部队班半年工作总结进一步打算

部队班半年工作总结进一步打算（共8篇）

部队班半年工作总结进一步打算 篇1

部队班半年总结

时光流逝，转眼间半年总结又开始了，回顾这半年来，我班在连队党友部和连首长、排长的领导和关心下，在全班人员密切配合下，我班取得了不少的成绩，为连队的全面发展和正规化建设出了一份力量，同时也取得了很多的提高和进步，下面我就对政治思想，军事素质、作风纪律、完成任务的情况一一进行总结，有讲的不到位的地方望连队首长给予批评指正。

一、政治思想方面

今年以来，全班人员能够严格落实教育制度，坚持上好每堂教育课，完成好笔记及时的组织全班人员进行分析，使全班人员的政治思想素质有较大幅度的提高，在坚持教育制度的同时，本班的老同志还以自身过硬的思想素质和政治觉悟，随时随地的发挥主观能动性，这也是为新同志们的政治思想觉悟的提高起到了引导和鼓励的作用，而且三互小组也确实起到了互帮、互学、互管的作用，组员之间的团结互助充分的体现了战友之间的真情。

二、军事训练方面

上半年由于施工任务所导致的训练底子薄，基础弱的情况下，我班能够做好动员和转换工作，始终把军事训练作为中心，作为一个重点来抓，身为一名班长，我知道军事素质和战斗技能的重要性，今年以狠抓新同志的体能素质，训练把科技练兵始终贯穿全局，在狠抓新同志体能的同时，也没有放松对老同志的要求，在原有的基础上，让他们自己加压进行训练，调动全班同志的训练积极性，我们班还采取了以老带新，把人定到位的方法，如果说哪个新同志训练上不去，就说明那位老同志没方法，这样既提高了新同志训练热情，也增加了老同志的组织能力，本班的军事成绩提高的也很明显，在共同科目训练以及单兵训练课目及专业课目的训练，在全班人员的努力下，训练成绩有了很大的进步，在狠抓全班人员的前提下，我没有忘记给自己加压，在上半年组织的尖子训练中，我始终不忘自己是一名士官、骨干处处给自己施压起模范带头的作用，在上半年的指挥和训练中本人也取得了很大的提高。

三、作风纪律方面

半年来本班人员在提高军事训练的同时，也没有放松对作风纪律的要求，全班人员就利用教育和一定的休息时间、学习条令条例和日常生活中的规章制度，以及连队的营房制度管理细则，使同志们能严格把握内部关系和警民关系，特别是施工期间、地方人员及车辆比较多的情况下更为突出，严格的要求使全班同志在半年里大事没出过小事基本没有的好成绩。

四、完成任务方面

完成任务是一名合格军人必须做到的也是我军的优良传统，所以，我班在严格落实连队各项任务，做到有任务，必有我们班的思想，并做到坚决高标准、严格要求完成；也只有这样才能更好的发挥我班的战斗堡垒作用，在营建施工和各项任务来临的时候，我班同志能和全连人员协成一条心，拧成一条绳，都争取为连队争荣誉，全班同志能以连为家积极主动不怕脏、不怕累、认真完成连队交给的所有任务，为完成任务做到一点不马虎，但或有过多或过少不足之处，在连队交给本人或本班任务的同时，也有完成任务不及时的缺点。

以上是对本班半年来工作的总体概括和讲评，为更清晰明了掌握同志们的情况为下半年的工作定新的方案，下面在就全班同志的个人情况总结如下：

副班长李xx：该同志为本班副以来能发挥出副班长作用，工作积极主动，认真履行副班长职责配合班长做好各项工作，能够严格要求本班新同志使全班内务有很大的进步，军事训练方面也比较过硬，在团对我连五公里考核时能被两支枪，受到全排新同志的一致好评，在完成工作方面非常认真，无论交给的大事小事，都能够认真完成。

在我集训期间，他认真尽责本班的工作，还能抓好军事训练和日常管理成绩提高的也比较明显，好的背后也存在一定的不足，就管理不够大胆。

老兵王xx：他在老兵连就一直在我班，干工作一直勤勤恳恳、踏踏实实，从不讲价钱，为人诚恳老师、乐于助人。该同志思想军事过硬，平时能积极主动参加连队的各项活动，而且该同志吃苦性强，上进心强，干工作能发挥老兵的作用，在新兵面前带头在前，吃苦在前，有什么公差就抢着出，不管周末还是放假，特别是对新同志的关心和帮助更是无微不至，可以说是综合素质过硬走在连队的前列老兵。

老兵周xx：该同志到本班以来思想比较稳定，工作积极主动，都和新同志一样在要求自己，在新兵面前也起了很好的带头作用，在内务方面能够督促和帮助其他同志叠好内务，能在课余时间按认真学习科学文化知识，不足：有时有偷懒现象，个人形象也不是很好，有讲粗话现象。

老兵xx：该同志从到本班以来思想比较稳定，工作积极，能对新同志大胆要求，在生活中能以兄长情关心新战士，在训练方面，该同志技能课目学的非常好，如擒拿、障碍、射击，自我要求比较高，不足：对自身的学习不够，作风纪律有待于提高。

新兵刘xx：该同志各项工作都非常积极，只要有什么公差勤务都抢着去干，从没有讲什么怨言，小勤工作也比较积极主动，班里卫生打扫的非常好，还能为班建设出谋划策，真可谓是家里的一个好帮手，是全连公认的老黄牛，作风方面比较过硬，能按照条令条例和各项规章制度来要求自己，在训练方面也从不放松非常刻苦，在全排也是比较突出的，五公里能帮战友抗支枪还能跑在前面，就存在一点不足：学习热情不够高。

新同志黄碧峰：该同志到本班以来思想稳定，能够安心服役，听从连队的安排，平时能够积极参加政治教育，课后进行分析讨论提高和进步比较明显，在作风纪律上，自身要求严，制度落实好，生活上勤俭节约，作风严谨，礼节礼貌好，小勤工作积极主动，内务卫生标准高，不足之处：体能课目太差。

新同志xx：该同志工作积极，训练认真，一直在坚持训练，也没有什么怨言，上进心比较强，军事训练方面也能够积极主动和开动脑筋，训练掌握技能快，不足：体能课目太差，吃苦性还要进一步加强，服从命令意识淡化。

新同志xx：该同志小勤工作比较积极主动，能够参加连队及营里的各项活动，能发挥自身的特长，积极协助连队出板报和填写材料，为连队建设出了一份力，在训练方面，技能课目摔擒掌握动作要领比较快，能开动脑筋，能在课余时间学习文化知识，不断给自己充电，不足：吃苦性太差。

在取得一系列成绩的同时，也不可避免的存在一些不足之处，这也是下步克服的重点，如李xx管理和要求不够大胆，xx作风有待提高，xx、xx吃苦性差，训练有待提高，对于本班主要存在不足我认为有

1、军事训练有待于提高；

2、作风纪律要进步提高；

3、内务标准不够高，特别是被子，以上是本班在下半工作的努力方向和克服不足等连首长给予帮助和指导。

部队司机班半年工作总结工作总结 篇2

最近发表了一篇名为《部队司机班半年工作总结》的，感觉写的不错，希望对您有帮助，为了方便大家的阅读。

今天为大家收集资料整理回来了一些关于“>的文章，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们()的后续更新吧!

部队司机班半年“>

年司机班严格遵守职业道德规范，恪守“安全第一”的原则，为领导和办公室服好

务，促进了县委办工作的正常开展。

一、后勤工作开展情况

我们司机班坚持24

小时值班，保证个人电话24

小时随时接听、车辆24

小时都能及时出

车。杜绝工作需要时，找不到司机或等待时间太长的现象。司机每天检查车辆状况，保持车

内外干净整洁，让车辆处于完好备用状态。

二、车辆维护、行驶安全情况

恪守“安全第一”的原则，确保行车、存车安全。为了保证车辆行驶中的安全，我们司机班严格遵守各项规章制度，不开快车，不酒后驾车，不私自出车等。下车后锁好车门，开

启防盗报警等。认真做好安全防范措施，消除安全隐患，时刻提高警惕，严格遵守规章制度，杜绝了任何安全事故的发生。

爱车如己，注意保养，定期检查，及时维修。定期对汽车进行保养，保持车身光洁。严格按照保养日程表的项目，对车辆进行正规的定期检查和维修，以确保车辆在行驶中不出现

故障，增强安全性。

科学驾驶，节约油料。为了节约燃油，我们司机班司机加强学习驾驶技术，注重科学驾

驶。行车前搞清地形路线，少跑冤枉路，行车中做到不急加速，不急刹车，TOP100不强行超车。避

免在高档

位上的低速驾驶，充分保证了行车的经济性。

三、脚踏实地，继续做好今后的各项工作

回顾以往的工作，尽管取得了一点成绩，但与领导的要求相比，与其他科室相比仍有差

距。今后，我们司机班将更加严格要求自己，发扬成绩，弥补不足，全心全意完成好每一项

部队班半年工作总结进一步打算 篇3

2014年前三季度工作完成情况及

下一步工作打算

（区老龄办）

2014年区老龄办继续本着“六个老有”的工作目标，全面落实《大庆市老龄事业发展“十二五”规划》，大力宣传新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》，通过开展各项活动，全心全意为老人办实事、办好事，努力完善为老服务基础性工作，创新为老服务新模式，不断丰富老年人的文化娱乐生活。现将前三季度工作完成情况，第四季度及明年工作打算汇报如下：

一、上半年工作完成情况

1、开展走访慰问慰问活动。

春节前夕，区老龄办走访慰问了辖区特困老人、因灾因病致贫老人、百岁老人共计120人，发放慰问金4万元。“老年节”前夕，走访慰问百岁老人、空巢老人等共13人，辖区养老院两所，送去慰问金共1万元。

2、进行百岁老人生存认证。

前三季度，对辖区6位百岁老人进行季度末生存认证，同时对老人个人信息、家庭状况、养生秘诀、生活细节、生活习惯等情况进行了解。通过认证发现有2人去世，4人生活状态良好。截止9月份，累计发放百岁老人营养补助12200元。

3、开展“雷锋月”志愿服务活动。

雷锋纪念日前夕，区老龄办会同区宣传部、绿洲居委会及由网格长、低保户、居民等50人组成的老年志愿者服务队为辖区百岁及高龄老人进行免费义诊、赠药；上门为空巢老人打扫卫生，理发，陪老人聊天；并在一区市场义务清理了垃圾。

4、参加市“孝亲敬老楷模”评选。

根据省办、市办《关于组织参加第六届全国敬老爱老助老主题教育评选表彰工作的通知》的要求，向市老龄办推荐“全国孝亲敬老楷模”候选人3名，最后“慧霖养老院”的李钧经过市办投票评选后被推荐到省老龄办参与评选。

5、开展《老年人权益保障法》宣传活动。6月30日—7月1日，区老龄办为各工作站印制红色宣传条幅共14条，印制宣传单上千张，指导各工作站选取辖区居委会通过慰问老人、悬挂横幅、海报、宣传板，宣传单、电子屏幕展示及现场咨询等方式深入到辖区居民、企业、学校深入开展《老年法》宣传。

6、市老年文体比赛喜获佳绩。7月10日，在大庆市老龄委举办的第四届“情暖夕阳”杯象棋、乒乓球、扑克牌比赛中，我区运动员取得了象棋比赛的冠军及季军、乒乓球男子团体亚军等优异成绩。区老龄办被授予市优秀组织奖荣誉称号。

7、开展公益文艺汇演，丰富老年人社区文化。为了迎接2014年“老年节”的到来，在全社会营造尊老、敬老、爱老的良好氛围，形成健康、向上的助老新风尚。9月22日下午，区老龄办将联合安民社区委员会开展以“莫道桑榆晚，为霞尚满天——爱老、助老，我们的责任”为主题的公益文艺汇演。

8、筹备成立基层老年协会工作。

9月10日，区老龄办工作人员及基层老年协会工作人员到杜蒙实地参观学习基层老年协会的运行情况，召开现场会，学习协会备案成立的优秀经验。

9、区老年学会工作异彩纷呈。

3月14日，区老龄办、老年学分会召开2013年年会暨理论研讨会。会上传达了市老年学学会《2013年工作总结和2014年工作设想》，区老年学分会荣获大庆市“2013学会工作先进单位”称号，会上还表彰了在国际论坛、市社科联、市老年学会获奖的5名会员。会后组织上报了2014中国老年学学会《全国老年权益、尊严与责任高峰论坛》论文共5篇。4月9日，在参与省老龄办为颁布新《老年法》实施细则的调研座谈会，区老年学会会员对新法实施发表了意见和建议。5月20日，上报2篇论文参与“大庆市第十六次社会科学优秀成果评奖活动”；7月31日，组织学会会员参与《全省老龄专题政策调研及优秀调研成果评选》工作，上报参选论文2篇；9月25日组织学会骨干会员参观“中共大庆历史陈列馆”与“奥林匹克公园”。

二、第四季度重点工作内容

1、开展“敬老月”系列活动。

按照市办要求，区老龄办在10月份将开展以“关爱老年人，构建和谐”为主题的“敬老月”系列活动。要求辖区社区工作站、居委会根据自身实际开展以到基层送温暖、《老年法》进社区、老年文体娱乐活动等形式多样的“敬老月”系列活动。区老龄办将在10月下旬组织基层老年协会开展老年台球比赛。

2、积极落实“敬老文明号”的申报与创建工作。

按照《省老龄办关于开展第二届全省“敬老文明号”创建活动的通知》要求，区老龄办指导辖区百湖助老服务中心和黑龙江省中医药大庆分院已在9月30日前完成方案申报，按要求指导申报单位准备相关材料，待10月23日考评组审核。

3、完成基层老年协会的成立与备案。

根据市办《关于加强基层老年协会建设的意见》的要求，我办计划在2014年10月底前实现基层老年协会的备案率达到80%，11月中旬，迎接省、市检查团检查，12月底实现基层老年协会备案率100%。

4、进行全区“失能”与“半失能”老人情况调查。

为进一步掌握我区“失能”与“半失能”老人人数、生活自理程度等基本情况，区老龄办将在11月对辖区“失能”与“半失能“老人进行摸底调查。

三、2015年重点工作内容

1、继续推进“敬老文明号”的创建工作。

按照“敬老文明号”创建时间安排，在2015年正式陆续进入实施创建、考评组初评、挂牌、抽查和公众评议阶段，区老龄办将充分发挥牵头作用，加强区申报单位的协作配合，建立高效协调的沟通机制，根据职能和所管理行业特点，积极组织指导创建活动，迎接省、市考评组的初评。

2、充分发挥基层老年协会作用。

明年将重点打造一批整体水平较高的老年协会，充分发挥他们在依法维护社会治安、计划生育、关心教育下一代、调解家庭纠纷等事务的作用，倡导积极健康的老龄理念和生活方式，组织老年人开展有益于身心健康的文体活动，形成常态化、制度化和规范化的协会运行流程。在2015年，争取使已注册备案的优秀老年协会取得社会团体法人登记证书。2014-10-13

荐“关于市委办公室工作计划安排”政府工作计划 荐荐办办公公室室下周半工年工作作计计划

划

荐2013年学校

办

公荐幼儿园办公室工作计划(3500字)

室

工作计

部队班半年工作总结进一步打算 篇4

一、上半年工作总结

今年以来，XX镇在区委、区政府的正确领导下，以“科学发展、进位争先、富民强镇”为目标，加快转方式、调结构步伐，狠抓有效工作落实，全镇经济社会保持了平稳较快发展地良好势头。1-6月份，全镇实现镇域生产总值7.8亿元，地方财政收入740万元，完成规模以上固定资产投资3.8亿元，同比分别增长10.9%、20.6%和12.3%。突出抓好了以下五个方面的工作：

（一）以绿茶为主的产业结构调整工作

围绕“北方绿茶第一镇”的目标，咬定绿茶发展不放松，重点开发了凤凰岭流域、幸福岭流域、花沟流域等七大流域万亩茶园，实行统一修路、统一翻地、统一林网和水利配套，累计投资1200万元，深翻土地7000余亩，落实茶籽播种面积6128亩，新修生产路30公里，新建塘坝3座、扬水站2座、大口井2眼、蓄水池5座，扩容加固塘坝16座；对马庄河河道进行整治，新建截潜流6处，桥梁2座，兴建防护林网38.6公里，栽植绿化苗木3.6万株。

在抓规模扩张的同时，更加注重提升茶叶管理水平。推广“企业+基地+农户”的生产经营模式，共青、维罗娜、圣园春、云翠等茶厂建设了自有基地1500余亩。同时，以皂户沟村绿茶基地为中心，成立了金泉茶叶专业合作社，采取“支部+合作社+基地”的模式，实行统一管理，向产业化、规模化、标准化方向发展。

（二）以民生工程建设为主的小城镇建设

突出抓好新型社区和社区服务中心建设，全镇共规划了宏伟社区、马家岭社区、崖头社区等9个新农村社区。1—6月份，加快推进宏伟社区建设，已完工6栋6层主体建设，正在装修。社区建成后，可安置住户284户；马家岭社区已完成附属物清表和380亩地形图测绘工作，市规划设计院正在做社区及产业园区规划；前马庄一村等4个村社区服务中心已建成；加大公益事业建设力度，总投资1500余 1

万元的镇中心幼儿园、文化教育活动中心项目已开工建设，项目完工后，将大力改善学校办学条件，丰富群众文化生活。

（三）以“六化”为重点的生态文明乡村建设

按照“抓点、促线、带面”的工作思路，聚力打造23个生态文明村，坚持分段实施，重点推进。4月份，以产业结构调整为重点，5月份，以环境卫生综合整治为重点，6月份，以文化建设为重点，7月份以建立长效机制为重点，累计投资580余万元，完成了村庄积存垃圾清理和“六化”工作；购买700个垃圾筒配备到示范村，各村配备了1—2名保洁员，初步建立起农村环境卫生综合整治长效机制。

（四）以招商引资为重点的项目建设

一是聚力争引新项目落地。1—6月份，全镇新招引项目6个，计划总投资1.3亿元；其中，日照香雪兰阁服饰项目已试生产；日照盛邦机械项目已购进生产设备，日联工贸低压电力设备配件加工项目正在进行基础设施建设。二是提升现有企业发展。1-6月份，维罗娜容大服饰公司迁建项目已完成60亩土地调整工作，正在办理相关手续；永旺公司新注册成立的日照永旺玩具、永旺物流和永旺针纺织项目均已建成投产。

（五）基层基础工作得到进一步加强

探索建立了“定责、履责、督责、考责”四位一体责任落实体系，着力从根本上解决村干部职责目标不清、管理约束乏力、责权利不相称等问题，取得了初步成效。市委组织部2012年第1期基层组织建设呈阅件《XX镇建立“四位一体”责任落实体系——激发村干事创业活力》得到杨军书记重要批示。进一步健全完善各项管理制度，扎实开展了“晒述评”阳光村务日活动，坚持用制度来管理镇村两级干部，进一步提升了镇村两级干部的凝聚力和战斗力。

二、下半年工作思路

下半年，XX镇按照全区“发挥优势、突出特色、有所为有所不为”的工作思路，以区划调整为新起点，找准定位，积极发挥区位、资源、产业优势，做好城乡结合、服务城市的文章，大力发展现代高效农业、高科技加工制造业和城郊型旅游文化产业，加快生态文明新型城镇化建设，着力保障和改善民生，努力在新起点上开创富民强镇新局面。

确保实现镇域生产总值增长25%，规模以上固定资产投资增长20%，地方财政收入增长20%，农民人均纯收入增长13%。

（一）发挥优势，提质增效，实现特色农业新突破

围绕“北方绿茶第一镇”的目标，抓特色、提质量、创品牌，打造生态绿色有机茶产业。一是突出特色抓调整。坚定不移地咬定绿茶发展不放松，继续加大产业结构调整力度，进一步完善幸福岭流域、凤凰岭流域、花沟流域等七大流域万亩茶园片区建设，下半年新规划发展茶园2000亩。二是围绕高效抓管理。坚持用工业化理念抓农业，以皂户沟绿茶基地为中心，实行“支部+合作社+农户”的管理模式，积极开展标准化生产，加强产品质量监管，着力打造3000亩有机绿茶生产基地。力争年内新增区级以上农业龙头企业2家，农民专业合作社6个。三是扶持龙头创品牌。积极招引域外实力雄厚的企业投资茶叶产业，重点扶持共青茶业、真诺生物等农业龙头企业，拉长产业链条，促其做大做强。年内培植茶叶品牌3—5个。

（二）抢抓机遇，高点起步，打造空港经济新基地

对区位优势重新审视，高起点定位，围绕机场经济，积极学习借鉴外地经验，超前谋划配套服务业，着力做好服务大项目的前期准备工作，打造物流仓储、空港经济新基地，融入新型工业经济“隆起带”的主战场。一是筑巢引凤，搭建园区平台。按照市区空港产业园区规划，借助上海路西延、日夏线提升改造，在重点抓好新兴工业园一期规模扩张的同时，启动二期工业园，完善基础设施配套，大力发展高科技加工制造业、空港物流业。二是培优扶强，壮大现有企业。启动维罗娜服装公司扩建工程，加大对特力绳线、永旺玩具等现有民营骨干企业的扶持，继续落实镇级领导成员包保责任制，促进企业转型升级，提高企业市场竞争力。三是研究政策，加大争引力度。积极开展对上争引工作，深入研究上级新政策、新动向、新举措，围绕特色产业，积极对上争取项目和资金。

（三）科学布局，提升品位，建设生态文明新城镇

把增进民生福祉作为第一追求，加快推进生态文明新城镇建设步伐。一是加快新型农村社区建设。完成镇驻地宏伟社区一期并交付使用，增强镇驻地集聚承载功能；按照全区统一规划，适时启动付疃河

沿岸开发，融入“海曲新城”的建设之中，促进后村东部与市区建设接轨。二是加快推进生态文明乡村建设步伐。在巩固提高15个示范村基础上，全面启动其他46个村的生态文明建设，配齐保洁员队伍，规划建设小型污水处理设施和垃圾中转站一处，倡导居户建设沼气池和三格化粪池分户进行污水处理，建立长效保洁机制，创建国家级生态示范镇。三是加大公益事业建设力度。加快推进镇文化教育活动中心、中心幼儿园等公益性工程，力争2013年7月全部建成启用，进一步改善办学条件，增强镇驻地的服务承载功能。四是挖掘观光旅游文化产业。利用境内日照水库、革命纪念地曙光小学、五洞府民俗、藏龙湾、茶叶等旅游文化资源，大力发展旅游观光农业，促进城郊型旅游文化产业的发展。

（四）夯实基础，优化环境，构建高效务实新团队

部队班半年工作总结进一步打算 篇5

——2011年上半年工作总结及下半年工作安排

进入2011年以来，xxx以贯彻落实矿首届二次职代会暨2011年工作会议精神为契机，围绕“安全、富裕、高效、和谐”的工作目标，以“打造本质安全岗，塑造本质安全人”为切入口，以“创先争优”活动为平台，以开展“双述”和强化“应急避险演练”活动为载体，扎实做好“安全生产月”及节日“送温暖”活动，合理安排上半年安全回收工作，不断加强党风廉政建设，实现了政治思想工作与安全生产工作的相互促进、相互提高，融合了干群关系，激发了全体职工的工作热情。上半年，共生产原煤79586吨；完成掘进进尺720米，巷修进尺307米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、以矿职代会暨工作会议精神为指引，全面做好2011年安全回收工作

xxx一届二次职代会暨2011年工作会议召开以后，xxx把宣传贯彻会议精神作为一项重要的工作来抓。利用各种宣传工具，大力开展宣传教育，营造氛围。悬挂宣传横幅6条，办理黑板报4期。为确保矿一届二次职代会暨2011年工作会议精神能落到实处。我们在学习会议精神的同时，以“安全回收”为主题，以“顶板管理、瓦斯治理、提升运输管理”为重点，以“班组建设”和“双述”活动为支撑，积极开展活动，努力

打造安全本质人，确保实现安全零目标。通过不同形式的学习，使矿一届二次职代会及2011年工作会议精神深入人心、振奋精神，为今年安全、有序回收提供了强大的精神动力。

二、继续推进企业安全文化建设，打造本质安全型企业。

（一）打造“本质安全岗，本质安全人”，实现本质安全。实现本质安全要从塑造本质安全人、打造本质安全岗抓起。xxx结合文件精神和采区实际，制定了详细的评比细则和奖励办法，一是对“双述”、岗位操作规程、自救器使用、避灾路线等知识方面进行考核，要求全部达到熟练；二是月底由劳资部门考核其出勤率和违章情况，发现低于25班，班中有“三违”行为的将取消本质安全人资格。本季度共有522人次通过考核，每人每月将增加本质安全人奖励50元，通过考核激励机制，全体职工的的安全意识得到极大的提高，职工违章作业行为明显减少。

（二）继续深入开展“双述”工作，注重日常安全行为养成。

在xxx范围内继续深入开展 “岗位描述、手指口述”工作，切实让职工上标准岗、干标准活，做好安全防范。宣教科、安全科对各科室、区队“双述”开展情况要做到不定时进行抽查，检查跟班区队“双述”现场检查内容，及时对检查结果进行通报。并制定相应的奖惩措施，对“双述”领导责任进行严格责任落实，确保“双述”工作落到实处，监督活动扎实有效

开展。

（三）创新活动载体，扎实有效推进班组建设

班组是安全生产的前哨，是安全生产各项任务指标实现的最终落脚点。为切实做好2011年班组建设工作，我采区成立了班组建设领导小组。为进一步增强班组建设的效果，采区工会开展了“五比三创”主题实践活动、“导师带徒”等活动，用各种活动载体，提高班组长安全知识和管理水平。在职工中积极推行以师带徒的“传、帮、带”和“结对子”活动，要求每个班组成员都有一名安全生产帮扶对象，在工作中竞赛专业技术，岗位技能帮扶，互定目标，共同提高，以点带面的提高促进班组文化建设落到实处。

（四）深入开展全员安全质量标准化工作

xxx按照矿领导关于在全矿开展全员安全质量标准化的工作要求，积极展开创建活动，制订了全员规划，出台了井下、地面全员质量标准化考核办法，把井下每条巷道、每台设备，地面每个区域、花草树木等全部责任到人，规范管理。同时以xxx全员质量标准化现场会、xxx“五员合一”现场会、xxx班组建设推进会和xxxx采煤战线现场会为动力，认真总结学习兄弟单位的先进经验，取长补短，结合采区实际，就如何开展好xxx的全员安全质量标准化工作进行讨论、部署和落实，保证xxx的安全质量标准化再上新台阶。

（五）“安全生产月”活动开展情况

6月6日至11日在各区队中开展了“警钟长鸣讲案例、杜绝三违保安全”现身说法讲案例活动，各区队职工结合身边的违章事故案例进行了巡回演讲，那一幕幕血的教训深深的撼动了现场每一名职工，纷纷表态严格遵守管理制度，保证安全生产。

6月12日进行了“安全责任、重在落实”的安全月主题签名活动，当天出勤的700多名职工在安全条幅上签名，同时开展了安全知识有奖答题活动，共发放小礼品146件；五是自6月19日至24日开展了迎急避险演练周活动，共开展了水灾、火灾、瓦斯爆炸、大范围停电、地面火灾等事故演练，通过演练，增强了职工应急避险知识和抗灾救灾能力。在安全生产月活动开展期间，共开展安全检查4次，排查隐患52条，并全部得到整改。

三、固本培基，职工安全素质得到大幅提升

2011年，我们本着“牢基础、提素质、重培训、强技能”的培训工作目标，加大培训力度，促进职工安全素质不断提升。元至六月份，我们共组织特殊工种培训112人次、普工培训192余人次，保证持证上岗率达到95%以上。根据井下作业场所的变化，组织职工进行安全知识学习15次，参加学习职工达700余人次。三是以活动促安全，筑牢思想防线。以“创建学习型班组，争做知识型职工”活动为载体，认真学习“白国周班组安全管理法”，组织开展班组讲堂，提升班组长的业务素质，增强班组长现场管理的责任；以“双述”活动为载体，以准军事化训练为突破口，组织进行了“双述”暨军事演练比赛，促使职工上标准岗，干标准活；以创建和谐矿区为目标，利用“消夏趣味”活动、“劳动节文娱比赛” 活动等文体形式，丰富职业余文化生活内容，让职工在寓教寓乐中接受安全知识教育，提升安全素质。

四、加强管理、深挖内潜，努力实现效益最大化

严控制生产成本。根据矿定成本目标，制定了《材料限额与定额材料考核指标和管理办法》，月初按照各区队的原煤产量、掘进、巷修计划，把材料费用进行分解，限额使用。开辟材料使用专栏，每10天公布一次材料使用情况，月底进行考核，并与工资挂钩，按材料费用节、超的百分比，执行区队工资总额的奖罚。

坚持交旧领新、修旧利废工作。建立交旧领新台帐，由库管员严格把关，凡未交旧材料的一律不发放新材料；加强机电设备、配件、工具的修复力度，做到有旧的，不用新的，能复用的，坚持复用。大力开展双增双节活动，节约挖潜，千方百计降低生产费用。

加强煤质管理，努力实现煤矸分离，做到大矸不出头面，小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。并与区队正职、及质销科人员工资挂钩，按原煤发热量每增加（减少）100大卡/千克，奖（罚）工资100元执行，提高他们管理煤质的积极性。篇二：复兴煤矿煤矿2014下半年工作总结及2015年工作计划

复兴煤矿2014年下半年工作总结及2015年工作计划

尊敬公司总经理：

自2014年7月13号汛期副井口泄水井下无法排水造成矿井被淹以来，复兴煤矿认真贯彻落实煤业公司安全会议精神及月度布置重点工作任务,强化职工素质 ,促进安全工作,矿井地质灾害、矿群关系、矛盾纠纷配合处理明显和谐提高,保持矿区安全稳定工作的良好势头,下面就2014年7月至11月20日矿井下半年工作做一简单总结

一、矿井安全稳定基本情况

1、安全绩效:实现上半年末制定安全工作目标;杜绝轻伤以上的人身事故。

2、隐患排查治理工作情况 一)、组织矿井定期安全巡查检查工作

1)、在未设矿区围墙的特殊恶劣条件和环境下，坚持每天巡查矿区，夜间定期巡查，蹲守暗访暗查矿区偷盗防盗工作，预防杜绝盗窃现象发生，保持矿区稳定局面。

2)、下半年组织周自查自纠安全检查26次，查出隐患30条,整改完成30条.。

3)、下半年矿每月安全检查巡查隐患工作6次，,查出安全隐患12条,整改完成12条.二、安全重点工程情况 1、7月份矿井被淹以前，在完成矿井正常排水情况下，组织加固安

设主、副、回井两道防盗门、四道防盗栅栏，污水处理站水池盖加设防护网装置，矿区废旧钢铁堆的整理，机电设备的定期检修检查，矿区除草，四清卫生工作。2、10月份加设安装办公楼防盗门窗一处.三、专项治理减员增效情况

1、自7月13日矿井被淹至9月30日止，由原来看矿职工6人，减员解聘4人，现只留2人 2、10月9日至10月21日与纳雍供电局结清了7-9月份电费16万元。有原来的月支付6至3万元电费，下降到每月200元以内（含户下租用房租费）

四、当前矿井存在安全生产工作及其他问题

1、根据省政府相关部门复兴煤矿被列入第一批矿井关闭之内公布公告，黔煤炭发（2014）162号规定，县政府规定要求 11月20日政府统计将村民地灾、纠纷款项打到纳雍县雍熙街道办事处政府的账户上，政府已于11月12日已公布关闭公告，限期于11月月底矿井主、副、回风斜井硐永久封闭工作结束，2、按政府规定要求封闭主、副、回斜井，约建磊填土石方700立方（含六道政府规定永久密闭墙，工时材料费另计算）

3、主井皮带、副井供排水管路、抽放泵及管路、变电室及高低压开关柜等地面机电设备的定期回撤

4、抓好矿井关闭的前的通风，施工密闭期间安全生产工作。

5、配合好地面场地建筑物的处理

6、配合处理好地灾纠纷的相关棘手问题的处理

五、复兴煤矿近期工作

按照黔能源煤炭（2014）162号和贵州省六厅局2014年第2号公告，复兴煤矿已列入关闭矿井。对此，纳雍县政府于11月5日召开关闭矿井专题会议进行了部署，为保证矿井关闭回撤安全工作，我们于11月10日分别与纳雍县政府分管工业及安全生产的漆副县长，纳雍县雍熙街道办事处有关领导进行了汇报交流，根据县政府和雍熙街道办领导安排，及时召开会议，成立矿井关闭领导小组，并特编制实施矿井关闭本方案。

一、组织机构

1、成立关闭工作领导小组

组 长：刘耀聪

副组长：陈勤冬

成 员：宫福正、刘春亮、陈万峰 张红军 沈远东 赵书东

二、矿井关闭主要工程工作量

复兴煤矿已于2012年9月28日停止井下生产作业，2014年5月停止井下供电和排水，井下除主井皮带、电缆、管道和支护材料外，已无其他设备，现有设施已无回撤价值。复兴煤矿关闭主要工程及工作量如下：

1、三条井筒的封闭工作。

2、地质灾害的处理。

3、土地复垦及环境修复。

三、实施进度及时间安排

1、进行矿井关闭公示（时间自11月13日至11月20日）。由纳雍县雍熙街道办事处负责，起对复兴煤矿关闭进行公示，时间一周。雍熙街道办事处安监站负责复兴矿所在地余家岩村老百姓就地灾等有关问题进行登记。

2、签订相关协议（时间11月21至25日）。一是对群众反映的地质灾害问题，由雍熙街道办、煤矿有关人员和村委会及受灾农户进行确认，并按照2012年地质灾害鉴定报告的范围、损害程度和建议赔付比例确定地质灾害赔付预算金额后，与街道办签订赔付协议。二是由煤矿原法定代表人与兼并重组主体签订关闭协议。

3、启动地质灾害赔付程序（时间11月25日至12月10日）。由于复兴煤矿地质灾害比较严重。地质灾害赔付资金不到位，很难实施闭坑工作。在此期间，按照预算赔付数额，积极筹措资金，按照预先与雍熙街道办事处签订的协议，预先将首笔赔付资金打

到雍熙街道办财政账户，具体赔付时多退少补。

4、实施封闭井口（时间12月11日至20日）。地灾资金到位后，由雍熙街道办事处组织受灾群众召开会议进行协调，征得群众同意后，随即组织井口封闭工作，对三个井口按要求进行封闭。

5、地面设施处置及善后工作（时间12月21日至12月31日）。期间，具体进行地质灾害的赔偿工作。同时搞好地面设施清理和相关善后工作。2015 我矿认真分析总结地面机电设备，矿井关闭前后及以前遗留下更复杂的地质灾害、矿群纠纷关系等工作，确定2015年安全工作思路,安全工作由于关闭工作明确化,更加剧引发了当地部分村民的纠纷波动和捣乱，局面不稳定的情况下，明年上半年具体做法，一、首先抓好留矿人员的自身思想稳定情绪，抓好职工生活，搞好矿群关系 1、2015年初把矿井关闭收尾工作作为头等大事来抓，配合政府处理好群众的纠纷事务。;2，加强对矿区的巡查工作

二、抓好加强矿区节日安全稳定工作 年上半年安全工作计划篇三：xx煤矿安全科上半年工作总结及下半年工作计划 xxxxxx煤矿安全科

上半年安全工作总结及下半年安全工作计划

生命诚宝贵，安全无小事。上半年，在公司领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念，建立完善了安全工程账户、安全隐患责任追究规定、班组建设、班前隐患排查制度等安全管理制度，全面推行了安全精细化、安全质量标准化、“手指口述”安全确认、安全信息市场化管理等管理办法，深入开展“安全质量标准化月”、“安全生产月”等安全活动，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。上半年重点做了以下几项工作：

（一）全面贯彻落实上级有关安全生产的文件会议精神，强化安全管理。

1、继续开展隐患排查治理工作。按上级安全文件、指示、会议精神要求，认真开展月、旬、周安全检查及不定期突击检查，并定期召开安全例会，对存在的问题和隐患制定切实可行的整改方案进行整改落实，保证了问题和隐患按期整改到位。

2、全面推行安全精细化、安全质量标准化、安全信息市场化、“手指口述”安全确认等安全管理办法，制定完善了相应的考核办法，从小处着手，从细节着手，不断提高公

司安全管理水平。

3、开展了“安全质量标准化月”、“安全生产月”等活动，大力宣传安全文化，普及安全知识，营造安全氛围，大大提高了员工的安全意识。同时，根据上级有关文件要求深入开展安全生产主体责任落实年、安全生产年、安全质量标准化达标年等活动，积极组织自查检查，消除各类安全隐患，杜绝事故发生。

4、认真做好了特殊时期安全工作。一是制定了加强春节、“两会”、清明节、劳动节、端午节等节假日安全工作的方案措施，确保了公司在节假日期间安全工作的顺利开展。二是根据春节前后气温较低、春季气温干燥、夏季气温回暖、汛期雨水增大等气候变化制定了专项安全措施，实现了公司各项工作安全稳定运行。

（二）加强安全培训教育工作，全面提高员工素质。

1、公司根据全员培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育，针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质、特点，制定了相对应的培训计划，有效提高安全培训效率。同时开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，不断提高员工安全知识水平。

2、根据上级要求，公司全面开展了学习“三规”，杜绝“三违”活动，购置了一批新版《煤矿安全规程》并下发，有效利用班前会时间组织员工学习“三规”、观看警示片等，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从本质上提高公司的安全管理水平。

3、为加快手指口述安全确认法实施进度，公司编印了“手指口述”安全确认法工作标准手册，开展了“手指口述”理论培训与军训，各单位职工对应“手指口述”标准认真进行了学习，真正实现“形”与“神”的结合，切实提高了培训效率。

（三）加强领导，严格落实安全生产责任制。

1、严格落实项目建设、施工、监理三方安全责任。健全项目建设机构及各项制度，三方各负其责，公司是项目建设的组织者，必须履行建设单位的安全管理职责，承担建设方安全管理责任。施工单位是施工安全的直接责任者，对施工安全负主体责任。工程监理单位要认真履行监理职责，承担安全监理责任。勘察、设计等其他相关方要认真履行相应的职责，承担相应的安全责任，做到层层责任落实。

2、在全国重要会议、节假日等特殊时期，公司领导坚持进行了24小时值班、跟班制度。现场检查安全管理重点地点和薄弱环节，重点岗位和各级干部上岗情况，及时解决现场存在的问题，并实行了干部请消假制度。

3、严格隐患问责。严格执行了上级管理部门安全隐患责任管理规定，进一步落实了各级领导第一责任人的责任，做到了各司其责，各负其责；对各类检查中发现的安全隐患，要逐条分析了隐患存在原因，严格按照公司《安全隐患责任追究规定》进行了责任追究，有效改善了公司安全状况。

（四）加强安监队伍建设，强化安全监督检查。

1、要搞好安全监督检查和管理，必须建立一支高素质的安监队伍。按上级要求和安全法律法规规定，成立了专职的安全管理和检查部门，建立完善了安全管理网络，配齐了安全管理人员。在安监队伍的建设上，推行了安全信息市场化管理，对“三违”和隐患进行了明码标价，有效激励了安全监管人员抓“三违”、查隐患的积极性。同时，坚持了每周一次工作会，及时总结工作，研究和布置下步工作和管理重点，切实加强了安监队伍的内部管理。

2、认真开展了各专业专项检查。根据上级要求，公司先后组织了“一通三防”、机电设备管理、瓦斯治理、地测防治水、安全质量标准化等专项检查，对检查中存在的问题和隐患，召开了专题会议，逐一进行了落实，确保隐患按期整改到位，有效杜绝了各类安全事故的发生。

上半年，公司虽然在安全上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在两个方面，一是“三违”现象时有发生；二是安全质量标准化情况距县局规定的指标还有较大的差距，为此，在后半年，我们将重点做好以下工作：

一是健全完善各项安全管理制度，强化安全隐患问责制度，逐步形成一整套安全管理体系，切实提高公司整体安全管理水平。

二是大力推行《安全精细化管理》、《安全质量标准化管理》、《安全市场化管理》等办法，切实将安全工作当作头等大事来抓。

三是继续加强安全培训教育工作，加大对“三违”人员的帮教工作，严格执行师带徒协议，切实提高员工的安全意识和技能水平。

部队班半年工作总结进一步打算 篇6

一、全力稳增长、调结构、抓创新，经济实现持续健康发展

经济运行稳中向好。加强对经

济运行的研判分析和任务的分解落实，扎实推进“税源清理”和“闲置土地清理”，出台了“促进工业经济加快发展”等扶持政策；狠抓实事工程和重点项目开工建设情况的督查督办；强化“银、企”合作，实施了“帮助企业集中解决问题月”活动，优化对规模企业和重点外贸企业的服务。预计实现地区生产总值271.6亿元，同比增长13%；公共财政预算收入32亿元,增长4.1%；全社会固定资产投资190亿元，增长17.5%；进出口总额20.58亿美元，增长9.35%，增幅全市领先。产业结构更趋优化。支持和鼓励各板块结合自身实际，加强特色产业园区建设，引导产业朝集群集聚集约和调高调优调轻方向发展。预计实现工业总产值**亿元，增长6.3%；规模以上工业总产值434.8亿元，增长5.6%。在建超亿元新兴产业项目48个；完成2500多家工业小作坊整治。实现第三产业增加值130亿元，增长17.6%，占比提高1.2个百分点。**城分别实现销售收入40亿元和19亿元，望亭物流园完成税收超2480万元。阳澄湖度假区获批省级旅游度假区。永隆小贷公司开业。新增现代农业园区面积3000亩，阳澄湖农业产业园被评为省四级乡村旅游点，御亭农业产业园加快建设，22万亩农业落地任务实现上图。创新驱动步伐加快。新建相城科技人才综合服务平台，加强培育各类省级企业研发中心，密切与湖南大学、苏州大学等高校产学研合作。新增国家“千人计划”1名、市姑苏重点产业紧缺人才2名、市“海鸥计划”专家2名；新增博士后创新基地分站5个、市留学人员创业园1个。新增授权专利965件、发明专利37件。

二、全力抓统筹、优环境、强管理，现代城市品质不断提升

城乡建设协调发展。高铁新城片区总规获市政府审批；紫光数码等8个超高层项目全部开工建设，高铁酒店进入收尾阶段，高铁站相关配套工程建设加快；富翔路跨线桥工程完工；启动区拆迁进展良好。苏相合作区启动编制东部综合片区控规和水利防洪等专规，实施环漕湖片区城市设计国际招标；引进项目19只，总投资12亿元；在建工业项目8只，总投资29.5亿元；澄阳国际科创园外装基本完成，苏相保税物流园项目进展顺利；漕湖花园四期等工程进入收尾阶段，漕湖邻里中心、徐图港景观改造等工程启动建设。黄埭总规和黄埭片区、东桥片区控规获市政府审批。黄埭、渭塘组织实施形态业态提升工程。虎丘湿地公园相城片区拆迁、管线迁改、安置房和道路建设有序推进。完成房屋拆迁面积100多万平方米、在建安置房面积470多万平方米，均创历史新高。中环快速路相城段、运河“四改三”等市级重点工程拆迁、建设等工作有力推进；相城大道扩建等区级交通项目加快建设。新增候车亭59个、公交车20辆，新辟和优化公交线路25条。生态建设扎实推进。制定了生态文明建设规划、行动计划；全面开展阳澄湖生态优化，加强阳澄湖水源水质保护；组织实施15项突出环境问题专项整治。新增绿化面积4030亩。完成京沪高铁沿线环境整治和绿化工作，落实村庄环境长效管理措施，开展了村庄环境突出问题专项整治。新增污水管网21.9公里，新建农村生活污水处理设施31个，整治黑臭河道9条；七浦塘拓浚整治和太湖大堤防汛公路改造基本完工，启动渭泾塘综合整治。城市管理得到加强。开展了车辆乱停乱放、非法营运、小区环境、违法建设等城镇环境8项整治行动计划，落实了路长制和“门前三包”责任制，环境管理工作成效显著。拆除违法建设面积2.54万平方米，新增生活垃圾分类试点43个。在元和试点开展了城管行政执法处罚权向基层延伸工作。

三、全力办实事、兴文化、促和谐，人民生活得到持续改善

富民惠民继续加强。区实事工程有力推进，完成投资额8亿多元。稳步提高各类人群社会保障待遇；加强校车安全管理；继续开展了食品安全整治“天安行动”；加大对困难群体人员的帮扶救助；有效应对H7N9禽流感防控。城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11.5%和12.1%。文化继续繁荣发展。新增3个镇级文体中心、4个图书馆分馆，巧生炉博物馆开馆。新增省级非遗代表性传承人3名。成立区文旅公司。承办中国游戏产业年会、苏州家具节等重大活动。社会管理继续深化。深入推进“六五”普法和“法治城区”创建工作，成功调处社会矛盾纠纷2000多起。进一步完善社会治安防控网络建设。对重点区域和“九小场所”实施消防专项治理。扎实推进三级重大隐患挂牌督办工作。

完成“四情档案”建设，开展“房源超市”试点，深入推广“户籍平移”，加强对社会流动人员的综合管理。

下半年，我们将着重抓好以下几个方面工作：

一是用好政策加快“两大区域”发展。围绕“固定资产投资超百亿元、文化产业销售收入超百亿元”目标，全力抓好高铁新城建设。编制完成相关控规、专规和城市设计；鑫

苑鑫城等9大超高层项目完成年内建设任务，高铁酒店进行内装，高铁站相关配套工程投入使用，环绣湖完成整体设计并进场施工；西公田路等3条主干道全线贯通；全面完成启动区拆迁。阳澄湖数字文创园A区二期完工并启动三期建设，加快推进国家数字音像传播服务监管平台等重大项目落地，新增注册资本20亿元，累计集聚企业100家，争创网游出口基地等国省字号牌子；启动12万平方米创意街区建设，策划建设亿达软件园、高端非银创新金融集聚区。围绕打造“苏州北部新兴产业集群”的目标定位，加快提升苏相合作区项目招商和环境建设水平。年内争取智冠光电等5个项目竣工、世迈常青等13个项目投产，新开工项目25个，新引进项目60个；漕湖花园四期、航空产业园一期、污水处理厂二期交付使用，永昌花苑、人才公寓及商业配套、澄阳国际科创园、徐图港景观提升改造等工程完成建设任务；做好保税仓库、出口监管仓库验收准备工作；加快国家级开发区创建步伐。

二是攻坚克难抓好稳增长促转型。以“项目突破年”为抓手，强化抓项目意识，花大力气破解拆迁、土地指标、管线迁改、资金等难题，确保区实事工程、重点项目和重点工业及技改项目全年完成投资290亿元。加大招商力度，着力引进一批产业链长、投资规模大、自主创新能力好、创税能力强、具有终端产品的重大项目。继续优化对拟上市企业、重点外贸企业、高新技术企业的政策扶持和服务，提振企业发展信心。加快完善渭塘汽车零部件基地、望亭国际物流园、相城生物科技产业园等重大产业载体的综合配套功能。全面完成22万亩农业落地任务，不断深化阳澄湖农业产业园等5大园区内涵建设。落实好212项科技创新重点任务，加大对高层次创新创业人才、重点产业紧缺人才和高技能人才的引进和培育。举办好精英创业周相城分会场活动。扎实推进城建公司二期债券申请发行工作；新增小贷公司2个；加快金宏气体等公司上市步伐。

三是持续深入推进城乡环境提升。227省道沿线景观提升工程在8月1日前全面完成。落实好村庄环境长效管理和提标升级计划，扎实推进主干道路沿线环境整治和绿化工作。启动美丽镇村试点建设。实施铁腕整治、综合整治，争取全面完成阳澄湖生态优化目标任务。完成七浦塘拓浚、渭泾塘和黑臭河道整治，以及太湖大堤防汛公路改造；完成“污水处理新三年工程”建设任务。编制完成相城区空间发展战略策划、城市公共艺术空间规划和城区商业网点规划。采莲路改造、相城大道大湾桥以南段改扩建等工程完工。全面推进城管行政处罚权向基层延伸工作。新辟和优化公交线路6条，新建候车亭50个，编制完成相城公交规划，加快推进公交体制改制。完成公共自行车系统布点建设。落实长效管理措施，切实巩固城镇环境八项整治成果；抓好城市文明程度测评迎检工作。

煤矿上半年总结及下半年打算 篇7

工作情况汇报及下半年工作安排

今年以来，我们认真贯彻落实集团公司一系列会议、文件精神，注重结合省外矿井发展实际，动员组织广大员工以确保安全生产为主线，以提升综合效益为中心，以管理创新为手段，把握工作重点，体现工作亮点，破解工作难点，各项工作有序推进，并取得了系列良好成绩。

一、今年以来生产经营指标完成情况

（一）前5个月主要指标完成情况

1、原煤产量：1-5月累计完成36.26万吨，比计划37.50万吨减少1.24万吨。预计全年完成90万吨以上。

2、掘进进尺：1-5月累计完成1415米，比计划2082.50米减少667.50米。预计全年完成5000米。

3、商品煤销量：1-5月累计完成36.51万吨，比计划37.50万吨减少4.80万吨。预计全年完成100万吨。其中，期末库存煤879.08吨，较年初库存3409.68吨减少2530.60吨。

4、销售收入（不含税）：1-5月累计完成11322.78万元，比计划10237.50万元增加1085.28万元，比同期8688.83元增加2633.95万元。预计全年完成31013万元。其中，商品煤平均售价310.13元/吨，同比上升46.83元/吨，比计划273元/吨上升37.13元/吨。

5、原煤综合成本（按考核口径）：1-5月综合成本达到6066.02万元，单位成本167.29元/吨，比计划181元/吨降低13.71元/吨。

6、利润（按考核口径）：1-5月矿累计完成5228.01万元，比计划4697.27万元增盈530.74万元。

7、企业总产值：1-5月实际完成1.12亿元，预计全年完成3.1亿元。

（二）上半年指标预计完成情况

1、原煤产量预计完成46万吨，比计划45万吨超1万吨。

2、掘进进尺预计完成1720米。

3、商品煤销量预计完成46万吨，比计划45万吨超1万吨。

4、商品煤售价(不含税)预计完成310.87元/吨，比计划273元/吨提高37.87元/吨。

5、商品煤收入(不含税)预计完成1.43亿元，比计划12697万元增收1625万元。

6、原煤综合成本预计考核完成7600万元，单位成本控制在165.22元/吨，比计划181元/吨降低15.78元/吨。

7、考核利润预计完成6700万元，比计划利润5667万元增盈1033万元。

二、今年以来主要工作开展情况

（一）安全生产有序推进

截至今年6月份，矿井已连续实现安全生产1700多天，继续保持了创建以来最好水平。围绕安全，一是严格执行制度管理。建立健全了“事故责任追究”、“隐患排查治理”制度，推行“手指口述”、安全评价办法，强化安监人员督察管理，抓好安全信息报送、隐患排查治理等项内容落实，1-5月份排查、整改安全隐患300多条。其中，今年二季度全公司杜绝了轻伤以上事故发生。二是实施“全员素质提升工程”。为保障公司安全生产及可持续发展，切实提高公司广大干部职工整体业务水平，今年以来，公司以集团公司相关文件为指导，将“全员素质提升工程”定为公司全年建设工作重心，确立了以总工程师为组长，各单位科室负责人为成员的领导小组，在公司内部狠抓全员素质提升工作，制定下发了相关活动意见，严格执行各阶段学习培训的考核工作，发放书籍526册、光盘40张，并规定对在技能大赛中取得前三名的选手实施重奖，调动起了员工抓学习、提素质的积极性。同时，确立了由党群部负责的考核机构，具体实施 “全员素质提升工程”各阶段工作任务的落实考核工作。确保了公司“全员素质提升工程”顺利实施。三是深化安全质量标准化整治。高标准、严要求抓好对矿井安全质量标准化整治，确保出精品，实现安全好、设备优、效率高、用人少、队伍精整治目标实现，目前相关工作已近尾声。四是治理矿井隐患。对管辖区内取土坑、地表塌陷区、斑裂带等加强险情分析，赶在汛期之前进行有效整治，消除了一批潜在隐患。尤其加强了对井口附近山体土坡人工清挖和护坡处理、4402E老空水探放等重点工作。五是推进矿井重点工程项目系统升级改造。今年以来已相继完成了“矿井监测监控”、“人员定位”、“压风自救”、“供水施救”、“通信联络”等五大安全工程项目建设。正在加紧施工的“救生舱紧急避险系统”预计7月份完工。届时，公司将成为陕西省首家完成“六大”安全避灾系统的煤矿。陕西省已经将公司列为下一步陕西省煤矿“救生舱紧急避险系统”示范学习矿井。

在生产上，一是抓好生产接续。按照2011－2013年矿井生产接续安排，正常组织生产，今年上半年建成了自公司成立以来最长的综采工作面，开始了超过2300米超长工作面开采工作，比上一工作面超出800多米；上半年抽调综掘队集中对部分巷道整修、喷浆，1-6月份累计扩修巷道1735米。二是落实《安全生产工作手册》内容。针对今年集团公司规划的35项重点工作当中的31项内容，制定方案，分步实施；对安全评价排查出的32条问题逐项逐条整改，现已完成3条，未到期29条，正在落实。

（二）经营管理日趋规范

为进一步提高管理水平，规范公司日常经营管理制度，不断增加企业效益，推动实现又好又快发展，公司严格按照集团公司经营管理相关规定，细化量化经营管理制度及具体考核内容，较好完成了一季度各项生产经营指标。一是“四化”管理规范化。经营管理规范化。完善起内部市场化考核（价格）体系以及月度经营分析例会制度，推行了内部绩效分配办法。由各单位召开部门会议，根据个人月度工作完成情况，商讨工资分配。真正做到工资人人按劳所得，分配人人心服气顺。人力资源管理规范化。制定了“企业员工守则”，抓好了劳动组织、劳保用品管理，建立起专业技术聘用和班组长管理体系。财务管理规范化。推行财务人员轮岗制，建立会计核算、财务管理机制，规范财务核算、报销程序，执行各项费用“三单分填”出纳初审，落实经管、财务、纪检“三方会审”与统一报销程序，做到划分明确、统计准确、使用合理。职务消费及公共费用管理规范化。明确职务消费控制指标，建立职务消费会审报销、公共费用公开制度，规范各类费用支出，按月登记职务消费统计台账、对其票据进行集中会审报签。真正从根本上做到公共费用支出清楚明白，有力督促公司广大干部职工廉洁从业。二是预警机制效能化。在执行集团公司对外投资管理规定的基础上，建立财务预警机制，每季度召开一次财务风险预警分析会，并规范各类风险抵押金缴纳、奖励标准，促进了风险预警效能提升。三是煤场整治显成效。对煤场进行综合整治，抓好车辆运输管理，尝试两班发运、零点停运办法，提高了工效，杜绝了车辆水箱放水等损害企业利益的事件发生。

（三）资源开发获取突破

注重合理、有效开发矿井资源，积极提高资源回收率。在相继对矿井南部采区实施资源挖潜、展开“三下采煤”及创新留设小煤柱开采的基础上，今年以来继续对4403工作面创新实施留设小煤柱开采，仅此项技术将比预计额外增加10万吨以上经济开采储量。初步估算，将创收达900多万元。截至目前，在资源开发利用上，已累计获得额外开采储量400多万吨，工作面、采区回收率分别达到96.5%、83%，在陕西省同行业内处于领先水平，连续2年被陕西省煤炭局评为“储量管理先进单位”。

（四）技术创新亮点纷呈

在矿井系统优化上，重点对四采东翼工作面、轨道（皮带、回风）下山、原煤主辅运输系统、采区皮带、架空乘人、矿井压风、通讯及人员定位等系统进行设计调整，以上优化项目预计持续到年底。在技术创新方面，完成了对井下空气压缩机、制氮机自动化改造，在综掘巷道安装了湿式液动除尘器，对复合顶板“三软煤层”展开绿色工艺创新，着手进行四采区东部长距离工作面工业性试验，创新软岩巷道自燃防火施工工艺，目前正在与西安科技大联合进行巷道顶煤及巷帮自燃防火治理技术研究，其中，已完成注浆管路敷设，利用黄土浆注浆防火技术对6#联络巷进行防火墙注浆，取得了良好效果。

（五）节能减排成效初显

依托有效管理、项目改造、技术创新抓好节能减排。重点抓好了大功率绞车、部分高耗能落后设施节电改造，推行矿井水循环复用，对废气、废水、废物进行治理，投用了能源在线监控装置加强对控制数据采集、统计、分析、反馈、应用，降低了部分装备设施能量损耗。

（六）党建文化内涵丰富

党建工作扎实开展。制定了“有效规范煤矿党务工作实施意见”、“煤矿党员干部承诺践诺制度”、“企业管理人员岗位廉洁效能督查办法”等，把廉洁从业放在与安全生产同等重要的位置来抓，强化党员干部作风建设，抓好个人政治思想、履行职责、廉洁自律教育，加强了对包括“小金库”、薪酬分配等项内容监管；体现“党建带团建”工作特征，召开了“共青团煤矿公司第一次代表大会”，成立了公司团委。文化活动丰富多彩。公司地处塬底，离县城较远，交通闭塞，为了丰富广大职工文化娱乐生活，推动矿区和谐建设。公司坚持开展“全民健身”运动，精心举办节假日文体娱乐活动，不断丰富、充实职工群众业余文化生活，为广大职工群众提供了交流平台，促进公司团结互爱的良好风气。企业于今年初被评为了“陕西省精神文明创建先进单位”。和谐创建成效显著。为切实保障和谐共建、成果共享原则，公司先后对职工集中居住的“职工单身宿舍”进行了彻底整修，新建了双职工大学生家庭公寓。重新更换了矿区自来水净化、过滤装置，对矿区进行了大面积绿化、亮化，从不同层面改善了矿区生活、工作环境；注重职业安全健康管理，建立起相关工作体系，与咸阳市疾病预防控制中心达成委托意向，近期将组织员工进行职业健康防治；从源头强化矿区综合治理，抓好计生、劳动争议、信访及纠纷调处工作，杜绝不良案件发生，促进了矿区秩序稳定。

三、今年下半年工作目标、措施

（一）主要工作目标

原煤产量预计完成54万吨；掘进进尺预计完成3800米；商品煤销量预计完成54万吨；销售收入预计完成1.67亿元；原煤综合成本预计完成9800万元；利润预计完成6900万元；企业产值预计完成1.68亿元。

（二）重点工作措施

为确保完成2011年集团公司下达的各项工作指标，将重点抓好以下七项工作。

1、筑牢安全根基，加快本安型矿井创建。突出员工安全防范意识和个人规范操作管理，深化“手指口述”、素质提升等项活动开展，推进雨季“三防”、“一通三防”、软岩顶板、提升运输、防灭火等重点工作开展，抓好矿井安全质量标准化达标检查，强化地面煤场专项治理，确保实现安全创建5周年工作目标。

2、科学组织生产，保证矿井稳产高效。细排下半年产量计划，推动矿井高产高效。一是抓好集约化生产。利用生产布局、施工场所相对集中的优势，合理编制生产作业计划，稳步抓好月度施工组织，确保完成全年生产任务。二是组织掘进攻坚年活动。从科学布置工作面入手，对回风巷、运输巷开拓进行分析研究、科学设计，为集约化生产创造条件；抓好综掘区队建设，优化综掘施工工艺和劳动生产组织，提高掘进效率。

3、推进规范管理，提升经济运行质量。一是注重成本预算管理。健全经营预算指标体系和控制体系，加强材料、设备管理，杜绝闲置、积压设备，压缩非生产性支出，控制资金管理。二是强化各类风险管理。结合目前企业面临的债务风险状况，提升财务、经管人员风险意识，制定风险管理制度，打造以经济运行评价为主体的风险预控有效管理流程。三是抓好煤炭产品销售。借助目前产量高、煤质好的优势，加强与煤销部门联系，合理调配市场用煤大户、适时调节高煤价（电煤）用户发运量、加快开发重点非电煤用户，根据季节性特点统筹抓好营销工作，力求无库存煤，实现产品效益最大化。四是推行信息网络管控。完善计量、财务、煤销、安监、调度、设备等项内容管理，实现数据交换、信息共享。五是完善专项督察制度。加强包括“小金库”、矿用车辆等重点工作督察，杜绝不良现象发生。

4、加大技术创新，促进科技成果转化。重视“产、学、研”工作，及时研究、解决矿井生产过程当中遇到的新情况、新问题；对安全生产、节能降耗、“三化”（数字化、信息化、自动化）建设领域的重点技术组织课题攻关，通过与地方院校合作促进技术创新；抓住安全开采、资源回收、设备改造升级中的难点，开发新工艺、创新新技术，提升自我竞争力。

5、营造良好企业风尚，推进和谐矿区建设。一是抓好党风廉政建设。认真贯彻集团公司“党风廉政建设”视频会议精神，强化党员干部廉洁自律教育，严格党风廉政建设责任制及其风险抵押金考核制度，营造风清气正的发展环境；二是强化职工道德修养。通过不断总结企业创建以来倡导、推行的价值理念及员工认可的文化准则，以及继续抓好庆祝建党90周年系列主题活动开展，积极推动“创先争优”、全员素质提升工程实施，不断强化职工道德建设，为公司健康发展造势鼓劲；三是保障职工切身利益。围绕年初制定的稳定工作目标，进一步抓好矿区治安、后勤保障、消防、计生、帮扶等项工作落实。深化矿务、区务、班务三级公开，推进民主决策、管理与监督，倾听职工呼声，了解群众意愿，拓宽员工维权途径；关注民生，不定期加强对困难职工帮扶救助，使之制度化、经常化。在公司内部形成公开公正的良好风气，确保矿区和谐稳定。

部队班半年工作总结进一步打算 篇8

一、加强学习，明确目标任务

运用多种形式营造良好的学习氛围。为适应形势发展和新时期人民政协工作的需要，区政协把加强学习作为一项重要工作来抓。首先是学习贯彻全国、全省、全市“两会”精神和省委第三次政协工作会议精神，先后召开党组会议、常委会议和专委会议进行专题学习。其次是围绕创建学习型政协，采取多种形式，充分调动广大政协委员的学习热情和工作干劲。全国“两会”召开后，我们与华侨大学统战部联合召开学习全国“两会”精神座谈会，组织华大20多名各级政协委员、民主党派代表和我区政协委员一起学习交流。开展“以会代训”，组织40名委员列席市政协九届五次会议开幕式和闭幕式；在丰泽政协网站上刊发政协基本知识；每季度编发学习材料，供委员学习；全国人大通过了《反分裂国家法》之后，我们马上组织政协三胞委、各民主党派和工商联学习座谈，加深理解该法的条文精神。针对大家关注的祖国统一大业，我们及时牵头举办“台海形势报告会”。不断探索新形势下政协工作的新思路、新方法，使政协履职水平和委员的理论素养有新的提高。

高标准、严要求开展先进性教育活动。根据市委、区委部署精神，政协机关全体党员参加了第一批先进性教育活动，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的要求，我们开展了“一个活跃，两个增强，三个提高”的主题教育实践活动。认真落实好学习动员、分析评议阶段的“规定动作”，诚心诚意做好“自选动作”，集中全力抓好整改阶段的各项工作。目前整个教育活动已基本完成，取得了良好的效果。

认真开好区政协二届四次会议。区委二届七次全体（扩大）会议提出了今年我区的“两句话”指导思想和“五句话”主要工作目标后，我们及时组织政协常委认真学习，把它作为区政协二届四次会议《区政协常委会工作报告》的中心主题，引导全体政协委员通过审议讨论，进一步明确我区今年的主要工作和奋斗目标。通过周密筹备，开好一年一度的全体会议，把全区各民主党派、各界别人士的智慧和力量凝聚到区委的决策上来，形成推进我区“三大转变”的共识和合力。本次会议取得较好成效，150名委员，到会145名，是历次会议出席率最好的一次，共收到大会发言材料26篇，提案106件，提案质量有所提高。会议之后，我们及时制定好区政协2005年工作要点，并把目标任务逐一分解，主要工作的完成时限、分管领导、实施单位和工作责任都十分明确，全年安排报告会、座谈会、通报会13场次，视察活动13次，外出学习考察6次，专题调研3次，对口协商3次。上半年，各专委会、联络组都按照预定计划开展了活动。

二、围绕“五大”工作目标任务，切实履行政协“三大”职能

抓好调研视察，为区委中心工作服务。配合“五名”建设等“五大”工作，今年以来，我们已先后组织开展了6次视察调研活动。突出围绕全面启动工作抓监督。组织区政协常委、民主党派负责人视察区“五名办”工作和东涂片区“城中村”改造工作进展情况，提出了七条有用的意见和建议。围绕“五大”工作的起步，组织经济委委员和机关干部到福州参观学习城市建设、社区管理和民营企业参与第三产业投资等先进经验，使企业界委员深受启发。科教文卫体委组织委员视察委员创建“名校”工作情况，就如何“优化学校周边环境”以及进一步巩固和发展创建国家卫生城市成果提出了许多意见和建议。同时就如何发展好街居经济这个专题，组织委员深入讨论，踊跃出谋献策；我们还积极响应区委关于开展劳动技能大赛的号召，率先组织委员企业－匹克集团公司和华侨蓄电池厂开展了2场劳动技能比赛，均取得较好效果。在培育“名企业、名市场”实施名牌战略方面，我们以经济委为主体，印发并组织经济界、企业界委员认真学习北京工商大学梁小民教授《企业家为什么要学经济学》一书，组团到四川、重庆考察学习“旧城改造”、“总部经济”、“专业市场”等经验。围绕发展壮大规模企业、争创知名品牌这个主题，大力宣传发动，鼓励委员争先带头。半年来，委员企业丰泽建筑工程公司被建设部授予一级企业，匹克品牌取得全国驰名商标。为配合我区“四五”普法总结迎检验收工作，对区卫生局及下属正骨医院和区工商分局的“四五”普法工作和依法行政（治院）工作进行视察。我们还注意发挥政协智力密集的优势，积极推行界别交叉，组织民主党派、政协各参加单位和专家学者、专业人才开展联合调研视察，就“关于进一步发展和完善社区服务体系”、如何“优二扩三”、“如何发挥人民政协在我区构建和谐社会进程中的重要作用”、“在城市建设改造中如何解决土地赔偿问题”等课题进行深入探讨，力求用好的调研文章、好的视察报告为区委、区政府谋划决策、推动工作提供服务。

收集反映社情民意，做好提案督办工作。通过落实挂钩联系制度，走访政协委员和各界别人士，政协主席网上信箱，政协领导月接访日等形式，进一步收集了解社情民意，重点掌握政协委员、各界人士和居民群众对我区“五大”工作进展情况的反映和要求，及时宣传区委、区政府的决策主张和工作部署。同时，迅速把收集到的意见建议以《委员建言》的形式报送区五套班子领导参考。上半年，编发《委员建言》22期，报送意见建议91条。这些建议大部分都被区领导和相关部门采纳。对于领导在《委员建言》上的批示，我们也都组织力量，配合区委办、区府办召开协调会，进行督办落实并反馈。有的建议已经被相关单位部门吸收并整改,如有关北峰工业区路标修复的问题，意见反映后北峰街道很快就进行落实。区政协二届四次会议后，政协提案委及时把立案的90件提案整理移交给区委办、区府办，并协助召开提案交办会，还把因管辖原因未予立案的提案作为委员来信寄送市、区有关部门参阅处理。同时，我们还确定了6件重点提案，分别由主席、副主席督办，6月24日前，提案委已经收到各承办单位送来的提案办理答复41件。我们在抓好区政协本级提案的同时，分头走访，积极组织驻我区市政协委员深入基层多方调查，认真撰写整理出涉及我区发展大局的10件提案，及时提交市政协九届五次会议，全部被立案。

抓好民主监督，促进工作落实。一方面是着手对受聘担任监督员的政协委员活动情况进行调查了解，加强与聘任单位的联系，推广好的做法经验，组织到周边县区政协学习交流，推进民主监督员制度的落实。另一方面，是通过视察推广工作成效。如组织社会法制委视察区人民检察院试行人民监督员工作，组织科教文卫委视察东凤、丰泽、东美三个科普先进社区等，使政协的民主监督与推进工作有机结合起来。

为委员为群众办实事，弘扬务实工作作风。一是继续发动政协委员介绍引进或创办企业，协助委员解决用地、用水、用电等遇到的实际问题。继续关注企业用工难，为委员企业招工牵线搭桥。上半年已有5名委员招商引资，增资扩营近亿元。二是做好宣传、发动、鼓励政协委员和社会各界人士关注我区弱势群体，在完善我区社会慈善工作中发挥应有作用。三是做好政协班子领导成员挂钩联系街道、社区工作，督促基层抓好工作的全面启动和推进。四是协助市政协到沉州小学开展捐资助学，组织区政协医卫界委员到东海街道北星社区开展送医送药义诊活动。结合先进性教育活动，我们发动三胞界委员捐资4000元，为北峰招集社区6名品学兼优且家庭困难的学生送去学费，让贫困学生圆了上学梦。此外，政协支部还慰问了2户计生困难户，为他们送去了慰问金。

三、夯实基础，大力加强政协自身建设

规章制度进一步加强。不断健全机关学习制度，抓好委员和机关干部的理论学习，结合党员先进性教育活动，修订下发了《关于进一步加强与区各民主党派、工商联联系的通知》、《关于进一步严肃政协机关会议纪律、办公秩序规定》、《关于进一步加强区政协领导与退休老干部联系的通知》、《区政协机关党支部委员联系退休老干部制度》、《丰泽区政协党组2005年下半年学习计划》等规章制度，促进领导班子建设更加规范。

专委会和联络组建设进一步加强。年初及时调整部分专委会和联络组的负责人，切实加强组织领导。健全委员联系制度，调整区政协领导挂钩联系专委会和联络组、修订《区政协机关干部挂钩联系专委会、联络组制度》。不断加强与政协委员的联系，为充分发挥委员的主体作用创造条件。上半年，各街道联络组分别开展活动，视察我区市、区重点工程项目。同时，区委、区政府也高度重视政协工作，区委常委会专门研究贯彻各级“两会”精神意见，及时转发了《省委关于进一步加强新时期人民政协工作的决定》，把重视加强政协工作列入区直各单位、各街道年终考核的内容，把区政协委员活动经费从300元提高到500元。

政协机关建设进一步加强。注重抓好政协的“三化”建设，做好区政协机关“三定”前的准备工作。坚持不懈地抓好政协常委会班子建设和委员队伍建设，健全完善各项规章制度，落实好“八个一”措施，继续抓好委员业绩通报，宣传委员业绩，保持委员队伍活力，树立政协良好形象。修改完善政协常委会活动制度、政协机关纪律制度等，加强对机关干部的教育管理。开展创建“先进党支部”、“学习型党组织”等活动，区政协机关党支部被评为“党群系统先进基层党组织”。选派3名机关干部分别参加省政协举办的办公室主任培训班、新闻宣传培训班和市委党校培训班。同时大力加强政协宣传工作，对“丰泽政协网站”和“丰泽政协”季刊进行改版，增设了栏目，及时报道政协活动，宣传政协履行职能的措施和成效，宣传政协委员业绩和风采，为委员履行职能提供了网上服务。至6月底，先后在全国《人民政协报》、省市《政协信息》、省《政协天地》和《泉州晚报》等市、区刊物发表理论文章、委员业绩、政协信息报道 65篇（条），是去年同期的3倍。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，与新时期政协的要求和广大委员的期望相比，还存在不少差距和不足，许多工作需要继续改进和加强。一是政协的理论研究和创新工作还需加大力度；二是政治协商和参政议政的水平需进一步提高；三是委员的主体作用发挥得不够充分，与委员保持经常性联系的工作需要加强；四是政协机关的服务质量和水平需要进一步改善。这些都是政协工作发展中的主要问题，我们要采取有力措施，逐步解决。

下半年的工作打算

我们要紧扣“五大工作”进程，找准位置，结合政协工作要点，按时序进度抓好落实，突出抓好四个方面工作：

一、创建学习型政协，推动政协工作与时俱进

继续把创建学习型政协作为工作重点。宣传好、学习好、贯彻好中共中央《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设意见》和省委《关于进一步加强新时期人民政协工作的决定》，根据市委、区委的部署精神，及时制定出台贯彻决定的具体实施意见。结合学习贯彻各级“两会”精神和政协新章程，推动创建学习型政协活动进一步深入开展。通过集中学习和大会交流形式，组织参加政协的党派团体、各界人士和各专委会、联络组扎实抓好各种学习活动。利用政协人才荟萃，智力密集的优势，大力加强新时期政协理论的研究工作。以学习文史委为主体，以如何推进新时期社会主义民主政治建设、政协“三化”建设和如何构建和谐社会为主题，组织有学识的政协委员和各党派团体联合进行研讨，争取理论工作有新的突破，把智慧和力量落实到贯彻区委二届七次全会精神上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，用崭新的精神风貌和一流的业绩为完成区委“五句话”工作目标作出积极贡献。

二、围绕发展第一要务，充分履行政协职能

一是加强专题调研，为推进五大工作建言。本着选准角度、发挥优势、突出重点、保持特色的要求，要把服务和推进“五大”重点工作作为政协调研的主攻方向，组织课题小组深入开展专题调研，按时完成区委交办的承担课题。要致力推行和搞活联合调研，继续邀请各民主党派、区内大专院校和市区两级专家学者共同参与调研。各专委会、联络组、民主党派和政协组成单位，要提前思考明年全会集体提案、大会发言的选题思路，有计划地组织调查研究，确保集体提案、大会发言的质量。

二是抓好视察考察，为发展第一要务献策。继续就发展城市经济、加快产业集聚、调整产业结构、提升民营经济、转变政府职能等问题，组织各界别委员进行视察，通过视察活动，对区委、区政府决策的实施和落实情况进行跟踪了解，并据此提出建议和意见。同时，针对“五名”建设需要，安排各专委会组织部分委员到国内外学习考察，借鉴他人的先进经验。经济委在这方面要有更大的作为，各专委会、联络组也要紧紧围绕增强我区城市竞争力，围绕区“十一五”规划的制定，围绕“五大”重点工作积极建言献策，真正体现参政参在关键处，议政议在点子上。下半年，我们打算发动政协委员来认养一批绿化片林，请各位常委要积极响应带头。

三是开展协商议政，为增进团结合力献计。要抓住我区改革发展稳定中急需解决的一些重大问题，根据区委、区政府今年工作的重点，搞好各个层面的政治协商。围绕提高党的执政能力和人居环境大整治、城中村改造、优二扩

三、发展街居经济等涉及群众切身利益的问题，继续发动委员提意见和建议。同时各专委会也要加强协作，积极开展好与区有关部门的对口协商，加强协调，广泛沟通，为理顺各种利益关系积极建言献策。

四是强化民主监督，为立足务实高效出力。组织全体委员有效行使民主监督权力，适时对全区各项工作的启动情况、重点项目建设、两类项目建设、涉及全局性的问题的解决进展情况和群众普遍关心的热点问题实施跟踪监督，在有所作为中真正发挥政协民主监督，推动全区中心工作落实的应有作用。要大力加强提案工作，运用政协网上提案办理系统和召开提案办理座谈会，密切提案人与提案办理部门的联系，召开提案办理情况通报与民主评议会，以及落实主席分工督办重点提案制度和提案办理反馈制度等措施，进一步推进提案办理由答复型向落实型转变，使全年的提案工作有个质的飞跃。要把跟踪督办区政协确定的6个重点提案和配合市政协立案的我区市政协委员10个提案作为重点，强化督办落实。

五是反映社情民意，为广泛凝聚人心服务。充分利用人民政协位置超脱，联系广泛的有利条件，经常深入基层、深入群众，及时了解社会生活中的重要情况和群众关注的热点难点问题。发挥政协网站主席信箱的“直通车”优势，及时收集和答复委员的意见，积极协助区委、区政府做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、促进稳定的工作。对各级领导在《委员建言》上签批的意见，要及时做好跟踪落实工作，做到件件有办理，件件有反馈。

三、紧扣团结民主两大主题，为构建社会主义和谐社会贡献力量

密切联系人民群众，进一步加强同党派团体和各界人士的联系与合作，畅通联系渠道，经常通报区政协有关工作情况，联合组织重大课题的调研和重要提案的跟踪，扩大知情范围，拓展合作领域。扩大各专委会、政协委员与社会各界人士的联系面和团结面，注重与区域内其他专家学者的联系，发挥好他们的作用。加强与统战部、商会和各种行业协会的联系沟通，把不同阶层、不同群体、不同党派、不同民族、不同信仰、不同所有制的人士团结起来，建立起最广泛的统一战线，原创文秘材料，尽在网络。引导他们为我区的“五名”建设添砖加瓦，献计出力。发挥政协委员在招商引资、创办企业方面的作用，年初我们已确定新设“五名建设先进奖”，对在五名建设中有突出贡献的政协委员给予嘉奖。这些工作要狠抓落实。

加强与兄弟县区政协的联谊，活跃政协工作。下半年，我们将采取更加灵活的方式，多组织委员，包括常委与周边的县市区政协开展联谊。今年计划的外出视察考察要全部落实，现在是科教文卫体委、学习和文史委已摆上日程，接下来就是法制委、提案委，特别是三胞委的金门行和南海行要抓紧兑现。

四、全面加强自身建设，努力提高履职水平

我区第一批党员先进性教育活动基本结束，我们将认真制定一个长效机制，巩固和发展教育活动的成果，推动政协党组、党支部和政协常委会的建设进一步加强。近期，全市政协工作会议将要召开，我们要根据会议的部署精神，抓好传达贯彻，并以此为契机，大力加强政协三化建设。