促进作风转变，树立良好形象。自觉加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立良好形象和正确利益观。增强党的纪律观念，维护领导班子的团结统一，维护职工群众的根本利益，切实转变作风，在急难险重任务中，充分发挥先锋模范作用，成为职工群众心中的一面旗帜。要继续广泛推行党员公开承诺，不断增强党员的先锋意识，建立健全相应的制度，采取有效的方式途径，组织广大党员立足本职岗位，围绕“五个带头”，积极开展承诺活动。通过承诺、践诺，把党员的先锋模范作用体现在搞好工作和服务群众的实际行动中。

五是认真做好新形势下的群众工作，及时了解职工群众的的意愿和呼声，加强对职工群众生产生活的关心和情感的沟通，畅通职工群众诉求渠道，切实维护职工群众的权益，努力把影响基层和谐稳定的苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，为中心工作的完成创造良好的外部环境。

六是按照胡锦涛、习近平、李源潮等中央领导同志在有关会议上对创先争优活动提出的明确要求，把发现、培养、宣传、推广典型作为整个创先争优活动的关键问题。各企业要广泛地树立典型，树立争创标杆，充分发挥先进典型的示 7 范带动作用。通过推广典型、宣传典型，引导基层党组织和党员找差距、抓提高，促进活动深入开展。要积极组织开展各种层次的评选表彰活动，让表现优秀的基层党组织和党员及时受到肯定和表扬，要持续营造创先争优的良好氛围，让“先进”和“优秀”成为看得见、够得着的身边事、身边人。

七是要进一步加强活动领导，创新机制载体，强化总结反馈，努力做到思想认识再到位，检查落实再加强，宣传报道再深入，以更加饱满的政治热情和更加务实的工作作风，再接再厉，全面推动创先争优活动向纵深发展。

创争活动个人先进事迹 篇7

“以前只是听说涟水地税局服务好，没想到这么细致、周到、热情„„”这是近日记者深入县地税局采访时，听到来该局办理涉税事项纳税人说的最多的话。“服务只有更好，没有最好”，这是涟水地税工作者的服务诺言。他们是这样说的，也是这样做的„„

税收收入，在优质服务中跨越。县地税局为更好地服务纳税人，构建了以纳税申报为基点、以计算机网络为依托、以新组织体系和社会化税收保障网络为保证，集中办税、优质服务、科学管理、重点稽查相结合的地方税收征管新格局。在征收手段上，建立了现代化、信息化的征收计会统核算体系，实现了“税库银”一体化网络；在管理上，导入ISO9000质量管理体系，实现了人员定岗定职，管理质量和管理效率明显提高；在稽查上，推行一级稽查模式，执法的刚性和以查促管的力度大大增强。

全面推广电子申报纳税，99%的个体工商户实行双定户银行实时扣缴。建立了“一户通”电子缴费系统，广大纳税人申报缴纳地方税费更便捷。全面推行《个人所得税全员管理信息系统》，个人所得税信息化、科学化、精细化管理工作迈出了重要一步。

服务出品牌、“效能”出效益，经过几年的纳税服务品牌建设，地税人的思想观念和精神面貌焕然一新，工作作风明显改进，工作效能显著提升。从1994年的组织税收收入980万元，到2010年突破10亿元大关，今年1至7月份入库税收8亿多元，税收收入真正实现了跨越式发展，为全县经济社会又好又快发展作出了突出的贡献。

依法治税，在优质服务中体现。为纳税人营造公开公平公正的税收环境，就是对纳税人最好的服务。县地税局不满足一张笑脸、一杯热茶浅层次服务模式，把依法治税作为服务纳税人最高标准。依法治税是税收工作的灵魂，是税收征管工作的主线，也是服务纳税人最好的投资环境。该局树立征纳双方法律地位平等的理念，以服务纳税人作为工作出发点，认真做好日常稽查、专项检查、分级分类稽查和专案稽查服务工作，加大处罚力度，净化税收法制环境。

今年以来，该局稽查局通过受理举报、计划检查、突击检查和专项检查等形式，共检查纳税户40户，查补税款、滞纳金、罚款3700万元为纳税人营造了公平、公正的纳税环境，有效保护纳税人的合法权益。

县地税局把依法治税和纳税服务融合于税收征管的全过程，强化措施，狠抓落实，为地方经济的各类纳税人创造公平、透明、规范的税收征管环境。优化纳税服务，认真履行首问负责制、服务承诺制等制度，全面落实文明办税十公开；对不同的经济类型，提供不同的个性化服务，最大限度地激发他们生产经营的积极性和创造性；充分保障纳税人的合法权益，深入细致地进行税法宣传，定期为企业组织培训，按时发放涉税信息月报，广泛开展“一对一”帮扶结对子工程，加大与企业的沟通与交流，将问题解决在萌芽状态，努力构建和谐征纳关系。积极推行纳税信用等级评定工作，实施分级分类管理。

牢固树立“优惠政策落实不到位就是收过头税”的服务理念，认真落实各项税收优惠政策，今年以来，该局落实各项减免税1073万元，充分保障纳税人的合法权益。地税形象，在优质服务中树立。精心减化办税环节，为纳税人提供“一站式”服务，建立“一站式”办税服务、推行“一体化”电子办税方式、拓宽“一窗式”服务范围、完善“一户式”资料管理，面向纳税人的所有办税事项全部通过纳税服务中心受理、传递和办结，实现内部传导循环。同时，实行精表减负，切实减轻纳税人负担。

县地税局全面实施了“网上申报、实时扣款、银行出票”现代税款征收模式，实现了网上“办税服务厅”全天候办税，跨越办税时空界限，纳税人足不出户即可办理涉税事宜；简化审批权限，基本实现了“能在办税服务厅办了的事，不找任何人都可以办理；在办税服务厅办不了的事，找任何人都办不了”。同时，加大硬件设施的投入，建立了以涟水地税网站系统为主，以电话语音、触摸屏查询、“电子缴税”和“POS机缴税”等为辅的全方位税收服务信息化体系。

在征收服务厅，该局办起了导税服务台、便民小设施、办税小网吧等，使征收服务大厅真正成了“纳税人之家”。

这样的服务在县地税局已成常态。打造101%服务品牌，以“效能地税”建设为中心的效能提速为纳税人带来了100%满意服务，以差别化个性化服务、超前超值服务和创新创优服务为内容的1%真诚服务，则为纳税人带来意想不到的惊喜。

读书活动先进个人事迹材料 篇8

本人七岁，从小就与书结下了不解之缘。小时侯喜欢看书里面五颜六色的彩色插图，喜欢听妈妈讲着童话故事安然入睡。上了小学后，随着认字的增多，我渐渐地自己读书，读各种各样的书，我经常陶醉在知识的海洋中不能自拔，经常随着故事中主人公的喜怒哀乐而痴狂，常常是在父母再三催促下我才肯丢下我的最爱——书。我应该感谢我的家长，是他们为我的阅读大开方便之门，经常和我一起光顾书店，为我建立了一个家庭书架。无论多忙，每天都与我共同阅读，为我创设了一个舒适的读书环境，并和我一起探讨故事中的人物，伴随着我一起成长，渐渐地，培养了我爱读书、多读书、读好书的良好习惯。另外，我还喜欢把我学到的好词佳句及时积累下来，现在，我已经有好几本自己的积累词汇本了，它为我的思想注入了新鲜的血液，为我的表达起到了极好的铺路作用，为我的写作提供了良好的素材。读书给我带来了兴趣，带来了快乐，让我懂得了很多道理，通过读书提高了我的认识能力、想象能力和阅读能力。从书中我吸取经验和教训，认识和分辨善、恶、丑、真、善、美，学会怎样帮助人关心人。在家中我能积极主动地帮助家长做一些力所能及的事，懂得尊老爱幼，是个非常懂事的好孩子。

在学校，为创建“书香”校园，我班还设立了专门的阅读课和读书心得交流课，让我们在阅读与交流中不断提高自身的听说读写能力；在班级内部，每两周进行一次读书笔记展评，评选出最佳作品，本人的读书笔记还经常获得最佳；由于涉猎广泛，我创作的日记作品经常做为范文在班级里范读，我在学校组织的故事大赛中凭借精彩的表现，获得了一等奖，受到了师生的一致好评，这更激起了我读书的热情，使我养成了“不动笔墨不读书”的良好习惯。在校外积极参加各种社会活动，在5、12四川汶川发生大地震以后，参加了以东营市红十字协会，胜大中心超市等多家单位组织的抗震救灾义演活动，并捐了款。六月又参加并主持了油田有关部门组织的社区大舞台文艺汇演。受到了相关领导接见和好评，有关资料和照片电视周报和胜利电视台和相关网站均有报道。

通过阅读使我的知识得以丰富，精神得以陶冶，智慧得以启迪，让学习成为我生命的一部分。阅读让我的未来更精彩！

创争活动个人先进事迹 篇9

——“主题教育读书活动“先进个人事迹材料

我2004年毕业于濮阳师范学校，后自考毕业于郑州大学小学教育专业，现任高码头小学少先队大队辅导员，并担任班主任。在十二年的教育教学中，获得县优秀教师、县优秀班主任、师德标兵、少先队辅导员标兵等多项称号，在十二年多的教学生涯中，始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，师德高尚，爱岗敬业。

我在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，特别是在 “主题读书”活动深受学生、家长、同事、领导的好评，为进一步推动学校教育工作，激发学生读书热情，增长知识，活跃校园文化，树立正气，营造了清风屡屡满校园的书香氛围。我在班级创造性地开展了主题教育读书活动，使学生亲近书本，喜爱读书，学会读书，逐渐养成热爱书籍，博览群书的好习惯。

一、班级管理，持之以恒。

我荣升为学校的少先队大队辅导员后，工作繁忙并没有放松对同学们的管理。我深知良好的班级秩序是搞好教育教学的保证。为了抓好班级的常规管理，我制订了行之有效的班级管理制度。就拿卫生工作来说吧，它本是学校的“老大难”，可是，在我的这个班级就变得不难了。我的方法是：要求班级中的每一名学生在早、中、晚进出教室时，都要首先检查自己座位四周是否卫生，如果没有做到位，同桌就提醒对方及时打扫卫生。

二、深入宣传，营造读书学习的良好氛围

根据学校德育工作计划，要及时制定了详实可行的读书活动方案，按照活动方案，他迅速开展了动员工作，给班级每位学生家长发出一份读书活动倡议书。召开主题班会、出主题黑板报、制作格言、名人名言牌布置“书香乐园”，多渠道、深层次宣传读书、学习的重要意义，通过强势宣传营造教室文化氛围，提高学生的思想认识，为深入落实读书活动方案的各项活动奠定了坚实的基础。

三、创新活动，为每位学生的成长导航

我在读书活动中，着眼于提高教育质量和促进学生的全面发展，以形成人人好读书，人人读好书的终身学习的目标，开展了一系列丰富彩、灵活多样的读书学习活动，收到了较好的效果。

1、捐赠图书。号召学生将一摞摞自己最喜爱的书捐献给班级和学校图书室，让更多的同学们能分享这些书籍给我们带来的快乐和知识，并举行了好书交换活动，同学们形成了好书先读为快的愉悦读书氛围，畅游书海，班级处处洋溢着浓浓的读书气氛。

2、召开主题班会，不断把读书活动推向深入。按照活动方案我主持召开了动员会、读书经验交流会、古诗词诵读等系列主题班会，尤其是本次的《理想点亮人生》主题读书活动我更是关注，不仅是在本班，而且在全校也召开了读书心得交流会，交流会上，各代表畅所欲言，气氛活跃。通过此次交流会，同学们互取所长，学到了更多读书知识和方法，加深了爱书、用书的思想认识，同时又促进了同学间读书竞赛活动的自觉形成。

3、动员学生积极参加征文演讲比赛。学校举办多次征文演讲比赛，其中有（1）“用理想点亮人生”演讲比赛；（2）“我读书，我快乐”征文活动等。我认真组织，让学生踊跃参加，通过活动，展现了学生的别样风采！

主题教育读书活动的开展，将对每个学生的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个师生继续投入极大地热情。今后，我还要在每一学期进行一个主题鲜明的读书活动，进一步深入开展营造浓厚的读书氛围，培养学生良好的读书习惯，倡导读书明理、读书文明、读书成才的新风尚。我曾经对全校的少先队员们说过：“让我们一起来读书并在读书的过程中不断完善自己的人格和品德，做一个有利于社会、国家和人类的人。”在全校形成人人读书的良好风气，促进我校校风的进一步转变，不断提高我校的教育教学质量。

团员活动个人事迹 篇10

2月24日上午9点左右，我们几个团员怀着喜悦、激动的心情来到了朝阳区图书馆。我们一行7名同学来到少儿图书室，图书馆的馆长给我们耐心细致地讲解了有关图书的分类、编排等知识。这是我以前从来不知道的学问，经馆长介绍，我了解了少儿图书的主要类目有： G文化、教育、体育；H、语言、文字；I、文学；Z、综合性图书等。有了这些类目，再按照出版发行时间等因素编排序号，这样我们才能看到书架上那一排排带着标签、整齐摆放的各种书籍。

在热火朝天的气氛中，我们所有团员都做得十分努力，刚才还略显凌乱的书架马上就会焕然一新，劳动的气氛十分热烈，只见：一个个忙碌的身影与一本本书籍共舞，一滴滴豆大的汗珠与一排排明亮的书架同辉。原本散落在不同角落的系列书籍，也被我们一一找到并摆放整齐。由于工作分配得合理，劳动得积极，我们很快就完成了任务，比原定时间早了半小时还多。完成任务后，每个人的手都脏了，但大家的脸上全挂着笑容；每个人都多多少少感到了累，但大家的心中是充实的、快乐的。

很多到图书馆看书的小朋友并不懂得摆书的奥秘，看完书就随意乱扔，给管理图书带来了很大的麻烦。我这半天的实践活动，足足地体验到了图书管理员的辛苦。光整理一排书架中的一个小书柜，把所有图书按编号顺序理整齐，我就花了10分钟的时间。由此可见，“从哪里拿，还哪里去”这个简单的拿书习惯是人人都必须养成的。经过这次整理图书室的活动，我们不仅锻炼了双手，培养了能力，增长了见识，还懂得了一个道理：做事光有能力与热情还不够，必须要有足够的细心。