校社团换届改选方案

校社团换届改选方案（共8篇）

校社团换届改选方案 篇1

校社团换届改选方案

为使大学社团换届改选更加科学化、规范化，营造“公平、公正、公开”的竞选氛围，特制定社团换届改选方案如下：

一、指导思想

本次换届改选本着“公平、公正、公开”的原则，旨在倡导民主意识，提高校社团工作人员的整体素质，提升校园社团活动质量，加强校园文化氛围建设。

二、推荐方式

候选人采取社团推荐、社联推荐和学生自荐方式。

三、候选人条件

1.学习成绩优异，具有较高的思想政治素质和道德修养。

2.有较强的责任心，具有严谨的工作作风和务实的工作态度。

3.在工作中具有创新意识和创新思维，能够从大局出发，具有较强的逻辑思维能力和敏锐的政治意识。

4.具有较强的领导能力和组织协调能力，积极参加学校、院系以及各学生工作部门组织的各类政治理论学习及社会实践活动。

5.需在社团工作满一年以上

四．换届时间：每学年第一学期社团节结束后两周内。

五、竞选过程

1.上一届社团负责人代表作社团工作报告；

2.候选人做自我介绍

3.经社团成员自荐和原主席提名新一届主席候选人若干名。通过新一届社团全体成员一次会议民主投票产生新任社团负责人等。候选人得票超过与会人的2/3方可当选。如出现个别候选人得票相同的情况，需再进行投票选举。

4.上级社团负责人讲话；

5.新一届社团负责人代表发言；

六．部移交规定：

1.社团新任负责人与原任负责人应经常联系，以便了解社团支各项工作。

2.新旧社团负责人人应将社团各项工作移交工作于改选完成后一周内移交清楚。

3.团应移交事项：

（1）社团名册章程

（2）社团活动记录簿

（3）社团标志

（4）公物财产用具档案

（5）收支账目

4.社团如有保管学校财产，应会同社团联合会相关成员清点财产并移交。

七.注意事项

1.各社团换届需至少提前一周向社团联合会自律委员会提交社团换届申请且选举前必须至少提前三天将选举的准确时间、地点上报到

社团联合会，由社团联合会自律委员会监督人员对选举过程进行全程监督。若在选举过程中出现舞弊行为，立即停止选举，待处理完毕后重新选举。

2.社团改选结束后财务移交工作需有社团联合会财务部人员在场监督。

3.选举结果必须在选举结束后三日之内向社团联合会办公室上报新一届社团负责人的姓名、基本情况及最佳联络方式，由社团联合会办公室审核归档，否则视作换届无效。

校社团联合会

党支部换届改选方案的请示报告 篇2

第二次请示报告

机电科党总支：

根据屯党发[2012] 46号文件精神、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》、《西山煤电集团公司党支部工作条例》和《西山煤电集团公司党支部换届选举工作暂行规定》的规定的要求，进一步加强和规范党组织建设，确保选举工作顺利进行，现将有关事项请示如下：

一、党支部领导班子职数及候选人名单

内维队支部委员职数为3人，经民主推荐候选人4名（差额4名），具体名单如下：

姓名性别年龄学历现任职务拟任党内职务 郝书峰男37初中队长党支部委员 张怀青男39大专副长长党支部委员 冀海信男51中专书记党支部书记 罗和平男46中专副队长党支部委员

二、党支部工作报告

根据党章有关规定和矿党委的统一部署，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。上届支部委员会自2009年11月换届选举以来，我们在矿党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的十七大精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐屯兰矿做出了应有的贡献。

委员的构成及职数

本党支部共有党员11名，符合建立党支部委员会的条件，设立党支部委员3名，其中，支部书记1名，委员2名。

三、支部委员候选人产生办法

1、根据《党组织选举工作手册》的要求，按照有关程序确定候选人推荐人选。候选人与正式委员的比例不少于20%。

2、采取等额选举的办法，选出正式委员；

3、由选举出的正式委员召开首次委员会选举党支部书记，并进行委员分工。

以上选举均采用无记名投票方式。

四、根据《党组织选举工作手册》的要求，按照有关程序，对照候选人条件，在此基础上经过党员大会研究讨论候选人。并报上级党总支审查。

内维队党支部有正式党员11人，定于2012年11月18日在队会议室召开全体党员大会，选举产生新一届内维队党支部，改选支部领导班子成员。

五、大会议程

1、宣布党员大会开会。

2、奏国歌

3、通过大会议程。

4、大会主持人宣读《选举办法》草案

5、进行举手表决通过《选举办法》。

6、由上届支部负责人对候选人产生的情况及个人情况向大会作介

绍。

7、大会通过监票、计票人名单。

8、监票人计票人。

9、监票、计票人检查票箱

10、对支委候选人进行等额正式选举。

11、宣读对工作报告的决议。

12、公布候选人选举情况。

13、上级领导讲话。

14、散会。

妥否，请批示。

支部改选换届工作程序 篇3

1、党支部委员候选人的条件要求

高举中国特色社会主义伟大旗帜，理想信念坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，党性观念强，公道正派，爱岗敬业，清正廉洁，熟悉党务工作，有较高的政策、理论水平和较强的组织协调能力，为党员、群众所信任和拥护。

2、党支部委员会职数的配置

党员人数7人以下的党支部，不设支部委员会，由党员大会选举书记1人，必要时增选副书记1人；党员人数8至20人的党支部，设支部书记1人，委员2人；党员人数21至50人的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员3人；党员人数51人以上的党支部，设支部书记1人，副书记1人，委员5人。

3、几点要求

（一）加强领导，精心组织。各单位领导要高度重视，要把这次改选工作作为支部建设的一项重要工作，认真研究，精心组织，周密安排，把改选的过程作为一次党的十七大精神的宣传教育活动，作为一次增强党的组织观念的教育活动，切实做好此次改选工作。

（二）发扬民主，严格程序。要充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，要严格按照党的《基层组织选举工作暂行条例》的规定执行，严格程序，严肃纪律，确保改选工作的顺利进行。

（三）时间要求。各党支部改选工作结束后，新当选的支部成员要及时召开会议，进行分工，并将选举情况、委员会成员、具体分工（组织、宣传、纪检、统战、工会、保密、青年委员），于3月5日前以书面材料报机关党委。

4、审核批复

工会换届改选大会发言材料 篇4

在过去的X年里，我高兴地看到了XX局第一届工会能够积极主动的开展工会各项工作，尤其能够配合我局的经营发展目标和任务，无论是在改革快速发展还是生产经营条件不断变化的情况下，都能始终如

一、积极主动地做好群众工作，使我局工作的思想作风建设、企业文化建设都达到一个较好的水平，得到了多项荣誉，极大地促进了我局生产经营的发展。

一、能够紧密团结群众，关心职工，较好地发挥了桥梁和纽带作用。

职工利益无小事，工会任何时候都积极维护职工群众的合法权益，做好送温暖工程，在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施等，同时，积极主动地配合党、政领导班子，做好重大决策的传达工作，使得企业、职工能够互相理解，沟通顺畅，从而劲往一处使、齐心协力地做好我局的经营发展工作。[找文章到好范文 fwsir.com-/-一站在手，写作无忧！]

作为职工之家，工会能够全方位的关心职工的生活。我们看到，工会添置了健身器材、建立了职工小食堂；组织了登山、球类比赛等；组织为困难职工家庭捐款；做好职工体检、发放清凉饮料费之类的福利工作；我局女职工多，工会落实女职工劳动保护规定；组织开展各类素质学习等。这些，使得我局的职工群众感受到企业对他们的关怀，从而更有信心为企业发展贡献力量。

二、能够配合发展需要，加强形势教育，做好职工思想工作。

X年来，我局发展面临着各种实际困难，为此我局进行了一系列的改革，而且改革力度非常大，从人事调动、薪酬分配、发展策略等制度上都做了较大的调整，逐步确立了多劳多得、“能者上、平者让，庸者下”、鼓励创新等机制，在这种情形下，有些职工的思想转不过弯来，抱怨上级、自怨自艾、消极怠工的现象都出现过。工会能够适时开展形势教育，积极辅助党政，紧抓职工思想政治工作，在局内营造与时俱进的企业文化精神，帮助全体干部群众树立正确的科学世界观和人生价值取向，以实施形象战略促进企业发展。

运用企业创立、发展过程中的生动事例进行形势教育，并结合岗前培训与岗位教育，使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念，有效地激发了员工队伍的活力和积极性，较好地解决了工作责任落实和执行力问题。

职工群众自觉地把履行岗位职责、兑现岗位承诺作为自己的奋斗目标，同志之间讲团结，岗位之间讲协作，工序之间讲配合，不断增强了企业的向心力、凝聚力，XX局成为一个奋发向上、不怕困难、敢打硬仗的战斗集体。在经过了一系列大刀阔斧的改革之后，我们成功实现了从传统业务向新业务的转变，保证了企业迅速且可持续的发展。促进了企业的快速发展。

辉煌的过去已经永远成为过去，未来更值得我们关注。今天，借着第二届工会选举圆满完成之际，我对新一届工会寄予更多的希望：

一是继续履行好“职工之家”的职责。切实从生活、工作、学习方面关心职工，维护职工的合法权益，积极主动的组织各类素质教育、岗位练功、合理化建议等各类活动，本着对企业用心，对职工热心，对社会爱心，开拓创新的精神营造“与时俱进，开拓创新，团结友爱，廉洁奉公”的企业文化氛围。

二是积极配合体制改革，紧抓职工思想工作不松懈。当前，向信息流、资金流和物流“三流合一”的现代发展方向已经确定。借此体制改革契机，我们要思考如何把握机遇，依托XX网络，开发与我局业务相关的XX等新兴业务。

发展XX等新业务，逐步向现代XX转变就必然产生调整业务结构、优化经营网络、进行资产和人员合理配置、内部重组等多项改革。在前进-改革-发展的道路上，各项改革措施势必造成职工思想动荡，产生各类疑虑，在这个时候，工会工作的重要性就体现出来了。工会要一如既往地配合党政领导班子，努力做好职工思想工作，加强形势教育，配合改革实施做好宣传，使得职工完全领会、理解改革的必要性和好处，了解改革的目标、计划、结果，做好思想、心理准备，使得职工群众的生产经营信心坚定不动摇。

此外，工会要通过各类教育活动提高职工群众的业务素质，鼓励开拓创新业务，发展XX等新业务，不仅进一步提高职工群众的收入，而且抢占体制改革先机，使得我们在体制改革的大潮中顺势而上，从而拓宽我局的发展道路，取得更大规模的胜利。

总之，工会工作在我局未来发展中能起到更大的作用，希望工会能勇于承担重任，借鉴过去成功的经验，不断完善工作方法，进一步提高工作能力，做好党支部、局领导班子的好帮手，成为广大职工群众的贴心人，全局上下同心同德，在改革中求发展求进步！

《工会换届改选大会发言材料》来源于，欢迎阅读工会换届改选大会发言材

党支部换届改选工作报告 篇5

本届党支部已经期满，经区教育局党委批准，今天进行换届改选新一届党支部委员会.现在我代表学校党支部向大家汇报支部近几年来的工作情况，请全体党员审议。

（一）重视学习，提高思想

党支部坚持理论学习，用以提高党员的政治思想觉悟和教书育人的积极性。05年7月，学校党支部以开展保持共产党员先进性教育活动为契

机，在校内开展优秀党员听评课活动，同时要求党员深入学年组和责任区，注意把解决思想问题与解决实际问题结合起来，帮助所在学年的困难学生，关心身边教师，增强服务意识，加强和改进思想政治工作。

近几年中党支部重点学习了：《党章》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学教师职业道德规范》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、十六届五中全会、十一五计划、荣辱观教育、……采取了辅导讲座、观看专题片、参观纪念馆、专题讨论、撰写心得体会等多种形式，增强学习效果，激励教育了全体党员和教师，对提高党员和教师的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

（二）真抓实干，开展工作

近几年来，学校党支部紧紧围绕学校发展目标开展工作，要求党员做到“一个党员就是一面旗帜”，用精神凝聚、激发和感动广大群众一同前进。

——强调文明建设和德育工作的有机渗透。

学校形成“人人是德育工作者”的意识，以“学生命的知识、学生存的技能、学生命的意义”教育为主线，坚持每周一举行升旗仪式和校园广播，结合形势教育、国情教育等进行思想教育，并对文明班级和学生的文明事及时表扬、鼓励。

采取多种形式如：开学典礼、升旗仪式、主题班会，文体系列活动、参观科技展览和德育基地、举办法制教育专题讲座、学雷锋宣传和参加社会实践等活动，坚持对学生进行爱国主义、集体主义等教育，使学生陶冶了情操，培养了爱祖国、爱亲人的高尚情感。利用多种的亲身实践活动，学校系列进行了交通安全、消防安全、网络教育等，增强了自我保护意识，提高能力迅速成长。

——加强后进生的帮扶工作。

学校开展帮困活动，通过党员捐款，切实的为生活困难学生解决了燃眉之急；在学困生上，通过“结对子”、教师指导、同学帮助，加快后进生的转化力度。

——在教师队伍建设上，坚持以人为本的理念，以党员责任区工作为中心，加强教师队伍的思想沟通和教育，通过公开课评比、教师座谈会、党课学习和教研活动，提高了广大教师教书育人的能力，促进校风进一步提高。同时在学校中设立意见箱、学生中开展“我心中的好老师”选拔活动和学生、家长座谈会，进一步规范师德师风。

将团、队、学工作列入支部议事日程，经常同负责干部一起共同研究工作，帮助组织各部门培训学生干部，积极开展工作，对促进学生思想进步，丰富学生业余生活，提高学生学习的积极性，起到了很好的作用。

——支持工会参政议政，以“想教工之所想，急教工之所急”的理念，积极

投身到学校的民主管理当中，围绕学校的文明建设工作，切实发挥了教育、参与、建设和维护四大职能。

对退休教师做到生活上关爱，对年老患病的老教工上门探望慰问，逢年过节不忘到退休教师家中，使退休教师感受到了学校支部、行政和工会对他们的关怀。

（三）完善机制，体现作用

——以庆祝建党、清明祭扫、国庆节、长征等特殊纪念日子，通过专题讲座、观看资料片、重温入党誓词，缅怀革命英烈等活动形式，开展“教书育人”的主题活动同时，也增强党员的政治素质和党性修养。

——注重在开展的一系列教育活动中如：为学困生捐赠物品、教学改革的讲评课上,体现“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，切实把党员队伍建设和青年教师队伍建设结合起来。

——切实加强领导干部的自身建设和监督管理，以胡长青、成克杰等人的劣迹作为反面教材，大力开展警示教育，不断强化自律意识，加强民主监督力度，党员干部接受群众监督，举行领导的述职、述廉报告、民主测评制度、校务公开制度，增强党员干部反腐拒变的能力。

——充分发挥党支部的号召力和凝聚力，发挥每个党员的先锋模范带头作用，我校以党小组为单位，坚持团结协作，密切联系群众，发挥了极大的工作积极性和创造性，用自己的实际行动在学校的各项工作中，尤其是在艰巨的工作面前，体现出党员队伍的整体优势。

（四）明确不足，力争发展

在过去的近几年时间里，全体党员团结一心，特别是在“保先”教育活动后，党支部整体素质有了提高，但同时我们也看到有的同志的认识不够到位，实际工作中先进意识不强，自律要求不高，影响先进性的发挥.同时，要进一步完善管理制度，党员要用自己的一言一行，所作所为亮明自己的身份，做师德高尚、知识丰富、业务精湛的表率，以适应学校不断发展的形势，而目前来看许多方面还停留在表面。

基层党支部换届改选工作程序 篇6

1、决定换届 党 支 部

(1)党总支部委员会每届任期三年，党支部委员会每届任期二年，任期届满后应及时换届；(2)作出换届选举的决定。

2、向党(工)委报告 党 支 部 书面报告内容：(1)换届的理由及时间；

(2)下届支部委员会成员及书记人选；(3)选举办法和差额的比例。

3、审查并下发批复 党(工)委

(1)审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和正、副书记人选是否合理；选举办法是否符合《党章》、《条例》规定；

(2)下发批复，同意召开党员大会换届选举。

4、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部

(1)集体总结本届支部的工作；

(2)讨论下届支部委员会班子的初步人选；

(3)将初步入选名单向党(工)委汇报，并征得原则同意。

5、做好换届筹备工作 党 支 部

(1)成立换届筹备小组；(2)起草工作报告；(3)拟定选举办法(草案)。

6、召开支部委员会或支委扩大会 党 支 部

(1)成立换届筹备小组；(2)起草工作报告；(3)拟定选举办法(草案)。

7、对党员进行换届教育 党 支 部

(1)讲清换届改选的意义、计划安排和要求；(2)组织党员学习《党章》的有关部分。

8、召开全体党员大会 党 支 部

(1)超过应到会正式党员五分之四以上可以开会；(2)致开幕词；(3)通过会议议程；

(4)党总支书记作工作总结。

9、党员讨论 党 支 部

(1)讨论工作总结，提出修改意见；(2)讨论选举办法；

(2)酝酿候选人建议名单(候选人可自下而上提名，也可由党(工)委或 上届支部在征求意见的基础上提出建议名单)；(4)推荐监票人。

10、党员大会选举 主 持 人

(1)通过选举办法；

(2)通过监票人，确定计票人；

(3)按选举程序进行选举，正式党员超过实到会正式党员半数以上 始得当选；(4)宣布选举结果。

11、召开第一次支部委员会 召 集 人

(1)由上级党组织指定召集人；(2)无记名投票选举支部正、副书记；(3)讨论各委员的具体分工。

12、向上级党委报告改选情况 主 持 人 报告内容：(1)换届改选概况；

(2)当选的支部委员和正、副书记名单以及每个人得票数。

13、审 批 党(工)委

(1)经集体讨论后下发关于报批单位的党总支正、副书记的批复；(2)将批复件报区委组织部备案。

14、归 档 党 支 部

基层团的委员会换届改选程序 篇7

一、基层团委委员会议

1、提出换届改选的初步日期；

2、协商下届委员会设置人数；

3、讨论研究大会主要议程和选举办法。

二、基层团委上报请示报告

基层团委向上级团委、同级党组织上报请示报告

报告内容：

1、召开大会时间；

2、下届团委设置及正副书记名额；

3、选举的有关形式。报告上报上级团委、同级党组织。

三、上级团委、同级党组织批复

四、基层团委团委会或团支部书记会议

1、进行工作分工；

2、研究制定换届改选工作进度计划；

3、讨论确定代表条件及名额分配；

4、讨论确定委员会候选人条件；

5、部署换届改选的宣传教育工作；

6、成立代表资格审查小组。

五、基层团委、团支部筹备工作

1、起草工作报告（包括团费收缴使用情况的报告）；

2、拟定选举办法；

3、选举产生代表；

4、酝酿委员、书记、副书记候选人。

六、基层团委、团支部宣传、教育

1、换届改选的意义、目的、计划及要求；

2、团员的权利和义务。

七、基层团委审查

考察委员候选人；代表资格审查小组对代表的产生程序和资格进行审查。

八、基层团委团委会或团支部书记会议

1、讨论工作报告；

2、通报工作进程；

3、审查委员会候选人预备名单。

九、预备会

1、报告筹备工作；

2、通过大会主席团名单；

3、通过代表资格审查报告和大会议程；

4、通过团费收缴使用情况的报告；

5、宣布代表分组情况。

十、开幕式

1、开幕词 ；

2、上级领导和来宾代表讲话；

3、工作报告

十一、主席团第一次会议

1、讨论选举办法；

2、讨论委员候选人。

十二、分组讨论

1、讨论工作报告；

2、讨论选举办法；

3、酝酿讨论委员会候选人；

4、推选监票人。

十三、主席团第二次会议

1、听取讨论意见，修改工作报告；

2、确定候选人名单（差额选举时候选人应多于应选人数百分之二十）

十四、选举大会

详见团的地方代表大会选举程序。

十五、主席团第三次会议

委托第一次全委会主持人

十六、闭幕式

1、通过工作报告决议；

2、通过有关本单位团工作的决议；

3、作闭幕词。

十七、第一次全委会

1、选举新的一届委员会正、副书记；

2、讨论委员分工。

十八、递交呈批报告

报告内容：

1、换届改选概况；

2、当选的书记、副书记、委员得票情况，报告呈送上级团组织，同时报同级党组织。

十九、上级团委、同级党组织审批

经研究后下发批复。同级党组织办理团的正、副书记任职手续。

二十、新的一届委员会存档

校社团换届改选方案 篇8

20xx年x月成立以来，局机关党支部在局党组、党总支的正确领导下，坚持党建引领，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以抓教育提升、抓责任落实、抓制度完善、抓作风改进为重点，推动支部建设全新启航、不断进步、持续过硬，在各项工作任务中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

一、坚定不移加强政治建设

三年来，局机关支部始终把基层党建工作作为重大政治任务，深刻领会习近平总书记关于xx工作的重要论述和xx思想，牢记“xxxx”的初心和使命，引导支部全体党员用心用情用力做好服务。

一是坚持理论学习走在前。

支部高度重视党员的政治理论学习，通过组织机关支部全体党员参加局党组中心组学习、党史学习教育、主题党日教育活动等，持续深入学习意识形态、时事政治、政策研究等理论知识，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。为确保支部党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，2020年在党总支带领下，打造“党员第一课堂”党建特色功能室，为全局党员及我区其他党员思想政治建设开创了阵地。

二是落实工作责任紧在前。

一方面加强制度管人管事，《xx局意识形态工作责任制实施办法》《xx局网站及新媒体信息发布“三审三校”工作制度》《关于加强全区舆情信息工作的实施意见》等制度，持续抓好意识形态和网络意识形态相关工作的规范化、制度化、标准化，始终坚持正确的政治方向、政治立场，旗帜鲜明，守好阵地。另一方面积极开拓精神文明阵地，实体化运行“党员之家”、“党员调解室”，为做好意识形态工作搭建平台，创新阵地；充分利用服务大厅、文化广场宣传栏等宣传阵地宣传加强正面发声和舆论引导，为事务工作健康发展提供良好的舆论环境。

三是深化主题教育学在前。

2019年组织全体党员收看收听《忠诚》《诺言》《孤岛32年》等学习课件，在学“周恩来精神”、基层干部学赵亚夫、广大党员学王继才的基础上，又重点学习了以时代楷模张富清、杜富国为典型的杰出代表，感悟优秀党员崇高精神境界、净化和洗礼自己。2021年结合全年党组中心组学习计划，制定党史学习计划，分专题分模块有特色地定时组织学习活动。充分利用学习强国平台，学习“四史”专题栏目，关注党史学习教育公众号推送，利用空余时间在线学习党史、四史故事和优秀党员事迹，营造学“党史”、敬英雄的浓厚氛围。在清明、烈士纪念日活动期间，组织全体党员进行纪念和教育活动，弘扬烈士精神，赓续红色血脉。

二、紧抓不懈推进组织建设

三年来，支部从无到有，从有到优，紧抓基层组织建设，加强干部队伍建设，夯实支部战斗堡垒，教育引导全体党员发挥先锋模范作用，在各项重大任务中冲锋在前，展现过硬作风。

一是紧抓规范，筑牢支部根基。

坚持把规章制度的建立完善作为“年轻”支部健康成长的重中之重。严肃支部议事决策制度，凡属重大事项均上每月支委会集体讨论决定、组织实施。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》和相关重要会议、文件精神；实行党务公开，发展党内民主，加强党内监督，调动每名党员参与党组织工作的积极性、主动性。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、支部主题党日和谈心谈话等组织生活制度，以组织力的强化提升支部的凝聚力和战斗力。

二是紧抓队伍，建强支部核心。

一方面，坚持正确选人用人导向，突出政治标准选人用人，结合组织要求和实际工作需要，注重年轻干部的培养与提拔。严格按照程序执行干部选拔任用工作，进一步激发队伍活力，加强局机关队伍建设。三年来接收x名同志为预备党员，培养x名同志为入党积极分子，为党组织发展壮大注入新活力，增添新力量。另一方面，突出党性锻炼，积极响应上级党组织号召，深入开展“两在两同”建新功行动，在疫情防控歼灭战、文明城市创建等各项重大任务中，组织局机关党员志愿服务队党员战在一线，充分发挥优良传统和党员先锋模范作用，展现新时代党员担当。

三是紧抓共建，充实支部力量。

深化支部结对共建行动，局机关支部与xx党支部结对，紧密基层组织联系，实现党建资源共享，促进党建工作更高质量、更有特色。根据党总支“机关驻街”工作机制要求，局机关支部全体党员定期开展常态化下沉街道社区工作，与服务对象建立更紧密的联系，更深厚的情谊，为中心工作向更高质量发展保驾护航。

三、驰而不息抓好从严治党

三年来，支部严明各项规矩纪律，重视党性、党风、党纪教育，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，努力实现事务工作发展中的各项长远目标，巩固风清气正的政治生态。

一是严明工作纪律。

以制度为抓手，始终保证系统内各项工作在规定的轨道上运转，不偏航、不转向。完善议事决策机制和民主决策程序，组织好每年两次的全面从严治党和党风廉政建设专题会议，保证系统内全面从严治党和党风廉政建设在稳定可控的轨道上发展。每年初制定并严格落实《xx局党的建设工作要点》，将全面从严治党和党风廉政建设纳入到考核中，紧盯责任制任务分解，与业务工作做到同部署、同组织、同检查、同考核。严格落实“三重一大”制度，建立健全财务管理、采购和固定资产管理、服务大厅信访接待值班等一系列内控制度并严格落实执行，形成用制度管人管事的长效机制。

二是狠抓作风建设。

一则教育先行。坚持把党风廉政教育工作摆在重要位置，建立健全廉政教育机制。利用党组中心组（扩大）学习、主题党日活动、党课等形式常态化开展廉政教育，在重要节日前开展廉政教育，以案示警、以案明纪，强化不敢腐的震慑，扎紧不能腐的笼子，筑牢不想腐的堤坝。二则正风肃纪。按时做好民主生活会、专题组织生活会开展，严肃党内政治生活，认真进行批评与自我批评，保持党内纯洁性。对“四风”问题敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实，杜绝“失之于宽、失之于软”的问题。三则深化巡察。2021年以巡察整改为契机，全面深化政治巡察，巩固整改结果。在全面完成巡察整改任务清单中支部有关问题的同时，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作、提高党建科学化水平紧密结合、统筹推进。

三是加强监督管理。

定期召开支委会，研究重要部署和重大事项，细化工作任务，研究全面从严治党和党风廉政建设，系统排查廉政风险点，及时调整阶段工作重点。注重日常交心谈话，对工作风险领域警诫在先，对工作作风问题严肃指出，支部书记与支部委员间、支部党员之间相互监督、相互指正，形成良好向上的成长氛围。