市商务局2010年安全生产自查自评报告

市商务局2010年安全生产自查自评报告（精选10篇）

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇1

市商务局2010年安全生产自查自评报告

市安委办：

根据铜安办„2010‟55号《关于开展2010年度安全生产目标管理情况考核工作的通知》要求，我局认真对照《2010年铜陵市安全生产目标管理考核标准及评分要点》，逐条进行自查自评，现将自评情况报告如下：

一、组织领导，工作部署

2010年市商务局成立了由局长牛爱平任组长、分管领导任副组长的“安全生产领导小组”，局内贸各职能科室为成员，下设办公室（市场运行科），负责系统内安全生产日常工作。坚持每季度不少于一次的“安全生产例会制度”，制定了《全市商务系统安全生产年活动实施方案》，并深入推进。

二、责任体系，措施落实

按“谁主管，谁负责”原则，2010年市商务主管部门分别与一县三区商务主管部门及省属和市属大中型商贸流通企业中石化铜陵分公司、中石油铜陵分公司、铜陵合百商厦三家企业签订了《铜陵市商务局安全生产目标管理责任书》，将目标责任层层落实到基层。制定了《铜陵市商务局安全生产目标管理考核办法》，实行年度考核。

重要节日或重大检查活动，主要领导均深入一线检查督察工作。在“促进流通业发展专项资金”中，安全生产经费列入预算。

三、隐患治理，专项整治

2010年，县区商务主管部门、各重点流通企业，均高度重视安全隐患排查和治理工作，在广泛开展自查基础上，积极主主动配合消防、安监等职能部门开展各类专项检查，据统计，2010年度商务系统共开展各类安全自查和督查100余次，清理整改各类安全隐患 140余条，督办整改铜冠商业广场重大消防安全隐患一起，中石化铜陵分公司投入资金50万元完成铜陵油库趸船改造隐患治理项目，保障了经营安全。

四、安全宣传，教育培训

认真组织开展了“安全生产宣传月”活动，在安全生产业月活动期间，商务系统各重点流通企业悬挂宣传横幅20条，出版报23期，印发宣传资料1070份，征订挂图79张、参观图片展达1500余人次，1039名职工接受了各类安全教育培训。

五、应急救援，事故管理

2010年督促铜陵合百商厦、中石化铜陵分公司等重点流通企业建立并完善了各类应急预案：《铜陵合百商厦突发事件处置预案》、《铜陵合百商厦初起火灾扑救预案》、《铜陵合百商厦火灾突发事故处置预案》、《铜陵合百商厦大型活动安全应急预案》、《铜陵合百商厦反恐应急预案》等，并适时加以演练。

中石化铜陵分司开展“应急演练周”活动。6月14日～月18日，油库、加油站分别进行了三次应急预案演练，检验了应急预案的可行性、适用性，提高了员工的应急能力和企业的自救能力。铜陵油库于6月23日，组织要害部位19名员工，公司分管经理参加，开展了罐区灭火和坠江技术实战演练活动，通过实战演练，大大提高了一线职工临场作战的熟练程度和自救能力。

六、指标完成，安全效果

全年没发生火灾、人身伤亡等各类安全生产事故，顺利实现了“零”死亡的控制指标。

二O一一年一月四日

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇2

2010年，我局在县委、县政府的正确指导下，采取得力措施，全面推进依法行政工作，把依法履行职责和依法执法有机结合起来，充分发挥审计在构建和谐社会中的基础作用。现将完成指标情况自查自评如下：

一、加强领导，把依法行政工作摆上重要议事日程

进一步贯彻落实----关于全面推进依法行政的一系列重要决策以及---关于推进“依法行政”的战略部署，审计局决定----在--开展----，把法制建设和项目建设、基础设施建设、信息化建设一起作为今年全局审计工作的重中之重加以推进，动员大会。会上重要讲话，就全局如何加强对法制工作的领导、建立健全法制组织机构、完善审计法规体系、提高行政执法能力和水平等依法行政的核心工作一一作了部署。考核办法颁布—我局立即下发《》，并及时对我局全面推行依法行政工作领导小组进行了调整，组长，担任副组长，主要负责人担任成员，这为全面推进我局---提供了有力的组织保障。经过—努力，全局的法制意识得到强化，依法行政的水平明显提高。

二、我局依法行政考核自查自评情况

（一）加强依法行政组织领导（15分，自评15分）

1.建立健全依法行政工作组织领导机制（1分）。2010年，我局现后下发了---，对普法依法治理和依法行政工作组织机构及时进行了调整。该项得1分。

2.制定—的具体办法和配套措施、落实—阶段性部署和年度工作任务（4分）。2010年-，召开动员会，会议对工作进行了部署，会后，下发了--，对完善审计法规体系、大力宣传普及审计法律法规、健全执法监督和评议考核机制等工作进行了具体部署。此外，我们根据全县审计工作实际，有计划、有步骤的对救灾救济、、、等重点工作惊醒了专门部署，取得了2010年审计工作的重点突破，全面推进的好势头。该项得4分。

3.建立并实行依法行政报告制度（3分）。我局在加强依法行政工作的同时，严格实行—报告制度，起草了《》，主动向上级报告—工作情况，并客观分析了工作存在的不足，结合实际安排做好下一步工作打算。该项得3分。

4.上级行政机关加强对下级—推进—工作的监督检查并建立相关制度（）。为了保障2010年四个建设年和各阶段重点工作任务落到实处，我局成立了“”办公室，实施了“”活动领导机制，制定了督查方案，并每月进行通报，对发现的问题及时提出解决措施。该项得2分。

5.加强法制工作机构建设（）。2—年作出—后，我局立即着手做好成立法制室的各项工作。负责机关的立法、行政复议与应诉、法制宣传教育等工作，并落实了—专职干部。法制室成立以来，积极履行职责，大力推进法制建设年活动的深入开展，加大审计立法和法制宣传教育力度，严格把好合法性审查关口，加强了---监督检查，积极化解行政争议，在依法行政方面切实发挥了参谋助手和法律顾问的作用。该项得5分。

（二）建立健全科学民主决策机制（15分，自评15分）。6.重大行政决策听取意见、推行重大行政决策听证（）。2000，我局在广泛调研的基础上出台了《专项资金使用监督管理制度》等八项制度，对审计发展规划、资金分配、人事调配等重大事项进行制度化管理。20065，我局严格按照各项制度的要求，在-----上，在----重大决策上，广泛征求有关单位的意见，严格履行各项报批程序。该项得3分。

7.重大行政决策经过合法性审查（3分）。法制室成立后，我局的重大行政决策均要求必须经过局法制室的审查，对特别重大的事项—还要求部门专家反复论证，保证了各项重大决策的合法性。该项得3分。

8.重大行政决策经过集体讨论（）。2009年审计局新的领导班子组建至今，始终坚持民主集中制，严格依法办事，对重大决策事项均能开展集体讨论，每月会议前均列有明确的议题，局办公室全程做好会议记录，会后整理编印会议纪要印发有关股室，并加强对落实情况的监督和检查。该项得3分。

9.实行行政决策纠错和过错责任追究（4分）。200年我局没有超越法定权限或者违反法定程序作出决策的行为，也没有应当决策而不决策、玩忽职守、贻误工作的行为。该项得4分。

10.建立并实行行政决策实施情况后评价（）。200年，我局承担了----提出的完善救灾救济和社会救助机制、完善—等重要工作任务。一年来，我局严格按照---的要求不折不扣地落实各项工作，定期对上述重点行政决策的实施情况进行评价总结，及时向—政府报告，并不断根据评估的情况调整工作思路和方法。经过努力，我局圆满完成了—提出的各项任务，使---等等，多次得到领导的肯定。该项得2分。

（三）建立健全规范性文件监督管理制度（16，自16）11.制定规范性文件严格遵守法定权限，符合法律、法规、规章和国家的方针、政策（2.5分）。负责起草《》---，等有关法律、法规和政策起草，并经过了立项、调研、起草、征求意见、报审等一系列法定程序，无不符合法律法规的情形，但备案工作还有待加强，自扣0.5分，该项得2.5分。

12.制定规范性文件按规定听取意见（）。完成起草，书面征求，交换意见，充分考虑各方意见的情况下修改完善。

13.制定规范性文件经过合法性审查（）。起草，法制室 合法性审查，沟通交流，审定。

14.制定规范性文件经制定机关负责人集体讨论决定（）。报审前，已经过—集体讨论，通过该规定。

15.制定规范性文件向社会公布并按规定报送备案（）。印发，新闻发布会，向社会公布宣传。

16.做好规范性文件清理工作()。根据《》要求，对—各类规范性文件清理工作进行布置，清理出，（四）规范行政执法行为、改进行政执法工作（）

17.依照法定权限和程序行使行政执法权力、履行行政执法职责（）。我局的行政执法工作主要集中在--，在开展---中，我们均严格按照国家现行的法律法规规定的权限、程序进行，没有引发损害公共安全等事件发生。如---，无任何组织和个人对此行政行为提出行政复议或诉讼。

18.严格坚持教育、引导与惩戒相结合的原则，防止把执法简单化为“执罚”。2005年，对作出处罚前，制作--，邮寄或送达相应的及其业务主管单位，告知其处罚的原因，提出改进措施和办法。相对人均表示认错服罚。

19.正确使用行政执法措施，实现法律效果与社会效果的有机统一（）。在行政执法过程中，凡需采取行政强制措施的，我局积极采取有利于最大限度保护公民、法人或者其他组织权益的措施，不存在滥用强制措施的情况。

20.严格控制执法检查，避免影响企业正常生产经营活动（）。2001年我局严格控制对企业的行政执法检查，在开展---清理整顿、相关政策贯彻落实和专项资金管理使用情况执法监察时，均事先告知相关单位，尽量避免—产生影响，得到好评。

21.禁止下达罚没指标，严格执行罚没收入收支两条线管理制度。（）20001我局作出的行政处罚均依法进行，没有---。

22.改进行政执法方式方法，切实做到文明执法（）。我局行政执法人员在行政管理过程中，坚持以人为本，不存在行政执法方法简单粗暴致使行政管理人员与执法人员发生争吵或肢体冲突的情况。

23.围绕加快推进项目建设进一步提高行政审批效率（）。24.行政执法主体合格，行政执法人员持证上岗（）。

我局开展---均能做到持证上岗，亮证执法，资格考试，有11名干部顺利通过了考试。

（五）完善行政行为自律机制，依法接受监督（）

28.依法公开政府信息（）。为了便于审计服务对象对审计机关进行监督，保障公众的知情权和参与权，我们采取切实有效措施，补充完善信息公开的相关资料，目前，审计机关的相关信息及政策法规全部可以通过惠东县审计局信息网查找，进一步提高审计局信息公开的工作水平。以什么的形式---29.依法接受财政、审计监督和行政监督。2010当年没有出现违法违纪问题，财政、审计、监察机关也没有相关处理决定。

30.依法履行发生法律效力的法律文书（）。

31.依法处理群众举报投诉和信访事项（0。一直以来，按照---及时核实群众举报投诉和信访案件事项，化解，。

（六）依法化解行政争议，维护社会稳定（）

（七）加强行政机关工作人员依法行政能力建设（）

39.健全领导干部学法制度（）。在法制建设年活动方案中，我局已制定了开展---工作计划。开展专题培训，40.强化对行政执法人员的培训（）。除了组织对-----进行了---等依法行政知识的培训，还通过组织年度五五普法考试，--加强审计行政执法人员的培训力度，不断提高依法行政水平。

（八）激励指标（该项加分）

41.创新开展依法行政工作，得到上级机关总结推广（）42.评先进。

综合上述各项考评指标的完成情况，我局自查自评总分为xx分。

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇3

关于2010年老龄工作目标管理责任制考核的自查自评报告

考核组的各位领导：

根据省老龄办工作安排和《关于试行老龄工作目标管理责任制的通知》的有关要求，县委、政府和县老龄办高度重视，组织专人认真对照《考核责任书》的各项内容及标准进行了自查自评，自评得分为99分。现将县老龄办一年来的工作情况报告如下：

一、党政主导、社会参与

（一）、县委、政府始终把老龄工作列入重要议事日程

1、县委、政府高度重视老龄工作，并把老龄工作列入党委、政府议事日程。认真贯彻《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》和《云南省人民政府关于进一步加强老龄工作的意见》精神，把老龄事业纳入当地国民经济和社会发展规划和计划并认真落实。分管理领导每半年听取一次老龄工作情况汇报，及时研究解决老龄工作中存在的困难和问题。

2、县老龄委召开专题会议，对《施甸县老龄事业十一五发展规划》进行终期评估和研究制定了《施甸县2010年老龄工作要点》，明确提出老龄工作的目标任务，并将工作目标任务分解细化到人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。3、2010年4月8-9日，召开了全县民政暨老龄工作会，安排部署了10年民政暨老龄工作目标任务，并与各乡（镇）签订《老龄工作目标管理责任书》；2010年12月，将召开施甸县2010年民政暨老龄工作总结表彰会，根据《老龄工作目标管理责任书》考核情况，对在民政暨老龄工作中作出突出贡献的单位及个人进行了表彰奖励。

（二）加强老龄机构建设，为老龄工作提供强有力的组织保障

4、按照《施甸县人民政府办公室关于印发施甸县民政局和施甸县老龄委办公室职能配置内设机构和人员编制方案的通知》（施政办发„2003‟121号），核定县老龄委办公室人员编制3名，建立健全了老龄工作机构，设立了办公室，配备了专职工作人员，老龄工作机构健全，半年召开一次专题会议研究部署老龄工作。

5、为切实加强对老龄工作的领导，进一步做好全县的老龄工作，促进老龄事业健康发展，我县于2003年成立了由分管副县长任主任的施甸县老龄工作委员会。委员会下设办公室，并配备专职副主任和工作人员。建立健全了老龄工作机构，为老龄工作的顺利开展提供强有力的组织保证。

6、为了进一步加强对乡（镇）、老龄委成员单位、涉老部门老龄工作的检查、督促和指导，根据施甸县老龄委《关于加强老龄工作组织机构等有关问题的通知》施老办法„2004‟2号文件要求，各乡（镇）、县直各单位都成立了老龄工作协调议事机构，设立办公室并有专（兼）职人员负责具体工作。

（三）完善对老龄事业的投入机制，不断推动基层老龄事业发展

7、为切实加强基层老龄工作，促进社会协调发展，县委政府高度重视，在县财政十分困难的情况下，按照《中共施甸县委、施甸县人民政府关于加强老龄工作的意见》（施发„2004‟13号），不断加大老龄事业投入，按现有老年人口人均2元的比例将老年福利事业经费纳入财政预算，确保了老龄工作顺利开展。

8、切实加强基层老龄工作，深入开展“创建活动”。创建活动的开展，有效的激励了老年组织为开展老年活动的信心，努力争创先进集体和模范村（居）奠定了基础。

二、宣传工作

（四）加大对老龄工作的宣传力度，营造敬老爱老助老的社会氛围

9、为保障老年人的合法权益不受侵犯。年初将《云南省老年人权益保障条例》等涉老法律、法规和政策纳入当地宣传工作范围，有计划、分步骤地组织实施。做到报刊杂志有文、电视有影、电台有声。

10、以“敬老节”、“两节”慰问活动为契机，切实开展为老服务活动。“老年人的今天就是我们的明天”，为了营造起全社会尊老、爱老、助老的良好氛围，在“敬老节”和“两节”期间，积极开展各种为老服务活动。一是走访慰问特困老人。“敬老节”、“两节”期间，县委、政府把关心和爱护老年人作为头等大事来抓，由分管领导亲自带队在全县范围内深入开展走访慰问特困老年人活动。全年共安排慰问款17.31万元。走访慰问老年人577人。其中：特困、残疾老人140人次，五保老人323人，敬老院老人42人次，百岁老人21人次，老干部51人，人均慰问金200元，慰问物资100元；另外，还协助组织部、团县委、县妇联、老干局、总工会等单位对特困老党员、老职工、老干部、特困老年人进行走访慰问。二是举办文体活动，丰富节日内容。“敬老节”、“两节”期间，全县共组织召开文艺联欢会、座谈会46场（次）；10月16日晚上，在县委、政府的领导和指导下，县老协精心组织，在县文化广场成功举办了以“关爱老人、构建和谐”为主题的专题文艺晚会，让老年朋友度过了一个愉快祥和的重阳节。

11、积极组织开展创建“敬老爱老助老”主题教育。为了全面贯彻落实党的十七大精神，结合敬老宣传月及“三万三讲”活动的开展，切实提高全民思想道德水平，促进代际和谐和家庭和睦，使孝亲敬老传统美德蔚然成风。主题教育的开展，有力的促进了全县老龄工作持续、健康发展。

四、维护和保障老年人合法权益发挥好

（五）完善维权工作机制，认真履行执法职能

12、根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》和《云南省人民政府关于在全省行政执法主体清理工作的通知》（云政发）[1996]146号），经施甸县法制局审核，施甸县老龄工作委员会办公室具有行政执法主体资格。

13、为了保障老年人的合法权益不受侵犯。成立了县“法律援助中心”，乡镇建立了法律援助站，有效遏制了涉老侵权案件的发生。全年共为老年人提供法律咨询402次，法律援助81起，调解涉老纠纷332起，调解成功率为100％，基本做到件件有记录、有回音，事事有落实，切实保障了老年人的合法权益不受侵犯。

14、根据年初工作计划，切实抓好《云南省老年人权益保障条例》和相关法律法规知识学习培训；全县涉老工作人员的行政执法证领取率达85%以上。

（六）认真贯彻落实《云南省老年人权益保障条例》，协调、督促和推动各项优待政策规定的落实。

17、老龄工作部门认真履行职责，认真贯彻落实《云南省老年人权益保障条例》。为了弘扬中华民族敬老、养老的传统美德，改善老年人的生产生活。2010年，施甸县人民政府严格按照省政府、市政府要求，认真贯彻落实80周岁以上不满100周岁的老年人给予保健补助；80-89岁老年人，每人每月20元，90-99岁老年人每人每月30元；对100周岁以上老年人给予长寿补助，每人每月200元；并每年为其免费体检一次。充分体现了党和政府对高龄老人的关心和关爱。

18、认真落实老年人优待规定，使老年人充分享受优待政策。从07年9月1日开始，县老龄办共办理云南省老年人优待证1548本。并认真宣传老年人持《老年人优待证》或《离休证》免购门票进入向公众开放的公园、园林、旅游景点、风景名胜区、纪念馆，免费乘坐城市市内公共交通工具。持证老人在省、市、县范围内基本享受到了相关的优惠待遇，使老年人感受到了党和国家对老年人的关爱，切实维护了老年人的合法权益。

19、严格按照《云南省老年人优待证办理》相关规定，认真做好《老年人优待证》和《百岁寿星荣誉证》办理和发放工作。

四、老龄事业发展

（七）充分调动各级参与发展老龄事业的积极性和创造性 20、建立健全了创建机制，完善标准和程序，总结经验，积极开展评选表彰老龄工作先进单位和个人活动，敬老先进村达20%以上，敬老先进社区达50%。

（八）加强基层老年群众组织建设，不断提高其规范化管理水平

21、继续将“百村建设”纳入和谐社区和新农村建设统筹规划，抓好农村老年服务“七一一”工程示范建设，按计划实施“百村建设”。

22、各村（居）民委员会在乡（镇）、老龄委的支持和指导下也成立了由总支（支部）书记任组长的老龄工作领导小组。80%的村居成立了老年人协会，实现“七个一”规范管理和实施“1144工程”。

（九）加强老龄事业发展促进会建设，扎实开展助老活动。

23、由于我县财政收支矛盾十分突出，暂时还无法筹集资金成立老龄事业发展促进会。

24、为有效解决老年协会硬件设施不足和老年人“看病难、住房难”的问题，我办积极争取项目资金，有计划、分步骤的开展和实施农村老年人活动场所建设和为“五老”解“两难”工作。

（十）全面贯彻落实《云南省老龄事业发展“十一五”规划》，科学编制本级“十二五”规划。

25、全面完成《施甸县老龄事业发展“十一五”规划》各项目标任务，并按时上报“十一五”规划贯彻落实情况；积极配合市老龄办搞好“十二五”规划调研编制工作，认真编制《施甸县老龄事业发展“十二五”规划》。

五、职能作用

（十一）充分发挥“综合协调、督促检查、参谋助手”的职能作用

26、为进一步扎实、有效地做好老龄信息服务工作，充分认识老龄信息员、联络员工作对提高老龄工作水平，发挥老龄工作影响力的重要性。制定了施甸县老龄工作信息员、联络员制度；按时召开信息员、联络员会议；协调老龄委成员单位认真履行职责。

27、积极协调有关部门开展老龄问题调研，认真做好应对人口老龄化战略研究，为党政决策老龄工作提供科学依据。

（十二）做好下情上达工作

28、为确保总体目标任务的实现，结合实际，科学合理地将总体目标分解到每个。做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。

29、注重宣传，营造氛围。一直以来，为了寻求社会各界的广泛支持与参与，我们始终把宣传工作当作一项重点工作来抓，将宣传工作纳入了《施甸县2010年民政暨老龄事业目标任务管理考核办法》的一项重要内容来抓，收效极为明显。一年来，《云南老年报》、《保山日报》、施甸电视台等新闻媒体共宣传报道老龄工作稿件8篇，施甸电视台播放老龄工作专题3次，工作简报36期，老龄信息12期。使社会各界、广大人民群众全面系统地了解了老龄工作，形成了“党政主导、社会参与、全民关怀”的良好工作格局。

（十三）加强干部队伍建设，提高履职能力

30、为圆满完成老龄各项工作任务，健全完善了《学习制度》、《会议制度》、《集体领导和分工负责制度》、《重要情况通报和报告制度》、《述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》等18项规章制度，做到了规范管理，树立了党政机关的良好形象。

31、针对乡镇基层老龄工作的薄弱环节，一是加强与各乡（镇）的沟通协调，配强配齐了老龄干部队伍；二是积极举办培训班4期，累计培训82人次，使全县老龄干部职工的政治理论素质、政策业务水平、依法行政能力、工作方法和措施、服务技能和质量有了明显提高。

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇4

我局对网络信息安全保密工作地直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由局网络管理室统一管理，各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我局网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。

一、计算机涉密信息管理情况

今年以来，我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。涉密计算机严禁接入局域网，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。

二、计算机和网络安全情况

一是网络安全方面。我局终端计算机均安装了防病毒软件、软件防火墙，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。

二是日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，公文传输系统、软件管理等。

三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。

我局每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的 应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故，局域网系统运行安全。

四，通迅设备运转正常

我局网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。

五、严格管理、规范设备维护

我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一定是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。在设备维护方面，专门设置了网络设备故障和维护情况属实登记，并及时处理。对外来维护人员，要求有关人员陪同，并对其身份和处理情况进行，规范设备的维护和管理。

六、安全制度制定落实情况

为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是网络管理员于每周五定期检查局域网系统，确保无隐患问题；二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是领导定期询问制度，由网络管理员汇报局域网使用情况，确保情况随时掌握；四是定期组织全局人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保预防。

七、安全教育

为保障我局网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。自查存在的问题及整改意见

我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。

一、对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行期限整改，并做好防鼠、防火安全工作。

二、加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。

三、自查中发现个别人计算机安全意识不强。在以后的工作，我们将计算加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的信息系统安全和网络安全工作。

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇5

寿昌中心小学创建市“文明学校”自评自查报告

根据创建市文明学校考核标准，我校结合自身实际和近一年来的创文明学校工作情况，特作如下总结：

2005年度学校工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的“十六大”精神，按照全面建设小康社会的要求，对照市教育局文明学校考核要求，坚持教育创新，深化教育改革，优化资源配置，优化教育管理，全面推进素质教育，努力满足人民群众对子女接受优质教育的需求。学校本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的办学宗旨，为实现教育思想现代化、办学条件标准化、学校管理科学化的办学目标，坚持以“德育为首、科研为先、教学为主、育人为本”，把学校办成师生共同成长的乐园。注重教师的专业成长；注重学生的实践能力和创新精神的培养；注重全镇小学教育的均衡、优质发展，教育教学整体质量不断提升。学校坚持依法治校，学校教育教学管理规章制度健全，办学行为规范。学校教学常规管理常抓不懈，不断改革完善，在原有规章制度的基础上，把上课“十不准”修改为“十提倡”，这既是以人为本的体现，也是我校教师素质提升办学品位提升的.显现。结合月考核，将定期检查和抽查相结合，表扬激励和批评谈话相结合，使常规工作井然有序，忙而不乱；认真贯彻国家制定的指导性课程计划，形成较为完善的课程体系；严格执行学生在校时间有关规定，保证学生活动时间，课业负担合理，无违规补课现象；我校还注重群众性文体活动，本年度组织了教职工篮球赛、教职工运动会、学生跳绳比赛、学生秋季田径运动会、航模竞赛等各项活动。在建德市第32届中小学生田径运动会上获得小学组团体总分第二名的优异成绩，在建德市“毛源昌杯” 航模比赛中获得小学组团体总分第二名，还有学生个人奖项12人次。重视学生综合素质的培养，广泛开展艺术教育、科技教育、劳动技术教育，鼓励培养学生的个性特长，是建德市体育传统项目学校，在建德市中小学生田径运动会上多次夺得冠亚军。近三年来，在建德市中小学生艺术节、科技节和各级各类类评比竞赛中，学生获奖国家级有6人次，省级获奖14人次，杭州市级获奖25人次，建德市级获奖52人次。积极开展心理健康教育，组织德育领导小组成员和各中队辅导员开展“心理偏常学生研讨会”，对部分心理偏常学生进行跟踪调查，及时给予帮助和调整其心理。加强网络道德教育，注重校园网站的建设，建立健全网络管理制度，由校长主管，党支部副书记分管，业务骨干加盟。能及时把学校的相关信息及师生优秀作品发送到建德教育信息网和建德新闻网上，鼓动师生积极投稿，积极参加建德市校园网站评比。努力把学校网站建设成展示学校形象的窗口；建设成凝聚学校人心的平台；建设成师生成长的舞台。广泛开展崇尚科学文明、反对迷信邪教演讲比赛，预防爱滋病等教育活动。

学校制定了四风一训，师生人人知晓（校风：团结 勤奋 创新 进取 校训：爱国 民主 科学 务实  教风：爱生 师表 严谨 效率  学风：尊师 守纪 乐学 善思  队风：诚实 勇敢 活泼 向上）。为了积极普法，我校利用班队活动课邀请校外法制副校长来校进行法制专题讲座，增强学生的法制意识和自我保护意识。学校机制完善、部门齐全。领导班子以身作则，求真务实，团结协作。校长对学校工作全面负责，实行民主管理，重大问题通过教代会。学校行政班子成员办事公正，坚持原则，分工明确，措施得力，并能紧密团结、通力合作，是一支具有战斗力的班子。全体教职工爱生敬业，业务精良，乐于奉献。2004年初一新生文化水平测试，我镇小学测试成绩名列建德市前列。开学以来，我校根据创文明学校的工作要求，对学校育人环境进行了专项治理。学校成立了专门的治理工作小组，由校长任组长，各科室协办。针对旧校舍墙体表面粉刷层的剥落及脏乱现象，学校利用假期进行墙体洁化；师生齐动手，对卫生死角进行了彻底的清理，对绿化进行整理和护养；并对西门校区的路面进行了硬化处理，并投资新建了一个标准篮球场。为美化校园和营造校园文化氛围，学校组织进行了“人人创作，各展所长”的作品征集活动，对优秀师生作品予以裱框上墙，师生和家长对此反映热烈，积极主动参与。学校人际氛围和谐、精神面貌良好，校园文化活动内容丰富，学生社团活跃。

我校的各项教育教学活动坚持围绕创建工作开展，建立了创建“文明学校”领导小组，组长是邵晋辉校长，各科室负责人为创建小组成员。我校师生都积极参与“创文明学校、做文明师生”活动，创建氛围极其浓厚。为了加强学生的德育教育，我校建立了德育工作领导小组，制订了较为完善的德育工作计划。一年来我校的德育工作坚持以“降低重心、言传身教、务求实效”的原则，在内容、方法、途径、手段等方面都力求创新，把德育教育融入各学科教学和各项活动之中。为了促进德育工作的实效，组织学生开展“做学生最喜欢的老师”活动，其中方海良等老师被评为建德市“学生最喜欢老师”。学校被评为建德市“师德全体创优先进集体”。获得建德市“巾帼文明示范岗”。还利用家长学校，开展家庭教育指导工作，做到学校、社会和家庭的配合教育；深化学生日常行为规范的养成教育；积极开展文明班级、文明学生、文明教工等争创活动；组织学生读好书、观看优秀影视剧等主题教育；积极组织学生开展诸如“给城镇以清洁”的扫地活动、“给孤寡老人以温暖”的助人活动等社会实践活动；积极组织学生参与“雏鹰争章”、“做文明学生”活动；全校师生积极参与创建文明城市活动，贯彻公民道德基本规范（爱国、守法、明礼、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献），争做文明市民。

寿昌中心小学

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇6

我校始建于2010年，学校占地面积39646平方米。校舍建筑面积36104平方米，现有专任教师137人，大专以上学历137人，现有59个教学班，在校学生2580人。全校适龄儿童入学率100%，辍学率为0，专任教师学历合格率100%，学校布局合理，办学条件逐年得到改善，学质量稳步提升。近年来，我校在各级政府、教育文体局的领导下，在文明办的指导下，狠抓文明单位的创建，促进学校文明建设再上新台阶。为创建文明单位积极创造条件。现将学校的创建情况汇报如下：

一、指导思想明确。

1、成立创建工作领导小组，落实目标任务

学校把创建文明单位纳入学校重要的工作议程，坚持以人为本，重在建设的原则，成立了以校长为组长的文明单位创建领导小组。使创建工作目标到位、责任到人。

2、广泛宣传发动，形成创建氛围

学校把创建文明单位列入规划以来，利用教职工会议、班主任工作会以及学生会等广泛宣传创建的目的、意义和创建工作的具体内容，使全校党员、师生明确创建的目标，努力的方向，形成创建共识和氛围，为创建工作奠定思想基础。

3、制定创建，拟定了具体的，逐项确定了专门的负责人，力求创建工作抓到实处，抓出成效。结合工作目标，注重考评，建立负责制，建立系列工作检查评比制度，并纳入年终目标考核

和年度考核，保证全校师生全员参与，全面提高，学校办学内涵全方位提升。

二、思想教育深入开展，风尚良好

学校认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。切实加强和改进小学生建设，大力弘扬和培育民族精神。大力加强诚信教育，广大教师具有较高的思想觉悟和良好的道德修养，能自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结互助、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范，有效抵制各种不正之风。

1、加强师德教育，提高教师素质。广泛开展教师职业道德教育，学习先进教师的事迹，组织党员学习“科学发展观”有关内容，发挥党员模范带头作用。

2、加强思想道德建设。学校坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导教师树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

3、开展社会公德和家庭美德教育。提倡每位教师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。加强岗位培训，规范行业行为，树立行业新风，表彰师德标兵，发挥模范带头作用。不但要求遵守学校纪律，而且要求遵守社会公德，遵纪守法，学会文明生活，文明工作，文明做人。教职工无一人参与“黄、赌、毒”活动，无一违法犯罪现象。

三、业务水平领先，工作实绩显著

坚持以高质量的教育回报社会的为目标，团结广大师生员工为学校的发展而努力，充分发挥党小组和党员的先锋模范作用，以育人的重任化人心，以热情的关怀暖人心，确立目标稳人心，树立榜样激人心，创造良好的学习、工作环境，形成奋发向上的学习氛围。

围绕学校发展规划，努力完成年度学校的目标考核管理内容。健全完善各项管理，并能严格执行。不断提高教师队伍素质，做到教书育人，为人师表，认真按照教学规律实施教学，不断提高教学质量。深入推进新课程改革，不断改进教学方法，切实提高教学质量。建设校园文化，注重学生的品德养成教育，校风良好，各项学生健全，有检查、有评比、有落实，学生身心健康。

1、重视教师理论素养的提高。全体教师借助校本培训、校本教研活动，以学校指定和教研组自定相结合的方式，进一步转变教师的教育教学观念，改革课堂教学。

2、努力建设一支学者型教师队伍。为促进教师业务能力、理论修养和自我发展能力的快速提高，加强教师之间的学习和交流，并对教师进行课题研究的培训。每个教师必须做好自我学习，以此来转变教师的学习态度，人人以研究的态度投入到学习与工作之中，从而提高教师的科研能力。学校形成了学习、研究、反思的良好氛围。

3、为青年教师成长搭建发展平台，使优秀青年教师脱颖而出。学校合理安排所有教师外出听课、培训，参加活动人数多。

每次外出学习教师，做到有学习、有反馈、有汇报、有交流，经常召开教师学习会，教师教学比武，为教师搭建平台，有效的促进了教师的专业化成长。

4、教研组活动丰富，形成了浓厚的研究氛围。每一次教研活动有专题、成系列，使每一位教师通过教研都有所收获。教研组教研气氛浓厚，发掘了教师的潜力，对新教师的快速成长很有帮助。

5、因材施教，关注每个学生的成长发展。对学有所长的学生鼓励他们张扬个性，全方位给予关心爱护，帮助学有困难的学生，决不让一个学生掉队。经过近两年的不懈努力，教学质量稳中快升，各年级各学科成绩以居于中心小学前列。学校教学质量良好，深受学生家长好评。

四、加强校园文化建设，营造良好的育人环境

1、班级布置尽显个性，由学生与班主任一道共同参与设计、美化教室，形成一道亮丽的风景，这些景观陶冶了学生的情操，创设了轻松、愉悦的学习氛围。

2、学校在校园绿化认养方面充分利用学生的童趣和天性，布置认养校园绿化带，让校园的一花一草都有感情，都会说话，都有教育功能。总之，学校在校园文化建设方面，重视了环境建设的每一个细节，强化环境育人功能。

五、加强民主管理，治安安全状况良好

强化“教职工大会”的职能，推进校务公开，加强民主管理，坚持让教职工了解学校动态，关心教职工切身利益，为教职工办实事。深入落实《社会治安目标管理责任制》，做到社会治安措施落实，民主法制教育经常化、制度化、规范化，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，安全教育措施落实，确保单位治安状况良好，师生、家长有安全感。

六、开拓文明单位创新工作的途径，形成文明创建工作的长效机制。

将文明单位的创建工作融入到学校改革的各项工作当中，加大文明创建的宣传力度，整合学校宣传队伍；充分发挥广播、校刊、宣传栏等宣传媒体的主体作用，加强宣传媒体的管理，努力做好各项工作，努力创建文明单位，起好学校作为社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设的示范作用。

七、2018年精神文明建设工作主要安排。

1、利用板报、橱窗、红领巾广播站等宣传文化阵地，结合各个节日，在学生中开展了丰富多彩的活动。

2、三月份开展“学雷锋、树新风”文明礼貌月活动、“我是护绿小能手”系列活动、安全周、“永远的丰碑”革命传统；

3、四月份的读书活动、“慈善一日捐”活动；

4、五月份的庆“六一”活动； 5、9月份的弘扬和培育民族精神月活动、交通安全教育宣传月活动；

6、10月份的庆祝国庆活动； 7、12月份的田径运动会。

8、学校深入组织开展评选“先进教师”、“文明班级”、“文明学生”等活动。

总之，我校在创建活动中，虽然取得了成绩，但也存在不足，教师素质需继续提高，学生的文明行为需持之以恒的教育。在今后工作中，我们将再添措施，再想办法，力求使我校的文明建设工作再上新台阶。

清溪晨光第一学校

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇7

县安监局：

安全生产工作是我乡一项长抓不懈的工作，是各项工作的重中之重。一年来，在上级各部门的正确领导下和大力支持下，我乡围绕“安全生产年”、“隐患治理年”的工作要求，加大宣传力度、狠抓管理制度、落实责任措施、强化安全意识，有效遏制了安全生产责任的发生。

一、责任落实方面：

年初，我乡召开了安全生产工作动员大会。会上，与各 村、各单位、各学校签订了安全生产责任书，层层分解落实了安全生产责任。每季度召开一次调度会，安排一次安全生产大排查，并对排查结果进行了归类、建档。同时进行了积极协调解决与上报工作。例如，我乡的几个非法原油收购点，就是由村上排查出来的，派出所配合乡上落实，最后上报县政府及有关部门等待协调解决。

二、安全投入方面：

一是以“安全生产月”、“安全文化月”活动为契机，在政府财政困难的情况下，投入12万元用于全乡唯一一所村办小学小的校舍维修，加装暖气、整修饭堂，为学生的饮食和冬季取暖创造了条件，消除了隐患，从而成为我乡安全生产工作的一大亮点工程。二是投入2万余元在三所小学成立了护校队，并配备了制服和警用器械，为校园安保工作提供了有力保障。三是投资近万元，由交警队配合，先后多次利用集市对农用三轮车、摩托车进行整治。组织干部职工进行演练，提高处理突发事件的能力。同时，对危房危窑、病险库坝、用电、防火等方面进行摸排，消除了安全隐患，全乡2010年度安全生产责任零事故。

三、存在不足：

一是群众的安全生产责任意识有待加强。二是安全生产专职干部缺乏专业知识的培训。三是企业的安全生产意识淡薄。

总之，安全生产工作是一项长期的、艰巨的工作，尽管我们取得了一定成绩，但离上级领导的要求还有差距。我们将“忧患意识长存，安全警钟长鸣”，创造一个良好的安全环境，为全乡的经济社会发展提供强有力的保障。

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇8

2010年国庆安全自查总结

我站根据公司《关于开展2010年“中秋、国庆”节前安全检查通知》的有关精神，我站成立了自查领导小组，为搞好我站的安全（生产）工作，于 09月22日至 09月26日，我站自查领导小组对生产区域、生活区域、水坝、前池、运行的设备，“两票”管理情况，缺陷管理情况，安全纠察情况，月度安全分析会议记录，安全培训情况，安全活动开展及检查情况，巡视记录，运行工作记录，安全工器具管理情况，防火、防盗设施等进行自查。现将检查情况总结如下：

参加检查人员：龙宽华、王维勇、黄义蓉、吴显中、黄家会，刘海阳，金士强，罗仕武，叶龙强，李光辉，金明光，梁根平。

一.我站站长和安全员都认真履行了自己的安全职责，按时检查了安全活动记录；有时还参加了班组的安全活动。不定期进行现场纠察。

二、我站设备缺陷管理较好，能及时迅速地处理设备上存在的缺陷，且开展了节前设备缺陷排查工作。例如：在09月16日及时处理了1#主变严重缺油问题。

三、检查了我站近年来的“两票”管理情况，未发现有无票作业情况，该站站长每月均对“两票”进行审核并对“两票”中存在的问题进行了及时整改。

四、检查了我站的安全工器具、安全防护用具，发现编号为

902---

1、897---1绝缘手套（原因不明）袖筒口处绝缘变稀萎缩。并及时作了更换，其余的安全工器具均完好，安全工器具未与其他器具混合放置，且已按规定进行试验，均在有效期内。

五、对我站的防火、防盗设施进行了检查，防火、防盗设施完好。并要求每位员工要提高警惕，认真作好防火、防盗工作。

我站通过国庆节前安全自查后，做到了心中有数，促进了我站的安全生产运行又上一个新的台阶，在公司的正确领导和安生部的指导下，狠抓安全生产，努力实现2010年安全生产目标。

陈家湾电站

市商务局2010年安全生产自查自评报告 篇9

2010年行政执法案卷自查报告

为进一步贯彻落实《行政处罚法》，规范行政执法行为，提高水行政执法案件办理质量和水平，根据《关于开展2010案卷评查工作的通知》遵法领办发[2010]1号以及市局《关于开展2010案卷评查工作的通知》遵市水政[2010]8号文件的要求，我支队积极主动开展自查工作。现将我支队开展行政执法案卷评查自查情况报告如下：

一、行政执法案卷办理基本情况

水行政执法涉及的种类不多，具体有河道防洪管理、水资源管理、水工程管理、水行政规费管理以及水事纠纷的调查。自2006年至2010年，我支队的行政执法案件共计9件，河道防洪案3件，水资源案3件，水工程案3件。

二、行政执法案卷自查情况

XX年机关效能年自查自评报告 篇10

市安监局：

在第二阶段即自查自评阶段，我局围绕市局和县效能办的统一部署，咬住规定动作不放，一步一个脚印抓落实。经党组会、民主生活会自查自摆和多途径、多形式广泛征求意见，共收到各种原始意见(建议)12条，通过认真梳理，将存在问题归纳为5个方面，现就有关情况报告如下：

产生这个问题的原因，主要是思想僵化，缺乏与时俱进意识和科技意识。拟采取以下整改措施：树立终身学习的理念，具体做到“123456”，即每年学通学精一本专业书;牢记两部法律：《安全生产法》和《行政许可法》;熟练掌握三个条例：《安全生产事故报告和调查处理条例》、《江西省安全生产条例》、《行政机关公务员处分条例》;学好四本书：《煤矿安全管理》、《非煤矿山安全管理》、《危险化学品安全管理》和《烟花爆竹安全管理》;完成五万字的学习笔记;写好六篇有份量的体会文章。

产生这个问题的原因，主要是存在单纯监管意识，认为安监部门的职责就是监管、就是处罚，抓企业本质化安全的意识不够强。拟采取以下整改措施：深入一线，了解实情，与企业老板员工谈心交心，掌握第一手资料。定期组织企业管理人员进行培训教育，更新安全知识。免费为企业送安全法规资料，引导企业提升自身素质。加大安全投入，改善安全生产条件，提高本质安全水平。

产生这个问题的原因，主要是存在监管本位意识，服务观念淡薄，监管与服务的结合文章做得不够。拟采取以下整改措施：克服本位意识，树立服务理念，做好服务工作：一是对群众来局办事要热心，解答问题要耐心，办理业务要尽心;二是开展便民服务，采取预约、上门等形式，为群众办事提供便利;三是实行透明服务，公开办事标准和程序，实行阳光操作。

产生这个问题的原因，主要是过多地考虑企业评政务环境的名次，从而影响了执法的严肃性。拟采取以下整改措施：认真落实《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》和其它安全生产法律法规，做到违法一起，处罚一起，不搞下不为例。

产生这个问题的原因，主要是对“六条禁令”的执行力度和执行效果心存疑虑，认为又是“一阵风”。拟采取以下整改措施：①严格公务接待范围。接待对象是：与公务活动有关的上级工作人员、乡村来局联系工作的人员和县外有关来客。非公务活动来客和同城办事的人员一律不予接待，违反者谁接待谁买单。②严格公务接待标准。基层人员到县局办事就餐，一律按实际用餐人数和每人15元的标准核定。中餐不准饮酒。③控制陪客人数。按业务对口接待，由分管领导把关，每个班子成员都要控制全年招待费总额，超支部分由个人承担。④拒绝吃请和收受农副产品。⑤上班时间杜绝上网玩游戏、炒股。

以上5个方面的问题，我局拟召开党组会议进行专题研究，认真制定和落实整改措施，把上述5个方向的问题切实整改到位。