演职人员安全保证书

演职人员安全保证书（精选12篇）

演职人员安全保证书 篇1

导语：故发生的原因固然有多种，但施工人员安全意识淡薄不能不说是其中的一个重要原因。因此，施工人员很有必要签订施工人员安全施工保证书提高安全防范意识，减少安全事故的发生。小编为你整理了一些施工人员安全保证书，希望你喜欢。施工人员安全保证书1

为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规和规章的要求，建立健全安全生产责任制，全面落实建设活动各方主体的安全责任，严格责任追究，从而确保工程项目施工的顺利进行，保障现场作业人员的人身健康与安全，我们保证做到：

一、确保下列人员到位，并各自承担本项目施工中的相关安全责任。

1、建设单位现场代表：联系电话：xxx。

2、项目负责人：证号：联系电话：xxx。

3、总监理工程师：证号：联系电话：xxx。

二、建设单位要向施工单位提供施工现场及毗邻区域内的各类地下管线资料，施工单位应当采取安全防护措施予以防护。

三、建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规、规章和强制性标准规定的要求，不压缩合同约定的工期。

四、建设单位在编制工程概算时，要确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。

五、施工单位的项目负责人对建设工程项目的安全施工负责，落实安全生产责任制度、安全生产规章和操作规程，确保安全生产费用的有效使用，并根据工程的特点组织制定安全施工措施，消除安全事故隐患，及时、如实报告安全生产事故。

六、施工单位要按规定在项目上设立安全管理机构，配备专职安全生产管理人员，并切实履行其项目施工中的安全监督管理职责，记好现场“安全日记”。

七、施工单位要把列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需费用，用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作他用。

八、施工现场安全由施工单位负责。实行施工总承包的由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全管理。

九、施工单位做好职工“三级教育”和岗前培训，做到先教育后上岗；特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

十、施工单位要在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对模板工程、起重吊装工程和脚手架工程等专业性强、危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。重大施工危险的分部分项工程必须组织专家组论证审查。

十一、施工单位负责项目管理的技术人员要对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员、作出详细说明，并由双方签字确认。

十二、施工单位要在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和流体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。

施工单位要根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化，在施工现场采取相应的安全施工措施。施工现场暂时停止施工的，施工单位要做好现场防护。

十三、施工单位要将施工现场的办公、生活区及作业区分开设置，并保持安全距离；办公、生活区的选址要符合安全性要求。职工的膳食、饮水、休息场所等要符合卫生标准。不在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。

十四、施工单位要遵守有关环境保护—法律、法规的规定，在施工现场采取措施，围栏作业，门前三包，防止或减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人体和环境的危害和污染。

十五、施工单位要在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

十六、施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产（制造）许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。

施工现场的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件必须由专人管理，定期进行检查、维修和保养，建立相应的资料档案，并按照国家有关规定及时报废。

十七、施工单位在安装塔式起重机械前应先备案后安装，自验合格后委托具有相应资质的检验检测机构进行验收，验收合格挂牌后方可使用。使用承租的机械设备和施工机具及配件由施工总承包单位、分包单位、出租单位和安装单位共同进行验收。验收合格后方可使用。

十八、施工单位要为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止。

十九、监理单位除督促施工单位进行项目部周检、班组日检，并将周检记录报监理单位备案外，还应按要求会同建设单位对施工过程中的不同施工阶段（开工前、基础平、主体封顶、装饰）的安全生产状况进行综合安全评价，并将评价结果记录在案。

二十、工程监理单位和监理工程师要按照法律、法规和工程建设强制性标准实施监理，并对建设工程安全生产承担监理责任。

在项目施工过程中，监理单位要加强对施工现场的巡查和检查，督促施工单位严格按照经审核批准的符合工程建设强制性标准的施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施实施。发现存在安全事故隐患要及时要求施工单位整改，情况严重的要立即要求施工单位暂时停止施工，并及时报告建设单位，施工单位拒不整改或者不停止施工的，工程监理单位要及时向有关主管部门报告。认真执行安全生产监理工作报告制度，每月30日前填写施工安全监理报告。

二十一、对安全生产监督机构在不影响工程正常施工活动的安全监督检查，我们要予以配合支持。

二十二、本工程项目施工过程中，我们将严格执行《建筑施工安全检查标准》（jgj59—99），保证合格。并力争创市级、省级文明工地。

二十三、本保证书一式四份，一份交安监站备案，一份留施工现场项目部，一份留建设单位，一份留监理单位。

建设单位（盖章）现场代表签字：xx

xx年x月x日

施工单位（盖章）项目负责人签字：xx

xx年x月x日

监理单位（盖章）总监理工程师签字：xx

xx年x月x日

施工人员安全保证书2

为了认真贯彻执行安全生产的法律法规安全生产方针政策，紧紧围绕“以人为本、安全第一”这个中心指导思想，积极开展各项施工生产工作，完成施工任务；确保自身安全和生产安全，确保施工生产的顺利进行，我自愿与北京益置建安装饰有限公司签订“施工人员安全生产保证书”，并保证做到：

一、自觉尊重安全生产的法律、法规和公司及项目部的各项安全管理制度、措施、规定和规程，服从管理，听从安排。

二、积极主动参加并接受项目部安排的各项安全生产培训、教育、考核活动，并主动签认本人所参加的活动项目。

三、严格按照《建设工程安全生产操作规程》进行操作和作业，保证自己不违章作业，不违反劳动纪律，并拒绝违章指挥，做到文明安全施工。反之本人愿意接受公司及项目部处罚。

四、按照项目部及班组（带班）的施工安全要求，严格按施工安全技术交底内容进行作业与操作，保证不冒险盲干，不野蛮作业。同时也督促他人按安全生产要求、规范、规定进行施工作业。

五、自觉维护现场各项管理，不准擅自动用现场消防器材、特种机械设备、电气设备，做到持证上岗，无证不得乱动，不准私拉乱扯电源，不准擅自动用明火，不乱串岗，不准擅自拆迁施工现场的任何防护设施等，如有违反，本人自愿接受相应的处罚。

六、自觉维护交通道路安全和治安消防安全，工作期间不吸烟、不喝酒、不打架斗殴，不做违法乱纪的事。如有违反，本人愿意接受相应的处罚。

七、进入施工现场正确佩戴安全帽，登高及高空作业系好安全带。保证不去不安全的地方随意行走，不随意攀爬现场防护设施，不在现场随地大小便等。如有违反，本人愿意接受相应的处罚。

八、如因野蛮施工、违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、违反法律法规等而造成的各类安全及治安事故，本人愿意承担一切后果与责任。

以上施工人员安全生产保证书一式两份，双方各保留一份，自签字之日起生效，有效期至工程项目竣工止。

施工单位：北京益置建安装饰有限公司

施工人员：xx

签订日期：20xx年xx月xx日

施工人员安全保证书3

为进一步规范施工人员行为，防止和避免事故，保障员工生命、企业财产和作业环境安全。根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规施工相关管理规定，特制定本安全承诺书。

一、严格遵守各项施工维修作业管理制度规定和集团、销售公司安全生产禁令，做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。抵制“三违”现象，纠正违章作业。

二、主动接受施工维修作业方面的相关教育培训和考核，做到持证上岗。有效识别和分析作业中潜在风险和危害，学习并熟练掌握作业过程中可能遇到的各种突发状况时的妥善有效应对措施，确保人员生命、财产以及环境得到最大限度的保护。

三、按规定着装，穿戴好劳动防护用品。在爆炸危险区域内施工，着防静电服，使用防爆工具。

四、不携带火种、手机进入施工区，不在禁烟区域内吸烟，不在岗饮酒，酒后不上岗。

五、高处作业系好安全带后方可进行施工作业，无操作证不从事电气、起重、电气焊作业。

六、按规定办理施工作业许可证，无作业许可证不进行用火、临时用电、进入受限空间、破土和高处作业。

七、未经允许不进入非施工区域或跨越警戒线。

八、不违反安全管理规定，服从安全管理人员管理。

九、如遇恶劣天气不进行施工。

十、施工完毕后，清理好现场，不留下安全隐患。

本人进入加油站施工现场前，接受了加油站开展的施工作业前安全教育和安全管理制度的学习，懂得消防器材的使用方法及初期火灾的扑救，对在施工过程中可能发生的各种突发状况及应对措施已了解并熟练掌握。本人将严格遵守施工期间的各项安全管理规定和要求，服从现场安全管理人员的管理并认真履行以上承诺。

保证人：xx

20xx年xx月xx日

演职人员安全保证书 篇2

一、播出人员应该提高业务的理论水平

扎实的理论基础是电视节目安全播出的关键。只有把理论的方法、原理、观点踏实系统地掌握,才可以得心应手地工作。提高业务人员的整体播出理论水平,有两种方式:引进高素质人才;在本公司员工中培养高素质人才。引进高素质人才,需要发掘市场上的人力资源。人力资源部广纳贤才,多走走市场,多出去看看,有针对性地选用人才。在本公司员工中培养高素质人才,是最低成本、最可行的方式。部门定期组织培训,如数字技术培训、信号发射培训、维护保养技术系统培训,让大家知晓如何正确使用,避免因使用不当、违规操作造成的事故;一旦出现不可避免的突发性故障,能够快速处理。

二、播出人员应该提高业务熟练程度

熟练的业务技巧有助于播出人员快速处理突发性故障,避免突发性故障演变成播出事故。就像消防器械的使用要经常演习一样,电视节目播出的设备也要经常演练和巩固。积极开展员工练兵活动,提高动手实践能力,对电视节目安全播出大有裨益。针对电视节目播出中可能出现的故障,反复演练应急处理解决办法;定期举办技术能力竞赛,优胜劣汰制,形成良性竞争氛围。对于新手,工程师和熟练者可以对其分步讲解操作步骤并且手把手培训操作技能,循序渐进,使新手对自己的操作充满信心。

三、加强各部门协调程度,提高整体业务素质

各个部门的协调是保证节目安全播出的重要一环。特别是刚刚启用新技术新设备之时,如果各部门难以磨合存在较大分歧,上传节目重复或遗漏、分类不清晰而带来的播出事故会大量增加。播控中心要根据本台的实际情况,加强和总编室以及其它各个节目部门的交流和配合,公开化透明化审批制度,以总编室下达的节目表为主,新闻表、广告表为辅,做到三表合一,层层把控。严格按照既定播出单播排节目。总编室一定要将节目进行合理分配和设置,定下来的播出串联单要及时送岗,直播电视节目应事先联系播出部,如果对节目单有临时修改计划,一定要申请报批完备的手续,应尽最大可能提前告知,避免带来设备问题,避免出现调度不畅。

四、加强值班、交接班时期管理

值班和交接班时间,是节目播出事故的高发时段。加强播出员工的值班管理,防止人为事故、责任化事故的发生。一部分播控人员,值夜班时候警惕性有所松懈,懒散、不能吃苦,负不起当班责任,因此带来节目播出安全事故。针对这些,奖勤罚懒是一项很有必要的措施。根据各自工作岗位以及每个人对突发事故的处理能力差异,在播控中心制定严格的绩效考核规程,使个人工作量与事故率挂钩,以此来约束有极强可塑性的值机人员。交接班时期也是又一个危险时间段。部分人员可能会在这时候懈怠、粗心,造成任务交接不明确,任务衔接不当等问题。这方面,应该在墙上贴上教育标语,使播出人员在交接班时期不要放松警惕。

五、完善整体管理机制,营造良性业务氛围

对知识、对人才的尊重,是留住高业务素质人才的根本。应该不断对政策和制度加以完善,以利于高素质人才脱颖而出。要从管理措施上、政策制度上激励高业务素质人才安心工作,在本职岗位上有所建树。定期召开会议,并在会议上强调安全播出的重要性,加强对节目安全播出的管理考核制度,成套制定安全播出规章。播出部门一定要紧绷播出安全的弦,争取实现节目播出“质量与效率并存,经济与安全双赢”。严抓制度落实。要经常检查规章制度的执行情况,将员工执行情况的好和差、优与劣严格记录在案。每个岗位上,每个工作人员,都有自己的权利和义务,每个在岗人员都有保证节目安全播出的责任。严格执行按劳分配,不劳不得,少劳少得,多劳多得,不能流于形式。只有讲清了道理,明晰了奖惩,才能吸引更高业务素质的人才,浑水摸鱼的自然则被淘汰。

结语:节目播出人员要敬业并且用心钻研业务,要将扎实的专业基本功和熟练的操作素养结合起来,多思考、多动手。只有勤勉敬业,才能不断地丰富、完善和充实自己,这也是培养高素质播出员工的必经之路。总之,要切实将播出员工的业务素养培训工作纳入正轨,做好这项长期、艰巨的任务,将播出节目安全工作常抓不懈。

参考文献

[1]张小莉,贾美娟.电视节目安全播出的管理[J].中国传媒科技,2013(04).

[2]张庭旺.探讨电视安全播出措施[J].科技信息,2012(27).

演职人员安全保证书 篇3

1 案情摘要

2011年3月7日闸北区卫生局监督员对本区某个体口腔诊所监督检查，检查时该诊所正在执业中，现场查见该机构的《医疗机构执业许可证》,登记号：GH0022310108919605，有效期：自2009年1月28日至2014年1月27日，发证日期：2009年1月28日。查见有2台口腔治疗椅，在消毒间查见一名身穿白大衣的人员梁某某正在进行口腔器械高压消毒。在消毒间操作台上查见《压力蒸汽灭菌器工艺、化学监测记录表》，2011年2月14日—22日的操作者签名均为梁某某，当场未能提供梁某某的护士执业证书。经查梁某某为该诊所聘用人员，未取得护士执业证书即从事消毒工作。本局认定该诊所使用未取得护士执业证书的人员从事诊疗技术规范规定的护理活动。

2 案情处理

本局认定该诊所的上述行为违反了《护士条例》第二十一条第（一）款的规定，依据《护士条例》第二十八条第（二）项的规定，责令限期改正，给予警告。

3 案件分析

本案违法主体明晰，但在案件讨论中，适用违法案由有不同意见。

3.1 应按《护士条例》使用未取得护士执业证书的人员从事诊疗技术规范规定的护理活动案处理。

对于医疗机构使用未取得护士执业证书的人员从事诊疗技术规范规定的护理活动的案件，最重要的就是要认定其从事了“诊疗技术规范规定的护理活动”。梁某某尽管没获得护士执业证书，但她仅仅从事口腔器械消毒工作，没有直接为病人进行注射，输液等护理服务行为，不应认定从事诊疗技术规范规定的护理工作，这是传统的概念。通常护理常规工作分直接为病人服务和间接为病人服务，以前重视直接为病人服务护理工作，忽视间接为病人服务的护理工作，口腔器械的消毒工作就是间接为病人服务的护理工作，这工作的好坏直接影响病人的健康。2010年8月2日卫生部发布《诊所基本标准》，强调口腔诊所至少配有一名护士，院内感染质控专家，制定医务人员必读手册，内有章节是口腔诊疗消毒隔离制度。因此可认定梁某某是从事诊疗技术规范规定的护理工作。

3.2 应按《医疗机构管理条例》聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作案处理

用聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作案由。用本案由进行处理时常会遇到以下两种情况：(1)无执业资质的人员从事医疗卫生技术工作，如无《医师执业证书》的人员从事诊疗活动，无《护士执业证书》的人员从事护理工作，无检验职称证书的人员从事检验工作。(2)卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动。如外科医师进行妇科的诊疗活动。自2008年5月12日《护士条例》实施后，根据专业法优于一般法的原则，无《护士执业证书》的人员从事护理工作，应适用《护士条例》进行处理。同时梁某某从事的是诊疗技术规范规定的护理工作，她仅仅是做一些消毒工作，没有直接为病人服务，没有从事整个医疗护理行为过程。所以要按聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作案处理有些勉强。

4 体会

特种作业人员安全生产保证书 篇4

工种：

身份证号：住址：

为确保安全生产和本工程顺利进行，保证人在从事特种作业、机械操作期间，必须严格履行本保证书的各项规定。

一、从事特种作业的人员，必须签订本保证书，凡签订本保证书的人员即

视为特种作业人员。

二、特种作业人员必须持有效证件，否则不得上岗。

三、严格遵守本工种的操作技术规范，禁止一切违章操作行为。

四、严格遵守公司的各项规章制度，自觉接受管理、服从正确指挥。

五、如有违章操作行为时自觉接受安全管理人员的处罚，接受并立即落实

整改意见，对于违章指挥，保证人有权拒绝并向项目经理报告。

六、凡色盲、听觉障碍或患有癫痫、高血压、眩晕和突发性昏厥以及其他

妨碍本工种作业的疾病和生理缺陷等，应自觉停止作业并向管理人员报告。如隐瞒身体疾病和生理缺陷，一经发现既于除名，如因此发生安全事故，当事人应承担全部责任。

七、每日上班前应对本工种的机电系统、保险保护装置和个人防护设施进

行全面检查，各润滑点加润滑油，发现事故隐患时应停止施工、操作，报请检修、恢复正常后方可工作。

八、保证人应保持精力充沛，工作时不干私活、不看书读报、不嬉笑打闹、不擅离职守、不冒险蛮干、不带病操作。

九、如因保证人违章操作或违反本保证书规定，造成安全事故伤害本人、他人或造成财产损失的，保证人应承担全部责任，赔偿经济损失。

十、本保证书经保证人签字生效，一式三份，本人一份，交公司、项目各

一份。

项目负责人（签字）

演职人员安全保证书 篇5

一般从业人员保证安全七条规定

一、必须熟练掌握作业场所和本岗位生产工艺、“三大规程”，确保工作质量，严禁违章作业。

二、必须保障身心健康，严禁身体不适、带病上岗。

三、必须掌握作业地点和岗位存在的危险因素、防范及应急处置措施，严禁冒险作业。

四、必须正确使用和爱护安全生产设备、设施，严禁使用损坏或失效的设备、设施。

五、必须履行岗位职责，有权拒绝违章指挥，严禁违反劳动纪律。

六、必须遵守安全制度，有权制止违章行为，提出安全管理建议，发现隐患及时报告，严禁隐患未排除继续作业。

演职人员安全保证书 篇6

关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核合格证书延期工作的指导意见

关于建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员

安全生产考核合格证书延期工作的指导意见

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局，中央管理的建筑施工企业：根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》（建质[2004]59号）规定，建筑施工企业管理人员安全生产考核合格证书有效期为三年。目前，各地区建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）即将陆续进入安全生产考核合格证书延期工作办理阶段，为进一步加强和规范“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作，提出以下指导意见：

一、各地区“三类人员”安全生产考核合格证书颁发管理机关（以下简称“颁发管理机关”）要加强组织领导，切实做好“三类人员”安全生产考核合格证书延期工作。要以延期工作为契机，加强对“三类人员”的审查和继续教育培训工作，切实提高“三类人员”整体队伍素质；要结合实际，合理安排“三类人员”安全生产考核合格证书延期准备工作，做好与企业安全生产许可证延期的衔接工作；要规范办理程序，在办公场所、机关网站上公示延期的条件、程序、期限和需提交的材料，方便申请人办理延期手续。

二、各地区颁发管理机关要认真做好“三类人员”的安全生产知识继续教育工作。要将近期出台的一系列建筑安全生产相关法律法规以及技术标准作为继续教育内容的重点，进一步加强“三类人员”对安全生产法律、法规及技术标准的理解和掌握，提高安全生产管理能力，提升“三类人员”安全生产管理水平。

三、“三类人员”在安全生产考核合格证书有效期内，有下列行为之一的，安全生产考核合格证书有效期届满时，应重新考核：

（一）对于企业主要负责人：

1、所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；

2、所在企业存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

4、未按规定提出延期申请的；

5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。

（二）对于项目负责人：

1、承建的工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；

2、承建的工程项目存在违法违规行为，或本人未依法认真履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

4、未按规定提出延期申请的；

5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。

（三）对于专职安全生产管理人员：

1、企业安全监督机构的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过较大及以上等级生产安全责任事故或两起及以上一般生产安全责任事故的；施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的；

2、所在企业或工程项目存在违法违规行为，或本人未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的；

3、未按规定接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的；

4、未按规定提出延期申请的；

5、颁发管理机关认为有必要重新考核的其他行为。

四、对于在安全生产考核合格证书有效期内无上述行为，严格遵守有关安全生产的法律、法规和规章，认真履行安全生产职责，并接受企业安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的“三类人员”，颁发管理机关可不再重新考核，其证书有效期可延期3年。

五、“三类人员”在安全生产考核合格证书三年有效期满前3个月，由本人向所在施工企业提出安全生产考核合格证书

延期申请，经施工企业同意后，由施工企业向原颁发管理机关递交申请材料。申请材料包括“三类人员”安全生产考核申请表和“三类人员”安全生产考核申请名单（申请表可参照《中央管理的建筑施工企业（集团公司、总公司）主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》（建质函[2004]189号））。

逾期未办理延期申请且有效期满的，“三类人员”原证书自动失效。

六、各地区颁发管理机关在接到企业的延期申请后应在5个工作日内做出是否受理的决定。对于无需重新考核的，应当自受理安全生产考核合格证书延期申请之日起20个工作日内为其办理延期手续。颁发管理机关应在安全生产考核合格证书有效期一栏内填写新的有效期，加盖考核发证单位公章，并注明“经考核，同意延期三年”字样，其安全生产考核合格证书有效期延期3年。

对于需重新考核的“三类人员”，经颁发管理机关重新考核合格后，办理延期手续，并在其证书内注明“经重新考核，同意延期三年”字样。

七、各地区颁发管理机关应建立完善“三类人员”安全生产考核动态管理信息系统，定期向社会公布“三类人员”取得安全生产考核合格证书及延期情况。

八、各地区颁发管理机关可依照本通知，制定本地区的具体实施办法。

中华人民共和国建设部

演职人员安全保证书 篇7

一、实施“专业化管理、宾馆化服务”产生的背景

推行“专业化管理、宾馆化服务”是企业以人为、和谐发展的重要体现，是提高员工队伍素质，促进各项工作发展的有力保障。

1. 单一化的后勤管理模式需要实施“专业化管理、宾馆化服务”。

“两化”服务的重点是生产一线，是采油作业区机关以及井区的广大员工。因为长期以来，采油井区作为石油企业最基层的采油生产单元，最核心的任务是生产原油，最终的目的是实现企业利润最大化。后勤管理、后勤服务仅作为一项辅助工作，只是简单的安排好员工住宿，换班乘车等工作。后勤工作缺乏规范化、专业化、标准化，更没有家园化的温馨。

2. 简单化的后勤管理工作需要“专业化管理、宾馆化服务”。

由于后勤管理仅为一项辅助业务，人们的思想意识以生产为主，对于后勤服务、员工工作生活环境以及生活质量并没有过高的要求，一日三餐主要依靠下夜班员工轮流负责，在管理上力度小，投入的人力、物力、财力少，在管理制度上、程序上不规范，较为简单化。

3. 区域化的后勤服务需要实施“专业化管理、宾馆化服务”。

由于石油企业多数处在沟壑纵横的山区，采油井区点多、面广、战线长、人员分散，服务难度较大，再加上后勤服务未得到重视，所以一个采油作业区仅配备一到两名后勤服务人员。受环境、现状的制约，导致后勤服务工作仅局限在采油作业区域内，无法更加细化深入到边远的采油井区，更无法谈及饭菜质量等花色品种，致使后勤服务工作更加的区域化、片面化、单一化。

二、“专业化管理、宾馆化服务”具体做法

1. 建立健全后勤管理制度。

科学有效的制度是确保各项工作落实的基础，为了确保做到管理专业化、服务周到化、操作标准化，后勤服务大队依据同行业的标准和油田生产实际情况，从工作质量、安全管理、劳动纪律、作业卫生、员工管理、教育培训、职业道德、人员聘用辞退等方面入手，制定出了物业服务标准及考核细则，制定了后勤服务人员工作职责》、《食品卫生检查制度》、《粮食和食品储存保管制度》、《食品卫生安全管理制度》、《各工种作业流程》，建立了一套规范运行的管理体系，明确职责，责任到人，奖勤罚懒，量化考核，使工作质量得到了保证;同时，抓好人员的日常管理和工作标准执行的考核工作。面对作业区域分散和交通不便等难于管理的不利因素，为了加强管理，提升素质，首先在接管每个作业区的同时，相应配备一名专业管理员，主要负责日常的管理协调沟通和检查督促工作，以便出现问题及时解决。另外, 在日常管理方面与作业区(井区)达成了双管双考核的机制，主要方法是将服务人员20%的工资作为奖金浮动，按照工作标准坚持在内部考核与作业区(井区)评价相结合的基础上进行考核再分配。同时，充分发挥职能部门的监管作用、厂事务管理站和综合服务大队领导定期深入各服务点进行巡回检查考核，实现了多方位管理、体现了奖勤罚懒，多劳多得的原则，从而较好地激励员工上进的积极性。

2. 严格把好食品卫生关口。

在提高服务质量工作的同时，严格把好食品采购以及卫生关口，始终坚持“五个四”的原则，即：食堂经营持“四证”：卫生许可证、从业人员健康证、卫生知识合格证、司炉操作证;食品卫生把“四关”：采购关、贮存关、加工关、食用关;食堂设施有“四防”：防尘、防潮、防鼠、防蝇;用具清洗施“四招”：一洗、二刷、三冲、四消毒;环境卫生搞“四定”：定人、定物、定时、定责;实现了后勤规范管理。

3. 抓员工卫生健康和标准化劳保上岗管理。

为了规范和严把食品卫生关，公司在制定食堂卫生管理办法，从个人卫生等基础上，对所操作设施设备、作业过程的生熟食品储存管理和所辖区域环境卫生进行了明确规范和要求，坚持检查考核同步，严格管理。并且，严把外聘员工身体健康关，聘用人员必须到防疫部门进行身体检查，确认没有问题后方可上岗，从源头上保障了消除了各类不健康隐患。同时，为了规范管理、标准化作业，公司根据各工种作业特点，为员工按冬夏季配备了统一的工作服装，特别是进入食堂作业的炊事员、服务员必须按要求穿戴劳动保护用品，始终坚持“整洁、规范、统一”的精神风貌。

4. 强化服务人员的服务质量和操作技能。

在服务一线、服务员工、服务生产的宗旨下，大队克服站点服务人员分散、集中培训教育难等问题，采取灵活多样，因地制宜的办法：一是在厂事务办的大力支持下，以厂机关员工食堂为平台选拔优秀厨师、服务员到银川进行培训，使服务人员的操作技能有了很大提升。二是以作业区和各作业区前指食堂为依托，在加强作业区人员定期教育培训的同时，采取井区服务人员内部轮岗交叉培训，一方面为服务人员提供相互学习的机会，另一方面让员工们的饭菜增添“新花样”，味觉增添“新享受”，使众口不再“难调”，从而达到了共同提高共同进步的目的。三是充分利用燕缘宾馆服务人员的专业培训教育优势，采取“技术指导到一线、员工培训到一线、解决问题到一线、现场整改到一线”的一线工作法，定期将专业技术人员和宾馆公寓经理等专业人士带到作业区，手把手现场进行理论实践培训，进一步提高服务人员的操作技能。四是因地制宜的在作业区厨师之间开展技术交流培训活动，为炊事员营造了相互学习和提升营造了环境，使作业区饭菜质量稳步提升。五是在服务人员中坚持开展“三个一”(一张笑脸、一个积极的心态，一个好的态度)活动，使后勤工作切实做到员工的心坎上，成为生产建设的助力器。

5. 创新“两化”管理模式，探索优质服务方式。

在食堂管理方面，严把炊事员入口关。对所有聘用炊事人员坚持采取专人面试、实际操作考核、择优录取、现场淘汰等方式，较好地保证了所聘炊事员的质量。在饭菜质量方面，通过各种途径广泛征求员工和管理人员的意见，建立每周食谱制，保证一周食品不同样。并且在保证一日三餐饭菜质量的同时，作业区还开辟小炒、夜间烧烤、夜班饭以及各种酱制品、砂锅、牛肉面等特色小吃，想方设法改变饭菜的花色品种，极大地改善了一线员工的生活条件。在质量跟踪服务方面，建立用餐质量监督考核机制，作业区对每日饭菜质量责任到人，公开每道饭菜的责任人，供大家监督，对员工意见大，饭菜质量差的炊事人员按照相应标准给予考核兑现，扭转了干好干坏一个样的局面，增强了炊管人员的积极性和主动性。在服务方面，克服自然条件差和食物供应相应单调的困难，想法设法尽最大努力为员工提供可口饭菜，并针对一线生产的不稳定性、开饭时间不固定这一现状，采取24小时全天候服务，保证随到随做，随吃随做，为一线干部员工提供最优质的服务。同时，在员工公寓基础设施配备方面与作业区达成共识，统一标准、统一配置，本着温馨、干净、整洁、舒适的原则，按照宾馆化管理的标准对公寓楼进行管理，服务人员每日不少于两次进入到房间进行卫生打扫，做到随脏随打扫，床单被套定期清洗、消毒，细化到男女床上用品分开清洗，并给作业区配备了干洗机，解决了员工油工衣清洗难的问题，为员工营造了舒适洁净的生活环境。

6. 建立了相互信任、共同发展的良好环境。

由于大部分饮服人员在井区工作，日常教育和管理很大程度上依靠井区管理，因此在员工的管理中建立了后勤服务大队、事务办、作业区、井区齐抓共管的四级监管体系，在实际运行中相互支持，相互沟通，相互帮助，树立采油三厂大家庭的观念，营造温馨和谐的工作氛围。并且在此基础上，定期在广大干部员工之间进行满意度测评，意见征集等活动，随时吸纳各方面的意见和建议，并及时进行调整及改进，为一线员工提供最贴心的服务，最有力的后勤保障。同时，作业区(井区)在举办各项活动的同时，把服务人员纳入到活动范围，视为自己的员工一样对待，五里湾二区在每年举行的体育运动会和员工技术大比武等活动中将炊服务人员纳入其中，并专门设立了服务组类，同比武、同练兵、同总结、同奖励，亲如一家。其他作业区定期实行厨师轮岗管理制度的同时，邀请井区厨师参加作业区举办的书画大赛、长跑大赛、游艺活动，给服务人员以“家”的温暖，彼此建立了深厚的友谊，时常出现炊事员轮岗井区干部舍不得放人的感人局面。

7. 强化后勤服务监管力度，确保员工生活质量。

本着“专业管理、专人负责、定期检查、全面落实”的管理原则，综合服务大队坚持每月定期深入全厂各个作业区、井区对后勤“两化”管理工作按照标准对服务质量进行全面的督促检查。对查出的问题进行现场帮促解决，不能立即整改的协调有关部门进行整改;对后勤服务人员的服务质量、服务态度进行监督考核。同时，加大与井区干部员工的沟通力度，充分发挥作业区、井区的管理作用，及时收集服务方面的信息，全面掌握“两化”管理动态，随时提高后勤服务人员的服务水平，确保了员工的生活质量。

8. 建立有效的服务人员福利待遇体系，保障员工队伍稳定。

为了做好服务人员的稳定工作，2008年4月份，我厂引进社会化公司通过合同形式，对进入我厂的服务人员签订了劳动合同，明确界定双方的权利和义务。同时建立起完善的监管制度和组织体系，使服务人员的权利得到了保证，不但很好地解决了后勤服务人员的劳资问题，而且提高了其福利待遇，使后勤服务人员从月休息4天，提升到“二休一新”的休息模式，并推行工龄工资制，凡干够满一年的服务人员每月增加工龄工资50元，劳保待遇与职工一样，并增加了误餐补助费及缴纳“三金两险”(养老保险金、医疗金等)，极大地稳定和调动了后勤服务人员的工作积极性。

9. 关爱后勤服务人员，营造“家”园氛围。

为了将身处大山沟壑中的后勤服务人员和广大员工融为一体，为了给服务人员一个宽松的工作环境，综合服务大队、厂事务管理部在检查督促各项工作发展的的同时，一是及时了解服务人员的思想动态，及时了解和掌握每个服务人员的思想、家庭、及工作情况，尽其所能帮助解决他们的困难。二是与作业区紧密联系，在组织各项活动的同时都将服务人员纳入了其中。三是合理安排好他们的倒休、替班等工作，并尽可能地将夫妻安排在一起工作。四是按时为其配发工服，在成本紧张的情况在为其配发洗衣粉、手套等劳保用品，给他们亲人般的温暖，形成了团结协作，互相关爱、和谐和睦、积极向上的工作氛围。

三、取得的效果

1. 解决了一线干部员工的后顾之忧。

专业化管理、宾馆化服务的有效推行，一方面缓解了生产一线人员紧缺的局面，另一方面减轻了生产岗位员工的劳动强度，使原来在生产岗位上兼职的炊事人员从烹饪岗位精简出来，能够专心地投入到生产中，大大减轻了作业区(井区)的压力。将领导从生活琐事中解脱出来，从而轻装上阵，集中精力搞生产，得到了广大员工的认可和欢迎。

2. 后勤管理家园化。

人性化的管理，热情周到的服务，良好的人文环境，宽松愉悦的生活氛围，激发了广大员工的干劲，增强了员工的主人翁意识，为企业的大发展奠定了人力基础。

3. 员工生活质量得到了很大提升。

专业厨师从饭菜质量、花色品种、营养搭配上入手想方设法改善员工生活，弥补了员工做饭存在的技艺、花色品种及服务质量上的不足，专业厨师的进入使大家达到了吃得满意，吃得舒心。也解决了作业区(井区)生活管理中长期难以解决的一些问题。

4. 员工真切地感受到了专业化服务带来的好处。

作业区员工长期工作在生产一线，大部分时间以山为伴，长期从事单调枯燥的生产作业，大批炊事员、服务员的进入，首先使员工生活和卫生等方面有了很大的改变和提升，使广大员工能按时吃到可口的饭菜，并有一个舒适恬静的休息环境。

5.“两化”管理，彰显后勤管理特色。

后勤管理通过实行“专业化管理、宾馆化服务”以来，目前，作业区已形成富有特色的后勤管理模式。各作业区员工餐厅的餐饮文化氛围浓，倡导员工注重饮食营养合理搭配，制作了人体每天所需的食物营养表以及食物相克表，提高了员工的饮食营养健康理念;五里湾二区公寓楼管理标准、规范，宿舍内配置统一标准，提高了床位的利用率，缓解了员工的住宿紧张的问题;虎狼峁作业区库房的标准化管理，食品、调料在保鲜盒存放，干净整洁，按类归放整齐，冰箱内食物摆放、包装、保鲜符合食品卫生要求，确保了员工的饮食健康。

四、结论

吃海鲜，怎样保证安全 篇8

挑选新鲜的海产品

为了预防食物中毒等发生，学会识别海鲜优劣很有必要。常见海鲜产品的鲜品特征是：

鱼类：鱼最好买活鱼，若是冰冻鱼，则应注意鱼：口紧闭，口内洁净无污物；眼睛突出、明亮，眼珠黑白分明，清洁无凹陷，不浑浊；鳃盖紧密，鳃丝鲜红，无异味；鳞不易脱落，有光泽；鱼体表面清洁透明，肛门呈浅粉红色，清洁不突出；鱼肉紧实有弹性，骨肉不分离，手指按压不留指痕，有鲜腥昧。

贝类：贝壳抱合紧密，不易掰开，没有异味，无水流出。

虾类：色泽鲜明，身体弯曲，肉质结实，尾不脱落。

蟹类：蟹拿在手中，手感沉重为肥大壮实的好蟹，手感轻飘为劣蟹；蟹壳呈墨绿色的蟹一般体厚壮实，呈黄色者大多瘦弱；将蟹翻转、腹部朝天，能迅速翻回的蟹活力强；将蟹放在地上，能迅速爬行的蟹是健壮的蟹。

吃海鲜注意事项

（1）进食海鲜，一定要适量，切勿饱餐。

（2）烹调前清洗干净，不生吃，一定要煮熟、煮透才可进口。

（3）过敏体质者，要慎食或不食海鲜类食品。

（4）患有痛风、高尿酸血症者最好不食；海鲜特别是蟹黄之类胆固醇含量甚高，患有高血压、冠心病、动脉硬化、高血脂的患者最好忌食。

（5）在2周内使用过头孢类（又称先锋类）抗生素，或在1周内还准备使用此类抗生素，最好不吃海鲜。否则易使人出现头痛、头晕、恶心、口干、出汗、皮肤发红等症状，严重时还可能引发血压下降、心跳加快、胸中闷痛、循环呼吸衰竭乃至脑出血等。这些反应常在食后5～10分钟出现。特别是儿童、老年人、患心脑血管疾病者、过敏体质者，易引发此类反应，而且症状比较严重。

（6）吃海鲜时多加些醋，不但味道更鲜美，又能起到杀菌作用，可预防中毒的发生。

（7）海鲜最好现买现做现吃，不要存放太久。若吃不完，应存放在干净阴凉通风处，或放冰箱中。下次再吃必须回锅热透。

（8）有习惯性流产史的孕妇忌食蟹，因蟹有催产下胎的作用，影响胎儿安全。

不宜与蟹同食的食品

吃蟹如不注意禁忌，可能引发胃肠不适等，要注意不与下述食品同时进食。

柿子：柿子中含有大量鞣酸和果胶，蟹肉富含蛋白质，两者相遇，可凝固为鞣酸蛋白，不易消化吸收，容易滞留在肠内发酵，引发呕吐、腹痛、腹泻等症状。

梨：梨味甘性寒，蟹也性寒，两者同食，易伤胃肠。特别是年老、胃寒阳虚者更应注意。

花生：花生味甘平，脂肪含量较高，油腻之物与冷利之品相遇，容易引发腹泻，患有慢性腹泻与胃肠虚寒者尤应忌之。

泥鳅：泥鳅性温，有温补之效，而蟹性寒有冷利之功，功效相反，不宜同食。

茶水：茶中含鞣质一类物质，喝大量浓茶，可使蟹肉的某些成分凝固，不利消化吸收，故食蟹前后应忌饮茶水。

冷饮：蟹肉是性寒之品，与冰糕、冰激凌等寒凉之物同食，容易引发腹痛、腹泻等症状，特别是胃寒阳虚者应忌之。

香瓜：香瓜即甜瓜，其性甘寒而滑利，与蟹同食，易伤人胃肠，引发腹泻等症状。

演职人员安全保证书 篇9

【发布文号】建安办[2005]01号 【发布日期】2005-06-22 【生效日期】2005-06-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部关于做好防暑降温工作保证一线施工人员安全健康的紧急通知

(建安办[2005]01号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委，江苏省、山东省建管局，新疆生产建设兵团建设局：

目前，我国大部分地区进入高温酷暑期，又正值夏季施工高峰期。为做好高温酷暑期间防暑降温工作，确保施工现场一线施工人员人身安全和健康，现将有关事项通知如下：

一、各级建设主管部门要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实加强对防暑降温工作的组织领导。要完善、落实高温期间安全生产责任制，制定应急预案，落实防范措施，对重点企业、重点现场和重点部位加强监督检查，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

二、要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员尤其是农民工的安全和健康，督促企业采取切实有效的防暑降温措施，加强对防暑降温知识的宣传，落实每一位工人的防暑降温物品，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，同时，要改善劳动作业条件，减轻劳动强度，积极为广大工人创造良好的作业和休息环境。

三、要进一步贯彻落实《建筑施工现场环境与卫生标准》，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施符合标准要求和满足防暑降温工作需要。要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应及时向有关主管部门报告。

四、各级建设主管部门要安排好高温酷暑期间安全生产值班和调度工作，发生安全事故和紧急情况要按规定及时上报并做好妥善处理。

建设部

二○○五年六月二十二日

售票人员保证书 篇10

今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份保证书，以向您表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心!我以前对上课打牌的行为.觉悟不深，在写这份保证书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设主管是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听主管的话，充分领会理解主管对我们的要求，并保证以后努力要求自己。通过这件事情我深刻的感受到主管对我这种破坏公司形象的心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢主管对我的这次深刻的教育。

我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请主管相信我能够记取教训、改正错误。

保证人：XXX

善于“退出”保证上网交易安全 篇11

Cookie的潜在安全威胁

大家都知道，Cookie其实就是网站服务器临时保存在终端电脑上的一份信息，这份信息内容会被默认存储到终端系统“X：＼Documents and Settings＼Administrator＼Cookies”文件夹中(其中“X”为系统分区盘符)，日后网站服务器可以通过这份信息快速识别用户的终端电脑。当用户上网浏览目标网站中的页面内容时，对应网站服务器就会自动先发送一些识别信息存放到终端计算机上，Cookie日后会自动帮助用户记录一些在网站表单中填写的内容信息，这些信息很多时候都是涉及到自身的一些隐私信息，例如年龄、出生年月、手机号码、登录名称、访问密码、单位名称、通信地址、银行账号等等，这些信息要是不小心被他人窃取的话，那么危险性是相当大的。

Cookie自动记录好网站表单内容后，当用户下次再访问这个目标网站时，那么对应网站的服务器系统就会自动检查该终端计算机系统，看看是否存在之前生成的Cookie文件信息，要是找到这个文件的话，服务器系统就会根据该文件中的内容，返回特定的网页内容给用户浏览。尽管Cookie文件具有智能记忆功能，不过它在给用户带来方便的同时，也会给用户带来潜在的安全威胁，因为用户在登录目标服务器时，填写的用户名与密码信息，会被自动记录保存到Cookie文件中，而该文件中的信息是可以被网站服务器自动调用、访问的。非法用户可以十分轻松地利用类似CookiePall具来偷偷查看Cookie文件中的任何信息，这么一来记录在Cookie文件中的账号、密码等隐私内容，就能被非法用户直接得到，那样的话后果将是非常严重的。

当然，除了Cookie会自动记忆账号用户名与密码等隐私信息外，如果用户在终端电脑中对上网浏览器进行设置，启用它的磁盘缓存功能时，那么该功能也可以把用户在登录网站时填写的表单内容自动记忆下来，并保存在对应系统的磁盘缓存中，同时上网浏览过的图像、页面等内容，也会被自动存放到目标磁盘缓存中，而且系统还会自动对这些缓存下来的数据内容建立文件索引。以后上网浏览器再次工作时，会自动先检查本地磁盘缓存中是否存在相同的数据信息，要是检查存在的话，那么上网浏览器就会直接从本地磁盘缓存中调用数据信息，而不需要从网上下载传输信息，这样就可以有效提高上网浏览效率。缓存按照位置存放的不同，可以分成两种类型，一种是硬盘缓存，另外一种是内存缓存。其中硬盘缓存主要是用来存储上网用户前面几次冲浪时所访问过的数据内容，该缓存位置通常位于“X：＼Documents andSettings＼Administrator＼Local Settings、TemporaryInternet Files”文件夹中(其中“X”为系统分区盘符)，大家从浏览器历史记录中看到的内容，实际上就是来自硬盘缓存；只要大家设置的硬盘缓存容量空间足够大，那么上网用户几天前、几个星期前甚至几个月前访问的数据内容，都能被保存记忆下来。内存缓存主要是用来临时存储本次上网浏览时访问过的数据内容，从网络中下载传输过来的任何数据内容，都有一个副本存储在终端系统的内存缓存中，大家通过单击浏览器工具栏中的“返回”、“向前”按钮，其实就是从内存缓存中调用数据内容；一般来说，系统内存缓存的容量越大，那么存储的数据信息量也就越大。

之所以在这里同时提到系统缓存，主要是被Cookie自动记忆的登录账号名称与密码等隐私内容，也会同时存储到系统缓存中，日后要防止Cookie带来安全麻烦时，也要记得防止系统缓存对外泄露隐私，否则安全防范效果就不够理想。

小提示：Cookieig，录着用户的帐户ID、密码之类的信息，如果在网上传递，通常使用的是MD5方法加密。这样经过加密处理后的信息，即使被网络上一些别有用心的人截获，也看不懂，因为他看到的只是一些无意义的字母和数字。然而，现在遇到的问题是，截获Cookie的人不需要知道这些字符串的含义，他们只要把别人的Cookie向服务器提交，并且能够通过验证，他们就可以冒充受害人的身份，登陆网站。这种方法叫做Cookie欺骗。Cookie欺，骗实现的前提条件是服务器的验证程序存在漏洞，并且冒充者要获得被冒充的人的cookie信息。目前网站的验证程序要排除所有非法登录是非常困难的，例如，编写验证程序使用的语言可能存在漏洞。而且要获得别A,Cookie是很容易的，用支持Cookie的语言编写一小段代码就可以实现，只要把这段代码放到网络里，那么所有人的Cookie都能够被收集。如果一个论坛允许HTM L代码或者允许使用Flash标签就可以利用这些技术收集cookie的代码放到论坛里，然后给帖子取一个吸引人的主题，写上有趣的内容，很快就可以收集到大量的Cookie。在论坛上，有许多人的密码就被这种方法盗去的。

安全退出交易页面

解析证书安全管理机制 篇12

在实际的网络管理中, 为了实现网络访问和数据传输的安全性, 经常使用证书来实现安全认证和加密操作。因此对于网络管理员来说, 就需要对证书管理机制进行深入了解和掌握, 对于实现网络的安全管理是很有意义的。

企业CA的部署

以部署企业CA为例, 在域中某台Windows Server2012服务器上打开服务器管理器, 点击“安装角色和功能”项, 在角色列表中选择“Active Directory证书服务”项, 在“下一步”窗口中的“角色服务”列表中选择“证书颁发机构”和“证书颁发机构Web注册”项即可, 点击安装按钮, 点击“配置目标服务器上的Active Directory证书服务”链接, 在AD CS窗口中点击“下一步”按钮, 选择上述两个角色服务项, 在指定CA的设置类型窗口中选择“企业CA”项, 之后选择“根CA”项, 在指定私钥类型窗口中选择“创建新的私钥”项, 这是因为若要生成证书并将其颁发给客户端, CA必须具有自己的私钥。接下来根据需要修改CA的名称, 其余选项采取默认值, 点击配置按钮, 执行配置操作。

使用证书实现安全访问

当客户端登录到域环境之后, 运行“mmc”程序, 在控制台中点击“文件”、“添加/删除管理单元”项, 在打开窗口中选择“证书”项, 点击添加按钮。在左侧选择“证书-当前用户”、“受信任的根证书颁发机构”项, 在右侧可以看到上述企业CA名称。使用证书可以实现安全认证和数据的加密传输。例如可以保证用户安全的访问目标网站。在域中某Web服务器上打开IIS管理器, 在左侧选择服务器名称, 在中部的“IIS”栏中双击“服务器证书”项, 在弹出界面右侧点击“创建域证书”链接, 在“向导”界面 (如图1所示) 中输入证书的通用名称 (要和域名保持一致) , 组织等信息。

点击“下一步”按钮, 在“联机证书颁发机构”窗口中点击“选择”按钮, 选择上述CA证书服务器, 点击“确定”按钮完成选择操作, 在“好记名称”栏中为本证书指定一个易于记忆的名称, 点击“完成”按钮, 就完成了证书的创建操作, 该证书是由域的证书颁发机构颁发的。当创建了所需的证书后, 在IIS管理器中选择目标站点, 在右侧点击“绑定”选项, 在打开窗口 (如图2所示) 中点击“添加”按钮, 在“类型”列表中选择“HTTPS”选项, 在“SSL证书”列表中选择上述对应的证书, 即可为该网站绑定证书。

当客户端打开“https://www.xxx.com”之类的网站时, 就可以实现安全访问。如果想简化操作, 直接打开“www.xxx.com”之类的名称, 如果可以实现与上述相同的安全访问的话, 可以在服务器上新建一个文件夹 (例如“c:quickweb”等) 。在IIS管理器左侧选择“网站”选项, 在右侧点击“添加网站”链接, 输入网站名称 (例如“Quick”等) , 在“物理路径”栏中点击“浏览”按钮, 选择上述文件夹。在“IP地址”列表中选择合适的IP, 点击“确定”按钮, 添加该网站。

打开“添加角色和功能”向导, 在角色列表中依次打开“Web服务器”、“常见HTTP功能”项, 确保选择其中的“HTTP重定向”项, 之后安装该组件。重新启动IIS服务, 在IIS管理器左侧选择“Quick”站点, 在右侧双击“HTTP重定向”项, 选择“将请求重定向到此目标”项, 输入“https://www.xxx.com”, 选择“将所有请求重定向到确切的目标”和“将所有请求重定向到此目录中的内容”项, 点击“应用”链接保存配置信息。这样, 客户端只需输入“www.xxx.com”, 就可以以HTTPS方式访问网站了。因为在域环境中, 客户端是信任CA的。

实现证书的注册代理

在活动目录环境中, 使用注册代理可以让指定的用户来帮助其他用户申请证书, 降低管理员的工作压力。在CA服务器上打开证书颁发机构窗口, 在左侧选择“证书模版”项, 在空白处点击右键, 在弹出菜单中点击“新建”、“要颁发的证书模版”项, 在弹出窗口中选择“注册代理”项, 点击“确定”按钮保存配置信息。

在客户端执行“mmc”程序, 在控制台中点击“文件”、“添加/删除管理单元”项, 添加针对用户账户的证书项目。在左侧选择“个人”、“证书”项, 在其右键菜单上点击“所有任务”、“申请新证书”项, 在向导界面中的请求证书窗口中选择“注册代理”选项, 点击“注册”按钮完成注册操作。这样, 该客户端用户就可以帮助别的用户申请证书, 方法是在上述菜单中依次点击“所有任务”、“高级操作”、“注册代表”选项, 点击“下一步”按钮, 在选择注册代理证书窗口中点击“浏览”按钮, 选择上述申请的证书, 在“下一步”中列出所有的可用证书模版, 从中选择为用户申请的证书模版, 在“下一步”窗口中点击“浏览”按钮, 添加目标域账户名。点击“注册”按钮, 就针对该账户申请了特定模版的证书。点击“下一位用户”, 可以继续为别的用户申请证书。当选择“个人”、“证书”选项, 就可以显示为指定的账户申请到的证书。

使用联机响应, 检测证书状态

使用OSCP连机响应功能, 可以检测证书的状态。在CA服务器上打开证书颁发机构窗口, 在左侧的“证书模版”项的右键菜单中点击“管理”项, 在证书模版管理控制台中双击“OCSP响应签名”模版, 在其属性窗口中的“安全”面板中点击“添加”按钮, 在弹出窗口中点击“对象类型”按钮, 选择“计算机”项。之后搜索并导入目标主机名 (例如“Web Server”) , 将其添加进来。选择该计算机账户, 在权限列表中的“允许”列中选择“注册”项, 点击确定按钮保存配置信息。在左侧选择“证书模版”项, 在空白处点击右键, 在弹出菜单中点击“新建”、“要颁发的证书模版”项, 选择“OCSP响应签名”模版, 将其添加进来。

在Web Server服务器上添加Active Directory活动目录证书角色, 并只选择“联机响应程序”项, 其余均不选择, 之后执行安装操作。打开联机响应程序管理窗口, 在左侧的“吊销配置”项的右键菜单上点击“添加吊销配置”项, 在向导界面中输入其名称, 选择“现有企业的CA证书”项, 在“下一步”窗口中选择“浏览Active Directory中发布的CA证书”项, 点击“浏览”按钮, 选择CA中发布的证书。点击“下一步”按钮, 选择“自动选择签名证书”和“自动注册OCSP签名证书”项, 点击“完成”按钮, 执行所需的配置操作。在CA服务器上打开证书颁发机构窗口, 在根节点的属性窗口中“扩展”面板中的“选择扩展”列表名中选择“颁发机构信息访问 (AIA) ”项, 点击“添加”按钮, 在打开窗口 (如图3) 中的“位置”栏中输入联机响应程序的位置, 例如“http://webserver.xxx.com/ocsp”。点击“确定”按钮, 选择“包括在联机证书状态协议扩展中”项。点击“应用”按钮, 按照提示重启AD证书服务。

在客户端上打开MMC控制台, 添加针对用户账户的证书管理单元, 打开“证书”、“个人”项, 可以按照上述方法, 来申请一张证书。之后选择该证书, 在其右键菜单上点击“所有任务”、“导出”项, 注意不要导出其私钥信息, 将其导出为独立的文件 (例如“new.cer”) 。当需要对该证书进行验证, 可以在CMD窗口中执行“certutil-url new.cer”命令, 在URL检索工具窗口中选择“OCSP (来自AIA) ”项, 点击“检索”按钮, 就会通过联机响应程序来检索该证书的状态。

管理多域名证书

在某些情况下需要在多个域名上绑定单张证书。例如, 在内网中访问Web服务器使用一个域名, 在外网上访问时需要另外一个域名等。对于普通的服务器来说, 实现起来并不那么简单。例如在访问量较大的场景中, 使用单台Web服务器无法满足要求, 需要使用多台Web服务器组成负载均衡群集, 使用单一的域名为客户端提供服务。为保证连接的安全性, 需要为其配置证书。但这两台Web服务器的全名是不同的。这样, 就需要为对外的域名和这两台主机的全名绑定证书, 即该证书中包含三个域名。

在Web Server1中执行“mmc”命令, 在控制台中点击“文件”、“添加/删除管理单元”项添加证书项目。在左侧选择“个人”、“证书”项, 在其右键菜单上依次点击“所有任务”、“高级操作”、“创建自定义请求”项, 在向导界面中选择“Active Directory注册策略”项, 在“下一步”窗口的“模版”列表中选择“Web服务器”项, 点击“下一步”按钮, 在证书信息窗口中打开Web服务器证书模版的属性窗口 (如图4所示) , 在“常规”面板中输入其名称。

在“使用者”面板的“类型”列表中选择“公用名”项, 在“值”栏中输入上述对外提供服务的域名。在“备用名称”栏中的“类型”列中选择“DNS”项, 在“值”栏中依次输入需要绑定的域名, 例如“www.xxx.com”, “Web Server.xxx.com”, “Web Server2.xxx.com”等, 添加到列表中。在“私钥”面板中打开“密钥用法”项, 在其中点击“密钥选项”项, 选择“使私钥可以导出”项, 允许导出私钥信息。点击“下一步”按钮, 点击“浏览”按钮, 将其导出为独立的文件。

打开导出的文件, 复制其内容, 在浏览器中访问CA证书颁发网址 (例如“http://CAserver.xxx.com/certsrv”) , 在弹出页面中点击“申请证书”链接, 之后点击“高级证书申请”链接, 在打开页面中点击“使用base64编码的CMC或PKCS#10文件提交一个证书, 或使用base64编码的PKCS#7续订证书申请”链接, 在打开页面中的“保存的申请”栏中粘贴申请文件内容, 在“证书模板”列表中选择“Web服务器”模板。点击“提交”按钮, 在证书已颁发页面中点击“下载证书”, 将证书文件下载到本地。