安全监察人员题库（精选5篇）
安全监察人员题库 篇1
纪检监察新入职人员岗前考试试题库（2016版）
(不定项选择题，共11部分，400题)
一、基础概念（共21题）
1、反腐倡廉宣传教育的重点教育对象是：（）A、全党全社会 B、广大党员 C、各级领导干部 D、“一把手” 答案：C
2、根据《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，关于惩治和预防腐败体系，以下说法正确的是：（）A、教育是基础，制度是保证，监督是关键 B、教育是基础，制度是关键，监督是保证 C、制度是基础，教育是关键，监督是保证 D、制度是基础，制度是保证，监督是关键 答案：A
3、建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈地反对腐败，加强党风建设和廉政建设的总体方针是（）。
A、惩防并举、注重预防、标本兼治、综合治理 B、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防 C、标本兼治、综合治理、惩防并举、预防为主 D、惩防并举、预防为主、标本兼治、综合治理 答案：B
4、在纪检监察工作中，我们常说“两道防线”指的是（）A、党纪国法防线 B、思想道德防线 C、案件风险防线 D、廉洁自律防线 答案：AB
5、纪检监察部门开展宣传教育工作在内容上应突出（）。A、党性宗旨教育
B、反腐倡廉政策方针教育 C、党纪法规教育 D、典型案例警示教育 答案：BCD
6、在公司依法合规“三道防线”中，第二道防线指的是（）A、基层经营单位 B、各级业务管理部门 C、内部监督部门 D、各级领导班子 答案：B
7、全党面临的“四大危险”指的是：（）A、精神懈怠、奢侈享乐、脱离群众、消极腐败 B、长期执政、能力不足、脱离群众、消极腐败 C、精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败 D、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风 答案：C
8、“四个全面”战略布局指的是：（）A、全面建成小康社会 B、全面深化改革 C、全面推进依法治国 D、全面从严治党 答案：ABCD
9、根据《中国共产党章程》，党的纪律检查机关的主要职责是：（）A、维护党的章程和其他党内法规
B、检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况
C、协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作 D、落实党风廉政建设责任制 答案：ABC
10、根据党章规定，党的各级纪律检查委员会在（）进行工作。A、同级党的委员会的领导下 B、上级纪律检查委员会的领导下
C、上级党的委员会和纪律检查委员会的双重领导下 D、同级党的委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下 答案：D
11、制定党内法规的基础和依据是（）。A、党的路线方针政策 B、党的性质宗旨 C、党的章程 D、党的纪律规矩 答案：C
12、党内法规包括（）制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度。A、党的中央组织以及中央纪律检查委员会 B、中央各部门
C、省、自治区、直辖市党委 D、各大国有企业及国有金融企业党委 答案：ABC
13、监督执纪“四种形态”包括，让（）成为大多数。A、咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗 B、党纪轻处分 C、组织调整
D、重处分、重大职务调整 答案：BC
14、监督执纪“四种形态”中，（）的是少数。A、咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗 B、党纪轻处分、组织调整 C、重处分、重大职务调整 D、严重违纪涉嫌违法立案审查 答案：C
15、监督执纪“四种形态”，体现了我们党（）的一贯方针。A、从群众中来，到群众中去 B、治国必先治党，治党务必从严 C、惩前毖后、治病救人 D、党纪面前，人人平等 答案：C
16、纪检监察部门“三转”指的是：（）A、转职能 B、转职责 C、转方式 D、转作风 答案：ACD
17、中央提出纪检监察部门要聚焦主业，“主业”指的是（）： A、监督执纪问责 B、查处大案要案 C、纪检监察信访
D、从源头上防治腐败行为 答案：A
18、“三转”概念中的“两个为主”指的是（）A、查办违纪案件以上级纪委领导为主
B、查办腐败案件以上级纪委会同监察部门为主
C、各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主 D、各级纪委书记、副书记的考察和任命以上级纪委会同组织部门为主 答案：AC
19、“三谈两述”中的“三谈”指的是（）A、廉政约谈
B、纪委书记同下级党组织主要负责人谈话 C、领导干部任前廉政谈话 D、诫勉谈话 答案：BCD
20、诫勉谈话属于一种（）A、组织处理 B、纪律处分 C、问责方式 D、教育方式 答案：C 21、1993年中央纪委二次全会提出的反腐败斗争“三项工作格局”指的是（A、党风廉政建设责任制 B、领导干部廉洁自律 C、查办违纪违法案件
D、纠正部门和行业不正之风 答案：BCD
二、党章知识（共23题）
1、以下说法中，指的是党章的是（）A、全党必须遵循的总规矩 B、党的最高行为规范 C、总阀门
D、党的根本大法 答案：ABD
2、党的根本组织原则是（）。A、集体领导和决策 B、少数服从多数制 C、民主集中制
D、集体领导与个人分工负责制 答案：C
3、民主集中制是：（）
A、民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合 B、民主指导下的集中和集中基础上的民主相结合 C、党的根本组织原则
D、群众路线在党的生活中的运用 答案：ACD）
4、党的领导主要是（）的领导。A、政治 B、组织
C、政治和组织
D、政治、思想和组织 答案：D
5、共产党员有权在（）和（）上，参加关于党的政策问题的讨论。A、党的会议 B、报刊杂志 B、党报党刊 C、公众场合 答案：AC
6、在党的会议上，共产党员有权利（）。A、批评党的任何组织和任何党员
B、揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实 C、要求处分违法乱纪的党员
D、要求罢免或撤换不称职的干部。答案：CD
7、在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，共产党员（）。A、本人有权参加 B、本人有权进行申辩 C、本人有权不予接受 D、为其他党员作证和辩护 答案：ABD
8、为维护自身权利，产党员有权（）。A、向党的上级组织直至中央提出请求 B、向党的上级组织直至中央提出申诉 C、向党的上级组织直至中央提出控告 D、要求有关组织给以负责的答复 答案：ABCD
9、预备党员的权利，除了没有（）以外，也同正式党员一样。A、表决权、选举权和被选举权 B、表决权
C、选举权、被选举权 D、被选举权 答案：A
10、预备党员在预备期间，不履行党员义务，不具备党员条件的，应当（A、延长预备考察期
。）B、永远取消其预备党员资格 C、取消其预备党员资格 D、除名 答案：C
11、共产党员的党龄，从（）之日算起。A、转为正式党员 B、预备党员 C、预备期满 D、申请入党 答案：A
12、党员如果没有正当理由，（），就被认为是自行脱党。A、连续六个月不参加党的组织生活 B、连续六个月不交纳党费
C、连续六个月不做党所分配的工作 D、连续六个月不参加党的集体活动 答案：ABC
13、对于上级组织的决定，党的下级组织（）。A、必须坚决执行上级组织的决定
B、如果认为上级组织的决定不符合本地区、本部门的实际情况，可以请求改变 C、不得公开发表不同意见，但有权向再上一级组织报告
D、有权向再上一级组织报告，在获得答复前，可以暂不执行上级组织决定 答案：ABC
14、党组织讨论决定问题，必须执行（）的原则。A、少数服从多数
B、党员个人服从党的组织 C、下级组织服从上级组织 D、民主集中制 答案：A
15、党员个人代表党组织发表重要主张时，如果超出党组织已有决定的范围，（）。A、必须提交所在的党组织讨论决定，或向上级党组织请示 B、必须申明是个人行为 C、必须予以纪律处分 D、向上级党组织请示 答案：A
16、党组织对党员作出处分决定，应当实事求是地查清事实。处分决定所依据的事实材料和处分决定（）。
A、不必同本人见面，但必须听取本人的意见 B、应事先征求本人的意见 C、必须同本人见面，听取本人说明情况和申辩 D、应获得本人的书面同意 答案：C
17、党的思想路线是（），在实践中检验真理和发展真理。A、解放思想
B、一切从实际出发 C、理论联系实际
D、实事求是，在实践中检验真理和发展真理 答案：BCD
18、党在自己的工作中实行群众路线，（），把党的正确主张变为群众的自觉行动。A、一切为了群众 B、一切依靠群众 C、从群众中来 D、到群众中去 答案：ABCD
19、我国社会主义的立国之本是坚持（）这四项基本原则。A、社会主义道路和人民民主专政 B、中国共产党的领导
C、马克思列宁主义毛泽东思想 D、社会主义道路和人民当家作主 答案：ABC
20、申请入党的人，要（），才能成为正式党员。A、填写入党志愿书
B、有两名正式党员作介绍人
C、要经过支部大会通过和上级党组织批准 D、经过预备期的考察。答案：ABCD
21、党的民主集中制的基本原则是（）。A、党员个人服从党的组织 B、少数服从多数
C、下级组织服从上级组织
D、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会 答案：ABCD
22、党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都要按照（）的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。A、集体领导 B、民主集中 C、个别酝酿 D、会议决定 答案：ABCD
23、党组织讨论决定重要问题进行表决时，如对重要问题发生争论，双方人数接近，应当（）。A、由党组织负责人拍板决定
B、暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再表决 C、紧急情况下，可以按多数意见执行
D、特殊情况下，将争论情况向上级组织报告，请求裁决 答案：BCD
三、“两个责任”知识（共13题）
1、落实党风廉政建设责任制的主体是：（）A、各级党员领导干部 B、各级党政机关负责人 C、各级党委（党组织）D、各级纪律检查机关 答案：C
2、“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”是在哪个文件中明确提出的要求？（）A、党的十八大报告
B、党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。C、党的十八届四中全会作出的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》 D、总书记在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话 答案：B
3、我们经常说的“两个责任”指的是，在全面从严治党中（）。A、党委负主体责任，纪委负监督责任 B、党委负主要责任，纪委负监督责任 C、党委负领导责任，纪委负组织协调责任 D、党委负全面责任，纪委负监督责任 答案：A
4、党委主体责任的第一责任人是：（）A、各级党委主要负责人 B、各级党委班子成员 C、各级纪委书记 D、各级党员领导干部 答案：A
5、以下关于落实全面从严治党责任主体的表述，正确的是：（）A、各级党委班子是本系统全面从严治党的责任主体 B、各级纪委书记是是本系统全面从严治党的第一责任人 C、各级党委书记是本系统全面从严治党的第一责任人 D、各级党委班子其他成员对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任 答案：ACD
6、党委的主体责任包括：（）
A、强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败
B、选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题 C、对党员开展经常性的教育提醒工作
D、支持纪检监察部门依纪依规查处违纪问题 答案：ABCD
7、落实党风廉政建设责任制，党组织主要负责人要做到（）A、重要工作亲自部署 B、重大问题亲自过问 C、重点环节亲自协调； D、重要案件亲自督办。答案：ABCD
8、下面关于党风廉政建设“一岗双责”的说法正确的是（）
A、领导干部既要对业务工作负责，也要对职责范围内的党风廉政建设责任制负责 B、领导干部既要做到自身廉洁自律，也要抓好职责范围内的党风廉政建设工作 C、“一岗双责”是落实党风廉政建设责任制的必然要求 D、“一岗双责”体现了落实主体责任的要求 答案：ACD
9、纪委落实监督责任的主要任务包括（）A、协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作 B、开展监督执纪问责，维护党纪党规
C、对下级党组织落实“两个责任”情况开展监督检查
D、对“两个责任”落实不力的党组织和责任人开展责任追究 答案：ABCD
10、党风廉政建设责任制检查的重点是（）A、领导班子及其成员遵守党纪党规情况 B、领导班子及其成员廉洁自律情况 C、领导班子加强自身廉政建设情况 D、“两个责任”落实情况 答案：D
11、党风廉政建设责任制情况报告的主体是（）A、本级党委 B、本级纪委 C、党委书记 D、纪委书记 答案：AC
12、纪委书记报告工作情况的对象是（）A、上级党委 B、上级纪委 C、上级纪委书记 D、上级监察部门 答案：B
13、根据公司现行做法，下列关于纪委书记向上级纪委报告工作情况的说法中，正确的是（）。
A、每半年报告一次，重要情况随时报告 B、每年报告一次，重要情况随时报告 C、必须单独报告
D、可以与纪检监察工作总结合并报告 答案：AD
四、国有企业领导领导人员廉洁从业若干规定（共28题）
1、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）。A、国有参股企业的领导班子成员 B、国有独资企业的领导班子成员 C、国有控股企业的领导班子成员
D、国有控股企业的分支机构的领导班子成员 答案：BCD
2、国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护（），努力实现国有企业又好又快发展。A、国家利益 B、集体利益 C、企业利益 D、职工合法权益 答案：ACD
3、国有企业领导人员不得有未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的（）等福利待遇行为。A、薪酬 B、养老保险 C、住房补贴 D、医疗保险 答案：AC
4、国有企业领导人员不得个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在（）投资入股。
A、本企业的同类经营企业 B、本企业 C、关联企业
D、与本企业有业务关系的企业 答案：ACD
5、国有企业领导人员不得将企业经济往来中的（），以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物据为己有或者私分。A、折扣费、中介费 B、折扣费、手续费 C、佣金、奖金 D、佣金、礼金 答案：AD
6、国有企业领导人员不得有在职或者离职后接受、索取（）提供的物质性利益行为。A、本企业
B、本企业的关联企业
C、与本企业有业务关系的企业 D、管理和服务对象 答案：BCD
7、国有企业领导人员不得以明显低于（）的价格向请托人购买房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。A、市场 B、成本 C、公允 D、正常 答案：A
8、国有企业领导人员不得有以下哪些行为（）？ A、委托他人投资证券、期货 B、委托他人代为理财
C、委托他人投资证券、期货或者委托理财名义，未实际出资而获取收益
D、委托他人投资证券、期货或者委托理财，但获取收益明显高于出资应得收益 答案：CD
9、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的（）等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系谋取利益。A、知识产权 B、商誉 C、业务渠道 D、商标 答案：AC
10、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的（）为本人或者配偶、子女及其他特定关系谋取利益。A、信息披露 B、内幕消息 C、商业秘密 D、公司公告 答案：BC
11、国有企业领导人员不得未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、（）的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。A、人民团体 B、事业单位 C、社会团体 D、中介机构 答案：BCD
12、国有企业领导人员的配偶、子女及其他特定关系人，不得在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业（）。A、就业 B、进行投资 C、投资入股 D、担任领导职务 答案：C
13、国有企业领导人员不得将国有资产（）给配偶、子女及其他特定关系人经营。A、拍卖 B、委托 C、租赁 D、承包 答案：BCD
14、国有企业领导人员不得利用职权相互为对方配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供（）。A、资金支持 B、便利条件 C、业务咨询 D、信息 答案：B
15、国有企业领导人员离职或者退休后（），不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A、二年内 B、三年内 C、四年内 D、五年内 答案：B
16、国有企业领导人员不得超出报履行国有资产（）职责的机构备案的预算进行职务消费。
A、监督人 B、出资人 C、管理人 D、托管人 答案：B
17、国有企业领导人员不得将（）以外的费用列入职务消费行为。A、开展业务工作 B、履行工作职责 C、薪酬福利 D、职务津贴 答案：B
18、国有企业领导人员不得在（）经营的场所进行职务消费。A、亲友 B、本人
C、特定关系人 D、本人及配偶 答案：C
19、国有企业领导人员不得在（）期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备。A、未完成绩效任务 B、企业拖欠职工工资 C、发生亏损
D、发生非政策性亏损 答案：BD
20、国有企业领导人员使用信用卡、签单等形式进行职务消费，必须提供（）。A、原始凭证和相应情况说明 B、消费明细清单
C、报销凭证和明细清单 D、原始凭证 答案：A
21、国有企业领导人员在有正常办公和居住场所的情况下不得（）。A、包租宾馆 B、租住宾馆
C、用公款包租宾馆 D、用公款长期包租宾馆 答案：D
22、企业实施《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的主要责任人是国有企业（）。A、党委（党组）书记 B、总经理
C、纪委（纪检组）书记
D、党委（党组）书记、董事长、总经理 答案：D
23、国有企业领导人员受到（）的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。A、警示谈话 B、调离岗位 C、降职
D、免职处理的 答案：ABCD
24、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》获取的不正当经济利益，应当（）。A、上缴国库 B、责令清退 C、双倍退还 D、扣减薪酬 答案：B
25、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到降职处理的，（）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A、一年内 B、一年半内 C、两年内 D、三年内 答案：C
26、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》受到免职处理的，（）内不得担任国有企业的领导职务。A、一年内 B、一年半内 C、两年内 D、三年内 答案：C
27、国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）内不得担任国有企业的领导职务。A、二年 B、三年 C、四年 D、五年 答案：D
28、国有企业领导人员因违反国家法律，构成犯罪被判处刑罚的，（）不得担任国有企业的领导职务。A、五年内 B、八年内 C、十年内 D、终身 答案：D
五、“三重一大”决策制度（共14题）
1、“三重一大”决策制度中的“三重”指的是（）A、重大决策 B、重要人事任免 C、重大项目安排 D、重大资金运作 答案：ABC
2、以下不属于“三重一大”事项范围的是（）A、重要人事任免
B、本级管理干部的奖惩 C、对外大额捐赠事项 D、重大承保项目 答案：D
3、下列关于“三重一大”决策制度的说法中，不正确的是（）
A、涉及职工切身利益的重大事项，应当通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议
B、在紧急情况下，“三重一大”决策事项可以通过个别征求意见、传阅会签和碰头会等形式作出决策
C、紧急情况来不及集体决策的，个人或少数人可以作出临时决定，党委应当按照规定的决策程序在事后予以追认 D、“三重一大”决策制度执行情况应作为民主生活会、领导班子成员述职述廉的重要内容 答案：B
4、贯彻落实“三重一大”决策制度的主要责任人是（）。A、各级党委班子 B、各级纪委 C、各级党委书记 D、各级纪委书记 答案：C
5、下列关于“三重一大”党委决策会议的说法中，正确的是（）。A、决策会议符合规定人数方可召开 B、出席会议的所有人员均有表决权 C、会议根据少数服从多数原则进行决策
D、会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查
答案：ACD
6、下列属于重大决策事项的是（）A、重大资产处置和大额资产损失核销 B、重要规章制度的制定、修订及废除
C、内部机构设置、年度用人计划和工资计划 D、党风廉政建设和反腐败工作重要部署 答案：ABCD
7、下列属于大额资金运作事项的是（）A、年度预算内大额度资金调动和使用 B、重大预算外费用项目
C、一定标准以上的大额资金调动和使用 D、非主业项目的资金调动和使用； 答案：AD
8、“三重一大”事项要经过会议的形式决策，主要指的是（）A、党委会
B、董事会或未设董事会的总经理办公会 C、总经理办公会 D、民主生活会 答案：A
9、当前，公司“三重一大”事项的决策应遵循哪些制度（）。
A、2010年中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》
B、2011年集团公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度的实施意见》 C、2014年公司党委印发的《关于进一步贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》 D、2015年公司党委印发的《进一步贯彻落实“三重一大”制度的党委决策办法》 答案：ABD
10、“三重一大”事项中，（）事项事前必须听取纪检监察部门的意见。A、重大决策 B、重要人事任免 C、重大项目安排 D、大额度资金运作 答案：B
11、根据集团和公司相关规定，分公司党委提任干部人选时，（）在提交党委会讨论前，应向（）征求意见。
A、组织人事部门，本级纪检监察部门 B、组织人事部门，本级纪委 C、纪检监察部门，本级组织人事 D、人力资源部门，本级纪检监察部门 答案：B
12、根据集团和公司相关规定，对于任命前需征得上级党委同意的拟提任干部人选，由（）负责对组织人事部门是否听取纪委意见进行审核。A、上级纪委 B、同级纪委
C、上级组织人事部门 D、本级组织人事部门 答案：C
13、根据集团和公司相关规定，干部提任前，纪委向组织人事部门反馈意见的内容应包括拟提任干部在哪些方面：（）
A、是否受到过党纪、政纪处分以及诫勉谈话等组织处理措施 B、是否在处分影响期内
C、是否收到过信访举报、信访举报件的查核及处理情况 D、群众认可情况 答案：ABC
14、根据集团和公司相关规定，在干部提任前纪委向组织人事部门反馈意见工作中，以下说法正确的是（）
A、组织人事部门应以书面函的方式听取意见 B、纪委应以书面函的方式反馈意见
C、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖监察部门公章 D、听取意见函加盖组织人事部门公章，反馈意见函均加盖纪委公章 答案：ABD
六、巡视工作（共22题）
1、巡视工作要着力发现领导班子和领导干部在以下哪几个方面的问题：（）
A、违反政治纪律和政治规矩，存在违背党的路线方针政策的言行，有令不行、有禁不止，阳奉阴违，拉帮结派等问题
B、违反廉洁纪律，以权谋私、贪污贿赂、腐化堕落等问题
C、违反组织纪律，违规用人、买官卖官，以及独断专行、软弱涣散、严重不团结等问题 D、违反群众纪律、工作纪律、生活纪律，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题
答案：ABCD
2、巡视监督中，监督的“重点人”指的是哪几类人：（）A、党的十八大后不收敛，不收手的领导干部 B、与人、财、物管理密切相关的领导干部
C、问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部 D、现在在重要岗位并且还要提拔使用的领导干部 答案：ACD
3、巡视监督中，所谓“重点事”，指的是部门、企事业单位在（）等方面反映突出的事项。
A、资金管理 B、资产处置 C、资本运作 D、工程项目 答案：ABCD
4、巡视监督中，所谓“重点问题”，指的是（）等方面存在的权力腐败问题。A、行政审批权 B、执法权 C、人事权
D、国有企业“三重一大” 答案：ABCD
5、巡视对象的确定最终由（）批准。A、派出巡视组的党委 B、巡视工作领导小组
C、派出巡视组的纪委会同党委组织部 D、巡视组组长 答案：A
6、巡视工作开展前，应做好哪些工作（）
A、向组织人事、财会、纪检监察、审计、合规等部门了解被巡视单位党委领导班子及其成员的有关情况
B、制定巡视工作方案
C、公布巡视工作的监督范围、时间安排以及巡视组的联系方式 D、应当向被巡视单位党委通报巡视任务 答案：ABCD
7、巡视组应听取被巡视单位汇报有关情况包括：（）A、被巡视单位党委的工作汇报 B、纪检监察部门专题汇报 C、组织人事部门专题汇报 D、班子成员述职述廉报告 答案：ABC
8、关于巡视中开展个别谈话，以下说法正确的是：（）A、个别谈话中，巡视组工作人员一般不得少于二人。B、个别谈话必须公开，不得开展单独谈话
C、个别谈话内容应注意保密，不得以任何形式记录谈话内容 D、是否开展个别谈话要视具体情况而定 答案：A
9、关于开展巡视工作的方式，以下哪些是必须的：（）
A、听取被巡视单位党委的工作汇报和纪检监察、组织人事等相关部门的专题汇报 B、与被巡视单位领导班子成员和其他干部员工进行个别谈话 C、受理反映被巡视单位领导班子及其成员和下一级党组织领导班子主要负责人问题的来信、来电、来访等
D、对被巡视单位领导班子及其成员开展民主测评 答案：ABC
10、巡视期间发生向巡视组反映情况的集体上访，巡视组应当（）。A、认真受理并妥善处置 B、依靠被巡视单位妥善处置 C、予以回避
D、会同被巡视单位共同处置 答案：B
11、以下关于巡视组在开展工作中应注意的问题，说法正确的是：（）A、巡视组应当依靠被巡视单位党委开展工作 B、巡视组不处理具体的问题
C、巡视组不干预被巡视单位的正常工作，不查办具体问题线索和案件，不履行执纪审查职责
D、对涉及到的紧急情况和重大问题不作个人表态。答案：ABCD
12、巡视组应当严格执行请示报告制度，巡视工作中遇有重要情况和重大问题，应及时向（）请示报告：
A、派出巡视组的党委 B、派出巡视组的纪委 C、巡视工作领导小组
D、巡视工作领导小组办公室 答案：C
13、巡视期间，巡视组发现的被巡视单位党委管理的干部涉嫌违纪违规的具体问题线索，一般如何处理（）。
A、经巡视工作领导小组批准，移交被巡视单位纪检监察部门处理 B、由巡视组织直接处理
C、移交巡视领导小组办公室处理 D、移交上级纪检监察部门处理 答案：A
14、对巡视中发现的、被巡视单位领导班子在执行民主集中制、干部选拔任用等方面存在的问题，巡视组应移交（）处理。A、相关党委 B、相关纪委
C、相关组织人事部门 D、相关监察部门 答案：C
15、巡视组一般不处理具体问题，但可以对（），向被巡视单位党委提出处理建议。A、重大违纪违规问题 B、群众反映强烈的问题 C、线索清晰的具体问题
D、群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题 答案：D
16、巡视组进驻前，应当督促被巡视单位在一定范围内，通过召开会议、内部通知通报等方式及时公布巡视工作的（）。A、监督范围 B、时间安排 C、成员名单
D、巡视组的联系方式 答案：ABD
17、一份完整的巡视报告至少应当包括哪些内容（）。
A、对被巡视单位工作情况，党委领导班子及其主要负责人的评价 B、被巡视单位存在的问题及原因分析 C、具体问题线索 D、有关意见建议 答案：ABD
18、巡视报告对象是（）A、巡视组组长
B、巡视工作领导小组 C、派出巡视组的党委 D、上级党委、纪委 答案：C
19、巡视反馈意见的对象可以是（）A、被巡视单位党委
B、被巡视单位的上级党委 C、被巡视单位纪委
D、被巡视单位的上级纪委 答案：AB
20、经派出巡视组的党委同意后，巡视组应当在（）向被巡视单位党委领导班子及其主要负责人分别反馈相关巡视情况，指出问题，有针对性地提出整改意见。A、7个工作日内 B、15个工作日内 C、20个工作日内 D、30个工作日内 答案：B
21、被巡视单位党委收到巡视组反馈意见后，应当认真整改落实，并于（）将整改情况报告报送巡视工作领导小组办公室。A、20个工作日内 B、1个月内 C、2个月 D、3个月内 答案：C
22、下列关于专项巡视的说法正确的是（）
A、派出巡视组的党委可以根据工作需要，针对所辖地方、部门、单位的重点人、重点事、重点问题开展专项巡视
B、专项巡视可根据具体任务要求即时组织开展
C、专项巡视组进驻后，也应当向被巡视单位党委通报巡视任务
D、专项巡视主要通过谈话、调阅核查相关资料、向有关知情人询问情况等针对性较强的方式开展工作 答案：ABCD
七、案件调查及管理（共50题）
1、案件调查或信访核查的调查组成员不得少于()人？ A、1人 B、2人 C、3人 D、4人 答案：B
2、对干部员工的违法违纪问题，按干部管理权限，实行（）;属于下级机构立案范围的重大问题，必要时上级机构（）。A、分级立案委托立案 B、集中立案直接立案 C、分级立案直接立案 D、集中立案委托立案 答案：C
3、案件调查处理的核心是以()为依据，以()为准绳。A、事实，党纪政纪 B、证据，政策规定 C、政策规定，党纪政纪 D、违纪问题，党纪政纪 答案：A
4、立案的范围是（）
A、确有违纪违规事实，需要给予党纪政纪处分的，予以立案。B、确有信访反映问题，经核实存在违纪违规事实的。C、确有信访反映问题，未经初步核实的。
D、确有具体案件线索，且经核实存在重大违法事实的。答案：ABD
5、以下哪类案件必须纳入立案程序并按要求及时录入中纪委案件管理系统中（）A、干部员工涉嫌违法犯罪被司法机关采取强制措施且涉案行为与公司有关联的案件； B、干部员工涉嫌违反党纪需要给予党纪处分的案件；
C、干部员工因重大违规且涉嫌违法违纪需要给予党纪政纪处分的案件； D、干部员工受到组织处理的案件。答案：ABC
6、按照保监会关于保险司法案件报告制度的要求，（）后5个工作日内上报司法案件专报。A、案发 B、报案 C、立案 D、起诉 答案：A
7、下列哪些人员涉案的案件不需要在中纪委纪检监察机关案件管理系统填报()？ A、营销员
B、劳务派遣人员 C、业外人员
D、总公司版本合同员工 答案:C
8、对信访举报反映的问题线索的五种处置方式，包括（）、（）、（）、暂存、了结？ A、拟立案 B、初步核实 C、谈话函询 D、诫勉谈话 答案：ABC
9、所辖机构员工发生涉嫌违法案件，涉案金额超过（）万元的，应在24小时内上报总公司 A、50 B、100 C、200 D、1000 答案：B
10、上报司法案件专报后，下列哪些情况需要在季报中上报（）A、新增涉案人
B、案件状态发生变化
C、对涉案公司员工的问责情况 D、司法机关作出判决后 答案：ABCD
11、案件调查实行按（）分级管理、归口办理、各负其责的工作制度。A、干部管理权限 B、党组织关系 C、职责分工 D、职责权限 答案：A
12、对干部员工的违法违纪问题，按（），实行分级立案。A、干部管理权限 B、党组织关系 C、职责分工 D、职责权限 答案：A
13、案件立案审批时限不得超过（）个月。A、一 B、二 C、三 D、四 答案：A
14、涉案金额100万元以上（含100万元）案件或其他重大案件应由（）的分管纪检监察部门的公司领导担任组长。A、总公司
B、省级分公司（含）以上机构 C、地市级分公司 D、集团公司 答案:B
15、案件调查组组长原则上由（）纪检监察部门负责人担任。A、发案机构 B、上级机构 C、立案机构 D、下级机构 答案:C
16、立案调查的案件应当自立案之日起（）个月内结案；因特殊原因需延长办案期限的，可适当延长，但最长不超过一年。A、一 B、二 C、三 D、六 答案：D
17、立案的前提是确有违纪违法事实，并需（）A、追究党纪政纪责任 B、给予诫勉谈话 C、通报批评 D、追究刑事责任 答案:A
18、党纪案件立案调查的时限为（）个月，必要时可延长一个月。A、二 B、三 C、四 D、六 答案:B
19、案件调查前应主要做好的准备工作是成立调查组，熟悉案情和相关法规，（）。A、向领导请示 B、外围调查 C、制订调查方案 D、准备谈话提纲 答案:C
20、移送审理必须同时具备三个条件：必须是经过立案调查的案件，必须是在调查终结之后的案件，（）。
A、必须是需要追究党纪政纪责任的案件 B、必须是需要给予批评教育以上的案件
C、领导认为需要进行审理但不再追究责任的案件 D、已提出处理意见 答案：A
21、判断案件线索的可查性，主要是对其是否具有（），是否具有真实性，是否具有违纪违法性进行判断 A、管辖权 B、客观性 C、关联 D、严重性 答案：A
22、在证据提取方面要把握先易后难，（）、先取书证物证、再取证人证言的原则 A、先主要问题后次要问题 B、先外围后正面
C、先间接证据后直接证据 D、先正面后外围 答案：B
23、调查方案确定后，还应对有关具体问题拟定调查提纲，调查提纲包括的内容主要是：已收集掌握的案件线索、（）、确定的调查对象。A、调查注意事项
B、调查内容的先后顺序 C、调查防范措施 D、需收集的证据清单 答案：B
24、调查取证工作结束后，还要对案情综合分析，这项工作主要包括审核材料、（）和认定违纪违法事实三个步骤 A、鉴别证据
B、违纪事实材料与本人见面 C、提出定性处理意见 D、立案审批 答案：A
25、调查组认为被调查的党员干部确犯有严重错误，（）或妨碍案件调查时，可建议对其采取停职检查措施。A、本人愿意引咎辞职 B、已不适宜担任现任职务 C、已经出逃 D、不配合调查 答案：B
26、在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是（），三是被调查人的心理状态。A、被调查人的历史 B、被调查人的工作经历 C、被调查人的个性特点 D、被调查人的家庭成员 答案：C
27、在案件检查中采取的组织措施主要分为停职检查和（）两种。A、“两规”
B、暂停执行公务活动 C、移送司法机关 D、免职 答案：B
28、立案的要求是：①不遗漏案件，②（），③手续齐备 A、确有违纪违法事实
B、一案一立，防止重复立案 C、追究党政纪责任 D、证据确凿 答案：B
29、案件检查的基本要求有：事实清楚、证据确凿、（）、处理恰当、（）、程序合法。A、实事求是 B、定性准确 C、方法妥当 D、手续完备 答案：BD
30、立案的基本程序是：撰写立案呈批报告、（）、（）、重要复杂案件的备案。A、审查批准立案
B、立案决定的通知与通报 C、立案调查 D、立案讨论 答案：AB
31、调查报告的基本内容是：立案依据及调查的简要情况、（）、（），被调查人的态度和（）
A、主要违纪事实及性质 B、有关人员的责任 C、处理建议 D、调查组人员 答案：ABC
32、证据材料包括物证、（）、证人证言，受侵害人的陈述、被调查人的陈述、（）、现场笔录、（）、勘验和检查笔录。A、举报信 B、书证 C、视听材料 D、鉴定结论 答案：BCD
33、案件检查的主要程序为受理、初步核实、（）、（）、（）。A、立案 B、审批 C、调查 D、移送审理 答案：ACD
34、案件调查的主要任务是：查明案件事实，（）、（）、（），教育党员、党组织和监察对象遵纪守法。A、收集确实充分的证据 B、使违纪者受到应有的惩处 C、保护没有违纪的人不受追究 D、依纪依法办案 答案：ABC
35、按不同类别，证据可分为①原始证据和（），②（）和间接证据，③言词证据和（）。A、传来证据 B、直接证据 C、实物证据 D、客观证据 答案：ABC
36、收集证据的基本要求是：必须①客观全面，②（），③（），④依法进行。A、一证一取 B、深入细致 C、主动及时 D、一人一证 答案：BC
37、在案件调查中要注意被调查人的申辩，申辩的理由主要有五种：
①对事实提出异议②（）③（）④（）⑤对错误事实见面材料中的措辞提出异议 A、对证据提出异议
B、对定性和所承担的责任提出异议 C、对检查人员的调查取证行为提出异议 D、对检举人的举报提出异议 答案：ABC
38、下级纪委应当向上级纪委报告的案件包括（）: A、涉及同级纪委委员的案件
B、涉及同级党委管理的下级机构主要负责人的案件
C、涉及同级机构部门正职以上（含组织人事和纪检监察部门副职）的案件 D、涉及违反中央八项规定、“四风”问题的案件 答案：ABCD
39、办案及审理人员有下列哪些情形的，应当自行回避（）： A、是案件被调查人、申诉人、检举人、控告人近亲属的 B、本人或者近亲属与案件有利害关系的
C、与案件被调查人或者检举、控告人有其他关系，可能影响对案件公正处理的 D、与被调查人认识的 答案：ABC
40、各级纪委对已立案的案件，如需采取“两规”措施的，须逐级上报至（），按党章和中央纪委有关规定执行 A、集团公司 B、总公司 C、省纪委 D、省分公司 答案：A
41、应当向上级纪委报告的案件，下级纪委应当在案件（）办理过程中及时向上级纪委书面报告: A、向同级党委报批立案时
B、向同级党委报告拟处分意见时 C、向同级党委报告撤案时 D、向同级党委报告结案时 答案：ABC
42、查办案件以（）领导为主，案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告 A、同级党委 B、上级纪委 C、上级党委 D、同级纪委 答案：B
43、“二十四字”办案方针是指：（）、证据确凿、定性准确、（）、手续完备、程序合法。
A、事实清楚 B、实事求是 C、处理恰当 D、处理到位 答案：AC
44、案件调查中制作谈话笔录的基本要求包括（）A、结构要件要完整
B、一人一录，必要时一事一录
C、不仅要记录对被调查人不利的陈述，还要记录对被调查人有利的陈述和辩解 D、记录的谈话内容要真实，准确、全面、清楚 答案：ABCD
45、对非法集资案件的“三控”是指（）A、边控 B、控人 C、控钱 D、控舆情 答案：BCD
46、中纪委纪检监察机关案件管理系统中关于问题线索处置的时间以（）的时间为准 A、受理信访举报 B、确定线索处置方式 C、开展调查核实 D、了结 答案：B
47、保险司法案件包括保险公司及其工作人员、营销员涉嫌（）、挪用、（）、商业贿赂、（）、传销等，被公安司法机关立案查处的案件。A、侵占 B、赌博 C、诈骗 D、非法集资 答案：ACD
48、根据公司案件管理相关规定，下列哪些重大违法违纪违规问题，须在案发后24小时内向公司纪委、监察部上报《要情快报》，密切跟踪案件后续进展情况并及时上报： A、涉案金额在100万元以上的员工涉嫌违法犯罪案件
B、总公司部门负责人及处室负责人、省级分公司领导班子成员及本部部门负责人、地市级分公司领导班子成员涉嫌违法违纪的，或其他员工2人以上共同作案的
C、保监会或保监局以及其他政府监督管理部门介入调查，可能造成重大损失或恶劣影响的违规问题
D、其它恶性案件或重要情况 答案：ABCD
49、案件检查的调查措施包括（）
A、查阅、复制与案件有关的文件、资料、账册、单据、会议记录、工作笔记等书面材料 B、要求有关组织和个人提供与案件相关的文件、材料等书面材料以及其他必要的情况 C、对相关人员和事项进行录音、拍照、摄像 D、暂予扣留、封存物品和非法所得 答案：ABCD
50、案件调查和信访核查工作程序的区别在于（）
A、必经程序不同。违纪案件的调查必须经过初步核实的程序，而信访案件的办理无这一必经程序。B、批准程序不同。违纪案件的检查一般要经过一级纪委或监察机关的负责人批准方予以立案；信访案件的直接查办一般由信访部门负责人批准即可
C、性质不同。立案调查是在发现一定的线索证据已经构成了违法违纪行为且需要给予党纪政纪处分的案件；信访核查是澄清事实，根据核查的情况进行相应处理。
D、违纪案件立案前初步核实与信访部门核查案件线索的目的不同，前者是立案调查的必经程序，后者是核查了解信访反映问题是否真实或具有可查性，是一种筛选案件线索的方法。答案：ABCD
八、纪检监察信访（共50题）
1、纪检监察部门受理信访举报的范围包括（）
A、对党组织、党员违反党章和其他党内法规、党纪规定，违反党的路线、方针、政策和决议，以及其他败坏党风行为的检举控告；
B、对各级机构、干部员工违反政纪行为的检举控告；
C、党组织和党员不服所受党纪处分或其他党内处理的申诉； D、公司员工自收到处分决定书或处理决定30日内对所受政纪处分或其他处理不服所提出的申诉； 答案：ABCD
2、信访举报的受理途径包括（）A、信件
B、电子邮件或网络渠道 C、上访 D、电话举报 答案：ABCD
3、关于接待上访人员的相关表述正确的是（）A、接待上访人员统一归口由公司纪检监察部门负责
B、接待上访人员统一归口由公司信访综合管理部门（办公室）负责 C、如果上访人员反映的问题涉及纪检监察业务,由公司纪检监察部门负责接待上访人员；如果上访人员反映的问题属于纪检监察业务范围外,由公司信访综合管理部门（办公室）负责接待上访人员
D、如果上访人员反映的问题涉及纪检监察业务,统一由公司信访综合管理部门（办公室）负责接待,纪检监察部门视情参与 答案：BD
4、信访件编号印章要包括如下要素（）A、信件编号 B、收信日期 C、机构代码 D、受理人员 答案：ABC
5、下列关于信访件编号的表述准确的是（）
A、总公司转办信件，按照本级机构的编号顺序予以编号 B、总公司转办信件，沿用转办信件编号，不予重新编号
C、公司驻地司法监管部门或纪委转办信件，沿用转办信件编号，不予重新编号 D、公司驻地司法监管部门或纪委转办信件，按照本级机构的编号顺序予以编号 答案：BD
6、同时收到多份信访件，信件编号按如下哪种方式办理？（）A、仅对其中一份编号，其余留存 B、仅对其中一份编号，其余销毁
C、若同日收到多份重复信访件，仅对其中一份编号，其余留存 若不同日收到重复信件，分别对重复信件按序编号 D、以上都不对 答案：C
7、下列关于信访件呈阅环节的相关表述正确的是（）
A、监察部门受理信访件后，直接呈送相关领导阅示，并按领导在信件上的批示意见或口头意见进行办理
B、监察部门受理信访件后，按照信访件的相关属性拟制呈阅单连同信访件一并逐级呈阅领导，相关领导在信访件呈阅单上签批办理意见
C、公司领导批转至监察部门的信访件，监察部门还应拟制呈阅单并由本级监察部门领导批示相应办理意见
D、公司领导批转至监察部门的信访件，监察部门不再拟制呈阅单呈报本级监察部门领导 答案：BC
8、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），下列信访工作程序表述正确的是（）
A、纪检监察部门受理检举控告信访件，应按党组织隶属关系和干部管理权限分级办理 B、党组织、党员对所受党纪处分或所受其他处理不服的申诉件，以及公司员工对所受政纪处分或其他处理不服的申诉件，一般由作出处分决定的单位受理，必要时可由其上级单位受理
C、对有价值和涉及重大问题的重要信访举报件应及时报所在机构党委书记、纪委书记阅批或向上级纪检监察部门报告,必要时上级纪检监察部门可直接受理 D、纪检监察部门收到不属于纪检监察业务范围的信访举报件，应移送信访综合管理部门（办公室）办理 答案：ABCD
9、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），关于信访办理权限分工的有关表述正确的是（）
A、对反映各省级分公司总经理、副总经理、总经理助理的信访举报件（含同职级员工），由公司纪委、监察部受理进行核查或委托监察稽核中心进行核查
B、对反映地（市）级分公司总经理、副总经理、总经理助理（含同职级员工）和反映各省级分公司内设部门总经理、副总经理、总经理助理（含同职级员工）的信访举报件，由省级分公司纪委、监察部受理进行核查
C、对反映区（县）支公司经理、副经理（含同职级员工）的信访举报件，由地（市）级分公司纪检监察部门办理，省级分公司纪检监察部门可会同地（市）级分公司纪检监察部门核
查
D、对反映其他党员员工或非党员员工的信访举报件，按员工管理权限分别由省级分公司纪检监察部门和地（市）级分公司纪检监察部门受理进行核查 答案：ABCD
10、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），监察部门受理的下列哪些信访举报需径送上级办理的（）A、涉及同级机构党委书记、副书记、以及其他班子成员的信访举报件及相关材料 B、涉及同级机构纪委书记、纪委委员、纪检监察部门负责人 C、涉及同级机构巡视组及其工作人员的信访举报件及相关材料 D、纪检监察机构干部员工的信访举报件及相关材料 答案：ABCD
11、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），监察部门受理径送信访举报的办理程序（）
A、涉及同级机构党委书记的，径送本级机构纪委书记，由纪委书记阅批后直接送上级纪委涉及同级机构纪委书记的，径送本级纪检监察部门主要负责人，由纪检监察部门主要负责人阅批后直接报送党委书记，同时送上级纪委
B、涉及同级机构党委副书记或班子成员的，径送本级机构纪委书记，由纪委书记阅批后直接报送党委书记，同时送上级纪委 C、涉及纪检监察部门主要负责人的，承办人直接送纪委书记,由纪委书记阅批后直接报送党委书记；涉及纪检监察部门其他人员的，承办人直接送纪检监察部门主要负责人，按规定逐级呈报阅批
D、涉及同级机构巡视组及其工作人员的，承办人直接送纪委书记，按规定逐级呈报阅批 答案：ABCD
12、上级转办意见为酌情处理的信件，下级应作如何处理（）A、暂存办理
B、视来信反映问题的具体情况，按照信访举报的五种处置方式酌情办理信件 C、应以邮件方式反馈转办信件的办理情况 D、不予核实，办结归档 答案：BC
13、上级部门转办意见为调查核实的信件，下级应作如何处理（）
A、及时进行调查核实，若核查发现来信问题存在违规违纪问题的，以正式行文将核查处理情况报告报送上级部门
B、及时进行调查核实，若核查发现来信反映问题不属实或查无实据，待本级机构纪委书记审定后以邮件方式报送上级部门
C、本级机构进行调查核实后归档办结，不予向上级反馈办理情况 D、本级机构暂缓办理，适时开展核查工作 答案：AB
14、上级部门转办意见为核查报结果的信件，下级应作如何处理（）A、及时进行调查核实，核查结束后以正式行文将核查情况报告报送上级部门
B、及时进行调查核实，核查结束后先以邮件方式将核查情况报告反馈上级部门，待上级部门审定后再以正式行文报送核查情况报告
C、对于核查发现的违规违纪问题先行问责处理后，在上报上级部门
D、对于核查发现的违规违纪问题提出拟处理意见，报上级部门审定后再履行处理程序 答案：BD
15、信访件转下级办理时，转办单应明确的内容包括（）A、转交信件的办理方式 B、转交信件的办理时限
C、转交信件核查情况的反馈方式 D、特别要求对信访人保密 答案：ABCD
16、对于下列哪种类型的信访举报件，总公司或省级分公司纪检监察部门可直接受理，也可转下级或会同下级机构纪检监察部门办理：（）A、党和国家领导机关批办的信访举报件
B、省、自治区、直辖市纪委及上级领导、公司领导批示查处的信访举报件 C、严重违反党的纪律，造成恶劣影响的信访举报件
D、反映的问题涉案金额巨大，可能造成重大损失的信访举报件 答案：ABCD
17、对相关人员或机构进行函询时,以下做法正确的是（）。A、摘录信访反映问题的相关内容转给函询对象 B、将信访件原件转给函询对象 C、将信访件复印件转给函询对象
D、重新组织语言精炼原文转给函询对象 答案：A
18、下列关于初步核实的办理时限，表述正确的是（）。A、初步核实的时限为60天，必要时可延长30天
B、重大或复杂的问题必须在规定时限内完成，不得延长；在延长期内仍不能完成的将信访件原件转给函询对象
C、重大或复杂的问题经请示批准后可适当延长办理时限 D、初步核实的时限为90天 答案：AC
19、对反映问题线索的五种处置方式，不包括下列哪种？（）A、拟立案 B、呈阅 C、初步核实 D、谈话函询 答案：B
20、信访举报的五种处置方式（）
A、拟立案、初步核实、谈话函询、暂存、了结 B、调查核实、转办核实、转办酌处、暂存、酌处 C、拟立案、调查核实、转办核实、酌处、暂存 D、调查核实、转办核实、暂存、酌处、了结 答案：A
21、若信访件初步核实查无实据或不属实，该信件按照信访工作程序办结。按照信访举报的五种处置方式，该信件的处置方式是（）A、初步核实 B、拟立案 C、了结 D、暂存 答案：A
22、信访举报处置方式“初步核实”和“拟立案”的联系和区别是（）
A、拟立案方式适用于经过初步核实，对照党纪政纪条规，确有违纪事实，需要追究党纪政纪责任的线索。对涉嫌犯罪的，移送司法机关。
B、初步核实方式适用于反映的问题具有存在的可能性和可查性，对照党纪政纪条规，判断其可能构成违纪的线索。
C、初步核实方式是拟立案方式的基础，初步核实方式可以根据核查发现问题情况转化为拟立案方式。
D、一般情况下，初步核实是指调查核实未发现违规违纪情况或核查发现问题情节较轻给予相关责任人组织处理；拟立案方式是指调查核实发现违规违纪问题且给予相关责任人党纪政纪处分。答案：ABCD
23、信访举报“暂存”处置方式和“了结”处置方式的范围包括（）
A、暂存方式适用于反映的问题虽具有一定的可查性，但由于种种原因，暂不具备核查的条件而存放备查
B、暂存方式的信访件若后续信访线索具体即可开展核查工作 反映的问题无实质内容或内容空泛，但反映问题需
C、了结方式适用于反映问题属于重复信访，且原信访反映问题已核查处理办结 D、了结方式适用于反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索 答案：ABCD
24、信访举报“谈话函询”处置方式范围包括（）
A、反映的问题具有一般性，查清了只能给予轻处分或批评教育 B、反映问题不实而予以澄清的
C、反映问题笼统，多为道听途说或主观臆测，难以查证核实的线索 D、反映问题需信访对象提供相关情况说明的 答案：ABCD
25、调查核实类信访档案的归档材料包括（）A、信访件、核查报告
B、信访件、呈阅单、转办单、核查报告
C、信访件、呈阅单、转办单、核查报告、相关证据材料 D、核查报告、相关证据材料 答案：C
26、全年受理信访件档案的归档材料包括（）A、信访件 B、呈阅单
C、全年受理信访件办理情况统计表 D、相关信访件的情况说明 答案：ABCD
27、关于撰写信访核查报告，下列注意事项表述正确的是（）A、综述性表述中应标注出相应的信件编号
B、信访对象的履历情况应明确其岗位任职的时间区间 C、来信反映问题部分应尽量简练摘录信访原文内容 D、信访核查结论应避免模糊定性的文字表述 答案：ABCD
28、在信访核查过程中，信访问题线索不具体或内容空泛，若调查组仅通过谈话了解、抽查凭证单据等方式未发现来信反映的相关问题，则该信访问题的调查结论是（）A、不属实 B、与事实不符 C、查无实据 D、不存在 答案：C
29、在信访核查过程中，若信访反映问题涉及采购招标事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括（）：
A、采购事项动议是否经过集体研究
B、采购事项是否履行招标询价程序或招标询价程序是否合规 C、采购事项或费用额度是否需报请上级部门审批 D、采购事项费用列支报销情况 答案：ABCD
30、在信访核查过程中，若信访问题涉及干部任用事项，信访核查报告内容阐释问题至少应包括（）
A、干部任用事项是否经过推荐考察、党委会研究和任前公示等规定程序 B、干部任用事项是否涉及亲属回避的相关情况 C、干部任用事项是否涉及带病提拔的相关情况 D、干部任用事项是否涉及插手干涉的相关情况 答案：ABCD
31、在信访核查过程中，若信访问题涉及员工招录、合同转版等事项，信访核查报告内容阐
释问题至少应包括（）
A、员工招录、合同转版事项是否履行了资格审核、筛选考试（面试）、党委会研究等规定程序
B、员工招录、合同转版事项是否体现择优录取的基本原则 C、员工招录、合同转版事项是否需报上级公司审批
D、员工招录、合同转办事项是否涉及亲属回避的相关情况 答案：ABCD
32、在信访核查过程中，若信访问题涉及领导干部在相关婚丧嫁娶收受礼金的问题，信访核查报告内容阐释问题至少应包括（）
A、是否有下级机构或干部员工随送礼金的情况 B、是否有本级机构的下属员工随送礼金的情况 C、是否有公司合作关系机构或人员随送礼金的情况
D、若由于核查手段所限无法查证信访对象是否在婚丧嫁娶中收受礼金的问题，调查组应要求信访对象就相关问题提供相应情况说明和真实性承诺 答案：ABCD
33、在信访核查过程中，若信访问题涉及领导干部利用职权为亲属经营业务谋取利益的问题，信访核查报告内容阐释至少应包括（）
A、信访对象亲属所经营业务与公司相应业务的关连情况
B、信访对象亲属受理公司业务是否严格履行采购招标的规定程序 C、信访对象亲属受理公司业务所产生费用标准是否优于同类行业 D、信访对象是否干涉插手其亲属受理公司业务的相关环节 答案：ABCD
34、关于调查核实过程中形成的相关证据材料，下列表述正确的是（）A、谈话对象应在其谈话记录的每页亲笔签名及日期
B、相关人员提供的个人说明需本人在每页亲笔签名及日期
C、相关单位提供的各类资料（含复印文本）需加盖提供单位的公章 D、相关证据材料在信访件办结后不予归档，直接销毁 答案：ABC
35、信访举报问题的核实结论包括（）A、属实、与事实不符、查无实据 B、属实、不属实、查无实据
C、属实、不属实、与事实不符、查无实据 D、基本属实、不属实、部分属实、不存在 答案：C
36、信访核查报告的四个关键要素包括（）A、反映问题、问题属性、核查情况、核查结论 B、反映问题、核查方式、核查结论、处理建议 C、反映问题、问题属性、核查方式、核查结论 D、反映问题、核查情况、核查结论、处理建议
答案：D
37、违反中央八项规定精神月报需要报送的材料包括（）？ A、违反中央八项规定精神问题情况统计表 B、违反中央八项规定精神问题的案例简要 C、违反中央八项规定精神问题的处分决定 D、违反中央八项规定精神人员情况统计表 答案：ABCD
38、信访核查的调查组成员不得少于（）人？ A、1人 B、2人 C、3人 D、4人 答案：B
39、开展信访调查前的准备工作包括（）A、拟制信访核查方案并呈报领导审定 B、根据信访反映问题拟制谈话提纲 C、非现场数据提取分析
D、事先通知信访对象做好准备 答案：ABC
40、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），下级纪委应当向上级纪委报告的问题线索人员范围包括：（）A、对所掌握的反映同级党委委员、纪委委员、领导班子成员的问题线索 B、反映同级党委管理的下级机构党政正副职、负责人的问题线索
C、反映同级机构部门正职以上（含组织人事和纪检监察部门副职）的问题线索
D、对属上级党委干部管理权限的人员线索，下级纪委应当在进行线索处置前，直接报送上级纪委 答案：ABCD
41、根据《中国人民财产保险股份有限公司纪检监察信访举报工作管理暂行规定》（人保财险党纪〔2015〕24号），受理信访举报的工作人员有以下情况之一的，应当回避：（）A、是被举报人亲属的
B、本人或亲属与信访事项或信访人有直接利害关系的
C、与信访事项或信访人有其他关系，可能影响信访事项公正处理的 D、籍贯所在地与信访举报人在同一地市 答案：ABC
42、按反映问题的属性，纪检监察信访举报范围包括（）A、违反政治纪律行为和违反组织纪律行为 B、违反廉洁纪律行为和违反生活纪律行为 C、违反工作纪律行为和涉法行为
D、申诉 答案：ABCD
43、纪检监察信访举报中，涉及违反政治纪律行为的问题包括如下（）A、公开发表危害党的言论或对抗组织审查
B、参加反对党和政府的活动或组织或妨碍党和国家方针政策实施 C、组织参加迷信活动或叛逃及涉外活动中损害党和国家利益 D、在党内搞团团伙伙或无原则一团和气和违反政治规矩 答案：ABCD
44、纪检监察信访举报中，涉及违反组织纪律行为的问题包括（）A、违反民主集中制原则和不按要求请示报告有关事项
B、在投票选举中搞非组织活动或违规组织参加老乡会校友会战友会 C、违反干部选拔任用规定或在人事劳动工作中违规谋利 D、违规发展党员或违规办理出国证件和在境外脱离组织 答案：ABCD
45、纪检监察信访举报中，涉及违反廉洁纪律行为的问题包括（）A、权权交易和纵容特定关系人以权谋私或违规从事营利活动 B、违规参与公款宴请消费或违规接受礼品礼金宴请服务
C、违规操办婚丧喜庆事宜或违规自定薪酬和发放津贴补贴奖金 D、违反办公用房管理规定或违反公务用车管理规定 答案：ABCD
46、纪检监察信访举报中，涉及违反群众纪律行为的问题包括（）A、侵害群众利益 B、漠视群众利益 C、侵犯群众知情权 D、打击报复群众 答案：ABCD
47、纪检监察信访举报中，涉及违反工作纪律行为的问题包括（）A、主体责任落实不力 B、违规干预市场经济活动 C、违规干预执纪执法司法活动 D、违反考试录取工作规定 答案：ABCD
48、纪检监察信访举报中，涉及违反生活纪律行为的问题包括（）A、生活奢靡 B、包养情妇 C、与他人通奸 D、嫖娼 答案：ABCD
49、纪检监察信访举报中，涉法行为的问题包括（）A、贪污贿赂行为 B、失职渎职行为
C、破坏社会主义市场经济秩序行为 D、妨害社会管理秩序行为 答案：ABCD
50、对反映省级分公司专家有关问题的信访举报件，由（）批准后进行调查核实 A、公司纪委书记 B、省分公司纪委书记 C、省分公司党委书记 答案：A
九、执纪问责工作（共100题）
1、下列哪些是公司目前适用的责任追究制度（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 B、《案件责任追究暂行办法》 C、《关于适用<对违法违规责任人处理的暂行规定>和<案件责任追究暂行办法>若干问题的解释》 D、《<对违法违规责任人处理的暂行规定>和<案件责任追究暂行办法>实施细则》 答案：ABD
2、《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》适用的对象是（）。A、与公司签订代理合同的人员 B、劳务派遣人员
C、与公司签订劳动合同的人员 D、与公司签订劳务合同的人员 答案：C
3、直接责任人是指（），对造成的风险、引发不良后果起直接作用的人员。A、决策、组织、策划、实施或参与实施违法违规行为 B、部署、授意、默许、他人实施违法违规行为 C、胁迫、协助他人实施违法违规行为
D、不履行或不正确履行职责，未能制约或防范违法违规行为发生 答案：ABC
4、《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》里，将间接责任人分为（）。A、次要责任人 B、经营管理责任人 C、领导责任人 D、其他间接责任人 答案：BD
5、以下关于适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》的描述，不正确的是（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》是公司责任追究制度的基础制度，适用于所有案件所有责任人的问责。B、《案件责任追究暂行办法》主要明确了几种特定案件的间接责任人的问责标准。
C、各级职能管理部门在各自职责范围内可制定对操作层面一般性失误、未尽职尽责但未造成严重后果，以及轻微违规行为的处罚规定，并可依职权对责任人给予纪律处分。D、符合《案件责任追究暂行办法》第三条规定的案件，对直接责任人与间接责任人的从重、从轻或减轻问责条件应适用《案件责任追究暂行办法》及监管机构的有关规定。答案：AC
6、以下哪种处理方式不是《对违法违规责任人处理的暂行规定》和《案件责任追究暂行办法》里规定的纪律处分（）。A、记过 B、严重警告 C、记大过
D、解除劳动合同 答案:BD
7、对一人有两种以上应当受到纪律处分的行为的应按照以下哪种规则处理（）。A、应当合并处理，按照数种行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。
B、应当合并处理，按照数种行为中应当受到的最高处分给予处分并延长处分期限。
C、若数种行为基于一个故意或过失，但触犯两个以上条款，依照处分较重的条款定性并给予处分并延长处分期限。
D、若数种行为基于一个故意或过失，但触犯两个以上条款，依照处分较重的条款定性并给予处分。答案：AD
8、以下关于纪律处分期间的说法正确的是（）。A、警告处分期限为六个月。B、记过处分期限为十八个月。C、撤职处分期限为二十四个月。D、开除处分期限为五年。答案：AC
9、甲为某地市分公司副总经理兼地市分公司车险部总经理，若需给予甲撤职处分，则以下描述正确的是（）
A、撤销甲的地市分公司副总经理职务后，可保留其车险部总经理职务。B、甲的两个职务都不能保留。
C、撤职处分期间内，甲可以担任车险部总经理助理。D、撤职处分期间内，甲可以担任地市分公司高级主管。答案：B
10、甲为某地市分公司车险部总经理，若需给予甲降级（职）处处分，则以下描述正确的是（）
A、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内不能担任管理序列职务。B、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内只能担任技术序列职务。C、解除甲的降级（职）处分后，甲可立即恢复原职。
D、给予甲降级（职）处分后，甲可担任地市分公司车险部副总经理。答案：D
11、甲为省级分公司副总经理，给予其撤职处分后，一定期间内能担任的职务是（）。A、地市分公司总经理助理 B、业务主管 C、副调研员 D、副巡视员 答案：BC
12、甲为业务主管，若其违法违规行为按规定应给予撤职处分，则按照以下哪种方式操作（）。
A、给予其降级（职）处分
B、给予其撤职处分，将其职务降为业务经办 C、给予其撤职处分，将其职务降为业务主办 D、给予其降级（职）处分，同时并处经济处分。答案：A
13、某监察稽核中心检查发现某区县支公司私设“小金库”1252万元，对此问题的问责应适用下列哪些制度（）A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 B、《案件责任追究暂行办法》 C、《中国共产党纪律处分条例》 D、《保险机构案件责任追究指导意见》 答案：AC
14、某保监局检查发现甲县支公司私设“小金库”1252万元，乙县支公司制作假赔案2341万元，保监局对两个县支公司经理给予警告并罚款10万元，对此问题的问责应适用下列哪些制度（）A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 B、《案件责任追究暂行办法》 C、《中国共产党纪律处分条例》 D、《保险机构案件责任追究指导意见》 答案：AC
15、某保监局检查发现甲市A县支公司私设“小金库”1252万元，甲市B县支公司制作假赔案2341万元，保监局对两个县支公司经理给予撤销任职资格，对此问题的问责应适用下列哪些制度（）A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》
B、《案件责任追究暂行办法》 C、《中国共产党纪律处分条例》 D、《保险机构案件责任追究指导意见》 答案：ABC
16、按照公司责任追究制度关于后续管理规定的规定，以下情形中甲乙丙丁谁有参评2015年先进的资格（）。
A、甲为某支公司，2015年被上级公司给予通报批评处理。B、乙为某支公司经理，2014年被给予警告处分。
C、丙为某地市分公司部门经理，2014年被给予经济处分。D、丁为某支公司经理，2012年被给予降级（职）处分。答案：CD
17、某监察稽核中心在区县支公司审计中发现违规行为，提出了问责建议，处理此问题应适用以下哪些制度（）？ A、《案件审理暂行办法》 B、《总公司集中问责实施细则》 C、《集中问责暂行办法》 D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 答案：ACD
18、张某因酒驾被法院判决有期徒刑一年，处理此问题应适用以下哪些制度？（）A、《案件审理暂行办法》 B、《总公司集中问责实施细则》 C、《案件责任追究暂行办法》 D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 答案：AD
19、张某为修理厂人员，在与公司人员李某勾结的情况下制作假赔案，金额123万元，两人因保险诈骗罪被法院判决有期徒刑五年，经公司内部检查发现，由于内部管控漏洞导致两人屡屡得手，公司决定对理赔分部经理、理赔中心主任给予问责，处理此问题应适用哪些制度？（）A、《案件审理暂行办法》 B、《总公司集中问责实施细则》 C、《案件责任追究暂行办法》 D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》 答案：ABCD
20、张某为修理厂人员，在未与公司人员勾结的情况下单独制作假赔案，金额1万元，因保险诈骗罪被法院判决有期徒刑一年，经公司内部检查发现，内部没有管控漏洞，公司决定不再上追责任，处理此问题应适用哪些制度？（）A、《总公司集中问责实施细则》 B、《案件责任追究暂行办法》 C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》
D、以上都不适用 答案：D
21、张某是某支公司经理，被法院判决犯职务侵占罪，金额5万元，判处有期徒刑五年，案发后在法院判决前，张某退回公司大账3万元，按照监管机构的规定，此案按照损失金额多少上追领导责任？ A、5万元 B、3万元 C、2万元 D、0万元 答案：A
22、某保监局检查发现甲市A县支公司私设“小金库”1252万元，甲市B县支公司制作假赔案2341万元，保监局对两个县支公司经理给予撤销任职资格，按规定应追究地市分公司有关部门领导的责任，该部门领导认错态度好，表示愿意承担责任，积极配合调查，按公司规定（）减轻问责？ A、可以 B、不可以 C、应当
D、公司没有明确规定此种情况可以或应当减轻问责 答案：D
23、劳务派遣人员受到公司（）以上纪律处分的，公司可以解除劳务派遣劳动合同。A、警告 B、记过 C、记大过 D、降级（职）答案：B
24、关于责任追究决定的印发，以下说法正确的是（）
A、通报批评可采用书面通报批评和在一定范围内召开大会点名批评两种方式。B、诫勉谈话可不印发处理决定，但应保留诫勉谈话记录。C、经济处分必须由监察部门印发处理决定。D、纪律处分决定应自决定印发之日起生效。答案：BC
25、关于解除处分的决定，以下说法正确的是（）。
A、即使受处分人未提交书面申请，纪律处分到期后，为保障受处分人的权益，纪委和监察部门有责任主动解除其纪律处分。
B、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需报作出处分决定机构的上一级机构批准。C、责任人的纪律处分期间可以缩短，但需向作出处分决定机构的上一级机构报备。D、责任人受到的纪律处分到期解除后，其后续管理期限也相应到期。答案：C
26、2015年1月1日，张三因越权经营行为被甲市分公司给予警告处分，2015年5月1日，甲市分公司发现张三在2014年10月存在虚列费用行为应给予警告处分，2015年6月1日，甲市分公司决定给予张三记过处分，该记过处分到期日为（），后续管理规定到期日为（）。
A、2015年12月31日 B、2016年5月31日 C、2016年12月31日 D、2017年5月31日 答案：AC 27、2015年1月1日，张三因越权经营行为被甲市分公司给予警告处分，2015年5月1日，甲市分公司发现张三在2015年3月存在虚列费用行为应给予警告处分，2015年6月1日，甲市分公司决定给予张三记过处分，该记过处分到期日为（），后续管理规定到期日为（）。
A、2015年12月31日 B、2016年5月31日 C、2016年12月31日 D、2017年5月31日 答案：BD 28、2013年，张三在A省B市分公司时缮制了5笔假赔案，2014年，张三被调至A省C市分公司工作，此时其曾经在B市分公司工作期间缮制假赔案一事案发，则以下描述正确的是（）。
A、该案可由A省分公司负责调查核实、提出处理意见。B、该案可由B市分公司负责调查核实、提出处理意见。C、该案可由C市分公司负责调查核实、提出处理意见。D、该案可由B市分公司印发并执行处理决定。答案：ABC 29、2013年，张三在人保财险A省B市分公司时缮制了5笔假赔案，2014年，张三离司至国寿财险A省B市分公司工作，此时其曾经在人保财险B市分公司工作期间缮制假赔案一事案发，则以下描述正确的是（）。
A、该案人保财险A省B市分公司可委托国寿财险A省B市分公司追究张三的责任。
B、该案由人保财险A省分公司和国寿财险A省分公司协商决定由哪个机构来追究张三的责任。
C、该案由人保财险A省B市分公司追究张三责任，并将处理结果通知国寿财险A省B市分公司和当地保监局。
D、该案由人保财险A省B市分公司报告当地保监局后，由保监局决定哪个机构追究张三的责任。答案：C
30、张三是劳务派遣人员，因保险诈骗罪被法院判处刑罚，对张三的问责处理，以下说法正确的是（）。
A、该案的问责应适用总公司集中问责程序。
B、对张三应给予解除劳务派遣合同处理。C、对张三应给予开除处理。
D、对张三的处理应报当地保监局。答案：ABD
31、张三是劳务派遣人员，被保监局给予了警告的行政处罚，对张三的问责处理，以下说法正确的是（）
A、对张三应给予警告处分。
B、若张三具有职务，公司可对张三直接适用解聘领导职务的处理方式。C、公司可对张三直接适用经济处分的处理方式。
D、按照公司规定，对张三的问责需与当地保监局沟通。答案：BD
32、某案件需适用总公司集中问责程序，某省分公司2016年2月1日会议研究决定问责建议A报总公司审理，总公司审理后于2016年2月15日请分公司重新提出问责建议，该省分公司2016年3月1日再次会议研究后重新提出问责建议B报总公司审理，总公司2016年3月10日批复同意，请问问责建议B中涉及对责任人的处分从哪天开始生效（）？ A、2016年2月1日 B、2016年2月15日 C、2016年3月1日 D、2016年3月10日 答案：C
33、下列哪些情形，可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理（）。①主动检举违法违规行为
②行为人并不具备主观故意或过失 ③行为人正确履行了职责
④行为人因同一事由已被监管机构处罚 ⑤情节轻微，危害不大
⑥建立健全了内部控制制度，履行了教育、监督、检查职责的 A、③⑤⑥ B、②③④ C、①②③ D、②③⑥ 答案：D
34、张三为A市分公司农险部总经理，李四为A市分公司分管农险的副总经理，2016年3月12日，A市保监局下达行政处罚决定书，给予张三警告并处罚款2万元，给予李四撤销任职资格并处罚款2万元，给予A市分公司罚款10万元。以下关于该案的问责，说法不正确的是（）。
A、应给予A市分公司通报批评处理 B、应给予张三警告以上纪律处分 C、应给予李四记过以上纪律处分 D、应给予李四撤职以上纪律处分
答案：AD
35、下列关于责任人已退休的问责处理，说法不正确的是（）A、责任人退休超过两年的一律可免于责任追究。
B、责任人退休两年以内的，应给予警告、记过、记大过纪律处分的，可直接给予相应的纪律处分。
C、责任人退休两年以内，应给予降级（职）、撤职、留用察看纪律处分的，以责任人退休时所担任的职务为基础，依据相关规定降低职级后，按照重新确定的职级发放相关补助、福利，确定待遇。
D、责任人退休两年以内的，应给予开除处分的，公司不再发放相关补助、福利，不再给予有关待遇。答案：AB
36、违反审批、报销等规定，未经审批同意擅自召开会议、组织培训的，可能适用以下哪个条文进行处理（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条：在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为。B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十二条：违反公司统一法人授权经营管理制度的。C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条：无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的。D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十九条：其他违反法律、法规以及监管机构、集团公司、公司各项规定的行为。答案：BC
37、以下哪项行为可适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条“在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为”进行处理（）。
A、出国（境）管理部门不认真履行职责，违规审核审批领导干部、员工出国（境）B、故意违反权责规范手册等相关制度规定的
C、在开展财务、业务、理赔、审计等内部检查中，已发现重大违法违规问题但故意隐瞒不报的
D、违反反洗钱、反垄断、税务管理等规定的行为 答案：A
38、关于案件审理，下列说法正确的是（）。
A、案件审理时如发现一些次要问题限于客观条件难以查清，即使主要问题已经查清，不影响案件定性和处理结果，仍需补充查证清楚。
B、证据充分、确凿，但被调查人拒绝承认的，不可认定。
C、在案件审理过程中，审理人员应该与被审查人进行错误事实见面。
D、司法机关和监管机构作出生效判决、决定、函件等文件替代错误事实见面材料。答案：D
39、案件在移送审理前，一般应经过以下哪些程序（）。A、初步核查 B、立案
C、错误事实和本人见面 D、集体审议 答案：ABC
40、案件在审理过程中，一般应经过以下哪些程序（）。A、审核案件材料 B、与被调查人谈话 C、错误事实和本人见面 D、集体审议 答案：ABD
41、错误事实与当事人见面时，以下描述不正确的是（）。A、当事人拒绝签署的，需有两个以上见证人签字证明。
B、当事人已离司且确实无法找到的，可省略此程序，但案件审理人员应作出书面说明。C、当事人对组织认定的错误事实有不同意见时，应确保其书面反馈意见。D、司法案件的经营管理责任人可省略错误事实见面程序。答案：BD
42、对责任人涉嫌犯罪的问责处理，以下描述正确的是（）。
A、责任人在被公安司法机关采取强制措施期间暂时停止劳动合同的履行
B、司法机关尚未定性，但损失已经造成且责任人已被采取强制措施的，为起到惩治作用，公司可先对责任人作出问责决定 C、在人民法院尚未作出生效判决期间，可能被追究责任的人员应暂缓提拔任用，不得调动、交流，暂缓办理出国（境）等手续。D、此案不是集中问责范畴 答案：AC
43、未经批准，超范围、超标准开支会议费用、培训费用，可能适用以下哪个条文进行处理（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条：在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为。B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十二条：违反公司统一法人授权经营管理制度的。C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条：无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的。D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十九条：其他违反法律、法规以及监管机构、集团公司、公司各项规定的行为。答案：BC
44、以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费等其他费用开支的，适用以下哪个条
文进行处理（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十七条：在工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、或在签订、履行合同过程中不负责任，或者有其他不履行、不正确履行职责的失职渎职行为。B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十条：违反规定设立“账外账、小金库”的。C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十条：导致财务、业务资料、数据、报告以及重要信息不真实的行为。D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条：无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的。答案：C
45、下列哪些行为可适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条“无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的”进行处理（）。
A、购买、伪造、使用虚假邀请函、虚假日程、虚假会议通知等虚假文件或违规通过旅行社或中介机构联系邀请函的行为
B、使用出国经费预算以外资金作为出国经费的行为，以及其他违反因公出境经费预算、支出、使用、核算、团组费用标准等制度,情节或后果较重的行为
C、违规组织或参加因公出访任务，或安排无实质内容的或违反规定的因公出国活动 D、以培训、会议为名，组织员工用因私护照或证件公款出访旅游的行为 答案：BCD
46、以下环节中，需要与当事人见面的环节是（）。A、所认定的错误事实要与当事人见面 B、提出的处理建议要与当事人见面 C、处理决定送达时要与当事人见面 D、复查案件时要与当事人见面 答案：ACD
47、符合《保险机构案件责任追究指导意见》第三条的案件，对于案发之日起（）不能做出问责决定的已立案查处案件，保险机构应在问责期限满前（）向监管机构提出延期申请。
A、6个月内 B、1年内
C、15个工作日内 D、10个工作日内 答案：AD
48、符合《保险机构案件责任追究指导意见》第三条的案件，各分公司在作出案件责任追究决定后的（）内先以专报形式报总公司监察部审核,（）内以专报形式报当地保监局。A、三个工作日 B、四个工作日 C、五个工作日 D、六个工作日 答案：BC
49、按照公司责任追究制度关于后续管理规定的规定，以下情形中甲乙丙丁谁有参评2015年先进的资格（）。
A、甲为某支公司，2014年被上级公司给予通报批评处理。B、乙为某支公司经理，2012年被给予警告处分。
C、丙为某地市分公司部门经理，2015年被给予经济处分。D、丁为某支公司经理，2013年被给予撤职处分。答案：AB
50、张某为某地市分公司总经理，2015年3月，张某为其女儿举办婚礼，邀请该地市分公司辖内经营经营机构负责人参加，并收取礼金12000元，对张某的行为的处理应适用以下哪个条文（）。A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十三条：贪污、职务侵占、受（索）贿等行为 B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十五条：违反规定收受手续费、回扣、礼金、有价证券等行为 C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第十九条：领导干部失职渎职行为 D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十九条：其他违反法律、法规以及监管机构、集团公司、公司各项规定的行为 答案：B
51、案件办理完结后，案卷归档范围包括（）。A、调查报告
B、研究违法违纪违规问题的会议记录、会议纪要 C、刑事判决书或裁定书 D、错误事实见面材料 答案：ABCD
52、下列情形中应当撤销处理决定重新作出决定，或者责令作出原处理决定的机构重新作出决定的是（）。
A、处理所依据的违法违纪违规事实证据不足 B、适用处理依据错误
C、违反规定程序，影响案件公正处理 D、处理（处分）不当 答案：AC
53、下列情形中，应当变更原处理决定，或者责令作出原处理决定的机构变更处理决定的是（）。
A、超越职权或者滥用职权作出处理决定 B、对违法违规行为的情节认定有误 C、适用处理依据错误
D、违反规定程序，影响案件公正处理 答案：BC
54、采用集资、贷款、借款等违规行为编造虚假业务的，适用以下哪个条文进行处理（）。
A、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十一条：违反规定开设银行账户、公款私存以及出租、出借公司账户的。B、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十四条：违反规定集资、贷款、借款、投资的。C、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十七条：采取其他手段违规承保的。D、《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十条：违规修改、编造虚假的财务、业务资料、数据和报告。答案：D
55、按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，重大行政处罚包括（）。
A、机构被限制接受新业务一年 B、机构被责令停业整顿 C、高管人员被撤销任职资格 D、高管人员被禁入保险业 答案：BCD
56、按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，重大违规案件主要根据下列哪些情形来判断是否属于问责范畴（）。A、违规案件给公司造成的重大损失结果 B、违规案件的涉案人的职务级别 C、违规案件对社会影响程度 D、违规案件形成的系统性风险 答案：ACD
57、按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，重大违规案件中的“重大损失”指因严重违规，给公司造成数额在（）万元以上的经济损失。A、100 B、200 C、300 D、500 答案：B
58、按照保监会《关于明确保险机构案件责任追究管理有关问题的通知》的规定，司法案件主要从下列哪些因素来判断是否属于问责范畴（）。A、涉案金额 B、刑罚类别 C、损失金额
D、涉案人员职务级别 答案：AC
59、给予降级（职）处分的，应降低一级以上职务，这里的“职务”包括（）。A、管理序列职务 B、技术序列职务 C、事务序列职务
安全监察人员题库 篇2
目前,民航空管质量安全监察人员的业务能力参差不齐,常常出现来自于不同专业、培训经历、经验等不同背景的民航空管质量安全监察人员对运行人员的要求不同,对于同一件事情的要求有时甚至出现冲突或矛盾,给民航空管单位和运行单位或人员造成混乱,建立民航空管质量安全监察人员的任职标准及胜任能力评价模型成为各民航空管单位急需解决的问题。国内外学者从不同角度描述了人员或岗位胜任力模型。杨磊[1]认为胜任能力模型是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所要求的一系列不同能力要素的组合。朱仁宏等[2]提出胜任能力模型是对企业某一岗位高绩效人员的行为特征的描述;岗位胜任力模型包括品德、领导力、基本知识、专业知识和专业技能。李乃文等[3]从安全责任意识、应急处理能力、隐患识别能力和自制力四个方面构建煤矿特种作业人员安全胜任力模型。而民航空管质量安全监察人员的工作属于监督性质,与生产、运行和管理人员工作性质不同,目前尚没有针对高风险行业的监督岗位人员的胜任能力模型研究。因此,有必要研究一种针对民航空管系统、监察人员行为特征的胜任力模型,正确评价现有民航空管质量安全监察人员的胜任情况,采取措施,使其监察统一、规范,提高其监察效能。
1 民航空管质量安全监察人员胜任能力构成因素分析
质量管理理论提出人的能力是指经证实的应用知识和技能的本领[4],具体体现在教育、培训、技能和经验四个方面[5],这说明人的胜任能力是人具有的工作或职责相关的知识和技能的程度。2007年民航空管系统政府和事业单位分离,民航空管质量安全监察人员的职责由以前的行政监督和事业单位内部监察双重职责调整成事业单位内部质量安全监察职责,具体负责:监督检查所属单位执行空管法规、规章、标准的情况;组织建立质量监督管理体系,负责空管运行质量监督管理;收集、整理空管安全信息数据,建立空管运行安全管理体系;调查所属单位空管不安全事件等[6]。因此,本文将以此工作职责要求为依据,从教育、培训、技能和经验四个方面分析民航空管质量安全监察人员的胜任能力的构成因素。
1.1教育方面的能力
教育方面的能力是通过接受教育和获得的能力。教育方面的能力高低主要取决于人员的学历水平、所毕业的院校水平、专业相关性三个方面。
(1)学历水平
空管质量安全监察工作是业务运行监督检查工作,不仅需要空管专业知识,而且需要质量管理和安全管理知识,这在大学专业教育中是分属不同专业的。本科教育无法兼顾此两方面的知识,因此硕士是较合适的学历水平,而大本应为学历方面的基本门槛。
(2)所毕业的院校水平
所毕业院校的水平依据院校在全国大学的综合排名而定,通常来说,211学校优于非211学校。
(3)专业相关性
所学专业为安全工程或质量管理专业,则专业相关性最强。
1.2培训方面的能力
培训方面的能力主要指接受业务培训和专业知识培训获得的能力。培训方面的能力高低主要包括接受质量安全业务知识培训情况和接受民航安全相关法律法规知识培训情况两个方面。
(1)接受质量安全业务知识培训情况
根据《民航企事业单位主要负责人、安全管理人员培训大纲》[7],民航空管质量安全监察人员应接受的质量安全业务培训主要包括民用航空安全管理理论、民用航空安全管理方法与技术等。
(2)接受民航安全相关法律法规知识培训情况
根据《民航企事业单位主要负责人、安全管理人员培训大纲》[7],民航空管质量安全监察人员应接受民航安全相关法律法规知识培训主要包括国家安全生产法律法规、民航安全法律法规和《国际民用航空公约》及相关附件等。
1.3技能方面的能力
技能是通过练习获得能完成一定任务的动作系统。民航空管质量安全监察人员的工作主要包括对空管业务的质量安全监察和事件调查等,因此技能方面的能力的高低取决于空管业务水平、质量安全监察水平、事件调查水平三个方面。
(1)空管业务水平
民航空管质量安全监察人员是否具有所监察专业的执照:
(a)管制安全监察员要持有按照《民用航空空中交通管制员执照管理规则》(CCAR-66TM-Ⅰ-R3)颁发的管制人员证书;
(b)通信导航安全监察员要持有按照《民用航空电信人员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅰ-R2)颁发的电信人员证书;
(c)气象安全监察员要持有按照《民用航空气象人员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅱ-R3)颁发的气象人员证书;
(d)情报安全监察员要持有按照《民用航空情报员执照管理规则》(CCAR-65TM-Ⅲ-R3)颁发的情报人员证书。
(2)质量安全监察水平
质量安全监察水平主要包括质量安全内部检查、质量安全内部审核、质量安全信息管理、质量安全绩效考核等。
(3)事件调查水平
事件调查水平主要包括事故和事故征候调查、其他不安全时间调查(或者严重差错和一般差错调查)和隐患调查等。
1.4经验方面的能力
经验方面的能力是指通过多次实践得到知识和技能的增长。民航空管质量安全监察人员的核心职责为对空管业务的质量安全监察,因此,经验方面的能力高低取决于空管业务工作经验和质量安全监察工作经验两个方面。
(1)空管业务工作经验
民航空管质量安全监察人员从事空中交通管制、航行情报、通信导航监视、气象等业务的工作经验年限。
(2)质量安全监察工作经验
民航空管质量安全监察人员从事质量安全监察、事件调查等业务的工作经验年限。
2民航空管质量安全监察人员胜任能力模型构建
2.1民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标体系
通过以上对民航空管质量安全监察人员胜任能力的影响因素分析,界定了民航空管质量安全监察人员的教育、培训、技能和经验4个二级指标和10个三级指标,构建了民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标体系。见表1。
2.2基于模糊网络分析法(Fuzzy-ANP)的民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标权重
民航空管质量安全监察人员胜任能力评价是一个复杂的系统问题,评价的准确程度受所遴选的专家群以及被评价对象特征的指标体系的影响,还受所选择评价方法的影响[8]。网络分析法充分考虑了系统内各层次内部元素的相互依存、相互影响关系,层次间元素的反馈关系[9],建立网络结构模型进行分析。三角模糊数的引入,避免了对专家的主观判断过于依赖的弊端,表达了指标量化判断时的模糊性和不确定性。本文运用这两者结合的Fuzzy-ANP确定民航空管质量安全监察人员胜任能力指标权重。
2.2.1 构建网络结构模型
按照网络结构[10]的原理,构建民航空管质量安全监察人员胜任能力网络结构模型,如图1所示。元素间的影响用箭头表示,如教育指向培训的箭头表示教育对培训有影响。
2.2.2 确定指标权重
用三角模糊数[11]来表示专家的评估得分,采用0.1-0.9评估标度,请专家在各准则下,对民航空管质量安全监察人员胜任能力网络结构模型中的各个因素进行重要度比较,计算出权重向量。
(1)在元素集U1(教育),以元素U11(学历水平),U12(所毕业的院校水平),U13(专业相关性)按照其对U11(学历水平)的影响大小进行间接优势度比较,计算出(W
分别以元素U12(所毕业的院校水平),U13(专业相关性)为准则,用该层其他元素按照对其的影响大小进行间接优势度比较,可以得到(W
(2)同理,可以算出W12,W13,W14,W21,W22,W23,…,W44得到模糊超矩阵:
(3)因素层的指标权重的计算方式与指标层基本一致,分别以U1(教育),U2(培训),U3(技能),U4(经验)作为决策准则,用(U1,U2,U3,U4)按照对其的影响大小进行间接优势度比较,可以得到权重矩阵:
(4)将超矩阵W与因素组权重矩阵A相乘得加权超矩阵
wj=(0.048,0.069,0.085,0.089,0.073,0.121,0.125,0.112,0.1,0.178)
从归一化结果可以看出,影响民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标主要是(前5位)“质量安全监察工作经验”、“质量安全监察水平”、“空管业务水平”、“事件调查水平”、“空管业务工作经验”。可以看出,这些指标属于“技能”,“经验”因素层,在考核民航空管质量安全监察人员胜任能力时应注重技能和经验的评估。
2.2.3 民航空管质量安全监察人员胜任能力模型
根据民航空管质量安全监察人员胜任能力的影响因素,邀请专家组采用10分值对胜任能力的每一个指标进行赋值。考虑到民航空管质量安全监察人员的各项指标有较强的关联性,如空管业务工作经验丰富的人通常空管业务水平,以及某一项指标变化对民航空管质量安全监察人员职责的履行及其绩效的影响较大,即指标的灵敏度较高。因此,采用非线性加权综合法评价民航空管质量安全监察人员的胜任能力。
非线性加权综合法[12]:
其中:wj为权重系数,xj为评价指标值。
3实证分析
选取某空管单位不同年龄段、不同教育和经验背景的5名质量安全监察人员,按照本文“1民航空管质量安全监察人员胜任能力构成因素分析”,向专家讲解民航空管质量安全监察人员胜任能力指标体系中的每一个指标,并邀请9名专家对5名质量安全监察人员打分。每一个指标取9名专家打分的平均值,见表3。
用表3中的指标值与wj=(0.048,0.069,0.085,0.089,0.073,0.121,0.125,0.112,0.1,0.178)按照式(1)进行非线性加权,得出这五名监察人员的胜任能力最终得分:8.25,8.12,4.80,6.01,7.92。可见,五名监察人员胜任力大小分别是A>B>E>D>C,其结果与此空管单位上一年度对这5名监察人员的绩效考核结果一致。可见,本文提出的民航空管质量安全监察人员胜任能力模型合理,能够客观地反映监察人员现有能力相对于其岗位的胜任程度,可为民航空管单位进行薪酬改革、人事安排和绩效考核等提供数据支持和科学依据。
4结论
(1)民航空管质量安全监察人员胜任能力构成要素包括教育、培训、技能和经验四个方面的能力。其中:教育方面的能力包括学历水平、所毕业的院校水平和专业相关性;培训方面的能力包括接受质量安全业务和民航安全相关法律法规知识培训情况;技能方面的能力包括空管业务水平、质量安全监察水平、事件调查水平;经验方面的能力包括空管业务和质量安全监察工作的经验。
(2)影响民航空管质量安全监察人员胜任能力的指标主要是(前5位)质量安全监察工作经验、质量安全监察水平、空管业务水平、事件调查水平、空管业务工作经验;考核民航空管质量安全监察人员胜任能力时应注重技能和经验的评估。
(3)鉴于评价指标之间存在的较强的关联性,利用非线性加权综合法,构建了民航空管质量安全监察人员胜任能力模型,该模型对评价指标中取值较小的指标反应灵敏,能够更好地体现不同监察人员之间胜任能力的差异。
(4)应用此模型对某空管单位来自于不同背景的5名监察人员进行评价,结果与上一年度该空管单位的绩效考核结果一致,证明了模型的合理性。
参考文献
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[11]吕超.基于模糊网络分析法的铁路设计项目风险评估研究[D].四川:西南交通大学,2007
安全管理人员试题库(电力) 篇3
1、安全生产关系到广大人民群众的生命财产安全，关系到我国发展和社会稳定的大局。（√）2、2002年6月29日，九届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过了《中华人民共和国安全生产法》（√）
3、机构改革和政府职能的转变，要求必须加强安全生产监督管理（√）
4、安全生产形势严峻，必须坚持安全第一、预防为主的方针（√）
5、《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。（√）
6、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√）
7、《刑法》第一百三十一条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（×）
8、渎职罪就是国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的。（√）
9、“三同时”就是。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主题同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（√）
10、生产经营单位的涵义是不仅包括国有企业、集体企业等企业类型，也包括个体商户这个最小单元，这就体现了公平竞争的市场经济共同原则。（√）
11、《中华人民共和国安全生产法》是在党中央、全国人大、国务院 的领导下，经过各方面的长期而不懈的努力出台的。从着手起草有关劳动保护方面的法律开始，到《安全生产法》的出台，前后经历了20年的时间。（×）
12、《安全生产法》是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。（√）
13、在《安全生产法》里强调搞好安全生产工作的主体是主要负责人，关键是生产单位。（×）
14、《安全生产法》里规定单位从业人员在300人以下的，不需要配备专职或者兼职的安全生产管理人员，委托国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。（×）
15、法律明确规定生产经营单位从业人员必须经过安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训的，不得上岗作业。（√）
16、《安全生产法》里规定生产经营单位进行爆破、吊装作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）
17、《安全生产法》里规定“生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（√）
18、在《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于24小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（×）
19、特别重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人 以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故（×）。
20、违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役。（×）
21、工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。（√）
22、违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。（√）
23、《中国共产党纪律处分条例》规定国有企业和集体所有制企业工作人员，在生产、经营、管理等活动，给党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的，对负有直接责任者，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。（×）
24、《劳动法》规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（√）
25、《劳动法》规定从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。（√）
26、劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（√）
27、《民法通则》于1998年9月起施行。（×）
28、《乡镇企业法》是1996年10月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过。（√）
29、地方各级人民政府应当每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议。（√）
30、中小学校严禁以任何形式、名义组织学生从事接触易燃、易爆、有毒、有害等危险品的劳动或者其他危险性劳动。（√）
31、由省级质检部门对申请锅炉安装的单位进行审查，按能达到的级别发给其相应的安装许可证，有效期四年。（√）
32、锅炉长期停用后启用前，可不向当地锅炉压力容器安全监察机构报告，办理手续，但必须自己进行相应的检验。（×）
33、自动式机床保险装置通常运用薄弱环节的原理制成。（×）
34、熔断器的额定电流应大于长期允许负荷的1.5～2.5倍。（√）
35、辅助安全用具的绝缘强度可以承受电气设备的工作电压。（×）
36、熬沥青时温度一般在1800度以上，会产生大量浓黄烟，遇到明火会立即燃烧或自燃。（×）
37、叉车是前轮驱动后轮转向。（√）
38、液化石油气瓶使用未超过20年的，每2年检验一次，超过20年的一年检验一次。（×）
39、冲压拨手器是一种强制性安全保护装置。（√）
40、在中性点不接地系统中，决不容许采用保护接零。（√）
41、一般避雷线的保护角取20°～30°。（√）
42、避雷线一般采用截面积不小于30 mm2的镀锌钢铰线。（×）
43、“安全帽、安全带、安全网”在建筑施工中被称为职工的“三宝”。（√）
44、叉车是前轮驱动后轮转向。（√）
45、危险化学品是指化学品中具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性等危险特性，在生产、储存、运输、使用和废弃物处置等过程中容易造成人身伤亡、财产毁损、污染环境的化学品均属危险化学品。（√）
46、由省级质检部门对申请锅炉安装的单位进行审查，按能达到的级别发给其相应的安装许可证，有效期四年。（√）
47、压缩气体和液化气体不属于危险化学品。（×）
48、有的化学物质相互间不能接触，否则将产生爆炸，如硝酸与苯，高锰酸钾与甘油。（√）
49、当发生危化品事故紧急疏散时，应向上风方向转移，不要在低洼处滞留。（√）
50、当危化品泄漏量小时，可用沙子、吸附材料、中和材料等吸收中和。（√）
51、险情严重时，职工无权停止作业，必须请示主管领导。(×)
52、安全监察是一种带有强制性的监督。（√）
53、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。(×)
54、为了防止职工在生产过程中受到职业危害，按工作特点配套的劳 动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。(×)
55、总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责。（√）
56、安全生产责任制的实质是“安全生产，人人有责”。（√）
57、事故的发生是完全没有规律的偶然事件。(×)
58、我国安全生产方针是“安全生产，人人有责”。(×)
59、从业人员超过三百人的生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。（√）
60、“五同时”是指企业在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（√）
61、企业的人—机—环境系统是一个复杂的体系，在整个体系中，任何一个环节出现问题，都可能导致伤亡事故的发生。（）
62、企业的安全规章制度经过企业行政领导或企业安全部门研究后，即可颁布实施。（）
63、安全生产责任制是企业最基本的安全制度。（）64、企业发生事故后，工会不能参加事故的调查处理。（）65、生产经营单位的主要负责人必须经过安全生产培训，培训合格取得证书，才有资格任职。（）
66、离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，不需进行考核，即可上岗。（）
67、国家安监部门具有对企业的安全生产情况进行监督检查的权利。（）
68、安全生产责任制要求各级生产领导在安全生产方面要对上级负 责，对职工负责，对自己负责。（）
69、企业在编制安全技术措施计划时应本着轻重缓急的原则。（）70、对调换工种人员不需进行安全培训，即可上岗。（）
71、合理的安全规章制度能够保证企业人—机—环境体系的正常运转。（）
72、企业的安全生产应由安全生产管理部门负责，其他部门只要做好生产就行了。（）
73、企业要实现安全生产必须建立健全安全生产责任制。（）74、企业的安全生产教育和培训工作应该由培训部门组织实施。（）75、工会有权监督本企业的安全生产，对违反安全生产的行为有权批评和纠正。（）
76、生产操作人员必须对本岗位的安全生产负责。（）77、企业劳动纪律的好坏与安全生产没有关系。（）78、安全意识教育是企业搞好安全生产的一个关键环节。（）79、从事特种作业的人员经过一定时间的培训即可上岗。（）80、企业落实安全技术措施计划可以有效地改善职工的劳动条件，保障职工的身体健康。（）
81、任何现代企业都存在着事故风险。（√）
82、建设良好的安全文化氛围，保障企业安全生产，是安全文化建设的基本目标。（√）
83、安全文化建设只要关注人的知识、技能、意识、思想、观念、态 度、道德、伦理、情感等内在素质，不必重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备等外在因素和物态条件。（×）84、企业安全价值是一种或明确或隐含的观念。（√）
85、保护职工生产经营活动的安全与健康是安全专职人员的重要责任和基本素质要求（√）
86、企业的各级领导是安全生产的直接操作者和实现者，因此企业的各级领导的安全文化是企业安全文化最基础和最重要的部分。（×）87、企业安全文化建设是一个永远不会停息，要永远发展和升华的动态过程，在企业各领域，各项工作中都有企业安全文化所担负的作用和享有的特殊地位。（√）
88、保障安全生产，不仅保护员工在生产经营活动中的身心安全和健康，也不仅是减少意外伤亡事故导致的经济损失，还表现在生产技术与安全技术的能动作用产生的经济正增长能力。（√）
89、所有企业都有着相同的安全文化背景，经济基础和安全管理水平差异不大。（×）
90、倡导和弘扬企业安全文化，提高员工的安全意识和安全素质，依靠安全科学技术，是推动安全文化建设的重要途径。（√）91.安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。（√）92.国家实行生产安全事故责任追究制度。（√）
93.《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》中提及的特大安全事故共包括七类。（√）
94.生产经营单位应当具备安全生产条件所必需的资金投入,对 由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。（√）95.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人。（×）（有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所）
96、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（√）97、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻挠。（√）98、负有安全生产监督管理职责的部门进入生产经营单位进行检查时，不得影响被检查单位的正常生产经营活动。（√）
99、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，为了确保安全，可以要求接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。（×）（不允许）100、生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（√）101、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（√）102、根据《安全生产法》规定从业人员在作业过程中，应当服从管理，所以对违章指挥仍要服从。（×）（从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对违章指挥，从业人员有权拒绝。）
103、生产经营单位按规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任就由受委托的工程技术人员负责。（×）（仍由本单位负责）
104、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（√）
105、特大安全事故发生后，对调查组提出的调查报告，省、自治区、直辖市人民政府应当自调查之日起30日内，对有关责任人员作出处理决定（√）
106、生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理,要确保操作规程的遵守和安全措施的落实。（√）
107、负有安全生产监督管理职责的部门对涉及安全生产的事项进行审查、验收时，为了确保安全，可以要求接受审查、验收的单位购买其指定生产、销售单位的安全设备或器材。（×）（不允许）108、.禁止生产经营单位使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。（√）
109、生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失的，应当依法承担赔偿责任；拒不承担或者其负责人逃匿的，由公安部门依法强制执行。（×）（应由人民法院）
110、生产经营单位为了保护本单位的技术秘密，因此从业人员在作业场所作业只要按照操作规程操作就可以了，其他没必要了解。（×）（从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施和事故应急措施）
111、HSE管理体系是一种先进的、系统化的管理方式，它是企业综 合管理的重要内容之一。(√)112、HSE管理体系是突出预防为主、全员参与、持续改进的管理体系。(√)113、ISO9000系列标准以提供符合要求、顾客满意的产品，以顾客为关注焦点。(√)114、任何活动和设施的风险都应进行评价，采取削减风险的行动和措施，并定期评审相关的管理和控制程序。(√)115、防止事故发生，将危害及影响降低到可接受的最低程度是HSE管理体系运行的最直接的目的。(√)116、HSE审核是对HSE管理体系及运行状态进行客观评价的过程。(√)117、设施的完整性是指设计合理、结构完整、救生防护系统有效。(√)118、每年必须至少进行一次覆盖全要素、全部门的内部审核。（√）11
9、特种作业人员未经专门的安全作业培训，未取得特种作业操作资格证书，上岗作业导致事故的，应追究生产经营单位有关人员的责任。（√）
110、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或举报。（√）
111、党和国家的安全生产方针政策、法律法规，可以通过各项安全生产规章制度和宣传教育等形式具体落实到基层，落实到每个职工。（√）
112、生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同 中与从业人员订立“生死合同”是非法的，无效的，不受法律保护。（√）
113、向水体排放污染物应要交排污费。（√）114、限期治理期限最长不超过3年。（√）
115、适用于居住、文教为主的区域噪声标准是：昼间不超过55分贝；夜间不超过45分贝。（√）
116、加强应急管理的目的是减少事故频度、防止事故事态扩大，从而降低事故造成的各类损失；（√）
117、人的不安全行为是导致事故发生的直接原因之一；（√）118、两书中都要对基层组织执行的HSE方针目标进行必要的描述。(√)119、由于作业相对固定，指导书针对常见危害制定削减措施，而不用考虑应急。(×)120、检查表和记录比较简单，不用以文件的形式明确。(×)121、虽然描述形式不同，但组织机构及岗位情况在“两书”中都应体现。(√)122、在计划书中应急计划、监测整改作为两大项内容说明对作业条件有较大变化的项目、涉外项目的充分重视。(√)123特种作业人员经过培训，如考核不合格，可在两个月内进行补考，补考仍不及格，可在一个月内再进行补考。（×，应重新进行培训，培训后重新考核）
124、《HSE作业指导书》应由三级单位审批发布。(×)125、HSE体系管理的精髓是风险管理。(√)126、火场上扑救原则是先人后物、先重点后一般、先控制后消灭。（√）
127、火灾烟气因为温度比较高，通常会集中在室内空间的上部分。（√）
128、火场逃生时，应该弯腰行走或爬行，并用湿毛巾捂住口鼻。（√）129、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。（√）
130、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负领导责任。（×，全面负责）
二、单项选择
1、《生产安全事故报告和调查处理条例》施行的时间（C）。
A 2002年6月1日，B 2005年6月1日，C 2007年6月1日
2、在《生产安全事故报告和调查处理条例》里，对事故发生单位主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，最高可处一年年收入（B）。
A 50%至100%的罚款，B 60%至100%的罚款，C 70%至100%的罚款
3、重大事故，是指造成（B）。
A 30人以上死亡，B 10人以上30人以下死亡，C 3人以上10人以下死亡
4、铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处（A）有期徒刑或者拘役。A三年以下，B五年以下，C七年以下
5、建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处（B）有期徒刑或者拘役，并处罚金。A三年一下，B五年一下，C七年以下
6、《中国共产党纪律处分条例》规定，国有企业和集体所有制企业工作人员，在生产、经营、管理等活动，给党、国家和人民利益以及公共财产造成重大损失的，对负有直接责任者（B）。
A给予警告或者严重警告处分，B给予撤销党内职务、留党察看或 者开除党籍处分，C给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
7、《经济合同法》施行的时间从（C）起。
A 1981年12月13日，B 1981年12月25日，C 1982年7月1日
8、负责行政审批的政府部门或者机构，对不符合法律、法规和规章规定的安全条件予以批准的，对部门或者机构的正职负责人，根据情节轻重，给予（A）。
A降级、撤职直至开除公职的行政处分；B应当开除公职；C依法追究刑事责任
9、发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由国务院对负有领导责任的省长、自治区主席、直辖市市长和国务院有关部门正职负责人给予（B）。
A降级或者撤职的行政处分，B行政处分，C依法追究刑事责任
10、事故调查工作应当自事故发生之日起（B）内完成，并由调查组提出调查报告。
A50日、B60日、C70日
11、调查报告应当包括依照本规定对有关责任人员追究行政责任或者其他法律责任的意见。省、自治区、直辖市人民政府应当自调查报告提交之日起（A）内，对有关责任人员作出处理决定。A30日、B40日、C60日
12、地方人民政府或者政府部门阻挠、干涉对特大安全事故有关责任人员追究行政责任的，对该地方人民政府主要领导人或者政府部门正 职负责人，根据情节轻重，给予（A）。
A降级或者撤职的行政处分，B行政处分，C依法追究刑事责任
13、监察机关依照行政监察法的规定，对地方各级人民政府和政府部门及其工作人员履行安全监督管理职责实施（C）。A监督、B监察、C查处
14、《中华人民共和国安全生产法》，自（B）起施行。A2002年6月29日、B2002年11月1日
15、《安全生产法》用了整整（B）条款重点对生产经营单位的安全保障做出了基本规定。A25、B28、C30
16、《安全生产法》明确规定生产经营单位（C）对本单位安全生产全面负责。
A总经理、B党委书记、C主要负责人
17、在《生产安全事故报告和调查处理条例》里，对事故发生单位最高可处（B）。
A 100万元以上500万元以下的罚款，B 200万元以上500万元以下的罚款，C 300万元以上500万元以下的罚款
18、在《生产安全事故报告和调查处理条例》中，事故发生后，单位负责人接到报告后，应当于（A）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
A 1小时，B 12小时，C 24小时
19、《刑法》中131条规定航空人员违反规章制度，致使发生重大飞行事故，造成严重后果的处（B）。
A三年以下有期徒刑或者拘役，B三年以上七年以下有期徒刑。20、《刑法》中第133条规定违反交通运输管理法规，因交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的处（B）。
A三年以下有期徒刑或者拘役，B三年以上七年以下有期徒刑，C七年以上有期徒刑。
21、《中华人民共和国安全法》从着手起草到出台，前后经历了（A）年是时间。
A、21年；B、22年；C、23年
22、第一次正式提出制定〈〈安全生产法〉〉是在（B）年，由当时的劳动部提出并负责组织起草。
A、1993年；B、1994年；C、1995年
23、《安全生产法》规定，生产单位从业人员超过（B）人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。A、200人；B、300人；C、400人
24、《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人因刑事处罚，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，（B）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、四年；B、五年；C、六年
25、“三大规程”是周恩来总理亲自主持制定的我国（A）劳动安全卫生管理法规，于1956年5月25日国务院全体会议第二十九次会议通 过。
A、第一套；B、第二套；C、第三套
26、《刑法》第（A）违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
A、一百三十六条；B、一百三十七条；C、一百三十八条
27、《劳动法》第（B）条规定：用人单位必须建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。A、51条；B、52条；C、53条
28、《劳动法》第（A）条规定劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。A、56条；B、57条；C、58条
29、《工会法》第（A）条规定工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A、二十四；B、二十五；C、二十六
30、在（B）法中规定，企业必须贯彻安全生产制度，改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，做到安全生产和文明生产。
A、《工会法》；B、《工业企业法》；A、《消防法》
31、下列事故不属于建筑施工中常见事故的是（C）。A、物体打击事故 B、坍塌事故 C、中毒事故 D、触电事故
32、下列（D）不属于建筑施工中的“四口”防护措施。A、楼梯口 B、电梯口 C、预留口 D、出入口
33、当发生突发性危险化学品泄漏或火灾爆炸事故时，应及时向（C）报警。
A、110 B、122 C、119 D、120
34、对危险化学品泄漏的处置主要有以下几种方法：①围堤堵截；②稀释与覆盖；③收容；④废弃；⑤点火；⑥排放。以下正确的是（A）。A、① ② ③ ④ B、① ② ③ ④ ⑤ ⑥
C、① ② ⑤ ⑥ D、③ ④ ⑤ ⑥
35、建筑施工用梯子要牢固，梯子与地面角度以（B）度为宜。A、45 B、60～70 C、50～60 D、70～80
36、叉车爬坡坡度大于（D）度时，必须将载荷放在前方行驶。A、7 B、8 C、9 D、10
37、TN-C系统选用漏电保护器后，重复接地（B）。
A、可以任选位置 B、只能选在电源侧 C、只能选在负荷侧 D、不一定
38、在中性点接地的低压三相四线制供电系统中采用（B）不能保 证安全。
A、保护接零 B、保护接地 C、零线重复接地 D、无法确定
39、在狭窄场所如锅炉、金属容器、管道内等，应使用（C）类工具。
A、Ⅰ类 B、Ⅱ类 C、Ⅲ类 D、都可以 40、下列主要用来保护露天变配电设备的器件是（A）。A、避雷针 B、避雷网 C、避雷器 D、避雷线
41、当运动部件达到极限位置时,实现机床自动停车或返回的装置称为（C）装置。
A、意外事故联锁 B、顺序动作联锁 C、行程保险 D、自动往返
42、电流通过人体的途径从外部来看，（B）的触电最危险。
A、右手至脚 B、左手至右脚 C、左脚至右脚 D、左手倒右手
43、移动式电气设备一次线长不得超过（B）米。A、1 B、2 C、3 D、4
44、比较而言，电击的危险性（A）电伤。A、大于
B、小于
C、等于 D、不确定
45、通过人体的电流强度取决于（C）。
A、触电电压 B、人体电阻 C、A和B D、电流途径
46、对人体伤害最严重的电流是（C）。
A、直流 B、高频电流 C、工频电流 D、低频电流
47、（B）是对人体内部组织造成的伤害。A、电伤 B、电击 C、电烙印 D、皮肤金属化
48、（A）是电流的热效应、化学效应、光效应或机械效应对人体外部器官造成的伤害。
Ａ、电伤 Ｂ、电击 Ｃ、电烙印 D、皮肤金属化
49、触电事故在（B）的情况下较多发生。
A、二、三季度，高电压，三相用电 B、二、三季度，低电压，单相用电 C、三、四季度，高电压，单相用电 D、三、四季度，低电压，三相用电
50、安全电压系列的空载上限值最高不得超过交流有效值（C）伏。
A、42 B、43 C、50 D、36
51、在高度触电危险的环境以及特别潮湿的场所，应采用（A）伏为安全电压。
A、12 B、24 C、36 D、42
52、安全电压的特定电源是指（C）的供电系统。
A、低压电源 B、高压电源 C、单独自成回路 D、自耦变压器
53、携带式电气设备的绝缘电阻不应低于（C）。A、0.5MΩ B、0.25MΩ C、2MΩ D、1 MΩ
54、低压电气设备保护接地电阻应不大于（C）Ω。A、10 B、0.5 C、4 D、2
55、对架空线路等高空设备进行灭火时，人体位置与带电体之间的仰角应不超过（B）。
A．40 ° B．45 ° C．30 ° D．60 °
56、沥青熬制处距建筑物、易燃物不少于（B）米。A、10 B、20 C、30 D、40
57、下列特性不属于危险化学品主要特性的是（B）。A、易燃易爆性 B、放射性 C、扩散性 D、毒害性
58、下列那一项内容不属于危险化学品生产使用企业岗位教育的内容。（D）
A、处理有害废物的现行方法 B、危险化学品危害的控制措施和效果 C、个体防护用品的正确选用、维护和保养 D、了解紧急状态下的应急处理和措施
59、下面那几项是锅炉的主要安全附件。（A）
①安全阀；②压力表；③水位计；④爆破片；⑤易熔塞。A、① ② ③ B、① ④ ⑤ C、② ③ ④ D、② ③ ④
60、当发生危化品事故紧急疏散时，应向（A）转移。A、上风方向 B、下风方向 C、低洼处 D、高处 61、安全培训对哪些人员比较重要?(D)A．管理人员 B．工人 C．企业负责人 D．以上三类人员都同样重要。62、有关企业安全的第一责任者应该是?(D)A．生产部主管 B．安全部主管 C．值班工人 D．最高层主管。
63、下列哪项能最有效改善企业的安全水平?(B)A．聘请安全员 B．实施安全管理 C．增发补助费 D．领导多下基层检查。
64、为了防止事故，应有哪些人参与预防工作和担当责任?(C)A．用人单位 B．工人本身 C．用人单位和工人本身两方面 D．与工人本身无关。
65、对企业发生的事故，坚持(D)原则进行处理。A．预防为主 B．强制性 C．三同时 D．四不放过。66、企业经理、厂长对企业的安全生产(A)。
A．全面负责 B．负主要责任 C．不负责任 D．以上都不对。67、“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、(A)。
A．同时投产 B．同时结算 C．同时检修 D．布置。68、工人有权拒绝(A)的指令。
A．违章作业 B．班组长 C．安全人员 D．领导。69、新工人的三级安全教育是指(B)、车间教育和班组教育。A．启蒙教育 B．厂级教育 C．礼仪教育 D．业务教育。70、(C)是提高职工安全技术素质的有效措施。
A．实践锻炼 B．批评教育 C．加强安全教育和培训 D．经常 搞安全检查。
71、大型的国有企业应该至少每（B）召开一次安全生产委员会会议。
A、一年 B、半年 C、季度 D、一个月。
72、（C）是最基层的生产负责人，对安全措施的落实和生产任务的完成起着重要作用。
A、大队长 B、小队长 C、班长 D、安全员。
73、危险物品的生产、经营、储存单位的主要负责人安全资格培训时间不得少于（A）学时。A、48 B、36 C、32 D、24。
74、企业新职工上岗前的三级安全教育时间不得少于（C）学时。A、20 B、35 C、40 D、15。
75、（A）必须按时进行安全生产巡回检查，发现异常情况及时进行处理和报告。
A、生产操作人员 B、安全生产管理人员 C、车间主任 D、工会。
76、企业的安全规章制度具有稳定性，在修改的时候，要坚持（D）的原则。
A、先破后立 B、明确性 C、预防为主 D、先立后破。77、（B）要关心职工劳动条件的改善，组织从事有毒有害作业人员进行预防性的健康检查和疗养。
A、企业主要负责人 B、工会 C、车间主任 D、总工程师。78、特别重大事故是指造成（D）的事故。
A、30人以上死亡 B、100人以上重伤 C、1一亿元以上直接经济损失 D、具有A、B、C当中的一个。
79、通过（B）可以发现和解决大量不安全因素。
A、安全教育 B、安全检查 C、安全培训 D、建立健全安全资料。
80、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作（C）负责。
A、主要 B、直接 C、全面 D、完全。
81、冬季的防冻保温、防火、防煤气中毒属于安全检查中的（B）检查。
A、定期性 B、季节性 C、专业性 D、综合性
82、建立和实施职业安全健康管理体系，能够反映企业的社会责任感，提高企业的（）和市场竞争力。
A、知名度 B、危机感 C、参与意识 D、信誉
83、企业的安全管理工作应做到规范化、标准化和（B）化。A、形式 B、制度 C、个性 D、复杂
84、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，下列有关做法中错误的是（D）
A、根据员工工作场所中的职业危害因素及危害程度配置 B、教育员工正确使用劳动防护用品 C、免费向员工提供国家规定的劳动防护用品 D、发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品
85、海因里希将事故因果连锁过程概括为五个要素，并用多米诺骨牌来形象地描述这种事故因果连锁关系。这五个要素为（D）A、人的缺点、人的不安全行为或物的不安全状态、能量意外释放、事故、伤害
B、遗传及社会环境、人的缺点、屏蔽失效、事故、伤害
C、人的缺点、管理缺陷、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤害
D、遗传及社会环境、人的缺点、人的不安全行为或物的不安去状态、事故、伤害
86、岗位安全教育培训主要包括日常安全教育培训、定期安全教育培训和专题安全教育培训，其中日常安全教育培训的重点内容之一是（C）
A、从业人员的权利与义务 B、转岗技能培训 C、作业岗位安全风险辨识 D、新工艺、新技术推广
87、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。从事特种作业的人员称为特种作业人员。下列不属于特种作业人员的是（B）A、商场的电工 B、汽修厂的车工 C、机械制造厂的焊工 D、肉联厂的制冷工
88、“如果引发事故的因素存在，那么，发生事故就是必然的，只是发生的时间或迟或早而已”,这句话说明了事故预防的（B）原则。A、反馈 B、因果关系 C、偶然损失 D、动态相关性
89、建立健全安全生产规章制度，是生产经营单位安全生产管理的基础，安全生产规章制度的核心是（C）
A、安全生产奖惩制度 B、安全生产培训制度 C、安全生产责任制 D、安全操作规程
90、安全生产监督管理人员在监督检查中发现的下列安全生产问题，应该责令限期改正的是（）
A、违章指挥 B、违章作业 C、违反劳动纪律 D、安全生产责任制不完善
91、为了有效防止生产中的事故和危害，需要从四方面要素全面考虑，但其中（A）的因素是最为重要和基本的。
A、人 B、物 C、环境 D、管理 92、企业安全文化的核心是（D）
A、物质文化 B、制度文化 C、精神文化 D、关爱人和保护人 93、企业安全文化不包括以下哪一部分？（D）A、企业安全物质文化 B、企业安全制度文化
C、企业安全精神文化 D、企业安全文化建设与企业员工的融合。
94、企业安全物质文化不包括以下哪项内容？（C）A、护具护品 B、安全生产设备及装置 C、企业安全文化制度 D、安全防护器材 95、企业安全制度文化不包括以下哪项内容（B）A、安全责任制的落实
B、贯彻“安全第一，预防为主”方针的贯彻 C、国家劳动安全卫生法规的贯彻执行 D、企业自身的安全制度和标准化体系的建设
96、企业安全文化建设与企业各项工作有密切关系，因为各项工作都依靠人的劳动或工作来体现，首要的劳动生产基本条件就是（A）
A、保证员工的安全和健康 B、提高劳动生产率 C、改进设备D、改善员工工作条件和环境
97、由于安全的概率性和随机性，要把安全事故降到最低限度，必须把重点转移到（B）的轨道上来。
A、制度建设 B、提高全体员工安全技能和安全文化素质 C、领导重视 D、监督管理
98、企业安全生产的第一责任人是（A）。A、企业法人代表 B、企业各级领导 C、安全专职人员 D、基层职工
99、企业安全文化，不仅把员工看成是经济人，还视为（A）人，都有情感、心理、文化方面的合理需求。
A、社会 B、独立 C、普通 D、灵性
100、只有（B）的安全文化素质不断提高，企业安全文化才能真正发挥巨大作用。A、企业法人代表B、全员 C、安全专职人员 D、员工家属 101、企业安全目标体系的建立是一个(C)的过程，是全体职工努力的结果，是集中管理与民主管理相结合的结果。
A.自上而下 B.自下而上
C.自上而下，自下而上反复进行 D.各部门间横向反复 102、下述不属于现代安全管理的特征是(B)A、全员参加安全管理 B、全行业安全管理 C、全过程安全管理 D、全方位安全管理 103、安全生产方针(A)。
A、安全第一、预防为主 B、生产第一、预防为主 C、安全第一、防范为主 D、生产第一、防范为主 104、员工安全生产合同是劳动合同的组成部分，是劳动合同的补充，并具有同等法律效力，必须与劳动合同(B)A、分别签定 分别生效 B、同时签订 同时生效 C、分开签定 同时生效 D、同时签定 分别生效 105、安全系统中的“物”是指（A）
A 机器和环境 B 环境和产品 C 机器和产品D 物品和机器 106、物态文化中的“三一”是指（C）
A 新文化、现代管理和新技术 B 高科技、高速度和高素质 C 新科技、现代管理和全面素质 D 新技术、新制度和高执行力
107.对安全行为文化的创新的表述不正确的是（D）A、从治标到治本管理文化 B、从约束为主到激励为主 C、从宏观行为到系统防范 D、从预防到应付 108 人的基本安全素质包括（D）
A、安全认识、安全技术和安全意识 B、安全认识、安全理念和安全意识
C、安全知识、安全素质和安全意识 D、安全知识、安全技能和安全意识
109、安全文化从状态上理解包括（A）A、现实的安全文化和发展的安全文化 B、古代的安全文化和现代的安全文化 C、先进的安全文化和落后的安全文化 D、公共的安全文化和企业的安全文化
110、.物态文化中的“三标”是指（B）A、环境达标、设备达标、就业达标 B、环保达标、装备技术达标、现场就业达标 C、人员达标、技术达标、执业达标 D、环保达标、装备技术达标、人员安全达标
111、我国安全文化建设层次演化阶段表述错误的是（C）A、初级阶段的自由自发式 B、被动依赖阶段的应付被迫式 C、独立主动阶段的自动表现式 D、安全文化阶段的能动互助 112、下列不属于人的行为激励理论的是（C）
A、双因素理论 B、期望理论C、奖罚理论 D、公平理论 113、安全文化事故对策中的“3E”是指（B）A、技术、制度和教育 B、技术、管理和教育 C、技术、投入和培训 D、资金、管理和教育 114、20世纪50年代以来，安全方法论是属于（）的方法论。（C）
A、无能为力型 B、事后、亡羊补牢型
C、本质安全、超前、主动预防型 D、综合对策、系统工程 115、安全管理中的新三零是指（B）
A、零伤害、零职业病、零环境污染 B、零险兆、零隐患、零三违
C、零险兆、零职业病、零环境染 D、零伤害、零职业病、零三违
116、人的基本安全素质包括（D）
A 安全认识、安全技术和安全意识 B 安全认识、安全理念和安全意识
C 安全知识、安全素质和安全意识 D 安全知识、安全技能和安全意识
117、企业安全技术措施计划的编制与执行，应由（C）负全责。
A.安全工作的职能部门 B.主管安全工作的副厂长
C.企业最高领导人 D.高级工程师
118、在社会与政府领域，对安全文化建设的对象表述错误的是（C）
A 强化各级领导的安全意识 B 发展安全监管人员的能力 C 安全素质从员工抓起 D 提升大众的安全素质 119、.安全文化的功能有（A）
A、影响力、激励力、导向力和约束力 B、影响力、推动力、导向力和约束力
C、影响力、激励力、控制力和约束力 D、影响力、激励力、导向力和控制力
120、企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（C）A同心力 B作用力 C文化力 D生产力
121、影响人的安全行为的环境因素是(D)。A、气质、性格、情绪、能力、兴趣等 B、社会知觉、角色、价值观等 C、风俗、时尚等
D、光亮、气温、气压、温度、风速、空气含氧量等 122、现阶段我国实施的是（A）战略。A、可持续发展 B、促进人类健康
C、保护生态环境 D、安全生产
123、在没有确定保存时间时，各种HSE记录一般按（C）年期限保存。
A、一年 B、2年 C、3年 D、任意
124、在HSE管理中，职工培训应严格按（D）执行。A、视情况 B、随意 C、变通 D、计划
125、所有承包商雇员在（B）都要接受一次现场HSE的岗位训练。A、工作过程中
B、工作开始之前 C、工作结束之后 D、都可以
126、评审的目的主要是评价体系的（C）。A、充分性 B、适宜性、有效性
C、充分性、适宜性、有效性 D、有效性
127、《HSE作业计划书》的建立应以基层组织的人员为主，要充分考虑（D）的要求。
A、业主
B、承包商 C、其他相关方 D、都包括
128、岗位HSE职责包括（D）。A、岗位条件、岗位职责 B、岗位风险、岗位规定 C、操作指南 D、都包括
129、在风险控制上，风险评价小组应对可能构成风险的危害，制定详细风险削减和控制措施，措施应从（A）、等方面进行考虑。
A、人、机、物、环境 B、人、环境
C、物、环境 D、人、机、物
130、HSE管理工作的第一责任人是（B）A、管理者代表 B、最高管理者 C、HSE管理委员会 D、承包人
131、公司的生产工艺发生变化，应进行（B）。A、应急管理 B、变更管理
C、风险控制 D、危害识别
132、联合国在瑞典首都召开的第一次环境保护会议上明确规定世界环境日为（A）
A、6月5日 B、4月22日 C、3月22日 D、3月12日
133、响评价报告书应包括的主要内容（C A、自然环境 B、社会环境
C、自然环境、社会环境 D、人文环境
134、环境保护工作应与（B）紧密结合 A、社会效益 环境效益
B、社会效益 经济效益 环境效益 C、社会效益 经济效益 D、经济效益 环境效益
135、（C）应坚持“四不放过”原则。A、事故预防 B、事故调查 C、事故处理
35）D、事故报告
136、人工呼吸的有效标志是：C A、末梢血液循环的颜色好转 B、已散大的瞳孔开始缩小 C、胸部有起伏运动 D、以上皆是
137、扎止血带后，静脉最长不超过多长时间应放松一次：（D）A、1-3分钟 B、3-5分钟 C、1小时 D、5小时
138、三角巾包扎法适用于下列什么部位的包扎：（D）A、胸部 B、手臂 C、腹部 D、以上皆可
139、固有危险的辨识主要来自：（D）A、使用、加工、生产的危险物料 B、用具有危险性的工艺过程 C、采用危险的装置、单元操作 D、以上都是
140、动火现场的容器内、管线内、室内、坑内的可燃气体浓度
必须 低于爆炸下限的。(A)A、25% B、20% C、30% D、15% 141、动火现场（）以内、无积水、无障碍物，便于在紧急情况下 施工人员迅速撤离。非动火人员不准随意进入动火现场。（B)A、6米 B、5米 C、8米 D、10米
142、下列何种出血不能使用止血带止血：（A）A、颅内大出血 B、上肢大出血 C、下肢大出血 D、前臂大出血
143、手提式干粉灭火器(贮气瓶式)从出厂日期算起，达到如下年限 的，必须报废：（D）
A、6年 B、5年 C、7年 D、8年
144、（D）是HSE管理体系的基础和核心。A、目标管理 B、应急管理
C、危害辨识 D、危害辨识与风险评价
145、职业性安全健康监护体检，一线工人周期为（C）一次。A、3年 B、2年 C、1年 D、半年
146、生活噪声一般在（A）dB以下，对人没有直接生理危害。A、80 B、85 C、90 D、95 147、复印机会产生以下（B）种有害物质。A、高噪声 B、有害气体 C、高频电磁波 D、灰尘
148、严禁烟火的标志是告诉人们(B)。A、己离开危险地区
B、正进入危险地区 C、正进入安全地区 D、正离开安全地区
149、静电电压可发生现场放电，产生静电火花，引起火灾，请问静电电压最高可达(C)伏。
A、50伏 B、220伏 C、数万伏 D、380伏
150、从业人员既是安全生产的保护对象，又是实现安全生产的（C）。
A、关键 B、保证 C、基本要素 D、主要人物
三、多项选择
1、安全生产形势严峻的主要变现有（ABC）。
A一是伤亡总量大。B二是重大、特大事故频发。C三是还有大量事故隐患尚未得到整改
2、生产经营单位包括（ABC）。这就体现了公平竞争的市场经济共同原则。
A国有企业，B集体企业，C个体商户，D政府机关
3、生产经营单位的主要负责人的表现形式（ABCDE），因此，法律统称主要负责人。
A法定代表人、B董事长、C总经理、D总裁、E党委书记等。
4、三大规程指（ABC）。
A《工厂安全卫生规程》、B《建筑安装工程安全技术规程》、C《工人职员伤亡报告规程》 5《五项规定》是指（ABCDE）。
A安全生产责任制；B安全技术措施计划；C安全生产教育；D安全生产定期检查；E伤亡事故的调查和处理
6、《劳动法》规定，劳动者享有以下几种权利（ABCDEFG）。A劳动者享有平等就业和选择职业的权利； B取得劳动报酬的权利； C休息休假的权利；
D获得劳动安全卫生保护的权利； E接受职业技能培训的权利； F享受社会保险和福利的权利； G提请劳动争议处理的权利。
7、劳动者必须履行的义务（ABCD）： A完成劳动任务； B提高职业技能； C执行劳动安全卫生规程；
D遵守劳动纪律和职业道德。
8、劳动者对用人单位管理人员做出了对危害生命安全和身体健康的行为，有权利提出（ABC）。
A批评、B检举、C控告、D拒绝
9、《消防法》分为（ABCDE）。
A总则；B火灾预防C消防组织；D灭火救援；E法律责任
10、确认无效经济合同（BCD）。
A无力偿还的合同；B违反法律和国家政策、计划的合同；C采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同；D违反国家利益或社会公共利益的经济合同。
11、特大安全事故隐患排除前或者排除过程中，无法保证安全的，责令暂时（AB）。
A停产、B停业、C整顿。
12、对安全生产事项行政审批包括（ABCD）。
A批准、B核准、C注册、D竣工验收等
13、特大安全事故发生后，有关地方人民政府应当迅速组织救助，有关部门应当服从（ABC），将事故损失降到最低限度。
A指挥、B调度、C参加救助
14、在新形势下企业出现（ABCD）等现象，给安全生产监督管理工作带来了难度。
A以包代管、B层层转包、C租赁、D发包
15、市场经济体制下企业的安全责任存在企业技术装备（ABC）大量
事故隐患。
A老化,B落后，C带病运转，D安全责任不明确
16、各级政府（BC），加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。A有权利、B有义务、C有责任确保一方平安
17、生产经营单位的安全投入，由生产经营单位的（ABC）予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A决策机构、B主要负责人C个人经营的投资人
18、危险物品的生产经营单位和矿山、建筑施工单位的（AB）必须经考核合格后方可任职。
A主要负责人、B安全生产管理人员、C经理
19、《安全生产法》规定生产经营单位不得将（ABC）给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
A生产经营场所、B设备发包、C出租
20、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为（ABCD）。
A特别重大事故，B重大事故，C较大事故，D一般事故等级
21、机床的（ABC）等都应装防护罩。
A、皮带轮 B、齿轮 C、联轴器 D、床身两端
22、下列属于机床安全启动装置的是（BC）。
A、转板式护手装置 B、防连车装置 C、压床安全电钮 D、ABC都是
23、电伤是由于电流的（ABD）效应对人体的外部器官造成的伤害。
A、热效应 B、化学效应 C、物理效应 D、光效应或机械效应
24、可以采用（AB）的方法防护雷电侵入波。
A、装设避雷器 B、架空线入户端采用电缆供电 C、装设避雷带 D、都可以
25、“三同时”制度的实施要求从项目的论证到（AB）都应按“三同时”的规定进行审查验收。
A、设计 B、施工 C、验收 D、自验
26、电焊变压器的（AB）之间，其绝缘电阻均不得小于1MΩ。A、一、二次绕组 B、引线和引线 C、各相绕组 D、绕组与大地
27、露天矿作业一般采取的防尘措施有（ABC）。
A、采用湿式钻孔或干式捕尘 B、碎矿作业时采取密闭、通风、除尘的方法
C、加强对司机室的防护 D、确保全面通风的主风扇连续运转
28、对人体作用电流的划分可分为（ABC）。
A、感知电流 B、摆脱电流 C、致命电流 D、电击电流
29、影响触电伤害程度的因素有持续时间、（ABCD）
A、电流途径 B、电流大小 C、电流频率 D、人体健康状况
30、安全距离的大小取决于（ACD）等因素。
A、电压高低 B、电流大小 C、设备类型 D、安装方式
31、物质燃烧必须具备（BCD）等条件。A、空气 B、可燃物质 C、助燃物质 D、火源
32、发生火灾时，灭火方法一般有隔离法（ABD）。A、冷却法 B、窒息法 C、填埋法 D、化学中断法
33、下列属于接闪器的器件有（AB）
A．避雷针 B．避雷线 C．避雷器 D、接地装置
34、（BCD）在建筑施工的历史实践中，挽救了千万名职工的生命，成为广大职工公认的“三宝”。
A．安全服 B．安全带 C．安全网 D、安全帽
35、下列特性属于危险化学品主要特性的是（ACD）。A、易燃易爆性 B、放射性 C、扩散性 D、毒害性
36、下列内容属于危险化学品生产使用企业岗位教育的内容。（ABC）
A、处理有害废物的现行方法 B、危险化学品危害的控制措施和效果 C、个体防护用品的正确选用、维护和保养 D、了解紧急状态下的应急处理和措施
37、下面那几项是锅炉的主要安全附件。（BC）
A、易熔塞； B．安全阀 C．安全压力表 D、爆破片。
38、预防高处坠落事故的主要措施包括以下哪几种。（ABD）
A、“三宝” “四口” “五临边”防护措施 B、屋面天棚安全措施； C、封挂标识牌安全措施 D、施工的楼面周边防护措施；
39、当发生危化品事故紧急疏散时，疏散方式正确的是（AD）。A、向上风方向转移 B、向下风方向转移 C、不要在地势高处滞留 D、不要在低洼处滞留
40、有的化学物质相互间不能接触，否则将产生爆炸，属于这类物质的是（BC）。
A、氧气和氢气 B、硝酸与苯 C、高锰酸钾与甘油 D、硝酸与氨气
41、危化品泄漏物的处置方法有（ACD）。
A、围堤堵截 B、点火与蒸发 C、收容与废弃 D、稀释与覆盖
42、发现有人触电后，触电急救程序包括（ABCD）。
A、断电 B、判断触电情况 C、呼救 D、救护
43、电力系统用电设备的保护方式有（ABC）。
A、保护接地 B、保护接零 C、工作接地 D、工作接零
44、关于零线重复接地下列说法正确的是（ABD）。
A、重复接地是接零保护的后备保护 B、缩短了碰壳短路的持续时间； C、延长了保护动作时间 D、改善架空线路的防雷性能；
45、供电变压器的低压中性点的接地是工作接地。它的主要作用
45（BC）。
A、是接零保护的后备保护 B、减轻一相接地的危险； C、减轻高压窜入低压的危险 D、缩短了碰壳短路的持续时间
46、雷电有三方面的破坏作用，以下属于其破坏作用的是（ACD）。A、电性质的破坏作用 B、化学性质的破坏作用 C、热性质的破坏作用 D、机械性质的破坏作用
47、触电方式包括（CD）。
A、高压触电 B、低压触电 C、单相触电 D、两相触电
48、电流对人体外部组织造成的有（BCD）。
A、人体组织破坏 B、电弧灼伤 C、电烙印 D、皮肤金属化
49、下列电压值属于安全电压的是（ABCD）。
A、12伏 B、36伏 C、42伏 D、24伏 50、下列设备属于手持电动工具的是（ABD）。
A、电焊机 B、手电钻 C、移动变压器 D、电锯
51、以下属于建立安全生产责任制的要求的是（ABCE）。A、安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方针的要求。
B、安全生产责任体系要与生产经营单位管理体制协调一致。C、制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障。D、安全管理部门负责建立健全本单位的安全生产责任制。
E、制定安全生产责任制要根据实际情况，具有可操作性，防止形式主义。
52、生产经营单位主要负责人的职责包括（ABD）。A、建立、健全本单位安全生产责任制。
B、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。C、督促班组工人遵守劳动纪律。D、保证本单位安全生产投入的有效实施。
53、安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据生产经营单位的（BC）等因素来确定的。
A、生产工人数目 B、危险程度 C、规模大小 D、生产能力大小。
54、生产经营单位的安全生产管理机构的作用包括（BCDE）。A、开展岗位安全教育培训活动。B、监督落实安全生产责任制。
C、组织生产经营单位内部安全检查工作。D、整改各种事故隐患。
E、落实国家有关安全生产的法律法规。
55、安全生产投入主要用于（BCDE）。A、建设项目主体工程。B、重大安全生产课题的研究。
C、按国家标准为职工配备劳动保护用品。D、职工的安全生产教育和培训。
E、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用。
56、某单位的下述（ABE）投入属于安全生产投入。
A、购买消防器材 B、更新除尘系统 C.办公室安装空调系统 D、组织职工度假休养 E、职业健康安全管理体系咨询和认证。
57、安全生产教育的重要性包括（ACE）。
A、普及员工的安全技术知识 B、杜绝事故的发生 C、提高员工安全操作技能 D、改善安全管理制度 E、提高经营单位管理者搞好安全生产管理的责任感。
58、经常性的安全教育的形式有（ABE）。
A、参加安全培训班 B、安全文化知识竞赛 C、宣传娱乐 D、实际操作演练法 E、宣传标语及标志
59、安全生产检查的类型包括（ABCD）安全检查。A、定期 B、经常性 C、专项 D、季节性 E、每日 60、“三同时”制度的实施要求从项目的论证到（ABE）都应按“三同时”的规定进行审查验收。
A、设计 B、施工 C、验收 D、自验 E、竣工验收
61、“五同时”是指企业在（ACD）总结、评比生产的同时，（）总结、评比安全工作。
A、计划 B、调研 C、布置 D、检查 E、约束 62、企业的安全规章制度应具备以下几个特点（BCDE）A、开放性 B、科学性 C、强制性 D、规范性 E、稳定性 63、（ACD）统一原则和“管生产必须管安全”决定了单位主要负责人是安全管理的第一责任者。
A、责 B、管 C、权 D、利 E、查
64、甲某是某企业冷库职工，从事制冷作业，根据有关规定，甲某必须接受安全教育培训。下列内容属于甲某必须接受的安全教育培训的有（ABD）
A、制冷作业安全技术理论 B、制冷作业实际操作技能 C、无损检测技术理论 D、岗位安全教育培训 E、热切割安全技术理论
65、提升新从业人员的安全技术素质是遏制事故多发的有效措施之一，新从业人员的三级安全教育中，班组级安全教育培训内容应包括（ABD）
A、岗位安全操作规程 B、相关事故案例 C、本单位安全生产规章制度和劳动纪律 D、岗位之间工作衔接配合的安全卫生事项 E、本单位安全生产情况
66、依据事故预防与控制的基本原则，下列安全对策中，主要着眼于解决人的不安全行为的有（CDE）
A、采用新材料 B、设备隐患整改 C、安全管理措施 D、安全教育培训 E、构建安全文化
67、根据系统安全理论，下列关于系统中危险源控制的观点，正确的是（ABDE）
A、不可能消除一切危险源 B、可以采取措施控制危险源，减少现有危险源的危险性 C、系统进入运行阶段后，再进行危险源的辨识、评价和控制 D、应降低系统整体的危险性，而不是仅消除选定的危
险源及其危险性 E、可通过改善物的可靠性来提高系统的安全性 68、我国目前的安全生产方针包括（ACE）A、安全第一 B、效益至上 C、预防为主 D、成本合理 E、综合治理
69、生产安全事故处理必须坚持“四不放过”原则，下列说法中属于“四不放过”原则要求的是（ABCD）
A、事故原因不查清楚不放过 B、事故防范措施不落实不放过 C、事故相关人员未受到教育不放过 D、事故责任者未受到处理不放过 E、事故责任者未受到刑事处罚不放过
70、《安全生产法》规定，必须配备专职安全生产管理人员的单位包括（ACD）以及从业人员超过300人的其他生产经营单位。A、建筑施工单位 B、特种设备生产单位 C、矿山 D、危险物品的生产、经营、储存单位 E、冶金单位
71、安全文化是指人类安全活动创造的安全生产、安全生活的（ABC）条件的总和。
A、观念
B、行为
C、环境 D、思想 72、以下（ACD）是包括在精神文化范畴内
A、价值观念B、装饰
C、法律意识
D、审美情趣
73、物质文化的范围非常广泛，主要有（ABD）
A、社会产品和生产经营产品的物质条件
B、物质环境
C、行为取向
优秀煤矿安全监察人员事迹演讲 篇4
作为安全监察员，爸爸深深地知道自己肩上担子有多重、责任有多大，深深地理解安全的意义在于生产的有序进行，在于千家万户的幸福与欢乐，在于国家财产的安危。爸爸可能会忘记爷爷奶奶的生日，可能会顾不及女儿的学习及考试，甚止可能会忘记了这个家，但他唯独忘不了的是井下工作面、掘进头的安全。每每在工作面安装、初放、过断层等重要时刻，也是爸爸最忙碌的时候。一天、两天甚至更长时间的在现场组织把关。经常在妈妈为爸爸端来热好的饭菜后，却发现疲惫不堪的爸爸已倒在床上打起了呼噜。
我永远忘不了爸爸伤心痛苦的模样。那天爸爸一到家伏在桌面上失声痛苦，当时很小的我被吓坏了，不知道爸爸怎么了，好大一会儿他才平息下来，可是一起身，眼泪又止不住地涌出来。事后，我才知道，这是因为一名年仅１９岁的叔叔，因违章作业，永远告别了这个阳光明媚的世界，爸爸为没能避免事故的发生而产生强烈的自责。
安全监管监察工作人员“十不准” 篇5
一是不准以任何理由违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和礼品，严禁借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财；
二是不准参加可能影响公正执行公务的宴请及由监管监察对象支付费用的娱乐、健身、旅游等活动，严禁参加任何形式的赌博；
三是不准以任何形式从事安全生产评价及其他中介活动，或收取中介机构提供的钱物；
四是不准违反规定向监管监察对象集资、摊派、拉赞助、推销产品、索要钱物、接受馈赠或利用职务之便为亲友谋取私利； 五是不准到被监管监察单位报销应由本单位或个人支付的费用，以及滥施行政处罚和擅自改变行政处罚；
六是不准徇私枉法，包庇、纵容违法违规单位和个人或对监管监察对象故意刁难和打击报复；
七是不准在被管理的企业入股“分红”或提供有偿技术咨询服务；
八是不准带配偶子女在办公室玩耍或在办公室从事非正常加班活动；
九是不准利用职务之便，安排配偶、子女、直系亲属从事与直管行业有关的经商办企业活动；
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